【圧倒的な顧客基盤と成約件数/売上高441億円・海外にも拠点を保有するグループ/成長続けるマーケットでの就業/フレックス】 ■概要： TOKYO PRO Marketへの上場を希望する企業に対する上場に向けたアドバイザリー業務および上場審査業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・担当先企業に対するコーポレート・ガバナンス、内部管理体制、開示体制等の構築指導 ・担当先企業の上場適格性の調査・確認 ■業務の魅力： ・未上場企業オーナーに対し国内最大級の情報ネットワークを持っており、これまで7,000件以上のM&A成約実績があります。 ・今後M&Aだけでなく、オーガニックな成長を希望する企業に対する支援をすべく、株式上場を目的としたサポートを行う事業を展開しております。 ・成長する未上場企業マーケットの最先端を担う仕事にチャレンジ出来ます。 ■柔軟な働き方： 当社が掲げる「3KM」の理念に基づき、育児と仕事の両立をサポートするためのさまざまな制度があり、同じ年齢の子を持つ仲間や育児について相談できる先輩、温かく迎えてくれる同僚も多数在籍しております。会社全体で子育てを応援していく交流会や男性の育休取得のさらなる推奨をはじめ、全社員が不安なく就業できる環境整備を進めております。 ■研修・キャリア制度 「人材ファースト」を実現するために、キャリア形成の仕組み、教育・研修体制とともに大切にしているのが、「自ら手を挙げてチャレンジできる風土」「自分の意思でキャリアを切り拓ける風土」です。未経験であっても自ら手を挙げることでチャンスを掴み、新しいキャリアを切り拓いていただくことができる環境です。 ■成長続けるマーケット 近年では、事業承継などの課題解決の手段として、あるいは、成長にレバレッジをかけるためのツールとしてM&Aを有効活用しようという意識が加速度的に高まっています。実際、M&Aの件数は右肩上がりで伸びており、M&Aの市場は今後一層広がっていくことが想定されております。企業の存続・発展に貢献するM&Aの未来、そして市場をリードする当社にて一緒に創っていく仲間をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネージャー候補/パブリック分野の抱える社会課題に関心があり、解決策の検討に係るコンサルティング業務等への従事に興味のある方/会計士歓迎/Big4で高水準・高品質なサービスを提供/穏やかな社風で長期就業可能な環境/幅広い案件に関与】 ■部門紹介 中央省庁、特殊法人・特殊会社、独立行政法人、国立大学法人、地方公共団体、第三セクター、地方独立行政法人、公益法人、NPO法人など多くの公的機関に対し30年以上にわたりアドバイザリーサービスを提供してきた実績があります。人口減少社会への突入・公共施設及びインフラの老朽化・DX等デジタル化への対応・EBPMの活用等予算使途の説明責任の増大・地方公共交通の衰退・地方公会計や地方自治体内部統制制度の導入等、パブリック分野を取り巻く環境は大きく変化しており、誰もが身近に感じる社会課題の解決を目指し活動しております。 ■業務内容 ・財務・政策評価関連 政策・施策・事業評価支援、総合計画策定・モニタリング支援、自治体内部統制関連支援、地方公会計・自治体監査関連支援、EBPM/社会インパクト評価導入支援、PFS導入支援 （例）行政事業評価支援・自治体包括外部監査：国・自治体の実施事業に対する3E（経済性・有効性・効率性）の視点等による行政評価支援 ・公共施設・インフラ・官民連携関連 公営企業（上下水道など）の経営戦略策定支援、広域化支援、収支シミュレーション、公共施設・インフラPFI/PPPアドバイザリー（コンセッション導入・モニタリング含む）、Park-PFI、公有地活用、スマートシティ関連アドバイザリー、地域公共交通の再構築支援（地方鉄道の上下分離など） （例）経営戦略策定支援（上下水道、公共交通等）：経営診断、経営改善策検討（新交通体系・新料金表等）、中長期財政シミュレーション、経営戦略のとりまとめ、経営審議会運営支援 （例）PFI等の導入支援：PFI等導入可能性検討（事業スキーム検討、VFM算定支援、マーケットサウンディング等）、実施方針・契約書案等の公募資料の作成支援、モニタリング支援等 ・組織・業務改革関連 第三セクター等の組織再編支援、医療・大学関連の地方独立行政法人化支援、財政シミュレーション、経営改善支援、BPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）支援、DX支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜最短半年でマネージャー昇格事例あり！成果をしっかり反映するインセンティブ制度で年収2000万円事例も◎経営層や起業家との折衝でビジネス感度を磨く〜 ◆募集概要： 当社ではスタートアップ企業向け人材支援を中核に、データベース運営・コミュニティ形成・資金支援など、挑戦する人と企業を支える「成長産業支援プラットフォーム」構築を目指したサービスを展開しています。 ＜ヒューマンキャピタル事業部 / ヒトの可能性を、未来へ投資する＞ スタートアップの経営陣や投資家と密に連携し、その成長に最も重要な経営幹部・プロフェッショナル人材のリクルーティングを通じて、社会的インパクトのある挑戦を支援していきます。単なる人材紹介ではなく、企業と人、両者の可能性を最大化するパートナーとしての介在価値が問われるポジションです。 ◆業務詳細： (1)起業家や経営者、投資家への経営戦略/計画のヒアリング (2)上記に基づく採用ペルソナの特定 (3)スカウト等による母集団獲得、求職者のカウンセリング (4)各種社内プロジェクトの担当 など ◆キャリア事例： 個人のキャリアプランや想いを尊重するためスピードや方向は人それぞれですが、最短では入社半年でマネージャー／1.5年で部長級まで昇給したメンバーもおり、積極的に挑戦するメンバーには機会と役割が与えられる環境です。組織拡大のなかで、希望により事業を跨いだ異動など多様なキャリアを選択可能です。 日々相対するのはスタートアップの起業家や経営者であり、高いビジネス視座を持つ相手とコミュニケーションをとる中で、自身の視野や価値観が広がったと話すメンバーも多いです。起業家やVCに来社いただき社員向けに勉強会を実施いただく機会もあり、業務を通じたビジネスパーソンとしての成長を強く実感できます。 ◆得られるスキル： ◎人材支援・採用コンサルティング支援を通じて、チーム・事業・経営レベルに影響を与える問題発見/課題設定及び、解決することができる力を得られます。 ◎スタートアップとの長期伴走経験で、創業→急成長→上場 までスタートアップのリアルやビジネストレンドを知ることができます。 ◎スタートアップ経営においてのトップイシューは採用であり、課題を支援するため、代表・経営陣との関係構築・議論の経験が積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

新規事業検討・プロジェクト管理・操縦管理・投資案件の技術評価や管理業務などに携わっていただきます。 ※スキルやご経験、プロジェクトの規模に応じて（1）〜（4）いずれかまたは複数の業務を担当 （1）新規事業検討 (フィジビリティスタディから概念設計) ・脱炭素・CCSに関する新規技術の調査および適用検討 ・新規案件における物質・エネルギー収支、プロセスフロー、コンセプト、経済性の検討 （2）操業主体案件における開発投資決定に向けての技術検討および投資決定後のプロジェクト管理 (基本設計からEPCIまで) ・事業全体の開発プラン、スケジュール、予算の管理 ・プロジェクトアシュアランス活動の計画、実行 ・施設開発計画の策定、関連図書の準備 ・プロセスセーフティースタディの実施、設備設計の法規への適合の確認 ・基本設計やEPCIに関する入札、外注先選定、契約締結 ・基本設計図書の技術レビュー・品質管理 ・EPCI遂行中の外注先作業の進捗・コスト・品質管理 （3）操業管理 ・当社が操業主体となっている生産資産に対する操業管理システム、施設健全性管理システムの導入、運用、監査、KPI管理 ・海外現業所での生産設備の操業、トラブルシューティング、メンテナンス、改善業務 ・操業資産に対する操業・維持管理計画の策定 ・プロセスセーフティ管理、労働安全管理 （4）投資案件の技術評価や管理業務 ・投資案件先の操業主体との技術的な協議や評価 ・投資者としての意思決定のための技術的な支援 ※その他 出張、海外赴任など：頻度や期間などは担当業務によって異なります。 （例）施設建設時やEPC期間中など（赴任） （例）ステークホルダー間の対面会議実施時などが（出張） ※ご入社いただく時期やプロジェクトの状況により担当業務は異なります。 ■ポジションの魅力 ・新規事業ならではの面白さや、予算規模の大きなプロジェクトを裁量大きくハンドリングする醍醐味が感じられます。 ・主なフィールドは海外になりますが、今後は国内での新規プロジェクトにも力を入れていきます。活躍の場が多く、多種多様な経験を積む中でプロジェクトマネジメントのスキルを身に着け、グローバルに活躍することができます。 ・社会基盤を支える事業であり、国際社会への貢献性を感じられます。 変更の範囲：当社における各種業務全般

【産業廃棄物処理工場の立ち上げ経験活かせる！／リサイクル業界では埼玉県内トップ3／官公庁からの表彰実績あり ■業務内容： リサイクル業界では県内トップ3の企業規模を誇る当社にて北関東事業所の新規工場建設〜立ち上げまでのプロジェクトを進行していただくプロジェクトマネージャーを募集致します。 ■詳細業務： ・行政への許認可申請 ・社内各部署との連携 ・設計事務所・ゼネコンの選定・窓口・進行管理 ・設備業者の選定〜導入 ※施工管理や建設・設計は外部業者へ委託致します。 ※経営陣が本社在籍になるため打ち合わせなどの際には本社（埼玉県松伏町）へ出張いただきます。 立ち上げメンバーとなりますので役員直下の組織の元、行政の許認可申請から設計事務所・ゼネコンの選定から始めていただきます。 今後も自社工場拡大の際には先頭に立って業務を行っていただきます。

★各地に所在する中小企業活性化協議会から紹介を受けた中小企業の事業再生に取り組むことができます。 ★当社は長く・幅広くクライアントをバックアップするスタイルを得意としており、財務・事業DD〜経営計画策定/実行支援〜税務/労務面での顧問サービス、IT活用などに携わることができます。 ■業務内容： 事業再生のクライアントをメインでお任せします。経営感覚を身に着けたコンサルタントとしてご活躍いただきたいため、当社グループの事業会社の経営を一部お任せする予定です。 □事業再生コンサルティング 財務及び事業デューデリジェンスを行い、経営計画の策定を行うまでの流れを中心となって完遂できることを目指します。将来的には複数社の経営顧問契約を持てるようになっていただきます。 □グループ事業 不動産、浄水機の販売、Webコンサルティング（SNS/Webサイト）等、多様な事業を展開しています。それぞれの事業に携わることを通じて、本物の経営コンサルティングを提供できるコンサルタントを目指していただきます。 ■今後の展望 受注が増加しており既存メンバーでの対応が難しくなっているため、体制を拡大し、より多くのクライアントの支援をしたいと考えています。 □DXコンサルティング AI活用によるDXコンサルティング分野に注力しており、支援先クライアントと国立大学による共同研究のプロデュースも行っています。この他、DXや海外といった伸びしろのある分野で今後の業績拡大を目指しています。 ■事例（金属切削製造業の事業再生） □対象企業：数十人規模の地方製造業者（金属切削）　 □成果：8.4％の粗利率改善　/　年平均53百万円の利益改善　/　238百万円の実質純資産額改善 □状況：試作品や高付加価値商品を中心とした多品種少量生産を行っていたが、景気の影響を受けやすいため不安定な状況が続いていた。 業績の安定化を目指し量産品の製造に取り組むも、量産品の製造は利幅が薄く赤字体質に。 □コンサルティング内容：経営内容を分析、経営計画の策定を実施。 └量産品製造から撤退、多品種少量生産のみの体制へ回帰し、粗利率を回復 └取引先の拡大により、売上減のリスクの低減 └精緻すぎる原価管理の廃止と多品種少量生産向きの見積り体制の構築 └その他経営管理体制の整備と構築 変更の範囲：会社の定める業務

◎営業とコンサルが組織として分かれており顧客折衝に専念できる／専任のHR担当がつき希望通りのアサインになるようサポート ◎稼働率が90％以上と、競合より圧倒的に高いため、入社後も年収アップが期待できる ◎一顧客に深く長く入り込む戦略で、ナショナルクライアント等の大手顧客からの高単価・大規模案件の中長期的な引き合いを実現 ◎残業25~30時間の働きやすい環境／男性の育休取得も90％以上と家庭との両立も可能 ※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ） ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■ポジションの魅力： ◎コンサルティングファーム母体のSIer ・当社のコンサルタントと協業しながら、高付加価値なサービスを提供 ・強固な顧客基盤と豊富なデジタルテクノロジー知見を武器に事業を拡大 ◎業界最高水準の給与レンジ 20代後半で年収1000万円、その先は年収3000万円以上を目指せる給与レンジを設定しています。 ◎成長企業×成長業態 当社は上場以来連続増益増収を達成しており、近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファームです。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立します。 ■事業の特徴： ◎一気通貫支援 ・企業の戦略の策定からシステム構築までを一気通貫で支援します。 ・コンサルティング部門とテクノロジー部門のプロフェッショナルがワンチームを組むことで、高い価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業150年以上／プライム上場企業／売上の中核を担う基幹事業で成長を牽引〜 ■採用背景： 当社は「食を通じてお客様に喜びと感動を提供する」ことを使命とし、外食・惣菜・精肉・和菓子など多様な事業を展開しています。 精肉事業は当社の売上の中核を担う基幹事業であり、今後のさらなる売上・利益拡大および事業成長に向けた営業体制の強化が重要なテーマとなっています。 当該ポジションでは、営業戦略の立案・推進および営業組織の統括を担い、精肉事業の成長を牽引していただける方を募集します。 ■業務内容： ・精肉事業における営業戦略の立案および推進 ・既存店舗の売上拡大施策の推進 ・売上計画の策定および進捗管理（P/L管理含む） ・仕入れ管理（自社および外部仕入先との調整） ・営業組織のマネジメントおよび人財育成 ・出店に伴うデベロッパーとの交渉・調整 ・商品開発・販促施策の企画および推進 ・市場動向の調査・分析および営業施策への反映 ■組織構成： ・店舗：40店舗 ・部長・次長 ・バックオフィス：20名 ・年齢構成：店長：20代後半〜50代／マネージャー：40代が多い ■当社について： 創業150年以上の老舗企業でありながら、新たな事業開発にも積極的に取り組んでいます。古き良き伝統を守りつつ、新たなチャレンジにも寛容な社風です。 三重県桑名を拠点に、精肉事業、惣菜事業、レストラン事業、和菓子事業、外販事業を展開。季節感あふれる洋惣菜やサラダを展開する『KAKIYASU DINING』や最高級の松阪牛を味わえる『料亭　柿安』、素朴なテイストを追求した手作り和菓子『口福堂』等を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 プロダクトデザインチームのマネジメントと、プロダクトの上流設計から体験の具現化まで、組織とプロダクトの中核に関わっていただきます。 ◎マネジメント業務 ・プロダクトデザイナーの採用、育成、評価、キャリア支援 ・デザイン組織の体制設計、チームビルディング ・メンバーの目標設定、1on1を通じた成長支援 ・デザイン組織の生産性向上のための仕組みづくり（DesignOps） ・組織横断でのデザインカルチャー浸透、インナーブランディング ◎プロダクトデザイン業務 ・ユーザー課題、提供価値を踏まえた情報設計、UI設計、プロトタイピングのリード ・ユーザー体験を起点としたプロダクトデザイン方針 ・戦略の策定 ・新機能、新プロダクトの構想フェーズにおけるUX設計、検証 ・デザインシステムの設計、運用、組織への浸透 ・ユーザーリサーチ設計、ユーザー行動の分析に基づく改善提案 ・ブランドや言語設計を含むプロダクト全体の体験設計 ・PdM、エンジニア、Bizチームとの共創による開発プロセスの推進・改善 ■課題に挑むダイニーのアプローチ ダイニーは、飲食業界の重大な課題を3つのポイントで解決しようとしています。 （1）「儲かるお店」をつくる ダイニーのプロダクトは、モバイルオーダー・CRM機能を提供しています。飲食店の売上データを一元化し、UXを改善することでより利益を上げやすい店舗づくりをサポートします。 （2）「働く楽しさ」を高める 従業員向けには、シフトや勤怠管理・貢献度の可視化機能を提供し、従業員の働きがいを向上させ、離職率を低減。長期的に活躍できる店舗づくりに貢献しています。 （3）「金融アクセス」を向上させる Fintech領域において、まずは決済領域に進出。低利率で飲食店のキャッシュフロー改善を支援しています。将来的には、売上データを活用し、飲食店の与信を向上させることを目指しています。 ■必須条件（※応募条件欄の続きを記載）： ・PdM、エンジニア、ビジネスメンバーと連携したプロダクト開発経験 ・チームやプロジェクトのリーダーシップ経験 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 研究開発の効率的な実施、適切な実証・試行、効果的な事業化・展開・普及により『イノベーション創出の成功率を高める』ためには、イノベーション創出の実行主体、イノベーション創出の基盤・プラットフォーム、イノベーション推進に向けたルール・評価の最適化など、複数の観点を組み合わせたアプローチが必要です。それらの視点の個別解だけでなく臨機応変に組み合わせて、成果創出に向けて全体最適を図る必要があります。 当チームでは、イノベーションの成功確率向上に向けて、多様な『技術』と『視点』の連関を重視するとともに、政策立案・戦略構築、実証、事業化までを一気通貫で支援するためのチームを組成し、案件を推進します。 ■科学技術・イノベーションの実現に向けた支援 ・研究開発成果の社会実装（R&DDD） −将来像・社会課題の検討・整理/方法論・アプローチの検討 −技術／研究成果の価値に着目した事業支援、技術の多様な出口の検討・創出 ・イノベーション実行主体 −スタートアップ、地域の中小・中堅企業、大学の保有する技術・知財や研究開発成果の用途検討・事業化支援 −イノベーション創出人材のスキル・育成支援 ・イノベーション基盤・プラットフォーム −イノベーションエコシステム構築に向けた自治体・地域の取組検討・伴走支援 −イノベーション創出に向けたさまざまな基盤整備 ・イノベーションルール・評価 −研究開発プロジェクト等の進捗成果/制度評価 −EBPMおよびEBPMを通じた政策・施策検討 ・社会実装の実現に向けた方法論 −イノベーション創出に関連した先端的な方法論やアプローチの調査・研究 −大学・研究機関等との共同研究、情報発信　等 主要官公庁（内閣府、経済産業省、文部科学省）、国立研究開発法人等の公的機関、大学・研究機関、民間企業の支援を通じて、イノベーションの実現に寄与します。 ■魅力点 刻々と変化する社会情勢、日々更新される科学技術／研究成果など、目まぐるしく変化しつづける環境下では、「自らが考え、強い意志と高いモチベーションを持って自らが動く」ことが改めて重要になります。 自身の興味・関心やモチベーションを大事にしながら、組織内外含めた連携を通じて、目の前の課題解決に丁寧に挑むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇2026年秋稼働予定のウニの養殖工場にて工場長をお任せ◇転勤無し／正社員／やりがい◎全国のウニの生産地と連携しながら環境問題に対応していく社会貢献性の高い事業 ■当社について 磯焼けによる海の荒廃を防ぎ、藻場を再生するためのウニ畜養技術を開発・提供する企業です。独自の閉鎖循環式陸上養殖システムと栄養価の高い飼料で、痩せたウニを高品質な食材へと育成します。環境保全と食文化の両立を目指し、国内外で持続可能な海洋ビジネスを展開しています。ウニの磯焼け問題を解決する国内唯一、独自のビジネスモデルを持つオンリーワンの企業です。 ■業務概要 ウニの養殖やその技術の開発を進めるため、富山県に新しいウニの養殖工場を建設し、2026年秋頃までに稼働を開始する予定です。この工場の運営を担当していただける工場長を募集しています。 閉鎖循環式陸上養殖でのウニの養殖に加え、ウニの加工も含めた業務をお任せします。 また、磯焼けの原因となっているウニを継続的に漁獲いただく漁協との関係構築・維持も担います。 ※工場が完成する前に入社いただく場合、初任地は本社、大分ウニファーム（大分県国東市）、KAYOI UNI BASE（山口県長門市）のいずれかとなります。どちらを初任地とするかは入社される方と相談して決定いたしますので、予めご了承ください。 ＼＼求人のおすすめポイント／／ ・経験を活かせる最新設備 閉鎖循環式陸上養殖システムや独自飼料など、最先端技術を使った現場でスキルを発揮できます。 ・環境保全に直結する仕事 磯焼け解消・藻場再生という海洋環境課題に貢献できる、社会的意義の高い事業です。 ・裁量の大きさと成長機会 スタートアップならではのスピード感で、現場改善や新技術導入に積極的に関われます。 ・キャリアパスの広がり 現場責任者から複数拠点統括、海外プロジェクト参画など、将来的な幹部候補への道もあります。 ・国内外で注目される事業 星付きレストランや大阪万博などへの販路実績、海外展開も進行中で、グローバルな活躍が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【SCM戦略の立案から実行まで／ホームセンター大手「カインズ」／スケールの大きい事業立ち上げの中核メンバー】 ■業務内容： 新規事業である「都市型生活者向けの自転車事業」の事業基盤グループにおいて、以下の業務を担っていただきます。 ・SCM戦略の全体統括とコスト最適化の推進： 配送・物流・拠点戦略を統括し、固定費の最適化および売上高固定費比率の改善を推進する。 ・配送ネットワークおよび物流拠点の構築： 配送網の設計や物流拠点・整備センターの整備を通じて効率的な供給体制を構築する。 ・バリューチェーン最適化および課題解決の推進： 競合分析を踏まえたSCMのあるべき姿を設計し、KGI／KPIに基づく実行計画を策定・推進する。 ・異業種協業およびパートナー連携の推進： 外部パートナーとの連携により、SCM領域における競争優位性を構築する。 ・新規事業推進および組織マネジメント： 新規事業（ビジネスモデル構築、M&A・PMI支援）を推進し、社内外の合意形成と組織変革をリードする。 ■募集背景： 現在当社は、第三創業期の変革第２フェーズを迎えており、IT小売としての基盤を整え『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。今後の成長戦略の中核として、これまで十分にリーチできていなかった都市部顧客へのアプローチを強化すべく、「都市型モビリティ事業」の立ち上げに注力してまいります。 その中で、配送ネットワークや物流拠点の整備を含めたサプライチェーン全体の最適化が重要な課題となっています。また、固定費構造の見直しによる収益体質の改善が求められており、さらに、異業種との協業を通じた競争優位性の確立も重要なテーマとなっております。これらを背景に、SCM戦略の立案から実行までを担うマネジメント人材を募集いたします。 ■ポジションの魅力： 本新規事業の事業部長は、大手企業の健康食品事業の新規立ち上げを行ったり、外資系飲料ブランドの国内展開を担ったりと規模の大きな新規ビジネスを数々成功に導いた人物です。バイタリティ溢れる事業部長のもとで、垂直的にビジネスを立ち上げるダイナミックさを体感し、ビジネスパーソンとして大きく成長が期待できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎帝国ホテル・オークラなど大手導入実績多数／導入数2,500施設超え※業界シェアトップクラス ◎ホテル・旅館向けの「直販予約システム」を提供◆自社開発 ◎週2在宅可能／年休125日／土日祝休み ■概要： 当社はSaaS型直販予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで帝国ホテル・オークラなどの有名ホテル・旅館などの宿泊施設を中心に2,500施設以上の導入実績を誇るまでに成長しました。 ”OPTIMA”は単に技術的に難しいものを作るのではなく、宿泊施設やエンドユーザーの課題解決に繋がるシステムを目指しています。 ■具体的な業務内容： （１）プロダクト開発における技術戦略 ・短期〜中長期の技術戦略の策定〜実行 ・事業計画に沿った開発方針やプロダクトロードマップを策定 ・新機能開発および既存機能改善の技術的リード （２）経営／事業側との連携 ・経営戦略や事業戦略に基づいた技術的アプローチ ・技術的観点からリスク評価・コスト予測 （３）エンジニア組織マネジメント ・組織の設計や採用 ・人材育成と評価制度設計 ■はたらき方： 週2在宅可能/年休125日/完全週休二日制（土日祝休み） ※必要に応じて出社頻度は増える可能性あり ■組織構成： PM/PL：6名（グループマネージャー1名含む） エンジニア：9名 運用保守/インフラ：4名 パートナー企業：20名前後 ■ミッション／期待すること： ▼短期的 　L開発組織の内製化体制の確立 　Lプロダクト品質の安定化（バグ削減、開発フローの見直し等） 　L対外的な信頼性向上 　L現状の課題把握と初期的な組織の立て直し ▼中長期的 　L事業成長やIPOに直結する開発戦略の構築と実行 　L競合・ステークホルダーを分析し技術的な差別化を確立 ■募集背景： 急成長をするプロダクトと事業を支えるため、開発組織をより戦略的かつ強固な組織体制へと進化させていきたいと考えています。開発の立場から経営と一体となり事業を推進いただき、技術と組織の両面から変革をリードいただける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【セカンドキャリアの方歓迎/総合リース業/海外マーケットの開拓に注力中 /穏やかな社風/リモート可/残業月20H前後/所定労働時間7時間15分/フレックス・時差出勤有り】 ■業務概要： 審査部に配属になり、営業担当と並走しながら、契約書のレビューなど法務業務を遂行いただきます。 海外ビジネスに注力しているため、英文契約書のレビュー経験を積むことも可能です。 ■具体的な業務： ・営業部からの法務側面の相談及び定型外契約書レビュー（主業務、恒常的な業務） ・債権管理、債権保全、不良債権回収（日常的な業務） ・一般企業法務（コンプラ・内部統制） ・訴訟対応　など ＜取扱い＞ ・各種ストラクチャードファイナンス ・不動産／船舶／航空機／再生可能エネルギーなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 審査部：全7名組織で、管理職５名、一般職2名で構成されています。 男女比4：3 ■キャリアステップ： まずは契約書レビューなど上記業務を担当いただきます。 少しずつ業務幅を広げ、将来的には審査部を引っ張る存在になっていただくことを期待しています。 ■当ポジションの魅力： ・営業担当の業務に並走しながら法務業務を遂行いただきます。そのため、営業担当とのやり取りも多く発生し、手触り感を持って業務に当たることができます。 ・コンパクトな組織の為、1人当たりに任せられる業務範囲が広く、業務を一連の流れとして経験することが可能です。 ・海外ビジネスに注力していることもあり、英文契約書を目にする機会もあります。その他一般的な企業の法務よりも幅広い経験を積むことができるため、市場価値を上げることが可能です。 ・就業環境が良く、全社的に穏やかな社員が多く所属しています。各自で成果を上げるのではなく、チームで成果で上げる会社の為、社内のコミュニケーションも円滑に取れています。 ■就業環境： ・リモート：月10回まで利用可能 ・残業時間：月20時間前後を想定 ・フレックス有り（コアタイムあり。入社半年後から利用可能） ・時差出勤有り（お子様の送り迎えなどに利用可能です） ・所定労働時間：7時間15分 変更の範囲：会社の定める業務

【外資親会社との連携によるグローバル優位性／調達BPOに特化した事業基盤／完全週休2日制・英語力を活かせる】 ■業務概要： 調達総合ソリューションを手掛ける当社の法務担当（プレイングマネージャー）として、法務実務の遂行および組織運営のサポートを両面でお任せします。 ■具体的には： 【1】契約・戦略法務（メイン業務） ・各種契約（秘密保持、取引基本、業務委託等）の作成・レビュー ・海外親会社（Infosys）リーガル部門との調整・交渉 【2】組織統治・コンプライアンス ・取締役会・株主総会の事務局運営、商業登記サポート ・内部統制の推進、コンプライアンス研修の企画・実施 ・法改正（新法対応含む）への迅速なキャッチアップと社内展開 【3】マネジメント・相談対応 ・法務相談へのアドバイザリー（事業部門や経営層への助言） ・顧問弁護士との連携 ■組織構成： 法務部門への配属を予定。 現在、シニアマネージャーとオペレーションマネージャーの2名体制です。 ■当社について： 2002年6月に株式会社日立製作所資材調達部門から派生したグループ会社として、調達業務の事業化及び調達効率向上を目的に設立されました。そして2019年4月、親会社が変更となり、新たな体制でのスタートを切りました。 お客さまのニーズは「調達」をキーワードにしながらも多種多様。そのニーズにコンサルティングからオペレーションまで合わせられる。それがHIPUS（ハイパス）の大きな特徴です。 HIPUSでは、長年にわたるグローバル企業での調達経験を活かし、コスト削減やBPO支援、組織改革支援などを通し、どの企業にとっても事業を展開していく上では無くてはならない「モノやサービスの購入（＝資材調達）」に関連したあらゆるサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■世界的なWebデザインアワードを多数受賞している制作会社／クライアントのDX実現をワンストップでサポート／自社ノウハウ「LIGブログ」を活用したコンテンツマーケティング支援やクリエイター教育支援など幅広い事業を展開■□ ■業務概要： マーケティング全体の責任者として、戦略立案から組織マネジメント、実行の統括まで幅広くお任せします。 ■業務詳細： ＜戦略・KPIの策定＞ 全社および各事業（DX、Web制作、教育等）のマーケティング戦略の立案および追うべきKPIの設計 ＜ノンペイド施策の統括＞ 広告予算に依存しないオーガニックチャネル（SEO、自社コンテンツ、SNS、コミュニティ、アライアンス等）を活用したグロース戦略の推進 ＜コンテンツマーケの全体最適＞ 「LIGブログ」を中心としたオウンドメディア、ウェビナーなどの運用の方向性定義、および獲得したリードを顧客化するナーチャリングの仕組み化 ＜組織マネジメント＞ マーケティング部（メンバー層）の育成、評価、目標管理、および今後の採用活動 ＜経営陣・各事業部との連携＞ 経営陣や各事業責任者（事業部長）と密に連携し、マーケティング視点からの事業貢献・提言を行う ■就業環境： ・髪型、服装自由、社内の役職呼称なしなど働きやすい職場です。 ・子育て中の社員も在籍しており、働きやすい環境が整っております。 ■募集背景： 当社では、自社メディア「LIGブログ」や各種SNS、ウェビナーなどを駆使したコンテンツマーケティングを主軸に、Web制作・システム開発・DX支援・教育事業など、多岐にわたる事業のリードを獲得してきました。 これまでは現場のメンバーが裁量を持って各施策を推進してきましたが、さらなる全社的な事業成長と、複数事業を横断したマーケティング戦略の最適化、ブランド価値の最大化を牽引していただけるマーケティング部長を新たに募集いたします。 ■歓迎条件： ・自社オウンドメディアの立ち上げ、または大規模グロースの経験 ・BtoBマーケティングにおけるリードナーチャリング（MAツールの運用やスコアリング等）の仕組み化経験 ・コミュニティマーケティングやアライアンス（他社巻き込み）による集客経験 ・経営戦略やブランド戦略に深くコミットしたいという志向 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 高齢化が進む我が国において、富裕層にとっては、資産・事業等の円滑な承継が大きな課題となっています。 そのような中、当社は、富裕層（含む企業オーナー）が直面する課題に対して、一人ひとりに寄り添い、ご要望に沿った最適なプランを提案したいと考えております。 お客様個人の人生、ファミリー、主宰するビジネスの未来をサポートするプロフェッショナルとして活躍できる場を提供したいと考えております。 ■業務内容： Wealth Consulting(ウェルスコンサルティング） 　コンサルティング業務 　・相続、資産承継コンサルティング 　・事業承継コンサルティング 　・企業オーナー向けアドバイス 　不動産コンサルティング業務 　・不動産の整理・有効活用等 　・不動産仲介 　ナレッジ業務 　・情報提供ツールの作成 　・セミナー、研修講師 ※グループ子会社で、相続や事業承継のコンサルティングを担当する東海東京ウェルス・コンサルティング株式会社（〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-5-28 桜通豊田ビル3F）に出向し業務を行います。 変更の範囲：本文参照

【最新AIツールを活用可能／自律的でスピーディな開発スタイル／顧客の声が開発に直接届く環境／不動産仲介のコミュニケーションを革新する不動産DXプラットフォーム「Facilo」展開企業】 ■業務概要： 約65万人弱が利用する『Facilo』のバックエンドを、設計〜運用まで一気通貫で担う中核エンジニアポジションです。マルチプロダクト化・マイクロサービス化が加速する今、AIを活用した最新開発基盤のもとで、アーキテクチャ設計から品質改善まで幅広い裁量を発揮し、ユーザー体験と事業成長を両輪で牽引していただきます。 ■業務詳細： ・数週間〜1ヶ月規模のプロジェクトの自律的な推進 ・新機能の設計・仕様策定 ・バックエンドエンジニアへのコードレビュー・技術支援 ・既存設計のリファクタリングおよびデータパイプライン設計 ・AWSインフラの構築・改善 ■魅力： ・開発を一気通貫でリード 課題設定から設計・実装・リリース・運用まで、1プロダクトの開発にオーナーシップを持って取り組めます。 ・本質的な課題解決からのエンジニアリング CS・セールスが顧客の表面的な要望ではなく根本課題を深掘りして共有してくれるため、顧客のニーズに応じた本質的な解決策を設計・実装できます。 ・不動産領域の専門家との協働 社内に不動産営業・不動産テックの経験者が多数在籍。ドメイン知識に裏打ちされた本質的な機能設計が可能です。 ・開発した機能が契約獲得・解約防止に直結する手触り感 自分が作った機能が直接的に顧客の契約維持や新規獲得につながる実感を持てます。 ■技術カルチャー： ・CTOまたはそれに準じる技術やワークフローの標準化を行う役割の人／部門が存在 ・取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している ・経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである ・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている ■開発技術： ・言語：Ruby、Node.js、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク：Ruby on rails、React.js ・プロジェクト管理：github ・情報共有ツール：slack ・その他：html、CSS、AWS、terraform、figma

【マネージャー、シニアマネージャー候補/会計士・USCPA合格者歓迎/Big4で高水準・高品質なサービスを提供/グローバルが案件に関わる/穏やかな社風で長期就業可能な環境/ワンプール制で幅広い案件に関与/研修制度充実】 ■部門紹介 財務会計アドバイザリーサービス（FAAS）は、環境の変化や複雑化による課題に対して、高度な財務会計の専門性や最先端のデジタル技術、EYのグローバルネットワークを最大限に活かし、企業の長期的価値の向上に資するべく、迅速かつ効果的な解決策を提案しています。 一般事業会社や金融機関、他監査法人から転職した方など、様々なバックグラウンドのある方が中途入社しております。 ■業務内容 マネージャー、もしくはシニアマネージャーとして、下記案件に加えプロジェクトの全体統括、サービスの品質管理、提案活動、メンバー育成等のミッションを担っていただきます。 ・IFRSなどの会計基準や財務報告に関するアドバイザリー ・海外IPO、米国ファイリング（F-4等）の財務会計アドバイザリー ・M&Aにおける会計・財務報告分野のアドバイザリー ・管理会計やコーポレートトレジャリーなどに関するアドバイザリー ・各種のデジタルツールを用いた財務・会計プロセスの改善に関するアドバイザリー 【プロジェクト例】 ●海外M&Aの場面 -企業結合会計、連結会計支援 -PMI（買収後統合）支援 ●海外進出・上場の場面 -IFRS・US GAAP等導入支援 -海外上場、米国ファイリング（F-4等）支援 ●組織・業務の再編・改善の場面 -織再編に係る会計支援 -決算早期化を含む決算プロセス変更支援 -管理会計の高度化支援 -経理・決算オペレーション支援 ■魅力 財務経理のオペレーションを担うバックオフィス機能のほか、M&AやIPOなど企業の成長戦略を推進、CFOや経営陣のビジネスパートナーとしてのやりがいを感じられます。 ■働き方 職場はとてもダイバーシティあふれる環境で、日本人以外も多数在籍しています。メンバーはそれぞれ優れた専門性と個性を有しており、大きな刺激を受けることができます。育休取得率も高く、在宅勤務も可能ですのでプライベートを含めた生活の充実を考えた環境を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネージャー候補/社会課題の解決に貢献/パブリック分野の抱える社会課題に関心がある方へ/多様な案件に関与可能/案件ごとのチーム編成/在宅勤務などの柔軟な働き方/Big4で高水準・高品質なサービスを提供/穏やかな社風で長期就業可能な環境】 ■部門紹介 当法人は中央省庁、特殊法人・特殊会社、独立行政法人、国立大学法人、地方公共団体、第三セクター、地方独立行政法人、公益法人、NPO法人など多くの公的機関に対し、30年以上にわたりアドバイザリーサービスを提供してきた実績があります。この30年の間、人口減少社会への突入・公共施設及びインフラの老朽化・DX等デジタル化への対応・EBPMの活用など予算使途の説明責任の増大・地方公共交通の衰退・地方公会計や地方自治体内部統制制度の導入等、パブリック分野を取り巻く環境は大きく変化しています。 その中で、私どものグループは、このような誰もが身近に感じる社会課題の解決を目指し、率先して活動しております。 ■業務内容 公共部門におけるヘルスケア関連(特に公立病院等の経営改善や地域医療再編、病院の建替えに係るPFIの支援、電子カルテ等のシステム導入支援等)の課題解決に向けた案件を中心にご担当いただける方を募集しています。 具体的には、以下の【具体的なPJ事例】のような業務に当たっていただくことを想定しています。※ただし、あくまでも例です 業界に対する知見を活かし、クライアントの経営課題やニーズに対し、事業戦略は解決策の提案から実行支援まで一気通貫で関与します。 ■具体的なPJ事例 ★A自治体PFI導入支援業務 ・病院の建替えにあたり、病院機能のあり方検討、PFI等の建替え及び運営のスキーム検討支援、民間事業者を公募するにあたっての各種支援等 ★B自治体病院経営改善支援 ・病院の経営分析（外部・内部環境分析）と見えてきた課題に対する各種ソリューション（収益向上・コスト削減・DX対応等）の調査検討や実行支援等 ■部門からのメッセージ いわゆる「コロナ補助金」もなくなり、公立病院を中心に経営の厳しさがより浮き彫りになりつつあります。我々のような財務・経営の専門家である監査法人ファームへの期待が増しており、一緒に病院等の経営改善等に伴走頂けるメンバーを募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜黒田グループHD傘下／HDDのフィルターやシールラベルなど競合の少ない分野で確実に実績を伸ばす安定企業／年間129日〜 ■採用背景： 当社は黒田グループのデータストレージ事業の中核法人としてハードディスクドライブ（HDD）やソリッドステートドライブ（SSD）向けのお客様を中心にご要求品質に対応した精密部品の加工・販売を担っております。社内の体制強化のため、課長として採用をする運びになりました。 ■お任せする業務内容： ・黒田グループの生産部品（HDDフィルター・シール・プラスチック製品）の設計・開発業務 ・黒田グループの海外製造会社（タイ・中国）との連携によりフィルター部品・シール・プラスチック製品の設計・開発を行い、ストレージ関連メーカーカスタマー（日本・アメリカ・中国・フィリピン・タイなど）との立上業務です。 ・開発時の、仕様検討、設計検討、客先折衝、特性評価試験等の開発業務のサポート及び付随する技術業務全般に関わる業務です。 ・設計業務、量産時の品質管理に係る検討、仕様変更の折衝、品質問題に対する顧客への対策対応等の品質関連業務全般に関わる業務です。 ＜国内外出張・赴任あり＞ 国内出張：年1〜2回（日帰り） 国外出張：年2〜3回（2〜3週間程度） ■評価制度： 成果だけではなく、問題解決に向けたプロセスを評価指標に入れております。賞与で努力を評価しながら、安定した商材の供給・業績を魅力に感じ、入社する社員が複数在籍しております。 ■製品の魅力： 世界中のデータセンターやAIサーバーに不可欠なHDDの性能を支える「フィルター」製品を開発・製造しています。生成AIや自然言語処理をはじめとする分野の急速な成長により、サーバー需要は過去にない活況を迎えています。HDDの信頼性を確保するフィルターは、データの安全性・長寿命化に直結する重要な役割を担っています。 HDDのフィルターやシールラベル、プラスチック部品等、提供している商材が非常にニッチな領域であり、トータルで価値提供できる企業は業界内でも当社のみとなります。お客様の要望に応えることで期待に応え続けてきました。 データの読み書きの信頼性については依然としてSSDよりもHDDの方が優れており、PC向けのHDDをメインに今後も安定した事業展開を進めていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界三大デザイン賞含む8か国・35のデザイン賞受賞企業／空間デザイン・webデザイン・映像・グラフィック等幅広く挑戦可能！〜 同社は企業や商品に対するブランドコンサルティング、マーケティング戦略立案、クリエイティブディレクション、デザイン制作等を一気通貫で提供しています。 ■業務内容 ・これまでのご経験や信頼関係を活かし、リレーション起点での新規クライアントとのプロジェクト創出・参画 ・広告代理店や制作会社での営業・プロデュース経験を活かし、ブランディング領域におけるクライアント獲得・案件統括 ・グラフィック、WEB、映像、空間など多領域のクリエイティブを駆使して、企業やサービスのブランド価値向上に直結する提案営業をリード ■具体的な業務詳細 ・これまでのご経験や信頼関係を活かし、リレーション起点での新規クライアントとのプロジェクト創出・参画 ・クライアントのブランド／事業戦略を踏まえたPR戦略設計 ・ストーリー設計・メッセージ開発 ・メディアリレーション構築・企画提案 ・プレスリリース／PRコンテンツの企画・編集 ・社内クリエイティブチームとの連携 ・PR視点でのブランディング提案（広告・デザインとの統合） ・必要に応じて、自社（原宿デザイン）のPR・発信支援 ■配属組織 1名（取締役） ■アピールポイント： ・PR部門の立ち上げフェーズに、裁量を持って関わることが可能です。 ・「露出量」ではなく「価値の伝わり方」を重視したPRができます。 ・ブランディング・クリエイティブのプロフェッショナルと並走ができます。 （原宿デザインとしては優れたデザインが評価され、世界三大デザイン賞を含む国際的な数々のアワードを受賞しており、業界内外からの注目度が高いです。） ・クライアントワーク／インハウス、双方のPRに関わることができます。 ・経営に近い距離で、PRの在り方そのものを設計することができます。 ・自由な風土であり、働きやすい環境かと存じます。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後のキャリアサポート充実◎／クライアントの経営・事業課題に向き合い市場価値を高める／健康経営優良法人・ホワイト500に選出】 プラントエンジニアリング領域にて、大規模プラント建設における設計・保守業務といったご経験を活かしながら、プラント建設における業務改善・属人化解消を推進いただきます。 推進に向け調査・分析を通じて、課題の本質を明らかにし、実行可能な改善策の立案・提言をご担当いただきます。 また、プラント業界への提案の実行支援や、業務プロセスへの定着、関係部門・委託先との調整支援等も含めた支援を通じて、クライアントの持続的な事業成長及び品質・供給体制の強化に貢献いただきます。 ■プロジェクト例： ・プラント保全業務の標準化支援 ・カーボンニュートラル等に係るプラント建設プロジェクト業務支援 ■魅力： 【1プロジェクト制】1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 【ワンプール制（国内大手ファームとしては数少ない制度）】業種業界によるセクター配属はなし。あらゆる業界・テーマの経験が可能であり、ゼネラリスト／得意領域でのスぺシャリスト、いずれのキャリア選択も可能。当社で活躍いただいた後のキャリアも広がります。 【明確な評価指標】職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能（年収例：30歳：1000万円　35歳：1500万円） 【キャリアサポートの充実】コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援　※離職率は10%以下。 ■研修体制： ・入社1か月： 2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学び、その後2週間の実務研修を実施。 ・入社2~3か月： 現場によるOJT形式の研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施、研修組織と現場二軸での研修体制がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 同社はEC売上を現在の約20億円（全体の5〜7%）から70〜80億円規模へ急拡大する計画のため、戦略立案と実行を担うEC事業責任者を求めています。デジタルチャネルを主導できる即戦力を募集します。 ■職務概要/職務の特徴： EC事業の現状分析から中長期事業計画の策定、販促・CRM・データ改善を統合して実行するポジションです。社内各部門や外部パートナーと連携し、KPI（CVR、AOV等）改善と売上拡大の「設計図」を描き、約20名規模のチームを牽引します。 ＜具体的に＞ EC事業の現状分析とKPI設計・管理 中長期の事業計画・予算策定と実行 デジタル販促・CRM施策の企画運用 サイトUX/コンバージョン改善の推進 部門メンバー／外部パートナーの統括 ■配属部門： EC事業部（約20名）／東京オフィス所属。部署間連携が密な組織で、企画・販促・物流・ITと協働します。 ■組織体制： EC事業部は企画、マーケ、運用、物流連携を担う約20名体制。裁量が大きく、意思決定のスピードが速い環境で経験を活かせます。 ■ミッション： 自社サイトからの流入を増やすためにメンバーとして手を動かすのではなくご自身の経験を活かしてメンバーを引っ張っていただける方を募集しております。 ■企業の特徴／魅力： 「はるやま」「P.S.FA」「フォーエル」など全国展開する専門店群を背景に、素材・商品開発力と健康領域の新商品展開を進める企業です。安定基盤と裁量ある環境で、ECを成長軸に事業変革を主導できます 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後のキャリアサポート充実◎／クライアントの経営・事業課題に向き合い市場価値を高める／健康経営優良法人・ホワイト500に選出】 エネルギー業界の事業成長に向け、国内外の大手クライアントに対して、事業戦略の策定、企画構想から実行までの一気通貫の支援推進をご担当いただきます。 競争激化するエネルギー業界において、販売戦略を設計・推進する役割を担い、事業成長に直結する戦略立案をエキスパートとしてリードいただきます。 ■業務内容： ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成 ■プロジェクト例： ・新エネルギープラントの建設に向けた初期事業検討 ・次世代エネルギーのパートナー探索および事業モデル構築支援 ・再生可能エネルギー販売システム構築 ・電力業界クライアントにおける都市ガス販売戦略 ・エネルギー需給バランスの最適化システム構築 ■魅力： 【1プロジェクト制】1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 【ワンプール制（国内大手ファームとしては数少ない制度）】業種業界によるセクター配属はなし。あらゆる業界・テーマの経験が可能であり、ゼネラリスト／得意領域でのスぺシャリスト、いずれのキャリア選択も可能。当社で活躍いただいた後のキャリアも広がります。 【明確な評価指標】職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能（年収例：30歳：1000万円　35歳：1500万円） 【キャリアサポートの充実】コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援　※離職率は10%以下。 ■研修体制： ・入社1か月： 2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学び、その後2週間の実務研修を実施。 ・入社2~3か月： 現場によるOJT形式の研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施、研修組織と現場二軸での研修体制がございます。 変更の範囲：会社の定める業務