【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■概要： 本邦最大の顧客基盤を持つMUFGにおいて、グループのアフルエント層のお客さま（約120万人）に対する戦略の企画・立案を担っていただきます。アフルエント層は、今後10−20年の間に資産形成や資産移転(遺産相続)を通じて様々な金融ニーズの拡大が想定されています。MUFGでは、拡大し続けるマス・アフルエント層のお客さまのビジネス創出に加え、潜在的なウェルスマネジメント層のお客さまとの接点拡大に向けた取り組みを強化していきます。 ■業務内容： ・リアル・リモート・デジタルを活用した最適な顧客体験の設計、ブランドの構築 ・データ分析・デジタルマーケティングを活用した効率的な顧客アプローチの企画・立案 ・富裕層向け会員組織「エクセレント倶楽部」の企画・運営（2026年8月26日に対外発表実施） ・銀行・信託・証券のグループ間連携の企画・運営 ■業務の魅力： デジタルを活用した新たなリテールビジネスの創造への挑戦ができる環境です。また、急速な環境変化や顧客ニーズの多様化に対応し、MUFG各社の強みを最大限お客さまに提供することでシニア層の豊かな暮らしを支える社会的意義の大きさがあります。 ■想定キャリアパス： マス・アフルエント領域を中心に、リテールビジネスの企画・推進を担当するキャリアパスを想定。データマーケティング等のプロフェッショナルとしてのキャリアや、将来的には希望や適性に応じて、総合職として幅広い業務を担当いただく可能性もあります。 ■「成長と挑戦」をサポートする環境： 自律的な成長をサポートするため、自己啓発支援制度や資格取得支援制度も充実しており、それぞれの成長ステージに応じたさまざまなプログラムを活用することができます。行員一人ひとりのやりたいことを後押しする制度として、自分自身の興味・関心を知るためのさまざまなキャリア研修を行うなど、その他多数の支援制度を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織としてのミッション】 グローバルな政策コミュニケーションとインテリジェンスを通じて、富士通の事業成長と社会への価値提供に貢献する 【募集範囲と具体的業務内容】 US/APACチームにおけるリーダーとして、重点国の政府アプローチ戦略の立案と実行、当本部の海外拠点との連携強化をはじめとして、政府・政策関係者との関係構築、政策動向の分析、経営・事業部門へのインサイト提供を通じて、富士通のグローバル事業拡大に資する政策渉外活動を推進いただきます。 ＜主な担務＞ ・重点国におけるアプローチ対象国別アプローチ作成と経営陣との合意形成。プランに基づく国別アプローチの実行。 ・海外政府、政府関係者、在京大使館とのリレーション構築/強化及び要人対応 ・国際会議・イベント対応、役員サポート ・グローバル政策動向調査・分析・グローバルなルールメイキングへの働きかけ ・グローバル拠点連携/ビジネス支援 ・当本部の海外拠点との連携（海外政府アプローチ戦略の実行のサポート） ＜責任範囲＞ ・政策活動およびルール形成対応の実行 ・国別アプローチプランの作成とアプローチの実行 ・各国政府・政府機関とのリレーション構築責任 ・国際会議・イベント対応 ・各国政策・規制の一次情報取得および本部へのインプット ‐コンテンツ企画・作成 　‐政策分析・レポート作成の実行 ・各国拠点連携およびビジネス支援実行 ・本部/統括部‐WDSチーム間のIntegration支援 【仕事の魅力・やりがい】 US/APACチームのリーダーとして、主に重点国における政策渉外活動をリードし、富士通の事業成長に資する政府・政策ネットワークの構築およびインサイト創出を担っていただきます。 具体的には、 ・重点国向けアカウントプランの策定・推進 ・海外政府、在京大使館、業界団体との関係構築 ・海外拠点と本社事業部門をつなぐハブ機能の発揮 ・国際会議、要人面談、トップマネジメント対応 ・海外政策・規制動向の分析と経営層への提言 を担います。 また、単なる情報収集ではなく、「政策インサイト → 経営判断 → 事業機会創出」につなげることが期待されます。 変更の範囲：当社の定める業務の範囲内

＼簿記取得者・SAP利用経験者歓迎！企業経営の根幹に関わる役割をお任せ／ ●創立73年・施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社 ●離職率3％×テレワーク先駆者100選認定×健康経営優良法人2026認定 ■業務内容： 顧客からの入金情報と請求情報を照合し、売掛金の入金消込を行っていただきます。具体的には、銀行口座や決済サービスから取得した入金データの確認、会計・販売管理システムへの登録、未消込・入金差異の調査および関係部署・顧客への確認などを担当します。 また、業務フローの改善にも携わっていただきます。リーダーの方には、メンバーの業務フォローや進捗管理、教育、業務品質の向上に加え、チーム全体の生産性向上に向けた改善活動もお任せします。 ＜具体的には＞ ・ＳＡＰを利用した売掛金入金消込業務 ・売掛金入金消込業務を行うための管理表作成 ・営業部門やスタッフ関連部門との調整 ・業務進捗管理や部下育成および指導 ＼ ここが魅力！／ ・入金消込は、売上代金が正しく回収されているかを確認し、会社の資金状況を支える業務です。企業経理における重要なプロセスであり、企業経営の根幹に関わる役割を担います。 ・処理手順の見直し、データ照合の効率化、未消込案件の管理方法の改善、システム化など、改善の余地が多い業務です。処理時間の短縮、ミスの削減、未消込残高の削減など、業務改善など自身の考えが通りやすい環境です。 ・営業部門、請求担当、財務・経理部門、顧客など、さまざまな関係者と連携する業務です。取引の流れや顧客との関係性、社内業務プロセスを広く理解できるため、会社全体を俯瞰する視点を養えます。 ■入社後の流れ： ＳＡＰを利用した売掛金入金消込業務を分かり易いお客様から始め、徐々に対応社数を増やして行っていただきます。 ■配属部門： プロセス改革本部内の５つの部門がある中の１つである「入金オペレーショングループ」での業務となります。 当部門は、事業ラインから独立した第三者部門として、財務情報の正確性および業務プロセスの適正性を確保する役割を担います。内部統制の観点から各種取引や計上内容を確認するとともに、経営判断に必要な財務データの精度向上と標準化を推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎第二創業期で会社の成長スピードが速く、それに合わせた仕組みづくりを体感できます ◎数千人規模の給与計算・社会保険手続きを、実務担当者として抜け漏れなく効率的にこなした経験を積めます ■業務内容 ・勤怠管理、給与計算オペレーション整備と運用モニタリング ・入退社対応、社会保険対応 ・年末調整、労使協定、健康診断等の年次業務 ・労災対応 ・病気休職、産育休対応 ・雇用契約書や就業規則の管理／法改正の対応 ・社会保険労務士、弁護士等、外部専門家との連携 ・従業員データベースの整備 ・労働時間上限や有給休暇取得等、各種コンプライアンス対応 ・IPO準備業務（労務管理見直し等） ・メンバーのマネジメント ・本社の従業員の評価制度の改訂および運用 ■ゆくゆくお任せしたいこと ・定期業務にプロセス改善およびITを駆使することによる業務効率化（システムの導入やリプレイス、AIの活用等を含む） ・タイ、韓国において子会社がありますので、グローバル企業としての労務管理体制の構築にも関与していただきたいと考えております。 ■現在の組織体制 ・管理部長 ・メンバー2名 変更の範囲：会社の定める業務

【募集範囲と具体的業務内容】 富士通総務本部が保有する主要物件（FTP、厚木研究所、那須工場、FSS ほか）を中心とした建屋付帯設備（インフラ施設）の施設運営に関する統括マネジメント ◇施設戦略・統括業務：施設運営に関する戦略策定および全社方針の展開 ◇施設契約管理業務：施設管理業務委託契約の企画・締結・管理 【仕事の魅力・やりがい】 ・対象となるファシリティは予算規模・用途ともに幅広く、業務を通じてエンジニアとしてのスキルを高めることができる。 【募集背景と応募者へのメッセージ】 富士通グループでは、2030年に向けたパーパス・ビジョンと中期経営計画の実現に向けて、事業・人材ポートフォリオの変革を進めています。その一環として、オフィス・研究所・工場などの主要アセットを「守りのコスト」から「攻めの経営資源」へ転換し、全社最適化を図る必要があります。この中核を担う役割として、総務本部が保有する主要物件（Fujitsu Technology Park、厚木研究所、那須工場、FSS など）の建屋付帯設備（インフラ施設）運営を統括し、FM 戦略をリードいただく方を募集します。 本ポジションでは、事務所・工場・データセンター等での施設マネジメント経験と、FM／CM の専門性を生かし、「品質」「財務」「供給」の観点から全社レベルで最適なファシリティ運営を企画・推進していただきます。施設運営戦略の策定や全社方針の展開、委託業務契約の企画・締結・管理を通じて、アセットライト戦略や安心・安全で生産性の高いワークプレイスづくりに貢献いただきます。 用途・規模・関係者が多様なファシリティを担当することで、FM/CM エンジニアとしてのスキルを広げつつ、経営層・事業部門と直接対話しながら企業不動産の最適化に関わることができます。週3日程度のテレワークやフレックス勤務も活用可能で、企画検討と現場調整の双方に取り組みやすい環境です。 特定拠点の維持管理にとどまらず、グループ全体の FM 戦略というスケールと裁量の大きい領域で経験を生かしたい方に最適なポジションです。自ら課題を見出し、関係者を巻き込みながら、ファシリティのあるべき姿を企画・提案・具現化していくことにやりがいを感じる方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：当社の定める業務の範囲内

マーケティングコミュニケーション領域の責任者として、ブランド戦略を実際のコンテンツと施策に落とし込み、企画から制作・展開・効果検証までを一貫してリードしていただきます。管理・統括だけでなく、自ら手を動かして成果物をつくり、プロジェクトを前進させる役割です。 ■具体的には： ◇22ホテルのブランド戦略に基づくコンテンツ企画・制作ディレクション 　企画、設計、構成・コピー作成、クリエイティブ品質管理、実績検証結果まで担当 ◇マーケティングプロジェクトの推進 　キャンペーンや新規施策の目的・KPI・スケジュールを設計し、担当ホテル、営業、運営、外部パートナーを巻き込みながら実行 ◇PR・広告・情報発信の企画運用 　メディアリレーション、プレスリリース、広告、SNS等を横断し、ブランド認知と集客を強化 ◇ホテル価値向上の為の付帯施設、宿泊体験価値の造成 ◇地域資源を活用した商品・体験コンテンツの企画造成 　地域の魅力を発掘し、宿泊動機につながるストーリーや体験として具体化 ◇チームマネジメント・人材育成 　メンバーの目標設定、レビュー、育成を行い、質とスピードを両立できる制作・推進体制を構築 ■業務の流れ／体制： 入社後は、既存のブランド発信・コンテンツ・進行中プロジェクトを把握し、優先順位と課題を整理するところからスタートします。そのうえで、早期に重点施策を1〜2件担当し、企画書や制作物のたたき台を自ら作成しながら、関係者との合意形成、制作進行、公開、効果検証までを主導していただきます。 ヘッドオフィスジャパンの立場で、担当ホテル、営業・運営部門、ブランドオペレーター、制作会社等と連携します。週次で進捗とKPIを確認し、課題や市場変化に応じて迅速に計画を修正します。担当部門の責任者としてチームを率いる一方、重要案件ではプレイングマネージャーとして実務にも深く関与します。 ■キャリアパス： 入社後1年程度で、ブランド方針を具体的なコンテンツと施策へ落とし込み、複数の関係者を巻き込みながら安定して成果を出せる状態を期待します。2〜3年目には、再現性のある企画・制作・効果検証の仕組みを確立し、マーケティングコミュニケーション領域の中核責任者として組織力を高めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼コンサル未経験歓迎！中途入社のほとんどが未経験から活躍中／ 〜防衛省・自衛官・重工出身者・防衛関連システムの開発経験…など【防衛】に関する知見をお持ちの方へ/現場知見を活かして大企業の課題解決〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界全体の課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値を高められる環境です ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※今回は防衛領域の出身者を歓迎しておりますが、ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 変更の範囲：会社の定める業務

【労務メイン・管理部門担当ポジション】社会課題解決型コンサルティング事業 〜３年連続「ベストベンチャー100」選出/日本の社会課題解決に挑むベンチャー企業〜 ◎「がっちりマンデー！！」や「ウラマヨ」などのメディアに取り上げられた実績！ ◎仁和寺・寛永寺・宮島大聖院など、日本屈指の名刹寺院と提携！ ■業務内容： 人事労務をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・社員の入退社手続き ・社労士との連絡 ・ジョブカンでの社員の勤怠管理 ・評価制度の運用 ・社内研修の企画・実行 労務チームのマネジメントや、イレギュラーな労務トラブルの解決、さらには会社を守るための「制度設計・リスク管理」を担うポジションです。実務のプレイングマネージャーとして手を動かしつつ、経営や他部門と連携して労働環境の最適化を図ります。 ■ミッション： 画一的な就業規則や労務管理をただ当てはめるのではなく、「多様な働き方や価値観を持つプロフェッショナルたちがいかにパフォーマンスを発揮できるか」をゼロベースで考え、サポートする経験が積めます。これは、型にはまった大企業の人事労務では絶対に得られない、クリエイティビティを求められる魅力的なミッションです。 ■配属先情報： 正社員16名 / パート8名 ■働き方 ・年休120日 ・完全週休２日制 ■当社について： 早稲田大学発のベンチャーである株式会社ELternal（エルターナル）は、神社仏閣コンサルティング事業、観光開発コンサルティング事業、お墓コンサルティング事業を行っています。お寺や神社の戦略コンサルティングを通じて日本の社会課題解決を目指すソーシャルベンチャーです。 創業6年目でありながら、3年連続で「ベストベンチャー100」にも選出。売上・利益も毎年右肩上がりに急成長を遂げており、2026年1月期は売上6.1億、経常利益3.2億を見込んでいます。 【ベストベンチャー100に関して】「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜音声対話AIプラットフォームにおける会話体験設計／会話品質向上・業務自動化推進〜 ■企業の特徴 2020年創業の音声AIスタートアップ。プロダクトはPoCを超え導入フェーズにあり、音声AIの「研究」から「業務への実装」へと市場が転換する重要な局面です。 ■組織について 組織状況としてはグローバル企業で2020年から日本法人を設立、25年から本格的に日本マーケットの開拓に乗り込むフェーズです。少人数（社員数10名業務委託含め）ですが、資産（特許・導入実績）あり、CEOとの近い連携で意思決定が早い組織です。 ■業務概要 当社の音声対話AIプラットフォームを活用し、コールセンターや代表電話、予約受付、ホテルフロント、自治体窓口など幅広い業務現場でAIオペレーターが自然かつ高品質な会話を行えるよう、会話体験の設計・改善に携わっていただきます。顧客の業務フローや電話対応の現場理解から始まり、AIの発話・応答設計、エスカレーションルールの策定、通話ログ分析を通じた継続的な品質改善を推進します。 ■業務詳細 ・顧客業務の理解（電話・問い合わせ・受付業務等） ・AIオペレーターの業務範囲の定義 ・会話フロー、ヒアリング項目、FAQ、業務ルール、ナレッジベースの構造化 ・エスカレーション条件や引き継ぎ内容の設計 ・曖昧な発話や沈黙、割り込み等への対応設計 ・通話ログや会話結果の分析による失敗パターンの抽出、改善施策の立案 ・プロンプト設計、会話テンプレート・ベストプラクティスの作成 ・社内外の関係部門（カスタマーサクセス、エンジニア、Sales等）との連携 ・運用中のAIオペレーターに対する品質改善提案 ■扱うサービス リアルタイム音声対話AIプラットフォーム（顧客業務自動化・効率化支援） ■組織構成 CRO1名・CMO1名・エンジニア4名・CS2名で少数精鋭で横軸で事業推進 ■プロダクトの特徴 音声AIをコアから自社開発しており人と区別がつかないレベルの自然対話が可能。多言語対応可能で今後アジア圏でも市場獲得を目指しております。 ■主要ユースケース ・コールセンター対応 ・通販受注（CM対応含む） ・予約受付（美容・医療など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業会社の知見や経験を活かしてコンサル業界へ／研修・教育体制が充実しており、コンサル未経験入社者の活躍実績が多数〜 ●従業員数6800名、国内企業の中でもTOPクラスの成長を誇るコンサル企業 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●これまでの経験を活かし、領域／業界を越えたプロジェクトに挑戦可能 ●「教育・研修制度充実×残業22時間×年休125日（ホワイト500認定）」 ★事業会社からコンサル業界へ挑戦する価値 ・企画構想フェーズから参画できるため、ビジネスの観点を鍛えられます ・これまで経験してきた領域に閉じず、様々な業界・企業の課題解決に伴走ができます。仕事において新たなやりがい創出が可能です ・成果に応じて報酬を向上させることが可能です。営業利益率も非常に高いビジネスのため1000万越えのオファーや、入社後年収UPが可能です ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります。これまでの知見を活かしつつ同業界の別領域案件や、全く異なる業界の案件にも挑戦が可能です ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに顧客へ価値発揮可能です ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 変更の範囲：会社の定める業務

＼コンサル未経験歓迎！中途入社のほとんどが未経験から活躍中／ 〜異業界のプロジェクトにも挑戦可能なワンプール制あり/教育制度・環境が充実しておりコンサル未経験からでも挑戦できる環境〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界全体の課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値を高められる環境です ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 日本を代表する製造業企業における大規模変革プロジェクトを、IT・業務両面から推進いただくポジションです。 DX推進、業務改革、基幹システム刷新、SCM改革、製造原価改善など、製造業が直面する生産性向上・収益性改善に向けた課題に対し、構想策定・要件定義から導入・定着支援まで一気通貫で携わっていただきます。 ■プロジェクト事例 ・SCM改革・需給最適化に向けた業務／システム構想策定支援 ・スマートファクトリー推進に向けた工場DX・生産管理高度化支援 ・RFIDを活用した販売／物流領域のデータ活用・業務改革支援 ・工場IoT・データ活用基盤構築に向けたシステム導入推進支援 ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 変更の範囲：会社の定める業務

【TVCM放送中のIT領域特化の人材紹介「Geekly」／広告運用やデータ分析を通じたブランド認知拡大と新規事業への関与が期待されるポジション】 【業務内容】 自社サービスにおける、Webマーケティング部門の責任者として、以下の業務を通じ事業成長にコミットしていただきます。 ・ROIに根付いたWeb広告戦略立案や施策推進 ・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行 ・顧客インサイトと市場データに基づく戦略的意思決定 ・マーケターメンバーのピープルマネジメント（評価、採用、育成含む） 【求人の魅力】 新規上場を果たし、第2創業期を迎えた今、当社は「個のスキル」に頼ったマーケティングから、社会的信頼を背景とした「組織的なグロース」への転換期にあります。ROIを徹底したWeb広告戦略の再構築や、顧客インサイトに基づく戦略的意思決定を仕組み化し、非連続な成長を牽引するリーダーが必要です。マーケターの採用・育成を含む組織構築をお任せします。 【募集背景】 上場直後の豊富なリソースを背景に、ROIに根ざした大規模な施策推進や各チャネルの横断的な戦略立案を、ゼロからデザインできる圧倒的な裁量があります。単なる手法の最適化ではなく、データに基づき事業の成否を分ける意思決定に深く関与する経験は、代えがたい手応えです。組織を自ら作り上げ、上場企業の成長を加速させた実績は、将来のCMOへと続く確固たるキャリアとなります。 ■働き方　 当社では月45時間分の固定残業を見込んでおりますが、働き方については36協定を遵守しております。 ※休日業務や退勤後の業務は、上長へ申請し承認がないとできないようになっております。 ※管理監督者の場合、月給に20時間分の深夜残業手当15400円〜21600円を含みます。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材紹介経験者歓迎！／新規事業の拡大フェーズ／プライム上場の安定感×スピード感のある環境】 ■採用背景： 人材紹介事業は「ビズリーチ事業」「HRMOS事業」に次ぐ第三の柱とされており、今後更なる拡大が見込まれています。本事業への経営からの注目は高く、成長を期待されるポジションの中で、自由度高く新しい領域の立ち上げや拡大を担っていただける方を募集します。 ■仕事内容： 現在は、IT業界を軸に法人営業・マーケティング・企画・IT職種を中心に支援していますが、今後は注力インダストリーを絞りながら、製造・コンサルティング・IT・金融・ヘルスケア・食品・外資系企業・建築不動産、複数の領域で支援組織を立ち上げています。本ポジションでは、両面型コンサルタントとして、領域拡大を推進いただける方を募集いたします。 ■具体的な仕事内容： （1）領域拡大における業務 ・新規開拓のためのターゲット選定およびアプローチ手法の立案 ・組織拡大に伴うオペレーションの改善・仕組み化 （2）両面コンサルタント業務 ・企業様の採用要件のヒアリング、採用活動のコンサルティング ・求職者様の集客に向けた施策立案・推進・企業様への求職者様のご推薦〜内定承諾までの一連のフォロー ・入社前後のフォローアップ ・条件に合致する人材のサーチ業務、面談 ・求職者様に対するキャリア診断を通じて、適切な求人の提示 ・求職者様の選考過程でのフォローアップ ※これまでのご経験/希望に合わせて業務に関してはご相談させていただきます。 ■組織構成： 部長とMGR複数名含め、約50名ほど在籍しております。 ■魅力： ・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1→10のフェーズを経験できます。 ・立ち上げフェーズの事業の為、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に様々な業務に携われます。 ・既に作り上げられている採用市場を根本から作り変えていく面白さがあります。 ■求める人物像： ・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方 ・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方 ・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級のスケールで経験を積む＊転勤猶予制度あり＊先端技術にも携われる可能性あり／年休取得率96％（2023年度）＊大型連休を取得する社員あり】 ■職務内容： ご経験に応じて、下記の設計・保全領域のプラントエンジニア業務をお任せします。 ＜設計＞ プラントの新設・改造に伴う設備設計を担当。仕様検討、設計図書作成、工事計画を行い、安全性・信頼性・コストを考慮した最適設計を実現します。数億円規模の改造案件や大型プロジェクトにも参画し、プラントの競争力強化に貢献します。 ＜保全＞ 既存設備の信頼性向上を目的に、寿命評価や更新計画を策定。静機器・配管・タンク、回転機器など数千基規模を管理し、補修工事の計画・指示を実施。協力会社と連携し、安全かつ確実な保全を推進します。 ■やりがい・魅力点 ・オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくことができます。 ・当社は全国9か所の製油所を持ち、日本のエネルギー供給を担い、社会全体を支えています。エネルギーの安定供給を実現することで、社会に貢献することができます。 ■キャリアパス 将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア※、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。また、上記のほか、製造技術開発や工事調達、安全管理、需給管理、DX推進など、幅広いキャリアパスを歩むことも可能です。 ※総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性がございます。 ■福利厚生 ・住宅手当あり。家賃負担がない方や持ち家がある方にも支給（支給金額は条件により変動） ・社員食堂あり（各製油所・製造所） ■水島製油所について 水島製油所は国内最大級の規模を誇り、西日本のエネルギー供給を担う中核拠点です。石油精製と石油化学の複合機能を備え、省エネ・環境対策や防災体制も万全。国際輸出にも対応し、産業と地域を支える先進製油所です。 ※ご本人の適性を踏まえ、職種・初期配属地の相談をさせていただくケースがございます。

【採用責任者ポジション】社会課題解決型コンサルティング事業 〜３年連続「ベストベンチャー100」選出/日本の社会課題解決に挑むベンチャー企業〜 ◎「がっちりマンデー！！」や「ウラマヨ」などのメディアに取り上げられた実績！ ◎仁和寺・寛永寺・宮島大聖院など、日本屈指の名刹寺院と提携！ ■業務内容： 神社仏閣の想いに寄り添い、共に地域の未来を紡ぐ伴走型事業（お墓、観光開発）を展開する当社にて、採用人事をお任せ。責任者候補での採用です。経営陣と直接対話し、KPI管理に基づく採用戦略の全体設計から組織マネジメントまでロジカルに担っていただきます。 【具体的な業務】 ・職種別・時期別の採用計画の運用と更新 ・求人媒体の運用・スカウト配信 ・候補者対応（スクリーニング〜内定） ・応募〜内定〜入社の歩留まり管理 ・自社採用ページのコンテンツ更新（社員インタビュー、働く環境紹介など） ・採用広報・ブランディングの実務実行 ■ポジションの魅力： 事業の急成長と共に、組織を急拡大させている熱量の高いフェーズです。出来上がった組織の「枠を埋める」作業ではなく、経営陣と近い距離で「会社の未来を創るコアメンバー」を自分たちの手で集め、組織カルチャーそのものを形作っていくダイナミズムを味わえます。 ■配属先情報： 正社員16名 / パート8名 ■働き方 ・年休120日 ・完全週休２日制 ■当社について： 早稲田大学発のベンチャーである株式会社ELternal（エルターナル）は、神社仏閣コンサルティング事業、観光開発コンサルティング事業、お墓コンサルティング事業を行っています。お寺や神社の戦略コンサルティングを通じて日本の社会課題解決を目指すソーシャルベンチャーです。 創業6年目でありながら、3年連続で「ベストベンチャー100」にも選出。売上・利益も毎年右肩上がりに急成長を遂げており、2026年1月期は売上6.1億、経常利益3.2億を見込んでいます。 【ベストベンチャー100に関して】「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

GX・脱炭素ソリューション／再エネ電力・コーポレートPPA／営業戦略立案／法人営業マネジメント／部門長ポジション／外資系ハンファG／成長フェーズ参画／裁量ある組織づくり ■業務概要 当社のHV部門 部門長として、省エネ電力（コーポレートPPA等）の営業戦略立案、法人営業チームの業務推進、スタッフマネジメントを幅広くお任せします。新規顧客の開拓や既存顧客への提案・フォロー、販売指導、営業成績の管理を通じて、企業の脱炭素化とエネルギーコスト削減、環境価値の最大化を支援する役割です。 ■業務詳細 再エネ電力（コーポレートPPA等含む)の営業戦略の立案・法人営業チームの業務推進とスタッフマネジメント・営業員への販売指導・新規開拓 、既存顧客の定期的なフォロー ・売上、成績の管理 ■扱うサービス 再生可能エネルギー電力、コーポレートPPA、脱炭素化ソリューションなどGX関連商材を幅広く担当します。 ■組織構成 セールスチーム、オペレーションチーム、カスタマーサクセスチームのマネジメントをお任せします。電力の提案だけでなく、企業の脱炭素化（GX）やエネルギーコスト削減と環境価値（カーボンニュートラル）の最大化を同時に実現することを目指しています。 ■業務の魅力 ・市場価値の向上： GX（グリーントランスフォーメーション）の専門知識と、脱炭素ソリューション商材を扱う高度なコンサルティングスキルが身につきます。 ・組織を創る面白さ： 既成のルールに従うだけでなく、成長フェーズにある組織の「営業手法」や「評価制度」への提言など、組織づくりにダイレクトに関与できます。 ・他部署との連携：需給管理部門やエンジニア部門との距離が近く、電力市場の動向や最新の技術トレンドを常に学びながら提案活動を行えます。 ■就業環境 効率的な営業活動を推奨しており、リモートワークと出社、直行直帰を組み合わせた、自律性の高いワークスタイルを実践しています。 ■想定されるキャリアパス 電力小売、PPA、蓄電池、VPPなど次世代エネルギーマネジメントに精通し、脱炭素経営をリードできる人材へ成長が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は再生可能エネルギー分野のトップクラス実績を持ち、GX推進の最前線で専門性や市場価値を高めながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 地場の経済に貢献するというビジョンのもと、地場に根差して業容拡大を図っています。現チームの強化と新プロジェクトへの対応力を高めるため増員を決定。サービス向上とクライアントへの価値提供を目指し、西日本エリアの企業、大学、病院等に対しシステム監査またはITアドバイザリー業務を行います。 ■内容 ＜システム監査＞金融商品取引法や会社法等の法定監査の実施が定められた企業、大学、病院に対し会計監査の一部として実施するシステム監査を行い、以下のような業務を担当。 （1）IT全社統制、IT全般統制、IT業務処理統制の検証 （2）ACL、SQL、Tableau等を利用したデータ監査の支援 ＜ITアドバイザリー＞企業や地方公共団体への内部統制の構築支援や情報セキュリティ監査等を行い、以下のような業務を担当。 （1）上場準備会社等への内部統制構築に係る助言・指導業務 （2）企業や地方公共団体が定めている規程の準拠状況に係る第三者評価 （3）総務省や金融情報システムセンター（FISC）の監査基準等を使用した情報セキュリティ監査 ■イメージ マネジャー：プロジェクトの責任者として、予算管理、スケジュール管理、人材育成、品質管理、クライアントの責任者との折衝。 ◆西日本リスクアドバイザリーユニットの理念・ミッション 当社はデロイト トーマツ グループに属するリスクアドバイザリー専門ファームで、クライアントの持続的成長と企業価値向上を支援します。地域企業や自治体にサービスを提供し、西日本（九州、中国、沖縄地方）の経済発展に貢献することを使命としています。サイバーセキュリティ、DXコンサルティング、地域医療、地域戦略、IT監査のプロフェッショナルが集い、他地域やデロイトグローバルメンバーと協業し、最新テクノロジーの導入や規制対応を行います。クライアントには西日本のインフラ企業、自治体、製造業、金融業が含まれます。 ◆キャリアパス・働き方 多様なキャリアパスを提供し、地域貢献するコンサルタントの育成や異動、海外派遣プログラムを通じて成長を支援します。Coach制度により面談で目標設定や進捗確認、キャリア相談を行い、自律的で多様なキャリア形成をサポートします。地域に根差し、ワークライフバランスを保ちながら成長できる環境を提供します。

【国内最大級のスケールで経験を積む＊転勤猶予制度あり＊先端技術にも携われる可能性あり／年休取得率96％（2023年度）＊大型連休を取得する社員あり】 ■職務内容： ご経験に応じて、下記の設計・保全領域のプラントエンジニア業務をお任せします。 ＜設計＞ プラントの新設・改造に伴う設備設計を担当。仕様検討、設計図書作成、工事計画を行い、安全性・信頼性・コストを考慮した最適設計を実現します。数億円規模の改造案件や大型プロジェクトにも参画し、プラントの競争力強化に貢献します。 ＜保全＞ 既存設備の信頼性向上を目的に、寿命評価や更新計画を策定。静機器・配管・タンク、回転機器など数千基規模を管理し、補修工事の計画・指示を実施。協力会社と連携し、安全かつ確実な保全を推進します。 ■やりがい・魅力点 ・オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくことができます。 ・当社は全国9か所の製油所を持ち、日本のエネルギー供給を担い、社会全体を支えています。エネルギーの安定供給を実現することで、社会に貢献することができます。 ■キャリアパス 将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア※、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。また、上記のほか、製造技術開発や工事調達、安全管理、需給管理、DX推進など、幅広いキャリアパスを歩むことも可能です。 ※総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性がございます。 ■福利厚生 ・住宅手当あり。家賃負担がない方や持ち家がある方にも支給（支給金額は条件により変動） ・社員食堂あり（各製油所・製造所） ■鹿島製油所について 鹿島製油所では、鹿島灘に面した鹿島コンビナートの中核として石油製品等の安定供給に貢献しています。国内有数の処理能力を誇り、関東・東日本のエネルギー供給を支える拠点として、重要な役割を果たしています。 ※ご本人の適性を踏まえ、職種・初期配属地の相談をさせていただくケースがございます。

【国内最大級のスケールで経験を積む＊転勤猶予制度あり＊先端技術にも携われる可能性あり／年休取得率96％（2023年度）＊大型連休を取得する社員あり】 ■職務内容 プラントの電気保全、計装保全における、設備の設備戦略の立案〜工事選択〜工事指示までを担当頂きます。 製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う、重要な役割です。 ＜入社後の業務イメージ＞ 入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。 ※グループ構成は各製油所によって若干異なります。 ・電気保全グループ…電気（強電）設備担当 ┗受配電設備やモーター等の電気設備を担当 ・計装保全グループ…計装（弱電）設備担当 ┗温度計/圧力計/流量計/DCSなどの計装設備を担当 ■やりがい・魅力 ・オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくことができます。 ・当社は全国9か所の製油所を持ち、日本のエネルギー供給を担い、社会全体を支えています。エネルギーの安定供給を実現することで、社会に貢献することができます。 ■キャリアパス 将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア※、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。 また、上記のほか、製造技術開発や工事調達、安全管理、需給管理、DX推進など、幅広いキャリアパスを歩むことも可能です。 ※総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性がございます。 ■福利厚生 ・住宅手当⇒家賃負担がない方、持ち家がある方にも支給（支給金額は条件により変動） ・社員食堂あり ■根岸製油所について 根岸製油所は1967年に稼働を開始し、国内最大級の原油処理能力を誇る中核製油所です。東京ドーム43個分の敷地面積を持ち、石油精製と石油化学の複合機能を持つ総合エネルギー拠点として、環境・防災・安定供給に重点を置き、国際輸出にも対応しています。 ※ご本人の適性を踏まえ、職種・初期配属地の相談をさせていただくケースがございます。

【国内最大級のスケールで経験を積む＊転勤猶予制度あり＊先端技術にも携われる可能性あり／年休取得率96％（2023年度）＊大型連休を取得する社員あり】 ■職務内容 プラントの電気保全、計装保全における、設備の設備戦略の立案〜工事選択〜工事指示までを担当頂きます。 製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う、重要な役割です。 ＜入社後の業務イメージ＞ 入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。 ※グループ構成は各製油所によって若干異なります。 ・電気保全グループ…電気（強電）設備担当 ┗受配電設備やモーター等の電気設備を担当 ・計装保全グループ…計装（弱電）設備担当 ┗温度計/圧力計/流量計/DCSなどの計装設備を担当 ■やりがい・魅力 ・オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくことができます。 ・当社は全国9か所の製油所を持ち、日本のエネルギー供給を担い、社会全体を支えています。エネルギーの安定供給を実現することで、社会に貢献することができます。 ■キャリアパス 将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア※、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。 また、上記のほか、製造技術開発や工事調達、安全管理、需給管理、DX推進など、幅広いキャリアパスを歩むことも可能です。 ※総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性がございます。 ■福利厚生 ・住宅手当⇒家賃負担がない方、持ち家がある方にも支給（支給金額は条件により変動） ・社員食堂あり ■水島製油所について 水島製油所は国内最大級の規模を誇り、西日本のエネルギー供給を担う中核拠点です。石油精製と石油化学の複合機能を備え、省エネ・環境対策や防災体制も万全。国際輸出にも対応し、産業と地域を支える先進製油所です。 ※ご本人の適性を踏まえ、職種・初期配属地の相談をさせていただくケースがございます。

●現職の業界知見・ネットワークを活かして、日系最大手コンサルファームのエキスパート人材として活躍 ●東証プライム上場で経営の健全性、マネージャー職以上でも業務時間管理が求められるなど、従業員のWLB管理や福利厚生などにもこだわる企業 ●毎年120%以上の成長率、Forbes誌でアジアのBest Under A Billionに選出されるなど将来性も高い企業 ＜職務概要＞ 大手企業の役員・経営企画といった上流部門の抱える課題に対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティングをご担当頂きます ■プロジェクト事例（一部抜粋） ・大手企業のM&A／PMIの伴走支援 ・グローバル拠点の立ち上げによる財務アドバイザリー ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 ・次世代ITシステム構想　等 ■業務内容 ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成等 ■フォロー体制 ・原則3〜5名のチームでプロジェクトを支援 ・入社後3か月の総合研修あり（コンサルティングスキルやDX技術の知見など） ■魅力 （1）：1プロジェクト制 1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 （2）：昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 （3）：ワンプール制 業種業界によるセクター配属が無いを採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能 得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能 （4）：平均残業時間は22時間 プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西を代表する大手インフラ企業〜 ■仕事内容： グローバルEX事業本部再生可能エネルギー部門にて、国内の再エネ電源（太陽光、洋上風力、陸上風力等）の開発のプロジェクトマネージャー、プロジェクトマネージャー補佐としてプロジェクトを統括していただきます。 【業務内容】 ・新規案件（候補地）の発掘 ・事業性評価 ・事業パートナーの選定・協議 ・各種契約の締結 ・プロジェクトファインナンスの組成 ・関係省庁、自治体等との協議、調整 ・プロジェクトの全体工程の策定と管理 ・コーポレートPPAの組成 ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり ■職務特徴： 社内外の多くの人とコミュニケーションをとりプロジェクトを遂行頂きます。国内事業が対象です。 ■組織構成： 各発電施設ごとにチームが組まれております。 ■働き方： 全社平均残業月平均19.5時間、リモートワーク、フルフレックスを活用。 ■同社の再生可能エネルギー 開発ポテンシャルの大きい洋上風力を中心に、２０４０年までに、国内で新規開発５００万ｋＷ、累計開発９００万ｋＷ規模の再エネ開発を目指しています。かつて「世紀の難工事」と言われた黒部ダムなどの水力発電を始め、1986年からは六甲アイランドで太陽光の系統連系研究を行っています。太陽光、水力、風力、バイオマス、地熱と幅広く再エネの普及に力を注いでいます。 ■同社の特徴 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。https://www.kepco.co.jp/sustainability/environment/zerocarbon/index.html 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

■募集背景 地場の経済に貢献するというビジョンのもと、地場に根差して業容拡大を図っています。現チームの強化と新たなプロジェクトへの対応力を高めるため、コンサルタントの増員を決定しました。 さらなるサービス向上とクライアントへの価値提供を目指しています。 西日本リスクアドバイザリーには、地元のインフラ会社、グローバル製造業、金融、パブリックを中心に西日本マーケットニーズが多数ありますが、全てのニーズにお応えするにはチーム拡大が最優先課題となります。西日本地域を愛し、西日本経済を盛り上げたい、という志を持つ方は大歓迎です。 ■業務内容 西日本エリアの企業（大手〜中堅）に対して、サポート、ITコンサルティング業務を行います。 主に超上流、上流工程を中心に支援していきます。IT、デジタル戦略・業務・組織改革の構想策定フェーズから、システムの本番稼働までの企画（RFI,RFP作成）〜実行までを支援していきます。具体的な支援の一例です。 ・業務・組織改革、システム導入・更新における構想策定〜導入までのプロジェクト推進（PMO）に対するアドバイス ・IT・デジタル戦略の立案に対するアドバイス ・デジタル化（ペーパレス化・RPA等）の構想策定〜導入までのアドバイス ■イメージ パートナーやマネジャーリードのもと2〜5名程度でチームを組み、全ての職位において顧客と対峙をしながら課題解決を行います。 ・シニアコンサルタント：一定領域の作業責任者として最終成果物のアウトライン作成やタスク設計、スタッフ管理、プロジェクト推進。成果物を作成するプロジェクト実務に関わる顧客とのコミュニケーション全般を行い、会議のファシリテート担当 ・マネジャー：プロジェクト全体のマネジメント、予算管理やクライアントとの折衝、新規顧客の獲得 ■魅力 支援を行う顧客は自力で解決できない問題を抱えているケースがほとんどのため、業務を推進するにあたっては職位に関わらず問題を丁寧に紐解きながら解決の道筋を立てる必要があります。自ら考え抜き、マネジャーを含む上位者とのレビューや議論を繰り返しながら成果物をブラッシュアップするプロセスは自己成長やチームワークを感じられ、その成果がクライアントの成長や満足に繋がることが最大の魅力です。

今回、商談・導入検討の段階から現場の前提や制約を理解し、複雑な要件を整理して共通化／抽象化しながら、汎用機能としてプロダクトに組み込んでいけるフルスタックエンジニア（リーダー候補）を募集します。フロント〜バックエンド〜運用まで横断し、“大規模運用で本当に成立するプロダクト”を作り上げるフェーズを、手触り感を持って推進できるポジションです。 ■ミッション フロント・バックエンドを問わず、高い技術力と自走力を持って実装をリードし、技術課題の解決と開発スピードの最大化を牽引する役割 ■業務内容 ◇プレイングリーダーとして、開発の推進と成果に責任を持つ（必要に応じて実装・運用にも関与） ◇商談・導入検討の場に同席し、業務理解を踏まえて要件を具体化し、プロダクト仕様に落とし込む（運用・制約・セキュリティ要件も考慮） ◇大口顧客・エンタープライズ要件を整理し、共通化／抽象化して汎用機能として設計・実装 ◇仕様・優先度の意思決定をリード（関係者を巻き込み合意形成） ◇アーキテクチャ方針の策定（保守性・拡張性・長期運用）と、開発チームへの浸透 ◇品質とスピードの両立に向けたプロセス整備（レビュー設計、CI/CD、テスト方針、リリースフロー） ◇運用設計・仕組み化（監視・ログ・エラートラッキング、リリース運用、改善サイクル） ◇リリース後の利用状況を踏まえ、価値検証・改善サイクルを回す ■応募条件： ＜必須スキル＞ ・AIツール等を活用し、開発生産性を高めながら開発を進められる ・関係者を巻き込み、論点整理〜合意形成まで推進した経験 ・（リーダー候補として）複雑な要件を抽象化し、汎用的なプロダクト仕様へ落とし込んだ経験 ＜歓迎スキル＞ ・小規模チームのリーダー経験 ・Pythonを用いたバックエンド／データ処理／LLM周辺開発の経験 ・監視・ログ・エラートラッキング等の運用系ツール導入・改善経験 ・CI/CD改善、パフォーマンス改善、技術負債解消などの継続的なシステム改善経験 ・技術選定やアーキテクチャ改善を主導した経験 ・LLMを用いたプロダクト開発経験 　LLMの基本的な仕組みの理解 　エコシステム（API・モデル特性・周辺ツール）への理解 ・プロンプト設計、RAG構築など、LLM特有の設計・実装経験 変更の範囲：会社の定める業務

●高年収で仕事とプライベートの両立を実現！くるみん認定／子育てと両立しやすい案件アサイン可 ●現職の業界知見・ネットワークを活かして、日系最大手コンサルファームのエキスパート人材として活躍 ●東証プライム上場で経営の健全性、マネージャー職以上でも業務時間管理が求められるなど、従業員のWLB管理や福利厚生などにもこだわる企業 ●毎年120%以上の成長率、Forbes誌でアジアのBest Under A Billionに選出されるなど将来性も高い企業 ＜職務概要＞ 大手企業の役員・経営企画といった上流部門の抱える課題に対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティングをご担当頂きます ■プロジェクト事例（一部抜粋） ・大手企業のM&A／PMIの伴走支援 ・グローバル拠点の立ち上げによる財務アドバイザリー ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 ・次世代ITシステム構想　等 ■業務内容 ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成等 ■フォロー体制 ・原則3〜5名のチームでプロジェクトを支援 ・入社後3か月の総合研修あり（コンサルティングスキルやDX技術の知見など） ■魅力 （1）：1プロジェクト制 1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 （2）：昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 （3）：ワンプール制 業種業界によるセクター配属が無いを採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能 得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能 （4）：平均残業時間は22時間 プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務