〜銀行でのフロント・与信審査や商社・メーカーで審査・財務経験が生かせます／社内外、国内外問わず多様な関係者と仕事をすることを通じて成長する機会のある職場〜 ■業務概要： 信用リスク・ポリティカルリスクを対象とする保険・保証商品の商品開発・管理および引受（アンダーライティング）業務をお任せします。 ＜ミッション＞ 地政学リスクの高まりや金融機関における保険活用ニーズ拡大を受けて、国内外の信用・ポリティカルリスク保険市場が急速な拡大しています。金融機関、総合商社その他事業会社からの保険引受ニーズに応えるため、事業拡大と体制強化に向けて取り組んでおり、当該業務知見をお持ちの方を募集します。 ＜主な業務例＞ ・信用・ポリティカルリスク保険、保証領域の商品開発および戦略立案 ・企業与信審査、ストラクチャード案件における保険引受業務全般 ・与信ポートフォリオの高度な管理、および再保険等を活用したリスクコントロールの実行 ・海外グループ会社や再保険取引先等のステークホルダーとの折衝を含むグローバルなプロジェクトの推進 入社後まずは案件の推進および保険引受業務から対応いただき、徐々に企画・商品開発等の業務に広げていただきます。 ■魅力・やりがい： ・金融機関が自己資本規制等の観点から踏み込めない領域に対し、保険会社の「深いリスク許容力」を武器にソリューションを提供する役割を担っています。事業会社の輸出取引支援から国際開発金融機関のプロジェクトまで、スケールの大きな案件を組成し、顧客事業を根底から支える存在です。 ・国内所在の事業会社や金融機関はもちろん日本国外に所在する国際開発金融機関の保険引き受け多数提供しており、グローバルなビジネス展開を支える確かな実績を積み上げています。 ・銀行等での高度な与信審査業務や、ストラクチャードファイナンス・プロジェクトファイナンスの組成・審査経験をダイレクトに活かすことができます。また、英語を用いた海外折衝の経験を存分に発揮できるフィールドです。 ・保険会社ならではのリスクテイクの視点や、再保険を活用した高度なリスクコントロール手法を習得できます。また、世界的に著名な海外トッププレーヤーとの協働を通じ、グローバル最高峰の専門知見を吸収することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 a) AI駆動開発の推進・標準化 ・生成AIやAI開発支援ツールを活用し、要件整理、設計、実装、レビュー、テスト、ドキュメント作成、運用保守などの開発プロセス高度化を推進する。 ・社内の実案件・パイロット案件を通じて、AI駆動開発の成果物、レビュー観点、標準プロセスを整理し、NBSとして再利用可能な形にする。 b) 各システム部門のAI Transformation支援 ・各システム部門へのヒアリングを通じて、業務課題、AI活用可能性、部門としての期待値を整理する。 c) AIガードレール・セキュリティ連携の支援 ・AI活用を止めるためではなく、安全に加速させるためのガードレール整備を支援する。 ・AIエージェント、AI開発支援ツール、外部ツール連携等に関するリスク、レビュー観点、チェックリストを関係者と整理する。 d) AI資産の整理・再利用促進 ・Skills、MCP、API、Prompt、Workflow、評価観点など、AI活用・AI開発で得られた知見を組織として再利用可能な資産にする。 e) AI教育・技術交流の企画・運営 ・AI駆動開発、AIガードレール、DevSecOps、LLMOps/AIOps等に関する社内勉強会・トレーニングを企画・運営する。 f) AI Promotion Department運営支援 ・AIチャンピオン、各システム部門、DXSD、DPAD、セキュリティ部門等と連携し、AI Promotion Departmentの活動を実行面から支援する。 ■必須スキル・経験 ・生成AIの社会的インパクトに強い関心があり、変化を前向きに楽しめること ・ ChatGPTやCodex、Microsoft Copilot、GitHub Copilot、Claude Code、GeminiやAntigravity等、何らかの生成AI/コード生成AIを実際に使い、試行錯誤した経験があること ・新しい技術や曖昧なテーマについて、自分なりに仮説を立て、論理的に整理し、分かりやすく説明できること ・社内外の関係者と協力しながら、前向きに物事を進められること ・システム開発、業務アプリケーション開発、IT企画、DX推進、業務改革のいずれかに関わった経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェアトップクラスのSaaSプロダクトを展開◎累計調達額24億円／リモート可／フレックス／DAP市場で売上高5年連続No.1を獲得 市場シェア52.4%、あらゆる企業規模で導入が拡大〜 M＆A、IPOの準備のため、CFOまたはVP of Finance候補メンバーを募集します。 ■業務内容： M＆A、IPOの準備のため、CFOまたはVP of Finance候補メンバーを募集します。 ・M&A ・資金調達 ・IPO ■具体的には： ・資本政策策定／資金調達／資金繰り管理 ・経営管理 ・IPO準備業務 ・幹事証券会社／監査法人対応 ・IR戦略の立案・実行 ■ポジションの魅力 ・SaaS業界でトップクラスのKPIを誇るため、フィナンシャルプレイの幅広な選択肢があります ・ここから2-3年で多くのトランザクションを経験いただくことができます ・経験豊富でコミットメント力が高いCFO中出のもとで業務経験を積んでいくことが可能です ■すべてのユーザーがシステムを使いこなせる世界に システム導入だけで終わらせない、利活用のためのDXプラットフォーム「テックタッチ」。 あらゆるWebシステムの画面上に、操作ガイドやナビゲーションを表示させることで、すべてのユーザーが迷わず・間違わずにシステムを使いこなすことができる世界を目指すプロダクトです。 また、操作ガイドやナビゲーションをノーコードで作成することができる為、システムの特性やクライアントごとのルールに応じて、簡単に設定/メンテナンスすることができ、エンタープライズ企業を中心に、SaaS企業や公的セクターなど多くのクライアントに導入いただいております。 ■表彰 テックタッチ、DAP市場で売上高5年連続No.1を獲得 市場シェア52.4%、あらゆる企業規模で導入が拡大 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000175.000048939.html DAP市場は2024年度も前年度比約70％増という高成長を遂げています。当社は製造業・サービス業など主要産業領域で高いシェアを獲得するだけでなく、中堅・中小企業を含むあらゆる企業規模で導入が拡大しました（2023年度から2024年度）。 変更の範囲：会社の定める業務

【BtoB SaaSプロダクトの事業推進／新規事業立ち上げから成長まで一貫してリードできるポジション／トップクラスのデザイナー・エンジニアと共にイノベーションを推進】 ■業務概要 当社のBtoB向けSaaSプロダクト事業推進リーダー（PdM）として、プロダクトの戦略立案から実行までを一貫して担当いただきます。事業成長を目指し、ARRやMRRなどのKPI策定、進捗管理、Go-To-Market（GTM）戦略の企画・推進、プロダクト価値の最大化と市場拡大を担っていただきます。コンサルティングとSaaS開発を融合した当社の強みを活かし、社会に新たな価値を提供します。 ■業務詳細 ・事業計画（ARR、MRR、Churn Rate、CAC等KPI）の策定および進捗管理 ・経営陣や開発チームとの連携による事業成長ロードマップの策定 ・プロダクトバックログの作成・管理、リリーススケジュール決定 ・新プラン導入、価格改定、外部アライアンス推進 ・マーケティング、セールス、カスタマーサクセス部門と連携したGTM戦略の実行 ・広告媒体や展示会出展の企画、セミナー運営、提案活動 ■扱うサービス 大手企業のDX推進を支えるBtoB向けSaaSプロダクトを展開しています。 ■組織構成 コンサルタント、デザイナー、エンジニアが連携するクロスファンクショナルなチーム体制です。 ■業務の魅力 新規事業やプロダクト開発を0→1で主導でき、大手企業のビジネス変革に直接寄与できます。 ■教育体制 OJTを中心に、実践的なスキルを現場で身につけることが可能です。 ■就業環境 フルリモート勤務が可能で、柔軟な働き方を実現できます。 ■想定されるキャリアパス 事業責任者や複数プロダクト統括、経営層へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 DXコンサル・デザイン・開発を一気通貫で提供する日本発イノベーションファームです。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来の工務部門独立を担うポジション／仕入、企画、設計施工、管理まで自社で一貫して対応／年間売上50億円・来期60億円見込みの成長企業／各種福利厚生や、手当、奨学金支援などで社員サポート◎】 ■業務概要： 神奈川・東京・埼玉を中心に展開する自社施工 木造共同住宅（アパート）の施工管理責任者を募集します。 単なる現場監督ではなく、将来的な工務部門の中核を担うポジションです。 ■業務詳細： ・施工部門の統括管理 ・木造共同住宅の現場管理 ・工程・品質・安全管理 ・協力業者との折衝・調整 ・社内大工・内勤との連携 ・資材発注・原価管理 ・建設業許可取得に向けた体制整備 ■ポジションの魅力： * 自社ブランド木造アパートのみを担当するため、工程調整がしやすく、無理な工期に振り回されることが少ない環境です。 * 施工する物件は間取りや規模がほぼ共通しているため、経験を積むほど効率よく現場管理を進められます。 * 複数現場を並行してご担当いただきますが、仕様が統一されているため、管理しやすい体制です。 ■当社の強み： ◇急成長中の安定企業 用地仕入から企画、施工、販売、管理までを一貫して手掛ける体制により、今期の年間売上は50億円と強固な基盤を持つ安定企業で、長期的なキャリアを築けます。 ◇働きやすい環境 基本的に定時内退社を厳守いただいており、メリハリのある働き方を実現でき、プライベートも充実できます。 ◇一貫体制の強み 自社で仕入、企画、設計、施工、販売、管理まで行うため、部署間の連携がスムーズで、余分な業務がなくスピーディに仕事を進められるのが特徴です。 ■当社について： ファストハウスは、厳選した投資用アパート用地の仕入れから計画、施工、販売、管理まで一貫して自社で扱っている不動産・建設業です。木造共同住宅を1都2県（東京、神奈川、埼玉）市場に提供しております。

《CRM/MA・CDP・Snowflakeを軸に、顧客体験と事業KPIの改善を一気通貫で支援｜フルフレックス・年休125日》 ■概要： 当社はCXを起点にSalesforce/MA、KARTE、Braze、CDP、Snowflake等を組み合わせ、大手BtoC企業のLTV・解約率・休眠率に直結する改善を実現するDXファームです。上流での要件・方式検討から、導入・運用・グロースまでやり切るコンサルを募集します。 ■具体的な業務内容： ・クライアントの業務・システム課題のヒアリングおよび要件定義 ・IT戦略の立案およびシステム導入計画の策定 ・CRM／CDP／MAなどのマーケティング基盤や業務システムの設計・導入支援 ・クラウド（AWS、GCP、Azureなど）やデータ基盤（Snowflake、BigQuery等）の活用提案 ・プロジェクトマネジメント（進行管理、品質管理、ベンダーコントロール） ・経営層・事業部門への改善提案・プレゼンテーション ※社内外のプロフェッショナルチームと連携して業務を遂行 ■当ポジションの特徴： 当社のITコンサルタントは、クライアントの経営課題・業務課題を整理し、最新のテクノロジーと実装力を活かして解決策を提案・実現する役割 を担います。 システム要件定義やアーキテクチャ設計、プロジェクトマネジメントに携わりながら、上流から下流まで幅広く関与できるポジションです。 ■主な取引先： APAMAN、イーデザイン損保、CTC、エイエイピー、SBI証券、住友林業、TBS、パーソルテンプスタッフ、DeNA（敬称略）など、東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。 ■認定・パートナーシップ： ・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得 ・プライバシーマーク（Pマーク）認証取得 ・Google Premier Partner 認定 ・Salesforce コンサルティングパートナー ・KARTE 導入・運用認定（有資格者多数） ・Braze 認定パートナー ・Snowflake コンサルティングパートナー ・金融IT推進協会法人会員 ■はたらき方： 週2在宅可、フルフレックス、年休125日、土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発型企業／年休121日・土日祝休み／住宅手当・家族手当など福利厚生充実／業界トップクラスの特許保有数〜 ■職務内容： 産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等を取り扱う弊社で、知財部門の管理職をお任せします。 〈具体的業務〉 ・発明の掘り起こしから出願、中間処理等の産業財産権の権利化 ・発明の促進のための情報の提供、社内知的財産教育等 ・特許調査 ■当社の特徴： （1）若手にも権限を委譲…同社では、ニーズに対していち早く製品を開発していくため、　若手メンバーに権限を委譲し、多くのプロジェクトを組成しています。例えば2014年2月に発足した「フルカラー3Dプリンタ開発」のプロジェクトでは、28歳の若手がリーダーとしてチームを牽引しました。 （2）売上の約8％を開発に投資する「開発型企業」…リーマンショックの間も売上の約8％を開発投資に回し、新製品を生み出してきました。　現在、売上高の最高記録を更新し続けています。 （3）市場と顧客を創造するマーケットリーダー…これまで「世界初・業界初」の商品を数々と世の中に送り出し、　業界のマーケットリーダーとしての地位を確立しています。 ■当社の魅力： 業務用の広幅インクジェットプリンタや、カッティングプロッタ（印刷物をカットする機械）の分野で世界トップクラスのシェアを誇っています。顧客の要望から製品を作るのではなく、潜在的なニーズをくみ取り、商品を0から開発・製造・販売・保守を一貫して行っています。 ■製品例： 当社製品でプリントできるものは多岐にわたり、駅構内にある巨大な広告看板や痛車・ラッピングバス・ラッピング車両、高級ブランド時計やカバン、Tシャツや着物など小さいものから大きいものまで材質を問わず印刷可能です。人が色を認識している限りなくならないビジネスです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆日本を代表する大手製造企業が続々導入／AI×特許技術活用のプラットフォーム展開／深い業界知見×最先端AIテクノロジーを用いた世界的にも稀有なプロダクト◆ ■ミッション ・製造業向けAIデータプラットフォーム「CADDi」の提案および導入支援 ・製造業界におけるエンタープライズ企業を中心としたアカウントプランの策定 ・組織マネジメントを通じた、成果が個人に依存しない再現性のあるセールスチームの構築 ■プロダクト特徴 「CADDi」は、製造業における図面などを中心とした、社内に点在するデータ・経験を「資産化」できるAIデータプラットフォームです。 設計/開発/調達/品質管理/IT/セールスなど部門横断でのデータ活用が可能で、単なるDXを超えた「新たな価値の創出」を実現できる点が特長です。 ■営業スタイル 在顕在化している課題への対処だけではなく、「CADDi」によって可能になる新しい業務のあり方や意思決定の形を顧客と共に描く「ソリューション提案型」の営業スタイルです。 社長/役員などの経営層をはじめ、現場部門の部長/課長/担当者などとも幅広く接点をとり関係構築をすることが、受注にあたり不可欠です。 新規商談はすべてインサイドセールスが獲得するため、提案活動に集中できる環境です。 ■入社後のイメージ 適性やご経験に応じて、業種/エリア/売上規模で分類された顧客群のいずれかの領域を担当します。 （現在開拓している顧客は年商100億円以上の企業です） 入社後は全社研修および商談ロールプレイングなどのオンボーディングをグを経て、段階的に顧客案件を担当します。 対面商談は基本的に直行直帰なので、柔軟な働き方が可能です。 ■当社が向き合う業界課題 製造業は世界でも最大の産業である一方で、DXが進んでおらず図面探しや見積もりに年間で何千時間という時間を費やしており、本来の業務（図面作成、発注、製造など付加価値の高い業務）を圧迫している状態でした。 当社が展開する『CADDi』は、これまで紙で管理されていたり、部署ごとにバラバラのシステムで管理されていたデータをプラットフォームで統合し、これまで蓄積されてきた図面や見積情報などの膨大なデータを素早く、効果的に活用できる状態を実現します。

〜SEから最上流のIT構想・企画に携わりたい方へ/業界最速成長【Dirbato】の関西拠点立ち上げメンバーとして活躍〜 ●国内コンサルファーム史上最速成長！10期1000億の売上目標に貢献！ ●同社関西拠点の立ち上げメンバー（拠点従業員数100名規模〜予定） ●ITや最先端技術に特化した案件が豊富。100%プライム受注で下請けなし ●「国内IT人材の価値向上」が創業理由。定着率は90%以上で働き方も◎ ★株式会社Dirbatoについて 2018年創業のITコンサルティングファームです。2025年には430億の売上を誇り、成長率は業界最速となっております。10期1000億という目標を「国内IT人材の価値を変えるための挑戦」としてIT案件の獲得に拘っており、大手顧客中心のITプロジェクトに対して現場目線での解決を目指します ■職務概要 企業が抱えるIT課題に対して、最上流の企画/構想フェーズからサポートできます 東京本社同様、各業界大手顧客を中心に、下記のようなプロジェクトメンバーとして、一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます ※プライム比率は100%であり、大手コンサルファームと案件獲得競争ができる状態まで成長しております ■プロジェクト例 ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　等 ■働き方 営業部隊とコンサル部隊を分けているため、他のファームとは違いコンサルと関係のない業務が発生しない為業界内でも少ないことが特徴。残業時間が多くなっているメンバーがいれば、営業が人員増加の提案をするなどして調整しています。 ★魅力点 ・「IT人材の価値向上」を創業理由にしており、言葉通り、お客様のIT課題やシステムの現場に寄り添った本質的な提案が可能 ・2026年立ち上げの関西拠点で立ち上げメンバーとして参画 ・10期1000億という、どのコンサルファームも成し遂げていない目標の達成に貢献できます※現時点で業界最速成長中！ 変更の範囲：会社の定める業務

当社は現在、事業拡大フェーズに入り、対応領域・案件数ともに拡大が続いており、事業変革・業務改革を目的としたDX推進プロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーを募集します。 全社IT基盤（クラウド／オンプレミス／ネットワーク／ID／セキュリティ）を対象に、企画・構想から設計、構築、移行、運用改善までを一気通貫で担うプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 PMとしてプロジェクト全体を推進しつつ、重要な技術領域についてはご自身でも設計・実装に関与し、品質を担保する役割を期待しています。 ■業務詳細： ◇IT基盤全体の企画・設計・構築・改善 ・全社IT基盤に関する企画立案・アーキテクチャ設計 ・クラウド／オンプレミスを含むインフラ基盤の設計・構築 ・基盤更改、クラウド移行、統合プロジェクトの企画・推進 ◇ネットワーク／ID基盤の設計・実装 ・ネットワーク設計・構築（拠点ネットワーク、VPN、FW、ルーティング、冗長化、回線更改、SD-WAN 等） ・ID／認証基盤の設計・実装（Entra ID／Active Directory、SSO、MFA、権限設計、RBAC／最小権限） ◇自動化・運用高度化の推進 ・IaC／自動化による標準化・運用高度化（Terraform、Bicep、CloudFormation、Ansible、PowerShell、Python 等） ・監視・ログ基盤の設計・実装および運用品質改善 ◇セキュリティ施策の実装・運用 ・セキュリティ施策の設計・実装・運用（EDR／MDM、脆弱性対応、ログ監査、ゼロトラスト要素の導入 等） ・セキュリティインシデント対応および再発防止策の検討・実装 ◇障害対応・品質改善 ・障害対応、原因分析（RCA）および恒久対策の実装 ・運用課題の抽出と改善施策の立案・実行 ◇プロジェクト／ベンダーマネジメント ・プロジェクトマネジメント（進捗・品質・リスク管理） ・ベンダーマネジメント （RFP作成、提案評価、進捗／品質管理、成果物レビュー、SLA運用） ◇ドキュメント整備・技術展開 ・各種ドキュメント整備（設計書、運用設計書、手順書、標準化ルール 等） ・チーム・関係者への技術展開および技術支援 変更の範囲：会社の定める業務

【スタートアップで社会を変える、次のリーダーへ】 全国800以上の自治体・約30万人が使う行政向け生成AI「QommonsAI」。 その営業組織をけん引するマネージャー候補を募集します。 ■仕事内容 現場の営業メンバーとともに動きながら、組織としての営業力を高めていただきます。 ◯営業マネジメント・組織づくり ・営業メンバーの目標設定・進捗管理・育成 ・営業プロセスの仕組み化・標準化 ・採用・オンボーディングへの関与 ◯提案営業・案件推進 ・全国の自治体・官公庁・省庁への導入提案 ・入札・省庁案件など公共調達に関わる書類作成・対応 ・大型案件の商談同席・クロージング支援 ◯事業推進・社内連携 ・営業戦略の立案と実行 ・開発チームへのプロダクト改善フィードバック ・経営陣との方針すり合わせ ■入社後の流れ 入社後はまず現場を経験していただき、チームの実態を把握したうえでマネジメントに移行します。 プレイングマネージャーとして、現場と組織の両方に向き合える方を求めています。 ■企業の特徴/魅力 新規事業開発やDX支援に強みを持ち、生成AI活用領域で成長中。スピード感を持って事業化を実現し、個々の成長を後押しする環境です。 変更の範囲：無

【東証プライム上場髙松コンストラクションGの中核企業／計画段階から設備設計に深く関わり、提案力と専門性を発揮できる／フレックスや福利厚生も充実】 ■業務概要 当社の電気・機械設備設計職は、建築物の電気設備や空調、衛生、給排水設備など、社会基盤を支える設備全般の設計に携わるポジションです。プロジェクトの計画・検討段階から参画し、建築担当・構造担当との調整や、施主・協力会社との打ち合わせを通じて、最適な設備設計を提案・実現します。主に自社内で設計業務を行うため、腰を据えて技術を磨ける環境です。機械・電気どちらかの経験しかない方でも、入社後に学んでいただける環境です。 ■業務詳細 ・オフィスビル、データセンター、商業施設など多様な建築物の設備設計（電気／空調／衛生／給排水） ・基本設計、実施設計図書の作成と、設備方式やスペックの検討、設計内容に関する技術的フォロー ・施主や協力会社との打ち合わせ、調整対応 ・設計監理業務も一部担当し、設計意図の具現化や施工品質確保を支援 ・計画段階での技術提案や実際の設計プロセス推進 ■組織構成 電気・機械設備設計の専門チームで業務を分担し、建築・構造・施工担当等と連携してプロジェクトを推進します。建築生産本部は意匠・構造・設備と３つにわかれておりますが、意匠25名程度、構造13名程度、設備12名程度となっています。25〜60歳まで幅広いご年代の方が所属しております。設計事務所やサブコンからの中途入社者も多くご活躍いただいています。 ■就業環境 フレックスタイム制度や年間休日127日、完全週休2日制、社宅や各種手当など、働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス 将来的には設計リーダーやプロジェクトマネージャーなど、キャリアアップの道も広がります。 ■企業概要 当社は官公庁、民間案件をバランス良く受注し、単体での自己資本比率は60％超と財務基盤は非常に堅固です。経営の安定性が高く、技術力向上のための研究開発にも積極的です。また、社員定着率も高く、平均勤続年数は約17年。長期的に安心して働ける環境と、将来を見据えた事業運営の両方を兼ね備えた安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【DX/AI戦略の最前線リーダー／経営直轄ポジション／組織立ち上げから拡大まで推進】 ■業務概要 当社のDX戦略コンサルタントリードとして、クライアントのデジタル技術やAIを活用した新規サービス企画、事業変革、GTM（Go-To-Market）戦略等の戦略コンサルティング業務を統括いただきます。DX案件の急増に伴い、戦略コンサルティング組織の立ち上げリーダーとして、経営と一体で方針策定から現場実行まで推進していただくポジションです。 ■業務詳細 ・DX/AI戦略コンサルティング案件のデリバリー統括 ・デジタル技術やAIを活用した新規事業・新サービスの構想策定（ビジネスモデル設計、収益計画、投資対効果分析） ・AI活用による業務・事業変革構想の立案および実行支援（ワークショップ開催、ユースケース選定、PoC設計、全社展開） ・GTM戦略の立案と実行支援（市場参入戦略、ターゲット設定、価格・チャネル戦略、パートナー戦略、KPI設計、進捗管理） ・既存・新規クライアントへのDXコンサル提案活動（提案書作成、プレゼン、セミナー・ウェビナー登壇） ・DX戦略コンサルティング組織の立ち上げとマネジメント（採用・育成・ナレッジ標準化、業績管理、品質担保、経営意思決定への参画） ■扱うサービス DX/AIを中心とした新規事業・サービス、業務変革支援、戦略策定・実行支援 ■組織構成 戦略コンサルティング組織をゼロから設計・拡大する立ち上げフェーズであり、経営直轄チームでの勤務となります。 ■業務の魅力 戦略コンサルティング組織の創設リーダーとして方針決定から実装まで一貫して携われます。クライアント経営層と直接対話し、企業の変革を推進。提案〜デリバリーまで幅広い専門性が身につきます。 ■教育体制 立ち上げ期のため、OJTや経営層との密な連携を通じた実践的な成長機会があります。 ■想定されるキャリアパス 組織マネジメント、事業部長、経営幹部など多様なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■品質保証業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実／フレックス・リモート可■□ ■業務概要： 品質保証プロジェクトの責任者として、顧客の品質課題解決をリードしていただきます。 単なるプロジェクト管理ではなく、顧客の事業やシステム特性を理解し、品質向上の戦略立案から実行まで伴走するポジションです。 プロジェクトの推進だけでなく、AI活用による業務改革や品質戦略の立案など、次世代の品質マネジメントを担う役割を期待しています。 ■業務詳細： ◇品質保証プロジェクトの計画策定・推進 ◇プロジェクトの品質・進捗・収益管理 ◇顧客の品質課題分析および改善提案 ◇品質向上に向けたコンサルティング業務 ◇顧客とのリレーション構築および提案活動 ◇PM・QAエンジニアの育成、組織力向上施策の推進 ■魅力： ◎品質保証のリーディングカンパニーで、顧客の品質課題に深く入り込み、改善提案から実行まで担える 社会インフラや大手企業のシステム品質向上を通じて、大きな社会的インパクトを実感できるポジションです。 ■役割： ◇顧客課題を理解し、品質向上を軸に顧客との関係構築や提案活動まで担うPM 単なるプロジェクト管理者ではなく、顧客の品質課題を解決するパートナーとしてご活躍いただきます。 品質保証プロジェクトの推進に加え、顧客との関係構築や課題解決に向けた提案活動にも携わりながら、品質向上を通じて顧客事業へ貢献いただくことを期待しています。 ■当社について： ソフトウェア開発の複雑化やAI活用の拡大に伴い、「品質」はこれまで以上に事業成長を左右する重要な経営テーマとなっています。 当社は長年培った品質保証の知見とAI技術を融合し、従来のテスト領域に留まらない品質コンサルティングや品質戦略支援へと事業領域を拡大しています。「品質を守る」だけでなく、「品質で事業を成長させる」ことをミッションに、品質保証業界の変革に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業利益1人あたり1億8000万円超（国内第2位）／完全週休二日制（土日祝）／年間休日125日／転勤なし／少数精鋭で高収益を誇る企業】 ■業務内容： アミューズメント施設関連事業者に対し、パチンコホール施設を中心とした不動産の仕入れ・リーシング営業を担当していただきます。 お客様の課題を深く理解し、資産価値の最大化を目指す「後方支援型の営業スタイル」が特徴です。 ■業務詳細： ・アミューズメント施設の仕入れ・運用提案 ・金融・不動産の知見を活かした資産価値向上支援 ・物件調査、契約書作成、役所調査などの実務 ・数十億円規模の案件を扱うダイナミックな営業活動 ■業務の魅力： ・競合が少なく、提案しやすい環境 　資産リスク回避につながる提案のため、お客様からの信頼も厚く、仕入れがしやすいのが特徴です。 ・スケールの大きな案件に携われる 　１件あたり数十億円規模の案件を担当するため、営業としてのやりがいは抜群です。 ・固定給で安定収入＋成果次第で昇給も可能 　安定した給与体系に加え、成果に応じた年俸更改のチャンスもあります。 ■入社後の流れ： まずは物件の現地調査や契約書類の作成、役所調査などのサポート業務からスタート。 上司や先輩が丁寧にフォローする体制が整っているため、業界未経験の方でも安心して成長できます。 ■組織構成： 営業本部は８名（20代４名、40代2名、50代2名） 年齢や経験に関係なく、意見を出し合える風通しの良い職場です。 ■当社の魅力： ・幅広いスキルが身につく環境 　将来的には不動産・金融・M&Aコンサルティングなど、多角的な知識と経験を積むことが可能です。 ・東洋経済「1人当たり営業利益ランキング」国内第2位 　少数精鋭で高収益を誇る企業として、業界内でも注目されています。 ・成果を正当に評価する制度 　定期昇給に加え、日々の業務評価によって月単位で年俸更改のチャンスあり。 ■企業ミッション： ・アミューズメント業界は高い初期投資が必要で、資金力のある企業でなければ理想の運営が難しい分野です。 当社は、そうした企業の課題を解決する「後方支援型の不動産運用」を通じて、社会に貢献しています。 収益効率が高く、誇りを持って取り組める仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

スペシャリストまたはプレイングマネージャー として以下の一部または全部を立案・担当いただき、よりスピーディーにGOの新しいサービスを世の中に届けることに協力いただきたいと考えています。 ・プロダクトマネージャー・ブロジェクトマネージャーと協力し、複雑になりがちな要件の簡略化・削ぎ落としや、案件の開発順・スケジュールの提案などの上流工程の改善 ・開発プロセスの改善や自動化、運用業務の自動化・効率化、各チームメンバーの担当プロダクトを広げる支援などチームの開発効率を高める活動 ・複数メンバーで取り組むと返って非効率なものを見極め、一定の難度の部分をご自身で作りきってしまうようなプレイヤーとしての行動 ・アーキテクチャの再構築やチーム構成・担当の再編成 ・ピープルマネージメント（メンバーの成長支援）） ■募集背景 シニアエンジニア（スペシャリスト and/or プレイングマネージャー）の募集です。 GO Inc. では、2900万ダウンロードを超えるタクシーアプリ『GO』事業の順調な進捗・拡大にともなって、開発のニーズも益々高まっています。 『GO』のエンジニアは150名以上。開発チームは複数に分かれており、ユーザー向けアプリ・タクシー車載アプリ・APIサーバ・外部向け管理画面・決済系システムといったチーム構成で開発をしています。 現場では、個々のメンバーが自ら考え自走して、事業進捗のための開発も、業務・開発効率を高めるための改善も進めていますが、開発チーム全体としてこれまで以上に効率的な開発を進めることが重要な経営課題となってきました。 これまで各チームとも必要な技術スキルが異なるため、それぞれ別のポジションとして採用を進めてきましたが、技術領域・想定チーム・役割を限定しないこちらのポジションで、豊富な経験をお持ちのシニアエンジニアの方の協力を仰ぎたいと考えています。

〜2年連続売り上げ10％以上UP／「売れる」「売りたい」「売り易い」サービスを育てる／Think Simpleをモットーにより良いサービス開発に注力／年収800万円〜／年間休日120日以上〜 ■業務内容： 自社開発IVRサービスの営業拡販をお任せします。 確かな製品力を必要とするお客様に届ける、挑戦的な営業ポジションです！ ・販売パートナーの開拓 ・他社BtoCソリューションへの組み込み提案 現在「受託開発」は行っておらず「自社開発・自社販売」のみです。 ＜ポジションの特徴＞ （1）営業職も開発チームの一部です。営業だからこそ感じる「ニーズ」を垣根を越えて開発チームにフィードバックいただく事を期待します。 （2）営業手法にこだわらず、ご自身の得意な手法で開拓いただけます。 （3）インセンティブ基準が高いため、一般的な企業では得ることのできない報酬が得られます。 ■想定される販売先： ISP、インターネット回線などを販売している企業 BtoCソリューションを提供している企業 ■事業内容・得意分野について （1）システム開発（全て自社開発を行っています） ・Java業務アプリケーション: 豊富な経験に基づき、無駄を排した開発が可能。 ・VoIPアプリケーション: 電話機を入力・出力装置として用いることで、高いユーザビリティを備えたソリューションを提供。 ・スマートフォン・アプリケーション: スマートフォンを用いることで価値を高められる場合に開発。 （2）SEO（検索エンジン最適化対策事業）: 検索エンジンのアルゴリズムにサイトを最適化し、アクセス数を向上。 ■アピールポイント： ・自社サービス・製品あり ・シェアトップクラス ・2年連続売り上げ10％以上UP ・年間休日120日以上 ■会社の特色： 価値あるサービスを厳選し、腰を据えて育てる専門性の高い開発会社です。 次々と新たなサービスを立ち上げることはせず、強みを発揮し価値のあるサービス開発に注力しています。 ＜開発理念＞ 「難しい事を簡単に！簡単に出来る事はより簡単に！」をモットーに、 最新の技術を取り込み、実際の開発から得られたフィードバックを蓄積することで、より良いソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜介護・医療サービスを中心に全国500以上の事業所を展開／人事戦略の中枢を担う／制度・組織変革を主導する人事部長ポジション＞ 業界大手の総合福祉企業である当社にて、「人事部の責任者（部長職）」として、組織づくりの中枢を担っていただきます。 単なるオペレーション統括にとどまらず、「人を大切にする経営」を実現するための人事戦略を、自ら描き・動かし・浸透させていくポジションです。 現在の人事企画課長・人事厚生課長の上長として、組織を率いながら、経営と現場の橋渡し役を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・全社の人事戦略／採用戦略の立案・推進 ・幹部／管理職採用の企画・実行 ・人材育成体系の設計（次世代リーダー育成含む） ・評価／等級／報酬など人事制度の企画・再構築 ・組織開発、企業風土醸成施策の推進 ・タレントマネジメントの導入・運用 ・労務管理およびガバナンス強化 ・部門マネジメント（複数課・5名以上の組織統括） ■このポジションの魅力 ・経営直下に近い立場で、人事から会社の未来を創れる裁量 ・超高齢社会においてニーズが拡大し続ける福祉領域で、 　社会意義と事業成長を両立できる環境 ・制度・風土ともにまだ発展途上なため、 　これまでの経験を活かして“仕組みをつくる”手応えを得られる ・現場（介護・保育）と密接に関わりながら、 　机上ではない“生きた組織づくり”に携われる ■組織・カルチャー 「人を大事にし、人を育てる」を経営理念に掲げ、年齢や社歴に関係なく意見を発信できるフラットな風土です。 これまでのご経験をもとに、現状をアップデートしていける方を歓迎しています。 ■求める人物像 ・人事制度／組織開発をリードしてきた実績をお持ちの方 ・複数名の組織を束ね、成果創出まで導いてきた方 ・経営視点と現場視点の両方をバランス良く持てる方 ・関係者を巻き込みながら改革を進める推進力のある方 ■当社について 介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行っています。全国に事業所を展開し、8000名を超える従業員が様々な現場で活躍中です。 本社勤務は、現場スタッフが安心・安定して働ける就業環境を整えます。 利用者の方へ直接サービスは行いませんが、心からの介護サービスを支える存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

アフラックG／がん領域／自社プロダクト／要件定義〜実装一貫／BizDev・PdM連携／AWS・Docker／React・Laravel／裁量大／フレックス・在宅可 患者本位の新規事業を、構想から実装・改善まで技術で形にするポジション。BizDev・PdMと近い距離で意思決定に関わり、主体的に価値創出を担います。 ■業務の魅力 ・BizDev／PdM／Tech Leadと連携し、事業開発に直結する開発に関われる ・患者視点を重視したプロダクトづくりに、貢献 ・少数精鋭で裁量が大きく、技術選定や設計に意見を反映 ・1000万人以上の顧客基盤を持つ弊社グループの顧客基盤・アセットを活用 ■業務内容 入社後はまず「がん領域」のプロダクト開発を担当し、将来的には介護やその他ヘルスケア領域への関与も想定しています。具体的には以下の業務を担います。 ・顧客やオペレーターの要望を起点とした要件定義・仕様策定（PdMと協働） ・基本設計／詳細設計からバックエンド・フロントエンドの実装 ・ノーコードツールを用いた機能開発、外部サービスとのAPI連携 ・Salesforceを活用した機能開発・改善 ・AWSでの開発・運用（Docker／GitHub／CircleCI等を活用） ・コードレビューを通じた品質向上、機能の改修・保守運用 ・複数プロジェクト（0→1、1→5、5→10）のいずれかのフェーズを担当 BizDev・PdM・Tech Leadと連携しながら、技術選定や設計にも関与し、課題を捉えて開発を推進する役割です。 ■働く環境 ・バックエンド：PHP（Laravel）／Ruby on Rails ・フロントエンド：React ・インフラ：AWS ・開発体制：テックリード、エンジニア、PdM、コンテンツディレクター等で構成 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・在宅勤務可（業務に応じて出社あり） ・チーム連携を重視した開発体制 ■キャリアパス プロダクト開発の専門性を高めつつ、Tech LeadやPdM領域への拡張が可能。事業成長に伴い役割を広げられます。 ■企業魅力 アフラック発の新規事業会社として、安定した顧客基盤とスタートアップの機動力を併せ持つ。がん・介護領域にテクノロジーで価値提供する組織。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 売上高1兆円以上のエンタープライズ企業に対し、契約業務プラットフォーム「MNTSQ」の 新規商談の創出 を担っていただきます。プレイヤーとしての力と、組織をつくる力、両方の発揮を期待します。 ■業務詳細 ◇プレイヤーとしての期待 ・エンタープライズ企業への戦略的なアプローチ設計・実行（架電・メール・手紙など） ・ABM（Account Based Marketing）に基づくターゲット企業のリサーチと攻略シナリオの立案 ・フィールドセールス（FS）へのトスアップと商談初期の伴走 ・市場・顧客のフィードバックをプロダクトチームへ還元 ※職種の変更範囲：会社の定める業務 ◇IS組織の立ち上げ・仕組み化の期待 ・ISのBDRプロセス設計・標準化（トークスクリプト、アプローチ手法、KPI設計） ・マーケティング・フィールドセールスとの連携フロー構築 ・CRM/SFAツールを活用した活動管理・数値分析の基盤づくり ・メンバー育成・イネーブルメントの仕組みづくり ・1〜2年後のチームリーダー・マネジャーへの昇格を見据えた動き ■組織体制 営業組織は、 全体で10名強 の体制です。 ※26年4月時点 顧客の エリア（首都圏 or 首都圏以外）、規模を踏まえた３チーム制 です。 営業部長は、冷静・合理的・構造的なコミュニケーションを大切にするリーダーです。 全社最適・長期最適を志向し、多様性を尊重する文化を築いています。 チームメンバーが自律的に力を発揮できる環境をつくるスタイルです。 ISチームはこれから本格的に拡大するフェーズであり、1部署に2つのリーダーポジションを設ける構想もあります。 本ポジションは、そのリーダーポジションの第一候補です。 ■入社後のキャリア 本ポジションは、 IS組織の拡大初期メンバーとして、1〜2年後にはチームリーダー・マネジャーへの昇格 を見据えています。 実績・素養を踏まえ次のステップに進んでいただきます。 大きく、 SpecialistコースとManagerコース に分かれます。 ◇ISマネジャー・リーダー ◇フィールドセールス（FS）への異動 ◇営業企画・イネーブルメント ◇マーケティングへの異動 尚、 今はまだない機能や役割が生まれる可能性 もあります。

【新規事業立ち上げフェーズ／DX支援・IT領域に興味のある方歓迎】 ■業務概要 当社はデータ×AIで顧客の課題を解決するDX支援事業およびIT人材マッチング事業を展開しています。 既存事業で培った顧客基盤やIT人材ネットワークを活かし、新たにIT領域に特化した人材紹介事業を立ち上げます。 事業責任者候補として、サービス設計から営業活動、候補者支援、運営体制構築まで幅広くお任せします。 ■業務詳細： ・人材紹介事業の立ち上げ ・事業計画およびKPI設計 ・企業開拓および顧客深耕 ・求職者集客施策の企画・推進 ・キャリアアドバイザー業務 ・リクルーティングアドバイザー業務 ・業務フロー構築 ・組織拡大に向けた採用、育成、マネジメント ※立ち上げ初期はプレイヤーとして自ら企業開拓・候補者支援・売上創出を担っていただきます。事業拡大フェーズでは、事業責任者として組織づくりやマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 ■当社について： ・データ活用とAI技術を軸に企業のDXを支援するテクノロジーカンパニーです。2006年設立、拡大フェーズながら、高度なアドテク・データ基盤開発で15年以上の実績を持ちます 。 ・事業はプラットフォーム事業／コンサルティング事業／クラウドインテグレーション事業／DX人材事業の4領域。自社開発CDP「INTEGRALCORE」や広告配信基盤「ADmiral」など独自プロダクトを持ち、戦略立案から実装・運用、人材育成まで一気通貫で支援できる点が強みです 。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： 政府が推進する「デジタル・ガバメント」に伴い、警察庁において「警察庁 デジタル・ガバメント中長期計画」を掲げ、2024年度までを実施期間と定めております。この「警察のDX化」の中心を担っていただきたいと考えてます。 具体的には、将来あるべく姿に向けたバックキャスティング手法による提案をしてただきます。 ・お客様業務を調査、分析し課題の抽出と解決方法の提案 ・各システムで蓄えられているデータの利活用方法を提案 ・現状アナログ作業となっている業務をデジタル化することによって生成されるデータの他業務への活用方法の提案 ※さらに、研究所の技術やグループアセットの活用により新たなビジネスの創出および都道府県警への展開を実施していただきます。また、大規模ネットワーク構築におけるSE業務（PM、設計、開発・構築、試験、運用）も実施いただく予定です。 ■募集背景： デジタル化が一気に進む中、当社顧客である警察関連分野においてはアナログな業務が多くさらにコロナ禍によりリモートワークなどDX改革が喫緊の課題として浮き彫りになってきた。デジタル化を進めるにあたっては顧客の業務分析や課題の抽出などのコンサルティングを早急に実施する必要があり、またデジタル化したデータの利活用や各業種業界団体とのデータ連携など幅広く高い能力を持った即戦力が必要である。現在は業務委託により業務遂行を実施しているが高いスキルの蓄積や内製化強化を図りたい。 ■ポジションの魅力： 地域社会の安全・安心に貢献しながら自分のスキルを高めませんか。 犯罪の高度化、事故や事件の複雑化など常に最新の技術を活用していかなければ解決に至らなくなってきています。 皆さんの探求心やチャレンジ精神が地域を守ることに繋がっていきます。 未来の子供たちのために、安全で安心な地域社会を自分の手で作ってみませんか。 通信事業者だからこそできる大規模ネットワークの構築さらには通信を守る使命があるからこそ公共性高い事業を経験できます。 新規ビジネス創出は未経験でも大丈夫です、みんなで作り上げていきましょう。

〜不動産業界の経験を活かして、更なるキャリアアップ・働き方改善を実現！土日祝休／年休126日／社会貢献◎不動産に命を吹き込む〜 ■募集背景 大阪に進出し、7年が経過。進出時より愛知県本社の取締役が大阪支店を取り纏めておりますが大阪支店の次世代の責任者を設置することで会社全体の更なる成長にコミットするための募集になります。 ■職務内容 （1）事業責任者として大阪支店の業績構築：業績管理・戦略策定・人員マネジメントなど。現在の大阪拠点長と一緒に業務フローから、会社のこと・マネジメント方針などをインストールしていただく予定です。 （2）経営層の一員として会社全体の存在価値の向上：支店の事業責任者の枠にとどまらず、経営と一緒になって会社全体の事業を一緒に作っていただきたいです。 ■将来のキャリアパス 早い段階から経営層の一員として活躍いただく環境ですし、IPOを踏まえ 更なる事業展開を考えおりますので、アイデアだしと実績で、キャリアパスは無限大！ 《例》 ・福岡進出も考えており、大阪と併せた西日本エリア部長 ・東名阪に拠点のある買取再販部門の取締役統括部長 ・既存ビジネスに囚われず、会社ビジョンに沿った新規ビジネス責任者 ・次期社長 ■ここが違う！不動産経験者へお伝えしたいポイント （1）働きやすさ：土日祝休み×年休126日×平均残業16.52h（2024年）！将来を見据えて、働き方を変えたい方へ◎ （2）一気通貫の働きがい：中古物件の仕入れ⇒再生・リノベ⇒再販までワンストップで担当！平均2〜3億の大きな収益物件を扱っており、不動産を買う・売るで終わらない、大きな達成感◎ （3）最先端の営業戦略：DX認定（経産省）企業で、ChatGPTや顧客管理システム、AI分析の営業力向上まで、AI・IT化を推進！とにかく手足を動かすよりも、戦略的に動くスマートさが特徴◎ ■会社の魅力・特徴 ・『不動産に命を吹き込む』を軸に、少子高齢化による人口減少や不動産の老朽化、空き家率の増加…など不動産に関する社会課題は深刻化に向き合う、不動産再生事業を展開。 ・不動産の様々なニーズに応える想いのもと、買った後に着目した不動産管理・コンサルティング事業や、不動産投資に関する不動産クラウドファンディング「SOLS」なども新規事業で展開中。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場株式会社メイホーホールディングスのグループ会社／官公庁からの受注約9割／土日祝休／年休125日／上場グループの安定基盤】 ■業務内容： 国土交通省、岐阜県、岐阜県市町村業務を中心に、道路／河川砂防／鋼構造及びコンクリート／森林土木分野の設計・調査業務などを担当いただきます。※上場企業のグループ会社ならではの働きやすい環境が魅力です。 ■業務詳細： 管理技術者として、官公庁との打合せ・技術提案資料作成・予備・基本、詳細設計などを担当いただきます。 社内の連携もスムーズであり、技術力のある技術者が多数在籍しているため、各種打合せ・提案業務においても力を発揮いただけます。 ■組織： 設計部は、60代1名・50代1名・40代1名・30代3名・20代1名で構成されております。 ■当社の特徴： 当社は、株式会社メイホーホールディンクスのグループ企業です。メイホーホールディングスは2021年6月に東証グロースに上場しました。傘下企業は、建設関連サービスから人材派遣・建設・介護へと領域を拡げております。 当社地域コンサルタントは、以下のようなサービスを提供し地域社会の発展に員献しております。 ◎測量業 ◎補償コンサルタント ◎建設コンサルタント 主に国土交通省及び都道府県・市町村の地方公共団体を対象に、地域社会の安全・安心に員献するというビジョンの基、日々の業務に取り組んでおります。当社としてはまず『売上10億円』を目指し事業拡大していくことが目標です。 そのために現在増員しており、新卒採用も積極的に行っているため、若手社員は順調に増えてきました。 次は、リーダー候補として働いていただける方を募集します。働きやすい環境でお仕事をしたい方、是非お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■NHKや日テレなどのテレビ放送局各社に製品を納入・映像編集機メーカー／自社内開発／有給休暇消化率90％／住宅手当・退職金有り／リモート可■□ さくら映機の開発エンジニアとして、自社開発の次世代映像編集システムおよび関連製品の設計・開発に携わっていただきます。 私たちは現在、映像編集の新たなソリューションを構築するフェーズにあり、リアルタイム処理、分散レンダリング、生成AIなど、技術的に刺激的なテーマが日々動いています。これらをさらに推進していくため、開発チームを増員し、体制強化を図ることになりました。 経験豊富な方はもちろん、未経験でも「技術を学びたい」「世の中にまだないものを形にしたい」という意欲がある方は大歓迎です。 実力や経験よりも、課題に向き合い、自ら考えて動ける姿勢を重視しています。「こうすればもっと良くなる」というアイデアを実装し、実際の製品に反映できる自由度と裁量がここにはあります。 ■業務内容 1.ソフトウェア開発（設計・実装・テスト） ・フロントエンド（C#/WPF）：直感的で使いやすいUI/UXの設計・開発 ・バックエンド（C++）：高性能な映像・音声処理、レンダリング技術の構築 ・生成AIの活用（Python）：コーディング支援ツールの開発、AIモデルのトレーニング 2.最新技術の調査・導入 ・国際規格やベンダー仕様をリサーチし、新技術の適用や既存システムの改善を推進 3.新機能の企画・提案 ・ユーザーの声を直接反映し、次世代映像編集ソリューションの機能追加・改善提案を行います ※自社開発システムはクライアント・サーバ型アーキテクチャを採用し、分散レンダリング技術を駆使して効率的な編集ワークフローを構築。 経験の浅い方も学習意欲と好奇心を活かしながらスキルアップできる環境が整っています。フロントエンド、バックエンド、フルスタックエンジニアとしてのキャリア形成をサポートし、あなたの技術力を活かせる職場です。 ■仕事の魅力 さくら映機では、映像クリエイターの発想を形にする次世代編集システムの開発を行っています。製品開発の全プロセスに携わりながら、自身のアイデアを直接プロダクトに反映できるのがこの仕事の醍醐味です。