【年休125日／手術支援ロボットの国産メーカー／川崎重工×シスメックス社の合弁会社】 ■業務内容： 同社は国産初の手術支援ロボットメーカーです。同社の生産技術担当として、手術支援ロボット「hinotoriサージカルロボットシステム」及びその周辺機器（鉗子等）の量産工程の設計をお任せいたします。製品開発部門の設計情報を元に、作業工法や手順を開発し、治工具の整備や設備導入、生産信頼性の検証等を経て、量産ラインの安定的な稼働を実現するまでの一連の業務と、当該業務を行うチームのマネジメントをご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・量産化のための新規ラインの設計、設備導入、環境構築 ・不具合調査(調査、改善、修理の一時対応等） ・必要な測定器、設備、治工具の整備や準備、バリデーションの作成　など ■製品に関して 同社は2020年に「hinotori（ヒノトリ）」という製品名で、国産として初めて手術支援ロボットの発売を開始しました。hinotorは手術に求められる術者の微細な動きを実現する手術支援ロボットとして開発され、現在では泌尿器科、消化器外科、婦人科、呼吸器外科領域の手術に使用されます。 特長として ・スムーズでスマートな操作性 ・日本の手術室に対応したコンパクトサイズ ・競合品と比べてランニングコストが安価 が挙げられます。5Gを活用した遠隔手術の実証実験の成功させるなど、実用化に向けて日々取り組んでおります。 ■同社に関して 同社は2013年、産業用ロボットのリーディングカンパニーである川崎重工業株式会社と、検査・診断の技術を保有し医療分野に幅広いネットワークを持つシスメックス株式会社の共同出資により設立されました。2020 年 8 月に手術支援ロボットシステム「hinotoriサージカルロボットシステム」が国産としては初めて製造販売承認を取得しました。2030年に売上高1,000億円を目指し国内のみならず海外進出に向けた準備も進め、また新たな製品の開発も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ◇日本および海外のビジネスステークホルダーと連携し、業務要件の分析・文書化・検証を行う ◇業務ニーズとERPシステム（特にIFS Applications）の機能とのFit-Gap分析を実施 ◇業務プロセス（特に製造業の上流工程：計画、調達、生産、在庫管理）のモデリングと最適化 ◇IFS Applicationsまたは他のERPソリューションの機能設計に基づく設定・サポート ◇機能要件を技術仕様書に変換し、ドキュメント化 ◇テストフェーズ（SIT/UAT）、データ移行、エンドユーザー向けトレーニングの主導または支援 ◇グローバルおよびローカルチームと密に連携し、ビジネス期待値と法令遵守に沿った導入を推進 ◇ユーザーマニュアル、プロセスマップ、SOPなどの日英バイリンガル文書の作成 ◇デンマークでのオンライン・対面による構造化研修（8週間）への参加意欲 ■このポジションについて： IFSの正式な研修を通じてERPの専門性を深め、国際的な経験を積みたい方にとって非常に魅力的な機会です。 ■当社について： ・NECコーポレーション・インディア・プライベートリミテッド（NEC Corporation India Private Limited）は、日本電気株式会社の海外子会社の日本支店です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜即戦力候補／シニア活躍中・今までのエンジニアスキルを活かせる／車載制御システム開発のPM／在宅勤務可／残業月15h程／東証プライム上場のオープンアップグループ〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ハイブリッドカー、オートマチックトランスミッションなどの車載ECU開発のプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。 電動化のニーズが急拡大しており、下記の開発チームを強化していく必要があり、共に事業拡大にチャレンジしていただける仲間を募集します。 ・モータ／インバータ制御開発 ・安全開発 ・電子プラットフォーム開発など ■業務内容： ・10〜30名程度のチームメンバーを配下に、プロジェクト進捗の管理 ・プロジェクトの推進及び、要員、品質、課題、リスク管理を担当 ・顧客折衝 ・メンバー、リーダー育成、チームビルディング ■主なツール： OS：Windows 言語：C言語 ツール：CANoe、オシロスコープ、HILSなど その他：AUTOSAR、MATLAB／Simulink ■身に付けられるスキル： ・要件定義を含む上流設計の知識、経験 ・モータ／インバータの知識・経験 ・機能安全／フェールセーフの知識、経験 ・MBDの知識、経験 ・マネジメントスキル ■築けるキャリア： ・エキスパートとして技術を極めていく ・係長、課長として事業方針に関わりながら、事業拡大に向けた施策検討、実行 ■当社について： ＜組込み制御開発のプロフェッショナル集団＞ ◎当社は「組込み制御開発に特化したプロフェッショナル集団」として、30年以上にわたり、事業を展開しています。 ◎特に自動車の分野においては、創業時より実績を誇り、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い案件にも対応する事が可能です。私達が保有する確かな技術は世界を代表する企業様にも認められています。 ◎近年は自動車だけではなく、IoT、ドローンスマホアプリ開発といった分野にも着手し、その時代に求められる技術をお客様に提供しています。 ◎エンジニアとしてのスキルを評価しており、現年収以上のご評価でのシニアの方のご入社実績もございます。再雇用制度も整っており、長期的に安定してエンジニアとしてご活躍いただけます。 変更の範囲：本文参照

〜土日祝休み×年休126日でワークライフバランス◎／充実した福利厚生（独身用社宅制度／家族手当支給制度／男性育休取得実績あり）／知る人ぞ知る優良企業に選出！〜 ■業務内容： ゼネコンとして、新築工事にあたっての建築施工管理業務をお任せいたします。 建設工事の五大管理を中心に、施主様や協力会社様との打ち合わせ、定例会議への出席などもご担当いただきます。 ■ポジションについて： ・基本的には、1つの現場に常駐いただき工事全体の管理をしていただきます。 ・建物種類：民間案件（物流倉庫、店舗、老人ホーム、マンション等）を中心に扱っております。 ・工期：半年〜1年程度となります。 ・現場への直行直帰は可能でございます。 ・担当エリア：1都3県を中心とした近隣エリアの案件がメインとなります。 ・出張について：ご自宅から通えない現場担当となった際には借り上げ社宅を提供の上、中期での出張となります。 ・休日出勤の可能性はございますが、出勤の際には代休取得をいただきます。 ■充実した福利厚生： ・社宅制度あり（33歳までの方であれば寮費月7000円の社宅にご入居できます） ・家族手当支給（扶養中のお子様1名につき1万円の手当を支給。最大3万円。） ・資格取得祝い金あり（例：一級建築士 1,000,000円、 一級建築施工管理技士 100,000円など） ・資格手当支給（例：一級建築士 50,000円、宅建 20,000円、一級建築施工管理技士 20,000円など） ・男性の育休取得実績あり ■当社の魅力： 同社は1955年（昭和30年）の創業以来、高品質な建築物をお客様に提供しております。創業以来、民間建築で豊富な実績を誇り、無借金経営を続けています。 ◇施工実績：同社の手掛けた「文京区立森鴎外記念館」はBCS賞を受賞しております。その他、医療・保健施設、学校教育施設、スポーツレジャー施設、住宅、官公庁など、施工実績は多岐に渡ります。 ◇キャリアアップ可能な環境：世襲制度がないので、実力に応じて活躍出来る環境が整っており、中途入社の方が部長に昇進している実績もあります。　 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場／グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長□■ ■概要： ・同社は国内、世界シェアトップクラスを誇る研究医療支援機器を複数展開しています。 ・マーケティング部門では、ライフサイエンス分野のラボ用機器・理化学機器及び、解析機器のプロモーションの実施・販促助成を通じて、科学技術の発展と研究者のニーズに応える製品を提供しています。 ・CGT（Cell and Gene Therapy; 細胞遺伝子治療）領域は新規事業のフェーズとなるため、営業／フィールドアプリケーションサイエンティストと協力しながら、顧客のニーズを的確に理解し、商品企画にも挑戦したい方を募集しています。 ■業務詳細： （1）市場調査・分析 ◎研究者やライフサイエンス分野の最新トレンドを調査。データを用いた市場・競合の分析、ターゲット戦略 （2）製品企画・開発 ◎顧客の声をもとに新しい製品コンセプトを考案。製品の導入〜終了までを管理。国内外のチームと協力して仕様を決定 （3）プロジェクト管理 ◎製品開発のスケジュールやタスクを管理。他部署や海外のチームとの連携をスムーズに進める （4）グローバル展開 ◎海外での製品導入計画を立案・実行。海外拠点やパートナー企業と協力しながら事業を広げる （5）プロモーション・営業支援 ◎販促戦略を立案・実行・展示会やセミナーの企画運営も担当 ※出張頻度：1〜2回／月 ■担当する製品例： https://www.phchd.com/jp/biomedical 特に、新製品のライブセル代謝分析装置「LiCellMo TM」は、現在iPSなどでも注目されている細胞培養領域の製品で、リアルタイムで測定・モニタリングができる点は他のシステムにない性能を強みとしています。 関連トピックス：※https://www.businesswire.com/news/home/20250209436499/ja ■働き方 ・在宅勤務：全体50％程度（試用期間中は原則出社頂きます） ・平均残業：35時間／月 ・出張頻度：0~1回／月 ・英語使用頻度：会議やメールにおいて日常的に使用 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年を超える成長創造企業／社員と共に成長／世界トップシェア製品多数／福利厚生充実】 ■業務内容： 臨床開発プロジェクトの臨床薬理計画の立案、臨床試験の計画立案への参画、PK解析・母集団PK/PD解析の外部委託管理、承認申請対応等の担当テーマの推進に必要な臨床薬理業務を、社内関係部署や海外共同開発先等と協力しながら取り組んで頂きます。 ■組織構成： 生物医学総合研究所トランスレーショナルサイエンス部は8名程の組織となります。 ■企業の特徴： ◇「医薬品」「在宅医療機器」を担う帝人グループの中核企業 「骨・関節系」「呼吸器系」「代謝・循環器系」の3領域にフォーカスし、事業展開をしている帝人グループの医薬品・在宅医療機器を開発・製造する医療メーカーです。利益率も高いことから、現在では帝人グループを支える中核事業に成長している当社の中枢ともいえる事業です。今後の展開として、当社では高い技術開発力を活かし、心不全などの代謝・循環器系領域をはじめとして、睡眠時無呼吸症候群やCOPD（慢性閉塞性肺疾患）などの呼吸器系領域への挑戦を続けています。これは在宅事業の中心であるHOT（ホット）事業やCPAP（シーパップ）事業と、呼吸器系医薬品事業を相乗的に結びつけることが重要であるという判断によるもので、医療現場と患者の方へ医薬品と医療機器のトータルヘルスケアを提供しています。 ◇働きやすさ◎ 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。また、ヘルスケアデータに基づいて社員の健康維持・増進を図る社内プログラムも実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの一員として、安定した環境で電動化製品の設計に挑戦〜 ■業務内容： 車載向け電力変換ユニットの筐体設計をお任せします。試作・量産設計をリードし、エンドユーザーである自動車メーカー（OEM）との仕様調整から製造移管までをリーダーとして担当します。具体的には、小型モビリティ用コントローラや高電圧分岐BOXなどの次世代電動化部品の開発・量産を進めます。 ■当ポジションの魅力： ◎当社の新たな事業の柱となる電動化製品事業における製品開発に挑戦します。 ◎中期経営計画で2025〜2030年に「電動化製品事業」をパワートレイン製品に次ぐ柱と位置づけ、小型モビリティ用コントローラや高電圧分岐BOXなど次世代電動化部品の開発・量産を加速し、脱炭素社会実現とグローバル競争力強化を目指しています。 ■組織構成： 電子システム開発部は30名ほどが在籍しており、各メンバーが専門性を発揮しつつ、協力してプロジェクトを進めています。チームワークを重視し、互いに支え合いながら高品質な製品を提供することを目指します。 ■在宅勤務制度： 原則週2日まで在宅勤務が可能です。配属部長に承認が得られている場合は週3日まで在宅勤務が可能です。 ■当社の強み： ◎世界の自動車メーカーを支える高い技術力： 世界中のクルマの約3台に1台は愛三工業の製品が搭載されています。トヨタのハイブリッドカー等にも愛三工業製品が多数搭載され、独自の流体制御や電磁駆動技術を活かし、ハイブリッド車や燃料電池車などの環境対応車への開発を強力に推進中です。SDGｓへの取り組みを具現化した「VISION2030」を策定し、目指す姿の実現に向けて、グループ一丸となって活動を推進しています。 ◎FCV向け製品の拡大： 当社の水素インジェクタはトヨタ自動車の「MIRAI」に搭載されており、水を循環させてモータを冷却したり、水素の圧力・流量をコントロールする最新の制御技術も採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手インフラ企業のDXを推進/社会貢献度の高い案件多数/残業約10〜20H/フルフレックス/リモート可/就業環境◎/グロース上場】 □募集背景 当社はテクノロジーコンサルティングやAI開発といった役務提供、自社クラウドプラットフォームの提供を通じ、企業のデジタル化を支援しています。優秀なエンジニアが多く在籍しており、実証実験にとどまりがちなAI技術をお客様の実業務に適用できる数少ないソリューションプロバイダーです。市場のニーズが高まっている中、今回営業担当を募集いたします。 □業務内容 ・提案書、見積書の作成と顧客への提案 ・営業活動内容の分析、課題設定および改善施策の実行 ・新規顧客のターゲティングと顧客開拓 ※入社後は既存顧客＞新規開拓となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 □組織構成(全11名) 部長30代男性／メンバー50代男性1名、メンバー40代男性1名、30代男性5名／20代女性1名/アシスタント女性2名 □ポジションの魅力 ◎AIとIoTの時代に成長する市場の中で将来性の大きいキャリアを積むことができます。 ◎日本を代表するような社会インフラ企業現場に「最新テクノロジー」を適用する業務なため、社会貢献のやりがいを多く感じることができます。 レベルの高い技術力を持ったエンジニアと一緒に、お客様の課題を解決する達成感が味わえます。 ◎担当領域だけではないビジネスの実力を備えることができます。ヒアリング、提案、契約、エンジニア売り上げ管理の一連の営業業務加えて、DXの専門知識を身に着けられるため、将来企業やITコンサルタントとして独立するといったキャリアパスを描くことができます。 ◎30代のリーダーが多く、フランクな雰囲気であり、成果によってチャンスが溢れる会社です。 □顧客の課題/解決方法 ・産業界のほとんどでは、需要供給、設備能力、天候その他の外的な要因も含む様々な要素を考慮した複雑な計画が組まれ、計画作成担当者はとても労力がいる作業を行っている状況です。 ・そこで、人間が策定するには非常に困難で複雑な計画業務をAIが瞬時に導き出し、社会インフラ分野の計画業務最適化に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

◎新築分譲マンションの販売営業〜複合施設など、大規模案件多数！将来的にマンション企画・開発営業に携われる！ ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎年休123日／フルフレックス／残業平均25時間程／チームプレーの営業 ＼求人の魅力／ ・大規模の案件にチャレンジしたい方が活躍できる環境です。マンション販売以外にも戸建て販売や不動産業界での営業経験者のご応募お待ちしております。（業界未経験：銀行、金融、保険などの方も歓迎） ・大和ハウスの大規模×福利厚生充実×事業成長中の環境で大規模マンションの開発〜販売に携わることが可能です！ ・販売するマンションは高品質でお客様に満足いただくことを重視しておりますので、チームで動いてお客様満足度の高い営業をしたい方を歓迎します！ ■業務内容： 業界No１の当社にて、市街地再開発事業・マンション建替え事業の分譲マンション販売営業をお任せいたします。当社が発注者として企画〜開発する分譲マンションの開発にあたり販売職として第一線で活躍いただきます。 ※不動産業界出身者の方が幅広く活躍できる環境です。 ■はたらき方： ・年間休日123日・火水（積立有給あり） ・残業時間は25時間程度 ・在宅制度あり ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや数日間の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■組織について： 拠点および時期によりチームの人数は異なります。販売事務所長をトップとしてチームでの営業がメインになります。＊年齢層は30歳前後、40代後半が多い ■キャリアパス： ・本募集ポジションはマンション事業部ですが、将来的に当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。将来的にマンション開発に直接携わることも可能。 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境。 ■配属地 初任地の配属先はマンション事業部のある拠点や全国の支社の中から居住地、希望を考慮の上決定 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： FSE(フィールドセールスエンジニア)として、当社主力製品の自動車向け磁気センサ及びモーター制御IC製品の営業および新規ビジネスの獲得がミッション(代理店経由)を行います。 ※販売するまでの過程に技術面からサポートをするFAE(フィールドアプリケーションエンジニア)と販売後の製品の不具合対応を技術面からサポートするFQE(フィールド・クオリティ・エンジニアリング)と連携しながら、業務を遂行して頂きます。 ■業務詳細： 新規ビジネスの創出・拡大をメインのミッションとしつつ、以下業務を担当頂きます。 ・ビジネスデベロップメントの拡大(4〜5割)：代理店が獲得してきた案件に対し担当を進めます。 ・QCDに関する案件対応：1人当たりの担当者数は10〜20社程度です。 ■業務スタイル： 顧客とは殆ど電話やオンラインのため、在宅勤務中心でフレックスとの組合せでフレキシブルな働き方が可能。オフィス出社は殆どありません。国外出張は年1~３回程度、国内出張は月2〜10回程度(関東からの近距離出張含む)の予定です。 ※出張回数は業務状況に応じて変動する場合がございます。 ■組織風土： 少人数規模のため、個々の力が全体パフォーマンスに大きく影響を与えます。自由度が高いフレキシブルな働き方が可能な分、技術的スキルの高さだけでなく、自身でコントロール可能な業務設計が必要です。見方を変えれば、イニシアティブを取れる環境でもありますので、自走できる環境を好む方には力を発揮して頂き易い環境です。 ■特徴： 当社はTDK(株)のセンサ・システムズ・ビジネスカンパニーに属し、自動車ならびに産業機器向けの磁気センサ及び小型モーター・コントローラーを提供しています。1952年に創立され、1962年事業本部をフライブルク(ドイツ)に移転、1993年にはホール効果をベースにしたセンサを初めてCMOSテクノロジに統合。以来、25年以上に渡り開発・設計・製造まで自社一貫生産を行い、2016年にTDK(株)のグループ・カンパニーとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【水中ドローンの成長スタートアップ企業／大手インフラ事業者や行政での導入実績多数／テレビでの取り上げ実績多数／インフラ点検のDX化や人手不足などの社会課題解決に貢献／年休125日／就業環境◎】 ■業務内容： ・機動力、耐久性、利便性を追求した、本格派産業用水中ドローン等の企画・開発および製造・販売を展開する当社にて、初の国産小型AUV（自律型無人探査機）の社会実装に向けた研究開発をリードします。 ・現場の手触り感を通して一気通貫で業務に携わることができます。 ■具体的な業務内容： ・AUVのシステムおよびソフトウェア開発のプロジェクト全体の管理・チームメンバー（数名）の管理 ・AUVソフトウェアの設計／実装／運用 ・機械／電気／組込ソフトウェア／アプリケーションソフトウェアのメンバーとの連携 ・水槽及びフィールド（海や川、試験場）での実験 ・実験データの解析・国プロジェクトの助成元や委託先とのコミュニケーション、報告書作成等 ■雰囲気： ・プロダクトをはじめ、他チームと緊密に連携し、新たな製品やビジネスを組織の垣根無くダイナミックに生み出す自由闊達な雰囲気の会社です。 ・部署構成／操縦支援システムチーム ・メンバー／開発部管掌役員1名・メンバー5名（事務1名、学生アルバイト1名） ■当ポジションの魅力： ・グローバル規模でも唯一無二の「水中ドローン」を推進する経験ができます。 ・初の国産小型AUV（自律型無人潜水機）の社会実装に向けた取り組みに参加できます。 ・複数年スパンの国プロジェクトに携わることができます。 ・現場でどのように役に立っているか目で確かめながら全体像を把握できます。 ・「水中ドローン」「計測技術」「アプリケーション」を自社で開発しているため一気通貫で関わることができます。 ■当社について： ・筑波大発のベンチャーで産業用水中ドローンを提供し、コスト軽減や危険が伴う水中での作業の効率化に貢献します。 ・NTT、SONY、九州電力、JR東日本、東京都などをはじめ、様々な企業で導入が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆在宅勤務導入有/社会基盤を支えるインフラや地域の活性化を担うITサービスを提供する「公共・社会基盤分野」/社会全体のDXに携わる◆◇ ◆創業以来増収を続けるグローバルITベンダー ◆世界50ヶ国以上の国と地域に拠点有。全世界従業員数は11万超、国内3万人超が従事。 ◆2018年、新たなグループビジョンである「Trusted Global Innovator」を掲げ、AI、IoT、ビッグデータ、VR、ロボティクス等の「デジタル」技術を活用したビジネスイノベーションを実現し続けています！ ■業務概要 BI（情報流通・活用）やAIを活用したお客様社員減少に伴う効率化に関わるITの提案活動をお任せします。 ・クラウド（パブリッククラウドやハイブリッドクラウド）を活用したITの提案活動 ・SaaS/PaaSを活用したITの提案活動 ・IoTやAIを活用したサービス創出とITの提案活動 ・上記提案後の顧客営業（提案・見積・納品等） 【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 ■魅力 ・お客様のニーズよりBI/AI、IoT、クラウド等、IT化に必要な技術選定、技術を活用した提案をお任せします ・お客様の課題やニーズ把握、お客様とのコミュニケーションでは、コンサルティング的な要素もあり、アナリティクス思考を伴ったコミュニケーションも身につきます ・日本の人口減少課題や、ビジネス・サービス・技術等、幅広い経験が可能です ■組織概要 ＜組織のミッション＞ 通信事業者向けに、通信サービスの申込から顧客管理・NW設備管理・請求業務に関するシステムの提案等を行っています。お客様のトランスフォーメーションの推進に伴い、従来のシステム統合や、デジタル活用として様々な領域でのIoT/BI/AI適用等、人口減少問題とも相まって提案の機会が非常に増加しており、当社グループ含め知識や技術の総力を上げて取り組んでいます。 ＜職場環境＞ グループ会社やビジネスパートナーと協働してプロジェクト運営を行っています。事業部内には20名程度の中途入社者が在籍しており、経験をいかしながら、マネージャー、リーダーとして活躍しています。 変更の範囲：本文参照

技術力の高いエンジニアたちと新しい価値を生み出すFinTechの立ち上げに挑戦可能です。導入実績の少ない最先端のブロックチェーン技術を自社で検証・構築・運用する事ができ、オンプレミス上で動く従来の金融システムから分散型金融システムへの移行の開発にいち早く携わることができます。 ◆職務内容： デジタル通貨プラットフォームにおけるクラウド環境のエンジニアとして、サービス特性やトレンド、運用フェーズを理解・意識し、最適なアーキテクチャを描き、以下業務を中心にお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜主な職務内容＞ ・ミッションクリティカルなプラットフォームの企画・設計・構築・運用 ・クラウドサービスの特性を理解したアーキテクチャへの適用 ・システム監視等の維持管理に関する業務 ＜開発環境＞ ・Front-end：TypeScript,Next.js(React),Nuxt.js(Vue.js) ・Back-end：Spring Boot,Spring Batch,Go,TypeScript(lambda) ・Infra：AWS(EKS Fargate, ECS, Cognito, Lambda, EC2, S3, RDS,DynamoDB),DataDog, Terrafrom, helm, CFn, Docker ・Process/Principle：Agile(Scrum),Jira/Confluence,Github(Actions),Intellij,CleanArchtecture, DDD ・DLT：HLB,HLF,Corda,Solidity(Openzeppelin),truffle ◆魅力点 ・在宅勤務(時間と場所問わず働く事ができる。地方在住の方も活躍中) ・国籍、年齢、性別に関係なく意見の言いやすいフラットな風土 ・スクラム体制で高速にPDCAを回す開発環境 ・書籍購入制度(業務に関する書籍の購入金額の補助) ・Mac、Windowsのどちらかの最新スペックのPCやモニターを支給 ・長期休暇取得可能(17連休取得実績あり) 変更の範囲：本文参照

＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎施工管理業務を行ってきたが、経験を活かして労働環境の改善を目的に転職活動されている方！ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ビル、商業施設などの設備工事(空調・衛生)に関わります。 ・現場確認／調査 ・発注者との工事計画の打ち合わせ ・工程管理・予算管理・安全管理・品質管理　等 ※新築工事が大半となります。 ■年収モデル： ・1級施工管理技士＝上級主任待遇＝年収750~800万円 (平均残業時間３０Ｈの固定残業代を含みます。) ■勤務地について 本社（湖南市）及び各営業所（彦根市、栗東市、近江八幡市）の中から相談可能です。 ■はたらき方について ◎会社全体で受注量を制限したり、時には外注の番頭さんを依頼したりと社員の就業環境を一番に考えているため、年間休日120日、土日祝休み、残業月30時間以下、夜勤無と働きやすい環境です。 ◎もし休日出社があった場合でも、振替休日を取得いただける環境です。 ◎滋賀県内の案件が多く、長期出張はありません。 ◎落ち着いた印象の方が多く、安心して働ける社風です。 ■ア・ア・ンコーポレーション株式会社について ・会社設立から60年、創業から数えると70年以上に渡り、滋賀県を拠点に電気設備、空調設備、機械設備などの総合設備工事を主な事業として取り組んでいます。 本社（湖南市）及び各営業所（彦根市、栗東市、近江八幡市）を構え、「総合設備工事のスペシャリスト」として滋賀県内トップクラスの実績を誇っています。 ・地域に根差し、図書館や市役所などの官公庁をはじめ、カルビー様やダイハツ様など大手企業様との取引も多いのが特徴です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございま 変更の範囲：本文参照

【一人ひとりの求職者に寄り添い理想のキャリアを実現／キャリアアップ可能／IT・Web・エンタメなど成長産業に特化】 ■募集背景 当社は2024年1月より創業50年キャリタス（旧ディスコ）のグループ会社です。グループシナジーを活かし、総合HR企業としてIPOを目指すフェーズで、これからスピード感をもって事業拡大していきます。キャリアアドバイザーも大きく増員をするため募集いたします。 ■職務内容 キャリアアドバイザーマネージャー候補として、ご自身もキャリアアドバイザー業務をしていただきつつ早期に自分のグループを持ち全体の数値責任を負いながらメンバーの育成、KPI管理などを行っていただきます。 ダイレクトスカウトでの集客、面談をはじめとした一連のキャリアアドバイザー業務もお任せします。 ■魅力 会社として描いてほしいキャリアはなく、社員が描きたいキャリアに会社が寄り添う体制をとっています。自身の将来「マイゴール」を言語化し、役員や先輩社員と1on1で、どうしたらマイゴールが実現できるか、などマイゴールから逆算して必要なことを、自身の日々の業務に落とし込んでいきます。 現社員のマイゴール例：ご両親が飲食店経営するのをサポートしたい/沖縄に住みながら、家族と仕事を両方大事にしたい等 ■組織構成 キャリアアドバイザーはメンバー18名(平均年齢:20代後半)が所属しています。9割はCA未経験での中途入社者です。CA経験を活かし、リーダーとして牽引いただけることを期待しています。 ■キャリアパス 入社後の実績をもとに、マネジメントかエキスパートを選択できます。 ・マネジメント：役員・管理職とともに、CAの育成にかかわりながら事業や組織を創ります。 ・エキスパート：働く場所や高い報酬など、自分らしい働きがいを優先しながら組織に貢献します。 ■今後の事業展開 中途領域が強い当社は進学領域・新卒領域が強いキャリタス グループに参画しました。キャリタスに対しては大手ベンチャーキャピタルであるジャフコが経営支援をしており、三位一体となって『総合HRグループとしてのIPO』を目指しています。今後は大幅な組織拡大を予定しており、ご入社いただいた方のご経験に応じて事業分野も広げていくことを検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： ・人財育成トレーニングプログラムの開発、実行指示 ・教育体系整備 ・社内リスキリングプロジェクト参画 ・外部コンサル、及びトレーニングコンテンツ提供ベンダーとの交渉 ■ミッション・期待される役割： 社内技術教育、リスキリング教育の推進と実行における企画を担当していただきます。 ・技術力向上やDXに関する知識の普及を図り、組織全体のデジタルリテラシーを向上させます。 ・トレーニングプログラムの開発や実施を行いながら組織の技術力向上に貢献します。 ■仕事の魅力： このポジションでは、Astemoの成長成戦略を推進・実行するために必要な人財育成に携わり、変革の牽引役になることができます。 ■配属組織について： Astemo日本リージョン教育の企画部門 マネジメント／階層別・技術・モノづくり・品質保証の4つの領域において、Astemo日本リージョンで展開する教育の企画及び実行指示（研修の実行はシェアードサービス部門が担っている）を行っている。また、全社部門横断の教育委員会事務局も担当し、各分野のニーズや、環境変化による新たな教育の立ち上げを行っている。直近では、DX人財育成・リスキリング・セルフラーニング・リーダーシップトレーニングプログラム等の人財育成プロジェクトに対しても関係者とコミュニケーションを取りながら推進している。 ■当社の強み： ・年間売上2.1兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界に先駆けて自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴： ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開〜】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 「エネルギー」「環境」「情報」を三本柱とし、真の総合設備業を目指す中、組織の強化・成長に取り組んでおり、新たに人材を増員募集します。 ■担当業務： 首都圏を中心としたエリアにおいて、電気土木工事(管路築造工事)の施工管理業務に従事して頂きます。 具体的には、官庁関係の電線共同溝工事、電力会社地中送電線工事、構内管路工事、自営線工事等の工事施工管理がメイン業務となります。 これらの経験を経て、将来的には工事拠点の管理職として、活躍が期待できる人材を求めています。 ■働き方について 年間休日127日、月残業時間は30時間以内と、ワークライフバランスを両立した働き方が可能です。午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、会社全体で働き方改革を行っています。 ■同社の魅力： 当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。 日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。 社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。

【プライム上場／午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開〜】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 「エネルギー」「環境」「情報」を三本柱とし、真の総合設備業を目指す中、組織の強化・成長に取り組んでおり、新たに人材を増員募集します。 ■担当業務： 建築物にかかる設備工事全域（電気、情報通信、空調衛生、建築内装等）、電力輸送ラインの建設、保守業務等をご担当頂きます。具体的には大型商業施設・ビル・ホテル等の電気設備工事に関する施工管理業務、現場代理人・現場担当者業務、安全品質保証業務等をお任せ致します。 ■働き方について 年間休日127日、月残業時間は30時間以内と、ワークライフバランスを両立した働き方が可能です。午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、会社全体で働き方改革を行っています。 ■同社の魅力： 当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。 日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。 社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。

◎異業界からのチャレンジ歓迎！マネジメント経験を活かせる仕事 ◎お客様に選ばれて愛媛県注文住宅着工棟数No1！ ◎業務ツール・システム化に積極的で残業月平均20時間以下 〜お客様と一緒に理想のお家作り〜 ご来店いただいたお客様へ新築住宅のご提案を行います。ゆくゆくは店舗マネジメント経験を活かし、店舗拡大時の店長候補としてご活躍いただけることを期待しております。※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■担当業務詳細 ・広告・HPからのお問合せやご来店いただいたお客様へのご提案※飛込み営業は一切ございません！ ・店舗集客やマーケティング企画 ・部下育成、チームマネジメント業務 ■同社営業の特徴 ◎ペア営業制を導入！ お客様との接客は営業が2名で対応。分からないことを質問された際にもしっかりサポートをする体制を整えています。 ◎しっかりした評価体制 評価賃金ハンドブックがあり、どれぐらい結果を残せば、どのぐらいの給与になるかということを見える化。モチベーション高く取り組めます。 ■入社後の流れ 1ヶ月〜2ヶ月程で、当社のマニュアルに沿って営業手法を学びます。営業手法を理解してテストに合格後、お客様の接客という形になります。 先輩社員も異業種からの転職者がおりますので、未経験の方でも安心してご応募ください。 ■組織風土 社員数75名（男女比＝6：4）、平均年齢28歳、明るく活気がある雰囲気です。社員教育だけでなく、システム化・ツール導入にも積極的。業務効率化できる体制のため1日の残業時間は1時間以内と同業他社と比べても少なめです。 ＼同社の家が選ばれるワケ／ （1）自社で分譲地を持っている 家を購入したい方の最初の壁が土地探し。同社では自社土地を持っており、お客様へスムーズなご提案が可能です。 （2）アフターメンテナンスのフォロー体制がすごい 耐震補償を始め地場のビルダーとは思えないほど充実した補償体制を整えております。地震・災害大国日本で長く暮らせる家づくりに貢献できます。 （3）全棟ZEH基準という商品力 ZEH（ゼッチ）とは：創る電力（太陽光発電など）＞使う電力になることを目指した家づくり。地場ビルダーで実現できる点もお客様に選ばれる点です。

▼弊社IT職キャリア採用サイト https://www.orix-realestate.co.jp/recruit/engineer/ ■採用背景 ITを活用した新しい不動産ビジネスモデルの確立と、変化に迅速に対応できるシステム開発・運用体制の構築を目指し、2023年4月に自社IT部門を立ち上げました。さらなる組織拡大と成長のため、不動産事業の課題解決に一緒に取り組んでいただける方を募集します。またモノ作り、ビジネス成長、プロセス構築など各種貢献を通じて自己実現したい方を広く歓迎いたします。 ■職務内容 株式会社大京およびその関連会社全体のインフラ状況を把握した上で、最新技術動向を踏まえ、5年後10年後のあるべきインフラグランドデザインを設計し、実現に向けた施策を推進していただきます。当社のビジネス戦略と整合したIT戦略策定、中長期のITロードマップの作成、各システムの統合やインフラ最適化を考慮したグランドデザインの設計。そのほか経営陣や各部門・関連会社との密なコミュニケーションや外部パートナーとの協力体制構築にも、リーダーシップを発揮して携わっていただきます。 <テーマ例> ・セキュリティ対策向上のためのSOCの導入。ゼロトラスト、SASE等の導入 ・多様化するデバイスを踏まえた資産管理を漏れなく、シームレスに行うためのITAM・ITSMツールの導入 ・無駄の排除および新たなビジネスチャンスの発掘、業務効率化のためのデータ分析基盤構築、MS365活用等推進 ・生成AIやパブリッククラウドなど新技術を活用し、既存の不動産業務にインパクトを起こすDXを推進 ・SaaS活用等による既存のレガシーシステムの再構築・刷新　など ■プロジェクト例 ・基幹システム更改PJ：不動産投資・開発事業、マンション管理事業等 ・CRM/MA導入PJ：ホテル運営事業 ・生成AIなど新技術を活用した事業・業務のDX企画 など、他にも多数のPJが並走中です！ ■ポジション・配属 オリックス不動産株式会社IT企画部に所属、もしくは株式会社大京（グループ会社）の情報システム部に出向。 ※担当いただくプロジェクトにより配属が異なります。 ■組織構成 オリックス不動産株式会社/IT企画部：21名、株式会社大京/情報システム部：63名(2025年４月1日現在) 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開〜】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 「エネルギー」「環境」「情報」を三本柱とし、真の総合設備業を目指す中、組織の強化・成長に取り組んでおり、新たに人材を増員募集します。 ■担当業務： 建築物にかかる設備工事全域（電気、情報通信、空調衛生、建築内装等）、電力輸送ラインの建設、保守業務等をご担当頂きます。具体的には大型商業施設・ビル・ホテル等の電気設備工事に関する施工管理業務、現場代理人・現場担当者業務、安全品質保証業務等をお任せ致します。 ■働き方について 年間休日127日、月残業時間は30時間以内と、ワークライフバランスを両立した働き方が可能です。午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、会社全体で働き方改革を行っています。 ■同社の魅力： 当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。 日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。 社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。

当社は、木造戸建住宅や賃貸マンションの設計・開発・管理を手掛け、着実に事業を拡大してきました。グループ全体の業績は、2022年9月期に売上24億円、2023年9月期に61億円を達成し、2024年9月期には43億円を計上しています。市場環境の変化に柔軟に対応し、着実に成長を続けています。 今後さらなる事業拡大を図るため、仕入れ営業部門においてエキスパート職およびマネジメント職を募集します。エキスパート職とマネジメント職は、業務内容や役割が異なるため、経験やスキルに応じて最適なキャリアパスを選択できる機会を提供しています。 【職務内容】 ▼部署業務 当部署では、戸建住宅や収益物件（木造アパート）の建設用地の仕入営業を担当します。業務は情報収集から事業計画立案、契約まで一貫して行い、プロジェクトの起点を作る重要な役割を担っています。 ▼具体的な業務内容 ・不動産仲介会社や銀行等からの土地情報の収集 ・現地調査を実施し、規制や条件を考慮した上での買付検討 ・事業計画の立案・採算分析 ・商談の実施および契約締結 ・解体業者等の手配など、事業化に向けた準備業務 このように、土地の仕入れに必要な一連の業務を担当していただきます。 ▼担当業務 ＜マネジメント職＞ これまでの管理職経験を活かし、営業チームの統括をお任せします。チームメンバーの成長を支援しつつ、事業目標の達成に向けてリーダーシップを発揮していただきます。 ・メンバーの目標設定と業績管理 ・戦略的なプロジェクトの進行管理および進捗確認 ・営業活動の改善案の立案および実行 ・チーム全体の士気向上およびモチベーション管理 ＜エキスパート職＞ 仕入れ営業として、自身の経験を活かし、成果の最大化に集中していただきます。内外の関係者と協力しながら、結果を出し続ける役割です。 ・用地情報の収集と買付判断 ・事業計画の立案および契約業務 ・営業活動の成果向上と案件獲得 【当社の特徴、想い】 目黒区・渋谷区・品川区等の人気エリアで戸建住宅の分譲開発を行い、多くのお客様の「人気エリアでマイホームを持ちたい」という夢を実現してきました。また、収益物件の開発では、利回りや利便性を重視した用地取得を行い、独自の収益商品を提供しています。

【プライム上場／午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開〜】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 「エネルギー」「環境」「情報」を三本柱とし、真の総合設備業を目指す中、組織の強化・成長に取り組んでおり、新たに人材を増員募集します。 ■担当業務： 事務所、商業施設、宿泊施設、学校、病院など多岐に亘る建物用途の大型改修プロジェクトに従事して頂きます。 仕事の内容は、建築工事に関する専門技術を生かし、プロジェクトの監理技術者として建築工事に加え設備工事を含めた統括管理業務です。 これらの経験を経て、将来的には工事拠点の管理職として、活躍が期待される人材を求めています。 ■働き方について 年間休日127日、月残業時間は30時間以内と、ワークライフバランスを両立した働き方が可能です。午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、会社全体で働き方改革を行っています。 ■同社の魅力： 当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。 日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。 社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。

■業務内容： ◎Google Cloudを導入していただくためのコンサルティング、アフターフォロー ◎プリセールスやエンジニアと連携した導入後の顧客ニーズによる運用改善業務 Google Cloud国内トップクラスのパートナーとして、主にGoogle Cloudを活用したサービスを拡販していく仕事です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◎マネージャーとして、メンバーのマネジメントや部署の目標達成の牽引 ■業務内容詳細： ◎大手企業〜中小企業、業界業種問わず、Google Cloudを必要とする様々な企業様を担当いただきます。 ◎マーケティング部、インサイドセールスが獲得したリードや既存顧客に対して、お客様のビジネス要件、技術的なニーズをヒアリング。それに対する最適解を判断し、プリセールスと連携し、商談を進めていきます。 ◎お客様に合わせて、Google Cloud の導入コンサルティングやサポート、Google Cloud 認定トレーニングなどを案内提案します。 ◎マネージャーとして、部長や他部署と連携し、より大きな成果を出すための施策立案やマネジメント業務を行っていただきます。 ■やりがい・面白さ： ◇お客様によってニーズが違うため、クラウド移行、データ分析、機械学習、アプリケーション開発など、様々な案件に携わることができます。 ◇エンタープライズのお客様も多く、大きな案件ならではの醍醐味があります。 ◇Googleの社員と一緒に仕事をする機会が多く、テクノロジーの進化に触れることができ、それがお客さまの役にも立ち、常に自己学習して成長していける点は大きなやりがいの一つです。 ■風土／カルチャー： 30歳前後のメンバーが多く、部長も40代前半です。リモート勤務中心となっていますが、定期的にコミュニケーションをとる機会を多く設定しているため、それぞれ協力し合いながら仕事をしています。 ■この仕事で得られること： ◇クラウド、SI、コンサル営業のスキル ◇Google Cloudに関する知識。営業も資格取得を推奨しており、毎月の最大6万円の資格手当もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【PMP取得者150名超・CMMIレベル5達成の実績をもつ企業◆リモート可】 ■募集背景： 私たちは今、お客様の更なる成長とデジタルトランスフォーメーション（DX）を力強く推進するため、経営改革を推進しています。年間の入社者は100名を超え、新組織の立ち上げも相次ぐなど、今まで以上にHR部門の果たす役割が重要になってきています。そこで、HRBP組織を増員・強化し、各部門と連携しながら、事業戦略と人材戦略を一致させ、組織の成長をリードしていただける方を募集しています。 ■業務概要： エンジニアやコンサルティング部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員や部門長、HRメンバーと幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとして人・組織の課題解決をお任せします。 ■業務詳細： ・事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ/要員計画の整理 ・人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけたHR機能の提供（採用・育成・評価・異動） ・管掌役員〜マネジメントチームへの支援と議論のサポート ・新人事制度浸透のための支援（HRCOEとの協業） ・その他、対象社員のフォローアップ、労務対応等 ■配属先： Human　Resouces　Group 構成：HRBP部　部長　メンバ1名 ■当社について： 1980年に創業した当社は『技術』×『マネジメント』を強みとした独立系Slerとして直近10年も年率10％以上の成長をしております。 国内で数少ないCMMIレベル5を達成している当社はPMBOKなどを参考にした当社独自の開発標準であるSICP(研修有)を活かして顧客に信頼と実績を重ね続けております。 直近では以下の施策も着手しており、これからもより魅力的な企業になる為、新たな人材を募集しております。 ・2023年：大手PEファンドのベインキャピタルとタッグを組んだMBOの実施 ・2024年1月：元アビームコンサルティングCEOの岩澤が当社CEOに就任し、新たな事業戦略を策定 ・2024年10月：0ベースから『人事制度を全面刷新』し、積極的な人材への投資(社員の昇給・昇格・賞与等)、元デロイトの信國が率いるコンサルティングユニットが発足し、プライム案件の獲得の加速 変更の範囲：無