〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社が手掛ける設備工事案件における施工関連業務をお任せいたします。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、若手から大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。また、自身のスキルを見え化し、社員間で見比べられるようにすることで、納得感の高い評価や求められるミッションの認識を行うことができております。 ■残業時間削減： 当社の設備施工管理職の残業時間は月平均35時間程度となっております。本部門では分業制を行っております。本ポジションの方が施工管理業務に集中できるよう業務推進担当やサポーターをつけております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社が手掛ける設備工事案件における施工関連業務をお任せいたします。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、若手から大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。また、自身のスキルを見え化し、社員間で見比べられるようにすることで、納得感の高い評価や求められるミッションの認識を行うことができております。 ■残業時間削減： 当社の設備施工管理職の残業時間は月平均35時間程度となっております。本部門では分業制を行っております。本ポジションの方が施工管理業務に集中できるよう業務推進担当やサポーターをつけております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

◆日本を代表する大手製造企業が続々導入／AI×特許技術活用のプラットフォーム展開／深い業界知見×最先端AIテクノロジーを用いた世界的にも稀有なプロダクト◆ ■業務内容： キャディのプロダクトはデータ基盤とそのデータを活用する業務特化のアプリケーションから構成され、その両方に機械学習やデータサイエンスを適用する機会があります。本募集では特に、データの活用を解析の面から促進し、プロダクト価値に繋げていくことを目的とします。 キャディの持つデータを活用し、技術探索を適切に行う効果検証の技術、プロダクトに価値を提供できるモデリング技術、およびチームでの安定したシステム開発を期待します。 以下に業務例を示します。実際の業務はこれに限定されるものではありません。入社後の業務内容は、技術や専門知識、経験等を考慮のうえ決定します。 ■業務例：新規プロダクトに対するプロトタイピングと実証実験 下記のプロセスを素早く実行し、技術的な不確実性とユースケースの不確実性を低減し、プロダクト実装につなげます。 ・課題探索とソリューション提案：製造業の業務プロセスにおける課題に対し、デザイナーやプロダクトマネージャー・製造業務のドメインエキスパートと密に連携しながら解決を目指します。ユーザーヒアリングや議論を通して課題を洗い出し、LLMや数理最適化など技術起点での解決アプローチを検討・企画します。 ・プロトタイピングと実証実験：上記のアイデアにもとづき、PoCを実施します?。Streamlitなどを用いた簡易UIでプロトタイプを開発し、現場ユーザーからフィードバックを収集して、効果検証と改善を素早く回すサイクルを回します。また、その際に生じた解析の技術課題に対して、あらゆる手段をもって解決を試みます。 ■得られる経験： ◎産業インパクトの創出 ◎フルスタックなスキル成長 ◎新規プロダクト立ち上げへの参画

異業界から挑戦できる「新しい可能性を次々と。」ビジョナルグループのＭ＆Ａ新規事業／日本最大級の譲渡案件数◇急拡大中のベンチャーフェーズ◎フレックス・週2在宅 ◇POINT ≪大注目のＭ＆Ａ業界◎情報の非対称性をなくす≫ 譲渡企業様を探すためのアウトバウンドコールはなく（パートナー様とWEB経由で獲得）、匿名で利用できるため、創業以来開発を続けてきたマッチングシステムを用いた効率的な譲受企業様探しで、クライアントの大事な意思決定に貢献するサービス展開ができます！ ≪アドバイザリーを極めつつ、ビジネスモデルの進化に触れられる◎≫ 現在は、より経験の深い人材を増強し、M&A成約モデルのさらなる強化を進めているフェーズのため、M&Aアドバイザリー業務での豊富な経験を活かし、案件成約にコミットしながら、その知見を事業づくりへも展開できる方を求めています。 ≪プライベートとのバランスがとりやすい◎≫ フレックスタイム制、ハイブリッドワーク（週3出社）でありながら、お客様からお預かりする資料や一部の契約書を除き、ペーパーレス徹底など、業務効率化しており、長期的にも働きやすい環境です！ ■業務内容 事業や会社の譲渡を検討しているオーナー様や、オーナー様からの相談を受けている会計事務所や税理士事務所の皆さまなどに向き合い、「従来型仲介を効率的かつ納得感のあるマッチングモデルへ進化させる」ことを目指し、戦略立案から実行までを担っていただきます。 ■業務詳細： ・譲渡企業様、買い手企業様の間に立ち、M&Aの実行までを支援 ・テクノロジーを活用したM&A成約までのプロセスの効率化、改善 ・プラットフォームの機能やUI/UX改善の提案 ■組織について： 全社員で約40名、今回の募集と同じ役割を担っている仲間は10数名在籍しております。 ■カルチャー： 同じオフィス内にプラットフォームの開発組織も在籍しているため、オープンかつフラットなカルチャーで、情報の非対称性を極力減らし、組織の生産性向上を目指す取り組みも実施しています。 ・代表-マネージャー-メンバーの3階層構造のみ ・経営会議にはオンラインで陪席自由 ・全社ミーティングを隔週で実施 ・Slackのオープンチャンネル

〜国内シェアトップクラスのSaaSプロダクトを展開◎累計調達額24億円／リモート可／フレックス／DAP市場で売上高5年連続トップクラスを獲得・市場シェア52.4%〜 【業務概要】 日本を代表するエンタープライズ企業のDX推進パートナーとして、「コンサルティングデリバリー（顧客価値の最大化）」と「サービス事業開発（PS事業の収益最大化）」の両面をリードしていただきます。 【業務内容】 1. エンタープライズDXの戦略策定から実行までのハンズオン支援 顧客の経営課題解決に向け、DAP（Digital Adoption Platform）等のプロダクトを活用したあらゆる支援を実行します。 - 上流コンサルティング： DAPによるDX推進の構想・計画立案、CoE組織の構築支援、データ活用による課題可視化など。 - 実装・定着支援： 要件定義や実装代行など、システムの実運用に必要な「ラストワンマイル」まで踏み込み、戦略を確実に定着させます。 2. プロフェッショナルサービス事業の企画・開発・グロース（0→1 & 1→10） - PS部門を単なる支援部隊ではなく「収益を生む事業」として成長させるため、新たな有償サービスの開発とエコノミクス設計を担います。 - サービス企画（0→1）： 顧客インパクト・成功確度・市場規模を見極め、複雑な課題解決プロセスを「売れるサービス商材」として企画・定義します。 - 事業グロースと型化（1→10）： 開発したサービスを組織全体で提供できるよう型化し、事業計画の策定から予実管理（売上・利益トラッキング）、課題解決まで、事業責任者に近い視点でPLを牽引します。 3. 最先端AIプロダクトのサービス設計とビジネス実装 近い将来統合予定のAIプロダクトにおいて、BizDevとしてのサービス設計から、要件定義・実装までを主導し、AI技術を顧客のビジネス現場に組み込む最前線のプロジェクトを推進します。 ※ご経験や志向に応じて、いずれかの業務からご担当いただき、徐々に領域を広げていただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード市場上場／更なる拡大を目指す少数精鋭のグローバルファブレスメーカー／国内外で豊富な導入実績あり◎〜 国内外で豊富な導入実績を有する放送・通信機器メーカーである同社にて財務経理をお任せします。マネージャー候補としてご入社頂き、入社後2〜3年後にはマネージャーに昇格しご活躍いただく予定です。 ■業務内容： ・仕訳入力/債権債務管理/勘定科目明細作成 ・月次決算、四半期決算、期末決算（単体／連結） ・社内報告資料作成 ・開示書類作成 ・監査対応 ・税金計算/申告書作成 ・J-Sox対応 ・資金管理 ・子会社管理 ・チームマネジメント ■配属部署について： 財務経理部では4名が在籍しています。（※本ポジション含まず） ・ゼネラルマネージャー <50代前半男性> ・マネージャー（候補）【本ポジション】 ・契約社員 <60代前半男性> ・正社員 <40代前半女性> ・派遣社員 <女性> ■当社について： ◇放送・通信用デジタル機器の開発／設計、販売を手掛ける研究開発型のファブレスメーカーです。 ◇放送用ネットワークのインフラを構成する装置やシステムを全世界に販売しています。放送用ネットワークのIP化の普及にともない、需要拡大が期待されています。 ■当社TOPICS： ◇製品：世界的なスポーツイベントの映像配信に採用されています。 ◇北米（AT＆T）やドイツ、オセアニア最大の通信事業者であるTelstra向けオーストラリア大陸全土をカバーする次世代放送用基幹ネットワーク構築プロジェクト等、グローバル市場にて納入実績を有しています。 ◇日本国内では複数の放送局へ局内IPネットワークシステムを導入、また韓国でも放送局向けの通信インフラとして採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【航空機分野の新規事業創出を担い、戦略立案から実行までを推進する企画ポジションです。複雑な案件を多様な関係者と協働しながらまとめ上げる論理力・調整力を発揮でき、経営の意思決定に直結するスケールの大きな業務に挑戦できます!】 ■採用背景 当社は航空機分野における新規事業の開拓を加速し、グローバル市場での存在感を一層高めるべく、次世代の“挑戦の舞台”を創造しています。 成長の鍵を握る戦略企画と実行をリードする“仕掛け人”として、数値計画からリソース配分、成長戦略までを一貫して担う企画職の増員を決定しました。ダイナミックに変化する航空機産業の最前線で、経営陣と共に未来を切り拓くプロフェッショナルを求めています。 ■業務内容 入社後に期待する主な業務は以下の通りです。 民間航空機分野における新規事業開発を推進するプロジェクトチームのコアメンバーとして、入社後は現在進めているプロジェクトに従事頂きます。 1.民間航空機分野における新事業進出の戦略立案 ・市場・自社の強みの分析、課題の事前の抽出と対応策の検討、全体事業戦略の立案 ・社内トップマネジメントに対する戦略の直接の提言、意思決定支援 2.PMO業務 ・バックグラウンドや利害の異なる多様な社内外のメンバーで構成されるプロジェクトを円滑に進めるため、メンバー間の情報共有、プロジェクトの可視化、進捗管理/レポート、各種サポートを提供する。 3.社外パートナーとのアライアンス ・アライアンス候補の調査、絞り込み ・実行戦略強化のための国内外のパートナー候補とのアライアンス検討及び交渉 そのほかにも、以下業務のスキルがあれば担当頂きます。 ・数値計画の策定 ・開発投資、設備投資、M&Aを含む多面的なリソース計画の立案・最適化 ■業務の魅力 ・企業の未来を創る“仕掛け人”として、航空機産業の成長戦略にダイレクトに貢献 ・戦略立案から交渉、実行まで、一気通貫で関わる実践的かつ裁量の大きな役割 ・グローバルな案件を通じて、国際感覚とビジネススキルを磨きながら、成長産業の最前線で活躍 ・多様な専門家とのコラボレーションにより、幅広い知見とネットワークを構築可能

【キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています◆キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業】 ■概要： サイバー攻撃の脅威が日々進化する中、企業の情報資産を守るセキュリティ対策は、「コスト」から事業継続といった経営課題における「投資」へ変化してきています。当社セキュリティソリューション事業は、「デジタルセキュリティでお客さまのビジネス変革を支える」ことをミッションに掲げ、2003年より国内独占販売販売権を持つ「ESET」や自社開発メールセキュリティ「GUARDIANWALL」をはじめとする広範囲のセキュリティソリューションをお客さまに提供しています。政府によるセキュリティ対策評価制度もまもなくスタートし、今後も成長が見込まれるセキュリティ市場で、サイバーセキュリティソリューションにおける販売戦略の策定とその推進を担い、一緒に事業拡大を目指す仲間を募集しております。 ■ソリューション例： （1）エンドポイントセキュリティ：ESET社製品を中心としたマルウェア対策、標的型攻撃対策。IT資産管理など （2）クラウドセキュリティ：メールセキュリティ、Webセキュリティ、SASE、IDaaS、ASM、SIEMなど （3）ネットワークセキュリティ：UTM/WAF/IPS等のアプライアンス機器 （4）セキュリティサービス：MSS/SOC、脆弱性診断、セキュリティアセスメント、セキュリティコンサルティングなど ■業務内容： ・ESET社製品を始めとするサイバーセキュリティソリューションの販売戦略策定及び営業部門に対する販売支援 ・デジタルマーケティングを活用した案件創出 ■働く環境について： 勤怠管理が徹底されており、全社的に残業は非常に少ないです（平均10h程） 週に2回のノー残業Day、長期休暇、産育休取得など福利厚生も充実しています。様々な取り組みが認められ「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」にも認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： 事業開発室のミッションは、当社の掲げる「Vision2030」の実現に向けて『今までにない総研』の新たな柱となる事業を創出することです。 テクノロジーを活用して社会課題を解決するソリューションを提供します。既存のSystem Integrationとは異なるビジネスモデルの構築を目的としています。 ■期待役割： 技術を核としてビジネス責任者と共に新規事業開発を推進するテックリードを募集しています。プロダクト開発の中核を担いつつ、技術とビジネスの橋渡しを行うポジションです。開発チームを牽引しながら、新たなプロダクトによってもたらすユーザー価値の最大化に貢献する役割を期待しています。 ■具体的な職務内容： ◇プロダクト開発における技術設計・実装・レビューのリード ◇アーキテクチャ設計・技術選定の主導 ◇プロダクトマネージャーやデザイナーとの仕様調整・要件定義 ◇チームメンバーの技術的サポート、育成、コードレビュー ◇技術的負債の管理、改善サイクルの推進 ◇チームの技術文化・開発プロセスの整備（CI/CD、テスト戦略 等） ■ポジションの魅力： ◇最先端の技術を駆使し、新規事業の立ち上げとそれを支えるプロダクトの開発に携わることができます。 ◇自らの技術力を最大限に発揮し、社会にインパクトを与えるプロダクトを開発するやりがいがあります。 ◇アジャイルなプロセスを通じて、社内外のエンジニアや技術パートナーから迅速なフィードバックを得ることができます。 ◇大きな裁量をもって事業開発に取り組み、テックリードとして成長する機会があります 。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◇スタートアップまたはプロダクト志向の開発経験 ◇DevOps（CI／CD、監視、インフラ構成管理等）の導入経験 ◇ユーザー体験を意識したフロントエンド／バックエンド開発の知識 ◇スケーラブルなシステムの設計・運用経験

【創業120年の東証プライム上場企業／年収800〜1200万円／国内トップクラスの研削・研磨工具の総合メーカー／フレックスタイム制度・年休123日◎】 ■業務内容： 国内トップクラスの研削・研磨工具の技術を持つ、創業120年の東証プライム上場メーカーである当社の法務部にて、契約審査、法律相談に関する業務をお任せします。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 国内・海外の契約書審査および教育指導 各種契約書のレビュー、リスク評価、契約交渉のサポート 法務部門内や他部門への契約書に関する教育やトレーニングの実施 各種法律関連の相談・トラブル対応（国内、海外） 法律相談の対応、法的リスクの評価、解決策の提案 訴訟や紛争解決のサポート、外部弁護士との連携 会社全体のコンプライアンス強化 社内コンプライアンスプログラムの策定・実施 社内研修の企画・運営、コンプライアンス意識の向上 ■業務の具体例： 国内外の契約書審査においては、リスク評価を行い、必要な修正や交渉のサポートを行います。契約書のレビューでは、法的リスクを最小限に抑えるための提案を行い、企業の利益を守ります。また、法務部門内での定期的なトレーニングセッションや他部門への教育セミナーを実施し、社員全体の法的知識を向上させます。法務に関する相談やトラブル対応では、迅速かつ適切な解決策を提供し、企業の円滑な運営をサポートします。訴訟や紛争解決においては、外部弁護士との連携を密にし、最善の結果を目指します。 ■当社の特徴： フレックスタイム制度を導入し、社員が柔軟に働ける環境を提供 多様な事業領域：工業機材、セラミック・マテリアル、エンジニアリング、食器の4つの事業を展開 安定企業：創業120年の歴史と東証プライム上場企業としての安定性 革新的な技術：食器の製造で培った独自の技術を化学、電子部品、自動車部品など様々な業界に応用 さらに、当社は社員のキャリア形成を重視しており、法務部門においても継続的な教育・研修プログラムを提供しています。これにより、最新の法務知識やスキルを習得し、業務の質を高めることができます。また、社内のコミュニケーションを活性化し、チームワークを重視する風土が根付いており、法務部門内外の協力体制を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業／お仕事終わりの19時・20時〜の作業着でのオンライン面接も可能】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアアップ！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎中小サブコンからの中途入社の方が増えています！ ■業務内容 主に建設現場作業所の電気工事若しくは管工事における施工管理業務をご担当いただきます。 電気若しくは管工事において品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配等幅広く業務をお任せします。 大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。工程管理も重要な業務です。 当社は設計施工を一貫して行うことを大切にしており、7割ほどが一貫体制の工事となります。設計との距離が近いことで施工現場での修正対応などが柔軟に行えます。 ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム、大阪ドーム、新梅田シティー、ハービス大阪、神戸ハーバーランド他多数 ■就業環境 勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ありません。PC強制終了ソフトを導入しております。 残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組みを行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数を削減することに取り組んでいます。 ◇出張者への対応◇ … 転勤で単身赴任する場合 ・借上社宅制度（初期費用全額会社負担、家賃補助有） ・別居滞在手当 ・持ち家補助 ・別居者帰宅旅費支給（月2回まで） 自宅から離れた場所で勤務いただく社員に最大限の還元ご用意します。 ■当社の建設DX 当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。BIM連携建設ロボットの開発を行い、自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。最先端の技術に触れながら建設業界の未来を変えていきましょう。

【AIモデル開発やエッジデバイスへの実装など／半導体やエッジAIの受託開発を展開／大手出身エンジニア在籍多数／外国籍人材活躍中／チーム常駐／大手企業案件／年休125日】 ■同社について： ・2004年に創業し、半導体／テストプログラム／エッジAIの設計開発サービスを三本柱に事業展開をしています。ソニーセミコンダクタソリューションズ、富士通、村田製作所といった大手メーカーのお客様を中心にサービスを提供しています。 ※エッジAI＝クラウドAIと異なり、そのデバイス上でデータ処理をするAI。高速な応答性と動作の安定性というメリットがあり、代表例はスマホの「音声認識」や「顔認証」、車の「自動運転」などです。 ・半導体関連が8割、エッジAI関連が2割の売上構成となっており、AI関連がここ数年で大きく伸長しています。AI関連ではこれまで培った画像処理技術を活用し、「魚数カウントシステム」をマルハニチロと共同開発。同システムにて特許を取得しています。 ■社内の雰囲気： ・大手メーカーからの中途入社者も多数在籍し、60代も活躍中。60歳以降も同水準の給与体系となっており長期就業ができる環境を整えています。 ・フレンドリーな性格の社員が多く、社長との距離も近いため風通しがよいです。 ・外国籍人材も10名ほど在籍中。マレーシアやフィリピン、カナダ、ロシアなど様々な地域出身のエンジニアが活躍しています。 ■働き方： ・平均残業17時間 ・フレックスタイム制 ・年間休日125日、完全週休二日制(土日祝) ・客先にはチーム常駐メイン ■業務内容： AIモデルの開発やエッジデバイスへの実装の業務などカスタム AI ソリューションの受諾開発を担当していただきます。横浜本社での自社開発がメインです。 ＜具体的には＞ ◇エッジ向けAIモデルの設計〜開発〜評価 ◇エッジデバイス(CPU/GPU/FPGA)へのAIモデルの実装 ◇カメラ等ペリフェラルを接続し、システム動作するエッジデバイス向けのソフトウェアの開発 ■開発実績 ◇指の静脈やシワの検知 AI モデル開発 ◇ドローンで撮影した屋根の倒壊度検知 AI モデル開発と地図へのマッピングシステム ◇スポーツ競技中の選手の位置と付帯情報の検知 AI　など 変更の範囲：会社の定める業務

横浜・川崎・東京23区を中心に建設を担うグロース上場企業！更なる組織拡大を視野に入れ、 経理部を発展させてくれる方を募集中。 地域密着型の堅実経営で年間施工棟数も堅調に推移しております◎ ■業務概要： 経理業務全般をお任せします。将来的には管理職としてご活躍頂くことを期待している求人となります。 入社後、まずは経理部全体の業務を理解していただくと共に、月次、四半期、年次決算をご担当いただきます。 将来的には部下のマネジメント業務や、上場企業ならではの開示資料作成（有価証券報告書、決算短信）や監査対応等も担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・仕訳データ入力 ・経費支払業務 ・月次決算・四半期決算・年次決算 ・税務調査対応・税務報告 ゆくゆくは… ・マネジメント業務 ・有価証券報告書作成 ・決算短信作成 ・監査対応 …なども順を追ってお任せします。 ■組織体制： 配属予定の経理部は、部長（50代）以下、担当者3名（30代）の編成です。 ポストチャンスに恵まれており、マネジメントにご関心がある方は数年後に管理職としてご活躍いただくことも想定しています。またこれから経験やキャリアを積みたい方も歓迎します。 ■当社の魅力・特長 土地仕入力、販売外部委託 : 地域に密着した仕入営業活動を行うことで、土地情報の充実・土地仕入コストの削減に努めております。また、用地仕入を行った不動産会社に、分譲住宅の販売を委託することで、自社に販売部門 を持つことによるコストを削減しております。 資材や設備の調達力: 年間施工棟数372棟というスケールメリットを生かして、住宅設備などの一括仕入れ、施工の効率化によるコストカットを実現し、高水準の安全性と品質を備えた住空間をリーズナブルな価格で提供して おります。 職人直接手配・自社施工管理： 当社では住宅建築に際し、自社で職人を手配し、自社の社員が現場で施工管理を行う為、中間マージンが掛からないようになってます。

完全週休二日制（土日祝）/年休129日/残業月20h以下/フレックスタイム制/転勤なし ■業務内容 SAPソリューション本部にて、SAP導入・運用プロジェクトの中核メンバーとして参画いただきます。主にSAP HCM（SuccessFactors含む）を中心とした人事領域や、S/4HANA（FI／CO／MM／SD等）導入・移行案件において、要件定義から設計・開発・テスト、本稼働支援まで一連の工程に携わり、プロジェクトの推進を担っていただきます。また、顧客との要件調整や課題整理、メンバーへの指示・レビューなど、プロジェクトリーダー的な役割も期待します。 ■教育環境 自社内にSAP環境があり、いつでもどこでもSAPを触ることができます。また、SAP社が提供しているLearning-HUBを活用し、資格取得に向けた学習が可能です。また、SuccessFactorsを学べる環境も導入し、勉強会開催などで共有の場を設けています。 ■プロジェクト例 （1）次期タレマネシステム支援プロジェクト（SAP SuccessFactorsの導入・保守・運用支援） システム導入にむけた要件整理／システム実装・検証、システム保守（不具合修正、パッケージVersion UP対応等）／ユーザーからの問い合わせ対応等 （2）SAP/HCM 運用保守サービスプロジェクト（SAP HCMに特化し、複数社に向けた運用保守サービスを提供） SAPのSP情報、ノート情報、人事給与業務に関わる法改正情報の提供／人事給与業務、SAP機能、アドオン機能に関する問い合わせ対応／SP・SPS・EhP適用検証支援、Unicode対応 など 変更の範囲：会社の定める業務

◆日本を代表する大手製造企業が続々導入／AI×特許技術活用のプラットフォーム展開／深い業界知見×最先端AIテクノロジーを用いた世界的にも稀有なプロダクト◆ ■業務内容： 「CADDi Quote」の信頼性向上に責任を持つReliabilityグループのマネジメントをお任せします。SRE、QAの各領域のメンバーを率い、技術的・組織的課題解決をリードしていただきます。 ◇チームマネジメント ・Reliabilityグループ（SRE、QA）全体の目標設定、ロードマップ策定、進捗管理 ・メンバーとの1on1、目標設定、評価、フィードバックを通じた育成とキャリア支援 ・チームの生産性向上や文化醸成に関する施策の企画と実行 ・採用活動によるチームの強化 ◇技術・プロダクトへの貢献 ・プロダクトの品質・信頼性に関する戦略の策定と実行 ・SLOの策定、計測、および継続的な改善活動の推進 ・「品質」の定義と開発・運用プロセスへの組み込み ・開発者体験の向上に関する施策の推進 ■担当プロダクト： 「CADDi Quote」は、見積を起点に調達活動の高度標準化を支援する調達業務特化のプロダクトです。見積もり先候補の自動選定など、AI解析とデータ活用でアナログな見積業務をデジタル化し、見積業務の飛躍的な効率化と脱属人化を実現しています。見積データを自動蓄積し、サプライチェーンデータを資産化することで、業務・組織レベルの向上による原価低減・サプライチェーン強化を目指しています。 ■開発組織について： 「CADDi Quote」の可能性を最大限に引き出し、顧客の多様なニーズに応えるプロダクトへと進化させることを目指しています。 本ポジションが所属するQuote部は、プロダクトの機能開発を担うAppグループと、プロダクトの信頼性全般を担うReliabilityグループで構成されています。Reliabilityグループは、SRE、QAの専門家が集まり、それぞれの専門性を活かしながら、プロダクトの成長を支える強固な基盤を構築しています。

＼〜ワークライフバランスを整えたい方へ／フルリモート・フレックスも相談可能／完全週休2日制／資格を生かして安定的にはたらけます〜／ ◎地域密着の建設コンサルタント企業！全国に拠点展開中！ ◎社員数120名超。売上16億円以上で安定成長！ ◎設計・測量・地質調査・補償・埋蔵文化財調査など多角的に展開！ ◎全国に20以上の拠点を展開する総合建設コンサルタント企業！ ◎設計・測量・地質・補償・埋蔵文化財調査まで幅広く対応！地域社会に貢献！ ■当社について： 測量・地質・補償・文化財調査などを展開する、全国に拠点を持つ建設コンサル企業です。 ■職務内容： 当社にて受注したインフラ整備や建設に関する調査や企画・設計をご担当いただきます。 ・一般土木 ・道路 ・橋梁等構造物 ・河川砂防　など ※配属先周辺の現場以外にも案件によって全国規模の出張が発生する可能性があります。※手当支給あり ■働き方について： ◎年休124日・土日祝休み ◎フルリモート・フレックス相談可能 ◎残業月10時間程度 ■配属先： ・配属先は現在のお住まいに応じて選択いただくことが可能です。 （福井支店、東京支店、大阪支店、沖縄支店のいずれか） ご経験に応じてフルリモートでの勤務も相談可能です。 ＼株式会社キミコンについて／ ・日本全国に支店を持つ建設コンサルタント会社であり、建設コンサルタント・測量・地質調査・補償コンサルタント・埋蔵文化財調査の5つを柱に事業を展開を行っております。売上は創業から約30年以上右肩上がりで、グループ会社も複数展開しており、安定した経営基盤を築いております。 ・官公庁受注がほとんどとなるので業務を最初から最後まで担当することが可能です。

〜UIUXリードデザイナーとしプロダクトグロースから携わりたい方歓迎〜 ●「社内受託」ではなく、施策の検討からプロダクトグロースに入り込める ●登録社110,000社超の建設業向けプラットフォーム「ツクリンク」展開 ●全国フルリモート可能！チームには沖縄県や大阪府在住のメンバーも所属 ■業務内容： 建設事業者向けマッチングプラットフォーム「ツクリンク」のデザイナーチームに所属し、自社サービスのプロダクトデザインにおける下記業務をお任せいたします。 ・デザイン品質の管理（デザインレビューなど） ・UIデザイン（要件定義、設計、UI） ・UXリサーチ(ユーザインタビューなど） ・メンバーの業務マネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■使用ツール： ・Figma ・Photoshop ・Illustrator ■ミッション： 現在は、新規会員登録数とマッチング数などをKPIに置いており、中長期的なミッションとしては当社パーパスである、「産業構造を変え、豊かな未来をつくる」を実現するために、プロダクトグロース目線で何をすべきかを考え、UI/UXに落とし込んでいただきたいです。 ユーザーの声を拾いにいき、プロダクトへ落とし込んだり、潜在的なニーズを形にするなど、より価値提供出来るサービス作りに貢献いただきます。プロダクトを良くすると同時に、事業として成立するサービス作りにしていくプロダクト志向も持っていただきたいポジションとなります。 ■ポジションの魅力： ＜プロダクトグロースの施策検討から携われます＞ 現在プロダクトPdM・デザイナー・エンジニアといった異なる職能のメンバーが一つのチームとしてまとまる「Featureチーム」として日々プロダクトの機能追加や改善をしています。 要件が決まった状態でデザイナーに降りてくるような「社内受諾」ではなく、Featureチーム内で施策の検討から行いそれをデザインに落とし込んでいく形態を取っているので、プロダクトグロースに向けてより深く入り込むことが可能です。 ■キャリアパス： 当社では現在、IPO前の事業成長に伴って、様々な役割やポジションが生まれているため、ご自身次第でいくらでもキャリア形成いただける環境下にあります。 変更の範囲：本文参照

〜残業時間管理を徹底し従業員のプライベートを尊重／残業時間20時間／110年以上の安定企業／大手不動産管理会社や管理組合から直受け／転勤なし出張基本ナシ／直行直帰◎／高い定着率〜 大規模マンションリフォームの施工現場の管理を担当して頂きます。 ■業務内容 （1）施工現場の管理業務（安全、品質、工程、原価、居住者管理） （2）マンション管理組合や居住者とのコミュニケーション（工事の案内・説明・対応など） （3）協力会社のマネジメント ※1人あたりの担当現場数は年間1〜2案件担当、工期は3〜4ヵ月、もしくは6か月です。 ※マンションの屋上・廊下・ベランダ・エントランス・駐輪場等の修繕をご担当いただきます。 ■働きやすい環境 ◇長期休暇取得可能：8月に10日〜2週間程度の長期休暇取得実績あり ◇残業20時間以下：既にある建物を修繕し保持していく仕事が中心で、居住者の方がいるため基本的に工事は17時に終了し、現場事務所で事務作業を終えて18時台には退社します。勤怠システムを活用し20時以降の残業を禁止しております。 ※20時以降事業所は自動ロックされます。 ※20時以降の残業が発生した場合は経営陣より指導が入る管理体制を敷いています。 ◇直行直帰可能：案件ごとの担当制のため、プロジェクト進行時は直行直帰（社用車あり）となります。 ◇夜勤なし ◇転居を伴う転勤なし ◇出張ほぼなし（年に１回程度） ◇定着率95%以上 ◇資格取得支援制度あり ◇充実した産休・育児制度…男性の取得実績もあり ■組織構成： 工場長１名（40代後半）・サブマネージャー１名（40代前半）・メンバー10名（20代前半〜40代） ■当社の魅力： 明治41年の創業以来塗装の分野から歩んできた業務は、時代とお客さまのニーズに応えていく過程で、いまや建築物全般を総合的に補修、改修する活動へと活躍の場を広げています。1908年の創業から培ってきた長年の経験は、当社の財産です。当社が手がけてきた改修工事は、170,000戸以上です（2016年6月現在）。長年の歴史の中で多くのお客さまからご契約をいただくことができました。また、当社が手掛けた工事にご満足いただいたお客さまから、10数年後に改めて特命で工事を依頼されることも増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【インドネシア、マレーシアのデータセンタの工事監理／エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業／海外手当充実！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社海外グループ会社のPro-Matrix（データセンターを中心としたM＆Eエンジニアリング会社）での勤務を前提としたエンジニア人材の募集となります。 ＜具体的には＞ ・データセンターの建設プロジェクトにおける設計/工事管理/安全管理/プロジェクトマネジメント業務です。 ・勤務地はインドネシアまたはマレーシアです。（海外勤務手当あり） ・採用後は本社（東京）で半年〜1年程度の赴任準備期間を経て海外赴任していただきます。 ・海外と国内の勤務ローテーションを基本としており、海外で3〜5年程度の勤務の後は国内での勤務となりますが、将来の再海外赴任や海外勤務延長も相談可です。 ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

【先端技術を活用したFintechサービス／プライム上場企業／年間休日120日／完全週休2日制】 ※入社後は先端技術を活用したFintechサービスを創出するマネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向していただきます。 ■募集概要： Money Forward Xは、クライアントの様々な課題と向き合い、 Money Forwardが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで 新たな便利や快適を叶えるサービスを、ともにつくりあげる集団です。 マネーフォワードエックスは、地域金融機関さまやその先のお客さまのDXを推進することで、お金の体験をよりかんたんで便利に、豊かにしていくことを目指しています。 サービス内容やソリューションごとに「個人サービス」「法人サービス」「共創サービス」という３つの部署に分かれており、それぞれにサービス開発組織が存在しています。 マネーフォワードエックスのサービスの中で具体的な応募ポジションを決められない方や、どのような役割や担当業務があるか話を聞いてからエントリーしたいという方を対象に、オープンポジションとしてエントリーを受け付けています。 書類選考を通過した方には、ご希望とご経歴にマッチしたポジションをご案内します。 ■ポジション・サービス： ◇個人サービス：BANK APPプロダクトマネージャー（BtoBtoC） ◇法人サービス：Bankbizプロダクトマネージャー（BtoBtoB） ◇共創サービス：共創プロダクトマネージャー ■働き方： ◇ハイブリッドワークスタイル 週2回はチームで決めた出社曜日にWeWork神谷町へご出社いただきます。 チーム出社曜日以外に関しては、本社 or WeWork神谷町 or ご自宅のどちらで勤務されても問題ございません。 ※会社、業務状況により変動の可能性があります。 ■出向先について：マネーフォワードエックス株式会社 金融機関・事業会社と共に、先端的なUI/UX技術やテクノロジーを活用して、新たなFintechサービスを創出し、推進しております。生活者や事業者のお金の体験を、よりかんたんで便利に、豊かにしていくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立以来グループ全体で増収増益／全国の大手企業導入の自社プロダクト『Mediaシリーズ』業績好調／リモート可】 ■仕事概要： ・出社／在宅の選択制 AI戦略統括責任者である、CAIOを募集します。メディアリンクは、「ビジネスを変革し、ワクワクであふれる明日をつくる」をビジョンに掲げ、一人でも多くの人が「単純作業から解放され、知的労働に没頭できることを実現し、更に「知的労働の質を高めること」で、人々の「働く幸せ」に貢献することに挑戦しています。創業当時からの基盤事業である「音声テック事業（PBX/CTI/IVR）」に加え、新たに2023年2月にAI推進部を立ち上げ、2024年5月には生成AIを活用したカスタマーサポートを自動化するAIエージェントサービス「AIto（アイト）※」をリリースし、ボイスボットやメールボットなど、マルチチャネルAI自動応答プラットフォームの開発に成功しました。 ※「AIto（アイト）」https://mediatalkgai.studio.site/aito ■募集職種の背景： 生成AIの登場により、世界中の企業がAIを前提とした業務効率化・価値創出へと踏み出しており、当社にとっても成長に向けた大きな転換点と捉えています。この流れを受け、当社も社内業務をAI前提で再設計し、全社員が日常的に生成AIを使いこなせる環境を実現したいと考えています。この全社的な変革を推進する、高い専門性とリーダーシップを備えた方を募集します。 ■期待する役割： 具体的な期待は以下3つです。 ・生成AIを活用し、既存事業の提供価値を非連続に高めること ・生成AIを軸にした革新的な新規事業を経営陣、事業責任者と一緒に作ること ・現在の仕事を生成AIを前提とした仕事に抜本的に作り変え、生産性を向上させること ■組織構成： ・経営企画部配下にAI推進チームを新設予定 ・経営メンバーポジションを想定 ■組織風土： エンジニア出身である創業者の「まだ見たことのない未来を、お客様に感動を」という想いに共感して入社したメンバーが多く非常にアットホームで、仲間意識が高い会社です。社長・エンジニア・営業などメンバーを問わず、皆で議論し最適解を出し合える、心地よい空間であると自負しております。

◆日本を代表する大手製造企業が続々導入／AI×特許技術活用のプラットフォーム展開／深い業界知見×最先端AIテクノロジーを用いた世界的にも稀有なプロダクト◆ ■期待する役割： このポジションでは、CADDi Quoteのバックエンド開発に責任を持ち、最適な技術選定やアーキテクチャの設計を通して高品質なソフトウェアを創り上げることが求められます。 ■想定される業務例： （以下に限定されるものではありません） ・急拡大するサービス、組織における技術選定及びアーキテクチャの意思決定のリード ・持続的な運用可能性を意識したバックエンドアプリケーションの構築 ・事業戦略とアラインした技術戦略の立案・策定、開発組織の技術的リード ■このポジションの面白さ・得られる経験： ・グローバル展開するプロダクトの開発経験 ・日本国内だけでも年間約120兆円と試算される巨大な製造業の調達市場に直接的なインパクトを与えるプロダクトがCADDi Quote。その開発を通じて大きな価値を生み出す実感が得られる。 ・製造業のLOB（Line of Business）である調達部門のユーザーから、リアルかつ知的好奇心が刺激されるフィードバックが得られる。実際にユーザーと対話することも可能。 ・製造業の調達業務という複雑なドメイン知識をシステムに落とし込んでいく面白さ ・難しい課題を熱量の高いメンバーと共に解いていく経験 ・プロダクトのスケールに対して技術力をもって貢献する経験 ■所属組織について： Growth部Quoteグループへの配属を想定しています。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■職務内容 原子力発電所内のデブリを取り出すためのロボット開発を担当頂きます。 ■業務の魅力 日本の喫緊の課題である原子力発電のデブリ除去に携わり、大きなやりがいを感じることができます。加えて、将来拡大していくであろうロボット産業に携わることで、関連企業においては即戦力として活躍が期待できます。 ■当社エンジニア在籍人数 11〜15名 ■顧客から当社への期待 設計を行う上での、根拠や論理性を求めれています。 直接経験がない領域（ツールや開発手法、対象製品など）であっても興味関心を持って業務に取り組む姿勢や、他業界での経験を活かした提案を求めれています。 ■顧客例 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しています。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

〜フラットな組織で個人の意向を尊重／急成長中企業／大手企業との取引実績が多数あり〜 ■職務内容： セキュリティコンサルタントとして、クライアント企業が抱えるビジネス上の課題を定義し、各種セキュリティソリューションを通じた解決策を定義。 策定された計画に基づく各種プロジェクト推進を、コンサルタントの立場から支援。 ■会社、仕事の魅力： FPTジャパンホールディングスは、設立当初から急成長を続けるベトナム最大級のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。グローバル事業を展開しているFPT Softwareの中でも日本マーケットが約33％と最大級のシェアを誇っております。 2023年末時点では日本マーケットの売上が500億超え、社員数約3000名でしたが、今後も年間30%以上の成長を見込んでおり、2025年には1000億突破する見込みをしています。 FPTコンサルティングジャパン（FCJ）は2019年7月に設立されたコンサルティングファームです。 カスタマーファーストを念頭に、お客様に寄り添い、課題の特定・構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、End to Endでビジネスのゴールへの達成に貢献しています。 FPTジャパンのビジネス基盤として持った多様な顧客接点と、そこから生まれる膨大なビジネスデータを起点に新たなビジネス機会を創出していることで他のコンサルティングファームとは一線を画します。 設立5周年で500名の体制まで成長してきましたが、今後も毎年100％の成長を続けていきます。 私たちが目指しているのは、社員一人ひとりが経営に参画していく会社です。 フラットな組織で個人の意向を尊重し、スピード感を持った意思決定を行い、挑戦を繰り返す。そうして、さまざまなイノベーションを起こしていきたいと考えています。 ベトナムを中心に、日本、中国、韓国、欧米など、世界27カ国から構成される多様な考え、経験をもったメンバーが在籍するグローバルかつダイバーシティを伴った社内環境も、日常的なイノベーションを可能とする要因のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友G／プラスチックにおけるパイオニア／平均勤続年数20年と長期就業可能な環境／創業から70年以上の歴史をもつ優良企業】 ■業務内容： 半導体デバイス製造用、高放熱材料、再配線用感光性材料の研究開発。 応用研究であり、量産条件確立までの製品化までを取り組む。 営業、製造、品質保証など社内間連携。 ■感光性材料とは： 住友ベークライトの感光性材料は、光（紫外光など）に反応して性質が変化し、微細なパターン加工や電気絶縁を可能にする高機能樹脂材料です。主に半導体の表面保護膜（CRCシリーズ）や次世代ディスプレイ向け（CRXシリーズ）の材料として、高い微細加工性と高透明・高耐光性を提供し、電子デバイスの小型・高密度化に貢献しています。 ■主な用途： ・半導体用ウェハーコート: 1997年に世界で初めて量産を開始したポジ型感光性樹脂。チップの保護、半導体封止材との密着性向上、フィラーアタック防止機能を持つ。 ・ディスプレイ向け: ミニ/マイクロLEDディスプレイ用の感光性絶縁材料。高い透明性と耐光性を持ち、LED光下で500時間曝露しても黄変せず、高密度実装に対応する微細加工性を特徴とする。 ※同社は、長年培った感光性絶縁材料技術を活かし、次世代のディスプレイや半導体分野に最適な材料ソリューションを提供しています。 ■採用背景： 情報通信材料関係の事業拡大に向けた土台を作る。 新規製品ラインナップ拡充、高機能・競争優位性のある戦略製品の開発と早期戦力化。 ■業務のやりがい： 成長率が高く、注目度の高い半導体関連の開発業務。 当事業部において非常に注力している材料開発であり、社内において注目されている。 ■事業ビジョン： 【プラスチックの可能性を広げ、未来に夢を提供する、機能性化学分野でトップシェアの会社】 ◇2019年度から新中期経営計画がスタートし、 1）既存製品の用途・顧客開発による事業の拡大 2）競争優位性のある新製品の開発・戦力化 3）積極的な戦略投資（Ｍ＆Ａ等）の実施 を基本戦略として、2023年度　売上収益3,000億円、事業利益300億円を目指しています。 ◇「自動車・航空機」「高集積デバイス」「ヘルスケア」を創生領域として、事業規模を拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務