【東証プライム上場／少数精鋭の組織でご経験を活かす／エネルギーの安定供給をコーポレーション部門から支える】 ※コスモ石油からアブダビ石油への在籍出向となります。 ■業務概要 コスモエネルギーGの海外操業会社を本社の立場からサポートいただきます。英語力を活かしてグローバルに活躍いただくことが可能です。 少人数の経理組織であるため、決算／監査対応、税務申告、予算策定、損益想定など幅広い業務を担当していただくことを想定しております。 ご経験やご希望を伺いながら、ご担当いただく業務を決定します。 ■業務詳細 ・計画業務（部門中期計画策定、損益予算総括） ・損益管理（予算、実績管理） ・決算業務（決算処理および決算書の作成など） ・税務業務（国内／海外） ・監査対応 ・資金管理（資金計画・実績管理、必要に応じての資金調達） ・移転価格税制、新リース会計制度への対応 ・上記業務に関わる鉱業所／本社のとりまとめ、折衝、調整等 ・親会社／株主との折衝、調整等 ・渉外業務（金融機関、監査法人との折衝、調整）　等 ■配属予定 アブダビ石油 企画管理部 経理G ■事業概要 アブダビ石油はUAEアブダビで石油開発を行っております。 企画管理部（本社/日本）は、アブダビ鉱業所や本社部署と連携し、アブダビでの安全・安定な操業に向けて、企画、人事総務、経理等の業務やアブダビ政府との関係構築、親会社/株主との調整などを行っています。 石油開発という最上流の重要な役割を担い、エネルギーの安定供給を行うアブダビ石油をコーポレート部門の側面からサポートしています。 ＜配属グループ概要＞ 経理グループはアブダビ石油の健全で安定的な発展に向けて、適切な会計/税務処理、予算の策定/管理、経理面での経営課題（減損対応など）に取り組んでおります。また、これらのミッションの達成に向けて、アブダビ鉱業所の経理（FA）や本社の関連部署との連携強化を目指しております。 ■キャリアイメージ ・当面（3〜5年）は配属部署もしくは石油開発部門の中で経理や財務関連を中心に経験経験いただきます。 ご希望や適性により、アブダビ鉱業所への海外赴任のチャンスもあります。 ■働き方 ・在宅勤務：週2日程度可 ・年1回程度海外へ1週間の出張有

■業務内容： 適性やご経験・ご希望を伺いながら会計監査をリードしていただきます。 管理職を中心とした３名程度のチームで業務を進めてもらいます。 ＜詳細：会計監査＞ 決算書の妥当性を検証し、会計処理の視点から改善指導を行う業務。 全世界に5拠点（日、米、中国、アジア、欧州）の監査拠点を有し、ニデックグループ全体を監査対象にして監査を実施する。 ※今回はアジアチームに欠員が出ており、アジアチーム担当ができる方を想定しています。 ■仕事のやりがい 国内外における新規M&Aの後続が予想され、それに伴う監査対象の増加が想定される。ニデックグループの成長拡大局面において、その経営の健全性を支える監査業務に挑戦したい方には非常にやりがいのあるポジションです。 そういったM&A関連での業務経験により自身の市場価値を上げている社員も多数在籍しております。 ■身につくスキル 当社はM&Aなどの組織再編も多く、監査対象会社及び監査拠点は全世界に所在するため、様々な国籍の人々と仕事をする機会が多いです。 英語でのコミュニケーションが中心ですが、このような環境で監査実務を経験することにより、専門性、コミュニケーション能力、語学力を同時に向上させることが可能です。 ■組織について 経営管理監査部は、会計監査チームとSOX監査チームで構成されており、日、米、中国、アジア、欧州に監査拠点を有します。 部員は経理業務や内部監査業務のベテラン、公認会計士や公認内部監査人等の有資格者が揃っています。 中途入社も多く、入社区分関係なく職場の意志疏通は円滑で、海外監査拠点に駐在する日本人及びローカル社員含め、非常にコミュニケーションの良い職場。非管理職の平均残業時間は10時間程度。 生産性を上げて早帰りし、資格勉強に励んでいる社員も多数。メリハリをつけて働き、一人一人が専門性（会計・監査・語学）を磨いている職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【品川から新幹線通勤も可能・交通費全額支給◎／富士フイルムGの半導体材料事業／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可】 ◆職務内容： 当社のエレクトロニクスマテリアルズ研究所にて、半導体材料（フォトレジスト、レジスト剤やイメージセンサー用カラーフィルター関連材料）の開発に携わっていただきます。 ご経験やご希望に応じて、担当製品の処方開発から商品化までをご担当いただく予定です。 当社の半導体材料事業は、長年培ってきた銀塩写真感光材料技術に立脚したパターニング技術を、半導体デバイスに応用することから開始し、現在では、パターニングから半導体材料／電子材料全般への研究拡大を図っています。 半導体材料事業を注力事業として掲げ、半導体にまつわる高純度化学品や高度な材料を幅広く展開しており、世界の半導体メーカーの次世代デバイスの開発に貢献しています。 ◆就業環境： ・平均残業時間20〜30時間程度。フレックス制度や会社規程でのリモート勤務も活用いただけます（週2日可能）。 ・新幹線通勤も可能。交通費は全額会社負担となっており、品川や新横浜から通勤も可能です。 ◆富士フイルム株式会社について： 同社は写真フィルムなどで培ってきた技術を生かし、「ヘルスケア」「エレクトロニクス」「イメージング」の3つの領域で幅広い事業を展開しています。価値ある製品・サービスを提供し、社会の発展と人々の生活の質の向上に貢献することを目指しています。 「ヘルスケア」領域では、「予防」「診断」「治療」をカバーする国内唯一のトータルヘルスケアカンパニーとして、世界中の医療問題の解決に取り組んでいます。 「エレクトロニクス」領域では、AI／IOT時代の生活を支える半導体プロセス材料、センサー、次世代ディスプレイ等に用いる高機能材料等を提供しています。 「イメージング」領域では、大切な思い出を写真というカタチに残し共有できる、チェキやデジタルカメラ、写ルンです等の製品・サービスを提供し、人生を豊かにする写真の価値を発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均残業月13時間・年休125日以上・完全土日祝休み／ほぼ100％正社員登用〜 ■業務概要： 販売出荷管理システムの開発プロジェクト（SAP案件）に参画していただきます ■業務詳細： お客様のプロジェクトにジョインしていただき、主に以下の業務を担当します。 ・SAP ERP（販売領域）のデータ移行業務 ・移行方針書／計画書の作成 ・会議でのファシリテーション、課題抽出とシューティング マネジメント経験がおありの方は、プロジェクト進行管理やチームのリードをお任せする場合もあります。 ■就業環境： ・食事補助制度、バースデー制度等、福利厚生が充実しております。平均残業月13時間と働きやすい環境が整っています。 ・人事考課の際にアンケートを実施し、社内環境の改善に前向きに取り組んでいます。 ■会社概要： 明確なビジョンを掲げ、毎年前年度の業績を更新する黒字経営です。創業以来全期連続増収の根源は社員第一主義からなります。最先端の技術を駆使する技術力に厚い信頼を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■部署のビジョン／ミッション： 昨今のサプライチェーンはグローバル経済や地政学リスク、デジタル技術、パンデミックなど、様々な外部環境変化への対応が要求されています。企業の競争優位性を獲得する上で、強靭なサプライチェーンは重要な戦略要素となっています。私たちは、製造業のクライアントと共にビジネスとデジタルの両面からSCM業務改革を実行し、クライアント企業の競争優位性構築とキャッシュフロー向上を目指します。 ■期待役割： 当社のナレッジを活用してクライアントの経営戦略に合わせた生産方式や生産特性を再定義し、SCM次世代戦略立案から業務改革（戦略の実行推進）までをお任せします。英語をビジネスで活用したい方においては、グローバル展開している日系企業向けPJにて海外拠点の関係者とのコミュニケーション機会を得ることもできます。 ◇対象フェーズ：SCM戦略策定、ビジネス＆システムコンセプト立案、新システム選定・RFP作成、業務改革推進 ◇対象業務範囲：需給管理、調達計画、生産計画、生産管理、製造管理、原価管理、物流管理 ◇クライアント：機械・電気機器、輸送用機器、重工業向けなど幅広く支援。SCM、生産、コーポレート（情シス、経理）部門の役員〜課長級のお客様への提案やワークショップを行います ■プロジェクト事例： ユースケースはこちら ・経営戦略に合わせたSCM次世代戦略策定 ・SCM次世代戦略を実現するビジネス＆システムコンセプト立案 ・システムコンセプトで必要となるSCMシステム選定 ・SCM次世代戦略の実行、業務分析に基づくSCM業務改革 ■キャリア・やりがい・魅力： ◎クライアント企業の経営戦略を実現する上でのSCM改革をリードする責任とやりがい クライアント企業の経営戦略に位置づけられることの多いSCM改革に関わり、大きな裁量権を持ちながらプロジェクトを支援することができます。 ◎製造業でのSCM業務経験・知識を活かし、SCM領域のビジネスコンサルタントとしてキャリア形成 製造業でSCM領域の業務を経験されている方は、入社後にコンサルティングの基礎スキルを早期獲得できるよう教育機会が準備されています。当社でキャリアチェンジを実現し、SCM業務改革のビジネスコンサルタントとしてクライアントに価値を提供できます。 変更の範囲：当社の指示する業務全般

スペシャリストまたはプレイングマネージャー として以下の一部または全部を立案・担当いただき、よりスピーディーにGOの新しいサービスを世の中に届けることに協力いただきたいと考えています。 ・プロダクトマネージャー・ブロジェクトマネージャーと協力し、複雑になりがちな要件の簡略化・削ぎ落としや、案件の開発順・スケジュールの提案などの上流工程の改善 ・開発プロセスの改善や自動化、運用業務の自動化・効率化、各チームメンバーの担当プロダクトを広げる支援などチームの開発効率を高める活動 ・複数メンバーで取り組むと返って非効率なものを見極め、一定の難度の部分をご自身で作りきってしまうようなプレイヤーとしての行動 ・アーキテクチャの再構築やチーム構成・担当の再編成 ・ピープルマネージメント（メンバーの成長支援）） ■募集背景 シニアエンジニア（スペシャリスト and/or プレイングマネージャー）の募集です。 GO Inc. では、1000万ダウンロードを超えるタクシーアプリ『GO』事業の順調な進捗・拡大にともなって、開発のニーズも益々高まっています。 『GO』のエンジニアは150名以上。開発チームは複数に分かれており、ユーザー向けアプリ・タクシー車載アプリ・APIサーバ・外部向け管理画面・決済系システムといったチーム構成で開発をしています。 現場では、個々のメンバーが自ら考え自走して、事業進捗のための開発も、業務・開発効率を高めるための改善も進めていますが、開発チーム全体としてこれまで以上に効率的な開発を進めることが重要な経営課題となってきました。 これまで各チームとも必要な技術スキルが異なるため、それぞれ別のポジションとして採用を進めてきましたが、技術領域・想定チーム・役割を限定しないこちらのポジションで、豊富な経験をお持ちのシニアエンジニアの方の協力を仰ぎたいと考えています。

〜カナデビアG（旧日立造船G）／年休126／完全週休2日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％〜 ＼この求人のポイント／ （1）カナデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。 ・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2023年度平均18.3日） 。長期出張も発生せず、残業時間も30~35ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ （2）正社員登用実績100％ 当社の制度上、中途採用者は全員契約社員スタート、試用期間も12ヶ月と長めです。ですが、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としているので、過去10年間で、試用期間満了に伴い契約解除となった方はいません 。給与や休日などの条件面も正社員とほぼ変わらないので、安心してご応募ください。 ■業務内容 ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、ごみ焼却施設（清掃工場）の新設工事の土木・建築工事における下請けゼネコンへの指導および施工管理をお任せします。（将来的な現場所長候補となります。） ■業務詳細 ・ごみ焼却施設新設の元請工事にあたっての現地工事の監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・下請けのゼネコンに対する指導・助勢 ・現場所長補佐業務 ・客先、協力会社、弊社設計部門との調整・折衝 ■働き方 ・工期に応じて1〜2年の長期出張が発生します。出張先は国内のみで海外出張はありません。 ・出張の際は会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給します。 ・出張手当：日当6500円 （手当例：年間300日出張の場合、6500×300＝195万円が別途支給されます） ・現状新設工事の部門が大阪にしかないため、転勤はありません。 ・昨年度有給休暇平均取得日数：18.3日 ・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！） ■組織構成 現在20名程の方が在籍しており、その内で有資格者は8割です。資格のない方は4〜5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【データサイエンティスト(PM)／SHIFTグループ／在宅率95％／プライム案件多数／残業時間平均14.5h】 ■概要 プライム上場(株)SHIFTグループの中でも、データ分析を主軸としIT全般にサービス領域を拡げております。 データ分析に特化しており、エンド直案件も多数あります。 ■業務内容 PMとしてデータ分析案件の下記業務をお任せします。 ・全体方針の検討／策定 ・顧客課題に基づく分析設計、提案（顧客のIT開発プロセス／予算／年間案件数の把握　顧客の組織全体のデータ活用に関する課題抽出） ・チームマネジメント、若手育成 ・タスク、スケジュール管理／コスト管理 ■案件例 アクセスログの分析・レポーティングや、BIツールを使った各種事業KPIの可視化・分析支援業務が増えてきています。 ・大手ゲーム会社：ログデータの分析 ・大手飲食チェーン・大手化粧品メーカー：ユーザーの分析 ・大手マーケティング企業：マーケティング分析 ■主要顧客 SHIFT商流で、大手自動車メーカー、大手人材企業、大手家電メーカー、大手SIer、官公庁などのクライアント様から、分析支援や業務効率化・DX推進支援のご依頼を多数いただいております。 ■キャリアパス 【進みたいキャリアに合わせたコース選択】マネジメント／技術／ライフワークバランスなどの、社員が重視する働き方を実現するためのコースで分かれており、希望に合わせたキャリアを構築できます。 ・将コース（総合職）：管理職などのマネジメントに進む人向け ・剣コース（技術職）：技術職で専門性を高めたい人向け ・武士コース：ライフワークバランスを重視したい方向け 【部署異動もテスト合格で叶う】四半期に一度試験があり、SES部から他部門に異動できる制度もあります。 ■魅力 SHIFT商流にて大手顧客よりコンサルティング業務を含む分析案件を多数いただいております。PMとしてご自身のスキルをフルに活かしながら、分析業務はもちろん、企画・提案から基盤構築、コンサルティングまでを一貫してご担当いただくことが可能です。 常に会社をより良く変えていく社風があるため、社員の積極的な意見や行動を評価しております。役員と社員の距離感も近く、働きやすい職場作りに社員一丸となって取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

業界の常識を変えるスキマバイトアプリ「Timee」で 一人一人の時間をより豊かにします。 労働者不足の解消や職場環境の改善に向けて、 40年間変わらなかった人材業界のあり方を変え、 従来のアルバイトや 派遣業界が抱えていた課題を解決するため、 当社はすぐに働けて、 すぐにお金がもらえるスキマバイトアプリ 「Timee（タイミー）」をリリース。 1000万人以上のユーザー数、全国で15.9万以上の企業、 33.5万拠点以上の事業所に導入されています。 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで 国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、 「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、 「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。 ◆業界の課題解決に貢献するスキマバイトアプリを運営 ◆リラックス休暇あり（入社時に5日付与） ◆書籍購入補助やセミナー費用補助などの待遇充実 カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進すること をミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、 一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。 《具体的な業務内容》 ■新規顧客の商談、申込獲得 ■担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ■担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 ■集客の見込みや人件費のシミュレーションなど ■受注獲得後の導入支援 ■求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング ■既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション ■継続利用のための定期的なコンタクト ■時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案　　 ■他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動 ■顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、 1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。 そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常に クライアントをサポートし続けることが必要です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 人々の働き方と企業の経営課題の解決に貢献する人材採用サービス 当社が手掛ける「Timee」は、長年の間、アルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決することが可能。企業側にとっては人手不足の解消や職場環境の改善に貢献できるほか、タイミーで働いた職場と働き手がマッチすればそのまま無料で長期雇用に切り替えられるため、採用工数・コストの削減、ミスマッチの防止、離職率低下に貢献できます。また働き手にとっては、好きなことをする時間に合わせて働くことが可能。勤務姿勢や職務履歴、スキルに対して第三者から評価され、信用度が高くなった分、働き手の報酬が上がって前払いで支払うなど、積極的な労働者が評価される経済圏の構築を目指しています。 急成長中の企業で組織づくりに携われるチャンスも 直感的な操作で利用できるワークシェアリングサービスを手掛けている中、事業拡大や組織づくりにダイレクトに関われるのも当社の魅力のひとつ。求職者と企業との間でマッチングを行い、雇用の創出に貢献しています。また事業計画・全部署の詳細な状況も全てオープンになっており、非常に風通しの良い環境で腰を据えて働けます。

業界の常識を変えるスキマバイトアプリ「Timee」で 一人一人の時間をより豊かにします。 労働者不足の解消や職場環境の改善に向けて、 40年間変わらなかった人材業界のあり方を変え、 従来のアルバイトや 派遣業界が抱えていた課題を解決するため、 当社はすぐに働けて、 すぐにお金がもらえるスキマバイトアプリ 「Timee（タイミー）」をリリース。 1000万人以上のユーザー数、全国で15.9万以上の企業、 33.5万拠点以上の事業所に導入されています。 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで 国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、 「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、 「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。 ◆業界の課題解決に貢献するスキマバイトアプリを運営 ◆リラックス休暇あり（入社時に5日付与） ◆書籍購入補助やセミナー費用補助などの待遇充実 インサイドセールスのミッションは「マーケット状況をいち早くキャッチすること」 「見込客を増やすこと」「興味を持ってくれた会社を顧客にすること」です。 集客を行うマーケティングと営業チームの間をつなぐ役割で、 企業が最初にタイミーと接点を持つポジションになります。 《具体的な業務内容》 ■ターゲット企業にダイレクトにアプローチを行い商談を創出するアウトバウンドコール ■展示会への参加・ウェビナー運営による新しいリード顧客の獲得 ■CRMツールを利用した課題分析 アポイント獲得をするだけでなく、人材トレンドをいち早くキャッチし見込み顧客を増やしたり、 受注に行き着くまでのプロセス構築や他部署と連携し新しいプロジェクトを発足するなど、 顧客の第一接触者としてタイミーの成長に貢献します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 人々の働き方と企業の経営課題の解決に貢献する人材採用サービス 当社が手掛ける「Timee」は、長年の間、アルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決することが可能。企業側にとっては人手不足の解消や職場環境の改善に貢献できるほか、タイミーで働いた職場と働き手がマッチすればそのまま無料で長期雇用に切り替えられるため、採用工数・コストの削減、ミスマッチの防止、離職率低下に貢献できます。また働き手にとっては、好きなことをする時間に合わせて働くことが可能。勤務姿勢や職務履歴、スキルに対して第三者から評価され、信用度が高くなった分、働き手の報酬が上がって前払いで支払うなど、積極的な労働者が評価される経済圏の構築を目指しています。 急成長中の企業で組織づくりに携われるチャンスも 直感的な操作で利用できるワークシェアリングサービスを手掛けている中、事業拡大や組織づくりにダイレクトに関われるのも当社の魅力のひとつ。求職者と企業との間でマッチングを行い、雇用の創出に貢献しています。また事業計画・全部署の詳細な状況も全てオープンになっており、非常に風通しの良い環境で腰を据えて働けます。

東証プライムのアドウェイズでDX推進を担う！ リモート＆フレックスで働きやすさもバツグン◎ 社内IT基盤の進化とエンジニアリングによる 経営・組織課題の解決を推進している当社にて、 この度【社内エンジニア】を募集中。 複雑化する業務や多様化するワークスタイルに対応する環境づくりを 一緒に作り上げていっていただきたいです。 ＼★このポジションのポイント★／ ・経営陣がIT投資に理解があり、提案や施策を実現しやすい ・様々なシステムやSaaSを活用し、モダンで拡張性の高いシステムを構築できる ・最新技術やトレンドを積極的に取り入れられるため、技術的な成長が実感できる アドウェイズグループのえんじにあだからこそ、 得られるやりがいがたくさんあります！ 社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる社内IT基盤の実現を目指す当社。この取り組みを加速させるため、コーポレートエンジニアとして情報システム業務全般を担い、共に成長しながら挑戦していただける方を募集。 アドウェイズグループのコーポレートエンジニアとして社内向けIT基盤の開発や導入、管理、ITサポートといった情報システム業務を中心に担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・PC、アカウント、ライセンスなどの資産管理・運用 ・社内用途向けサーバーの構築、運用管理 ・本社や拠点のネットワーク構築運用 ・クラウドネイティブなツールの選定・導入 ・SaaSの連携や運用管理(Slack、Google Workspace、Azure ActiveDirectoryなど) ・その他各部門のIT支援　など 【直近の注力業務】 ・グループ会社のID統制 ・クラウドストレージをベースとした社内データ保管の再設計 ・社内データの授受方法の統一 ※変更の範囲：会社の定める配属先および業務 【仕事の魅力】 この仕事のやりがい ・エンジニアの枠を超え、会社全体の業務改善に直接貢献できる ・他部署や経営陣と連携し、全社的な課題解決に取り組むことで影響力を発揮できる ・新しいチームでゼロから仕組みや基盤を作り上げる経験ができる ・自分の手掛けたプロジェクトが全社員の働きやすさや成果向上に直結する ・最新技術や仕組みを導入しながら、スキルアップやキャリアの成長が可能

物流業界の構造を大きく変えるサービスで、 私たちと一緒に新しい挑戦をしませんか？ 私たちは『物流の「次」を発明する』というミッションを掲げ、 荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、 荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を展開しています。 ニュースでも取り上げられた「2024年問題」。 日本が世界に誇る品質がある物流業界は、 ドライバー不足によって大きな危機を迎えています。 この状態が続けば、 当たり前に物が届く豊かな生活を 維持できなくなってしまいます。 当社はこの問題に対して、 物流が抱える非効率さをITの力で効率化し、 20兆円規模の物流業界の構造を大きく変える 新たな挑戦を行っています。 これまで培ってきたご経験を活かして 一緒にチャレンジしませんか？ ■フレックスタイム制 ■リモートワークOK 開発パートナー企業など様々なステークホルダーと協力しながら、 新規プロダクト開発に貢献していただきたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ・担当プロダクトにおける外部ベンダープロジェクトマネジメント、 　協業を通した以下の実現 　‐ビジョン、目標達成に向けての開発および運用 　‐安定した運用と定期的な改善サイクルの実現 　‐技術的な課題設定及び解決 ・担当プロダクトのプロダクトマネージャーと連携し、 　中長期でのプロダクト方針、開発ロードマップの決定 ・プログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択 ※将来的にはピープルマネジメントや開発組織づくりなど、 　エンジニアリングマネージャーの役割を担っていただきます (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【2つの事業】 【トラック輸送マッチングサービス事業】 荷主と運送会社・ドライバーのマッチングプラットフォームを提供しています。 お客様のニーズの多様化も進んでおり、それらに適切に対応しながら、 さらなる成長を目指していくフェーズの事業です。 【物流DXシステム事業】 物流業務のデジタル化・自動化を加速させるための SaaSプロダクトを開発しています。 「配車管理」「配車計画」「動態管理」「トラック簿」など さまざまなプロダクトを開発・展開しており、 市場開拓を進めながら、プロダクトさらなる価値向上に取り組んでいます。 新しい技術領域へのチャレンジや、新しいプロダクトの立ち上げなども視野に入れながら、 価値探索や仮説検証を迅速に実施するフェーズの事業です。 【開発環境】 ・開発言語/フレームワーク等: 　　‐Backend: Kotlin, Java 　　‐DB: PostgreSQL 　　‐Frontend: TypeScript, React 　　‐Mobile App: Flutter, Dart ・インフラ: AWS,Firebase,GCP ・バージョン管理: Git/GitHub ・CI/CD: GitHub Actions ・コミュニケーション: Slack, Notion, Google Workspace 【作業環境】 ・MacBook Pro / Air (機種・キーボードレイアウト選択可)支給 ・外付けモニター: フリーアドレスで利用可能 ・フリーアドレス制なので、気分に合わせて好きな場所で作業可能

子育ても一段落したし、家庭のために働きたい—— そんな私が選んだのはJACでした。…先輩社員より 「大学受験にかかる費用や学費、予備校代など 子どもの将来を見据えて今のうちに貯めておきたい。 ただ、収入メインで考えると 家庭を大切にする時間はこれっきりになりそう… そんなチグハグを抱えていたときに出会ったのが JACリクルートメントでした。 フレックスタイム制なので無理なく働けますし、 収入も月給33万円ベースと嬉しい数字。 主婦時代に比べて収入がかなりアップしました。 入社後の研修もとても手厚いのですぐに不安も和らぎましたね。 収入も働き方も納得の待遇。 続けやすい環境が揃っているので、子育てと両立する社員が活躍中です◎ 家庭を大切にしながら働ける、充実の職場だと思います」 ★これまでの経験が活かせるお仕事★「えるぼし認定」最高位の3つ星を取得★フレックスタイム制★全国で募集中★年休120日＆土日祝休み★子供の保育にかかわる費用を会社が最大月10万円補助 企業と求職者の懸け橋となり、 最適なご縁を導くサポートをお任せします。 《仕事の流れ》 ★企業に対しては・・・ 企業の抱える課題や採用条件などを詳細にヒアリングし、 各企業にあわせた人材をご提案します。 ★求職者に対しては・・・ 仕事内容、将来的なキャリア、就業環境など、 求職者の要望に沿うような企業をご紹介。 また、勤務開始後も定期的な面談等を通じて 安心して勤務していただけるようフォローしていきます。 《クライアント企業》 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、 業界も情報通信業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩社員の9割が業界スタート！多彩な前職経験を活かせます◎ 事業領域が幅広く、多様な業界と取引を行っているため 前職の知識やスキルを活かして働けるのが当社の特徴。 先輩社員も人材業界の経験者は1割程度で、 ほとんどが未経験から始めています。 入社後3ヶ月間の研修でコンサルタントの基礎から学び、 その後のOJT研修では先輩が丁寧にフォローするので、 はじめてからでも安心して成長していける環境です◎ 働く社員に理解のある柔軟なワークスタイルを実現！ 20代～40代を中心に幅広い年代のメンバーが働く当社では、 フレックスタイム制の導入や最大月10万円の育児支援金の支給など、 育児中の社員でも安心してキャリアを継続できる制度を整備しています。 さらに、女性管理職や育児と両立しながら活躍するメンバーも多数在籍中。 今後も、年齢や性別関係なく成果を公平に評価する環境を目指していきます！ 【教育制度について】 ■入社者導入研修 ■バディ研修（OJT） ■フォローアップ研修 ■e-learning ■STEP UP研修 ■外部研修受講 など 30年以上に渡るリクルートメント業界での実績に基づいた、業界をリードするためのトレーニングをご用意！充実した教育体制でコンサルティングのプロフェッショナルを目指せます。

＜約50年の歴史を持つ安定した事務所＞ 経験を活かしてキャリアアップを実現しよう ＊業界でも有数の安定経営＊ コロナ禍でも揺るがない強固な基盤を持っている私たち。 20～30人規模の事務所が多い中、当社は90名を超え、 国内だけでなく海外のクライアントも多数となっています。 ＊弁理士資格を取得で更なるステップアップを応援＊ 社内にはテキストが揃っているだけでなく、 資格取得者からのアドバイスも積極的に行っているので、 高難易度の弁理士資格を取得しやすい環境となっています！ 英語スキルを活かして役員への道や、技術職へのキャリアチェンジも可能。 あなたの経験を活かし、安定した事務所で 理想のキャリアを築いていきませんか？ ＊弁理士資格の取得サポートあり ＊管理職や役員へのキャリアアップも可能 ＊産育休実績多数！復職後の時短勤務もOK お客様の「特許取得」のゴールを実現するための アシスタント・サポートをお任せします。 お客様とは1年～10年という長期間携わり続け、 事業を支える役割を担っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ＊国内・内外特許の出願～登録までの書類作成 ＊期限管理 ＊部門責任者の業務の補佐 ＊クライアントからの問い合わせ対応 ゆくゆくは… ＊チームメンバーの業務指導 ＊担当案件の割振りや調整 ＊法改正等に伴う所内フローの変更や運用の改善 ＊業務効率化の検討など 将来的に部門責任者となるためのマネジメントもお任せいたします。 ＼英語力を活かす機会もあります！／ スキルに応じて、海外クライアントとのやり取りや 電話でのコミュニケーションもお任せしたいと考えています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 女性が長く活躍できる環境を整えています！ ＊週2日程度のリモートワークOK（※業務に慣れたら） ＊フレックスタイム制度を導入（コアタイム 10:30～15:30） ＊産休・育休の取得率は100％！ ＊復職後は時短勤務も可能 ライフステージの変化があっても 女性が安心して働ける環境を整えています！ 当社なら家庭と仕事のバランスを取りながら、 キャリアを継続することができますよ◎ 日々の積み重ねで英語力も身に付いちゃう！ まず、英語の読み書きや会話スキルが必須ということではないのでご安心ください◎ 海外の映画が好きだったり、洋楽を聞いたり、 英語に抵抗のないという方であればスキルは問いません！ 業務で使用する英語は定型文のメールがほとんど。 翻訳サイトを使って文章をつくることも、もちろんOKです！ とはいえ、日々の業務で少しずつ英語に触れたり、 専門的な単語に触れることで自然と英語のスキルは伸びていくはず♪ 英語スキルが高い方は海外の方との電話対応もお任せできますので、 国際的な業務に携わるチャンスもありますよ◎

社会変革の象徴となるプロジェクトに一緒に挑戦しませんか？ Everforthのコンセプトは、事業の前進に徹底的にこだわる ”Technology & Design Firm”です。 大手企業のSaaSの開発、グローバル飲食チェーンのDX、 人気アイドルとファンのコミュニケーションアプリなど 様々な領域で各分野の一流のスペシャリスト -“異能”が Everforthのカルチャーのもとにプロジェクトをリードし、 クライアントのビジネスを成功へと導きます。 考えるだけの企画でもなく、作るだけの開発会社でもない 価値の創造に大きな進捗を生み出します。 エンジニアとして培ってきた経験で 社会変革の象徴的なプロジェクトに挑戦したいという 意欲的な人材をお待ちしています。 大手企業を中心としたクライアント事業の提供価値や顧客体験、 業務フローの変革、革新的な新規事業の創出など 本質的でインパクトの大きいDXに取り組んでいます。 ソフトウェアに生成AI/LLM技術を組み合わせて クライアントの事業課題を解決するためには、 技術の知見のみながら、ビジネス、デザインと 領域を分けない・区切らないことが大切だと考えています。 それには当然高い能力が求められます。 ■技術基礎力, 設計力 ■スクラム進行力 ■コミュニケーション ■プロダクト構想力 ■UXデザイン ■提案力 ■人間関係構築　など あげていけばキリがありませんし、そんなスーパーマンいるのか？と 思われるかもしれませんが、当社のスタンスは 「強さの濃淡があるが全方位守備範囲で、自分の弱い部分は コラボレーションやディスカッションでサポートしてもらいつつ自分で決め切る」という 人材を採用・育成していこうとしています。 ■開発事例 https://everforth.co.jp/case/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「好きな時間に、好きな場所で、 好きなことをする」 それが私たちのコンセプト。個々のメンバーに大きな裁量を与えています。 「朝はゆったり10時過ぎに起床。 その後はコミュニケーションをメインとした仕事。 たまに深夜から資料作成などのアウトプット業務に取り組む」 「朝4時におきて開発、午後はコミュニケーション中心の仕事をして、 夕方には自分の趣味の時間に。」　など ルールや条件で縛るようなことはありません。 思い思いの働き方を実現できる環境です。 Everforthで働く上で共通して求められる能力 ■自由適性 自由な環境でも成果が出せる、または、自由であるからこそ才能を発揮できる人であることが重要です。 ■テキスト能力 非同期的にメンバーが仕事をするため、チャットで物事が進みます。大量のテキストを処理し、成果を出していくためには、正確に、早く、文章が書けること、読み取れることが重要です。 ■自己解決能力 対面で仕事をする場面が少ないため、高い自己解決力が求められます。普通は聞いてしまえば済むことも、過去のログを探索するなどして、解決できる必要があります。チャットで質問して解決する方法も当然ありますが、そのさじ加減も含めた意味で、高い自己解決能力が求められます。

プレイしてすぐ楽しいゲームを 本気で突き詰めつづける─。 だれでも、いつでも、どこでも プレイすればたちまちに 楽しさが訪れる『ゲーム』。 そこには分かりやすさや、 さわり心地のよい操作性、 夢中になれる面白さなど、 たくさんのことが詰まっている。 それらすべてをゲームに込めて、 ユーザーの手元に届けるのが わたしたちの仕事です。 ■□■□■□■□■□■□■ 多くの人に楽しんでもらえる ゲームを作るためには、 自分たちが楽しむことも重要。 楽しみながらも妥協せず 真剣にゲーム制作に取り組んでくれる、 そんな仲間を NHN PlayArt は待っています。 ■港区西新橋の本社勤務（駅チカ） ■デスクは一人あたり1600mmのスペースを確保 ■社内Libraryやスポーツジムを完備 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■有給休暇は【法定＋3日】付与 ■お弁当の無料支給あり ▼ディレクター候補として 新規プロジェクトの立ち上げや、 運営中のゲームタイトルにおける 新規企画などをお任せします。 ▼企画立案やチームビルディング、 コンセプトや世界観の構築、 クオリティコントロールなど、 裁量を持って「面白いゲーム」制作の 総合ディレクションを行ってください！ ■具体的な仕事内容 ┗企画立案 ┗企画精査 ┗仕様策定 ┗クオリティコントロール ┗制作に関するスケジュールの管理 ┗プロジェクト進行 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 オフィス環境について ■デスクは一人あたり1600mmのスペースを確保 ■体に優しいアーロンチェアを全席に導入 ■両サイドにパーテーションを設置 ■Library、カフェスペース、スポーツジムも併設 オフィスは1番長い時間いるスペースだからこそ、社員一人ひとりにとって最も居心地がよく、最も集中できる場所にするために、【セカンドホーム】というコンセプトに沿って細部にまで工夫を凝らしています！ 高い収益性のもと、多彩なサービスに関われます ★『LINE：ディズニー ツムツム』・『妖怪ウォッチ ぷにぷに』・『#コンパス〜戦闘摂理解析システム〜』といったNHN PlayArt開発の既存事業も好調で、これらのタイトルで得た収益をもとに働きやすい環境の整備にも力を入れています。 ★そして現在、前述の代表作以外にも様々な新規スマートフォンアプリを鋭意制作中。それぞれ自社内に開発チームがあり、チーム間の連携もとれていますので、多彩なサービスに関わることができます！

Supporting Doctors, Helping Patients. 急激な超高齢社会の進展、地域間の医療格差増大、 医師の担い手不足、ドラッグ・ラグ/ドラッグ・ロス …等々、日本の医療業界は諸問題を抱えています。 これらを解決すべく私たちは Supporting Doctors, Helping Patients. という創業以来変わらぬMissionのもと、 更なる挑戦を続けていきます。 メドピアではこの『挑戦』を加速させるため、 21期を新経営体制で挑むことにしました。 新経営体制では年齢や経験等にとらわれず、 各種抜擢人事を進め、大胆かつスピーディーに 意思決定を行いながら更なる成長を続けていきます。 2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、 上場企業でありながらスタートアップ以上の スピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいます。 メドピアグループの各事業のグロースを企図し、 事業開発・セールス・カスタマーサクセスを 担っていただくポジションです。 担当事業や役割・配属は、ご本人の志向や適性、 組織の状況を鑑みて決定いたします。 場合によってはメンバーのマネジメント、 事業部リーダーとしての役割を 担っていただく可能性もあります。 エンジニアやデザイナー、医師や薬剤師などの メンバーと共に、既成概念にとらわれずに 社会課題を解決するために事業を推進していきます。 ▼▼▼ 業務例 ▼▼▼ ○顧客の抱える本質的な課題の特定と 解決に貢献する戦略策定と推進 ○エンタープライズ企業や大規模医療機関等、 広範かつ多層的なステイクホルダーが存在する 顧客との関係構築 ○組織のケイパビリティを 最大化するためのエグゼキューション ○各種活動の可視化、KPIの策定と モニタリングおよびレポーティング ※細分化された業務ではなく 幅広い業務に携わっていただく予定です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 MedPeerの展開事業 ■医師PF事業では… 医師集合知PF「MedPeer」、がん専門医向け臨床研鑽PF「ClinPeer」の2つの医師専用PFを展開。主に製薬企業を中心としたクライアントのデジタルマーケティング・戦略支援を通して製薬企業の事業成長を支援。 ■医療機関支援PF事業では… 病院向け予約・前方連携支援システム「やくばと病院予約・病診連携」、薬局向け予約・CRMサービス「やくばと病院予約」「kakari」といった病院・薬局向けSaaSを展開。 ■医師キャリア支援事業では… 医師集合知PF”MedPeer”を通した医師キャリア事業を展開。現在サービスのリニューアルを進めており、0ベースで構築した新しい医師キャリア支援サービスをリリース予定。 仕事・事業・キャリアにおける魅力 持続可能で質の⾼い医療体制を構築する社会的意義の⾼い事業に関わり、メンバー間で切磋琢磨しながら専門スキルを⾼められます。業務は少数精鋭で⾏っており、管掌領域も広いことから多彩な経験を積むことができます。また、事業は拡⼤期にあるため、実績次第で幅広いキャリアに挑戦可能です。

常時500件以上ある案件の中から、希望・スキルに応じた案件をお任せします。PM/PL未経験の方もOKです。 当社で手掛ける案件は、下記の通りです。 ・業界：通信／流通／製造／医療／ゲーム系 … ・開発領域：オープン・Web系、スマホアプリ開発、組込制御開発、業務システム開発 … ・開発工程：企画・要件定義／設計／開発／運用・保守 … 幅広い業界のお客様と取引を行っているため、案件内容は豊富です。PM/PL業務に必要な、自主性や発信力を育めます。 また今回は、PM/PL業務にチャレンジしたいという、システムエンジニア経験者も大歓迎！取引先との信頼関係が厚く、交渉や調整がスムーズに行えるのが当社の特徴の一つです。個々人のスキルレベルに合わせ、少ない人数、難易度の低いプロジェクトからスタート可能です。 【手がける商品・サービス】 社内製品の企画・自社サービス開発にもチャレンジできます。 当社では、社内ベンチャー制度や製品企画によって、新たな自社サービスを生み出すことも可能です。これまでも、スマートスピーカーの開発やVR搭載システムの開発など、様々な製品開発に着手してきました。海外製品の取り扱いや外資系ベンチャーとの取り組みも実施しているため、IT×英語スキルを活かすこともできます。 【案件例】 ・最先端AIプロダクト： Python,Django, Amazon ECS, AWS Fargate, Amazon SageMaker ・生成AIプラットホーム構築：Python,React, Next.js, FastAPI,Azure OpenAI Service ・ビッグデータインフラ基盤の開発：AWS/GCP/CDN ・チャットボット開発：golang,AWS,Slack,Chatwork ・仮想通貨トレーディングシステム開発：React,Java,Spring,PostgreSQL ・予約サービスサイトの全面改修：Laravel,Aurora,Nginx ・スマホアプリ構築：Swift,Kotlin ・社内業務システム開発：VB.NET,C#,VisualStudio ・基幹システム開発：Spring,PostgreSQL,Ajax,HTML,CSS,Angular ・ソーシャルゲーム開発：Unity,PHP,MySQL ・自社製品企画・開発：IoT,AR/VR など 言語 Java, PHP, Python, GoLang, TypeScript, Ruby, C#, VB, JavaScript, HTML/CSS, Kotlin, AndroidJava, Swift,C/C++, Rust FW/その他 Spring, Laravel, Django, Flask, TensorFlow, Keras, PyTorch, NumPy, Pandas, SciPy, scikit-learn, Unity, Rails,.NET, React, Angular, Vue, Tailwind, Bootstrap, Flutter プラットフォーム AWS, Lambda, GCP, Azure, Docker, Windows, Linux, macOS, iOS, Android 【組織について】 ・社員数423名 ・平均年齢36歳、平均年収650万 <注目ポイント1> 研修費用は全額会社負担。あなたの成長が会社の成長に繋がる！ ・新しい言語やコーディングを学べるオンライン学習サイトの利用 ・週1回、希望者向けに英会話教室を開催 ・AIやVRといった最新技術の技術勉強会を開催 ・外部研修やセミナーへも気軽に参加OK（機械学習、AI、AWSなどのクラウド…など） 上記のような研修や勉強会などに積極的に参加できるよう、費用を全額会社で負担しています！これまでに約210万円分を負担し、言語学習やIT資格の取得にも活用。エンジニアの技術力が何より企業の信頼や実績に繋がると考えているからこそ、スキルアップ支援に注力しています。 <注目ポイント2> 目の前の業務に専念できるワークスタイル 当社が心がけているのは、PM/PLを含めてエンジニアが全員、業務に専念できるワークスタイルを提供することです。そのために、社内業務の負担削減を行っています。 不要な書類作成も、必要以上の報告業務も、帰社日も生産性のない飲み会も、全てカット。当社では一つもありません。唯一あるのは、月1回の報告業務と年3回ある完全自由参加の懇親会のみです。エンジニア一人一人が自立して業務に取り組めるよう裁量を与えているため、管理職に回す費用もエンジニア個々人に還元しているのです。 目の前の業務に専念し、最大限のパフォ−マンスを発揮できる環境が、IDHには整っています。 【入社後の成長サポート】 リスキリング支援があり、費用は全額会社負担！ ・新しい言語やコーディングを学べるオンライン学習サイトの利用 ・週1回、希望者向けに英会話教室を開催 ・AIやVRといった最新技術の技術勉強会を開催 ・外部研修やセミナーへも気軽に参加OK（機械学習、AI、AWSなどのクラウド、プロジェクトマネジメント…など） これまでに約210万円分の費用を負担しています！ また、営業とは別に、エンジニアのフォロー専門のコーディネーターチームを設置しています。 一人ひとりに専任コーディネーターが付きますので、現場でのお困りごとやキャリアの相談も可能です◎

バンダイナムコグループ、リクルートグループ、 DeNA、ガンホー、スクウェア・エニックス、コナミ、Cygamesなど 業界を代表するトップ企業のプロジェクトの中から、 あなたの希望やスキルに応じたプロジェクトをお選びいただきます。 《具体的な仕事内容》 ◇プロジェクト管理（QCD、ベンダー） ◇システムアーキテクチャの検討、採用 ◇ベンダー選定、採用 ◇製品選定、採用 ◇顧客への業務改善提案、プリセールス ◇開発（要件定義～総合テスト）、運用、移行　など プロジェクトマネージャーとして、様々な業務に携わっていただきます！ 《配属先はエンジニアが自ら選択！業務や環境をしっかり開示します》 入社後も安心して働けるように、定期的な1on1ミーティングを実施しています。 エンジニア一人ひとりの働きやすさを大切にし、 悩みやキャリアについて丁寧にサポートします。 「働き方や職場環境について」 「業務内容やキャリアビジョンの共有」など その他、不安や悩みがあれば何でも相談してください！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ◆生成AIプロダクト新規立ち上げPM（Python, AWS, UXデザイン） ・プロダクトオーナーやUXデザイナーと連携し、0→1の価値創出に挑戦 ◆大手エンタープライズ向けデータ基盤刷新プロジェクトPM（AWS, GCP, BigQuery） ・数百TB規模のデータ基盤をクラウド移行・再設計 ◆モバイルアプリ新規開発プロジェクトPM（Swift, Kotlin, Figma） ・ユーザー体験を重視したアプリの企画・要件定義・進行管理 ◇某マーケティング会社での開発業務 【担当工程】要件定義以降 【業務内容】システムの開発やカスタマイズ、パッケージ導入を行っていただきます。 ◇請求・債権システムのリプレイス 【担当工程】要件定義以降 【業務内容】既存のパッケージ製品から、別パッケージ製品への移行対応をお願いいたします。 <注目ポイント1> プライム9割×豊富な案件数があるから一つの枠には囚われない。 エンジニア一人ひとりのキャリアビジョンを尊重し、挑戦意欲を最大限に考慮したプロジェクトアサインを実現します。特定のプロジェクトに固定せず、多様な現場経験を重ねることで、幅広い技術スタックやスキルセットを習得できる環境を提供。1つのプロジェクト期間は平均1年半～2年であり、継続的に成長機会を確保しつつ、新たな挑戦に取り組めるサイクルを維持しています。 また、プロジェクトの特性や要件に応じた働き方を柔軟に採用しており、フルリモートが1～2割、ハイブリッドが7割以上、出社が1～2割と、多様なワークスタイルに対応しています。優良案件に携わりながら適度にプロジェクトを刷新するため、必然的に様々な技術スタックを持ったPMへ成長することが可能です！ <注目ポイント2> まだまだ長く活躍してきたいあなたに、抜群の働きやすさを整備！ ◎残業月平均10.9時間 ◎リモートワーク率70％以上 ◎年間総休日は140日以上（年間休日127日＋平均有給取得日数13日） ◎1時間単位での有給取得が可能　など 年齢を重ねても培ってきた経験や知識を存分に活かしながら活躍できる環境が整っています。 ライフステージが変化しても柔軟に対応できるため、腰を据えて長期的に活躍いただけます。 【入社後の成長サポート】 入社後は、先輩社員と同じチームで実際の開発に携わるOJT研修を実施。さらに、ビジネスマナーや社員力向上研修、エンジニア・クリエイター向けの専門研修など、幅広い学びの機会を用意しています。 ＼スキルアップを後押しする制度も充実！／ ■資格取得支援制度：簿記や情報処理技術試験など、ニーズの高い資格の取得費用を一部助成！ ■図書購入制度：先端技術に関する書籍や資格試験の参考書を会社負担で購入可能！

アドウェイズグループのコーポレートエンジニアとして社内向けIT基盤の開発や導入、管理、ITサポートといった情報システム業務を中心に担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・PC、アカウント、ライセンスなどの資産管理・運用 ・社内用途向けサーバーの構築、運用管理 ・本社や拠点のネットワーク構築運用 ・クラウドネイティブなツールの選定・導入 ・SaaSの連携や運用管理(Slack、Google Workspace、Azure ActiveDirectoryなど) ・その他各部門のIT支援　など 【直近の注力業務】 ・グループ会社のID統制 ・クラウドストレージをベースとした社内データ保管の再設計 ・社内データの授受方法の統一 ※変更の範囲：会社の定める配属先および業務 <注目ポイント1> この仕事のやりがい ・エンジニアの枠を超え、会社全体の業務改善に直接貢献できる ・他部署や経営陣と連携し、全社的な課題解決に取り組むことで影響力を発揮できる ・新しいチームでゼロから仕組みや基盤を作り上げる経験ができる ・自分の手掛けたプロジェクトが全社員の働きやすさや成果向上に直結する ・最新技術や仕組みを導入しながら、スキルアップやキャリアの成長が可能

開発プロジェクトや成功事例が複数のメディアで掲載！ 最先端のAIやBI技術を活用して業界を牽引する企業かつ 社会的に認められた技術環境で働けるチャンス！ ◆主な業務内容 CRMシステム「MOTENASU」の開発をお任せします。 ・MOTENASUの新機能設計・開発 ・AIを活用したコーディングや開発最適化 ・技術的負債の解消、アーキテクチャ設計の最適化 ・プロダクトのパフォーマンス改善、技術選定・導入 ・CI/CD環境の構築・最適化 ・エンジニア間の技術共有・コードレビュー ◆当社のサービスについて ・「侍カート」 CRMや購買分析、業務の自動化といった、 リピート通販の成功に必要な機能を実装した通販システム。 定期通販・D2Cの必勝フローを全て攻略できる、 唯一のECシステムパッケージです。 ・「MOTENASU（モテナス）」 顧客管理機能をベースとし、 メールなどの配信自動化や ウェブサイトの表示内容を個々に最適化する 機能などを備えたCRM／MAツール。 一度受注購入した顧客に対し 再購入までのアプローチが可能なので、 LTVを最大化することができます。 ※今回は「MOTENASU」の開発チームメンバーの募集です。 ■バックエンド：Java ■フロント：JavaScript、React ■OS：Linux ■DB：MYSQL ■ソース管理：Git ■総合開発環境（Eclipse）他 <注目ポイント1> 次世代の開発をリードするエンジニアへ！ ★「技術でサービスを変える感覚を味わえる。それがうちの開発です」（開発責任者・Kさん） エンジニア出身の経営陣とともに 設計・実装・最適化まで主体的に関わり、 技術がビジネスを変える開発を推進できます。 ★最新技術×マーケティングの最前線に挑戦 Claude API、Copilot、v0.dev などの最先端ツールを駆使し、 AI×マーケティングの実用化に挑戦。 本質的に価値ある技術をプロダクトに組み込み、 新たな技術領域へも積極的に挑めます。 ※最新技術導入例※ 例1）Cursorの使用で 　　→生産性が30〜126％向上 例2）Claude Codeの使用で 　　→数週間かかっていた作業が数日に 　　→バグ修正にかかる時間が70％短縮 　　→オンボーディングが40～60％短縮 <注目ポイント2> チャレンジングな舞台で、世界に通用するプロダクトの担い手に！ EC業界は世界的に大きな成長を遂げており、 市場規模は現在も拡大中！ FIDはこの成長市場において、 最先端のAIやBI技術を活用して業界を牽引する存在です。 特に、顧客管理やデータ活用のニーズが高まる中で、 当社のプロダクトは業界全体に大きな影響を与えています。 景気に左右されることのない盤石な基盤があるからこそ、 存分にチャレンジングな開発に挑戦できるのは魅力の1つ。 また、若手・ベテラン問わず意見が活発に行き交う環境の中で、 「自身がプロダクトを動かしている」という実感も得られます。 コードに向き合ってきた、あなたへ。 「もう一段上を目指したい」 「プロダクトに本気で向き合いたい」 そんなあなたの技術を、次の時代へ——。 【入社後の成長サポート】 経験者とはいえ新たな環境は不安がつきもの。 そのため、最初は既存機能の開発からスタートし、 徐々に技術選定や設計にも関与いただける環境をご用意しています。 また、コードレビュー体制も整っており、 チームで成長していける開発文化も魅力です。

本ポジションでは、以下の内容から選定し、ソニーグループのネットワークの企画、導入、運用業務を担当していただきます。 大規模プロジェクトにおいては、現担当業務に縛られず、アサインを通じてネットワークに関する知識や経験を積む機会が提供され、エンジニアとしての成長が期待されます。 【具体的には…】 ■ソニーグループにおける国内WAN/LANの企画や導入、運用管理 ■ソニーグループにおける国際WANの企画や導入、運用管理 ■ネットワークアプリケーションやセキュリティにおける企画や導入、運用管理 （DNS、Proxy、LB、Mail、NGFWなど） ■ネットワークオペレーションにおける設計、運用改善 ■新規ネットワーク製品やアーキテクチャの事前検証、導入 ★現在、国内140拠点規模の回線キャリアマイグレーションプロジェクトが進行中であり、大規模LANの新規構築も予定しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 └業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。 <注目ポイント1> ■働く環境をご紹介■ 【組織・働き方について】 ■コミュニケーションがとりやすく、和やかな雰囲気が魅力です。 ■海外赴任や海外出張、グローバル会議などで海外のメンバーと連携する場面も多くあります。 ■週4日のリモート勤務ができ、柔軟な働き方が可能です。 ■業務やプロジェクトの状況に応じて働き方を調整するメンバーが多いです。 【仕事の魅力について】 海外のメンバーとプロジェクトを推進することで、グローバルな業務の経験を得られます。また、チャレンジを後押しする社風があるため、最新技術の導入にも積極的な当社。新たな業務に挑戦できる風土でキャリアを築けます。 <注目ポイント2> ■ソニーのDNAである「挑戦できる」風土が魅力■ ■創業者から受け継がれてきたソニーのDNAである「人がやらないことに挑戦する」という精神は、IT領域にも根付いています。私たちはソニーの各事業が抱える課題に対し、最先端のテクノロジーを活用して業界を革新するソリューションを導入しています。また、新たな技術を学ぶための豊富なトレーニングプログラムを提供しており、専門性を高める環境も整っています。 ■ITエンジニア約2,000名が在籍しているソニー。アメリカ、イギリス、シンガポール、中国、インドなどに活動拠点があり、ソニーグローバルソリューションズが統括会社として1つのバーチャルな組織を形成しています。世界中のITエンジニアとともに仕事を進めることで得られる経験があります。

ID管理、購買管理、 CMSの3つのプラットフォームを中心に、 会員向けメール配信システムなど、 インターネットメディアを構成する 各種インフラの設計/構築/運用業務を担当いただきます。 また、設計 /開発/運用業務も合わせてご対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規/既存プロダクトのインフラ設計、運用 ■新規プロダクトの設計、開発 ■既存プロダクトの追加開発、リファクタリング、テストコードの充足 ■プロダクト間の連携を実現するためのアーキテクチャ設計 【技術スタック】 ■インフラ：GCP ■フロントエンド： Stimulus ■言語：Ruby, Python, Go, Typescript ■OS：MacOS, Linux ■DB：Postgresql, BigQuery ■テスト：MiniTest, Playwright ■その他：GitLab, Backlog, Redmine ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

部署マネジメント業務に併せて、システム開発を推進していただきます。 またサイト全体のマーケティングに携われるため、 営業企画会議にも出席し、経営陣と一緒に、自社サイトの運営だけでなく 新しいマーケットプレイスの企画・設計もお任せしたいと考えています。 【具体的なお仕事内容】 ■部門責任者として、部門の運営管理、メンバーの指導・指導　 ■当社が運営するインターネットサイトの運用、保守、改善業務 ■新サイト等のシステム、設計、開発、テスト、安定稼働 ■ITセキュリティ体制の管理運用 ・デジタルマーケティングの支援　など 主にマネジメント業務をお任せしますが、 自ら手を動かす開発領域もお任せします。 上流～下流まで幅広い領域に携わることが出来ます。 システム部は15人ほどで構成されており、変動もありますが 開発担当2.3チーム、運用担当1チームでプロジェクトに取り組んでいます。 30～50代のメンバーが中心となっていますが、 最近では20代のメンバー入ったりと幅広い世代が活躍しています。 ※(変更の範囲)会社の指示による ■開発言語：PHP ■データベース：MySQL ■OS：CentOS ■フレームワーク：スクラッチ開発、Laravel/Lumen、CodeIgniter ■コード管理：git（一部） ■コミュニケーションツール：Chatwork、Backlog ■インフラ：AWS ■その他：Apache、Postfix <注目ポイント1> 経営陣と一緒にサービスのこれからを考えられる。 日々サービスの改善に向け、代表や経営陣と一緒にサービスの企画・開発を考えるミーティングをほぼ毎日実施。そこでは開発の進め方や、どんな機能を追加するかなどシステム部からも積極的に提案しながら決定しています。トップダウンで進めるのではなく、自ら発信する場所と裁量があるのがこのポジションの魅力です。ぜひあなたのアイデアをお聞かせください。 <注目ポイント2> 業界により良い影響を与えるために進化を続けています。 最近ではAI技術（ChatGPT）を導入し、商品説明やレシピをAIが提案できるようにアップデートしました。メニュー考案の手間を削減できることで、効率化を目指します。こうしたAIシステムのパッケージが出来たため、今後も更なる機能追加をする予定。サイトを使いやすくし、ユーザー数を増やすことが、日本国内における食の流通を活性化に繋がると確信しています。 また、今後はデータドリブン経営を強化したいと考えています。創業以来蓄積した顧客データを活用し、コンサルティングにも力を入れていく予定です。

◆『ITコンサルタント／ITプロジェクトのマネージャー』として、活躍していただきます。 金融、通信などさまざまな業種の企業のDX化や、システムインテグレーションなどの コンサルティング及びプロジェクトマネジメントなどをお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ▼IT/DXコンサルティング 金融機関や製造業などの業界で課題となる、 デジタルトランスフォーメーション（DX）化についてや、システム提案等にて、 コンサルティング、及びＳＩとしてコンサルティングを行います。 業務の分析からIT導入支援、改善策の立案、推進運用支援、 AIプロダクツやシステムの構築、ベンダーコントロール、 最新技術を活用したソリューションの提案など手掛ける業務は多彩です。 ▼プロジェクトマネジメント 提案を手掛けたプロジェクトを中心に、全体のマネジメントを担当して いただきます。 クライアントの要望に応じた業務効率化やデジタル化を実現するための プロジェクトの進行管理、 大手ITベンダーやSIreとの協業推進など、幅広い業務をお任せします。 ≪具体的なプロジェクト例≫ 【金融向けDXコンサル】 ■金融機関様に向けてのDXコンサルティング業務 ・業務内容：金融機関の社内DXを推奨する部隊に所属していただき、 銀行内各部署に対してDXコンサルティングを行いながら、 改善策の立案、推進などを手掛けていただきます。 【金型工場向けDX推進】 ■DX推進プロジェクトの中枢メンバー ・業務内容： ◎業務分析からIT導入支援、立案、推進運用支援までのサポート ◎AIプロダクツ、AIシステムの設計構築 ◎ネットワークの見直し、再構築、保守、セキュリティー対策の強化 ◎クラウドサービスの導入支援、移行、運用管理 ※守秘義務の問題があり詳細は明記できませんが、 社会的に有名なプロジェクトも多数有しています。 詳細は面談の席で直接お尋ねください。 詳しくご説明させていただきます！ <注目ポイント1> 代表は現役エンジニア。興味深い情報やプロジェクトが集まります 当社の代表は、単なる経営者ではなく、テクノロジーの本質を理解する現役エンジニアです。 "エンジニアファースト"と"ビジネス価値の創出"の両軸を重視し、プロフェッショナルが 最大限の力を発揮できる環境づくりを追求しています。 代表自身がコンサルティングやPMを手掛け、必要があれば現場に赴きメンバーの“火消し”を やることも厭いません。 また、ソフトウェア開発事業者約200社による『日本情報振興協同組合(JIA)』の関東支部長として、 業界の発展を牽引。その幅広いネットワークも後押しし、業界最先端の情報や技術者にとって 面白いプロジェクトが当社には集まっています。 プロフェッショナル同士の建設的な対話を重視し、テクノロジーとビジネスの両面から新しい 価値を創造できる環境をご用意しています。 <注目ポイント2> 【年齢不問】技術も理想も妥協しない。そんな方を求めています iSECT創業以来の不変のスタンス。それは"技術を通じた価値創造にこだわる"こと。 社員一人ひとりの専門性や挑戦したい領域を最優先し、"プロフェッショナルとしての成長"を 基準に、最新技術の戦略的活用や、変革推進のリーダーシップを発揮するなど…。各々が 主体的に価値創造に取り組むことで、組織の技術力と変革力を高めてきました。 そんな当社では自社サービスの第一弾リリースを控え、2025年をさらなる躍進の年にしたいと いう想いを持っています。 今回募集するポジションは年齢不問。プロジェクトはいくらでもご用意できます。 採用において重視するのは「多少のわがままをいうくらいの生意気さがあっても、確かな 専門性と明確なビジョンを持っていること」。まずは面接の場で思いを聞かせてください。 【入社後の成長サポート】 【充実のスキルアップサポート体制】 外部研修を受講したい、資格を取得したい、書籍を購入したい…などの希望には 必要に応じて会社で支援しますので、個別に相談していただければと思います。 【公平な評価制度。大幅昇給あり！】 スキルの確認やプロジェクトへの貢献度などを確認の上、 社長が直接エンジニア社員と評価面談を行い、昇給に反映していきます。 昇給チャンスは年2回ですが、大幅にUPすることも珍しくありません。 月給3万円、5万円UPは当たり前。 いきなり10万円アップも全然あります！ また、代表に直接給与やキャリアについて相談していただいてもOK。 遠慮なく質問してください！