【世界有数の総合金融MUFGグループ/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： 企業オーナーや資産家のお客さまに対して、資産に係る総合的な提案を行うアドバイザリー業務をご担当いただきます。 フロント担当者との帯同や提案書作成等により、高度なソリューションを提供することが可能で、保有資産総額が3億円以上の富裕層のお客さまはウェルスアドバイザーが担当し、保有資産総額が20億円以上の富裕層のお客さまはシニアウェルスアドバイザーが担当します。 ■提供するサービス： 資産承継、事業承継、資産運用、資金調達、保有資産の組み換えや有効活用、非金融サービス等 ■業務のやりがい： ・MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客さまの様々なニーズにお応えできます。 ・長期間に亘って同一のお客さまを担当することをポリシーとし、お客さまに真に寄り添った提案活動を行うことが可能です。 ・中期経営計画の大きな柱の一つとして、ウェルスマネジメントビジネスを推進。今後も同ビジネスの拡大をめざす中で、その中核を担うポストとなります。 ・シニアウェルスアドバイザーは、特に上場企業オーナーや著名な資産家といったお客さまへのアドバイザリー活動を通じて、高い専門性を存分に発揮していただける職種です。 ・現在の経験やスキル等により、以下のような柔軟な働き方、キャリア形成が可能な環境です。 （1）高度な知識と本領域における経験をもち、入行後すぐにその専門性を発揮 （2）一定期間のOJT等を通じ、本領域における必要な知識・経験を培い、将来的に専門性を発揮 ■組織構成： 当該ポジションの在籍営業員数は約210名（うちシニアウェルスアドバイザーは約70名）となります。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客さまの様々なニーズにお応えすることを目的とし、長期間に亘って同一のお客さまを担当することをポリシーとし、お客さまに真に寄り添った提案活動を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎残業30h程度／完全フルフレックス／土日祝休 ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 国内の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。中でも土木付帯建築物の建築工事をお任せいたします。駅や工場の建築工事などの案件が複数ございます。案件については様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■同ポジションの魅力点： ・より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方は活躍の機会が多い環境です！ ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・基本的に出張は発生いたしません。 〜社内のDXツールの積極導入・活用および業務分担の確立を行っていることにより働き方は30時間程度と他社ゼネコンの中でもかなり良い環境です〜 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： 企業オーナーや資産家のお客さまに対して、資産に係る総合的な提案を行うアドバイザリー業務をご担当いただきます。 フロント担当者との帯同や提案書作成等により、高度なソリューションを提供することが可能で、保有資産総額が3億円以上の富裕層のお客さまはウェルスアドバイザーが担当し、保有資産総額が20億円以上の富裕層のお客さまはシニアウェルスアドバイザーが担当します。 ■提供するサービス： 資産承継、事業承継、資産運用、資金調達、保有資産の組み換えや有効活用、非金融サービス等 ■業務のやりがい： ・MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客さまの様々なニーズにお応えできます。 ・長期間に亘って同一のお客さまを担当することをポリシーとし、お客さまに真に寄り添った提案活動を行うことが可能です。 ・中期経営計画の大きな柱の一つとして、ウェルスマネジメントビジネスを推進。今後も同ビジネスの拡大をめざす中で、その中核を担うポストとなります。 ・シニアウェルスアドバイザーは、特に上場企業オーナーや著名な資産家といったお客さまへのアドバイザリー活動を通じて、高い専門性を存分に発揮していただける職種です。 ・現在の経験やスキル等により、以下のような柔軟な働き方、キャリア形成が可能な環境です。 （1）高度な知識と本領域における経験をもち、入行後すぐにその専門性を発揮 （2）一定期間のOJT等を通じ、本領域における必要な知識・経験を培い、将来的に専門性を発揮 ■組織構成： 当該ポジションの在籍営業員数は約210名（うちシニアウェルスアドバイザーは約70名）となります。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客さまの様々なニーズにお応えすることを目的とし、長期間に亘って同一のお客さまを担当することをポリシーとし、お客さまに真に寄り添った提案活動を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業のDX化を推進／自社プロダクトAI機械学習「WALL」／フルフレックスで働き方◎】 ■募集背景 当社は「未来の価値観を創造し、人類の理想を実現する」をビジョンとしております。本ポジションではこのビジョンを達成すべく、製造業向けAI機械学習プラットフォームの「WALL」を開発いたしました。このプロダクトを通して、製造業の課題解決を一緒に進めていただける方を募集します。 ■具体的な業務内容 ・将来の事業を考慮した、プロダクト全体のアーキテクチャ設計から開発マネジメント ・経営、事業課題に対して、技術的な解決実施 ・技術的観点から、経営層や他メンバーへのアドバイス ・全社の技術選定、開発優先度の決定 ・開発者体験を向上させ、開発効率化を促進 ・開発の組織づくり：採用、ブランディング、目標設計、評価、育成、モチベーション支援など ■組織構成 正社員13名、インターン4名、業務委託8名 ■当社の魅力 〇製造業に関する幅広いナレッジ 製造業バックグラウンドのメンバーが多数在籍しており、お客様と同じ目線で課題抽出からコンサルティングまで対応が可能 〇機械学習・AIに関する独自技術の開発 製造業に最適化した形で機械学習やAIを導入を推進すべく、アルゴリズム等の独自技術の開発を行っています 〇優秀なメンバー 製造業のみならず、幅広い業種において秀でたメンバーによりチームを構成しております ■自社開発プラットフォーム「WALL」の強み 〇製造業の人たちが使いやすい 分かりやすいユーザーインターフェースのため直感的に操作ができる 〇技術コンサルにも対応 機械工学、機械学習に知見を持つスタッフによるサポート体制があるため、データリテラシーがなくても分析が可能 〇かゆいところに手が届くUX パラメータの固定、上限下限の設定など業務に即したオプションを搭載 ⇒上記強みを活かしトヨタ・日産・BOSCHなど大手企業に多く導入しております。 ⇒WALL以外にも機械学習を活かした新規プロジェクトも進んでおります。

《累計会員数1,200万人超・AI食事管理アプリ『あすけん』を提供／toC向けの人気アプリ開発に携わる／新機能開発〜開発環境改善をお任せ／学び成長できる環境／裁量大／フレックス／リモート可》 ■採用背景： AI食事管理アプリ「あすけん」のユーザー累計会員数が1200万人を超えるなど急成長しています。あすけんで得た知見を元により多くのユーザに食事管理の価値やビジネスを広め、次ステージに向けた海外展開や医療など新分野への進出を加速していくするための大規模なシステム改善に取り組んでいます。 特にサーバーサイドはサービスの成長に伴ってプロダクト開発システムが追いついておらず、抜本的な刷新も視野に入れて行く必要状況を迎えています。そこで、現在のサービスを更に成長させるためKotlin + SpringBootへの移行と国内版のサーバーサイド開発体制強化に伴うチーム組成に能動的に携わるサーバーサイドエンジニアを募集します。 ■業務概要： 会員数1,200万人以上が利用するAI食事管理アプリ「あすけん」の国内版サービスの新機能の開発、改修、運用まで一貫してご担当いただきます。 プロダクトマネージャーが作成したユーザーストーリーに基づいて、エンジニアと要件を詰めつつ行います。そのため、システム要件を整理するためのヒアリングから、企画実現に向けたアプローチの技術目線の提案なども行います。 また、スクラム開発の推進やコードレビュー、CI/CDの整備など生産性の向上から、採用活動や勉強会の開催など開発組織のパフォーマンス向上にも携わっていただきます。今後の事業戦略によって、コンシューマー向けの機能だけではなく、法人向けに展開する機能の開発や改善も担当いただく可能性があります。 プロダクトのあるべき姿をチームとして描き、関係者を巻き込みながら自ら業務を推進いただくことを期待してます。 ■働き方： リモートワークを導入しています。必須のオフィス出勤日等は設けず、所属部署やチームと相談して、各自が自由に日々の働き方を選んでいます。 ※エンジニアは、在宅勤務で働く社員が主流となっており、月1〜2日程度出社のメンバーが9割を超えています。オンラインミーティングやチャットツールを使用し、リモートでも気軽に、密にコミュニケーションをとれる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年超え／東証プライム上場のグループ企業の一員として技術の研鑽、向上を図り社会インフラ整備に貢献する優良企業〜 ■当社で働く魅力： ◇原則土日祝休みなのでプライベートの予定が立てやすい◎ ◇残業の必要がなければさっと切り上げて帰宅する社風◎ ◇これまで積み上げてきた経験を活かせる環境◎ ◇中途入社の方も多く在籍／幅広い年代が活躍◎ ◇定年は65歳と長く正社員として働ける環境◎ ◇福利厚生も充実しています◎ ■業務内容： 土木設計技術者として、国交省や地方自治体のプロジェクトを中心とする道路、橋梁、トンネル、地下構造物、都市計画の調査、計画、設計、施工管理を担当します。 ■具体的には： ・道路、橋梁調査、計画、設計 ・無電柱化事業に関する計画、設計 ・道路構造物の点検、補修、補強設計 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織風土： 当社の魅力は、「居心地がよく働きやすい職場」であるということです。仲間意識が強く、お互いが支え合いながら仕事を進めています。長年働いている社員も多く、腰を据えてじっくりスキルを磨ける環境です。 ■当社の事業「建設コンサルタント」の特徴： 「建設コンサルタント」とは、「土木建築に関する工事の設計や監理、若しくは工事の企画、調査、助言の請負・受託を業とする者」と定義されています。戦前は、国が直轄・直営で行っていた社会資本整備も1955年以降（昭和30年代）に入って急速に拡大するとともに、企画、調査、設計及び工事管理について民間の技術力を活用しようという気運が高まり、建設コンサルタントの需要が増しました。建設コンサルタントは、普段の生活で利用する「ライフライン」といわれる電気・ガス・上下水道の整備、毎日の通勤、通学や旅行などで利用する都心と地方を結ぶ鉄道、道路、高速道路の整備、また、災害から国民を守るための河川や海岸の整備など、身近な社会資本整備の企画、調査、設計に関わっています。 変更の範囲：本文参照

【アジア最大級のグローバルファーム／健康経営優良法人2022やくるみん取得／在宅勤務可・フレックス】 ■業務内容： 従業員数の増大に伴い、障がい者雇用の拡大を可能にするモデルを描き、必要な施策の立案・推進をお任せするポジションです。 また、ご経験に応じて、以下のいずれかまたは複数のチームをマネジメントいただきます ■業務詳細： ▼ビジネスサポートチーム（社内BPO）／農園チーム（屋内型農園） ・チームの中長期ビジョンの策定と実現に向けた組織運営 ・チーム全体の採用、育成、配置、評価、勤怠管理、コスト管理、あらゆる問題の解決 ▼採用チーム（障がい者採用） ・チーム全体の採用、育成、配置、評価、勤怠管理、コスト管理、あらゆる問題の解決 【変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。】 ■所属組織について： ビジネスサポートセクションは、弊社の障がい者雇用推進における中核の部署で当社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。残る2割は、コーポレート部門やライン部門に所属しており、左記部門も含めた全社の障がい者雇用の推進も担っています。セクションはビジネスサポートチーム（社内BPO）、農園チーム（屋内型農園）、採用チーム（障がい者採用）の3チームで構成されています。障がい特性に応じた支援を担う専門家／支援員（精神保健福祉士等の有資格者）が4名在籍しており、マネジメントをサポートします。 ■ポジションの魅力： ・100名を超える組織のマネジメントができる ・自らの意志で組織をデザインし、拡大を推進することができる ・直属の上位者はダイレクターであるため、合理的且つスピーディな組織の意思決定ができる ・目指す方向性を共有した熱意を持った部下とともに組織を作っていくことができる ・社会モデルの考え方を基本としたDE&Iの推進として、合理的配慮の徹底を前提にインクルージョンを推進することができる 変更の範囲：本文参照

■□スマートファクトリー分野に興味がある方歓迎！製品単位にチームを構築1〜10名の少人数プロジェクトが中心で発言しやすい環境／全体の7割が在宅勤務□■ ■業務内容： 製造業の顧客に向け、工場のIoT化（見える化・制御・自動化など）を図る自社製品の開発、またはAIの研究を行っていただきます。 ※面接にてご経験やご希望をお伺いしつつ、配属プロジェクトを決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・自社製品の設計〜テスト、保守〜改善開発 ・QCD管理（開発計画〜実行管理） ・現地導入支援 ・AI研究（国内外の論文をもとに技術検証、企画〜実装） ■プロジェクト事例： ・生産設備×作業者×生産物の情報を収集・可視化・分析する自社製品 ・生産活動の最適化に向けたシミュレーションをする自社製品 ・生産活動の自動化に向けた通知・指示・画像検査をする自社製品 ・AI研究 ■ポジションの魅力： ・製品単位にチームを構築し、1〜10名の少人数プロジェクトが中心となるため、どのチームも発言しやすい ・コミュニケーション能力や、将来的なチームリーディング能力を伸ばせる ・自社製品開発に直接かかわれるため、自信の成長や市場／お客様の声を実感できる ・お客様より製品満足度などのフィードバックを得る機会があり、非常に高い達成感を得られる ・Web技術を用いた製品開発が主であり、IoTデバイスも扱える（スマートウォッチ、スマートグラス） ■一緒に働くメンバー： 製品開発ユニットは約40名であり平均年齢は39.8歳です。若手社員も多く、経験とともに業務範囲を広げ、スキルを着実に伸ばしています。老舗IT企業だからこそ、さまざまな経験を積んだ社員が多くいますので、困ったことや分からないことがあれば部門内で相談し、解決できます。 コロナ禍の現在は全体の7割が在宅勤務を実施しており、自宅に環境が整っていない方は出社することも可能です。TeamsなどWebミーティングを駆使して各プロジェクトを推進しています。 変更の範囲：本文参照

〜創業50年超え／東証プライム上場のグループ企業の一員として技術の研鑽、向上を図り社会インフラ整備に貢献する優良企業〜 ■当社で働く魅力： ◇原則土日祝休みなのでプライベートの予定が立てやすい◎ ◇残業の必要がなければさっと切り上げて帰宅する社風◎ ◇これまで積み上げてきた経験を活かせる環境◎ ◇中途入社の方も多く在籍／幅広い年代が活躍◎ ◇定年は65歳と長く正社員として働ける環境◎ ◇福利厚生も充実しています◎ ■業務内容： 土木設計技術者として、国交省や地方自治体のプロジェクトを中心とする道路、橋梁、トンネル、地下構造物、都市計画の調査、計画、設計、施工管理を担当します。 ■具体的には： ・道路、橋梁調査、計画、設計 ・無電柱化事業に関する計画、設計 ・道路構造物の点検、補修、補強設計 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織風土： 当社の魅力は、「居心地がよく働きやすい職場」であるということです。仲間意識が強く、お互いが支え合いながら仕事を進めています。長年働いている社員も多く、腰を据えてじっくりスキルを磨ける環境です。 ■当社の事業「建設コンサルタント」の特徴： 「建設コンサルタント」とは、「土木建築に関する工事の設計や監理、若しくは工事の企画、調査、助言の請負・受託を業とする者」と定義されています。戦前は、国が直轄・直営で行っていた社会資本整備も1955年以降（昭和30年代）に入って急速に拡大するとともに、企画、調査、設計及び工事管理について民間の技術力を活用しようという気運が高まり、建設コンサルタントの需要が増しました。建設コンサルタントは、普段の生活で利用する「ライフライン」といわれる電気・ガス・上下水道の整備、毎日の通勤、通学や旅行などで利用する都心と地方を結ぶ鉄道、道路、高速道路の整備、また、災害から国民を守るための河川や海岸の整備など、身近な社会資本整備の企画、調査、設計に関わっています。 変更の範囲：本文参照

当社内で使用するシステムの新規導入にあたり、そのためのIT企画やプロジェクトのマネジメントを担っていただきます。現状、開発中のシステムはないため、今後の会社方針を踏まえ、新たなシステムを導入するための企画を行うことがメインミッションとなります。 実際の開発は外部の協力会社が担当しますので、プログラミングスキルは不要です。 ■業務詳細：以下の業務におけるマネジメントを中心にご担当いただきます。 ▼部長として管理業務： ・予算管理や経費処理 ・システム戦略の方針を決めるための社内での各種調整 ▼インフラ領域： ・ネットワーク管理：NWの設計・構築、監視、障害発生時の一時対応 ・サーバー管理：サーバーの構築計画、監視 ・セキュリティ管理：アクセス権限管理、ログ管理、規程・基準の管理 ▼システム開発領域： ・アプリケーション管理：アカウント管理、システム・アプリの新規導入 ・プロジェクト管理：システム導入・更新・アップグレードの計画および実行 ※システム例：予実管理や業務管理システム（kintone）等 ▼ヘルプデスク領域： ・クライアントサポート業務：200名程度／PC 約350台／モバイルデバイス 約300台／支店や事務所 15拠点のサポートを行います。 ■組織構成：情報管理部には4名の社員が在籍しています。うち管理責任者が1名、事務担当者1名が含まれます。残りの2名は40代と50代のメンバーです。40代の担当者は、サーバー等の管理・設定やクラウドサービスをはじめとしたシステム開発・運用、ヘルプデスクを担当しています。50代の担当者はIT資産の管理やPCキッティング、ヘルプデスクを担当しています。 ■雇用形態： 当社では中途入社の社員は一律、契約社員で入社していただき、6か月間の雇用の後、その間の業務実績・態度を加味して、正社員登用しておりますので、予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート可／創業65年のインフラを支える水環境の総合コンサルタント／スタンダード上場のアジア航測G／官公庁案件がメインで経営基盤も安定◎】 ◎水環境に特化した建設コンサルタント企業！ ◎1959年創業、全国に拠点を展開！ ◎ISO9001・ISO14001取得済み！ ◎社員数50名以上、平均勤続年数12年！ ◎地域密着型で次世代の水環境を支える！ ■当社について： ・当社は水道・下水道・河川など水環境の整備を支援する建設コンサルタント会社です。 ■仕事内容： ・上水道や下水道をメインに水環境における総合コンサルタントである当社において主任〜係長として設計、コンサルタント業務をお任せします。 ■具体的に： 官公庁から受注した業務を主として、上下水道の調査・計画・設計、診断業務をおこなっています。 ●上下水道の設計 （計画、基本設計、実施設計、詳細設計) ●上下水道の耐震診断業務 ●雨水対策業務 ●電気設備設計（経験がない方もキャリアチェンジ可能） ●メンバー育成（ゆくゆく担当いただく可能性あり）等 ・打ち合わせ〜図面作成まで、一貫して担当しています。 ＜働き方＞ ・当社の営業エリア内（関西・関東・東海地方）であればお住まいの地域でフルリモートで業務を行っていただけます。（本社会議の際は滋賀県本社に出社） また、お客様との打合せや現地調査の際は出張に行っていただくことになります。 ■組織構成： 東京拠点は課長（在宅）1名とメンバー2名が在籍。嘱託社員も活躍しており、長期就業が可能です。 ■当求人の魅力： ・上下水道の設計・コンサルタント業務が中心ですが、水道施設に関わる電気設備、建築物、耐震診断、雨水対策などもあり、多彩な業務でスキルアップしていただけます。 ・頑張りを評価しています◎ やればやるだけ給与にも反映しています。 ＼株式会社エフウォーターマネジメントについて／ 創業以来60年以上、上水道や下水道をメインに水環境における総合コンサルタントである当社。案件はほとんどが官公庁で、そのニーズは高まり続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 当社の主要事業部である営業部と製造部を統括し、社長と現場を繋ぐ「経営の要」として事業統括を担うポジション 〜 ■採用背景： 現在当社は営業部と製造部の2部門を社長自らが統括しています。また社長が各部の部長の役割を、各部長が現場の役割を担っている組織体制となっているため、社長の経営業務専念が困難な組織課題が顕在化しています。こうした体制を改善すべく、営業部と製造部の2部門を統括いただく、事業統括（役員候補）をお任せできる方の採用を行っています。 ■Mission： (1)営業部長と製造部長の2名のマネジメントによる、当社事業の円滑な遂行 (2)経営理念の更なる浸透と「週休3日制」の実現に向けた社内体制の構築 ※当社のミッション/ビジョンはこちら（ https://www.katouseika.co.jp/about/ ） ■概要： 当社の事業統括として、社長と現場を繋ぐ事業統括を担います。 ＜主な業務内容＞ ・営業部長と製造部長のマネジメント ・各部の進捗確認/課題解決 ・事業進捗における社長へのレポート ・全社への理念浸透に向けた取り組み ＜中長期施策「週休3日制」の実現に向けて＞ 社長が中長期的に実現を目指す施策の一つに「週休3日制」があります。この施策は「この会社で働けて良かった」という【社員満足度の向上】と、「かとう製菓で働きたい」と思っていただける【企業認知の向上】を主な目的として、構想しているものになります。 実現に向けて「生産性向上」が欠かせないキーアクションとなるため、今回ご入社いただく方の力を借りながら、施策の実現を推進していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要： 資源・エネルギー・環境事業領域の調達部門として、エネルギー領域に関わるインデント製品(一品一様)から量産品までの調達業務をお任せ致します。ご経験に合わせて担当する領域や製品を決定し、ご入社する役職によってはメンバーマネジメントまでをご担当いただくことがあります。 ■業務内容： ・関係会社で扱う量産品(エンジン・タービン等)調達の業務プロセス改革支援 ・担当品目(プラント関連製品)の調達戦略立案・実施 ・戦略に基づくサプライチェーン維持管理および新規取引先開拓 ・調達コスト分析・評価・原価低減活動 ・取引先の分析・評価 ・調達発注業務(取引先への見積引き合い、交渉、発注関連図書作成等の発注業務) ※カテゴリー毎にチームが分かれており、その中で担当品目を持って調達業務にあたっていきます。(各チーム約10名前後) ■役割： アシスタントマネージャーあるいはマネージャーとしての役職を想定 ■アピールポイント： ・カーボンニュートラルの実現に向けてエネルギー関連事業が大きく変革する中で、新事業や新製品の実現に向けた調達業務に携わることができます。 ・量産品の調達業務が増加してきたため業務の変革が求められており、業務プロセスの課題設定や要件定義、ソリューションの導入といった業務改革の企画立案に携わることができます。 ・社会貢献度の高い製品、巨大な製品ができあがるまでのダイナミックなプロセスに関わることができます。 ■働き方： 【平均残業時間】 20時間 【在宅勤務】可（原則出社を推奨しているが、家庭状況等に合わせて在宅勤務の実施が可能） ■当社について： 1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆草創期の成長中企業で、大きな裁量権をもって管理職を目指す◆◇ ●1万人規模のユニマットグループの企業で安心 ●幅広い業務に取り組むことでスキルアップ×キャリアアップ ●基本給＋インセンティブで高収入を目指せる ●資金力◎かつ少数精鋭企業だからこその意思決定の速さ ■仕事内容 都心に特化した中古区分マンションの買取再販営業として、物件の仕入れからリノベーション企画、販売まで一連のプロセスをワンストップで担当。 市場分析から販売戦略立案まで、幅広いスキルを磨き、責任あるポジションでご活躍いただけます。 「決められた役割だけをこなす」のではなく、“事業全体を俯瞰し、自ら戦略を描き、推進する” ダイナミックな業務に携わっていただきます。 ■業務の流れ ・物件リサーチ：仲介業者の紹介やネット検索などで仕入れ候補の発掘 ・買取交渉：売却ニーズをヒアリングし、適切な条件で買取提案 ・リノベーション企画：仕入れた物件に付加価値をつけ、販売戦略を策定 ・販売業務：自身が仕入れた物件の販売を担当し、成果に応じてインセンティブ支給 ★市場動向に敏感な方歓迎！ ★将来的には一棟ビルの仕入・販売にも挑戦可能！ ■キャリアパス ・仕入・販売の専門スキルを習得：リノベーション企画や一棟ビルの仕入など、キャリアの幅を広げられる ・安定×挑戦の環境：大手グループ企業の基盤を活かし、新しい事業にも積極的に関われる ■弊社について 社員数9,450名を誇る大手グループが、都心特化型の不動産開発会社として立ち上げた新組織です。 グループならではの圧倒的な資金力と安定基盤を背景にしながらも、現場には一人ひとりが大胆に挑戦できるベンチャーさながらの裁量とスピード感が 息づいています。 まさに今、この2つが共存する稀有なフィールドで会社の草創期を共に創り上げていく中心メンバーとして飛び込めます。 事業づくり・会社づくりの中心に立って未来を切り拓く、二度とない貴重な経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□SEとしてスキルアップ・ステップアップしたい方必見！／老舗独立系SI／残業平均約19.1時間／中途入社者比率50％／社員定着率95％／ITに強い総務として幅広いキャリア形成が可能□■ ■ ■業務内容： 神奈川県の自社開発拠点にて、工場IoTに関連するソフトウェアを開発しています。プロジェクトは数名〜十数名規模が多く、対象となるお客様は、工作機械メーカーのソフトウェア開発部門のほか、工場のIoT化に取り組む全国各地の製造業のIT部門、製造部門、生産技術部門になります。現地導入調整の際には、全国各地のお客様工場への出張などもあります。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： 生産現場の情報を扱うプロフェッショナルとして下記を実現するとともに、顧客の個別ニーズに応えます。 ・IoT技術を利用した生産現場の可視化ソフト、分析ソフトの開発 ・機械制御、ロボット制御、NC装置制御による生産現場の自動化ソフトの開発（FA） ・自社製品「Virfit」「RaLC」「RaAP」を利用した生産現場の3Dシミュレーションサービスの実施 ・自社製品のカスタマイズ、周辺開発、製品導入組み込みソフトウェア開発 ■プロジェクト事例： ◆大手工作機械業向け 工作機械制御システムプログラム作成 開発体制：3〜10名体制（参入いただくプロジェクト規模により変動があります） 使用言語：C、C++ 使用OS：Windows、組み込み用リアルタイムOS（RTOS） 担当フェーズ：要求設計〜総合試験 ◆大手工作機械業向け 生産現場可視化ソフトの開発 開発体制：5〜20名体制（参入いただくプロジェクト規模により変動があります） 使用言語：C＃、Java、JavaScript 使用OS： Windows、Linux 担当フェーズ：要求設計〜総合試験 ■こんな方におすすめ： ・プロジェクトマネジメントスキルを磨きたいチームリーダー／サブリーダー経験者 ・エンジニアとしてステップアップしたい開発経験者 ■働く環境： 切磋琢磨できる若手からノウハウ豊富なベテランまで、幅広いメンバーが揃っています。面倒見のよいメンバーが多く、気軽に質問や相談できる雰囲気の職場です。 変更の範囲：本文参照

【人事制度の企画・運用／労務管理／柔軟な人事制度の導入／グローバル人事システムの導入／成長の機会が豊富／エキスパートから管理職へのキャリアパス／人事経験の浅いメンバーのサポート／働きやすい環境の整備】 ■業務内容： 当社の人事部門において、従業員のエンゲージメント向上を目的とした人事制度の企画・運用、および労務管理業務を担当していただきます。 ■業務詳細： （1）人事制度の企画・運用 ・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用 ・人事制度の見直しと改善提案 ・福利厚生制度の企画および導入・運用 ・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行 ・人事関連データの分析・評価制度の効果測定 （2）労務管理 ・就業規則、各種社内規程の整備・更新 ・労働基準法等の法令対応およびコンプライアンス推進 ・労働組合対応および労使関係管理 （3）その他の人事関連業務 ・人事システムの運用・改善 ・社内人事相談対応（ハラスメント、メンタルヘルス等） ・人事部門内の業務改善およびDX推進 ■募集背景： 当社ではビジネスモデルの転換（モノ売りからソリューションビジネスへの転換）や、国内外グループ会社でのシナジー創出が重要となっており、柔軟な人事制度の企画と運用、労務管理の強化が求められています。また、グローバル人事システムの導入により、グローバルに組織・制度を監視する必要があり、人事部門の強化が急務となっています。 ■組織背景： 労務関連業務の組織は計5名で構成されています。（管理職含む） ■キャリアパス： 入社後はエキスパート（もしくはシニアエキスパート）として入社いただき、近い将来には管理職としての活躍を期待しています。課のメンバーには人事経験の浅い方もいるため、周囲のサポート、組織の牽引をしていただけるリーダーシップのある方のご入社を期待しています。 ■当社の魅力： 当社はビジネスモデルの転換やグローバル人事システムの導入など、新しいチャレンジにも積極的に取り組んでおり、成長の機会が豊富にあります。さらに、柔軟な人事制度の企画と運用、労務管理の強化に注力しており、従業員のエンゲージメント向上を目指しています。働きやすい環境の整備にも力を入れており、長期的なキャリアを築くのに最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■当部署のミッション： ・「事業基盤の変革」と「収益基盤の変革」という当社変革における最重要課題において、データドリブンな意思決定を全社横断的に支援。具体的には、データ分析による定量的な意思決定支援と継続的にデータドリブンな意思決定を行うために仕組みの構築。 ・全社レベルのデータドリブンな経営・業務推進のため、データの利活用をデータマネジメントの観点から推進 ・全社的なデータ利用のガバナンスの整備、全社的なデータ基盤の要件整理・アーキテクチャー設計支援。 ■当ポジションにおける想定業務： ・全社レベルのデータガバナンス戦略の策定と推進。 ・SOMPOグループ内の会社（海外含む）との連携（情報交換や必要に応じて共通施策の推進）。 ・ビジネス部門と連携したデータガバナンスの推進とサポート。 ・データ利活用の推進と利用ルールの明確化。データ利活用に関する問い合わせ対応。 ・全社的なデータ基盤の要件整理、アーキテクチャー設計支援。 ■当社について： 損害保険ジャパン株式会社は、3大メガ損保の1つ、約2,000万人という国内最大規模の顧客数を有する損害保険会社です。グループの目指す姿である「真のサービス産業への進化」を実現させるため、多様な経験を有する人材を積極的に採用しています。出身業界を問わず、様々なキャリアを持つ方を迎え、新しい視点を取り入れ組織の活性化を図るために、キャリア採用を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木系の経験を生かして、公共事業の建設コンサルタントとして活躍！土日祝休み／年休124日〜東証スタンダード上場・メイホーグループ〜 ■職務内容 岐阜県の官公庁（＝国土交通省や都道府県・市町村の地方公共団体）から発注いただく、土木系の公共事業の建設コンサルタント業務をお任せいたします。 ・建設コンサルタント業務における業務管理（工程、品質、原価） ・課の予算の把握や目標達成への指導、業務進捗状況の管理 ・部下の技術力向上指導及び資格取得支援 ■働きやすさ ◎道路・河川・橋梁など、発注者（＝国土交通省や都道府県・市町村の地方公共団体）の公共事業の計画や発注に関する支援を建設コンサルタントとして行います。 →土日祝休み×年休124日で働きやすさは抜群！施工管理や設計などの土木系の経験を生かして転職する方が多いです！◎ ◎メイホーHD（上場企業）の福利厚生と同等！有識者による勉強会（設計や測量）や資格取得支援（技術士やRCCM等）もあり、より手に職をつけたいという方にもおすすめです！ ■組織構成 ・技術士（総合技術監理部門）2名 ・技術士（建設部門）11名 ・RCCM5名 ■会社の魅力・特徴 当社は国および地方公共団体を主な顧客として、道路や河川、橋梁などの公共工事の施工管理を行う発注者支援や測量・設計の建設コンサルタント事業を中心に事業展開しております。公共事業の工事に携わることができるので、大きな建設プロジェクトに携わるチャンスもあり、公共性が高く、街づくりに携わっている実感が働きがいです！ ◎行政サービスにおける公共事業（建設投資）は、国土強靭化対策などにより需要は増しております。同時に、行政サービスの民営化（アウトソーシング）が拡大する中で、当社の発注者支援の事業へのニーズは高まっております！ ◎メイホーグループ（東証グロース上場）全体としての経営基盤も安定！官公庁を含む様々な案件を手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要 建設サイト・シリーズでは、長年にわたって蓄積された業界シェアNo.1の業界データベース（登録企業数77万社、登録作業員数194万人）を保持しています。今回の募集では、プロダクト連携の構想・APIをはじめとした連携機能の拡充、連携先とのプロジェクト推進、開発チームと連携したシステム開発の推進からローンチまでを責任をもって推進いただける方を募集します。 ■当社プロダクトについて 当社の「建設サイト・シリーズ」は、「グリーンサイト」「ワークサイト」などのいくつかのサービスから構成されています。 「グリーンサイト」は、建設現場で管理が必要とされる労務安全書類をクラウドで管理するサービスであり、三菱商事の事業として立ち上がってから20年の歴史を誇り、建設業界におけるデファクトスタンダードとなっています。 「ワークサイト」は、ここ数年で新たに立ち上げてきた、建設現場の日々の管理をデジタル化するサービスです。 今回の募集では、これらのサービスから生み出される194万人にも及ぶ建設技能者のデータベースなどを活用した、業界データプラットフォームのプロダクト展開を検討しています。 ■担当ミッション 「建設サイト・シリーズ」のデータを生かした、データプラットフォームのプロダクトマネージャーとして、当社のデータを活用したシステム連携／データ連携におけるAPI等の構想デザイン・要件定義・開発チームと連携した開発推進を担っていただきます。 また、アライアンス先との連携プロジェクト推進、各種調整、運用上の課題対応、法務・情報セキュリティ部門と連動しての要件定義や、サービス利用約款や個人情報保護法に準じた運用設計なども必要に応じて担当いただきます。 ■業務内容※ご経験に応じる ・建設テックの社外サービスと連携するための「データ提供APIプラットフォーム」における機能開発、開発チームと連動しての推進 ・アライアンス先との調整・交渉や連携プロジェクトの推進 ・「データ連携API」、「IdP基盤・SSO」、「社外サービスと連携するためのアプリケーションポータル」などの企画・開発・運用保守 ・当社顧客である建設会社（＝ゼネコン）様とのシステム連携・プロジェクト推進 変更の範囲：当社業務全般

【直近10年で離職者0名！残業20h以内／経済産業省のプロジェクト発で、今後海外市場にも展開していく予定／業界トップクラスのシェアを持つエンタープライズBI／地方銀行をはじめ官公庁や金融機関のDXに貢献／全国の40％の銀行とお取引有】 ■業務概要： フロントエンジニアとして、当社のプロダクト「DYNATREK」の開発をお任せします。 ■業務概要： ・「DYNATREK」のUI／UXデザイン、データ分析機能の開発 ・React、Typescriptを用いたシングルページアプリケーション（グラフ、表のデータ表現、メタデータ管理機能など）の開発 ■魅力： ◎製品ロードマップやライブラリ選定に関与できる ◎Reactを用いたインターフェースのリニューアルや新機能開発を行っており、大規模なReactのSPA開発の経験を積むことが可能 ◎大規模ビジネスインテリジェンス製品の基幹機能開発に携わる、ミッションクリティカルな製品づくりの知見を得られる ■開発環境： ＜使用言語＞ React、Angular、Java、Python ＜開発環境＞ VSCode、Eclipse等 ＜DB＞ Oracle、SQL Server等 ■社風について ・社員一人一人の意見を尊重して改善に向けて動く社風 現場の声を吸い上げてより働きやすい環境や会社作りに向けて改善の対応を進めています！ ■当社について： 1999年から提供しつづけているDYNATREKは、大組織で稼働する様々なシステムを「仮想データベース」という技術でメタデータレベルで統合し、その統合されたデータをBIインターフェースからユーザーが自在に分析できるようにするツールです。 私たちは一人ひとりのエンジニアの天才性を引き出し、これまでの技術的な蓄積と組み合わせながら、「クリエイティブ、かつミッションクリティカル」な製品を世の中に送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様の要望にしっかり応え、ワークライフバランスを大事にして長く働ける◎／固定給で安定／土日祝休／年休124日／有給消化率9割／残業月10時間以下／平均勤続年数8年10ヶ月〜 -------------------------------------------------- ◎ワークライフバランス充実！ ・全社の平均残業時間は6時間程。定時で退社される方がほとんどで、県外から勤務されている方もいらっしゃるほどです。 ・土日祝休み、有給消化率は約9割。トップ営業の方でも8〜9割取得されています。 ◎案件の8〜9割は銀行からのご紹介！ 基本的には銀行からの情報をもとに営業をするため、こちらから無理なアプローチをすることはありません。 ◎長期就業が可能！ ・千葉県を営業基盤としているため転勤はございません。 ・しっかりと定年まで勤め上げる風土であり、長期的な就業を実現できる環境になっております。平均勤続年数は8年10ヶ月となっています。 -------------------------------------------------- ■業務内容 ・法人顧客の不動産売買仲介営業として、下記業務を担当していただきます。 ・顧客の不動産取得もしくは売却ニーズの把握 ・売り手、買い手の探索 ・物件の調査 ・売買契約成立に向けて、金額・条件などの折衝 ・契約や決済に至る業務 ※金額の規模は数百万円〜十数億円と様々です。 ■営業の特徴 インセンティブで稼ぐという形ではなく、着実にお客様のご期待に応えながら実績を上げていただき賞与で還元される形になっております。 そのため自分の力でどんどん成果を上げて経験を積んでいきたい方より、お客様の要望にしっかり応え、ワークライフバランスを大事にして長く働いていきたい方が合う環境です。 ■組織体制 今回配属となる営業部門は20名ほどの組織となります。 年代は50代が3割、40代後半が4割、30代半ば〜後半が2割、その他が1割となります。　 ■当社について 当社は発展する千葉県を営業基盤として、1956年の設立以来、戸建住宅・マンションの開発分譲、テナントビル・店舗等の賃貸事業、不動産仲介業務を中心により良い生活環境づくりを目指す「総合不動産会社」です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェアの射出成型品の取出しロボットメーカー/転勤なし・出張ほぼなし・年休122日と働きやすい環境】 ■仕事内容 プラスチック射出成形品の取出しロボットで世界シェアトップを堅持、業界最先端を走っていますが、現行ロボットのさらなる精度向上や、新機種、新領域において取り組みたい研究テーマ・課題は豊富にあり、そうしたロボット商用化に必要な要素技術の研究者としてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞　 ※ご本人様のスキルや志向に合わせ、業務領域を決定します。 ・機械構造の調査研究 ・要素技術の調査研究及び開発 ・新たな制御設計技術の調査研究 ・新機能の企画、調査、研究 ＜直近の研究トレンド・テーマ＞ ・ロボットアームの軽量化 ・アクティブ振動制御技術 ・モーター制御ロジックの研究 ・IoTを活用したロボットのデータ分析 ・他にも、MATLABを用いたシミュレーション、構造解析、機械学習　などを活用し様々なテーマを遂行していただきます。 ■同社の特徴： ・身近にあるスマートフォンや薄型テレビ、自動車部品等あらゆるところで活用されるプラスチックは、その成形において重要な役割を果たすのが取出ロボットです。現在世界各国でニーズに応じた高い機能性、省エネ性を兼ね備えたプラスチック射出成形品取出ロボットを販売し、業界をリードしています。 ・国内12拠点、海外18ヶ国37ヶ所の拠点を設け、グローバルな企業活動を展開しています。同社の売上高に対する海外売上比率は約60％にのぼります。 ＜動画で知るユーシン精機＞ https://www.ype.co.jp/recruit/movies/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜商社兼メーカー／土日祝休み／転勤無／設計から製造まで手掛ける工業用ロール製品専門商社！＞ ■仕事内容： FA分野における工場向け自動化設備の営業部門を統括していただきます。 営業部長として、以下の業務を担っていただきます。 ・顧客のニーズに応じた自動化設備の提案営業 ・自らも積極的に営業活動を行い、案件獲得に貢献 ・若手営業社員の育成・指導 ・営業部門全体の戦略立案とチームマネジメント 自社製品の開発力と幅広い取り扱い製品群を活かした、柔軟で高付加価値な提案が可能です。 これらの強みを活かし、顧客の課題を解決しながら、営業部門の成長を牽引していただける方を募集しています。 ■具体的には： ・顧客先への訪問及びニーズのヒアリング、ソリューション提案 ・営業部全体のマネジメント、経営視点での戦略立案及び実行 ・顧客との価格交渉及び協力会社との折衝 ・メンテナンスや取替え、交換などのルートセールス ・設備改善や効率化のための製品提案 ■工業用ロールとは： 紙やフィルムの加工や搬送に使われる、ものづくりに欠かせない産業用部品です。 目にする機会は少ないですが、新聞の印刷や液晶テレビ、お菓子の袋、洗剤の詰め替えパックなど、さまざまな製品の製造に使われています。 近年はフィルム需要の拡大により、当社の技術も多分野で活かされています。 ■組織構成： 営業部は約10名ほどで構成されています。現在の部長が60代のため、世代交代としてご活躍いただきたく存じます。メンバーは20代〜50代で平均年齢は40代前半ですが、次世代の中心メンバーを育成いただくことも期待をしております。 ■主なクライアント： 紙加工業界、高機能フィルム加工業界や、それらの関連機械製造業界など、幅広い業界の大手メーカーや紙・フィルムの加工会社を中心に100社を超える顧客を抱えています。当社のような中小企業だからこそ小回りの利いた対応ができ、多くのお客様に継続的に依頼をいただいております。 ■当社の特徴： ・産業用ロール製品は、紙やフィルム製造に必要不可欠な部品として業界内ではニッチトップとして確かな知名度とシェアがあります。 ・メーカー機能も併せ持ち、自社工場での研究開発・設計から製造までをワンストップで手掛けており、特許も取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当事業部では、『他社よりも圧倒的に費用対効果の良い“サービス”を提供することで、第二成長期を創造する』を掲げ、YoY70%の成長を目指しています。 この目標を実現するため、データ基盤の構築やデータ活用支援を通じてビジネスの成功を導くプロジェクトマネージャーを募集します。 プロジェクトマネージャーとして、CDP構築支援プロジェクトのマネジメントや顧客との折衝、提案業務など、幅広い業務をご担当いただきます。 また、フィールドセールスやカスタマーサクセスチームと連携し、ソリューション提供に向けた業務フローの課題解決に取り組み、クライアントのマーケティング活動におけるパフォーマンス最大化をサポートしていただきます。 ■具体的な業務： ◎SaaSサービス導入プロジェクトのマネジメント業務 複数プロジェクトの同時管理を予定しており、具体的には以下のような業務を想定しています。 1、提案業務 ・提案書作成、プレゼンテーション、営業活動（Pre-salesとしてセールスチームを技術面や専門知識で支援） 2、プロジェクト推進 ・要件定義から設計、開発、テスト、トレーニング、運用／活用支援まで、プロジェクト全体を責任者としてリード └プロジェクト計画の作成 └スケジュール・進捗管理 └キックオフや各種ミーティングのファシリテーション └課題管理、変更管理 └納品物の取りまとめ └インシデント発生時の上席へのレポート 3、ステークホルダー対応 ・社内外問わず、プロジェクトに関連する全ステークホルダーとの折衝・調整 ※何れもプロジェクトを円滑且つ、納期遵守での推進を行うために必要なアクティビティの実行 ◎その他、改善等の活動 ・ 業務フローの生産性向上等 ■組織構成： 5名程度 ■この仕事で得られる経験、魅力： ・エンタープライズ企業における大規模のプロジェクトの上流プロセスからのすべてのマネジメント経験、加えて、推進した仕事の成果を直に実感できます ・プロジェクトに限らず、リーダーシップ、組織マネジメント推進能力が身につき、市場価値を高めることが可能です ■想定されるキャリア： ・組織マネジメントのキャリア ・プロダクトマネージャー ・サービスを率いていくことの経験

◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎残業30h程度／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方改善も推進・工夫しております！ ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 国内の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。ダム・トンネル・道路・鉄道・土地造成等、大規模な土木構造物など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。具体的な関東エリアの案件については以下の通り記載いたします。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■関東エリアの案件について（一例）： ・鉄道工事 ・大規模道路工事 ・空港造成工事 ・シールド工事 ・高速道路改築/新設工事 ・高架橋工事 ※上記の案件以外にも、案件種類問わず新規案件の発生もございますので応募時および面接時にご確認ください。 ■同ポジションの魅力点： ・より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方は活躍の機会が多い環境です！ ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・基本的に出張は発生いたしません。 〜社内のDXツールの積極導入・活用および業務分担の確立を行っていることにより働き方は30時間程度と他社ゼネコンの中でもかなり良い環境です〜 変更の範囲：会社の定める業務