〜新卒採用・教育マネージャー／新卒採用を中心に年間100名規模の採用戦略を推進／採用から育成・組織開発まで担う戦略人事ポジション〜 ■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、戦略人事として事業の成長拡大に向けた採用、育成、そして組織活性化に至るまで担当していただきます。 ■業務詳細： 新卒採用を中心に年間100名規模の採用マネージャーとして、採用戦略の立案、計画の実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスを担います。 ＜具体的には＞ ・新卒採用戦略の立案と最適化およびマーケット調査 ・CEOと採用要件の選定と採用目標達成に向けたKPI設定 ・各採用チャネルを通した母集団形成（各サイト、イベント、エージェント、リファラル） ・ブランドマーケティングと連携した採用広報 ・インターンシップ最大化に向けた企画、運営、推進 ・候補者の面談、面接、フォロー ・内定者研修／懇親会の企画立案、実施 ・入社後の配属先選定とオンボーディング ■キャリアパス： ・採用スペシャリスト（新卒採用 → キャリア採用） ・人事ゼネラリスト（新卒採用 → 教育研修 → 制度設計） ・マネージャー　（新卒採用 → 採用全域マネージャー） ■当社の特徴： 2021年1月の創業以来、日本経済を牽引する主要産業領域において、「人」を切り口に新たな価値を創造することで、事業成長と発展を実現。創業から黒字経営を継続し、社員が成長し続けられる環境をカルチャーの核として組織を拡大。現在は東京・大阪・名古屋の三拠点体制で事業を展開しています。2026年卒では約30名の新卒採用に成功し、キャリア採用も強化。既存事業のソリューション展開や新規事業の開発・立上げも複数同時進行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体受託生産会社最大手のTSMCグループ唯一の『半導体製品・設計開発メーカー』／スキルアップサポート制度／世界の大手企業の製品（AI、カメラ、車載、スマホ、VR等）の開発に携わることが可能／転勤無／完全週休二日制（土日祝）〜 ■業務内容： STDセル開発者として ・Cadence VirtuosoにてSTDセルの開発 ・顧客ニーズ、設計トレンドから要求されるSTDラインナップの検討 ・合成ツールによる、設計後のSTDセルの性能評価 ・自動レイアウトツールによる、設計後のSTDセルの性能評価 ■当社について： GUCは製品のエンジンとなる ASIC ／ SoCのデジタル半導体設計開発、量産安定供給・販売、及び、アナログIP設計＆供給・販売を行っているTSMCグループ唯一の半導体メーカーです。世界初となるTSMC最先端プロセスを用いた顧客製品の基幹設計開発に携わることが可能です。更に次世代SoC技術である3D Chiplet、及び、生成AIに必須のDRAMとSoCを繋ぐメモリI／F（HBM）技術においても業界をリードしています。 ■当社の魅力＆特徴： 〇TSMCグループ唯一の半導体メーカー ・世界最先端のTSMCプロセスを用いた製品開発が可能 ・日本のデザインセンターで2nm技術開発完了済 ・TSMCのChiplet 2.5D （CoWoS、InFo）、3D（SoIC）技術と密に連携可能 〇チップ設計全般を担う遣り甲斐と達成感 ・ASIC（SoC）チップ全体の設計に携わる ・仕様設計から販売まで全てを担当 ・他社が真似できない高度な設計技術とノウハウ保有 〇バリエーションに富んだ有名製品のエンジン設計 ・世界の有名製品エンジン設計開発が日本で可能 ・顧客と直接討議しつつ先端技術を駆使 ・電化製品、AI、車載品、Bitcoin、ゲーム機、スーパーコンピューター、VR／AR、ドローン、SSDなど多岐にわたる製品に携わる ・世界中の顧客製品商談に参加、海外出張のチャンスも多い 〇時代は必ず先端ASICを求める ・常にASIC設計に需要があり、製品のエンジン技術に関わる ・TSMCグループであるため最先端プロセス技術に有利 変更の範囲：会社の定める業務

【※マネージャー候補募集※『&honey』『THERATIS』などドラッグストア、バラエティショップ等で爆発的ヒット中のヘアケア・ボディケアメーカー/表参道駅徒歩2分・土日祝休み・年休125日】 ※株式会社ヴィークレアへ出向になります。 ■職務内容： 市場やブランドポジションを理解し、他部署と連携しながら広告宣伝業務の企画立案・実行 ・担当ブランドのマーケティング／プロモーション戦略の策定 ・プロモーション全体のプロジェクトマネジメント ・代理店やプロダクションなど外部協力会社とのリレーション、ディレクション ・社内外の関係各署との協働による課題解決 ・POSデータや市場情報等から調査、分析 ・SNSやWEBデータの定量、定性分析 ・メンバーのプロモーション業務遂行能力の育成 ■組織構成： プロモーショングループにはサブマネージャー1名、リーダー4名、メンバー7名の計12名が在籍しております。 ■同社の雰囲気について： 同社は社長1名を含んで79名の社員が在籍しております。中途入社の方も多く、異業種からコスメに興味を持っている方が活躍している組織です。 女性が半数以上を占め、時短勤務をされているワーキングママもいらっしゃいます。風通しの良い環境で、年齢問わず意見発信が尊重され、新しいことにどんどんチャレンジできる社風です。また、30歳前後の若い方でもサブマネージャーとして活躍されている方もいます。 ■株式会社ヴィークレアについて： 2016年にコスメカンパニー株式会社より分社し、自社コスメブランドを展開する化粧品メーカーです。社員の業界経験やコネクション、親会社の信用を元に販売網を確保し、安定的な取引の実現と右肩上がりの成長を遂げております。親会社であるCi-FLAVORSは、LVMHモエ ヘネシー・ルイ ヴィトンおよびグループ・アルノーと戦略的提携関係を持つLキャタルトン・アジアをパートナーとして迎え、海外展開や新規ブランド展開など更なる成長を目指しています。 ■代表商品：&honey（アンドハニー）、THERATIS（セラティス）など 2021年度@cosmeベストコスメアワード2021シャンプー・コンディショナー第1位受賞（&honey Melty）ほか多数のアワードを受賞 変更の範囲：会社の定める業務

※富士通株式会社にて採用後、1FINITY株式会社へ在籍出向となります。 ■募集背景： ネットワーク（特にモバイル）ビジネスの維持拡大に知財収支の改善が急務 ■担当業務： ◎当社モバイル基地局及び光伝送装置関連知財の活用戦略策定 ◎当社保有知財ライセンス交渉(主に3GPPモバイル標準必須特許)（ライセンスアウト） ◎他社知財への対応方針の策定サポート（ライセンスイン） ■個人に期待する役割やミッション： ◎当社モバイル基地局及び光伝送装置関連特許の価値を最大化する方法を検討し、それを実行するチームをマネジメントする。 ◎自身の保有する知財経験を生かし、当社の現状に適した、最大限効果のある戦略を立案し、モバイル基地局及び光伝送装事業の知財収支改善に貢献する。 ■仕事の魅力・やりがい： 5Gサービスが開始され、今後、5Gに関連したビジネスの拡大が予想されます。そのような中で、5Gのエンハンスおよび6G向け知財の重要性が増しています。当社の知財を最大限に活用し、グローバルでのモバイル基地局及び光伝送装置ビジネス発展に貢献することは、大きな挑戦であり、やりがいのある仕事となります。 ■組織としてのミッション： ◎日米を中心とした政府機関との関係強化、政策的な研究開発／事業支援案件の活用 ◎全体を俯瞰した標準化・オープンコミュニティ活動戦略の推進 ◎1FINITY知財戦略の推進 変更の範囲：当社の定める業務の範囲内

【東証プライム／キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業／健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定／福利厚生充実】 ■概要： 当社は「デジタルセキュリティでお客さまのビジネス変革を支える」ことをミッションに、多様なセキュリティソリューションを提供してきました。 2003年から国内総代理店として扱う「ESET」は、1,000万台以上に導入された国内有数のエンドポイントセキュリティです。今後は ESET を軸に MDR/XDR、AI防御領域へ展開を加速していくため、プロダクト戦略を牽引する商品企画メンバーを募集します。 ■業務内容： ◎ESETを中心としたセキュリティソリューションのプロダクトマーケティング戦略立案 ◎関連部門（営業・技術・メーカーなど）と連携した戦略推進・施策の実行 ◎エンドポイント市場全体のマーケティングリサーチ ◎新製品・新バージョンリリースにおけるプロジェクトマネジメント ■働く環境について： 勤怠管理が徹底されており、全社的に残業は非常に少ないです（平均10h程） 週に2回のノー残業Day、長期休暇、産育休取得など福利厚生も充実しています。様々な取り組みが認められ「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」にも認定されています。 ■当社について： 世界で幅広い事業を展開するキヤノングループ。 キヤノングループでは、「米州」・「欧・アフリカ・中東」「アジア・オセアニア」「日本」の世界4つの地域に各々にマーケティングを行う統括会社を置いています。 その中の「日本」を舞台にキヤノン製品および関連ソリューションのマーケティングを担っているのがキヤノンマーケティングジャパンです。 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。

【四谷三丁目駅徒歩2分／日本エヤークラフトサプライ株式会社より分社化／安全保障及び防衛に係る最先端技術の情報と製品を提供／年休130日】 ■業務概要： 自衛隊及び諸外国の戦闘機、護衛艦、哨戒機等に搭載されているレーダシステムや、ES/IR装置、妨害装置等の電子戦システム及びデータリンク等の通信システムの技術動向を把握し、これらを評価するシステム（電子戦評価システム）の構築設計、販売の技術的支援を行っております。 ■業務詳細： ・各種技術動向調査 ・海外メーカとの技術調整 ・レーダシステム、電子戦システム、通信システムの評価指標、評価要領の策定 ・電子戦評価システムの運用支援（シミュレータの操作、運用維持等） ■特徴・魅力： ・海外メーカ及び国内メーカとの協業により、国内及び諸外国の作戦運用及び製品知識を 　習得し、国内で希少な電子戦システムのスペシャリストになることができる。 ・電子戦システムの能力向上を通して防衛省・自衛隊の戦う能力の向上に貢献でき、強い ては我が国の安全保障の一翼を担うことができる。 ・自身の裁量で海外メーカとの積極的な交流が可能であり、語学スキルも向上できる。 ■組織構成： ・電子戦スペシャリスト：2名 ・AIスペシャリスト：1名 ・各種技術動向調査のスペシャリスト：2名 ■当社について： 母体の日本エヤークラフトサプライ株式会社は、創業以来「誠実・信頼・感謝」の基に、お客様の様々なご要望にお応えすべく、米国や欧州などの高度な技術を有するメーカーの日本向け販売代理店として最先端技術製品の紹介や提案を行うとともに、取り扱い製品及びサービスの拡充に取組んで参りました。 新規事業として、より高いレベルでお客様のニーズにお応えできるように日本エヤークラフトサプライ株式会社のDX事業本部を分社化、ポラリス・ナショナルセキュリティ株式会社に事業が継承されました。 現在の不安定な世界情勢においては、日本の防衛力の充実が必要不可欠であり、当社といたしましても、高品質なサービスをご提供できる体制を構築し、日本の防衛及び国際平和に貢献できるよう尽くしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体受託生産会社最大手のTSMCグループ唯一の『半導体製品・設計開発メーカー』／スキルアップサポート制度／世界の大手企業の製品（AI、カメラ、車載、スマホ、VR等）の開発に携わることが可能／転勤無／完全週休二日制（土日祝）〜 ChipおよびBlockのフィジカル検証を中心に、製品の品質を最終的に検証する重要な役割を担います。 DRC、LVS、IR Dropをはじめとする各種サインオフ検証を通じて設計内容を確認し、検証結果の解析や課題解決まで一貫して対応します。 また、フロアプラン設計では、Bump AssignやIO配置設計、電源仕様設計、電源Meshの構成検討と設計にも携わり、チップ全体を見渡しながら最適な物理設計を進めます。加えて、社内メンバーや、社内外のパッケージ設計者と連携しながら、2.5Dや3DICを含むチップとパッケージ間の設計整合性確認にも取り組みます。 近年、需要が急速に増加しているCoWoSの設計も担っており、最新の3DICの設計に取り組むことができます。 このポジションでは、設計や検証の実務だけでなく、顧客へのプロジェクト進捗や技術課題の報告も担当します。そのため、物理設計や検証の専門性を生かしながら、関係者と協力して課題を前に進めたい方に適した役割です。 マネージャーとして、プロジェクト全体の進捗、品質、リソース、リスクを管理し、メンバーの育成・評価や組織運営、他部門との調整、 経営層への報告まで幅広く担当しています。 特に、以下のような志向をお持ちの方に適したポジションです。 - 最先端プロセスのASIC／SoC開発に挑戦したい方 - DRC／LVS／IR Dropなどのフィジカル検証経験を活かしたい方 - チップ単体だけでなく、パッケージや3DICを含めた設計に関わりたい方 - 技術とマネジメントの両面でチームをリードしたい方 ■当社の魅力＆特徴： ・世界最先端のTSMCプロセスを用いた製品開発が可能 ・日本のデザインセンターで2nm技術開発完了済 ・ASIC（SoC）チップ全体の設計に携わる ・電化製品、AI、車載品、Bitcoin、ゲーム機、スーパーコンピューター、VR／AR、ドローン、SSDなど多岐にわたる製品に携わる 変更の範囲：会社の定める業務

〜都内近郊の道路設計をお任せ／再雇用制度あり／創業75年以上／転勤なし／出張ほぼなし／年間休日120日・残業20〜30ｈ程度／街づくりの根底を支える社会貢献性の高いお仕事です〜 ■主な職務内容 主に、都内近郊の道路設計業務に携わっていただきます。 経験により、下水道設計・造成設計・公園設計・構造設計・区画整理事業や開発行為等の申請・工事設計監理等の業務をご担当いただきます。 図面作成にはAutoCADを使用しています。 ■組織構成 ４名が在籍しております。（30代１名、40代１名、50代１名、60代 嘱託社員１名） ■働きやすい環境 ・年間休日120日 ・完全週休二日（基本土日祝休み） ・デスクワークメイン ・神奈川や茨城へ出張することがありますが、年に1〜2回程とほとんどありません。 ■再雇用制度あり 60歳定年となりますが、65歳までは希望制の再雇用制度がございます。 60歳以上は嘱託社員となります。 ■当社の魅力 創業75年以来培ってきた高い技術力と顧客からの信頼を基に、民間企業や自治体を始めとして、都市再生機構より多くの依頼を頂いており安定的な取引をしています。 当社は都市計画の総合コンサルタントとして、基本構想の立案から、実施計画の策定、権利調査、工事設計、補償、事業管理、測量、登記など、まちづくり全般に関する業務を遂行し、発注者の方々のアドバイザーとして、施行者の方々のパートナーとして、確かな信頼をいただいています 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップレベルのCM・PM企業／事業計画から施設運営管理まで一貫したサービス体制／日本有数の建造物・まちづくりのプロパティマネジメント・コンストラクションマネジメント実績／年間休日126日／福利厚生◎／平均残業22h／在宅勤務有／退職金有／フレックス有〜 ◇建築・不動産領域のご経験を活かして、ミライ都市のまちづくりに挑戦しませんか◇ ■事業内容： 同社では、苫小牧や番町などの実績を積み上げて、2024年11月に「ミライ都市デザイン部」を立ち上げました。都市創造とクリエイティブを融合させた「都市発想」で、建築プロジェクトのPM/CMにとらわれず、幅広い領域を業務対象として、まだ誰も足を踏み入れていない事業とマネジメント領域に切り込みたいと考えています。当部門のプロジェクトやビジョンなどは以下のURLをご確認ください。同部門のビジョン・想いに共感いただける方のご応募をお待ちしています。 https://www.ypmc.co.jp/topics/article/21598/ 【ミライ都市デザイン部のビジョン】 まちと、まちをとりまくあらゆる課題に向き合う。 ミライのまちづくりは、ハコをつくるだけでは終わらない。 サービス、コンテンツ、そしてマーケティングに至るまで、 まちをとりまくすべての体験とビジネス全体をいかにデザインできるか。 ミライ都市デザイン部は、それを実現する統合的なマネジメントを行い、 ミライのイノベーションを生み出していく。 【業務領域の例】 ・新規ビジネス、ビジネスマッチング ・ビジョン、コンセプト開発 ・ブランディング ・エリアマネジメント ・エンターテイメント ・モビリティ、MaaS ・DXなど ■同社の実績： 山下PMCが実施したPM／CM業務の事例は1,000件以上に及び、オフィス/ホテル/複合施設/物流施設/医療施設だけではなく、スポーツ施設、国家的プロジェクトにも多く携わり、事業領域を拡げています。扱うプロジェクトの規模は大小さまざまで、総予算500億円以上の大規模プロジェクトも数多く、大きいプロジェクトでは、総事業費は2兆円以上に上ります。2012年には、≪国際CMコンテスト/準グランプリ≫に選ばれ、日本企業として初の快挙を成し遂げました 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体受託生産会社最大手のTSMCグループ唯一の『半導体製品・設計開発メーカー』／スキルアップサポート制度／世界の大手企業の製品（AI、カメラ、車載、スマホ、VR等）の開発に携わることが可能／転勤無／完全週休二日制（土日祝）〜 ChipおよびBlockのレイアウト設計を中心に、TopからWhole-Chipまで幅広い物理設計業務を担当します。 フロアプランニングや電源メッシュの構成検討、自動配置配線、クロックツリー合成、STAによるタイミング検証と収束対応まで、物理実装の中核となる工程に一貫して携わるポジションです。 また、DRC、LVS、SI、IR Dropなどのサインオフ検証を通じて、性能、面積、消費電力、信頼性のバランスを考えながら、製品全体の物理設計を最適化していきます。Cadence InnovusやSynopsys ICC2、Fusion Compilerなどのツールを活用し、実務に即した高度な設計経験を積むことができます。 ■業務詳細： 社内のFEDやDFTメンバーと連携しながら設計を進めるだけでなく、顧客への進捗報告や技術課題の説明、仕様やスケジュールの調整にも関わります。さらに、台湾本社のFlowチームと協力して設計フローや手法の改善を進めるほか、プログラム言語を用いた設計環境の整備や業務効率化にも取り組みます。設計力に加えて、調整力や改善力も発揮しながらプロジェクトを前に進めたい方に適したポジションです。 ASICレイアウトエンジニアは、Blockのレイアウト設計からWhole-Chipレベルの物理実装まで、製品性能を左右する重要な役割を担います。 フロアプランニング、電源設計、自動配置配線、CTS、STA、各種サインオフ検証まで幅広い工程に携わり、性能、面積、消費電力、信頼性の最適なPPAを追求していきます。 また、マネージャーとして、プロジェクト全体の進捗、品質、リソース、リスクを管理し、メンバーの育成・評価や組織運営、他部門との調整、経営層への報告まで幅広く担当しています。 ■当社について： GUCは製品のエンジンとなる ASIC ／ SoCのデジタル半導体設計開発、量産安定供給・販売、及び、アナログIP設計＆供給・販売を行っているTSMCグループ唯一の半導体メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【クボタグループ／生活に欠かせない水インフラ事業／年休125日／土日祝休み／17期連続黒字で安定した業績基盤】 ■職務内容：建築積算（積算・監理） 〇賃貸マンション、工場、店舗等（S造・RC造中心）の新築工事における建築積算業務全般をお任せします。図面から単に数量を拾うだけでなく、「実際にどう建てるか」という施工の勘所を活かした精度の高い積算を期待しています。 〇積算・概算見積の作成（仮設計画、現場の納まり、実歩掛などを考慮したリアルな実行予算の策定） 〇現場作業所からの要望対応（現場代理人からのコストダウン相談、工法変更に伴う見積見直し等の技術的支援） 〇施主等からの積算対応（設計事務所や施主に対する見積根拠の提示、折衝業務） ■働き方： ・年間休日125日／完全週休二日制（土日祝） ・テレワーク制度あり（在宅勤務手当支給） ・現場の直行直帰制度有 ・有給休暇の取得促進・特別休暇：時間単位有給、積立年休制度あり。また特別休暇の一つにファミリーサポート休暇制度あり。年休取得平均日数15.1日（2025年度実績） ■福利厚生： ・借上社宅制度あり ・単身赴任手当あり（月額25,000〜50,000円支給＋帰宅手当支給） ・勤務先から実家まで90km以上の距離がある方には、年3回帰省旅費を支給（管理職は対象外） ■株式会社クボタ建設について： 「コンプライアンスリスク・フリー」を基盤とした「CSR経営」のさらなる追求を今後も継続していきます。 創業以来、株主である株式会社クボタと共に、蓄積してきた施工技術・ノウハウを生かし、水道・下水道をはじめとする「水に関する社会基盤整備事業」を手掛けることによって国民生活の安全と安定に寄与、貢献してまいりました。 21世紀の今日、「自然環境との調和」「人と自然との共生」が「経済と人との生活」にとっての大きなテーマとなってくる中で、当社の技術・経験を活かし、新たな技術開発をたゆまなく推進することによって、「水に関連する社会基盤の整備」を実現することが、当社のテーマだと考えております。 当社は主に水処理関連施設やインフラ関連の建物、およびグループ企業の工場や商業用倉庫などを中心に展開しています。 案件拡大中につき当社でご活躍いただけるメンバーを募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■パナソニックグループ各社の経理／会計業務全般の統括 決算（連結含む）、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理など、経理業務全般をマネージャーとして統括していただきます。 グループ全体の経理機能の基盤を支えながら、業務品質と生産性の向上を通じて、経理機能の強化・高度化を牽引いただきます。 ■業務プロセス改革の主導 専門性を活かして全社最適の視点で経理・財務業務の標準化・高度化を推進します。 また、プロセスの抜本的な改革やDXを主導し、効率化に留まらず、当社の事業価値の創出・最大化を実現していただきます。 ■組織マネジメント・人財育成 チームを束ねる責任者として、部門方針の策定・実行および進捗管理を行うとともに、メンバーの育成・評価などを通じて、組織成果を最大化していただきます。 ■経営への意思決定支援 経営層や事業部門など様々な関係者と連携し、経営・全体最適の視点から数値分析や課題抽出を行い、経営判断に関する提案や経営課題の解決を通じて、事業戦略の実現に貢献いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務　※出向を命じる場合は出向先の定める業務

〜連結2兆円を超える大手グローバル家電メーカー／世界初・日本初の製品を多数創出！／東証プライム上場／英語力を活かせる／週2回リモート可／土日祝休み〜 ★次の日本初、世界初をつくりだしていく”シャープ株式会社”にて、 データセンター・サーバ基盤の企画・運営マネージャーをお任せいたします！ ■業務内容： SHARPのIT部門にてITインフラ基盤の構築をリード頂きます。 ・社内データセンター・サーバ、クラウド基盤の構築・保守運用・管理業務 ・各種、新規システム構築・導入業務 ・各種、業務効率化・自動化推進 ・各種プロジェクトのPM　等 ■募集背景： ・当社は自社データセンターを保有していますが、クラウドとのハイブリッド体制の確立を目指しています。最適なインフラ基盤構築を主導いただきます。 ■職場環境： ・私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。 ・ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 ■当社について： ・最終利益は、大幅な増益となり、営業利益は大きく改善し、2022年以降の黒字転化をしております。 ・先端技術に積極投資し、成長領域での事業機会を獲得するとともに、事業成長及び企業価値の向上に取り組んでおります。さらに、投資を拡大することで、収益力の向上を図るとともに、将来の飛躍に向けた事業変革に挑戦します。 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）全IT業務の内製化を進めています。社員自らエンジニアの中心となり、得意とする技術を存分に発揮できる環境です。 （2）次世代システムへの刷新を進めており、新しい技術に積極的に挑戦することができます。エンジニアとして成長を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【美容業界にて事業推進を０から進めたい方歓迎】 代表直下で作り上げる新規事業開発◇年休120日/土日祝休み 〜急成長ブランド「SISI」成長を牽引する新規事業責任者を募集〜 ◎新規事業のブランドマネージャーを担当 ◎事業戦略の立案から実行まで一気通貫で関われる ◎将来的な事業責任者・経営幹部候補としてのキャリア形成が可能 【SISIについて】 SISIは「美容をイノベーションしてより良い人生を提供し続ける」というミッションのもと、化粧品の販売及び遠隔肌解析サービスを展開しているスタートアップ企業です。シリーズ累計100万本・ベストコスメ36冠を受賞。2022年より伊勢丹新宿店、LOFTをはじめとする全国700店舗に展開。2025年4月よりマツキヨ・ココカラファイン約2,000店舗でセカンドラインを全国展開開始しています。 【具体的な業務内容】 事業戦略の立案から商品企画、マーケティング、PL管理、組織横断でのプロジェクト推進まで、事業成長に必要なあらゆる課題にオーナーシップを持って取り組んでいただきます。 ■ブランド・マーケティング戦略（事業成長の中核） - ブランドマーケティング戦略の立案 - 新規顧客獲得戦略の立案 - CRM戦略立案 - 広告代理店やパートナー企業との連携 - KPI分析および改善施策の推進 ■新規事業推進 - 新規事業の戦略立案および推進 - 市場分析・競合分析 - 商品企画およびブランド戦略立案 - KPI設計およびモニタリング - 顧客インサイトの発掘および事業への反映 ■事業管理 - 事業計画策定 - PL管理 - KPIツリー設計 - 予実管理 - 事業課題の特定および改善施策の立案 ■プロジェクト推進 - 社内外ステークホルダーとの連携 - プロジェクト全体の推進 - 課題整理および意思決定支援 - 開発・マーケティング・営業など複数部門を横断した調整 ■組織体制： 現在、代表と業務委託の２名体制で行っております。 ご入社いただく方にはできる範囲から少しずつお任せいたします。 ＼代表とSISIについてはこちら！／ https://note.com/sisi_tokyo/n/n2faaf5734ec1?utm_source=copilot.com 変更の範囲：会社の定める業務

◎開発実業務に携わる開発業務多数／ゆくゆくはPM案件や上流案件を経験し着実なステップアップが可能 ◎日系最大手のコンサルファームのSI組織／一気通貫で上流から下流までの開発案件を手掛ける／一気通貫で伴走型の支援が特徴 ◎専任のHR担当がつき、案件アサインの相談が可 ◎ワンプール制で様々な案件に携わり汎用的なスキル、知見がつく ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・主にJavaでの高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■評価制度 ・プロジェクトでの実績をもとに評価 ∟年齢や職位に縛られない評価 ・将来性を見込んでの評価 ∟実績以外にも現状のスキル感や普段の業務態度等から、今後の将来性を見込んでの評価も指標に ・多角的で公正な評価 ∟上司だけでなく部下からの評価も指標に ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：会社の定める業務

【高い信頼性を持つ車載事業領域の拡大フェーズ/開発プロセスから一貫した体制を持つNECグループ/】 ★車載通信機器の品質を、量産前の開発段階、上流から支えるポジションです。設計審査や品質計画、顧客折衝まで関与し、品質の観点からプロジェクト全体を前に進めていく役割を担います。 ■採用背景 自動車業界は100年に1度の変革期と言われています。この変革期に乗じ、弊社は車載製品事業の拡大を事業方針として打ち出しています。 事業を広げる上で新しい顧客対応や開発品質を確保するため、量産前の開発段階から開発部門に入り込んで品質基準を推進・リードする人材を募集しています。 ■業務内容 車載通信機器の品質保証業務を担当します。 主に量産前の開発段階から設計開発部門や顧客とやり取りをし、どのように量産に最終的に落とし込めるか、品質基準や戦略を作り上げていくことがミッションです。 １.プロジェクト管理支援(主に品質管理支援) ２.品質管理に関する標準化、改善活動（社内開発チームとの連携） ３.車載製品開発における設計審査での品質リスク防止活動 ４.顧客である自動車メーカ（OEM）との品質保証に関わる調整、折衝業務 ソフトウェア、ハードウェア、構造設計など約50名規模の開発チームと協働し、開発プロセス全体を見渡しながら、品質を作り込んでいくポジションです。 ■業務の魅力 ・開発部門と顧客をつなぐ立場として、品質面での意思決定に関われる ・年齢や立場のへだたりがなく、提案→改善を積極的に受け入れを行っていく部門風土です。 ■働く環境 所属グループは少人数体制で、プロジェクト進行に応じて本社品質推進部門や各開発チームと連携します。Teams等を活用し、拠点が離れたメンバーとも円滑にコミュニケーションを取れる環境です。 ■キャリアパス 品質保証の専門性を軸に、より大規模・高度な車載プロジェクトへ関与することができます。開発理解を深めながら、品質面から事業を支えるプロフェッショナルとしてのキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 車載通信機器をはじめとする高信頼性が求められる製品開発に取り組み、長期的なプロジェクトを通じて社会インフラを支えています。品質を重視する開発文化のもと、専門性を高められる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ルネサスは世界トップクラスの車載MCUメーカーです。SDV化が進む中、本ポジションでは次世代車載MCUの競争力を左右するCPUサブシステム領域において、CPUプラットフォームの企画・アーキテクチャ設計・技術評価を担当いただきます。CPUそのものを設計するのではなく、CPUや各種IPの評価を通じて、製品戦略やシステム要件を定義する上流工程を担うポジションです。 ■業務詳細： ・CPUプラットフォームおよびCPUサブシステムのアーキテクチャ設計 ・性能（Performance）・消費電力（Power）・面積（Area）に関するKPIの策定 ・CPUおよび関連IPの技術評価・ベンチマーク実施 ・RTL設計および物理設計の知見を活用したアーキテクチャ／仕様検討 ・Arm等の外部IPを含めたCPUソリューションの評価・選定 ・ターゲットアプリケーションに適した設計方針の策定 ・システム要件仕様書の作成 ・社内開発CPUおよび外部CPU/IP活用方針の検討 ■本ポジションの魅力： ・世界トップクラスの車載MCUビジネスの中核技術に携われる ・CPUを「設計する立場」から、「どのCPU・IPを採用すべきか判断する立場」へステップアップできる ・Armをはじめとした最新CPU/IPの評価や選定を担当できる ・SDV時代の次世代車載MCU戦略に関わることができる ・RTL設計経験を活かしながら、アーキテクトとして上流工程へキャリアアップできる ■当社について： ・「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において先進的な製品やソリューションを提供しています。 ・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。

■業務内容：当社の財務、業務、および戦略的リスクを評価し、グローバル規模でプロセス改善とリスク低減を推進する「内部監査（Internal Audit）」をお任せします。本職務は監査委員会の指示のもとで体系的な企業リスクマネジメント（ERM）のアプローチ構築を支援するほか、CFOおよびグローバルリーダーシップチームの信頼できるアドバイザーとして、財務・戦略的リスクに関する独立した視点を提供します。 ■主な職務内容 ・CFOおよび経営陣への財務・業務・戦略リスクに関するアドバイザリー ・AIやデータ分析を活用したリスクベースの内部監査の企画・推進 ・財務・業務・製造領域におけるプロセス改善機会の特定・実行支援 ・グローバル各拠点と連携した内部統制強化およびSOXレベルへの高度化 ・受注〜入金、調達〜支払、在庫管理、原価計算など主要業務プロセスの評価・改善 ・監査結果を実行可能な改善提案へ落とし込み、改善状況をモニタリング ・部門横断の業務改善プロジェクト推進および課題解決支援 ・全社的リスクマネジメント（ERM）体制の構築・運用支援 ・業務・財務リスクに関する分析や経営へのインサイト提供 ・経営層への監査結果・改善提案のレポーティング ・継続的改善、透明性、オーナーシップを重視した組織文化の醸成 ・国内外の関係部門と連携し、改善活動をリード ・データ分析を活用したリスク・業績の可視化と内部監査機能の高度化 ■当社について： 株式会社エビデントは、オリンパス株式会社の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に新たに設立しました。 現在、主力製品である顕微鏡を基盤に、データやクラウドを活用したソリューションビジネスへの拡大を進めています。 ■事業について： エビデントが手がける光学顕微鏡は安定と成長を兼ね備えております。主要顧客は大学、病院、半導体・電子部品産業等で安定した需要が見込めます。 同時に、大学ではiPS/ES細胞研究、病院では顕微鏡画像のデジタル化、半導体・電子部品産業ではAIによる市場拡大を背景に今後も大きな成長を見込んでいます。エビデントは100年の歴史で培った高い技術力と強い顧客接点で、市場ニーズを先取りし、アッと驚くソリューション提供を実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能 ◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能 ◎業界トップの給与レンジ ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：本文参照

■業務概要 ・日本を代表する、世界的な自動車メーカーグループ個社もしくは横断したグループに向けたソリューション提供 ・CxOなどの決裁者に向けた提案 ・インフラ〜アプリケーション基盤領域における、システム化構想から実務的なデリバリー業務 ・複数プロジェクト／チームに跨るプロジェクトマネジメント ・AIエージェントを活用した、自社の内製領域拡大検討 ■業務詳細（クラウド移行案件での例） ●プリセールス 顧客へのヒアリング・提案・顧客折衝・見積作成・RFP対応 ●開発工程 ・現状のアセスメント、ToBe提案 ・クラウドベースの インフラ / プラットフォーム / アプリケーション基盤などアーキテクチャ設計〜リリース ●プロジェクトマネジメント ・開発パートナーを含め、最大数十名を率いたプロジェクト推進 ■本ポジションの魅力 ●自動車メーカーグループを中心としたドメイン知識習得 ・顧客グループの意思決定プロセス、商慣習、暗黙知や一次情報などに触れることにより、背景を理解したうえでの提案が可能です ●個社最適とグループ最適の両視点が養われます ・グループ内での横展開や横断の取り組みによる、大規模かつ難易度の高い案件経験につながります ●スキル習得 ・インフラ / プラットフォーム / アプリケーション基盤などを中心に、提案で終わらず実装や導入と、 形にするまで を担当するポジションです ・技術的制約や運用なども踏まえた、部分最適に陥らない提案力が鍛えられます ●裁量 ・自身の知見やアイディアをもとに、直接顧客に提案することが可能です ・顧客にとって最適な環境を導入するため、ベンダーフリー / サービスフリーでのソリューション提供が可能です ・弊社にはSalesforce, ServiceNowなどのSaaSやスクラッチ開発のケイパビリティもあり、ご希望次第では制限なく顧客へのソリューション提案が可能です ■オンボーディング ●OJTの形式 ・バディ / メンターによるサポートのもと、小規模プロジェクトの実施からスタート ・徐々に、ご希望を加味しながらアサインとなります 変更の範囲：会社の定める業務

【CMC領域における研究・開発・品質関連業務の経験をお持ちの方へ／抗がん剤国内トップシェア／世界14か国に拠点を展開／グローバル開発を推進する大鵬薬品】 ■採用背景： 大鵬薬品では、低分子医薬品に加えバイオ医薬品の開発パイプライン拡充を進めており、グローバル開発および製品ライフサイクル全体を見据えたCMCプロジェクトマネジメント体制の強化を進めています。 2023年に生産本部とCMC本部を統合し「製薬技術本部」を新設したことで、開発品だけでなく上市後製品まで含めたプロジェクト推進が求められるようになりました。 そこで今回、原薬・製剤・分析・品質・薬事などの専門知識を活かしながら、開発から承認後まで幅広いCMCプロジェクトをリードいただける方を募集しています。 ■職務内容： 医薬品のライフサイクルを通じた”ものづくり”に関連するプロジェクトチームのマネジメント業務を担当。CMCの分野において各研究所や部署を取りまとめる機能として、社内外を問わず連携をとりながらプロジェクトを推進していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・グローバル又はローカルプロジェクトのCMC開発戦略及び計画の策定、推進 ・プロジェクト（CMC）のリソース、タイムライン、予算管理 ・プロジェクト（CMC）関するリスクの特定、分析、対応の計画、対応策の実行、およびリスクの監視 ・CMCに関する承認後変更の戦略立案及び計画策定、推進 ・関連部門・海外子会社・外部委託先との連携 ・トラブルシューティングやその他の社内評価において主題専門家（SME）として活動 ■組織構成： ■ポジションの魅力 ・原薬、製剤、分析、品質、薬事など幅広いCMC領域を横断してプロジェクト推進を担うことができます。 ・低分子医薬品だけでなく、バイオ医薬品や次世代モダリティ開発にも関与できます。 ・開発段階から上市後のライフサイクルマネジメントまで一気通貫で携わることができます。 ・国内外のCMO/CDMOや海外子会社と連携しながら、グローバル規模でプロジェクトを推進できます。 ・研究者や専門職としての経験を活かしながら、プロジェクトマネジメント領域へキャリアを広げることができます。

【貴金属リサイクル／製造現場の要／SDGs貢献／キャリアアップ】 【募集背景】 当社は現在、売上の約8割を支える貴金属事業を基盤に、次世代の柱となるリチウムイオン電池（LiB）再生事業へ総額100億円規模の投資を進める変革期にあります。福島いわき工場では独自技術を活用したLiB再生プロセスの導入を進め、2026年中の試験稼働開始を目指しています。 今後数年間は新規事業への先行投資が続くため、既存事業の安定運営と強化が重要なミッションです。その中核を担う製造本部長として、強い製造組織づくりを推進し、当社の成長と次世代への事業継承を牽引いただける方を求めています。 【ミッション/業務内容】 製造部門全体を統括・マネジメントしていただく中で、特に下記のミッションに取り組んでいただきます。 （1） プロセス運営・改善（効率化/自動化/合理化など） 　・ 原料受入から精製までの全工程の生産計画策定 　・ 製造部全体の改善活動の主導 （2） EHS（安全・環境）の強化 　・日常点検の仕組み化・是正 　・事故・環境逸脱ゼロを目指した運用強化 　・ISO9001／14001の実践的な運用推進 （3）組織力の強化 　・次世代リーダーの育成（部長/課長/係長層） 　・組織活性、エンゲージメント向上 　・人材の採用/配置/評価の最適化 ■当ポジションの魅力： （1） 経営幹部としての採用： ビジョン2034「無機化学×資源循環の領域でNo.1」を目指す、 変革期の当社に、製造本部全体を統括する立場として着任いただきます。 （2） 資源循環社会実現に資する“モノづくりの未来”を描ける： 中長期的な視点での部署全体の計画策定や設備投資などの事業の根幹に携われます。 （3） 技術力 × 現場力 × 経営視点でのスピーディな実行力： 上場企業でありながら意思決定が速く、経営判断をもとに、縦（現場）と横（技術部門などの他部門）の連携によって、スピーディーに物事を実行できる環境です。 （4） 社会貢献性の高い領域で働くことができる： 当社の運営する事業は、資源の乏しい日本の産業を支える不可欠な事業ばかりです。 ■当社について： 福島県郡山市に本社を構え、有限な資源の回収・リサイクルを生業とするスタンダード市場上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

※ご入社後は、職位・職種に関わらず、Xspear Consulting株式会社に在籍出向する形態を想定しています。 【概要】 本ポジションでは、金融領域における成長テーマの一つである損害保険領域において、業界責任者候補としてアカウント開拓、案件創出、提案、デリバリー統括、組織立ち上げ、メンバー育成をリードいただきます。保険会社を取り巻く環境は、基幹システム刷新、保険金支払業務改革、デジタルチャネル高度化、データ・AI活用、サイバー/リスク管理、規制対応、グローバル対応など、経営・業務・ITを横断した変革テーマが加速しています。当社では、損害保険業界におけるプレゼンスを高め、戦略策定から実行・実装までを一気通貫で支援できる体制を強化するため、将来的に保険領域を牽引いただける責任者候補を募集します。 【仕事内容】 損害保険会社を中心とした金融機関に対し、経営課題・事業課題・業務課題・IT課題を起点としたコンサルティングサービスを提供いただきます。Managing Director/ Senior Managerとして、単一案件のリードにとどまらず、業界全体の成長戦略、主要アカウントの開拓、売上・利益創出、組織づくりまでを担っていただくことを期待しています。 ▼想定業務内容 ■損害保険領域における事業成長・アカウント開拓 ■コンサルティング案件の統括・デリバリー品質管理 ■組織づくり・人材育成・オファリング開発 【Xspear Consulting株式会社の事業内容】 事業戦略、テクノロジーに関するビジネスコンサルティング事業 労働者派遣に関する事業 人材紹介に関する事業 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景と応募者へのメッセージ】 これからのSAPプロジェクトは、ERPを導入すること自体が目的ではありません。SAPを企業の共通基盤として活用し、自社の強みとなる領域をAIやデータで高度化することが求められています。 富士通では、SAP、AI、クラウド、アプリケーション開発、グローバルデリバリーを組み合わせ、構想から実現まで一気通貫で支援できる強みがあります。 SAP-CSMとして活躍いただく方には、単なるSAP導入の成功ではなく、お客様の経営・事業課題を継続的に捉え、CxOや事業責任者とともに「お客様の未来を共に描き、継続的な成長と企業変革を実現する存在」 になることを期待しています。 複数の業界・顧客の変革を経験しながら、お客様の経営パートナーとして成長できることが、富士通で働く大きな価値です。 SAP経験を活かし、お客様の経営パートナーとして企業変革を創り続けるキャリアに挑戦しませんか。 【募集範囲と具体的業務内容】 SAPを起点としたお客様の中長期的な変革を構想し、社内外の専門家を束ねながら、継続的な価値創出を推進します。 ＜主な業務内容＞ ・顧客CxO・事業責任者との関係構築と経営・事業課題の把握 ・SAPを核とした中長期的な変革ロードマップの策定 ・SAP導入後の活用高度化、業務改革、AI活用テーマの創出 ・SAP Business AI、生成AI、データ活用を組み合わせた変革提案 ・SAP、AI、クラウド、業種部門など社内外ケーパビリティの統合 ・商談、プロジェクト、運用を横断した顧客価値の最大化 ・グローバル組織や海外拠点と連携した変革プログラムの推進 また、富士通SAPビジネスを代表してお客様と向き合うSAPサイドの責任者として、単なるプロジェクトマネジメントではなく、お客様満足、変革成果、中長期的な関係構築、新たなビジネス創出を牽引していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【現場と二人三脚で理解しながら、全体最適の視点でシステム改革を進める／困った時は必ず誰かが支える温かいチーム／経験に応じて一緒に成長できる環境】 ■職務内容： 生産技術部 OT推進チームにて、当社食品工場のオペレーションで使用するIT/OT（Operational Technology）生産システムに対する改良や導入、スマート工場推進に向けた企画立案などお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎入社後にお任せする業務 ・担当工場に対する食品工場のオペレーションで使用するIT/OTシステムの導入、運用支援、 外部委託含めた改良開発 （社内IT部署や外部ベンダーと協働した業務あり） ・生産システム群の統合推進 （運用/保守課題の抽出、可視化と改良・標準化策の立案、実行） ※上記の業務比重については、ご経験やスキルに応じて決定します。 ※各プロジェクトは、ユニット単位で動かしていきます。 ◎将来的にお任せする業務 ・工場の品質、 生産性向上に向けたIT/OTシステムのロードマップ策定と実行 ・基幹システムと現場システムとの機能区分け、クラウドデータ連携 ■入社後の流れ・フォロー体制 ・入社後半年ほどはキユーピー工場にて製造、生産技術としての実習があります。 ・OJTやチーム全体でフォローしあう風土があります。経験が浅い方も、しっかり業務を通じてスキルを学べる環境です。 ■魅力ポイント ・単なるシステム開発にとどまらず、生産現場との深いつながりを持ち、経営視点から将来像を考える魅力と成長を楽しめます。 ・食品工場の生産工程と設備の連動部等を学び、実践経験を積むことができます。 ・商品ライフサイクルが早くないことから、システムの改良や導入に対して、じっくり検討しながらプロジェクトを進めることができる環境です。また、キユーピーの高い商品力や、品質力の高さを守ることに貢献できます。 ■配属部署 生産本部　生産技術部　OT推進チーム 生産現場での生産技術やIT部門など、様々な経験を持った社員が活躍しています。 ＜配属先の雰囲気＞ 人柄が良い社員が多く、チームで一緒に成長していく雰囲気があります。チーム内での声掛けなども活発なため、社会人年数や立場に問わず、わからないことは解消しながら進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務