【施工管理経験を活かし、ワークライフバランス良く働ける！／充実の教育制度で未経験からでも安心／年休125日（土日祝）／残業月30h程度／リモート可／地質分野で業界トップクラス／資格取得支援体制充実／東証STD上場グループ】 ■業務内容: 地盤・地下水等に関する調査・評価業務、地盤以外のコンクリート点検業務等をお任せします。具体的には、調査計画書立案・提案から協力会社の手配・現場管理・報告書の作成業務などを担当いただきます。現場と内勤の割合は1:1で現場勤務の日は直行直帰をしております。 ■働き方／キャリアについて:　 ・働き方：年休126日（土日祝）、月の残業時間は約30時間と非常に働きやすい環境です。 ・キャリア：技術士資格の取得支援制度があり、サポート充実。キャリアステップも昇格だけでなく設計や解析、営業など新たな職種にチャレンジした事例あり。 ■研修体制:　 ・各種研修と並行して2か月に1回程度、大学の教授をお招きし土質力学に関する座学講習を実施しております。 ・実務では、先輩社員に同行し流れを掴んでいただきます。最初は報告書作成等簡単な作業からお任せします。 ■組織構成：10名 ■同社の魅力・特徴:　 ・上記の働き方に加え、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定（年間20日以上）、テレワーク制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）等、各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 【人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金あり】 人を育てる風土があり、組織内の関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金も支給します。 【経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供】 同社はオリエンタルコンサルツホールディングス（東証STD上場）に所属しており、経営的に安定しています。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI・クラウド・生成AIなど先端技術を活用／DX需要拡大に伴い事業成長中／大手企業向けに戦略提案を行うSI営業マネージャー候補ポジション】 ※こんな方にお薦め ● IT営業経験を活かし、より上流の戦略提案に挑戦したい ● AI・クラウドなど最先端領域の価値提案に関わりたい ● 顧客と共に新規ビジネスやサービスを創り出したい ● 将来的に営業戦略やマネジメントにも携わりたい ■業務内容 デジタルイノベーションやDX推進を目的に、顧客の事業戦略・ビジョンを踏まえたソリューション提案を担当いただきます。 <具体的な業務> ・大手企業を中心とした顧客の事業戦略理解およびDX推進支援 ・クラウド構築＋アプリケーション開発を軸としたソリューション提案 ・AI/ML、生成AI等の先端技術を活用した企画立案 ・大手ベンダー・キャリアとの関係構築および協業推進 ・既存顧客へのアカウント営業、新規リード対応 ・ヒアリング〜提案〜クロージングまでの一気通貫対応 ・営業戦略立案およびチームマネジメント(段階的に参画) <入社後の流れ> まずは既存顧客対応や案件提案を中心にキャッチアップいただき、業界・ソリューション理解を深めていただきます。 その後、主要顧客のアカウントを担当しながら提案主導を担い、将来的には営業戦略立案やチームマネジメントにも関与いただく想定です。 ■サービス・提供価値について 同社はクラウド・AI・IoTなどの先端技術を組み合わせ、顧客ごとに最適化されたテクノロジーデザインを提供しています。 単なるシステム導入ではなく、顧客とビジョンを共有し新たなビジネス価値を共創することが特徴です。 <プロジェクト事例> ・製造業 IoTデータとAI/MLを活用した新規事業システム構築(6か月/20名体制) クラウドネイティブ環境での開発およびUI/UX設計までを実施 ・建設業 生成AI/RAGを活用した業務効率化(3カ月/2名体制) 専門知識をAI化し、技術選定業務の大幅な効率化を実現 ■配属組織 関西事業部 └ 関西営業グループ ・顧客課題のヒアリングから企画・提案・クロージングまで一気通貫で対応 ・エンジニアと連携し、最適なシステム提案を推進 ・顧客とゼロから新規企画を創出する機会も豊富 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし・福利厚生充実で長期就業が叶う／ゆくゆくはプレイングマネージャーへ／週1リモート可／製品開発力・技術力に強み〜 半導体製造装置を開発・製造・販売する当社にて、国内外の化学・半導体メーカーに対し、半導体装置の提案を行っていただきます。お客様のご要望に合ったオーダーメイドの装置を提案します。 ■仕事の流れ・具体的な営業活動内容： ・スケジュール調整・オンライン商談：まずはメール・電話でお客様のご要望を伺い、商談のスケジュールを決定します。商談当日は訪問、またはオンラインミーティングにて、製品イメージをすり合わせます。 ・提案書の作成：社内外のエンジニアと協力し、お客様のご要望を叶えられる製品の仕様を考案します。プランがまとまったら、提案書・見積書を作成し、お客様に確認します。 ・契約〜製造〜完成：製品仕様について、お客様よりご納得いただけたら、正式に発注となり、製造に入ります。自社工場やお客様としっかりコミュニケーションを取りながら、納品まで管理することも営業の大切な仕事です。完成後には、性能の確認も行ない、問題なければ納品となります。 ※案件あたりの単価や営業期間・手法について：装置の製作単価は3000万〜5億円です。案件あたりの所用期間は様々ですが、大規模な案件であれば、仕様が決まるまでに1年半から2年かかることもあります。 長期的にお客様や製品と関わるポジションだからこそ、完成したときのやりがいもひとしおです。 ※既存営業が9割以上を占めます。営業1人が担当する既存顧客数は15〜20社で、工場単位だと20〜30拠点です。 ■出張業務について： 営業エリアは全国のため宿泊を伴う出張が生じます。多いと週3日ほど生じますので、予めご了承ください。 ■組織構成： 営業事業部は営業本部・東北事業所・九州事業所に分かれます。今回配属となる営業本部は6名体制、年齢構成は20代2名、30代1名、40代1名、50代2名です。 ■キャリアパス ご経験により異なりますが1年〜3年程度でマネジメントに上がっていただくことを期待しています。 少数精鋭の営業部隊ですので、ご自身でも営業を行うプレイングマネージャーとなっていただくことを期待しています。 ■リモート勤務 本社のみ、週1日を目安にリモート勤務を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜即戦力採用／森トラストグループの大規模な事業に携われる／年休123日・土日祝休み〜 　 ■業務内容： ・電気分野のスペシャリストとして、自社保有物件のテナント入退去、レイアウト変更、リノベーションに伴う内装工事全般業務をお任せします。 ■配属部署： ファシリティマネジメント部 ※入社後は、森トラストグループが保有するオフィスや店舗、住宅、ホテル＆リゾート施設など、幅広い用途における管理運営およびテナント内装設計・施工を専門に行う森トラスト・ビルマネジメント（株）に出向となります。 ※雇用会社は森トラスト株式会社 【企業名】森トラスト・ビルマネジメント株式会社 【勤務地】東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 【事業内容】企画・コンサルティング事業／施設管理・運営事業／インテリア・リノベーション事業 ■キャリアや働きやすさ、福利厚生： ・総合職採用のため、ご希望と適性を踏まえたキャリアを目指すことも可能です。中長期的にキャリア形成できる環境が整っています。 ・フレックスタイム制度、ワークスタイルはビジネスカジュアルOK。 ・子育てサポート体制等が整った企業である認定マーク「プラチナくるみん」を取得。 ■同社について： ・経常利益率は業界内平均の倍以上、収益性の高い事業を展開し安定性抜群。 ・2030年度に向けて新たに1兆2,000億円の投資目標と、2030年度の売上高3,300億円、営業利益700億円の目標を掲げる。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇伊藤忠商事系SIer／プライムベンダーとして提案・設計・構築／長くはたらく環境整備あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上◇◆ 【募集部署の概要・ミッション】 ライフサイエンス関連業界を中心に、顧客のプライムパートナーとして構想策定からシステム提案・構築までを一体で推進しています。DX・クラウドを軸とした大規模開発案件のSIを中核としつつ、新規顧客のビジネス開拓における企画・構想推進や、AIなど先端技術の実装・展開を通じた価値創出を主要ミッションとしています。 【募集背景】 組織の成長に伴い体制強化を進めており、大・中規模のシステム開発案件を主体的に推進できる人材を募集しています。クラウドやAIといった先端領域の知見に加え、新規顧客・新規ビジネス領域の開拓や次世代技術の活用を通じた価値創出にも積極的に関与いただくことを期待しています。変化の大きい環境下において、自ら課題を設定し、挑戦をリードできる方を求めています。 【業務内容】 大・中規模システム開発案件のPM/PLとして、提案／見積り、プロジェクト計画、設計、構築、テスト、リリース、運用の全工程のマネジメントを実行いただきます。 ＜案件事例＞ （1）コミュニケーション大規模サイト刷新プロジェクト （2）情報分析基盤統合プロジェクト ＜業務内容例＞ （1） 提案・受注活動（客先ヒアリング、提案書作成、ハード・ソフト構成見積り、工数見積り、プレゼン 等） （2） プロジェクト計画（スケジュール作成、WBS作成、リスク計画 等） （3） 設計作業（基本設計、詳細設計、運用設計、テスト設計、設計ドキュメント作成、レビュー及びこれら作業の進捗管理、課題管理 等） （4） 構築・テスト作業（インストール/設定作業、テスト、検証の進捗管理、課題管理 等） （5） リリース対応作業 （運用リハーサル、リリース立会い 等） 変更の範囲：会社の定める業務

〜森トラストグループの大規模な事業に携われる／年休123日・土日祝休み〜 　 ■業務内容： ・森トラストグループが全国に保有する施設の管理体制の企画、構築、管理統括業務 ・ビル現場業務の運営改善の検討、推進 ・テナント・管理組合・建物所有者・区分所有者等に関する渉外業務 ※防災センター（管理室）での現場運営・管理は別職種の社員が行っており、本職務では保有する施設全体の運営方針策定・企画、および渉外業務がメインとなります。 ■配属部署： ビル・リゾートマネジメント部 ※入社後は、森トラストグループが保有するオフィスや店舗、住宅、ホテル＆リゾート施設など、幅広い用途における管理運営およびテナント内装設計・施工を専門に行う森トラスト・ビルマネジメント（株）に出向となります。 ※雇用会社は森トラスト株式会社 【企業名】森トラスト・ビルマネジメント株式会社 【勤務地】東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 【事業内容】企画・コンサルティング事業／施設管理・運営事業／インテリア・リノベーション事業 ■キャリアや働きやすさ、福利厚生： ・総合職採用のため、ご希望と適性を踏まえたキャリアを目指すことも可能です。中長期的にキャリア形成できる環境が整っています。 ・フレックスタイム制度、ワークスタイルはビジネスカジュアルOK。 ・子育てサポート体制等が整った企業である認定マーク「プラチナくるみん」を取得。 ■同社について： ・経常利益率は業界内平均の倍以上、収益性の高い事業を展開し安定性抜群。 ・2030年度に向けて新たに1兆2,000億円の投資目標と、2030年度の売上高3,300億円、営業利益700億円の目標を掲げる。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇伊藤忠商事系SIer／プライムベンダーとして提案・設計・構築／長くはたらく環境整備あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上◇◆ 【募集部署の概要・ミッション】 ライフサイエンス関連業界を中心に、顧客のプライムパートナーとして構想策定からシステム提案・構築までを一体で推進しています。DX・クラウドを軸とした大規模開発案件のSIを中核としつつ、新規顧客のビジネス開拓における企画・構想推進や、AIなど先端技術の実装・展開を通じた価値創出を主要ミッションとしています。 【募集背景】 組織の成長に伴い体制強化を進めており、大・中規模のシステム開発案件を主体的に推進できる人材を募集しています。クラウドやAIといった先端領域の知見に加え、新規顧客・新規ビジネス領域の開拓や次世代技術の活用を通じた価値創出にも積極的に関与いただくことを期待しています。変化の大きい環境下において、自ら課題を設定し、挑戦をリードできる方を求めています。 【業務内容】 大・中規模システム開発案件のリードエンジニア（アーキテクト）として、提案／見積り、プロジェクト計画、設計、構築、テスト、リリース、運用の全工程における技術観点でのリード役を実行いただきます。 ＜案件事例＞ （1）コミュニケーション大規模サイト刷新プロジェクト （2）情報分析基盤統合プロジェクト ＜業務内容例＞ （1） 提案・受注活動（客先ヒアリング、提案書作成、ハード・ソフト構成見積り、工数見積り、プレゼン 等） （2） プロジェクト計画（スケジュール作成、WBS作成、リスク計画 等） （3） 設計作業（基本設計、詳細設計、運用設計、テスト設計、設計ドキュメント作成、レビュー及びこれら作業の進捗管理、課題管理 等） （4） 構築・テスト作業（インストール/設定作業、テスト、検証の進捗管理、課題管理 等） （5） リリース対応作業 （運用リハーサル、リリース立会い 等） 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理アプリ「ANDPAD」導入でDX推進／面接1回で内定／シニア活躍中！／資格手当充実／再雇用制度有／社宅あり／研修制度◎〜 ■業務内容： 新築工事案件の再開に伴い、監理技術者として、・アパート等の建築工事の工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務ををお任せします。 特に、当社のほぼすべての物件は木造であり、2階建てワンルーム（25平方メートル）×14世帯の建物が中心です。 新築物件1案件の平均工期は約8か月で、1人当たり1棟の担当を予定しており、掛け持ちは想定しておりません。 ※風通しが良く、協力会社とも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ■入社後について： 社内研修で基礎知識を身につけていただき、その後は先輩と現場へ同行→サポートを受けながら実際の業務を学んでいきます。分からないことはすぐに聞けるため、安心して活躍できる環境です！ ■労働環境： ・残業時間が月20h以下・現場直行直帰可能、年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）です。 ・有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。※レオパレス本体離職率：7.5% ・基本は土日祝休みですが、現場状況によりシフトに併せての就業となる可能性が有ります。（休日出勤が生じた場合は平日振替休日を付与） ■ポジションの魅力： ＜自分の裁量で現場を動かせる＞ 施工計画の策定から、現場監督としての管理、オーナー様の立ち会いまで、最初から最後まで自分の裁量で現場を動かすことが可能。これが施工管理職の仕事の醍醐味です。わからないことは同僚がサポートしてくれますので安心して仕事に没頭することができます。 ＜完全なる土日祝の公休日＞ 工事現場は平日のみ稼働するため、土日祝が公休日となります。また、繁忙期以外の残業はほぼありません。そのため、プライベートを充実させられることが魅力の一つ。子育てをしながら施工管理職として活躍する人もたくさんいます。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 変更の範囲：会社の定める業務

生成AIをはじめとした先進デジタル技術を活用し、全社横断の業務変革プロジェクトを企画・推進・効果測定まで一貫して担うポジションです。 多様なステークホルダーと連携しながら、DXの中核として新たな仕組みづくりに挑戦できます。 ■業務内容 ・(70%) 生成AIをはじめとする先進デジタル技術を活用した変革プロジェクトの企画・推進・支援 ・(15%) 効果測定・成果モニタリング ・(15%) 新規プロジェクトの課題発掘サポート ■期待する役割 生成AIをはじめとする先進デジタル技術を活用した業務変革プロジェクトを、事業や横串部門の方と連携して推進する役割です。多様なステークホルダーと連携しながら課題を整理し、プロジェクトの実行・支援・効果測定を担います。デジタルを活用した変革プロジェクトを、能動的に推進することが期待されます。 ニデックは今、グループ全体のデジタル基盤を抜本的に再構築する転換期にあります。この変革の中で、先進技術を活用して、様々な新しい仕組みをつくることに挑戦できるポジションです。 ■身につくスキル・経験・キャリアパス ・プロジェクト推進、要件定義、効果測定などのスキルに加えて、生成AIを活用した業務改善の設計ノウハウが身につきます。 ・外部パートナー企業と一緒に働くなかで、構造化思考力を鍛えることができます。 ■配属先の特徴 ・生成AIの業務プロセスに組み込んだ活用は今後ますます重要になる領域であり、今後のDXの中核を担うチームです。 ■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ ・経営層を始めとして幅広いステークホルダーと連携するプロジェクト推進の実務を担い、現場の変化と成果を直接実感することができる仕事です。 ・技術データをどのように蓄積し生成AIを活用するか、など具体的なテーマを選定し能動的に活動します。 ・グローバル変革を、先進技術をもとに最前線で推進します。様々な新しい仕組みづくりに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

生成AIをはじめとする先進デジタル技術を軸に、DX人材育成プログラムの企画・設計から運営、コミュニティ推進、チームマネジメントまで幅広く担い、組織全体の学習と実践の文化醸成をリードするポジションです。 グローバル変革期において新たな仕組みづくりに挑戦し、DX推進の中核を担っていただきます。 ■任せる業務内容 ・DX人材育成プログラムの設計、新規プログラムの企画・運営（30%） ・生成AIのトレンドの把握と研修プログラムの企画・運営（30%） ・デジタル関連の社内コミュニティの運営（20%） ・チームマネジメント（20%） ■期待する役割 ・生成AIをはじめとする先進デジタル技術を活用できる人材育成の仕組みを構築し、組織の文化醸成をリードする役割です。DX人材を継続的に育成していくために、経営層や外部パートナー企業と連携し、社員が自律的に学び・実践し・共有する好循環の文化をつくることが期待されます。 ・ニデックは今、グループ全体のデジタル基盤を抜本的に再構築する転換期にあります。この変革の中で、先進技術を活用して、様々な新しい仕組みをつくることに挑戦できるポジションです。 ■身につくスキル・経験・キャリアパス ・グローバルに収集する生成AI活用知見に加えて、ファシリテーションスキルなどの実践スキルが身につきます。 ・外部パートナー企業と一緒に働くなかで、プロジェクト推進力や構造化思考力を鍛えることができます。 ■配属先の特徴 ・生成AI活用や人材育成は今後ますます重要になる領域であり、今後のDXの中核を担う新設チームです。 ・今後のスコープ拡大を視野にいれて、チームを成長させていくことが期待されます。 ■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ ・生成AIを中心とした最前線の取り組みを、学びながら設計・推進できます。 ・生成AI活用拡大によるインパクトを直接実感できる仕事です。 ・グローバル変革を、先進技術をもとに最前線で推進します。様々な新しい仕組みづくりに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇伊藤忠商事系SIer／プライムベンダーとして提案・設計・構築／長くはたらく環境整備あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上◇◆ 【募集部署の概要・ミッション】 業界を問わず、データ、AIを活用した顧客のDXへの貢献をミッションとしています。 【募集背景】 企業において、事業の成長および競争力強化に向けて、データ活用の重要性がますます高まっています。これまで各部門ごとに蓄積されてきたデータを横断的に統合・分析し、意思決定の高度化を図ることが求められています。 そのため、当社ではデータ基盤の整備から分析、ビジネスへの示唆出しまでを担うデータ＆アナリティクス人材の強化を進めており、新たに専門性を有する方を募集することとなりました。 【業務内容】 データ＆アナリティクス領域における、PM・PLとして、提案／見積り、プロジェクト計画、設計、構築、テスト、リリース、運用の全工程の遂行管理を実行いただきます。 ＜案件事例＞ （1）エンタメ系企業 経営管理基盤更改プロジェクト （2）運輸系企業　データ活用提案、プロジェクト実行 （3）食品製造系企業　データ分析基盤更改プロジェクト ＜業務内容例＞ （1） 提案・受注活動（客先ヒアリング、提案書作成、インフラ構成見積り、工数見積り、プレゼン 等） （2） プロジェクト計画（スケジュール作成、WBS作成、リスク計画 等） （3） 設計作業（基本設計、詳細設計、運用設計、テスト設計、設計ドキュメント作成、レビュー及びこれら作業の進捗管理、課題管理 等） （4） 構築・テスト作業（インストール/設定作業、テスト、検証の進捗管理、課題管理 等） （5） リリース対応作業 （運用リハーサル、リリース立会い 等） 【魅力】 顧客のDX課題に対して、様々な商材を組み合わせて、提案から開発、運用のサイクルを通して、顧客に深く入って対応ができます。 そのための技術研修や、ベンダーとのリレーションも充実しており、先端の商材を扱った仕事に携われます。 【組織構成・雰囲気】 キャリア入社と新卒入社がおよそ半数ずつ、年齢層は20代〜40代と若い組織で、自由な雰囲気で仕事をしている部署です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップ級コネクタメーカー／航空宇宙・家電・自動車などあらゆる業界に寄与／年間休日130日／安定した外資×日系文化／長期就業しやすい環境／柔軟な働き方】 ■業務概要： 自動車業界の主要顧客を担当する営業マネージャーとして、アカウントごとの中長期成長戦略を設計・実行します。顧客の事業計画とTE Connectivityの方針を踏まえ、売上成長・収益性の両立を図りながら、新規ビジネス創出および既存ビジネスの拡大を主導します。社内外のステークホルダーを巻き込み、顧客フォーカスチームを率いながら、戦略立案から実行管理までを一貫して担う役割です。 ■業務詳細： ・担当顧客に対する年間成長計画の策定および達成責任 ・顧客戦略とTEの事業戦略を踏まえたアカウント戦術の定義・実行 ・新規ビジネス機会の探索、評価、社内認定プロセスの推進 ・新製品導入に伴う提案活動および市場展開の管理 ・市場調査による顧客ニーズ・技術トレンドの把握、競合分析に基づくポジショニング構築 ・売上実績、予測、プロジェクト進捗に関する月次レビューおよび上長への報告 ・十分な競争力を確立できていない領域の特定と、製品要件・対応方針の明確化 ・顧客フォーカスチームのリード、部下の目標設定、育成、コーチング ・見積作成、価格設定、交渉、収益性を重視した契約条件の調整 ・各プロジェクトにおける財務的妥当性の整理および説明資料の作成・提案 ■各種福利厚生・働き方: ・年次有給のほか、有給の病気休暇(10日)、産休、バースデー休暇、結婚・出産時のファミリータイム休暇など、多様な休暇制度を整えています。 ・フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、マネージャーとの相談のうえで、自分に合った働き方を選べます。 ・キャリア開発:定期的なキャリア面談の実施に加え、社内公募制度を通じたキャリアの選択肢も広がっており、自分らしい将来像を描けます。 ■当社について： ・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 変更の範囲：会社の定める業務

生成AIをはじめとする先進デジタル技術を活用し、DX人材の育成プログラム設計から運営、学習文化の醸成までを担うポジションです。 組織やプロジェクトをけん引いただけるリーダー・管理職候補となる人材を求めております。 ■業務内容 ・DX人材育成プログラムの設計、新規プログラムの企画・運営（35%） ・生成AIのトレンドの把握と研修プログラムの企画・運営（35%） ・デジタル関連の社内コミュニティの運営（20%） ・効果測定、レポーティング（10%） ■期待する役割 生成AIをはじめとする先進デジタル技術を活用できる人材育成の仕組みを構築する役割です。次々に登場する新しい技術を学びながら仕組みを考えます。DX人材を継続的に育成していくために、外部パートナー企業と連携し、社員が自律的に学び・実践し・共有する好循環の文化をつくることが期待されます。 ニデックは今、グループ全体のデジタル基盤を抜本的に再構築する転換期にあります。この変革の中で、先進技術を活用して、様々な新しい仕組みをつくることに挑戦できるポジションです。 ■身につくスキル・経験・キャリアパス ・グローバルに収集する生成AI活用知見に加えて、ファシリテーションスキルなどの実践スキルが身につきます。 ・外部パートナー企業と一緒に働くなかで、プロジェクト推進力や構造化思考力を鍛えることができます。 ■配属先の特徴 ・生成AI活用や人材育成は今後ますます重要になる領域であり、今後のDXの中核を担う新設チームです。 ■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ ・生成AIを中心とした最前線の取り組みを、学びながら設計・推進できます。 ・生成AI活用拡大によるインパクトを直接実感できる仕事です。 ・グローバル変革を、先進技術をもとに最前線で推進します。様々な新しい仕組みづくりに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇伊藤忠商事系SIer／プライムベンダーとして提案・設計・構築／長くはたらく環境整備あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上◇◆ 【募集部署の概要・ミッション】 大手総合商社およびグループ会社向けのデジタル戦略を実現するアプリケーション開発をミッションとしています。 【募集背景】 企業の持続的な成長に向けて多様化・高度化するデジタル技術の活用がますます重要となっています。 我々の顧客は様々な商品やサービスのサプライチェーン全体を担う総合商社ならびにグループ会社です。そのため様々なタイプのプロジェクトにおいて、顧客のデジタル戦略実現に向けて前向きで積極的にチャレンジしていける方を求めています。 【業務内容】 アプリケーション開発のプロジェクトマネージャーとして、新規案件の提案／見積／プロジェクト推進等の開発案件の全工程ならびに顧客折衝を実行いただきます。 ＜案件事例＞ （1）総合商社向け基幹システムの提案・開発・保守運用 （2）金融業界向けCRM構築プロジェクト （3）エネルギー業界向けIoTプラットフォーム構築プロジェクト ＜業務内容例＞ （1） システム部門・LOB部門とデジタル戦略実現のためのシステム化構想策定 （2） 提案・受注活動（客先ヒアリング、提案書作成、ハード・ソフト構成見積り、工数見積り、プレゼン 等） （3） プロジェクト計画（スケジュール作成、WBS作成、リスク計画 等） （4） 設計作業（基本設計、詳細設計、運用設計、テスト設計、設計ドキュメント作成、レビュー及びこれら作業の進捗管理、課題管理 等） （5） 構築・テスト作業（インストール/設定作業、テスト、検証の進捗管理、課題管理 等） （6） リリース対応作業 （運用リハーサル、リリース立会い 等） （7）リリース後システムの保守運用やエンハンス開発 【魅力】 大小さまざまなプロジェクトを遂行しています。社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、プロジェクトマネージャを支える教育や仕組みも充実しています。 技術研修、フォローアップ研修も充実しており、受講いただき業務に活用いただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆技術の最終意思決定者／アーキ設計×技術レビューでPJをリード／年収700万円〜／AIドリブン開発推進／再春館グループ◆◇ ■職務内容： 業務システム開発プロジェクトにおいて、 技術面の意思決定・品質担保を担う、テクニカルエンジニア（アーキテクト）としてご活躍いただきます。 本ポジションは、単なる開発ではなく、 プリセールス・設計・開発の各フェーズにおいて、横断的に関与する技術責任者です。 ■詳細： ◆プリセールス支援（提案）… ・提案内容の技術的評価・妥当性判断 ・アーキテクチャ設計・技術選定 ・必要に応じた提案書作成 ◆プロジェクト遂行支援（開発）… ・設計（基本/詳細）のレビュー ・テスト・運用設計のレビュー ・技術面でのアドバイス・課題解決支援 ◆AIを活用した開発手法の推進… ・ドキュメント駆動開発（DDD）の構築・推進 ・Github Copilot／Cursorなどの活用 ・コード生成・テスト自動化の最適化 ■PJ事例： ・食品製造業向け在庫管理システム（提案〜導入） ・倉庫管理システム構築（WMS） ・製造業向けRFP作成支援 ・クレジット系システム改善 ・薬局向け基幹システム刷新 ・コールセンターシステム改善 ■魅力： ・一気通貫の関与とキャリアアップ… 提案、要件定義、設計・レビュー、運用と全体管掌しながら顧客支援において、技術・ビジネス両方に関われます。 ・安定×挑戦環境… 再春館製薬所グループの安定基盤・提案型SIへの変革フェーズで安定しながら裁量大きく働けます。 ・「技術の意思決定」に関われる… 技術選定・アーキ設計、PJ横断で意思決定とエンジニアとしての“上流・最上位ポジション”です。 ・AI×開発の最前線… Copilot・Cloud Code・LLM活用、AIドリブン開発の実践で最新技術を“実務で使う”環境です。 ■当社について： 再春館製薬所グループのIT企業として、通販・CRM領域で培ったノウハウを強みにシステムインテグレーションやDX支援を展開しています。 近年はSES中心からプライム案件中心の提案型SIへと転換中。 顧客課題に深く入り込み、要件定義から開発・運用まで一気通貫で伴走することで、ビジネス成果に直結するIT支援を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIには代替できないプロダクトの「物差し」を作る・開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジ多数〜 ●SCSKグループの安定基盤×「第三者検証」のパイオニアとしての実績 ●技術・マネジメント志向のいずれにも応じた幅広いキャリア形成が可能 ■組織ミッション 私たちは「検証」にとどまらず、品質に関わるあらゆる領域で業界のスタンダードとなることを目指しています。 お客様の製品および開発プロセスの品質向上に貢献し続けることで、自動車業界全体の発展に寄与します。 特に中部地区以西の完成車メーカー各社を中心に、最先端の品質サービスを提供しています。 お客様の“真のパートナー”として、単なる課題解決にとどまらず、業界全体をリードするための新しい価値の創造が私たちのミッションです。 ■業務内容 ご経験やご希望、適性に応じて、以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます。 ・顧客提案・折衝 顧客のニーズを正確に把握し最適なソリューションを提案するとともに、円滑な折衝 ・ラインマネージャー 担当組織の業務遂行状況の管理やメンバーの育成・評価、組織目標の達成をサポートなど組織マネジメント ・新規ビジネス・技術戦略の立案 部門横断的課題を洗い出し、新規ビジネスや技術戦略を検討し実行する ■求める人物像 ・他者を動機付けビジョンを共有し組織を効果的にマネジメントできる ・ビジネス視点で物事を考え、戦略を立案し実行できる ・高い専門知識を持ち、目標達成にコミットできる ■ポジションの魅力 ・社会的ニーズの高い事業・・車業界大手の企業様とともに、世界中の人々に安心安全を届けるサービスの提供に取り組んでいます ・業界のトップポジション・・車業界大手企業のパートナーの中で品質特化のトップポジションを確立しています ・教育研修制度の充実・・品質業界最高水準の品質技術研修制度に加え、モビリティ専門研修も充実していますのでご安心ください ・責任あるポジションに就くチャンス・・当社サービスのニーズは高く、業績の拡大とともに責任のあるポジションも増加しています ・若いうちから大きな仕事にチャレンジできる・・社内アイデア募集からの事業化など、年齢に関係なくアイデア、実行力で大きな仕事や新しい仕事にチャレンジできる風土があります 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇伊藤忠商事系SIer／プライムベンダーとして提案・設計・構築／長くはたらく環境整備あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上◇◆ 【募集部署の概要・ミッション】 大手総合商社およびグループ会社向けのデジタル戦略を実現するアプリケーション開発をミッションとしています。 【募集背景】 企業の持続的な成長に向けて多様化・高度化するデジタル技術の活用がますます重要となっています。 我々の顧客は様々な商品やサービスのサプライチェーン全体を担う総合商社ならびにグループ会社です。そのため様々なタイプのプロジェクトにおいて、顧客のデジタル戦略実現に向けて前向きで積極的にチャレンジしていける方を求めています。 【業務内容】 アプリケーション開発のプロジェクトリーダーとして、新規案件の提案／見積／プロジェクト推進等の開発案件の全工程ならびに顧客折衝を実行いただきます。 ＜案件事例＞ （1）総合商社向け基幹システムの提案・開発・保守運用 （2）金融業界向けCRM構築プロジェクト （3）エネルギー業界向けIoTプラットフォーム構築プロジェクト ＜業務内容例＞ （1） システム部門・LOB部門とデジタル戦略実現のためのシステム化構想策定 （2） 提案・受注活動（客先ヒアリング、提案書作成、ハード・ソフト構成見積り、工数見積り、プレゼン 等） （3） プロジェクト計画（スケジュール作成、WBS作成、リスク計画 等） （4） 設計作業（基本設計、詳細設計、運用設計、テスト設計、設計ドキュメント作成、レビュー及びこれら作業の進捗管理、課題管理 等） （5） 構築・テスト作業（インストール/設定作業、テスト、検証の進捗管理、課題管理 等） （6） リリース対応作業 （運用リハーサル、リリース立会い 等） （7）リリース後システムの保守運用やエンハンス開発 【魅力】 大小さまざまなプロジェクトを遂行しています。社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、プロジェクトマネージャを支える教育や仕組みも充実しています。 技術研修、フォローアップ研修も充実しており、受講いただき業務に活用いただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【多角展開するケーブル・メディア企業のグループ力／人材戦略立案／住友商事×KDDI／在宅可】 管理職（エキスパート）として、情報システム部門における事業戦略に基づいた人材戦略の立案・推進を担っていただきます。 ■所属組織とミッション 本ポジションは人事本部のHRBP組織に所属し、各情報システム本部と密接に連携しながら、タレントマネジメントおよび人材活用を主軸にした戦略的人事の実現をミッションとしています。 単なる部門最適ではなく、経営戦略を体現する人事のベストプラクティスを現場から創出し、全社に波及させていく役割が期待されます。経営会議にも出席しながらプロジェクトを推進し、自ら提言できる高い裁量を持つ点も大きな特徴です。 ■お任せする業務 ・中期経営計画に基づく人材戦略の企画・推進 ・人材ポートフォリオ設計および最適配置、サクセッションプランの実行 ・採用・育成・配置・評価を横断したタレントマネジメント施策の設計・実行 ・経営層・部門責任者と連携した組織課題の特定と解決支援 ・全社視点での人材活用戦略の高度化および運用方針の策定 ■この仕事の魅力 ◎経営方針や中期経営計画と連動し、担当部門にとどまらず全社横断での人材戦略をリードできます。 ◎経営層と直接対話しながら意思決定に関与し、戦略人事としての実践力を高められます。 ◎採用・育成・配置など幅広い人事領域を俯瞰し、事業成長に直結する人材価値創出に貢献できます。 ■キャリアパス 戦略思考と実行力を磨きながら、他部門HRBPや人事戦略のスペシャリスト、さらには経営企画・人事統括など、経営に近いポジションへのキャリア形成が可能です。 ■J:COMについて ケーブルテレビを基盤にM&Aを通じて成長してきた企業で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。ケーブル・プラットフォーム事業では通信・エネルギー・IoTなど暮らしを支えるサービスを展開し、メディア・エンタテインメント事業では映像制作や配信、ライツビジネスなどを通じて多角的な価値提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◆60代以上も多数活躍中／経験を活かして長く働ける／土日祝休み／年休120日／残業20時間程度／大手ゼネコン案件多数◆〜 ■どんな会社？ ◎ 株式会社BREXA Engineeringは、建設・製造・IT分野に技術者サービスを提供するエンジニアリング企業です。 ◎全国22拠点のネットワークを活かし、大手ゼネコン・サブコンをはじめとする企業へ技術支援を実施。施工管理・設計・保全など幅広い領域で取引実績を築いています。 ◎経験豊富な技術者が多数在籍し、年齢ではなく経験・技術力を評価する社風が特徴。50代・60代以上の施工管理経験者も活躍しており、事業拡大に伴い増員募集を行います！ ■仕事内容： 建築施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・建築工事現場での工程管理、品質管理、安全管理 ・協力会社や職人との打ち合わせ、作業指示 ・工事進捗管理およびスケジュール調整 ・施工写真撮影、各種書類作成 ・発注者や関係各所との調整業務 ・現場巡回および検査対応 ＜入社後＞ 経験や保有資格、希望勤務地を考慮した案件へ配属します。ブランクのある方も安心してスタートできるよう、必要に応じた研修を実施。配属後も月1回の面談で継続的にフォローします。 ＜キャリア＞ 建築施工管理として専門性を高めながら、大規模案件や管理職へのステップアップも可能です。 ■業務の特徴： ・商業施設、マンション、工場、学校、公共施設など案件が豊富 ・スーパーゼネコンや大手サブコン案件に携われる ・経験や希望勤務地を考慮した配属を実施 ・経験に合った現場を選定 ■組織 全国規模で多くの技術者が活躍している組織です。 現場経験者が多く、50代・60代以上のベテラン社員も多数在籍。相談しやすい風通しの良い社風です♪ ■はたらき方： ・年間休日120日／土日祝休み ・平均残業時間20時間前後 ・赴任時は住宅費半額補助あり ・月1回の帰省費用支給 ・希望勤務地や案件を最大限考慮 ＼この求人のポイントについて／ （１）60代以上の施工管理経験者も多数活躍中。セカンドキャリアにも最適 （２）大手グループ基盤×スーパーゼネコン案件多数で安定した就業環境 （３）資格手当充実（最大年60万円）＋賞与支給で経験を正当に評価 変更の範囲：会社の定める業務

〜◆60代以上も多数活躍中／経験を活かして長く働ける／年休120日／土日祝休み／残業20時間前後／直行直帰可◆〜 ■どんな会社？ ◎株式会社BREXA Engineeringは、建設・プラント・設備分野に特化したエンジニアリングサービス企業です。 ◎全国22拠点を展開し、大手ゼネコンやサブコン、設備工事会社、プラント関連企業と多数取引。施工管理・設計・保全など幅広い技術支援を行っています。 ◎経験豊富な技術者が多数在籍し、年齢を問わず経験や技術を評価する社風が特徴。50代・60代以上の社員も第一線で活躍しており、事業拡大に伴い増員募集を行います！ ■仕事内容：管工事施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・空調設備工事の工程管理、安全管理 ・給排水・衛生設備工事の品質管理、写真管理 ・資材発注、協力会社との調整 ・施工図確認、各種書類作成 ・現場巡回、検査立会い ・近隣対応や作業環境の整備 ＜入社後の流れ＞ 経験や資格、希望勤務地を考慮した案件へ配属します。ブランクのある方も安心してスタートできるよう、必要に応じた研修を実施。配属後も月1回の面談で継続的にフォローします。 ＜キャリア＞ 管工事施工管理として専門性を高めながら、設備・建築・土木分野への挑戦も可能です。 ■業務の特徴 ： ・経験や保有資格、希望勤務地を考慮して案件を決定 ・大型商業施設、工場、病院、公共施設など幅広い案件あり ・1級管工事施工管理技士など有資格者は即戦力として活躍可能 ・豊富な案件から経験に合った業務を担当 ■組織： 全国規模で技術者が活躍する組織です。 50代・60代以上のベテラン社員も多数在籍しており、困ったことがあれば相談しやすい風通しの良い社風です♪ ■はたらき方： ・年間休日120日／土日祝休み ・平均残業時間20時間前後 ・直行直帰可能 ・勤務地や案件の希望を最大限考慮 ＼この求人のポイントについて／ （１）60代以上の施工管理経験者も多数活躍中。定年後のセカンドキャリアにも最適 （２）全国22拠点・大手ゼネコン案件多数。経験や希望に合わせた配属が可能 （３）1級管工事施工管理技士は年60万円の資格手当支給。経験を正当に評価 変更の範囲：会社の定める業務

〜◆60代以上も多数活躍中／経験を活かして長く働ける／原子力・火力など大型案件多数／年収・勤務地は希望を最大限考慮／住宅補助・帰省費支給◆〜 ■どんな会社？ ◎株式会社BREXA Engineeringは、建設・プラント領域に特化したエンジニアリングサービス企業です。 ◎全国22拠点を展開し、施工管理・設計・保全などの技術支援を実施。清水建設、大成建設、高砂熱学工業、日揮をはじめとした大手企業を含む800社以上との取引実績があります。 ◎原子力・火力発電所など社会インフラを支える大型案件に強みを持ち、経験や技術力を正当に評価する社風が特徴。50代・60代以上の施工管理経験者も多数活躍しており、事業拡大に伴う増員募集です。 ■仕事内容：プラント機械施工管理をお任せいたします。 ■具体的に： ・発電所や各種プラント工事の工程管理 ・品質管理、安全管理、施工計画の確認 ・協力会社との打合せおよび進捗管理 ・工事関連書類の作成、報告業務 ・現場巡回および施工状況確認 ・発注者や関係各所との調整業務 ＜入社後＞ 経験や保有資格、希望勤務地を考慮して案件を決定。配属後も専任担当が継続的にフォローします。 ■業務の特徴 ： ・原子力、火力発電所など社会インフラを支える案件 ・大手ゼネコンやプラント企業との協働でスキル向上 ・勤務地や案件、年収条件を考慮した配属を実施 ・経験を活かせる案件が豊富 ■組織： 全国で多くの技術者が活躍している組織です。 現場経験者が多く、50代・60代以上のベテラン社員も多数在籍。年齢を問わず経験を評価する風土があります。 ■はたらき方： ・土日祝休み ・残業はプロジェクトにより変動 ・関西圏中心の案件配属 ・遠方案件の場合は住宅費半額補助あり ・月1回の帰省費用支給 ・勤務地や案件の希望を最大限考慮 ＼この求人のポイントについて／ （１）清水建設・大成建設・日揮など大手企業を含む800社以上との取引実績 （２）原子力・火力発電所など社会インフラを支える大型プロジェクト多数 （３）住宅補助・帰省費支給あり。50代・60代以上も多数活躍する長期就業環境 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇伊藤忠商事系SIer／お客様との距離が近く、業務課題や現場のニーズを深く理解できるポジション／長くはたらく環境整備あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上◇◆ 【担当業務】 運用案件のシステムエンジニアとして、提案／見積り、プロジェクト計画、設計、構築、テスト、リリース、運用の全工程の遂行管理を実行いただきます。 ＜案件事例＞ （1）大手総合商社のシステム運用統括、ヘルプデスク、BPO（マスター登録や権限登録の代行業務など） （2）大手総合商社のRPA、ローコード開発の保守運用 （3）大手コンビニエンスストアのシステム運用統括 （4）大手飲料メーカーの各種BPO（データ入力代行、自動販売機・飲料の リベート支払いなどの業務代行） 【ポジション魅力】 運用保守を中心に担当するため、お客様との距離が近く、日々のやり取りを通じて業務課題や現場のニーズを深く理解できるポジションです。ときには社内SEのような立場で相談を受けることもあり、単なるシステム対応にとどまらず、お客様の業務を支えるパートナーとして関わることができます。 また、当組織は特定領域に閉じず、社内外の関係者と連携しながら横断的に支援を行う役割も担っています。そのため、業界知識やシステム運用の知見に加え、関係者を巻き込みながら物事を進める調整力・推進力を身に付けることができます。将来的には、プロジェクトリーダーやマネージャーとして活躍を目指せる環境です。 【募集部署の概要】 大手の総合商社様・コンビニエンスストア様・飲料メーカーグループ様向けに、大規模システムの運用保守を担当しております。横串で各社のシステム運用やBPOを統括・支援する当組織では、様々な案件の運用保守ノウハウを活かし、新規案件の獲得に向けた提案活動も行っております。また、運用保守フェーズにおけるAI活用にもお客様と一緒に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■医療従事者（主に医師・薬剤師）に対し、自社医療用医薬品に関する情報提供活動を行っていただきます。 ・医薬品の有効性・安全性・適正使用に関する正確かつ最新の情報提供 ・医療ニーズの把握と課題解決に向けた提案活動 ・副作用・有害事象情報の収集および社内報告 ・KOLおよびAOLとの関係構築。 ・社内関連部門との連携による製品価値の最大化 ・上記を満たすための担当エリアにおける効果的な施策（講演会等）の企画立案・実施 ■担当製品： ・パーキンソン病領域におけるこれまでの経験を生かすことができます。 ・担当する薬剤は、高齢化が進む日本において今後も患者の増加が見込まれる市場です。 ※開発パイプライン：https://www.ohara-ch.co.jp/rd/ ■同社の特徴： ・小児がんをはじめとするオーファンドラッグ（希少疾病用医薬品）事業と、高齢化社会に貢献するジェネリック医薬品事業の2軸を展開。「難病をなんとか治してほしい」「老後も安心して暮らせる社会がいいな」といった誰もが願うことを実現する社会づくりに貢献したいと考えています。 ■雇用形態について： 原則有期雇用での採用 有期雇用 契約期間: 12か月 契約更新: 有り 判断基準: 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断します。 更新上限: 無し更新時期は毎年4月。 ※よほど勤務態度などに問題がなければ更新していき、無期雇用への切り替えは5年経過で希望に基づきあり ※正社員への登用は基準をクリアしていただき次第あり ※契約が終了となった例：ほぼ無　正社員との違い：退職金の有無、機能を超える異動の有無 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界トップクラスの食品・飲料メーカー／ITプラットフォームリード◇◆ ■ポジション概要 ITインフラ領域のリーダーとしてチームを牽引し、社内外の関係者と連携しながら、安全性・安定性・コスト効率の高いITサービスの実現を推進いただきます。 加えて、IT基盤の高度化やクラウド活用、セキュリティ対応、プロジェクト推進など幅広い領域に関わり、ビジネスに近い立場でITの価値創出に貢献できるポジションです。 ■部署紹介 ビジネス成長をテクノロジーで支えるIT組織として、インフラ、クラウド、ネットワーク、セキュリティなど幅広い領域を担い、社員が安心して働ける環境を提供しています。国内外の関係者と連携し、グローバルな環境でスキルを発揮・成長できます。 ※36名のチームで、多様な専門性を活かしながら組織全体のパフォーマンス向上を推進します。 ■業務内容 ネスレ日本のITインフラが、安全で安定的に利用でき、かつ事業成長を支える基盤として機能するよう、チームおよび関連プロジェクトをリードいただきます。 ◎主な業務 ・ITインフラ全般（クラウド／ネットワーク／サーバー／ストレージ）の運用・改善リード ・複数プロジェクトの統括（予算・スケジュール・リソース管理） ・国内拠点のIT基盤（Wi-Fi／有線ネットワーク等）の安定運用と品質向上 ・インフラ障害の原因分析・対応・再発防止の推進 ・重大なシステム障害時の意思決定・関係者調整・影響コントロール ・グローバルITチーム／ベンダーとの連携・マネジメント ・セキュリティ・コンプライアンス観点での環境整備 ・クラウド基盤（データ分析／IoT／Web・モバイル）導入支援 ・ビジネス課題に対するITソリューションの提案・実行 ・チーム育成および組織力強化 ■募集背景 安定したITサービスの提供と、より安全で効率的なITインフラ環境の実現を推進していくため、ITプラットフォーム領域の体制を強化します。 ■このポジションの魅力 ◎自身の取り組みが組織の生産性や成長に直結し、インパクトを実感できる ◎クラウド／ネットワーク／セキュリティ／データ基盤など幅広い経験可能 ◎海外チームと連携し、英語力・国際的な視点を活かせる環境 ◎大規模プロジェクトや組織マネジメントへステップアップ可能 変更の範囲：会社の定める業務

◎金融リテール業界の国内トップシェアの自社システムの営業担当 ◎世界のFinTech企業Top100選出！財産承継のノウハウが得られる ■業務内容： 本ポジションは、当社が提供する資産運用・財産管理・承継領域のシステム（統合資産管理システム「WMW」など）を中心とした、金融機関向けのソリューション営業を担当します。 約20名のコンサルティング部を武器に、金融機関の富裕層担当部門と並走するソリューション営業職です。営業×プロダクトの二役で、業界の最前線を動かす経験が積めます。 (1) 金融機関の富裕層担当部門に対する、自社システムの提案・販売 金融機関の富裕層担当部門に対し、当社システムの導入提案、活用方法のレクチャー、既存顧客のフォローアップまでを一貫して担当します。 (2) システム活用に向けた現場担当者の業務支援 単なる「節税対策」にとどまらず、財産分割・納税資金確保・自社株承継（オーナー経営者の場合）・ゴールベース運用までを統合した対策案を、当社のシステム・知見を通じて金融機関の現場担当者に提供。提案資料の作成・現場担当者への説明・社内勉強会の実施などを通じて、彼らが顧客（富裕層・経営者）に提案できる状態まで伴走します。 ■魅力・特徴： ◎自社プロダクト開発及び受託開発の案件に従事できる ・自社プロダクト（SaaSサービス）を提供しています ・お客様のご要望やお困りごとを把握し、業務改善・業務戦略に合わせたシステム提案をSaaS型で提供しています ◎チーム体制 社員の9割が中途入社です。コンサルティング部はFP・士業有資格者・金融機関出身者を中心とした体制で、資産運用・財産承継領域のコンサルティングを担っています。資産を持つ顧客の様々な不安に対しトータルでコンサルティングしていくため、幅広い相続・事業承継の専門知識が身に付きます。 ◎金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業 ・各種制度改定や少子高齢化などの社会課題に対して、他社に先駆けたシミュレーションツールである統合資産管理システムを独自に開発しています。 ◎最新技術を用いた新規サービスを提供 ・生成AI技術の活用など、最新テクノロジーを取り入れ、金融機関のビジネスに新たな価値を創出するサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める一切の業務