【東京/品川区】経理マネージャー（管理職）/グループ経理・財務のCoEとして経営に貢献/DX改革推進パナソニック フィナンシャルエクセレンス株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
■パナソニックグループ各社の経理／会計業務全般の統括 決算（連結含む）、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理など、経理業務全般をマネージャーとして統括していただきます。 グループ全体の経理機能の基盤を支えながら、業務品質と生産性の向上を通じて、経理機能の強化・高度化を牽引いただきます。 ■業務プロセス改革の主導 専門性を活かして全社最適の視点で経理・財務業務の標準化・高度化を推進します。 また、プロセスの抜本的な改革やDXを主導し、効率化に留まらず、当社の事業価値の創出・最大化を実現していただきます。 ■組織マネジメント・人財育成 チームを束ねる責任者として、部門方針の策定・実行および進捗管理を行うとともに、メンバーの育成・評価などを通じて、組織成果を最大化していただきます。 ■経営への意思決定支援 経営層や事業部門など様々な関係者と連携し、経営・全体最適の視点から数値分析や課題抽出を行い、経営判断に関する提案や経営課題の解決を通じて、事業戦略の実現に貢献いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務 ※出向を命じる場合は出向先の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区西五反田3ー5ー20 パナソニック目黒ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：※上記参照
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 1,000万円〜1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円〜630,000円 ＜月給＞ 600,000円〜630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・スキルを考慮し決定 ■昇給：年1回（4月）／賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 時間外労働有無：無
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇他 ■有給休暇：初年度は入社月に応じて3〜20日付与 ※時間単位の年休取得可能 ■有給取得数：平均15.9日（2025年度実績）
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社基準に従って全額支給 家族手当：育英補助 住宅手当：当社規程に従って支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ●導入研修 ●専門研修 ●一般研修・階層別研修 他 ＜その他補足＞ ■ワーク＆ライフサポート勤務制度 ■出産・育児支援制度 ■産前産後休暇 ■育英補助給付金 ■継続雇用（再雇用）制度 ■社員食堂・食事補助（勤務地による） ■カフェテリアポイント制度 ■ベネフィット・ステーション ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■社内製品従業員購入制度 ■出張手当 ■首都圏補助（条件あり） ■育児休業期間：原則、子が満１歳到達まで（男女ともに100％取得の実績あり）
選考について
対象となる方
■必須要件 ・経理実務（四半期・年次決算）の経験 ・6名以上のチームマネジメントにより組織・業務運営をリードした経験 ・業務プロセスの改善・標準化・効率化の推進経験 ・社内外の関係者を巻き込み、成果を上げた経験 ■歓迎要件 ・プロジェクトマネジメント／リーダー経験 ・DX・AIなどを活用した業務改善の経験 ・メーカーにおける経理・財務経験 ・日商簿記1級または2級相当の知識 ・英語での会議・折衝・資料対応経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級
会社概要
会社名
パナソニック フィナンシャルエクセレンス株式会社
所在地
大阪府大阪市北区末広町2-40 Panasonic XC OSAKA 11F
事業内容
パナソニックの経営経理に立脚し、経理・財務業務の領域において、プロフェッショナル集団がその専門性を活かし、高度なサービスを提供。 【パナソニック100％出資】直近3年で入社した社員の定着率98％！ パナソニックグループの経理・財務を担うパートナー会社です。 従来の経理に求められている数字の管理にとどまらず、 未来の指標となる数字を導く経理へとステップアップしたい方にピッタリなステージです。 時には、標準値には収まらない事例があることも。 それをどのようにして平準化、効率化をしていくか アイデアを駆使して提案して頂くことも期待しています。
従業員数
638名 （2025年9月25日現在）
資本金
50百万円
売上高
非公開
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