【国内最大級の仮想通貨取引所運営企業】 ■業務内容 ◆契約書の作成・レビュー - 国内外のパートナー企業や取引先との各種契約書（業務提携、システム開発等）を法務面から審査・作成します。 - ビジネス部門と一緒に契約内容に潜む法務リスクを洗い出します。 ◆外部委託先管理業務 - 委託先の選定・評価・定期モニタリングをビジネス部門が行うための、枠組みを策定し管理します。 ◆当社の新サービスのスキーム設計等、当社サービスに係る法的問題の検証 - 新規事業や新サービスの企画・開発段階で、法的な実現可能性を検討し、ビジネス部門にアドバイスします。 ◆顧客交付書面の作成 - お客様に提供する利用規約や取引説明書、リスク説明書などを作成・管理します。 - 法令で定められた要件を満たしつつ、お客様にとって分かりやすい内容であることを重視します。 ◆自主規制団体・金融庁の対応（各種報告書の作成、窓口対応など） - 金融庁や自主規制団体（JVCEA）への定期的な報告書を作成・提出します。 - 当局からの照会対応や立入検査時の窓口として、円滑なコミュニケーションを担います。 ◆暗号資産の取扱審査 - 新規に上場を検討する暗号資産について、法規制やマネー・ローンダリング対策の観点から審査を行います。 - ホワイトペーパー等を分析し、有価証券該当性や技術的なリスクを評価し、取扱いの可否を2線の立場で判断します。 ◆チームマネジメント（グループリーダー業務） - メンバー（3名程度）の業務管理・育成・評価を実施いただきます。 - チーム内のタスク優先順位の最適化や他部門との円滑な合意形成に向けたマネジメントを実施いただきます。 ■魅力 ◎社内外の弁護士と共に、最前線で成長できる環境 担当役員は弁護士出身、さらに外部弁護士が週2日駐在しています。日常的にプロフェッショナルと協働しながら実務経験を積めるため、確かなスキルアップが可能です。 ◎暗号資産業界という“新しいフィールド”での挑戦 まだ成熟していない暗号資産業界において、法規制がまさに形成されていくダイナミックな瞬間に立ち会えます。前例のない案件に取り組み、ルールづくりの一端を担えるポジションです。また、業務を通じて暗号資産、web3領域の最新情報や特性を知ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。両社の強みを最大限に引き出すシナジー経営で様々のことにトライしていきます。売上高1兆円超の小売業への飛躍で更なる成長企業へと進化します】 ■募集概要： キャッシュレスアプリ・あたらしい決済システムを責任者と共にゼロから立ち上げ、実行できる方を探しております。 将来的に会員6000万人を獲得出来るようなアプリを目指しています。 ■業務内容： 技術チームのリーダーとして、プロジェクトの成功とチームメンバーの成長を促進する役割を担っていただきます。 ◇担当チームの設計／実装をリードし、生産性／品質に責任を持つ ◇担当チームの技術方針の決定、技術的なレビューや指導など ■プロダクト構想： お店での支払いの利便性をお客様に提供できるようにスマホアプリやネットでの決済の仕組みを提供します。現在はiOS、Androidのアプリでも展開で、下記のような開発を行っています。 ◇レジやスマホアプリなどから電子マネー決済や入金リクエストの処理 ◇銀行やクレジット会社と接続して入金できるようにする ◇利用に応じたポイントの付与、利用を行うこと ◇会員情報を安全な利活用 ◇その他キャッシュレス関連の新サービス ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げています。そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内外約500社の連結対象会社とともに、世界の様々な国と地域に事業を展開／社員の個性や強みを最大限に活かす『事業や人材を創造し続ける総合商社』◆◇ ■業務概要： ご経験に応じ、下記いずれかでの初期配属を想定。 【（1）：物流コンプライアンス統括課】 ＜業務内容＞ ・安全保障貿易管理及び経済安全保障に関連する業務全般、外為法、米国制裁、米国再輸出規制への遵守対応 ・取引審査 ・相談案件対応 ・教育研修 ・内外グループ会社の体制構築・整備支援 ・関係団体活動（日本貿易会、CISTEC等） ・経産省対応窓口（CP届出、包括承認取得、立入検査等） ・法律事務所対応 ＜組織のミッション＞ ・双日グループにおける安全保障貿易管理及び経済安全保障機能の提供 ・国内・海外における安全保障貿易管理・制裁対応各種施策の企画立案 ＜キャリアパス想定＞ 短期：安全保障貿易管理業務の担当者。 中期：安全保障貿易管理業務の中核管理者。 ※本人の希望・適性も考慮して部内・部外ローテーションも検討 【（2）：貿易管理課】 ＜業務内容＞ ・国内外貿易管理に関するグループ施策の企画立案・運営 ・経済連携協定の適正利用やAEO事業者としての業務の適正運営を含むグループ内の関税コンプライアンス推進に関する業務 ＜キャリアパス想定＞ 短期（入社後1〜2年）：業務経験とOJTなどにより、双日グループの貿易管理における課題の把握と商社トレードに関する理解を深める。 中期（入社後3〜5年後）：本人の希望・適性を考慮して、職能他部署や物流子会社への異動も検討する（※一定期間後に貿易管理課に帰任を想定） ＜組織のミッション＞ ・双日グループにおける貿易管理機能の提供 ・国内・海外における貿易管理各種施策の企画立案。EPA（経済連携協定）適正利用の推進、AEO事業者としての運営管理を含むグループ内関税コンプライアンス推進や、デジタルツールを利用した貿易業務の効率化推進等 【ポジションの魅力】 ・体制整備、事案対応、教育・啓発などをグローバルに実施することを通じ、より良い社風・倫理観の醸成を行っています。 ・グループ全体の物流施策の企画立案に関与することができます。経済連携協定等の高度な貿易知識に触れる機会があります。

【国際認証／英語力活用／社会貢献／外資系安定×年間休日127日】 ■業務概要： コンシューマー機器メーカーの開発・品質・セキュリティ部門を対象にに対し、製品サイバーセキュリティ関連の向上規格・規制への対応支援サービスのための助言を提供します。 ■主な業務内容 1. CRA規制対応に関するアドバイザリー業務 ・EU Cyber Resilience Act（CRA）の要求事項（適用範囲、製品分類、必須サイバーセキュリティ要件、報告義務等）について、顧客への解説・助言を実施 ・CRAと既存のサイバーセキュリティ規格・フレームワーク（例：IEC 62443、ISO/IEC 27001 等）との関係性整理および整合性検討 2. ギャップ分析・レディネス評価 ・顧客の開発プロセス、セキュリティ設計、脆弱性管理体制に対するギャップ分析 ・規制当局または第三者評価（Conformity Assessment）を見据えた事前アセスメントの実施 3.トレーニングおよびワークショップの提供 ・顧客向けサイバーセキュリティ規制に関連したトレーニングの実施（オンサイト／オンライン） ・規格条文・附属書の読み解きおよび実務への落とし込み支援 4. 社内外ステークホルダーとの連携 ・UL Solutions内のラボ、評価部門、グローバルCyber Security SMEとの連携による統合的サービス提供 ・営業チームと連携した顧客提案支援（技術的観点からのサポート） ・海外チームとの協業によるクロスリージョン案件対応 ■主な対象製品 IoT家電、スマートスピーカー、ホームIoT、ウェアラブル、ヘルスケアデバイス、アプリ連携家電など。 ■働き方 ・年間休日127日 ・産休・育休取得実績多数 ・退職金制度など長期就業を支える福利厚生充実 ■企業魅力 ULは北米最大級の製品安全認証機関。世界約44カ国に拠点を持ち、年間10万件以上の認証を実施。 UL Japanはその日本法人として、製品安全を通じて社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績上昇中・東証グロース上場GMO TECHグループ／売上を最大化する成果報酬型広告サービス「GMO SmaAD」／ユーザー目線のプロダクト開発に寄与／より良いプロダクトへの開発推進をお任せ】 ■職務内容： 事業の拡大や海外案件の急増から、より幅広い機能への対応や発展を目指し、メンバーと力を合わせ一緒にプロジェクトを盛り上げていってくださる方を募集します。プロジェクトの「いち関係者」ではなく今までの知見を大いに活用頂き、チーム全体でのコミュニケーションや試行錯誤の中で個人スキルの向上や、仲間との情報共有で切磋琢磨できる環境を創り上げて頂ける方を募集します。 ■具体的な業務： ・自社サービスの要件定義、アジャイル／スクラム開発ディレクション ・AWSを使用した大規模広告トラフィックを捌くインフラ設計、構築、運用 ・Java／PHPによるFront／Backend／API実装業務 ※開発ディレクションとAWSインフラ面をメインに担当。実装のメインはグループ内のオフショア拠点で行いますが、必要に応じて実装に参加頂きます。 ■この仕事で得られるもの： ・高トラフィックに耐えるAWSインフラソリューションの知見 ・Java／PHPでの高度な実装アーキテクチャに触れられる環境 ・営業、企画、運用、開発メンバーで自社製品を開発運用していく為、他部署との連携とコミュニケーションによって得れる知識 ■業務の魅力： ・ユーザー目線で顧客から選ばれるプロダクトへ、仕様変更や品質の向上を牽引頂ける裁量の大きなポジションです。 ・指定の開発言語経験は不問。AI活用を推進している当社の環境において、ディレクション含む上流工程をメインに業務を実行頂けます。 ■入社後の体制： ・既存システムの研修、開発環境の整備をメンバーからお伝えします。 ・キャリアアップや今後のエンジニアとしての方向性についても気軽に相談することができます。 ■働き方について： 業務見合いで週1〜2回程度の在宅勤務が相談可能です。 残業は月20時間、繁忙期でも30時間にはおさまる想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 AIソリューション・アーキテクトは、個別顧客ごとの要件に対応しながらも、全体としてスケーラブルで安全かつ保守性の高いAI活用基盤を設計・統治する役割です。 AXの推進においては、顧客ごとのデータ構造、業務要件、既存システム、セキュリティ要件に応じた柔軟な対応が求められる一方で、個別最適な実装が積み重なることで、システムの複雑化、運用負荷の増大、推論コストの肥大化、品質のばらつきといった問題が生じやすくなります。 AIソリューション・アーキテクトは、こうした個別最適と全体最適の間に立ち、AIモデル、データ、アプリケーション、インフラ、セキュリティ、運用までを横断して設計判断を行い、AXプロジェクト全体の技術的健全性を担保します。 ■業務詳細 - AXプロジェクト全体における技術アーキテクチャの設計、および設計原則・標準の策定 - 個社別カスタマイズを効率的に実現するためのチューニング基盤、実行基盤、オーケストレーション層の設計 - AIモデル、プロンプト、RAG、エージェント、外部ツール連携を含むシステム全体の構成設計 - 顧客別要件に応じた拡張性を担保しつつ、共通化可能なアーキテクチャパターンの整備 - マルチテナント環境におけるデータ分離、アクセス制御、暗号化、監査ログなどのセキュリティ設計 - エンタープライズ要件を踏まえた認証・認可、ネットワーク境界、ゼロトラスト設計の検討 - 推論コスト、レイテンシ、可用性、スループットを考慮したモデル選定・実行基盤設計 - キャッシュ、ルーティング、フォールバック、モデル切り替え等を含むコスト最適化・品質最適化の設計 - モデルやワークフローの継続的モニタリング、評価、障害検知、改善サイクルの設計 - MLOps / LLMOps 観点での運用基盤、デプロイフロー、バージョン管理、検証フローの整備 - MCP等の標準やインターフェース設計を踏まえた、AIエージェント・外部ツール間の相互運用性確保 - FDE、PM、プロダクト開発、インフラ、セキュリティなど複数チームを横断した技術意思決定のリード - 個別案件で得た知見を再利用可能な設計資産へ落とし込み、全体の開発・運用効率を高めること 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： オリックスグループが開発するホテル・旅館・物流施設・賃貸マンション・商業施設をはじめと する様々な用途の案件に携わって頂きます。新規開発案件では、ものづくりの中心として企画か ら施工まで一貫して関わって頂き、建物の具現化を担う事が出来ます。保有案件についても技術 的視点で建物のバリューアップに関わって頂き、長期的目線で地域・社会に貢献する事も考えて 頂けます。 具体的な職務内容は下記の通り ・開発プロジェクトの企画段階から施工まで一貫した事業推進 ・設計事務所及び施工会社へのマネジメント業務 ・社内関係者へのアドバイス、問題提起 ・当社設計基準等のルールの策定 ・コスト査定、VECD提案 ・保有施設のバリューアップ工事の適性判断 ・定例会議等への出席 ・現場検査等への立会い 本ポジションでは、上記の建築監理・品質管理業務に加え、オリックスグループが大阪・夢洲で 1030年開業に向け現在建設を進めている統合型リゾート（IR）「MGM大阪」プロジェクトにも かかわっていただきます。 当事業は、MGMリゾーツ・インターナショナルとオリックスによる共同事業で、カジノ、ホテ ル、国際会議場、エンターテインメント施設等から構成される、開発規模1兆円を超える国内統 合型リゾートの第1号案件となります。 現在は2030年開業を目指して、今年4月に工事着工し、今後は施工マネジメントを行いながら、 各施設のオペレーション内容に合わせた開発推進を実施して参ります。 ■オリックス不動産株式会社について： オリックス不動産株式会社はオリックス株式会社の100%子会社であり、以下事業を行っています。 ・不動産投資・開発事業 ・不動産アセットマネジメント事業 ・住宅開発事業 ・施設運営事業 ・工事、ビル・施設管理事業 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： オリックスグループが開発するホテル・旅館・物流施設・賃貸マンション・商業施設をはじめと する様々な用途の案件に携わって頂きます。新規開発案件では、ものづくりの中心として企画か ら施工まで一貫して関わって頂き、建物の具現化を担う事が出来ます。保有案件についても技術 的視点で建物のバリューアップに関わって頂き、長期的目線で地域・社会に貢献する事も考えて 頂けます。 具体的な職務内容は下記の通り ・開発プロジェクトの企画段階から施工まで一貫した事業推進 ・設計事務所及び施工会社へのマネジメント業務 ・社内関係者へのアドバイス、問題提起 ・当社設計基準等のルールの策定 ・コスト査定、VECD提案 ・保有施設のバリューアップ工事の適性判断 ・定例会議等への出席 ・現場検査等への立会い 本ポジションでは、上記の建築監理・品質管理業務に加え、オリックスグループが大阪・夢洲で 1030年開業に向け現在建設を進めている統合型リゾート（IR）「MGM大阪」プロジェクトにも かかわっていただきます。 当事業は、MGMリゾーツ・インターナショナルとオリックスによる共同事業で、カジノ、ホテ ル、国際会議場、エンターテインメント施設等から構成される、開発規模1兆円を超える国内統 合型リゾートの第1号案件となります。 現在は2030年開業を目指して、今年4月に工事着工し、今後は施工マネジメントを行いながら、 各施設のオペレーション内容に合わせた開発推進を実施して参ります。 ■オリックス不動産株式会社について： オリックス不動産株式会社はオリックス株式会社の100%子会社であり、以下事業を行っています。 ・不動産投資・開発事業 ・不動産アセットマネジメント事業 ・住宅開発事業 ・施設運営事業 ・工事、ビル・施設管理事業 変更の範囲：会社の定める業務

【博報堂DYグループ／2022年4月に設立されたテクノロジー専門会社／生成AIという最先端領域において、構想・プロトタイピング・実装までを自らリードし、価値を創出する実感が得られます】 ■募集背景 生成AIや大規模言語モデル（LLM）の実用化が急速に進む中、クライアント企業からの「業務効率化」「顧客体験向上」「生成AI導入支援」といったニーズが爆発的に増加しています。 博報堂ＤＹグループでは、こうした企業変革を支援するAI・データ活用領域の専門体制を強化しており、とりわけ生成AIを用いた構想〜PoC〜業務実装までをリードできるプロフェッショナル人材の拡充が急務となっています。 今回の募集は、事業拡大に伴う体制強化の一環として、生成AIの最新知見をビジネスに応用できる実務型人材を迎え、クライアントの変革支援をより加速させることを目的としています。 ■具体業務 ・得意先の業務課題の把握と、生成AI等を活用した解決アプローチの設計 ・ChatGPTなどの大規模言語モデル（LLM）を用いたプロトタイプ構築・POCの企画・推進 ・社内のプロデューサーや戦略担当との共創における技術的フィジビリティ評価と実現方法の助言 ・社内外のAIエンジニアやデータサイエンティストへのディレクション（要件整理・技術構成設計） ・必要に応じて、統計分析・機械学習を活用した課題対応にも従事（専門特化は求めません） ■3〜5年後の想定されるキャリアパス 現時点では以下のようなキャリアパスのいずれかとなることを想定していますが、ご意向やスキルセットなどと照らし合わせ相談の上決定していく予定です。 ・博報堂テクノロジーズの管理職として博報堂ＤＹグループ各社を支援している部署・メンバーのマネジメント ・出向先のグループ会社において、事業責任者や経営業務に従事 ・異なるグループ会社へ出向し、新たな事業の立ち上げに従事 ■働き方 ・全社員のうち、週2日以下の出社で働く社員が83％と柔軟な働き方を実現 ・年に一度以上、5連休以上の「フリバカ（バカンス休暇）」取得率73％ ※部署により出社頻度は異なります ■配属・出向について 株式会社博報堂テクノロジーズ Value Co-creationセンター配属　株式会社博報堂マーケティングシステムズ出向 変更の範囲：会社の定める範囲

〜大規模システムの運用、改善、刷新にチャレンジしたい方／ワークライフバランス◎／子育て世代も多数在籍〜 ■業務内容： 「食べログ」のシステムの信頼性を向上させることで、エンジニアのシステム変更に対する負担を減らし、ユーザーが安心・快適に「食べログ」を利用できるようにする目的に向かい、様々な課題の解決とチャレンジでチームをリードします。 ■具体的な業務： ・食べログ開発組織のビジョン実現のためのチームの方針付けと目標設定、および目標達成に向けたチーム活動のリード ・メンバーの目標設定・評価・フィードバック ・1on1などコミュニケーションとフィードバック ・メンバーのキャリア志向を見据えた成長支援（アサインや役割の設定、業務における成果最大化の支援、キャリアディスカッションなど） ・案件のマネジメント（進捗管理、アサイン、各種調整など） ・エンジニア採用 ■ポジションの魅力： ・大規模Kubernetes基盤に対して、要件定義や設計段階から改善策を探り、一気通貫でリードとして携わることができます。 ・改善活動の方向性については固定化されておらず、知見や状況の変動などに応じて柔軟に変えていける裁量の大きさがあります。 ■環境： ・開発言語…Ruby、ShellScript ・ソフトウェア…Docker、Kubernetes、VMware、ArgoCD、Tekton、CircleCI、nginx、MySQL、Redis、Ansible、Fluentd、Grafana、Prometheus、BigQuery、Cloud Logging ・プロジェクト管理ツール…GitHub、Microsoft Teams、Asana、Miro、Confluence ■入社後の流れ： ・着任後3ヶ月〜半年 現マネージャーと並走しSREチームの業務内容と状況を把握するとともに、チームの方向性について検討を行います。 ・着任後半年〜1年 マネージャーとして独り立ちし業務を主体的に遂行するとともに、チームをリードしていただく想定です。 ■働き方： ・ワークライフバランスを取りやすい環境で、女性エンジニアの比率も高く、子育て世代も多く活躍しています。 ・フレックスを利用し夕方に退社するなど、メリハリを持って働く社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアやIT業界経験を活かしてコンサルタントにキャリアチェンジ／2024年5月に新設の東京営業所での募集〜 製造業を支える経営コンサルティング企業である当社のITシニアコンサルタントとして、クライアントの生産性向上をITの観点で支援していただきます。グループ会社や外部協力会社と連携し、ITソリューションの開発や導入提案を行います。 ■業務詳細： ・案件は営業担当が獲得し、ITコンサルタントに繋ぎます。 ・1人あたり担当は2社程度です。 ・構想策定から運用開始まで一気通貫で担当します。 ・要件定義以降はグループ会社であるセレンディップテクノロジーズのメンバーも参画します。 ■就業環境： ・出張があります。頻度や長さはプロジェクトにより変動します。なお、転勤はありません。 ・リモートワークや時短勤務の制度が整っており、柔軟で多様な働き方を実現できます。 ■配属先について： コンサルティング事業部　ITコンサルチームへの配属となります。東京営業所の立ち上げ（2024年5月）に伴う募集です。 ■キャリアパス： 当社グループはM&Aにより急成長中です。M&A・PMI・コンサルティング・グループ会社役員など、キャリア形成上、多くのチャンスがあります。 ■当社について： 中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニアとして、100年企業の創出に取り組んでいます。M&Aや事業承継、IT導入など顧客の経営課題をトータルでサポートします。 ■社風： 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、自由度高く働くことができます。

【日経大手企業からベンチャー企業まで多種多様な支援実績あり／継続支援依頼9割以上／フルリモート可】 ■採用背景： 上場準備による増員です。現在日系大手〜スタートアップの製造業の業務改善案件だけでなく、経営戦略や事業戦略に関する案件を多くいただいています。当社の9割が製造業出身のメンバーのため、経営戦略に関するコンサルティングを実施できるメンバーが案件に対して少ない状況です。本ポジションでは戦略案件をハンズオンで担当し、案件だけでなく会社全体をリードできる人材を募集します。 ■業務内容 製造業を中心とした顧客企業に対する以下コンサル業務をお任せします。 ・全社改革／ビジョン・中期経営計画策定／戦略策定、施策実行支援 ・経営管理手法、経営スタイル変革支援 ・新規事業開発支援 ・DXグランドデザイン ・M&A支援／技術・工場デューデリジェンス ・業務改革支援等 ■魅力： ・製造業の課題解決に直接働きかける仕事です。多岐に渡る企業の課題解決を職務とするため、挑戦と成長の機会が絶えません。顧客の経営層との連携も多く、その中で自身の視野を広げることができます。 ・地方の製造業の再生プロジェクトや地方都市での起業や投資、山形県の自治体・教育機関と共同の『やまがたAI部』など、地方や中小企業を盛り上げる取り組みを多数実施しており、企業への支援を通じて「日本の製造業や地方を元気にする」役割を肌で感じられます。 ・自社でも投資や新規事業開発を手がけ、事業会社としての経営をダイナミックに実践する機会にも恵まれます。これらを通して、ビジネススキルや専門知識だけでなく、事業の経営感覚を身につけられます。 ■評価制度： 職位ごとに必要なスキルを明確にしそれに基づいて昇進の基準を定め、評価機会は年2回です。勤続年数や年齢ではなくスキルや成果を主な評価基準としています。 ■プロジェクトアサインについて： 個人の成長とチームの向上を促進する方針に基づき、希望に沿ったプロジェクトのアサインや新規事業開発の機会を提供します。 ・週2回のアサイン会議では、個々の希望や志向を尊重し「Will（メンバーの意思/希望） Can（メンバーが得意なこと） Must（メンバーの役割に応じた任務）」を考慮しながらプロジェクト配属を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

【オリックスG/就業7時間勤務/豊富なキャリアパス/在宅勤務可/グローバルに活躍/健康経営優良法人2025認定】 ■概要： オリックスグループが開発するホテル・旅館・物流施設・賃貸マンション・商業施設をはじめとする様々な用途の案件に携わって頂きます。新規開発案件では、ものづくりの中心として企画から施工まで一貫して関わって頂き、建物の具現化を担う事が出来ます。保有案件についても技術的視点で建物のバリューアップに関わって頂き、長期的目線で地域・社会に貢献する事も考えていただきます。 ■業務内容 ・開発プロジェクトの企画段階から施工まで一貫した事業推進 ・設計事務所及び施工会社のマネジメント業務 ・社内関係者へのアドバイス、問題提起 ・設計基準等のルール策定 ・コスト査定、VECD提案 ・保有施設のバリューアップ工事の適性判断 ・現場検査等への立会い ■統合型リゾート（IR）について： 本ポジションでは、上記の建築監理・品質管理業務に加え、オリックスグループが大阪・夢洲で2030年開業に向け、現在建設を進めている統合型リゾート（IR）「MGM大阪」プロジェクトにも携わっていただきます。当事業は、MGMリゾーツ・インターナショナルとオリックスによる共同事業です。カジノ、ホテル、国際会議場、エンターテインメント施設等から構成される、開発規模1兆円を超える国内統合型リゾートの第1号案件となります。2025年4月に工事着工し、今後は施工マネジメントを行いながら、各施設のオペレーション内容に合わせた開発推進を実施しています。 ■魅力： 施主側として企画から施工まで広く関わり、建物の価値を左右する意思決定に携われます。オリックスグループの不動産開発・運営ノウハウや国内外のネットワークを活用しながら、専門性を発揮できる体制です。事業企画や不動産運用など新たな領域へ広げる選択も可能。主体的なキャリア形成を支援する研修制度も整っています。 ■当社について： 創業以来、多様な事業領域へ拡大し、金融・不動産・レンタルなどをグローバルに展開。独自のビジネスモデルを持ち、健康経営優良法人2025にも認定されるなど、働きやすさと成長基盤が整う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■医療ヘルスケア×Techベンチャー×M&A／プライム上場の安定性×挑戦の組織風土／次世代リーダー候補／広大な自己成長の機会あり■□ ■業務内容 メドレー全社のM&A活動において、戦略立案からソーシング、Execution、PMIまで一貫してリードする責任を担っています。 （M&A対象領域：人材プラットフォーム事業、医療プラットフォーム事業、新規領域、海外領域） ▽成長戦略の企画立案・ソーシング ・全社のM&A戦略及び出資戦略の立案、 M&A対象企業の探索、提案ストーリー立案、アプローチ　等 ▽Execution ・企業価値算定、デューディリジェンス 、契約書の作成、条件交渉　等 ▽PMI (Post Merger Integration) ・PMI計画の策定、PMIプロジェクトの統括、バリューアップ施策の検討・実行等 ■過去のプロジェクト例 ・グッピーズ社への公開買付け（TOB）等の実施 https://ssl4.eir-parts.net/doc/4480/tdnet/2382280/00.pdf ・病院向け電子カルテ企業のグループ化およびハンズオンによる高成長の実現 https://ssl4.eir-parts.net/doc/4480/tdnet/1914036/00.pdf ■当ポジションの魅力 ▽全社成長戦略の当事者 ・当社は医療ヘルスケア領域の早期課題解決に向けて、自社開発のみならず、M&Aを成長戦略の柱の1つと位置づけています。 このように全社成長戦略上の重点領域であるM&A活動において、当部門は「他部門が進めたい案件を側面支援する部門」ではなく、M&A戦略の企画、ソーシング、Execution、PMIの一連のプロセスを自らリードするという役割を担っています。 ▽経営陣との距離の近さ ・メドレーはベンチャー企業らしく各メンバーがスピーディかつ大きな裁量を持って仕事を推進していくことを大切にしています。 当部門ではM&Aの戦略的な重要性の高さから、経営陣と各メンバーが日常的にコミュニケーションを取っています。各分野のプロフェッショナルである経営陣と密に、かつ率直な議論を繰り返していく中で、自身の視座を高めていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Bigdata×Technology／2000万語以上の日本語ビッグデータを自社保有〜 ■業務内容： 当社が展開するマーケティングコンサルティングサービスの営業責任者として、商談以降の提案活動から受注、営業戦略の立案・推進、チームマネジメントまでを一貫して担っていただきます。アポイント取得は別部門が担当しており、インバウンド中心のリードに対して、提案・クロージングに集中できる体制です。営業プレイヤーとしての提案活動に加え、営業責任者としてKPI設計や数値管理、プロセス改善など、再現性ある営業組織の構築にも取り組んでいただきます。営業だけにとどまらず、部門長やマーケチームと連携しながらサービス改善にも携わっていただくことも期待してます。また、ご経験に応じて当社のマーケティングSaaS「Keywordmap」のセールス責任者も担っていただく可能性もあります。その場合はコンサルティングサービス同様プロダクトの改善にも関わっていただく機会もあります。 ■具体的な仕事内容： ・提案先企業のビジネスやマーケティング課題のヒアリング・整理 ・提案戦略立案と実行（必要に応じた社内外メンバーの巻き込み） ・コンサルタント・アナリストとの連携による商談構築と提案活動 ・稟議・契約等の進行支援とクロージング ・顧客の社内事情に応じた意思決定プロセスの伴走・ドキュメント作成支援 ・営業プロセス・KPI設計とマネジメント ・メンバーの教育・営業スキルの底上げ ■取り扱い商材について： ・コンサルティングサービス SEO戦略、コンテンツマーケティング、広告、クリエイティブなど、BtoB／BtoC問わず多様な業界の企業に対し、課題の特定から戦略設計・実行支援までをワンストップで提供しています。 ・Keywordmap（SaaS） CINCが独自に収集したビッグデータ（日本語の検索キーワードデータ）をもとにしたWebマーケティングの調査分析ができるSaaSツールです。近年では生成AIとの連携機能も実装されており、より高度な分析・提案活動が可能になっています。

◆4領域（通販／エンタメ／金融／IT）16事業を展開／年商約212億円／異業種×多角化経営で安定基盤◆ ■募集背景： グループ16社を統括するホールディングス体制において、全社的なITセキュリティ・インフラ設計の管理者不在という課題が顕在化しております。 現場での運用対応は可能な体制ながら、全社視点での構想・仕組み化・ルール運用ができる中核人材がいないため、経験豊富な方を正社員としてお迎えしたいと考えています。 ■ポジションの役割とミッション： ・グループ経営の基盤を支えるセキュリティ／ITインフラガバナンスの確立と運用 ・各社個別最適の調整と、全体最適の実現 ・経営の意思決定に資する情報システムの土台づくり ■業務内容： 【入社後】 ・現行のグループ会社におけるインフラ・セキュリティ運用状況の可視化 ・ボトルネック・改善余地の洗い出し ・経営・事業責任者へのヒアリングを通じた全体課題の構造化 【期待すべき業務】 ・ガイドライン・ルール・システム運用方針の策定 ・クラウド環境（GWS・AWSなど）の最適設計 ・中長期にわたるセキュリティ体制の設計・構築・運用プロジェクトの推進 ■魅力： 【働くことで得られるベネフィット】 ・グループ経営におけるITガバナンスの設計者として裁量を持ち、事業全体に影響を与えることができる ・多様な業界・業種を展開する企業群のIT基盤に関われる実践機会あり ・経営視点のセキュリティ構築スキル・マルチベンダー調整力の習得可能 ・将来的にCxO（CISO／CTO）を目指すキャリアの土台 【オンボーディング体制】 ・グループ経営層との1on1、戦略ブリーフィング ・各社の業務フロー見学と実務担当者との1ヶ月同行 ・現場理解と同時に、課題仮説構築ワークを通じた事業理解支援 ・必要に応じて外部研修（セキュリティ系・マネジメント系）も提供 変更の範囲：会社の定める業務

【博報堂DYグループ／2022年4月に設立されたテクノロジー専門会社／年休125日／出社週2日以下の社員が7割以上／新規事業創出のキャリアを積みながら、経営目線で業務に従事することが可能】 ■募集ポジション： クライアント企業のデータ基盤の構築、基盤の最適化、データマネジメントの内製化支援など、売り上げのトップラインを伸ばすための支援に従事頂きます。 当部署は博報堂ＤＹグループ内においても、直近目覚ましい成果を上げており、「先端技術の活用」や「内製化」を軸とした「プロダクト開発」と「マーケティング領域」の高度化を継続推進するため、この度募集をいたします。 ■業務概要： クライアント企業のオウンドサービス、アプリ、Webサービス等のデジタルプロダクトを支えるマーケティングシステム基盤、データドリブンな施策を支えるデータ基盤の全体最適を意識しながら企画・設計・構築して頂くポジションです。 中でもデータリッチ化、利活用の高度化の案件拡大が見込まれており、データ関連を主軸に業務に取り組んで頂くことが想定されます。 クライアント企業の業界は日系・外資問わず、金融・メーカー（自動車、製薬、消費財）・サービス（広告、外食）など多岐に渡ります。 ■業務一例： ・マーケティング施策のパフォーマンス分析と改善 ・データマネジメントの内製化支援 ・データ分析基盤の導入と活用支援、最適化 ・AIなど先端技術を活用した業務効率化支援 ・CDP、DMP、MA、タグマネージメントの各種サービス選定、設計、導入、運用 ・データカタログ基盤やBI基盤の設計・構築 ・データパイプラインの設計・構築 ・DWH、データマートの設計・構築 ・Docker等 ■働き方： ・全社員のうち、週2日以下の出社で働く社員が83％と柔軟な働き方を実現 ・年に一度以上、5連休以上の「フリバカ（バカンス休暇）」取得率73％ ※部署により出社頻度は異なります ※配属組織※ 株式会社博報堂テクノロジーズ Value Co-creationセンター配属 株式会社博報堂 マーケティングシステムコンサルティング局 or 株式会社博報堂マーケティングシステムズ出向 変更の範囲：会社の定める範囲

＜主な業務＞ ◆プロモーション全体の戦略立案からプランニング コンサルティング、マーケティング、自社プロダクトといった3つの手段を掛け合わせて、LTVの高いユーザーの集客、効果分析、改善までを一気通貫で支援しています。 　 ・CPAを中心としたマーケティング戦略と施策によるLTV・ROAS向上のコンサルティング 　（様々なWeb広告を用いて、新規ユーザーの集客をCPA課金型で提供） ・Webホスピタリティツールを活用した施策の提案、実行、分析 ・アクセス解析に基づくWebサイト改善の提案、実行、分析 ・マーケットデータの分析、クライアントに最適なアドテクノロジーの選定 ・広告配信経路、オーディエンス、クリエイティブの設計 ・クライアントへのレポーティング ・定例MTGの運営 ※上記業務以外にも細かな対応や調整・交渉等が発生します 組織マネジメント ・経営目標に沿った部門としての戦略立案、実行改善 ・マネージャー、メンバー育成（採用含む） ＜本ポジションの魅力＞ ・ある種市場が出来上がっている広告業界に再度ゲームチェンジを起こせる可能性を秘めた会社 ・中期経営計画の達成のため、最大の課題の一つである組織力強化というミッションに過去の大手代理店等でのリーダー経験を生かして挑戦することができる ・責任者として裁量と責任をもって事業の成長を実現することで、内的な成長を得られることはもちろん、ポジションや報酬のアップサイドも見込める ・エンタープライズ企業や急成長中のスタートアップなど、縦割りなく幅広いクライアントに携わることができる ・リーダーシップチームもメンバーレイヤーもバックグラウンドが多様で若い方が多く溶け込みやすい 変更の範囲：会社の定める業務

▼DTFA G&PS Digitalの業務概要 G&PSとはGovernment & Public Servicesの意味で、G&PS Digitalは、官公庁や自治体向けにDigitalを中心とした各種サービスの提供やアドバイザリーを行っている組織となります。 日本が抱える社会課題に対し、中央省庁、地方自治体、独立行政法人、官製民間企業、特殊法人、学校法人等、公共性の高い企業・団体と共に、課題解決に向けて幅広く対応しています。 アドバイザリー領域は、社会課題に向けた政策立案支援だけでなく、施策遂行となる事業の立上げから運営も行っています。事業は、事業計画策定から事業を運営するために必要な業務設計や、システム・オペレーションチームなどを含んだプロジェクト全体のチームビルディングから業務モニタリングなど複合的かつ包括的なサービスを提供しています。 ▼本ポジションの特徴 ・本ポジションでは、クライアントの抜本的な課題解決をするため、自分事としてクライアントと伴走しながら、現場の責任者やマネージャーとして成長する機会を提供します。一人一人が大きな裁量権を持ち積極的に挑戦できる環境であるため、自らがリーダーシップを取って未経験領域にも果敢にチャレンジし、成長していくことが可能です。 ・超大型〜中小規模、クロスボーダーを含めた多種多様なビジネス戦略の上流から下流まで幅広く業務経験を積むことが出来るため、社会変革を推進するリーダーとして求められる高度なIT知識や実践的なノウハウを身に着けることが出来ます。 ・国民の生活に大きくインパクトを与える案件が多く、その分求められるレベル感が高いですが、大きなやりがいを感じていただけます。 ▼組織の雰囲気・環境 ・チーム独自でプロジェクトに関与するうえでの主要スキル向上を図る研修や、案件事例共有等ナレッジを展開しており、社員が相互にフォローし合う環境があります。 ・案件のみに限らず、組織強化に向けた意見を出してチャレンジできる環境があります。(案件獲得に向けて採用活動を活発にしたい等) 変更の範囲：会社の定める業務

＜主な業務＞ ◆プロモーション全体の戦略立案からプランニング コンサルティング、マーケティング、自社プロダクトといった3つの手段を掛け合わせて、LTVの高いユーザーの集客、効果分析、改善までを一気通貫で支援しています。 　 ・CPAを中心としたマーケティング戦略と施策によるLTV・ROAS向上のコンサルティング 　（様々なWeb広告を用いて、新規ユーザーの集客をCPA課金型で提供） ・Webホスピタリティツールを活用した施策の提案、実行、分析 ・アクセス解析に基づくWebサイト改善の提案、実行、分析 ・マーケットデータの分析、クライアントに最適なアドテクノロジーの選定 ・広告配信経路、オーディエンス、クリエイティブの設計 ・クライアントへのレポーティング ・定例MTGの運営 ※上記業務以外にも細かな対応や調整・交渉等が発生します 組織マネジメント ・経営目標に沿った部門としての戦略立案、実行改善 ・マネージャー、メンバー育成（採用含む） ＜本ポジションの魅力＞ ・ある種市場が出来上がっている広告業界に再度ゲームチェンジを起こせる可能性を秘めた会社 ・中期経営計画の達成のため、最大の課題の一つである組織力強化というミッションに過去の大手代理店等でのリーダー経験を生かして挑戦することができる ・責任者として裁量と責任をもって事業の成長を実現することで、内的な成長を得られることはもちろん、ポジションや報酬のアップサイドも見込める ・エンタープライズ企業や急成長中のスタートアップなど、縦割りなく幅広いクライアントに携わることができる ・リーダーシップチームもメンバーレイヤーもバックグラウンドが多様で若い方が多く溶け込みやすい 変更の範囲：会社の定める業務

○計画立案や要件の取り纏めなど、開発の上流工程から深くプロジェクトに関わる仕事ができます。 ○他部門のユーザとの関わりが強く、システムにとどまらず、銀行全体を俯瞰することができます。 ○大きな組織ではないため、お互いの顔が見える環境で仕事ができます。 ■業務内容： 市場系システム開発責任者として、主に以下業務を担っていただきます。 ・ 市場系システム開発プロジェクト（フロント/ミドル/バック全て）の着実な推進 （開発は外部ベンダーに委託、行員は上流工程、引取テスト等を担当） ・ 当該システムに付随する業務（機能改善、メンテナンス保守、個別システムのリスク管理等） ※将来的なマネージャー候補としての採用となります。 ■IT開発部のミッション： 先進的なソリューションを継続的に活用し、付加価値の高いITサービスの提供をしています。 ・ビジネスを成長させる顧客満足度に優れたシステムの開発 ・高い信頼性・安全性、利便性を備えた情報システムの構築 ■人員構成： IT開発部には24名が所属しています（部長１名/勘定系担当6名/市場系担当6名/情報系担当4名/チャネル担当7名） ■スキルアップ・評価： IT組織独自で社内のアプリを作っており、そこに自身のスキルや資格取得状況の入力をしたうえで、どういった研修や勉強会を受けるかの可視化・予約ができる体制が整っています。期初の上司との目標設定をもとにした評価制度も運用されているため、次に何をすべきかが明確になっており、技術力をつけることを重視している組織です。 ■魅力ポイント ・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。 自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。 ・中途入行者が約8割であり、外資系金融機関や他業界出身者も多く入行しています。役職に限らず「さん」付で呼び合うフラットな組織風土です ・行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計で、自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【宇都宮本店勤務/転勤なし/新規開拓営業なし/残業20H以下/在宅可/フレックス可/多様な働き方選択可/創業126年栃木県最大手の地方銀行】 ■業務内容 ・財産コンサルタントとして信託関連業務の営業部門にて新規先へのアプローチ、提案や必要書類の収集、遺言書・協議書作成、クロージングほか既契約先へのフォロー業務を担っていただきます。 ・各支店からアポトスアップを受け同行が基本となりますので新規開拓営業はありません。また、各支店への信託事業の研修講師も行ったりします。 ・業務習熟度によっては案件チェック、組立、案文の指導等、若手育成を担っていただくポジションも想定しております。 【相続ビジネスへの思い】 過去の金融危機の際に同行を救ってくださった地域への貢献、また顧客基盤を守りたいという想いのもと、同行では相続ビジネスに重点を置いて取り組んでおります。 ■選べる転勤制度 Fコース（転居を伴う転勤有）／　Aコース（転居を伴う転勤無） ■配属部署 ・コンサルティング営業部内、プライベートバンキング室へ配属いたします。転勤がなく、本店勤務となります。 ・営業部門を担う財産コンサルタントは現在14名体制であり、内2名が中途採用で入行した信託銀行経験者です。信託銀行や会計事務所、コンサルティング会社等にて財産コンサルタント経験のある方など、信託実務に関する知識を有し、即戦力となっていただける方を採用いたします。 ■働き方 ・スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)や男性育休取得率100%、女性のキャリア改革（育児時短勤務期間引き延ばしなど）時代に合った働き方で安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。 ・月残業平均時間は18.9Hで本部勤務のためアポがない日はオフィスカジュアルで出社する方が多いです。 ■福利厚生について 安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。 借上社宅制度/各地に独身寮完備/各種制度休暇(育休・介護・リフレッシュ休暇)/自己研鑽支援制度などなど ■当ポジションの魅力 ・お客さまとのリレーションのなかで、地域と自分自身の成長を実感できるポジションです。これまで培われてきたキャリア・スキルを活かし、金融を通じて地域の活性化につなげていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ×電通／「トヨタイムズ」などトヨタグループのブランディングを手がける企業／トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる「モビリティビジネス 事業」も展開〜 ■お任せしたい想定担務： ◇情報システム部門での社内システムエンジニア業務全般をご担当いただきます。 ・コーポレートDXに向けた企画・提案（ネットワーク、仮想環境、デバイス、ツール等全リソースを駆使） ・基幹システムおよびその他業務システムの改善提案（販売管理システム、社内申請システム 等） ・社内の情報セキュリティ対策（ISMS、トヨタグループセキュリティガイドライン） ・ヘルプデスク業務における問題の根本的な原因、課題解決 ・IT経験をもった情報システム部門に携わるメンバー育成 ◇当社ITシステム・セキュリティ等の環境全体をご理解いただき、将来的には情報システム領域のリーダーとして責任をもって業務に従事いただきたいです。 ■部署の業務ミッション： ◇先進的なDX推進、改善提案 ・業務効率化、テレワークにおける課題解決 ・ペーパーレス化 ・法改正対応（電子帳簿保存法 等） ◇情報システムの運用、改善 ・基幹システムの運用および改善（販売管理システム 等） ・システムやネットワークインフラに関する根本的な仕組み改善（Saas活用 等） ◇情報セキュリティに関する業務全般 ・ISMS対応 ・トヨタグループセキュリティガイドライン対応 等 ◇モバイルデバイス、各種アカウント運用 ・入退社対応 ・デバイス故障時の交換対応 ◇ユーザ支援 ・ITヘルプデスク業務 ・現場プロジェクトに関するIT領域ご支援 等 ■部署人員構成： 社員10〜15名程度 ■働き方について： ・通常時残業　10〜45時間程度（業務繁忙時70時間の場合有） ※担当業務、時期、個々担当領域に応じて差異あり ・フレックスタイム制導入（在宅およびリモート勤務可） ※出社・リモートのハイブリット勤務 但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある 変更の範囲：トヨタ・コニック・プロにおける業務全般

〜元大手外資系コンサルファーム・パートナー陣が設立した総合系コンサルティング企業／顧客に寄り添い、裁量もってプロジェクトを推進できる／転勤なし／年休123日〜 ■業務内容： マネージャーとして金融Sectionの証券領域における、プロジェクトの統括と完遂までをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜証券クライアントに対するITコンサルティング業務全般＞ ◎顧客への提案書作成 ◎プロジェクト方針／構想策定 ◎プロジェクト管理（PMO） ◎業務改革 ◎システム企画から導入 等 ＜メンバーの中長期的な育成＞ ◎プロジェクトワークを通した育成 ◎メンバー評価やFB 等 ＜証券会社に対する案件開拓と営業活動への参加＞ 【案件事例】 ■大手FX事業者様のディーリングストラテジーの策定支援 ・現状の取引データの分析・バックテストを行い、収益/リスクの可視化、各種パラメータの設定等の支援を実施 ・継続的にモニタリング、メンテナンスを行い、ディーリング収益の安定化に貢献 ■仮想通貨事業者様向けの社内ガバナンスの整備 ・当局や自主規制団体のガイドラインを元に、社内体制や規定類の刷新、各種業務ルール・マニュアル整備を実施 ■FinTech企業様向けのシステムデューデリジェンス、ローカライズ対応 ・海外企業から提供を受けるシステムの評価、国内で活用するためのローカライズに必要なシステム改修支援を実施 ■当社について： 当社は、2017年11月に設立された総合系コンサルティングファームです。志賀野を代表として、当時のEY出身者を中心とした20名のメンバーにより誕生しました。また「全員（ZEIN）で成し遂げ、全員（ZEIN）で分かち合い、全員が幸せになれる会社を目指す」を企業理念に掲げ、社員一丸となって組織を成長させてきました。 【Vision】あらゆる企業がテクノロジーと共に成長し続ける未来を創る 【Mission】テクノロジーによる変革を通じてクライアントのポテンシャルを最大化し、真の成長へ導く 【Value】Best Solution あるべき姿の追求と実現／Technology Drivenイノベーション創出／Make a Commitmentクライアントにフルコミット

【年収2,912万円(在籍1年超士業平均値)／年収2,425万円(在籍1年超士業中央値)※2023年度9月期実績】 ■業務内容 ・ディールにおける論点相談 ・デューディリジェンスにおけるチームサポート ・企業評価/案件概要書の作成/クオリティマネジメント ・ビッグディールの同行やサポート ・外部専門家チームとの連携 弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング、エグゼキューション、クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。 そのため、要所で提携先の外部専門家にサポートいただいてきたものの、案件の増加に伴いスピード感やクオリティを担保することが徐々に難しくなってきているため、内製化のチームを立ち上げ、外部専門家とも連携いただきながらディールクオリティの向上を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務