【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容： 製造に関わる、新システムの構築をお任せします。 現状の把握（現行システムの仕様書作成）から、新システムの要件定義〜実装までをご対応いただきます。 ■業務フェーズ： ・要件定義から実装まで ※PJのリーダーポジションとなります。 ■環境ツール： C# ■魅力： 各社でトレンドになっているDX化についてプロジェクトリーダーとして携わることにより、業界に限らず幅広く活躍できる経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【情報系システムのWebアプリケーション開発を中心にお任せ／CASE、5G、IoT、ヘルスケア等の先端領域にソリューション提供／東証プライム】 ■職務概要 当社のシステム開発部情報化推進室のエンジニアポジションとして、社内業務で使用している情報系システムのWebアプリケーションの開発を中心にご担当いただきます。大手メーカーの事業基盤のもと、フルスタックに手を動かしながらWebアプリケーション開発を行いたい方にはおすすめです。 ■職務詳細 ・社内Webアプリケーションの開発、運用 情報系システムは全て自社内製をしており、最上流のユーザとのシステム企画・要件定義段階から実装（プログラミング）、リリース後の運用まで一貫して担当いただきます。使用技術選定も含めて裁量をもって携わることができるポジションです。（現行のシステム環境はAWS基盤上に構築しており、開発言語Java,Pythonが多く採用しています） ・社外向けホームページの技術的サポート ・クラウドインフラの運用・セキュリティ確保　等 ■配属組織 配属先であるシステム開発部情報化推進室は8名の組織で、主に基幹系システム以外のいわゆる情報系システム全般の開発・運用・保守の役割を担う組織です。（別チームで基幹系システムを担当します）。今回、Webアプリケーションのスペシャリストとしてご活躍いただける方を募集しています。 ■就業環境 ・募集部署ではフレックス制度を活用しており、全社での標準的な始業時間（8:20）に縛られず就業可能 ・残業月10h程度 ・リモート：部署では週2,3回リモートで勤務される方が多いです（最大週4回まで） ・転勤：スペシャリストとして長く活躍いただくことを考えており、原則として転勤は想定しておりません ・TOEICなどに限らず、基本情報・応用情報技術者その他IPAの上級資格を保有・取得された場合には毎月手当が支給されるなど、IT系の資格も評価がされる環境です（応用情報では月額1万円） ■当社の強み 競合他社に負けない技術力を保有し、コネクタ、リモコン、スイッチ、通信モジュール、タッチパネルといった多岐にわたる製品を提供。これらは情報通信機器、家電、自動車産業など幅広い分野で使用され、生産から販売・提案まで一貫して提案できることも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内先駆け次世代ネットスーパー事業／2023年7月サービス開始以降、共働き・子育て世代を中心に高い支持を得て成長中／年間休日125日〜 ■業務内容： イオンネクストのIT部が「開発主体」へと進化する中で、技術戦略チームのシニアエンジニアとして、業務をリードしていただきます。 ■具体的には： ・IT部全体の技術戦略・ロードマップの策定と推進（AI/生成AI、クラウド、分散システム等の導入） ・共通技術基盤（API、CI/CD、モニタリング、セキュリティ等）の設計・改善 ・セルフ開発基盤（ノーコード/ローコード、AIエージェント等）の構築 ・技術的負債の解消とアーキテクチャの改善 ・各開発チームやグローバル拠点との連携・技術支援 ・技術革新の推進と社内エンジニアのスキル向上支援 ■当社について： ◇当社は国内小売業界をリードするイオングループ（営業収益10兆円※2025年2月末現在）の戦略的子会社として、2019年に大きな期待と共に誕生しました。 ＜イオンネクストの挑戦を支える、圧倒的なアドバンテージ＞ イオンネクストの挑戦は、イオングループの強固な基盤と世界最先端のテクノロジーによって支えられています。これらが、私たちのオンラインマーケット「Green Beans」の未来を明るく照らす力です。 ◇圧倒的な顧客基盤と事業スケール◇ 2024年2月末現在、売上高9.5兆円超、5,000万人を超える会員数を誇るイオングループ。この揺るぎない基盤が、私たちの事業成長の強力なエンジンです。 ◇膨大なデータと最先端AIの融合◇ 年間14億件超の購買データや生活データを、最新のAIアルゴリズムで分析。お客様一人ひとりに最適な提案と、効率的な物流計画を実現し、未来の顧客体験を革新します。 ◇世界基準の自動化テクノロジー◇ 英国Ocado社と連携したAI・ロボット駆使の大型自動倉庫（CFC）により、高効率・高品質な配送サービスを提供。この進化するテクノロジーが、私たちの競争力の源泉です。 変更の範囲：会社の定める業務

【湘南エリアに技術開発拠点を構える・ハードディスクドライブやストレージ製品のグローバルメーカー／世界各地に研究・開発拠点や製造拠点を保有し、ダイバーシティを重視したグローバルな環境下でキャリア形成可能】 ■業務内容： HRビジネスパートナーとして、 国内のハードディスクドライブ(HDD)の開発拠点において、戦略的な人材コンサルティングを提供し、サイトゼネラルマネージャーの人材戦略をリードし、推進していただきます。また、各開発・管理部門およびHRセンターオブエクセレンス(CoE)部門と提携して、クロスファンクショナルに社内のHR戦略を実現して頂きます。 ■主な業務内容： （1）シニアエグゼクティブリーダーをサポート ・事業戦略に沿ったタレント戦略を策定・推進 ・データに基づき労働力のニーズやギャップを診断し、優先事項を特定 ・シニアエグゼクティブリーダーと強固な関係を築き、テクノロジー変革を推進 ・従業員の体験を把握し、アクションプラン策定 （2）企業全体の戦略的タレントプログラムの設計と導入 ・人事機能の戦略と運営モデルの管理者として行動 ・目標設定、パフォーマンスフィードバック、報酬などの統合タレント管理プログラムを推進 ・クロスファンクショナルチームに参加し、ビジネスの声を代表 ・タレントプログラム全体でインクルージョンに重点 ・HR機能のビジネス価値を最適化 （3）クロスファンクショナルなビジネスニーズと現場のHRチームにHRリーダーシップを提供 ・ローカルビジネスのニーズを把握し、適切なHRチームを迅速に動員 ・HRプログラム設計時にサイトのニーズを代表 ・ローカルタレント戦略をグローバルな人材戦略に統合 ・グローバルHRプログラムの採用を推進 ・重要なステークホルダー会議やカンファレンスでHRを代表 ・ローカルHRチームの経験と成長をサポート ■当社特徴： ウエスタン・デジタル傘下のハードディスクドライブやストレージ製品のメーカーです。ウエスタンデジタルは、NAND型フラッシュメモリー、及び、そのドライブ装置であるSSD、そして、HDDの双方を一般消費者向け製品から企業向け製品、データセンター向けの大規模ストレージに至るまで、トップレベルで開発・量産するデータインフラストラクチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

<高級外車の統括販売責任者／コロナ禍でも業績維持・創業45年の安定経営／インセンティブ制度あり> 〜急成長中の企業で、あなたのリーダーシップとビジネス戦略でさらなる成長を目指しませんか？〜 ■業務概要 BMW Premium Selection横浜港北および新百合ヶ丘を含む中古車販売部門の責任者として、中古車部門の収益、顧客満足度などを含め統括管理をしていただき、営業チームをリードしていただきます。 ■具体的な業務内容 （1）営業のマネジメント ・営業チームを統括し、月次および年次の販売目標達成に向けた教育・指導 ・収益性を最大化するための販売戦略を立案・実施 ・チームビルディングやスタッフのモチベーション向上、能力開発のための研修やサポートを提供 （2）財務管理 ・中古車部門の予算を作成し、経費および収益の予測 ・財務状況を分析し、収益目標達成のための戦略を考案・実施 （3）マーケティング・プロモーション ・マーケティングチームと連携し、中古BMW車両を効果的に宣伝するマーケティングキャンペーンを立案・実施 ・地元企業や組織との良好な関係を築き、紹介などの協力関係を構築します。 その他在庫管理（高品質なBMWの中古車両の確保・在庫中古車両の維持など）や顧客満足度（お客様の問い合わせや懸念事項の把握・対応など）、コンプライアンスと文書管理などを実施いただきます。 ■求人POINT 日本有数の高級輸入車激戦区といわれる横浜・川崎を中心とした神奈川県北部を担当していただきます。 クルマ好きが多く集まる高級輸入車の聖地として、マーケットが大きく営業のしやすい場所であるため、数字を追求する面白さとやりがいを味わえます。 【変更可能な範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

アート・コミュニケーションプラットフォーム「ArtSticker」の成長を加速させるために、PdMとして、課題発見・改善提案・設計・計画策定・進行管理などサービスの全般的なディレクションをお任せします。 【ミッション】 このポジションでは、ビジョンを元に、プロダクトとしての大きな方向性決めや、そのために必要な開発リソースのマネジメント、組織のリードなどを一手に担い、プラットフォーム事業の成長にコミットするのがミッションです。す。 「ArtSticker」の新機能開発や法人案件など、複数のプロジェクトを同時に動かす重要なポジションであり、大きな裁量を持って現場を動かし、プロジェクトと共に自身のマネジメントスキルを磨くことができます。 【職務内容】 ・プロダクト戦略立案 　・事業戦略を理解し、中長期的なプロダクトロードマップを策定 　・KPI/KGI設定と進捗モニタリング ・開発ディレクション 　・エンジニア・デザイナーとの協働による要件定義 　・スプリント計画と優先度管理 ・リサーチ・分析 　・定量・定性データの分析による課題抽出 　・アーティスト、ユーザーなど各ステークホルダーへのヒアリング ・リリースマネジメント 　・リリース計画の策定とスケジュール管理 　・QA・品質チェックと改善施策の推進 【ArtSticker事業】とは 「ArtSticker」は、アートに出会う機会と、対話を楽しむ場所を提供し、アート鑑賞の「一連の体験をつなぐ」プラットフォーム。The Chain Museumは2019年8月の正式ローンチから、日々ArtStickerをアップデートし続けています。 著名アーティストから注目の若手アーティストの作品まで、幅広く収録。作品のジャンルも、インスタレーション、絵画、パフォーミングアーツなど、多岐にわたっています。 ArtStickerはいつでも・どこでも・誰でもアートと出会える場所として、現在20万人を超えるアートラバーが集うコミュニティです。 気付きのトリガーを世界中に伝播させるために、The Chain MuseumはArtStickerから生まれる繋がり、学びを他の事業にも活かしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長中の東証グロース上場企業／国内トップクラスレシピ動画サービス「クラシル」展開企業／M＆Aを積極的に行い多事業展開中で安定した企業基盤／ユーザー数急拡大中＆大手企業との取引実績多数】 ■業務内容： ・AWS環境におけるコンテナやサーバ（主にECS Fargate）の構築・運用 ・Aurora等のデータベースの構築・運用 ・Elasticsearchを用いた検索システムの構築・運用（Elastic Cloudを利用） ・DatadogやNew Relicを活用したモニタリングの構築・運用 ・障害対応の体制構築、システム運用における技術的な課題の発見と改善 ・インフラコストの管理と最適化 ■関わるサービス： レシピ動画プラットフォームのクラシル、お買い物サポートアプリのクラシルリワードなど、クラシル経済圏を構成するプロダクト群のインフラ構築・運用に携わります。 クラシルリワードでは、買い物のためにお店に行く(移動する)、チラシを見る、商品を買ってレシートを受け取る、これらの日常の行動がすべてポイントに変わって貯めることができて、そのポイントを使って様々な特典と交換することができます。 クラシルとクラシルリワードの間での連携機能の開発、クラシルリワードのデータを用いた新規領域の立ち上げなども含めて、クラシル経済圏拡大するための開発を担うチームです。 ■使用している技術： ・インフラ：AWS (CloudFront, ALB, ECS, EC2, Aurora, DynamoDB, ElastiCache, S3, Lambda, Athena, CodePipeline, CodeBuild, etc.) ・ミドルウェア：MySQL, Memcached, Nginx, Elasticsearch, Fluentd ・OS・仮想化・コンテナ環境：Linux, ECS, Docker ・構成管理：Terraform, Ansible, Packer ・モニタリング：Kibana, CloudWatch, Sentry, Datadog, New Relic ・言語：主にRuby, Lambda向けにPython/JavaScriptを使用

【在宅可／政策の重要部分の一端を担う／累計成約113億円の株式投資型クラウドファンディング運営】 ■業務内容： 主に、当社の株式投資型クラウドファンディングプラットフォームで資金調達するベンチャー企業の募集までのコンサルティング、デューデリジェンス、調達後のサポートをご担当いただきます。調達前後ではベンチャー経営者と密にコミュニケーションをとり、経営方針を理解し将来性を見出し目標金額達成までの伴奏を行うお仕事です。 ■業務詳細： ・クラウドファンディングを活用いただく企業に対し、経営全般（人・モノ・カネ）に関する相談やアドバイス ・資金調達前後の財務状況や事業進捗状況の確認 ・投資家からいただいたお問い合わせやご要望に対しての回答のサポート・アドバイス ・資金調達前後の株主管理や総会開催のサポート ■ポジションの魅力： ・ベンチャー企業は人・モノ・お金という経営資源が潤沢ではない企業も多く、限られた経営資源を最大限に活用して成長を支援することが求められるため、経営の現場に近い経験が得られます。 ・資金調達前後にお困りごとのご相談をいただくことも多く、経営面全般や事務的手続きなど、幅広い領域からベンチャー企業を支援することができます。 ・当社で蓄積したノウハウを駆使し、必要に応じて弁護士等の専門家と連携しながらベンチャー企業のサポートを行うため、大きな責任を担うとともにやりがいのある仕事です。 ・様々な業界や経営に関する知識を得られると同時に、経営者と接する機会が多くコミュニケーション能力が求められるため、個人の成長にも繋がります。 ■組織構成： 配属となる発行者審査部には提供するサービスごとに審査を行うグループがあります。 部長1名、メンバー14名（正社員10名、インターン・パート4名） ■当社について： 当社は「日本では投資家が非上場企業に直接投資できる機会が少ない」という課題に着目し、株式投資型クラウドファンディングと呼ばれる仕組みを用いて、未上場のベンチャー・スタートアップ企業に投資できるサービスを提供しています。2017年に国内で初めてサービスを開始し、個人投資家の方が少額からエンジェル投資できる仕組みを創り出しました。 変更の範囲：会社の定める業務

■□グローバルに事業を拡大しているゲーム会社でのサウンドディレクターを募集/新たにスタートする案件のコアメンバーを増強、開発体制の強化中/ゲーム業界経験者歓迎■□ ■職務内容／ミッション： ・PC/コンソールゲーム開発におけるサウンド制作全般 ■具体的な業務内容： ・ゲーム開発におけるサウンド設計、実装、調整 ・ゲーム楽曲の制作 ・ゲーム効果音の制作 ・音声収録、ディレクションおよび編集 ・制作物の組み込み（オーサリング）およびサウンド部分のデバッグ作業 ■求める人物像： ・ゲーム全般が好きでSNKのIPに愛情を持てる方 ・自律的に行動、プロジェクト全体を把握し、技術的な提案を積極的に行える方 ・最新の技術を習得しようとする意欲がある方 ・多人数のチームの中で協調性を持って何事にも取り組める方 ■企業、求人の特色： <世界に誇るタイトルの新規プロジェクトに携わりませんか？> 当社では新たにスタートする案件のコアメンバーを増強し、さらなる開発体制の強化に着手していきます。 新しく充実した開発環境で力を発揮したい方、もっと自己表現をしたい方、妥協せずに細部にこだわって開発したい方などに、多様なチャレンジの機会が増えていきます。 ぜひこの機会に新たなSNKへの参加をご検討ください。

★海外勤務で大幅収入UP！ ★施工管理としてのキャリアを徹底できる！名証メイン上場で事業安定 ■職務内容 アジア圏(タイ・ベトナム等)において、新築の工場・ビル等における建築・土木工事などの現場代理人業務を担当をいただきます。 ・現在、経済成長が著しいアジアでは工場やビルの建設ラッシュであり、新築工事が盛んです。それら大型施設の施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。 ・プロジェクトの期間にもよりますが、2年以上の長期案件となる場合は、半年に1回、2週間日本に帰国する仕組みです。 ■入社後 一定期間、当社のオリエンテーションを受けて頂きその間で海外の受け入れ先を整えていきます。 赴任後はまず当社の日本人スタッフのもとで業務習得頂きます。現地人スタッフ含め現場の施工管理を行います。 ■収入とキャリア 海外手当の支給もございますので、資格を持ち現場経験を積んでいけば着実に施工管理として大幅に収入UPを目指せます。マネジメント側にまわることもできますし、施工管理としてキャリアを徹底することも可能です。年収1000万もめざせるポジションです。 ■その他 ご家族の帯同なども可能です。現地のコンドミニアムを会社で用意しますし、家賃光熱費も全て会社が負担します。給与支給は日本円で、換金などは会社が行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜DX戦略の策定・実行／年間休日126日／退職金あり／東証プライム市場上場＞ ■業務内容： システム企画室において、IT起点でビジネスを推進するDX構想を策定し、その実現の推進・統制が職務となります。 ・（情報収集）先進技術動向調査、社外有識者・ソリューションプロバイダとの関係構築・情報収集、活用可能な成功事例の収集 ・（戦略策定）収集した外部情報、及び自社課題などの情報を総合的に整理し、DX戦略を策定 DX活用により業務効率化が可能な社内業務プロセスに対する改善提言、改善実現 ・（構想・企画）策定したDX戦略に基づき、デジタル技術を用いたビジネスプロセス改革・ビジネスモデル変革から成る個別DX案件の構想・企画化 ・（施策実践）構想・企画に基づく具体的な施策の実践をリード 【ご担当頂くDX業務例】 ・DX/IT戦略策定、DX人材育成の計画立案/実践、ITガバナンス強化、業務のデジタル化推進、データ利活用など 【この仕事で得られること】 DX戦略の策定・実行は経営課題の最上位にあることから、経営層/幹部層へのプレゼンテーションの場も多くあり、会社を変革しているという実感が得られます ■配属組織： 情報システム部は、『デジタルを武器に、ビジネス成長の原動力となる！』というスローガンを掲げ、まさに今「ビジネスを支えるIT」から「ビジネスの武器となる」組織への変革にむけて、全社のデジタル・ITを取り巻く環境の再構築に取り組んでいます。中でもシステム企画室はITを起点とした事業価値向上・新たな金融サービスの創出といったDX推進施策においても重要な使命を担っており、事業戦略の実現にダイレクトに関わることができます。個人の裁量も大きく、全社のIT・デジタルに関わる施策を自ら企画・提案ができる非常にやりがいある部門です。中途採用社員の比率が高く実力が発揮しやすく、またリモートワークの業務体制も確立されています。 ■働き方： ・新卒とキャリア採用者の比率が5：5であり、多様性に富んだ組織風土が競争力の源泉です ・有給休暇取得率：70.9％（2023年3月期） ・平均残業時間/月：23.0時間（2023年3月期） ・テレワーク制度 ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ・育児休業復職率：95％（2022年3月期） 変更の範囲：会社の定める業務

＜売上高9.5兆円超・会員数5,000万人超のイオングループ／イオングループの強固な基盤と最先端AI・ロボティクス技術を導入したオンラインマーケット「Green Beans」＞ ■職務概要 イオンネクストの物流倉庫・中継センター・本社など各拠点で使用されるPC、RF端末、ネットワーク機器などの「エッジインフラコンポーネント」に関するプロダクト戦略・要件定義・改善施策を推進するポジションです。 IT部の方針「運用から開発主体への転換」に基づき、安定稼働を維持しながら、ビジネス拡大に対応可能な安全かつ効率的なインフラ基盤の構築を牽引します。 ■業務内容 ◎エッジインフラのプロダクト戦略・ロードマップ策定 ◎各拠点のITインフラの安定性・安全性向上 ◎デバイス・ネットワーク管理の最適化（標準化・ライフサイクル管理含む） ◎業務効率化・コスト削減（AI活用、リモートサポートなど） ◎新拠点開設に伴うインフラ整備の計画・推進 ◎データ・AI活用による予防保全・効率改善 ◎外部ベンダーとの連携・選定 ◎開発チームとの連携によるプロダクト推進 ■当社について ◇当社は、国内小売業界をリードするイオングループ（営業収益10兆円 ※2025年2月末現在）の戦略的子会社として、2019年に大きな期待と共に誕生しました。 ◇英国Ocado社の最先端AI・ロボティクス技術を導入したオンラインマーケット「Green Beans」は、2023年7月のサービス開始以来、特に共働き・子育て世代のお客様から熱い支持をいただき、その利便性と品質で着実にファンを増やしています。イオングループ経営陣の期待も大きく、中期経営計画では成長戦略の柱として明確に位置づけられています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容 3次元データを使用した自動運転システム開発におけるマネジメント業務に携わっていただきます。 ■業務フェーズ システム提案、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、導入 ■業務の社会意義 今後自動運転対応のモビリティが増えていくにあたり、3次元データの地図情報需要は今後も伸びていくと考えております。 ■キャリアアップイメージ 自動運転のための効率的なデータを取り扱う業務になるため、今後様々な自動化のシステムに携わることができる可能性が高くなると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタグループ先駆けの商社系ICT企業／安定した事業環境の中で成長を続ける／年休126日×フレックス】 ■業務内容： ・3DEXPERINECE(3DEX)の提案から要件定義、設計、機能実装、システム導入、定着化、維持保守までの一貫した業務 ・または、CATIA V5の維持保守に関する業務 ※3DEX、CATIA V5については配属後に習得するため、 最初は下記の項目を ※全て実施する訳ではなく、アプリ／インフラ領域での経験をベースとし、習熟度や職位に応じた業務内容かつ業務範囲を絞って開始していきます。 ■業務詳細： ・システム導入のための提案支援 ・要件定義 ・システム導入の支援または導入 ・アプリケーションの操作教育 ・プロジェクト管理 ■期待役割： ・PM／PLとして顧客への提案支援からシステム導入までを推進していただきます。 ・将来的には3DEXのインフラ／アプリの両側面を熟知し、大規模案件のPM／PLとして実装を行うメンバーの取り纏めから推進をしていただきます。 ・将来的にはものづくりに関する新規事業やサービスの企画から構築、運用までをリーダとして推進していただきます。 ■魅力ポイント： ・我々の顧客の大半は、自動車に関連した製造業。 当部門のビジネスは顧客の生業である　"ものづくり"という本質に関わった仕事ができる。 ・SEとしてIT技術を活かし、製造現場に関わる業務知識やトヨタ自動車も採用しているダッソー・システムズ他のアプリケーションの知識を習得。 最先端のデジタルエンジニアリング知識の習得をすることが可能です。 ■福利厚生例 ◎年間20万円分のカフェテリアポイント付与 旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能 ◎トヨタグループ割引制度有 自動車保険、住宅購入（トヨタホーム）、自動車購入（トヨタ自動車）の各種割引 ■当社の特徴 売上や経常は非公開の中でリーマンショック以降も右肩上がり。成長率10％以上で成長を続けています。当社は、Mobility分野を取り巻く事業環境の変化をチャンスと捉え、トヨタグループを中心とした企業に向けたICTサービスに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタグループ先駆けの商社系ICT企業／安定した事業環境の中で成長を続ける／年休126日×フレックス】 ■業務内容 ・自動車開発支援業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇自動車開発業務(車両設計/性能評価など)のプロジェクト管理 ・大手自動車メーカにて、開発統括部署のメンバーとしてプロジェクト管理業務を遂行する。 ・進捗管理、設計・製造部署との調整、関連会社との契約事など、 ・自動車開発の基幹となる業務をサポートします。 ◇自動車開発におけるCAE適用の企画提案 ・CAE技術者の協力のもと、性能評価業務へのコンサル・業務改善を行う。 ・専門技術は不要、客先業務を理解・分析し、課題に対して ・CAEによる解決策を提案する企画提案型営 ■期待役割 ・顧客業務支援のメンバーとして従事、将来的にはリーダー的立場での業務遂行を期待します。 ・顧客業務支援を通じて、製造業「ものづくり」におけるイノベーション（新しい考え方，技術を取り入れて新たな価値を創造する）のアイデアを見いだし、自社の新規ビジネス創造にチャレンジしていただきます。 ■魅力ポイント ・大手自動車メーカーの製品開発の上流工程で仕事をする機会が得られます。 ・製造業”ものづくり”の本質に触れることができ、その経験を生かして、自ら新しいビジネスモデルを創造するといった、企画提案型の専門営業としてキャリアを積むことができます。 ■福利厚生例 ◎年間20万円分のカフェテリアポイント付与 旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能 ◎トヨタグループ割引制度有 自動車保険、住宅購入（トヨタホーム）、自動車購入（トヨタ自動車）の各種割引 ■当社の特徴 売上や経常は非公開の中でリーマンショック以降も右肩上がり。成長率10％以上で成長を続けています。当社は、Mobility分野を取り巻く事業環境の変化をチャンスと捉え、トヨタグループを中心とした企業に向けたICTサービスに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／創業150年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎残業30h程／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方改善も推進・工夫しております！ ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 国内及び海外の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。 ダム・トンネル・道路・鉄道・土地造成等、大規模な土木構造物など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。具体的な東北エリアの案件については以下の通り記載いたします。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■東北エリアの案件について（一例）： ・ダム工事 ・給排水関連工事 ・造成工事（市役所の庁舎 等） ※上記の案件以外にも、案件種類問わず新規案件の発生もございますので応募時および面接時にご確認ください。 ■同ポジションの魅力点： ・より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方は活躍の機会が多い環境です！ ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです！ ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能です。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30時間程度です。 〜社内のDXツールの積極導入・活用および業務分担の確立を行っていることにより働き方は30時間程と他社ゼネコンの中でもかなり良い環境です〜 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎残業30h程／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方改善も推進・工夫しております！ ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 秋田県の由利本荘市について「鳥海ダム」の建設現場での施工管理職をお任せいたします。工期については令和10年までを予定しております。大型案件で土木施工の業務経験を積みたい方は積極的にご応募ください。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■同ポジションの魅力点： ・より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方は活躍の機会が多い環境です！ ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです！ ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能です。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30時間程度です。 〜社内のDXツールの積極導入・活用および業務分担の確立を行っていることにより働き方は30時間程と他社ゼネコンの中でもかなり良い環境です〜 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の半導体メーカー／年休125日・年次有給休暇23日付与・フレックスタイム制・充実の福利厚生〜 ■採用背景： 当社では、次世代パッケージ技術(Flip Chip, SiPなど）の開発を中心に、半導体後工程における技術革新を積極的に推進しています。特に、AI・高性能コンピューティング（HPC）・車載・IoT分野においては、より高密度・高信頼性・高放熱性を備えたパッケージ技術が求められており、FCCSP（Flip Chip Chip Scale Package）やFCBGAなどの開発が加速しています。今後は、より複雑な構造や多機能化が求められる中、技術領域の拡張と開発体制の強化が不可欠です。これに対応するため、技術開発を牽引するマネージャー人材を募集いたします。 ■具体的な仕事内容： 半導体後工程（アセンブリ・パッケージング・テスト）における技術開発およびマネジメント業務を担当いただきます。 ・FCCSP、FCBGAなどの先端パッケージ技術の開発・評価 ・AI/HPC向け高放熱・高信頼性パッケージの構造設計・材料選定 ・組立工程（FC Bond、Underfill、Ball Mount、切断、外観検査など）のプロセス改善 ・高密度実装、熱対策、信号伝達最適化などの技術課題への対応 ・製造ラインの立ち上げ・量産移行支援 ・工程の品質・歩留まり改善活動の推進 ・顧客要求に基づく技術対応・報告 ・海外拠点との技術連携・プロジェクト推進 ・部門メンバーの育成・マネジメント ■ポジションの魅力： AI/HPC向けの高密度・高放熱パッケージや、車載・IoT向けの高信頼性パッケージなど、業界最前線の技術開発に携われる環境であり、AIや自動運転など、社会を変える技術の根幹を支えるパッケージ開発に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【クロック・リセット・電源制御関連の開発経験を活かしグローバルに活躍いただける方募集します！】 〜東証プライム上場の半導体メーカー／年休125日・年次有給休暇23日付与・フレックスタイム制・家賃補助制度など充実の福利厚生〜 ■業務概要： 車載用SoC (R-Carシリーズ) のクロック/リセットシステムの仕様設計・回路設計を行う設計リーダーとしての業務をお任せします。 【開発対象IP】 ・クロック制御機構/リセット機構/電源制御機構およびその周辺回路 ■職務詳細： ・要求事項からコンセプトとターゲットの具体化 ・機能・検証戦略のグランドデザイン ・DFT(Design for Test)およびテスト戦略のグランドデザイン ・特性評価・評価戦略の立案 ・論理設計・検証チームの技術リーディング ■採用背景： 車載向けのSoC製品は、"CASE"に代表される自動車の電子化/高機能化を実現するためのキーパーツです。車載向けSoCである R-Car シリーズは先端プロセスを用いたルネサス内屈指の規模、機能を誇る製品になっています。 価値向上のために、周波数・消費電力に対して厳しい要求がありSoC 内での綿密なクロック制御・リセット制御・電源制御は必要不可欠な要素となっています。今回、R-Car におけるクロック・リセット・電源制御仕様の設計やその実装、検証を推進できる技術リーダーを募集しています。 また、設計・検証はインドやベトナムの設計拠点（言語：英語）と協働開発している為、グローバルに活躍できるエンジニアを期待しています。 ■当社について： ・「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において先進的な製品やソリューションを提供しています。 ・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。 ・変化の激しい中、グローバルチームの一員として、私たちと一緒に持続可能な将来を築いていただける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場子会社／フジ・メディア・ホールディングスGで安定性◎／中途定着率95%／2025年7月リブランディング／フルフレックス／土日祝休／充実の福利厚生◎】 ■業務内容： 中期経営計画の実現に向けて、経営層、各部門とともに成長戦略を構想し、全社横断でプロジェクトを推進する重要な役割を担っていただきます。既存のプロジェクトを成功に導くとともに、ご自身の裁量で新たな施策立案もしていただける環境です。 ■具体的には： ・中長期計画の実行（全社横断型のプロジェクト推進、企画立案） ・経営戦略の企画、立案 ・経営会議・取締役会向け資料の作成、分析、提言（マーケット情報、事業情報の報告、特命事項の実行） ・経営層・事業部門との戦略ディスカッション、施策立案 ・新規事業投資案件の企画、リサーチ ※上記のうち、ご経験やご志向に合わせて徐々に業務をお任せします。 ■リブランディングについて： 2025〜2027年度の中期経営計画を策定し、「自分らしさを楽しめるか」「上質さ」「信頼感」を提供価値として定義。さらに新ブランドメッセージ「私の『好き』、みつけた。」を掲げ、厳選した商品や新しいくらしの提案を通じて、お客様の日々の生活に「わたしの好き」を積み重ねることを目指します。多くのお客様に愛されるブランドとして進化を続けていきます。 ↓以下詳細 https://dinos-corp.co.jp/news/2025/04/02110317.html ■当社の魅力： ・家具や収納、食品やファッションまで幅広く商材を扱う総合通販事業を展開する当社。フジメディアHDグループであり、TV・EC・カタログなど様々な販売チャネルを持つことが強みであり、キー局通販の中ではトップクラスの売上を誇っております。個のチカラが最大限に活きる環境が提供できるよう研修制度や福利厚生も充実しており、カフェテリア制度やフレックス、入社後10年ごとに特別休暇の取得が可能な制度など働きやすい環境が整っております。 ・所定労働時間が7Hかつ平均残業時間も20Hと仕事とプライベートのメリハリがかなり付けやすい環境であり、部署全体の雰囲気も落ち着いており長期就業が可能な環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容： カメラから得られる画像データを活用し、新たなサービスや付加価値の創出に向けた構想設計を担っていただきます。 ・市場ニーズや事業戦略を踏まえた データ活用コンセプトの立案 ・画像データを用いた サービスモデルの企画・検討 ・仮説設定、検証方針の策定、必要なデータ基盤の設計 ・分析要件・評価指標の明確化、分析フローの基本設計 ・企画部門や開発部門との連携による サービス化ロードマップの検討 ◆業務フェーズ 構想設計 ◆環境ツール Tableau ■やりがい： ・データ分析結果を基盤とし、新規サービスや事業モデルの構想設計を担っていただきます。 ・企画部門や開発チームと連携し、サービスコンセプトの立案〜要件化までを推進いただきます。 ・部署立ち上げフェーズであるため、積極的な提案や企画が事業に直結しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務詳細 自社の商品ラインナップが多品種少量生産に近いため、分担しつつも、複数のシステムの開発、保守を担当します。 ・新しい、もしくはデータ量が多い、難易度がやや高いデータプロセスの保守、改良。 ・社内の業務支援システムの開発、拡張。頻度が上がりつつあります。 ・古いシステムの保守。主に社内用のWeb画面とデータ加工ジョブ。頻度は低いです。 ・情シス系。スキルレベルによって以下のような選択肢があります。社内ネットワークのほか、AWS内のネットワークまで含めた仕事。シングルサインオンやintuneのさらなる整備。 ■開発環境のイメージ ・AWSがメイン環境です。 ・メインの巨大なデータベースは、運用性を加味して、Snowflake等に移行する予定です。 ・重いデータ処理は、移植性や性能の観点でSQLで処理することが多いです。 ・それ以外の部分はRubyを使うことが多いです。一部、Pythonを使っています。 ・社内の業務システムは、もっとも古いものはPHPで稼働していますが、徐々にRails等に移植しています。 ■エンタメ業界特化のノウハウ＆新規の自社プロダクトならでは自由度 2008年の創業以来長年蓄積した業界標準マーケティングデータベースとドメイン知識、映画・映像業界の「データ分析」領域での圧倒的な立ち位置、また弊社のお客様である第一線のプロデューサーはじめ事業者へのアクセスといったリソースを活用した開発が可能です。 自社のサービスのシステム設計、インフラ構築、開発&実装、テスト、リリースまでの一連を全て担当していただきます。 その過程で必要なデータや技術で不足しているものがあれば、それを得ることも一緒に試行錯誤しますので、課題解決に向けた経験も得ながら進むことができます。 1. Webシステムの開発、社内SE、情シスを経験したかたがデータエンジニアのキャリアを始めたい場合に、経験済みの分野の仕事をしつつ、新たなデータプロセスの仕事を始められます。 2. 小さめのサイズの開発で、要件定義、設計、実装、運用を担当して、数サイクル回せるので、要件定義や設計の妥当性を自分で検証でき、設計能力を向上する機会を得られます。 3. 24時間365日のサービスではなく、システムの稼働は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

北海道担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ■企業向け 経営者・人事責任者に対して経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 ■求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。 ■その他 企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。 【業務フロー】 ・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー ・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー 【研修】（期間は目安） ・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム ・営業同席（入社〜2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習 ・新規開拓（入社〜2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充 ・面談トレーニング（入社後3カ月〜6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ求職者との面談スキルを実践的に習得 【働き方】 ・フレックス制度有（コアタイム 9:00〜14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能） ・土日祝は休みですが個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。 ※振替休日の取得を推奨しています 【給与制度について】 ・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し1年間お約束します ・2年目以降の給与：入社1年経過後算定対象となります（6〜24ヶ月間の算定期間を基に納品粗利の25％を支給／最低保証給あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【AI技術によるリアルな音声読み上げソフトを提供！/グローバルに活躍/SHARPや東急電鉄等大手取引多数】 ■業務内容： クラウド型音声読み上げサービスを展開する当社にて、グローバルコントローラー・経理部長として、ReadSpeaker事業の連結予決算および監査対応を担当していただきます。 ＜具体的には＞ リードスピーカー・ジャパン社の月次・四半期決算業務の遂行、監査対応など。海外10拠点含む連結決算体制の構築、例として各海外拠点から日本法人への報告体制の再整備、予算編成、KPI管理など。 ※本事業は親会社からカーブアウトした事業となっています。海外拠点から数値を吸い上げていくことがミッションとなり、スタンドアローンでやっていくための体制構築や使用ツールの検討まで担える貴重なポジションです。各拠点とのやりとりの際に英語を活用いただきます。 ■組織構成： 日本法人は約20名の体制で、営業部門には6名、経理は1名、テクニカルサポートが5名、その他バックオフィスのスタッフ数名が在籍しています。 在籍している経理担当は日本法人の仕訳等の実務を担っています。 上記経理担当や、海外各拠点の経理担当、一部国にはコントローラーがおりますので、その方々と連携しながら連結予決算体制を構築いただきます。原則出社ですが、業務に慣れてきたら柔軟な働き方も検討可能です。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは日本法人における月次・四半期決算作業を担当し、業務の流れやシステムに慣れていただきます。その後、海外拠点との連携を深め、連結予決算体制の構築に取り組んでいただきます。 ■当社・当求人の魅力： 当社は、音声合成業界でグローバルに評価されるニッチトッププレイヤーです。自社開発の音声合成ソフトウェアは、滑らかで人間の声に近い音声技術を誇り、多言語対応や感情表現に優れています。 デバイス・放送アナウンスメント・ゲームなど多岐にわたる分野で利用されており、国内約500-600社の顧客基盤を持ちます。 ファンド投資後の事業拡大期において、日本法人の営業責任者としてチャレンジングな役割を担い、会社と共に成長できる非常にやりがいのあるポジションです。 国内外のベストプラクティスを取り入れ、営業戦略をリードすることで、会社の未来を創る一翼を担っていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モノづくりを支える装置や消耗品を販売◎／業界での圧倒的な信頼／思いやりや誠実さを大切にする社風／借り上げ社宅制度、住宅手当、家族手当等福利厚生充／年休127日としっかり休める◎／定時退社推奨してます◎〜 ■業務内容： ・当社は、光学部品や半導体用基板の加工設備・消耗品を取り扱う専門商社です。 中国、台湾、東南アジアをメインとしたの主要光学メーカー、半導体用基板メーカーへの機械装置、消耗品等の販売・新規顧客の獲得をミッションにプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・光学機器や半導体関連製品の輸入、販売業務 ・国内外の顧客や仕入れ先との交渉、新規取引の開拓 ・営業メンバーのマネジメント（6名程度：平均40代） ・光学、半導体市場の動向調査および販売戦略の立案・実施 ・技術的な課題解決を支援するための提案営業 ・貿易業務（輸出入関連書類作成、物流調整）および在庫管理 ・展示会出展による新規顧客との商談（月1回程度） ※海外出張頻度：平均2〜3か月に1回のペースで1〜2週間程度の出張が発生します。 ※テレアポや飛び込み営業は基本的にございません。 ■取り扱い製品について（例）： ・Satisloh SPM-200 レンズ研削機 Satisloh社はドイツの光学機器メーカーで、業界の圧倒的な知名度と他の機械にはない技術力を持っている企業です。当社はSatisloh社の総代理店を務めておりまた長年築いてきた信頼から競合の少ないニッチな業界の中で強固なつながりがあります。 ■やりがい： ◎国内だけでなく海外メーカーとも取引し、グローバルに活躍することが可能です。 ◎自ら大きな案件を獲得するともちろんのこと業務量も増加しますが、自らの裁量も活かし業務遂行できる点が魅力です。 ◎業績好調に伴い、ここ3〜4年で社員数が大幅に増加しました。 ◎社員間のコミュニケーションも活発で中途入社でもすぐに馴染める環境です。 ■働く環境： ◎有給休暇が取得しやすく定時退社を推奨しています。 ◎将来は多様性な働き方の制度を導入していきます。 ◎借り上げ社宅制度、住宅手当、家族手当等福利厚生充実しています。 ◎個人の成果よりも、チーム成果を重視し評価します。 変更の範囲：会社の定める業務