■業務内容 労務管理室（給与・社保支援組織）の室長候補としての業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 労務チームは現在5名の組織となります。 自社およびグループ企業、給与計算を担っております。 ■採用背景 弊社は1916年に設立した自動車部品メーカーです。この100年で事業の主軸は確固たるものができました、ただ次の100年を作る為に新規事業、グローバル化など課題は山積みです。 その為、経営層も刷新し、事業の多角化にも一歩踏み出し、ホールディングス化にも成功しました。 ただ行っていきたいことも様々あるのが実情で、その中でも給与・社保の労務周りの仕組み化・標準化をお願いしたく募集いたします。 現在、給与社保の手続きにおいて、人員が不足している、というわけではありません。 ただ今後のホールディングス全体の組織を鑑みた上で人員増加、関連企業の増加、生産性向上という状況を作っていきます。その中でコア業務・ノンコア業務の切り分けは必須です。 ただ現時点では、属人化している業務が給与・社保の領域だけでも多くあります。DXの推進、BPOの推進、グループ内ローテーションなど含めて今後実現するためにも今回このポジションを募集することになりました。 変更の範囲：本文参照

〜海外新規事業責任者／年収750万円〜／新規事業の立ち上げフェーズに携わるやりがいあり〜 ■募集背景： ・当社では、チルドスイーツおよび冷凍スイーツ分野における海外事業を新たに立ち上げるため、海外準備室の責任者を募集します。 ■業務内容： ・海外準備室の責任者として、プレイングマネージャーの役割を担い、以下の業務を主導していただきます。 そして、1年以内の海外輸出売上高の実現、3〜5年以内での現地生産を含む安定的な海外売上高の実現を目指します。 ※1年間は営業、企画のある本社でリモート併用勤務、その後はリモートワークを想定 ■業務詳細： ・海外事業展開の立ち上げおよび推進 ・海外各国のコンビニエンスストア又は量販店向けチルドスイーツ、冷凍スイーツ分野における売上、利益獲得に向けた企画立案、顧客提案活動 ・市場選定、市場調査、商品開発、カスタマイズ、サプライチェーン構築、現地販売プロモーション等の海外展開準備活動における社内外関係者のコーディネート ・受注から生産、出荷、物流、アフターサービスまでのプロセス全般の管理と社内外関係者の調整 ・売上、利益数値の管理および報告 ・将来的には1〜2名の職員の教育、管理を担当 ■研修について： ・研修として、入社後3〜6ヶ月間は国内各部署での業務を経験し、当社の事業プロセスの理解を深めていただきます。 ■魅力ポイント： （1）ゼロから事業を立ち上げる醍醐味 このポジションでは、海外市場への新規参入という挑戦的なミッションに携わります。ほぼゼロの状態から海外事業を立ち上げ、自らの手で市場を開拓していくため、通常の営業職や事業運営では得られない大きな達成感があります。 （2）多岐にわたる業務範囲 このポジションでは、単なる営業活動にとどまらず、企画立案、商品開発、サプライチェーン構築、プロモーション、物流管理など幅広い業務に携わります。ビジネス全体の流れを見渡し、最適な意思決定を行うことで、事業全体の成功を主導できる点が大きな魅力です。 （3）少数精鋭チームの柔軟でスピーディーな働き方 小規模なチームで活動するため、自らの意見や提案が事業に直接反映されやすい環境です。意思決定のスピード感や柔軟性があり、自分の力を最大限に発揮できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■プライム案件の受託開発で年間数千〜数億単位の開発/300アプリ以上・8,000万超のユーザー数を誇るSaaSツール提供企業/フレックス・リモート可／東証グロース上場■□ ■募集背景 アイリッジの経理部では、グループ会社含め4社の経理・財務業務を行っています。その中で、まずは親会社を中心とした2社の経理・財務業務を推進いただくリーダーとしてご躍いただける方を募集します。成長中のベンチャー企業で、事業拡大のスピードも速い環境です。仕訳入力〜月次・四半期・年次決算等を行いながら、経理業務のフロー構築・内部統制を一緒に進めていただける方を求めております。将来的にはアイリッジグループの連結業務にも携わっていただく予定です。これまでのご経験に合わせてご活躍の幅を広げることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 親会社を中心とした2社をご担当いただきます。 （親会社アイリッジと、グループ会社1社） ・仕訳入力〜月次・四半期・年次決算のとりまとめ ・リーダーとして部下3〜4名のマネジメント（業務進捗管理） ・業務のフロー構築 ・請求・支払業務 ※以下ご経験に合わせてお任せいたします。 ・税金計算 ・監査法人対応 ・内部統制 ・連結決算業務 ・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書の作成 ■働き方： 出社頻度：週2〜3日 メンバー構成：20代〜50代 社員／男性3名・女性4名 業務委託／女性3名 派遣社員／女性1名 メンター制度もあり、フォローアップ体制充実！ ■当社について： アイリッジは、身近なアプリに関わる仕事をしている会社です。 創業来、アプリ開発のパイオニアとして事業展開をしてきており、 本事業ドメインでの実績・ノウハウが他社よりも優れていることが特徴です。開発ベンダーが増える中、エンタープライズ向けを中心としながら、 フルスクラッチで０から開発を伴走することが出来る点も強みとしております。大手企業様のアプリを300以上支援してきた実績と高い技術力を持つ当社では、今後もアプリビジネス事業を軸に、さらなる成長を目指しております。 変更の範囲：本文参照

〜創業以来成長を続けるデザイン家電メーカー／年休127日／平均有給取得率80%／ヤマダ電機やヨドバシカメラ等全国の家電量販店で提供しています〜 ■魅力 ・現状では店舗巡回や改装応援などでの売場作りについては基本的に断っており、商談に注力できる環境となっています。 ・季節家電を中心に取り扱っているため、基本的にはコンテナで直接顧客先に納品を行っており、在庫トラブルなどは少ない。 ・コンテナ納品でない顧客について、販売計画数に対して未達だった場合、無理な押し売りは行っておりません。 ■募集背景： 当社は、2007年の創業以来毎年成長を続け、国際的にも高い評価を受けているオリジナルデザイン家電メーカーです。 会社・事業の更なる成長に向けて、東京の営業組織の強化と拡大のために新しいメンバーを募集しています！ ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・大手取引先各社への営業活動 ・予算の立案、進捗管理 ・市場調査、競合分析、商品企画提案 ・在庫の進捗管理 ＜詳細＞ ・担当顧客数：5社~20社　※担当企業の規模により異なります。 ・担当顧客先：ホームセンター,家電量販店　※基本的には代理店などは挟んでおらず、取引がある顧客の大半が直取引を行っておりま ・担当店舗からの問い合わせについて：基本的にはカスタマーセンターが行っておりますので、担当営業の方に直接の電話連絡があるケースは稀です。 す。 ・エリア：首都圏を中心とした東日本エリア　 ※基本的に本部との商談となりますので、出張はございません。 ■組織構成： 営業部：10名 社内は20—30代の従業員が多く在籍し、活発な雰囲気です。 明るく前向きな人が多く、良好な人間関係が魅力です。部署間のコミュニケーションも円滑で社員の定着率が非常に高いのが自慢です。 変更の範囲：本文参照

【創業以来16期連続増収／業界No.1クラスの事業の成長戦略を描く／IPOを見据えた成長フェーズ／SaaS×セキュリティのプロダクトを展開／残業月平均30H以下】 ■仕事内容： 当社は現在、大手企業から2億円の資金調達を完了し、売り上げ・組織共に急拡大しているフェーズです。 さらなる成長に向けて、経営企画や事業戦略を強化すべく、経営企画マネージャーとして取締役CSOとタッグを組み、事業と企業の両方の成長に向けた計画を立てていくポジションです。 各事業部と密にコミュニケーションを取り、会社全体のことを見て事業推進についての理解を深め、会社の心臓部分として全社のハブになっていただきたいと思っています。 特に、SaaS事業を急成長させていく計画を立てており、急成長SaaSに興味をお持ちの方で会社経営や会社の成長にコミットできることがやりがいの一つです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： （1）事業サイドと一緒に短期および長期の事業戦略の策定 ・戦略立案と計画策定 ・バジェット管理 ・財務データと業績データを基にしたKPIの設定と管理 （2）事業成長のための事業サイドの支援 ・リレーションシップマネジメント ・プロジェクトマネジメント ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび関係構築 ・業務プロセスの改善と効率化の提案および実施 （3）会社全体の経営計画や予算の策定 ・問題解決と戦略的アドバイス ・レポートと分析 ・市場分析と競合分析に基づく戦略立案支援 ・コーポレート部（財務経理チーム、法務総務チーム）との連携 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・業界No.1クラスの主軸事業であるクラウドサービスの成長戦略を描くことができます。 ・IPOに向けた社内体制構築をより効果的・効率的に実践していく経験を積めます。 ・組織構築フェーズであるため、会社の文化を一緒に作っていくことができます。 ・市場価値の高い【情報セキュリティ人材】としてのキャリアの第一歩を踏み出せます。 ■組織構成： ・経営企画部13人、経営企画チーム0人 ・経営企画マネージャーとして、取締役CSOとタッグを組んでいただきます。 変更の範囲：本文参照

【バックオフィス向けSaaS/導入社数多数の「マネーフォワードクラウド」を展開/上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■マネーフォワードi株式会社について： マネーフォワードiでは、増え続けるSaaSとデバイスを一元化できる『マネーフォワードAdmina』というサービスを開発／提供しています。 USでは1社平均で110個のSaaSが利用されていると言われており、Slack、Salesforceのような外資系だけではなく、サイボウズやチャットワーク、クラウドサインなど日本国内でも様々のSaaSが利用され、昨今だとSaaSカオスマップのような記事を一度は見かけたことがあるのではないかと思います。デジタルトランスフォーメーションといったキーワードをはじめ、企業のビジネスを推進していく上で、SaaSの利用は必要不可欠です。マネーフォワードが次なるチャレンジの舞台として選んだのは「増え続けるSaaSを家計簿のように管理する」ことです。なぜなら、今後企業のDXは情報システム部門が中心となってリーディングしていくものとなっていくでしょう。しかし、現状情シスでは、「人手が足りない」「採用が進まない」「タスクが多すぎる」といった様々な課題を抱えています。 ■主な業務内容： マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールスを統括してGTM戦略の策定と実行をリードしていただくポジションです。 ・取締役と協働し、Adminaのセールス戦略／事業計画の策定と実行までの統括責任 ・新規事業の立案 ・ビジネス（主にセールス、マーケティング）組織マネジメント、採用業務 ■ポジションの魅力ポイント： ・会社を、市場を作っていくフェーズ 日本ではまた市場として出来上がったばかりであり、本市場におけるイニシアチブをこれから確立していきます 会社としても2021年8月に設立したばかりであり、組織を作りスケールさせていくフェーズですが、マネーフォワードグループ会社として安定した就業環境でチャレンジができます。 ・細分化された責任分野にとどまらず幅広い能力を養うことが可能 完全なる分業体制ではなく、なおかつ組織規模的に経営陣もハンズオンで営業活動に携わっていく体制のため、手触り感のある事業推進やマネジメント業務に関与できる

【ダイキン工業の代理店／手当充実（資格・家族・住宅）／研修・教育制度充実／年休120日以上／完全週休二日／転勤無／月残業20h程度／メーカーからの案件多数の安定企業】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 オフィスビル、工場、金融機関の支店等で、空調設備（冷暖房・エアコン等）の工事監理業務を行って頂きます。 【業務詳細】 ・予算管理：予算内での高品質な部材選定 等 ・工程管理：工期のスケジュール管理 ・施工図面の作成 ・安全管理 ■当ポジションの特徴 ◎施工管理として工事のスケジュール調整等、プロジェクトを管理する立場の為、デスクワーク業務もございます。（外勤：内勤＝１：１） ◎冷暖房・エアコン等の設備工事の為、住宅やオフィス等の工事に比べて工事期間も短く、業務量も少ないため、就業環境の良さも魅力です。 ◎具体的な資格取得支援制度について 管工事施工管理技士、電気工事士、空調のメンテナンスに必要資格等、幅広い資格を会社負担で取得頂けます。 【具体例】 ・ダイキン工業による研修（座学講習） ・資格取得セミナー（実技＋座学） ・資格取得支援制度（1回目費用全額負担） 【福利厚生充実】 資格手当、家族手当、住宅手当、休日手当と手当が充実しています。 ※資格手当は資格の数だけ毎月支給されます。 ■働き方について 顧客先は23区が多く、地方での勤務や転勤は発生しません。シフト制の勤務ですが、年休120日、且つ希望休制度があるため、休みの融通もききやすい環境です。夜間勤務もほとんどございません。（年に2回ほど）月残業時間も20時間程度です。 ■当社の魅力 ◎ダイキン工業の正規代理店の為、常に安定した受注がございます。当社の技術力と長年のお取引により顧客からの信頼を獲得し、リピートでの依頼も多くいただいているため、業績も非常に安定しております。 ◎年齢・社歴に関わらず、技能の取得度に合わせて、評価いたします。30代前半で年収700万円程の先輩社員も在籍しております。 変更の範囲：本文参照

1級管工事施工管理技士をお持ちの方へ〜原則1人1案件担当／元請け案件メインで裁量が大きい／施工件数保守・管理を含めて1万件以上の圧倒的施工実績有／創業60年を迎えたリノベーション事業展開企業〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 即戦力として元請けの設備施工管理（空調・衛生）業務全般をお任せします。 ◆工期・規模 基本は3か月〜 6か月の案件が多く、多い場合は協力会社の作業員 50 名程度を動員。原則は1人1案件ですが、規模によってはチームで監督します。 案件予算は 3000 万円〜2億円規模。 ◆経験、適性に応じて案件をお任せします。 現場へは社用車等で向かうため基本的に出張はございません。 ◆経験、適性に応じて管理者としてマネジメント業務もお願いします。 ＜元請け案件がメイン＞ 官公庁からの受注が約7割です。地元に根付いた事業展開で、高い施工精度が必要になる官公庁案件の施工実績が多数あります。元請け案件がメインのため裁量が大きくゼネコンから無理難題を求められることはほぼありません。 ※官公庁からの受注が約 7 割、改修工事が約9割 ・安全管理・品質管理 ・工程管理・原価管理 ■働き方・福利厚生について： 土日祝日休み、業界で内では残業が少なく平均残業時間は30〜40時間程度。 社用車貸与もあり現場から直行直帰も可能です。またIUJターン入社補助や退職金制度があり、ライフプランに合わせて就業が可能です。リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実しており、社員を第一に考える社風が根付いています。 ■入社後のフォロー体制： 即戦力採用ですが経験に応じて入社後1か月間は 経験に応じて社内にて研修プログラムを座学で学ぶフォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。 【創業60年の豊かな経験と確かな技術】 当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。総業60年を迎え、公共施設・工場・倉庫・ビル・商業施設などのリノベーション事業を展開し、建築工事、設備工事、電気工事を計画、施工、メンテナンスまでワンストップで行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【固定給年収720万以上／残業月５ｈ以下／完全週休二日制（土日祝）／年休120日／転勤無】 ■業務内容： アミューズメント施設関連事業者であるお客様に対し、不動産（パチンコホール施設）の仕入れ及びリーシング営業・管理をおこなっていただきます。お客様が抱える様々なニーズや課題解決のため、後方支援事業を行い、「不動産価値の最大化」を目指すことが目的です！ ■業務詳細： アミューズメントと金融に関する知識やノウハウに強みをもつ当社が、仕入れた物件（アミューズメント施設）の資産価値最大化を目指し、運用をおこないます。資産効率が低い不動産の保有は金利負担が発生する等、資産リスクが発生します。このようなアミューズメント施設を運営会社等から仕入れ、資産価値最大化に向け運用します。 ■業務の魅力： ・競合も少なく、お客様にとっては資産リスクの回避につながるため、仕入れがしやすい環境です。 ・１つの担当案件が数十億単位のため、やりがいをもって仕事に取り組んで頂ける環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は物件の調査（現地確認）や契約書類の作成、役所調査などのサポート業務からお任せします。上司や先輩が長期的にフォローしますので、ご安心ください。 ■組織構成： ・営業本部は6名で、20代3名＋40代1名＋50代2名で構成されています。 ■当社の魅力： 《営業として成長できる》 ・昨年度の東洋経済調べ企業ランキングにて、当社は「1人当たり営業利益をドーンと稼ぐ」トップ500社で２位にランキングされた少数精鋭企業です。将来的には、不動産や・金融・M&Aコンサルティングなど幅広い知識や経験を身に着ける事ができ、スキルアップできる環境です。 《成果やスキル次第で昇給を目指せる》 ご自分の頭で考え、実行ができる環境です。少数精鋭企業のため、日々の業務を間近で見てしっかり評価。年１回の定期昇給以外にも日々の勤務評価が高ければ年俸更改の機会があります。 ■当社について： ・アミューズメント業界は初期コストが高く、参入障壁が高いため、資金力等の課題により理想を追いにくい現状がございます。そのため、当社が取り組んでいる後方支援事業は、収益効率が高いだけでなく、お客様に対して胸を張ってお役に立てる仕事です！ 変更の範囲：本文参照

1級建築施工管理技士をお持ちの方歓迎！〜原則1人1案件担当／元請け案件メインで裁量が大きい／施工件数保守・管理を含めて1万件以上の圧倒的施工実績有／創業60年を迎えたリノベーション事業展開企業〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 即戦力として元請けの施工管理業務全般をお任せします。 ◆工期・規模 基本は3か月〜 6か月の案件が多く、多い場合は協力会社の作業員 50 名程度を動員。原則は1人1案件ですが、規模によってはチームで監督します。 案件予算は 3000 万円〜2億円規模。 ◆経験、適性に応じて案件をお任せします。 現場へは社用車等で向かうため基本的に出張はございません。 ＜元請け案件がメイン＞ 官公庁からの受注が約7割です。地元に根付いた事業展開で、高い施工精度が必要になる官公庁案件の施工実績が多数あります。元請け案件がメインのため裁量が大きくゼネコンから無理難題を求められることはほぼありません。 ■入社後のフォロー体制： 即戦力採用ですが経験に応じて入社後1か月間は 経験に応じて社内にて研修プログラムを座学で学ぶフォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。 ■働き方・福利厚生について： 土日祝日休み、業界で内では残業が少なく平均残業時間は30〜40時間程度。 社用車貸与もあり現場から直行直帰も可能です。またIUJターン入社補助や退職金制度があり、ライフプランに合わせて就業が可能です。リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実しており、社員を第一に考える社風が根付いています。 【創業60年の豊かな経験と確かな技術】 当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。総業60年を迎え、公共施設・工場・倉庫・ビル・商業施設などのリノベーション事業を展開し、建築工事、設備工事、電気工事を計画、施工、メンテナンスまでワンストップで行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◇羽田空港・東急不動産など大手企業の導入多数／最先端IoTプロダクトを活用したサービス／スマートロック「bitlocck」などを中心に急成長中／インセンティブ制度あり◇ ■概要： workhub事業部では、「オフィス」「コワーキングスペース」「工場」などの”働く”空間を、スマートロック、デジタル受付、顔認証ソリューション、アクセスコントロールなどの、豊富なソリューションを用いてアップデートします。 現在、多数の大手企業様からお問い合わせをいただいており、ニーズが急拡大しています。より1社1社の課題に対して深くご提案をしていくために、顧客課題解決に興味がある熱量の高い仲間を募集しております。 ■業務内容： ビルの再開発やオフィスの移転の相談に対し、顧客課題に寄り添って網羅的なソリューションをオールインワンで提案を行っていただきます。 ・顧客との折衝・アポイントメントへの訪問 ・顧客の事業課題を解決するための提案活動 ・事業計画達成に向けたKGI・KPI達成に向けた営業/アライアンス提携活動 ・安定稼働後の後続部署への引き継ぎ ・物件現場での製品設置補助や動作検証 【変更の範囲：会社の定める業務全般】 ■導入事例： 羽田空港、東京建物、麻布台ヒルズ、東急不動産などに導入いただいています。 https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/40203 ■ポジションの魅力： ◎大手企業×インバウンド×直販営業 大手デベロッパーやビル管理会社から多数の引き合いをいただいており、受注額が数十億円を超える契約もあるなど、規模の大きなセールス経験を積むことができます ◎「オールインワンソリューション」を提供 スマートロックや顔認証など単一プロダクトで他社とバッティングすることはありますが、当社の強みは幅広いソリューションを総合的に提案可能です。 ■入社後について： オンボーディングコンテンツを活用いただきながら、まずはプロダクトについて理解していただきます。並行して先輩社員の営業活動に同行していただきながらキャッチアップいただき、半年程度で独り立ちをしていただく想定です。 変更の範囲：本文参照

◇200万ダウンロードを突破/自社サービスのゲーム『ポーカーチェイス』運営/新規ゲームサービスのバックエンドエンジニア(マネージャー候補)を募集/充実の福利厚生/リモートワーク可◇ ■業務詳細： 新規ゲームアプリ事業の立ち上げとなります。 主にサーバーサイドのコアシステム設計、新規機能や機能改善など開発に関する事、全般的にお任せしたいと考えており、フロントエンドのご経験もある方はフルスタックエンジニアとして、幅広い機能開発をお任せします。 具体的には ・ゲームコアシステム設計・実装 ・イベントロジック設計・実装 ・UIシステム設計・実装 ・オンラインマルチプレイシステムの設計・実装 ・ゲームシステムにおけるリソース管理 ・メンバーマネジメントやプロジェクト管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■雰囲気： 服装や髪形は自由でフレックスを導入しているため、自由度が高い環境です。また中途入社の方も多数いらっしゃり、年次に関係なくフラットな環境で業務を行っております。 ※勉強会なども自主的に行っております。 ■特徴・魅力： ・フラットな関係性で風通しがいい環境が整っております。 ・リモートワークは週2回、全社平均残業は17時間でライフワークバランスも大切にしております。 ・1人30万円分までノートPC・モニターを購入可 ・ChatGPT 有料版を無償提供 ■当社について 「いいモノが広がっている世の中を創造する」をビジョンに掲げ、設立7期目で急成長中の会社です！ 主軸サービスのユーザー体験に寄り添った広告マネタイズプラットフォーム『SKYFLAG』や、代表性を追求するマーケティングリサーチサービス『SKYFLAGリサーチ』を運営しております。さらに、テキサスホールデムのルールを採用した国内最大級のバトロワ式オンラインポーカーゲームである『ポーカーチェイス』や、好きなゲームを遊ぶだけでポイ活できるアプリ『ポケットプレイ』の運営を行っております。

【将来に渡って変化に強くお客様に価値を届け続けられるようなプロダクト開発を進めてくれる仲間を募集／経営管理という複雑なドメイン知識とそれを正しくシステムに落とし込んでいく経験が得られる】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 エンジニアが最高にパフォーマンスを発揮いただける組織を目指しており、初期のフェーズからもこの領域にしっかりと議論を重ねていっております。一方、まだ体系化されたノウハウも少なく特にエンジニアリングマネージャーはスケールが難しいポジションとなっています。 まずはチームのメンバーとして現状の開発プロセスやシステムの理解を深めていただきながらマネジメント業務にも携わっていく流れを想定しております。 その後チームのEMとしてメンバーマネジメント、制度設計・運用、エンジニア組織の戦略作成・組織パフォーマンス向上等に携わっていただきます。 ログラスの事業・組織は急速に拡大しており、その過程で責任と権限を持って大きなチャレンジをできるポジションにも就いていただく機会があります。 エンジニアリングマネージャーとして具体的には以下の業務に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務： ・各チームメンバーのマネジメント（1on1を通したメンタリング、コーチング） ・目標設定、評価 ・制度設計、運用 ・エンジニア組織の戦略策定、事業戦略やプロダクトロードマップとの連携 ・組織のパフォーマンス向上 ■魅力： ・経営管理という複雑なドメイン知識とそれを正しくシステムに落とし込んでいく経験 ・企業の大きな意思決定を支えるプロダクト開発の経験 ・アジャイルなチームでアウトカムにこだわり抜いて開発する経験 ・優秀なエンジニアと一緒に働ける、また最高のチームで仕事をするという経験 ・最高のエンジニア組織を作るという経験 ■開発に使っている主なツール： ・AWS…Terraform, Fargate, ECR ・DB：Aurora PostgreSQL ・サーバーサイド…Kotlin, SpringBoot ・フロントエンド…React, Next.js, TypeScript 変更の範囲：本文参照

◇羽田空港・東急不動産など大手企業の導入多数／最先端IoTプロダクトを活用したサービス／スマートロック「bitlocck」などを中心に急成長中／インセンティブ制度あり◇ ■概要： workhub事業部では、「オフィス」「コワーキングスペース」「工場」などの”働く”空間を、スマートロック、デジタル受付、顔認証ソリューション、アクセスコントロールなどの、豊富なソリューションを用いてアップデートします。 現在、多数の大手企業様からお問い合わせをいただいており、ニーズが急拡大しています。より1社1社の課題に対して深くご提案をしていくために、顧客課題解決に興味がある熱量の高い仲間を募集しております。 ■業務内容： ビルの再開発やオフィスの移転の相談に対し、顧客課題に寄り添って網羅的なソリューションをオールインワンで提案を行っていただきます。 ・顧客との折衝・アポイントメントへの訪問 ・顧客の事業課題を解決するための提案活動 ・事業計画達成に向けたKGI・KPI達成に向けた営業/アライアンス提携活動 ・安定稼働後の後続部署への引き継ぎ ・物件現場での製品設置補助や動作検証 【変更の範囲：会社の定める業務全般】 ■導入事例： 羽田空港、東京建物、麻布台ヒルズ、東急不動産などに導入いただいています。 https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/40203 ■ポジションの魅力： ◎大手企業×インバウンド×直販営業 大手デベロッパーやビル管理会社から多数の引き合いをいただいており、受注額が数十億円を超える契約もあるなど、規模の大きなセールス経験を積むことができます ◎「オールインワンソリューション」を提供 スマートロックや顔認証など単一プロダクトで他社とバッティングすることはありますが、当社の強みは幅広いソリューションを総合的に提案可能です。 ■入社後について： オンボーディングコンテンツを活用いただきながら、まずはプロダクトについて理解していただきます。並行して先輩社員の営業活動に同行していただきながらキャッチアップいただき、半年程度で独り立ちをしていただく想定です。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： セキュリティ対策の新概念「サイバーインテリジェンス」を展開する同社にて、お客様の課題やニーズに応じて課題解決型のコンサルティングセールスをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 入社後3ヶ月程度は現職の営業担当者同席のもとOJTを通じて、事業や顧客、取扱サービスへの理解を深めて頂きます。以降は新規開拓営業担当として、マーケティングチームやインテリジェンスチームと連携しながら、以下の業務に従事頂きます。 ・新規顧客開拓として、業界/サービス別のエンタープライズ企業向け接点強化・拡大施策の企画、立案、実行 ・マーケティングチームによるリード創出からの案件化及び受注活動 ・新規受注顧客に向けたサービス導入支援 ・カンファレンス、セミナーやキャンペーンなどマーケティング施策支援 ・既存顧客の関係性の強化、クロスセルやアップセルの案件化および受注活動 ■業務の特徴： ・クライアントは大手企業が中心です。金融、メーカー、官公庁等幅広い業界と取引実績があります。リードタイムは半年〜1年以上で、顧客と長期的に関係を築いて頂きます。 ・新規顧客のアプローチは紹介もしくはブログ・展示会などからの問い合わせを頂いた企業が中心です。 ・ご成約後はカスタマーサクセス業務も一部ご担当いただきます。 ・セキュリティ業界のエキスパートの元で、成長著しいサイバーセキュリティに関する知見を深められ、キャリアアップに繋がります。 ■組織構成： マネージャーを含む営業2名、アナリスト2名、カスタマーサクセス1名で構成されています。年齢層は20代〜40代まで幅広く外国籍の社員も在籍するグローバルな環境です。 ■扱う製品と実績： 同社で取り扱うサイバーセキュリティー製品は、脅威情報を事前に収集し分析する「サイバーインテリジェンス」を活用することで、被害の未然防止や最小化を図るもので、この分野で技術的に先行している欧米各国企業の製品が中心となります。 サイバー攻撃が高度化し、頻発する背景のもとエンタープライズ企業を中心にサイバーインテリジェンスの需要は高まっており、メガバンクや官公庁、大手総合電機メーカー等への導入実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◎安定業界で長く活躍したい方／資格取得支援制度あり／転勤なし／残業ほぼなし／住宅手当有／地元を支える地域密着企業◎〜 当社は【測量、設計、補償、GIS】を専門とする総合コンサルタント会社です。河川、道路、公園などの建設コンサルタントや測量調査、農地や上下水道の地理情報システム、土地調査など幅広く行っており、地域のインフラ整備に貢献しています。そんな当社において土木設計業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・土木設計（道路、河川、橋梁） ・水道及び下水道の設計 ・アセットマネジメント業務（長寿命化策定、補修設計等） ・パソコン操作（CAD、文書作成、計算書作成） ・現場確認有り（社用車使用） ■案件について： 管理技術者・照査技術者・担当者・営業担当のチームで初回打合せ〜完了納品まで遂行し、最低でも2人体制で打ち合わせに臨みます。担当エリアは茨城県内一円（各土木事務所、各市町村）、一人当たりの担当案件数は規模によりますが1件〜5件程度、期間は1ヶ月〜2年程度です。 現場確認が発生するのは初回現地調査、詳細時補足調査程度で、基本的に現場は専門他部署が担当、発注者との打合せは適宜、主に内業となります。 ■入社後のフォロー体制 ・経験値に応じて、技術者または管理職からのマンツーマン指導を行います。 ・希望に応じて外部研修（有料）への参加を会社で支援します。 ※試用期間制度あり ■資格取得支援について： ・業務の関連資格においては、受験料の支援あり（交通費は個人負担） ・有資格者による個別指導の実施 ・業務時間内に会社負担にて外部研修を実施 ■当社の特徴： ◎充実した資格手当・・・資格ごとに毎月資格手当を付与しています。社員のスキルアップを応援する社風です。 ◎働きやすい環境づくり・・・令和5年〜6年度では、基本就業時間内での作業量としております。残業無しの希望や、残業して稼ぎたい場合も調整可能で、個人の家庭環境に合わせております。 ◎アットホームな雰囲気・・・若手から経験豊富なベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍しています。社員同士の距離も近く、日々のコミュニケーションも活発。一人ひとりの考えも大事にする社風で非常にアットホームな環境です。 変更の範囲：本文参照

【半導体の設計開発受託などを展開／大手企業案件多数あり／残業月平均20時間／年休125日】 ■業務内容： LSIのミドルやバックエンドの設計をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・論理合成 ・DFT ・等価検証 ・タイミング設計、検証 ・配置配線 ・物理検証 ・PI/SI検証 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ・当社は2004年7月の創業以来、半導体の設計開発受託やエッジAIソリューションの開発を行っています。「柔軟な発想と高い品質力で夢を形にする」を理念に、お客様の開発力の向上とコスト軽減に貢献します。 ・自由度の高いアットホームな職場で、部署の垣根を超えたコミュニケーションがとられています。また、社長との距離も近い環境です。 変更の範囲：本文参照

〜「食・エネルギー・海」人に不可欠な領域で事業成長を続ける大手メーカー／リモートワークやフレックスと働きやすさ◎／年休128日〜 ■業務概要： ヤンマーグループ全体の知的財産に関する各種知財マネジメント業務をお任せいたします。 具体的には、(1)知財管理（システムの管理、保守、維持、更新等）(2)知財企画（調査・分析、戦略立案、予算管理等）等をお任せします。 ■業務内容： (1)知財管理（システムの管理、保守、維持、更新等） (2)知財企画（調査・分析、戦略立案、予算管理等） (3)特許・意匠業務（出願、中間処理、活用、係争等） (4)商標業務（出願、中間処理、異議、係争等） ※専任課長としてご入社していただき、1〜2年後に組織マネジメントをお任せいたします。 ■配属先： 配属先の知的財産部は20名程度で構成されております。 ■当社で働く魅力： ・当社について ディーゼルエンジンの技術をもとに、農業・建設・船舶・エネルギーにと幅広い分野で高い技術力を評価いただいており、各分野におけるリーディングカンパニーの一員として業務に従事いただきます。無人走行技術を搭載したトラクタ開発など、人々の暮らしが豊かになる技術開発もしております。 ・働きやすさ： 職場環境は非常に風通しがよく、新卒採用キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、また若手に積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。 育児休業の利用者数70名(うち男性32名)、女性の復職率は100％で仕事と家庭の両立支援が充実してます。育児介護両立／リモートワーク／フレックスなど働きやすい環境整備を行い、多方面で活躍できる制度を有効にご活用いただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本給で安定して稼げる/最短即日決裁/免震工事で「強くやさしい住まいづくり」に強みを持つ急成長中企業/年間休日120日〜 ■業務概要： 新事業として展開する「免震アパート」の建設のため、法人営業ポジションとして購入・企画等を行っていただきます。 ■具体的には： アパートを建設するための土地確保を行うべく、不動産会社などへの関係構築・営業活動をお任せします。 ・アパートの情報収集 ・不動産業者への訪問、関係構築 ・土地の見積もり、プロデュース　など 決裁権は代表が持っており、最短即日決裁可能でストレスなく就業いただけます。 ■組織構成： 配属先は8名の組織となります。（男性7名、女性1名） 小規模な組織のため社長へ直接声が届きやすく、風通しの良い社風が特徴です。 ■就業環境： 完全週休二日制・年間休日二日制、営業部の平均残業時間は10〜20H程度と、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。 代表は「家の購入という人生で最も幸せな瞬間に携わる社員が、暗い顔をしていては本末転倒だ」という思いのもと、社員にとって働きやすい環境を整えています。 また、家族がいる方や安定した就業環境を求める方にも安心して長期的に働いていただけるよう基本給を引き上げ、実績や歩合によらず稼いでいただくことで常にベストな状態で就業いただくことを大切にしています。 ■当社について： 土地の仕入れから建築、販売まで一貫しておこなう不動産企業。主として首都圏の木造2階・3階建て分譲住宅を取り扱う。耐震等級3を取得、最大60年保証。代表は自分が嫌なことは社員にやらせないのがポリシー。 変更の範囲：会社の定める業務

弊社の法人事業の中長期戦略の策定、予実管理、営業戦略立案から実行管理を一貫してご担当頂きます。 ■職務内容 ＜事業戦略の立案と実行の主導＞ ・市場調査、競合分析、ユーザー分析などを行い、事業のビジョンと戦略を策定 ・事業計画の作成と収益予測モデルの構築 ・プロジェクトマネジメントを行い、戦略に基づく施策を着実に実行 ＜営業戦略立案と実行の主導＞ ・様々な業界のエンタープライズ〜ベンチャー企業に対するソリューションの提案 ・クライアントから抽出したニーズや課題に対し、解決可能なソリューションの企画 ・顧客データベース分析、管理　等 ■当社かつ事業について 興味はあってもチャレンジする機会がないコト。そのきっかけを贈れるのが、ソウ・エクスペリエンスの体験ギフトです。贈られた方が好きな体験を選べるカタログ形式のギフトです。商品は、幅広く様々な体験から選べるものや、メッセージ性を込めて特定の体験を贈れるギフトチケットなど、多様なラインナップを取り揃えています。体験ギフトはまだ新しいサービスでもあり、毎年いくつもの新ジャンルの商品や商品形態を開発しています。 現在は、住所を知らなくてもオンラインのみでプレゼントが完結する「eギフト」もご利用数が伸びており、WEBデザインの影響力が大きくなっています。 ■ポジション魅力 ◎既存手法で営業活動を行うだけでなく、事業の中長期戦略を踏まえ、営業戦略のあるべき姿を策定〜実行するなど、自らの創意工夫で事業拡大に貢献できる大変やりがいを感じていただけるポジションです。 ◎また、法人事業にまつわる業務に限らず、会社のカルチャーや組織づくりにもまで含めた「事業及び会社づくり」に関与、またリード頂くことが可能です。 ■今後の展望 企画・デザイン・販促・運営・システム開発・梱包・発送等に至るまで、サービスに関わる多くの側面を自社で内製化しております。2021年に3月にギフティへグループイン後、ギフティとSow双方が持つアセットを活用しながらプラットフォームの発展と拡張を遂げる中、昨今従業員向け福利厚生シーンでSowの体験ギフトを法人企業の皆様にご利用頂くニーズが増加しています。Sowの法人事業をより一層発展させるべく、新たに事業拡大の一躍を担うメンバーを募集することとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井物産グループの第二創業期に携わる／金融・製造・コンサル等の領域を強化中／フラットで裁量のある環境◎／在宅勤務可／年休124日・土日祝休み〜 ■概要： 一気通貫型コンサルタントを募集しています。 クライアントは主にご自身のコネクションや新規開拓から求人獲得していただきますが、早い段階で組織をお任せしたいと思っております。 ※強化中領域：金融・製造・コンサル等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・登録者はスカウトサイトからのスカウトがメインで、スカウトから面談まで一貫して行っていただきます。 ・他のコンサルタントがスカウトした人材を決めることもあり、その場合は売上を折半してカウントします。 ・働き方の自由度は高く、在宅勤務OK（開始タイミングや日数は習熟度に応じる）です。 ・年間目標は決まっていますが細かいKPI管理などはなく、自分で営業内容を決めて動くことができます。 ■配属先情報： 領域ごと4つのグループに分かれ、それぞれ10〜20名のメンバーが在籍しています。 ※年齢構成：30代後半〜50代が中心 ■当社の特徴： ・三井物産グループで顧客にも安心感を持っていただけ、求人依頼もいただきやすいことが特徴です。 ・現在投資フェーズでシステムやマーケティングに注力しており、第二創業期で働くことが可能です。 ・リモートワークもあり、ワークライフバランスを整えられる柔軟な働き方が実現できます。 ・給与制度は固定賞与型とインセンティブ型で選ぶことができ、自身の価値観に合わせた選択が可能です。 ■働く環境： 当社は三井物産株式会社出資100%子会社のため、安定した基盤がございます。一方で、組織としてはベンチャーのように一人一人が裁量権や責任をもってフラットに意見を交換し合える環境となっております。

〜年収900万〜／家庭用及び業務用空調機の開発・設計・製造・販売・サービスを行うエアコン総合メーカー日本法人〜 ■業務内容： ATW(Air to Water)機器の開発経験のある方を募集いたします。 ■詳細： ・ATW(Air to Water)機器の開発設計 ・技術指導および教育 ■職場特徴： 社員は日本人3名＋スーパーバイザー1名の合計4名、全員が国内の空調機設計・製造・販売会社の出身です。 ■補足： 親会社からの出張者、及び転籍社員（年内から開始）と共に、研究開発を行っていただきます。 恒温・恒湿実験室を整備しており、今後、空気エンタルピ式性能試験装置を装備予定です。 ■当社業内容： 家庭用、業務用の空調機器及ひひATW用冷凍サイクル、制御アルゴリズムの研究開発及び制御基板の研究開発 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／残業月15〜20時間程度／リモート併用／土日祝休み〜 ■業務内容： ・プロジェクト立案・進捗管理 ・社内外の関係者を巻き込んだタスクの推進 ・施策実施の前後における効果測定、分析 ・施策実施後の課題整理および、次の施策の立案 ・経営層への報告・発表 ・社内外に向けた広報活動（広報担当者とともに業務遂行）　等 　 これまでのご経験を最大限に活かしながら、プロジェクトを推進することができます。現在、各メンバーはそれぞれメイン施策を担当していますが、担当以外の施策にも積極的に関わり、横断的な業務を展開しています。このようなチームメンバーとの協力体制の下で、さらなる成果を生み出すことができます。 ＜想定しているプロジェクト＞ ・ライフイベント支援施策（育児、介護との両立支援など） ・グローバル展開施策　等 ※項目以外も会社の課題やニーズに沿った取り組みがある場合は、積極的に実現していける環境です。 ■本ポジションの魅力： ・当社の未来を描き、ご自身で０→１の企画、立案、実行していく力が身に付きます。 ・施策活動を通じて、他グループカンパニーや他部署と連携・協業することが可能なため、ご自身の強みを活かしご活躍いただけます。 ・DE&Iの推進に携わることで、新たな視点を身につけ、社内外の多様なニーズや課題に対応する力を培うことができます。これにより、企業文化の向上や組織の持続的な成長に貢献し、自己成長と組織の発展を同時に実現できます。 ■募集背景： 当社は、長期ビジョン「E-Vision2030」の中で、人材の活躍促進を重要課題の一つに位置づけています。 人材の活躍を促進する中、2022年7月にダイバーシティプロジェクトを発足。 現在は、チーム名をDE＆I推進部へと変更し、より社員が公平な環境の中で自身の強みを活かし、インクルーシブな環境の中で活躍していけるよう様々な取り組みを行っています。 今後より一層、社員がいきいきと働いていける環境を醸成していくため、ともにチャレンジしていただけるメンバーを募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収900万〜／家庭用及び業務用空調機の開発・設計・製造・販売・サービスを行うエアコン総合メーカー日本法人〜 ■業務内容： 業務用空調室内機の構造設計経験のある方を募集いたします。 ■詳細： ・業務用空調室内機の構造設計 ・技術指導および教育 ■職場特徴： 社員は日本人3名＋スーパーバイザー1名の合計4名、全員が国内の空調機設計・製造・販売会社の出身です。 ■補足： 親会社からの出張者、及び転籍社員（年内から開始）と共に、研究開発を行っていただきます。 恒温・恒湿実験室を整備しており、今後、空気エンタルピ式性能試験装置を装備予定です。 ■当社業内容： 家庭用、業務用の空調機器及ひひATW用冷凍サイクル、制御アルゴリズムの研究開発及び制御基板の研究開発 変更の範囲：会社の定める業務

〜家庭用及び業務用空調機の開発・設計・製造・販売・サービスを行うエアコン総合メーカー日本法人〜 ■業務内容： インバータ式空調機のパワーエレクトロニクス知識及び開発経験のある方を募集いたします。 ■詳細： ・インバータ基板の開発 ・技術指導および教育 ■職場特徴： 社員は日本人3名＋スーパーバイザー1名の合計4名、全員が国内の空調機設計・製造・販売会社の出身です。 ■補足： 親会社からの出張者、及び転籍社員（年内から開始）と共に、研究開発を行っていただきます。 恒温・恒湿実験室を整備しており、今後、空気エンタルピ式性能試験装置を装備予定です。 ■当社業内容： 家庭用、業務用の空調機器及ひひATW用冷凍サイクル、制御アルゴリズムの研究開発及び制御基板の研究開発 変更の範囲：会社の定める業務