★面接を通じてポジションを打診 ★男性育休取得率97％／時短勤務は小学校6年まで／地域限定総合職あり ★社会インフラを支える企業だからこそ働く人が安心して生活を築ける制度設計を大切にしています ■職務内容 面接を通して相互理解を深めご経験やキャリアを考慮しポジションを打診させて頂きます。 【文系職種例】 経理、総務、広報、購買、IT・DX、営業等 ※管理職、または将来の管理職候補としての採用に注力しております。 ■ダイバーシティ推進 女性や外国籍、子育て・介護中の方など、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。長期的にご活躍をいただくためにも、子育てや介護との両立支援に関する制度を充実させています。制度だけではなくどの職場でも周囲の理解がありますので、安心して今後のキャリアについて考えることができます。 【制度例】 ・育児休業：最長3年（積立休暇を一部有給利用可） ・育児短時間勤務：子が小学6年修了まで1日2時間短縮可 ・育児支援ポイント：子が小学校就学まで年1万円相当を支給（育児・教育・家事代行などに利用可） ・ワーク・ライフ・バランス休暇：家族の看護・学校行事・不妊治療などに利用可能 ・介護休業・時短勤務：通算3年まで利用可 ・事業所内保育所：千葉、京浜、倉敷、福山に設置 ■選べるキャリア制度： ・グローバル総合職（全国転勤あり） ・リージョナル総合職（エリア内での転勤に限定） ※どちらの選択肢でも、職務内容やキャリアパスの幅が変わるということはありません／入社後にコース変更相談は可能 ■働きやすい環境 ライフイベントを理由に仕事の選択肢を狭めることなく、安心して仕事に集中できる環境を会社として整えています。 ◇子育てとの両立 男性育休取得率 97％、時短勤務制度（小学校6年生まで利用可）、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山・京浜）、妊娠・出産時の三者面談による両立支援　等 ◇長く働ける環境 ・住宅関連の補助（独身寮や借上げ社宅、住宅補助など）、転勤あり／なしを選択できる総合職制度（※入社後にコース変更相談可） 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上の安定基盤でグループ横断プロジェクトを推進／ADVANTECグループ／分析用濾紙シェアトップクラス】 ■業務内容 ADVANTECグループでは、事業環境の変化に対応しながら持続的な成長を実現するため、グループ横断での業務改革や経営基盤強化を推進しています。 企画部では、経営企画、SCM、内部統制、知的財産といった機能を担い、全社最適の視点で各種プロジェクトを推進しています。 今後の組織強化を見据え、企画部の中核としてグループ横断の課題解決やプロジェクト推進を担う副部長を募集します。 ■具体的な業務： ・経営課題に関する企画立案および推進 ・全社横断プロジェクトのマネジメント ・各部門およびグループ会社との調整・推進業務 ・SCM、内部統制、知的財産に関する企画・運営支援 ・業務改革および生産性向上施策の推進 ・経営層への報告資料作成および提言 ・組織マネジメント ■ミッション： 企画部 副部長として、経営層と連携しながらグループ全体の経営課題解決および事業基盤強化を推進いただきます。 各部門やグループ会社を巻き込みながら、業務改革、制度構築、組織横断プロジェクトの推進をリードし、企業価値向上に貢献いただくことを期待しています。 ■働きやすい就業環境： 年休124日（過去実績）、完全週休二日制、土日祝日休み。 男性の育休取得も実績があり、家族手当など福利厚生も整っているため、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京新拠点の立ち上げフェーズ／利益を社員と社会に還元／「都市問題解決カンパニー」をビジョンに掲げ成長を続ける企業／離職率が低く腰を据えて働ける／充実した社内制度完備◎〜 ■募集背景： 全国展開プロジェクト「NAGAKEN CHALLENGE 47」の一環として、 東京拠点を新設。事業拡大に伴い、施工管理として 事業を牽引いただけるコアメンバーを募集します。 立ち上げフェーズのため、裁量大きくご活躍いただけます。 ■業務概要： 当社が受注する建築工事（新築・修繕・リニューアル）における 施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・工事現場全体の統括マネジメント ・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理 ・見積・積算業務 ・社内関係部門との連携・調整 ・完成後のメンテナンス・修繕管理 ■当社の特徴： ◇充実した社内制度 健康増進をさらにサポートするため、福利厚生を拡充しています。全社員対象で人間ドック・脳ドックなどの検査を会社全額負担にするなど、社員一人一人を大切にし、全社員が健康で充実した毎日を送れるようサポートしていきます。 ◇2023はたらく人ファーストアワードBronzeを受賞 多様なはたらきがいを認め「はたらく人」一人ひとりを大切にする企業を支援するための企業表彰です。 ◇経営、M＆A、AI・DXなど各分野日本トップレベルの顧問多数 勉強の機会が多くあります。 ■当社の風土・社長の考え： 社長は私腹を肥やすよりは若手経営者を排出していき、社会全体を活性化させたいというビジョンを持っています。故に社員の起業に対して非常に積極的です。永賢組グループとして会社を立ち上げ、多方面に対し価値発揮できるような会社作りを行っています。 【社会に対する活動】 ◇春日井市に毎年100万円の寄付 ◇地域の保育園へ玩具の寄付 ◇「100万人のクラシックコンサート」の主催・共催 ◇無料の学習塾の支援　ほか多数 ■求める人物像： ここまで当社が成長してこれたのは、社員一人一人の「プロ意識」によるところが大きいです。成長したいと考えている方を求めていますし、当社では成長できる環境を提供できるとも考えています。 「何でも出来ます」と言う方よりも「何でも挑戦したいです」と言えるような方を求めています。 変更の範囲：当社業務全般

※本ポジションは当社で採用、入社後はSMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社へ在籍出向します。 ■業務内容： 設立準備中の新銀行におけるAML/CFT・金融犯罪対策関連の態勢全般の構築および、開業に向けた準備業務を主導的にご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇態勢整備の実行（0→1）：銀行免許取得に向けたAML/CFT関連の規程、細則、マニュアル、および内部統制プロセスの策定と整備。 ◇業務フロー構築：取引モニタリング、KYC/CDD（顧客確認）、疑わしい取引の届出（STR）等に関する具体的な業務フローの設計と実装。 ◇当局対応：監督官庁（金融庁等）への照会対応、報告書等の作成、および態勢整備に関する協議の主導。 ◇システム要件定義：AML/CFTおよび金融犯罪対策関連のシステムの導入・連携における要件定義。必要なシステムが業務と両輪で機能する状態を目指します。 ■就業時間補足： ・コアタイム：9時30分〜14時30分の場合あり ・フレキシブルタイム：7時〜9時30分／14時30分〜22時 ■出向先について： ・企業名：SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社 ・事業内容：当社が提供するSaaSに銀行機能をシームレスに統合することで、革新的なバックオフィス業務体験を創出し、大幅な効率化を実現。本取り組みによって実現するAPI群を用い、事業会社や金融機関向けのBaaSの提供 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・Fintech企業またはITを活用した新規事業立ち上げフェーズでのご経験 ・法務・監査・リスク管理いずれかの分野での経験 ・リーダーやマネジメントのご経験 ・業務改善企画のリード経験 ・自動化・業務高度化の経験 ・英語を用いたテキストコミュニケーションへの抵抗がない方 ┗開発部門に外国籍のエンジニアが多く在籍しているため、チャットやドキュメントの読み書きで英語を使用する機会があります。翻訳ツールを使いながらの対応でも問題ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ヒューマンヘルスケアのエーザイ／製薬業界でも積極的にIT技術へ投資／ハイブリッド勤務・フレックスタイム制有・年休125日で柔軟な働き方が可能◇◆ ■概要 “人にやさしいIT”で、世界の医療を支える。エーザイはhhc（ヒューマン・ヘルスケア）理念のもと、社員一人ひとりの働きやすさを追求し、その力を通じて患者様に貢献してきました。 今回は、SD-WAN/LAN, SASE, およびネットワークセキュリティ等の最新技術を駆使し、グローバルおよびローカルでのシニアネットワークエンジニアのポジションを募集いたします。 ■業務内容 1) グローバルおよびローカルでの大規模ネットワーク設計・構築、および維持・運用 主要なSD-WAN/LAN技術（Cisco, FortiGate, Juniper等）を駆使し、グローバルおよびローカルネットワークの要件定義・設計・実装、および拠点変更・追加等の維持・運用を行う。 2) セキュリティ/クラウド実装、および維持・運用 上記のネットワーク業務に付随して、SASE技術（Zscaler等）やクラウド技術（AWS等）を駆使して、ネットワークセキュリティとサーバの実装・インテグレーション、および拠点変更等の維持・運用を行う。 ■組織構成 グローバルデジタル業務改革本部（IT）日本・EAGSリージョンには、約90名（中途入社比率約60％）が在籍。 日本・EAGSリージョン傘下にビジネス業務改革ユニット、プラットフォーム変革ユニット、情報セキュリティユニット、ユーザーエンゲージメントユニットの4ユニット構成です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆再雇用制度あり／資格手当・合格お祝い金ありで資格補助制度充実◎／大手取引有り／平均勤続勤務年数12年／平均有給休暇取得日数12日／育休取得実績あり／年間休日125日／土日祝休み◆ ■業務内容 建築物の改修工事（立案・見積・施工） 主にグループ会社（ボウリング場）施設の建物改修、設備改修を行 います。（例：耐震、外壁、電気、水廻り等) ■案件詳細 ・対象物：グループ会社（ボーリング場）の施設管理 ・エリア：東海地方の店舗（関東にも4店舗あり） ・直行直帰可能！（1人1台社用車貸与あり） ■事業の特徴 ・総合建設業…永年にわたる豊富な経験の中から、幅広い建築ニーズに応える高度な専門知識とノウハウを蓄積し、事務所や学校、病院、工場、倉庫、店舗など、それぞれの目的に応じた最適の機能と構造、外観を有する建築物を創造しています。安全性、工期の短縮、省力化、低コスト化といった基本ニーズへの対応はもちろんのこと、時代の要請でもあるインテリジェント化や環境保全などのテーマにも意欲的に取り組み、ますます多様化、高度化する都市のニーズにトータルに応えています。 ・建築鉄骨製作…業界内でも上位2番目の設備を備えたHグレードの工場をフルに稼動させ、建築鉄骨制作及び建築鉄骨工事を主体とした大型プロジェクトへの参画を行なっています。鉄構は創業以来の基盤事業として重要な位置を占めてきた部門です。積み重ねた技術力と新たなシステムで、数々の大型物件に足跡を残しています。 ■同社の魅力 様々な建物に対応できる技術を持つゼネコン部門と新時代に対応したシステム及び設備を持つ鉄骨ファブ部門。この両輪によって企業の安定化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年収800万円〜／企業様の課題に合わせてSalesforceでソリューションを開発・提案／プライム上場◎＞ Salesforceを活用したCRM／MAプロジェクトにおいて、プリセールス、要件定義、設計、開発、運用改善までを一貫してご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクトマネジメント 顧客のビジネス要件整理、仕様策定、開発チームとの連携、進行管理 ・顧客コミュニケーション 定例MTG、改善提案、活用支援 ・技術領域 Salesforce（特にMarketing領域）に関する設計・開発・運用 ■働き方： 原則リモート可能ですが、案件により働き方は違います。 ■やりがい： 企業様からの課題を多角的に捉え、ツールフリーで企業様の課題に合わせてソリューションを開発・提案・PDCAを回すことができるので、どんな企業課題にも解決に向けて全力で奔走することができます。 ■募集背景： クリーク・アンド・リバー社 ビジネス・エクスペリエンス・グループでは、SalesforceをはじめとするCRM／MAを、ツール導入にとどまらず、事業成長を実現する顧客体験基盤として上流から設計・構築・運用支援しています。 この度はSalesforce Marketing Cloud／Account Engagementを用いた顧客データ活用やナーチャリング、LTV最大化の案件が増えており、プリセールスから要件定義、設計、運用改善までリードできる人材を求めています。 同グループはSI・事業会社・コンサル専業のいずれにも属さない立ち位置から事業視点でSalesforceを扱い、デジタルマーケティング／CRM／データ活用に特化して企業のDXを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： FSE（フィールドサービスエンジニア）に必要な部品を、適切な在庫量でタイムリーに供給するための在庫管理・需給調整を担うポジションです。在庫・需給バランスの分析と最適化を推進します。海外拠点とのやり取りも多く、英語を使用したコミュニケーションが発生します。 ■具体的には： ・FSE（フィールドサービスエンジニア）のサポート全般 ※基本内勤業務で、全国のサービスエンジニアの活動を中央で支援 ・技術サポート（手順書作成、トラブルシューティング、技術問い合わせ対応） ・部品管理（在庫管理、供給調整、発注サポート） ・プロセス・システム・環境改善（業務効率化、標準化、改善提案） ・オペレーションデータの収集・解析・戦略立案（KPI分析、傾向把握、改善施策の立案） ・国内の取り纏め（各拠点との調整、報告） ・Globalとのコミュニケーション（英語での会議・メール・報告） ・国内出張あり（頻度は低めです） ■当社について： 私たちは、「洗浄・消毒」および「滅菌」分野のリーディングカンパニーとして、日本国内で事業を展開してまいりました。 休みの取りやすさ・社内エンゲージメントも良好でやりがいとワークライフバランスの両得が叶う環境です。（1）休暇が取りやすい（2）会社への貢献実感が高い（3）ワークライフバランスが奨励されている、といった働きがいポイントがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定基盤×挑戦環境／KDDIグループの安定性や顧客基盤がありつつ、社会的なインパクトのある大規模案件でコンサル経験を積むことのできるポジション〜 【ミッション】 経営課題に向き合い、データやAIを活用した業務変革を構想から定着までリードし、顧客の事業成長を支援します。 【業務内容】 ・潜在課題の可視化・構造化 ・データ/AIを活用した業務変革の構想・施策立案と推進 ・経営層・部門責任者との信頼構築と提案活動 ・プロジェクト管理（進捗/品質）・チームマネジメント（5名以上） 【案件事例】 ■代表的なプロジェクトテーマ ※ご経験・志向に応じて最適な案件へアサインします ・営業：従業員起点の業務改革 ・商品開発：顧客接点最適化に向けた新サービス企画支援 ・コールセンター：生成AIを活用した標準化・定着支援（数万人規模） 【組織紹介】 ■事業の特徴 生成AIを含む先端技術を活用し、企業の業務全体に踏み込んだ変革支援を実施 データ利活用に留まらず、オペレーションモデル全体の再設計までを担う ■メンバーの経歴 ・大手コンサル出身で複数業界の業務改革〜システム導入の経験があるPM ・データ活用領域で10年以上の実績があるデータサイエンティスト ・システム開発、テクノロジーコンサルティングの経験が豊富なアーキテクト ■組織の特徴 ・生成AIなどの先端技術を活用し、業務変革を現場レベルで実行・定着まで支援 　・KDDI × アクセンチュアの合弁企業として、豊富なデータと技術資産を活用可能 ・複眼的なレビュー体制／情報共有文化／職種横断のチーム体制が強み 【ポジション魅力】 （1）一貫した変革支援 構想〜実装〜定着まで一貫してリードできるため、本質的な業務変革を推進できます。 （2）豊富なアセット KDDIのデータ基盤・アクセンチュアのナレッジを活かし、現実的かつ高精度な施策を展開できます。 （3）顧客密着スタイル 現場に入り込み、定着・内製化まで伴走。顧客との信頼関係を築きながら中長期的な価値提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フォークリフト運転技能者歓迎/年休121日／平均有給消化率70%／パール顔料の世界トップシェア／顧客基盤の安定性◎／有給消化率が高く、働きやすさ◎／パール顔料メーカー最大手のGNMI社と統合し世界No.1へ!!】 ◆顔料について： 同社のパール顔料は自動車、化粧品、建築、家電やゲーム、商品パッケージ等の様々な部分に使われており、革新的な製品デザインを可能にします。幅広い有効成分のポートフォリオにより、化粧品では保湿、保護、またはアンチエイジング効果のあるスキンケア製品を提供、さらに汚れをはじき手入れが簡単な表面からプラスチック部品やケーブルのレーザーマーキングまで、多数の革新的なアプリケーションに対応しています。 ◆業務概要： IT基盤の運用・保守・サポートを担当し、安定したシステム環境の維持とユーザー支援を行います。 ◆業務詳細： ・運用・保守・監視 サーバー／ストレージ／ネットワーク／エンドポイントの運用・保守 IT基盤全体の監視（稼働状況・健全性・容量・パフォーマンス） システムの安定稼働および高可用性の確保 ・導入・構築 ITインフラ（サーバー、ネットワーク等）の導入・設定 オンプレミスおよびクラウド環境の構築・最適化 新規環境の立ち上げおよび既存環境の改善 ・改善・アップデート対応 システム更新、パッチ適用、バージョンアップの実施 パフォーマンス改善および運用効率化の推進 ・セキュリティ対応 セキュリティ対策の実装・運用 ベストプラクティスに基づく安全性の維持 ・ユーザーサポート エンドユーザーからの問い合わせ対応 障害対応・トラブルシューティング 顧客志向の技術サポート提供 ◆魅力点： ・運用だけでなく改善・最適化にも関われる環境 ・オンプレ〜クラウドまで幅広い経験が積める ・インフラの上流工程（設計・構築）へステップアップが可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界が注目する日本発グローバルSaaSスタートアップ／国内外40ヶ国展開／累計資金調達320億円〜 Josysは、世界中の情報システム部門が抱える課題を解決する、日本発の自律型SaaSマネジメントプラットフォームを提供しています。 現在は国内市場でのシェア拡大を加速させる重要なフェーズにあり、事業成長を牽引するセールスメンバーを募集しています。 ■ポジション概要 顧客のITインフラ全体の最適化を支援する「バリューセリング」を担っていただきます。 顧客の課題に深く向き合いながら、継続的な価値提供と売上創出の両立を実現していただきます。 ＜業務詳細＞ ・担当領域におけるアカウントプラン/営業戦略の策定・実行 ・営業戦術を含むビジネスオペレーションの設計および推進 ・業種特性に応じた市場開拓戦略の立案と実行 ・戦略的な新規開拓によるパイプライン創出および案件推進 ・経営層や部長級とのリレーション構築を通じた大規模案件の獲得 ・営業プロセス・販売手法・ツールの最適化による事業効率の向上 ■ポジションの魅力： ◎OTE（目標達成型報酬）を前提としたポジションであり、成果に応じて報酬が大きく伸長する設計となっています ◎日本をマザーマーケットとしながら世界でも使われる"グローバルプロダクト" を事業として成功させる難易度の高い挑戦ができる環境です ◎営業戦略やプレイブックをゼロから構築し、提案資料作成から商談設計、契約獲得まで一貫して裁量を持って推進できます ■Josysとは 急速に利用が拡大するSaaS・AIにより、世界中のコーポレート部門は複雑な管理業務を求められる状況にあり、ITガバナンスやセキュリティを高いレベルで対策することが急務です。 当社は「Simplify IT, Empower communities」をミッションに、全世界共通で発生しているコーポレートIT部門の構造的課題を解決する、AI活用型のグローバルSaaSを提供しています。 サービス開始から約2年で売上成長率10倍を実現。国内エンタープライズ企業への導入実績は数百社を超え、海外40カ国でサービス展開をするなど海外ユニコーン企業に匹敵するグローバルトップクラスの成長スピードで急拡大しており、世界で最も注目されるスタートアップの1社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外進出などまだまだ事業拡大中の成長企業／EC販売が好調で需要拡大／土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容： ヘアコームを中心に大人気の『LOVECHROME』の売上拡大のため、EC部門でのWEBマーケティングを中心にご担当いただきます。部門のリーダー候補として変化の激しい当社にて様々な活躍を期待します。 ■当ポジションの特徴： ・スピード感ある環境で自身のアイデアを形にできる機会が豊富です。 ・少数精鋭組織のため意見が通りやすく、自分の裁量で仕事を進めやすい環境です。 ・半年に1回の面談で今後のキャリアについて相談できる機会があります。 ・将来的には部長→本部長といったキャリアパスもあります。 ■配属先について： EC部門4名(部長52歳、外部フリーランス、スタッフ1名、外注1名)で構成されています。 ■当社の特徴： ・当社は、美容メーカーとして、静電気拡散、摩擦軽減コーム「LOVE CHROME」の開発、販売やサロン経営、プライマルビューティコンシェルジュ事業を展開しております。 ・美容製品の取引店舗は、株式会社三越伊勢丹、株式会社高島屋をはじめとする大手百貨店を始め、Amazonや楽天などのオンラインでも販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆再雇用制度あり／資格手当・合格お祝い金ありで資格補助制度充実◎／大手取引有り／平均勤続勤務年数12年／平均有給休暇取得日数12日／育休取得実績あり／年間休日125日／土日祝休み◆ ■業務内容 建築鉄骨製作と総合建設業の２つの異なる事業を展開し、半世紀に亘り関西一円を中心に地域に密着した事業を展開してきた当社。そんな当社にて、非住宅物件の施工管理者として、安全、工程、資材、予算等を管理していただきます。 ■案件詳細 ・対象物：公共施設（学校や託児所）や老人ホームなどの福祉施設、介護施設、工場、オフィス、倉庫など ※元請けです ・エリア：大阪府八尾市、東大阪市中心（オフィスから約1時間圏内）。一部奈良県や三重県もあり ・出張：無し ・直行直帰可能！ ・担当案件数：原則1人1件。1日にいくつも現場を回る必要はありません。 ・1案件の人数：2〜4名。困ったことがあっても周囲のメンバーと相談しながら進められます。 ■事業の特徴 ・総合建設業…永年にわたる豊富な経験の中から、幅広い建築ニーズに応える高度な専門知識とノウハウを蓄積し、事務所や学校、病院、工場、倉庫、店舗など、それぞれの目的に応じた最適の機能と構造、外観を有する建築物を創造しています。安全性、工期の短縮、省力化、低コスト化といった基本ニーズへの対応はもちろんのこと、時代の要請でもあるインテリジェント化や環境保全などのテーマにも意欲的に取り組み、ますます多様化、高度化する都市のニーズにトータルに応えています。 ・建築鉄骨製作…業界内でも上位2番目の設備を備えたHグレードの工場をフルに稼動させ、建築鉄骨制作及び建築鉄骨工事を主体とした大型プロジェクトへの参画を行なっています。鉄構は創業以来の基盤事業として重要な位置を占めてきた部門です。積み重ねた技術力と新たなシステムで、数々の大型物件に足跡を残しています。 ■同社の魅力 様々な建物に対応できる技術を持つゼネコン部門と新時代に対応したシステム及び設備を持つ鉄骨ファブ部門。この両輪によって企業の安定化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

ITアーキテクトとして以下の業務をお任せします。 ・大手企業や公共におけるITシステムの最適化計画やアーキテクチャ策定 ・特定のクラウドに依存しない最適なマルチクラウドシステムの企画・設計・導入 将来的には、受注したプロジェクトのプロジェクトマネージャーやテクニカルアドバイザーとしてプロジェクトに参加していただくこともあります。 ■ポジションの魅力： システムエンジニアとして下流工程から上流工程まで経験を積み、将来的にはプロジェクトマネージャーの役割でプロジェクト全体を管理・遂行できるようになります。 顧客にとってより良いインテーグレーションを提供できるように高い技術力、専門知識を持ち、様々な商材から最適なITサービスを提供できるフルスタックエンジニアとしての成長が可能です。 ■担当業界： 大手製造業、流通、メディア、通信キャリア、サービス、公共（自治体・文教等）、金融（銀行・保険等） ■当社の特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ■組織と社風： 社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く、数％です。社員数2,500名以上の規模ではありますが、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。現場のアイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。自身が何をしたいか、どんなことを実現させたいか、といった具体的な目標や仕事のビジョンを持っている方には、この上なく自由で職務に取り組みやすい環境です。

〜半導体の最先端プロセス材料で世界トップクラスシェアのグローバルトップ企業／営業利益率18.8％／離職率2.1%／賞与9.0ヶ月（25年度実績）〜 ■概要： 本社総務課にて、法令対応・ガバナンス強化・働きやすい環境整備など、全社の基盤づくりを担うポジションです。総務機能の拡充に伴う体制強化のための募集で、企画業務や仕組み設計に主体的に取り組みたい方に最適な環境です。会社全体の運営に深く関わるため、事業推進を支える“縁の下の力持ち”として活躍できます。 ■担当業務： 経験・適性に応じて、以下いずれか（複数）の業務を担当します。 ・株主総会の企画運営、ガバナンス体制の強化、自社株式に関する諸制度の運用 ・リスクマネジメント、有事対応、BCPの維持改善 ・社内規程・稟議制度の運用管理 ・職場環境整備、福利厚生制度の企画運用、ウェルビーイング推進 ■業務内容： 非定型業務が多く、課題抽出〜改善策の企画立案〜運用まで一貫して携わります。国内外の法令・顧客要求を踏まえた仕組みづくり、経営層への提案、各部門との調整など、総務として幅広い経験を積める点が特徴です。資料作成やプレゼン機会も多く、ロジカルな思考・コミュニケーション力が活かせます。 ■組織構成： 人事組織開発本部 人事総務部 総務課（計10名：社員＋派遣含む）。経験豊富なメンバーが多く、必要な知識は周囲から吸収できる環境です。 ■働き方： 就業時間は8:00〜17:00、休憩1時間となります。働き方改革にも積極的で、環境整備も継続的に進めています。 ■仕事の魅力： 会社全体の制度や仕組みを自ら企画し、形にできる裁量とやりがいがあります。ガバナンス強化から働きやすい職場づくりまで、企業運営の中枢を支える重要な役割を担えるため、総務としての専門性を大きく伸ばしたい方にとって最良の環境です。 変更の範囲：当社業務全般

【ニデックグループの独立系Tier1メーカー／高い営業利益率を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長／年間休日124日】 ■背景： 従来の車載油圧制御製品供給と合わせて、電動化製品の開発・受注に大きな力を入れており、日本・欧米・中国の自動車メーカー・サプライヤーから新規製品開発の引き合い・受注を多数いただいてます。今後の生産技術の進化を強力に促進していく上で、生産技術戦略の立案を広い視野で策定できる人材に新しい戦力として加わって頂きたいと考えています。 ■業務内容： ・中長期の生産技術戦略についてメンバーを指導、リードしながら具体的に策定し提案 ・関連部署と連携して、策定する戦略を全社のベクトルを合わせ、実行計画にまとめる ・社内メンバーに対して戦略を自ら策定できる人材を育成する ・関連部署と連携して３Cを明確にしたうえで、取り組むべき課題の優先順位付けを行い、社内外を活用した実行計画を立案、提案する ■組織体制： 部長の下、課長、メンバー6名の体制です。部長と課長の間に入って、グループの技術力向上を図って頂きます。 ■特徴： 世界トップクラスのシェアを誇る総合モータメーカー「ニデック(株)」の100%子会社。ニデックGの一員として世界トップレベルの精密自動車部品の開発技術力を保有し、積極的なグローバル展開によって、国内外の自動車メーカーへの導入実績を有しています。主要事業である車載事業では、自動車変速機用コントロールバルブユニット、ソレノイドバルブ、電動オイルポンプ、電動アクチュエータ等自動車制御用部品を中心とした研究、開発及び製造を行い、計測事業では、シーケンス制御や産業用3D測定技術等を用いた各種計測装置の開発及び製造を手掛けています。 ■高い利益率で成長中： 小型・省エネを実現するAT車、CVT車用部品をはじめ、車の電動化に向けた部品をオーダーメイドで、お客様と共に開発・量産・提供。輸送用機器企業として、営業利益率6.5%(日本の製造業の平均5%)を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長。国内外の自動車メーカー・部品メーカーから引き合い多数、今後の更なる成長を目指しています。また車の電動化に伴い、モーターの開発が更に活発化しており、発熱を冷却するシステムや電動オイルポンプの製品開発もすすめています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート有／上場企業の経理／安定基盤×グローバル展開／マネジメント発揮／育成制度充実／働きやすさ重視（離職率1％）〜 ■業務内容： 自動車部品国内シェアトップクラスの製品を持つ当社にて、以下の経理業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・月次決算 ・日次決算 ・出納管理・小口現金管理 ・小口現金管理・請求書発行 ・伝票整理 ・４〜５人の業務管理・育成 ■部内構成 財務課４名（決算、資金管理）、経理課５名（月次業務）で構成しております。4 月より組織改正があり、新規で経理課が設置されます。 月次決算、四半期決算、年度決算業務並びに子会社の経理業務を行う予定です。業務の標準化、効率化をしながら決算早期化を目指しております。 ■働き方 ・転勤の有無：当面なし ・リモート業務の可否：週に1度ほど ・残業時間：平均20時間ほど ■働く魅力 ・社員の働きやすさに力を入れており、離職率は約1％。60歳定年退職後の再雇用率100％と福利厚生面が充実しております ・年間有給休暇取得日数は13.35日。全社の月あたりの平均残業時間は21.15時間とワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■当社の特徴： ・トラックやバス、トレーラー、産業機械などのブレーキシステムには特に高い信頼性が要求されます。TBKのブレーキは、主に大・中型トラック及びバスに採用され、品質・信頼性はもとより、日本国内において高い評価を得ています。 ・オイルポンプもまた、大型車から中型・小型車までをカバーした製品の開発を行っています。また、必要なときに必要な流量を吐出する可変容量オイルポンプや、最小限のエネルギーでポンプを回す省エネポンプなどをいち早く開発し、実用化しています。このように、車両運行上の性能や安全性、経済性など、きめ細かな開発姿勢がTBKの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスCRM／単なるプロダクト提案にとどまらない／営業としてのキャリア価値を高められる】 経営という正解のないテーマの意思決定に関わる為、難易度は高いものの、自身の影響力を実感しながら提案可能。また、テリトリーオーナーとして営業戦略立案〜開拓〜既存顧客の拡張を一気通貫で担い、戦略思考を磨ける環境です。 ■Salesforceについて Salesforce（セールスフォース）は約15万社に導入され、CRM、AI、データ、信頼の力で、あらゆる規模や業種の企業が全く新しい方法で顧客とつながることを支援します。 ■業務内容 中部地区の中小企業を対象に、経営者・役員などビジネスリーダーへ向けた提案営業を担います。担当地区ごとに割り当てられたテリトリーのオーナーとして、売り上げ計画を立案し、新規顧客への提案から、既存顧客へのアップセル／クロスセルまで一気通貫で推進。商談では、現状の業務や課題をヒアリングし、当社製品を活用した改善の道筋（導入後の活用も見据えた提案）を組み立てます。社内外の関係者と連携しながら、課題の分解→仮説立案→提案→振り返りを回し、継続的に顧客の経営改善に寄与することが期待役割です。 ■教育制度 入社後は数か月間、役割に応じた研修を通じて、ビジネスモデルや実務に必要な知識をインプットいただきます。アウトプットを重視した内容で、早期に戦力として立ち上がれる設計です。 配属後も最大約3か月のフォロー期間を設け、実務を進めながら課題整理やスキルの高度化を行います。意思決定や顧客対応に対するフィードバックも受けられるため、再現性のあるスキルとして定着させることが可能です。 経験に委ねて放任するのではなく、早期戦力化と継続的な成長を両立する育成体制を整えています。 ■働く環境 主体的に成長したいという意欲を持つメンバーが多く、日々高い目標に挑戦する環境です。業務量は決して少なくありませんが、その分、一人ひとりが濃密な経験を積むことができ、短期間でのスキルアップが可能です。 また、自己研鑽に積極的な社員が多く、学びや成長に対して前向きなカルチャーが根付いています。個人で完結するのではなく、メンバー同士が積極的に情報共有やフォローを行いながら業務を進めており、互いに刺激を受けながら切磋琢磨できる成長濃度の高い環境です 変更の範囲：会社の定める業務

★日本の基幹産業をアップデート/エンタープライズ案件をリード★ ■業務概要 DX Solution事業本部にて、AIを中心とする最先端テクノロジーを用いて、クライアントのビジネス構造を抜本的に改革します。 大手企業様を中心に顧客のDX/AIパートナーとしてコンサルティングからオーダーメイドのシステム開発、保守運用までを一気通貫で実施しております。 ご経験、志向性次第で以下のいずれかの業務からお任せ予定となります （1）ソリューションコンサルティング 数あるAkariモジュール（自社開発AIアルゴリズムモジュール）の中から、クライアントの課題解決に直結するソリューションの提案、実装をリードいただきます。 ・100以上のAIモジュールを組み合わせた、実現性の高いプロジェクト設計・提案 ・開発チームと連携した、現場実装までのプロジェクトマネジメント ・エンジニアのパフォーマンスを最大化する、防波堤としてのプロジェクトマネジメント　など （2）プラットフォームコンサルティング 自社開発ノーコードAIプラットフォーム「ポワンカレ」を活用し、プロジェクトの設計・推進をリードしていただきます。 ・課題の構造化・要件定義 　-顧客の悩みをAIが解ける「入出力データ」へ体系化。 　-成功指標（KPI）の設定と検証目的のシャープ化。 ・「ポワンカレ」を用いたモデル選定と構築 ・定量的評価・改善サイクル 　-デモ環境による即時フィードバックの収集。 　-精度・コスト・速度を多角的に分析し、次の一手を策定する。 ?？プロジェクト事例 ・NEDO委託事業「ポスト5G情報通信システム基盤強化研究開発事業／ロボティクス分野におけるソフトウェア開発基盤構築」に採択 https://akariinc.co.jp/news/posts/20250804 ・ダイワハウス様：AIプランコンシェルジュ https://akariinc.co.jp/news/posts/20250930 ・イトーキ様：オフィスデータを活用した生成AIの共同開発 https://akariinc.co.jp/news/posts/20240313

《年休125日（土日祝休）転勤・夜勤基本なし！ベテラン層も歓迎｜設計施工一貫｜有名施設の内装実績多数》 ※設計・施工までワンストップで行う当社で、施工管理をお任せします。 ■対象案件： ホテルや店舗などの内装がメインです（有名商業施設・ホテル内装の豊富な実績）※新築、改修、リノベーションなど幅広く担当いただきます。 ■お任せする仕事： 建築・内装工事の施工管理。 案件は関東〜関東近郊中心で、夜勤は基本なし。設計〜施工まで自社対応のため、工程調整がしやすく、品質に集中できる環境です。 ＜詳細＞ ・建築／内装工事現場の施工管理（安全・品質・工程・原価） ・積算、見積書の作成 ・契約書など各種書類作成 ・施主、協力会社、ビル管理会社との打ち合わせ ・警察署等への各種申請業務 お客様や協力業者、ビルとの調整を行い現場の安全・クオリティ・納期を管理していただきます。 ■入社後の流れ： 経験・スキルに応じ、商業施設やホテルの内装工事を中心に2〜3案件を担当。設計部門と連携しながら、裁量を持って現場を管理できます。 ■キャリアパス： 内装に強みを持ちながら、新築・改修・リノベーションまで幅広く携われ、建築施工管理としての専門性をさらに深めるキャリアが築けます。 ■組織構成： 施工管理の社員は４名＋外注社員数名構成です。 ■働き方： ・年間休日125日／土日祝休み ・転勤なし／夜勤基本なし ・直行直帰可（現場による） ・長期休暇取得可能 ■同社について： 株式会社トレンタは、大阪を拠点に商業施設・ホテル・オフィス・マンション等の建築および内装の設計・施工をワンストップで手がける企業です。空間デザインの企画から設計、施工、コンサルティングまで一貫して対応できる体制を強みに、スパワールド、ホテルオークラ神戸（レストラン）、ユニバーサル・シティウォーク大阪など、知名度の高い施設の内装工事を多数担当。国内外案件も含め、規模の大きなホテル一棟改修なども手がけています。自社完結型のため無理な工期設定がなく、品質と働きやすさの両立を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 DX技術や生成AI活用のデータを格納する基盤として、高性能、高信頼性かつ使いやすいユーザインターフェースを持ったストレージシステムを開発しております。 既存の技術を理解しつつ最新技術を積極的に取り込み、プロジェクトの纏め者としてチームを牽引することを期待しております。 【業務概要】 ストレージ装置を運用管理するソフトウェア(GUI)の開発を行っています。 チームとしてはユーザーのUX向上を実現するため、ソフトウェアの設計、実装、検証に取り組んでいます。チームリーダーは技術面以外でもチームの管理（工程進捗、品質、予算)を行いチームを成功に導きます。 【業務内容】 ・グローバル市場での顧客ニーズや課題をつかみ、必要なユーザーインターフェースの設計作業 ・開発プロジェクトの管理(進捗、品質、工数等)、パートナーとの契約管理 ・ソフトウェアの保守・サポートの纏め 【仕事の魅力】 日立のストレージ事業は日本だけでなくグローバルに展開しており、数多くの経験と実績がある事業です。また、銀行、保険、鉄道、社会インフラ等の様々な分野でDXが加速する中、重要な基幹プラットフォームと位置づけられています。自身の持つスキルや経験を活かして、社会貢献を肌で感じることができる魅力ある仕事です。また、グローバルでビジネスを展開しているHitachi Vantara LLCとの一体経営下での業務遂行をしているため、グローバルで通用するエンジニア、ビジネススキルを磨くことが出来ます。 【配属組織について】 社会インフラを支えるの様々な分野(鉄道、エネルギー等)でDX(デジタルトランスフォーメーション)とAI活用が加速しています。日立のデータインフラストラクチャは、日本だけでなく世界中の市場での経験を持っており、高可用/高信頼なインフラストラクチャを提供しています。当本部は、その中でも大きな世界シェアをもつストレージシステムの設計・開発を行っております。柔軟性・俊敏性が求められるDX時代の大規模データ利活用を支えるストレージ基盤として、お客さまの次世代ビジネスに貢献します。 【働く環境】 在宅勤務可（出社、テレワークの併用）。週2〜3日程度の出社を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 次世代コックピットシステムにおける、Android Automotive OS（AAOS）をベースとしたプラットフォーム開発およびインテグレーションをお任せします。 ■部門のミッション： Googleが提供するAAOSのソースコードをベースに、自社車両に最適化されたOSをビルドし、社内外のアプリケーションが動作する土台を提供します。 単に動かすだけでなく、日々更新されるAAOSの変更に追従し、セキュリティパッチの適用や機能追加を継続的に行い、OTAを通じて市場の車両へ価値を届け続ける「DevOps / CI/CD」のハブとなる組織です。 ■業務詳細： ・AAOSプラットフォーム開発：AOSP（Android Open Source Project）ベースのビルドシステム構築・維持管理、HAL/Framework層のカスタマイズおよび実装 ・インテグレーション：自社独自開発のミドルウェア・アプリケーションの統合、およびシステム全体のパフォーマンスチューニング ・OTAシステム構築：車両へのソフトウェア配信を実現するためのパッケージング、更新プロセスの設計・実装 ・継続的インテグレーション：日々更新されるAAOSへの追従（Upstream追従）、自動テスト環境の構築、CI/CDパイプラインの運用 ■役割 圧倒的な技術力と専門性を発揮し、プロジェクト推進上の明確な職務内容と成果責任を担っていただきます。社内外のステークホルダーを牽引し、期限内に高いレベルのアウトプットを創出するトップエンジニアとしての役割が期待されます。 ■やりがい ◇世界中のクルマに自分のコードが載る 自身が携わったOSが、世界中の市場を走る車両に搭載され、OTAを通じて進化し続ける様子をダイレクトに実感できます。 ◇最先端技術への挑戦 Android Automotive OSは現在進行形で進化している技術です。最新のAOSPに触れ続けることで、市場価値の高い希少なスキルセット（Android Framework、HAL、Embedded Linux等）が磨かれます。 ◇組織立ち上げ経験 技術力だけでなく、開発フローの策定やチームビルディングなど、ソフトウェアエンジニアとしての視点や経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇将来のCOO候補／AI案件の企画〜実装〜運用までリード／AIの社会実装を目指す／経営陣と距離が近く、事業創造に関わるポジション／大手企業との協業が中心 ＜AI社会実装のプロジェクト責任者へ＞ 東京大学松尾研究室発のAIスタートアップ企業として、AIを社会に実装し企業の意思決定と現場オペレーションを変革します。PoCで終わらず本番導入まで伴走する実装力から大手企業の高難度案件を多数獲得しています。 空間AI・図面DSL・グローバル開発など新しい領域が急拡大中。社会課題の解決に留まらずワクワクする未来を共につくるボードメンバーとして参画して頂くことを期待します。 ■業務内容 顧客が抱える生産性向上・人材不足・業務高度化といった経営課題にAI技術を活用した事業変革を推進します。経営陣と共に事業戦略・組織戦略の立案から実行まで担います。 ＜具体的には＞ ◇生成AI／画像認識／RAGを用いた業務・事業変革提案 ◇業務プロセスの構造分解・再設計 ◇AIプロジェクトの要件定義〜開発〜運用までの統括 ◇エンジニア・DS・デザイナーとの統合マネジメント ◇経営層とのディスカッション・事業戦略提案 ◇グローバル案件の推進（英語含む可能性あり） ＜のちのちお任せすること＞ 役員直下で早期にPM部門をお任せすることを想定しており、ご経験やスキルに応じ、以下役割も順次お任せしていきます。 ◇PM組織の牽引、統率 ◇プロジェクトの最終アウトプット管理 ■プロジェクト例 〜養殖真珠の品質判定DX〜 【課題】 愛媛県の真珠業界における熟練鑑定士の高齢化と後継者不足 【提供した策】 AI画像認識技術を用いた真珠の品質自動判定システムを開発 【効果】 現場の業務フローに合わせたUI／UX設計・実装まで関わり、鑑定時間の大幅短縮と業界全体の生産性向上に貢献 ■経営陣 取締役COO：東京大学大学院でロボティクス×DLを研究 取締役CIO：東京大学大学院で画像認識とシステム生物学の領域を研究 ■魅力 経営陣は多様な専門性を持つプロフェッショナルで、技術顧問に東京大学大学院教授が就任し常に最先端の知見を取り入れられる環境です。「どうすれば実現できるか」を考え抜き、互いに高め合う【オーナーシップと協働】のカルチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務

※本ポジションはNECに入社し、株式会社フォーネスライフに在籍出向となります。 ■事業・組織構成の概要 当社はヘルスケア検査領域にて研究開発・検査技術・データ活用を統合し、世界で通用する検査事業へ進化するフェーズにあります。本ポジションでは、現CTOと密に連携しながら、サイエンス・テクノロジー領域の中核人材として、技術戦略、R&D、事業化、外部連携を牽引していただきます。 将来的にはCTOまたはそれに準ずる技術責任者として、経営・事業判断に関与いただくことを期待しています。入社後は、現CTOからの伴走・権限移譲を受けながら、2〜3年を目安に技術・サイエンス領域を自律的にリードできる状態を目指します。 ■職務内容 現CTOと連携しながら、以下の領域をリードしていただきます。入社後の実績・専門性・志向性を踏まえ、段階的に意思決定権限を移譲していきます。 ◎CTOサクセッション／技術戦略 検査事業の成長に向けた技術戦略・技術ロードマップの策定 対象領域：検査メニュー、バイオマーカー、解析/AI、ラボオペレーション、品質、IT/データ基盤など 経営・事業戦略と連動した技術投資テーマの選定、優先順位付け、KPI設計 将来的なCTO候補として、技術判断・対外発信・パートナー連携を担える状態への成長 ◎R&D〜事業化推進 バイオマーカー開発、臨床評価・検証設計、データ解析を含むR&Dテーマのリード 研究開発から臨床評価、検査サービス実装、事業化までのプロジェクト推進 検査品質、再現性、標準化、オペレーション設計に関する仕組みづくり ◎オープンイノベーション／アライアンス 国内外のアカデミア、医療機関、スタートアップ、技術パートナーとの連携機会を探索し、技術DD、PoC、共同研究、契約・事業化に向けた推進をリード KOL、医師、研究者、技術パートナーとの関係構築、および学会発表・論文・外部発信の企画推進 ◎組織・人材 サイエンス、データ、エンジニアリング、ラボ領域を横断したチーム体制の設計・強化 必要人材の定義、採用、育成、評価、外部パートナー活用を含む組織づくり ■株式会社フォーネスライフの事業内容 当社は将来の疾病リスクを可視化し、生活習慣の改善をサポートする新時代のトータルヘルスケアサービス「フォーネスビジュアス」を提供 変更の範囲：会社の定める職務

【大手顧客メイン／働き方◎（平均残業25時間、定着率90％超）／充実の研修体制でコンサル未経験者が多数活躍中／総合的なソリューション提案スキルが身に付く】 ●最上流へ挑戦可能〜大手顧客の経営層との折衝を経験できます〜 ●大規模PJがメイン〜数十億〜数百億の大規模PJを中心に上流フェーズのみ受注〜 ●研修制度充実〜職位別研修・ｅランニングコンテンツで未経験からでもキャッチアップができる環境〜 ●【在宅可、年休125日、残業25ｈ、昇給◎】でWLB実現しつつ長期就業可 ■職務概要： ITコンサルタントとして、様々な業界・領域の多様なコンサルティング業務に携わって頂きます。 ・IT戦略：IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定/IT ガバナンス構築支援/新規システムグランドデザイン策定 ・プロジェクトマネジメント：大規模システム更改に伴う、 PgMO 、 PMO 支援//ベンダー選定支援 ・テクノロジー戦略支援：最先端技術を活用したDX企画構想/AI ロードマップ策定支援/チャットボットを用いた業務効率化支援/消費者向け IoT サービスの事業可能性検証支援/働き方改革に向けたRPA 導入 ※上記は一例です。 ■働き方について ・平均的な残業時間は25h程度です。勤怠システムの徹底管理（ハード面）はもちろん、月次で組織開発と面談を実施し、業務が過多になっていないかどうかのチェック（ソフト面）機能もあります。 ・入社1年での離職率は10％以下となっており、コンサル業界平均30％を大きく下回っています。（コンサルタントの離職率は組織開発部隊がKPIとして追っている為、コンサルタントマターな風土です） ■同社の成長要因： 安価な案件を受注せず上流の案件を適正な単価で受注しているため、安定した利益率を確保できている。営業をセールス部隊が行っており、コンサルタントがハイクオリティなアウトプットができる為、適正な単価で受注できる。外資ファームのマネージャークラスからのジョインも多く、顧客はメガバンクやプライム上場の企業等がメインの為、案件の受注規模もBIG４と変わらない。その為簡単に受注できる案件の数を回していることが多い中小コンサルティングファームとは一線を画しています。 変更の範囲：会社の定める業務