〜フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇で柔軟な働き方が叶う〜 ■業務内容 ドコモショップに関わる営業人材の育成デザインと実行支援 ドコモショップルート営業担当者や店長など、販売計画達成に向けた活動を支援する人材の育成および、支援ツールの開発 （営業スキル、マネジメントスキルの向上支援等） ■やりがい・魅力 ルート営業担当者や店長等に対して、OJT・OFFJTの両面から支援・育成します。現場支援のプロフェッショナルを育て、組織全体の実行力を底上げする中核的な役割を担えます。 ■組織のミッション/理念 顧客起点の実践的な「セールスの型」の構築に加え、AI等を活用したオペレーションの効率化と、スタッフの育成・実行支援までを一気通貫でデザインすることにより、チャネル横断で現場の営業力を底上げし、ドコモ全体の「CX（顧客体験）の最大化」と「ロイヤルユーザーの拡大」を実現する。 ■組織構成： 担当課長1名、主査１名、メンバー３名 ■働きやすい環境 ・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 ・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、在宅勤務と職場への出社を織り交ぜて勤務する体制が整っております。 ■当社の想い ドコモショップルート営業担当者や店長など、現場に伴走する「実行支援のプロフェッショナル」を育成し、組織全体の実行力を底上げするポジションです。OJTやOFFJTを通じて、現場密着型で課題を把握・改善提案できる人材を育て上げます。マネジメント層を含む現場の最前線を支える人材のスキルと「活動の型」を標準化させることで、全国の店舗が迷わず活動できる強力な支援体制を創り上げる、非常に貢献度の高い役割です。新たな挑戦をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT・コンサルなどの無形商材の法人営業経験者の募集／リモート・フルフレックス／SO付与／土日祝日休み／テクノロジーの力で土木技術のアップデートに挑戦し続けることをミッションに掲げるスタートアップ企業〜 ■この仕事のやりがい・採用背景： 日本の社会インフラは、老朽化と人手不足という大きな課題に直面しています。 私たちは「日本のドボクをアップデートする」というミッションのもと、BIM/CIMを活用したDXを推進し、業界の変革に挑んでいます。 その中核を担うのが、営業チームのマネージャーです。 本ポジションは、執行役員・営業部統括直下で、営業戦略の設計・実行、チームマネジメントを通じて、事業成長を直接的にドライブする役割を担います。 プロダクトと市場のフィット感を高めながら、土木・建設業界のDXを現場レベルで実装していく、その最前線をリードするポジションです。 「事業の未来を自らの手で創っていく」、そんな高い視座を持ったチームマネージャーを求めています。 ■この仕事で得られること： ・自社プロダクトの成長に直結する営業戦略・組織づくりに取り組むことができます ・営業戦略の立案から現場の推進まで幅広く担当し、成果を生み出す実行力が磨かれます ・顧客の声をサービス開発にフィードバックし、事業・プロダクトそのものの方向性をつくる経験が得られます ・スタートアップならではのスピード感と裁量の中で、意思決定を行うポジションです ・自社SaaSプロダクトBIM/CIMなど、土木業界を変革する最先端技術に関わりながら営業組織を牽引する役割が担えます ・業界の常識を変えるプロダクトを通じて、日本のインフラ再生に貢献できる、社会的意義の大きな仕事です ■業務詳細： ・営業戦略の設計と実行 └営業方針の策定、目標設定 └STP戦略やマーケティング施策と連動した営業戦略の立案 └市場ニーズの分析とターゲティング、提案方針の設計 ・プレイングマネージャーとして成果創出 └自ら顧客開拓・提案を行い、営業目標の達成をリードする └顧客課題を深く理解し、最適なソリューション提案を通じて成果を創出する └現場での知見を活かし、チームの営業力向上やナレッジ共有を推進する。 変更の範囲：会社の定める業務

〜MLCCの開発・製造経験やMLCCの要素技術検討経験をお持ちの方へ／技術の最上流から製品化を支える／残業月平均10〜20時間／東証プライム上場の電子部品メーカー／海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー〜 ■業務内容 要素技術の検討および導入をお任せします。 ・MLCCの開発・製造の各工程における要素技術検討 ・MLCCの開発・製造における分析・解析 ご入社後は、まず要素技術検討業務をお任せし、将来的にはマネジメント業務も担っていただくことを期待しています。 ■組織のミッション セラミックコンデンサB.G.では、MLCCの開発・製造・販売を行っています。これまでTDKのMLCC事業は車載用途を中心に展開し、高信頼性製品として高い評価をいただいてきました。 今後も事業を成長させていくためには、常に新しい技術を取り入れ、継続的に進化していくことが重要です。その中で、新しい要素技術を検討し、製品や工程へ取り込んでいくことが第一要素技術部のミッションです。 ■募集背景 「次世代MLCCの進化を支える要素技術（塗料・シート・積層・焼成）の導入を推進します」 AI市場向けの「小型・薄層・大容量MLCC」の実現には、材料や工法の限界を突破する要素技術の進化が不可欠です。本格量産・実用化に向けて、各工程における要素技術の検討・導入を加速させるため、技術部門の体制強化を行います。 豊富な経験を活かし、技術課題の解決ロードマップを描きながら開発を牽引していただけるリーダーを募集しています。 ■働き方 ・残業時間：月10〜20時間 ・在宅勤務頻度：週1日程度 ・フレックスタイム制度：なし ■当業務の魅力・応募者にとってのベネフィット ・技術の最上流から製品化を支えるやりがい 塗料化、シート成形、積層、焼成など、製品性能を左右するコア技術の確立に深く携わることができます。 ・大規模プロジェクトを率いる存在感 要素技術部門のリーダーとして、開発部門や製造部門を横断しながらプロジェクトを推進できる大きな裁量があります。 ・キャリアの集大成となる環境 これまで培ってきた知見を存分に発揮し、秋田・成田の拠点で世界最先端のモノづくり基盤の構築に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国トップクラスシェアを誇る空研工業グループ企業／年間休日128日／国内3,000機以上の納入実績／高い技術力と信頼を誇る安定企業／技術力を活かし活躍できます◎〜 ■業務概要： 工業用冷却の工事監督及び施工指導、施工関係図書の作成、施工開始手続き、施工現場での安全衛生管理など施工業務に関わる業務全般を行っていただきます。 ■業務内容詳細： ・施工計画の作成、工事全体の工程把握、工程変更への適切な対応、案件の予算管理（必要経費計算、実費の把握等）を行っていただきます。 ・施工現場での工事品質確保、必要に講じた検査及び試験の実施等から仮設物・工事用資材の品質管理だけでなく、施工現場での技術者、作業員の安全管理および技術上の指導監督業務についても行っていただきます。 ・施工主、協力会社との打合せ（工程・納期確認、建築物用途確認等）を行います。 ※1案件につき平均2ヶ月程度の長期出張があります。 ■業務のやりがい： かなり大型の製品を扱っているため、完成した際の達成感は他にはない程得ることができます。 また弊社製品は大手素材産業向けの産業機械となり、水資源の有効活用等もしておりますので社会や環境に大いに貢献ができる点も魅力です。 自身がかかわった機械が稼働しているのを見るたびにやりがいにつながる瞬間となりモチベーションにもなっております。 ■募集背景： 冷却塔とは発電所や化学プラントをはじめとし、国内外問わず工場の機械などを冷却する目的や高温の冷却水を低温にするために使われております。 現在、冷却塔のメンテ案件が急増しており、同地区で冷却塔の施工管理業務を行っていただける方を募集しています。 同地区での案件業務が閑散期となった場合はその他エリアでの施工管理業務や本社（福岡県筑紫野市）での業務研修等を行います。 ■勤務時間について 施工現場勤務時は8：30〜17：15（休憩12時〜13時・60分、17時15分〜30分・15分） 各支店へ出社時は、8：30〜17：15（休憩12時〜13時・60分、17時15分〜30分・15分）※本社（福岡）での研修時も同様 ■取扱製品の特徴： 大きく機能別冷却塔と構造材別冷却塔の2種類の冷却塔があります。顧客のニーズや使用する場所等によって構造や部材によって使い分けを行う事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■自然言語処理や生成AIといった先端技術を活用し、法情報の利活用を革新するリーガルテック企業／自社のAIリサーチ機能を外部パートナーに提供するA2A型の連携事業を推進中■□ ■事業概要： Legalscapeは、独自に収集した法令・判例・書籍等の法情報を高精度にデータ化し、ドメイン特化の検索エンジンと生成AIを融合させたAIリサーチプラットフォームを開発しています。リーガルリサーチAIとして2,000社以上の導入実績を持ち、リーガルリサーチサービスにおける売上高トップクラスを獲得。5年連続で2倍以上の成長と営業キャッシュフローの黒字化を両立しています。 ■募集背景： Legalscapeは現在、「検索ツール」からAIが法務実務のパートナーとなる「エージェント型プロダクト」へ進化するフェーズにあります。AIの出力が実務の信頼に耐えるかどうかは、法律実務家による評価の質とスピードで決まります。 海外のLegal AI企業では、法律実務家がAIの評価・ワークフロー設計・品質改善を担う職種が生まれています。Legalscapeでも、日本の法律実務に即した品質機能を担う部署を確立します。フルタイムで開発チームと同じループの中に入り、評価とその仕組みづくりを担う実務家を迎えることで、開発スピードそのものを競争優位に変えていきます。 AIが法務実務のパートナーとなる次世代プロダクトの品質を、法律実務家の目でつくり込むポジションです。あなたの評価・判断は、レビューコメントとして消費されて終わるのではなく、評価基準・データセット・自動評価の仕組みに蓄積され、プロダクトの競争力そのものになります。 ■業務内容： ◇エージェント型リーガルAIの出力・ワークフローの評価：法的正確性（引用・規範定立・あてはめ）と実務有用性の観点から評価し、誤引用・ミスリーディングな推論・実務感覚とのズレを特定します。 ◇評価基準（ルーブリック）と評価用データセットの設計：実案件相当のケース・模範回答の作成、評価観点の継続的なアップデートを担います。 ◇評価結果のプロダクト・サービス改善への反映：AIエンジニア、PdM、デザイナーと協働し、Agentの出力や利用体験を短いサイクルで改善します。

〜フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇で柔軟な働き方が叶う〜 ■業務内容 ・量販店営業に関わる営業人材の育成デザインと実行支援 量販店ルート営業担当者やSVなど、販売計画達成に向けた活動を支援する人材の育成および、支援ツールの開発 （営業スキル、マネジメントスキルの向上支援等） ■やりがい・魅力 ルート営業担当者や量販店SV等に対して、OJT・OFFJTの両面から支援・育成します。現場支援のプロフェッショナルを育て、組織全体の実行力を底上げする中核的な役割を担えます。 ■組織のミッション/理念 顧客起点の実践的な「セールスの型」の構築に加え、AI等を活用したオペレーションの効率化と、スタッフの育成・実行支援までを一気通貫でデザインすることにより、チャネル横断で現場の営業力を底上げし、ドコモ全体の「CX（顧客体験）の最大化」と「ロイヤルユーザーの拡大」を実現する。 ■組織構成： 担当課長1名、メンバー２名 ■働きやすい環境 ・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 ・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、在宅勤務と職場への出社を織り交ぜて勤務する体制が整っております。 ■当社の想い 量販店ルート営業担当やSVなど、現場に伴走する「実行支援のプロフェッショナル」を育成し、組織全体の実行力を底上げするポジションです。OJTやOFFJTを通じて、現場密着型で課題を把握・改善提案できる人材を育て上げます。マネジメント層を含む現場の最前線を支える人材のスキルと「活動の型」を標準化させることで、全国の店舗が迷わず活動できる強力な支援体制を創り上げる、非常に貢献度の高い役割です。新たな挑戦をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長する人事組織の中核／部門マネジメントと制度設計で戦略人事を推進／柔軟な働き方と充実した福利厚生も魅力】 ■業務概要 当社の人事企画課において、部門マネジメント（部下4名）を担いながら、人事制度や評価制度、労務管理、福利厚生、健康経営などに関する制度の企画・運用をお任せします。若手・中堅スタッフの成長を後押ししつつ、人事部門の機能強化に寄与いただくポジションです。将来的には人事部長へのキャリアパスも想定しています。 ■業務詳細 ・人事企画課の部門マネジメント（部下4名）及び人事制度、評価制度、労務管理、福利厚生、健康経営に関する制度企画や運用。 ■組織構成 人事総務本部は人事企画課と人財開発課の2課体制。課長職は部下4名のマネジメントを担います。 ■業務の魅力 戦略的な人事運営の中核メンバーとして組織拡大や制度設計に関与できます。人事部門の将来をリードする経験が積め、部長など上位職へのステップも目指せます。 ■教育体制 社内研修やOJTを通じて、制度企画・運用やマネジメントのノウハウを習得可能。社内保健師による健康支援も充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制や在宅勤務制度（週2日or月間8日）など柔軟な働き方が可能。完全週休2日制・年間休日124日でワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス 課長職から将来的に人事部長など、より経営に近いポジションへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 業界のリーディングカンパニーとして、独自の福利厚生制度や健康経営への取り組みが充実。65歳選択定年制や家族支援制度など、多様なライフステージを支える環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端AI技術を活用したがん、感染症などの先進的免疫療法に特化した創薬事業における事業開発及びアライアンスマネジメント業務〜 【事業・組織構成の概要】 AI創薬統括部では、NECの先進AI技術を活用し、製薬企業と共同で新薬開発を推進する創薬事業を展開しています。NEC本社に加え、NEC欧州研究所、NEC北米研究所、さらに欧州・北米の子会社（NEC Bio/オランダ、NEC OncoImmunity/ノルウェー、NEC Bio Therapeutics/ドイツ）と連携し、グローバルな臨床試験を実施中です。 【職務内容】 最先端AI技術を活用したがん、感染症などの先進的免疫療法に特化した創薬事業における事業開発及びアライアンスマネジメント業務 ＜業務内容＞ アセット及び技術の導出先開拓・契約交渉・締結 共同研究・開発契約の交渉・締結 市場/技術動向/競合調査 調査結果に基づくビジネス戦略の策定と実行 【関連URL】 ・NEC AI創薬統括部HP ・AI創薬統括部(NEC Bio) Press Release 【ポジションのアピールポイント】 ■この仕事の魅力とやりがい 本ポジションの魅力は、AIとライフサイエンスの融合領域を舞台に活躍できる点です。NECの最先端AI技術を活用して創薬研究の革新を支え、研究の初期の段階から実用化までのプロセスを総合的に携われるため、幅広い専門知識が実践的に身につきます。また、自身が関与した研究が将来的に社会貢献に直結する可能性があることは、やりがいと誇りを実感できるポイントです。 ■関わる方々の魅力 業務では、NECのAI研究者や国内外の研究者と協働する機会が豊富です。多様かつ高い専門性をもつ人々との協業を通じて、国際的な視野と柔軟な思考、グローバルなビジネス環境における最先端ビジネスの事業開発に従事することができます。

【概要】 NTTドコモソリューションズが提供する画像認識AI「Deeptector」のAI開発・構築・維持運用を統括する担当課長として、最新AI技術を活用した差別化技術の確立、有償PoCから商用導入までの案件デリバリ、NTTドコモR&Dとの連携を推進する。あわせて、AI開発エンジニア3〜5名のチームマネジメント・人材育成を担い事業成長を牽引する。 【業務内容】 （1）担当業務 ・Deeptectorの商品企画・機能強化：最新AI技術を活用し、次世代版「Deeptector 2.0」の差別化技術候補の抽出・確立を主導する。 ・案件デリバリの推進：有償PoC〜商用導入〜導入後の精度向上まで、案件対応・個別AP開発のプロジェクト計画策定・進捗管理・品質管理を行う。 ・NTTドコモR&D連携：ドコモR&Dが提供するAIエンジンのDeeptectorへの組込み検討・実装を推進する。 ・維持運用の統括：Deeptector商用基盤の安定運用、障害対応、リリース管理を統括する。 （2）組織マネジメント ・チーム統括：AI開発エンジニア（3〜5名）で構成される技術チームの業務アサイン・進捗管理・課題解決を行う 。 ・ステークホルダー調整：営業SE、NTTドコモR&D、NTTグループ各社、外注パートナーとの連携体制を構築・維持する。 （3）予算管理 ・売上目標の達成：売上目標の達成に向け、案件ポートフォリオの管理と売上計画の策定・進捗管理を営業部隊と連携して行う。 ・原価管理：チーム内の稼働および工数配分の最適化により営業利益の確保を図る。 ・事業計画の推進：中期的な収益改善ロードマップに基づき、コスト構造の見直しと収益性向上施策を営業部隊と連携して実行する。 （4）人材育成・キャリア形成 ・技術力の底上げ：クラウド/AI関連資格の取得推進を通じ、チーム全体の技術レベルを向上させる。 ・キャリアパスの提示：メンバー個々の志向（スペシャリスト/マネジメント）に応じた育成計画を策定し、1on1等を通じて継続的なフィードバック・支援を行う。 ・ナレッジ共有と技術伝承：属人化を防止するため、技術ドキュメント整備・勉強会の実施等によりチーム内の知見共有を促進する。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・組織構成の概要】 全国の市区町村様向けに、高品質な住民情報システムを導入し、市民への安全安心なサービスを提供しています。西日本SIグループは、京都、関西、中四国、九州の西日本地区を担当しています。本募集では大阪または京都を拠点として、主に関西・京都地区の大規模自治体を担当していただきます。 【職務内容】 適性および要望を考慮して、下記のいずれかのポジションを想定。 （1）アプリ系プロジェクトマネージャー ・自治体の住民記録や税などの基幹系システムのSI（構築・運用保守）やシステム更新作業について、プロジェクト管理者として活動する役割です。 ・お客様先ではNECの代表として対応を行い、社内ではメンバの作業に対する進捗、品質、課題の管理を実施し、コントロールしていただきます。 ・営業とともに受注に向けた提案活動から、受注後のシステム構築、運用保守まで、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをけん引する役割を担います。 （2）アプリ系 プロジェクトリーダー（プロジェクトマネージャー候補） ・将来のプロジェクトマネージャーを目指す方を対象としたポジションです。自治体の住民記録や税などの基幹系システムのSI（構築・運用保守）やシステム更新作業について、プロジェクトリーダーとして参画し、プロジェクトマネージャーのもとでチームの進捗・品質管理を担いながら、マネジメントスキルを磨いていただきます。これまでのプロジェクトリーダー経験を活かし、プロジェクトマネージャーへのステップアップを目指す若手の方を歓迎します。 （3）インフラ系プロジェクトマネージャー ・オンプレミスのサーバ・ネットワーク構築やパブリッククラウド(AWS)へのシステム移行など、自治体向けインフラ案件のSI（構築・運用保守）について、プロジェクト管理者として活動する役割です。上記アプリ系と同様に、提案活動から構築・運用保守まで、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをけん引します。 ※プロジェクト規模は、人数10人~100人、売上1億~数十億程度 【アピールポイント】 ・デジタル庁のDX施策に基づき今後も全国の自治体システムの刷新が活発化していくため、大規模PJのSEとして、スキルを磨くチャンスが将来的にも続きます。 変更の範囲：会社の定める職務

★ERP・基幹領域の成長を担う組織責任者ポジション／組織運営、人材育成、案件品質向上を横断的に推進／プライム案件90%の大型プロジェクトをリード／上場企業の安定基盤と高い定着率を両立★ 【業務概要】 創業以来赤字決算なしの健全な経営体質を誇る当社において、注力事業であるソリューションサービス領域の部長を募集します。 当社は現在、2030年に向けた新規事業成長の「最終3ヵ年計画（第二創業期のラストフェーズ）」に突入しています。その中核を担う当部署において、事業戦略の立案・実行、アライアンス推進、組織マネジメントを担っていただきます。 ・より大きな経営・事業インパクトをもたらしたい ・上場グループの安定した経営基盤の上で、事業成長と組織づくりの全権を持って指揮を執りたい そんな熱い情熱を持ったリーダーを求めています。 【業務詳細】 当部署の売上・利益（PL責任）と組織拡大に向け、以下の領域をトータルで管掌・推進していただきます。 ◆事業・案件戦略の策定・実行 ERP（SAP、Oracle、Microsoft Dynamics、国産ERP等）および周辺ソリューション市場の動向把握、ターゲット顧客の選定、提案戦略の策定 ◆アライアンス・パートナーシップ戦略 ERPベンダーや大手SIer等との戦略的アライアンスの立案・推進 ◆組織マネジメント 部内の組織設計、採用方針の策定、PM（プロジェクトマネージャー）やIT営業の育成・評価 ◆PL管理・事業成長責任 予算策定、進捗・利益管理、経営層へのレポーティング 【当ポジションの魅力】 ◎「第二創業期」を完遂させる事業責任者としてのダイナミズム 2030年に向けた成長戦略の中核として、事業戦略立案から組織づくりまで幅広くリードでき、事業成長を牽引する醍醐味があります。 ◎強力なアセットと経営基盤 無借金・赤字なしの財務基盤とプライム率90％超の顧客基盤を背景に、中長期視点でアライアンス推進や事業投資に取り組めます。 ◎経営層と近い距離での意思決定 役員・経営層と直接連携しながら事業運営を推進。将来的には役員ポストも目指せます。 ◎安定基盤の上で長く働ける環境 東証スタンダード上場、創業以来黒字経営を継続。平均勤続年数11年、社員定着率95％を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自己資本比率60%超の日本を代表する総合非鉄素材メーカー／EV向け電池材料など成長性が高い事業有／就業環境◎〜 ■業務内容： 経理部財決グループのマネージャーとして、ご経験・ご意向および適性に応じて財務決算グループの業務をマネイジングしていただくとともに、組織を牽引いただくことを期待しています。 業務はチームで連携しながら課題解決に向けた提案を行う環境であり、社内コミュニケーションも非常に活発です。 マネージャーとして、専門知識を活かしつつメンバーの育成・指導にも積極的に関わっていただける方を歓迎します。 ＜財務決算グループ 業務内容具体例＞ ・単独決算、連結決算・IFRS対応、四半期・通期業績開示、監査対応等 ※その他、会計基準対応、原価計算制度、経理規程整備など多岐にわたります ■就業環境： ・原則出社ですので対面でのコミュニケ−ションをしっかりと取ることができます（週１回は在宅勤務も可能）。 ・有給休暇は７割以上の社員が年間10日以上取得しています。 ■組織構成： 経理部53名うち以下のグループに配属予定です。 財務決算グループ：17名（男性10名、女性７名） ※ご経験に応じて関係会社に出向の採用の可能性もございます。 ■キャリアパス： 本社経理部にて財務決算関係の業務に従事いただき、当社固有の会計方針・業務フロー・事業構造への理解を深めながら、早期にマネージャーとしての役割を発揮していただくことを期待しています。 その後は3〜5年程度のスパンでのローテーションにより、本社部室、各事業本部事業室、事業所、工場、子会社（国内・海外）など複数の拠点・部署を経験していただきます。各職場において、単に業務を遂行するにとどまらず、チームの指導・育成や組織横断的な課題解決のリードを担っていただくことで、経理プロフェッショナルとしての専門性とマネジメント力をさらに高めていただくことができます。 ■教育体制： 入社後は業務への早期習熟を図りながら、マネージャーとしての役割発揮を念頭に置いたオンボーディングを実施します。豊富なご経験をお持ちの方が対象であることから、当社固有の会計方針・業務フローや組織体制についての理解を深めていただくことを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■概要： 開発部門にあるイノベションセンターで、将来に繋がる次世代技術の研究を担当。 ■募集背景： ・自動車業界はCASE・GXの進展により大きな変革期を迎えており、当社においても従来の車両開発に加え、新領域への対応が求められています。 ・特にエアモビリティ分野では、機体・制御・通信・クラウドが融合する高度なシステム設計力が競争力の源泉となっており、開発をリードできる人材の強化が急務です。 ・そのため、本ポジションではシステム設計・開発を牽引いただけるリーダー人材を募集します。 ■部署の役割： ・新形態・新構造に関わる研究・実証(新車両、ロボット、AMR、ドローン等) ・AI応用に関わる研究・実証(フィジカルＡＩ、次世代センサー(量子センサ)等) ・エネルギーレジリエンスに関わる研究・実証(次世代電池、バイオ燃料、ナノ科学、燃料電池等) ■入社後の担当領域： 新エアモビリティのシステム設計・開発リーダーとして以下を担当いただきます。 ・システム全体アーキテクチャの設計 ・組込みソフトウェアおよび飛行制御アルゴリズムの開発・レビュー ・通信システム設計 ・安全性・信頼性設計および認証対応 ・開発プロジェクトの技術リード ■使用ツール： MATLAB/Simulink、CATIA、PX4/ArduPilot ■当ポジションの魅力： ◎新規技術テーマの創出から実証まで、開発全体をリードする経験が得られる ◎国内外の大学・研究機関・スタートアップとの共創による最先端技術開発に携われる ◎将来の事業の柱となる新しいモビリティ価値の創出に貢献できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜サントリーGなど食品・飲料業界で多くの実績あり／大手得意先多数・景気変動の影響を受けにくい／賞与実績300万円以上／創業以来黒字経営〜 ■業務内容： 食品・製造業の工場の新築・改修工事を得意とする当社にて、大手企業から主に工場／配送センターおよび、オフィス／厚生施設に関する意匠設計業務をお任せします。ご経験を活かし、即戦力としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・基本設計（基本設計図作成、パース作成、提案書作成） ・実施設計（実施設計図作成、法令チェック） ・建築確認申請ほか、関係法令の許認可業務 ・施主／行政打ち合せ ・改修工事の現地調査、計画図作成、実施設計業務 ※建物の改変を伴う業務は含まない ■ポジションの魅力： ・大手得意先が多く、景気変動の影響を受けにくいので長く働ける環境です。 ■配属先情報： 東京支店　設計部 ■企業の強み： 当社は創業以来40年以上にわたり、多くの取引先様から厚い信頼を獲得し続けています。それにより蓄積されたノウハウによって、新規顧客からも選ばれ続け成長し続けている企業です。 新設からその後も、高品質を維持し、耐震や改修サポートなど複雑化・高度化する社会環境とニーズに対応していくことが当社の強みです。 ■施工実績： 日本クロージャー小牧工場・サントリープロダクツ多摩川工場・東洋ガラス機械本社工場・ジャパンフーズ本社工場・不二パウダル新工場・東洋メビウス前橋物流センター・雲雀丘学園中山台幼稚園　等 ※工場／倉庫／配送センターを始め、病院／教育／研究所／厚生施設／オフィス／商業ビル等、幅広い分野で実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★ソリューションサービス事業全体の成長を担う事業責任者／約200名規模の組織を統括する経営直結ポジション／事業・営業・組織を横断して意思決定できる裁量／ERP×AI・データによる新たな事業創造を推進／上場企業の安定基盤のもと将来的には経営ポジションも目指せる★ 【業務概要】 創業以来赤字決算なしの健全な財務基盤を誇る当社において、2030年に向けた最重要成長領域である「ソリューションサービス事業」の中核、アプリケーションサービス事業部を統括する事業責任者（事業部長）をお迎えします。 【業務詳細】 2つのサービス部（ビジネスアプリ／AI・DE）を統括し、事業部全体のP/L責任、成長戦略の策定・実行、組織づくりを一手に担っていただきます。 ◆事業成長・戦略策定（売上・利益の最大化） - ERP市場およびAI・データ領域の動向分析に基づく中長期の事業計画・案件戦略の策定 - 顧客ニーズを捉えた新規ソリューション・サービスの企画およびアライアンス推進 ◆組織マネジメント・人材育成 - 各部の部長・PM（プロジェクトマネージャー）・営業人材の育成および組織体制の強化 - 2つの部署（ビジネスアプリとAI・DE）のシナジー創出に向けた横断マネジメント ◆経営陣へのコミットメント・レポート - 経営陣（役員・本部長）に対する事業進捗レポーティングおよび経営目線での意思決定推進 【当ポジションの魅力】 ◎本部長からの兼任解除」に伴う、高い裁量と明確なミッション 本部長からのバトンを受け取り、事業統括の専任者として大きな権限を持って組織を動かせます。意思決定ラインがシンプルで、スピード感を持って事業改革・拡大を主導できます。 ◎「ERP（基幹）」×「AI・DE（先進）」を掛け合わせた事業の面白さ 既存の基幹システム（ビジネスアプリ）と、時代の最先端である「AI・データエンジニアリング」の両部を管轄するため、単なるシステム開発にとどまらないモダンな事業シナジーを生み出すことができます。 ◎場グループの強固な経営基盤と、50代が存分に手腕を発揮できる環境 無借金・堅実経営の安定した基盤があるため、無理なコストカットに追われることなく、ご自身の経験・人脈・ナレッジをフルに活用して事業と組織の成長に集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜在宅可／Co-CEO直下／全社戦略・経営企画／多事業×R&D×海外＞ ■業務内容： 経営層（Co-CEO・CxO）直下で、全社戦略の策定から実行推進までを一貫して担い、部門や事業の枠を越えた領域横断的な課題を、自ら旗を振って解決に導く役割を担っていただきます。 ■業務詳細： 1. 全社戦略・重要方針の策定支援（経営企画の中核） ・中期経営計画・年度方針の策定プロセスの運用・改善（各事業部・コーポレート部門とのコミュニケーションを含む） ・経営課題の構造化と論点整理、代替案の立案・比較検討 ・経営会議・重要会議体への参加を通じた、事業・組織・戦略に対する深い理解の獲得 2. 領域横断プロジェクトのリード・推進 ・部門をまたぐ重要テーマ（新規事業、業務改革、組織・制度設計等）のプロジェクト設計とリード ・多様な利害関係者を巻き込み、対立する意見を調整しながら合意形成・実行までを推進 ・進捗モニタリングと課題の早期発見、経営への適時のエスカレーション 3.経営レポーティングと意思決定支援（可視化と論点提示） ・取締役・執行役員向けの経営報告資料の作成（論点設計〜示唆整理、表現・構成の改善） ・経営判断に必要な論点整理と、会議体向けアウトプットの標準化 ・AIを活用した分析・報告プロセスの効率化を含む、“速く・深い”意思決定を支える体制づくり 4. 戦略の社内浸透・対外発信への参画 ・決定した戦略・方針の全社への浸透施策の企画・実行 ・経営を通じて得た企業理解を活かした、投資家・ステークホルダーに伝えるストーリー（論点・メッセージ）構築への参画 ■組織 部長1名、CC課長1名、メンバー6名の計8名です。 ■魅力： 1）経営直下で意思決定に関与 Co-CEO・CxOと近い距離で、経営課題の特定から意思決定、実行推進まで担えるポジションです。 2）多事業・海外・R&Dを横断 ヘルスケア、エネルギー、アグリ、海外事業など幅広い領域に携わり、経営企画としての市場価値を高められます。 3）経営基盤づくりに挑戦 成長フェーズの中で、重点テーマ設定や投資配分高度化など、全社最適の仕組みづくりを主導できます。 4）戦略から発信まで一気通貫 戦略立案・実行推進に加え、社内外への発信まで担い、企業価値向上に直接貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サントリーGなど食品・飲料業界で多くの実績あり／大手得意先多数・景気変動の影響を受けにくい／賞与実績300万円以上／創業以来黒字経営〜 ■業務内容： 食品・製造業の工場の新築・改修工事を得意とする当社にて、大手企業から主に工場／配送センターおよび、オフィス／厚生施設に関する意匠設計業務をお任せします。ご経験を活かし、即戦力としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・基本設計（基本設計図作成、パース作成、提案書作成） ・実施設計（実施設計図作成、法令チェック） ・建築確認申請ほか、関係法令の許認可業務 ・施主／行政打ち合せ ・改修工事の現地調査、計画図作成、実施設計業務 ※建物の改変を伴う業務は含まない ■ポジションの魅力： ・大手得意先が多く、景気変動の影響を受けにくいので長く働ける環境です。 ■配属先情報： 東京支店　設計部 ■企業の強み： 当社は創業以来40年以上にわたり、多くの取引先様から厚い信頼を獲得し続けています。それにより蓄積されたノウハウによって、新規顧客からも選ばれ続け成長し続けている企業です。 新設からその後も、高品質を維持し、耐震や改修サポートなど複雑化・高度化する社会環境とニーズに対応していくことが当社の強みです。 ■施工実績： 日本クロージャー小牧工場・サントリープロダクツ多摩川工場・東洋ガラス機械本社工場・ジャパンフーズ本社工場・不二パウダル新工場・東洋メビウス前橋物流センター・雲雀丘学園中山台幼稚園　等 ※工場／倉庫／配送センターを始め、病院／教育／研究所／厚生施設／オフィス／商業ビル等、幅広い分野で実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 （1）SmartCloud Network（dSOLインターネット接続基盤）に関する方針・目標の策定 -メインターゲット：大手企業・NTTグループ各社の業務システム -業務：サービス実現に向けた要件定義、実現方式の検討、方式設計、サービス設備の設計/構築（物理・論理）、維持 ・担当領域の中長期的なトレンドや専門的知見に基づき、ビジネス拡大にむけた自チームの戦略策定に参画・貢献する。 ・技術・マーケット動向・会社方針をふまえ、自担当の事業計画（中期、単年度）を策定する。 （2）SmartCloud Network（dSOLインターネット接続基盤）に関する安定したサービスの提供および関連業務の統括 ・（1）の目標達成に向け、実行計画・体制を確立し推進する。 ・社内関連部門・ビジネスパートナー各社と調整・交渉を行い、直営リソースのキャパシティを超えて、構築・維持業務の領域を拡大し、推進する。 （3）組織マネジメント：入社時の部下は、管理社1名に対して直営社員6名、パートナー12名の予定 ・組織メンバーの専門性・スキルの向上(評価、トレーニング、コーチング、メンタリング)を奨励・実施し、チームワークとモチベーション向上の風土を 醸成する。 ・会社全体の方向性を組織メンバーに確実に浸透させ推進する。 （4）予算管理・実績管理 ・事業計画にて策定した売上・原価計画を実現するために、予算管理・実績管理の日々実施し、月次報告を行う。 （5）人材育成とキャリア形成 ・専門性強化、社員のキャリア形成を支援し、組織の持続的成長を実現する。 ■必須条件： 【スキル】 ・インフラエンジニア系実装スキル └インターネット接続基盤（IP-NW機器、ファイアウォール、ロードバランサ—等）の設計・設定 └インターネット関連サーバ（DNS・メール・NTP等）の設計・設定 【製品】 ・Cisco NW機器（ルータ、L3SW、L2SW） ・ファイアウォール、ロードバランサ—（Juniper、Fortigate、Citrix等） 【知識】 ・インフラエンジニアとして必要なIT全般に係る基本的な知識 ・ネットワーク、サーバの双方またはどちらかに関する幅広い知識 変更の範囲：会社の定める業務

■職務目的： ・自動車保険は、AIG損保の事業の約4割を占め、AIG損保において安定的に、収益を伴う成長を継続させるための重要な商品です。 ・当社の自動車保険の収益を伴う成長を実現するため、恒常的に良好な損害率を維持するための引受（アンダーライティング）戦略、損害率の良いマーケットの特定と攻略、それらを実現する商品の開発や統廃合を行います。 ■職責： 適性を踏まえて、以下のいずれかの業務に従事頂きます。また役割に応じて、職務グレードを調整します。 ・アンダーライティング 保険契約の引き受け可否判断や、データに基づき引受条件・保険金額・保険料率を踏まえた戦略的な引受ガイドラインの策定や改良、これらを通じて適切なポートフォリオミックスを実現します。また引き受け業務全体を変革し、募集タイミングでの引き受け可否判断を実現する引き受けエンジンの設計やプロセスの最適化をリードいただきます。 ・商品開発 保険商品に関する細かなルール設定を行う募集文書の作成から、補償内容・保険料・監督官庁との折衝、商品を販売・計上するシステムの要件定義、保険商品に関する照会対応などを担います。また商品・特約の開発・改定のみならず、標準商品代理店手数料の改定、全社的な自動車保険の契約管理システム刷新プロジェクトへの参画も期待されます。 ・PC事務・ミリタリービジネス 自賠責・審査業務・その他の自動車保険商品部における各種事務関連業務の生産性改善・効率化、ミリタリービジネスのオペレーション全般の企画・運営・管理を担います。 ・企画推進 収益の高いマーケットの調査や新たなセールスの仕組みづくり、営業店・代理店への研修計画の立案・支援・実施を通じて、AIGの自動車保険の収益を伴う成長を推進します。特に今後本格化する比較推奨販売において重要な要素である、損害サービスとの協業やロードサービスの改善・強化の取組を担当いただきます。 ■主要な関係先： ＜内部関係先（AIG組織内）＞ ・商品数理部門 ・システム部門 ・オペレーション部門 ・損害サービス部門 ・営業部門 ・トランスフォーメーション部門 ■外部関係先（AIG組織外）： ・代理店 ・顧客 ・監督官庁 変更の範囲：会社の定める業務

＜年収800万円〜／フレックス／売上高2兆4,315億円／世界売上シェアTOPクラス／多彩な研修制度がありキャリアアップ可能＞ ■業務内容 半導体製造装置データ基盤のインフラ開発と構築・保守・運用を担当します。 ＜インフラ開発・構築＞ ・顧客Fab向けオンプレミスサーバの設計、構築、構成管理 ・Kubernetes等の実行基盤の設計、性能・可用性改善 ＜運用・保守＞※主担当業務 ・開発製品の安定稼働のための運用・保守 ・現地で発生した障害一次対応、ログ解析、原因切り分け、恒久対策の立案 ・定期メンテナンス、バージョンアップ、変更作業の計画と実施 ・顧客／社内問い合わせ対応、運用手順の整備、自動化推進 上記を通じて、現場で得た課題を開発へ還流し、継続的に品質改善を行います。 ■業務のやりがい 設計した基盤を自ら現場導入し、運用での課題解決まで関与できるため、技術的成果が事業成果に直結します。 半導体製造の現場を支えるミッションクリティカルなシステムに携わり、安定稼働に直接貢献できます。 ■本業務を通じて得られるキャリアパス インフラ設計・構築、SRE/運用改善、顧客折衝を一体で経験でき、将来的にはテックリード、運用責任者、アーキテクトへのステップアップが可能です。 ■採用部門が社内で担う機能とミッション 本部署は、顧客Fab内で稼働する半導体製造装置の装置データやメンテナンスデータを、顧客Fab内で収集・活用するためのオンプレミス基盤の設計・構築から、量産稼働後の保守運用までを一気通貫で担います。 これまでTELの装置を使って蓄積された膨大なデータを用いて、より顧客の安定稼働・拡張を目指したシステムやサービスを装置開発、運用、現地フィールドエンジニア、顧客IT部門と連携し、サービスを開発する部です。 ■採用背景 半導体製造装置、及びそのサービスに用いるデータ基盤の展開拡大に伴い、インフラ設計・構築スキル、現地での保守運用スキルを持つ人材が不足しているため募集します。 本採用により、開発の加速、導入スピード向上、障害復旧時間短縮、運用品質の底上げを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ経営の中核を担う会計マネジメント／親会社連携・組織体制強化／キャリアアップ環境】 ■期待されるミッション： ・中期経営計画および単年度予算に紐づく自社の業績評価指標（KPI）の構築、原価管理の適正化、および経営層への迅速な報告 ・親会社であるUACJへの正確かつ迅速な管理会計データの報告、予算策定スケジュールへの対応 ・会計グループの業務マネジメント、目標設定、評価、育成による組織体制の強化 ■具体的な業務内容： 1. 自社における管理会計および業績管理実務 月次・四半期業績の差異分析（予算実績差異分析）および経営陣向け報告資料の作成 単年度予算および中長期経営計画の策定プロセス統括、ならびに各部門別のコスト管理・投資対効果（ROI）精査 製造原価計算プロセスの適正運用の統括、および原価低減・収益性改善に向けた各事業部門への財務支援 2. 親会社（UACJ）連携・管理会計報告対応 UACJ指定の管理会計方針およびスケジュールに沿った、自社の予算予測決算データの作成および報告（連結管理会計システム等の入力） 親会社経営管理部門からの管理会計・見通しに関する差異照合等の問い合わせ対応、および必要な実務調整 3. 組織マネジメント・ピープルマネジメント 会計グループメンバーの業務進捗管理、指導を通じた人材育成 ■当社の魅力： ・当社は、金属箔メーカーとして食品・医療・日用品・自動車・医療・エレクトロニクスと幅広い業界に貢献しております。景気変動でも揺るがない安定基盤を有しております。 ・当社の技術力がリチウムイオン電池の高出力・軽量化・長寿命化に貢献し、持続可能な社会に向けた自動車業界の取り組みを後押ししています。 ・応用の幅が広い箔という商材を扱っているからこそ、時代のニーズをとらえた経営が実現し、将来性も担保されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 （1）NWサービス導入調整領域における方針・目標の策定 ・担当領域の中長期的なトレンドや専門的知見に基づき、NWサービスの営業・導入調整領域の戦略策定に参画・貢献する ・市場動向・顧客ニーズの変化をふまえ、担当領域における方針・目標を策定する （2）NWサービスの導入調整・営業業務の統括 ・ネットワークサービスを中心としたサービスの引き合いに対し、提案・コンサルティング・導入調整業務全般を統括する ・見積・契約関連業務（規約・申込書/請書等の授受、決裁・書類作成）の品質・効率を管理する ・既契約のお客様からの契約内容変更（サービスオーダ・解約等）に伴う工事調整・契約処理の業務プロセスを管理・改善する ・企画グループ・構築グループ・運用グループ等の社内関連部門と調整・交渉を行い、サービス提供の円滑化を推進する （3）組織マネジメント ・フロントチーム（お客様対応・提案等）およびバックヤードチーム（契約事務・システム処理等）を統括し、業務の効果的・効率的な運営を実現する ・組織メンバーの専門性・スキルの向上（評価・トレーニング・コーチング・メンタリング）を推進し、チームワークとモチベーション向上の風土を醸成する ・会社全体の方向性を組織メンバーに確実に浸透させ推進する ※入社時の部下は、管理職1名に対して6〜8名の予定 （4）予算管理・実績管理 ・担当領域における予算管理・実績管理を実施し、コスト最適化や収益目標の達成を推進する （5）人材育成とキャリア形成 ・メンバーの専門性強化およびキャリア形成を支援し、組織の持続的成長を実現する ・サービス・技術を正しく理解活用し、効率的かつ安定的なサービス基盤を提案できるアカウントマネージャ人材の育成を推進する ■必須条件： 【保有資格】 ・IPA情報処理 プロジェクトマネージャ/ネットワークスペシャリスト/ITストラテジスト/情報処理安全確保支援士 のいずれか、またはPMP ・Cisco技術者認定　CCNP相当の資格、経験、実績 ※別資格でも可 【知識】 ・ネットワークサービス運営に必要なIT知識（SW、ルータ、その他各種NW設備、通信及びルーティングのプロトコル等の関連知識） 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端AI技術を活用したがん、感染症などの先進的免疫療法に特化した創薬事業における事業開発及びアライアンスマネジメント業務〜 【事業・組織構成の概要】 AI創薬統括部では、NECの先進AI技術を活用し、製薬企業と共同で新薬開発を推進する創薬事業を展開しています。NEC本社に加え、NEC欧州研究所、NEC北米研究所、さらに欧州・北米の子会社（NEC Bio/オランダ、NEC OncoImmunity/ノルウェー、NEC Bio Therapeutics/ドイツ）と連携し、グローバルな臨床試験を実施中です。 【職務内容】 最先端AI技術を活用したがん、感染症などの先進的免疫療法に特化した創薬事業における事業開発及びアライアンスマネジメント業務 ＜業務内容＞ アセット及び技術の導出先開拓・契約交渉・締結 共同研究・開発契約の交渉・締結 市場/技術動向/競合調査 調査結果に基づくビジネス戦略の策定と実行 【関連URL】 ・NEC AI創薬統括部HP ・AI創薬統括部(NEC Bio) Press Release 【ポジションのアピールポイント】 ■この仕事の魅力とやりがい 本ポジションの魅力は、AIとライフサイエンスの融合領域を舞台に活躍できる点です。NECの最先端AI技術を活用して創薬研究の革新を支え、研究の初期の段階から実用化までのプロセスを総合的に携われるため、幅広い専門知識が実践的に身につきます。また、自身が関与した研究が将来的に社会貢献に直結する可能性があることは、やりがいと誇りを実感できるポイントです。 ■関わる方々の魅力 業務では、NECのAI研究者や国内外の研究者と協働する機会が豊富です。多様かつ高い専門性をもつ人々との協業を通じて、国際的な視野と柔軟な思考、グローバルなビジネス環境における最先端ビジネスの事業開発に従事することができます。

【業務内容】 （1）NWサービス導入調整領域における方針・目標の策定 ・担当領域の中長期的なトレンドや専門的知見に基づき、NWサービスの営業・導入調整領域の戦略策定に参画・貢献する ・市場動向・顧客ニーズの変化をふまえ、担当領域における方針・目標を策定する （2）NWサービスの導入調整・営業業務の統括 ・ネットワークサービスを中心としたサービスの引き合いに対し、提案・コンサルティング・導入調整業務全般を統括する ・見積・契約関連業務（規約・申込書/請書等の授受、決裁・書類作成）の品質・効率を管理する ・既契約のお客様からの契約内容変更（サービスオーダ・解約等）に伴う工事調整・契約処理の業務プロセスを管理・改善する ・企画グループ・構築グループ・運用グループ等の社内関連部門と調整・交渉を行い、サービス提供の円滑化を推進する （3）組織マネジメント ・フロントチーム（お客様対応・提案等）およびバックヤードチーム（契約事務・システム処理等）を統括し、業務の効果的・効率的な運営を実現する ・組織メンバーの専門性・スキルの向上（評価・トレーニング・コーチング・メンタリング）を推進し、チームワークとモチベーション向上の風土を醸成する ・会社全体の方向性を組織メンバーに確実に浸透させ推進する ※入社時の部下は、管理職1名に対して6〜8名の予定 （4）予算管理・実績管理 ・担当領域における予算管理・実績管理を実施し、コスト最適化や収益目標の達成を推進する （5）人材育成とキャリア形成 ・メンバーの専門性強化およびキャリア形成を支援し、組織の持続的成長を実現する ・サービス・技術を正しく理解活用し、効率的かつ安定的なサービス基盤を提案できるアカウントマネージャ人材の育成を推進する ■必須条件： 【保有資格】 ・IPA情報処理 プロジェクトマネージャ/ネットワークスペシャリスト/ITストラテジスト/情報処理安全確保支援士 のいずれか、またはPMP ・Cisco技術者認定　CCNP相当の資格、経験、実績 ※別資格でも可 【知識】 ・ネットワークサービス運営に必要なIT知識（SW、ルータ、その他各種NW設備、通信及びルーティングのプロトコル等の関連知識） 変更の範囲：会社の定める業務

【業界内で世界トップクラスのシェア／重工メーカーや自動車Tier1,2など、あらゆる産業に貢献中／業績安定のグローバル企業】 当ポジションはプロジェクトの推進を通じ、顧客の要望に応じた溶射技術・アプリケーション開発をリードする技術職であり、試験の計画・実施から設備管理、プレゼンテーションまで幅広く担当します。 ■業務内容： ・顧客・営業と連携し、溶射コーティング試験の準備・実施・評価・報告書作成 ・顧客打合せによる試験方案策定と結果報告 ・顧客ニーズに基づくソリューション（アプリケーション）開発、新技術・新用途の検討 ・試験片・部品・試作モデルへの最適コーティング条件（パラメータ）開発 ・システム受入試験・製品検証および製造部門への技術支援 ・設備保守計画の立案・実施・記録管理 ・顧客向け技術デモ／プレゼン、展示会や学会での発表 ・技術問い合わせ対応・トラブルシューティング支援 ・顧客・社内向け技術トレーニングの実施 ・プロジェクト全体の進捗管理および関係部門との調整 ■組織構成： マネージャー以下2名の少数精鋭チーム ■企業概要：エリコンジャパンは、スイスに本社を置き、世界38カ国に拠点を展開するグローバルテクノロジー企業 Oerlikon の日本法人として、表面改質技術を通じて日本の製造業を支えています。 当社は、溶射技術を中心としたメテコ事業と、PVDコーティングを中心としたバルザース事業を展開し、自動車、航空宇宙、半導体、エネルギー、一般産業機械など幅広い分野において、製品の耐久性向上や性能改善を実現するソリューションを提供しています。 ■「メテコ事業本部」について:溶射技術を用いて部品表面に機能性皮膜を形成し、耐摩耗性・耐熱性・耐腐食性などを向上させることで、航空機エンジンや発電設備、半導体製造装置、自動車部品など、過酷な環境で使用される部品の寿命延長や性能向上に貢献しています。 ■グループ概要： Oerlikon は、表面技術と先端材料の分野で世界をリードする企業です。 38カ国・約9,300名、2025年売上は16億スイスフランのグローバル体制で、製品の性能・効率・持続可能性を高める技術を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務