■業務概要： 当社は第二創業期を迎え、事業拡大と生産性向上を同時に実現するため、基幹システムのリプレースと全社的な業務改革を進めています。本件をチームをまとめながら推進していただく役割が必要です。 そこで、Ops企画チームのマネージャー候補として、事業成長を支えるオペレーション設計および業務改善をリードしていただきます。 ■業務詳細： 事業計画達成に向けた業務プロセスの改善活動を行うOps企画チームにて、チーム全体のマネジメントをプレイングマネージャーとして担っていただきます。 ＜チームミッション＞ ・事業全体のビジネスオペレーション（リード獲得〜請求）の担保 ・上記にかかる基幹システム（SaaS、自社開発双方あり）の開発・運用（社内SEと連携する前提です） ・各部署への業務フローに関するヒアリングと課題抽出・業務分析 ・抽出した課題に対する打ち手の検討（課題規模に応じてプロジェクトを発足） ・実行施策の効果検証（工数削減時間など定量的な指標を含む）と、改善施策の現場への定着化および次回アクションに向けた検討 ・抽出した課題に対するシステム化の検討において、社内SEと連携し業務要件の定義 ■入社後まずお任せしたい業務・ミッション： ・現状の業務プロセスの把握および課題整理 ・優先度の高い業務改善テーマの推進 ・部門横断での業務改善プロジェクトのリード ・チームマネジメントを担っていただき、将来的には、事業拡大に耐えうるオペレーション基盤の設計およびOps企画チームのマネージャーとして組織運営にも関わっていただくことを期待しています。 ■魅力： ◎事業成長を支えるオペレーション基盤づくりに携われる ◎第二創業期という稀有のタイミングで業務改革に携わることができる ◎複数部門と連携しながら全社視点で課題解決に取り組める ◎経営や事業責任者と近い距離で業務を推進できる ■身に付くスキル： ・業務プロセス設計・業務改善スキル ・プロジェクトマネジメントスキル ・部門横断のステークホルダーマネジメント ■組織構成： 現体制（2026年3月） チームリーダー：1名（部長兼任） メンバー：4名 変更の範囲：会社の定める業務

【ローソングループ／在宅可／中途入社多数で馴染みやすい】 ■業務内容： 経理課にて、以下業務に従事いただきます。 (1)予算策定、予実管理に関する業務 (2)中期経営計画策定に関する業務 (3)財務計画、自己資本比率計画の立案に関する業務 (4)通期着地見込み作成に関する業務 (5)費用配賦等セグメント別管理会計に関する業務 (6)監査法人監査に関する業務 (7)経営分析資料の作成と伝達・説明 (8)親会社・関係当局への報告業務 (9)資金、債券等の財務バック (10)その他経理、決算に関する業務 ■当行について：〜基盤のある新しい銀行〜 私たちローソン銀行は、2018年9月に開業した新しい銀行です。 ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。 私たちの強みは、全国13,500台を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力。 これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。開業からの3年間で銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定性抜群◎／SaaS×HRで複数事業展開／人事・労務領域をDX化／OpenWork社の会社評価スコア4.09（上位1％）／フレックス】 ■業務内容： カスタマーサクセスのマネージャー候補として、中堅〜大手企業顧客に向けた、自社サービス導入から運用に向けたプロジェクトマネジメントを行い、顧客のDX化や業務改革を伴走していただきます。 ■具体的な業務内容： ・連携システムの開発における要件定義、顧客折衝、およびプロジェクトマネジメント ・顧客ニーズを収集し、プロダクトサイドへのフィードバック ・顧客との関係を深耕しながら、SaaSプロダクトの活用範囲拡大を支援 ・カスタマーサクセスチームのマネジメント、チームの生産性向上や提案力向上 ■当ポジションの魅力： ・人事労務の業務効率化や採用のDX化のご提案を通じ、お客様の働き方に大きなインパクトを与える、社会的意義のあるプロダクトです。 ・当社のCSは一般的なCSとは違い、顧客の業務を的確に見抜いて標準化するコンサルでありつつ、最短最速で正確にシステムに落とし込むSIerでもあります。仕事の本質的な価値に対する感性と実行力が求められると同時に鍛えられます。 ・少数精鋭のチームですので、個人の裁量が大きく、今ジョインいただくとチームの中核を担うことができる期待値の高いポジションで手触り感をもって業務を遂行できます。 ■ターゲットとなる顧客 製造・介護・保育・物流・IT・飲食・小売等、幅広い業界とお取引をしており、その中でも大手と言われるような企業がクライアントです。従業員数で言うと1,000~10万人の企業で、エンタープライズ向けのサービスとなっております。 ■当社の特徴： 当社は中堅〜大手企業を中心に、あらゆる業種・業界のクライアントの変革のきっかけを作り、実現を支援をすることで、お客様の働き方に大きなインパクトを与え、お客様企業の持続的かつ飛躍的な成長実現に貢献します。そのために、顧客との関係を深耕しながら、あるべき姿を描き、現状を論理的に整理し、課題を見つけ、それに対するソリューションを提案します。様々な社内外のステークホルダーと協業しながら、顧客の課題解決に伴走します。創業以来積み上げてきた我々のソリューション力、ノウハウ、テクノロジーを用い、顧客を成功に導きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日122日／残業20時間ほど／住宅手当あり／転勤無し／創業80年の安定した経営基盤！／大手企業との取引多数】 ■メインミッション： 〜ホーニング加工を含む技術プロジェクト全体（技術的判断を伴う案件全体の推進）を主導いただきます〜 ホーニングマシン・ツールといったハードウェアに加え、砥石や最適加工条件といったソフトウェアの両面から技術を提供し、より安定した量産を実現することで、「ホーニング”技術”メーカー」として、市場環境に左右されず成長していきたいと考えています。この成長戦略を支えるため、ホーニング加工技術の専門性を深め、実務をまい進するメンバーを募集します。 ■業務内容詳細： ・ホーニングマシン・ホーニングツールの機械設計の取りまとめ └仕様検討〜進捗管理までプロジェクト初期から最終段階まで、外部折衝も含めお任せいたします。 ■当社について： 当社はホーニングメーカーとして機械の受注生産だけでなく、ホーニングに関わる加工技術・ダイヤモンド砥石・ツールの開発、設計、製造、提案までものづくりを支える技術を積み重ねてきました。近年「内燃機関の未来は縮小する」と語られることもありますが、私たちは内燃機関は今後も確実に社会に必要とされ続ける技術であると考えています。その内燃機関の最終仕上げを担うホーニングは、燃費向上やCO2削減に貢献する”性能を引き出すための要”となる技術です。 さらに、量産ラインの中でも切削工程は依然として可視化が進んでいない領域であり、成長の余地が多く残されています。 【ホーニングとは】 砥石で加工物を研削する加工の一つであり、複数の砥石を同時に加工面に押しあて、回転と上下の動きを組み合わせて研削する加工をホーニングと呼びます。ホーニング加工は穴の内径精度を高める加工法です。 http://www.nagel-aoba.jp/honing/index.html ■働き方： ・年間休日122日、残業20時間ほどでプライベートも充実！ ・転勤無しで長く腰を据えて働けます！ ・勤務時間・残業時間の管理の徹底！ ■特長・魅力： ・大手メーカーとのお付き合い ・個人のスキルアップが会社の成長と紐づき、よく見える ・世界レベルのスキルが身につく 変更の範囲：会社の定める業務

〜新型質問箱サービス「mond」のほか、新卒採用プラットフォーム「外資就活」をはじめ、人材紹介サービス、中途採用プラットフォーム、リサーチ機関等を運営する注目の企業〜 【募集背景】 プロダクトの技術的方向性を牽引し、開発組織の中核を担うエンジニアを募集します。 外資就活ドットコム・外資就活ネクストはユーザー数の拡大とともに扱う情報量も増加しており、堅牢かつスケーラブルなバックエンドの設計・開発が事業成長の鍵を握っています。技術的負債の解消、新機能の高速リリース、データ活用基盤の強化、AI活用の推進など、取り組むべきテーマは多岐にわたります。これらを中核メンバーとして推進し、メンバーの育成や開発プロセスの改善も含めて、組織全体のアウトプット最大化を担っていただくポジションです。 【業務内容】 ・自社プロダクトのサーバーサイド開発 ・アーキテクチャ設計・技術選定における意思決定 ・既存システムのリファクタリング、パフォーマンス改善、技術的負債の解消の主導 ・開発チーム全体の生産性・品質向上の施策立案と実行 ・メンバーの技術的成長支援（メンタリング、コードレビュー文化の醸成） ・プロダクトマネージャー・他部門とのプロダクト/技術的観点での折衝・連携 ・開発プロセス・チーム体制の設計と改善 ハウテレビジョンでは、フロントエンドやバックエンドといった専門性を磨きながらも、技術力はあくまで手段と捉え、職種を超えてミッション実現に向き合うカルチャーを大切にしています。 【技術スタック】 ・Backend: gin(Go) / Ruby on Rails(Ruby) / Hono(TypeScript) ・Frontend: React / Next.js / TypeScript、Vue.js / Nuxt ・Mobile: React Native（iOS / Android） ・インフラ: AWS、GCP、Terraform、Docker ・データベース: MySQL ・検索エンジン: Elasticsearch ・その他: nginx、Ubuntu ・開発ツール: GitHub、CircleCI、Slack、Notion、Datadog ・AIツール: GitHub Copilot、ClaudeCode 変更の範囲：会社の定める業務

【日鉄ソリューションズグループの安定基盤／1200万円以上／完全週休二日制／転勤無】 当該領域を中心としたプロジェクトチームのプロジェクトマネージャーとして、その実績・知見を背景に、プロジェクト推進に貢献いただきます。コンサルティング実績とキャリアの展望を踏まえて、プリンシパル・パートナー、組織マネジメント（部長等）としてキャリアアップと活躍機会を準備させていただきます ■業務詳細： 金融機関（主に銀行）のリスク管理部門における、下記業務をお任せいたします。 ・金融規制・リスク管理業務に関連するデータ集計・計測にかかわるデータガバナンス・データマネジメントの整備・高度化 ・計測プロセスの見直し（EUCツール等の再構築） ・計測業務等に関する業務受託度のコンサルティング ■業務のポイント： ・メガバンク、大手金融機関、リース、証券、商社、流通系など幅広い業界のお客様とのお取引実績がございます。 ・専門性に応じて以下のようなプロジェクトに対応いただきます。 ◎各種の金融事業立上げ・高度化支援（トランザクションレンディング等を含む） ◎国際金融規制対応（信用・市場・流動性管理等の体制整備・運営に関する支援） ◎格付審査スコアリングモデル構築 ◎リスク管理・内部管理態勢整備・高度化支援　等 ■評価制度・キャリアパス： 年功序列ではなく、社員のスキルや成果により給与が上がる仕組みです。その為、入社時期に関わらず成果を出せば評価される環境です。 ■当社について： ・日鉄ソリューションズ株式会社から100%出資を受け、2007年に設立しました。IT企業のコンサルティング会社といえば、一般にシステム開発に関連した業務要件定義やモデルロジックの構築が主流ですが、当社は経営管理やリスク管理、営業推進面など直接システム開発に関係のない業務分野の強化・拡充に積極的に貢献しています。顧客課題を解決するデータアナリストは非常に重要なポジションとなっております。 ・グループでもコンサルティング事業を拡充する方針があり、当社は注力子会社に位置付けられます。 ・オフピーク通勤可能（時差出勤）、残業20H程度（繁忙期は40H程になることもございます）、休日出勤無し／完全週休二日制の働きやすい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生成AI、AIエージェントの最上流コンサルティングから開発、定着支援まで一気通貫で支援するAIネイティブカンパニー／全社AI戦略立案からシステム構築まで、LLMでの課題解決を伴走〜 ■業務概要： ・本ポジションは、クライアントの経営層と直接対峙し、「AIをどこに／どう入れるか」を超えて、「AIを起点に事業・組織をどう変革するか」を設計・実行していただきます。 ・従来の「戦略立案で終わるコンサルティング」を超え、経営構造・組織構造・業務プロセスを“AI前提”で再設計。戦略の社会実装までを一気通貫で推進し、クライアント企業の変革をリードします。 ■RevOpsとは： 営業・マーケティング・カスタマーサクセスを「単一の収益エンジン」として統合する考え方です。 分断されたKPIとデータをAIで結び、受注率と再現性を最大化する経営モデルを実現します。 ■主な業務内容：具体的には、以下の業務をご担当いただきます。 【戦略設計】 ・クライアントの経営・営業課題の特定と可視化（現状診断・課題分析・AsIs/ToBeプロセス設計） ・営業／マーケ／カスタマーサクセスなど部門横断のデータ連携・収益モデル設計 ・生成AIや最新テクノロジーを活用した新たな事業・営業戦略の立案 【AI／デジタル施策の設計・実装】 ・AIエージェント、RAG、SFA、CRMなどを組み合わせた業務プロセス自動化・最適化の設計 ・実装方針の策定、PoC（概念実証）および本番導入のプロジェクトマネジメント ・データ基盤構築やKPIダッシュボード化など、意思決定の高度化支援 【変革定着・チェンジマネジメント】 ・経営層・部門責任者への提言・意思決定支援、現場浸透施策の立案・実行 ・RevOps組織・ガバナンス体制の設計および運用支援 ・AI活用定着に向けたトレーニング／ワークショップ設計・実施 【プロジェクトマネジメント・チーム育成】 ・複数プロジェクト（2~3プロジェクト）の進行管理、成果物レビュー ・若手コンサルタント（1〜3名）の指導・育成 ・AIアーキテクト・エンジニアとの連携によるクライアント価値最大化 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業76年／3PL（物流業務受託）のリーディングカンパニー／売上高1兆円規模のグローバル企業〜 ■業務内容： ・コンプライアンス関連の法務業務をお任せします。 ■業務詳細： ・コンプライアンスグループとしての下記の活動の一部を他のメンバーと分担または共同で実施。 ・コンプライアンス会議（事務局）、コンプライアンスに関する規則の見直し、周知、啓発活動 ・コンプライアンス強化月間の活動（CEOメッセージの準備と多言語化の手配）、教育（e-learning）・各種研修の企画・実施 ・コンプライアンス監査支援（監査室が実施する定期監査への同行/年間数回程度） ・贈収賄防止に関する業務（通関業務委託先 新規取引先審査・定期確認） ・競争法/独禁法問合せ対応、遵守に関する業務 ・海外グループ会社取引先コンプライアンスチェック ・全社プロジェクトにおけるコンプライアンス関連業務の担当 ・許認可に関する問合せ等（変更届、実績報告まとめ） └代表例：一般貨物自動車運送事業許可、第二種貨物利用運送事業許可、倉庫業登録、特殊車両通行許可、道路使用許可、通関業許可など ■組織について： ・人事総務本部　法務部　コンプライアンスグループに配属予定です。 └所属となるコンプライアンスグループは、4名（部長補佐4名）で構成【募集時】 └法務部は、契約審査グループ、コンプライアンスグループ、商事法務グループを含む合計18名【募集時】で構成され、うち弁護士資格者は4名 ■働き方： ・在宅勤務制あり（週2回程度） └業務の進捗による（入社から当面は、業務に慣れるためにご出社いただきます） ■キャリアパス： ・他企業との協業による新領域での業務拡大により、物流業の枠を超えた幅広いビジネスや各種プロジェクトに関与することが可能 ・コンプライアンス業務スペシャリストとして経験を積むことが可能 ・一定期間経験を積んだ後、経験・希望を考慮し法務部内の業務分担変更、ローテーション、他部署への異動も可能 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

□■AI等の先端技術で日本企業の変革を推進／変革の初動を生み出す「変革の種まき」の責任者ポジション■□ ■業務概要： 当社は、日本の中堅・中小企業が抱える「技術継承」や「労働人口減少」といった社会課題に対し、AI等の最新テクノロジーを活用したDX推進支援を行っています。 本ポジションでは大手企業の事業部門や中堅企業の経営層を対象に、業務効率化や経営変革をもたらすソリューション営業およびパートナー開拓、若手人材の育成をリードいただきます。 ■業務詳細： ◇大手企業事業部門や中堅企業の経営陣を対象とした課題解決型ソリューション営業のリード ◇現場の非効率な業務や旧来型プロセスの課題特定、戦略的なDX提案（AIワークショップ、アジャイル開発等）の実施 ◇顧客との関係構築と継続的な価値提供によるクロスセル・アップセルの推進 ◇ITコンサルティング会社等のパートナー企業の選定・開拓および戦略的協業体制の構築 ◇営業プロセスやGo-to-Market戦略の標準化・改善推進、営業計画や事業計画の経営層向け提案 ◇社内若手メンバーの指導・育成、組織活性化への貢献 ■取り扱いサービス： DX工房サービス、アジャイル開発、AI活用ソリューション、業務システム開発など ■魅力： 社会的意義の高い課題解決、最先端技術の実践的活用、戦略立案から実行まで一貫して携わることができます。 ■当社について： 当社のビジョンは、日本の多くの企業が直面する「技術継承」や「労働人口の減少」といった社会課題に取り組む「変革のカタリスト」になることです。 特に、日本の経済を下支えしている中堅・中小企業の次の10年をデザインし、「DNTIに頼めば、会社は必ず、そして素早く変われる」、そう市場から認知される存在を目指します。 当社はAI等の最先端テクノロジーを駆使し、非効率な仕事や旧弊な習慣を徹底的に打破して、クリエイティブな毎日を、お客様と一緒にDo Nowスピードで創り出すことをミッションにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍できる環境/中途入社者多数活躍中/在宅勤務可】 ■概要： MUFGにおける内部監査の品質確保・改善を目的として、グループ・グローバルの基準および当局・ステークホルダーの期待を踏まえた監査品質評価（QA）業務を専門的に担っていただきます。 ■業務内容： ・グループ・グローバルの事業展開や内外当局の要請を踏まえた、監査品質評価（QA）の枠組み・評価観点の整理および運用 ・銀行・信託・証券・アセットマネジメント・クレジットカード・コンシューマーファイナンス等、MUFGグループ中核子会社6社を対象としたQAレビュー（監査品質評価）の実施 ・個別監査に対する事後的な品質評価に加え、監査着手段階から監査責任者と並走し、監査の組立てやリスクアセスメント、RCM作成等に関する品質面での論点・気づきを提供 ・海外QAチームとの連携を通じ、グローバルスタンダードとの整合性を意識した監査品質評価の高度化に貢献 ■業務の魅力： ・監査手法において先進的な欧米のQAチームとの協働を通じて、グローバルな視点で監査品質向上に資する戦略を立案し、実現に向けた推進活動を担うことができる ・QA活動の対象は中核子会社6社であり、グループワイドの広い視点で監査品質評価を通じて、品質改善に取り組むことができる ・監査着手時から監査責任者と並走して有効なアドバイスを提供することによって、監査の実効性向上に貢献していることが実感できる ・経営に近い立ち位置でグループ・グローバルの視点で業務の全体観を俯瞰して把握・理解することができる ■組織構成： ・本邦監査部　約240名 ・海外監査部　約740名 ■就業環境・働き方： ・子育ての段階に応じた育児支援制度や、介護のための休暇・短時間勤務制度をはじめ、福利厚生制度の充実に取り組んでいます。 ・場所と時間に縛られず柔軟な働き方を実現するため、就業時刻を最大1.5時間前後調整可能な「セレクト時差勤務制度」や「在宅勤務制度」の拡充、サテライトオフィスの開設も進めています。 ・キャリア採用者やグループ内他社からの出向者、行内の他部署から希望して異動してきたメンバーも在籍。組織として非常に多様性があり、キャリア採用者の提案も柔軟に受け入れる雰囲気あり。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ファンドや金融機関、事業会社等で同種業務の経験をお持ちの方へ◇◆ ■概要 JICTでは、経営ビジョンを実現するための３つの基本方針の一つとして「産官学のエコシステムの構築・強化により社会の変革を推進」を掲げています。この「経営ビジョン」の実現に向けて、日本企業の海外展開とイノベーション支援の二つの視点で成長循環サイクルを目指しています。 具体的には日本政府や政府系金融機関・海外政府機関との連携強化、通信分野におけるグローバルな連携、各種講演会実施等による一層のプレゼンス向上を図っているほか、業界団体・プラットフォーム活用等による企業間のマッチング支援、情報通信研究機構（NICT）との連携を通じた最先端技術分野（宇宙、LLM、量子通信など）の情報軸強化、技術シーズと企業ニーズの橋渡しを進めています。 この取り組みを主体的に推進いただける実務担当者を募集いたします。 ■役割 上記「エコシステム」に関連する一連の業務をエコシステム推進グループが所管しており、チームの一員としてグループ長をサポートし、ネットワークの構築や各種報告資料の作成等の実務を担っていただく重要な役割です ■職務内容 ・当社は情報通信・放送・郵便分野を対象に日本企業の海外進出を支援しており、中長期的に投資案件の形成に繋げられるよう、事業開発・企画推進の役割を担っていただきます。 ・具体的には事業開発の実務担当者として、産学官のネットワーキングの構築、大使館含む外国政府機関等との関係強化、支援候補先等との円滑な関係維持、初期的な面談対応、イベント・勉強会等の企画や遂行、産業・地政学調査、社内会議対応等を担当。その他提案資料・講演資料作成のほか、年1〜2回程度国内出張の可能性もあります。海外出張の可能性もあります。 ・複数のタスクを並行して推進するプロジェクトマネージャーの役割を担い、投資案件チームや社内外の関係者と協働して、投資案件形成を支援します。 。また、より経験の少ないメンバーへの適切な指導・助言をします。（人材育成） ・上司の指示のもと、上記のプロセスを適切に遂行します。 ■職場環境 フレックス制度やリモートワーク環境等も充実しており、ワークライフバランスの観点からも働きやすい職場です。 業務改善を目的に AI の活用も進めております。

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍できる環境/中途入社者多数活躍中/在宅勤務可】 ■業務内容： ・三菱UFJ銀行・MUFG及びMUFGグループ各社を対象とする監査業務。 ・リスクアセスメント及び監査計画の立案。 ・経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供。 ■業務の魅力： ・1名あたり年間3-4本の監査を担当。 ・カウンターパートは、本部各部室の他、グループ会社。 ・監査として、経営に近い立ち位置で、全体観を俯瞰してみることができる。 ＜MUFGならではのダイナミズム＞ ◎規模感：事業規模の大きさは国内随一である。グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査を担える。 ◎MUFGの立ち位置：業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、監査/内部統制が強く求められる環境である。 ■風土・雰囲気： ・行内の他部署から希望して異動してきた人も過去数年で複数名在籍しています。組織として非常に多様性があり、キャリア入行者が「こういった方針でやりたい」、という意見を柔軟に受け入れる雰囲気があります。 ■組織構成： ・本邦監査部　約240名 ・海外監査部　約740名 ■就業環境・働き方： ・子育ての段階に応じた育児支援制度や、介護のための休暇・短時間勤務制度をはじめ、福利厚生制度の充実に取り組んでいます。 ・場所と時間に縛られず柔軟な働き方を実現するため、就業時刻を最大1.5時間前後調整可能な「セレクト時差勤務制度」や「在宅勤務制度」の拡充、サテライトオフィスの開設も進めています。 ・キャリア採用者やグループ内他社からの出向者、行内の他部署から希望して異動してきたメンバーも在籍。組織として非常に多様性があり、キャリア採用者の提案も柔軟に受け入れる雰囲気あり。 変更の範囲：会社の定める業務

★海外150ヶ国と中古車販売ビジネス。次世代経営者として世界を動かす！ 海外事業再建／新興国マーケット開拓／年休120日以上 ■企業概要と採用背景 海外150ヶ国向けに中古車輸出を行い、売上の大半を海外が占めるグローバル企業です。BtoB中心の事業モデルから、ECサイト運営を中心としたBtoC事業にも力を入れるよう転換中。 持続的成長を目指し、海外事業の再建と次の成長を担う幹部候補を募集します！ ■現状の課題 当社はお客様に安心・安全な中古車をお届けするため在庫車を自社保有しています。それが競合優位性となっていますが、在庫車の管理には課題が残っています。 そのため今回ご入社いただく方にはまず、在庫管理のシステム導入を進めていただくことを期待しています。 ■お仕事の概要 海外中古車輸出事業の中核人材として、売上拡大と管理体制強化を両立。営業現場のハブとなり、将来的には経営を担うポジションです。 ■職務内容詳細 ☆入社後まずは以下業務をお任せします ・海外中古車輸出事業の再建・強化（BtoCモデル推進） ・在庫管理、回転率改善、ECサイト売上分析・改善 ・営業現場の相談対応、顧客クレーム整理 ・営業／輸出業務の業務改善、KPI設計 ☆業務に慣れてきたら徐々に以下業務もお任せしていきます ・新興国・発展途上国向け営業戦略、地域拡張の企画実行 ・海外出張を通じた仕入・販売ネットワーク構築 ■組織構成 営業・マーケ・輸出業務あわせて約20名。 経営層との距離が近く、裁量を持って動ける環境です。 ■商材の解説 日本国内および海外子会社経由で調達した中古車を、海外一般顧客へ直接販売。 アフリカ・オセアニア地域に広がっている地域販路の広さと、新興国に強い販売ノウハウがあります。 また自社で在庫を保有している信頼性・安定力も強みです。 ■入社後の流れ まずは営業現場の声を集め、信頼構築・業務改善の実施からスタート。 既存顧客・市場を把握し、段階的に事業全体へ裁量を広げます。 ★こんな方歓迎！ ・「商社や物流、メーカーでの海外事業経験があり、次は裁量ある立場で事業全体を動かす経営に挑戦したい！」 ・新興国市場に携わったことがあれば、入社後すぐに事業企画にも携われます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇海外子会社の経理業務などをお任せ◎エンターテインメントを中心に幅広い事業展開／黒字経営継続・自己資本比率80%越えのプライム上場企業／仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを数多く提供／リモート・フレックスで柔軟な働き方が叶う環境◆◇ ■配属組織・業務概要： ◇経営推進本部グループ会社主計部は、上場会社として必要な決算に関連する業務を行いつつ、事業部門及び子会社の意思決定と実行の支援を主に数値面から実行するという役割を担っています。 ◇ 経験・スキル・希望を考慮した上で、以下の業務より複数ご担当いただきます。 ※案件に応じて、海外子会社への駐在や海外出張対応いただく可能性もございます。 ※今回のポジションは海外駐在（豪州）前提のポジションになります。駐在が難しい場合は長期出張等は要相談になります ■業務内容： ◎M&Aによる新規子会社及び新設会社の経理まわりのスキーム検討業務 ◎海外子会社の会計処理の検討、関連部門及び監査法人等との調整業務 ◎海外子会社経理業務（日次・月次）及び税金計算全般 ◎四半期及び年度決算業務、連結作業（会計基準間差異調整含む） ◎海外子会社の法定開示書類等確認 ◎監査法人対応 ・海外子会社の内部統制整備及び文書化、J-SOX対応 ◎日本及び現地の監査法人含む専門家対応 ◎取締役会など各種会議体レポート対応 ■ポジションの魅力： ◇海外子会社CFOの右腕的立場で、裁量を持って経理業務全般を進めることができます。 ◇グローバルな視点でビジネスをリードする海外CFOと共に、国際的な舞台で挑戦し成長できる絶好の機会です。 ◇英語力を活かし、多文化な環境で幅広い経験を積むことができるポジションです。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・監査法人における上場会社主査経験 ・経理関連のPMI対応の経験 ・海外子会社コントローラー経験 ・クロスボーダープロジェクトリード経験 ・日本会計基準の知識・実務経験 ・監査法人対応、上場会社（もしくは上場準備会社、上場会社の連結子会社）での経理業務の経験 ・新規サービスや新設子会社、業務改善などそれぞれにおけるスキーム検討の経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京・渋谷／健康食品D2C企業のWeb広告運用責任者／月2,000万円以上運用経験者歓迎／年収800〜1200万／年休119日／戦略立案〜実行まで裁量大・社長直下でマーケ力を一気に高められる環境〜 Webマーケティング（SEOやリスティング広告、アフィリエイト、純広告、CRM等）を中心に販売状況に合わせ顧客獲得スキームを構築し、商品販売数量を伸ばしていくことがミッションです。会社としてマーケティングに注力する一方で事業の急拡大に追いつくためには組織体制がまだまだ不安定な状況。「一緒に会社や組織を創っていきたい」方を募集しています。 ・1人で複数の商品を担当するためプロモーション戦略の立案から実行まで一貫して関われます ・事業課題に紐づいたクリエイティブの企画からディレクションまで幅広く携わることができます ・1アカウントあたり数億円/年の運用責任を任されるためサイト改善やSNS、動画広告、Web広告、アフィリエイトをはじめとする幅広い媒体の施策を提案できやりがいに繋がります ・インハウスなので他職種との関わりも多くクリエイティブ作成やブランディング、CRMなど広告運用＋αのスキルを身につけられます ・自社データを使った広告の運用ができるので深いレベルでデータをみて施策や戦略を立てられます 【業務内容】 ■概要 ・Web広告の運用責任者として自社商品の成長を担当 ・予算策定から企画提案、実行、運用まで一連の流れをお任せ ■具体的な業務 ・組織戦略の立案や目標設定および達成に向けたプロセスのマネジメント ・プロモーション全体の戦略の立案から実行 ・配信する広告クリエイティブの企画/制作のディレクション ・リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告等のWeb集客でのCV数の増加 ・新規広告媒体の開拓 ・予算の策定および実績の管理 ・KPIモニタリングおよび施策立案の支援 【当社の魅力】 ■社長自身も商品企画、開発、販促企画等のマーケティングを一貫して直接携わっていることが強みで意思決定のスピードが早く、販促企画業務の全てに関わることができるので、裁量も大きくスキルアップすることが可能。 ■残業なしで売上を上げるということをモットーにしているので、残業の多い現職の働き方を変えたいという方にはぴったりの環境。

◆doda限定！面接前から内定まで希望に応じて面接・適性試験のための対策・サポートあり／手厚い伴走体制（担当アドバイザーへご連絡ください） ◆入社後のキャリアサポート充実◎／クライアントの経営・事業課題に向き合い市場価値を高める／健康経営優良法人・ホワイト500に選出／業界・職種未経験歓迎◆ ■仕事内容 東海エリアを中心とする大手企業に対し、戦略立案〜実行支援まで一貫したコンサルティングをお任せします。 製造・自動車業界を中心に、企業の経営課題に対して上流から関与し、変革をリードしていただきます。 ▼具体業務 ・経営／事業戦略の立案 ・中期経営計画の策定支援 ・新規事業・サービス企画 ・業務／組織改革の企画・推進 ・経営層とのディスカッション／意思決定支援 ※プロジェクトは少数精鋭で推進し、早期からコアメンバーとして関与できる環境 ▼プロジェクト例 ・大手自動車メーカー｜次世代モビリティ戦略策定 ・製造業｜事業ポートフォリオ再編支援 ・中堅企業｜新規事業立ち上げ・市場参入戦略 ・老舗企業｜経営改革・組織構造の見直し ▼このポジションの魅力 （1）東海の“意思決定”に関与できるポジション 地域の主力企業に対し、経営層と直接議論しながら戦略に関われる希少な環境。ご自身のご経験も活かしながら、スキルアップが可能です （2）次世代リーダーとして圧倒的に成長 単なる実行補助ではなく、プロジェクトの中核として役割を担うことを想定 （3）戦略×実行で“本質的な力”が身につく 机上の戦略ではなく現場まで踏み込んだ変革支援に関われる （4）選考対策・合格支援あり コンサル未経験・他業界出身の方でも、doda限定で内定に向けたサポート体制を用意 ■魅力： 【ワンプール制】業種業界によるセクター配属はなし。あらゆる業界・テーマの経験が可能であり、ゼネラリスト／得意領域でのスぺシャリスト、いずれのキャリア選択も可能。当社で活躍いただいた後のキャリアも広がります。 【明確な評価指標】年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能（年収例：30歳：1000万円　35歳：1500万円） 【キャリアサポート充実】コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界成長率No.1／唯一無二のスープで急成長中「どうとんぼり神座」商品開発部門の部長候補／マネジメント・商品開発両軸で推進】 ■業務概要 当社の主力ブランド「どうとんぼり神座」において、商品開発部門の部長として新商品の開発およびプロジェクト管理・推進を担っていただきます。事業拡大に伴う商品の多様化や品質向上、マーケティング展開と連動した商品展開など、経営層や関連部署と連携し、外食業界の新しい価値を創造する役割です。 ■業務詳細 ・新商品の企画立案、既存商品のリニューアル提案 ・市場調査やトレンド分析をもとにした商品コンセプトの設計 ・部門内メンバーのマネジメント（目標設定・進捗管理・育成） ・商品開発プロジェクトの推進（品質管理部門や購買、店舗運営との連携） ・原価やスケジュール管理、外部とのコラボ商品開発時の折衝 ・本格的なマーケティング戦略と連動した商品展開の実行 ・商品の試作、官能評価、量産化に向けた工程管理 ・プロジェクト完了後の振り返りおよび継続的な改善活動 ■扱うサービス 唯一無二のスープが特徴の「どうとんぼり神座」ブランドを中心としたラーメン・サイドメニュー類。将来的にはコラボ商品や新業態開発も視野。 ■組織構成 商品開発部門は複数名の開発担当と連携し、サプライチェーン本部の中心組織として機能。経営層やマーケティング部門との距離も近いです。 ■業務の魅力 業界トップクラスの成長企業で、規模拡大・全国700店舗展開を目指すダイナミックな事業フェーズに直接関われます。裁量も大きく、商品づくりの全工程に携われるやりがいがあります。 ■教育体制 OJT中心に、経営層や他部門との勉強会、外部セミナー参加など成長機会を提供しています。 ■就業環境 土日祝休みを基本に、柔軟な働き方（リモートワーク相談可）や福利厚生も充実。管理監督者として業務に集中できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 本部長や経営層へのステップアップ、商品開発領域でのスペシャリストキャリアも描けます。 ■企業の特徴/魅力 創業以来黒字、圧倒的な利益率と成長率を誇り、世界一のラーメンコングロマリットを目指すビジョンのもと挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間システム開発費用180億円／中途入社比率80％／安定経営のソニーフィナンシャルグループ/資格手当等有】 ■担当業務： Microsoft Azureを活用した基盤構築を主導し、中〜大規模案件の技術責任者として顧客・営業向けシステム構築をリードいただきます。 お客さまや営業職員が使用するシステム構築の中核を担い、案件の成功に対する強い責任感と影響力を発揮いただくことができます。 ＜具体的な業務＞ ・ビジネス要求に対し、Microsoft Azureを活用した基盤構築活動を主導する。 ・中規模〜大規模案件において技術責任者として参画し、アーキテクチャ設計から構築完了まで一貫した責任を持ってプロジェクトを推進する。 ■魅力： 当部門では、経営戦略や全社方針に直結する基幹システムの構築をリードできる立場にあり、金融機関ならではのミッションクリティカルな環境において、高い可用性・信頼性が求められるシステムの構築から安定運用までを一気通貫で担える点が大きな魅力です。経営層・事業部門と対話しながら技術判断を下す経験を通じ、ITアーキテクトとしての視座をさらに高めることができる環境です。 ■IT投資の状況について： 業務効率化、ペーパーレス化等の領域を中心にＩＴ投資を進めています。案件の割合としては、大規模な開発や新規の機能追加が半分程を占めています。高齢化等の社会の変化に合わせ、営業職員のお客様へのアプローチ方法も変わってきている為、それに合わせたシステム改修や、業務効率化・ペーパーレス化のための新機能追加の案件があります。 ■当社の魅力： 当社は持ち株会社ソニーフィナンシャルホールディングスの中核企業です。「生命保険の質」を示す指標と言われる「純増加契約高（新規契約数＋解約失効防止数）」において、業界トップクラスの位置づけを誇る優良な生命保険会社です。安定性と定着率が非常に高く、新しいことに積極的にチャレンジしてくれる精神を持っている方を求めており、やりたいことを体現できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 食べログ・価格.com・求人ボックスをはじめとした主要事業に対し、AIを前提とした業務改革を推進するポジションです。 事業カンパニーのマネジメント層と連携しながら、業務プロセス・組織設計・意思決定の流れを見直し、工数削減、コスト改善、生産性向上、利益改善などの定量成果創出をリードしていただきます。 BPRの専門性を活かし、マネジメント層への戦略提案から組織開発まで、チームの成果達成を全面的に担っていただく役割です。 ■業務内容： AX推進チーム責任者として、主要事業における業務改革戦略の策定、AX改革プロジェクトの推進、組織開発、ステークホルダーマネジメントを統括していただきます。 BPRコンサルティングや業務改革の専門性を活かし、事業カンパニーのマネジメント層に伴走しながら、オペレーション組織のAIネイティブ化と利益改善をリードするポジションです。 ■具体的な業務内容： 〇業務改革戦略の策定・実行 ・主要事業における業務改革戦略の策定 ・改革テーマの優先順位付け、ロードマップ設計、ROI設計 ・コンテンツ制作、プロダクト開発、カスタマーサポート、営業、バックオフィス等における業務プロセス/組織改革の推進 ・コアプロセスの選定、LLMソリューションの企画、業務プロセスと組織体制の設計 ・工数削減、コスト改善、生産性向上、利益改善などの定量成果創出 〇チームマネジメント・組織開発 ・チーム全体のプロジェクト品質管理 ・業務分析、課題整理、施策設計における品質基準の策定 ・レビュー体制の構築、改善サイクルの設計 ・採用、育成、評価、1on1、フィードバック、育成方針の策定 ・問題解決志向、データに基づく意思決定を重視する組織文化の醸成 〇ステークホルダーマネジメント ・経営層への業務改革戦略の提案 ・投資判断に必要な情報提供、リスク・機会の整理 ・事業カンパニーのマネジメント層との要件調整 ・オペレーション部門との課題整理、施策設計、合意形成 ・先進ソリューションベンダー、人材エージェント等との協業スキーム構築 変更の範囲：会社の定める業務

◎法人営業経験を活かして、事業会社の経営層へのトップセールス／事業企画・コンサルプロジェクト管理を担当 ◎経営コンサル／業務改善・DX支援といった高難易度なクライアント課題の解決に関われる ◎毎年120％以上の企業成長を魅せる、日系最大手のコンサルファームの顔として顧客深耕できる ◆職務内容 ベイカレントとして既存のクライアントから案件相談を多くいただいている中でカバー率を上げる、新規クライアントからの案件依頼の対応をいただきます。 基本的には、担当クライアントの経営層に対しての深耕（関係構築）／経営課題の抽出・ヒアリング〜プロジェクト化までの提案／各プロジェクトの管理・マネジメントを行っていただきます。 ◆コンサルファームのセールス担当になるメリット ・商材に縛られず顧客のニーズに合わせた提案ができる ・答えのない問いに対して様々な手法を駆使して考える力がつく ・顧客が自身では解決できない課題を解決することでやりがいを感じられる ・クライアントに対して提供するプロジェクトの全体をマネジメントするため、事業企画としての立ち回りも経験できる ◆ベイカレントの特徴 ◇成長し続けている日系最大手コンサルティングファームで経験が積める ・Forbes誌「Asia's 200 Best Under A Billion(2018・2021)」：200社に選出 ◇収益性、成長性が良く、入社時および入社後の年収UPが見込める ◇社員の健康を考え、働きやすく働きがいのある環境が用意される ・経済産業省・日本健康会議「健康経営優良法人ホワイト500認定」：大規模法人部門上位500社に選出 ・厚生労働省「くるみん認定」：子育てサポート企業として認定 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上500億規模サービス／広告×データ戦略／LTV最大化／第二創業期／事業インパクト大〜 ◎分析で終わらず、広告戦略の意思決定まで担うポジション ◎自社大規模データを活用し、ROI・顧客獲得を最大化 ◎代理店・分析職から事業成長の中核へキャリア転換可能 ■募集背景 主力サービス「めちゃコミック」は売上500億円規模へ成長し、現在はIP創出・映像展開を見据えた第二創業期に突入。さらなる顧客獲得とROI最大化に向け、データドリブンな広告戦略を推進する組織強化のための採用です。 ■業務概要 自社保有の大規模データと広告プラットフォームを掛け合わせ、広告投資の意思決定をリード。単なる運用ではなく、データを起点にした戦略設計から改善まで一貫して担います。 ■職務詳細 ・広告データ×自社データ（行動/購買/LTV）の統合分析 ・媒体/作品/セグメント別のCPC・CVR・ROI分析 ・ターゲティング/作品選定/クリエイティブ改善提案 ・予算配分、入札戦略の最適化設計 ・LP改善やCV最大化施策の立案・検証 ・社内データチーム/代理店と連携したPDCA推進 ■組織体制 8名（リーダー1名＋メンバー7名）。データアナリストやサイエンティストと連携し、専門性を活かしながら高度な意思決定が可能な環境です。 ■キャリアパス 広告×データの専門性を軸に、マーケ責任者やグロース・データ領域の中核人材へ。分析だけでなく事業インパクト創出に直結する経験が積めます。 ■働き方 フレックス制（コアタイム有）／土日祝休み。在宅勤務制度や各種支援制度も整備され、柔軟で安定した働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力 国内最大級の電子コミックサービスを展開し、豊富なデータと大規模な広告投資を背景にダイナミックな改善が可能。第二創業期として新領域にも挑戦しており、「分析で終わらず事業を動かしたい」という志向を満たせる成長環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

●現職の業界知見・ネットワークを活かして、日系最大手コンサルファームのエキスパート人材として活躍 ●東証プライム上場で経営の健全性、マネージャー職以上でも業務時間管理が求められるなど、従業員のWLB管理や福利厚生などにもこだわる企業 ●毎年120%以上の成長率、Forbes誌でアジアのBest Under A Billionに選出されるなど将来性も高い企業 ＜職務概要＞ 大手企業の役員・経営企画といった上流部門の抱える課題に対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティングをご担当頂きます ■プロジェクト事例（一部抜粋） ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 ・次世代ITシステム構想 ・バイオ燃料の2030年需給動向のシナリオプランニングおよび中計の策定 ・ESGマテリアリティの見直しを踏まえた対外広報戦略の策定　等 ■業務内容 ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成等 ■フォロー体制 ・原則3〜5名のチームでプロジェクトを支援 ・入社後3か月の総合研修あり（コンサルティングスキルやDX技術の知見など） ■魅力 （1）：売上KPIなし 法人営業とコンサル組織が分業しているため、プロジェクト業務に専念できる環境、また裁量をもって業務管理もしやすい制度 （2）：昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 （3）：ワンプール制 業種業界によるセクター配属が無いを採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能 得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能 （4）：平均残業時間は22時間 プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

〜今の現状に満足できていない方／正当に評価されない、、想いを抱えている方へ〜 ◆仕事内容◆ 累計7,500万DLを突破した日本最大級のキーボードアプリ『Simeji』、そしてデータ・AI技術を活用した広告ソリューション『Discovery DSP』。など自社（子会社及びグループ会社含む）のメディアを国内最大級の舞台に、広告主の課題を“仕掛け”で解決する提案型セールスです。 現在は既存事業の成長に加え、新規プロダクトの拡大フェーズにあり、グループ全体のサービスを軸に事業成長を加速させるため、営業組織の強化を進めています。 ＜詳細＞ STEP1｜課題をキャッチする ・営業先は広告代理店や企業のマーケティング担当です ・「Z世代にアプローチしたい」「自然な広告導線が欲しい」などのニーズをヒアリング STEP2｜最適な“届け方”を設計する ・キーボード内バナー、タイアップコンテンツ、popIn経由のレコメンドといったあらゆる手段から、メディア特性を活かした最適な組み合わせを提案します STEP3｜プロジェクト化して実行＆振り返り ・クリエイティブ制作の調整や配信管理も含めて実施します ・結果データをもとに改善案を考え、次の提案に活かします ◆組織構成◆ 現在4名体制（40代・30代前半・20代中盤）と少数精鋭の環境で、年齢や社歴に関わらず裁量を持って活躍できるのが特徴です。 ◆私たちが提供するプロダクト◆ ・大人気キーボード着せ替えアプリ「Simeji」 Z世代を中心に累計7,500万DLを突破した日本語キーボードアプリです。豊富なカスタマイズ性と遊び心のある機能が特徴で、若年層への強力なタッチポイントとして、広告やブランドコンテンツなど多様な展開が可能です。 ・アジア最大級のネイティブ広告「Discovery DSP」 月間70億インプレッション、9,000万以上のリーチユーザーを誇るアジア最大級のネイティブ広告ネットワークです。大手法人メディアを中心に導入されており、コンテンツに自然に溶け込む広告を配信できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼コンサル未経験歓迎！中途入社のほとんどが未経験から活躍中／ 〜防衛業界に向けたDXコンサルタントへ！異業界のプロジェクトにも挑戦可能/教育制度・環境が充実〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界全体の課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値を高められる環境です ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルを目指しております ■業務内容 国家安全保障戦略に紐づく上流検討から、防衛装備開発の最適化、官民連携モデル構築、調達プロセス改善、技術評価など、幅広いテーマにおいて専門家が連携し、現実的かつ高い実効性のある支援を行っており、防衛省や防衛関連システム開発・製造の領域で活躍してこられた方を募集しております（コンサル経験は不問／研修制度あり） ■プロジェクト事例 ・防衛産業基盤強化に向けた産業分析、ビジネスモデル構築支援 ・官民連携モデル構築（技術移転、共同研究、R&D支援など） ・国・官公庁・防衛関連企業との大規模プロジェクト推進 ・工場DX（シミュレーション、デジタルツイン、AI活用等）実装支援 ・防衛装備品・各種システムの調達プロセス改善、最適化支援 など、幅広いコンサルティングテーマをご担当いただきます。 ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 変更の範囲：会社の定める業務

【ATM事業を安定的な収益基盤としながら新サービス開発中/生活に即したサービスやデジタル分野に強み】 ■業務内容： 以下の様なシステム企画の全般を担当いただきます。 ・中期計画策定 ・新技術適用検討 ・次期システムのグランドデザイン、ロードマップ策定 ・社内クラウド化推進（CCOE） ・システム関連の予算・コスト管理 ・行内業務の効率化推進　 ・当局・監査対応　など ■ポジション： システム企画マネージャー ■キャリアパス： ・マネジメント職、特定のスキルや経験に特化した専門職の選択が可能 ・システム開発部門、ATM企画・開発部門、システム企画、システムリスク管理部門、システム運用部門等へのキャリアアップも可能 ■募集背景： 次世代システムの検討にあたり、最上流のシステム構想やロードマップの検討、および日常の予算策定・管理や業務効率化推進など幅広く担当いただける方を募集します。 ■求める人材像： 私たちローソン銀行は、金融やさまざまな事業会社などで知識・経験を積んだ、少人数ながら極めて多様性に富んだ社員の集団です。みんな、新しい銀行をつくりたいという熱い想いを持って集まりました。 また、新しい会社なので組織がフラットで、風通しがよく、経営陣や事業署との距離が非常に近いこと、少人数の組織のため、全社横断的なプロジェクトを頻繁に組成していることも大きな特徴で、経営陣や事業部署と密接に連携して業務を進めていただくことができます。中途入社の方にも中核メンバーとして活躍いただけるフィールドが多数あります。 このため、以下のような方にぜひお越しいただきたいと思っています。 ・共感とチャレンジ精神：私たちの経営理念、ビジョンに共感し、新しい取り組みに挑戦したい方 ・当事者意識と推進力：少数精鋭の業務運営を志向し、自ら課題解決しながら業務を遂行したい方 ・協働とコミットメント：多様なバックグラウンドを持った仲間と協調しながら目的を達成したい方 変更の範囲：会社の定める業務