【残業15ｈ程／キャリアアップ◎／有休取得率70％超え／700社以上の顧客実績／子育て中のメンバーも活躍中／年休122日／独立系・外資系クライアント向けアウトソーサー】 ■業務内容： 外資系企業に対して会計・給与計算・資金管理等のアウトソーシングサービスを提供する当社にて、クライアントの会計業務を一括してご担当いただきます。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・月次決算 ・年次決算 ・会計レポート作成 ・税務申告書作成補助 ・日常的にメールや対話にて英語のやり取りが発生 ※1人あたり10~20社程度を担当、IT・金融系が中心です。 ※各クライアントごとに２〜３名のチームを組み、クライアントの月次業務以上の責任者としてのご活躍を期待しております。 ■組織構成： クライアントサービス部門には35名ほどのスタッフが在籍しています。シニアマネージャー1名、マネージャー3名、スーパーバイザー8名のもと、シニアスタッフとスタッフが20名程度在籍しており、給与計算業務を専任で行う者や、給与計算と会計を兼ねて行う者もおります。40〜50代が多く在籍しています。 ■現在のMGR陣について： 弊社と提携する税理士事務所を運営しつつMGRとして活躍中の者や、入社して10年以上給与スペシャリストとして活躍中の者もおります。 ■就業環境： 残業月15h程度（繁忙期の11〜2月は残業が多くなりますが閑散期は10時間以下と、メリハリをつけて就業いただけます）。オフピーク通勤も導入しており、始業時刻を7:00〜10:30の中で選択可能です。女性比率が高く（男女比１：3）、産休/育休取得率は100％となり、腰を据えて就業しやすい環境です。 ■当社について： ・当社は40年以上にわたり外資系企業へ会計・給与計算・資金管理をはじめとする専門分野のアウトソーシングサービスを提供してきました。 ・外資系クライアントの日本進出における日本法人の立ち上げ〜成長期まで末永くサポートする事もでき、長期的に携わることができます。 ・ツールの導入/クライアントとの交渉による業務量の調整により、残業を15h程度に抑えています。 HP：https://www.bpm.co.jp/careers/#about 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 配属先は、LINEヤフーのサービスやプロダクトに横断的に関わって改善コンサルティングやプロダクトマネジメントを行う組織です。本ポジションは、向き合うサービスのKGI / KPI実現に向けて、事業・マーケティングの戦略策定や業務改革（BPR）等のコンサルティングに対応。ユーザーリサーチから改善施策の立案、UI / UXや仕様の設計、現場へのリリース、効果測定まで、業務改善の実現に一気通貫で取り組みます。第三者だからこその客観的・多角的なまなざしと、同じミッションを追いかけるグループ会社ならではの業務理解・パートナーシップで現場に伴走し、LINEヤフーのサービスやプロダクトの進化を強力に後押しします。組織は成長フェーズにあり、プロジェクトの数が増えていることから、このたび新たなメンバーを募集することになりました。LINEヤフーのサービスに直接関わって力を発揮したい、熱意あるコンサルタント経験者のご応募をお待ちしています。 ■仕事の魅力： ・LINEヤフーの多様なサービス・プロダクトの改善に直接関われる ・担当領域での裁量大 ・事業やマーケティングの戦略策定から業務・DX領域まで、サービス全体の改善を推進できる ・新しい技術やソリューションに触れ、最新の動向を知ることができる ■キャリアプラン： 入社後、特定サービスのプロダクト改善プロジェクトにコンサルタントとしてアサインします。その後もLINEヤフーグループの多様なプロダクトに関わりながら実績を積み、活躍していただくことを期待しています。組織マネジメントにも対応いただく予定です。 ■関連情報： 部長インタビュー「業務改善でアジアをリードする存在に」https://career.lycomm.co.jp/ja/interview/20231001_02 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗PR代理店／スタンダード上場／リモート勤務可／フレックス導入予定】 ■業務内容： 主に外資系クライアントに対するコンサルティング、マーケティングコミュニケーション、ブランディング、その他PR活動支援をお任せします。 ■業務詳細： グループメンバーおよびクライアントのマネジメント業務、数字管理を含めたプロジェクト全体の進行管理まで、最終責任者として目標達成に向けた業務管理およびバイリンガルスタッフのキャリア育成支援 ・戦略立案、具体的施策の提案、コンサルテーション ・新規提案、獲得 1部署15名前後在籍し、2または3グループで構成 ■配属部署について： 外資系クライアントの国内におけるPR活動の支援を多く担当する部署、または中国／アジア・パシフィック地域や欧米含む日本企業の海外広報を対象としたインバウンド・アウトバウンドに関する広報・PR支援を遂行する部署です。 ■当社について： 当社は1970年創業で、50年以上の歴史と実績を誇る業界内トップクラスのPRエージェンシーです。現在はコミュニケーション・コンサルティンググループとして、SaaS開発会社や、デジタル広告・SNS運用など、様々な領域に強いグループ会社も有しています。 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に基づき出向を命じる場合は、グループ会社の定める業務

〜SONYとHondaのジョイントベンチャー／完成車のサプライチェーン及びSW更新を支える／年休126日〜 ■業務内容： ソニー・ホンダモビリティでは商品である車を作って/運んで/保有中のお客様にOEMが直接サービスを提供していきます。このために必要なサプライチェーン　及び　車両SW配信のシステム企画・開発・導入から運営までを担って頂きます。 ※具体的な領域は以下となります。 ・サプライチェーン領域： グローバルな車両供給システム（生販計画、製造連携、完成車物流、在庫管理など） ・車両SW更新(Over The AIr)システム： 無線/有線による車両部品へのSW更新管理、配信、及びそのためのSW管理システム 作業内容はビジネスメンバーと一緒に事業検討、企画の作成から、システム要件/システム化機能への落とし込み、そのために必要な業務フローや機能一覧、システム構成図などの成果物作成、それらの開発メンバーへの落とし込み、システム機能と企画内容のすり合わせを行っていきます。ビジネス＆開発メンバーを取りまとめたプロジェクトのプロジェクトマネージャー、及び開発するシステムに対して開発完了までの責任を持つプロダクトオーナーとしての2つの役割を持ちます。 これらの業務の中において、外部の事業パートナーとデータ連携するためにグローバルなパートナー会社との交渉、調整、システム仕様決定、そのための打ち合わせファシリテート、必要に応じた海外出張などを行っていきます。また、検証〜立ち上げフェーズにおいては工場やロジスティクス現場へ実際に赴き、現場・現物を扱いながらシステム導入〜運営立ち上げまでのリーディングを行っていきます。 ■開発環境： ・Office365ツール各種 ・DrawIO,Figma ・Slack, Teams ・GitHub,Confluenceなど ■所属組織： 部全体で50名弱の社内エンジニア、課メンバーは4名。社内エンジニアや業務委託エンジニアを含む開発Scrmの中で、事業と開発をつなぐ役割を担っていきます。

【東証プライム上場／従業員の安全、健康管理／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／男性の産育休実績有／フレックス制・在宅勤務可／持株会制度有】 ■業務内容： 本社において、国内の再生可能エネルギー発電所の安定操業に向けた管理業務をお任せ致します。実際のメンテナンス業務は現場の担当者が実施することが基本となります。本部として当社が保有しているバイオマス発電所の全体管理や現場支援、指導をお任せ致します。 ■業務詳細： ・安全、保全、防災等のリスク管理に関する発電所支援 ・発電所運営に必要なルール/仕組み等の構築支援 ・所内協力会社、メーカー等との協議・改善支援 ・事故災害情報の収集と再発防止策の立案・実行支援 当社の保有しているバイオマス発電所(全国7か所)において、安定操業についての技術的支援や指導を行っていただきます。 ■対応する発電所： ・秋田バイオマス（秋田県秋田市) ・石巻ひばり野バイオマス（宮城県石巻市) ・仙台蒲生バイオマス（宮城県仙台市) ・御前崎港バイオマス（静岡県御前崎市） ・徳島津田バイオマス（徳島県徳島市） ・苅田バイオマス（福岡県京都郡苅田町） ・唐津バイオマス（佐賀県唐津市） ■働き方： 残業20時間程度、リモートワーク・フレックスも可能なため柔軟な働き方が可能です。 入社後は先輩社員とのOJTを通じて業務をキャッチアップ頂きます。 まずは当社発電所を回りながら現場理解や人脈形成を行って頂き、将来的には担当エリア毎に発電所管理をお任せすることを想定しております。 ■やりがい： 世界の脱炭素化に貢献する当社の中で、安全面から事業を支えることが可能です。また、大規模バイオマス発電所に横断的に関わることで幅広い技術力、人脈や経験を蓄積することが可能です。 ■当社の魅力： ・当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 ・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中堅からベテラン層まで活躍中！50〜60代の入社実績あり〜 ◎60歳一律役職定年の廃止で、65歳まで60歳到達時の年収を維持可 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎年休123日・土日祝休／フルフレックス／PCログできっちり勤怠管理！4週8閉所で休日管理徹底◎ ■担当業務 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の工事監理を、 『発注者側の立場』でお任せします。 ◇2022年10月に立ち上げた新設部門／意見発信ウェルカムな環境です！ ◇ゼネコン・組織設計事務所・役所出身者など活躍中！ ■業務詳細： 【業務の流れ】 ・設計図書通りに法令を遵守された施工が行われているか施主様の立場に立ち工事の監理 ・現場ごとに、着工から竣工までの主要工程毎に現場確認 ・書類作成は自宅作業が可能 【対象物】商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場、中高層マンション、などの一般建築物 【施主との打合せ】基本無し（報告はありますが、密な打合せなし） 【内勤：外勤】5:5目安（基本内勤ですが、現場にて設計の方と打合せをする場合あり） ■はたらき方：★業界最大手として、コンプライアンス遵守★ ・年休123日・土日祝（積立有給あり） ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや1泊2日程度の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし ■充実&ユニークな福利厚生 ・住宅補助：年収とは別で、家賃の最大7割を負担 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ※その他サポートする制度多数！（福利厚生項目参照） ■キャリアパス： ・当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・学歴不問。経験と適切な評価で役職ＵＰ可能 ■配属地について ・初任地の配属先は工事管理部門のある本社、支社の中から居住地、希望を考慮の上決定します。 ・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【四谷三丁目駅徒歩2分／日本エヤークラフトサプライ株式会社より分社化／安全保障及び防衛に係る最先端技術の情報と製品を提供】 ■業務概要： 防衛能力開発のための大規模プロジェクトを海外大手防衛メーカーと遂行するにおいて、最適な電子装備品を適正に評価し、我が国の防衛力を維持・向上する業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・我が国の防衛産業における電子戦装備品を評価するための海外製シミュレータを導入し、評価システムをインテグレートする技術支援 ・顧客先の要求分析、仕様調整 ・海外メーカとの技術調整（電話、メール、テレビ会議による対応） ・将来的にシステムが導入された際の運用 ■特徴・魅力： ◎海外メーカ及び国内メーカとの協業により諸外国の作戦運用及び製品知識の習得機会が得られるため、防衛に係る訓練環境の知識向上及びネットワーク分野、シミュレーション分野、セキュリティ分野の最先端技術に対する理解を深めることが可能です。 ◎自身の裁量で海外メーカーとの積極的な交流が行える環境です。 ■募集背景： 新たなプロジェクトの発足により、防衛関連の技術サービスを行うエンジニアを募集いたします。 最新技術を適用した海外製ハードウェアシミュレータを国内評価施設の環境条件に適合するようインテグレートし、最適な電子戦評価を効率的に実施することが急務となっております。 ■当社について： 母体の日本エヤークラフトサプライ株式会社は、創業以来「誠実・信頼・感謝」の基に、お客様の様々なご要望にお応えすべく、米国や欧州などの高度な技術を有するメーカーの日本向け販売代理店として最先端技術製品の紹介や提案を行うとともに、取り扱い製品及びサービスの拡充に取組んで参りました。 新規事業として、より高いレベルでお客様のニーズにお応えできるように日本エヤークラフトサプライ株式会社のDX事業本部を分社化、ポラリス・ナショナルセキュリティ株式会社に事業が継承されました。 現在の不安定な世界情勢においては、日本の防衛力の充実が必要不可欠であり、当社といたしましても、高品質なサービスをご提供できる体制を構築し、日本の防衛及び国際平和に貢献できるよう尽くしてまいります。

■□10期連続増収増益の世界を代表する音楽企業グループ/アカウントセールス部（マネージャー候補）/実働時間7.5H■□ ■職務概要： 当社所属アーティストを中心にしたパッケージ商品の「ヒット創出とカタログ（旧譜）の活性化」を目的に担当チェーン及び店舗の特性を生かした販売戦略の立案・実行をしています。同時に、現状のCD・DVD を中心とした音楽パッケージマーケットの課題解決及びビジネス拡大を目的として、「新しいビジネスモデル」の提案・実行、「音楽を世に届ける新規商材・新規販売チャネル」の開拓に挑戦しています。今回10年後の音楽マーケットを予測しながら「新しいビジネスモデル」を確立する、そんな大きな変革をリードする次世代のリーダーを担う人財を募集します。 ■業務詳細： （1）パッケージ商品の提案及び販売戦略の立案・実行 ・担当チェーンとのパートナーシップを強化し、顧客体験の創出による売上の最大化 ・担当チェーンの特性を生かした音盤以外の商材（グッズ等）の積極的取り組み （2）新しい音楽パッケージビジネスモデルの提案・実行 ・既存の戦略・商材・販売チャネルに縛られないコンテンツ開発、価値創造の検討 ・マーケット分析（リサーチ、課題抽出、購入者分析、顧客理解、など） （3）海外輸出に向けた売上拡大 ・担当チェーンでの海外輸出サービス強化（海外発送、輸出卸ビジネス 等） ・インバンド向けの「商材・売り方・売り場」の立案・実行 ■働き方について： リモートワークと出社のハイブリット型の働き方を取り入れております 変更の範囲：会社の定める業務

【毎年1500〜2000名規模で拡大中企業での労務マネジメント／年休125日／土日祝休み／転勤なし／企業社会貢献性・成長性の高い事業／年間50〜60施設オープンで障がい者向け施設のシェアNo.1】 【業務概要】 年間50〜60施設の新規オープン、1,500名〜2,000名純増している急成長企業である当社の労務課において、メンバーに対するマネジメント、業務管理・改善などをおこなっていただきます。 【業務詳細】 ▼以下メインでご担当いただきます。 ・労働基準監督署の対応 ・労務問題の対応 ・労災対応　 ・訴訟対応 ・懲罰委員会の主催など ▼他メンバーが担当しており、マネジメントをお願いします。 ・勤怠管理 ・社会保険等の手続関連業務 ・給与計算、年末調整 ・休職者対応 ・障害者雇用納付金申請業務 ・各種協定の届出 【組織構成（マネジメント範囲）】 人事部労務課は、正社員8名、パート30名程度となっており、左記メンバーのマネジメントも担当していただきます。 【働きやすい環境】 ・就業環境や雰囲気がとてもよく、土日祝・年末年始等のお休みが整備されており、有給取得についても希望すれば100％取得することができる環境です。 ・また転勤もないため、腰を据えて就業できます。 【キャリアアップ】 当社は2017年に設立された企業ではございますが、現在は従業員数が7000名を突破しております。組織が急拡大中で新しいポジションも出ており、キャリアアップがしやすい環境です。 【企業成長性】 現在は障がい者向け施設を全国に300施設以上展開しており、今後は毎年50拠点以上オープンする予定です。社会貢献度も高く、競合も少ないため今後更なる成長が見込まれる企業となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者側／地域限定職のため転勤無！ベテラン層まで活躍中！50〜60代の入社実績あり ◎60歳一律役職定年の廃止で、65歳まで60歳到達時の年収を維持可 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎年休123日・土日祝休／フルフレックス／PCログできっちり勤怠管理！4週8閉所で休日管理徹底◎ ■担当業務 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の工事監理を、 『発注者側の立場』でお任せします。 ◇2022年10月に立ち上げた新設部門／意見発信ウェルカムな環境です！ ◇ゼネコン・組織設計事務所・役所出身者など活躍中！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 【業務の流れ】 ・設計図書通りに法令を遵守された施工が行われているか施主様の立場に立ち工事の監理 ・現場ごとに、着工から竣工までの主要工程毎に現場確認 ・書類作成は自宅作業が可能 【対象物】商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場、中高層マンション、などの一般建築物 【施主との打合せ】基本無し（報告はありますが、密な打合せなし） 【内勤：外勤】5:5目安（基本内勤ですが、現場にて設計の方と打合せをする場合あり） ■はたらき方：★業界最大手として、コンプライアンス遵守★ ・年休123日・土日祝（積立有給あり） ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや1泊2日程度の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし ■充実&ユニークな福利厚生 ・有給の積み立て ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給　等 ※その他サポートする制度多数！（福利厚生項目参照） ■キャリアパス： ・当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・学歴不問。経験と適切な評価で役職ＵＰ可能 ■配属地について ・初任地の配属先は工事管理部門のある本社・支社の中から、居住地・希望を考慮の上決定 ・転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）ご用意しています。応募時に相談ください。 変更の範囲：本文参照

■概要： 主にコンピュータビジョン領域におけるディープラーニング（深層学習）などを活用した画像認識・解析ソフトウエアの開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： 多様な現場で利用されるAI画像認識システムの開発に携わり、クラウド環境やエッジデバイスへの実装や展開、さらには大規模言語モデル（LLM）を活用した新たな価値創出にも取り組んでいただきます。 開発したAIモデルやソフトウエアを実際のエッジデバイスへ最適化・実装、またはクラウド環境（AWSなど）へのデプロイ〜運用まで、一連のプロセスを幅広く経験できます。 加えて、自社AIプロセッサ開発チームと協働し、ソフトウエアとハードウエアを統合した新しいプラットフォームの構築にも関わっていただきます。 お客様の技術的なサポートや社内他部門との協業を通して、技術力を活かしビジネスに貢献できます。 ■プロジェクト例： 大手電機メーカー向け車載カメラ搭載のAI画像認識ソフトウエアの提供 オートバイ向け前方監視カメラシステム搭載のAI認識ソフトウエア開発 AWSを活用したフリートマネジメントシステム向け画像解析サービスの構築および運用 ■組織構成： 部署人数3名で構成されています。 ■募集背景： 画像認識・AI関連ソフトウエア開発の引き合い増加に伴う増員 ■当社の強み： ◇IPコアライセンス事業、製品事業、プロフェッショナルサービス事業の3つの事業を柱として展開し、アルゴリズム・ソフトウエア、ハードウエアを統合的に一貫して開発しています。 ◇任天堂のゲーム機「3DS」にグラフィックス技術が採用され、近年はAI事業に注力しているとともに、アミューズメント市場向けLSIを量産・販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜システム企画を通じた社内基盤の整備に携わるポジションの募集です〜 ■職務概要 管理職候補として社員の生産性向上および事業成長を目的としたシステム企画におけるグランドデザインの設計や予算計画の策定、各種プロジェクト(システム整理、導入、統合など)のマネジメント業務をお願いします。 ■業務詳細 社内で利用しているシステム、ITツールを整理したうえで、数年後を見据えた社内システム基盤の全体戦略、構想設計、予算計画策定 以下各種プロジェクトのマネジメント、推進、メンバー管理 ・社内利用システム、ITツールの効果モニタリングのスキーム設計 ・社内へのヒアリングを通じた業務課題の発見、要件化、システム企画 ・社外先進ツール、サービス、SaaS商品の調査および導入、既存システムの連携検討 ■従事すべき業務の内容 　（雇入れ直後）システムに関する各種業務 　（変更の範囲）会社の定めるすべての業務 　　　　　　　　（なお、出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務） ■就業の場所 　（雇入れ直後）事業管理部　ICT推進室（本社）および会社の定める場所 　（変更の範囲）会社の定めるすべての事業所および会社の定める場所 　　　　　　　　（なお、出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定めるすべての事業所および出向先の定める場所） 変更の範囲：上記「■従事すべき業務の内容・■就業の場所」を参照。

◇◆日本企業の99％を占める中小企業や小規模事業者向けの資金調達サービスなどを展開／フレックスタイム制◆◇ ■本ポジションのミッション： 既存サービスのクラウド請求管理、並びに昨年夏から開始した新規サービスの法人カード事業を抱えるINVOYというサービスの事業成長がミッションとなります。 それぞれのサービスグロースはもちろんですが、サービス同士がもつ相乗効果や既存アセットを最大限に活用したグロース施策を、経営者と練り上げながら仮説、検証、実行、改善に取り組んでいただきます。 従来の手法にとらわれず、社内外問わず複数の部門と連携しながら、いまの延長線ではない、非連続の成長に向けた取り組みを推進していただきたいです。 ■業務詳細： ・事業グロースのための戦略の立案・企画・実行・効果検証 ・マーケティングチーム、アライアンス・パートナーセールスチームのマネジメント ・プロダクトマネージャー、開発チームなどと連携したプロダクトやUXの改善に関する協力・支援 ■ポジションの魅力： INVOYの累計登録者数は10万ユーザーを超えております。中小企業・個人事業主をメインユーザーとして展開している事業のため、ユーザー（顧客）となり得る母集団はかなり大きく、これからも発展の余地が大きくございます。そんな当社の事業成長を支える重要ポジションにぜひ挑戦しませんか？ ■キャリアパス： 入社後は、マーケティング・パートナーセールスを含めた各種グロース施策の立案・実行から担っていただき、 プロダクトやチームにキャッチアップできた時点で、グロース責任者ポジションを務めていただくことを期待しています。 ■社風： 野村證券やソニー、三菱UFJ銀行など大企業出身のメンバーや、ウェルスナビやDeNA、DMMなどのインターネットサービス企業出身のメンバーなど、金融系や非金融系メンバーがバランス良く集まっているのも弊社の特徴です。 平均年齢34.9歳で、年齢層は20〜40代と幅広く、それぞれの個性と強みを兼ね備えたメンバーがベンチャーマインドを持ってチャレンジし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎Google、サイバーエージェント、明治、花王などエンタープライズメインで導入されるマーケティング支援SaaS「TVAL」 【募集は池】 同社は「広告費の無駄を成長への投資に変える」ことをミッションにテレビとデジタルを横断した広告分析プラットフォームを提供しています。これまではテレビCMと購買データを連動させていましたが、現在はデジタル広告（YouTube、X、TikTok、Instagram、TVer、AbemaTV、Netflixなど）とのクロスメディア戦略を打ち、IPOに向けた事業成長のため顧客数増加とクライアントの事業成長を後押しする体制を整えるべく募集しています。 【業務内容】 エンタープライズ企業の顧客に対して、セールス及びアカウントマネジメントを担当いただきます。クライアントの課題整理からアカウント戦略の策定など、個社ごとに異なる課題に対して向き合い、顧客と伴走して課題解決に導いていきます。 ・営業戦略の策定やアカウントプランの立案と実行 ・顧客、社内（プロダクト開発やデータサイエンティスト）を巻き込んだプロジェクト推進 ・顧客課題に合わせた提案やカスタマイズ ・中長期の事業展開を見据えた利益創出の仕組みつくり 【入社後の流れ】 広告業界やマーケティング、SaaSの知識がない方でも入社1か月間はキャッチアップ期間として座学や事業部ごとの説明などを設けています。 【クラウド型テレビCM分析サービス「TVAL」】https://www.switch-m.com/service/tval ・エンタープライズ企業を中心に200社以上が導入。 ・「届けたい相手に届くテレビCM」を実現させるクラウド型テレビCM分析サービスです。 ・国内最大規模の全国25,000パネル以上のテレビ視聴モニターから精度の高い視聴データを取得しています。※特許技術を持つ赤外線データ集積 ・リサーチ業界の最大手インテ—ジ社との業務提携により実現した、購買履歴やパソコン・スマートフォンの閲覧履歴の実データを活用し、テレビCMを視聴した人が実際に商品を購入したのかまで分析することができます。 ・1.7兆円というまだまだ大きいTVの市場規模。プラスして3.3兆円のデジタル広告を介したマーケティング支援も実施。クロスメディア戦略を敷いています。

【募集部署】 監査室 【職務概要】 監査室マネジメントの下で、内部監査担当課長として同社および同社傘下のグループ会社を対象とした内部監査業務を担当いただきます。 【職務内容】 ・個別内部監査（計画策定、実施、報告、フォローアップ） ・内部監査活動企画・管理（監査対象拠点・業務のリスク評価、年間活動計画立案、計画遂行状況の管理・報告、内部監査関連規程やツール類の制改訂・維持管理） ・その他の監査関連業務（監査対象拠点・業務の継続的モニタリング、都度の依頼に基づく調査やコンサルティング、財務報告に係る内部統制の有効性評価） 【定年】 60歳 ・再雇用制度あり/65歳まで ・本人が選択して、一定の条件を満たす場合はプレミアム嘱託社員として、定年前と同水準の給与にてフルタイム勤務が可能です。 ■東海カーボンについて 当社は業界のパイオニアとして、様々な産業分野に欠かせないカーボン材料の開発を行ってきた炭素製品の総合メーカーです。世界最高水準の性能を持つ製品やトップクラスシェアを誇る分野を数々持ち、最先端分野の材料研究を積極的に手がけるなど、時代のニーズを先取りした製品開発を行っています。2030年までの長期ビジョン（先端素材とソリューションで持続可能な社会の実現に貢献する）のもと、歴史と伝統を重んじるとともに、サステナブルな価値創出に向けた積極的なグローバル展開と技術革新を追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場株式会社メイホーホールディングスのグループ会社／官公庁からの受注約9割／土日祝休み】 ■業務内容： 国土交通省、岐阜県、岐阜県市町村業務を中心に、道路／河川砂防／鋼構造及びコンクリート／森林土木分野の設計・調査業務などを担当いただきます。※上場企業のグループ会社ならではの働きやすい環境が魅力です。 ■業務詳細： 管理技術者として、官公庁との打合せ・技術提案資料作成・予備・基本、詳細設計などを担当いただきます。 社内の連携もスムーズであり、技術力のある技術者が多数在籍しているため、各種打合せ・提案業務においても力を発揮いただけます。 ■組織： 設計部は、60代1名・50代1名・40代1名・30代3名・20代1名で構成されております。 ■当社の特徴： 当社は、株式会社メイホーホールディンクスのグループ企業です。メイホーホールディングスは2021年6月に東証グロースに上場しました。傘下企業は、建設関連サービスから人材派遣・建設・介護へと領域を拡げております。 当社地域コンサルタントは、以下のようなサービスを提供し地域社会の発展に員献しております。 ◎測量業 ◎補償コンサルタント ◎建設コンサルタント 主に国土交通省及び都道府県・市町村の地方公共団体を対象に、地域社会の安全・安心に員献するというビジョンの基、日々の業務に取り組んでおります。当社としてはまず『売上10億円』を目指し事業拡大していくことが目標です。 そのために現在増員しており、新卒採用も積極的に行っているため、若手社員は順調に増えてきました。 次は、リーダー候補として働いていただける方を募集します。働きやすい環境でお仕事をしたい方、是非お待ちしております。

【一般貨物自動車運送事業・倉庫業・産業廃棄物収集運搬事業など幅広く展開】 ■業務概要： 営業部長候補として営業活動に加えて、組織づくりや営業戦略の立案などをお任せします。 今後の中期経営計画達成に向けて、新しい営業体制を築いていただくことを期待します。 ■業務詳細： ・営業戦略の企画立案／実行 ・クライアントの事業転換や環境変化の情報を収集し、課題（商品在庫、倉庫立地、輸送コストなど）に対して最適解の提案 ※価格競争になりやすい物流業界にて、既存の営業手法にとらわれずに新しい営業スタイルを築いていただける方を求めています。 ・ご協力いただくパートナー企業の開拓 ・エリアは栃木県内および関東圏をメイン ■魅力： ◎当社の営業は輸送や保管のコスト交渉だけではありません。クライアントの課題解決や社業発展に対して、物流会社がどのようにお役に立てるか、それぞれの事情に沿って効率化を実現させたり配送に係る手間を請け負ったり、ニーズに合わせた倉庫の建設から始まるケースもあります。 ◎地域に根付いた企業でありながら、ベンチャーマインドを持って営業をしていくことができる企業でありたいと考えています。 ■キャリアパス： ＜入社後〜3ヶ月目＞ 事業所全体像の把握、主要取引先との関係構築、事業課題の共有今後の展望について前任や経営幹部からレクチャーを受けます。 ＜入社3ヶ月〜半年後＞ 重要顧客との交渉を担当いただきます。 また、営業戦略等にも携わっていただきます。 ＜入社1年〜2年後＞ 営業部長として営業戦略を策定・実行いただきます。 組織の業務や人材のマネジメント、経営層と連携し事業拡大や新規市場開拓を推進いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： 2030年に向けて「商用モビリティソリューションカンパニー」への進化を目指す中、当社のビジネスモデルおよび収益構造は大きな変革期を迎えています。これに伴い、事業評価・投資判断をより的確に行う体制の強化が求められています。社内外に対して客観的かつ信頼性の高い財務情報を発信する力の向上も重要課題であり、企画・財務部門内にFP&A機能の構築を進めています。 ■業務概要： 企画・財務部門が事業部門のビジネスパートナーとしてFP&A機能を担える組織となるよう、現状と理想の姿とのギャップを明確化し、理想に近づくための具体的な施策を提案・検討・実行することで、中長期的な事業計画の達成に貢献していただきます。 ■業務内容： ・いすゞが目指すFP&A機能の全体設計と導入推進 ・投資基準を含む各種KPIの策定および評価フォーマットの構築 ・BIツールやシステムを活用した管理フォーマットの可視化 ・上記施策の各事業部門への展開と定着支援 ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： いすゞは中期経営計画（Isuzu Transformation Growth to 2030：IX）で、2030年に売上高6兆円・販売台数85万台を目標に掲げ、大幅な事業規模拡大を目指しています。 また、お客様や社会の課題を解決するために、多様化する物流・人流ニーズへのソリューションとして、EV・コネクテッド・カーボンニュートラル等の商品・サービス対応も必要になっています。 ■業務概要： ・EV導入国での売り方の立案/企画/課題推進に向け、社内外の関連部署と連携して、EVの稼働を守る体制/仕組みを立案、展開する ・海外向けEVモニターの事務局を運営し、各国の経験/知見を集約することで、海外でのEV展開に活用する ■業務内容： ・担当国でのEV企画立案及び導入推進 ・海外市場におけるEVの販売戦略の立案及び推進 ■入社後のキャリアプラン： 3年後：グループ内でチームのリーダーとして、海外へのEV展開を主導 5年後：海外EV戦略立案におけるマネージャーのポジション ■業務魅力： 【やりがい】 ・100年に一度と言われる自動車業界の変革期において、自らの知見で会社の変化を先導する役割を担う機会がある ・海外市場での新規事業の立ち上げを通して、様々なチャレンジの機会があり成長できる ・世界各国の販売会社を対象にグローバルに活躍することができる 【職場イメージ】 ・当部署は海外営業部門の中核的な仕事を担っており、チーム一丸となって取り組んでおります。 ・経験、学歴、性別、国籍に関係なく、またキャリア採用者も多く、誰もがフラットに自分の意見を主張し議論し合える職場です。 ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 変更の範囲：会社の定める業務

★NTTデータのグループ会社としての安定＆福利厚生〇／情報セキュリティ体制の構築・運用を担うマネジメントを募集／在宅可★ ◎情報セキュリティポリシーの策定、インシデント体制構築、メンバー管理を担当 ◎所定労働7.5h＆リモート勤務可で働きやすい環境 ■業務内容： 社内の情報セキュリティ体制の構築・運用を担うマネジメントポジションです。具体的には下記のような業務をお任せします。 ・情報セキュリティポリシー、ガイドラインの策定、更新 ・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の運用、改善 ・社内セキュリティ教育・啓発活動の企画、実施 ・セキュリティインシデント対応体制の構築、運用 ・サイバーセキュリティ対策の企画・導入（EDR、ゼロトラスト等） ・ベンダー管理・契約レビュー（セキュリティ観点） ・内部監査・外部監査対応（ISO/IEC 27001等） ・経営層への報告、提案 ・部門メンバーのマネジメント（育成、評価、業務管理） ■就業環境: ・社員数：7名(内管理職者3名) ・リモートワーク：出社とリモートワークのハイブリッド勤務可能 　※業務(時期・内容)により出社比率に変化がありますが現在の比率は半々程度です ■就業環境／魅力： チームで業務にあたっているため、メイン担当に加え部内業務の一部をご担当いただく予定です。 そのため業務範囲の幅を広げ、スキルアップをしたうえでご自身が注力したい業務に携わっていける可能性がございます。 ■同社の魅力： ◎NTTデータグループの強み×元独立系SIerの強み NTTデータグループのシステム設計・開発を請け負うNTTデータ先端技術の子会社として、グループの様々な案件を安定して受託。もともとは独立系SIerとして金融系・Web系・組み込み系に強みを持っており、長期的なクライアントとの関係値も活かして事業を展開。 ◎案件の幅広さ×技術力の高さ 金融・製造のクライアントを筆頭に様々なプロジェクトを受託。ビッグデータ・iOS・アジャイル開発案件・インフラ系・組み込み系など提供ソリューションも幅広く、技術力の高い様々なメンバーが在籍しており、グループの研修制度やナレッジ共有など研修・教育面も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

【契約法務／株主総会対応／M＆Aや新規事業支援　など企業法務としての多角的な経験を得られます！事業所向けECとして認知度の高い『ASKUL』運営】 ■お任せする業務内容： ・eコマース事業、ロジスティクス事業、サステナビリティ活動等に関する契約対応、法務コンサルティング ・新規事業・サービスの法的スキーム構築支援 ・社内リーガルリテラシー向上施策（e-ラーニング、教育コンテンツ提供等）の実施 ・株主総会・取締役会事務局、商業登記 ・交渉・紛争サポート ・M&A支援 ・AIレビュー等のリーガルテック活用 ・グループ会社への法務支援 ■配属組織について： 現在11名が在籍しています。 当社はBtoBおよびBtoCのeコマース事業、ロジスティクス事業を中心とした様々なビジネスを展開し、ビッグデータの利活用をベースとした施策やサステナビリティに貢献するビジネスも率先して展開しているため、案件の幅が広いだけでなく、世の中の進化・変化をタイムリーに体感できる部門です。リスクを予防・低減する守りと、ビジネス推進をサポートする攻めの両面で、全社に貢献しています。 ■部門責任者より： 新卒1年目の若手から法務キャリア歴25年のベテランまでの多様なメンバーで構成されています。メンバーがそれぞれの個性を活かし、「理屈でなく、理想に向かって」を行動指針にして、リーガルサービスの向上・変革にチャレンジしています。アスクル法務を一緒に盛り上げていける方との出会いを楽しみにしています。 ■アスクルについて： ・ASKUL（アスクル）…働く人々のライフラインとして、仕事場に商品を届けるECサイト。登録お客様IDは520万件以上（2023年時点）、様々な業種業態のお客様にご利用いただいています。 ・LOHACO（ロハコ）…LOHACO本店とLOHACO Yahoo!店の2チャネルを展開。累計1100万人（2023年時点）のお客様にご利用いただいている個人向けECサイトです。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 ■業務内容： 下記のような業務から、ご本人の適性を勘案しながらご担当を決定します。 ・社内及び社外向け業務アプリケーションの企画・構想を含むプロジェクト推進リード ・開発プロジェクトのPL/PMO 業務、社内外ステークフォルダとの調整 ・業務システム開発業務リード（業務アプリケーション要求開発、設計〜導入） ■想定ポジション： ・社内及び社外向け情報システムプロジェクトにおけるリーダー ・各種システムの設計・開発・運用業務におけるリーダー いずれのポジションも、ソニーグループ各社や業務委託会社等の複数メンバーからなるチームと連携しながらチーム毎に事業所出社(週3目途)/在宅(週2目途)で業務を進めていきます。（規模はプロジェクト案件に依存します） ■キャリアパス： ・社内外のステークフォルダとのやり取りを通して当該システム領域の業務知識の習得のみならず、各種 DX 技術を利用したシステム構築を通して、アプリケーションの上流から運用に至るまでの経験・知識を得ることができるのみならず、プロジェクトマネジメント経験を得てアプリケーションスペシャリストとして活躍できます。 ※中長期的には、ソニーグループ各社の情報システム関連部署への異動も視野に幅広いキャリア形成が可能です。 ■配属組織の役割： 半導体ビジネスグループ全体のオペレーション力強化・経営革新に向け、ビジネスプロセス改革と連携したIT/IS戦略を策定、グループITガバナンスを発揮し推進し、加えてソニーグループ全体のIT/IS戦略、セキュリティ戦略との連携も図り情報システム推進を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系・外資系クライアント向けアウトソーサー／設立約40年700社以上の顧客実績／残業月15h程度／年休122日／有休取得率70％超え／子育て中のメンバーも活躍中】 ■業務内容： 本ポジションではメンバーと共にクライアントの給与業務を行いつつ、５〜10名程度のマネジメントをご担当頂きます。 【業務詳細】 クライアントの下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・勤怠データ集計 ・給与計算 ・支払い業務 ・レポート作成 ※1人あたり10~20社程度を担当、IT・金融系が中心です。 ■組織構成： クライアントサービス部門には35名ほどのスタッフが在籍しています。シニアマネージャー1名、マネージャー3名、スーパーバイザー8名のもと、シニアスタッフとスタッフが20名程度在籍しており、給与計算業務を専任で行うスタッフや、会計業務までスキルを広げるスタッフもおります。40〜50代のスタッフが多く在籍しています。 ■現在のMGR陣について： 当社から直結する税理士事務所を運営しつつマネージャーとして活躍中している者もいれば、入社して10年目を迎え給与スペシャリストとして活躍中の者もいます。 ■就業環境： 残業月15h程度（繁忙期の11〜2月は残業が多くなりますが閑散期は10時間以下と、メリハリをつけて就業いただけます）、年休122日です。オフピーク通勤も導入しており、始業時刻を7:00〜10:30の中で選択可能です。女性比率が高く（男女比１：3）、産休/育休取得率は100％となり、腰を据えて就業しやすい環境です。 ■当社について： ・当社は40年以上にわたり外資系企業へ会計・給与計算・資金管理をはじめとする専門分野のアウトソーシングサービスを提供してきました。 ・外資系クライアントの日本進出における日本法人の立ち上げ〜成長期まで末永くサポートする事もでき、長期的に携わることができます。 ・ツールの導入/クライアントとの交渉による業務量の調整により、残業を15h程度に抑えています。 HP：https://www.bpm.co.jp/careers/#about 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社工場の製造設備はほぼ100％内製化／惑星探査機の【はやぶさ】などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能ワイヤ・ケーブル製品などを開発製造するグローバルニッチトップ企業〜 ■募集背景 近年グローバルでカテーテル向けチューブ製品など、医療分野での受注が順調に成長を続けています。 さらなる海外での成長を目指して、茨城の現敷地内に６階建ての新工場棟を建設いたします（2025年春の竣工を予定）。私たちと共に高い技術力をグローバルに展開していきたいと思っていただける方からのご応募を心よりお待ちしております。 ■職務内容 ワイヤ・ケーブル、チューブ・継手等を中心とする自社製品に必要な原材料の調達購買担当として、スキル・ご経験に応じて、次の業務をお任せします。 ・事業戦略に基づいたグローバル調達戦略企画の立案・実行 ・グローバルサプライチェーンマネジメント（樹脂、導体、基盤、コネクタ等の原材料調達・生産・物流・納品まで一連のプロセス全体の統括と適正化） ・サプライヤー管理（最適な仕入れ先の検索・選定・評価） ・購買管理（世界市場から最適な品質、価格および納期で調達する） ・外注管理（安定的に、アメリカ、中国、東南アジア等の海外外注先から調達する） ※将来的に年に1,2回程度海外出張の可能性有 ■組織構成 グローバルサプライチェーン部門　32名（年齢構成：30代〜50代） ■当社について 最先端技術を扱う国内外のお客様の、「多彩なニーズ・潜在的な要望・課題」に対し、当社のコア技術を用いてソリューションを提供しております。当社製品は全て日本で設計開発〜製造を行っており、自社工場の製造装置開発までも、自分たちで手掛けています。自社工場の製造設備は、ほぼ100％内製化できている状態です。 また、カスタム仕様品が多いため、競合は少なく、価格競争に強いことが特徴です。 そのため利益率が非常に高い経営を維持できています。 2022年度：売上201.1億円、経常利益46.0億円 2023年度：売上184.4億円、経常利益39.7億円 変更の範囲：会社の定める業務

風邪などの日常的な疾患からガンなどの重篤な疾患に至るまで、病気の原因を特定する「確定診断」に必要不可欠である、顕微鏡用スライドガラス・カバーガラスの海外営業をご担当いただきます。新規国の開拓や新規代理店獲得、展示会出展の企画立案、社内技術開発チームとの新製品開発プロジェクトにも参画いただく予定です。 ■出張：北米、欧州、APACの担当エリアに年間数回（2〜7日程度）の海外出張があります。ユーザー訪問や各国代理店とのコミュニケーション、展示会や学会参加を行って頂きます。 ■国内業務：メールやWEB会議を通じて海外顧客とのコミュニケーション、販売推進。社内の技術開発、製造部門と協力して製品の企画・商品化。輸出入に関わる貿易業務、規制対応。その他、部の売上管理や計画、メンバーの管理、部長クラスの会議出席などマネジメント業務も担っていただきます。 ■ご入社後の流れ： 入社後は製造や技術開発部で社内研修を行って頂き、中長期的な経営計画の立案や部内のマネジメント、米国子会社の管理など、得意分野を活かしてキャリアアップいただく予定です。 ■配属先について： グローバルセールス部は海外顧客向けの営業部です。グローバルセールス部の売上は北米・欧州・中国・韓国・台湾などのAPAC諸国で構成されており、毎年販売を伸ばし、日本国内を追い抜く勢いで成長しています。 ■当社の強み： 国内で初めて顕微鏡用カバーガラスの製造を手掛けた当社は、現在顕微鏡用のカバーガラス製造において占有率首位を誇り、国内販売シェアは65％を占めております。競合も１社のみで、新規参入も少ないことから安定した業績を出すことができております。 年休133日でワークライフバランスを重視し、メリハリをつけて働くことを大切にしています。 また、当社と強く関連する医療機器や科学機器の市場規模は年ねん拡大しています。両業界ともに、これからより技術的に高度な製品の採用が進み、大きな進化を遂げると予測されてます。 変更の範囲：会社の定める業務