●具体的な仕事内容 現場に入り込み課題を特定し、施策の立案から実行・定着までをリードいただきます。オペレーションではなく、組織変革の実現に責任を持つポジションとなります。 ・施策実行支援: HRBPと連携し、施策の設計だけでなく実行支援、課題解決のファシリテーション ・組織設計/組織開発: 組織設計・再編、役割定義、組織ガバナンスの整備 ・タレントマネジメント: 人材育成ロードマップ、後継者育成、評価制度の運用設計支援 ・人事データ分析: データ収集・可視化・KPI設定、施策効果の評価 ・リーダーシップ開発・教育: 研修設計、プログラム運用、リーダー育成計画の策定 ●募集背景 当社は、事業ポートフォリオの変革やグローバル競争の激化といった環境変化の中で、 「経営戦略と人事戦略の連動」をより一層強化しています。 また、労働力の減少や事業環境の変化に対応するため、 HR機能の「標準化・高度化・選択と集中」を推進し、 より少ないリソースで高い価値を生み出す体制への転換を進めています。 戦略を描くだけでなく、現場に入り込み、実行までやり切る人材が求められており、 共に組織変革を推進いただける仲間を募集しています。

【業務内容】 ・EHS管理に関する社内業務（業務監査、教育、指導、ISO14001の維持等） ・事業継続管理に関する社内業務（BCP（事業継続計画）の継続的改善、教育、訓練、指導等） ・EHSおよび事業継続に関わる事業部門・国内グループ会社への助言、指導 【募集部門】 インフラカンパニー ガバナンス推進部　ＥＨＳ・ＢＣＭ推進課 【募集背景】 2025年4月にインフラカンパニー内の安全衛生および事業継続を統括・推進していくための専門部門（安全衛生・事業継続推進課）が設立されましたが、自律的に運営していくための十分な人材が確保できていないため、EHS（環境/衛生/安全）および/または事業継続管理（BCM）関連業務の経験者を即戦力として募集します。 【キャリアステップイメージ】 入社後6か月程度はEHSや事業継続の管理実務を一緒に取り組みながら当課としての業務を把握・習得していただきます。その後は課長の判断・活動に関わりながら課長候補としてマネジメント力を養っていただきます。基幹職としての採用ではない場合でも、2年目以降に基幹職試験への推薦を想定しています。 中期的にはキャリア形成を目的として、ガバナンス推進部内の他業務（内部統制、リスク管理、適正取引管理、安全保障貿易管理等）との間でローテーションも可能です。 転居を伴う異動は想定していませんが、日帰りまたは1泊程度の国内出張の可能性はあります。

【募集背景】 ・上下水道におけるＰＰＰ事業は、国策として推進されておりますが、 “ウォーターＰＰＰ”推進に伴い、そのペースは今後さらに加速する見込みです。 ・当社はＰＰＰ事業を伸長分野の一つと位置付け、トップクラスの実績を誇りますが、 今後のさらなる案件増加に対応すべく、即戦力としてご活躍いただける ウォーターＰＰＰのプロジェクトマネージャーを急募いたします。 【業務内容】 ウォーターＰＰＰのプロジェクトマネジメントに伴う 以下の業務を担当いただきます。 ・上下水道に関する公共側の課題解決に関しての企画立案 ・予算や人員の調整 ・各種管理業務（スケジュール、コスト、リスク） ・ステークホルダーとのコミュニケーション、合意形成 【やりがい】 ・W-PPPの先駆的事例に取り組むことで、上下水道のＰＰＰ事業を通じた、社会貢献度が高い業務に従事頂きます。また、キャリアアッププランとしては、その経験を生かした他の官民連携事業へのマネジメント業務に従事頂くことを想定しており、広く上下水道分野における有識者としてご活躍頂くことを想定しています。 (雇い入れ直後)プロジェクトマネジメント業務 (変更の範囲)会社の定める範囲

【仕事内容】 経営陣直下のポジションとして、急成長中の京都大学発スタートアップにおける総務・人事領域全般を統括いただきます。IPOおよび量産化フェーズを迎える中で、組織拡大に伴う制度整備や労務管理、ガバナンス強化など、全社的な人事総務戦略の立案から運用までをリードいただく役割です。 【具体的には…】 ・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画、改定、運用 ・労務管理全般（勤怠管理、就業規則改定、法改正対応、安全衛生対応） ・株主総会・取締役会の運営補助、各種社内規程の整備 【ポジションの魅力】 ・IPO前後の急成長フェーズにおいて、経営視点を持ちながら組織づくりに携われる ・経営陣直下で裁量大きく、制度構築から組織づくりまで幅広く関与可能 ・スタートアップならではのスピード感と、会社成長を実感できる環境

【仕事内容】 経営陣直下のポジションとして、急成長中の京都大学発スタートアップにおける総務・人事領域全般を統括いただきます。IPOおよび量産化フェーズを迎える中で、組織拡大に伴う制度整備や労務管理、ガバナンス強化など、全社的な人事総務戦略の立案から運用までをリードいただく役割です。 【具体的には…】 ・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画、改定、運用 ・労務管理全般（勤怠管理、就業規則改定、法改正対応、安全衛生対応） ・株主総会・取締役会の運営補助、各種社内規程の整備 【ポジションの魅力】 ・IPO前後の急成長フェーズにおいて、経営視点を持ちながら組織づくりに携われる ・経営陣直下で裁量大きく、制度構築から組織づくりまで幅広く関与可能 ・スタートアップならではのスピード感と、会社成長を実感できる環境

■業務内容： EUV（極端紫外線）に対応する検査装置のニッチ分野で世界シェアトップの当社において、 下記装置の機械設計開発業務をお任せいたします。 ・回路パターンを描く原板「マスクブランクス」の検査装置 ・ウエハに回路を焼き付ける際の設計図となる「フォトマスク」の検査装置 ・ウエハ検査装置 ・レーザー顕微鏡　など ※ご経験、ご希望を考慮し担当装置を決定いたします。 ■働き方： フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給化（年40時間分）があり、柔軟な働き方が可能です。 ■募集背景： 年6兆円超と言われる半導体製造装置市場の中で世界的需要増の追い風もあり、売上、利益、受注全てにおいて過去最高を更新中です。更なる事業拡大の為、人材を募集します。

【職務概要】 社会情報（社会インフラ・環境監視、防災）、道路情報分野のシステムライフサイクル（提案、設計・開発、システムインテグレート、保守・サービス）全般にかかるプロジェクトマネジメント業務 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 デジタルを活用したソリューションの展開 ①社会情報、道路上情報分野のシステム提案、設計・開発、システムインテグレート、保守・サ−ビス ②高度情報解析、AI状態予測、画像監視、O&M支援、アセットマネジメント等 【ミッション／期待する役割・責任】 持続的な社会を実現をめざし、「環境」「レジリエンス」「安心・安全」の価値起点でトータルシームレス・ソリューションを展開し、全体最適化につなげるシステム構築を担っていただきます。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・「環境」「レジリエンス」「安心・安全」の価値起点でトータルシームレス ソリューションを展開し、全体最適化につなげるシステム構築を担っていただき、日立の進める「社会イノベーション事業」推進の一翼をになっていただきます。 ・持続的な事業成長に向けた新ソリューション創生、展開に携わっていただきます。

■業務内容： 海外営業として、海外大手半導体メモリ・デバイスメーカーに対して、当社が手掛ける半導体関連欠陥検査装置(ウェハ欠陥検査装置等)に関するマーケティング、拡販戦略立案、営業まで裁量を持ち幅広い範囲をお任せします。 ■詳細： 海外現地法人と協力しての顧客対応および技術開発部門と協働し、製品開発にも関わります。顧客から直接、もしくは海外現地法人がをヒアリングした要望を元に、技術開発部門とニーズを具現化する為に調整を行い、新規半導体製品の新しい検査工程・ソリューションを提案する仕事です。 当社製品には営業部門発案の装置もあり、高い水準で技術、業界の理解を深めて技術部門を巻き込み、半導体業界へインパクトをあたえることができる環境です。 世界的に有名な企業との取引もあり、世界最先端技術に触れながら成長する事が可能です。既存顧客の対応が中心となりますがゆくゆくは新規市場開拓もお願いする可能性もあります。 担当エリア：韓国・台湾・アメリカ・中国など ■働き方： フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給化（年40時間分）があり、柔軟な働き方が可能です。 営業スタイルは個々人の裁量にお任せしております。現地法人のバックアップに専念する方、出張ベースで現地法人、顧客と関係構築する方など様々な方が活躍されております。 ■採用背景： 年6兆円超と言われる半導体製造装置市場の中で世界的需要増の追い風もあり、売上、利益、受注全てにおいて過去最高を更新中です。更なる事業拡大の為、人材を募集します。

【事業・組織構成の概要】 直属の報告関係　グローバルモビリティチームの望ましい成果を達成するために、ヘッドに直接報告します。 グローバルエコシステム内のすべての同僚との効率的かつ効果的なコラボレーションを実現するために、PODチームメンバーと緊密に連携します。POD指標の達成に向けて積極的な役割を果たします。 【職務内容】 ・グローバルモビリティポリシーと戦略的ポリシーイニシアチブの定期的なレビューを管理し、グローバルモビリティフレームワークを強化・拡大し、主要な要素をより広範なグローバルHRの優先事項と整合させます。 ・新しいグローバルアサインメントケースにおけるポリシーガイダンスとプロセス促進を通じてHRチームをサポートし、税務、社会保障、移民、規制要件へのコンプライアンスを確保しながら、シームレスな従業員エクスペリエンスと一貫した実行を提供します。 ・グローバルモビリティのベストプラクティスに関する専門知識、コスト管理ガイダンス、および助言を提供し、地域のHRチームと提携してガバナンスを強化し、継続的な改善を推進します。 ・国際的な労働契約についてコンサルティングを行い、法人税部門と緊密に連携してHRおよび社内関係者にガイダンスを提供し、コンプライアンスに準拠した効率的な構造を確保します。 ・既存のグローバルモビリティテクノロジープラットフォームを活用して、継続的な機能強化を推進し、自動化イニシアチブをサポートし、運用ワークフローを合理化して効率とコンプライアンスを向上させます。 ・グローバルネットワーク全体の社内関係者、外部パートナー、従業員と強固な関係を構築し、信頼、信用、整合性を促進します。

■業務内容 ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社（以下SSS）では、イメージセンサーに代表される開発中の各種センサーの付加価値として、AI機能の搭載を検討しています。特に、NPU*(AI処理の効率的なHW)開発とHW-aware AI技術開発を協調しながら進めています。 *NPU: Neural Processing Unit その中で、担当いただく業務は以下になります。 〇HW-aware AI技術開発 センサーなど、コスト制約やリソース制限があるHW上でも高精度かつ低コストでAIによる機能を動作させるには、 ・AIモデルを軽量化(低計算量化/低フットプリント化) ・単に軽量化するだけでなく、AI処理をするHWの特徴を加味する ことが重要であり、技術進化の速いAI分野におけるAIモデル軽量化技術のキャッチアップから新規技術開発、およびプラットフォーム開発を担当していただきます。 〇NPU開発 ※RTL設計のご経験がある場合、ご担当いただくこともあります 軽量化されたAIモデルを高効率に動作させるNPU開発を行います。 ■想定ポジション ・HW-aware AI技術開発 技術キャッチアップから技術提案までをご担当いただきます。 ■職場雰囲気 課内はもちろん、部内あるいは、同フロアのメンバー(他部署)とも交流があり、業務関連でもそれ以外でもコミュニケーションは取りやすい雰囲気です。 ■描けるキャリアパス AIの専門性に加え、半導体・センサーのドメイン知識を得ることにより、領域間の橋渡しの経験を積むことが可能です。

■業務内容 ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社（以下SSS）では、イメージセンサーに代表される開発中の各種センサーの付加価値として、AI機能の搭載を検討しています。特に、NPU*(AI処理の効率的なHW)開発とHW-aware AI技術開発を協調しながら進めています。 *NPU: Neural Processing Unit その中で、担当いただく業務は以下になります。 〇HW-aware AI技術開発 センサーなど、コスト制約やリソース制限があるHW上でも高精度かつ低コストでAIによる機能を動作させるには、 ・AIモデルを軽量化(低計算量化/低フットプリント化) ・単に軽量化するだけでなく、AI処理をするHWの特徴を加味する ことが重要であり、技術進化の速いAI分野におけるAIモデル軽量化技術のキャッチアップから新規技術開発、およびプラットフォーム開発を担当していただきます。 〇NPU開発 ※RTL設計のご経験がある場合、ご担当いただくこともあります 軽量化されたAIモデルを高効率に動作させるNPU開発を行います。 ■想定ポジション ・HW-aware AI技術開発 技術キャッチアップから技術提案までをご担当いただきます。 ■職場雰囲気 課内はもちろん、部内あるいは、同フロアのメンバー(他部署)とも交流があり、業務関連でもそれ以外でもコミュニケーションは取りやすい雰囲気です。 ■描けるキャリアパス AIの専門性に加え、半導体・センサーのドメイン知識を得ることにより、領域間の橋渡しの経験を積むことが可能です。

【職務概要】 ・国内、国外のチームを率いて、生成AIを活用したアセット開発、サービス開発のプロジェクトを成功に導くマネージメント ・プロダクトマネージャや社内・外のステークホルダと連携して開発プロジェクトの全体を管理を担う 【職務詳細】 ・お客様の課題を解決するとともにグローバル市場競争力を維持・向上させるための日立の生成AI事業戦略を踏まえ、ソフトウェア製品、ソリューション、サービス開発プロジェクトの開発計画策定、開発定義、ロードマップの管理などタイムリーな市場投入成功を推進する。 ・市場動向、他社動向やお客様課題を把握し、日立生成AI製品開発、サービス開発プロジェクトを管理し、お客様の課題の効果的な解決への道筋を社内・社外のステークホルダ、上位マネージャと連携し成功に導く。 【配属組織について（概要・ミッション）】 ■配属組織について（概要） ラインオブビジネス向けのフィジカルAI、間接業務含めた幅広い業務を支援するAI Agentをサービスとして提供するために、生成AIの学習、アプリ開発、AI AgentやフィジカルAIの開発、それを稼働する基盤の開発・運用迄をトータルでお客様に提供する組織となります。そしてさらに外部のお客様だけでなく日立社内、グループ会社での業務効率化に向けた全社向けの生成AI基盤の開発・運用も行っています。 ■配属組織について（ミッション） ・AIを通じて社会課題を解決するために必要となるAIに関するサービスを社外に展開、また日立全社に向けたAI基盤提供を通して全社の業務効率改善に貢献することをミッションとしています。

【職務概要】 ■契約支援：AIを中心とした新規事業の推進に貢献するため、他の専門部署(法務部門、知財部門、調達部門等)と密に連携し、知見を取り纏めて契約締結の支援を行う。 ■審査体制・社内ナレッジの整備：個別の案件支援を通じて得たノウハウを蓄積し、情報発信する他、共通的に発生している諸課題への対応やプロセス・ルール整備等も行う。 【職務詳細】 以下複数業務がありますが、ご入社直後は①契約支援から対応いただくことを想定しています。 ①DX契約支援委員会の事務局として運営 　（案件の契約支援(リスク、知財観点、提案資料作成)、委員会メンバーの支援スキル底上げ、各種支援ツール・帳票の整備） ②契約対応ノウハウの蓄積、ガイドライン整備、教育・説明会の実施 ③共通課題への対応、規則ルール・プロセスの改定 ④AI倫理の社内プロセスへの実装の推進 【主な業務】 事業推進支援（攻め）: 生成AI/AI案件における契約・仕様書作成、顧客交渉支援、共通課題への対応、デジタルサービスに係る社内有識者を束ねる委員会活動（DX契約支援委員会） AI倫理の実装（守り）: AI倫理要件のビジネスプロセスへの実装・運用プロセスの設計 SIプロジェクトリスク管理: 大規模SI案件のプロジェクト監査、契約観点でのガイドライン整備による損益悪化防止 【組織の特徴】 社内ポリシーやルールの整備が追いついていない新事業・成長事業に対し、案件ドリブン・課題ドリブンで各関連部署を巻き込み、ビジネス観点と法的観点を融合した対応方法を模索。事業目標の達成のために、フルコミット・オーバーリーチの取り組み姿勢で事業の円滑な推進を目指す。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 デジタルシステム＆サービスセクターの重点投資分野・成長事業（主にDX事業・AI/生成AI事業・データセンター事業等）

【職務概要】 財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、鉄道ビジネスの事業方針に基づき、財務戦略/経営計画とりまとめ、制度決算等、一連の業務を遂行する。 【職務詳細】 基本的には以下1.2の業務を中心に、複数業務を監督いただきます。 1．鉄道ビジネスユニット予算/決算取り纏め、中期経営計画策定支援 2. 財務的見地での経営改革・改善の提案および推進 3．制度会計関連での意思決定支援 4．制度会計関連でのDX推進、データ収集および分析 5.　制度会計関連での方針・基準・規定の策定・改廃 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 地球の温暖化や都市への人口集中といった社会的な課題の解決手段として、鉄道への期待はますます高まっており、世界各地で鉄道路線の新設や既存設備のリニューアルが進められています。また、IoT(Internet of Things)技術およびデジタル化の進展に伴い、鉄道の分野でもIoT/デジタル技術を活用した顧客サービスの向上や業務の効率化も進んできています。 日立は車両、駆動用制御装置をはじめ列車運行管理システムや電力管理システム、情報サービスなどのフルラインナップのサービスを提供できる総合鉄道システムインテグレーターとして、重要なインフラである「鉄道」を支えてきました。また、グローバルカンパニーとして、日本だけでなく欧州・アジアをはじめとした海外での鉄道事業にも積極的に携わっています。 主要なトピックスについては、YouTube にて日立の鉄道関連情報をご紹介していますので、ぜひご覧ください。

【職務概要】 DNAシーケンサ、PCR装置などの生体関連物質/バイオマーカ解析装置に関する研究開発業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 以下の業務のいずれかをご担当いただきます。 ・バイオマーカ計測プロトコルの立案、検証、知財化 ・開発したプロトコルを実現する自動分析装置の仕様検討/開発 ・バイオマーカ計測装置の新方式提案、プロトタイプ機設計、試作、評価 ・新方式の生体関連物質計測技術の開発 【募集背景】 バイオ計測システム分野は今後大きな成長が見込まれており、生体関連物質／バイオマーカ解析装置の開発を強化するために即戦力となる研究開発人財を募集します。 ヘルスケア機器開発やバイオ計測技術に関するご経験をお持ちの方を歓迎します。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・装置開発、技術開発を通じて人々の健康維持、向上に貢献することを実感できる仕事です。 ・日立グループ内では、現在大きな事業部ではありませんが、今後の成長領域として期待の大きい領域で働くことができます。

【職務概要】 １．既存/社内ITインフラ環境（クラウド）の標準化・自動化・簡素化など、プラットフォームとしてのITインフラの移行検討と準備・構築 ２．新規/社内ITインフラ環境（クラウド）の迅速な構築 ３．クラウドやDXなどの最新技術の調査・探求 ４．必要に応じて、幅広くコラボレーション環境やセキュリティサービスとの連携、社内外のサプライヤーと連携 【職務詳細】 ・継続的なインフラ環境のクラウド化構築作業、クラウドを中心としたITインフラサービスの拡充立案・要件整理など、担当する業務を遂行していただきます。 ・ITインフラのプロジェクトリーダとしても、ベンダや関係部署との調整、進捗管理などの業務も遂行をしていただきます。 【配属組織について（概要・ミッション）】 ・日立製作所の鉄道ビジネスは、国内唯一の総合鉄道システムインテグレータとして、優れた技術力と確かな実績で日本国内だけでなく、イギリスやイタリア等の世界の鉄道市場に安定した安全な輸送システムを提供しています。 ・組織のミッション:１．グローバル競争力向上に貢献する最適なITサービス＆ソリューションを提供する ２．グローバル組織体制に対応したグローバル・アプリケーション、インフラの導入を促進し業務プロセスの共通化を図る ３．安心・安全でセキュアなＩＴ環境を提供する

【職務概要】 インド決済事業のインド国外(日本含む)への事業展開戦略の検討・策定、そのための社内関連者、社外ステークホルダーとの議論推進、各地域の市場・競合動向調査などの推進 【職務詳細】 ・事業戦略を策定・実行し、組織のミッション、ビジョン、および経営戦略に関する議論・検討を通じて成長を実現する。 ・グローバルペイメント市場にも精通し、当該市場における革新的な業界動向、新興市場または新たな事業機会につながる市場、プレイヤーを特定し、事業戦略を策定、実行する。 ・知見や市場機会に関する情報を適切な社内関係者と共有し、イノベーションの可能性がある領域内での市場動向把握の戦略を設定する。 ・外部関係者との接触、外部とのネットワーク構築、ペイメント業界、M&A市場の動向等の情報収集。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 金融ビジネスユニットのグローバル事業の統括部署として、全体戦略・損益・人財などの計画・推進責任を負います。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 金融ビジネスユニットのインドを中心としたグローバル事業拡大に向けた大規模投資を含めた戦略立案・実行を推進することができます。 また、今後加速・スケール化していくグローバル事業の飛躍的な成長に向けて、新規事業の立上げ、組織づくりなど全社的な重要案件において中心的な役割を担うことができます。 【配属組織について（概要・ミッション）】 グローバル事業統括部は、金融ビジネスユニットのグローバル事業の中長期戦略立案、及び、主にインド子会社事業の統括を推進しています。

【職務概要】 プロジェクトにおけるアプリケーション領域のマイグレーションを実現するチームに参画いただきます。 また将来的には、日立内のフロントSEや営業と共に、顧客への提案活動に参画いただきます。 【職務詳細】 ・入社直後： メンバとしてプロジェクトに参画いただき、マイグレーションに関わる知識を身に付けていただくと共に、日立の標準的なプロセスを経験いただきます。 また、プロジェクト参画時は、弊部メンバ数人と参画いただき、日立内の他部署やパートナー各社とプロジェクトを推進いただきます。 ・1～3年後(目安)： 日立のプロセスを理解し、技術的なナレッジが習得出来た後、マイグレーションプロジェクトのアプリケーション領域のリーダとして、プロジェクトやチームを牽引していただきます。 また、入社直後と同様、弊部メンバ数人とプロジェクトに参画いただきます。 【配属組織について（概要・ミッション）】 マイグレーションの提案からプロジェクト推進の各局面において、各事業領域のメンバと協働しながら、特にアプリケーションの面で日立全体へ貢献することが組織の目的となります。 具体的なミッションは、以下の2つになります。 ■顧客システムのモダナイゼーション案件の提案や推進 　フロントSE(各ビジネスユニットにおける顧客担当SE)や関連部署と連携した顧客システムのモダナイゼーション案件の提案や推進の支援依頼に応じ、豊富な事例や確立した技術及びノウハウを基に、案件の受注と円滑なプロジェクト推進を実現します。 ■マイグレーションに関連した各サービスを拡充し、受注拡大やプロジェクト推進に貢献 　顧客が期待するシステムモダナイゼーションを実現する為に必要な技術やサービスを提案し、日立全体の受注拡大に貢献します。 　また受注後は、これら技術やサービスを適用し、安全かつ円滑なプロジェクト推進を実現します。

【職務概要】 ■自社ソリューションの企画や金融機関へのソリューション適用を実施する際のプロジェクト管理・開発チームの一員となります。 　プロジェクトの全体管理を担い、案件のQCD管理やプロセス管理を行う。アプリケーションの開発にて各種設計書の作成、プログラムの実装、テストを行います。 ■DXソリューションの企画・提案 　新製品やサービスの企画・提案を行い、導入ユーザを増やしていくことを実現します。 ■DXソリューションの実現プロセスの検討・実行 　DX推進のためのIT基盤/運用高度化を支援する提案を行い、ハイブリッド環境も考慮したクラウド活用について計画・構築・運用までワンストップで提供します。 ■生成AIを活用した開発フレームワークの導入 　生成AIを活用した開発フレームワークを導入し、システム開発の効率化を図ります。上流工程から下流工程まで、生成AIを活用するためのガイドラインやツールセットを提供し、プロジェクト適用時の流れを検討・実行します。 *)担う職務は複数あり、応募いただいた方の能力や適性、要望を踏まえて決定します。 【配属組織について（概要・ミッション）】 ・金融機関(銀行・証券・保険など)向けのITシステム提供を担う組織です。 ・自社ソリューションの企画・提案を行う部隊、自社ソリューションや金融機関から受託したプロジェクトのアプリケーション開発を管理するアプリケーション開発プロジェクトマネージャ、これらの開発を行う部隊、開発後のアプリケーションを維持保守する部隊を内包しています。 ・金融機関が必要とするソリューションを企画・提案し、最新、或いは安定した技術を活用して開発、提供し、金融業界の発展に寄与することをミッションとしています。

【職務概要】 ■自社ソリューションの企画や金融機関へのソリューション適用を実施する際のプロジェクト管理・開発チームの一員となります。 　プロジェクトの全体管理を担い、案件のQCD管理やプロセス管理を行う。アプリケーションの開発にて各種設計書の作成、プログラムの実装、テストを行います。 ■DXソリューションの企画・提案 　新製品やサービスの企画・提案を行い、導入ユーザを増やしていくことを実現します。 ■DXソリューションの実現プロセスの検討・実行 　DX推進のためのIT基盤/運用高度化を支援する提案を行い、ハイブリッド環境も考慮したクラウド活用について計画・構築・運用までワンストップで提供します。 ■生成AIを活用した開発フレームワークの導入 　生成AIを活用した開発フレームワークを導入し、システム開発の効率化を図ります。上流工程から下流工程まで、生成AIを活用するためのガイドラインやツールセットを提供し、プロジェクト適用時の流れを検討・実行します。 *)担う職務は複数あり、応募いただいた方の能力や適性、要望を踏まえて決定します。 【配属組織について（概要・ミッション）】 ・金融機関(銀行・証券・保険など)向けのITシステム提供を担う組織です。 ・自社ソリューションの企画・提案を行う部隊、自社ソリューションや金融機関から受託したプロジェクトのアプリケーション開発を管理するアプリケーション開発プロジェクトマネージャ、これらの開発を行う部隊、開発後のアプリケーションを維持保守する部隊を内包しています。 ・金融機関が必要とするソリューションを企画・提案し、最新、或いは安定した技術を活用して開発、提供し、金融業界の発展に寄与することをミッションとしています。

【職務概要】 グローバルで一貫性のあるルグレーディングシステム(等級制度)」の確立、導入に関する業務。 現状存在しているグレーディングシステムをグローバルでより一貫性のある手法に改善するとともに、その展開を担う。 【職務詳細】 グローバルで一貫性のある「日立グローバルグレーディングシステム(等級制度)」の確立、導入に向け、チーム内で分担しながら以下を遂行いただきます ・新グレーディングの格付け手法の確立・標準化 ・当該内容の事業部門HRへの定着に向けたトレーニングの企画・運営・CoEとしてのアドバイス ・全社への展開に向けたコミュニケーション戦略の立案・実行 ・上記の全体スケジュールのプロジェクトマネジメント 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 国内外の日立グループ各社の人財部門と連携し、グループ・グローバルで報酬・福利厚生関連の人財戦略・グローバル人財マネジメント施策を実行し、事業に貢献していきます。 【配属組織について（概要・ミッション）】 グローバルトータルリワード部（以下、当部）は、日立グループの戦略実現のためにトータルリワード領域のエキスパートとして報酬・福利厚生の仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応する部門です。 ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守し、グローバルな人事方針フレームワークとの一貫性を確保した制度設計、自組織及びシェアドサービス組織における施策の実行を主導します。

【職務概要】 資金部が対応している業務全般は以下1～7となっており、今回配属予定のグローバルトレジャリーグループが担う「7. トレジャリーマネジメントシステムの開発・管理・運営」の主任をお任せします。 【職務詳細】 1.キャッシュシュフロー計画策定・実績管理（連結・個別）、企業価値拡大に向けたコーポレートファイナンスの立案・実施 2. 資金調達業務 3. 資産管理業務（投資有価証券管理・企業年金運用管理） 4. 外国為替リスク管理業務 5. 資金繰り・国内グループプーリング管理業務 6. グループプーリング制度管理・運営(グローバル)、金融子会社管理 7. トレジャリーマネジメントシステムの開発・管理・運営 　(①データガバナンス企画運用　②システム変更、運用管理　③業務運用（ユーザー部門（資金部及び海外金融子会社の財務取引担当者、グループ会社、ERP側のシステム運用者など）との調整　④金融機関とのデータ連携要件対応　⑤グループ会社展開支援など) 　※システム設定・システム運用・環境構築・サーバ運用管理等は社内SEにて実施のため、担当業務には含まれない。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所の連結資金管理業務全般

【職務概要】 グローバル株式報酬チームにて給与計算、データ収集・分析、プロセス管理に関するプランニングと実行に貢献いただくポジションです。このチームは日立製作所のグローバル トータル リワード 部(GTR)の1チームとして設置されており、海外に居住するプロジェクトメンバーと協働しながら業務を進めていただきます。 グローバル株式報酬チームは、プランルールに基づく制度の適切な運用のために、複数の社内関連部署および外部アドバイザーと連携して、対象となるすべての国の税制および法令を遵守し、対象者や制度導入会社に向けたコミュニケーションの推進を役割としています。さらに社内の関連部署や外部アドバイザーと連携して、ツール、テクノロジーソリューション等を使用して、各株式報酬プロセスが完璧に実行されるよう推進します。 【配属組織について（概要・ミッション）】 グローバルトータルリワード部は、役員報酬に関する報酬委員会の運営、グローバル報酬フィロソフィーに基づくグループ連結各社へのグループ・グローバルな報酬・福利制度の枠組みの導入、グローバル人財管理プラットフォームを構築を通じて、一貫したグループ報酬ガバナンスを推進しています。

【職務概要】 お客様に最適なOA基盤を提供するため、機器やサービスを組み合わせて提案を行っていただきます。 導入に向けて、構築のプロジェクトを立ち上げ、推進をしていただきます。 パートナー会社を統率し、プロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャとして活躍していただけることを期待します。 【職務詳細】 ・機器やサービスを組み合わせたOA基盤の設計・構築・運用 　OA基盤の要件定義、設計(基本設計書・詳細設計書の作成、セキュリティや運用など非機能面含む)、実証検証、設定/構築、テスト、障害対応、障害報告書の作成 ・パートナー会社メンバーへの指示や、他メンバーと連携した対応 ・社内外のステークホルダとのコミュニケーション(会議、合意形成、プレゼンテーション) ・プロジェクト計画(品質、納期(スケジュール)、予算・コストといった観点をはじめとする項目をステークホルダと合意) ・プロジェクト管理業務(WBS作成、計画管理、進捗管理・報告、リソース管理、懸案管理など) 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 金融系・社会系のお客様に対して、最適なOA基盤を提供する事業 　・パブリッククラウド環境構築、移行 　・M365などのSaaS環境構築、移行 　・LAN、WAN、インターネット接続環境構築 　・ゼロトラストを実現するセキュアな端末環境を構築 　・オンプレサーバ/ストレージの構築、移行

【職務概要】 ビジネスユニット・グループ会社関係者と連携し、日立グループ全体の営業活動を財務面からサポートいただきます。 【職務詳細】 入社後に所属する債権管理グループにて、以下業務をお任せします。 特に今回ご入社いただく方には、グローバル拠点、子会社を中心に対応いただく想定です。 1.日立グループ内与信　/債権保全取纏め 2.売掛債権リスク管理 3.債権管理教育実施 4.信用調査会社窓口 5.貿易保険取纏め 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ビジネスユニット及び日立グループの上記関連業務 【配属組織について（概要・ミッション）】 日立グループの経理・財務コーポレート部門として、経営のかじ取りの一端を担い、営業活動を支援します。 収益力強化に貢献する受注業績管理、キャッシュ創出力強化に貢献する営業キャッシュフロー管理、グローバルでの与信債権管理、その他営業活動に関わる決算業務を通じて、経営に貢献することをミッションとしています。