【プライム市場上場企業のIR・広報部門管理職／経営層と投資家をつなぐ戦略推進ポジション】 ■業務概要 当社本社の広報・IR部にて、上場企業としてのIR（投資家向け広報）業務を主軸に、マネージャーとしてチームをリードしていただきます。IR戦略立案・実行や投資家・アナリストとの関係構築、経営層への助言を担いつつ、組織マネジメントや部門メンバーの成果物チェックも担当します。入社後はマネージャーとして着実に部門運営に参画し、数年後の部長昇格も見据えた役割です。 ■業務詳細 ・IR戦略の策定と推進 ・投資家やアナリストとのリレーション管理 ・市場動向や競合他社IR情報の収集分析 ・決算説明会やIR資料の作成および質の管理 ・経営層への助言、情報発信サポート ・広報戦略の立案・実行（段階的に担当領域を拡大） ・メディア対応やプレスリリース管理 ・部門メンバーの業務指導や成果物チェック ■扱うサービス 特殊鋼鋼材、ばね、建機・自動車部品、精密鋳造品、磁性材料、粉末製品等、幅広い製造・販売事業を展開 ■組織構成 ・広報・IR部（ESG推進室含む）6名体制：部長1名、マネージャー2名、担当3名 ■業務の魅力 ・投資家評価や企業価値向上、ブランドイメージ確立に直接貢献できます ・経営層と密接に連携し、経営判断に関わる意見交換の機会が豊富です ・株主基盤の強化を通じて、会社の安定経営を支えられます ■教育体制 ・OJTや階層別研修、外部研修・資格取得支援など充実した育成制度あり ■就業環境 ・フレックスタイム制・リモートワーク制度、完全週休2日制、平均残業20h ■想定されるキャリアパス ・副部長→部長昇格や経理・経営企画部門への異動など多様なキャリアを描けます ■企業の特徴/魅力 ・創業1949年、従業員3800名超の東証プライム上場企業 ・中長期変革テーマを推進し、個人主体性を尊重する組織風土です 変更の範囲：会社の定める業務

【事業基盤を支えるITインフラ・セキュリティ領域の中核人材として活躍いただくポジションです。単なる運用保守に留まらず、事業計画に基づくIT施策の企画から実行までを担い、安定したIT環境の整備を通じて事業成長とDX推進を支えていただきます！】 ■業務内容 事業計画や経営方針に沿ったITインフラ・ITセキュリティ施策の企画、推進、運用管理を担当します。社内各部門やグループ会社、外部ベンダーと連携しながら、事業活動を支えるIT基盤の整備・改善を進めていただきます。 具体的には、DX方針に沿ったITインフラ計画の策定、サーバ・ネットワーク環境の運用保守、システム基盤の維持管理を実施します。また、MHIグループの方針を踏まえたITセキュリティ施策の検討、計画立案、運用推進も担当します。 加えて、航空エンジン部品製造事業向け基幹システムやMRO事業で利用する各種システムの安定運用を支援し、業務効率化や運用品質向上に向けた改善活動にも参画。IT企画部門の立場から関係者との調整を行いながら、課題整理や改善提案を推進します。システムの安定稼働を確保するだけでなく、将来的なDX推進を見据えたIT基盤の最適化に主体的に取り組む役割を期待しています。 ■使用ツール： Word,Excel,PowerPoint ,teams等の一般的なツール 役割に応じてSAP MM/PP、Teamcenter、Opcenter,IFS、SQLServer、RPA（UiPath）、BIツール（Tableau）等 ■業務の魅力 ITインフラとセキュリティの両領域を横断して経験できる環境です。事業活動に直結するIT基盤の企画・運用を担うため、技術的な知見だけでなく、事業視点を持ったIT人材として成長できます。関係部署と連携しながら課題解決を進めるため、企画力や推進力も磨くことが可能です。 ■働き方 ・ITインフラとセキュリティを横断して担当 ・事業会社の情報システム部門として企画から運用まで経験可能 ・DX推進を支えるIT基盤整備に携われる ■キャリアパス インフラエンジニアやセキュリティスペシャリストとして専門性を高めるほか、IT企画やプロジェクトマネージャーなど、事業全体を支えるポジションへのキャリア形成が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／プライム案件多数 ◎定着率94％／年休125日／平均残業20時間未満等、長期就業が叶う環境 ◎創業約60年安定基盤／最大手顧客との長年の取引多数／国内トップクラスシェア領域もあり ■概要： 本ポジションは、製造業のお客様に対するスマートファクトリー領域のビジネスを推進するマネージャーとして、MES、設備IoT、AI活用などを中心としたチーム運営を担っていただきます。クラウド・データ基盤・データ分析・生成AIなどを提供する他部門と連携し、設備IoTやシミュレーターなどのツールを活用しながら、工場のお客様の課題に伴走し、ITによる課題解決を推進します。主な顧客は、自動車・自動車部品・重工業などの業界に属する大手から中堅までの企業の機械加工工場です。 また、PM/PLを束ねたチームの業績管理を行うとともに、既存の設備IoTツールユーザーに対してクラウドやAI技術を掛け合わせた新たな付加価値を創出し、事業やサービスの企画および立ち上げをリードしていただきます。事業成長フェーズにおいて、現場の課題に深く入り込みながら、組織とビジネスの両面を牽引できるポジションです。 ■業務内容： 【スマートファクトリー領域ビジネスの推進】 ・MES領域のサービス企画への参画 ・製造業の顧客に対するDX提案、構想策定支援、設備IoT、MES領域のソリューション提案 ・顧客の生産技術、製造部門、情報システム部門との要件整理 ・クラウド・データ基盤・AIチームとの連携による統合提案 【チームマネジメント・業績管理】 ・案件創出、パイプライン管理 ・担当プロジェクトの収支管理 ・提案活動の推進 ・メンバーの育成、マネジメント ・パートナー企業との協業 ■一緒に働くメンバー： ◇約50名規模の組織 キャリア入社者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ◇製造業と先端技術に強みを持つメンバー構成 ロボットSI、シミュレーター開発（Unityなど）、組み込み開発、設備コントローラ開発など、現場に強いエンジニアが多数在籍しています。 ◇技術と組織の両面で成長できる環境 ロボコン出場、生成AI活用、AIエージェント検証、社外コミュニティ参加など、技術力向上と組織活性化の取り組みを積極的に行っています。 変更の範囲：当社業務全般

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： ・銀行市場部門における市場性取引に係るカウンターパーティー信用リスク管理業務 ・市場性与信管理システムの再構築、信用リスクの計測モデル精緻化といった各プロジェクトの推進もしくは全体プロジェクトマネジメント業務 ■募集組織： 市場企画部市場業務管理室 リスク管理グループ約20名の人員のうち、信用リスク関連担当は9名。精鋭組織ながら専門性豊かな行員が多く在籍しており、知識を吸収できる最適な環境です。 ■役割： ・1線（フロント）としての1st Line of Defense機能を強化する部署であり、1線（フロント）と2線（ミドル）の間に存在する1線の企画機能として、リスク管理の観点でフロントのビジネス推進を支えます。 ・フロントサポートは勿論のことながら、フロントへの牽制役も担う等、市場事業本部内の攻めと守りのバランスをとりながら運営。また、ミドルへの申請や交渉事もフロントと連携しながら当グループが担います。 ・信用リスク管理業務においては、セールス&トレーディングで取引を増やしたい先の市場性与信枠増額が必要な場合、当グループがフロントと協働しながら個別案件として取り上げ、2線である与信所管部への説明や交渉を実施します。 ・当室は銀行のみならず、証券・信託も含めたMUFGグループの立場で業務遂行することも特徴の一つだが、所属するラインの管理業務は銀行の市場部門での業務を担います。 ■業務の魅力： ・市場フロントビジネスのサポート、CCP（清算集中）取引の与信管理、システム開発を伴うプロジェクト推進、信用リスクモデル管理といった幅広い業務領域に携わることができる。 ・対象拠点がグローバルに及ぶため、英語を使う機会や海外出張の機会がある。 ・業務にBIツールを積極的に活用するため、スキル発揮または強化の機会がある。 変更の範囲：会社の定める業務

【ASICのデジタル設計、検証業務の経験のある方へ／技術力に強みをもったメーカーでスキルUP／ペンタブレット世界シェアトップクラス「Wacom」】 ■業務内容： ワコム製品に搭載されるカスタムLSIの開発において、調査、開発、設計、試作、評価までの一連のプロセスを主体的に推進し、主にデジタル回路設計を担当していただきます。 製品性能およびユーザー体験の向上を目的として、品質、性能、開発効率を考慮したLSI開発に貢献していただきます。 ■業務詳細： ・ASICのデジタル部の設計、検証 ・要求仕様に対するASICのデジタル部の仕様策定 ・静電容量方式タッチセンサーおよびペンシステムの動作原理を理解し、さらなる性能向上を行うためのアルゴリズム開発 ・汎用測定器を使用したASICの実機検証 ■当社について： 当社は1984年に世界に先駆けてコードレス・ペンタブレットを発表しました。 現在ではその高い技術力を活かし、オリジナルブランドのペンタブレット・ディスプレイなどの製品販売を行うブランド製品事業、ならびにスマホ・PCなどのパートナー企業の製品にデジタルペンとインクの技術、ソリューションを供給するテクノロジーソリューション事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創立100周年を超える安定した経営基盤／戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中＞ ■募集背景： 政府の「スタートアップ育成5か年計画」に代表されるように、スタートアップ支援は日本経済成長の重要な鍵を握っています。 横浜銀行は、この重要な潮流において地域金融機関としての役割を果たすべく、創業・ベンチャー支援に注力しています。ベンチャーデットは、高い専門性と多角的な視点を要する分野であり、持続的な取り組みと知見の蓄積には複数名体制が不可欠です。 将来を見据えた体制強化と、多様化・高度化するスタートアップニーズに応えるため、この最先端分野を担う専門人財を募集します。 ■業務内容： ◇ミッション 本ポジションは、成長期にあるスタートアップ企業に対し、事業性・成長性を踏まえた最適な資金供給を通じて、その革新的な事業を力強く推進していくことをミッションとします。エクイティとデット双方の視点から複合的なファイナンス戦略を構築し、未来の日本経済を牽引する企業群の創出に貢献していただきます。 ◇仕事内容 ・案件ソーシング：成長性の高いスタートアップ企業の発掘、VC・CVCとの連携強化 ・案件起案：事業計画、資本政策、VC動向、Exit戦略などを踏まえた高度な事業性評価と付加価値の高い与信判断 ・コベナンツ設計や融資条件の検討を含む、従来の融資に留まらない最適な資金調達スキームの構築 ・期中管理：投資先の事業進捗に応じたきめ細やかなモニタリングと伴走支援 ◇配属先 配属先となるソリューション営業部は、法人のお客様の多様な課題に対し、金融ソリューションのみならず、事業性評価を軸とした非金融ソリューションも含めた多角的な支援を提供しています。サステナビリティ戦略企画・法人取引推進支援グループなど、専門性の高いチームが連携し、お客様の成長を後押ししています。 地域経済の活性化に深く貢献するという共通のミッションのもと、各分野のプロフェッショナルが知見を結集する部門です。 ■当社について： 神奈川・東京という日本有数の巨大マーケット（人口の約2割・GDPの約26％）を基盤に、地域企業の成長を支えています。神奈川県内ではメインバンクシェアはトップクラス、貸出約36％・預金約26％と高いシェアを誇ります。 変更の範囲：銀行業務(窓口関連業務・渉外業務・渉外事務・本部業務・検印業務・その他付随業務)

◎年収960万円〜／資格や経験をしっかり評価 ◎１９７２年創立：５０年以上１００％官公庁案件 ◎業界平均を大きく上回る営業利益率20％ ■業務内容 地方自治体が運営する公共インフラの整備に向けた、技術コンサルティングの全行程をリードします。なたには、その技術的核として、プロジェクトの構想から完成までを横断的に関与していただきます。 ＜対象物＞ ごみ処理施設、汚泥再生処理センター、リサイクル施設、最終処分場、火葬場など ＜内容＞ ・基本計画／基本設計の策定 ・実施設計および報告書の作成 ・施工監理 ・案件管理など ★自由度が高く、自立自走できる方にとっては、非常に自由度が高く、ポテンシャルを発揮しやすい環境です。 ■組織構成：平均年齢44.5歳 ・20代〜30代前半：33% ・30代後半〜40代：29% ・50代以上：14% ・60代以上：24% ■入社後のキャッチアップ想定 （1）入社〜半年程度: 過去の豊富な設計・計画事例を分析し、環境施設の設計要件や自治体向けの提案作法を習得します。 （2）半年〜1年程度: 先輩社員のプロジェクトに同行し、自治体担当者とのコミュニケーションや現場監理の実務を経験します。 （3）1年以降: 担当案件を持ち、これまでのキャリアで培った知見を活かして、プロジェクトの根幹からリードいただくことを期待します。 ■当社について 創業50年を超える歴史を持つ「環境コンサルタント」の実力派企業です。バックオフィスをあえて置かない「少数精鋭」の体制なので、自分の裁量でテキパキと案件を動かしたい方には、これ以上ないほど自由でフラットな社風です。来客がない日は私服でリラックスして働けるなど、堅実な事業内容とは裏腹に、柔軟で風通しの良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性管理職者候補のポジションサーチ求人／営業や営業支援・SEなどフロント組織の幅広い人材歓迎／福利厚生◎・リモートワークも相談可〜 ■採用背景 NTT西日本グループは、企業の持続的成長のために必要な経営戦略としてのD＆I推進に向け、 女性社員がリーダーシップを発揮し、意思決定の場で活躍できる環境づくりを進めており、女性新任管理者登用率30%(毎年)の目標を掲げ取組を進めています。そこで本採用では、女性リーダを社外から迎え入れることで社内では得難い多様な視点・経験を取り入れ、多様性受容の組織風土醸成につなげ、前向きな変化が起こるきっかけになることに期待しています。 ■業務概要 企業/公共機関等の大口顧客向けにICTサービスを提供する組織でお持ちのご経験を活かしていただきます(後に管理者をお任せ)。お客様のICT活用ニーズに対しソリューション提案/プロジェクトを推進いただきます。 【業務内容】お客様への最適な提案を導き出すための営業戦略立案や営業支援、ICT活用に向けた開発プロジェクトリードなど、ご経験に応じてポジションを打診します。入社後1年以内を目途に、マネージャーとして活躍頂くことを期待した採用活動となります ■職場環境・制度について ◆多様な人材活躍：女性/障がい者/LGBT等多様な人材活躍に向けた取り組み実施 ◆多様な働き方実現：在宅勤務等の制度活用による時間/場所を効率的に使った働き方実践 ◆女性活躍推進：女性社員のキャリア意識改革・スキル習得研修実施/上司から部下へのサポート力強化研修/男性社員の育児関連休暇等の取得促進 ◆認定 表彰：くるみん/えるぼし/大阪市女性活躍リーディングカンパニー/PRIDEゴールド/グッドキャリア企業アワード/WE CHANGE AWARDS 2026企業部門最優秀賞等多数受賞 ■ポジション例： ・IT営業 ・営業企画/マーケティング・業務改革 ・PM・PL・プリセールス 変更の範囲：会社の定める業務

【1923年創業・売上高1兆円億規模の大手総合電機メーカー／発電設備・パワー半導体から自動販売機・コンビニのコーヒーマシンまであらゆる社会インフラを提供／福利厚生充実・リモートワークあり・フレックスタイムあり／家族手当や住宅手当など各種手当充実】 ■業務概要： 当部署では、共同研究開発契約や特許ライセンス契約等の契約のレビュー等を主に行っており、研究開発業務の円滑化、自社知的財産の保護を担っています。権利化や特許調査は別部署にて対応しているため、共同研究開発、ライセンス契約等の技術活用の業務に集中できます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。経験が浅いものについては現場社員がサポートいたします。 ・知財契約業務（共同研究開発契約や特許ライセンス契約等の契約のレビュー、契約相手との交渉） ・知財契約に関わる社内各部門へ連携や助言 ・知財紛争への対応 ・知財に関わる社内教育の実施や社内規程の整備 入社後は当社製品についての研修もあり、その後当社製品、技術活用に向けた契約、侵害対応等の業務に従事いただきます。一部英文契約もあるため、語学を活用することも可能です。 ■配属先について： 知財領域全体で90名前後所属しており、配属の知財・国際標準化戦略部　知財企画グループは約7名にて対応しております。ご入社いただく方には中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境： 週2回ほどリモート制度を活用しており、フレックスタイム制度がありフレキシブルな就業が可能です。また、残業は平時10時間程度、年間休日126日となっております。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は創業100年超え、コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開し、売上高は1兆円規模、世界各国で製品が使用されています。幅広い事業領域と世界トップ級シェアを複数保有しており、売上・利益ともに3年連続増、売上高営業利益率は11.1％と製造業の中でも高い利益率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年収1000万円以上可能！／年間休日120日／完全週休二日制（土日祝）／転勤なし◆ ■求人概要： 当社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の中高層建築に関する施工管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・営業が建築請負で受注した物件の建築施工管理全般 (作業員の安全管理・作業の原価管理・工程管理・品質管理・引き渡し) ・建築予算組 ・コストダウン、業容拡大のための業者・職人開拓 ・協力業者様からの見積もりチェック ■プロジェクト事例（RC造）： ・マンション、ビル、ホテル等 ・延床面積1000平方メートル〜9000平方メートル ・予算規模3〜30億円 ■魅力・特徴： （1）お客様の想いを形にする、自社設計・自社施工体制? お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入〜設計・施工〜販売〜管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現！そして自社設計・自社施工のため自由度の高い建築が可能。? （2）事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中? 関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出予定。お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集し、顧客への提供価値向上を目指しています。そのためポジションは無限にあり、裁量をもって活躍できるチャンスがあります！? （3）ご経験を活かして待遇アップが可能 20代〜50代まで幅広い年齢層が在籍、大手企業やゼネコン出身者も多数活躍中。当社への転職で収入アップ×待遇改善を叶えています。 〜年収例〜 1,300万円(入社1年目 50代前半)/ 1,200万円(入社2年目 40代前半) / 1,086万円(入社4年目 30代後半) / 1,006万円(入社1年目 30代後半) / 836万円(入社1年目 20代後半) （4）施工管理業務に集中可能な環境? IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています（自宅から直行・直帰も可能です）。社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎！／グローバルに活躍できるフィールドあり／製品力を活かし国内大手化粧品メーカーと取引有／在宅可・年休123日・転勤なしの長期就業環境◎／シンプルな工程で付加価値の高い製品】 ■業務内容： 製造関連施設の、化学反応を含む生産工程の設備設計・最適化・安全性評価等のマネジメント業務をご担当いただきます。 ＜詳細＞ （1） 国内外の関係者との連携を通じた設備投資計画の具体化と実行 （2） 設備の改造・新設のプロセス設計、トラブルシューティング （3） 設備のプロセス安全性評価（HAZOP、LOPA study 等） （4） 設備の変更、運転方法の変更時のプロセス安全性リスクアセスメント （5） クローダグループ（海外）の社内安全基準の日本への導入 ※国内外との連携についてはオンライン会議が中心のため、出張頻度は少ないです。 ＜ミッション＞ 滋賀事業所はグローバルの水準でも収益性が高いことが強みです。その強みをさらに伸ばすべく、今後2〜3年かけて新たな設備投資を実施予定です。海外の関係者に対して積極的に情報発信し、連携することで効果的な合意形成・意思決定を実現させ、日本の状況に合った設備投資の結果を得られるよう、日本国内の関係者をリードする役割を担っていただきます。 ■働き方： 出張頻度が少なく転勤も無いため、長期的に腰を据えて働くことができます。また年休123日（土日祝休）、在宅勤務やフレックス勤務など、自身のスタイルに合わせて柔軟に働ける環境が整っています。 ■当社の魅力： （1）グローバルに展開した工場で生産される幅広い商品群：世界で24か所に主要な製造拠点があり、顧客のニーズに合わせて多様な製品を提供しております。 （2）歴史の長い日本法人の研究所・工場：滋賀県に研究所と工場の機能を併せ持つ事業所があり、日本の顧客と一緒に顧客のニーズに合った技術や製品の提供に向けて柔軟かつ迅速に対応できる体制が整っています。 （3）顔が見える組織：組織の規模がグローバルで6,000名程度と大きくないため、専門性の高い社員と階層や地理的な距離を超えて意見交換や情報収集ができます。 （4） グローバル成長企業：付加価値の高いスペシャリティケミカルの製品市場において、優れた技術に基づいた独自の製品を提供することで、確実に業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 売買仲介の実務については、これまでのご経験を前提にご担当いただきます。ただし、役割は“仲介で終わる営業”ではありません。住宅事業全体を見据えた判断を担う営業です。 ■業務詳細： ・売却・購入に関する方針設計 ・市場分析・価格戦略の立案 ・契約条件の調整・意思決定 ・新築・リノベーションを見据えた活用提案 ◎建設・リノベーションまで見据えた住宅という高単価商材を扱うからこそ、営業として無理なく、しかししっかり稼げる構造があります。 ■会社の雰囲気： 当社の現場は、営業・設計・施工が対等な立場で動きます。 ・設計・施工との距離が近い ・社内で意思決定が完結する ・現場の声が、そのまま方針に反映される 「話が通る」「判断が早い」経験者ほど、この違いを実感できるはずです。 ■将来のキャリア： 営業として成果を積み重ねた先には、グループ会社の社長・取締役として、住宅事業の運営を担うキャリアも想定しています。 売買仲介や一営業で終わらず、事業を動かす“経営側”へ進む道があります。 ■当社について： ・売上は評価されるが、判断は通らない ・現場を知らない指示に振り回される ・設計・施工との分断で、営業が板挟みになる 当社は、こうした“経験者の違和感”を前提に設計された会社です。 私たちが手がけているのは、新築・リノベーションを軸とした住宅事業です。 ＜売買だけじゃない。不動産の“相談窓口”になれる＞ Re.建設の不動産は、地域密着で幅広い相談に対応。売買・買取・査定だけでなく、相続や空き家活用なども扱えます。 【対応する相談例】 ・不動産売買 ・査定／買取相談 ・相続に伴う売却・活用 ・空き家の整理・活用提案 ・リフォーム提案 案件が途切れにくく、提案しやすい環境です。グループのつながりや相談ルートがあるため、「次が見えない」という状況になりにくいのが特徴です。 ・提案の見通しが立てやすい ・焦って売る営業になりにくい ・お客様に寄り添った提案ができる “経験を消耗させない”不動産営業ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪大和ハウス工業100%出資／フレックス活用／残業月平均20h程／小規模拠点でのプレイングマネージャー／入社タイミングの転居補助あり／土日祝休みで家庭両立／年収2000万円実績あり≫ ■業務概要 当社は、親会社である大和ハウスで賃貸住宅・マンションを建てたオーナー様のリフォームを主に請負っています。 当社営業所にて、《営業活動》および《営業所運営・マネジメント》を担うプレイングマネージャー業務をお任せします。 ＊所長またはNo.2候補としての採用 ＊プレイング・マネジメント比率は半々を想定 《業務詳細》 ◇マネジメント業務 ・営業所単位での売上・粗利・受注進捗管理 ・案件配分・進捗管理 ・メンバー育成、評価 ・設計・施工管理・点検部門との連携、部門横断調整 ◇リフォーム営業 物件の状態を良好に維持したり、付加価値が生まれたりするようなご提案をすることで、オーナー様の安定した賃貸住宅経営をサポートします。 ＊空室対策・収益維持・資産価値向上を意識した提案 ＊「物件」「建物」の知識はもちろんですが、「資産」「経営」という観点が重要なポジションです。 ＊既にグループとして繋がりのあるオーナー様が基本ですが、当社からアプローチしてのご提案が基本です。 ◇業務補足 ・大和ハウス工業物件：7〜8割程 ・部分改修8割、フルリノベ・その他2割 ・受注金額：300万〜3000万円 ・エリア：配属先の都道府県内が基本 ・移動：自家用車を利用の想定 ■組織構成 1営業所5〜8名体制（点検・設計・施工管理・営業2〜3名＋所長） ■キャリア魅力 ・全国約60か所に営業所があり、事業も拡大中のため、キャリアアップ・マネジメント領域での成長機会が豊富にあります。 ・各営業所で5~8名規模のため、少数精鋭で裁量大きい環境 《働き方》 ・残業月平均20h程 ・フレックス活用／家庭や趣味両立◎ ・休日対応：基本なし（頻度：数か月に1回程の目安／振替休日取得／オーナー様が平日のお打合せが可能なため） 《充実の手当 等》 ・インセンティブ有：成績上位10％以上はインセン含み年収1500万円超 ・マイカー手当：別途支給（マイカー使用許可者に限る）：通勤・業務中のガソリン代：会社負担 ・住宅手当（規定あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【月1回国内出張・隔月で海外出張あり（中国・東南アジア・米国など）／国際的な視点で食品安全のスキルが磨ける／年間休日122日】 ＜仕事内容＞ 将来の幹部候補として、国内外の製造工場の審査や製品事故調査、新規開発品のリスク分析など幅広い業務をお任せします。海外出張もありますので、食品安全知識・語学力を生かして活躍いただけます。 ＜具体的な業務内容＞ 当社の食品安全に関する基準策定・運用管理/食品表示・製品規格書の確認/製造委託工場の審査・衛生管理指導・巡回/製品事故発生時の原因調査・改善指導・改善確認 ※経験と能力を考慮の上、ご担当いただきます。 ★国内出張(1〜2泊)が月に1回程度、海外出張(中国/タイ/ベトナム/米国等、4泊〜2週間程)が隔月1回程度あります。初めは必ず同行者がおり、語学に自信がなくても徐々に慣れていけば問題ございません。 ★英文メールでの業務もあります。 ＜当ポジションの魅力・特徴＞ ・取り扱い商品は食肉製品・惣菜・冷凍食品(肉・魚・野菜)・食肉等、多岐に亘りますので幅広い知識を習得できます。 ・国際的な視点や基準及び関連法令等の知識習得、関連資格の取得等を通じてスキルを磨き成長できる環境です。 ■配属先情報： 品質保証部（部長‐管理職1名‐メンバー14名） 工場チームと規格書チームに分かれています（今回募集の工場チームは5名） ★中途採用者が約7割と多く、受け入れ環境も整っています！ ■当社の特徴： ◇安定性 三菱商事グループ畜産ビジネスの中核企業として、グループ経営の一翼を担っています。三菱商事というバックボーンがあることからの信頼感、そして、グループとしての情報力・調達力・規模感のある仕事が出来ることが強みです。 ◇成長性 当社で開発した商品が大手量販店のホットスナック売り場にて商品化されるなど高い評価と、信頼をいただいております。直近3年間の売上比も毎年増加しており、年商1000億円以上の売上を誇っております。 ◇働き方 年間122日、フレックス制、残業も月20時間ほどであり、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。社内の風通しが良く、活発なコミュニケーションがとられており、男女問わず長期就業を実現している社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

★プライム案件で上流工程からマネジメントをお任せ！クライアントの課題解決を一手に担っています！月平均残業9.8h★ 〜金融知識は入社後に身に付けていただける環境がありますので、ご安心ください。社員の半数以上は、金融業界未経験からのスタート〜 ■業務内容 大手クライアントのプロジェクトマネジメントをお任せします。プロジェクト推進として要件定義書作成、スケジュールやコスト、進捗管理、ユーザー/ベンダー側との調整、業務フロー改善や上位層への報告など、ご経験に応じてお任せします。チームだけでなく、プロジェクトや組織全体の管理や生産性向上、他チームとの折衝などステークホルダーを巻き込みながら推進できる人物を求めています。 ■担当案件について クライアント先の上位層と直接やりとりしている現場のアカウントマネージャーがおり、プロジェクトの上流工程から携わっています。チームリーダーも当社社員のため、サポート体制も充実しています。業務やシステム知識をサポート・フォローしながら習得でき、徐々にスキルアップできます。 ■開発環境 ・チーム：ビジネスパートナーを含む全10人程度（当社社員は3人〜5人程度）20代〜40代まで幅広く在籍 ・就業：リモート相談可。※特定のタイミングで都内オフィスに出社する場合有。またクライアントの方針転換などによって、将来的に変更の可能性有。 ・開発言語：java、C#、C++、Python ・管理ツール：Backlog、redmine、JIRA ■キャリアアップ例 プロジェクトマネージャー補佐→プロジェクトマネージャーへと昇格。 クライアント先で小規模な案件のプロジェクト推進をしていただき、徐々に中規模や大規模案件に関わっていってもらいます ■入社後の流れ ・まずは金融基礎研修で金融の基礎を作っていただきます(CTOと3時間×3日間実施)。それ以外にも、グループ共通の教育システムや勉強会、外部研修などを活用してもらいます。 ↓ ・現場に参画し、先輩社員と一緒にOJT計画を練り上げ、半年〜1年ほどOJT目標に向かってマンツーマンでサポートします。 ↓ ・業務知識やクライアント先のシステムや業務の流れを学びつつ、自身でプロジェクト管理や推進を自走できるようになってもらいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜入社後の業務＞ ■工場部門等で生起した課題への対応・社内調整 航空機用エンジンおよび関連部品の製造・整備・修理の過程で発生する各種課題に対し関係部門と協業しながら解決に向けた調整を行う ■防衛省との交渉・調整（営業活動） ・上記の課題やスケジュール変更が契約条件に影響する場合、防衛省との仕様・納期・費用等に関する交渉・調整を担当 ◎納期遅延が見込まれる場合の状況説明、リカバリー計画の提示、必要に応じた納期変更交渉 ◎遅延原因を究明し、現実的な解決策の検討 ・昭島拠点の部署で締結された契約に基づき瑞穂工場としてどのように契約を履行していくか、後工程の実働側の窓口として防衛省担当者とコミュニケーションを取っていただく ■契約履行に必要な諸手続き・社内外調整 ・防衛省契約を適切に履行するために必要な各種書類・証憑の作成・提出、検収・検査手続き、変更契約の手続き ・契約条件や納期の変更が必要な場合、社内関係部門とすり合わせたうえで正式な変更手続きに接続 ・契約条項（権利・求償・違約金・検査条件等）を正確に理解し、契約どおりの履行が行われているかを確認するとともに逸脱が生じる場合のリスク評価・対策を検討 ＜一定期間経過後の役割＞ ■入金計画の策定・キャッシュフロー管理 ・担当案件について、防衛省からの入金タイミングと金額を見通した入金計画を策定し、月次・四半期・年度単位でキャッシュフローを管理 ・製造・整備の進捗や検収スケジュールと連動して請求・入金のタイミングをコントロールし事業計画上必要なキャッシュフローを確保 ・遅延や計画とのギャップが生じた場合、その要因を分析し、工程計画や契約条件の見直し、顧客への説明・交渉等を通じてリカバリーを実施 ■契約納期管理・契約履行上の課題解決 ・契約締結後の「後工程」の責任者として瑞穂工場における契約履行状況（納期・数量・品質・コストなど）を総合的に管理 ・昭島拠点で決定された契約納期を前提に、工場側の生産計画・整備計画と整合させながら、実現性のあるスケジュールを組み立てる ・工程遅延や仕様変更、サプライチェーン要因等により問題が発生した場合は関係部門と協議しながら納期再設定・生産計画の組み替え・要員増強など、現実的な打ち手を検討・実行する ＜求人管理番号：01040235＞ 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手通信キャリア向け自動化開発推進／社内でも最大規模の通信キャリア向け組織／最大手プライムSI〜 ●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■業務内容： 大手通信キャリア様向けの自動化開発案件のPLとして、提案/見積・要件定義・設計・構築・試験・リリース/運用引渡しまで一式を実行いただきます。 ＜業務内容例＞ （1） 提案・受注活動（顧客ヒアリング、提案書作成、工数見積り、リスク計画、提案内容説明 等） （2） プロジェクト計画（WBS作成、スケジュール作成 等） （3） 設計・構築・試験作業（要件定義、基本設計、詳細設計、運用設計、試験計画、試験実施、ドキュメントレビュー及びこれら作業の進捗管理、課題管理 等） （4） リリース対応作業（運用リハーサル、顧客Q&A対応 等） ＜案件事例＞ （1）大手通信キャリア様向け共通HW基盤(サーバ)における運用自動化機能構築 （2）大手通信キャリア様向け共通HW基盤(ストレージ)における構築作業自動化・運用自動化機能構築 （3）大手通信キャリア様向けストレージ基盤における自動化機能構築 ■組織について 国内大手通信キャリア向けのインフラ構築及び作業自動化機能の開発案件において、提案から構築・試験・リリース/運用開始までを担っております。 お客様の運用要望や作業効率化、業務課題の解決を、多面的な視点で提案・実現することを信念に取り組んでおります。20代〜40代までの幅広い年齢層が在籍しており、お互いを尊重したフラットな関係でコミュニケーションできる部署です。 ■魅力： 大小さまざまなプロジェクトの遂行実績から、自動化開発に関するナレッジも蓄積されており、また新規要素の習得に向けた技術研修などの教育制度も充実しているため、キャリアパスやご経験に応じた業務環境が整っております。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜放送・ケーブル会社などのシステム基盤（サーバ・クラウド等）構築／社内でも最大規模の通信キャリア向け組織／最大手プライムSI〜 ●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■業務内容： 放送/ケーブル系企業各社、サービスプロバイダ企業各社のシステム構築・運用案件のPM・PLとして、提案／見積り、プロジェクト計画、設計、構築、テスト、リリース、運用の全工程の遂行管理を実行いただきます。 ＜案件事例＞ （1）放送系企業 約1000台の仮想OSが稼働するプライベートクラウド環境構築プロジェクト （2）放送系企業 ハイブリッドクラウドによるSIEM基盤構築プロジェクト （3）ケーブル系企業 大規模DNS/DHCPサービス基盤全面更改プロジェクト ＜業務内容例＞ （1）システム構築案件 （1） 提案・受注活動（営業同行、客先ヒアリング、提案書作成、ハード・ソフト構成見積り、工数見積り、プレゼン 等） （2） プロジェクト計画（スケジュール作成、WBS作成、リスク計画 等） （3） 要件定義 （4） 設計作業（基本設計、詳細設計、運用設計、テスト設計、設計ドキュメント作成、レビュー及びこれら作業の進捗管理、課題管理 等） （5） 構築・テスト作業（インストール/設定作業、テスト、検証の進捗管理、課題管理 等） （6） リリース対応作業 （運用リハーサル、リリース作業 等） （2）システム構築案件 （1） 責任者として要員管理 （2） 作業計画書承認、スケジュール管理、作業手順書レビュー 等 （3） 顧客定例（資料作成、定例参加）、顧客依頼に対する方針策定 等） （4）インシデント管理 （5） ベンダー管理 ■ポジション魅力： ・大小さまざまなプロジェクトを遂行しています。社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、プロジェクトマネージャを支える教育や仕組みも充実しています。 ・キャリア入社も新卒入社もおり、多様な人材が活躍できる風土です。1つの組織（課）あたり15〜25名程度の組織構成となります 変更の範囲：会社の定める業務

〜最大手通信キャリア向けのアカウント営業／社内でも最大規模の大手通信事業向け組織〜 ●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模の商社系SIer ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■担当業務： 大手通信キャリア向けにアカウントセールスをご担当頂きます。(通信キャリアと協業のBtoBtoX領域） 当社取扱いのネットワーク装置・サーバ・ストレージ・クラウドサービス等の販売や保守・運用・開発などのサービス提供を通じて顧客課題を解決しビジネスを拡大する為の営業活動を行っていただきます。 また、提案・受注・納品・構築・運用保守までの全プロセスに営業として関与いただき、案件/プロジェクトを成功に導く役割を担っていただきます。幅広い領域でこれからソリューション営業としてご活躍を希望する方、またはソリューション営業のご経験を活かしご活躍いただける方を募集しています。 ■期待するミッション： 国内最大級の通信・ITサービス企業様に対し、サービス設備向け装置・ソリューションの提案並びに、既存商圏ビジネスの拡大、新規サービス設備領域の商圏獲得をお任せしていきます。 ■採用背景： お客様から多数の案件/プロジェクトの引き合いをいただいており、ビジネスの拡大ならびに顧客のニーズが多様化している中で、顧客満足度を向上させる為に、案件/プロジェクトをリードして進めていただける営業を募集しております。また、合わせて次の世代のリーダー候補として組織をリードし活躍いただける方を募集しております。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜通信キャリア向けサービス、クラウド・基盤を最上流から提案／社内でも最大規模の大手通信事業向け組織〜 ●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■概要： 通信キャリア向けに顧客が提供している各種サービス（通信サービス、クラウド・基盤サービス等）向けにそのサービスを構成する製品やソリューション等を提案、販売するフロントエンジニア部隊です。 同組織のネットワークエンジニアが手動で実施する顧客のネットワークサービスを構成する国内外のネットワークベンダ製品の販売・構築・技術支援に対して、サービスの運用高度化を支援するソリューションの提供しています。 【提案・構築製品】 Cisco製品を中心としたNWシステムを対象としたOpSシステムや運用高度化のソリューション等。 自動化やデータ解析の為のプラットフォーム、それを用いたツール等。 ■組織について： キャリア入社が1/3、新卒入社が2/3の割合です。年齢層も20代〜50代まで幅広く、多様な社員が活躍している部署です。営業と技術が密接に連携する組織であり、OneTeamとしてお客様の課題解決に取り組んでいます。 また、顧客が常に先端技術を用いたサービス提供を行うにあたり、弊社としても追従していくために最先端技術に常に触れ合う環境を用意し個人のスキルアップを重視しています。 ■魅力： 大規模プロジェクトをチーム一丸となって完遂するプロセスを経験でき、組織で大きな目標を達成する醍醐味を味わえます。検証環境、検証スペースを保持し、自ら学習する環境・機会を提供しています。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手通信キャリア向けサーバ・仮想化・コンテナ基盤構築／社内でも最大規模の通信キャリア向け組織／最大手プライムSI〜 ●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■業務内容： 大手通信キャリア向けの仮想化・コンテナ基盤の提案・設計構築・試験・導入・運用等全行程をPM・PLとして実行頂きます。 国内大手通信キャリア向けの仮想化・コンテナインフラ基盤の提案・設計構築・試験・導入すべての工程をリードするエンジニアとして顧客のシステムを理解し、運用要望や作業効率化、業務課題の解決を、多面的な視点で提案・実現することを信念に取り組んでおります。 ＜案件事例＞ （1）大手通信キャリア様向け仮想化・コンテナ基盤設計構築、増設 ■採用背景： 大手通信キャリアにおけるモバイルシステムを稼働させるクリティカルな仮想化・コンテナインフラ基盤導入支援を任されており、大規模案件を共に遂行できる方を募集しています。 仮想化/コンテナ基盤の知識経験の他、NWや付帯設備、各種自動化などシステム全体をお客様・社内メンバーとともに検討・提案を積極的にチャレンジして頂ける方を求めています。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手通信キャリア向けデータセンタ等のITファシリティ提案から施工管理まで／社内でも最大規模の通信キャリア向け組織〜 ●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■担当業務： 当社が導入する情報通信システム構築に設計技術者・工事管理技術者として参画いただき、データセンタ等の建築設備のITファシリティコンサルの設計提案から施工管理までの一連業務をお任せします。 ■配属組織のミッション： 業界を問わず、顧客へ情報通信設備を導入するために必要な工事分野の技術者として、提案／見積りから施工管理までの一連業務をエンジニア組織として任されています。 ■当ポジションの魅力： 将来、専門技術者としてのキャリアパスとマネージメントとしてのキャリアパスを選択可能です。 ■組織構成・雰囲気： キャリア入社が多い組織で溶け込みやすい環境となっています。 ■募集背景 人工知能（AI）を利用したサービスの普及により、データセンタでは情報通信機器の熱負荷の処理方法や消費電力の増加が課題となっております。 これらの課題を解決するために空調設備・電気設備のリニューアル改善提案、新冷却技術の導入提案、DCIM（Data Center Infrastructure Management）の導入によるデータセンターインフラの統合的な管理の提案の機会も増加しており、これらに対応できる設計技術者の増員が急務となっております。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしています。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：会社の定める業務

【財務経理の経験のある方へ／東急不動産ホールディングス（プライム市場上場企業）により設立された「東急イーライフデザイン」の経理財務室長候補／安定基盤】 ■業務内容： 住まいづくりと住宅運営の技術で安心で温かいシニア住宅と介護住宅の経営・運営を展開する当社の財務経理室において下記、業務内容におけるスタッフマネジメント及び業務マネジメント全般をお任せします。 ・決算業務全般：決算報告書作成、貸借対照表、損益計算書　 ・会計業務全般　 ・売掛金、買掛金等の管理に関する事項　 ・税務関連業務　 ・資金計画・資金調達・資金運用及び入出金管理　 ・固定資産管理業務　 ・会計帳簿等の管理　 ・会計/税務基準の改変に関する事項 ■働く環境 ◇豊富な休日休暇 （有休は最大60日まで積立可能／長期休暇制度／誕生日休暇制度　等） ◇充実した福利厚生 ・東急グループ各種割引制度/ハーヴェスト優待宿泊/東急共済組合　等） ・東急不動産持株会 ・カフェテリアプラン（多彩な福利厚生メニューの中から、各自が必要なものを選んで利用できる制度です） ※一例：育児施設利用補助、子供の教育、介護施設利用費補助、各種スクール受講費補助 など ■当社の特徴： 1）女性活躍推進 女性社員の割合はおよそ7割。各セクションで多くの女性社員が活躍しています。管理職やマネージャーをはじめチーフやリーダー等、様々な役職・ポストへの登用を積極的に行っています。 ２)従業員満足度の向上 ・自己啓発支援制度 社員が自発的に能力開発を目指し、資格取得講座の開催や助成金付与などのサポートが受けられます。 ・CDS（キャリアディベロップメントシート） 日々の業務や組織・会社、自身のキャリアビジョンなどについて、毎年振り返りを行う制度です。より良い職場環境づくりと、個々の成長を目的としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／半導体製造に必要不可欠な超純水を手掛ける水事業のグローバル企業／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／所定労働7時間15分・フレックス・在宅勤務可で働きやすい環境／平均年収903万円〜 ■業務概要 お客様の安定した事業運営を支えるため、弊社はお客様に代わり納入した水処理装置の運転&保全管理を行っています。 安定運転・省人化を推進する運転監視システムの利活用・改善、装置の老朽化に対応する保全管理強化のためのシステム利活用・改善、より生産性の高いワークフローへ見直す業務の再設計などの実行をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・保全管理システムの利活用と改善 ・運転監視システムの利活用と改善 ・事業運営や運転管理・保全活動に掛かる業務設計の改善 ・装置や業務改善のための社内全体へのフィードバック発信、及び改善提案 ※当面は諫早市の運転管理事務所で勤務して頂く予定です。 ■魅力 単なるシステム保守ではなく、現場課題の発見から要件整理、導入、定着、効果検証まで一気通貫で関わることができます。 当社は水処理プラントを設計・調達・建設から運用・保守まで一貫して手掛けているため、メーカー・保全会社などに分断されがちな情報をつなぎ、設備と業務の両面から本質的な改善に挑める点が特長です。 自らの提案が顧客設備の安定稼働や省エネ、廃棄物削減に直結し、成功事例を社内全体へ展開していく、やりがいのあるポジションです。 ■働く環境 所定労働時間7時間15分など、仕事とプライベートの両立が叶う柔軟な働き方ができます。 退職金制度などその他福利厚生も充実しており、長く安心して働くことができる環境です。 ■当社について オルガノ株式会社は超純水から排水処理までを対象に、分離精製技術と高度分析技術を強みとする総合水処理エンジニアリング企業です。 電子、化学、医薬、社会インフラなど幅広い産業を顧客とし、設備の設計・施工に加え、メンテナンスや運転管理、増強・改造まで提供しています。 また、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けており、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2026年3月期の連結純利益は前期比17%増の128.8億円です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 ■業務内容： ・担当製品について、アジア地域（現時点で中国・日本を除く）における高品質な薬事申請資料（CMC、非臨床、臨床を含む）の作成および提出をリードする ・当局からの照会事項への対応を取りまとめ、新規申請、更新、変更申請における迅速な承認取得を推進する ・担当市場における製品ライフサイクル全体を通じて、規制要件の管理およびコンプライアンスの確保を行う ・各国・地域における規制動向をモニタリング・評価し、適切な対応策を提案する ・複数製品・複数市場にまたがる規制活動を統括する中核的な薬事コーディネーターとして機能する ・社内関係部門、海外拠点、外部パートナーと連携し、効果的な薬事業務の推進を図る ・薬事プロセスの継続的改善に貢献するとともに、関係者への薬事的な助言・指導を行う ■配属先に関して： Global Regulatory Operations & Maintenance（GROM）は、Santen製品のグローバルにおける薬事実務およびライフサイクルマネジメントを担い、規制要件の変化に対応しながら、適時承認の取得とコンプライアンスの確保を推進しています。本ポジションは、担当製品における薬事戦略およびライフサイクルマネジメントを主導・実行し、高品質な申請と最適な承認取得を実現するとともに、薬事オペレーションの継続的な改善および組織の発展にも貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務