〜住宅業界を牽引する、創業66年の確かな技術とブランド力／自由度の高いデザイン力で「自分がお客様に提案したことが形になる」／女性管理職も活躍／福利厚生〇／長く働ける職場制度〇〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 注文住宅営業及びマネジメント全般をお任せします。 ■職務詳細： ◇住宅展示場での接客業務 ◇SUUMO紹介のお客様対応 ◇部下マネジメント・教育 ◇営業戦術立案・実行　など ■働く環境 【（1）長期的に働き続けられる環境】 ・自由度の高いデザイン力で多様な働き方、生活スタイルなど時代に合わせたご提案が可能。 「自分がお客様に提案したことが形になる」ことはこの仕事のやりがいです。 ・育休取得率90％以上。結婚しても、子供ができても、長く働ける職場制度を整備。男女関わらず、個々の状況に合わせて柔軟に対応しています。 ・月間での業務時間を自分で管理可能。 【（2）ワークライフバランス】 ・週休2日制（日・月休み） ※年に数回、月曜出社日あり（社内カレンダーによる） ※お客様のご都合（打合せ）により、日曜・月曜に出勤する場合もありますが、その際は当週で代休を取得いただけます。 ■企業魅力： ひとつひとつの家族のライフスタイルやライフサイクルの変化に合わせて、長く快適に住むことのできる空間づくりを考え、提案から設計・施工、アフターメンテナンス、リフォームのご相談までトータルにお客様をフォローしています。 大切なことは、『お客様を想い、お客様のために全力を尽くすこと』。 型やベースがないので、間取りやデザインだけでなく住宅設備の細部に至るまで、自由なアイディアやプランニングでご提案することが可能です。 お客様に寄り添い、徹底的にこだわることで、お客様の期待以上の住まいを作り上げる。 末永く信頼してご相談いただけるような、一生お付き合いできるパートナーを目指しています。 「人に優しい木の住まい」にこだわった家づくりを続け、その時代のニーズや人々のライフスタイルの変化を敏感に捉え、さらに上質な住まいをご提供できるよう日々研鑽を続け、今もなお進化し続けています。

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜 ERP製品は社会の動向や先を見据えた機能強化を迅速に対応していく必要があり、プロダクトビジョンを描く力、プロジェクトを円滑に遂行する力、製品を機能強化するための情報収集力やアイデア力が必要です。事業のさらなる拡大に向け、未来志向でプロダクトをリードできる方を募集いたします。 ■業務内容： 業務アプリケーション機能の開発における以下業務のいずれかを想定しています。 ◇プロジェクトリーダ プロジェクトリーダとしてQCDをコントロール ◇ITA,ITS 最新の技術動向などから的確に利用する技術を選択し、新規機能の企画、設計 ◇要件定義 ERPパッケージ製品の要件定義を中心メンバーとして実施 ◇開発工程 外部設計やテスト設計、PGM開発を中心メンバーとして実施 ■ポジションの魅力： ◎社内認知度No1事業で活躍可能。 ◎企画から設計、開発、PJ運営まで、すべてを担当できます。 ◎フロントエンド、バックエンドはもちろん、モバイルやクラウドサービス利用の経験も可能です。 ◎自身で作り上げた製品が世の中に売れ、その評価が実感できます。 ■キャリアパス： ◎将来的には、ERP製品を構成する各プロダクトの、リーダー・責任者となって頂きたいと考えています。 ◎また、当本部は、マーケティング、営業、システム導入、運用・保守、製品開発の各業務が一つの本部内で行われており、キャリアの選択肢が広い本部です。 ◎自身の希望によっては、製品開発に従事した後、その経験と知識を活かして、システム導入や、運用・保守に携わることも可能で、より幅の広い経験とスキルを得ることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇最先端技術×産業特化SaaS×完全自社開発「日本を照らす燈となる」を使命に日本のAI開発の最前線を担う◇◆ ■業務内容： 当社のAI SaaS事業本部にて、当社の最先端テクノロジーが搭載されたAISaaSプロダクトのセールス、新規事業開発、事業統括としてのグロースなどを担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・セールス戦略策定から実行指揮、数値管理 ・商談アポイントの獲得施策の立案・実行 ・商談から契約の獲得までのセールス ・新サービスのヒアリング、機能要件定義、ニーズ検証、リリース ・Sales、CS、Devを統括し、プロダクトの売り上げや利益に責任を持つ ※ご希望などに応じてお任せする業務を決定します ■AI SaaS事業本部について： 建設業界特化のバックオフィスDXサービス「Digital Billderシリーズ」や、建設業界特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光／Hikari」などを複数展開し、立ち上げから約3年間で導入企業数が1,000社を超えるなど、急激に拡大している事業です。 ■ポジションの特徴： ◇新プロダクトが高頻度でローンチされ、新入社員も毎月入ってくるような環境のため、事業立ち上げポジションやマネージャーポジションなどの新たなポジションが次々に誕生します。同じ業務を1年間やり続けるというようなことは基本なく、常に知識やスキルを「深める・拡げる」ことができ、スピーディーに成長できます。 ◇最先端技術×産業特化×完全自社開発のため、非常に強いプロダクトを開発できています。だからこそ自分自身も本当にいいものだと自信を持ってセールスができ、結果として多くのクライアントからご契約いただいています（立ち上げから約3年間で導入企業数が1,000社超）。 ■当社について： 当社は「最高の夢を見させる」「最高の夢を実現する」環境です。設立から5年目と非常に若い会社ではありますが、確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。 代表の野呂を筆頭に、経営陣含めメンバー全員が、本気で日本一、世界のトップになれると信じアツい気持ちでお客様の課題に真剣に向き合い取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【繊維商社やOEMの企画提案営業も歓迎◎繊維製品にまつわるご経験をお持ちの方はぜひご応募ください！大手コラボ多数『BAKUNE』パジャマ等展開／実店舗有】 ★「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションとし、人々のコンディショニングにまつわる製品を展開 ★売上高・営業利益ともに、高い成長を遂げる急成長上場企業 ★職種未経験でも、繊維商社やOEMでの企画提案営業のご経験をお持ちの方は歓迎です！ ■お任せしたい役割 コンディショニングブランド「TENTIAL」商品の企画開発を募集します。 商品のコンセプト企画・立案から、リリースまでのスケジュール管理・OEM先との連携を主にお任せをします。 ご興味があれば、ブランディングまで携わっていただくことが可能です。 ■募集背景 今後商品ラインナップを広げていくにあたり、一緒に機動力高く開発を進めてくださる仲間を募集しています。 ▼ラインナップ例 - Comforter（掛布団） - Bed Pad（敷きパッド） - Covering（カバー、シーツ） - Mattress（マットレス） - Pillow（枕） ■具体的な業務内容 - 掛け布団、マットレス、枕等の企画・開発 - 新製品の立ち上げ - 既存製品の価値向上 - 新製品の各種性能の定量・定性評価（寝心地などの官能評価） - 各販路でスムーズに販売開始できるよう全社的な調整リード - TENTIALの戦略を理解し、社内外の関係各所を巻き込みながら新商品の発売まで推進。 ■魅力・やりがい - 健康課題に真摯に向き合い、人々のコンディショニングをサポートすることができる。 - 0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる。 ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 変更の範囲：全ての業務への転換あり

【三井不動産グループの安定性◎フレックス・リモート可・年休124日・月残業10H程度・案件の規模・技術共に国内随一／75歳まで長期キャリアを形成できる可能性有〜発注者側に近い立場で案件を推進・サポート】 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 施工段階での土木工事の管理分野担当 ＜詳細＞ 三井不動産が手掛ける大規模開発プロジェクトの土木工事の施工において設計者や施工者に対する技術的支援(施工図、工程等に関する指示・チェック)業務を行います※自ら図面を作成・施工現場に常駐する役割ではありません (1)社内チームワークのもと、三井不動産の事業部門 （ホテル・リゾート施設） と能動的にコミュニケーションをとり、技術に関する専門知識の少ない関係者にも解り易く説明する等、判断材料を適切に提供し、意思決定を助けます。 (2)設計者・施工者に対しては、商品企画・建築コスト・品質・スケジュール等事業推進上の各観点から、事業主の意向を反映できるよう、適時適切に技術的なアイデア提供・指示およびチェックを行います。 ■魅力 (1) 三井不動産のまちづくりの志を共有しながら、多彩なバックボーンを持つ社内メンバーが連携・協力してものづくりを進める技術者集団です。建築・土木両分野の専門性を融合させ付加価値を高める体制は、業界を見渡しても他にないユニークなものです。 (2) 事業主体や発注者の立場、国内外の多様な関係者（設計者・施工者・コンサルタント・テナント等、アカデミア・行政セクター等を含む）との連携、施設竣工後の管理・運営からのフィードバック等により、受注者側個社にない情報を一元化できることで、より賢明なソリューションが導かれます。 (3) 以上を通じて、技術者としてのより広い視野が養われることも大いに期待できます。 ＜働き方＞ フレックス・リモート可・年休 124 日・所定労働時間 7 時間半と短く残業 10H 程度で、18 時台に退社できる環境 ＜75歳までの就業環境＞ 75歳の方でも現役で活躍できる環境です。「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等があります。 ■同社の特徴 総合デベロッパーである三井不動産株式会社の１００％出資会社として、不動産開発プロジェクトの発注者として三井不動産の立場に立って、建築・土木等の技術支援を行います。 変更の範囲：本文参照

〜１級建築施工管理技士をお持ちの方へ！創業110年超／無借金続ける安定経営／湘南エリア地域密着型の総合建設業／年休125日で働き方の改善可能〜 ■業務内容： 施行管理（原価、工程、品質、安全管理）をお任せします。当社は1つの現場につき 2〜5名体制で施工管理を行います。ご経験にもよりますが、早い段階で所長として現場を管理していただきたいと思っています。特徴として DXを推進し、各種システム導入により働き方改革も推進しております。 【案件内容】新築工事(S造／RC造が中心）高齢者施設／工場施設／商業施設／医療福祉施設／マンション等など 【建築工期】 9ヶ月〜2年ほど 【エリア】市内を中心に本社から車で30分圏内※藤沢を中心に湘南エリア 【配属先情報】 工事部建築施工担当…22名＋1（本ポジション） ■施工実績： 2017-2018年には藤沢市役所の新庁舎の建設に携わりました。 その他にも湘南メディカルビル・平塚児童相談所・秋葉台公園球技場・湘南の森トンネル・上吉沢ポンプ場など、多岐に渡ります。湘南・藤沢エリアをメインに110年の実績と信頼をもっているため、街のあらゆるところに同社が手掛けた建築物があり、日々やりがいを感じることができます。 ■働き方： ◇出張・転勤・夜勤無し/直行直帰可能 ◇原則土日休み※現場や工期の状況によって土曜出勤あり ◇有休：平均取得日数12.5日（R7） ◇残業13.6ｈ（R7：管理職含む平日残業時間で算出） 　現場で事務所を構えていたり、一部の事務処理は内勤職に依頼しているので少しずつ残業を減らす取り組みをしています。 ■再雇用制度： ・定年年齢65歳で再雇用制度が70歳まであります。 ・再雇用後の待遇：嘱託社員としての雇用で、役職や貢献度を加味し75〜100％の幅での給与提示となります。 ■同社の特徴・魅力 ◇湘南を愛する総合建設会社：大正2年創業、湘南エリアで公共施設、福祉・医療、商業ビル、道路・河川改修など幅広い建設・土木工事を手がける門倉組グループ中核企業です。 ◇安心して働ける環境：社員の多くが湘南在住で長期就業が可能。年間休日125日・転勤なしで私生活との両立も実現。70歳までの再雇用制度も整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇JFEスチールG/発注者側で働ける/盤石な経営基盤のもと設計のスペシャリストを目指したい方必見◇◆ ■業務内容： 同社の建築意匠設計担当として下記業務をお任せします。 ・企画・構想等の基本設計提案（プロポーザル等） ・基本設計/実施設計/耐震診断・設計/遵法化対応 また、課長クラスとして後輩育成やマネジメントもお任せいたします。 ＝求人のPOINT＝ 【働き続けやすい環境】 「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底！土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリングされており1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間削減を実現しています。年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。直近10年間での中途採用人数40名程、うち退職者1名という驚異の定着率。大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っていること、また社員一人一人の人当たりの良さが理由としてあげられます。 【リモート/フレックス】 フレックスを利用し夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です。業務によりノートPC等のモバイル機器の貸与もしており働きやすい環境づくりを推進しています。 【2030年迄に売り上げ100億円を目指す成長企業】 現状JFEグループの案件（各地製鉄所のカーボンニュートラルの為の設備投資等）は全体の約5割程度で、残りは官庁(庁舎、試験場、官舎、学校等)や、民間の物流施設、商業施設等の案件です。鉄骨造に関しての知識・ノウハウや顧客との長年の信頼関係により引き合いは多い状況。今後更に官庁・民間案件の受注を増やしていく計画です。 ■当社について： 当社は“JFEスチール ”のグループ会社です。JFEグループの土木・建築・機械設備の設計機能分担会社として、設計業務の他、工事監理業務も含めた総合的なプラント建設のサポートを担当。更にJFEグループに留まらず公共・民間事業においても産業施設、事務所等の設計・監理、耐震診断・補強等も数多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

不動産領域プロダクトにて、開発・運用・保守をリードしていただきます。 機能開発では、開発者だけでなくプロダクトオーナーやカスタマーサクセス・不動産営業など様々な専門性のメンバーとも議論し、どうやって開発するかのHowだけでなく、何を開発すると顧客価値が向上するかのWhatも一緒に考えて開発していきます。 運用・保守では、システムの安定運用や技術的負債を細かく解消していくほか、もっと速くプロダクトをアップデートする方法はないかをDevOpsの観点で考えていきます。 ■仕事内容： ・事業戦略に基づく技術ロードマップの立案 ・バックエンドアーキテクチャの設計・技術選定 ・顧客価値を意識した要件定義のリード ・設計・開発・インフラ構築のリード ・DevOpsによるチーム開発の継続的改善のリード ・チームの成果物のレビュー・品質担保 ・チーム横断の技術・開発プロセスの課題解決 ・難易度が高い技術的負債の解消・セキュリティ対応 ※ご経験・ご希望に応じて、具体的な担当プロダクトや役割をご相談させていただきます。 ■開発環境： 開発言語：Java,Python フレームワーク：Spring Boot,Play Framework インフラ：AWS,Azure データベース：MySQL,PostgreSQL,Redis 仮想化/自動化：Docker,Terraform,Ansible CI/CD：GitHub Actions ツール：JIRA,Notion,Miro,GitHub,Slack ■歓迎条件： ・コンピューターサイエンスの知識 ・パブリッククラウド(AWS等)の利用経験 ・インフラもしくはフロントエンドの開発経験 ・クリーンアーキテクチャやCQRSなどの設計思想を用いた実務経験 ・スクラム・XPなどアジャイル開発の実務経験 ・DevOpsの実務経験 ・開発チームの生産性を継続的に改善した経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ・開発組織のマネージャー経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計、施工管理の経験者歓迎／総合ディベロッパー／発注者側で働き方◎／9期連続営業増益中／ベース賞与約4か月分に加え業績賞与（直近は2か月分）支給／発注者として経験を積める】 ■業務内容 マンションやホテル、ビルや戸建て等幅広く設計、監理するポジションです。定例MTGが、各案件につき週1回程度行われます。 ・自社開発新築（2〜3割）…ホテル、マンション、戸建、物流施設など ・自社保有物件バリューアップ（7〜8割）…マンション、オフィス、テナントビル ※一都三県を担当し、主に3〜4ヶ月のプロジェクトとなります。常時、新築物件や保有物件のバリューアップに携わり、4〜5件の物件を担当します。 ■業務の特徴： ・幅広いプロジェクトを、発注者の立場として担当し経験を積むことが可能な環境です。 ・100万円のバリューアップから、事務所からホテルへといった7億円の用途変更、ビルダーへの発注が主の戸建、マンションやホテル開発までを手掛けます。 ・スピーディーなプロジェクト推進の為、発注は、自身で予算に合わせたデザイン基本プランを立て、社内承認を得て設計事務所へと行います。 ・頻度は少ないですが近隣への対応やアフターサービスなどが発生する場合があります。 ■働き方 土日祝休・年休120日以上でワークライフバランスを保てます。 サテライトオフィスもご用意しているため、現場からの直行直帰も可能です。 発注を行うポジションであるため、無理のないスケジュールを自身で組み立てることが出来ます。 土日の出勤に関しては、分譲マンション内覧会や近隣説明会、クレーム対応などで出勤いただく場合が年に2〜3回ある年もございますが、原則土日祝休みです。 ■同社の特徴・魅力： ・再生、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させる経営が強みです。 ・多様な領域の事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇JFEスチールG/発注者側で働ける/盤石な経営基盤のもと設計のスペシャリストを目指したい方必見◇◆ ■業務内容： 同社の建築意匠設計担当として下記業務をお任せします。 ・企画・構想等の基本設計提案（プロポーザル等） ・基本設計/実施設計/耐震診断・設計/遵法化対応 また、課長クラスとして後輩育成やマネジメントもお任せいたします。 ＝求人のPOINT＝ 【働き続けやすい環境】 「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底！土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリングされており1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間削減を実現しています。年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。直近10年間での中途採用人数40名程、うち退職者1名という驚異の定着率。大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っていること、また社員一人一人の人当たりの良さが理由としてあげられます。 【リモート/フレックス】 フレックスを利用し夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です。業務によりノートPC等のモバイル機器の貸与もしており働きやすい環境づくりを推進しています。 【2030年迄に売り上げ100億円を目指す成長企業】 現状JFEグループの案件（各地製鉄所のカーボンニュートラルの為の設備投資等）は全体の約5割程度で、残りは官庁(庁舎、試験場、官舎、学校等)や、民間の物流施設、商業施設等の案件です。鉄骨造に関しての知識・ノウハウや顧客との長年の信頼関係により引き合いは多い状況。今後更に官庁・民間案件の受注を増やしていく計画です。 ■当社について： 当社は“JFEスチール ”のグループ会社です。JFEグループの土木・建築・機械設備の設計機能分担会社として、設計業務の他、工事監理業務も含めた総合的なプラント建設のサポートを担当。更にJFEグループに留まらず公共・民間事業においても産業施設、事務所等の設計・監理、耐震診断・補強等も数多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場で安定性◎／自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数／健康経営優良法人2024認定〜 ■業務内容：※入社時は部下を持たない管理職級（主査）での採用を想定 以下テーマについて、社内・外部コンサルと相談しながら対応を進めていきます。入社後まずは、グループリーダーや担当者から業務の説明を受けながら業務に慣れていただきます。 その後は、環境の課題（Scope３連結算定、第三者検証、SBT認定取得、CDPスコアアップなど）に対して中心的役割となって推し進めていただくことを期待しています。 ・Scope３（連結算定・目標設定・削減策・第三者保証） ・SBT申請 ・CDP調査対応 ・MSCI・FTSE評価対策 ・生物多様性TNFD開示 ・水・廃棄物削減推進 ・CO2相殺費用抑制 ・環境法改正の確認・遵守 ・欧州新規制対応 他 ・ISO関連 ■業務補足： ・リモート勤務有（週1〜2回程度） ・休日出勤無 ・出張有（年0〜2回程度） ■配属組織：サスティナビリティ推進部 管理グループ ＜ミッション＞ （1）環境の全社的推進 （2）ISO9001、14001の全社的推進 ＜組織構成＞ サスティナビリティ推進部は、広報・ブランディンググループ・管理グループの2グループで構成されており約14名のメンバーが在籍しています。 今回募集の管理グループは現在グループリーダー含む4名が在籍しています。 ■採用背景：組織強化のための増員 ■キャリアパス： 同部署内でグループリーダー（課長級）→部長へとキャリアを進めていただくことを想定しています。 ■魅力point： ・環境に関する外部からの要求は一層高まっており、同社がお客様・投資家・学生などから選ばれるために環境の取り組みは非常に重要。パーパスにも直結しており経営陣としても力を入れているテーマとなります。 会社の今後の発展に大きく寄与する業務に関わるやりがいがあります。 ・組織の次世代を担う管理職の募集です。昇給昇格のチャンスも多く、キャリアアップにつながります。 ・リモート勤務可、休日出勤無し、年休120日以上等、ワークライフバランスを叶える働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： ＜ソリューション設計・開発・運用支援＞ ・Actcast上で動作するアプリケーションおよび関連システムの設計・開発・テスト ・BIツールやその他の周辺システムへの連携開発 ・PoCおよび本番運用フェーズにおける技術的な支援、運用サポート ＜クライアント課題の具体化とソリューション提案＞ ・クライアントのビジネスモデルや課題を深く理解し、当社のエッジAI技術アセット（特にActcast）を用いた解決策を構築 ・Business Development職と連携し、課題の特定および具体化をサポート ・ソリューション提案における技術的視点での設計および提案資料作成 ＜PoCおよび運用フェーズでの技術対応＞ ・PoC環境の構築とクライアントへの導入支援 ・本番運用における技術的なトラブル対応および問い合わせへの迅速な対応 ・運用フェーズで得られたフィードバックを基にした改善策の提案 ＜技術的リード＞ ・IoTおよびエッジAIソリューションに関連する新技術の調査と導入の提案 ・社内の技術ナレッジを集約し、プロジェクト間での再利用を促進 ・クライアントや社内メンバーへの技術トレーニングや知識共有 ＜Actcastアプリケーション実装のリードと支援＞ ・クライアントの既存アプリケーションをActcastアプリとして実装する支援 ・クライアントが自力でActcastアプリを実装できるように伴走し、技術的なサポートを提供 ＜クライアントとのコミュニケーションと課題解決＞ ・クライアントの課題を深く理解し、その解決に向けて社内外のステークホルダー（事業開発、Actcast開発チームなど）と密に連携を取りながら、最適な解決策を導き出し実行 ＜ベストプラクティスの共有と更新＞ ・クライアントにActcastアプリの開発、運用のベストプラクティスを共有し、その導入をサポート ・Actcastアプリの開発、運用のベストプラクティスを常にアップデートし、社内にも還元することで、組織全体の技術力向上に貢献 ＜Actcastへのフィードバック＞ クライアントの現場やクライアントからの要望からActcastの改善ポイントを把握し、Actcast開発チームに還元することで、プロダクトの進化に貢献

◆◇JFEスチールG/発注者側で働ける/盤石な経営基盤のもと設計のスペシャリストを目指したい方必見◇◆ ■業務内容： 同社の建築意匠設計担当として下記業務をお任せします。 ・企画・構想等の基本設計提案（プロポーザル等） ・基本設計/実施設計/耐震診断・設計/遵法化対応 また、課長クラスとして後輩育成やマネジメントもお任せいたします。 ＝求人のPOINT＝ 【働き続けやすい環境】 「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底！土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリングされており1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間削減を実現しています。年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。直近10年間での中途採用人数40名程、うち退職者1名という驚異の定着率。大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っていること、また社員一人一人の人当たりの良さが理由としてあげられます。 【リモート/フレックス】 フレックスを利用し夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です。業務によりノートPC等のモバイル機器の貸与もしており働きやすい環境づくりを推進しています。 【2030年迄に売り上げ100億円を目指す成長企業】 現状JFEグループの案件（各地製鉄所のカーボンニュートラルの為の設備投資等）は全体の約5割程度で、残りは官庁(庁舎、試験場、官舎、学校等)や、民間の物流施設、商業施設等の案件です。鉄骨造に関しての知識・ノウハウや顧客との長年の信頼関係により引き合いは多い状況。今後更に官庁・民間案件の受注を増やしていく計画です。 ■当社について： 当社は“JFEスチール ”のグループ会社です。JFEグループの土木・建築・機械設備の設計機能分担会社として、設計業務の他、工事監理業務も含めた総合的なプラント建設のサポートを担当。更にJFEグループに留まらず公共・民間事業においても産業施設、事務所等の設計・監理、耐震診断・補強等も数多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 会社の中核となる事業の一つであるクラウドソリューション（SaaSサービス）を扱う部署に所属していただき、不動産仲介会社向けの不動産AI査定サービスを始めとする各種クラウドサービスの企画及び運営を行う職種です。 エンジニアチームと連携して、マーケットインの発想で顧客の声をプロダクトに反映し、プロダクトの成長及び事業成長に貢献していただきます。 担当するプロダクトは入社後に適正を考慮して相談いたします。 ■ミッション： ・サービスの責任者として担当プロダクトのPL管理を行います。 ・担当プロダクトの売上及び利益目標の達成のために、システム面・ビジネス面の両軸で戦略を立案し、社内メンバーを巻き込んで実行します。 ■具体的な業務： ・システムディレクターと連携してプロダクトの企画を行い、プロダクトの訴求力を強化して事業成果につなげます。 ・セールス部門と連携して契約獲得につなげるための戦略策定や実行のアシストを行います。 ・円滑なサービス運用を実現するために運用フローの整備を行います。 ※担当するプロダクトは入社後に適正を考慮して相談いたします。 ■人員構成： 30名 ■当社について： ■当社の特徴： 〜「リアルビジネスを内包したテックプロバイダー」のユニークなビジネスモデルで、上場後連続増収・増益を遂げ、今期売上計画は350億円超（東証プライム市場上場企業）〜 ソニーグループ発のAIベンチャーである当社グループは「リアル×テクノロジーで『今の先鋭』を追求し、人々が豊かに活きる『10年後の当たり前』を創造する」をパーパスに、「テクノロジーを用いて暮らしと医療をアップデートする」を今年度のスローガンとして掲げ、ライフテックカンパニーとしてAIクラウド＆コンサルティングと、不動産の実業（リアルビジネス）であるライフ＆プロパティソリューションの大きく２つの事業を展開しています。エージェント制とAI活用を強みとした不動産仲介業を祖業として、現在はドメインをヘルスケアや金融領域まで拡げ、さらなる成長期を迎えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「不動産×AI」ユニークなビジネスモデルで6年連続増収・増益！ソニーグループ発のAIベンチャー／2022年4月東証プライムへ市場を変更・成長期を支える人材を募集／フレックス／年休125日◇◆ ■業務概要 ・ソーシング ・デューデリジェンス ・新規ファンドの企画立案・組成 ・資金調達（エクイティ・デット） ・エクセキューション　など ■SREアセットマネジメントについて 2021年12月にSREホールディングス株式会社の100%出資にて、SREアセットマネジメント株式会社を設立し、2023年3月には新規私募ファンドを組成、AUM約 400億円の資産運用を開始し、本格的にファンド事業に参入しました。我々は現在AUM 1,000億円を通過点としてさらなる規模拡大を目指しており、投資事業、そしてこのファンド事業をさらに拡大していくことにお手伝いいただける方を必要としています。 HP：https://sre-am.co.jp/ ■当社について： 私たちは、不動産／金融業界を始めIT／ヘルスケアといった様々な業界にむけた、「10年後の当たり前」を造るべく日々活動をしています。自社の技術力を磨き上げながら、不動産・金融・IT事業を手掛ける現場（リアル）と開発チーム（テクノロジー）が協力し、より実務有用性にこだわったプロダクトやサービスを生みだしています。リアルだけではその進化は経験と感情によってコントロールされてしまいますし、テクノロジーだけではリアルの情報や現場感のない研究テーマになってしまうかもしれません。同じフィールドにリアルとテクノロジーそれぞれを担う人材を抱え、双方向のフィードバックができるからこそ本当に使える、真のDXが実現できると考えています。 「リアルビジネスを内包したテックプロバイダー」として今の先鋭を追求し、「10年後の当たり前」を造っていく。これが、私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社ソフトウェアの開発／大手企業とも取引あり／部門長候補／全社平均残業13.8h】 ■業務概要： 自社サービスである「Owlook（アウルック）」に関する開発のマネジメント業務と開発に関わる業務を主にお任せいたします。 「Owlook」は、ICTインフラやセキュリティ運用を24時間365日体制で支援することで、安心・安全な業務環境を実現できるマネージドオペレーションサービス（企業の情報通信技術環境の運用、管理、保守を外部の専門業者に委託するサービス）となります。 ■業務詳細： ＜マネジメント業務＞ ・開発プロジェクト（案件）の管理（業務の一部は他の下位職位への権限移譲可） ・対顧客：案件化後の対応、開発日程策定、調整業務 ・対社内：プロジェクト管理、チーム内の要員管理 ・対委託先：案件の進捗管理及び作業指示、課題管理、調査・調整等 ＜開発業務＞ ・要求仕様（顧客ヒアリング含む）に基づく要件定義 ・ソフトウェア構成検討・仕様策定・レビュー、成果物確認（業務の一部は下位職位への権限移譲可） ※コーディングは業務内容に含まれておりません。 ■組織構成 部門長含め7名の組織となります。課長職（2名）、係長（1名）とメンバーという構成になっており、まずは課長職として入社いただきますが、将来的には部門長としての活躍を期待しております。 ■開発言語： ・必須：Java、Python、C言語派生（C++、C#等）、SQL等 ・推奨：その他shellやスクリプト言語 ■魅力： ◎当社が長年培った自社ソリューションの立ち上げ、展開の構想があり、自社ブランドの新規開発およびその後の次ビジネス展開を主導できる ◎顧客のニーズや課題を汲み取りながら、直接顧客と向き合って検討、企画、開発を行うことができる ◎顧客との交渉、構想検討、システム設計といった上流工程の業務から、プロジェクト管理等のスキルも身に付けられる ■当社について： データセンター運用を請け負う事業で顧客基盤を拡大しています。 当社は長年の大手顧客先での実績と信頼から、運用ルール策定から一括で受託できる数少ない企業の1つです。現在、顧客からのクラウド構築ニーズも拡大しており、将来的にそれらのニーズにも応えられるようエンジニア育成にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職クラス／発注者側での構造設計／JFEグループの安定性、1級建築士ならではの幅広く、大規模なプロジェクトでやりがい◎／土日祝休みで年休122日、各種手当や福利厚生が充実しており安心して働ける環境〜 ■募集概要： ◇親会社である鉄鋼大手・JFEスチールやグループ会社の工場やプラントに関して構造設計の全般をお任せします。 ◇台風や地震が多く、世界屈指の構造設計の困難な国の一つと言われる日本において建物の安全性能を満たしながら、高品質な設計を実現することがメインのミッションです。 ■業務詳細： ◇企画、構想等の基本設計提案 ◇各諸基準に沿った設計、構造計算、CAD、BIMを使った構造設計図の作図 ◇設計監理や耐震設計、補強設計、遵法化対応など建物の構造や安全性能に関する業務 ■仕事を進めるポイント／やりがい： ◇安心安全な建物を設計する仕事 ・建物や構造物が様々な荷重に耐えられるように、建築基準法等に基づいて建築物の基礎や柱、梁、床、屋根などの強度計算を行い、安全性能を満たすよう意匠設計や設備設計とも調整を図りながら業務を進めていきます。 ◇1級建築士でないと担当できないプロジェクト多数 ・1級建築士でなければ担当できない大規模・高度な案件が大半となります。 (※グループ企業の案件は全体の約5割で、残りは外部からの案件です。) ・建物の新築、改築はもちろん、耐震診断や耐震改修設計も数多く行っているため、 ・壮大な製鉄所プラント建築物から公共施設、事務務所、住居等の耐震設計も担当できます。 ・設計の自由度が高く設計技術者としての経験やスキルを伸ばすことができる部分が強みです。 ・壮大な製鉄プラント案件は、設計した構造物が身近で見られるため達成感ややりがいを感じることができます。 ■当社について： 当社は“JFEスチール ”のグループ会社です。JFEグループの土木・建築・機械設備の設計機能分担会社として、設計業務の他、工事監理業務も含めた総合的なプラント建設のサポートを担当。更にJFEグループに留まらず公共・民間事業においても産業施設、事務所等の設計・監理、耐震診断・補強等も数多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【通勤交通費（月5万円まで）※ マイカー通勤ＯＫ、資格取得手当制度(一時金)有り】 ■業務内容： 長野県内の公共土木工事にかかわる計画・調査・測量・設計・補償などを管理技術者または、照査技術者としてご担当いただきます。 利用者に喜ばれるコンサルティングサービスをご指導願います。 他部門から意見を聞く「デザインレビュー」を定期的に開き、多角的な視野で方針を決定するのが当社の特徴です。（デザインレビュー＝社内技術検討会）是非、色々な角度から助言いただきたいと思います。 ■入社後の流れ： 基本専門分野について幅広知識と経験を活かし技術者の育成にご尽力していただきます。 ご指導により技術士を増やすことが出来れば、資格手当の増額でご指導に報います。 ◎社内研修の講師（講習会、資格取得支援、現場研修会など） “人材を育てるのも大切な役割”と当社では考えます。知識を高めて仕事に結びつけられるように、各種研修会や学習会を開くいています。講師としてご活躍いただけることを願っています。 さらに「技術士（補）」「RCCM」などの資格取得も、論文添削や模擬試験を行う社内学習会を開き、やる気のある方を全力で応援しています。これにもお力をお貸しください。 ■同社の魅力：外部評価 ほぼ100％が国土交通省や長野県等の官公庁です。 県内の主要なインフラ整備に深く関わっており、まさに長野県に暮らす人々の安全と安心を担う企業です。 たゆまず技術向上に取り組む同社だからこそ、県優良技術者表彰等でも高く評価されてきました。 長野県を舞台に建設コンサルタントの育成に努めている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・公共分野（中央省庁および関連団体、地方自治体等）または通信・ユーティリティ分野等へのクラウドに関する提案・設計・構築プロジェクトにおいて、クラウド技術を武器に、提案支援、プロジェクト開発支援、トラブル対応など幅広い活動を実施する。 ・本人の技量・志向を踏まえ、下記のような作業を担当する。 （1）国内有数の大規模システムのクラウド基盤の設計・構築・試験 （2）クラウド基盤の提案支援、システムアーキテクチャ設計支援、グランドデザイン策定 （3）各社製品・サービス等のソリューション調査、技術動向調査、技術検証、社内外講演等 （4）パブリッククラウドベンダを中心としたベンダ連携の推進 （5）組織レベルでのクラウド技術力の向上の推進 ■アピールポイント（職務の魅力）： ・社会を支える公共性の高いシステムの提案や構築に、自身のクラウド技術を活かすことで国や社会の変革に携わることが出来る ・クラウド化が活発化する公共分野で、プライムベンダとして自身の考案する新しいアーキテクチャを実現に移すことが出来る ・公共、通信、ユーティリティ分野の大小さまざまな案件に携わる事が可能、かつ工程としても最上流でのグラウンドデザインから実際に手を動かす設計・構築・試験までに携わる事が可能であるため、技術者としての幅出しや成長機会に恵まれている ・分野横断の技術組織に属し業界トップクラスのエンジニアを筆頭とした高い技術力を持つ集団の中で働くことが出来る ・人材育成のための施策、社内コミュニティなどを活用することで能動的に技術力を高めることが出来る ・メガクラウドを代表とする各種ベンダとのアライアンスにより、最新の技術動向を得られるだけでなく、ベンダに対し影響力を発揮することが出来る ■組織情報： 公共・社会基盤分野4事業本部、および関連グループ会社を対象とした技術支援活動を行う組織である。組織のミッションとしては技術的な観点で高度な専門性を提供しつつ、現場プロジェクトからのニーズへ即応する体制が求められている。現在は約150名の技術者を体制として維持し、常時約30プロジェクトに対して現場支援を実施している。

◇◆在宅勤務可/ソリューション企画・サービスデザインにも関われる/自治体向け営業経験・自治体での業務経験いずれも歓迎！◇◆ ◆「自治体の税」と「デジタル」を起点に地域貢献！社会課題を解決する次世代税制度の仕組みを創出！ ◆自治体向け税務サービスに関わるソリューション企画＆営業をお任せします！ ◆「税・公金」を起点としたソリューションを主に自治体に対して提供する営業チームに配属！ ■業務内容【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 以下業務をお任せいたします。 　・自治体向け税務サービスに係るソリューション企画 　・自治体及び関連省庁に対する顧客営業 　・自治体向けキャッシュレスソリューションの企画・営業 加えて以下業務にも取り組んでいただきます。 　・税を起点に自治体のあるべき姿の検討からソリューション企画 　・社会課題を解決するための新たな税制の検討からソリューション企画 ■組織のミッション 「自治体の税」と「デジタル」を起点に地域貢献（地域活性化等）する仕組みを構築すること。そして、社会課題を解決できる次世代税制度の仕組みを創出することをミッションとしています。 ■配属組織 現在、社員30名ほどが在籍し、加えてグループ会社やビジネスパートナーと協働しています。 経験豊富な中堅社員が多いため、自治体向け営業の経験が少なくても成長ができる環境になっています。また、裁量をもって働くことが出来るため、実現したいことがある方は自ら動ける環境になっております。なお、中途入社の方々も活躍中です。 ■働き方 リモートワークを導入しており、リモート率30〜70％を推奨しています。お客様へのご提案もオンライン実施が増えており、自身の業務状況に応じて出社・リモートが可能です。 ■身につくスキル 新規ソリューション企画の際に、サービスデザインの考え方を学ぶことが可能です。また、自治体向けの営業手法を経験することが可能です。 ■キャリアパス マネジメントを目指すことも、営業としてのスペシャリストを目指すことも選択可能です。また、ご志向・スキルに応じて、ソリューション企画やサービスデザインの道に進むことも可能です。

◇◆社会課題解決をミッションとした唯一無二の組織／中途入社者活躍／リモート可・週1出社も可能◆◇ ■概要 中央省庁、大手インフラ企業、関連財団法人等をお客様として社会課題解決につながるシステムの提案、企画、開発、運用保守を担っていただきます。 多種多様なシステム開発案件におけるプロジェクトマネジメントを担当いただく想定です。案件規模に応じ、複数プロジェクトを並行管理いただく可能性もございます。 ■業務例　※ご希望や適性を見てアサインいたします ◇地図や位置情報と業務データを統合することで業務データの活用を促す情報基盤の開発 ∟物流：交通分野における新しい技術を活用・検証するシステム ∟通信：電力・水道等のインフラ分野におけるデジタル化を実現する業務システム ◇公的サービスを提供する公共・行政機関等へのITシステム導入や改善を実現する業務開発 ∟教育：学生の就学を支援する申請システム、学習技能を検定するシステム ∟車両管理：購入した車両を登録するためのワンストップポータルシステム ∟引越手続きをオンラインで可能にする引越ワンストップサービス　 ※参考※ 取り組み例（1）：NTTデータの位置情報サービス基盤に向けた取り組み https://dtcdata.net/location-info-service-pf/ 取り組み例（2）：交通・モビリティデータの活用に向けた取り組み https://info.adus-arch.com/ 取り組み例（3）：引越手続きをオンラインで可能に。引越ワンストップサービス https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2023/102600/ ■配属組織 「社会課題解決に資する仕組みをデザインし新規事業創出を担うこと」をミッションとして創設された事業部です。 社会/技術変化が激しい環境で社会DXを実現するために、システム開発だけでなく、お客様との強固なパートナーシップを確立し、業務プロセスやビジネスモデルを変革していくことに取り組んでいます。 多様な業界、職種からの経験者採用メンバーが組織内に多数在籍し、活躍しています。今後も中途採用比率を上げていきます。

◆豊富なキャリアパス/バディ制度・トレーナー制度等、入社後のフォロー体制◎◆ ◎ウォーターフォール型・アジャイル開発、クラウド・オンプレなど幅広く技術スキルを伸ばせる ◎新規案件への提案支援、既存案件への機能改善、大規模〜小規模まで様々なPJあり ◎平均で週3〜4日程度リモート勤務が可能（プロジェクト状況による） ■概要 デジタルガバメントの実現に向けて、お客様となる中央省庁や社内関係グループと連携しながら、アプリケーション開発を推進いただきます プロジェクト期間は半年〜2年程度のものが多く、キャリア志向等に応じて、プロジェクトアサインを決定 ■業務内容 ご経験・ご志向に応じ、以下いずれかの業務をお任せします （1）中央省庁の司法法務領域、経産中企庁、デジタル庁、入管庁領域を中心に、DXビジネス加速を推進できるクラウド基盤（AWS、Azure、OCI、GCPなど）上でのアプリケーション開発 （2）NTTデータが提供する政府向けコミュニティクラウドサービス「OpenCanvas for Government」上に、省庁横断のデジタルサービス（SaaS)をアジャイル開発にてアジリティ高く開発・提供 ※サービス例：https://kokopass.jp/ ■配属組織について ◇電子申請システム、クラウドシステム、行政サービス支援システムなど多様なシステムを提供。円滑な行政と安心、安全な国民生活の実現に貢献しています ◇75名ほど在籍しており、グループ会社やビジネスパートナーと協働しています ◇20〜30代が多く、若手のうちからリーダーを任せており、上司・部下関係なく議論が活発に行われ風通しの良い雰囲気です ◇デジタル人材育成に力を入れ、クラウド・アジャイル・UI/UX・AIなど多様なデジタル技術を習得する機会を提供しています ※参考：https://www.pub01-careers.nttdata.com/ ■キャリアパス ・ご志向次第で、プログラムデザイン⇒システムデザイン⇒ビジネスデザイン⇒グランドデザインへとデザイン領域を広げていくことが可能です ・デジタルビジネスマネージャー、サービスデザイナー、ビジネスディベロッパ、ITアーキテクト、ITスペシャリスト、プロジェクトマネージャ等へ領域拡大することも可能です

◆◆パッケージソフト・SaaS等のサービス企画・営業企画・営業のご経験歓迎/リモート可◆◆ ■業務内容 会計事務所／企業向け税務サービスソリューション「達人シリーズ」の事業拡大に向け、新規顧客開拓および新規サービス企画を担うプロジェクトに参画いただきます。 マーケット分析・競合分析を踏まえた商品戦略の立案、各種プロモーション活動、販路開拓を通じて「達人シリーズ」のシェア拡大を図るとともに、さらなる事業成長に向けた新規サービス企画など、事業全体の推進を担っていただきます。 ■ポジションの魅力 ・日本全国の税務申告を行う企業、それを支援する会計事務所を対象とした拡販型ソリューションビジネスです ・マーケティングから拡販推進まで、拡販型ソリューションビジネスの全フェーズを経験でき、企画・営業双方のスキルを身に付けることができます ・特定顧客のIT構想を起点とするSIとは異なり、自らビジネスを企画し、商品強化に取り組める自由度・面白さがあります ・官公庁・金融機関・民間企業との幅広い顧客接点や多様な実績、最新のデジタル技術を活用し、「税務サービス」領域の新たなビジネス企画・商品企画に携わることができます ■採用背景 「達人シリーズ」は、他社の会計・給与ソフトと連携し、会計事務所・企業の税務申告書の作成および電子申告を支援するパッケージソリューションです。2001年にサービス開始して以来、連携の容易さやコストパフォーマンスを強みに急速にシェアを拡大。現在は約20,000ユーザーを抱える業界No.1製品となっています。 今後さらに新たな顧客を開拓すべきターゲットは、従来オフィスコンピュータを前提としてきた会計事務所、大〜中堅企業、当社シェアが低いエリア（東海・関西など）であり、これらの市場に対し、調査・商品企画・販売戦略、営業活動を担える方の採用を求めています。シェア拡大後は、社外パートナーとのアライアンス強化や、社会基盤としての新たなサービスビジネスに挑戦していく予定です。 ■配属組織 民間向けの「税」に関するソリューションの企画・開発・販売を担う組織です。会計事務所や企業の税務申告を支援する税務サービスソリューション「達人シリーズ」を全国へ展開しています。

〜出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方が可能/新サービス企画にも関われる/業務に根付く生成AI・RPA導入を一緒に実現しましょう！〜 ◇NTTデータの中では珍しいビジネスモデルである大多数のお客様やパートナーとのエコシステムを武器にビジネスを展開 ◇国内RPA市場のトップポジションを獲得、更なるビジネス拡大を目指してローコードPFや生成AI、デジタルBPOサービスも提供 ◇販売業務だけでなく、企画業務に何らかのかたちで関わっていただくことを想定しています ■概要 テクノロジーで誰もが働きやすい社会を創り、また労働人口減少に対応していくため、生成AI・RPAやOCR・ローコード技術を軸とした企業の業務改革ソリューションの企画・営業をお任せいたします。また、これらのソリューションを活用したデジタルBPOビジネスのコンサルティング・営業を担っていただきます。 ■業務内容 お客様への価値提供を最大化するのに必要となる以下の役割を担う方を募集しています。担っていただく役割は中期的なキャリアステップの意向や適正もふまえ相談しながら進めていきます。 ・マーケティング、インサイドセールス、パートナーセールス、ダイレクトセールス、カスタマーサクセス ・展開中のソリューションの拡販施策立案実行、サービスや機能の改善企画 ・新たなサービス・ソリューションの企画、協業推進、事業化、コンサルティング、営業活動 ■組織ミッション 当チームでは、RPAツール「Winactor」やAI-OCR・ワークフローツール等のデジタルツールを活用し、お客様の定型作業の効率化・自動化をご提案しています。FY25からは生成AIソリューション「つなぎAI」を販売開始し、非定型業務を含む更なる効率化・自動化の提案を進めております。また、生成AIや各種デジタルツールを駆使した業務改革コンサルティング及びデジタルBPOサービスの提供にビジネス領域を拡大し、お客様への高い価値の提供に日々挑戦しています。 ※参考：https://winactor.com/career/ ■働く環境 当チームには社員が約40名ほど在籍。20〜30代が多く、若手からリーダーを担っています。経験者採用社員も複数在籍・活躍しています。入社後はバディ制度にて、先輩社員に何でも相談できる環境です。

◆従来の行政サービスにとらわれない抜本的な改善提案や新たな事業の提案が可能 ◆知的財産分野（特許庁様等）・司法法務分野（法務省様・出入国在留管理庁様・最高裁判所様等）と長期リレーション ◆業務都合に応じてリモート・出社を判断可能 　※参考： https://www.pub01-careers.nttdata.com/ ■概要 配属予定のパブリックサービスデザイン事業部では、知的財産分野（特許庁等）・司法法務分野（法務省・出入国在留管理庁・最高裁判所等）を主力事業としています。 長年にわたり基幹システムをはじめとする多くの案件に携わっていますが、今後、デジタル領域へのさらなるシフトにより、社会課題や顧客の業務課題の抜本的な解決を図っていくことが期待されています。 顧客を取り巻く事業領域全体を見渡し、超上流工程から顧客の事業をコンサルティングし、業務改善や新規案件の提案をリードいただける方を募集しています。 ■業務内容 ・知的財産・司法法務分野の官公庁や公共機関に対するこれまでの信頼関係をベースとした、デジタルガバメント実現を目指してのIT政策の検討支援 ・顧客課題の解決と政策実現に資するITシステム・サービスの提案 ・社会課題解決に向けた新規サービスの企画・提案 ※入社後は適性に応じたプロジェクトに参加し、OJTを通じて業務内容をキャッチアップしていただきます。 ※業界知識のない方も歓迎します。顧客業務は専門性が高いため、入社後に習得を図っていただきます。 ■魅力 ・国民サービスの向上と共に、政府の目指すデジタルガバメントの実現・社会インフラの構築に貢献できる ・クラウド、AI、データ活用、デザイン思考などのDX技術に関する知見、行政デジタル化の知見、官公庁の商慣習に関する知見を活用し、従来の行政サービスにとらわれない抜本的な改善提案や新たな事業の提案を行うことができる ■働き方 テレワークも活用し、個人のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。週2〜3日テレワークしているメンバーが多いです。顧客との打合せ等、業務上必要な場合は出社しています。