■□日本一のHRプロダクトを運営／累計資金調達130億円／導入事業者約37万社／ユーザー数1,100万人突破／ブルーワーカー市場の人的課題解決□■ スポットワークサービスで培った知見を活かしながら新たな市場を開拓し、日本の労働問題を解決することが当組織のミッションです。 今後、数百億〜数千億円の売上規模を生み出していく新規サービスのプロジェクトのオーナーとして、事業推進における提供モデル設計（業務分解→標準化→QA→教育→計測→改善）〜現場Ops・品質管理・WF設計・プロダクト要件定義まで一気通貫で行っていただきます。 ■業務内容 ・サービスオペレーション設計 ‐業務要件の分解、標準プロセス設計（手順/チェックリスト/例外設計） ‐品質設計（QA観点、SLA/品質指標、監査、教育/認定、ナレッジ運用） ‐立上げ〜安定化の運用設計（体制、シフト、エスカレーション、日次週次の管理） ‐原価・工数の可視化と改善（作業時間、再作業率、歩留まり） ・プロダクト要件定義・改善（Ops起点のPdM/PO） ‐Ops課題をプロダクト要件に変換（仕様、優先度、受入基準） ‐計測設計（KPI、ログ、ダッシュボード）と効果検証 ‐AI/自動化の適用（生成AI、RPA、CRM/チケティング等）に向けた業務設計と実装推進 ・顧客導入・ユーザーリサーチ ‐初期案件のオンボーディング設計（要件ヒアリング→運用設計→立上げ） ‐顧客の期待値調整（品質/スコープ/責任分界点）と継続改善 ＜開発プロダクトと役割＞ BPaas領域(スポットワーク×BPO×AI)における新規事業/プロダクトを想定 ・自社のアセットを存分に活用いただき0→1、1→10で新規事業創出を実現 ・プロダクト/オペレーション/マーケティング/セールスまでを横断した事業開発のPO ■ポジションの魅力 ・既存BPO事業とは一線を画した、単なる運用代行ではなく「BPaaSとして“プロダクト化”」に昇華させる事業の中心を担える ・大規模なプロジェクトの中心人物として活躍でき、十億円規模のビジネス創出することができるのでトラックレコードをつくることができる ・AI適用を前提に、業務を再設計する（= AI Readyなオペレーション設計）という希少度の高い経験

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■概要： 社内変革をミッションとするCoEの一員として、アジャイル運営の拡大に向けた各領域の実践サポート、コーチング提供、伴走支援をリードいただきます。具体的には以下のような業務を想定しています。 ■業務内容： ・各領域でのアジャイル運営の実践に向けた体制構築、準備、課題解消、並びに、運営支援 ・組織運営やプロダクトリリースに関するマインドセット・考え方の転換の浸透推進 ・主要ロールへのコーチングを含めた人材育成や自律的な実践促進 ・システム開発における適切なアジャイル適用指南 ・外部ベンダーのコーチングのクオリティコントロール ■業務の魅力： ・各領域におけるアジャイル運営の導入支援を通じて、変革を直接主導することが可能であり、多岐にわたる関係者との協働により、多様な経験が可能です。 ・アジャイル変革推進室自体が自己管理型のアジャイルチームであり、探索を繰り返しながら、インクリメンタルに企業変革を実践可能です。 ・チームメンバー一人ひとりが強い意志を持ってアジャイル運営の拡大に取り組んでおり、個々のスキル・専門性を活かしながら、チーム全体の成果を最大化しています。 ・全社CoE機能として、コーチング・伴走支援以外の業務に携わっていただく機会もございます。 ■育成・研修体制： ・チームメンバーと一定期間伴走の後、各領域のアジャイル運営の実践に向けたコーチング提供や伴走支援を行う業務を主に担っていただきます。企業変革がミッションとなるため、コーチング以外の業務に携わって頂く機会もございます。 ・アジャイル関連の研修受講・資格取得、外部イベントへの登壇・参画（国内外問わず）も積極的に行っています（部署として費用負担します） ■キャリアパス： 全社目線で経営目線を保持しながら各領域のステーホルダーと協働してアジャイル変革やアジャイル運営の実践を成功に導く中核人材としてのキャリア形成いただくことを想定しております。また、高いスキル・専門性を武器とした特定業務エリアのエキスパートとして活躍いただくキャリアもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップシェアを誇るSaaSプロダクトを展開／入社後の研修制度あり〜 全社またはプロダクトにおけるセキュリティの「あるべき姿」を実現するプロジェクトの推進や、仕組みの開発/実装を通じて、組織全体のセキュリティ向上を実行する役割です。 ご自身の専門性や志向に合わせて、以下のいずれかのグループ業務、または横断的なマネジメントを担当します。 ■業務内容： 【セキュリティガバナンス（AIを活用した効率化/自動化）】 ルール/ドキュメント管理の統合/効率化 認証/監査対応状況の可視化、ダッシュボードの開発 SaaSツールやAIを活用した管理業務・問い合わせ対応の自動化・効率化 【コーポレートセキュリティ（SOC/CSIRT・アナリティクス）】 SIEM/ログ基盤における検知ロジックの実装、チューニング インシデント発生時のログ解析、端末フォレンジック、マルウェア解析などの高度な技術調査 調査/対応オペレーションの自動化ツールの開発 【プロダクトセキュリティ（SSDLCの実現）】 セキュアソフトウェア開発ライフサイクル（SSDLC）を実現するための施策の企画・推進 自社プロダクトのセキュリティ要件定義やセキュリティ設計レビュー 脅威モデリングによるアプリケーションにおける潜在的な脅威の特定と分析 開発プロセスへのセキュリティ検証プロセス（SAST/DAST/SCAなど）の組み込み、AI活用による自動化 自社プロダクトに対する脆弱性診断の実施 外部ベンダーを活用した脆弱性診断やペネトレーションテストの実施 エンジニアに対するセキュアな開発／運用やコーディングに関する教育の実施 ■魅力 「セキュリティと利便性の両立」の実践： 事業成長を止めない現実解を追求する経験 業務の自動化スキル：Google Workspace、Notion、Slack、生成AIなどを活用したSaaSOpsの実践 ■当社について： 「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、ビジネスにおける出会いを後押ししています。主なサービスとして、営業DXサービス「Sansan」やキャリアプロフィール「Eight」、インボイス管理サービス「Bill One」を国内外で提供しています。

【10年間で累計300社以上のDX支援実績／ディープラーニングのリーディングカンパニー】 当社はテクノロジーの力で日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援しております。業務効率化・売上向上・コスト削減のご支援だけでなく、ときには業務提携といった資本を組み合わせた事業開発など、ご支援の幅は多岐にわたります。 【募集背景】 CEO室は「（1）ABEJAにとっての先行事例の創出」と「（2）全社で再現可能な実用書づくり＝成功事例の共通化やノウハウ化の実施」を推進しています。室長と二人三脚でこのミッションを実現するメンバーを特命ポジションとして募集いたします。 【ポジションのミッション】 大手エンタープライズ企業との業務提携・JV設立、場合によっては国内外M&A・スタートアップ投資など、ABEJAの非連続成長のための打ち手を考え、自ら実行頂きます。また投資実務だけでなく、投資先の事業グロースや新規事業開発などにも携わって頂き、ABEJAの非連続成長のための事業創造を自ら牽引頂きます。 【業務内容】 ・非連続成長をつくるための経営戦略の立案と実行 ・業務提携やJV設立、M&Aなどの投資戦略の立案と実行 ・新規事業の立ち上げや事業グロースのリード ＜事例＞ SOMPOホールディングス様：介護・ヘルスケア事業、国内損害保険事業領域における、データ解析や機械学習を活用した予測モデルの構築、共同事業開発https://www.abejainc.com/news/20210423/1 ヒューリック様：『オフィスDXプラットフォーム』及び 『新しいワークプレイス』の開発https://www.abejainc.com/news/20210730/1 【魅力】 ・上場スタートアップ企業のマネジメント経験やJV設立、M&Aのソーシング〜デューデリジェンスなど、チャレンジングな機会に取り組めます。 ・また投資先のバリューアップや新規事業開発など、将来の経営者として必要な経験を積むことができます。 【将来的に目指せるキャリアイメージ】 ・ABEJAにおける事業の牽引、将来的にM&AやPMIを実施する際の責任者 ・AI/DXスタートアップの起業、もしくはCXOとしての参画 ・大手企業のCDO（Chief Digital Officer） 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート勤務可／パナソニックグループにおける知財機能のプロフェッショナル集団／様々な知財分野・業界に関与可能／キャリアパス多数・希望者は海外駐在キャリアも】 ■担当業務・役割： 国内外主要国の契約法、産業財産権法およびその他の知的財産法、独禁法、税法、民事訴訟法および輸出管理法等の必要な関連法を熟知した上で ・個別案件および中長期ライセンス活動についての戦略および実行計画に基づき、契約締結に関連する契約条件検討・契約書策定・交渉、各種相談への法務的な検討・アドバイスを行う。　　 ・個別ライセンス渉外案件および中長期ライセンス活動について、戦略および実行計画を立て、それらに基づきメンバーをリードしながら、検討、交渉並びに訴訟の指揮を行う。 ■職務詳細： ・渉外統括部は事業会社と連携して事業活動を理解し今後の方向性を踏まえ全社横断的なライセンスアウト及びライセンスインに関する戦略立案と実行 ・特許権・著作権のパナソニックグループのライセンスアウトに関する戦略策定とその実行 ・多くの交渉相手は日本国外の会社であり、通常、英語を用いて外国企業と交渉。 ・各種事業活動に関連した知的財産の視点からの以下項目への対応 ・契約締結に関連する契約条件検討・契約書策定 ・各種相談への法務的な検討・アドバイス ■配属先について： パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社にご入社いただき、パナソニックグループの知財機能子会社であるパナソニックIPマネジメント株式会社に出向となります。 ※待遇、就業条件、勤務地はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社と同様です。 ■パナソニックIPマネジメント株式会社について： 社員は基本的にはパナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社からの出向者で構成されています。業界・事業領域を跨った知財のプロフェッショナル集団として、グループ事業会社に対して高度な知財機能を提供しています ■働き方： 在宅勤務中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルが多いです。 ■キャリアパス： 様々なパナソニック事業に対応している会社であり、新たな事業領域へのキャリア、または権利取得から契約・ライセンス・渉外・戦略などへと知財領域をマルチ人材へのキャリアデザイン可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 IT業界での長年の経験を通じて、当社は豊富なビジネスノウハウ、独自のネットワーク、そしてM&Aの専門知識を培ってきました。この経験を背景に、中小企業の事業承継における課題に目を向け、サーチファンドが、ITを積極的に経営に取り入れることで成長できる企業と、その可能性を理解する優秀な経営人材をマッチングする新たなプラットフォームとしての役割が果たせるのではないかと考えるようになりました。 ■業務詳細 （1）優秀な経営人材のアサイン 当社のネットワークには、IT企業での豊富な経験を持つ優秀な経営人材が多数存在します。彼らとの連携により新しい起業の形を模索し、事業承継に新たな価値をもたらします。 （2）採用と組織作り 首都圏と比べて採用の難しい地方・中小企業に、リモートや副業といった新しい働き方の人材も採用し、人事制度やリスキリングを通じた新たな組織作りを実現します。 （3）デジタルマーケティング 最先端のデジタルマーケティング技術を活用し、顧客獲得、PR、ブランディング価値の向上を図ります。 （4）最新テクノロジーの導入 DX、AI、SaaSなどのテクノロジーは、今後の成長のカギとなる要素です。当社の知識を活かして、これらの技術を事業に取り入れ、業務の効率化と最適化を推進します。 （5）事業開発 当社の広範なネットワークを活用し、大手企業や新興企業との事業提携を積極的に推進します。これにより、新しいビジネスチャンスの創出を実現します。 ■出向先 ・M&A BASE 株式会社 本社：東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー27階 M&A BASEは、IT領域のスタートアップや大企業に対し、専門知識を持つスタッフがM&Aに関するアドバイザリー、仲介、デューデリジェンスやPMIの支援を行う会社です。一般的なM&A仲介会社は、事業承継等の支援が中心ですが、弊社は“成長企業のご支援” が中心となります。特徴としては、下記の4つです。 （1） IT業界の専門知識を持つスタッフ、また事業経験者がM&A成立を伴走 （2） ベンチャー・スタートアップなどの成長企業に対し、M&Aを通じて成長を支援 （3）（IT業界の）約400社の買い手様との深い繋がり （4）M&Aでのご支援以外にも、一部出資などの幅広いスキームも対応 変更の範囲：会社の定める業務

〜10年間で累計300社以上のDX支援実績／「デジタルプラットフォーム事業」を展開するスタートアップ／グロース上場〜 大手企業ボードメンバと向き合い、経営／事業の課題解決に向けて伴走するDX戦略デザインと実行支援を推進いただきます！ お客様のDXを推進する急先鋒として、様々な業界のトップティアにある企業とのリレーション構築・維持、経営／事業の課題解決のグランドデザイン設計、それの実現へのマイルストーン策定、デリバリーまで一気通貫でお任せいたします。 ■業務内容： 業界や企業が変われば直面している経営課題も様々であり、また扱うデータの種類や形式も多岐にわたります。本質的な課題の特定や価値創出に向けて、前例の有無に関わらず真にリアライズ可能な最短経路を描き、エンジニアやデータサイエンティストと密に連携しながらそれを実現に導いていただくビジネス最前線のポジションです。 ■具体的な業務内容： ◎様々な業種・業界の既存顧客への深耕及び新規顧客の開拓 ・リレーション維持・管理 ・アカウント／アクションプランニングと実行 ・AIなどデジタル技術を利活用した提案 　- 経営／事業課題の特定と抽出 　- 提案書の作成・プレゼンテーション 　- ディールクロージング ・技術メンバ（データサイエンティストやエンジニア) と連携した開発プロ　　ジェクトの推進 　- プロジェクトの立ち上げ 　- 開発プロセスを通じた品質担保 　- 開発プロセスを通じた予実管理 　- スケジュール策定と管理 お客様への進捗報告及びそれに要するレポート作成お客様のカウンターパートはCxOから現場責任者まで幅広く、それぞれに合わせた課題抽出能力や抽象度の高い課題に対する言語化／提案能力を求められるとともに、お客様とお客様の課題解決には、ビジネスと技術メンバ一丸となった取り組みが重要になることから、本質的な課題解決や価値創出の実感と、先端技術に対する手触り感を、強く感じていただけるポジションとなります。 ※本ポジションは、大手企業ボードメンバクラスに対して、DX戦略やAIなどデジタル技術を駆使した経営／事業の課題解決に取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【デジタル・ITの知識を活用し多種多様なサービスを経験できる／、IT系企業出身者、コンサル出身者等の幅広いバックグランドの優秀な人材が集まる、PwCのメンバーファーム】 ■配属先のRAについて： ・数百名の”守りのプロ”が所属し、「多様な経営リスクに対応する圧倒的な専門性を有するプロフェッショナル集団として、デジタル社会に信頼を築くこと」をミッションに掲げています。 ・新卒で入社した方、IT系企業出身者、コンサル出身者等の、幅広いバックグランドの優秀な人材が集い、それぞれの培ったITやコンサルスキルと、“経営リスク”の知見を融合することで、VUCA時代の“守りのプロ”として活躍しています。 ・フラットカルチャーを醸成するため、“仲間を知る。仲間と学ぶ。”をコンセプトに、組織全体での協働イベントの開催を通じ、プロフェッショナルチームとしての結束力を高めています。 ■具体的な業務： （1）主なコンサルティング業務 ・IT／DXガバナンス 　-ITの効果的活用やDX推進に伴うリスクを管理、監督するための枠組みの構築支援 　-大規模インシデント発生時の検証、再発防止策定支援 ・サイバーセキュリティ 　-サイバー攻撃の防御、検知、対応に必要な組織、技術、プロセスに関するリスクや成熟度の評価、および管理態勢の構築や先進事例の調査や助言 （2）各種システム監査／セキュリティ監査 ・会計監査、内部統制監査（J-SOX）におけるIT内部統制の評価業務 　-IT全般統制の評価 　-IT業務処理統制の評価 　-データフローの理解 　-サイバーセキュリティリスクの理解 　-システム生成データ、レポートの検証　等 ■キャリアパス： ・さまざまな業務を経験し、システム監査、内部統制、会計、ビジネス英語スキル等を身に付け、ご自身のキャリア形成を設計していくことが可能です。 ・コーチと呼ばれるフォロワーと、アサイン担当が個人のキャリアや業務状態を加味してアサインを検討します。 ■当社の特徴： ・Sier出身者、コンサルファーム出身者の方が多数活躍しています。 ・今までの経験やご意向に合わせて、アサインの業務（システム監査・アドバイザリー）を調整します。 ・必要なスキルを身に付けられるe-learningや勉強会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜10年間で累計300社以上のDX支援実績／「デジタルプラットフォーム事業」を展開するスタートアップ／グロース上場〜 AIやデジタル技術を利活用し、顧客の課題解決に向けた営業活動にチャレンジいただきます。お客様のDXを推進する急先鋒として、様々な業界のトップティアにある企業とのリレーション構築・維持、経営／事業の課題解決のグランドデザイン設計、それの実現へのマイルストーン策定、デリバリーまで一気通貫でお任せいたします。 ■業務内容： 業界や企業が変われば直面している経営課題も様々であり、また扱うデータの種類や形式も多岐にわたります。本質的な課題の特定や価値創出に向けて、前例の有無に関わらず真にリアライズ可能な最短経路を描き、エンジニアやデータサイエンティストと密に連携しながらそれを実現に導いていただくビジネス最前線のポジションです。 お客様は、経営戦略としてデータ利活用を掲げる国内ブルーチップ企業を中心に、新サービスの開発や新規事業の創出など、非常に多くの大プロジェクトの引き合いをいただいております。 ■具体的な業務内容： ◎様々な業種・業界の既存顧客への深耕及び新規顧客の開拓 ・リレーション維持・管理 ・アカウント／アクションプランニングと実行 ・AIなどデジタル技術を利活用した提案 　- 経営／事業課題の特定と抽出 　- 提案書の作成・プレゼンテーション 　- ディールクロージング ・技術メンバ（データサイエンティストやエンジニア) と連携した開発プロ　　ジェクトの推進 　- プロジェクトの立ち上げ 　- 開発プロセスを通じた品質担保 　- 開発プロセスを通じた予実管理 　- スケジュール策定と管理 　- お客様への進捗報告及びそれに要するレポート作成 お客様のカウンターパートはCxOから現場責任者まで幅広く、それぞれに合わせた課題抽出能力や抽象度の高い課題に対する言語化／提案能力を求められるとともに、お客様とお客様の課題解決には、ビジネスと技術メンバ一丸となった取り組みが重要になることから、本質的な課題解決や価値創出の実感と、先端技術に対する手触り感を、強く感じていただけるポジションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ゼネコン、サブコン、DC事業者、設備会社、インフラSier出身者等、多数活躍／建設業界向けコンサル／経験をいかせる ◎完全未経験から国内大手コンサルファームでの経験が積める／入社後3か月の研修体制／個の市場価値を高める／平均年収1300万以上／毎年120％成長 建設業界を中心に、クライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行っていただきます。 ■業務例 空調/電気/電源設備の設計/施工管理/運用保守および建築設計 DCソリューションの営業経験 DCの建設PJのプロマネ業務 ITインフラの構築・設計経験 ■プロジェクト事例（一部） ・海外企業M&Aのデューデリジェンス支援 ・コストマネジメント手法調査および知見体系化支援 ・スマートシティ構想 ・GHG排出量算定ロジックによる環境負荷削減と競争力強化 ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 ・プラント構築におけるDXおよびプロジェクトマネジメント　等 ■フォロー体制 ・20〜30代を中心にコンサル業務未経験からの転職者が多数在籍 ・原則3〜5名のチームでプロジェクトを支援 ・入社後3か月の総合研修でコンサルティングスキルやDX技術の知見などを身に着けることが可能 ■魅力 （1）：1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 （2）：昇給・昇進のスピードと納得感 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 （3）：業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能 ・得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能 （4）：コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつきキャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成 （5）：平均残業時間は25時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

＜マネジメント未経験から経営管理人材へ／管理職候補ポジション／日本発のグローバル戦略コンサルファーム＞ 経営計画や業績管理、プロジェクト収支管理やモニタリングを通じて、経営の意思決定基盤の整備や運営を担っていただきます。入社直後もしくは1〜2年後を目途に、プレイングマネジャーとして経営陣への提案や議論を直接行いながら、メンバー育成を含むチーム運営もお任せします。 ※ 経営層と直接議論しながら、制度・プロセス改善まで主導できます。 ■業務内容 ＜入社後にお任せする業務＞ ・連結業績管理やプロジェクト収支管理（業績見込作成、実績管理、予実差異分析） ・経営陣への定期的な報告 ・各事業部の業績管理支援 ＜ご経験や状況に合わせてお任せする業務＞ ・業績管理や収支管理に関する仕組み改善や強化施策の立案及びアクションプランの検討や推進（システムやツール導入を含む） ・経営計画（中長期や単年）の策定及びプロセス推進 ・新事業新設や組織再編時における対応 ・IR、SR業務の補佐 ■業務の特徴 ・経営計画や連結業績管理、プロジェクト収支管理など、経営の意思決定基盤を整備し運営する中核機能を担います。 ・経営陣への定期報告や事業部門の業績管理支援などを通じて、日常的に経営層とコミュニケーションを図りながら、会社の舵取りを補佐します。 ・IRやSR業務にも補佐として関与し、会計や財務や法務など他領域のメンバーと連携しながら、幅広い経営管理スキルを身につけることができます。 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー1名 現在マネージャーが兼務をしているため、ゆくゆくは当ポジションを引き継いでいただく予定です。 ＜配属先について＞ 経営管理グループは、管理会計やIRや法務などを通じて様々な経営課題の解決を推進し、経営人材としてのキャリア形成が可能なポジションです。単なるオペレーションにとどまらず、仕組みの企画や構築や改善にも携わり、会社の舵取りの一翼を担うやりがいを感じることができます。特定領域のプロとしての強みを生かしながら他領域にも活躍の幅を広げたい方に適した環境です。 ■働き方 残業月10〜20h程、週休2日制（土日祝）、年間休日120日、リモート制度有（週1程） 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人向け金融サービスのプロダクト立案からグロースまでをお任せ〜 当社法人部門は「データ×フィンテック×バンキング」を軸に法人金融を再定義する成長エンジンとして、オンライン完結型の法人金融モデルを進化させ、データドリブンな意思決定とプロダクト連動型の法人戦略を推進し非連続な成長を実現する部隊です。 ・ユーザーファーストを徹底できる方 ・スピードと柔軟性を持って意思決定・実行できる方 ・既存の金融の常識を疑い、再設計できる方 からの応募を歓迎します。 ■具体的な業務内容 法人向け金融サービスにおいて、戦略立案からプロダクト企画、業務設計、開発推進、グロースまでを一気通貫で担う中核ポジションです。 下記のような業務をお任せします。 （1）事業戦略・企画 ・SME領域における事業戦略立案 ・事業計画策定（PL設計／KPI設計） ・市場分析・競合分析・ユーザーリサーチ （2）プロダクト企画・業務企画 ・法人向け銀行アプリ／Webサービスの企画・要件定義 ・ユーザーファーストなUI/UX設計ディレクション ・AIを活用した新規金融商品、業務プロセスの企画設計 （3）グロース・収益最大化 ・クロスセル／アップセル戦略設計 ・データドリブンな改善サイクルの実行 ・デジタルマーケティング施策の企画・推進 （4）PMO（推進リード） ・開発ロードマップ設計 ・プロジェクトマネジメント ■本ポジションの特徴・魅力 ◎事業開発の「全プロセス」を体感できる稀有な環境 ・R&D（研究開発）や市場調査から始まり、戦略策定、要件定義、そしてリリース後のグロース施策（マーケティング）まで、分業されがちなプロセスを一気通貫で経験できます。事業家としての足腰が圧倒的に鍛えられます。 ◎「PayPay経済圏」という巨大なレバレッジ ・日本最大級の決済プラットフォームである「PayPay」グループのアセットをフル活用し、数百万の事業者へアプローチするダイナミックな事業展開が可能です。 ◎徹底したユーザーファーストとデータドリブン ・「銀行だから使いにくい」は言い訳にしません。徹底的なUI/UXの磨き込みと、データに基づいた意思決定により、真にユーザーに選ばれるプロダクトを追求できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアコンサルタント保有者歓迎／業界未経験歓迎／福利厚生◎】 ■業務概要： 新卒採用、中途採用、契約社員採用、障害者採用にかかる採用業務全般を行い新たな人材を雇用するための一連の業務をお願いします。 採用戦略・計画の立案や採用予算の策定などの上流業務も行っていただけます。 ■具体的な業務内容： ・採用戦略・計画の立案 ・採用予算の策定 ・採用媒体の選定や構築 ・募集活動 └会社説明会の実施 └学校への訪問 └学内合同説明会、求人媒体イベント等のスピーカー ・選考、面接業務 ・内定出し、入社までのフォロー ・入社手続き ■組織構成： ・20名（うち人材採用担当6名） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社アカウンティングユニット タックスプランニンググループにて、国際税務・グループ通算を中核的に担当いただきます。 海外子会社を含む税務戦略立案・実行、グループ税務ガバナンス構築、M&A・企業再編に伴う税務DD・PMI支援、税務調査対応等を通じて、第一生命グループ全体の税務戦略をリードいただきます。 ■職務詳細： ・グループの国際税務方針策定と実務推進 ・グループ通算・単体の税務申告・決算統括 ・M&Aの税務DD、企業再編の税務設計支援 ・税務調査の窓口対応・当局折衝 ・チーム育成・税務ガバナンス強化推進 ■組織体制： アカウンティングユニット内のタックスプランニングGは59名規模（うちキャリア採用17名）。多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、AM〜M職位で中核を担うポジションです。 ■働き方： フレックスタイム制（コア10:00-15:00）を採用し、リモートは本人都合を優先。平均残業は週約10時間、4〜7月・10月・1月は繁忙期。年間休日120日以上、各種休暇・両立支援制度が充実しています。 ■キャリアパス： グループ各社を含む大規模な税務業務に携わることができ、海外事業拡大やM&A、企業再編など高度な税務課題に関与できます。事業会社でありながらダイナミックな案件に携われる点が魅力です。 ■企業の特徴／魅力： グループ資産規模が大きく安定した基盤があり、アジア中心の事業拡大とDX推進に注力。資格取得補助、TOEIC支援、階層別研修など育成投資が手厚く、専門性を磨きながら長期的にキャリア形成できる環境です。 ■出向先情報： ・出向先事業主の正式名称：第一ライフグループ株式会社 ・勤務地：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト ・事業内容：生命保険 変更の範囲：会社の定める業務

■募集の背景： ・事業環境の変化：従来の「端末販売・回線契約」を中心としたビジネスモデルから、SaaSやセキュリティ、DX支援などの「ICTソリューション」へのシフトを加速させている ・営業組織の強化：既存顧客（数万社に及ぶ顧客基盤）へのアップセル・クロスセルの提案、またコンサルティング・課題解決型営業を加速させるため ・将来の幹部候補：次世代のマネジメント層（リーダー・管理職）の補強 ■組織、チームの目標： ・企業の課題解決を支えるソリューション商材の販売。担当チームの収益拡大 ・既存顧客におけるARPU（一顧客あたりの平均売上）の拡大 ・「通信の会社」から「IT解決策を提案してくれるパートナー」への認知の確立 ・自律型営業組織の実現（自ら商材を組み合わせてソリューション提案できる組織への転換） ■職務内容： ・営業戦略の策定と推進：市場トレンドや競合動向を徹底分析し、自社の強みを最大限に活かした中長期的な成長戦略を構築。KPI設計から予算管理まで、事業運営全体をリードし、部門横断での連携を推進しながら、企業の成長を加速させる。 ・組織変革と次世代リーダー育成：単なるマネジメントにとどまらず、組織全体のパフォーマンスを最大化する変革を主導。メンバーの個性と強みを引き出す育成プランを策定し、次世代リーダーを輩出することで、持続的な成長を実現する強固な組織を築く ・戦略的パートナーシップの構築：法人向け移動体端末・回線の提供を軸に、顧客企業の経営課題に深く踏み込み、経営層との直接対話を通じて本質的なソリューションを提案。信頼されるビジネスパートナーとして、長期的な関係を強化する ・新規事業・サービス開発への貢献：営業現場で得た顧客の声や市場ニーズを起点に、プロダクト部門と連携し、新たなソリューションやサービスの企画・開発を推進。事業成長のエンジンとして、イノベーションを牽引する ■使用ツール： MSオフィスツール、Salesforceなど ■所属組織体制： ・法人事業部門において、大手企業から中堅・中小企業まで顧客規模や市場特性に応じたセグメント別の組織体制 ・チーム組織は、チームリーダー1名に対し、メンバー10名程度 変更の範囲：当社の業務全般

【再生可能エネルギー事業の成長を支えるEPC契約スペシャリスト／グローバル案件多数・事業収益に直結する重要ポジション】 最適なEPCパートナー選定に向け、戦略立案および契約交渉・取り纏めを主体的に推進いただきます。 経験・能力に応じて、将来的にはリーダーやマネジメントポジションもお任せします。 【担当プロジェクト(予定)】 国内最大級規模の陸上風力発電プロジェクト（複数案件）をご担当いただきます。 【業務内容詳細】 1. EPC選定戦略の立案： プロジェクトの特性（電源・地域・技術・工期等）に応じた最適なEPC選定戦略立案。 2.交渉プロセスの設計： EPC候補選定に向けたITB（入札説明書）の作成、ショートリストの選定、および段階的な交渉シナリオ（作戦）の立案。 3.事業者有利な条件の獲得： ・国内外EPC候補との直接交渉を通じ、EPC契約額の低減および有利な契約条件に基づく契約リスクの低減により、事業の 原価低減に寄与する有利な条件での合意取り付け。契約リスク低減においては、LD（遅延等の損害金）、性能・品質保証、 責任制限、支払い条件等の重要な契約条件を中心に交渉。 ・技術・法務・財務・開発の各部門を横断的にコーディネートし、事業者側のリスクを最小化できるシナリオをベースとした上での 契約締結のリード。 ４.EPC契約締結と契約実務遂行： ・上記プロセスを経て、事業者として最適なEPCパートナー選定契約条件(金額・商務条件）の実現による契約締結。 ・契約後の実工事遂行管理。 ■独り立ちまでのイメージ 入社~6ヶ月： 進行案件の戦略・契約スキームを把握。当社の投資判断基準や技術的要件を理解いただきます。 6ヶ月~12ケ月： 開発中案件にOJTベースで参画し、指導者と共に戦略立案・交渉実務等に参画いただきます。 1年目以降： 国内外向け開発案件の調達リード役として、戦略立案から最終合意までを主導いただくことを期待します。 ■企業魅力 当社は、再生可能エネルギーの開発・運営に特化した東証プライム上場企業です。太陽光・バイオマス・風力・地熱など多様な電源を展開し、FITに加えてPPAや蓄電事業などNon-FIT領域へ拡大。国内外で発電所を開発・運営し、脱炭素社会の実現に向けて事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【芙蓉グループ/ソリューション提案/不動産を通じて課題解決/ファイナンスリース等の専門性◎】 ◆業務概要： DX推進計画の企画、立案、実施 ・先端デジタル技術やデータの活用に向けた検証と、社内への展開及び活用支援 ・新規事業の開発（サービス開発）と既存事業のデジタル変革 ・社内各部署や社外パートナー企業と連携したプロジェクトの牽引・管理 ※事業開発、先端デジタル技術・デジタルツールやデータの社内活用、の両方またはどちらかの業務を担っていただきます。 ※求める期待値： 今までの経験を踏まえ、課題の特定・改善策や新しい企画を積極的に提案頂きたいと考えています。 ◆当部の目指している方向性： ・当社では下記4つの戦略を策定し、DXを推進しております。 （1）新たなビジネス領域拡大に向けた取組 （2）先進的な商品・サービスを通じた提供価値の向上 （3）営業活動のデジタルサポート （4）事業運営の抜本的な効率化・高度化、柔軟な働き方と業務プロセス ◆働き方： ・在宅勤務制度有（出社が中心です） ・当部平均残業時間：24時間（2025年度実績） ◆当社魅力： 有給消化率90%以上を目標値としており、長期就業しやすい環境です。 ・離職率：2.4％（2025年度実績） ・女性管理職比率：33.0%（2025年度実績） ・有給取得率：92.3％（2025年度実績） ■同社の魅力： 「前例のない場所へ。」 1969年、富士銀行（現みずほ銀行）と丸紅飯田（現丸紅）を中心とした芙蓉グループ6社の共同出資で設立。 ソリューション提案力と独自性のある商品開発力が強みの総合リース企業です。 エネルギー環境やサーキュラーエコノミー分野にも注力し、持続可能社会へ貢献していきます。 プラチナくるみん・えるぼし取得、女性管理職比率30%、男性女性育休取得100%など、働く環境の向上にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【会計方針策定や開示業務など経理の中核を担うポジション／世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる／国内最大級スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」運営／IPO準備加速中】 ■業務概要 当社はC2Cマーケットプレイス事業の成長に伴い、1,000億円超の時価総額でのIPOを目指しており、経理リーダーとして監査法人対応や会計方針の策定、決算・開示資料の作成などを担当していただきます。複合的な事業構造の中で重要論点の整理、理論構築、関係各所との合意形成を推進し、上場準備を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・会計方針の策定・見直し（新規事業・複雑な取引への対応含む） ・収益認識、減損会計、リース会計、資産除去債務等の重要論点の整理・合意形成リード ・監査法人への説明資料作成・折衝・理論武装の実行 ・新会計基準の影響分析、対応計画の立案 ・月次・四半期・年次決算資料の作成・レビュー ・有価証券報告書、決算短信等の開示書類作成・主導 ・連結パッケージ作成・海外子会社管理 ・投資家向け財務数値レポーティング ・経理規程や内部統制の整備、業務効率化・標準化推進 ・顧問税理士との連携、税務申告対応 ・IPO準備や上場後の継続開示対応 ■組織構成 経理チームは複数名在籍し、マネージャーのもとで協働しながら業務を推進します ■業務の魅力 急成長中のベンチャー企業で上場準備に深く関与でき、経理・会計分野で幅広い経験を積むことができます ■就業環境 SlackやNotion等の最新ツールを活用し、柔軟で効率的な働き方を支援しています ■想定されるキャリアパス IPO経験や監査法人対応の知見を活かし、将来的には経理部門の責任者やCFOなどへのキャリアアップが可能です ■企業の特徴/魅力 当社は「情熱の循環」を生む新たなマーケットプレイスを創造する企業であり、多様な個性を尊重するカルチャーが根付いています 変更の範囲：会社の定める業務

【楽天グループ／英語スキル不問／生成AI×業務変革をリード｜全社DX企画・推進｜PMO・コンサル経験歓迎） ■業務概要 楽天グループ100％出資企業である楽天トータルソリューションズにて、生成AIを中心とした全社DX推進をご担当いただきます。 単なるシステム導入ではなく、各事業部門の課題抽出から企画立案、施策実行、現場定着までを一気通貫で推進するポジションです。 事業部との対話を通じて改善テーマを発掘し、AI活用による業務改革をリードしていただきます。 ■具体的には ◇プロジェクト推進 ・生成AI活用プロジェクトの企画立案、推進 ・進捗管理 ・課題管理、関係者との調整 ・AIツール導入における要件整理、推進支援 ・リスク特定および改善施策立案 ◇業務改革・DX推進 ・各事業部門への業務ヒアリング ・AIを活用した業務改善施策の提案 ・DX施策の実行支援 ・現場担当者との連携による活用促進 ◇導入・定着支援 ・AIツール活用状況の分析 ・勉強会、ワークショップの企画運営 ・利用定着に向けた改善提案 ・最新AI技術の情報収集および展開 ■このポジションの魅力 ◇楽天グループ横断の大規模DXプロジェクトに参画 ◇生成AI領域の知見を実践的に習得 ◇企画から導入、定着まで一貫して経験可能 ◇コンサルティングファームや事業会社のDX推進経験を活かせる ◇将来的なマネジメントやDX責任者へのキャリアパスあり ■組織構成 AI・DX推進部に所属し、各事業部門と密接に連携しながらプロジェクトを推進します。部門横断でのコミュニケーションが多く、ファシリテーション力を発揮できる環境です。 ■当社について： 当社は2023年2月に設立された楽天グループ100％出資の新会社で、グループ内外の事業に対し、戦略立案から業務実行、運営、DX支援までを一手に担う、シェアードサービス＆コンサルティング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜連結売上規模1200億円超のシノケングループ／新規事業開発・市場開拓／将来的に海外駐在／英語スキルが活かせる／経験を活かしてキャリアを広げるチャンス◎〜 ■業務内容： 株式会社シノケングループの戦略本部にて、主に以下の業務を行っていただきます。 海外での新事業の開発・新マーケットの開拓、または新案件の獲得を担っていただくイメージとなります。 ■業務詳細： （1）海外での新規事業開発、新マーケット、または顧客の開拓 （2）クロスボーダートランザクションアドバイザリー（会社／不動産）の案件開拓・案件組成 （3）海外オルタナファンド（専らインドネシア（または豪州他））の組成 ※海外出張があります。 ■組織構成： 国内外で総勢11名 ■本ポジションの特徴・採用背景： ◇ご自身のコネクションに加え、会社が保有するコネクション、事業基盤を活用して、世界の最前線で活躍する事が可能です。 ◇社内ベンチャーとして立ち上がり、急成長中。少数精鋭のフラットな組織で活躍することが可能です。 ◇現在同社のなかでも事業成長を見込んでいる組織です。スピードを上げて更なる成長を企図し、事業を成長、または事業を造っていただける人材を募集します。 ■当社について： 株式会社シノケングループは、連結売上高1,200億円を超える総合不動産グループのホールディングス会社です。戦略本部は、少数精鋭で構成されており、MBAホルダーや公認会計士等の専門家等で構成され、海外不動産アドバイザリー、インドネシアファンドを主導的に進めるほか、M&Aを含めた国内外の新規事業開発も担っております 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 基幹システムや社内OAシステム等の各種システム運用の企画、設計、管理が可能な方を募集します OAヘルプデスク等のシステム運用業務の内製化を図っており、作業集約等によるコスト削減や、更なる運用の高度化・自動化を目指しています ■役割・・・オペレーションは協力会社が実施します ・システム更改や新規開発案件において、開発ベンダーが作成する運用設計書、監視設計書等のレビューおよび品質管理 ・OAヘルプデスク等の運用業務の社内での巻き取り（内製化)の推進や、運用品質向上、コスト削減を目的とした業務改善やツール導入の企画・推進 ・システム運用に関する手続き等の整備・見直し・効率化 ・ベンダー・協力会社への作業指示・進捗管理、本番環境での作業承認、セキュリティ関連のチェック等 ・システムのID管理や不正アクセスログチェックなどの運用設計・改善 ・システム障害発生時の統制窓口、関係者へのエスカレーション ■キャリアパス　 ・マネジメント職、特定のスキルや経験に特化した専門職の選択が可能 ・システム開発部門、ATM企画・開発部門、システム企画、システムリスク管理部門等へのキャリアアップも可能 ■募集背景： 社内システムの各種運用企画、設計、管理の経験をもとにクラウドへ移行するプロジェクトにおいて適切な運用設計が可能な方を募集。 ■当行について 私たちローソン銀行は、2018年9月に開業した新しい銀行です。　 私たちの強みは、全国13,500台を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力。 　これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。開業からの3年間で銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： エニグモの自社サービスのインフラ設計・構築・運用や開発プロセスの改善をお任せいたします。 BUYMAの本番環境は2025年にオンプレミスからAWSへ移行しており、現在はより安定的かつ柔軟なインフラ構成を目指した改善フェーズにあります。 可用性・スケーラビリティ・コスト最適化といった課題に対し、コンテナ化やマネージドサービス活用などを通じて、インフラ基盤の改善・最適化をリードいただきます。 ■具体的には： ・自社サービスのインフラ設計/構築/運用‐コード化(IaC)、運用の改善・自動化、AWS環境の最適化、クラウドネイティブ化の推進、コンテナ化やマネージドサービス活用の検討・推進 ・OS、各種ミドルウェア、データベースの設定・パフォーマンスチューニング ・新規技術検証／導入 ※使用するミドルウェアやAWSの各種マネージドサービス等は、メンバーでディスカッションをして決定します。 【インフラ環境】 BUYMA: AWS BUYMA マイクロサービス: AWS/GCP BUYMA以外のサービス: AWS ■当ポジションの魅力： ・BUYMAを始めとしたエニグモの大小さまざまなサービスのインフラを担っている為様々なサービスに関わることができ、新規サービスのシステムをゼロから設計する機会もあります。 ・エニグモではAWSやGCPを活用したインフラ改善・最適化を進めており、パブリッククラウドのインフラ設計や構築の業務に携わることができます。 ・ルール整備を行いながら、インフラ領域におけるAI活用の検討・推進も進めています。 ■環境開発・チームについて： ・サービスエンジニアリング本部は業務委託として参画してくださっている方も含め、全体で約50名の組織となっており、3つのグループ（インフラグループ、AIテクノロジーグループ、アプリケーション開発グループ）に分かれています。 ・インフラグループは20代後半から40代後半のメンバーで構成され、フラットなコミュニケーションが特徴です。 ■働き方（リモートワーク）について 弊社ではリモートと出社を組み合わせた、個人とチームがよりパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを推奨しています。 現在、社員は原則「週2日」出社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【再生可能エネルギー分野／太陽光発電所・蓄電所の建設・保守・運用を担う電気エンジニア／太陽光発電10メガ規模の実績多数！案件や部内マネジメント業務もお任せ／大手企業・外資系企業との取引あり／年間休日125日／土日祝休み】 ■業務概要： 電気エンジニアのマネージャーとして、太陽光発電及び蓄電所事業における電気関連業務全般及びプロジェクトマネージャー業務をお任せします。 施工計画や電気設備の設計・点検・保守・トラブル対応から、クライアントや協力会社、蓄電池メーカー、官公庁との調整、電力会社への申請業務、進捗管理、検査立ち合いまで幅広く携わって頂きます。 ■業務詳細： ・基本計画策定、技術・事業性検討 ・施工計画立案・体制構築・全体管理 ・運営計画立案・体制構築・全体管理 ・メンテナンス計画立案・体制構築・全体管理 ・クライアント・協力会社・蓄電池メーカー・官庁対応 ・電力会社への系統連系申請 ・電気設計 ・各種検査立ち合い ・部内マネジメント　など ■組織構成： 社員数約40名、部長直下で案件マネジメントと部内マネジメントを担当頂きます。大手企業や外資系企業がクライアントのため、高度な電気関連知識が求められるポジションです。 ■業務の魅力： 再生可能エネルギー事業の最前線で社会インフラ構築に貢献できます。 ■教育体制／キャリアパス： OJTを中心に、現場での実務を通じて専門スキルやマネジメント力を習得できます。 将来的には部門責任者や事業推進リーダーなど、幅広いキャリア形成が目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 太陽光発電・蓄電事業の実績を持つ当社は、新法人体制のもと事業拡大・組織強化中。安定した資金基盤と挑戦できる環境で、社会貢献と自己成長を同時に実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会課題解決に直結する事業を展開／地方創生×産官学連携／地方創生に向けた新規事業の構想・社会実装プロジェクト】 事業プロデューサーとは、社会課題や市場の構造を整理し、関係者を巻き込みながら、事業を「構想」から「実行」まで前に進められる人です。変化が激しく正解が見えにくい時代において、こうした力はますます重要性を増しており、立場や価値観の異なる人々と共に事業を形にする力として、あらゆる領域で求められています。 ■業務概要： ソーシャルイノベーション事業部では、地域社会の課題解決・産業振興に向けて、日本各地域の自治体や企業、大学、メディア、金融機関などの連携をプロデュースしています。いわゆるコンサルティングにとどまらず、日本各地域の自治体や地場企業、大学との産学間連携は勿論、様々な業界の大企業や国内外のアカデミアとの協業、中央省庁への提言活動など、様々な形での新規事業創出を手がけています。現在は、医療費・介護費の抑制、防災・感染症対策、資源循環の構築、ものづくりに関わる地場産業の活性化、子育て世代の流入促進等、多様なテーマを扱っており、キャリアの幅を広げていただけるチャンスがあります。 ■具体的な業務内容： ・社会的課題の調査と構造整理 ・ビジョンやシナリオを描く事業企画 ・人間関係やボトルネックの洞察 ・リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計 ・多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメント ■成功事例： ◇富山モデル 富山市は2019年度に、人の流れや車の交通量、川の水位など、まちのあらゆるデータを取得し、それを可視化するスマートインフラを構築しました。富山市が構築したスマートインフラで、富山地元企業がスマートサービスを開発し、さらに富山大学がデータ利活用を支える、という産官学連携の基盤が整えられました。この取り組みは他の市町村にも応用され、地方創生の新たなモデルケースとしても注目を集めています。 ◇ドローン活用による防災社会システム構想立案 発災直後に、自動空撮ドローンを各地に飛ばし、迅速かつ確実に被害状況を特定。消火すべき火点へ向かう際に、建物倒壊や道路閉塞を避けるような最適ルート分析のシミュレーションモデルをあらかじめ構築し、消防隊の早期到着を支援するという社会システムを構想しました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 国内外FinTech市場・周辺市場のリサーチ〜戦略立案全般をお任せします。戦略に基づいて、社内外と連携し、PMOとしてビジネストランスフォーメーションを推進頂きます。 ■具体的な業務 ・国内外FinTech市場・周辺市場のリサーチ： 市場・技術・競合動向の調査〜将来予測〜影響分析〜対策提言 ・ビジネストランスフォーメーション戦略の立案・推進： 外部環境をふまえた中長期の戦略立案〜戦術策定〜推進 ※いずれも国内外の関連プレイヤとの折衝が多数発生します。高いアンテナと柔軟な思考で戦略立案・企画推進に携わっていただくことを期待しています。 ■魅力 ・「人工知能搭載レジ」による店舗支援ソリューションの推進／決済情報等のビッグデータを活用した新たな消費指標の提供 ・「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発 ■当社について ・国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられる等、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■その他募集要項欄 人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。 変更の範囲：当社業務全般