〜ロケット開発を行う上場を見据えた宇宙ベンチャー／ロケットのみらず、垂直統合型ビジネスモデルで衛星の開発も進めています〜 ■業務概要 インターステラテクノロジズは、超々小型衛星の編隊飛行（フォーメーションフライト）によって宇宙空間に巨大アンテナを構築し、小型デバイスとの直接通信（Direct-to-Device）を可能にする「次世代ブロードバンド衛星通信」の実用化を目指しています。 現在、当社の技術開発と事業化は急ピッチで進展しております。 2025年12月のアレーアンテナ地上原理実験の成功をはじめ、2026年1月にはシリーズFで総額201億円の資金調達を完了。 さらに同年3月にはJAXA「宇宙戦略基金」のステージゲート審査を通過するなど、着実に実績を積み重ねてきました。 こうした基盤をもとに、編隊飛行による通信サービスの実用化を見据えるとともに、並行してD2D通信の早期事業化を推進中。完全自社開発にこだわることで、スピーディな社会実装とサービスインを図っていく方針です。 また、日本で初めて「ロケットと衛星の垂直統合ビジネス」を掲げている点は当社の大きな特徴です。 衛星コンステレーション構築に不可欠な”打上げ手段”を自社で保有するという圧倒的な強みを活かし、次世代の宇宙インフラ構築の中核を担っていただきたいと考えております。 ■業務詳細 端末から衛星、地上局、顧客ネットワークまでを繋ぐ5G NTN（非地上系ネットワーク）における要件定義、アーキテクチャ設計、パートナーとの技術渉外・契約交渉、技術選定・ベンダ選定をお任せします。 ■当社の特徴 宇宙への圧倒的に低価格で便利なインフラを構築し、誰もが宇宙に手が届く未来の実現を目指すスタートアップ企業です。北海道大樹町に本社を置き、地の利を活かし「北海道スペースポート（HOSPO）」を活用することで、東と南に打上げ可能な、世界的に見てもロケット打上げに適した場所となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜競輪場やテストコースの各種設計/マネジメント/年間休日・休暇129日〜 ■企業概要 当社は建設コンサルタント会社の中でも舗装に特化した技術を持っています。特に特殊な道路舗装のノウハウを持っていることが当社の強みです。大手自動車メーカーのテストコースや競輪場は、新しい舗装やバンク構造の舗装が必要になります。その他、太陽光発電関係の案件も対応しており、様々な業界やジャンルに貢献しています。 ■採用背景 現在16名程の社員で設計業務を行っています。今後も対応案件を増やし、顧客からの要望に応え続ける予定です。高齢化に伴う土木設計者の管理職(（部長）を募集します。 ■業務概要 管理、営業、顧客対応、マネジメント ≪仕事の魅力≫ 小規模組織ですが、アットホームで一人一人がそれぞれの役割をしっかりはたし、スキルを磨き業績を向上させております。部長として管理、営業、顧客対応、マネジメントを行っていただきます。 ■取引先について 当社は株式会社NIPPOグループの一員であるため、大手親会社からの安定した受注があるほか、官公庁・ゼネコン・下請けなどの案件がございます。 ■配属先について 16名の社員（20〜60代）が在籍しています。 ■働き方について ・年間休日129日(月1回程休日出勤の可能性もあり。休日出勤をした場合は代休を取ります。) ・残業20時間未満 ・内勤15：外勤1 ・出張あり（エリア：東海4県・月1-2回・1泊2日程度あり） ≪労働環境が良い理由≫ 社内で働き方改革に取り組み、社員一人一人に浸透しているため、残業削減が実現できています。 ■評価制度 本人の意向と合わませて目標を設定し、振り返りを行うため、半年に1回要員との面談を行います。

〜プライム上場の日本製鉄グループの中核企業／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開／リモート勤務、私服通勤、フレックス制も導入〜 ■業務概要： 製造技術・管理部は、当社事業における環境施設、洋上風力基礎等の装置や製品の品質・納期を管理し工事現場へ安定供給する役割を担います。 今回の募集は、この役割を下支えするための業務基盤・技術担保の維持・強化、そして“ものづくり”の人財を成長させていくための施策と組織的運用を担うポジションになります。 本業務では、全ての装置・製品を社外メーカーに発注するため、一品一様の“ものづくり”を管理する要領を理解し、課題抽出・施策立案・企画推進する必要があります。 具体的には、事業戦略に紐づいた人員配置と育成計画策定・業務要領プロセスの改善・サプライチェーンの構築などです。 今回募集する方には、製造業における計画・管理や操業管理、そして左記を踏まえた企画推進運営（組織課題の解決）のご経験を期待しており 個別プラント製品に関する知見は入社後にご習得いただく予定です。 ■当社について： 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで、国内・海外における社会課題を解決し、世界の発展に貢献してきました。 【環境・エネルギー】 脱炭素社会システムの構築（廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス・地熱・洋上風力）等） 【都市インフラ】 物流施設やデータセンター、オフィス等の建設 【製鉄プラント】 製鉄プラントや関連設備の建設 【事業創出】 新たなエンジニアリング事業や技術の確立（大規模沖合養殖システム・海底資源開発等）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポイント〜 【プライム案件多数】上流から運用まで一貫して関われる 【要件定義〜定着支援まで】顧客に深く入り込める 【リモート併用OK】柔軟な働き方が可能 【チームビルディング】自社内チームでの協働体制 【スピード感のある現場】裁量をもってチャレンジできる環境 ■募集背景 Salesforceを中核とした業務改善プロジェクトの増加に伴い、プロジェクトマネージャーを募集します。顧客折衝・要件定義から導入〜定着までを一貫してリードし、クライアントの事業成功を支援する役割を担っていただきます。 ■業務内容 SalesforceやHerokuをベースとしたエンタープライズアプリケーション導入支援において、プロジェクト全体の推進を担っていただきます。 ・Salesforce導入における企画・要件定義・設計・開発・運用定着のプロジェクト管理 ・顧客課題のヒアリングと要件の整理 ・KGI・KPI設計や業務フロー改善に関する提案 ・プロジェクトの進捗管理、品質・コスト・納期管理 ・チームビルディングやベンダー・エンジニアとの連携 ・プロジェクトの成果を定着させるための改善・運用支援 ■開発環境 ・言語：Apex ・フレームワーク：Visualforce／Lightning ・プラットフォーム：Salesforce ■魅力 ◎お客様とコミュニケーションを緊密にとりながら課題を的確に把握。課題解決のために要件提案型のプロジェクト運営ができるのが弊社の強みです。顧客の将来の使いやすさも含めて検討し、無駄なく効率的なシステム導入・サポートを行います。 ◎プライム案件9割以上。技術力を評価していただけるお客様とだけ取引。基本的に自社デベロッパーのみで高付加価値なサービス提供する体制です。 ◎顧客接点（営業・マーケティング・サービス）におけるビジネス戦略、業務改善、IT活用の企画とその実行を支援することでお客様のビジネス成功に貢献することができます。また、お客様の業種も幅広く経営者と直接ビジネス戦略について会話しながら施策実行をチャレンジできる環境です。 ■当社概要 クラウドソリューションの導入支援や自社SaaS製品の開発・提供を通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援するテクノロジーカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手取引多数の急成長ベンチャー／飲食店向けモバイルオーダープラットフォーム／累計6500店舗を超える飲食店利用〜 ■業務内容： ・事業責任者候補としてモバイルオーダーシステムを構築する「DX System事業」の事業戦略の策定を行い、事業拡大させていく業務全般の統括を担っていただきます。 ・下記の業務を組織として実行できるためのマネジメント業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・事業戦略の立案〜実行 ・事業計画書の策定、数値管理 ・事業アライアンスの推進 ・エンタープライズ企業へのサービス構築提案 ・新規事業の企画・実行　など ■当ポジションの魅力： ・俯瞰かつ具体的な目線で事業に携わることが可能。 ・業務でなくて、ミッションベースでの仕事であるため柔軟な発想で自由に事業開発に従事することが可能 ■新規事業に関して： ・現在はモバイルオーダーシステムを構築する「DX System事業」だけでなく、第2の柱となるオーダーの販路拡大支援を行う「Order Network事業」も展開しております。 ・今後はOrder Network事業の一環として、民間企業へ提供する福利厚生サービスなども進めていきます。新たなOrder Network事業を通じて、飲食店の販路拡大のみならず、食事というコンテンツを通して、人や人、人や企業、人や社会などのつながりの創出に貢献していきます。 ■当社について ・DIRIGIOでは「つながりを紡ぎ、彩りと賑わいに溢れた社会をつくる。」をミッションに、個店〜エンタープライズ（サーティワンアイスクリーム様・オリジン弁当様等）のモバイルオーダーの開発〜運用までを一気通貫で提供するモバイルオーダープラットフォーム「PICKS」を、累計で6,500店舗を超えるブランドパートナーである飲食店様に提供しております。またモバイルオーダーを利用したエンドユーザーは2018年のサービス開始以来、累計で1,000万人以上で、現在も大幅に注文数が成長しております。 ・直近では東証プライムのギフティにグループインし、ギフティとのパートナーシップを活かしながら飲食DXのさらなる加速に向けて拡大を続けています。

◆◇M&A上流〜PMI・グループ再編／エンターテインメントを中心に幅広い事業展開／黒字経営継続・自己資本比率80%越えのプライム上場企業／リモート有・フレックスなど柔軟な働き方／「健康経営優良法人 ホワイト500」認定◆◇ ■業務概要： コーポレートデベロップメント本部ストラクチャリング デベロップメント グループの専門家集団として、M&Aディールの最上流からPMI、グループ再編、キャピタルアロケーションの策定まで、会計・税務・ファイナンスを軸とした戦略立案と実行を担っていただきます。 「守りの管理」ではなく、事業成長のために専門知識をどう「武器」として使うかを考え抜き、複雑な課題に対してクリエイティブなスキームを提示することが求められます。 ■業務詳細： ・M&A・投資スキームの構築: 税務効率や法的制約、会計インパクトを踏まえた、国内外のディール構造の最適化 ・キャピタルアロケーションの定量支援: WACCの算定、ROIC・ROEのシミュレーション、投資枠（Bet Map）の設計に関わる計数面でのリード ・高度なクロスボーダー案件へのアドバイザリー: 海外子会社のCFO等と連携した、現地特有の税務・財務イシューの整理と解決策の実行 グループ内組織再編の推進: 事業ポートフォリオの進化に伴う、グループ会社の合併・分割等のストラクチャー設計と実行 ・DD（デュー・デリジェンス）の陣頭指揮: 外部専門家をコントロールし、リスクの特定に留まらず「どうすればディールが成立するか」の解決策（ソリューション）提示 ■株式会社MIXIについて： MIXIは、東証プライム市場に上場する企業です。1997年にIT系求人情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。2004年には、ソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ製品国内シェアトップクラス／平均勤続年数17年■□ ■業務概要： 安全推進担当として業務に携わっていただきます。 ◇国内生産事業所のVision Zero活動をベースとした当社安全文化の構築活動 ◇国内生産事業所のマネジメントシステムISO45001の中央機能としての運営 ◇グローバルでの全社安全衛生活動への対応 ■業務詳細： ◇ISO45001活動管理 ・安全衛生計画の目標設定／計画作成／進捗管理、運用面で生産事業所のフォローアップ ・マネジメントシステム運営管理（手順書、帳票、記録等管理）、事業所への指導 ・インシデント対応／フォローアップ、規格審査対応 ・安全衛生関連法令の情報収集とその対応 ・内部監査の企画、実践、報告書作成 ・ISO45001規格審査の取りまとめ（事前報告資料作成、審査進捗管理、審査後対応など） ◇安全衛生活動 ・Vision Zero活動、安全衛生に関する各教育の企画と資料作成、講師等の実践 ・事業所の安全衛生レベル向上に必要な各種活動の企画、導入、実践 ・リスクアセスメント活動の指導 ・各事業所の巡視 ・Vision Zero活動のモニタリング（アンケート）実施、データ分析、対応検討 ◇全社レベルの安全衛生活動、会議等への参加 ■魅力： 当社の安全文化を醸成し、当社で働く人や関連する人々を守るために、部門横断的に各種活動の企画や実践を進めていく、非常にやりがいのある業務です。 ■当社について： ＜事業多角＆ニッチ分野のトップクラス＞ 制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップクラスのシェアを誇ります。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが当社の主力製品。新しいことへの挑戦も積極的です。 ＜グローバル企業＞ 海外売上比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。 ＜健康経営＞ 年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・関西地区大規模自治体におけるビジネス戦略策定および組織マネジメント ・当社が社内実践している大規模改革およびそれを実行するスピード感・ 　実行力の提案によるビジネス拡大 ・行政経営の当たり前を変える発想によるビジネス改革 ■ミッション 大規模自治体様向けの幹部社員としてお客様の現状・課題を深掘りし、自らが先頭に立ち戦略を立案・実行しスピード感を持ってビジネスを拡大することがミッションとなります。チーム戦略を策定し若手メンバーが多い組織であることから自らが強いリーダーシップを持ちながら牽引しビジネス拡大を目指し組織マネジメントを担当します。また、新規ビジネス創出や持続可能な社会の実現に向け、行政経営の変革提案にも取り組んでいただきます。 ■業務の魅力点 担当いただくお客様は、論理的な発想且つ柔軟な発想を持ち、カイゼンに留まらず、民間からの提案を受け入れ変革に取り組みながら行政サービスの発展を目指しているお客様が多い環境です。 中長期ビジョンに基づいた業務推進がお客様とともに実現できる環境であり、当社に求められる要求レベルも高いですが、同時に実行力も高く良い提案にはしっかりと予算をつけるお客様を担当いただきます。 自身の提案が生活に直結し、持続可能な社会の実現や住民の利便性向上等の社会貢献をしながら、自身のビジネス力が向上する環境で働くことができます。また、組織としてメンバーの人材育成、各種スキルアップを支援しています。様々なWGや勉強会等の実施によりスキルの向上や人脈の拡大などを図りながら成長する実感を得られる組織運営を図っています。 ■富士通Japan株式会社について 富士通Japan株式会社は、地方自治体や医療・教育機関、企業向けにITサービスを提供する企業である。システムインテグレーションやクラウド導入、運用保守、DX推進支援などを通じて、顧客の業務効率化や課題解決を支援している。国内における富士通グループの中核会社として、地域密着型のサービスも展開している。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎東証プライム上場・健康経営優良法人・ホワイト500に選出◎ ■仕事内容 東海エリアの大手自動車メーカー／Tier1企業を対象に、車載組込領域における高難度制御システムの設計・技術リードを担っていただきます。 単なる実装ではなく、企画構想・設計する側として参画いただきます。 ▼具体業務 ・車載ECUにおける制御ソフト設計（C/C++） ・Linux／RTOS環境でのシステム設計 ・ADAS／電動化（EV・バッテリー・モーター制御）設計 ・ソフトウェアアーキテクチャ設計 ・制御ロジック設計／最適化 ・要求仕様の分析・設計への落とし込み ▼プロジェクト例 ・大手自動車メーカー｜ADAS制御アーキテクチャ設計 ・Tier1｜電動化ユニット制御（モーター／電池制御） ・次世代車両｜自動運転制御ソフト開発 ・車載基盤｜Linux／RTOSベース統合制御設計 ▼キャリアパス：組込エンジニア → 車載制御スペシャリスト → テックリード／アーキテクト → 車載領域トップエンジニア ■■ このポジションの魅力 ■■ （1）設計から担うエンジニア”へ進化 実装ではなくアーキテクチャ・企画構想から関われるポジション （2）技術を極めるスペシャリストキャリア マネジメントに進まず、技術一本で評価されるキャリアを形成 （3）東海×車載の中枢技術に関わる 自動車産業の中核で国内トップレベルの技術環境に身を置ける （4）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （5）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SIerからのキャリアチェンジ歓迎／年収800万〜／土日祝日休み・年休124日・残業平均25h程／働き方を改善しながら大手不動産会社でキャリアUP〜 ■概要： 住友不動産は、11期連続で過去最高益を更新するなど、成長を続ける大手不動産デベロッパーです。現在は、更なる事業成長を追い求めて「グループ一体経営」を掲げ、グループ各社とのシステム統合や刷新、リプレイス等にも力を入れています。この先の持続的な企業成長のため、重要な経営課題としてDX推進プロジェクトに積極投資をしております。そのような環境下で、グループ間の連携や業務効率化を実現するための要となるプロジェクト管理をお任せします。社内外の多くのステークホルダーの期待に応えるべく、関係各所の声に寄り添いながら、システム開発の領域から企業成長を支えてください。変化を恐れず、またスピード感のある風土ですので、自らの手で創造していく醍醐味を感じられるはずです。 ■具体的な業務： ・グループ各社や事業部のニーズヒアリング ・DX推進プロジェクトの企画・要件定義・実行 ＜案件例＞ ・数千人が利用する規模の社内システム（内製）の再構築（スクラッチ・ローコード等利用） ・顧客管理システムの再構築 ・お客様とのやり取りに活用するポータルサイトの機能追加・改修　等 ・ベンダーコントロール ・プロジェクトの進捗管理 ■活躍社員の事例： 20代社員／大手SIer(二次請け)にてシステム開発の要件定義・詳細設計・リリースまでの一連の流れ経験、プロジェクトサブリーダーの経験 〔開発環境等〕　C#、.NET、ORACLE、SQL Server、VerticaIIS　server 20代社員／SIerにて行政向け業務システム開発の要件定義・詳細設計・リリースまでの一連の流れ経験 〔開発環境等〕　C#、.NET、SQL Server 30代社員／独立系SIerにて、損保会社向けのシステム開発に関する要件定義・基本設計・詳細設計担当経験 〔開発環境等〕　Java、VB.net、Oracle ■働く環境： 年休125日、土日祝休み、残業24時間程度で働きやすい環境です。SIerから働き方の改善を目的に同社に入社している社員も多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【全社DX推進の中核／グローバルSAP導入リーダー／経営基盤革新を牽引／年収1,150万円〜1,270万円／在宅勤務・フレックス活用可】 ■業務概要 当社グループの全社DX戦略の一環として、国内外のグループ会社へのSAP導入を中心とした経営基盤革新プロジェクトのプロジェクトマネージャーまたはリーダーとしてご活躍いただきます。プロジェクト計画の策定から実行、完了後の運用体制構築まで一連の業務を推進いただき、デジタル変革による業務標準化と経営判断の高度化を実現します。 ■業務詳細 ・グローバル標準の経営基盤（SAP）導入計画立案およびプロジェクト体制の構築 ・社内外関係者（IT子会社・外部ベンダ・事業部門等）との協働によるスケジュール策定と進捗管理 ・投資計画の作成、稟議手続き、リスク・品質・チームマネジメントの実行 ・プロジェクト中に発生する課題の調整・意思決定 ・プロジェクト完了後の活動評価と経営層への報告 ■組織構成 コーポレート部門のDX推進部門に所属。経理・事業・IT部門や外部パートナーを含む大規模プロジェクト体制です。 ■業務の魅力 単なるシステム導入に留まらず、業務プロセスやコスト構造改革など事業成長に直結する上流から携われます。自身の意思決定や推進がグループ全体の成長戦略に直結するやりがいがあります。 ■教育体制 チームリーダーによるOJT、プロジェクト経験を重ねながら独り立ちを目指せる環境です。 ■就業環境 フレックス制度・在宅勤務制度あり。必要に応じて国内外出張あり（月0〜2回程度）。 ■想定されるキャリアパス グローバルDX推進のリーダー、部門長などへのキャリアアップが可能です。 ■同社の魅力・特徴 ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【“海底から宇宙まで”を一社でカバーできる日本唯一のプライム上場メーカー／売上規模約2.4兆円／日本の宇宙インフラを支える】 ■業務内容 配属部門であるセンシングプロダクト統括部は航空宇宙防衛領域において、特に地球にて稼働するシステム／製品の提供を担っており、国家安全保障、災害対応、安全で快適な空の旅、宇宙の安心安全利用に貢献しています。 その中でも当グループでは、人工衛星、深宇宙探査機、ロケットなどの宇宙機とのデータの送受信を行う衛星/ロケット地上局の開発整備を担当しています。 当グループは50名程度の人員で、衛星地上局をシステム設計開発するチーム、ロケットの射場射点設備・システムを開発するチーム、装置開発を統括するチーム、ソフトウェア開発を統括するチーム等から構成されており、今回は装置開発（回路）におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。 ■業務詳細 ・プロジェクトマネジメント ・顧客との仕様調整など 大型パラボラアンテナ・RF機器・変復調装置(MODEM)、地上局システムを構成する各種装置の設計・開発（装置ベンダーとの調整を含む） ※エンドユーザー：JAXA、内閣府ほか ■担当製品： 各種人工衛星、はやぶさ等の深宇宙探査機、ロケット等と通信する地上側のシステム https://jpn.nec.com/ad/cosmos/technology/column/03.html ■就業環境 フルフレックス ■業務の魅力 地上局の開発整備プロジェクトは3〜5年程度と長いですが、局システムの全ての試験が完了し、衛星からの電波を初めてパラボラアンテナで捉えた瞬間は何物にも代えがたい喜びを感じることができます。日本の重要な宇宙インフラを構築したことを実感できます。 地上局のうち、ロケット射場・射点系のプロジェクトに携わる場合、ロケット打上時の地上システム技術支援メンバとして種子島などで打上げイベントに立ち会う機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の情報システム部門におけるシステム品質管理を担当。 制度・プロセス整備・技術者育成・開発手法最適化等を通じて、持続可能なシステム開発運用体制を構築するプロジェクトをリードいただきます。 ・システム開発における業務プロセスの仕組みの導入・実行管理（開発手法の標準化、教育プログラムの再構築など） ・システム開発→テスト→本番運用に至る一連の手続きの最適化・自動化の推進 ・レガシーシステムのモダン化、クラウド移行を見据えた技術ロードマップ策定と実行管理 ■組織構成： 東京：部長1名、部員3名 大阪：管理職3名、部員16名 滋賀：管理職2名、部員7名 兵庫：部員2名 ■デジタルイノベーション本部について： 全社横断のIT統括組織である当本部は2019年に情報システム部門がデジタルイノベーション本部へと改組されました。現在はR&D機能を担う『テクノロジー研究部』、基幹システムの開発運用を行う『システム管理部』、業務革新を進める『プロセス管理部』、サイバー攻撃等のセキュリティ対策を推進する『情報セキュリティ統括室』で構成されています。 当本部の合言葉は、「現場・現物・現実」です。「ITサービスは、現場の担当者に使ってもらえなければ意味がない」という思想のもと、現場の業務フローや現状を観察し、現場担当者と同じ視点に立って企画・提案をするようにしています。現場のニーズに寄り添ったDXを進めることで、現場の作業効率化や顧客へのサービスの品質向上を目指します。 ■職場環境 ・テレワーク制度あり（原則として週2回のテレワークが可能） ・資格取得補助（奨励金）、手当制度あり ・コミュニティ参加を業務として認定（出張旅費、参加費は会社負担、さらにコミュニティ貢献を人事評価で加点） ・新しい技術を積極的に取り入れ、各自の提案、発想によりチャレンジできる組織です 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・市場事務グループ全体の統括マネジメント（資金・外国為替・有価証券・デリバティブ等の決済、照合、会計、規制対応） ・日銀ネット／全銀ネット／ほふり／SWIFT（MT/MX、ISO20022対応）の運用統制とリスク管理 ・会計・決算関連業務（償却原価計算、時価評価、利息計上、未収未払管理）の統括 ・法制度・規制対応（対応例：LIBOR廃止、ISO20022、SWIFT CSP/CSCF、TR報告、外為ガイドライン等）の実装管理 ・業務改善・デジタル化（RAG運用、RPA導入、SQL/Access活用、KPI設計、業務標準化・自動化の推進） ・BCP・リスク管理（平常時の二拠点運用／非常時の切り替え手順設計、定期訓練の統括） ・監査／当局対応、内部統制・EUC統制の強化 ・人材マネジメント（採用計画、人材育成、評価、後継者育成） ■組織構成 チームメンバーは9名、年齢層は30代〜60代までと幅広く、男女比は5:4です。 ■働き方について ・勤務時間は8:30〜17:30です（※会議・システム更改・監査対応等により、早朝・夜間・休日対応が発生する場合があります（振替休暇取得可） ・原則土日祝日休み、業務の性質上の要からオフィス出社が基本となります 【歓迎要件】 ・市場系取引（資金、証券、為替、デリバティブ等）における決済・オペレーションリスク管理体制の構築・運営経験 ・譲渡債権投資、流動化債権を含むストラクチャード・プロダクトの期中管理およびコーポレートアクション対応の統括経験 ・Excel/VBAによるマクロ開発（データ処理自動化、照合ロジック・帳票生成）と、EUC統制下での運用・監査対応経験・業務改善プロジェクト（RPA、ワークフロー設計、業務標準化）の推進実績 ・社内横断プロジェクト／DX推進／ベンダーマネジメント経験 必須資格はありませんが、以下のような資格保有の方は優遇します。 ・証券外務員（一種）、金融先物取引外務員 ・銀行業務検定（財務／証券／外国為替／デリバティブ等）、日商簿記2級以上 ・プロジェクトマネジメント関連資格（PMP等）、AML関連資格（CAMS等） ・英語力（TOEIC 730点以上／英文契約・SWIFT仕様書の理解・交渉が可能な方）

【創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカー／オフィス空間をデザインするワークスタイルデザインのリーディングカンパニー／残業20時間・リモート可・フレックス有／数々の賞を受賞した最先端で働きやすいオフィスで働く】 ■業務内容： 法務室の管理職候補として下記業務をお任せ致します。 ・契約書の審査・作成・交渉支援 ・契約関連ルールおよびひな型の整備・運用・社内部門への法務助言及び教育支援 ・紛争対応 ・各種法律相談＆問い合わせ ・メンバーマネジメント 国内外グループ会社の契約書のレビュー・交渉支援、契約管理体制の整備、法令対応のアドバイス、関係部門との調整・説明などをご担当頂きます。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境を整えております。 在宅勤務やフレックスも活用することが出来、自由で柔軟な働き方も可能です。また、オフィス空間をデザインする当社は、自社のオフィスも作りこみ、より働きやすい環境を追求しております。オフィス内での働く場所を自由に選べるオフィスづくりやWELL認証と呼ばれる建物内で暮らし、働く人たちの健康・快適性に焦点を当てた世界初の建物・室内環境評価システムでは国内でも限られた「ゴールドレベル」を獲得しております。 ■やりがい： 契約審査を中心に、事業部との対話を通じてリスク低減するだけでなく取引を共に実現するビジネスパートナー法務として、企画・交渉をリードできる点が魅力です。将来的にはリーダーとして契約審査体制の整備・後進育成にも関わっていただくことを想定しています。また、同じチームにコンプライアンス室もあるため、将来のキャリアプランの選択肢も多いのが特徴です。 ■当社について： 当社は、“明日の「働く」を、デザインする”をオフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。そんな当社はこれまでのオフィスや空間構築の提案に加え、未来を見据えた提案・製品開発を進めております。 企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。

◆◇グループでのM&A後価値最大化をリード／エンターテインメントを中心に幅広い事業展開／黒字経営継続・自己資本比率80%越えのプライム上場企業／リモート有・フレックスなど柔軟な働き方／「健康経営優良法人 ホワイト500」認定◆◇ ■業務概要： MIXIグループの未来を大胆に切り拓く役割を担うコーポレートデベロップメント本部にて、M&A後のバリューアップ・PMI推進業務をお任せします。 投資やM&Aを「買ったら終わり」のディールや単なる財務リターンの追求として終わらせず、買収後のPMI・事業開発を通じて投資先企業の価値を飛躍的に高め、グループ全体の成長エンジンを生み出すことをミッションとしています。 ■業務詳細： ご経験と適性に応じ、以下のフェーズに一気通貫で関わり、事業を牽引していただきます。 ◎価値ドライバーの特定と事業成長のハンズオン推進 事業の内部に深く入り込み、「どこにレバレッジをかければ事業価値が最大化するのか（価値ドライバー）」を特定します。第三者としてのアドバイスに留まらず、自ら当事者として価値ドライバーを牽引し、事業成長の実現まで伴走します。 ◎PMI（経営統合）とバリューアップの実行 買収後の100日プラン策定から入り込み、描いた成長設計図を現実に変えます。ガバナンス体制や管理会計の構築といった「守り」のPMIだけでなく、売上・粗利改善施策の実行、組織設計、評価制度の整備など、現場に入り込んだ「攻め」のバリューアップを推進します。投資先のメンバーと信頼関係を築きながら、泥臭く事業変革をリードしていただきます。 ◎投資先の経営陣（CxO等）としての事業推進 成果と適性に応じ、投資先やグループ子会社のCxO（CFOなど）や経営層としてアサインされることを想定しています。現場のリアリティ（P/L責任、組織力学、顧客接点）に真正面から向き合い、自らが事業の牽引者としてフルコミットしていただきます。 ■株式会社MIXIについて： MIXIは、東証プライム市場に上場する企業です。1997年にIT系求人情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【シリコンバレー発「フラッシュメモリ」の開発の企業／半導体企業である当社のメモリ製品は世界シェアトップクラス】 【業務概要】 Chief of Staff（CoS）は、米国在籍のSenior Vice President（SVP）を直接サポートするシニアポジションです。 本ポジションは日本を拠点としながら、米国のSVPにレポートラインを持ち、日本とグローバルの組織横断で戦略推進、実行支援、および組織連携の強化において重要な役割を担います。 日本の主要リーダーと密に連携し、現場課題の把握、ステークホルダー調整、優先事項の定義 実行を推進するとともに、SVPが掲げるグローバル戦略との整合性を確保します。 【主な業務内容】 米国SVPの戦略パートナー兼アドバイザーとしての役割を担います。 ・日本を拠点とし、米国SVPへの直接レポート ・組織および事業の分析をリードし、課題 機会 改善領域の特定 ・シナリオプランニングおよび優先順位付けを含む戦略提言の策定 ・プログラム／プロジェクトマネジメントを通じた実行推進 ・目標設定、KPI設計、マイルストーン計画、進捗管理、リスク管理 ・組織KPI（業績、コスト、実行状況等）の理解 分析を通じた経営意思決定の支援 ・エグゼクティブ向け（SLT／ELT）プレゼンテーションの作成 ・戦略、進捗、リスク、意思決定ポイントの明確な整理 伝達 ・日本の主要メンバーとの連携による優先事項の整合および実行力強化の推進 ・リーダーシップオフサイトの企画 設計 実行 ・目的設定、アジェンダ設計、ファシリテーション、成果最大化 ・日本とグローバル経営層をつなぐブリッジとしての円滑なコミュニケーションとカルチャーアラインメントの促進 【当社の魅力】 アメリカ・シリコンバレーで誕生し、革新的な半導体メモリ「NAND型フラッシュメモリー」の技術開発を続けてきました。 多様なバックグラウンドを持つ世界トップクラスのエンジニアが、さらなる挑戦と成長の機会を求めて集まる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業20H／所定労働7時間20分／土日祝休み／離職率5％程／プラント業界に特化した解体施工会社／中途入社率90%〜 ＜事業拡大中！解体需要の増加・依頼増加に伴い増員募集です！＞ ■概要： ・プラント解体工事の施工管理として、日本最大級の製鉄所高炉や、高さ200ｍ超の煙突等、超大型設備の解体に携わっていただきます。 プラント解体工事の施工管理をお任せします。品質管理が不要のためトラブル対応や事務作業が少なく、残業も20h程度。 工期が1〜3か月のため、スピーディーに現場がまわります。 ■業務内容： ・廃棄物処理およびスクラップの処分の手配 ・解体前の事前調査（環境対策・工法の検討) ・施工計画作成(工程・安全・コスト・品質などの管理) ■当社の特徴： 【働きやすさ】 ・残業25h程 ・施工は日中のみ ・所定労働は7時間20分で18〜19時帰宅 ・土日祝休み ・年間休日125日 のため離職率が5％程と大変働きやすい環境です。 【やりがい】 解体では区画ごとではなく1つの工事を丸ごと請負います。解体工法に決まりはなくどのように工事を進めるかを0から考えるため自由度の高さが特徴です。 また、大手プラントメーカーからの元請け工事が多いため安全な業者のみを使っており、プラント業界に特化した解体専門業者は少ないため常に業績は安定しています。 ■教育体制： OJT中心でノウハウをお伝えします。同社は中途社員が9割を占めており、気軽に質問等ができ、安心して学べる環境がございます。 ＜プラント解体に特化した唯一の東証プライム上場企業／17の特許を取得＞ 「つくった人には壊せない」をコンセプトに、建造手法のプロセスを遡るのではなく、全く新しい切り口で工法を確立。 リンゴ皮むき工法をはじめ17の特許を取得しており、NHKなどのメディアでも取材実績多数。解体によるスクラップのリサイクル事業も行っており、業績は好調に推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【マーケティングリサーチ業界での国内およびアジアで高い実績を持つ企業◇国内最大級のリサーチノウハウと独自のリサーチ手法が強み◇】 ◎Sier出身者も多数活躍・業界大手クラスの基盤と圧倒的なデータ量が強みです。 ◎週3在宅／フルフレックス／副業可／住宅手当あり等、ワークライフバランスを整えることができる働きやすい環境です。 ■募集背景とミッション： 当社が提供するSaaSプロダクトにおいて、既存システムと生成AI（LLM）をシームレスに連携させ、顧客に新しい業務体験を届ける次世代AI機能の開発を推進しています。 PoC（概念実証）で終わらせるのではなく、数千・数万人が利用するエンタープライズ製品としてAIを実装し、機能開発（0→1）と将来のスケーラビリティを見据えたアーキテクチャ設計（1→10）の両方を牽引していただくリードエンジニアを募集します。 ■業務内容： SaaSプロダクトにおける生成AI機能（特にRAGシステムなど）の開発をリードしていただきます。 PdM（プロダクトマネージャー）や他のエンジニアと同じテーブルでロードマップを議論し、仕様検討〜設計〜実装〜運用までを一気通貫で担当します。 ◇自社SaaSプロダクトへの生成AI機能の組み込み、RAGシステムのアーキテクチャ設計・開発 ◇ユーザーの期待値を満たす回答精度（ハルシネーション対策等）と、実用的なレスポンス速度・コストのバランスを最適化する実装 ◇さまざまなフォーマットの非構造化データを適切にチャンク化・ベクトル化するデータパイプラインの構築。マルチテナント環境を前提としたセキュアな設計と、将来のトラフィック増に耐えうるスケーラビリティの確保 ◇技術面でのチームリード、コードレビュー、およびAI最新技術のキャッチアップと社内への還元 ■開発環境・技術スタック： ・言語／フレームワーク：Python、FastAPI、TypeScript、React、Go、LangChain など ・インフラ／クラウド：Google Cloud（ECS、Cloud Run、Lambda、OpenSearchなど） ・その他：Docker、Terraform等のIaC、GitHub、Datadogなど 変更の範囲：当社業務全般

〜ロケット開発を行う上場を見据えた宇宙ベンチャー／ロケットのみらず、垂直統合型ビジネスモデルで衛星の開発も進めています〜 ■業務概要 衛星開発、通信技術領域開発、事業企画、新規ビジネス開発を含む人工衛星事業領域全体を統括し、組織の中長期的な成長と成果創出をリードするポジションです。技術と事業の両視点を持ち、戦略立案から実行、人材育成まで幅広く責任を担っていただきます。 ■詳細 ・人工衛星事業領域における中長期戦略の立案と遂行 ・部門全体の組織マネジメント ・開発・事業プロジェクトの全体予算・工程・リスク管理 ・経営層および関連部門との連携による経営課題解決 ・顧客、官公庁、パートナー企業との関係構築・渉外活動 ・新技術や新規事業機会の探索・戦略化 ■募集背景 超々小型衛星の編隊飛行（フォーメーションフライト）によって宇宙空間に巨大アンテナを構築し、小型デバイスとの直接通信（Direct-to-Device）を可能にする「次世代ブロードバンド衛星通信」の実用化を目指しています。 現在、当社の技術開発と事業化は急ピッチで進展しております。 2025年12月のアレーアンテナ地上原理実験の成功をはじめ、2026年1月にはシリーズFで総額201億円の資金調達を完了。 さらに同年3月にはJAXA「宇宙戦略基金」のステージゲート審査を通過するなど着実に実績を積み重ねてきました。 こうした基盤をもとに、編隊飛行による通信サービスの実用化を見据えると共に並行してD2D通信の早期事業化を推進中。完全自社開発にこだわることでスピーディな社会実装とサービスインを図っていく方針です。 また、日本で初めて「ロケットと衛星の垂直統合ビジネス」を掲げている点は大きな特徴です。 衛星コンステレーション構築に不可欠な”打上げ手段”を自社で保有するという圧倒的な強みを活かし、次世代の宇宙インフラ構築の中核を担って頂きたいと考えております。 ■当社の特徴 宇宙への圧倒的に低価格で便利なインフラを構築し、誰もが宇宙に手が届く未来の実現を目指すスタートアップ企業です。北海道大樹町に本社を置き、地の利を活かし「北海道スペースポート（HOSPO）」を活用することで、東と南に打上げ可能な、世界的に見てもロケット打上げに適した場所となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜複雑で難易度の高い「物流ビッグデータ」へ挑戦〜 【概要】 当社は物流領域のDXを推進する「MOVO（ムーボ）」を提供しています。 当社のデータエンジニアリングチームでは、日々蓄積される物流ビッグデータを活用し、業界全体の最適化に貢献するデータ基盤を構築しています。 現在3名体制で、BigQueryを中心としたデータ基盤の開発・運用を行っています。現在は社内支援と顧客へ提供するダッシュボードの両面から活動しています。少数チームのプレイングマネージャー候補として、一緒に道を切り開いてくれるメンバーを募集します。 AWS上のプロダクトデータをGoogle Cloudへ連携するマルチクラウド構成のパイプライン設計から、dbtによるデータモデリング、Looker などの BI ツールを活用したデータプロダクトの開発まで、チームと共に新しい価値を創造していきます。 【業務内容】 ＜技術的リーダーシップ＞ ・データモデリング・ETL設計・技術選定をリードし、データ基盤の方向性を自ら描く ・レビューや知見共有を通じてチーム全体の技術力を引き上げる ＜プロジェクト推進＞ ・社内支援・顧客向けダッシュボードの両面で、企画・設計から運用までオーナーシップを持って推進する ・少数チームのプレイングマネージャー候補として、優先順位付けとリソース配分の判断を担う ＜社内外のデータ利活用促進＞ ・PdM・Sales・CS・顧客といった多様なステークホルダーを巻き込む ・蓄積データからビジネス価値を生む企画をリードする ＜開発者のピープルマネジメント＞ ・メンバーとの1on1を通じた支援 ・上長と共に、メンバーの目標設定・人事評価を通じた成長促進とキャリア支援 【テクノロジー本部について】 テクノロジー本部は「MOVO」の開発運用をメインミッションとする開発組織です。バックエンド、フロントエンド、QA、プラットフォーム、データの各種エンジニアとデザイナーが所属しています。2025年6月時点で7チーム・50名が在籍しており、既婚者・子育て中のメンバーも多く、育児の状況にも理解があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆企業の人材・研修課題をAIで解決／高い利用率・高い成果で現場人事の工数を削減／世界100万社・日本国内2万8000社で導入◆ ■募集背景・ミッション 現在、私たちは大規模言語モデル（LLM）の台頭により、歴史的な転換期に立っています。この歴史的な勝機を逃さず掴み取り、組織を次の成熟レベルへと引き上げるため、業界特有の文脈に深く根ざした「バーティカル（垂直型）」組織を強化します。 本ポジションのミッションは、製薬・ライフサイエンス業界における変革のリーダーとして、マーケットの開拓と組織拡大を牽引することです。国内の大手製薬グループに対し、単なるツール導入ではなく、AIを活用した本質的なビジネス変革（10x Growth）をリードしていただきたいと考えています。特定の重要顧客に深く入り込み、業界独自のナレッジを蓄積することで、次世代の業界スタンダードを主導することが求められます。 ■ 仕事内容 製薬・ライフサイエンス業界特化型組織のリーダー（Industry Leader）として、戦略立案からハイタッチな顧客深耕、チームビルディングまでをリードしていただきます。 ・「Industry Leader」としての戦略遂行： 製薬・ライフサイエンス業界という一つのマーケットを担う責任者の視座で、独自の成長目標を設定。予算やリソースの配分を主導し、市場シェアの拡大を推進します。 ・エンタープライズ領域におけるハイタッチセールス： 業界を代表する大手企業の経営層や決裁層に対し、深く密なコミュニケーションを通じて複雑な課題を特定。AIによる抜本的なソリューション（MRの教育DXや最新学術情報の浸透効率化など）を提案し、合意形成へと導きます。 ・垂直的ナレッジの蓄積と展開： 業界特有の商習慣や課題に基づいた成功事例を創出。マーケティングやセールスと連動し、業界内での圧倒的なプレゼンスを構築します。 ・組織のスケールとマネジメント： 営業、サクセス、マーケティング等の専門メンバーを「業界軸」で束ね、共通のビジョンに向かってチームをドライブさせます。将来的には、事業成長に伴う組織拡大を見据えた採用や育成にも携わっていただく可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【8割が業界未経験で入社/最先端の宇宙事業/社会貢献性◎/大規模プロジェクトに関われる】 ■業務内容： NECの宇宙領域に関するオープンポジションです。 ご経験に応じて関わっていただくポジションを打診いたします。 担当いただく製品は、人工衛星関連製品や人工衛星をコントロールする地上側のシステム等となります。 宇宙事業は今後の伸長する事業領域であり、通信や国防など社会インフラを支える領域となります。 当社は、日本初の人工衛星「おおすみ」のプロジェクトにも関わっており、日本国内の中でも有数の宇宙関連企業となります。 ■想定業務： 管理職として、各領域の業務に加え、マネジメント業務をお任せします。 ・IT領域 プロジェクトマネジメント（アプリ、インフラなど） ・機械、電気領域 プロジェクトマネジメント（機械、電気電子、組み込みなど） 設計開発（機械、電気電子、組み込みなど） 【配属可能性のある職種】 回路設計、組み込みエンジニア、ITエンジニア（アプリ・インフラ）、生産管理、品質保証 ■キャリアパス ・採用部門で専門性を磨くことはもちろん、社内公募制度を活用して【NEC】という大きな環境でキャリア形成をしていくこともできます。 ■同社の魅力 社会インフラ事業とITサービス事業を中核とし、AI・生体認証・セキュリティ・ネットワークなど先端技術を強みに持つ日本の大手ICT企業です。国際通信の99％を支える海底ケーブルでは累計40万キロの敷設実績を誇り、世界的なデジタルインフラ構築にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ニデックはこれまで積極的なM&Aを通じてグローバルに事業拡大を続け、現在では世界10万人超の従業員を擁するモータ業界のリーディングカンパニーへと成長しました。 一方で、M&Aによって加わった各グループ会社を中心に、それぞれでIT運用がされているところも多く、ニデック本体ならびにグループ全体最適の観点では課題がございます。 当ポジションは、ニデックのグローバルヘッドクォーターの立場から、ニデック本体ならびに世界中のグループ会社を対象とした IT戦略推進を担っていただくポジションです。 ■業務内容 ・経営層や事業責任者とのディスカッションを通じた中長期IT戦略・ロードマップの策定 ・全社IT投資計画（予算）の策定、投資対効果（ROI）の評価とポートフォリオ管理 ・全社エンタープライズアーキテクチャ（EA：インフラ、アプリ、データ等の全体最適構造）の設計・標準化 ・ITガバナンス体制の構築、IT方針・ポリシーの策定 ・経営会議等でのIT施策の起案、レポーティング ・メンバーマネジメント ■期待する役割 ・全社IT戦略、中長期ITロードマップの企画・策定 ・IT投資、予算、プロジェクトポートフォリオの管理・最適化 ・経営層・事業部門・IT部門との議論を通じたIT方針の策定 ・ITガバナンス、アーキテクチャ、標準化等の企画 ■仕事の特徴 経営課題をITのテーマに変換し、全社を動かすための意思決定に関われます。 個別プロジェクトの成功だけでなく、会社全体のIT投資やデジタル変革の方向性をリードできるポジションです。 IT部門の将来像を描き、その実現に向けた投資・プロジェクトを動かすことができます。経営とITの距離が近く、会社の将来を左右する重要な意思決定に関われることが大きな魅力です。 ■身につくスキル ・経営視点でITを捉える力 ・IT戦略・投資戦略を策定する経験 ・経営層とのコミュニケーション・提案力 ・全社横断で変革を推進するリーダーシップ ■配属先の特徴 ニデックグループにおけるグローバルITの中枢として、国内外の主要事業（Pillar）およびグループ全体のITマネジメントを最適化し、グループ全社の成長をITガバナンスの面から強力に牽引する組織を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 土木建築工事に関する計画、設計、見積、工事引合、工事監理 　・道路・給排水施設、港湾施設、製造設備基礎・架構の新設、改修工事計画 　・事務所棟、福利厚生施設、工場棟など建築物の新設、改修、撤去工事計画 ＜担当製品＞ ・共通インフラ、工場・製造設備 ・建築物、土木建築構造物 ・用役（電力、ガス、エアー、上水道）サービス ＜出張＞ ・頻度／期間：年1〜2回、1回につき2日程度 ・エリア：東京、大阪、広島方面 ■入社後の教育体制： ・1週間程度の座学で業務範囲・業務内容確認 ・指導員の下、3〜6ヶ月程度のOJT ■業務のやりがい： 工場や従業員からの感謝の声を直接受け取りながら、働きやすさ・安全・生産性を支えていることを実感できます。 また、設備や建築、インフラに係わる事業の将来計画から実行までの一翼を担っているという手応えを得られます。 ■部署の魅力・アピールポイント： 経営・事業戦略に関わりながら広範囲の専門知識を生かし計画に携わり、自ら提案した施設設備を完成まで一気通貫で現実化していきます。工場・従業員・行政・地域住民など多様な関係者と関わりながら、技術だけでなく、調整力・説明力・多面的な判断力が求められる環境で、視野の広い技術者として成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務