●現職の業界知見・ネットワークを活かして、日系最大手コンサルファームのエキスパート人材として活躍 ●東証プライム上場で経営の健全性、マネージャー職以上でも業務時間管理が求められるなど、従業員のWLB管理や福利厚生などにもこだわる企業 ●毎年120%以上の成長率、Forbes誌でアジアのBest Under A Billionに選出されるなど将来性も高い企業 ＜職務概要＞ 大手企業の役員・経営企画といった上流部門の抱える課題に対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティングをご担当頂きます ■プロジェクト事例（一部抜粋） ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 ・次世代ITシステム構想 ・バイオ燃料の2030年需給動向のシナリオプランニングおよび中計の策定 ・ESGマテリアリティの見直しを踏まえた対外広報戦略の策定　等 ■業務内容 ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成等 ■フォロー体制 ・原則3〜5名のチームでプロジェクトを支援 ・入社後3か月の総合研修あり（コンサルティングスキルやDX技術の知見など） ■魅力 （1）：1プロジェクト制 1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 （2）：昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 （3）：ワンプール制 業種業界によるセクター配属が無いを採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能 得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能 （4）：平均残業時間は22時間 プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

【システム開発・運用・管理業務経験のある方へ／英語を活かせる／MUFGグループ／専門性を磨けるキャリアパスあり】 ■業務内容： 1）AML・経済制裁システムの有効性検証（システムテスティング） ・上流〜下流までのデータフローにおけるデータ検証を行います（欠落・変容の確認）。 ・問題発見時の改善後再検証を行います。 2）テスティング計画の策定・実施・結果報告 ・年間テスト計画の立案を行います。 ・テスト仕様の作成、実施、報告書作成を行います。 3）国内関係部署および海外テスティングチームとの連携 ・米州・欧州・アジアのチームと連携し、グローバル基準に沿った評価・改善を行います。 ■部署概要： 当組織は、AML・経済制裁分野に関連するすべての銀行システムに対し、システムを所管する組織から独立した立場でシステムの有効性を検証する業務（システムテスティング業務）を担っています。日本・米州・欧州・アジアの4チームで協業するグローバルな組織です。 ■チーム編成： ・部長＋副部長＋グループリーダー＋メンバー7名で構成されています。 ・これに加えて、ビジネスパートナー（BP）約10名を含めた体制です。ほかに、海外テスティングチームは3チームで、約30名が在籍しています。 ・システム開発、営業店、他本部業務、中途採用など、さまざまなバックグラウンドの方が在籍しています。 ■キャリアパス： テスティング業務もしくはほかのAML・経済制裁業務のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。将来的にはマネジメントとして当該業務をリードいただくことを期待しています。また、同業務での経験を生かし、システム開発部署や各業務の企画部門内におけるITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。 ■ポジションの魅力： ・金融犯罪対策、データガバナンス、グローバル運営といった成長領域で専門性を獲得できます。 ・グローバル基準の手法・プロセスを習得し、海外チームと協働できます。 ・上流〜下流まで銀行システムを俯瞰して理解できる貴重なポジションです。 ・独立したテスティング組織として国内でも先進的な事例であり、最前線で経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【システム開発業務・PMO経験のある方へ／英語を活かせる／MUFGグループ／専門性を磨けるキャリアパスあり】 ■業務内容： 1）AML・経済制裁関連データのグローバルデータガバナンス ・ガバナンスルールの制定、データ辞書・データリネージ／データフローの整備および保守を行います。 ・各国拠点を含む統制枠組みの企画および管理を行います。 2）システム変更・業務変更に伴うデータ統制および変更管理 ・システム改修・オペレーション変更時のデータ影響評価および事前テストを行います。 ・関係部署との調整を通じ、データ欠落・変容防止のための統制管理を行います。 3）データの品質監視およびデータ品質管理（DQM） ・各システム間のデータ連携における欠落・変容の有無確認を行います。 ・Alteryxなどを用いた自動化ツールの開発を行います。 ・エラー検知時の原因分析および改善推進を行います。 4）データガバナンス領域の戦略企画およびグローバル連携 ・データガバナンスの適用範囲拡大に向けた企画立案を行います。 ・海外拠点（米国・欧州・APAC）との連携および、将来的な高度化に向けた方針策定を行います。 ■部署概要： 当組織は、AML、経済制裁、KYCなど複数の重要システムを横断し、上流から下流までデータが正確に流れ、欠落・変容が発生しないよう統制を行うグローバルデータガバナンス機能を担っています。データ品質は法令遵守に直結するため、海外拠点を含む全体の信頼性確保に向け、高い専門性をもって取り組むポジションです。 ■チーム編成： ・東京にヘッド機能を設置し、米国・ロンドン・シンガポール拠点でガバナンスを実施しています。 ・東京：行員15名、ビジネスパートナー40名です。 ・米国、シンガポール：行員10名です。 ・ロンドン：行員5名です。 ■ポジションの魅力： ・金融犯罪対策は、社会課題への対応という観点に加え、当局の期待値の高まりを背景に急速に重要性が高まっている分野です。金融犯罪対策を効果的に行うためには、データが正しく生成・維持されていることが不可欠であり、データガバナンス業務を通じたデータ品質の統制が金融犯罪対策業務の根幹を支えているといっても過言ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 事業の優先度に応じてウェイトは変動しますが、ご希望と適性に応じて、下記の領域を担当していただく予定です。 1)予実管理・モニタリング・経営レポーティング 事業企画の中核業務です。事業の現在地を正確に捉え、経営陣の意思決定を支えます。 - 事業計画に基づく予実管理の設計と運用（受注・納品・営業利益等） - 事業KPIの設計・モニタリング・改善サイクルの構築（ACV、リピート率、パイプライン進捗など） - 経営会議・取締役会向けレポートの作成と報告 - 現場のデータと知見を経営陣にフィードバックし、戦略を現場オペレーションに接続する役割 2)業務プロセスの最適化・営業支援 事業成長を支える仕組み・基盤を整備します。 - 部門横断の業務フローの可視化・整理・標準化 - SaaSツール（Salesforce、Notion、Slack等）の選定・導入・定着支援 - 営業プロセスの整備（パイプライン管理、商談管理、営業パフォーマンス分析） - 事業戦略を現場のオペレーションに落とし込む設計 3)事業部AX（AI活用）推進 顧客のAXを支援する事業部として、まず自分たちがAIを使いこなす組織をつくります。 - 生成AIやiPaaSを活用した社内業務の改善・自動化 - 事業部メンバーのAIリテラシー向上と活用促進 - 新しいAIツール・手法のリサーチと業務への実装検証 ■プロダクト 独自メソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなど、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。 今後はこれらの研修群に加え、テクノロジーを活用した新規プロダクトの提供を予定しています。 ■顧客先・導入企業 大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。 ■入社後の働き方 最初の1〜2ヶ月は、営業同行・社内ツールの棚卸し・各チームへのヒアリング等を通じて、事業の現場とデータの流れを把握していただきます。 その上で、最もインパクトの大きい領域から着手し、短期で成果を出しながら中長期の基盤を整えていく進め方を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ECデータ分析ソリューションのパイオニア企業での新規事業】 ■募集概要： Nintは今、ECデータSaaSから、AIが意思決定を支援する「AIエージェント／Whole Productカンパニー」への歴史的転換期にあります。 私たちが保有するのは、主要ECモールの売上を可視化する、AIがアクセスできない日本唯一の「クローズドデータ」です。 この圧倒的な優位性を武器に、顧客の経営課題に対し「AIが答えを出す」という新たなスタンダードを定義します。本ポジションのミッションは、単なる営業活動ではありません。大手企業のCxOに対し、AIエージェントによる意思決定プロセスの変革を提案し、事業を「+30%の改善」ではなく「2〜10倍の非連続成長」へと押し上げることです 。 ■業務内容(一例)： ・AIエージェントソリューションのグロースリード 　-大手企業（エンタープライズ）の経営層に対し、「存在しなかった予算」を創出するビジョン提案型の営業をリード 　-AIエージェント導入に伴う提供メニュー・価格・成果報酬型モデル等の設計 　 ・非連続成長を実現するGTM（Go-To-Market）設計 　-「営業の科学」に基づき、属人性を排したコンサルティング型セールスの型化・組織実装 　-既存の仕組みの延長ではない、市場の再定義と勝ち筋の言語化 ・事業責任者としての組織・体制構築 　-事業計画（FY29売上30.6億円、BPaaS比率51.8%）達成に向けたチーム設計・採用・育成 　-プロダクト・データ部門と連携し、現場の顧客要望をプロダクト進化へ直結させる仕組み作り ■やりがい ・「AIによる意思決定支援（AIエージェント）」を、業界の当たり前にする中核を担える 　-新しい価値の“普及”は、キャリアの中でも希少な挑戦領域 ・経営課題に入り込み、意思決定プロセスそのものを変える提案ができる 　-単なる提案営業ではなく、顧客の成長戦略に直結する仕事 ・グロースの手触りが強い（型化×組織化で伸ばす） 　-仕組みを作り、組織能力として積み上げ、事業が伸びる実感を得られる ・導入実績2,100社超の基盤を活かし、拡張余地の大きい領域に挑める 　-既存の顧客基盤を活かしながら、新しい価値でアップデートしていく面白さ 変更の範囲：会社の定める業務

【人事・労務ポジション】社会課題解決型コンサルティング事業 〜３年連続「ベストベンチャー100」選出/日本の社会課題解決に挑むベンチャー企業〜 ◎「がっちりマンデー！！」や「ウラマヨ」などのメディアに取り上げられた実績！ ◎仁和寺・寛永寺・宮島大聖院など、日本屈指の名刹寺院と提携！ ■業務内容： 人事労務をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・社員の入退社手続き ・社労士との連絡 ・ジョブカンでの社員の勤怠管理 ・評価制度の運用 ・社内研修の企画・実行 労務チームのマネジメントや、イレギュラーな労務トラブルの解決、さらには会社を守るための「制度設計・リスク管理」を担うポジションです。実務のプレイングマネージャーとして手を動かしつつ、経営や他部門と連携して労働環境の最適化を図ります。 ■ミッション： 画一的な就業規則や労務管理をただ当てはめるのではなく、「多様な働き方や価値観を持つプロフェッショナルたちがいかにパフォーマンスを発揮できるか」をゼロベースで考え、サポートする経験が積めます。これは、型にはまった大企業の人事労務では絶対に得られない、クリエイティビティを求められる魅力的なミッションです。 ■配属先情報： 正社員16名 / パート8名 ■働き方 ・年休120日 ・完全週休２日制 ■当社について： 早稲田大学発のベンチャーである株式会社ELternal（エルターナル）は、神社仏閣コンサルティング事業、観光開発コンサルティング事業、お墓コンサルティング事業を行っています。お寺や神社の戦略コンサルティングを通じて日本の社会課題解決を目指すソーシャルベンチャーです。 創業6年目でありながら、3年連続で「ベストベンチャー100」にも選出。売上・利益も毎年右肩上がりに急成長を遂げており、2026年1月期は売上6.1億、経常利益3.2億を見込んでいます。 【ベストベンチャー100に関して】「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆管理職候補／再エネ・不動産のPM経験者歓迎！／年休124日・フレックス勤務可◆◇ ◎土日祝休み、リモート可で働き方が整えられる環境 ◎チャレンジ歓迎の環境！上司とも相談がしやすいです ◎東急不動産G注力事業！再エネから社会に貢献 ■業務内容： 東急不動産グループの再生可能エネルギー事業を担う同社で、太陽光発電所、風力発電所、蓄電所などに対する稼働管理業務・投資家業務をお任せいたします。 ◆運用 ・発電所の稼働管理…運営管理業務、修繕対応、インシデント対応 ・発電所の収支管理…発電状況の分析、計画に対しての進捗状況確認 ・発電所運営最適化…バリューアップ検討・推進 ・新規物件引受…取得・開発チームから物件を引継ぎ、需要家との運転開始前の最終調整や物件管理のための関係企業との調整を行う ◆東急不動産業務…月次報告、予算作成、決算調整・概算計上（※SPC案件） ◆出資先ファンドの投資家業務 ◆近隣の方々や自治体とのリレーション業務 ◆電力会社や行政期間等への各種届出業務 ■お任せしたいこと 業務が広範囲のためタスク管理や関係者との調整力が求められます。 事業拡大中であり、担当案件管理のためにスケジュールを立て、タスクを円滑に進めていただくことをお任せしたいです。 また他社との調整や物件近隣のお住まいの方々との関わりも多いので、戦略的に交渉を進めていただけるような方からのご応募をお待ちしております。 ※総合職としての採用となるため、その他の部門へキャリアの幅を広げることが可能です。 ■就業環境： リモート制度があり、柔軟な働き方が可能になります。年間休日124日とワークライフバランスも整えることが出来ます。大手デベロッパー東急不動産グループの基盤を活用しながら、安定的な就業と成長が叶います ■当社の事業内容： 当社は再生可能エネルギー施設の開発業務や運営管理業務そして小売電気事業を主に行っています。 我々は「今だけではなく未来の子供たちのために、クリーンエネルギーを通じて持続可能な社会を実現する」ことを目的とし、親会社である東急不動産と一体となり、再エネ電気を「つくる」開発から、「つかう」小売まで、一貫して取り組み、持続可能な社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業領域における重要テーマ／中小企業の人手不足解消に挑む新規事業／構想から実行までをリードするポジション】 ■業務概要 総合職として入社後、まずは大同生命における中小企業支援の新たな中核事業として、中小企業が直面する人手不足課題に対し、外部リソース活用による業務運営を実現する新規事業の企画・実行をリードしていただきます。 これまで検討してきた事業案・アウトラインをベースに、顧客ニーズの検証、収益性・コスト構造の精緻化、具体的なサービス設計へ落とし込み、社内外を巻き込みながら事業化を推進するポジションです。 ※総合職のため、社内異動などによる担当変更あり ■業務詳細 （1） 新規事業におけるサービス内容の具体化・企画推進 顧客・営業部門および協業先の知見等を活用しながら、アウトライン化されている事業構想を具体的なサービス設計に落とし込みます。市場性・収益性の検証、KPI設計、事業スキームの精緻化などを行います。 （2） 販売戦略の策定および社内関係部署との調整 販売チャネル、提供プロセスを設計し、関連部署と連携しながら実行体制を構築します。 （3） システム要件検討・開発推進 サービス実現に必要なシステム要件を整理し、IT部門や外部ベンダーと連携した開発を推進します。 （4） 協業先企業との折衝・アライアンス推進 既存事業会社との資本提携・業務提携・合弁会社設立等を含む事業スキームの検討および調整を担当します。 （5） チームマネジメント・プロジェクト全体統括 社内メンバーや外部専門家を束ね、企画から立ち上げ・実行までを一貫して推進します。 ■組織構成 配属：お客さまバリュー開発部 どうだい？推進課 体制：部付課長、係長、スタッフ、外部コンサル ※レポートライン：部付部長 ※今回は事業推進の中核を担う部付課長（プレイングマネージャー）の採用です。 ■業務の魅力 ・中期経営計画に直結した重要度の高い新規事業に、企画段階から深く関われます。 ・保険会社の枠を超え、中小企業の経営課題解決に本質的に向き合う事業創出に挑戦できます。 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、構想を「絵に描いた餅」に終わらせず実行まで導くやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【変更の範囲：無】 〜成長市場である医療・介護看護領域に強みを持つ人材派遣のコンサル企業／2026年のIPOを目指し事業拡大中！〜 ■概要： 事業立ち上げサービスをエリア統括するマネージャーとして、売上利益を牽引するマネジメントをお任せします。対象エリアにより異なりますが、コンサルタント10名のマネジメント、合計売上10億円規模の管理を担当いただく予定です。 ■職務内容： 就業時間である朝9時から18時までの間に下記業務をお任せします。 ・取引先に常駐する弊社のコンサルタントとのマネジメント Ｌプロジェクト状況確認 Ｌ成約率の状況確認と改善提案 Ｌエリアの売り上げ管理 ・成約に結びつかなかった場合のヒアリングを行ったうえでの比較検討していきながら改善を行っていく。 ・取引先派遣会社の派遣契約率の課題の洗い出しと改善施策の立案 ・社長様や役員等各社幹部陣との中長期的な課題改善のためのお打ち合わせ ※夜は接待が発生するケースがあります。 ■組織構成： 経営メンバー：5名 コンサルタント：28名（集客・マーケティングコンサルタント：3名） ■入社後のキャリア： エリアマネージャーとしての功績が認められた後は、当社の経営陣として企業全体の経営に携わっていただきます。また、取引先の役員に就任されるけ0スもあり、取引先の社員として弊社のサービスを浸透いただく立場をお任せすることもございます。 ■当社について： 当社は、介護・看護領域向けの派遣会社に対して、ITソリューションを通じて各社の経営課題に対するコンサルティングサービスを展開する企業です。当社の社長をはじめネオキャリア出身の社員が多く、前職で培った派遣会社の経営ノウハウを取引先に対して提供しております。今日の派遣会社は、時給の格差や候補者様の人手不足、業務工数のひっ迫等様々な課題を抱えており、介護業界に対して安定的な雇用を創出するために、人材を提供する派遣会社のサービス品質の平均化をミッションとしており、派遣社員として就業することを希望されている個人のお客様にとっても、安心して派遣会社を選んでいただきやすい社会を目標としております。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： ・複数の子会社を持つ上場企業の経理部長として、複数の子会社を持つ上場企業の経理財務部長として、経理財務部門の組織及びオペレーションの改善／強化を行っていただきます。また、今後の事業拡大において発生する会計論点の解消およびグループ全体の経理業務の効率化を行っていただきます。 〈直近の業務ミッション〉 ・決算・開示業務の内製化・効率化・可視化 ・メンバーの育成 ■体制・環境： ・INCLUSIVEは複数の子会社を持つ上場企業であるため、個社経理のみならず子会社のPMI業務もあり、多様な業務を経験することができます。経営陣との距離が近いことも特徴です。 ・配属部署：経理財務部 ・メンバー構成　※2024年10月現在 　経理財務部長：1名（50代男性）※部長代理 / 財務ユニットマネージャー：1名（50代男性） / 経理ユニットマネージャー：1名（30代男性） / 経理スタッフ：2名（30代男女） / 派遣社員：1名 【役割分担】 ・経理財務部長…連結決算・開示資料の作成/確認・監査対応　　 ・財務・経理ユニットマネージャー…連結決算・開示資料作成・監査対応　　 ・経理スタッフ…INCLUSIVE本体・子会社の経理実務 ・派遣社員……業務サポート 【業務の進め方】 ・経理財務部門は週4〜5日出社し、対面 / チャットツール（slack）を中心に業務を進めています。 ・経理業務の中で、Excelを使用。 ・会計システム：勘定奉行 / 子会社：PCA会計 ■募集ポジションの魅力： ・執行役員／CFO／グループ会社の取締役を目指せる ・経営陣との距離が近い ・会計知識を活かせる ・成長フェーズの会社を育てられる ・M&Aの経験を積める可能性が高い 変更の範囲：会社の定める業務

【人材プラットフォームの提供企業／人事・労務領域をDX化／OpenWork社の会社評価スコア4.09（上位1％）／土日祝休み／フレックス／リモートワーク可】 ■業務内容： エンジニアリングマネージャーとして、実践的エンジニアリング組織のスループットを最大化することがミッションです。 ■具体的な業務内容： ・事業ロードマップ自体の設計、提案、議論への参画 ・事業戦略の設計、提案、議論への参画 ・プロダクトロードマップ自体の設計、提案、議論への参画 ・マーケティングや営業などのグロース戦略の設計、提案、議論への参画 ■業務の特徴： 当社では、SaaS事業で起きる「強いビジネス」と「受け身のエンジニア」という構造ではなく、両者が完全にフルフラットで議論できる環境となっています。これまでも1年に1つ新規事業を開発してきた実績があり、定期的に新規事業がうまれている環境での新規事業の立ち上げを、エンジニアとしての立場で関わることもできます。 ■開発環境： ・インフラ…AWS ・言語…Ruby、JavaScript、Slim、SCSS、シェルスクリプト ・Webフレームワーク…Ruby on Rails、Vue.js ・DB…MySQL、PostgreSQL、Redis、DynamoDB ・ミドルウェア、SaaS…Sidekiq Enterprise、Auth0、Twilio、Mailgun ■別枠の必須条件の他、下記該当する方歓迎： ・言語やフレームワーク、データベース、ネットワーク等、何らかの技術分野に深い強み ・GRPCやREST API等を使った設計経験 ・AWSやGCPなどのプラットフォームを利用した構築、運用経験 ・Github Actionsなどを利用した開発自動化の経験 ・アジャイル開発の経験 ・テスト駆動開発の経験 ・アーキテクチャの設計経験 ・資格（情報処理技術者等） ・社内勉強会の運営経験 ・カンファレンス等での発表経験 ・OSSコントリビューション経験 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社インフキュリオンで採用後、株式会社インフキュリオン コンサルティングへの在籍出向となります。 【業務内容】 インフキュリオン コンサルティングは、「金融・決済×テクノロジー」領域において、事業戦略立案、サービス企画、サービス設計を数多く行い、ビジネス側を中心に今までにない新たなビジネスモデルの創出をクライアントとともに行っております。 このビジネス領域の活動をしっかりとIT領域につないでいき、IT側はクライアントとともに、そのビジネスモデルを駆動する適切なITシステムの提供を行っていくことが重要です。また、革新的なビジネスモデル創出のために、より上流のビジネス企画段階でのビジネス側とIT側の協働が求められる機会も増えてきています。 このような状況の中、今回、当社がクライアントと共想したビジネスモデルをITシステムにより具現化する役割を担う「新規事業開発コンサルタント（IT領域）」を募集いたします。 【具体的には】 新規事業開発コンサルタント（IT領域）は、以下に従事します。 ・IT戦略/ガバナンス策定、システム化構想、システム化企画 ・システムリスク管理態勢整備 ・プロダクトマネジメント/プロジェクトマネジメント ・IT-PMO、IT-PM補佐 （規模によってはビジネス側も含めた統合PMOや統合PM支援）等 新規事業開発コンサルタント（IT領域）チームの立ち上げフェーズであるため、初期段階の組織組成から携わっていただくことも可能です。 また、当社はグループワイドで事業を行っているユニークさもあるため、クライアントへのコンサルサービス提供だけではなく、自社事業のIT価値創出に携わる機会も多くございます。 また、当社ではコンサルタントとしてのキャリア構築以外にも親会社であるインフキュリオンをはじめとする事業会社側のキャリアパスも存在します。（例：インフキュリオンコンサルティングにてDirector職のメンバーがグループにおけるIT統括部長を兼務等） 【クライアント例】 ・大手上場企業の通信事業者、金融機関、ペイメント事業者、ITプラットフォーマー/SIerなど

〜電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／WLB◎／リモート制度完備／フルフレックス／有給平均取得17日／出産後の復職率99％〜 ■業務内容： 福島第一における保全の総括に関する業務、特に溶接検査の支援業務（社員への研修資料作成および研修講師、社内方針検討および規制対応、マニュアル改訂・周知等）を中心に、工事監理や設備の保守に関する社内取り纏め業務を担当します。 ■具体的には： 【溶接検査の支援業務】 ・年間2回、もしくは社内の溶接検査実施部門依頼に基づき臨時で、溶接検査従事者向けの研修の講師を実施します。研修の実施にあたっては、必要に応じて関係法令等の改正を踏まえた研修資料の改訂をします。 └対象者10名程度×年2回（場合により臨時で実施） ・福島第一原子力発電所においては、原子力規制庁において2025年度内に検査制度の見直しが検討されていることから、当社の状況を理解し、関係部署と一体となって規制庁への対応を担います。 ・関係法令等の改正があった場合は、必要に応じて社内マニュアルの改訂を行います。 ・社内の溶接検査実施部門から、溶接検査にかかる問い合わせがあった際に都度対応します。 └1案件2〜3名で対応 【工事監理や設備の保守に関する社内取り纏め業務】 ・福島第一原子力発電所における廃炉作業の安全・品質が高まるよう、発電所構内での工事監理谷設備の保守に関する社内マニュアルの改訂等の業務を担います。 ・また、業務の実施にあたっては、現場において実際の工事監理も担います。 └実施対応：2〜4件程度／年 └1案件1〜2名で対応 ■責任・期待される役割： 保全・溶接検査のスペシャリストとして、溶接検査の指導的役割を担います。 ・後進者の人財育成（年間10〜20名程度） ・規制庁との折衝対応 ・溶接検査業務の効率化 ■魅力・やりがい： ・保全の総括業務（主に溶接検査の指導者的業務）を通じて、福島第一の廃炉作業に貢献できます。 【溶接検査対象設備の例】 ・使用済燃料の貯蔵施設※全体面積：約80m×約96m ・水処理に必要な吸着塔※水処理能力：600t／日（SARRY）又は250t／日（ALPS） ・今後新設される水処理設備、燃料デブリ関連施設等 ALPS：多核種除去設備／SARRY：第二セシウム吸着装置 変更の範囲：会社の定める業務

楽天グループ子会社である当社の経営企画業務を担当していただきます。 当社は、新しく設立されたグループ内のシェアードサービス会社（100％子会社で従業者数2,000人規模）です。新たなチャレンジに対応するため、新設子会社RTSの経営企画業務担当者を募集します。 ■業務概要： RTS各事業の成長戦略の実現及び生産性向上に向けた各種施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。急成長を遂げる楽天の中において、2,000人規模の組織マネジメントをCOO直下かつ少数精鋭で取り組むことが出来る環境にあります。 ■具体的には： ・各事業のイシュー・重要アジェンダの収集・分析および解決のための具体的活動（重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行に向けたプロジェクトリードなど） ・業績および重要指標の分析、可視化、計画策定 ・事業横断型の重点プロジェクトの企画・推進 ・全社戦略の検討・作成、実行に向けたプロジェクトリード　など ■採用背景： 当社各事業(インサイド・フィールドセールス、営業企画・コンサルティング、カスタマーサポート、モバイルショップ運営、ロジスティクス、ブランドクリエイティブ等)の成長及び生産性向上の実現に向けた人員募集のため。 ■当社について： 当社は楽天グループの中核BPO会社として、カスタマーサポートやバックオフィス業務の高度化・内製化を推進しています。楽天グループの歩みの中で培われた営業力、店舗販売、カスタマーサービス、クリエイティブそしてITの力を活用し、楽天グループ内のみならず、広く社会の皆様に対してサービスを提供することを目的として設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備中の成長企業／主に地域に根差した中小企業への投資・事業再生支援を行う投資会社／コツコツ安定して働きたい方におすすめ〜 日本経済の基幹を担う地域密着型のローカル産業、特にサービス産業や製造業に対し、投資、事業支援を行っている当社にてIPOに向けて、主にグループ会社の法務コンプライアンス体制の構築に携わって頂きます。 ＜主な業務内容＞ ・グループ全体の内部統制・コンプライアンス体制構築 ・当社単体及び投資先企業の法務・コンプライアンスに関する課題解決 ・法務研修の企画・実施 ・契約書審査、法律相談対応 ・M&A、組織再編等の法務支援 ・地方への出張、投資先企業とのコミュニケーション ・その他法務コンプライアンス業務全般 ※具体的な仕事は、ご経験・ご希望等をもとにご相談させて頂ければと思います。 ■組織構成 現在部長、マネージャーの計2名で構成されております。IPOに向けグループ全体で更なるガバナンスをきかせるべく、マネージャーと並んで法務実務をお任せしていく予定です。 ■ポジションの魅力 ・社会貢献: 地方創生という社会貢献性の高い事業に携わることができます。 ・成長性: IPO準備フェーズに参画でき、当社と共に成長を実感できます。 ・裁量: ルーティンワークではなく、自ら考え、行動する裁量の大きさがあります。 ・多様性: 多様な業界・ビジネスモデルに触れ、幅広い経験を積めます。 ■働き方： ・リモートワーク制度あり ・残業時間：月平均20時間程度 ■当社について 当社は日本において新たな投資モデルを確立すべく2020年に設立された新しい投資・事業経営会社です。我々は、日本の大事な産業を支えるための企業経営を担い、持続可能な成長を推し進め、日本経済のロールモデルとなれるような取組みを一つでも多く生み出していくことをミッションとしています。

〜エネルギー関連経験者の方へ！★第二次創業期／フルフレックス／年休123日／在宅勤務可／ソフトバンクG〜 ■業務内容 第二創業期として、小売電気事業を基盤とした法人・個人・自治体向けに、新たなエネルギーに関わる新規サービスの企画・開発・提供を担う部署をマネージャーとして統括し、事業成長を牽引いただきます。 ■具体的な業務 ・小売電気事業(ソフトバンクでんき)を基盤としたエネルギーテック関連ソリューションの企画・実行計画の策定 ・市場調査、競合分析および顧客ニーズの分析 ・協業パートナー(技術提供企業、販売チャネルなど)の開拓および協業交渉 ・社内関係部門や協業パートナーとの連携によるソリューション開発 ・プロジェクトにおける進行管理および課題解決 ※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定 ■魅力 ・裁量権を持ってエネルギー×デジタル領域の事業成長にコミットできる ・組織マネジメントと新規ビジネス創出の両立を経験できる ・国内最大級の顧客基盤を持つソフトバンクグループの強みを活かしつつ、子会社の立場として機動力を持って迅速に新規サービスを企画していくことができる ・事業企画からソリューション戦略、サービス企画、リリース、事業成長まで一貫して携わることができる ■働き方 ・在宅勤務週2~3回程度 ・フルフレックス ・土日祝休み ・転勤実質なし 就業規則上は人事異動や転勤の可能性を規定しておりますが、現状拠点は竹芝本社のみであり、他の勤務地はございません。そのため、当該ポジションに限らず、転勤が発生することはございません。 ■当社について ソフトバンク株式会社100%出資の子会社でエネルギーを通じてお客様の生活をより豊かにするサービスの開発と提供に注力しています。電力小売事業をベースに、再生可能エネルギーによる電力供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル実現支援、他電力小売事業者を支援するアウトソーシングサービス等、小売事業だけでなく新たな価値を付加したサービスを提供。今後も更なる付加価値の向上、時流に合わせたサービスの開発を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【60を越える海外拠点「グローバル」×「商社」／英語力と営業経験を武器に、商社ならではのダイナミックなフィールドへ挑戦】 独立総合商社として業界トップクラスを誇っている当社にて、厚板・鋼管に関する営業・輸出業務をお任せします。 ■具体的には： ・固定客定期訪問 (商談〜デリバリー〜資金回収まで定期商談のフォロー、及び商売拡大。） ・新規客開拓　 ・仕入れメーカーとの交渉　 ・与信管理など事務処理 ・他営業に関わる業務全般 ■このポジションの魅力： ・日本の高品質な鉄鋼製品を世界中の市場に届ける重要な役割を担っています。 ・グローバルなビジネスに携わることができ、貿易実務、国際交渉、物流管理など幅広いスキルを身につけることが可能です。特にアジア・中東・欧州など多様な地域との取引があり、国際感覚を養える環境があります。 ・上記取引先とのやり取りが多いため、オープンで多様性を尊重する文化が根付いています。 ・チーム内では情報共有が活発で、若手でも意見を出しやすい雰囲気を大切にしています。語学力や専門知識を活かしながら、互いにサポートし合う風土を感じて頂ければと思います。 ■ミッション： 今後は「日本の鉄鋼技術を世界へ」というミッションのもと、脱炭素社会に向けた グリーンスチールの輸出拡大や、新興国市場への進出を強化していきます。 サステナビリティや国際基準への対応も視野に入れ、持続可能な輸出体制の構築を目指しています。 ■当社について： 当社は1947年設立の独立系総合商社で、鉄鋼・非鉄金属・金属原料をはじめ、多彩な分野で国内外にビジネスを展開しております。 現在、国内外でM&Aや拠点拡充を積極的に推進しており、パートナーシップの拡大とともに事業領域も広げております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 これまで当社の広告ビジネスは、営業を介した予約型広告枠の販売によって着実に成長を遂げてきました。特にtoC領域の拡大に伴い、ユーザー接点やデータは飛躍的に増加しており、今後はこれらのアセットをより高度に活用し、広告効果を最大化していくフェーズに入っています。 このような流れの中で、営業主導型からAIやデータを活用した運用型広告モデルへの進化を図り、広告ソリューションの精度と拡張性を高めていくことが重要なテーマとなっています。 それに伴い、プロダクト開発と事業部門の橋渡しを担い、新たなソリューションの開発・推進を担うプロダクトマネジメント機能の強化が求められております。 ■仕事内容 当グループのBtoBマーケティングソリューションにおいて、クライアント企業（主にコスメブランド様）向けの広告・販促ソリューションの価値を最大化するため、以下の業務を担っていただきます。 ・BtoB領域におけるマーケティングソリューション（広告、販促、リサーチ、CRM支援など）の プロダクト戦略設計・ロードマップ策定 ・各種マーケティングプロダクトの企画立案およびUX視点での要件定義 ・プロダクト横断のプロジェクトマネジメント（エンジニア・デザイナー・営業との連携推進） ・複数の開発プロジェクトの優先度管理および進行管理（アジャイル開発・スクラムの導入推進も含む） ・市場動向やユーザーニーズを踏まえたプロダクト改善提案（定性・定量分析に基づく） ・セールス部門・マーケティング部門と連携した事業成長のための機能開発・KPI設計 ・少人数のプロダクトチームにおけるピープルマネジメント ■求人の魅力 一人目のPdMとして@cosmeを中心としたtoCサービスの成長に伴い蓄積されたユーザーデータや接点を活用し、広告ソリューションの進化を担っていただけます。単なる既存機能の保守ではなく、AIやデータドリブンな広告プロダクトへの転換期において、企画から推進まで幅広く関与できる点も魅力です。 ・日本最大級の美容プラットフォームを基盤に、リアル（店舗）・デジタルの垣根を越えたOMO型マーケティング施策に深く関われます ・自社プロダクトを戦略レイヤーから設計・推進できる裁量が大きく、ビジネスインパクトの大きいプロジェクトに立ち上げから参画できます 変更の範囲：会社の定める業務

同社のITデジタル戦略および企画立案を担当していただきます。業界トップクラスのグローバル専門商社のIT・DX戦略をリードし、経営価値実現に向けたITリソースマネジメントやリスク管理を行います。技術トレンドに敏感な方、変化を楽しむ方、多様な文化を尊重できる方に最適なポジションです。 ■職務詳細： 先進技術を活用したITデジタル活用の企画立案と推進 ITリソースマネジメント（IT・DX人財育成、IT投資コストマネジメント） セキュリティガバナンス、グローバルガバナンスのリスク管理 グローバル展開を通じた多様な言語・文化のチーム推進 ■組織体制： 配属部門は70名程度のメンバーで構成されており、グローバルでの社内ITシステム、データや自社プロダクト開発、事業部との協業による新サービス開発を担う組織があります。大部分が中途入社であり、入社後も順調に活躍しています。IT戦略の重要なポジションとして、同社の競争力維持・向上に貢献していただきます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は日本を代表する大手メーカーを顧客に持ち、売り上げを順調に拡大しています。海外の高付加価値志向の商品をラインナップし、技術サポートが整っている点も強みです。また、「日本初」の技術を積極的に取り入れ、チャレンジングにビジネスを進めています。標的型サイバー攻撃にいち早く対応するなど、常に時代の一歩先を行く戦略で市場をリードしています。 変更の範囲：会社の定める職務（営業職、及び関連する職務）

〜工場経営をDX化／数々の受賞歴有／メディアも注目するスタートアップ企業〜 ■業務内容： ・高いMRR成長率を実現するためのマーケティング戦略の策定および執行（施策選定、KPI管理、メンバーのスキルアップ支援） ・匠技研工業のアセットになる、中長期的なブランディングの構築 ・マーケメンバーの採用（ペルソナ設定、採用プロセス設計、採用マネジメント） ・経営チームや製品チームなど、他部署との連携により、非連続な事業成長を実現すること ■募集背景： 当社はこれまで、工場経営の根幹である「見積業務」に特化したDXソリューション「匠フォース」の開発に注力してきました。「見積リードタイムが50％減少」「技術承継として70代から30代へ」といった成功事例が各ユーザー企業様で創出されるようになり、導入企業数も順調に推移しています。各社の日常業務に不可欠な業務システムとして活用されている「匠フォース」の最大の特徴は、各社特有の見積データが蓄積されることです。シリーズAラウンドで調達した資金を活用し、製造業特化システム（Vertical SaaS）を起点とした、製造業特化AI（Vertical AI）へと更なる発展を遂げるべく、「匠フォースAI」の開発に本格着手します。また、事業、製品、コーポレートの各部門におけるマネージャー・メンバーの採用を強化し、より一層の事業拡大に向けて、組織体制を強化していきます。 ■当社について： ◎2020年に設立し、工場経営をDXするためのオールインワン・システム『匠フォース』を開発。インターネットを発端とする情報革命や、スマートフォンの普及によるデバイスの民主化で、私たちの日常生活は飛躍的に進化を遂け、豊かになりました。しかし、中小企業が99%を占めるBtoBの領域では、まだまだアナログで非生産的な現場が多く、努力が正当に報われない現実があります。あらゆる企業活動をエンパワーメントすることで、今よりも匠技研工業は、AIはじめとするテクノロジーを民主化し、豊かな社会の実現を目指します。 ◎ピッチコンテストで高評価 ・ICCスタートアップカタパルト3位入賞 ・AIC NEXT UNICORN LEAGUE 初代優勝 ◎各種メディアに出演・掲載 ・日経新聞などの各種メディアに掲載 ・NHK「おはよう日本」で特集　など 変更の範囲：会社内での全ての業務

第一生命保険株式会社へ入社し、第一ライフグループへ出向いただきます。 ■職務概要・趣旨 中期経営計画でDaiichi Life Groupが目指す姿やグループ企業理念を起点として、インターナルコミュニケーション戦略を実行する ■具体的な職務内容 １．グループ企業理念の浸透 ● 理念の認知・共感・実践に向けた諸施策の企画・実行 ● 表彰式の企画・運営、好事例共有（国内・海外） ● 理念浸透に向けた課題整理、解決に向けた諸施策の企画・実行 ● 海外グループ会社との理念共有、情報発信等を通じた一体感醸成 ２．グループ内コミュニケーション活性化 ● コミュニケーション施策の企画・運営（社員間、組織間、役員・社員間） ● 社内報を活用した各種企画の展開、情報発信（国内・海外） ● インターナルコミュニケーションを通じたグループ内の一体感醸成と社員のモチベーション向上（国内・海外） ■組織について： １．コーポレートコミュニケーションユニット 組織人数（うちキャリア採用入社者）：30名（なし） 男性8名、女性22名 年齢構成：20代〜50代 ２．インターナルコミュニケーショングループ 組織人数（うちキャリア採用入社者）：8名（なし） 男性2名、女性6名 年齢構成：20代〜40代" ■働き方： 週1回の出社を推奨し、その他各メンバーのタスクやワークラーフバランスにて柔軟にリモートを活用しております。 ■出向先情報： 出向先事業主の正式名称：第一ライフグループ株式会社 勤務地：東京都千代田区有楽町1-13-1 事業内容：生命保険 変更の範囲：企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

●現職の業界知見・ネットワークを活かして、日系最大手コンサルファームのエキスパート人材として活躍 ●東証プライム上場で経営の健全性、マネージャー職以上でも業務時間管理が求められるなど、従業員のWLB管理や福利厚生などにもこだわる企業 ●毎年120%以上の成長率、Forbes誌でアジアのBest Under A Billionに選出されるなど将来性も高い企業 ＜職務概要＞ 大手企業の役員・経営企画といった上流部門の抱える課題に対し、人事領域のスペシャリストとして、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティングをご担当頂きます ■プロジェクト事例（一部抜粋） ・人財ポートフォリオ策定、タレントマネジメント設計 ・組織文化改革、人事制度改定 ・採用ブランディング、採用組織強化 ・経営幹部向け研修 ・人事給与システムの導入、AI開発 ■業務内容 ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営／人事戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成等 ■フォロー体制 ・原則3〜5名のチームでプロジェクトを支援 ・入社後3か月の総合研修あり（コンサルティングスキルやDX技術の知見など） ■魅力 （1）：1プロジェクト制 1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 （2）：昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 （3）：ワンプール制 業種業界によるセクター配属が無いを採用しあらゆる業界経験が可能 得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能 （4）：平均残業時間は22時間 プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

【航空宇宙事業のグローバル展開を牽引／戦略立案から組織統括まで幅広く活躍できるマネジメントポジション】 ■業務概要 当社の海外営業マネージャー候補として、航空機や宇宙ロケットのエンジン部品に使用される高機能材・精密加工品の営業組織を牽引し、事業戦略立案から実行、組織マネジメント、トップ交渉まで一貫して担当いただきます。自らも大型案件を推進しつつ、海外展開の加速や新規サプライヤー開拓、国内外でのシェア拡大を目指します。 ■業務詳細 ・営業戦略の策定および実行（海外進出、新規サプライヤー開拓、国内市場拡大） ・営業組織のマネジメント（メンバー育成、KPI管理、360度評価のフィードバック） ・国内外メーカーとのハイレベルな商談、契約交渉、関係構築 ・営業活動における現場プレイングと組織統括の両立 ・将来的な部門長候補として経営参画、事業成長をリード ■扱うサービス 航空宇宙分野で求められる特殊鋼や非鉄金属、高機能材・精密部品などのワンストップ・ソリューション提案 ■組織構成 営業部は営業6名（50代1名、30代3名、20代2名）、営業事務5名で構成され、若手〜ベテランが協力する体制です。 ■業務の魅力 グローバル市場を舞台に、業界最先端の素材と技術を提案しながら、営業戦略立案・組織マネジメント・経営参画まで幅広い経験を積むことができます。 ■教育体制 OJTや業界知識研修のほか、メンバー同士の知見共有を通じて着実に成長できる環境を整備。 ■就業環境 年間休日125日、平均残業月20時間程度。 ■想定されるキャリアパス プレイングマネージャーとして成果を上げ、部門長や経営層へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 特殊鋼分野で業界トップクラスのラインナップと独自の配送体制、グローバル展開を強みに持ち、神戸から全国・世界へと事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高還元のインセンティブ制度／顧客の変革期に携わることができる／人事企画〜実務・強化支援までトータル支援／2024年設立のスタートアップ／売上・顧客数拡大中〜 ■業務内容 ・企業の採用課題や求める人材をヒアリングし、その人材の採用決定を生み出すためのソリューション企画とサービス提案をいただきます。 ・サービス導入後はカスタマーサクセスとして、サービスの活用促進や効果改善なども行います。 ※ビズリーチ・HRMOS・dodaダイレクト・enダイレクト・OfferBox・各社中途求人広告やマイナビ新卒等、中途・新卒問わず様々な採用チャネルやATSを取り扱っています。また、自社の組織人事コンサルティング・RPOサービスも提案が可能です。 ＜具体業務＞ - 事業背景や採用課題のヒアリング - 母集団形成に向けた、最適な採用チャネルの提案 - 採用に向けたストーリーデザイン、効果シミュレーション - 導入後の運用支援、改善提案 ＜将来的には＞ - リード創出に向けたマーケティングや仕組みの設計 - 営業組織のマネジメント（採用・育成・組織開発） - 営業の体系化 - 営業戦略立案、事業計画の立案 等 ■ポジションの魅力 ◎圧倒的な商材力と幅広さ ・業界内での繋がりを活かし、国内の優良採用チャネルの多くを取り扱っています。中途、新卒問わずに、代表的なサービスが中心であり、販売・効果創出に自信を持って提案していくことができます。 ・一つのサービスの押し売りではなく、様々なサービスの中からクライアントの採用にとってベストな採用チャネルを、顧客のパートナーとしての立場で一緒に考えながら提案をすることができます。 ◎業界最大基準のインセンティブ制度 ・業績を上げた社員に還元したいという気持ちから、業界最大基準のインセンティブを設計しています。インセンティブだけでごく一般的なノルマ達成時でも年間200〜300万前後、高い達成率の場合は年間500万〜最大800万前後も可能な設計になっています。 ■就業環境 ・基本的に出社いただきますが、最大で週2回のリモート勤務が相談可能です。（※試用期間は全出社） ・社内には子育て中の方もおり、育児と仕事の両立にも理解があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍できる環境/中途入社者多数活躍中/在宅勤務可】 ■業務内容： ・MUFGがグローバルに適用する内部監査手続の管理 ・MUFGがグローバルで利用する監査支援システムの開発と保守 ■魅力： ・MUFGはグローバルで内部監査手続とシステムを統一しています。MUFGで内部監査手続・システムに携わることで、世界標準の内部監査業務を身に付けることができます。 ・監査支援システムの開発と保守では、汎用的なITスキルを習得できるほか、DX活用など最先端の領域で活躍することも可能です。 ・グローバルの監査スタッフと協働し、内部監査手続とシステムの改善に取り組むことで、国際的に通用するコミュニケーションスキルを磨くことができます。 ・MUFGでのキャリアは、あなたの専門性を最大限に活かし、グローバルな舞台で活躍する絶好の機会がございます。 ＜MUFGならではのダイナミズム＞ ・MUFGの立ち位置：業界を牽引する国内最大級の金融機関として常に注目されており、内部監査領域でも業界内のベストプラクティスを実践しています。 ＜グローバル＞ ・ニューヨーク、ロンドン、シンガポール等の海外主要都市に内部監査拠点を持ち、各拠点と英語で協働しながら、グローバルベースでの内部監査に携わることができます（今後、実績次第では、海外出張や赴任の可能性があります）。 ■風土・雰囲気： 行内の他部署から希望して異動してきた人も過去数年で複数名在籍しています。組織として非常に多様性があり、キャリア入行者が「こういった方針でやりたい」、という意見を柔軟に受け入れる雰囲気があります。 ■組織構成： ・本邦監査部　約240名 ・海外監査部　約740名 ■期待・役割： ・募集ポストにおいて即戦力として活躍していただくことを期待しています ・英語を使ってグローバルの監査スタッフと協働し、内部監査手続とシステムの改善において実績をあげることを期待しています ・活躍に応じて組織内のリーダーやマネジメントポストで処遇します 変更の範囲：会社の定める業務