〜年間休日124日／完全週休二日制で業界トップクラスの働きやすさ／社会貢献性を重んじる事業方針／福利厚生充実／一都三県で有数の実績を誇るユニオングループ企業〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 リノベーションに強みを持つ当社にて、ユニオングループにて保有するマンションやホテル、ビルなどのリフォーム・リノベーションに関する設計をお任せいたします。 設計業務を担いながら、内装施工管理としてもご活躍を頂く予定となっております。 ■職務詳細： 当社所有物件及び今後購人物件に関する設計業務をお任せいたします。 メインはマンション（50〜100世帯）となりますが、ホテルやビルもございます。基本的に商談同席等はなく、設計と施工管理の両面から部門をサポートしていただきます。 ■組織構成：工事部には10名在籍しており、これまでのご経験を活かしリーダーとしてご活躍いただける方を募集しております！ ■働きやすさ： 年間休日124日、土日出社もほぼ発生せず、就労バランス良好な環境です。場合によっては現場に行っていただくこともありますが、直行直帰が可能です。 ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ■事業方針： 企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存事業に加え、奨学金の財団設立など社会貢献に重きを置いて活動しています。今後も魅力的な企業様です。 変更の範囲：本文参照

≪≪ご経験を活かせるアサイン先あり／希望勤務地考慮！！／設計開発のスキルを存分に活かしたい方へ！十分な評価のもと、ご活躍いただける環境があります！≫≫ ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカーの技術者と連携しながら業務に取り組みます。サポートではなく、お持ちの技術をアウトプットしながら活躍いただける就業先が多数ございます。また、技術者や管理者、他部門との交渉などをお任せする業務もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務例：以下の業務の一部を、ご経験やスキルに応じて担当していただきます。 ・回路設計（LSI、FPGA） ・開発製品の例：自動車製品、半導体、家電製品、医療機器、生産設備、宇宙・衛星航空、電力設備など多岐にわたります。 ※ご経験やご希望に合わせてプロジェクトをご提案いたします。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・総合電機メーカーを早期退職された後、弊社に入社。大手完成車メーカーにて自動車の外装設計者としてご活躍（50代後半の男性） ・半導体メーカーのマネージャーとして就業していたが、弊社に入社後は開発実務に携わる生涯エンジニアとしてご活躍（40代後半の男性） ・エンジニアリング会社から弊社に転職。前職にはなかった航空機分野でご活躍（40代前半の男性） ◆働く環境/当社の特徴： ・月平均残業時間：約20時間程度 ・年間休日数：約120日程度 ・キャリアサポート制度充実：部門連携をとりながら、サイクルを回す充実したキャリアサポート制度に加え、人材育成制度、技術組織制度を実施。 また、福利厚生の拡充、人事考課制度の改定整備などにより、定着率の向上に努めております。 ・定年：65歳。その後も契約社員としてご活躍いただいているの事例が多数ございます。 ・充実の福利厚生： 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、配属先が遠方になった場合の引越費用も全額支給いたします。 ◆全社員が将来に不安なく働ける会社を目指す： ・将来の給与の見える化と、そのイメージ ・キャリアUPの為の勉強支援と給与の紐づき ・定量評価の構築 を整備し、一人一人がより良いライフサイクルを築けるような仕組みづくりを実施しています。 変更の範囲：本文参照

≪≪設計開発のスキルを存分に活かしたい方へ！十分な評価のもと、ご活躍いただける環境があります！≫≫ ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカーの技術者と連携しながら業務に取り組みます。サポートではなく、お持ちの技術をアウトプットしながら活躍いただける就業先が多数ございます。また、技術者や管理者、他部門との交渉などをお任せする業務もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務例：以下の業務の一部を、ご経験やスキルに応じて担当していただきます。 ・機械設計（CATIA、NX） ・開発製品の例：自動車製品、半導体、家電製品、医療機器、生産設備、宇宙・衛星航空、電力設備など多岐にわたります。 ※ご経験やご希望に合わせてプロジェクトをご提案いたします。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・総合電機メーカーを早期退職された後、弊社に入社。大手完成車メーカーにて自動車の外装設計者としてご活躍（50代後半の男性） ・半導体メーカーのマネージャーとして就業していたが、弊社に入社後は開発実務に携わる生涯エンジニアとしてご活躍（40代後半の男性） ・エンジニアリング会社から弊社に転職。前職にはなかった航空機分野でご活躍（40代前半の男性） ◆働く環境/当社の特徴： ・月平均残業時間：約20時間程度 ・年間休日数：約120日程度 ・キャリアサポート制度充実：部門連携をとりながら、サイクルを回す充実したキャリアサポート制度に加え、人材育成制度、技術組織制度を実施。 また、福利厚生の拡充、人事考課制度の改定整備などにより、定着率の向上に努めております。 ・定年：65歳。その後も契約社員としてご活躍いただいているの事例が多数ございます。 ・充実の福利厚生： 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、配属先が遠方になった場合の引越費用も全額支給いたします。 ◆全社員が将来に不安なく働ける会社を目指す： ・将来の給与の見える化と、そのイメージ ・キャリアUPの為の勉強支援と給与の紐づき ・定量評価の構築 を整備し、一人一人がより良いライフサイクルを築けるような仕組みづくりを実施しています。 変更の範囲：本文参照

≪≪設計開発のスキルを存分に活かしたい方へ！十分な評価のもと、ご活躍いただける環境があります！≫≫ ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカーの技術者と連携しながら業務に取り組みます。サポートではなく、お持ちの技術をアウトプットしながら活躍いただける就業先が多数ございます。また、技術者や管理者、他部門との交渉などをお任せする業務もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務例：以下の業務の一部を、ご経験やスキルに応じて担当していただきます。 ・組み込み（C、C++、C#） ・開発製品の例：自動車製品、半導体、家電製品、医療機器、生産設備、宇宙・衛星航空、電力設備など多岐にわたります。 ※ご経験やご希望に合わせてプロジェクトをご提案いたします。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・総合電機メーカーを早期退職された後、弊社に入社。大手完成車メーカーにて自動車の外装設計者としてご活躍（50代後半の男性） ・半導体メーカーのマネージャーとして就業していたが、弊社に入社後は開発実務に携わる生涯エンジニアとしてご活躍（40代後半の男性） ・エンジニアリング会社から弊社に転職。前職にはなかった航空機分野でご活躍（40代前半の男性） ◆働く環境/当社の特徴： ・月平均残業時間：約20時間程度 ・年間休日数：約120日程度 ・キャリアサポート制度充実：部門連携をとりながら、サイクルを回す充実したキャリアサポート制度に加え、人材育成制度、技術組織制度を実施。 また、福利厚生の拡充、人事考課制度の改定整備などにより、定着率の向上に努めております。 ・定年：65歳。その後も契約社員としてご活躍いただいているの事例が多数ございます。 ・充実の福利厚生： 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、配属先が遠方になった場合の引越費用も全額支給いたします。 ◆全社員が将来に不安なく働ける会社を目指す： ・将来の給与の見える化と、そのイメージ ・キャリアUPの為の勉強支援と給与の紐づき ・定量評価の構築 を整備し、一人一人がより良いライフサイクルを築けるような仕組みづくりを実施しています。 変更の範囲：本文参照

当社では基幹システムとしてSalesforceを導入し、顧客情報をはじめ、技能実習生や従業員データの一元管理を行っています。 現在、情報システム部は立ち上げフェーズにあり、業務アプリケーションおよびITインフラ全体において、運用・設計の最適化や標準化、ガバナンスの確立をこれから本格的に推進していく段階です。 本ポジションでは、情報システム部門の管理職として、Salesforceおよび連携アプリケーションの開発・運用方針の策定、プロジェクト管理、ベンダーコントロール、ならびにネットワーク・デバイス管理・セキュリティを含むITインフラ全体の統括を担っていただきます。 また、部門メンバーの育成・評価を通じて、組織力の強化にも取り組んでいただきます。 将来的には、情報システム部の責任者として、全社IT戦略の立案から実行までをリードし、業務改革およびオペレーション最適化を推進していただきます。加えて、特定の製品に依存しない形で、業務要件に基づいた最適な基幹システムの見直しおよび刷新に向けた構想策定、製品選定、導入推進を主導していただきます。 立ち上げ期ならではの裁量の大きさがあり、ITインフラから業務システムまでを横断した全社IT基盤の構築、および組織づくりに主体的に関与できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 ■私たちは、多様なペイメントインフラサービスによる価値提供を通じて、日本のキャッシュレス決済を支えるとともに、決済市場の構造変化を自ら主導し、日本の国力強化につながるデジタル化・キャッシュレス化を推進することをミッションとしています。 ■国内最大級のアセットと豊富な顧客基盤を活かして、サービスの提供価値向上との更なる事業拡大を目指しご活躍いただける開発人財を募集します。 ■担当サービスにおいて、以下のような業務に取り組んでいただきます。 ・新規プロダクトの企画・開発・運用 ・提供中サービスの開発・運用、顧客向けサービス提供業務 【アピールポイント（職務の魅力）】 ■幅広い業種・業界の顧客企業に提供するプロダクトの開発、および、ビジネスパートナーとなる金融機関・決済事業者との協業を通じて、日々発展・変化しているキャッシュレス業界を高い視点で捉え、あるべきデジタル社会の形成に主体的に参画する経験を積んでいただくことができる仕事です。 ■私たちは、金融機関や決済事業者など、キャッシュレスに関わるプレーヤーを通じて、以下のような領域で多様なペイメントインフラサービスを提供しています。 これまでの職務経験やご希望を考慮して、いずれかの領域をご担当いただきます。 ・クレジットカードのオーソリ取引・売上データの中継サービス ・キャッシュレス決済の不正利用を検知・防止するセキュリティ関連サービス ・訪日外国人向けの多通貨・免税サービス ・ATM提携など銀行間の入出金を実現するサービス ・銀行アプリでの小口送金を実現するサービス ・オンラインでの口座振替登録を実現するサービス ・各種スマホ決済への銀行口座チャージを実現するサービス ・銀行ATM、ネットバンキングやスマホアプリでの税公金支払いサービス ・クレジットカード会社のアクワイアリング業務を提供するサービス 【参考情報】 当組織がどのようなビジネスに取り組んでいるのか、どのような方針（ビジョン）でビジネスを牽引しているのか等発信していますのでご一読ください。 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1464/ 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

■概要 業務領域にフィットするご経験をお持ちの管理職クラスの方向けのオープンポジションとなります。「ご応募先に迷う」等がございましたら、こちらにご応募ください。 ご経験、ご意向により、マッチするポジションを検討いたします。 ■対象職種 ・新規事業創出 ・コンサルタント ・企画営業 ・開発（アーキテクト／アプリケーション／インフラ等） ・コーポレート（経営企画／事業戦略／財務／経理／法務／購買／サステナビリティ推進／情システム／人事 ■求める経験・スキル 職種により異なりますが、参考として以下となります。 【新規事業創出】 ・新規サービス、事業の企画〜立ち上げ業務の経験 【コンサルタント】 ・経営、SCM業務改革、共創型新規事業開発、ビジネス創出、データサイエンス、DX、CRM、SAP導入等、いずれかの領域でのコンサル業務経験 【企画営業】 ・公共（官公庁、自治体、通信・インフラ等）、金融（銀行、証券、保険等）、法人（小売・流通、製造等）における企画、営業経験 ・もしくは、セキュリティ、ネットワーク等のソリューション提案型営業の経験 【開発（アーキテクト／アプリケーション／プロジェクトマネージャー等）】 ・クラウド等のITアーキテクト、ITスペシャリスト、アプリケーション開発プロジェクト、いずれかの業務経験 【コーポレート（経営企画／事業戦略／財務／経理／法務／購買／サステナビリティ推進／情システム／人事】 ・規模のある事業会社でのコーポレート業務経験（グローバル経験歓迎） 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

【戦略推進の中核ポジション 】 ■募集背景： メディカルケアソリューションズカンパニーでは、国内外における事業成長および収益性の向上に向け、今後、戦略的に重要なプロジェクトが多数控えています。一方で、現在の組織は既存ビジネスの安定運営を担うメンバーが中心であり、複雑かつ横断的な戦略プロジェクトを主体的に推進する機能が十分には整っていない状況です。 そこで今回、各事業部門のメンバーを巻き込みながら、重要戦略の企画・論点設計から意思決定、実行までを一気通貫で推進できる人財を新たに募集します。 ■仕事内容： ※単なるPMO業務に留まらず、戦略の中核を担う役割です。 ・各事業部門と連携した重要戦略プロジェクトの推進 ・戦略テーマにおける本質的な論点の洗い出し・構造化 ・仮説立案、打ち手の設計および選択肢の整理 ・意思決定プロセスの設計および意思決定支援 ・プロジェクト全体の進捗・課題管理、関係者の巻き込み ・必要に応じた経営層向け資料の作成および説明 ■お任せする仕事内容： ・短期的には特定の戦略プロジェクトに責任者または中核メンバーとして参画し、推進をリードする ・中長期的には注力すべき戦略プロジェクトのポートフォリオマネジメント 戦略推進チーム全体のリード・マネジメント ・将来的には事業戦略部門の中核人材としての活躍を期待 ■組織、働く環境： ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・在宅勤務制度 ：在宅勤務可能 ■仕事の魅力： テルモは、国内にとどまらずグローバルで事業を展開する医療機器メーカーです。メディカルケアソリューションズカンパニーも、これまでの国内中心のビジネスから脱却して海外展開を加速させており、グローバルレベルでの戦略検討やプロジェクト推進に関わる機会が増えています。 本ポジションが属する事業戦略部門は、事業プレジデント（常務経営役員）に直接レポートする組織であり、プレジデントの右腕として事業の意思決定に深く関与します。現在のカンパニーは、重要戦略プロジェクトの成否が事業成長を左右するフェーズにあり、本ポジションは非常に重要かつ注目度の高い役割を担います。また、社内のコア部門として多くの関係者と密に連携するため、社内ネットワークを広げやすく、長期的なキャリア形成という観点でも魅力的なポジションです 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカー／オフィス空間をデザインするワークスタイルデザインのリーディングカンパニー／残業20時間・リモート可・フレックス有／数々の賞を受賞した最先端で働きやすいオフィスで働く】 ■業務内容： 法務室の管理職候補として下記業務をお任せ致します。 ・契約書の審査・作成・交渉支援 ・契約関連ルールおよびひな型の整備・運用・社内部門への法務助言及び教育支援 ・紛争対応 ・各種法律相談＆問い合わせ ・メンバーマネジメント 国内外グループ会社の契約書のレビュー・交渉支援、契約管理体制の整備、法令対応のアドバイス、関係部門との調整・説明などをご担当頂きます。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境を整えております。 在宅勤務やフレックスも活用することが出来、自由で柔軟な働き方も可能です。また、オフィス空間をデザインする当社は、自社のオフィスも作りこみ、より働きやすい環境を追求しております。オフィス内での働く場所を自由に選べるオフィスづくりやWELL認証と呼ばれる建物内で暮らし、働く人たちの健康・快適性に焦点を当てた世界初の建物・室内環境評価システムでは国内でも限られた「ゴールドレベル」を獲得しております。 ■やりがい： 契約審査を中心に、事業部との対話を通じてリスク低減するだけでなく取引を共に実現するビジネスパートナー法務として、企画・交渉をリードできる点が魅力です。将来的にはリーダーとして契約審査体制の整備・後進育成にも関わっていただくことを想定しています。また、同じチームにコンプライアンス室もあるため、将来のキャリアプランの選択肢も多いのが特徴です。 ■当社について： 当社は、“明日の「働く」を、デザインする”をオフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。そんな当社はこれまでのオフィスや空間構築の提案に加え、未来を見据えた提案・製品開発を進めております。 企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場×グローバル企業／残業30h（閑散期10〜20h）／リモート週1〜2回／国内ニッチトップメーカー／コーポレートガバナンス】 ■業務内容： 工業用シール材や高機能樹脂製品を製造・販売、及び新たなAI/ITソリューション事業を展開する当社にて、法務関連の業務を社内の弁護士(法務部)/弁理士(知的財産部)/公認会計士(財務部)と連携しながら推進いただきます。 ■業務詳細： 【入社後にお任せする業務】 ・各種契約書レビュー(取引基本契約書やNDAが中心ですが、チームで月当たり国内案件約50件/米国やアジアを中心とした海外案件約5〜10件) ・契約書のドラフト作成（新たな事業領域のAI/ITソリューション事業に関連するシステム開発契約、英文契約やM&A等の企業再編に関する案件を含む） ・ガバナンスの運営・体制の構築 ・様々な法律を基にした法的問題に関する相談対応 【将来的にお任せする業務】 ・コーポレートガバナンス関連業務 ・取締役会事務局の運営業務 ・社内規程整備に関する業務　等 ■業務の魅力： 契約業務から戦略法務・ガバナンス領域まで、幅広い法務経験を積める構造。法務スペシャリストとしての成長を支援する環境が整っています。 プライム上場企業であり、自己資本比率65％以上という安定した経営基盤を持つ点も魅力です。 ■働く環境 法務部は9名体制。年齢層も幅広く、OJTを通じて着実にスキルを磨ける環境です。（20代〜50代まで在籍） ■就業環境： 在宅勤務は週1〜2回可能。フレックスタイム制も導入されており、柔軟な働き方が可能です。平均残業時間は月30時間程度で、繁閑に応じたメリハリある働き方ができます。 ■キャリアパス 契約業務からスタートし、戦略法務・ガバナンス領域へと業務を拡張。将来的には法務マネージャーやコンプライアンスオフィサー、事業開発法務など、多様なキャリアパスが描けます。 ■当社について： 創業97年の歴史を誇る国内シェアトップクラスの工業用シールメーカーです。 自己資本比率65%以上の安定した経営基盤を持ち、日本国内外に拠点を構えるグローバル企業です。 フレックスタイム制や社宅制度、人材育成制度も充実しており、社員の成長を支援する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックグループの国内約10万人の経理・財務のオペレーショナル業務を集約するシェアードサービス会社である当社において、経理マネージャーをお任せします〜 ■業務内容： ◎パナソニックグループ各社の経理／会計業務全般 決算（連結含む）、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理 等 ◎業務プロセス改革推進 パナソニックグループ各社から集約した業務の標準化、効率化、ローコストオペレーション実現、ITツールや外部知見を活用した業務プロセス改革などの業務を、チームを率いて実践していただきます。 ■部門構成： 6名ほどが在籍しています。（男女比…4：6程度） ■当社の特長： 当社は、パナソニックグループの経営インフラとして、パナソニックグループ各社の経理・財務のオペレーショナルな業務を集約したうえで、業務プロセスを標準化・最適化し、効率化・高度化を進めています。 さらにITやデジタル技術を活用したDXを推進し、データを強みに“経営の羅針盤”、"神経網"として、パナソニックグループ各社を経理・財務の領域から支えています。 パナソニックグループでは、創業間もないころから経理部門を「経営経理」と位置付け”経営に役立つ経理” を志向しており、その中で当社は、高品質で効率的なオペレーションに加え、経営の見える化や課題解決を通じて、各社が価値創出に集中できる環境を提供しています。社員の一人ひとりが業務領域から戦略領域といった幅広い経理の専門知識を習得しながらキャリアアップできることも当社の魅力です。 ■主要商品： ◎経理・財務・プロセス改革を軸としたサービス提供 日々の会計・財務業務の集約化・標準化によるローコストで高品質なオペレーションにくわえ、データ分析による課題の可視化、全体最適視点でのプロセス再構築、データガバナンス強化を推進。さらに、IT連携や自動化による効率化にも取り組み、戦略領域での貢献等、付加価値の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務※出向を命じる場合は出向先の定める業務

【東証プライム／キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業／健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定／福利厚生充実】 ■概要： 当社は「デジタルセキュリティでお客さまのビジネス変革を支える」ことをミッションに、多様なセキュリティソリューションを提供してきました。 2003年から国内総代理店として扱う「ESET」は、1,000万台以上に導入された国内有数のエンドポイントセキュリティです。今後は ESET を軸に MDR/XDR、AI防御領域へ展開を加速していくため、プロダクト戦略を牽引する商品企画メンバーを募集します。 ■業務内容： ◎ESETを中心としたセキュリティソリューションのプロダクトマーケティング戦略立案 ◎関連部門（営業・技術・メーカーなど）と連携した戦略推進・施策の実行 ◎エンドポイント市場全体のマーケティングリサーチ ◎新製品・新バージョンリリースにおけるプロジェクトマネジメント ■働く環境について： 勤怠管理が徹底されており、全社的に残業は非常に少ないです（平均10h程） 週に2回のノー残業Day、長期休暇、産育休取得など福利厚生も充実しています。様々な取り組みが認められ「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」にも認定されています。 ■当社について： 世界で幅広い事業を展開するキヤノングループ。 キヤノングループでは、「米州」・「欧・アフリカ・中東」「アジア・オセアニア」「日本」の世界4つの地域に各々にマーケティングを行う統括会社を置いています。 その中の「日本」を舞台にキヤノン製品および関連ソリューションのマーケティングを担っているのがキヤノンマーケティングジャパンです。 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★世界の主要半導体メーカーの製造現場で使われる先端材料（フィルター）でシェアトップクラス ★転勤ほぼ無し・引っ越し費用負担あり・新幹線通勤可など安定して長く働ける ■業務詳細： EHSのマネージャーを募集します。 ・国および地域の環境、健康、安全規制への準拠を維持します。 ・インテグリスの企業EHS要件の実装と検証を主導します。 ・EHS関連の規定とコンプライアンスに関する支援をサイト管理チームに提供し、規制およびインテグリスのコーポレートEHS要件へのコンプライアンスを確保します。 ・EHSの能力運用とプログラムの継続的な改善を積極的に推進します。 ・組織のEHS文化、認識、説明責任の改善を推進します。 ・インシデント／事故調査を実施し、是正および予防措置計画を策定します。 ・現場の従業員のEHSトレーニングを組織し、EHS監査を主導し、EHS記録を維持します。 ・この役割は、国内EHSシニアマネージャーに直属し、その下に2人の直属の部下がいます。 ■働く環境 ・山形工場は国内最大の拠点であるため、転勤頻度は高くありません。（可能性はゼロではありません）。 ・入社時県外からの転居の場合、引っ越し費用負担有。 ・通勤に山形新幹線や東北道も利用が可能です。交通費の支給が、15万円/月　まで支給可能。 ■工場周辺の地域 米沢市は元々城下町として栄えおり、居住人口も多い為(山形県内で4位)、米沢駅を含めた市街地には多くの複合施設があります。当社や米沢工場で働く魅力についてはぜひこちらをご覧ください。（https://www.youtube.com/watch?v=pTjgPDE_OAk） 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・システナG／組織横断で品質向上を推進／拡大を続けるQA・品質保証市場で、市場価値を高められるポジション〜 ■募集背景 2005年の創業以来、第三者検証を中心にソフトウェアテスト・QAで実績を積み重ねてきました。近年は、上流工程から品質を担保するQAの重要性が高まっており、業務システム案件の増加に伴う事業拡大を受け、QAエンジニアの増員・体制強化を進めています。 ■業務内容 システム開発における品質保証の専門家として、プロジェクト単位ではなく組織横断的な視点から、品質向上を長期的に推進して頂きます。QAコンサルタントとして既存プロジェクトに参画し、品質課題の発見・改善、基準策定、中長期的な品質戦略の立案と実行までをお任せいたします。 ■業務詳細 ・稼働中プロジェクトへの参画と品質向上支援 ・テスト結果や不具合データの分析・可視化、原因分析と改善提案 ・合格基準・品質基準の策定および見直し ・複数プロジェクトを横断した品質マネジメント ・品質向上に向けた中長期的な施策の立案・実行 ■環境 以下を主に使用することが多いです ・コミュニケーション：Slack／Teams／Chatwork／Discord ・プロジェクト管理ツ：Github ・オンライン会議：Teams／Google Meet ■ポジションの魅力 ◇テスト実行ではなく、品質戦略を担うポジション 本ポジションでは、テスト作業に留まらず、品質指標の設計、品質課題の分析・可視化、改善施策の立案・実行までを一貫して担当します。 すでに進行している開発プロジェクトに参画し、中長期的な視点で品質を改善し続ける役割のため、「作業者」ではなく「品質の責任者」としてのキャリアを築けます。 ◇拡大を続けるQA・品質保証市場で、市場価値を高める QA・品質保証へのニーズは年々拡大しており、専門スキルを武器に市場価値を高められます。 ■キャリアパス 比較的新たに設けられた役割であるため、型にはまった業務ではなく、裁量や自由度を持って取り組んで頂けます。 ポジションの成長・確立とともに、次のキャリアのあり方をともに形づくっていけることを期待しています。“つくり上げていくフェーズ”に魅力を感じて頂ける方にとっては、やりがいの大きい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場／グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長□■ ■採用背景 2024年より調達部門のトランスフォーメーションを加速すると同時に、間接材調達のコスト削減に取り組んでいます。 これまでは一般的な販管費が中心対象でしたが、事業部や国を跨る案件や事業部固有の案件、CAPEXへの取り組みを拡大し、これまで以上にコスト削減に貢献していく予定です。 また、間接材調達・購買に関しては、まだ規程や購買プロセス、システムなどが未導入の事業部が多いため、管理スペンドを拡大するためにも、トランスフォーメーションチームとの連携・仕組みの整備が必要となってきます。 上記取り組みを進めるために、以下業務をご担当いただける方を増員採用します。 ▽詳細 ・グループ全体の間接材支出を可視化し、コスト削減機会を特定 ・マーケット分析やビジネスニーズ（仕様）の把握、ステークホルダーとの協働により、カテゴリー戦略を策定 ・グローバル・BU横断のRFP、e-Auctionの設計・運営 ・高度な交渉スキルを活かし、価格・契約条件双方で価値を最大化 ・プロセス標準化、購買規程整備、デジタルツール導入を推進 ・コスト最適化により、営業利益拡大やキャッシュフロー改善を実現し、会社に貢献する ※業務の優先度やチーム内バランスにより、アサインメントは別途検討予定 ※グローバル調達組織の中核人材として将来のマネジメント候補 ■働き方 ・リモートワーク可（週に1,2日は出社） ・残業時間約20時間/月 ・海外とのMTGあり（主に欧州、勤務時間内の夕方実施が主） ■企業概要 ヘルスケア領域にて、近年はサーモフィッシャーサイエンティフィックの病理・デジタルパソロジー事業や国内3位の臨床検査会社LSIメディエンスをグループに加えるなど、大規模M&Aも積極的に行っており、グループ連結従業員約9000名を超えるグループです。 ■出向先（在籍出向） PHCホールディングス株式会社 事業内容：各種ヘルスケア機器・サービスの開発・製造・販売 勤務先住所：東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急の「まちづくり」推進／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー〜 ■業務概要： 東急グループ各社の事業担当者とともに以下を共創していきます。 ・経営課題に紐づくデジタル領域におけるイシューの明確化支援 ・各社のデジタル戦略やロードマップの策定支援 ・デジタル戦略に基づいた新規企画の立案・推進 ・具体的な実装方法および開発手法の策定支援 ・事業戦略策定支援 ・プロダクトチームと連携し最適なソリューションの提案 ・外注が最適な場合はベンダーおよびSaaSの選定 ・各社ボードメンバー含めたステークホルダーマネージメント ・プロジェクトマネジメント（PM、PMO） ■働き方： リモートワークそして裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを整えた柔軟な働き方が可能になります。 ■募集背景： 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」 これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。 そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。 その実現のために10以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。

【製造業や流通業を中心とした大手企業に向け、ERPをはじめとする基幹系システムの提案営業を担うポジション／プリセールスと連携し、ニーズ把握から提案、クロージング、受注後フォローまで一貫して関与。戦略的営業や大規模案件でリーダーシップを発揮／伊藤忠と日鉄ソリューションズの合弁会社】 ■仕事内容 ・メンバーマネジメント ・基幹系システム（ERP）の提案営業 ・新規顧客に対してニーズの把握からソリューション設計、提案、クロージングまで ・受注後の営業フォロー ■案件 案件は、大手建設機械メーカー向け生産管理システムやエネルギー商社向け販売管理システムなど、業界を代表する企業の基幹システム構築が中心。ERPや業務システムの知見を活かし、戦略的な提案営業を実践できる環境です。営業戦略の立案やプリセールスとの協働を通じて、顧客課題解決に深く関与し、リーダーシップを発揮できるポジションです。 ■企業魅力 エヌシーアイ総合システム株式会社は、製造業・流通業を中心に基幹業務システムの構築・運用を強みとするSIerです。創業以来、ERPや販売管理、生産管理など企業の中核を担うシステムを提供し、顧客の業務効率化と競争力強化に貢献してきました。大手企業との長期的な取引実績を持ち、安定した経営基盤を確立。さらに、日鉄ソリューションズとの連携により、大規模プロジェクトや最新技術を取り入れたソリューション提案が可能です。社員の成長を重視し、専門性を高める研修制度やキャリア形成支援も充実しており、長期的なキャリアを築ける環境が整っています。

■業務内容： ・開業に向けたオペレーションセンター立ち上げと各種運用整備 ・金融事務の業務フロー構築 ・業務体制の整備およびオペレーション改善施策の立案、実行 ・業務規定およびオペレーションマニュアルの作成・更新 ・オペレーショナルリスクの分析、解決 ・新規業務フロー検討、新規ツール（AI、SaaSなど）導入検討 ■期待する役割： 2026年度に新たに立ち上げを目指すデジタルバンクにおいて、オペレーションセンターの企画担当として、センターの新規立ち上げと運営に向けた構築、現場との連携によるサービス品質向上をご担当いただきます。 高い精度と正確性が求められる環境において、金融事務領域の業務改善や新規業務フロー・AI導入などから生産性高い組織の構築を目指していただきます。 ■当社について： MUデジタルバンク設立準備株式会社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。 MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。 テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家族手当あり／転勤なし／基本土日祝休みで働きやすい環境／既存のお客様がメインなので折衝もスムーズ◎〜 ■仕事内容： 大手通信会社の基地局の新設・増設・維持管理など、社会インフラに関わる事業を展開している当社にて工事施工管理をお任せします。 ■具体的には： 5大管理（安全・原価・工程・品質・環境）の一連をお任せします。 ・取引先との打ち合わせ ・各社との折衝業務 ・施工スケジュール・予算の管理 ・協力会社や職人との連携、調整 ・工事の品質・作業所の安全管理 ■入社後の流れ： まずは1ヶ月程度、OJTの先輩が業務フローや業務に必要な知識をレクチャーします。他部署のスタッフとの顔合わせも行ない、部署間の連携が取りやすいようにサポートしていくので、ご安心ください。 ■お任せする工事について： ◇通信基地局の新設・増設・維持◇ スマートフォンなど通信機器の利用に向け、音声やデータを電波で伝送する鉄塔「通信基地局」の新設・増設・維持を行なっています。 ■働き方： ・基本土日休み、長期休暇（GW・夏季休暇・年末年始）も10日程度休むことができる環境です。 ※取引先は大手通信系となります。その取引先が営業日でない時は当社も対応しておりませんので、働きやすい環境が実現できています！ ・担当案件によって出張や残業が発生します。他県で行う案件は、平日は案剣先、週末に帰ってくる働き方となる可能性もあります。 ■魅力／特徴： ◇通信やSDGsに関わるものは、人々が生活していくうえで欠かせないものです。当社は社会インフラというニーズの高い事業の中で、大手通信会社など多くの取引実績があるため、安定して依頼が入り続けています。 ◇取引先は、既存顧客がほとんど。お客様もルールや交渉の仕方などをある程度把握しているうえでやり取りをするため、折衝もスムーズに進むことが多いです。 ◇電気や通信、エネルギーなどの社会インフラは、人々の日常を支えている基盤になるものです。こうした基盤になる5GやloTに関わる通信基地局工事や、メガソーラーの新設・増設工事などの施工管理として、世の中の役に立っている実感を得られる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜分析だけでなくプロダクト実装への挑戦〜 ■業務内容 ウェルネス業界（フィットネス・スクール・公共施設等）向けの次世代会員管理・予約・決済システム「hacomono」に関する各種データを可視化・定量分析しデータアナリストと協力して主体的に課題の発見や対策の仮説立案を通してプロダクトの成長をサポートする役割を担っていただきます。 ・データを活用した事業の開発・企画立案 ・分析基盤の全社展開、そのためのセキュリティ設計 ・ステークホルダーと連携した各種データ分析の推進 ・各種要件に必要なデータの分析・集約 ・分析モデルの構築・企画立案 ■現在進めていること ・プロダクトグループと連携しプロダクトの各種 KPI や利用状況の抽出・分析 ・各事業部からのデータ基盤要望・活用方法の整理 ・社内向けデータ分析基盤のリアーキテクチャ ・社外向けデータ提供機能の設計・検証・運用 ■今後のテーマ ◇社外向けに提供している分析環境の統合 ・データ分析基盤をリアーキテクチャするなかで得られたナレッジを元に、プロダクト本体に用意されている集計・分析機能の統合、拡充 ◇上記データ分析を元に顧客へ価値提供可能な内容を定義し、データ分析・予測のサービス化 ・会員登録、入会数、退会数の予測 ・出店計画 ・各種レコメンド ・ダイナミックプライシング ・人気店舗で悩みとなっている bot 利用の判定 etc ◇IoT サービスで蓄積されたデータの分析・解析 ◇その他事業開発、企画立案 ■やりがい・魅力 hacomonoのデータ戦略部はウェルネス産業全体のDXをデータで牽引するという非常にエキサイティングなフェーズにあります。 ◎オンライン上のログデータに加え、「いつ・誰が・どの施設で・どのように利用したか」といった行動データを扱える、希少性の高いデータ環境です。 ◎単なる社内レポート作成ではなく、「退会予測」「パーソナライズ」「AIによる店舗運営最適化」など、分析結果を直接プロダクトの新機能として組み込み、社会に実装していくフェーズに携われます。 ◎急成長に伴うデータ基盤の高度化（BigQuery等）から全社の意思決定プロセスの設計まで、データ戦略の「攻め」と「守り」の両面を主導できる極めて高い裁量権があります。 変更の範囲：当社における各種業務全般

■業務内容： 本部の戦略企画機能及び本部におけるAI企画・実行支援を担います。 テクノロジー中期計画の推進管理・次年度ローリングの企画立案、パーソルグループのAI戦略、本部横断PJTの企画／実行、最新技術の知見取得と社内展開などをリードします。 次期中計で重要テーマとなる「AI活用」。パーソルグループ内でその実行を担うグループAI・DX本部の戦略企画機能として、戦略の立案と実行部隊に対する伴走支援を行っていただきます。 ■業務詳細： 入社後まずは、以下優先業務から着手いただくことを予定しています。 ●中期計画（テクノロジー中計） ・年度計画の策定、モニタリング、ローリング ・施策の効果測定、改善案の検討、資料作成、経営層向けレポート ・翌年度に向けた年度計画およびアップデート版中期計画の検討主導 ●本部横断の重要プロジェクトの企画・実行 ・AI内製開発モデルの構築と標準プロセスの企画策定 ・経営陣も含めたグループ内の更なるAIリテラシー・文化醸成企画検討 ・AIガバナンス検討における関係部門との協業、規格・標準の企画検討 ・その他自身で企画化した取り組みの実行リード ●本部のAI企画・実行支援 ・パーソルグループのAI戦略に紐づく施策の企画・立案、実行、実行支援（特にEX領域） ●テクノロジー関連の最新技術知見の取得・共有 ●本部長・経営層向けコミュニケーション ・定例・アドホックのレポーティング、意思決定のファシリテーション、合意形成のリード 配属組織： ・配属先：グループAI本部 本部企画部 本部企画室（部員約15名） ・30代〜50代が多く、おもに中途社員で構成する組織です ・裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です ・基本的にリモートでの働き方が可能であり出社日は定めているものの出社は自由です ■パーソルグループについて： 売上1兆円規模、グループ157社（国内：49社　海外：108社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業です。 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

★コンサルチームと協力しながら、データ＆アナリティクス領域の企画構想〜効果創出まで一気通貫で携われる／日本をリードする超大手企業のデータ活用にチャレンジ★ ■本ポジションについて： 小売・自動車・食品・製薬・メディアなどの金融・公共”以外”の大手企業向けにデータサイエンス・アナリティクスサービスを提供する部門へ配属となります。 構想策定(企画・PoC)からＮＴＴデータが支援しているケースが多く、自社のコンサルチームと連携しながら、上流から実際の効果創出まで一気通貫で支援が可能です。 ■業務内容： 様々な業界（小売、自動車、食品、製薬、メディア等）の大手顧客の課題やニーズに対し、データ収集基盤の構築やデータ整形、データ分析による付加価値ある提案を関係者とまとめ、お客様への提案活動に参画すると共に、プロジェクトをリードする役割を期待しています。 将来はDX 推進コンサル、プログラムマネージャや特定業務や業界の知見に基づき、業務コンサル（CRM、SCM、R&Dなど）としてお客様の変革プランの策定・実行を推進するポジションへのステップも可能です。 ■プロジェクト事例： （1）小売業のビッグデータ活用を支えるデータ基盤の構築と販売、調達の高度化を支援 （2） 自動車メーカとの協業により様々なデータを使いAIを利用したデータ解析を行い、危険回避、混雑解消などを実現 （3） エネルギー企業様の長期ビジョンに向け、事業構造の変革による価値創造を支える「データ分析プラットフォーム」を提供 （4） AI・IoTで豚の健康や発情兆候を判定するプロジェクトを開始し、養豚場の働き方を改善し、人手不足の社会課題の対応に貢献 ■魅力ポイント： 「様々な業界の様々なデータに触れることが可能」 事業会社では自社のデータにしか携われないケースも多い中、幅広い業界の大手企業のビッグデータに触れる機会があります。 他のSIerとは異なり、コンサルチームやエンジニアリングチームと共同で最上流から下流まで一気通貫でご支援ができる点も魅力です。 「成長機会が多い」 配属予定のデータ＆アナリティクスユニットには約90名のメンバーが所属しており、顧客業界に詳しいメンバー・データ活用領域に深い知見を持つメンバーが在籍しています。 研修教育制度も勿論充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

事業を牽引するプロフェッショナル人材を獲得するためには、新卒採用のより一層の強化が必要と考え共にチャレンジしてくれる方を募集しています。事業成長と持続的な企業価値向上に向けた新卒人材（約200名）の獲得に向けて下記業務を担当します。 ■具体的な業務例： ・新卒採用戦略の企画立案とジョブ型新卒採用活動推進 ・プロフェッショナル人材の獲得に向けた母集団形成と採用プロモーション強化 ・獲得人材の質向上に向けた選考プロセス設計と見極め強化 ・インターンシップから選考、入社までの学生コミュニケーション設計 ■組織ミッション： ◇人事総務本部：当社の人事および総務の戦略立案とその遂行に責任を負っています。個人の成長が会社の成長に繋がる好循環を創出し企業価値の持続的向上を中期的戦略としていますが、特に人事機能としてはCONNECTers(社員)一人ひとりが仕事を通じて成長し続けるthrivingな状態になることを目指し、人材マネジメントの変革、働きやすい環境づくり、より良いカルチャーづくりに貢献していきます。 ◇採用部：新卒採用、キャリア採用、入社後のオンボーディング（研修など）のための企画立案、推進をします。パナソニックコネクトの事業戦略実現のため、優秀な人材の獲得、育成がミッションです。 ■職場の雰囲気： ・組織のメンバーの約半数が女性で、リーダークラス含めキャリア入社者の方も多いです。様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。特に新卒採用チームは20〜30代の社員が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 ■キャリアパス： 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。 パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 変更の範囲：会社の定める業務

【配属先について】 私たちは2023年10月に新設した当社法人分野のシステム・サービスの維持運用を行う専門組織として、高換金性システムやECサイト、基幹系など多様なシステムの運用保守開発を行っています。 サービスやシステム技術の高度化に加え、コンプライアンスや法改正などにより運用負担は増加する傾向にあり、高度の安定運用と開発・運用効率の向上が不可欠なものとなっています。 今後、より高い運用品質、開発・運用スピードをお客様に提供していくため、システム運用の統合や技術・プロセスの標準化、これらを実現する最適化されたプラットフォーム構築により圧倒的な変革を目指しています。 【職務内容】 ご経験・ご希望に応じて以下（1）〜（3）のいずかのような業務を担っていただきます。 （1）小売、自動車、食品、製薬、メディア等の各業界に向けた新たな運用マネージドサービスの企画・サービス設計・サービス構築、サービス展開を対応頂きます。 （2）既存システムのシステム特性や運用業務の分析等から課題抽出を行い、品質・生産性向上に向けた改善策の検討および実装に向けて新技術の導入や運用プロセスの最適化を推進頂きます。 （3）NTT・NTTグループの最新技術や運用ノウハウを活用した高度な運用品質・運用生産性を実現するプラットフォームの検討・開発において技術選定や検証、運用設計、評価を担当頂きます。 【職務の魅力】 ・運用保守業務への要求レベルは日々高まり続ける一方で、これらを打開する画期的な解決策の多くは未成熟で市場的にも事例が少ない状況です。 ・高品質、高運用生産性に向けた手段にはまだ多くの選択肢と可能性があり、ご自身のアイデアを新たな価値として具現化することができます。 ・また運用業務の生産性・効率改善に向けては、AIや新技術の活用は必須であり、NTTおよびNTTデータグループのグローバルレベルのIT技術について経験・知識を獲得できます。 ・複数の多様な運用保守業務に触れることで、システムの特性に応じた運用保守業務の最適化手法を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆Fintech&エンタメという成長産業で黒字経営／土日祝休み／フレックス◆◇ ■業務概要： Fintech領域に特化したITコンサルタントのシニアマネージャーとして、株やFX、クラウドファンディング、保険、暗号資産などのプロジェクトをリードいただきます。経営や業務課題の整理から業務設計、システム化計画、品質保証まで一貫して支援し、クライアントの事業成長に貢献します。 ※Fintech領域の案件をプライマリで受注しているコンサルティング組織に所属し、ITコンサルタントとして複数プロジェクトを横断的にリードする役割を担います。 ■具体的な業務内容： ＜プロジェクトの全体推進＞ ・新規ビジネスのプラン策定 ・ビジネス開始までのマスタスケジュールの作成 ・継続的な動向調査　など ＜業務構築＞ ・個別業務設計や具体化（業務一覧/業務フローなどの策定） ・社内外のプロジェクト関係各所との調整　など ＜システム化計画＞ ・業務/システム要件整理 ・プロジェクト計画の策定 ・ソリューション選定　など ＜品質保証（クオリティーマネジメント）＞ ・クライアント体制に応じた品質保証体制の組成 ・テスト計画/シナリオ作成/実打鍵の支援　など ■案件例： ＜某Fintech企業のIT投資戦略策定支援＞ ・事業シナリオレビュー/ファイナンス実務支援 ・事業予算/ITロードマップ策定支援 ・プロジェクト立ち上げ〜推進 ＜某投資運用会社の基幹系システムリプレース＞ ・プロジェクト計画策定 ・ベンダ選定支援 ・実行フェーズ支援（要件定義〜開発PMO等） ＜ネット金融会社のシステム部門改革＞ ・CxO、システム部門長等の代替 ・ITガバナンス再構築 ・ユーザ部門支援（市場調査・業務プロセス分析・改善/改善プラン検討・予算策定等） ・プロジェクトマネジメント（システム企画〜開発管理等） 変更の範囲：会社の定める業務