【車載組込み開発経験者積極採用中/FPTグループの安定基盤×手当充実の環境有】 ●開発・運用はベトナム側で行う為、顧客に密着したサービスに集中できる環境有 ●プライム案件多数で、市場価値・スキル向上できる環境有 ●家族手当・住居手当・帰省手当等働きやすい環境有 ■業務内容 ・OEMおよびシステムハードウェア仕様からソフトウェア仕様の要求分析および要件定義を行う。 ・クライアントとの調整を通じて仕様の調整と解決策の提案を行う。 ・下流工程に対して仕様を提示し、説明し、発生する技術的課題の解決を図る。 ・将来的には要件整理チームを立ち上げ、人材育成を行いながら、ビジネスを拡大していくことを目指す ■弊社魅力点 ・急成長するベトナム発のグローバル企業で働ける 　ベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人で、日本が全世界の事業をリード（45％）、平均成長率30％と急成長しています。 ・プライム案件で多様なサービスを経験できる 　ほぼすべての業界のお客様に、システム提案〜運用までの全フェーズのサービスをプライムで提供しています。 ・付加価値の高い上流工程の業務に携われる 　実際の開発・運用は、ベトナムの15,000名以上のエンジニアを活用し、日本側は顧客に密着したサービスに集中できます。 ・フラットで風通しのよい社風で働ける 　外資系、特にベトナムならではのフラットで、活気と笑顔のある社風です ■働き方の特徴 ・残業：平均月12時間程度 ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円 ・帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます ■弊社の特徴 ・設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています 変更の範囲：会社の定める業務

【他業界からの中途入社事例多数／（例）総合商社、コンサル、建設（ゼネコン・プラント）メーカー、金融、マスコミ、鉄道、航空、エネルギー、弁護士事務所など】 ■ポジションの概要： 総合職としてオフィスビル、商業施設、住宅、ホテル・リゾート、不動産ソリューションサービス、海外事業、物流施設等の企画・開発・営業・運営ならびにコーポレートの業務に携わります。広範囲かつ複合的な業務を担当していただきます。 入社後の配属先は前職での業務内容・経験を参考に本人の適性を判断し、人事部にて決定します。 ■街づくりの「企画・開発・営業・運営」を手がける総合デベロッパー： オフィスビル、商業施設、ホテル・リゾート、ロジスティクス、住宅、それらの複合施設など、まさに総合的な街づくりを行っています。総合デベロッパーである三井不動産は、「企画（用地取得）」「事業（商品企画・事業推進）」「営業（テナントリーシング）」「運営（施設運営・管理）」を中心に手がけており、「この街に求められていることは何か？」「人がいきいきと働けるオフィスビルとは？」「多くの人が訪れ、一日中楽しめる商業施設とは？」など、テーマに対する答えを１から発想し、関係者と協力して実現。完成後も発展させ続けていきます。 ■採用背景： なぜキャリア採用をするのか。 それは自らを変革し、新たな価値を創造し続ける企業であるために、私たちとは異なるバックグラウンド、価値観、経験を持つ人材が必要だと考えるためです。 オフィスビル、商業施設、すまい、ホテル、リゾート、物流施設、 三井不動産の事業領域はとても広く、またどれも人々の暮らしに根差したものです。皆さんの、あらゆる経験が活かせる舞台が、ここにはあります。 ■求める人物像： 自らプレイヤーとして担当プロジェクトを率先垂範することはもとより、プロジェクトの達成に向けた進捗管理、社内外の関係者をまとめるリーダーシップ、チームメンバーの支援・指導や動機づけ、多様な組織メンバーの支援・相互補完、組織の生産性向上など、成果実現のための中心的役割を担える人物。弊社キャリア採用HP（https://recruit.mitsuifudosan.co.jp/career/）の「私たちが大切にする心」、募集要項およびFAQ も併せてご参照ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜通信業界出身者多数活躍中！／通信業界知識を生かして企画構想〜実行支援のITコンサルタントへ〜 ●創業8年で売上高 500億円／成長率国内No1のITコンサルタント企業 ●プライム案件多数／顧客のDXを支援 ●エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎／充実の研修制度あり ●【平均残業25時間×ボトムアップな社風】と働き方◎ ■職務概要： ITコンサルタントとして、様々な業界・領域の多様なコンサルティング業務に携わって頂きます。 ・IT戦略：IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定/IT ガバナンス構築支援/新規システムグランドデザイン策定 ・プロジェクトマネジメント：大規模システム更改に伴う、 PgMO 、 PMO 支援/ベンダー選定支援 ・テクノロジー戦略支援：最先端技術を活用したDX企画構想/AI ロードマップ策定支援/チャットボットを用いた業務効率化支援/消費者向け IoT サービスの事業可能性検証支援/働き方改革に向けたRPA 導入 ※上記は一例です。 ■働き方： 残業は約25時間程度。営業部隊とコンサル部隊を分けているため、他のファームとは違い、コンサルと関係のない業務が発生しない為、業界内でも少ないです。残業時間が多くなっているコンサルがいれば、営業が人員増加の提案をするなどして調整しています。 ■同社の特徴： （1）業界・ソリューションの幅：他のファームでは当たり前の業界カット、サービスカットがない為、経験の幅が狭まらず、社員の志向性に合わせたキャリアプランが実現できる環境です。 （2）コンサルに集中できる環境：他ファームが案件予算をマネージャー、シニアコンサルタントが持つ中で、同社では予算はセールス部隊が持つ仕組みです。その為、コンサル業務に集中しクオリティを追求することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社は生成AI技術を活かし、官公庁・自治体向けのデジタルサービス開発を推進しています。今回は、国全体のDX・AI活用推進に関わる官公庁案件において、調査・実証事業プロジェクトにおけるPMとしての業務をお任せします。単なる進捗管理ではなく、省庁・自治体・大学教授・有識者など多様なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを成功に導く推進役としてご活躍いただくポジションです。 ■業務詳細： 本ポジションでは、全国の自治体を対象とした調査業務や実証事業を担当します。調査設計からアンケート項目作成、自治体ヒアリング、データ分析、報告書作成、省庁への提言・報告まで一気通貫で携わります。 AI活用や行政DXに関する国の施策、ガイドライン、実施計画等を理解しながら、調査結果を政策立案や制度設計に繋げる社会的インパクトの大きな業務です。 ・中央省庁・自治体向け調査・実証プロジェクトの企画運営 ・調査設計、アンケート設計・作成 ・自治体、民間企業、有識者へのヒアリング実施 ・調査結果分析および報告書作成 ・省庁との折衝・窓口対応 ・プロジェクト全体の進捗・品質・リスク管理 ・大学教授・有識者・評価委員会との調整 ・提案書作成およびプレゼンテーション ・プロジェクト体制の構築・関係者マネジメント ■稼働期間 2026年9月中旬〜2027年3月末 ※プロジェクトの進行状況等により、期間中に契約更新をご相談する可能性があります。プロジェクト終了後は、類似する他プロジェクトで業務いただきます。 ■身に着くスキル： プロジェクトマネジメントスキル。省庁との窓口対応、体制構築、進捗・品質・リスク管理、報告会や審査会におけるプレゼンテーションなども担当いただきます。 特に、複数の関係者の利害を整理しながらプロジェクトを前進させる営業的な推進力やステークホルダーマネジメント能力を習得することが可能です。 ■QommonsAIについて： 行政シェアNo.1生成AIで、国内外の法律・政策・論文・自治体事例など数千万件以上のデータを基に、エビデンスベースで自治体課題の解決を支援します。2026年3月時点で全国750以上の自治体・約30万人が利用。議会対応、政策立案、住民対応、広報業務など幅広い業務で活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織としてのミッション】 持続可能なデジタル社会を実現すべく、世界トップのテクノロジー開発に挑戦し、スピーディに新たなコンピューティングプラットフォームを創り上げる 　 【募集背景と応募者へのメッセージ】 開発規模の拡大に伴い、組織の強化のために募集をしています。本ポジションではハードウェア開発のマネージャーとして、サーバの開発業務を仕様検討から出荷まで一気通貫で経験することができるため、開発経験、マネジメント経験の両方の経験を積むことができます。これまでの経験を生かして裁量を持って働きたい方、より大きな開発にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしています！ 　 【担当業界・業種】 ー 　 【就業環境・勤務形態】 テレワークと出社のハイブリッド勤務 　 【募集範囲と具体的業務内容】 当本部では、官公庁が設立した事業において、次世代グリーンデータセンター技術開発プロジェクトに参画し、省電力CPU FUJITSU-MONAKAの開発を行っています。 本FUJITSU-MONAKAやその後継CPUを採用したデータセンター/AIシステム向けサーバ装置のハードウェア開発を推進いただきます。 　 【個人に期待する役割やミッション】 FUJITSU-MONAKAを採用したサーバのシステムハードウェア（プリント基板を含む装置全体のハードウェア）の開発責任者（マネージャー）として、社内のCPU開発チーム、ファームウェア開発チーム、筐体開発チーム、及び、社外部品ベンダ、ODMベンダなど複数の社内外関係者と密に連携し、開発を推進。仕様検討、設計（回路設計・パターン設計）、評価等、一連の開発業務を担当いただきます。 　 【仕事の魅力・やりがい】 ・スーパーコンピュータ「富岳」を開発した技術者集団の一員として、最先端テクノロジを活用した富士通のサーバ開発に携わることができます。 ・サーバの仕様検討から出荷までの一連の開発業務を経験することができます。 ・海外ODM・EMSベンダを含む社外パートナーとの協業を通して、富士通のこれからのサーバー開発プロセスを共に立ち上げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆DX・IT基盤整備に向け積極投資中／英語力を活かしてグローバルに活躍可能／成長著しい半導体製造装置ビジネスを支える◇◆ ■業務内容： 売上高3兆円時代に対応するため、担当するシステムおよび業務領域をどのように発展させるべきか、自ら考え提案し、実現していく役割を担っていただきます。 具体的にはTELの社内SEとして以下の業務を担っていただきます。 ・基幹システムおよび関連する周辺システムの担当として、業務担当者の応対・折衝などを行うことで業務およびニーズを把握します ・IT担当として課題解決、また業務ニーズを具現化するための企画、調整（要件定義、アーキテクチャ検討、設計以降の開発工程の運営） ・協力会社メンバーのマネジメント（進捗・品質管理） ・今後予定している現地法人、国内工場への導入プロジェクトへの参画・推進 ・担当する基幹システムの領域に関連する社内プロジェクトへの参画・推進 ※本件採用での基幹システムの担当領域は、SAP S/4HANAのFI、AA、COが中心です。 まずは既存社員のリーダーとともに活動し、その後、自らがリーダーとして上記の業務をリードする役割を担っていただくことを期待しています。 ■業務全体のやりがい： 今後のさらなる成長に向けて、経営陣がDXやIT基盤整備に向けて、日本有数の大規模なIT投資を行い、全社の基盤変革を進めている最中です。IT企画から導入ならびに運用改善まで幅広い分野について、大きな裁量を持って業務を遂行することができます。また、直接ユーザーならびに導入するITベンダーと対話・交渉することで、成果をより実感でき、責任とやりがいのある仕事です。 ■配属先情報： 会計、および品目など主要なマスタに関する基幹システムを担当するグループに所属し、会計領域担当として、関連するサブシステムや利用しているサービスなどの運用保守を行います。担当分野に関連するITプロジェクトに参画する機会もあり、さまざまな状況に応じてITに求められる改善を推進します。現状では、この基幹システムの当社国内工場、海外現地法人への導入を予定しており、導入活動に参画し活躍いただける機会が豊富にあります。 ※本件採用での基幹システムの担当モジュールは、SAP S/4HANAのFI、COおよびSAP BPCを使用します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場の安定した国内大手メーカー／リモート・フレックス等働き方◎◇◆ ＼＼この求人のオススメポイント／／ 〇新規事業を「生み続ける仕組みづくり」に関われる 〇 制度設計・インセンティブ設計など組織横断の企画経験を活かせる 〇 大企業のリソースを活用した事業創出に携われる 〇 新設組織で裁量大きく働ける・働き方も柔軟 ■職務概要 研究開発部門における技術起点の新規事業創出に向けて、アイデア創出の仕組みづくりおよび推進を担当いただきます。 単なる事業企画ではなく、「継続的に新規事業を生み出すための制度・仕組み」を設計・運用するポジションです。 ＜具体的には＞ （1） 新規事業創出の仕組み設計（メイン業務） ・アイデア公募制度の設計・運用 ・インセンティブ／評価制度の設計 ・組織風土醸成（挑戦を促す仕掛けづくり） ・ナレッジ共有・失敗事例の活用設計 （2） 新規事業アイデア創出支援 ・アイデア創出プログラムの企画・運営 ・各案件の伴走支援（論点整理・具体化） ・技術部門・事業開発部との連携 ■仕事の魅力 ・「事業を生み出す仕組み」をつくる希少な経験 単発の新規事業ではなく、継続的にアイデアが生まれる組織を設計できるポジションです。 ・ 自ら設計した制度が組織に定着する インセンティブや評価制度など、自分の企画が組織の行動変化に直結します。 ・ 技術×事業創出という大企業ならではのスケール 多様な技術アセットを活用し、社会インパクトの大きい事業創出に関われます。 ・ 立ち上げフェーズで裁量大きく携われる 新設組織のため、ルールに縛られずゼロベースで設計できる環境です。 ■組織について ・配属先の部署は、2026年新設組織で、技術ベースのメンバーと事業企画メンバー7名が在籍しています。 ・仕組みづくりから関われる裁量の大きい環境で、新規事業のあり方を定義していく中核組織です。 ■働き方 ・残業：月20時間程度 ・在宅勤務：月5回程度（最大月10日まで可） 変更の範囲：会社の定める業務

◎営業とコンサルが組織として分かれており顧客折衝に専念できる／専任のHR担当がつき希望通りのアサインになるようサポート ◎稼働率が90％以上と、競合より圧倒的に高いため、入社後も年収アップが期待できる ◎一顧客に深く長く入り込む戦略で、ナショナルクライアント等の大手顧客からの高単価・大規模案件の中長期的な引き合いを実現 ■主な業務内容 ・クライアントのインフラ要件を分析し、最適なソリューションを設計・実装する ・サーバー、ネットワーク、ストレージなどのインフラ環境の構築と管理 ・クラウドインフラ（AWS、Azure、GCP）の導入と運用 ・インフラのパフォーマンス最適化とトラブルシューティング ・セキュリティ対策の実施と監視 ・バックアップとリカバリープロセスの管理 ■プロジェクト事例 ・パートナー企業と協力した教育機関向けデジタル活用の実証事業への取組み ・「データ利活用」「EBPM」をテーマとしたシステム全体のグランドデザインと実行Phでの伴走支援 ・地方創生/スマートシティに関連する実証事業の提案やシステムアーキテクチャの検討と実行 ・基幹システム更改プロジェクトのPM、基盤システム検討における技術支援 ・サステナブルアイランド事業の計画構想から実行までの伴走支援 ・GIGAスクール構想の実現に向けた構想検討と実行支援 ■ポジションの魅力 （1）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （2）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （3）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手インフラ企業のDXを推進／フルフレックス／週4リモート可／就業環境◎/グロース上場】 ■業務概要： 電力事業の安定運用を支える需給計画や系統運用に特化したコンサルティング業務です。AIやビッグデータなどの最先端デジタル技術を活用し、需給計画立案の高度化、再生可能エネルギーの導入拡大、系統構成の最適運用化といった課題に対応。複雑化する電力システムの問題解決を通じ、クライアントの事業成長を支援します。 ■具体的な業務内容： ・クライアントの現状を詳細に分析し、組織やプロジェクトが直面する課題や成長機会を特定し、改善の方向性を示します。 A・Iやビッグデータなどのデジタル技術を活用して需給や系統運用における課題を解決し、電力システムの安定運用を支える効率化・高度化の提案を行います。 ・電力業界の政策や技術動向を分析し、クライアントの意思決定を支援する最適な助言を提供します。 ■主なクライアント： 大手一般電気事業者（小売、発電、送配電） ■プロジェクト例： ・電力会社向け業務改革プロジェクトの推進支援・コンサルティング ・電力会社向けAI・最適化ソリューションの導入プロジェクトの企画・提案・推進 ■ポジションの魅力： ◎電力会社で培ったドメイン知識を活かし、当社の高度なスキルを持つデータサイエンティストと協働することで、AIをはじめとする最新のデジタル技術を実務を通じて習得できます。 ◎複数の電力会社をクライアントとする業務を経験し、電力業界共通の課題や可能性を理解するとともに、それを解決するためのスキルを獲得できます。 ◎「業務改善のプロフェッショナル」としての成長に加え、「自らビジネスを切り開くビジネスパーソン」としてのスキルも磨くことができます。 ■キャリアパス： ◎電力業界に精通し、デジタル技術を駆使した課題解決をリードする上級コンサルタント ◎新規事業の企画・立案やビジネスモデル構築を手掛ける事業開発のエキスパート ◎スタートアップ企業の幹部として、革新的な事業運営を牽引するポジション 変更の範囲：会社の定める業務

〜地場優良企業・マイカー通勤可能・完全週休2日制・GWなどの長期休暇あり／東証プライム上場ミマキエンジニアリングのグループ会社として成長中／製造工としてスキルアップ・会社負担の資格取得も可能です〜 ■業務内容：以下の製品の溶接業務をお任せします。 （１）自動車（路線、観光バス）の入口扉、非常扉、バンパー等の部材 （２）エレベーターの各種部材 （３）建設機械、産業機械の部品 （４）プリンター向け部品 上記部材、部品を主としてアーク（半自動）溶接により加工します。 ※工場の見学も随時受け付けています。 その他、部門マネジメントや原価工数の算出をお任せします。 ■出向会社の情報： ・株式会社砺波製作所 ・勤務地：富山県砺波市矢木636 ・事業内容：当社は1,000トン、400トンプレス機を主力とした塑性加工を機軸に、 各種産業機械、自動車（大型バス、中型バス）車体部品、建設機械、重電向けセルプレートの板金加工組付けから、 MC、NC機械による精密加工、さらにこれらの加工を複合し、 Ｘ線透視撮影台、ガラス繊維巻取機、走行用減速機、工作機械、立体駐車場用減速機、芝管理用機械および農業機械等アッセンブリまで独自の複合加工機能を有しております。 ■制作している製品の例： 自動車車体部材、立体駐車場などの各種減速機、医用機器、建設機械、産業機械等の加工・組立をしています。 ■同社の特長： 塑性加工をベースとして、溶接・板金さらにマシニングセンター、ＮＣ旋盤等の工作機械による精密加工に至るまでの技術を結合・複合させた複合アッセンブリメーカーとして、多くのお客様と取引をしています。 ■親会社のミマキエンジニアリングについて： ・「新しさと違いを」提供するイノベーター：売上の約8％を開発に投資する「開発型企業」です。「世界初・業界初」の商品を数々と世の中に送り出し、 業界のマーケットリーダーとしての地位を確立しています。 ・拡大する売上高：2011年以降売上高を更新し続けています。産業界における多品種・少量生産ニーズの高まりを受け、同社製品が実現するデジタル・オンデマンド生産が世界規模で進展しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ザ・ノース・フェイス／ライフスタイルアパレルの商品企画・MD／P/Lを担うビジネスリードポジション／リモート勤務あり／基本土日祝休み／年休123日＋夏季休暇2日あり】 ■業務内容 プレイヤーとして「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のライフスタイルアパレルカテゴリーの商品企画・MD業務に加え、ブランド戦略・事業戦略を踏まえた商品戦略／流通戦略の策定、事業計画に基づく予実管理、関連部署を横断したプロジェクト推進、ならびにメンバー育成・組織マネジメントを担っていただきます。 【1】商品企画・MD業務（40％） ・ブランド戦略・事業戦略を踏まえた中長期の商品戦略の策定　・シーズン（追加含む）製品企画立案および遂行　・別注品企画 ・素材選定（展示会訪問、サプライヤーとのミーティング）・調達連携、発注、契約関連業務　・工場選定および連携（工場訪問含む）　 ・フィールドテスト　・新商品立ち上げ、新規カテゴリ・新規マーケット開発 【2】計数管理（25％） ・シーズンおよび年間流動計画の立案・実行　・原価率の目標策定と実行 ・経費管理　・店頭売上数量の把握・分析　・事業計画に基づく予実管理 ・P/L観点での収益管理、課題抽出、改善施策の立案・実行 【3】販売部門連携・販促関連（20％） ・販売部向けセールスミーティングの実施（年2回）　・ディーラー店頭の販売員・バイヤーへの商品説明 ・直営店での説明　・流通戦略の立案および推進（新規開発含む）　・営業、リテール、マーケティング部門と連携した販売施策の推進 【4】マーケティング（10％） ・プロモーション/マーケティング施策の立案　・店頭POP、カタログ／ルックブック、製品下げ札／パッケージなど販促ツールの企画 ・関連イベントへの参加　・ブランド価値最大化に向けた販促・コミュニケーション方針の策定 【5】海外企業との連携（5％） USのザ・ノース・フェイス社、およびAsia部門との連携（セールスミーティング参加など）、海外展示会への参加 【6】マネジメント業務 所属部署名：ザ・ノース・フェイスライフスタイルアパレル事業部　15名（男11名／女4名） ■働き方 ※出張：年6〜10回程度(国内：富山及び取引先　海外：東南アジアなど） ※在宅勤務：週3日の範囲で可能 変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

〜世界大手の自動車安全システムサプライヤー／世界シェアトップクラス製品保有／グローバル連結で売上高70億ドル超／より多くの人の命を救う〜 ■業務内容 オートリブジャパン ITチームにおけるデジタル戦略の責任者として、Japan ITロードマップに基づくデジタルプロジェクトの企画・推進をご担当いただきます。 ビジネス部門やグローバルITチームと連携しながら、業務プロセスを踏まえたデジタル化、DX、組織・人材のデジタル成熟度向上をリードいただきます。 ■具体的には… ・日本ITチームのデジタル戦略・KPIに基づくアクションプランの策定・更新支援 ・Japan ITロードマップに沿ったデジタルプロジェクトの計画・推進 ・ビジネス部門および他ITチームと連携した業務プロセスのデジタル化・改善 ・プロジェクト課題・進捗に関する関係部門との調整および報告 ・デマンドマネジメントを通じたデジタル化・自動化機会の特定と実行 ・PoCやアジャイル手法を活用したデジタル施策・新技術導入の推進 ・サードパーティベンダー管理およびリソースの優先順位付け ・国内外関係部門・地域PMOと連携した継続的なプロセス改善 ・日本IT組織のデジタルリテラシー向上、人材育成・チーム支援 ■当社で働く魅力 自動車安全システム世界大手として、グローバルかつ先進的なデジタル環境で成長機会を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜素材〜完成品まで１台で加工できる複合加工機のトップクラスメーカー〜 ■職務内容 工作機械メーカーのマーケティング・新商品の企画責任者として、競合分析、顧客ニーズ、業界トレンドを深く理解し、それに基づいた商品企画・マーケティング戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。 将来的には、マーケティング部門の人員育成・強化、組織体制の構築もお任せし、当社の事業成長の要となる部門を牽引していただくことを期待しています。 ▽詳細 ・競合他社の動向、顧客ニーズ、業界トレンドなどを深く分析し、これに基づいた具体的なマーケティング戦略の策定 ・技術部とも連携しながら、新しい製品の企画 ・中村留の製品や技術、企業文化といった強みを明確にし、ターゲット市場に対して効果的にブランド価値を構築・向上 ・将来的なマーケティング部門の人員育成・強化、組織体制の構築に向けたリーダーシップの発揮 ■製品の強み ・工作機械メーカーの中でも「複合加工機」に特化している点が特徴。通常であれば工作機械を複数並べた工程で製造しますが、複合加工機は機械一台に技術を集約しており、素材〜完成品まで１台で加工することが実現できます。 ・工作機械だけでなく、独自の自動化システムやソフトウェア、サブスク機能なども備えており、機械×ソフトウェア×自動化の高い技術力を基に、顧客の製造現場に合ったオーダーメイド型の付加価値高いご提案ができます。 ■働き方 2026年4月にはベースアップ＋評価昇給で平均6.97％の昇給を実施。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。社員のチャレンジを応援しており、プロセスと達成度の両面でしっかりと評価し、成長していける環境です。 ■魅力 世界のモノづくりを変える”Made in Nakamura-Tome”—。【この工場から、私たちの手から、明日の世界のモノづくりを、革新していく】自動車・スマートフォン・宇宙探査機・医療機器・半導体装置…この世のいかなる工業製品も、膨大な数の部品で構成されており、これらのほとんどは工作機械によって生み出される。工作機械を「母なる機械」"mother machine"と称する所以が、ここにあります。 石川県に本社を構えながら、ヨーロッパを中心に世界55カ国に展開するグローバルカンパニーです 変更の範囲：会社の定める業務

◆大手損保グループの中核システムに携わり、数億円規模の開発PJをリード／上流工程から組織マネジメントまで一貫して担い、ITでビジネス変革を実現できるポジション◆ 損保ジャパンの代理店向けシステム「SJ-NET」の開発・保守を担う組織にて、売上5〜7億円規模の開発チームのマネジメントをご担当いただきます。 顧客管理・保険設計・申込等、保険ビジネスの根幹を支える基幹システムに携わります。 ＼こんな方におすすめ／ ◎大規模プロジェクトで裁量を持って組織をリードしたい方 ◎マネジメントだけでなく技術にも関わり続けたい方 ◎クラウドやモダナイゼーション領域に挑戦したい方 【具体的な業務】 ・業務要件定義、システム設計、工数見積など上流工程の推進 ・開発パートナーと連携した製造〜テスト〜保守運用の管理 ・ベンダーコントロールおよび成果物レビュー、検収 ・ビジネス部門や関連部署との調整・折衝 ・チーム目標の策定と進捗管理、組織運営 ・メンバーの育成計画策定と実行 【開発環境】 Java・Python・.NETを中心とした開発環境に加え、AWS・Azure・GCPなどクラウド環境も活用。 モダナイゼーションにも積極的に取り組んでいます。 【組織環境】 約60名規模の組織で、20代〜50代まで幅広いメンバーが在籍。 多様なバックグラウンドを尊重する風通しの良い文化で、活発なコミュニケーションが特徴です。 週3日程度のリモートワークも可能で、柔軟な働き方を実現できます。 【本ポジションの意義】 今後の保険ビジネス変革をリードする大規模システム開発を推進し、代理店の業務効率化と顧客体験向上を実現。 社会インフラを支える高い社会貢献性が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／0→1の実装技術開発／リーダー・マネジメントへの成長機会も豊富／リモートワーク可／フレックス】 ■業務概要： 当社は電線メーカーとして創業以来、通信インフラを支えてきました。 現在はその技術を発展させ、光ファイバーから光半導体デバイスまでを一体で提供する「光通信ソリューション事業」を展開しています。 1970年代より光通信領域に参入し、1988年には光半導体レーザーの製造を開始して以来30年以上にわたり、通信ネットワークの中核を支える技術開発を継続しています。 今回は当社の次世代フォトニクス事業創造プロジェクトチームにて、光デバイス製造改革チームの一員として、最先端の光半導体デバイスの実装技術開発を担当していただきます。 新製品の技術を基礎から作り上げる仕事であり、課題解決を通じて高い達成感を得られるポジションです。 ■業務詳細： ・次世代光半導体デバイスの実装技術開発全般 ・工程歩留改善、生産性向上、不良解析 ・ウェハ製造工程と検査工程との情報共有 ■業務の魅力： 新製品のコア技術を0から生み出すことができ、未知の課題にも積極的にチャレンジできる環境です。自身のアイデアや技術力が直接製品の進化に反映され、達成感を味わえます。 ■組織構成： 課長1名、基幹社員4名、事幹3名、主務1名、派遣社員1名の計10名で構成されており、20〜50代まで幅広い年代が活躍中です。新卒・中途ともに在籍し、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力しています。 ■就業環境： フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。海外メーカーとのやり取りが発生する場合もあります。 ■想定されるキャリアパス： 実装技術開発の担当として経験を積んだ後、課内のリーダーや生産技術部門のマネジメント職を目指せます。 ■古河電工の半導体について： 通信用の光半導体レーザにおいて日本は世界的に見てもシェアを高く持っており、ほぼ寡占化市場となっております。 当社は2000年からDFBレーザに携わっており、高出力DFBレーザーダイオードチップにおいて、世界トップクラスの高出力特性と高信頼性技術で好評を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ローディングアーム設置台数国内シェアトップクラス／残業20h程度／安定の東京貿易グループ】 ◎世界的に需要が高まるエネルギーインフラ設備の機械設計・海外案件に携われる ◎設計業務だけでなく、設計品質向上や標準化、人材育成など、組織全体のレベルアップに主体的に携わることができる ■業務内容： 次世代エネルギーインフラ向け「ローディングアーム」および関連機器の機械設計をご担当いただきます。 ※ローディングアームとは？：クリーンエネルギー液化天然ガス(LNG)を陸揚げする際に必要となる機械です。 環境への意識も高まりから、LNG火力発電の需要も増加している中で、社会に必要不可欠な役割を担います。 ■業務内容： ローディングアームおよび関連設備の機械設計部門において、設計業務だけでなく、設計品質の向上や組織づくりまで幅広くご担当いただきます。研修体制も整っており、安心して技術を習得できます。 ■業務詳細： ・ローディングアームおよび関連設備の設計方針の策定、技術的な判断 ・受注案件における基本設計・詳細設計・図面レビュー ・顧客要求や品質・コスト・納期を踏まえた設計マネジメント ・設計レビュー（DR）の運営および設計品質向上に向けた仕組みづくり ・設計メンバーへの業務アサイン、進捗管理、育成・技術指導 ・営業・品質保証・製造など関係部門との技術的な調整 ・設計標準化や業務改善など、設計組織全体の改善活動 ※長岡への定期出張が月2〜3回（1〜2泊／回）発生します ■組織構成： 技術部受注設計Gは60名程度（機械40名・制御10名・計装10名）の組織です。 ■働き方・福利厚生： ・標準労働時間は1日7時間15分、残業時間20時間程度、時差出勤も可能で、働きやすい環境です。 ・住宅手当（独立生計手当）や家族手当、転勤時の借上げ住宅制度など、福利厚生が充実しています。 ■当社について： 1947年の創業以来、長い歴史をもつ東京貿易グループの中核となる機械のメーカーです。時代の変化に関わらず世に必要とされる製品を供給し、安定した経営を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■フレックス・服装自由／ベストベンチャー100選出。創業4年で売上100億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業■□ ■業務内容： 【不動産で売上をつくる】 自社ワンルームマンション（RC）の開発に注力中ですが、売上をつくるために10億円規模のビル仲介、土地売買などを含めて幅広い不動産の領域で事業計画から立てられます！ 【経験・知識を総動員できます】 立地・建物の設計・高さ制限等の知識をベースにした用地仕入れ等の査定・収益予測・決済から、仲介・売買の見極めまでメンバーをリードしながら進めてください！ 【裁量大きく事業を動かす】⇒意思決定もスピーディ ■相談相手は代表です！ 意思決定がスピーディな社風も当社がここまでの成長を続けてこられた理由！億をこえるような決済の場合は代表に直接相談しつつ、自ら決済をすることができます。自社ブランドのワンルームマンションで数億円〜10億円規模の用地仕入れも多く、責任と同時にダイナミックな醍醐味が待っています。 ■当社の魅力： ・【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2023年のIPOを見据えて会社を拡大中です。 ・新卒に向けて、「70時間以上の教育カリキュラム」の実施や「月1回value面談」を取り入れるなど、多くを学べる環境も用意しています！ ・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出 したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内ニッチトップの技術力を世界に届けるポジション◇◆ ■求人概要 「太陽の光が、どれだけのエネルギーになるか」 「この風は、発電に使えるのか」 実はそれを“正しく測れる企業”がなければ、再生可能エネルギーは成立しません。英弘精機は、気象庁・WHO・NOAAにも採用される計測機器メーカー。 日射計・気象計測機器分野というニッチな業界で国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、海外営業部の事業責任者候補をお任せします。 ■職務概要 ・グローバル市場における中長期の事業戦略およびチャネル戦略の策定 ・新規市場（新国・新領域）への参入戦略立案および実行 ・海外代理店網の構築・統括、ならびに大型アライアンスの推進 ・開発／製造／CS部門との連携による全社最適な製品マネジメントの推進 ・少数精鋭組織のマネジメント、および次世代（主に30代）の育成・強化 ・必要に応じた海外出張・現地開拓 ■ポジション魅力 ・グローバル市場を対象とした事業を裁量大きくリードできる ・戦略立案から現場実行まで一貫して関われる経営に近いポジション ・少数精鋭組織の中で、組織づくり・人材育成にも深く関与可能 ■組織構成 現在の海外営業部は、計6名です。 ・部長：1名 ・営業：3名（若手〜中堅を中心に構成） ・業務推進：2名（海外輸出入・貿易実務を担う専門メンバー） ・拠点管理：1名（海外拠点の運営・連携を担当） ■扱う製品 1. 環境・気象計測機器 日射計、分光放射計、気象センサー、風況観測機器など。 気象庁や自治体、研究機関にも多く導入されています。 2. 太陽光・風力発電評価機器 太陽光発電や風力発電の性能評価・研究用途に用いられる計測システム。 再生可能エネルギー分野の発展を支える製品群です。 3. 周辺装置・輸入機器 欧米メーカー製の計測機器・周辺装置を組み合わせ、用途や測定目的に応じたカスタマイズ提案を行います。 ■担当製品例 気象庁のネットワーク観測システムである「地上気象観測網」、「地域気象観測網（アメダス）」に採用されています。また、WHO（世界気象機関）にも認められ、アメリカ（NOAA／NREL他）、カナダ、ヨーロッパ等、世界各国に同社製品を輸出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<フレックス、リモートワークなど働き方改革が進む世界最大級の人材企業> ■業務内容： ・当社では2014年より大手外資企業のTrust & Safety業務を受託しており、現在約300名の請負スタッフが稼働しています。 ・事業拡大とオペレーション高度化に伴い、シニアマネジメントとして全体を統括するプログラムダイレクターを募集いたします。 ※民間企業向けアウトソーシングの事業部門 ■業務詳細： ・クライアントとのMBR（Monthly Business Review）に参加し、Executive Summaryの作成・報告を主導 ・AI活用や自動化を含む業務効率化の提案・実行 ・クライアント施設内BPOから自社施設内BPOへの移行推進 ・Time & Material型からOutput Base型への契約形態移行によるコスト最適化 ・クライアントのリスクマネジメント方針を理解し、オペレーション上のリスク対策を能動的に講じる ＼こんな方を求めています／ ・戦略的思考力：クライアントの期待を先読みし、提案型で動ける方 ・リーダーシップ：複数部門を巻き込み、変革を推進できる方 ・コミュニケーション力：英語での高レベルな交渉・プレゼン能力 ・変革推進力：既存のオペレーションを改善し、効率化を実現できる方 ・外資系BPO、コンサルティング、またはテック企業でのシニアポジション経験 ・グローバルプロジェクトのリード経験 ■勤務地： ・都内事業所 └プロジェクトは東京と福岡にありますが、当該ポジションは東京常駐です。 ■Adeccoで働く魅力： ・フレックス＆リモートワーク制度でワークライフバランスが充実 ・業績と行動両方の評価制度で、年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能 ・若手が多数活躍中／スピード感のある環境で成長できる ・社内公募制度で、自らキャリアを切り拓ける ・部門を超えた交流イベントもあり、風通しの良い社風 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界大手の自動車安全システムサプライヤー／世界シェアトップクラス製品保有／グローバル連結で売上高70億ドル超／より多くの人の命を救う〜 ■業務内容 オートリブジャパン ITチームにおけるデジタル戦略の責任者として、Japan ITロードマップに基づくデジタルプロジェクトの企画・推進をご担当いただきます。 ビジネス部門やグローバルITチームと連携しながら、業務プロセスを踏まえたデジタル化、DX、組織・人材のデジタル成熟度向上をリードいただきます。 ■具体的には… ・日本ITチームのデジタル戦略・KPIに基づくアクションプランの策定・更新支援 ・Japan ITロードマップに沿ったデジタルプロジェクトの計画・推進 ・ビジネス部門および他ITチームと連携した業務プロセスのデジタル化・改善 ・プロジェクト課題・進捗に関する関係部門との調整および報告 ・デマンドマネジメントを通じたデジタル化・自動化機会の特定と実行 ・PoCやアジャイル手法を活用したデジタル施策・新技術導入の推進 ・サードパーティベンダー管理およびリソースの優先順位付け ・国内外関係部門・地域PMOと連携した継続的なプロセス改善 ・日本IT組織のデジタルリテラシー向上、人材育成・チーム支援 ■当社で働く魅力 自動車安全システム世界大手として、グローバルかつ先進的なデジタル環境で成長機会を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： TELグループの情報セキュリティのうち工場セキュリティに係る業務をお任せいたします。 ・OTセキュリティ（製造・物流・開発業務等で利用される非OA系システムのセキュリティ）に係る方針・計画の策定 ・OT環境に係るセキュリティ基盤構築と運用 ・OT環境に係るアセスメント（ISMSチームと連携） ・国内外の製造・物流・開発拠点の担当者との施策推進のための連携 ・OT環境に係るセキュリティ教育などの啓蒙活動 上司であるGL（Group Leader）の指示のもと、OTSecurity業務の実務を担当します。 一部業務では、GLと同等の実務リードを担当し、将来的なGLへの昇格に向けた経験を積むことができます。 ■ポジションの魅力： ◇高い視座・専門知識の獲得： ・TELのビジネスやサプライチェーンに関わり、半導体関連事業全体をセキュリティの視点で俯瞰し、高い視座と専門知識を得ることができます。 ・最先端技術や他社事例に触れ、情報セキュリティ全般の知見を広げる機会があります。 ・国内外のメンバーと協働する機会があります。 ◇多様なキャリアプランの可能性： ・経験を基にマネジメントやスペシャリストなど多様なキャリア形成が可能です。 ■配属先のミッション： 国内外のTELグループにおける情報セキュリティ全般を管轄しており、主に以下の機能・ミッションを担っています。 1．情報セキュリティ戦略・方針の策定と実行 2．セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス及び教育 3．情報セキュリティマネジメントの実装 4．SoCによる監視、SIRT活動を通じたインシデント対応 5．情報セキュリティに関するリスクアセスメント、監査業務・監査対応・認証取得の推進 6．ITSecurity、製品セキュリティ、工場セキュリティを中心としたセキュリティ基盤作り 7．上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告 8．上記1〜7に記した部全体の活動に対するプロジェクトマネジメント機能 本件は、6の活動を管轄するプラットフォーム領域において、主にOTセキュリティ（製造・物流・開発業務等で利用される非OA系システムのセキュリティ）を担う情報セキュリティ担当グループ長候補とリーダー候補を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモートで大手企業のプロジェクトに参画／様々な業種・業界のお客様向け／上流工程の業務に携わる〜 ■業務内容： メーカー、流通、小売りなど、様々な業種・業界のお客様におけるプロジェクトにおいて上流工程の業務課題整理や業務設計から、システムに関するデザイン検討・構築まで幅広い領域を複数のコンサルタントがチームを組んで対応します。 ■業務詳細： ＜業務コンサルタント＞ ・お客様の業務課題の整理、解決の方向性の検討 ・業務プロセス設計（SCM、営業・販売、会計など） ・プロジェクトマネジメント　　など ＜システムコンサルタント＞ ・顧客のシステム課題の整理、解決策の立案 ・システム構想、システム化計画の策定 ・顧客の情報システム部の支援、ベンダーコントロール ・SAP、Salesforce、BI 等のデザイン、実装 ■キャリアパス： 将来的には当社の経営幹部候補として経営を担ってもらう可能性もあります。大手会社でコンサルタントとして活躍する楽しさもあるかもしれませんが、経営幹部として事業と組織を率いる経験は、大手のコンサルティング会社やSIerではなかなか得られる経験ではありません。経営や事業に興味がある方にとっては、とても魅力的な環境です。 ■当社について： 当社のメンバーは、それぞれがチームの中で唯一の存在として活躍しています。一人ひとりが、誰にも負けないと胸を張って言える強みを持ち、時に仲間同士で補完し合いながら、プロジェクトを成功に導きます。そして、地方にいながらも大手企業のプロジェクトに参画できるチャンスがあります。

【盤石な経営体制◎／業界の最先端技術を積極的に活用／幅広い業務に携われる／完全週休2日・土日祝休み／転勤なし／車通勤OK】 ■職務概要： 意匠設計職として建築物の外観や内装、空間デザインの計画と設計に携わる業務を担当していただきます。クライアントの要望や建築プランに基づいて、美観・機能性・安全性を考慮した設計提案を行い、一体的な建築デザインを実現します。 ■職務詳細： ・建築物の外観や内部空間のデザインプランの作成 ・クライアントの要望や目的に基づいた建築デザインの提案 ・建築素材や仕上げ材、家具や照明などの選定と仕様の決定 ・建築図面の作成やCADソフトウェアを使用した3Dモデリングの作成 ・構造設計や設備設計など他の設計分野との協力・調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴/魅力： 【技術革新の環境で働ける】：当社は新技術の導入に積極的であり、BIMやデータベースなどの先進技術を活用することで、効率的な設計プロセスと高品質な成果物の提供が可能です。先端技術に触れながら、建築設計の最新トレンドに常にアクセスできる環境です。 【幅広いプロジェクトに携われる】：教育施設、文化施設、医療施設、商業施設など、多岐にわたる建築プロジェクトに関与する機会があります。さまざまなスケールや目的に応じた設計に挑戦することで、自身のスキルや経験を幅広く磨くことができます。 【老舗企業の安定基盤】：当社は1937年の設立以来、長い歴史と実績を持つ老舗企業です。安定した基盤のもとで働くことができるため、キャリアの構築や安心感を得ることができます。 【受賞実績】：各種建築プロジェクトの豊富な経験と専門知識に基づいた設計力が評価され、多くの受賞実績を誇っています。 【建築業界の専門誌での掲載実績】：日経アーキテクチャー、近代建築、建築ジャーナルなどの専門雑誌に多数掲載されています。これにより、業界内での知名度や評価が高まり、建築デザインの一翼を担っていることが認められています。 変更の範囲：本文参照

自社で研究開発する次世代超高速RDB「劔（Tsurugi）」を導入する技術PMの募集です。 主にAI、IoTなど大量のデータを扱うシステムや従来のRDBでは実現が叶わなかったデータ処理課題に対して、「劔（Tsurugi）」導入のPoCを行います。 技術PMの方は、まずは営業と共に顧客要望や課題のヒアリングから入り、要求分析から自身でプロトタイピングを行い提案を行います。 PJはPoCとして受注し、適用技術の見極め、顧客対応、システムの全体設計、案件管理、一部実装（主にJava）、サポートなど役割は多岐に渡ります。 （変更の範囲：会社の定める業務） ＜主な業務内容＞ ・マネジメント（自社員、一部のTsurugi導入に関連する企業）、顧客折衝、見積もり、プロジェクトの管理、要件定義、設計 ・プロトタイピング、実装（Java/その他言語/AI） ・劔のサポート（質問回答、運用ツール提供、障害分析、設計、レビュー、サンプルコード作成など） ■開発環境 言語：Java（メイン言語）/Python/C++/SQL/他 DB：劔（Tsurugi） OS：Linux クラウド：AWS/Azure その他： AsakusaFW/Gradle/Git/Docker/slack/Backlog/BOX等 ■このポジションの魅力 ・最先端のデータ処理技術の最前線に立てる ・ 顧客提案、プロトタイプ作成など最上流から携われる ・ マネジメントだけでなく「自ら手を動かせる（プレイングマネージャー）」 ・ Tsurugi導入部分のみのため大規模開発の歯車的な多階層なマネジメントがなく、フットワーク軽く、技術的な本質や顧客の課題解決に直接集中できる ■劔の開発事例および実証実験 ・数百万の原材料からなるBOMによる原価計算およびシミュレーションシステム ・LiDARカメラによって得られる大量の点群データの格納および解析 ・JRPが主催しているSuperFomulaのレースで、走行中の21台のフォーミュラカーからテレメトリデータの収集とそのデータ処理およびAI連携による解析 ・九州電力の持つ、電力と光回線のNWを活用した新しいデータセンターサービスの、データ基盤のDBとして実証実験 など 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超で無借金経営を続ける安定優良ゼネコン／オフィス、学校、マンション、物流倉庫など幅広い実績あり／年間休日120日以上・平均残業30h程・福利厚生充実〜 ■業務概要 当社が受注した建築工事における施工管理業務をお任せします。 現場監督、監理技術者として、施工計画の作成・工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理などの施工管理業務をご担当いただきます。 対応エリアは案件によりますが、東海エリアが中心です。 マンション、オフィス、学校、物流倉庫など、幅広い用途の建築工事の実績があります。 https://www.dnc.co.jp/works_cat/building_works/ ■職場環境 中日本支社全体で150名ほどが在籍しています。案件規模にもよりますが、基本的に複数名で案件を担当し、一部業務をアウトソーシングするなどして、一人の担当者に業務が集中しないよう配慮しています。 労務管理を徹底し過度な残業が発生しないよう全社で取り組んでおり、月平均残業は30時間程です。（業界平均43.8時間） ■当社について 創業以来無借金経営を続ける100年超の安定優良ゼネコンです。海外ODAではゼネコントップクラスの実績を誇ります。 当社は建築と土木いずれも1:1の事業比率であり、様々な工事を担当できるノウハウを有しています。 NIPPO、近鉄Gに所属しており、グループ内での案件受注も多いため、安定した環境です。 ■雇用形態補足 契約社員としてのご入社となります。入社6か月経過後、ご希望により総合職（全国範囲での配属有り）、ブロック職（支社管轄範囲内での配属）への採用試験を受験いただけます。ほとんどの方が正社員として勤務しています。 変更の範囲：会社の定める業務