■□「従業員データベース」の強みをもとに、当社再注力領域の新規事業拡大にお任せ！／営業ターゲットの策定と製品の企画など／“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”継続率99％・導入7万社を誇るシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／在宅可・フルフレックス□■ ■概要 クラウド人事労務ソフトの利用企業を次のステージへ導く、情シス向け新市場開拓を牽引していただきます。 ■ミッション 〜情シス領域のプロダクトやサービスを企画、GTM戦略の作成、実行〜 PdMと協働し、0→1や10→100の成長に寄与する業務を推進していただきます。その上でユーザー要望の管理/整理を行い、「何に価値があるか」を考え、SmartHRの機能改善や新機能の企画を実施し、「価値を伝える」ために社内外問わず連携をいただくポジションです。 ■業務内容 ・市場ニーズ分析、顧客インタビュー ・営業ターゲットの策定と製品の企画 ・営業戦略、サクセスストーリーの立案 ・メッセージングと市場浸透 ・営業活動の型化・ナレッジ化の推進 ■具体的には （1）機能改善や新機能の企画に向けて ・セールス及びCS/チャットサポートチームとの定例 ・当社顧客からヒアリングした導入/活用事例共有 ・導入顧客の課題及び要望の吸い上げ （2）新機能の決定後、リリースに向けた各種タスクのスケジュール管理と成果物の作成 ・リリースに向けた社内外へのメッセージング〜デリバリーまでの準備 （3）リリース後の各種グループとの連携及び顧客への啓蒙 ・マーケティング、セールス、カスタマーサクセスなどの各部門と連携した施策の推進 ・社内向け説明会の実施 ・デモを使用したレクチャーと機能すり合わせ ・顧客への啓蒙 ・自社セミナー及び顧客主催セミナーでの登壇 ・当社サイトやメールなどを使ったお知らせの公開　 ・顧客とのMTGに同席して説明/提案 ■ポジションの魅力 ・組織立ち上げフェーズのため、既存の顧客基盤を生かしながら再現性の構築や仕組み化に関われる ・労務シェアNo.１のシナジーを活かし、新規事業領域で圧倒的成長スピードで市場シェア獲得しにいく立ち位置に参画出来る 変更の範囲：会社の定める業務

〜特別有給入社直後付与／フレックス〜 ■募集背景： 事業拡大に伴い、新たにForward Deployed Engineerを募集します。 ■業務内容： 顧客企業のシステム運用を支援し、障害発生時の対応・原因調査・再発防止策の構築をリードしていただきます。 システムの安定稼働と信頼性向上のため、Incident Lakeの導入や運用自動化を積極的に推進していくポジションです。 本ポジションは、単に製品を導入するだけでなく、CxO層や技術責任者と協働しながら「事業としての信頼性」を設計する役割を担います。 ■業務詳細： ・Incident Lakeの導入 ・経営・事業戦略と整合した技術ロードマップの策定支援 ・インシデントレスポンス体制の構築およびレジリエンス評価 ・スケーラブルなデータインフラの設計・運用 変更の範囲：会社の定める業務

■□リモート可/フレックス/グローバルに活躍可/ERP刷新プロジェクトに参画■□ ■概要 ERP（基幹業務システム）刷新活動の本格化に伴う体制強化のため、募集いたします。 ロシュ社や関係会社と連携したグローバル環境下で将来の基幹業務を支えるプラットフォーム構築を推進できる点が魅力です。 ■仕事内容 ERP刷新プロジェクトに参画し、SAP Master DataチームのBusiness Partner Master領域担当者として、ビジネス部門メンバーとともにERPグローバルテンプレートの当社への導入活動を推進いただきます。（Fit/Gap分析、要件定義、開発、テスト、データ移行など） ■部門の特徴 ASPIREトランスフォーメーション部は、全社的な業務改革と次世代ERP（基幹業務システム）導入を推進するために設立された専門部門。ASPIREとは中外製薬が推進するビジネスおよびデジタルトランスフォーメーション（DX）プログラム名称であり、グローバルで通用する業務プロセスとシステム基盤を構築し、業務の効率化・標準化を目指しています。 ■当社の特徴 世界有数の製薬会社であるロシュと、独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結、ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入すると共に、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向け大きな価値を提供しています。 ■今後の展開 ヘルスケア産業のトップイノベーター像の実現を目指し、成長戦略「TOP I 2030」を策定し、2つの柱として「世界最高水準の創薬実現」と「先進的事業モデルの構築」を掲げています。キードライバーの1つとして、DXを位置付けています。DXの推進にあたっては、「CHUGAI DIGITAL VISION 2030」において掲げる「デジタル基盤の強化」「すべてのバリューチェーン効率化」「デジタルを活用した革新的な新薬創出」の3つの基本戦略によって、中外製薬のビジネスを変革し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供してまいります。 ※当社は、経済産業省の「数理・データサイエンス・AI教育プログラム認定制度」の趣旨に賛同しています。 ※参考：https://note.chugai-pharm.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 工事部の幹部候補として、以下の業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・工事部門および各現場の予実管理 ・原価管理・見積確認・承認業務 ・現場巡回／進捗確認・品質管理 ・若手社員の指導・育成 ■担当案件の特徴 【空調・給排水衛生設備工事が中心】 案件種別： （1）ゼネコン新築・改修工事 （2）店舗・テナント改修工事 （3）元請工事（学校・病院等） エリア：関西（出張はなく、ほぼ日帰り） 改修工事は短期案件が中心 ■組織構成： 工事部 設備工事課 └5名（20代3名、50代2名）、電気工事課2名（30代1名、40代1名） ■働き方の実態 ・基本は日中勤務となります。 ・夜勤もほぼなし（発生しても月1回あるかどうか） ・現場担当者間で振替休暇・交代勤務を実施し、負担軽減を徹底しています。 ※土曜出勤は竣工前などに一部発生する場合があります。 ■組織体制： ・ノートPC＆iPhone＆iPadを用いて会議参加や報告書作成を行います。社内に戻らなくても仕事ができるスタイルを進めています。 ・図面の作成や修正、製本などはアシスタントがフォローする体制をとっています。 ・全社でSNSツールを使用しているので、わからないことはすぐに確認できる環境です。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場企業である株式会社ラックランドの100％出資子会社として、安定した経営基盤のもと事業を展開しています。 親会社であるラックランドからは、店舗改修工事を中心とした設備工事案件を継続的に受注しており、全体の約半数がグループ案件を占めています。これらの案件は事前に見積もり・工期が整備されているケースが多く、無理のない工程管理が可能です。 加えて、大学をはじめとした教育機関や病院など、長年取引を継続している優良顧客からの元請案件も多数保有。景気の影響を受けにくい分野で、安定的な受注を実現しています。 また、大手ゼネコンからの新築案件にも対応しており、改修・元請・ゼネコン案件のバランスが取れた収益構造となっている点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップ級コネクタメーカー／航空宇宙・家電・自動車などあらゆる業界に寄与／年間休日130日／安定した外資×日系文化／長期就業しやすい環境／柔軟な働き方】 ■業務概要： 自動車業界の主要顧客を担当する営業マネージャーとして、アカウントごとの中長期成長戦略を設計・実行します。顧客の事業計画とTE Connectivityの方針を踏まえ、売上成長・収益性の両立を図りながら、新規ビジネス創出および既存ビジネスの拡大を主導します。社内外のステークホルダーを巻き込み、顧客フォーカスチームを率いながら、戦略立案から実行管理までを一貫して担う役割です。 ■業務詳細： ・担当顧客に対する年間成長計画の策定および達成責任 ・顧客戦略とTEの事業戦略を踏まえたアカウント戦術の定義・実行 ・新規ビジネス機会の探索、評価、社内認定プロセスの推進 ・新製品導入に伴う提案活動および市場展開の管理 ・市場調査による顧客ニーズ・技術トレンドの把握、競合分析に基づくポジショニング構築 ・売上実績、予測、プロジェクト進捗に関する月次レビューおよび上長への報告 ・十分な競争力を確立できていない領域の特定と、製品要件・対応方針の明確化 ・顧客フォーカスチームのリード、部下の目標設定、育成、コーチング ・見積作成、価格設定、交渉、収益性を重視した契約条件の調整 ・各プロジェクトにおける財務的妥当性の整理および説明資料の作成・提案 ■各種福利厚生・働き方: ・年次有給のほか、有給の病気休暇(10日)、産休、バースデー休暇、結婚・出産時のファミリータイム休暇など、多様な休暇制度を整えています。 ・フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、マネージャーとの相談のうえで、自分に合った働き方を選べます。 ・キャリア開発:定期的なキャリア面談の実施に加え、社内公募制度を通じたキャリアの選択肢も広がっており、自分らしい将来像を描けます。 ■当社について： ・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的商用車メーカーFUSO／TOYOTA×Daimler共同出資のARCHION設立で商用車の未来を切り拓く／新設組織で、監査体制の立ち上げから携わる／ガバナンス強化の中核として全社横断で活躍◎／フレックス制】 ■部署について： 適正取引推進部は、中小受託取引適正化法（取適法）の施行を踏まえ、対サプライヤー取引の適正性・透明性向上を全社横断で推進する新設組織です。購買・調達領域を中心に、法令要件の業務プロセスへの反映や監査によるリスク検知・是正を通じて、取引適正化の定着を推進します。また、関係省庁や業界団体と連携し、業界動向とグループ標準の整合を図りながら、持続可能な取引基盤の構築を目指します。マネージャー2名、スタッフ12名を新規採用予定です。 ■業務内容： 取適法をはじめとする対サプライヤー取引関連法令の遵守状況について、社内および子会社を対象とした監査の企画・実行・フォローアップを担当します。内部監査や行政調査対応を通じて、取引リスクの把握、是正措置の推進、再発防止策の定着をリードします。新設組織のマネージャーとして監査体制の構築・運営、人材育成を担うほか、監査結果やリスク評価をもとに経営層や関係部門へ改善提言を行います。 ■身につく知識・スキル： ・取適法を中心とした取引規制の実務知識 ・監査設計力、是正措置マネジメント能力 ・リスク評価および再発防止策の立案力 ・経営層や関連部門との調整・説明力 ・グループ横断のガバナンス・内部統制強化の実践経験 ■キャリアパス： ・全社コンプライアンス／内部監査領域の中核人材 ・購買・調達分野の取引適正化・監査責任者 ・GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）領域の専門家 ・行政対応を含むグループ統制・管理機能を担うポジション 変更の範囲：会社の定める業務

◆部門について コニカミノルタのセンシング事業では、光学技術をルーツとした光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を行っています。 当社の光・色計測機器は特に自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献しており、直近では自動車の外観検査やハイパースペクトルイメージング（HSI）などの新しい分野にも進出しています。 ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドに開発拠点、ヨーロッパ、アメリカ、中国、韓国、シンガポールに販売会社を有し、グローバルにビジネス展開しています。 ◆解決したい課題 ・データドリブンな意思決定・マーケティングの未成熟 ・グローバルでのマーケティング戦略・KPI・オペレーションの不統一 ・CRM／MA未整備によるリード管理・活用の非効率 ・地域ごとに分断されたマーケティング・顧客データの統合 ・マーケティングと営業の連携不足（リード連携・可視化不足） ◆仕事内容 ・マーケティングCoEの立上げおよび運営（ガバナンス・KPI設計・標準化） ・グローバルCRMおよびMarketing Automation導入プロジェクトのリード ・マーケティング戦略の策定と実行（リード創出・育成） ・顧客データ活用によるマーケティング高度化（分析・施策改善） ・営業部門との連携によるプロセス最適化（SFA連携など） ・グローバル各拠点との調整・展開推進 ・プロジェクト／チームマネジメント ◆ポジションの魅力 ・グローバル横断でマーケティング変革をリードできる高い裁量 ・CRM導入＋組織立ち上げという「0→1」「1→10」双方に関われる ・BtoB×高度技術領域におけるデータドリブンマーケティングの推進 ・将来的にグローバルマーケ責任者／事業責任者へのキャリア拡張が可能 ◆リモートワーク頻度 ハイブリッド勤務（週2日程度のリモートワーク想定） ※プロジェクト状況や海外拠点との連携により変動あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜森トラストグループの大規模な事業に携われる／年休123日・土日祝休み〜 　 ■業務内容： ・森トラストグループが全国に保有する施設の管理体制の企画、構築、管理統括業務 ・ビル現場業務の運営改善の検討、推進 ・テナント・管理組合・建物所有者・区分所有者等に関する渉外業務 ※防災センター（管理室）での現場運営・管理は別職種の社員が行っており、本職務では保有する施設全体の運営方針策定・企画、および渉外業務がメインとなります。 ■配属部署： ビル・リゾートマネジメント部 ※入社後は、森トラストグループが保有するオフィスや店舗、住宅、ホテル＆リゾート施設など、幅広い用途における管理運営およびテナント内装設計・施工を専門に行う森トラスト・ビルマネジメント（株）に出向となります。 ※雇用会社は森トラスト株式会社 【企業名】森トラスト・ビルマネジメント株式会社 【勤務地】東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 【事業内容】企画・コンサルティング事業／施設管理・運営事業／インテリア・リノベーション事業 ■キャリアや働きやすさ、福利厚生： ・総合職採用のため、ご希望と適性を踏まえたキャリアを目指すことも可能です。中長期的にキャリア形成できる環境が整っています。 ・フレックスタイム制度、ワークスタイルはビジネスカジュアルOK。 ・子育てサポート体制等が整った企業である認定マーク「プラチナくるみん」を取得。 ■同社について： ・経常利益率は業界内平均の倍以上、収益性の高い事業を展開し安定性抜群。 ・2030年度に向けて新たに1兆2,000億円の投資目標と、2030年度の売上高3,300億円、営業利益700億円の目標を掲げる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIには代替できないプロダクトの「物差し」を作る・開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジ多数〜 ●SCSKグループの安定基盤×「第三者検証」のパイオニアとしての実績 ●技術・マネジメント志向のいずれにも応じた幅広いキャリア形成が可能 ■組織ミッション 私たちは「検証」にとどまらず、品質に関わるあらゆる領域で業界のスタンダードとなることを目指しています。 お客様の製品および開発プロセスの品質向上に貢献し続けることで、自動車業界全体の発展に寄与します。 特に中部地区以西の完成車メーカー各社を中心に、最先端の品質サービスを提供しています。 お客様の真のパートナーとして、単なる課題解決にとどまらず、業界全体をリードするための新しい価値の創造が私たちのミッションです。 ■業務内容 当社では新規事業の立ち上げや既存サービスのさらなる成長に向けて、多様なご経験やバックグラウンドを持つ方を広く歓迎しています。 モビリティ業界大手のお客様のプライムベンダーとして、これまで培ってきた品質領域での知見や実績を武器に、お客様と共に高度なサービスの提供や新たな課題解決に挑んでいます。 ご経験やご希望、適性に応じて、以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます。 ・顧客提案・折衝 顧客のニーズを正確に把握し最適なソリューションを提案するとともに、円滑な折衝 ・ラインマネージャー 担当組織の業務遂行状況の管理やメンバーの育成・評価、組織目標の達成をサポートなど組織マネジメント ・新規ビジネス・技術戦略の立案 部門横断的課題を洗い出し、新規ビジネスや技術戦略を検討し実行する ■求める人物像 ・他者を動機付けビジョンを共有し組織を効果的にマネジメントできる ・ビジネス視点で物事を考え、戦略を立案し実行できる ・高い専門知識を持ち、目標達成にコミットできる ■ポジションの魅力 ・社会的ニーズの高い事業・・車業界大手の企業様とともに、世界中の人々に安心安全を届けるサービスの提供に取り組んでいます ・業界のトップポジション・・車業界大手企業のパートナーの中で品質特化のトップポジションを確立しています ・責任あるポジションに就くチャンス・・当社サービスのニーズは高く、業績の拡大とともに責任のあるポジションも増加しています

◎上場企業の経営直下で新規事業を推進 ◎構想段階から事業化・市場拡大まで一貫して担当 ◎特許技術を活用した新ブランド立上げ ◎商品開発・販路開拓・マーケティング・組織構築まで裁量大 ■募集背景 当社は山梨県甲府市に本社を構え、ジュエリー・アクセサリーの企画、開発、製造、販売を手掛けるスタンダード上場企業です。独自技術「Dancing StoneR」をはじめ、650件以上の知的財産権を保有し、国内1,000社以上、海外45か国・450社以上との取引実績を持っています。 現在は既存事業に加え、新たな市場創出を目的とした新規事業開発を推進。 今回募集するのは、傘のつゆ先をアクセサリー装着ポイントへ変える特許技術商品「アンブララ」の事業責任者です。 単なる商品の販売ではなく、「傘をファッションアイテムへ変える」という新たな価値観・市場の創造を担う中核人材を迎えたいと考えています。 ■職務概要 新規事業「アンブララ」の事業責任者として、事業戦略の策定からブランド構築、商品開発、販路開拓、組織づくりまで、事業全体の推進をお任せします。 経営陣と近い距離で意思決定を行いながら、事業をゼロから成長軌道へ導いていただくポジションです。 ■業務詳細 ・アンブララ事業の戦略立案と実行（市場分析、新規事業計画の策定） ・ブランドの立ち上げおよびブランド価値の設計 ・商品開発（専用アタッチメント・チャーム等）の推進、品質管理 ・販売戦略の策定、国内外販路の開拓、ライセンス展開 ・マーケティング施策の企画・実行（PR・プロモーション含む） ・事業推進体制の構築、社内外関係者との調整と合意形成 ・市場投入後のKPI設計、進捗管理、事業改善 ■このポジションの特徴 ◎経営直下で事業を動かせる 経営陣の構想を直接事業へ落とし込み、意思決定スピードの速い環境で挑戦できます。 ◎市場そのものを創る挑戦 既存市場のシェア獲得ではなく、新しい価値観と市場を創造するフェーズに携われます。 ◎事業全体を統括できる 商品開発・マーケティング・営業・組織づくりまで、事業運営に必要な全領域に関与できます。 グローバル展開を視野に入れた成長機会 当社は海外45か国以上との取引実績を保有。国内外での事業拡大に関わる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 【リーダー/担当者】イメージセンサー/ディスプレイ領域の研究・開発を担う部署において、デバイスの解析・評価や学会・展示会等での情報収集により、技術動向の調査と開発戦略の提案をする業務です。 ■組織の役割： イメージセンサー/ディスプレイデバイスの研究・開発を行う部署に属し、デバイスの解析や評価や、学会・展示会などの情報収集によって、自社の開発戦略につないで行くことをミッションとしています。その中で、技術動向を総合的に見解をまとめて、他部署（研究開発、設計部署など）の開発にもフィードバックと提言をおこなっていきます。 ■担当予定の業務内容： デバイスの構造解析・電気特性評価や、学会・展示会・公開情報などからの情報収集により、各社の技術動向調査を行い、革新的なデバイス開発につなげる業務になります。考察を行い、見解をまとめ、他部署との連携のため報告なども行います。 ■想定ポジション： 技術動向調査を行うリーダー、もしくは担当者になります。 ■就業環境： ・人員は15名程度で、それぞれのメンバーが持っている強みを活かしてテーマを設定して活動を進めています。教え合い助け合って進めており、和やかな雰囲気です。関係部署とも良好な信頼関係を築けています。 ・テレワーク比率は20~40％程度です。 ■描けるキャリアパス： 技術動向調査を行う中で、分析や解析のスキル、特性評価のスキルを身につけることができます。技術動向調査のマネージャ、または、専門家として、技術動向調査のリーダーを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIには代替できないプロダクトの「物差し」を作る・開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジ多数〜 ●SCSKグループの安定基盤×「第三者検証」のパイオニアとしての実績 ●技術・マネジメント志向のいずれにも応じた幅広いキャリア形成が可能 ■組織ミッション 私たちは「検証」にとどまらず、品質に関わるあらゆる領域で業界のスタンダードとなることを目指しています。 お客様の製品および開発プロセスの品質向上に貢献し続けることで、自動車業界全体の発展に寄与します。 特に中部地区以西の完成車メーカー各社を中心に、最先端の品質サービスを提供しています。 お客様の“真のパートナー”として、単なる課題解決にとどまらず、業界全体をリードするための新しい価値の創造が私たちのミッションです。 ■業務内容 ご経験やご希望、適性に応じて、以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます。 ・顧客提案・折衝 顧客のニーズを正確に把握し最適なソリューションを提案するとともに、円滑な折衝 ・ラインマネージャー 担当組織の業務遂行状況の管理やメンバーの育成・評価、組織目標の達成をサポートなど組織マネジメント ・新規ビジネス・技術戦略の立案 部門横断的課題を洗い出し、新規ビジネスや技術戦略を検討し実行する ■求める人物像 ・他者を動機付けビジョンを共有し組織を効果的にマネジメントできる ・ビジネス視点で物事を考え、戦略を立案し実行できる ・高い専門知識を持ち、目標達成にコミットできる ■ポジションの魅力 ・社会的ニーズの高い事業・・車業界大手の企業様とともに、世界中の人々に安心安全を届けるサービスの提供に取り組んでいます ・業界のトップポジション・・車業界大手企業のパートナーの中で品質特化のトップポジションを確立しています ・教育研修制度の充実・・品質業界最高水準の品質技術研修制度に加え、モビリティ専門研修も充実していますのでご安心ください ・責任あるポジションに就くチャンス・・当社サービスのニーズは高く、業績の拡大とともに責任のあるポジションも増加しています ・若いうちから大きな仕事にチャレンジできる・・社内アイデア募集からの事業化など、年齢に関係なくアイデア、実行力で大きな仕事や新しい仕事にチャレンジできる風土があります

〜施工管理の経験を活かして内勤へキャリアチェンジ／これからの当社を担う新工法開発ポジション／非住宅案件受注拡大中／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破〜 ■募集背景： 創業以来、当社グループはマンションを中心に事業を展開してきました。また、近年ではマンション以外にも、データセンターや超高層タワー、ビル、ホテル等のS造一般物件(非住宅)についても受注を拡げております。今後の更なる飛躍のため、現場業務の生産性、施工品質の向上を進めており、そのようなご経験・ご興味のある新しい仲間を募集いたします。 ■業務内容： ・マンション建設を中心とした新工法・新部材の企画・検討（PCa活用をはじめ、躯体のどの部位に適用するかといった技術的検討を行っています） ・建設現場の生産性向上、省力化を目的とした施工方法の検討・開発（ユニットバス施工の省力化に向けた新たな施工手法の開発といった、内外装のユニット化に関する検討を行っています） ・技術研究所と連携し、現場ニーズを起点とした企画立案から研究・検証までを推進 ■魅力： 離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率。充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No.1企業だからこそ豊富な経験が積めます。 各種資格取得の奨励等、社員のスキルアップをバックアップする体制を整えています。 ■企業魅力： 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数70万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、各部門（新設含む）において採用活動を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手金融機関と取引多数／FXに強みを持つ金融×ITコンサル企業 ◎事業構想・企画〜運用保守まで一気通貫でのご支援 ◎大手プライムSier・東証プライム上場G「CAC」グループ ■事業概要： 当社は金融機関に特化したコンサルティング企業として、銀行や証券会社を主な顧客とし、業務とシステムの両面から課題解決を支援しています。 本ポジションでは、東京都23区内の銀行や金融機関に常駐し、VBA等を用いた業務効率化ツールの開発・運用を担当いただきます。現場経験を1年〜3年積んだ後は、コンサルタント業務へのキャリアアップが可能な成長支援体制があります。 ■業務概要： 銀行の業務担当者から課題や要望をヒアリングし、要件定義・設計・開発・テスト・運用まで一連の開発工程のプロジェクトマネジメントを担当します。VBA等を活用した業務支援ツールの新規開発や既存ツールの保守運用、業務フロー改善提案、システム化による効率化支援、トラブル対応を行います。3〜4名のチーム体制で協力し、現場習熟度に応じて、業務分析や提案などコンサルタント業務への段階的なシフトが可能です。 ＜詳細＞ ・プロジェクトマネジメント ・数名のマネジメント ・要件定義、画面設計 ・テスト設計、実装 ・クラウド設計、構築 ■扱うサービス： 金融機関向け業務効率化支援、システム開発、業務コンサルティングを提供しています。 ■組織構成： 主に30代スタッフが在籍しています。 ■業務の魅力： 銀行現場での実践経験を通じ、金融業務とITの両面から専門性を高められます。自身の成長を実感できる環境です。 ■教育体制： OJTやグループ内でのノウハウ共有により、システムと業務両面から着実にスキルアップが可能です。 ■就業環境： CACグループの安定した基盤のもと、東京都23区内で働くことができます。 ■想定されるキャリアパス： SEとして現場経験を積んだ後、コンサルタントへ転向。金融業界で専門性を磨くことが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 当社はFXや金融システムに強みを持ち、大手金融機関から安定した受注を得ており、CACグループへの参画をきっかけとして新たな成長フェーズを迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇・取得実績多数】 ■業務内容： SAP BASISのシニアコンサルタントとして、最新テクノロジーを用いた企業のDX変革を牽引し、プロジェクト全体の統括および組織の技術力向上を担っていただきます。 ◇SAP導入・移行プロジェクトの推進 ・SAPの新規導入やコンバージョン/アップグレード案件にリーダーとして提案から参画し、実際のプロジェクト推進を牽引していただきます。 ・「RISE with SAP」移行やクラウドネイティブ環境構築におけるアーキテクチャ設計。 ◇SAP新規技術企画・検証・セールス活動（最新技術の取り込み） ・CloudALMや生成AIなどAIOpsを活用した、業務利活用と運用高度化の企画・PoC。 ・最新技術をベースとしたお客様へのプリセールス、技術提案活動。 ◇組織開発・人材育成 ・社内SAP BASISチームの技術力底上げ、ベストプラクティスの標準化、および若手・中堅コンサルタントのメンタリング。 ■ポジション魅力： お客様のIT戦略の中核に入り込み、プロジェクトの最前線で大きな裁量を持って意思決定を行うことで、ビジネスにダイナミックな変革をもたらすことができます。 ◎技術の先進性 SAP、クラウド各社（AWS/Azure/GCP）、AI技術を組み合わせた、日本でも類を見ない難易度の高いプロジェクトのアーキテクチャを自身の裁量でデザインできます。 ◎市場価値の向上 基盤の専門性を武器に、ビジネス全体を俯瞰する「エンタープライズアーキテクト」としての確固たるキャリアを築き、希少性の高いエンジニアとして、市場価値を高め続けられます。 ◎組織の牽引 高い専門性を持つメンバーを切磋琢磨しながら率い、チームおよび組織全体の成長をダイレクトに実感できるやりがいのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【資生堂パーソナルケア事業から独立した化粧品メーカー／リモート可／「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等を扱う／日本発のグローカル企業】 ■業務概要： 新規製品開発において社内外の橋渡し役の役割をお任せします。 ・業務の流れ：ブランド統括本部にて新製品の企画→本部門にて実際に商品化するまでのプロジェクト管理（主に原価管理） ※業務はブランド毎に役割分担しております。 ※担当マネージャーは部下無しプレイングマネージャーになります。 ■業務詳細： ・社内の開発・設計・生産部門をリードし、新製品開発プロジェクトの進行管理 ・開発途中のトラブルや遅延に対し、リカバリー策の起案・調整・実行 ・社外 ODM と共同開発を行い、窓口として技術調整・仕様決定・スケジュール管理 ・新製品原価およびブランド原価率を管理し、適正コストとなるよう製品設計 ・法規制や原材料調達リスクの変化に応じ、処方・パッケージの改訂や代替提案 ・マーケティング部門と連携し、グローバル展開に向けた開発仕様・規格の最適化を推進 ・中期計画に基づき、新製品開発計画の立案および開発ロードマップを策定 ・.プロジェクト全体の開発プロセス改善、効率化の推進 ■就業環境： ・テレワーク勤務可能（週1〜2回程度） ■組織構成： バリューデリバリー本部イノベーションプロデュース部はフューチャーデザイングループ・開発エンジニアリンググループの2つに分かれております。 今回は開発エンジニアリンググループの配属を想定しており、20〜50代の7名で構成されております。 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場資生堂のパーソナルケア事業を引き継いで設立し、主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等誰もが知っている知名度の高い製品を扱っています。 ・当社の魅力点として、スタートアップならではの風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【生産現場での品質管理実務経験をお持ちの方へ】 ■募集背景 NECグループではプロダクトやサービスをご利用頂くお客さまから「NECにしてよかった」「次もNECにお願いしたい」という満足と信頼の言葉を頂くことを第一に考えており、品質管理職は「安全・品質・信頼性」を守り抜く仕事です。 特に掛川工場では様々な分野の製品を多岐に渡って生産しており、今後NECグループ全体の生産性向上を推進していく上で重要なキーパーソンを 募集します。 ■業務内容 NECグループの主要拠点である掛川工場における品質管理部門のマネージャーとして受入部品における品質管理業務を指揮いただきます。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・新規部品メーカーの選定支援と開発立ち上げ支援 ・メーカーで発生した部品不具合の根本原因調査と対策立案、変化点管理 ・部品の受け入れ検査および品質基準適合性の判断 ・NECグループ全体の部品調達において集中調達拠点としての予防的品質管理 ・海外メーカーとの輸出管理 製品の企画開発段階から、出荷後の検査までワンストップで品質管理に携わることができます。 掛川工場内だけでなく、NECグループ全体の品質向上に向けた改善活動、仕組みづくりに関わることができるポジションです。 ■所属組織 品質管理部門（メンバー規模：派遣・請負含め8−9名） 若手社員とベテランがバランスよく配置された活気ある職場です。 派遣社員とのコミュニケーションも良好であり、定期的な品質勉強会を実施してスキル向上を支援し自身のスキルアップがしやすい環境です。 ■就業組織 原則出社勤務（必要に応じてテレワーク可） 海外メーカーへの海外出張する機会があります。 派遣・請負チームを合わせた7−8名の品質グループを統括していただきます。 社内の品質教育講座（web）も充実しており、自身のスキルアップがしやすい環境です。 ■キャリアパス 品質管理は部門を超えて協力し合う機会が多く、課題を共有しながら品質向上に取り組みます。個人ではなくチームとして成果を出す達成感を味わ えます。 まずは品質管理グループのマネージャーとしてチーム内の品質管理体制を確立していただき、将来的にはディレクター候補として品質管理部門全体を見ていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 開発新薬の増加に伴い、注射剤や経口剤の包装開発案件が増加している。特に経口剤ブリスター開発において即戦力の人財を募集している。具体的には、種々の製剤に対して、治験薬用、商用にむけた包装設計および製法の立ち上げ経験が豊富な方で、患者さん開封性など機能性付与のための包装設計の開発経験がある方を求めている。 ■業務内容： ・内容製剤に応じ、種々の包材を用いた経口剤ブリスターの開発　 ・包装仕様、商用製法仕様の設定及びCMOへの技術移転 ・患者さんニーズ、医療従事者ニーズに応じた製品改良 ・社内関係部署及びCMOとの円滑なコミュニケーションにより業務推進をリード ■魅力： 自身が手掛けた開発品を通じて、当社コアバリューである「患者中心」の実現に貢献し、患者さんにこれまでにない価値（利便性）を感じて頂ける。 ■今後の展開： 世界有数の製薬会社であるロシュと、中外製薬の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結。ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しています。 ヘルスケア産業のトップイノベーター像の実現を目指し、成長戦略「TOP I 2030」を策定し、2つの柱として「世界最高水準の創薬実現」と「先進的事業モデルの構築」を掲げています。キードライバーの1つとして、DXを位置付けています。DXの推進にあたっては、「CHUGAI DIGITAL VISION 2030」において掲げる「デジタル基盤の強化」「すべてのバリューチェーン効率化」「デジタルを活用した革新的な新薬創出」の3つの基本戦略によって、中外製薬のビジネスを変革し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供してまいります。 ※当社は、経済産業省の「数理・データサイエンス・AI教育プログラム認定制度」の趣旨に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁案件99％／景気に左右されない安定事業／年間休日126日／完全週休2日制（土日祝）／急成長フェーズを経験可能／脱炭素・再エネ事業／成長市場で専門性を磨ける〜 【職務概要】 ・GHP（ガスヒートポンプエアコン）のビルマルチ型の空調やその改修・更新工事に伴う施工管理業務を協力会社と連携しながら、空調設備に関わる施工全体が円滑に進行するよう管理およびグループ内の管理マネジメント業務をお願いします。今期中に空調グループを設立していく予定です。新しく新設するグループとなりますので当面の間は、アイネックの施工管理スタイルを学びながら実務を重ねていただき、部長や本部長とグループ体制の構築を目指していってください。プレイングマネージャースタイルでの業務となります。 【具体的な業務内容】 ・協力業者への発注・打ち合わせ ・工期予定表の作成 ・各種建材・資材などの発注 ・現場での予算・品質・工期・安全の管理 ・検査及び第三者検査への立会い ・完成図書の作成 ・届出の作成　など 取引先の9割以上を官公庁が占めており、現在は愛知県内の病院、自治体施設、小中学校、市役所、区役所などの大規模案件を中心に工事を請け負っております。 【勤務エリア】 愛知県を中心に東海エリアが主な勤務地となります。直行直帰も可能です。 【この仕事の魅力】 ルールや制約が厳しい公共工事では無く、リース契約をもとに発注側としてメーカーや施工会社の管理監督を行っていただきますので、自由度高いプロジェクト管理を経験することができます。事業の成長性も高いため今後のキャリアップにも最適なお仕事です。 【働き方・就業環境】 現在、組織として業務IT化を推進しております。「施工管理は泥臭い」。そんな誤ったイメージを払拭できるように様々なITツール導入を促進しております。当社が担当する工事の施工管理は官公庁発注の大規模工事が中心で、中には大手メーカーとの協業案件もあり、やりがいとスキルアップができる環境です。 【当社について】 地方公共団体との取引が99％を占める行政から高い信頼を獲得する成長企業です。LED照明や高効率空調、太陽光発電などの省エネ・再エネ事業を企画から設計、施工、保守まで一貫して提供。自治体の脱炭素化を支援しながら急成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手・プライム案件100％／官公庁様からの引合いもあり、様々な業界からのお取引多数！ ◎Sier、SES出身者多数活躍／SOCや脆弱性診断などオペレーション業務中心の方も採用実績多数！ ◎キャリアチェンジも可能！ワンプール制で経験の幅を広げることができる！クラウドやSRE、インフラスペシャリストも目指すことができる！ ■主な業務内容 ・大規模ネットワークおよびシステムの脆弱性評価と高度なリスクアセスメントの実施 ・最新のセキュリティ技術を用いた多層防御の設計・構築・運用 ・セキュリティインシデントの迅速な検知、分析、対応およびフォレンジック調査の実施 ・セキュリティポリシーや運用プロセスの高度な策定、現場ニーズに即した改善提案と実施 ・社内および顧客向けの高度なセキュリティ教育プログラムの企画・実施、チーム育成とマネジメント支援 ■プロジェクト事例 ・官公庁/国のインフラ事業のセキュリティガイドライン策定・運用支援 ・金融/ウイルス対策ソフト導入計画の策定支援 ・通信/国際競技大会におけるサイバーセキュリティアドバイザリー ・金融/セキュリティグランドデザイン策定 ・消費財/情報セキュリティガイドラインの策定 ・小売り/店舗の情報セキュリティ・リスク管理の体制構築支援 ・自動車/セキュリティ認証プロセス改善支援 ■入社後のキャリアパス ◎セキュリティ・ガバナンス領域（主に戦略、マネジメント人材がアサイン） ∟セキュリティ戦略、法令対応、サイバーBCP、セキュリティ教育等 ◎ディフェンシブ（主に戦略、マネジメント人材／エンジニア人材がアサイン） ∟CSIRT、アプリ/インフラセキュリティ、ゼロトラスト、SOC、脆弱性管理等 ◎オフェンシブ（主にエンジニア人材がアサイン） ∟脆弱性診断、ペネトレーションテスト、脅威ハンティング等 ■魅力 ・資格取得支援 ∟CEH、CISSP等の資格の受験費用を負担。どちらも国際的に認められた資格で通常受験料60〜70万程度かかる。 ・一気通貫でのご支援 ∟リスク把握から戦略構築、実行支援まで一気通貫でのご支援。 変更の範囲：会社の定める業務

＜自社開発の「カメラ」と「AIソフトウェア」で配線工事不要なリモート点検ソリューションを提供／アクティブカメラ台数1万台（2025年12月末時点）＞ ■業務概要 日本全国・全世界の現場に設置されたIoTカメラから届くデータとAI解析を組み合わせたクラウドサービスのバックエンド開発を、設計から運用までリードしていただきます。製造業・インフラ・エネルギーといった日本を支える産業の設備管理を、技術の力で一緒に変えていきましょう。 ■業務詳細 ◇Rust（Axum, GraphQL）によるバックエンドAPIの設計・開発・運用 ◇PostgreSQL・Redis・Azure Storageを用いたデータモデリングとパフォーマンスチューニング ◇CI/CDパイプラインの整備・改善 ◇アーキテクチャ設計・技術選定のリード、およびコードレビュー ◇チームメンバーへの技術的なメンタリング・知見の共有 ■ポジションの魅力 ◇日本全国・海外の設備管理を支える社会的意義の高いサービス開発 ◇Rust未経験者も歓迎。キャッチアップ支援体制あり ◇アーキテクチャ設計や技術選定など上流工程から参画可能 ◇フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方を実現 ◇IoT・AI・クラウド・Kubernetesなど先端技術に携われる ■開発環境 ・バックエンド：Rust (Axum, GraphQL) ・フロントエンド：TypeScript (ReactJS) ・ストレージ：PostgreSQL, Redis, Azure Storage ・構成管理：Git, GitHub ・デプロイ/ビルド：GitHub Actions ・監視：Grafana ・インフラ：Kubernetes, Docker ・ドキュメント：GitHub, Swagger ・コミュニケーション：GitHub, Slack, Notion 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタルを活用したビジネス変革の企画・推進をお任せ/全社DX推進を担う/リモート可/グローバルに活躍可〜 ■概要 各領域のDX戦略・施策をデザイン、変革を推進する「ビジネスアーキテクト」を募集します。 担当領域は、患者・医療従事者と繋がる営業・メディカルアフェアーズ・安全性（Value Delivery）、経営基盤を支えるコーポレート機能のいずれかです。シニアBAや関係部門と協働し、課題特定から戦略・施策の立案、実行推進、効果測定までを担当いただきます。 ■業務内容 ◇部門デジタル戦略の立案・推進 ・担当部門のデジタル戦略と全体方針との整合を整理し、デジタルロードマップ策定・推進 ・部門デジタル施策のポートフォリオを可視化、優先度・リソース配分等の仕組みを設計・運用 ◇重点テーマの企画・要件定義・推進 ・部門のビジネス課題を構造化しデジタル施策の方向性を整理・提言、実行をリード ・PoC設計・実施から実業務適用、効果測定までを推進 ・DXU内の各グループ、外部パートナーとの連携 ◇部門との合意形成・関係構築 ・部門DXリーダー・マネジメント層・現場担当者との対話し、DXUとビジネス部門の共創体制を構築 ・利害関係・優先度を構造化し、Win-Winの解決策を提案し意思決定を進める ◇知見の型化・横展開 ・成功事例・推進プロセスを組織内の標準パターンとして整理、育成や横展開を主導 ■魅力 <BA×製薬ドメインという希少なキャリアを確立> ビジネスアーキテクトは日本でも希少な専門職。製薬・ヘルスケアの知識とデジタル戦略・組織変革を掛け合わせた唯一無二のキャリアを確立できます <グローバル協業を主導> ロシュとの戦略的アライアンスの元、グローバル視点でのデジタル戦略・AI活用を実務レベルで主導する機会があります <最先端技術の実業務適用を自らデザインできる環境> AI Agent・RWD・Knowledge Graph等、最先端技術の実業務への適用をゼロから設計・推進できます ■配属組織 ビジネスアーキテクトグループは少数精鋭の専門家チーム。GMや部長との距離が近く、意思決定に直接関与できます。学びを型化し還元する文化です。 また、GM・プロフェッショナル職等、ご志向に合わせたキャリアパスを一緒に設計します。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 法務コンプライアンス機能における全社コンプライアンスとガバナンスの強化に向けたポジションを募集します。 【業務内容】 ■国内外グループにおける情報管理体制の強化（機密情報管理、個人情報管理、Record管理等） ■日本および主要諸外国における関連法令等の情報収集・調査、自社への影響分析と対応策の検討・実行 ■法務コンプライアンス視点でのコンプライアンス推進・インシデント対応 ■コンプライアンスの実効性・効率性向上を通じた現場の課題解決支援 ■Rocheとの連携や海外グループ会社の統制・支援を含むグローバル対応 【当社の特徴】 患者さんの遺伝子情報などに応じて治療計画を立てる「個別化医療」の国内パイオニアとして、その進展に貢献してきました。現在では、患者さん一人ひとりにとって最適な治療を行う次世代の個別化医療を牽引すべく、ゲノム解析技術を駆使した個別化医療の提供や、がんゲノム医療の進展などに取り組んでいます。 【今後の展開】 世界有数の製薬会社であるロシュと、中外製薬の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結。ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 公共領域のプロジェクトにおいて、マネージャーの右腕として、調査分析、課題整理、仮説構築、論点分解、施策設計、資料作成、会議設計・実行を担っていただきます。 テーマは行政DX、住民サービス向上、組織改革、データ活用、業務標準化、AI活用構想など、社会に直接影響を与えるものが中心です。 小規模案件では、ワークストリームリードとして主体的に推進いただくことも想定しています。 ■期待する役割 与えられた論点をそのまま処理するのではなく、自ら論点を磨き、仮説を立て、相手に伝わるストーリーへ組み立てることを期待します。 公共案件は関係者が多く、正しさだけでなく、納得感や実行可能性が求められます。 そのため、分析力に加え、相手の立場を理解しながら議論を前進させる力が重要です。 「社会に残る変革を、プロジェクトの中核として前に進める」 実感を得られるポジションです。 ■業務の魅力 SI事業において深く入り込んでいる顧客をご担当いただく為、他コンサルファームと比べても業務改革・事業変革に深く踏み込める点が大きな特徴です。 ・経営変革テーマの創出からアカウント戦略設計まで、事業そのものを動かす立場に立てる。 ・顧客CXO・経営層との対話を含め、新設事業ならではの環境で、次世代リーダー（Senior Manager/Manager層）の育成にも関与し、組織づくりそのものにも携われる。 変更の範囲：会社の定める業務

□■3万人規模のプラットフォームを支える／NTTデータ×積水化学工業の2社による共同出資会社■□ ■業務内容： HCM領域（人事制度運営・目標設定支援）における新規事業の立ち上げメンバーとして、 プロダクト開発に参加いただきます。市場ニーズを類推する提案型でのプロダクト開発に興味がある方を重視します。PMF前後のフェーズのため、コンセプトを実現するプロダクト創出が主な業務となります。 ■ポジションの魅力： 新規ビジネス創出チームにて一般企業向けの新しいソリューションの創出に挑戦して頂きます。 自身が作成したプロダクトが世の中を変える実感を得られます。 また事業創出の中核メンバーとしてのポジションを得ることが可能です。 ■配属先情報： ◇サービス＆ソリューション事業部 ESSソリューション部（社員26名、協力会社7名） 配属先は、新規事業開発チームです。少人数で立ち上げを進めており、「みんなで考え、みんなで動く」ことを大切にしています。営業・企画・プロダクトが密に連携しながら、市場の声をもとにサービスを磨き上げていくため、役割の境界は固定されていません。自由な発言を土台に意見を収斂させていき、事業化の可能性を高めていくスタイルです。 ■当社について： 積水化学工業の情報システム部門が機能分社した組織にNTTデータが資本・技術提携して設立。2万7千名超の積水化学グループをITで支える重要な役割を担っている会社です。 数年前から海外現地法人へも支援を拡大しており、ツールの展開や運用に留まらず、直接海外法人とコミュニケーションを取り、展開の合意交渉や、推進協力の取り付けなども含めた支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務