〜自社勤務/横浜本社で持ち帰り受託案件/プライム案件多数/大規模PJ多数/人材育成に強み/年休132日/残業月6.8H程度/上流〜運用まで一気通貫/品質重視の環境で、技術とリーダーシップを磨けます。~ ■概要： 当社は独立系SIとして、公共・金融・通信・気象・鉄道などの社会インフラ領域に強みを持ち、NTTデータ等の大手SIerと長期の直接取引を継続。Javaを中心としたオープン系・業務系開発で、要件定義〜設計・製造〜試験〜運用保守まで長期にわたり伴走します。PL候補として、品質・進捗・要員を統括しつつ、設計レビューや顧客折衝も担っていただきます。 ■業務内容 ・要件定義/基本設計/詳細設計の推進 ・実装/単体・結合試験の設計/レビュー ・課題/リスク管理、変更管理、工数管理 ・顧客折衝（NTTデータ/通信キャリア/証券等） ・メンバー育成、コード品質改善、標準化 ■案件詳細 ・PDA電車内改札システム ・テレビ視聴率集計システム ・全携帯キャリア対応会員制情報サイト ・携帯電子チケット入場改札システム ・携帯向け映像・音楽配信システム ・携帯電話地上デジタル放送向け緊急放送配信システム ・指紋認証システム ・電子現金システム ■開発環境： Java：７〜8割/C：1割/その他（VB.NET等）：1割 ■働き方 ・自社勤務（持ち帰り受託開発/SES社内勤務） ・服装自由 ・年休132日 ・有給取得率76％ ・月平均残業7時間程度 ・リモート勤務65％（基本的にテレワーク、フルリモート案件も有） ■ポジションの魅力 ・社会インフラに貢献できる上流〜運用までの長期案件、品質重視で技術評価が高い環境。 ・大手SIerと直接取引で大規模PJに継続参画可。 ■当社について： 通信、鉄道、交通、エネルギー、官公庁などの幅広い分野でITシステムの開発を30年以上行っております。 また、NTTデータなどの大手と直取引をしており、主にインフラ案件は官公庁を中心に大規模プロジェクトを担当しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国家規模の大規模PJに携わりながら家庭（育児）と仕事を両立したい方〜 ●Java、JavaScript、C#、C++、Pythonでの開発経験がある方積極採用 ●創業58年連続黒字経営の安定基盤 ●月平均残業12h×男性育児休暇取得率8割×充実した福利厚生でWLB◎ ●昨年度賞与実績平均6か月×平均年収773万円 ■こんな方へおすすめ ・今後ライフプランが変わり経営安定基盤企業にて安定した収入を得たい方 ・充実した福利厚生や育児休暇の取りやすい環境などWLBを大切にしたい方 └各事業部の部長／セクションMGRが案件の獲得〜見積もりや納期、スケジュールの管理を行うため月平均残業12hが実現 ・家庭も大切にしながらご自身のスキルアップ/キャリアアップも叶えたい方 ■業務内容 主に、官公庁向け情報処理システム開発業務となります。 職務内容としては、システム提案〜開発〜維持・保守の一連の作業を弊社チームの一員として、一緒に取り組んでいただきます。 ■案件一例 案件名 : 地球観測衛星地上システム 概要 : 衛星で観測された画像データを処理する地上システムの開発 規模 : ピーク時15名体制 期間 : 2026年4月〜2027年3月 ■過去の開発実績 ・衛星画像地上システム ・画像解析システム ・音声関係システム ・地理情報システム ・リモートセンシングシステム ■手当・福利厚生について ・奨学金返済支援制度（1年あたり20万円で最大5年間適用） └最大100万円 └支給条件なし ・リフレッシュ休暇×お金も支給 ・国内/海外選べる周年記念旅行 ・社内コミュニケーション費用補助（5000円×3回） ・年末年始の忘年会費用補助（12000円） ・住宅手当有（当社規程による） ・会員制リゾート施設 └エクシブ └那須ハイランドパークオフィシャルホテルのゲスト券（100~150泊分） ・両立支援制度・育児時短制度 └男性育児休暇取得率8割 ■特定情報システム事業部について 高度な画像処理技術を活用し、防災・危機管理、宇宙・航空、自動車・鉄道など多様な領域へ提供。リモートセンシングや衛星画像、地理情報システムを活用し、社会インフラの安全・安心を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／働きやすい環境で長期就業◎／年間休日124日／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（規定あり）＞ ■業務概要： 配属予定の能登川工場事務部は、工場での労務や調達、総務業務など幅広く事務部門として業務を行っている部署となります。 入社後は下記の業務をご担当いただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■担当予定業務： （1）能登川地区における購買管理業務（仕入れ先の新規開拓、選定交渉など） （2）原燃料の在庫管理、納入管理（在庫管理や発注予定の作成など） （3）派遣労働者の管理（契約管理など） （4）海外子会社への支援業務（副資材の仕入や販売、また品質管理サポートなど） （5）業務改善の提案・推進（次期購買システムの検討PJへの参加） ※（1）（2）はプレイングマネージャーとしてご担当いただき（3）〜（5）は管理職として部下のマネジメントを担当いただきます。 ■当社の魅力： ◇世界で指折りの特殊ガラスメーカーです。 ◇多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。 ◇特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しております。 ■社風： ◎当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。 ◎その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。 ◎社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。 ■制度： （1）引越費用の負担 入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。 （2）社宅 独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（いずれになるかは会社規定による） 変更の範囲：会社の定める全ての業務／この他、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

■先行企画部について： 次世代のトヨタコネクティッドの軸となる新規事業を生み出すことをミッションとした組織です。 自動車業界が100年に一度の変革期を迎える中、特定の業界や前例に縛られず、国籍やバックグラウンドの異なるメンバーが技術やアイデアを持ち寄りながら試行錯誤を重ね、次の事業へとつなげていくこと。それが先行企画部の役割です。 ■新技術開発室について： 先行企画部の中で、唯一技術者のみで構成された組織です。 技術を起点に、新規事業の可能性を探る役割を担っています。 研究・検証・実装を通じて得られた知見を、次の事業につなげていくことを目的とし、先行企画部内外の様々なステークホルダーと連携しながら新しい価値の創出に取り組んでいます。 ■ポジション内容： 先行企画部 新技術開発室では、特定の業界や既存事業に縛られず、3〜5年後の社会を見据え、技術を起点に「次の事業の種」を探り、形にしていく取り組みを行っています。 トヨタグループの基盤を持ちながら、新規事業につながる応用研究・R&Dに挑戦できる点がこのポジションの魅力です。 未来のトヨタコネクティッドを見据え、技術と事業の両面から新しい価値を描けるテックリードを求めています。 【期待する役割】 技術的な専門性を基盤としつつ、自ら手を動かしながら事業・人・意思決定までを含めたプロジェクト全体をリードするテックリードとしての役割を期待しています。 トヨタ自動車とのプロジェクト、部の重点テーマやご自身の発案による新規事業において、企画立案から技術検証・開発、評価レポートの作成までを一貫してリードしていただきます。 具体的には、 ・要件が明確でない段階から関与し、技術起点でプロジェクトを構想・立ち上げ、推進する ・技術検証で終わらせるのではなく、ビジネスと技術の両面から「なぜやるのか／どこまでやるのか」を判断する ・エンジニアリング面の意思決定を担い、自身も実装を行いながらチームを率いて成果創出をリードする ・社内外の多様なステークホルダーと協働し、技術の活かし方を具体的な形に落とし込み、事業につなげる　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人向けに事業用建物（物流施設など）の建築提案｜数億〜最大200億円ほどの物件を担当｜裁量権・社会的インパクトの大きいポジション｜年休123日・土日祝休〜 ◎大和ハウスだから取り組めるスケール／国内最大級施設も手掛けるまさに「地図に残る仕事」です ◎25年4月から基本給ベースアップ／インセンティブ／手厚い住宅補助・子の出生1人につき最大100万支給／その他福利厚生充実（退職金・企業年金・企業型DC） 法人企業、団体様などに、課題解決やビジネスチャンス拡大のための事業用建物（物流施設、工場、事務所等）の建築提案をお任せします。 住宅メーカーの範疇を超え、デベロッパー／ゼネコンとしての機能も有しています。 ※入社に際して車が必要になる場合があります（ガソリン代と別で自動車手当あり） ■業務詳細： 法人のお客様のビジネス上の課題を、事業施設の提案・建築により解決していく仕事です。手掛ける建物用途に決まりはなく、物流施設や工場、データセンター、医療・介護施設、オフィスビルと多種多様。お客様を開拓してニーズを探ることからはじまり、土地探索や事業計画、契約締結などを自らが主体となって進めます。官民連携（PPP/PFI）のプロジェクトも増えており、ときには数百億円規模の案件になることもあるスケールの大きなビジネスです。さらに工業団地開発による企業誘致や物流センターの自治体との防災協定締結など、地域貢献にも積極的に取り組んでいます。 ■同ポジションの魅力： ・北海道最大の物流施設や日本最大のデータセンターなど、スケールの大きな仕事にも携われるのが特徴です。街のシンボルとなり、何十年も使われ続ける施設を手掛けるチャンスがあります。 ・早期からチャンスがある環境で、3年目で50億円超の案件を受注する社員もいます。規模が大きくなるに伴い、関係者も増えますが、その分成長のチャンスもあります。 ・商談相手の多くは、企業の社長や役員。そんな方々と膝を突き合わせて話をする中で、いろいろな業界の動向や経営論をお聞きすることもあり、幅広い分野の知見が得られます。 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜用地取得-開発企画-プラン・デザイン-販売引渡-アフターサポートまで一気通貫で行い、不動産ビジネスの上流から下流まで幅広い知識が得られます〜 ■業務内容： 分譲住宅を中心とした基本設計をお任せいたします。 分譲地にどのような街づくり・家づくりをしていくのかという企画構想段階から参加いただきます。 ■業務詳細： ◎新築分譲住宅の企画・立案、設計業務及び管埋 ◎新築分譲住宅に伴う工程管埋 ◎スタッフ管理 ■企業の魅力： （1）設計業務に専念できる：設計業務に専念！分業がしっかりされているので、施工関係は施工管理部門が担当します。 （2）気さくな社風で働きやすい：新築住宅部門にはさまざまな経験層のメンバーが協力しあって業務を行っています。気さくで親しみやすい人ばかりの職場なので、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 （3）ワークライフバランスが整う：残業を多くする社風ではないため、週1ノー残業DAYの設定や、PC19時シャットアウト等を行っております。 （4）安定した財務基盤：圧倒的な財務基盤で横浜、川崎、町田エリアを中心に「個性的な家が並ぶ街づくり」を行うディベロッパーです。賞与は平均して年間5〜6.5か月の支給実績あり、別途、期末手当の支給実績もございます。 ■当社について： 用地仕入・販売を手がける「さくら地所」グループの一員である「さくら建設」。開発設計・土木工事・建築設計・建築工事・リフォーム＆リノベーションの5事業が連携した「永住コンセプト」の家が評価され、新築分譲住宅・注文住宅ともに着工件数が増えています。 ■ラグラスの特徴： 当社の「ラグラスシリーズ」は、顧客の想いを第一に考え、卓越した技術と経験で設計・施工からリフォームまで一貫し行う上級グレードシリーズです。顧客の大切な場所を提供することに責任の重さを感じ、ベストなプランを提案しています。美しく、長持ちする人生の舞台として愛せる家を徹底して追い求めており、その想いが顧客の夢を形にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： TOHO Gamesが開発・運営するスマートフォンゲームにおける以下の業務 ・スマートフォンゲームを中心としたプロデュース、ディレクション業務 ・ゲームタイトルの企画立案、事業計画、社内決裁、外部会社との渉外業務や契約 ・ゲーム事業のビジネススキーム提案 ・予実、スケジュール、各セクションのタスク管理などのプロジェクトマネジメント ・共同開発者となるゲーム開発スタジオとの開発支援 ・マーケティングプラン立案、広告運用、プロモーション、PR業務など ・開発からパブリッシング全般の技術的支援、データ分析、サーバ構築、PF対応など ・その他ゲーム開発プロデュース、パブリッシングに関連する業務全般 ■求める人物像： ・TOHO animationタイトル、ゴジラのゲーム化に興味をお持ちの方 ・高いコミュニケーション力を持ち、社内外の関係者と協力、連携できる方 ・ゲーム企画およびパブリッシングに情熱を持ち、グローバルな視点での企画提案が出来る方 ■就業環境： ・安定の経営基盤…同社は業界最大手企業として、エンターテイメント事業の安定した地盤をもとに、「映画」「演劇」「不動産」を事業の３本柱としています。 ・職場の雰囲気…人と人とのつながりを大切にする風土です。働きやすい職場環境で離職率は非常に低くなっています。育児関連制度も充実しています。　 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人向けに事業用建物（物流施設など）の建築提案｜数億〜最大200億円ほどの物件を担当｜裁量権・社会的インパクトの大きいポジション｜年休123日・土日祝休〜 ◎大和ハウスだから取り組めるスケール／国内最大級施設も手掛けるまさに「地図に残る仕事」です ◎25年4月から基本給ベースアップ／インセンティブ／手厚い住宅補助・子の出生1人につき最大100万支給／その他福利厚生充実（退職金・企業年金・企業型DC） 法人企業、団体様などに、課題解決やビジネスチャンス拡大のための事業用建物（物流施設、工場、事務所等）の建築提案をお任せします。 住宅メーカーの範疇を超え、デベロッパー／ゼネコンとしての機能も有しています。 ※入社に際して車が必要になる場合があります（ガソリン代と別で自動車手当あり） ■業務詳細： 法人のお客様のビジネス上の課題を、事業施設の提案・建築により解決していく仕事です。手掛ける建物用途に決まりはなく、物流施設や工場、データセンター、医療・介護施設、オフィスビルと多種多様。お客様を開拓してニーズを探ることからはじまり、土地探索や事業計画、契約締結などを自らが主体となって進めます。官民連携（PPP/PFI）のプロジェクトも増えており、ときには数百億円規模の案件になることもあるスケールの大きなビジネスです。さらに工業団地開発による企業誘致や物流センターの自治体との防災協定締結など、地域貢献にも積極的に取り組んでいます。 ■同ポジションの魅力： ・北海道最大の物流施設や日本最大のデータセンターなど、スケールの大きな仕事にも携われるのが特徴です。街のシンボルとなり、何十年も使われ続ける施設を手掛けるチャンスがあります。 ・早期からチャンスがある環境で、3年目で50億円超の案件を受注する社員もいます。規模が大きくなるに伴い、関係者も増えますが、その分成長のチャンスもあります。 ・商談相手の多くは、企業の社長や役員。そんな方々と膝を突き合わせて話をする中で、いろいろな業界の動向や経営論をお聞きすることもあり、幅広い分野の知見が得られます。 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆国内最大級の映像配信サービスの設備更改やクラウド移行に携わり、生成AIや最新技術を活用した開発業務を経験できる/キャリアグレードの高品質な業務で専門性を磨ける環境◆◆ ■組織の業務 当組織は、ドコモが展開する映像配信サービスの成長・継続に向けて、インフラ設備やネットワーク、アプリケーションの開発・運用・高度化・クラウドシフトなどに取り組んでいます。具体的には、大規模設備更改、オンプレからクラウドへの移行、暗号化システムの強度向上、生成AIを活用した効率的な開発など、最新技術を取り入れながらサービス品質を高めることがミッションです。 ■お任せする業務 映像配信サービスの設備更改やクラウド移行に関するプロジェクト管理を中心に、以下の業務を担当いただきます。 ・ベンダーとのプロジェクト管理（スケジュール調整、進捗管理、課題解決） ・映像配信サービスの受信機と設備の結合工程におけるスケジュール管理、試験項目作成、試験実施 ・放送設備のクラウド移行対象の選定および移行チームへの参画 内製開発チームや外部パートナーと連携しながら、最新技術を取り入れた開発業務を推進していただきます。 ■やりがい・魅力／候補者へのメッセージ 国内外で最大規模の映像配信サービスの設備面に携わることで、キャリアグレードの高品質な業務を経験できます。生成AIやクラウドシフトなど最新技術を活用した開発に取り組みながら、IPネットワークやサーバスキル（AWS含む）を習得可能です。放送業界でも希少なIPによる放送技術を学び、専門性を高めるチャンスです。あなたの論理的思考力と行動力を活かし、ドコモで新しい価値を創りませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜製薬・金融業界に強みを持つ、創業60年の“知る人ぞ知る”老舗優良SIer〜 ●直請け比率99％のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現 ●AI等最先端テクノロジーや自社サービスも注力しており過去最高益更新中 西日本支社は更なる組織拡大に向けて組織ミッション「成長戦略である製造業軸及び地域軸による拡大」を掲げ、重要フェーズにあります。特に製造DXビジネス部では、組立加工製造業における幅広い業務知識と開発・運用実績を軸に西日本地域の製造業顧客のDX推進をリードしていきます 入社後は、プレイングマネージャー/リーダーとして、最重要顧客である製造業向けのシステム開発プロジェクトを複数リードしていただきます。プロジェクト規模は数名〜最大250人月です。 【具体的には】 まずは中規模PJのリーダーとして業務理解を行い、慣れてきたら受注活動含め顧客への要件ヒアリング〜設計〜導入までの進捗・品質・コスト管理、システム稼働後の運用サポートや改善提案に至るまで一気通貫で関わって頂き、複数のPJを牽引していただきます。 業務工数イメージはマネジメント6割・プレイング4割です。 【プロジェクト例】 -生産管理システム・製造実行システムの設計・開発　および　運用保守 -販売・物流業務システムの設計・開発　および　運用保守 -人事パッケージ導入支援・カスタマイズ開発　運用保守 -原材料・製品等の品質試験管理システムの開発 -部品表管理（BOM）システム　及び　原価管理システム　の設計・開発　および　運用保守 -購買管理システムの設計・開発　および　運用保守 規模感は数名〜250人月、500万円前後から2億円後半に至るまで様々です。 また、プロジェクトのフィールドは国内だけではなく、ヨーロッパやアジアなどもございます。 【顧客例】 モビリティ社会の発展を支え、グローバルに事業を展開するタイヤメーカーをはじめ、産業素材メーカーや非鉄金属メーカー等がメインクライアントになります。 【やりがい】 積極的に客先（工場等）に出向くので客先言語や部品を見聞きすることで、システムの本質を理解して取り組むことができます、またその結果は信頼関係となっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量を持って仕事を進めたい方へ／AI戦略の立案や技術選定まで自ら担当〜 ■業務概要： 医療用医薬品や医療機器の市場を専門に調査する同社では、AIエンジニアとして、業務プロセスの自動化・最適化のためのAIアプリ導入・開発・実装や、新規AIサービスの企画・開発を担当いただきます。AI戦略の立案から技術選定、新製品の開発まで多岐にわたる業務に携わり、医療データを活用して新たな価値を創出する仕事です。当社だけではなくグループ全体でもAI活用に力を入れていく方針で、裁量を持って働きたい方、新しい技術を取り入れて成長したい方に最適な環境です。 ■業務詳細： 1：AI活用による自社業務効率化 業務プロセスの自動化・最適化のためのAIアプリの導入・開発・実装 2：AI活用による新規サービスの企画・開発 医療・ヘルスケア領域における新規AIサービスの企画・立案・プロジェクトマネジメント 製薬企業向けAIソリューションの開発 ・AI戦略の立案から参加：経営層と直接議論しながら、何をAI化すべきかを提案 ・技術選定の自由度：最新のLLM、MLOpsツール、クラウドサービスを自ら選択 ・新規サービスの企画・開発：製薬企業向けの新しいAIプロダクトを創出 ・社内業務のDX推進：調査業務の自動化・効率化で劇的な生産性向上を実現 ■組織体制： 現在、MV統括部AIグループは部長1名（50代）、経験豊富な44歳のメンバー1名、若手2名（ともに女性）で構成されています。アドホック部門や経営企画部のAI部門とも連携し、プロジェクトを進めます。OJTや研修制度も整っており、キャリアアップを目指す方にとって魅力的な職場です。 ◆やりがい・魅力 同社は、30年にわたり蓄積してきた医療データと市場調査のノウハウを持ち、次のステージへ進化する転換点を迎えています。AIを活用して医療データを価値に変える企業へと変革を遂げるために、AIエンジニアを求めています。東証プライム市場上場企業グループとして、安定した経営基盤と充実した福利厚生を提供し、長く働きやすい環境が整っています。 また、ワークライフバランスを実現しやすい会社です。女性が働きやすい環境・風土が整っており、多くの方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理アプリ「ANDPAD」導入でDX推進／面接1回で内定／シニア活躍中！／資格手当充実／再雇用制度有／社宅あり／研修制度◎〜 ■業務内容： 新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務をお任せします。 特に、当社のほぼすべての物件は木造であり、2階建てワンルーム（25平方メートル）×14世帯の建物が中心です。 新築物件1案件の平均工期は約8か月で、1人当たり1棟の担当を予定しており、掛け持ちは想定しておりません。 ※風通しが良く、協力会社とも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ■入社後について： 社内研修で基礎知識を身につけていただき、その後は先輩と現場へ同行→サポートを受けながら実際の業務を学んでいきます。分からないことはすぐに聞けるため、安心して活躍できる環境です！ ■労働環境： ・残業時間が月20h以下・現場直行直帰可能、年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）です。 ・有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。※レオパレス本体離職率：7.5% ・基本は土日祝休みですが、現場状況によりシフトに併せての就業となる可能性が有ります。（休日出勤が生じた場合は平日振替休日を付与） ■ポジションの魅力： ＜自分の裁量で現場を動かせる＞ 施工計画の策定から、現場監督としての管理、オーナー様の立ち会いまで、最初から最後まで自分の裁量で現場を動かすことが可能。これが施工管理職の仕事の醍醐味です。わからないことは同僚がサポートしてくれますので安心して仕事に没頭することができます。 ＜完全なる土日祝の公休日＞ 工事現場は平日のみ稼働するため、土日祝が公休日となります。また、繁忙期以外の残業はほぼありません。そのため、プライベートを充実させられることが魅力の一つ。子育てをしながら施工管理職として活躍する人もたくさんいます。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク可／長野に出張可能であれば全国から応募可能／長野県須坂市／メーカーにて製品設計に携われます／年休127日／平均有給取得率約7割と定着性◎／大手メーカーの技術部門と共に仕事ができる】 ■業務内容： 当社の主力製品であるリレーの開発設計担当として、製品設計〜量産立上を対応いただきます。磁気回路、機構設計、シミュレーション、3D-CADを使用した製品設計を主体としますが、営業/マーケティングとの市場調査、顧客との技術打ち合わせなども業務内容に含まれます。 経験やスキルに応じてお任せする範囲を調整し、社内教育も行なっています。 ■当ポジションについて： ・残業時間20〜30時間程度 ・ご経験に応じて新製品開発に携わるチャンスあり ・最先端の製品に使用される製品に携われる ※月に数回長野県の設計拠点へ勤務（出張）が可能であれば、居住地問わずリモートワーク可 ■このポジションのやりがい： ・リレーは全てのお客様が重要安全部品として特別に扱われているため、お客様の設計部門と密に連携し、搭載される製品（車、産業機器、各電化製品）におけるリレーの役割や重要性を実感することができます。 例えば、大手自動車メーカーの技術部門の方からエコカーの将来像を共有いただいたり、昨今のグリーンエネルギー向けの新製品開発にも携わった実績があります。 ・リレーは全世界で採用されていますので、海外のお客様との技術打ち合わせや今後のニーズを掴むための市場調査等の目的で、欧米、東アジア（中国、韓国、シンガポール、台湾）などへの出張により知見を広げることもできます。FAEという立場で海外赴任しているメンバーもいます。 ■リレー製品について： プリント基板搭載リレーを主力とし、通信リレーからパワー、車載電装用と幅広いラインナップで、国内トップクラスのメーカーとして業界をリードしています。環境対応のカドミウムフリーのパワーリレー、CO2排出量削減に寄与する太陽光発電システム向けリレーや高圧直流給電用リレーなども製品化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎世界が注目する「SaaS」領域のリーディングカンパニー ◎SaaS・PaaSサービスの提供を開始し、現在もグローバル・国内共にトップクラス ◎研修、メソッド、社内SNSに豊富にある提案事例、先進テクノロジー勉強資料、提案を助ける豊富なメニューがあります。 ■業務内容 1．担当業界・規模のお客様をターゲットとしたソリューション提案活動 ・お客様のビジネス課題とニーズに対する解決策の策定と、将来を見据えたシステム化計画の立案支援 ・キーとなる課題に対する解決策の具体的なイメージとして、カスタマイズデモの作成と実施 ・ソリューションデザインおよび導入計画を中心とした提案書作成 2．各種営業マテリアルの作成 ・提案活動で培ったノウハウを活かし、各業界向けソリューション、提案テンプレート、Agentforceや生成AIの提案を推進するためのアセットの作成 3．セミナー＆イベントでの登壇、デモンストレーションの実施によるマーケティング活動支援 ■Salesforceについて： 顧客の情報を一元管理、それを全社で情報連携できる環境を作り出すことで見込み客を逃さず、営業活動の効率化や組織強化が可能です。また、顧客事業のどこが強いのか、どこが弱いのかを分析するツールとしても、営業組織の強化によって伸ばした売り上げを「強みの更なる強化、弱みの補強」のいずれに使うのか、といった課題の解決も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ（プライム市場上場・連結売上高3兆1000億円/経常利益529億円)の中核を担うゼネコン★）／安定した経営基盤／手当も充実しており福利厚生充実・就業環境も良く長期就業◎／シニア歓迎・65歳以上の就業も相談可】 ■業務概要： 鋼材系ダンパーの製作に関わる工務（ダンパー製品の製作,品質,工程管理等）をお任せします。 超高層建築や大型物流施設向け制振ダンパーの製造、販売をしており、その製品（二重鋼管ブレースや制振間柱等）の原価計算、材料手配、工作図の作図のやり取り、品質管理、納期管理を担当していただきます。また、開発商品にも関わり、製品の製作コストの低廉化に向けたディテールの提案に携わります。 ■業務の特徴： ・新築および耐震改修に適用できるデバイス製品は、建物を地震から安全に守ることで社会貢献しています。 ・特殊な製品の材料調達から、製造指導・品質管理、納期対応と製品になるまで携わっていく業務であり、製作に当たり溶接の知識、塗装の知識等が必要となります。 ・また、建物での構造的役割の知識（構造計算能力）も必要となります。 ■働き方の魅力： 繁忙期には残業もございますが、当社は三六協定を遵守しています。 社員が健康的に充実した生活を送れる会社、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方のできる会社。社員にとって「働きやすい会社」であるために当社はワークライフバランスの向上に積極的に取組んでいます。健康・医療や住宅・通勤、育成制度などはもちろん完備しており、JFEグループならではの多種多様なグループ割引もございます。 ■当社の特徴： ・JFEグループ唯一の総合建設会社です。グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流施設、工場、商業施設などJFEグループ外からの工事受注により業績を伸ばしております。 ・盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込めるため中途社員の定着率が高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【主力事業でご活躍／主任・係長〜マネジャークラスでの採用想定＊将来は担当製品の責任者を担っていただくことを期待／残業ほぼ無し／東証プライム上場】 ■職務内容： 当社の主力事業である、顔料製品分野において、営業職としてご活躍いただきます。入社後は、国内顧客から担当いただく予定です。 ※本ポジションでは、主任・係長〜マネジャークラスでの採用を想定しております。 ＜具体的な業務内容＞ ・グローバルでの顔料事業における用途 、製品の戦略に基づく、国内主要顧客向けの営業活動 ・国内の主要顧客担当の売上げ・利益管理 ・担当用途の新規開拓活動 ※企業ごとに営業担当者を決めています。 ※展示会への参加や、新規材料が活用できる業界・顧客への新規提案など、新規顧客の開拓もしていただきます。 ＜主な顔料製品＞ 塗料用、インキ用、プラスチック用（自動車内装等）、農業用、建築用、化粧品用、ディスプレイ用、ヘルスケア食品用　等 ＜強み＞ ・幅広い製品レンジと高い技術、グローバルな生産体制と多様な人材を有し、市場の求める「彩り」を提供するとともに、色材の持つ素材の「機能」を活かし、次世代機能性素材をグローバルで幅広く展開できる企業です。 ・カラー＆ディスプレイ事業部門の海外売上比率は87％（2024年度実績）。世界トップクラス規模の顔料事業を展開しております。 ■キャリアパス： ・国内主要顧客担当を経験した後、担当製品の責任者を担っていただく事を想定しています。 ・同製品本部には、海外顧客への積極的な拡売活動や製品戦略・製造戦略・事業開発など、様々なポジションがあるため、本人の希望や育成計画に基づき、担当業務を決定します。 ・将来的にはカラー＆ディスプレイ事業部門の中核人材を担っていただくことを期待しています。 ■働き方： ・残業時間：ほとんどなし ・出社と在宅が半分ずつ（出社日数の指定なし） ■配属部署： カラー＆ディスプレイ事業部門　カラーマテリアル製品本部　顔料営業グループ └管理職9名、一般社員7名 ※管理職は40〜50代、一般社員は20〜50代で構成されている組織です。キャリア入社社員も活躍しており、新しい考え方や取り組みを積極的に取り入れていく雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【電子電気部品の商社営業経験者も歓迎！防災・減災を目的とした映像監視ソリューション向け／事業拡大に向けた経営に直接参画可能】 ■ポジション概要：当社は三菱電機100%出資のグループ最大のエンジニアリング会社です。そんな当社で、AI・映像技術を駆使した官公庁向けの監視装置や、建設業界向けの検査端末・モバイルスキャナなど、先端技術を用いた製品群の資材調達や購買業務をお任せします。 ■入社後の流れ：ご入社後、まずは調達業務全般をお任せします。その後専門性を深め、購買戦略立案・実行ができる人材として事業戦略の実現に貢献頂き、将来的にマネジメントを目指して頂くポジションです。詳細は以下の通りです。 ■担当商材：主に官公庁向けの監視装置や建設業界向けの防災・減災を目的とした検査端末・モバイルスキャナ等となります。 ・設備／河川・海岸・道路向け監視カメラ ・監視PC／監視モニタ ・Web制御サーバ　等 ■業務詳細：資材調達・購買業務のご経験に応じ、経済市場動向調査〜調達戦略の構築、調達までの一連のプロセスをご担当頂きます。 （1）調達業務全般（見積、発注〜納期管理） （2）コスト分析やコスト交渉 （3）調達戦略立案と実行 （4）サプライヤー管理・サプライヤー業界調査/新規サプライヤー発掘 （5）外注品の組み立て・調達 ■業務の魅力・やりがい・キャリアステップのイメージ： ・資材調達業務の枠に止まらず、事業拡大に向けて経営層、営業／生産／開発各部門とともに 事業運営に関わる計画を立案等、経営に直接参画することができます。 ・特に経営目標については、立案から携わり達成までのプロセスを計画・管理する事により、 事業経営の理解・業績目標達成に向けた実務ノウハウを習得できますので担当者としてのやりがいにつながります。 ■企業説明：三菱電機グループの家電から宇宙までの幅広い事業分野の製品やシステムの開発・設計を担うパートナー企業として、 設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。 各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、新しいスキルを身につける活動など、新しい技術に触れて視野を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： PFD関連の製造装置や検査・修正・測定装置の制御ソフトウェア設計業務を担当し、主力製品である露光装置（プロキシミティ露光機）のソフト設計、開発を行います。※国内及び海外（中国、韓国、台湾等）への出張があります。（年間60日程度） ■詳細： ・規のコア技術に関する開発の推進 ・プロジェクトの推進・管理・新規案件の開発 ■職務の特徴： 本ポジションでは、自社製品の企画、開発、製造から納品までを一貫して手掛けます。そのため顧客の反応や新たなニーズ、実際の作動状況等を全て把握することができ、その経験を次の開発へと活かすことができます。自身の技術がどう製品に作用しているのかを知ることができるため、技術者としての大きなやりがいがあります。メーカーでの製造装置のソフトウェア設計経験がある方は、即戦力として活躍することができます。 ■組織構成： 現在、メンバー約15名で構成されており、それぞれが協力し合いながら業務を行っています。 ■企業魅力 株式会社ブイ・テクノロジーは、東証プライム上場企業としての安定した経営基盤を持ちながら、FPD・OLED・半導体といった成長分野の最先端製造装置を手がける高技術メーカーです。検査・露光・修正など“ナノレベルの精度”が求められる装置開発を強みに、国内外の大手デバイスメーカーから高く評価されています。 同社は、研究開発拠点の整備やアドバンスドパッケージ、マイクロLED／OLEDなど次世代デバイス向け技術への積極投資を続けており、技術者が最新技術に触れながら開発に携われる環境が整っています。分野横断の技術融合（光学 × 精密メカ × 画像処理）を進めており、技術者として成長できる領域が非常に広い点も魅力です。 また、材料の内製化や独自装置の開発など、自社完結型の技術深耕を行っているため、“設計者として技術の芯に触れる経験”を得られます。上場メーカーとしての安定性と、最先端技術開発に挑める成長性の双方を兼ね備え、技術者として長期的にキャリアを築ける環境が整った企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 不動産開発を中心に総合職として多岐にわたるポジションでの活躍を期待しています。 ■主な業務内容： 以下いずれかの業務をお任せ致します。 ※総合職採用のため配属部署は内定後（入社1ヶ月前を目途）の決定となります。 ・オフィスビル・商業施設の開発企画、賃貸（リーシング）、運営管理 ・再開発事業の開発企画、事業推進 ・マンション・シニア住宅・学生レジデンス等の開発企画、分譲、賃貸、運営管理 ・リゾート施設の開発企画、運営管理 ・物流施設の開発企画、賃貸、運営管理 ・再生可能エネルギー施設の開発、運営管理 ・海外不動産事業の事業企画、運営管理 ・証券化スキームを活用した不動産開発、売買 ・企業向け資産ソリューションの企画提案 ・経営企画・財務・人事・広報・DX推進等本社スタッフ業務　など ■女性活躍推進について： ・自薦とする人事制度を採用 ライフイベントを見据えたキャリアアップの前倒し等を可能にするため、一定年次以上の昇格を本人の自薦とする人事制度を採用しています。 ・育産休取得率100％、「くるみん認定」を取得 ・育児に対する安心のフォロー体制 育休前・復職前の面談実施や、病児補保育制を導入しお子様な急な体調不良などの場合でもサポートできる体制を整えています。 〜東急不動産で活躍する女性社員紹介〜 https://www.tokyu-land.co.jp/company/diversity_inclusion/women/ ■同社について： ＜１＞積極的な事業展開：世の中の動きに合わせて、都市開発事業を中心に事業拡大を続けており、連続増収増益を達成しております。 ＜２＞事業魅力：Shibuya Sakura Stageや東急プラザ原宿「ハラカド」など渋谷地区を中心に都市開発事業を進めており、独特のデザインでラウンドマークとなる建物が特徴です。マンション事業では、弊社が手掛ける「BRANZ」を通し、注目が集まる環境を配慮した建物の建設を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 各種IIJサービス（クラウド、WAN・ネットワーク、セキュリティ）の提案〜導入における技術対応全般や、システムアセスメントやIT戦略・構想の立案、プロジェクト計画の策定や、システム運用業務の改善提案といった業務や大型プロジェクトにおけるプリセールス活動等を担当いただきます。 将来的には、最上流を担うコンサルティングや受注したプロジェクトのプロジェクトマネージャーやテクニカルアドバイザーとしてプロジェクトに参加していただくこともあります。 ■ポジションの魅力： 業界トップクラスのお客様など、様々な案件に対し、自社クラウドのIIJ GIOやAWS、Azureといったマルチクラウド、ネットワークサービスの独自技術を駆使して最適構成・方式を決定し、プライム案件としてシステム全体の提案活動をご経験いただけます。 ■担当業界： 大手製造業、流通、メディア、通信キャリア、サービス、公共（自治体・文教等）、金融（銀行・保険等） ■当社の特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ■組織と社風： 社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く、数％です。社員数2,500名以上の規模ではありますが、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。現場のアイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。自身が何をしたいか、どんなことを実現させたいか、といった具体的な目標や仕事のビジョンを持っている方には、この上なく自由で職務に取り組みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜23か国・84拠点に展開するグローバルサプライヤーにて上流工程を担う／業界未経験歓迎・SIer、ベンダー出身者も歓迎〜 ■求人概要 インフラ企画部では更なる体制強化のため部内に課の新設を予定しており、今回は新設予定の「ITサービス課（クラウドサービスの全社的な活用／データセンターの運用／Ｍ365の活用推進等を担う組織）」の課長候補を募集します。 ■業務内容 課長候補として、以下の業務を担当いただきます。 ・社内ITインフラ（サーバ、クラウド、セキュリティ等）の企画・設計・導入・運用管理 ・中長期ITインフラ戦略の立案と推進 ・ベンダー・パートナーとの折衝・契約管理 ・部門メンバーのマネジメント（5〜10名程度を想定） ・グローバル拠点との連携・調整（必要に応じて） ■組織について ・設計構築〜テスト〜納品はグループ子会社「住理工情報システム株式会社」が担っており、当社では現場ヒアリング、要件定義、全社的なインフラ企画、レビュー等上流工程を担当しています。 ・上流フェーズを担う部署のため経験豊富なメンバーが多数活躍。ボトムアップでの提案が歓迎されるなど、挑戦しやすい風土です。 ■入社後のミッション ◎BCP対策として、既存データセンタ停止時に備えた代替環境の整備 ◎一般ユーザー、特権管理者のID関連の仕組みの見直し ◎M365の有効活用とその推進 ■魅力 ・グローバルで2万超・国内だけでも6000名規模のユーザーに向けた規模の大きな仕事に携われます。 ・在宅勤務やフレックス勤務制度を利用したフレキシブルな環境・働き方が可能です。 ■マンガでわかる住友理工の仕事 https://www.sumitomoriko.co.jp/company/comic/ ■当社について 1929年創業、創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに先進的なモノづくりを行ってきた当社。常に新しい価値を創造し続け、自動車（モビリティ）／インフラ・住環境／エレクトロニクス／ヘルスケアの4つのフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献。 世界規模のM&Aを行いグローバル展開を加速、現在では世界20か国以上の幅広い地域で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【直近2年で売上2倍と急成長中/日本の医師の60%が利用するWEBサービス／成長を続ける医療×WEBサービス業界大手/やりがい×働きやすさのプラチナ企業ランクイン】 当社は医師・医療者の方々に対し、日常臨床に役立つ記事や動画を無料で提供する会員制の医学・医療情報サイト「carenet.com」や、初期研修医に向けたオンデマンド学習サービス「CareNeTV」を提供する会社です。 ■業務内容： 今回は医師としてのステップアップを目指す会員医師のために「CareNeTV」内で提供する内科・総合内科専門医試験に対応したコンテンツ制作の推進をご担当いただきます。 各診療科の専門医と対等な立場でディスカッションを行い、コンテンツの学術的「正確性」と「教育的価値」を担保するために医学の専門的な知見を活かしつつ、CareNeTV（動画）への実装まで一貫して制作に関わっていただけます。 〈具体的には〉 内科・総合内科専門医試験の情報をリサーチし、収集した情報から、問題内容を制作し、専門の医師の監修を受けて、試験対策コンテンツを制作いただきます。 ・内科・総合内科専門医試験内容のリサーチ ・リサーチ内容を、自身の医学知識に基づき「対策問題」として学術的な肉付けとディレクション ・作成した問題について、専門医（監修者）への、回答・詳細な解説の作成依頼 ・作成した問題のCareNeTV（動画）やその他メディア（テキスト等）への実装 ■今後のキャリアパス 専門医試験対策のコンテンツ以外にも、専門的な知識を活かした新たなコンテンツのご提案や、ケアネットの既存リソースを用いた新規企画・サービスの提案などに関わっていただくことも可能です。 ■職場環境： 転勤無／平均残業：20〜30／リモート導入(週1-2日程度在宅勤務)／有給消化率も70%以上であり、働きやすさと働きがいの両方を高い水準で両立している企業の指標となる「プラチナ企業」にランクインしています。 ■当社の特徴： 当社は「情報技術と映像の力で明日の医療をもっとよくする」ことをミッションとし、インターネットを通じて医師・医療者の日常臨床に役立つ記事や動画等の情報をお届けするとともに、製薬企業に対し、医薬情報提供活動を効率的に行うソリューションを提供しています。売り上げも順調に増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社にて、化学プラントに関わる電気・計装設備・制御システムのエンジニアリング及びその保守運用をお任せいたします。 ダイセルの全工場・プラント向けですが、案件により他の工場への応援業務も一部発生します。※基本内勤職です。 ■仕事内容： 化学プラントに関わる電気・計装設備・制御システム設計のマネジメント業務 ◇電気・計装設備・制御システムの設計及びメンテナンスに関わる技術指導 ◇電気・計装設備・制御システムのエンジニアリング技術・設備管理技術の標準化 ◇電気・計装設備・制御システムに関わる設備トラブルの原因解析・対策立案・技術指導 ◇エンジニアリング・保守運用に関わる中期課題アクションの推進、チーム運営 ■働き方／福利厚生： ・年間休日122日、有休取得率65％とメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・副業可、住宅手当、家族手当、持株会など福利厚生も充実しており、従業員の働き方を第一に考えております。 ■イノベーションパークについて： 新規事業の創出を加速する研究開発の中核施設です。 充実したオープンラボで、モダンなデザインのオフィス「iCube」で快適なワークスペースを提供し、創造性と生産性の向上を実現します。 ■当社の特徴： ・当社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等様々な素材を供給している総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、身の回りのあらゆるものに同社の製品が活用されています。また酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤、エアバック用部品ともに世界トップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 ・光学異性体分離カラム、自動車エアバック用インフレータ、NHPI空気酸化技術（環境にやさしい酸化技術）で「日本化学会化学技術賞」を、そして知的統合生産システムで「化学工学会技術賞」を受賞するなど、同社の技術力の高さは多方面から高い評価を獲得しております。 ・当社はキャリア開発にも積極的です。自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、ジョブローテーション、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立製作所100％出資会社／「顧客協創」を掲げユーザーと伴走してシステムを作り上げる／最上流から対応可能〜 ■当社について 日立製作所100％出資のIT企業です。日立G内でも産業(特に自動車)×IoTの分野に強みを持ち、日立製作所内ではコネクティブインダストリーの事業セクターを担っています。事業拡大に向け、SEやPLPMの増員のための募集です。 ■募集部門について 【ビジネスソリューション統括本部／第一システム本部／第二部】 日立製作所と一緒に金融領域におけるシステム開発を行っている部門です。金融企業（証券、銀行、生損保）を主要顧客としています。 ■業務詳細 金融業務のアプリケーション開発プロジェクトのPMとして、10〜1５名程度の取り纏めをご担当いただきます。 ・提案・見積 ・計画・プロジェクト立ち上げ ・管理タスク（進捗、課題、品質） ・顧客折衝 ■スキルキーワード ・ドメイン：金融、証券、銀行、ノンバンク、生保、損保 ・アプリケーション開発、業務SE、スクラッチ開発、マイグレーション ・Java、SQL、AI、DX、ETL ■顧客先 ・内販：日立製作所案件　→こちらをメインに担当します ・外販：その他プライム案件 変更の範囲：会社の定める業務

◎募集背景 この度、グループ全体の経費精算・請求書処理業務の高度化・効率化を実現するため、経費精算システムの刷新が決定しました。 この業務システムの導入プロジェクトを企画構想から実行まで主導し、成功に導くプロジェクトマネージャーを募集します。 現在、事業の多角化と社員数の拡大に伴い、バックオフィス業務の高度化・効率化が求められています。単なるシステム入れ替えにとどまらず、業務プロセスの見直しやガバナンス強化を含めた抜本的な改革を目指しています。 本プロジェクトを起点に、経理・人事・総務など複数領域にまたがる 「バックオフィスDX」 を推進し、全社の生産性向上に貢献いただける方を募集します。全社の基幹を支える変革を、“仕組み”の力で推進していくポジションです。 ◎具体的な業務内容 DX推進PMとして、経費精算システム刷新を起点にバックオフィス業務全体の標準化・効率化を推進いただきます。 システム導入の枠を超え、業務プロセス・データを横断的に再設計し、持続可能な運用体制を構築するポジションです。 ・経費精算システム刷新プロジェクトの全体計画策定・進行管理（スコープ／スケジュール／リスク管理） ・現行業務の可視化と課題整理、業務要件・システム要件の定義および整合性管理 ・経理や情報システム部門を始めとした多様なステークホルダーの調整・意思決定のファシリテーション ・ベンダー選定、およびマネジメント（要件すり合わせ／開発進捗のマネジメントおよび品質管理） ・導入後の運用設計・ガバナンス整備・定着支援（ルール／権限／承認フロー設計） ◎BizOps戦略室について レバレジーズでは、2022年7月に「オペレーション特化の専門組織」が立ち上がり、現在はBizOps戦略室という名称で活動しています。組織にはビジネスアナリストとシステムアーキテクトが所属しており、2職種が同じチームとして協働することでプロジェクトの成功率を高めています。具体的には、ビジネスアナリストが課題設定から要求・要件定義を、システムアーキテクトが設計から実装を担当します。また、身につけたいスキルによって職種を越境した仕事の割り振りをすることで、希望するキャリアプランの実現を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務