〜リモート6割/自社開発/上流工程に携われる/最先端技術の実用化を進める/フレックス制あり/平均残業12.3h/ 年次有給休暇（24日/年）/所定労働7時間45分/短時間勤務可(5,6,7時間)/8期連続最高売上高〜 ◎日立グループの技術力とロジスティードの物流現場ノウハウ ◎設立50年を超え、620社以上(24の国と地域)の物流センターシステム開発・導入実績 ◎物流IT国内No.１でロジスティクス業界におけるリーディング企業 ■募集背景 現在、物流の2024年問題が社会問題になる中、多くの企業様より効率化・省人化のための案件引き合いが多くなっているための増員となります。 ■入社後お任せしたい業務： （株）ロジスティード、ロジスティードグループ、（株）日立製作所、日立グループのお客様など、当社クライアント様の倉庫管理システム（WMS）等を開発するプロジェクトに対して、下記業務を担当いただきます。 （1）全社プロジェクトの横断監視 ・100程度のプロジェクト（内、重点案件20程度）のQCD監視、会社幹部へのエスカレーション ・フェーズゲートの運用、改善 ・プロジェクト推進ガイドライン、管理用テンプレートの整備 （2）開発部門のPM力の底上げ ・開発部門向けのプロジェクトマネジメント研修の実施 ・プロジェクトナレッジの情報共有 （3）プロジェクト個別支援 ・重点プロジェクトのシステム企画、設計、開発、取纏め支援 幹部および開発部門とコミュニケーションを図り、プロジェクト状況の把握、各種会議開催の調整にも従事していただきます。 ※ご経験に応じてお任せします。 ■チーム体制： 部長職（2名／内1名は大阪勤務）、課長／プロジェクトマネージャー（2名）、アシスタントマネージャー（主任クラス／2名）、SE（メンバークラス／2名）シニア社員（1名） ■入社後〜今後のキャリア： 適性に応じて、全社プロジェクトの横断監視、開発部門のPM力の底上げ、プロジェクト個別支援の何れかの領域で主担当をしていただきます。当社のプロジェクト数は年々増加しており、ゆくゆくは当社の成長にあわせたプロジェクトマネジメントのあるべき姿を描き、開発部門および会社へ提言できる人材を目指していただきます。

〜◆60代以上も多数活躍中／経験を活かして長く働ける／土日祝休み／年休120日／残業20時間程度／大手ゼネコン案件多数◆〜 ■どんな会社？ ◎ 株式会社BREXA Engineeringは、建設・製造・IT分野に技術者サービスを提供するエンジニアリング企業です。 ◎全国22拠点のネットワークを活かし、大手ゼネコン・サブコンをはじめとする企業へ技術支援を実施。施工管理・設計・保全など幅広い領域で取引実績を築いています。 ◎経験豊富な技術者が多数在籍し、年齢ではなく経験・技術力を評価する社風が特徴。50代・60代以上の施工管理経験者も活躍しており、事業拡大に伴い増員募集を行います！ ■仕事内容： 建築施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・建築工事現場での工程管理、品質管理、安全管理 ・協力会社や職人との打ち合わせ、作業指示 ・工事進捗管理およびスケジュール調整 ・施工写真撮影、各種書類作成 ・発注者や関係各所との調整業務 ・現場巡回および検査対応 ＜入社後＞ 経験や保有資格、希望勤務地を考慮した案件へ配属します。ブランクのある方も安心してスタートできるよう、必要に応じた研修を実施。配属後も月1回の面談で継続的にフォローします。 ＜キャリア＞ 建築施工管理として専門性を高めながら、大規模案件や管理職へのステップアップも可能です。 ■業務の特徴： ・商業施設、マンション、工場、学校、公共施設など案件が豊富 ・スーパーゼネコンや大手サブコン案件に携われる ・経験や希望勤務地を考慮した配属を実施 ・経験に合った現場を選定 ■組織 全国規模で多くの技術者が活躍している組織です。 現場経験者が多く、50代・60代以上のベテラン社員も多数在籍。相談しやすい風通しの良い社風です♪ ■はたらき方： ・年間休日120日／土日祝休み ・平均残業時間20時間前後 ・赴任時は住宅費半額補助あり ・月1回の帰省費用支給 ・希望勤務地や案件を最大限考慮 ＼この求人のポイントについて／ （１）60代以上の施工管理経験者も多数活躍中。セカンドキャリアにも最適 （２）大手グループ基盤×スーパーゼネコン案件多数で安定した就業環境 （３）資格手当充実（最大年60万円）＋賞与支給で経験を正当に評価 変更の範囲：会社の定める業務

〜◆60代以上も多数活躍中／経験を活かして長く働ける／年休120日／土日祝休み／残業20時間前後／直行直帰可◆〜 ■どんな会社？ ◎株式会社BREXA Engineeringは、建設・プラント・設備分野に特化したエンジニアリングサービス企業です。 ◎全国22拠点を展開し、大手ゼネコンやサブコン、設備工事会社、プラント関連企業と多数取引。施工管理・設計・保全など幅広い技術支援を行っています。 ◎経験豊富な技術者が多数在籍し、年齢を問わず経験や技術を評価する社風が特徴。50代・60代以上の社員も第一線で活躍しており、事業拡大に伴い増員募集を行います！ ■仕事内容：管工事施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・空調設備工事の工程管理、安全管理 ・給排水・衛生設備工事の品質管理、写真管理 ・資材発注、協力会社との調整 ・施工図確認、各種書類作成 ・現場巡回、検査立会い ・近隣対応や作業環境の整備 ＜入社後の流れ＞ 経験や資格、希望勤務地を考慮した案件へ配属します。ブランクのある方も安心してスタートできるよう、必要に応じた研修を実施。配属後も月1回の面談で継続的にフォローします。 ＜キャリア＞ 管工事施工管理として専門性を高めながら、設備・建築・土木分野への挑戦も可能です。 ■業務の特徴 ： ・経験や保有資格、希望勤務地を考慮して案件を決定 ・大型商業施設、工場、病院、公共施設など幅広い案件あり ・1級管工事施工管理技士など有資格者は即戦力として活躍可能 ・豊富な案件から経験に合った業務を担当 ■組織： 全国規模で技術者が活躍する組織です。 50代・60代以上のベテラン社員も多数在籍しており、困ったことがあれば相談しやすい風通しの良い社風です♪ ■はたらき方： ・年間休日120日／土日祝休み ・平均残業時間20時間前後 ・直行直帰可能 ・勤務地や案件の希望を最大限考慮 ＼この求人のポイントについて／ （１）60代以上の施工管理経験者も多数活躍中。定年後のセカンドキャリアにも最適 （２）全国22拠点・大手ゼネコン案件多数。経験や希望に合わせた配属が可能 （３）1級管工事施工管理技士は年60万円の資格手当支給。経験を正当に評価 変更の範囲：会社の定める業務

〜◆60代以上も多数活躍中／経験を活かして長く働ける／原子力・火力など大型案件多数／年収・勤務地は希望を最大限考慮／住宅補助・帰省費支給◆〜 ■どんな会社？ ◎株式会社BREXA Engineeringは、建設・プラント領域に特化したエンジニアリングサービス企業です。 ◎全国22拠点を展開し、施工管理・設計・保全などの技術支援を実施。清水建設、大成建設、高砂熱学工業、日揮をはじめとした大手企業を含む800社以上との取引実績があります。 ◎原子力・火力発電所など社会インフラを支える大型案件に強みを持ち、経験や技術力を正当に評価する社風が特徴。50代・60代以上の施工管理経験者も多数活躍しており、事業拡大に伴う増員募集です。 ■仕事内容：プラント機械施工管理をお任せいたします。 ■具体的に： ・発電所や各種プラント工事の工程管理 ・品質管理、安全管理、施工計画の確認 ・協力会社との打合せおよび進捗管理 ・工事関連書類の作成、報告業務 ・現場巡回および施工状況確認 ・発注者や関係各所との調整業務 ＜入社後＞ 経験や保有資格、希望勤務地を考慮して案件を決定。配属後も専任担当が継続的にフォローします。 ■業務の特徴 ： ・原子力、火力発電所など社会インフラを支える案件 ・大手ゼネコンやプラント企業との協働でスキル向上 ・勤務地や案件、年収条件を考慮した配属を実施 ・経験を活かせる案件が豊富 ■組織： 全国で多くの技術者が活躍している組織です。 現場経験者が多く、50代・60代以上のベテラン社員も多数在籍。年齢を問わず経験を評価する風土があります。 ■はたらき方： ・土日祝休み ・残業はプロジェクトにより変動 ・関西圏中心の案件配属 ・遠方案件の場合は住宅費半額補助あり ・月1回の帰省費用支給 ・勤務地や案件の希望を最大限考慮 ＼この求人のポイントについて／ （１）清水建設・大成建設・日揮など大手企業を含む800社以上との取引実績 （２）原子力・火力発電所など社会インフラを支える大型プロジェクト多数 （３）住宅補助・帰省費支給あり。50代・60代以上も多数活躍する長期就業環境 変更の範囲：会社の定める業務

【ふくおかフィナンシャルグループの事業安定性と九州地場への貢献度が高く、専門領域で東京でもご経験を活かすことが出来ます／リモート可】 ■投資担当者（プリンシパル）として、ソーシング、デューデリジェンス、投資実行、ハンズオン支援、エグジット支援までのベンチャーキャピタリスト業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・投資先候補のソーシング（ご自身のネットワークを活かしたソーシングルート開拓） ・ソーシング〜エグジットまでのキャピタリスト実務 ・投資先支援に係るイベントの企画・実行 ・リード投資家として活躍いただきます ■組織構成 投資事業部は、パートナーの率いるチーム制（1チーム5名程度）にて運営し、2名のパートナーが在籍しております。 ■当社の特徴： ・FFGベンチャービジネスパートナーズは、九州最大規模となる総額370億円のファンドを運営しており、スタートアップへの投資先社数は112社（2024年6月時点）にのぼります。 ・地銀系ベンチャーキャピタルではありますが、領域／地域を問わず投資しており、幅広いバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ・リモートワークを柔軟に取り入れた働き方が可能です。 ・オフィス環境としては、フリーアドレス等メンバー間のリアルなコミュニケーションを円滑にする仕組みも取り入れています。 ■会社概要 ・FFGベンチャービジネスパートナーズはふくおかフィナンシャルグループ（以下、FFG）100％子会社のベンチャーキャピタルとして2016年に設立。「スタートアップとともに未来を創る」を投資理念とし、リスクマネーの出し手としてスタートアップの成長を後押しし、新産業創出への貢献を目指しております。 ・業種、エリアを問わず、また創業間もないシード・アーリーステージからレイターステージの企業まで幅広く積極的に投資を行い、FFGネットワークを活用したスタートアップと地域企業のネットワーキングイベントなど幅広い支援を提供 ・九州各県の大学と連携し大学発ベンチャーの創出・育成にも注力しており、オール九州・沖縄スタートアップエコシステムプラットフォーム「PARKS（パークス）」での産学官連携体制の構築、技術シーズへの資金供給（助成金等）、大学向けアントレプレナーシップ教育プログラムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆NTTグループの開拓をお任せ／日本スタートアップ大賞2025・総理大臣賞受賞企業／リモート・フルフレックス／「TOKYO働き方改革宣言企業」◆ ■ポジション概要： 当社のEnterprise Salesには自動車や金融など業界ごとにグループがあり、各業界の「プロフェッショナルがそれぞれの領域を担当しています。 その中でテレコムグループの立ち上げを検討しており、アカウント営業を新規採用を行いテレコム業界に対してのアプローチを強化していきたいと考えています。 ■業務詳細： NTTグループの新規開拓、既存顧客のアップセル・クロスセル活動を通じ、「MiiTel」の市場シェア拡大に貢献頂ける仲間を募集しています。 ・顧客のビジネス理解、優先事項、主要なステイクホルダー特定や予算プロセスの理解など、担当する企業のアカウントプランニングを計画し、ビジネス機会を創出します ・社内の関係者（主にインサイドセールス、カスタマーサクセス、プロダクト）とも協力体制を構築し、クロスセル・アップセルの機会を創出します ・顧客との戦略的な関係構築を通じアドバイザリーのような役割を果たし、顧客のビジネス成長を支援します ・割り当てられたリードに対して、オンラインまたはオフラインにて商談を実施します ・Salesforceを活用し担当領域のパイプラインとフォーキャストを管理し、効率的な営業活動を通じて販売目標の達成を目指します ■当社について： 当社は音声技術とAIにより、コミュニケーションを可視化することで効率的かつ適切なコミュニケーションを実現し、お互いの想いがより伝わる社会を創ります。 【Mission】 コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る 【Value】 どのような人たちの集まりなのかをValue=HAPPYと定義し、一人一人がオーナーシップをもって働いています。 【Credo】 Credoは、ミッションを実現するための方法論として大事にすべき考え方を示しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Algomaticの事業成長を支える経営管理・ガバナンス・コーポレート基盤を構築し、コーポレート組織全体を率いるポジションです〜 ■概要 経営陣や各事業責任者と連携しながら、予算・管理会計、財務経理、法務、総務、規程・決裁などを横断して、会社として迅速かつ適切な意思決定ができる状態をつくっていただきます。 各領域の実務を一人で抱えるのではなく、社内メンバーや外部専門家と役割を分担し、未整備な業務を仕組み・組織・システムへ移管していくことを期待しています。 ■業務内容 コーポレート部門の戦略・重点テーマ・組織体制の設計 コーポレートメンバーの採用、育成、目標設定、マネジメント 全社予算、月次実績、着地見込み、事業計画の策定・モニタリング 事業別・プロジェクト別の収益性、原価、人件費、外注費等の管理高度化 経理、財務、法務、総務等の各機能における課題整理と優先順位付け 稟議、決裁権限、契約、社内規程、会議体等のガバナンス設計 経営会議への参加、および数字・リスク・コーポレート課題の報告と提案 税理士、社労士、弁護士、親会社および外部パートナーとの連携 SaaS・AI・自動化を活用したコーポレート業務の再設計 Corporate IT & Security Lead、広報・ブランドマーケティング責任者等との連携 ■ポジションの魅力 経営陣と近い距離で、全社の意思決定と会社基盤の設計に関与できます ルールを増やすだけでなく、事業スピードとガバナンスを両立する仕組みをゼロベースで設計できます 財務経理に閉じず、複数のコーポレート機能を横断した組織づくりを経験できます AIや業務自動化を前提に、従来型の管理部門とは異なる生産性の高い組織をつくれます 既存メンバーや専門家と役割を分担しながら、プレイングマネージャーから組織責任者へ守備範囲を広げられます 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生充実／平均勤続年数18.5年／世界トップクラスシェア製品多数／特許件数25,000件以上】 ■職務概要： 4輪または2輪の計算モデル開発（1D系モデル）を主に担当いただく予定です。また、当部門ではSDV事業以外のシミュレーション技術の開発も行っており、Astemo全体でフロントローディング開発を推進することがミッションです。 数年後には、計算モデル開発のリーダーになっていただきたいと考えています。 入社後は、当部門のメンバーと共に仕事を進めていただきます。顧客との折衝なども行います。 ■具体的な業務例： 以下の研究開発業務を予定しています。 ・計算モデル開発（4輪または2輪の1D系モデル：各種製品コンポーネントモデル、車両モデル等） ・データ分析（シミュレーション結果、実験データ等） ・計算自動化推進 ・報告書、特許、社外発表（学会等） ・社内製品部門への技術移管、製品改善提案等 ＜入社後すぐの業務＞ まずは、ご経験に合わせて、開発業務を進めていただきます。 ＜入社6か月〜1年以降＞ 業務に慣れてきましたら、報告書作成や特許化、先進技術の学会発表等の社外活動にも挑戦していただきたいと考えています。 数年後には、リーダーとして開発テーマのマネジメントもお任せできればと考えています。 ■やりがい： Astemoはグローバルサプライヤーであり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。知能化エンジニアリング技術開発部は、SDV関連技術だけでなく、Astemoのすべての製品開発に関わっています。4輪だけでなく、2輪の開発にも携わることができ、現在も多くの先行開発に関わっています。シミュレーション技術は、すべての製品を支える基盤技術であり、自身で生み出した技術によって開発できた製品が世の中に出たときに、言葉にはできない感動が得られます。 ■組織のミッション： ・技術開発統括本部（TDD）の役割は、先進の技術開発をリードし、高度な要素技術の基盤を構築することです。 ・配属となる知能化エンジニアリング技術開発部（IE技開）では、シミュレーション技術とAI技術を開発し、Astemoの全製品のフロントローディング型開発をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◆60代以上も多数活躍中／経験を活かして長く働ける／原子力・火力など大型案件多数／年収・勤務地は希望を最大限考慮／住宅補助・帰省費支給◆〜 ■どんな会社？ ◎株式会社BREXA Engineeringは、建設・プラント領域に特化したエンジニアリングサービス企業です。 ◎全国22拠点を展開し、施工管理・設計・保全などの技術支援を実施。清水建設、大成建設、高砂熱学工業、日揮をはじめとした大手企業を含む800社以上との取引実績があります。 ◎原子力・火力発電所など社会インフラを支える大型案件に強みを持ち、経験や技術力を正当に評価する社風が特徴。50代・60代以上の施工管理経験者も多数活躍しており、事業拡大に伴う増員募集です。 ■仕事内容：プラント機械施工管理をお任せいたします。 ■具体的に： ・発電所や各種プラント工事の工程管理 ・品質管理、安全管理、施工計画の確認 ・協力会社との打合せおよび進捗管理 ・工事関連書類の作成、報告業務 ・現場巡回および施工状況確認 ・発注者や関係各所との調整業務 ＜入社後＞ 経験や保有資格、希望勤務地を考慮して案件を決定。配属後も専任担当が継続的にフォローします。 ■業務の特徴 ： ・原子力、火力発電所など社会インフラを支える案件 ・大手ゼネコンやプラント企業との協働でスキル向上 ・勤務地や案件、年収条件を考慮した配属を実施 ・経験を活かせる案件が豊富 ■組織： 全国で多くの技術者が活躍している組織です。 現場経験者が多く、50代・60代以上のベテラン社員も多数在籍。年齢を問わず経験を評価する風土があります。 ■はたらき方： ・土日祝休み ・残業はプロジェクトにより変動 ・関西圏中心の案件配属 ・遠方案件の場合は住宅費半額補助あり ・月1回の帰省費用支給 ・勤務地や案件の希望を最大限考慮 ＼この求人のポイントについて／ （１）清水建設・大成建設・日揮など大手企業を含む800社以上との取引実績 （２）原子力・火力発電所など社会インフラを支える大型プロジェクト多数 （３）住宅補助・帰省費支給あり。50代・60代以上も多数活躍する長期就業環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜◆60代以上も多数活躍中／経験を活かして長く働ける／土日祝休み／年休120日／残業20時間程度／大手ゼネコン案件多数◆〜 ■どんな会社？ ◎ 株式会社BREXA Engineeringは、建設・製造・IT分野に技術者サービスを提供するエンジニアリング企業です。 ◎全国22拠点のネットワークを活かし、大手ゼネコン・サブコンをはじめとする企業へ技術支援を実施。施工管理・設計・保全など幅広い領域で取引実績を築いています。 ◎経験豊富な技術者が多数在籍し、年齢ではなく経験・技術力を評価する社風が特徴。50代・60代以上の施工管理経験者も活躍しており、事業拡大に伴い増員募集を行います！ ■仕事内容： 建築施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・建築工事現場での工程管理、品質管理、安全管理 ・協力会社や職人との打ち合わせ、作業指示 ・工事進捗管理およびスケジュール調整 ・施工写真撮影、各種書類作成 ・発注者や関係各所との調整業務 ・現場巡回および検査対応 ＜入社後＞ 経験や保有資格、希望勤務地を考慮した案件へ配属します。ブランクのある方も安心してスタートできるよう、必要に応じた研修を実施。配属後も月1回の面談で継続的にフォローします。 ＜キャリア＞ 建築施工管理として専門性を高めながら、大規模案件や管理職へのステップアップも可能です。 ■業務の特徴： ・商業施設、マンション、工場、学校、公共施設など案件が豊富 ・スーパーゼネコンや大手サブコン案件に携われる ・経験や希望勤務地を考慮した配属を実施 ・経験に合った現場を選定 ■組織 全国規模で多くの技術者が活躍している組織です。 現場経験者が多く、50代・60代以上のベテラン社員も多数在籍。相談しやすい風通しの良い社風です♪ ■はたらき方： ・年間休日120日／土日祝休み ・平均残業時間20時間前後 ・赴任時は住宅費半額補助あり ・月1回の帰省費用支給 ・希望勤務地や案件を最大限考慮 ＼この求人のポイントについて／ （１）60代以上の施工管理経験者も多数活躍中。セカンドキャリアにも最適 （２）大手グループ基盤×スーパーゼネコン案件多数で安定した就業環境 （３）資格手当充実（最大年60万円）＋賞与支給で経験を正当に評価 変更の範囲：会社の定める業務

〜◆60代以上も多数活躍中／経験を活かして長く働ける／年休120日／土日祝休み／残業20時間前後／直行直帰可◆〜 ■どんな会社？ ◎株式会社BREXA Engineeringは、建設・プラント・設備分野に特化したエンジニアリングサービス企業です。 ◎全国22拠点を展開し、大手ゼネコンやサブコン、設備工事会社、プラント関連企業と多数取引。施工管理・設計・保全など幅広い技術支援を行っています。 ◎経験豊富な技術者が多数在籍し、年齢を問わず経験や技術を評価する社風が特徴。50代・60代以上の社員も第一線で活躍しており、事業拡大に伴い増員募集を行います！ ■仕事内容：管工事施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・空調設備工事の工程管理、安全管理 ・給排水・衛生設備工事の品質管理、写真管理 ・資材発注、協力会社との調整 ・施工図確認、各種書類作成 ・現場巡回、検査立会い ・近隣対応や作業環境の整備 ＜入社後の流れ＞ 経験や資格、希望勤務地を考慮した案件へ配属します。ブランクのある方も安心してスタートできるよう、必要に応じた研修を実施。配属後も月1回の面談で継続的にフォローします。 ＜キャリア＞ 管工事施工管理として専門性を高めながら、設備・建築・土木分野への挑戦も可能です。 ■業務の特徴 ： ・経験や保有資格、希望勤務地を考慮して案件を決定 ・大型商業施設、工場、病院、公共施設など幅広い案件あり ・1級管工事施工管理技士など有資格者は即戦力として活躍可能 ・豊富な案件から経験に合った業務を担当 ■組織： 全国規模で技術者が活躍する組織です。 50代・60代以上のベテラン社員も多数在籍しており、困ったことがあれば相談しやすい風通しの良い社風です♪ ■はたらき方： ・年間休日120日／土日祝休み ・平均残業時間20時間前後 ・直行直帰可能 ・勤務地や案件の希望を最大限考慮 ＼この求人のポイントについて／ （１）60代以上の施工管理経験者も多数活躍中。定年後のセカンドキャリアにも最適 （２）全国22拠点・大手ゼネコン案件多数。経験や希望に合わせた配属が可能 （３）1級管工事施工管理技士は年60万円の資格手当支給。経験を正当に評価 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップレベルのセラミックス技術〜 ■募集背景 現在、ハイセラムウエハーを工程内のサポートウエハーとして活用されるお客様が増えており、デジタル社会に大きく貢献しています。 今後、さらなるAI時代の到来とともにハイセラムウエハーのニーズは拡大する見込みであり、品質保証体制強化のためチームの増強が必要です。重要な業務を共に遂行し、事業の拡大・発展のために自らの力を発揮いただける仲間を募集します。 ■業務内容 先端AIパッケージ市場を支える半導体プロセス部品の品質保証マネージャーとして、新製品の立上げ品質保証から量産品質の維持・改善、品質戦略の推進まで幅広く担当。 顧客認定監査や品質監査への対応、ISOマネジメントシステムの運用・改善に加え、開発・製造・営業・海外拠点を横断して品質保証体制を構築・強化し、事業成長を品質面からリードしていただきます。 ■業務詳細 ・半導体プロセス部品における品質保証体制の構築・品質戦略の推進 ・大手顧客関連対応（顧客監査、品質監査、4M変更申請、品質問い合わせ、クレーム対応） ・新製品立上げにおける品質基準策定・品質保証活動の推進 ・製造工程のプロセス監査計画・実施・是正管理 ・サプライヤー品質管理（監査、納入品品質管理、変更点管理） ・品質マネジメントシステムの新規構築・運用検討 ・開発・製造・営業・海外拠点と連携した品質課題の解決・改善推進 ■職務の特色 品質保証は顧客第一が基本であり、お客様の仕様を満足させる製品を納めて信用を高め、継続的にお使い頂くことが最大のミッションです。電子部品は新製品が多く、これらを世の中に認めて頂くべく品質保証を行うことには大きなやりがいを感じることができます。 また、品質保証は製品を客観的な立場で評価するため事業部全体を俯瞰する事ができ、多くの社内製品に詳しくなることができるため、キャリアアップにも繋がります。 ■職場の雰囲気 新規製品立上げの品質側面的支援を主体性を持って展開し、必用とされる知識取得のため講習・研修にも積極的に参加し個人スキルを高める事で、組織として事業部の品質的リーディングセクションを担います。ニューブラッドを尊重し妥当性のある新たな提案など検討・受け入れる土壌があり、やる気と実力次第でキーマン的役割を提供できる状況、環境です。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

■組織のミッション・ビジョン： ソフトウェア開発の品質と生産性を同時に高めることを使命に、実装現場に根ざした実効性ある変革を推進し、産業の競争力強化に貢献します。 ■期待役割： 自動車業界を中心にニーズが高まっている組み込みソフトウェア領域に対して、開発プロセスの改善やアプリケーションライフサイクル管理（ALM）を対象としたコンサルティングサービスを提供し、ソフトウェア開発の品質と効率の向上を支援します。 ・顧客の開発課題を特定し、プロセス×ツール×運用一体の改善 ・A-SPICE/ALM導入の計画〜定着化まで伴走 ■主な業務内容： ・組み込みソフトウェア開発プロセスの現状診断、改善提案、定着支援 ・A-SPICE/ISO26262等に基づくプロセス定義、テンプレート整備、教育・実査支援 ・ALM導入に向けた業務可視化、課題抽出、業務見直し、評価・選定 ■プロジェクト事例： ・システムレイヤー、ソフトウェア開発レイヤー連携プロセス構築支援 ・A-SPICE業務推進に伴うツール選定および導入支援 ・SAFe適用に向けたALMツール導入支援 ■フレームワーク： A-SPICE、ISO 26262、SAFe、Scrum、アジャイル ■組織構成： 部長1名、GM2名、メンバー12名 ■顧客提供価値・強み： 世界有数の自動車メーカー/サプライヤとプライムで対峙し、プロセス×ツール×運用を全体最適で提供。単なるツール導入に留まらず、意思決定を動かす変革まで踏み込みます。 ■働きがいと成長環境： ・プロジェクト内でのOJTを中心に、立ち上がり支援をします（顧客対応は先輩が伴走）。 ・上長との1on1や目標設定などで本人のMust/Will/Canや成長度合いを確認しながら、話し合ってキャリアパスを描いていきます。 ・領域横断の相談・レビュー文化があり、相談しやすい環境です。 変更の範囲：当社の指示する業務全般

■業務概要 事業会社向けSI（システム開発・導入）PJT責任者として、プリセールスおよび要件定義から開発・導入・保守までの全工程のPJT管理を主に担当いただきます。主な対象領域は認証認可・顧客管理・クーポン/ポイント管理・注文管理・決済管理・商品管理・在庫管理です。 また、顧客の要件からシステム構想を策定し、AI駆動開発を前提に、自社他社のPaaS/SaaSの組み合わせなども判断の上、開発や導入を行います。 当初は開発PJTの推進・マルチベンダー調整を担っていただき、開発を終えたら完了ではなく、その後も継続的に顧客と接点を持ち、将来は同一顧客から受けている複数案件を束ねるプログラムマネジメント、さらに事業会社の事業部長やCxOと対話し案件を自ら作り出すアカウントマネージャーへと成長いただくことを期待しています。半年〜1年半程度の育成を前提とした枠です。 ■業務内容 ・PJTの計画・進行・課題管理 ・自社チームおよび他ベンダーを束ねたPJT推進（分界点・責任範囲の調整） ・顧客への導入提案、要件のすり合わせ、ギャップ解消 ・保守フェーズにおけるチーム牽引と、変化対応（仕様変更・法改正追従等）の判断 ・顧客からのフィードバックを起点とした機能改善・追加開発の企画提案 ■働き方 ・1〜複数案件を兼務 ・SIプロジェクトにおける、自社チームのサブリーダー/リーダーとして、スキル・案件規模に応じて単一または複数のPJTを推進 ・複数の導入案件について、提案・設計・開発・導入・テストなどを率いていただきます ・事業部長やチームメンバーと討議を重ねながら、初期開発からその保守、追加開発までを牽引いただきます ・適性により、自社プロダクトのマネジメントをお願いする可能性があります ■得られる経験 ・PjM/PdM/PMとしての経験・経歴 ・クライアント企業（主にリテール・消費財・サービス領域）のビジネスに関する深いドメイン知識 ・事業会社の事業部長・CxOの思考理解、コミュニケーション方法 ・トップクラスのエンジニアや企業とのコミュニケーション ・他社SaaS等に関する最新の製品知識と組み合わせ方 ・最新のAIを活用したAI駆動開発や、AI仕様駆動開発の経験 ・最新のAWSをはじめとするクラウドやアーキテクチャのノウハウ 変更の範囲：会社の定める業務

【組織としてのミッション】 ・官公庁向け事業の成長とナショナルセキュリティ分野へのビジネス拡大の両立に向けて本部、及びグループを牽引することにより組織の持続的成長、価値向上を実現する ・本部に働きがいのある職場環境を提供することにより活力あふれる組織を実現するとともに部員ひとり一人が「やりがい」を感じられる組織になる 【募集背景と応募者へのメッセージ】 官公庁向け事業が拡大するなか、秘密保全はビジネスの根幹であり、重要な業務となってきています。 本ポジションは確実な業務遂行でビジネスを支援する事がミッションとなっており、官公庁向け事業に貢献する事ができます。 【担当業界・業種】 自治体・官公庁 【就業環境・勤務形態】 残業時間　平均：20時間/月　繁忙期：40時間/月 フレックス勤務適用　有 【募集範囲と具体的業務内容】 ・保全管理者として以下の職務を遂行する （1）保全施設の管理及び官公庁監査対応 （2）適格証の管理及び申請届出 （3）保全教育の実施 ・官公庁向け事業における要件対応 【個人に期待する役割やミッション】 １）官公庁が定める秘密保全規則に沿った 　　　（1）日々点検業務 　　　（2）点検結果の記録 　　　（3）月例監査対応 　　　（4）官公庁の立ち合い検査対応 　　　（5）必要帳票の作成及び管理（閲覧記録等） 　　　（6）適格証の発行に向けた取り纏め及び申請 　　　（7）保全教育の実施 ２）各機関との監査対応 　　　 【仕事の魅力・やりがい】 ・戦略3文章が改定され、ビジネスが拡大していく中で、本部の生命線でもある、セキュリティについて推進することで、本部のビジネス拡大と、官公庁向け事業に貢献できる仕事。 又、セキュリティの専門性を深めながら、キャリアの幅を広げられる点が魅力の１つです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■自社製品事業・SIer事業の両輪で業界を牽引／定着率95％／社員還元高／住宅手当など福利厚生充実■□ ■配属予定部署の特色 現在の業務領域としてメーカーなどの製造業の案件が多くを占めておりますが、今後は金融業や小売業、流通、物流、デベロッパーなどの製造業以外の業界も拡大を進めていく方針です。 開発案件の多くがプライム案件となり、お客様と直接折衝する機会も多く、要件定義や基本設計など、開発工程の上流から対応する業務が多く、PM、PL、SMも多く在籍しております。 ■業務内容 生命保険・損害保険をはじめとする保険業界向けWebシステム開発プロジェクトにおいて、技術的なリーダーシップを発揮しつつ、プロジェクトやチームの運営をお任せします。これまで培ったWebシステム開発経験と保険業務知識（生保・損保）を活かし、設計からリリース、さらにはチームマネジメントまでを幅広く担当していただきます。 ■具体的には ◇保険会社、代理店向け業務システムおよび顧客向けWebサービスの要件定義・基本設計・詳細設計 ◇顧客（保険会社の業務部門／情報システム部門）との折衝・課題ヒアリング・改善提案 ◇保険業務知識（新契約、保全、支払、代理店業務など）を活用した業務改善・DX推進 ◇担当領域またはチーム（数名〜10名規模）の進捗／品質管理 ◇技術選定・設計方針の策定およびレビュー ◇メンバー指導・育成、コードレビュー ■プロジェクト事例 ◎保険向けシステム ・代理店システム、団体保険Web募集プラットフォームの新規構築 ・契約者向けマイページ、保険見積システムのUI/UX刷新・高度化 ・データ活用基盤となるテレマティクス保険特約システム ・外航貨物海上保険システム、企業年金システムのモダナイゼーション ◎銀行他、金融系システム ・モダンアーキテクチャによるインターネットバンキング、銀行口座開設システムの構築 ・API駆動型でのBaaSプラットフォーム、オープンAPIの開発 ・ユーザー体験を重視したバーコード決済アプリ、クレジットカード向けモバイルアプリ開発 ◎Webフロントエンド/バックエンド開発 ・パブリッククラウドのマネージドサービスを前提とした次世代金融プラットフォームの構築 変更の範囲：会社の定める業務

■配属予定部署の特色 現在の業務領域としてメーカーなどの製造業の案件が多くを占めておりますが、今後は金融業や小売業、流通、物流、デベロッパーなどの製造業以外の業界も拡大を進めていく方針です。開発案件の多くがプライム案件となり、お客様と直接折衝する機会も多く、要件定義や基本設計など、開発工程の上流から対応する業務が多く、PM、PL、SMも多く在籍しております。 ■業務内容 生命保険・損害保険をはじめとする保険業界向けWebシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメント（PM）や複数プロジェクトの統括、または組織マネジメント（係長〜課長職）をお任せします。 ■具体的には ◇保険会社、代理店向け業務システム開発におけるPMまたは大規模PL業務 ◇顧客（保険企業の経営層、IT部門、業務部門責任者）とのハイレベルな折衝、課題抽出、および中長期的なシステム提案・DX推進 ◇プロジェクト全体の工程管理、品質管理、コスト管理（収益管理）、およびリスクマネジメント ◇複数チーム（計20名〜50名規模、パートナー企業含む）の統括、リソース調整 ◇部門内の開発標準や技術選定、設計・開発プロセスの策定、および品質レビュー体制の確立 ◇メンバー（チーフ、サブチーフ含む）の指導・育成、キャリア支援、および人事評価（組織マネジメント） ■プロジェクト事例 ◎保険向けシステム ・代理店システム、団体保険Web募集プラットフォームの新規構築 ・契約者向けマイページ、保険見積システムのUI/UX刷新・高度化 ・データ活用基盤となるテレマティクス保険特約システム ・外航貨物海上保険システム、企業年金システムのモダナイゼーション ◎Webフロントエンド／バックエンド開発 ・パブリッククラウドのマネージドサービスを前提とした次世代金融プラットフォームの構築 ・CI/CDパイプラインによる自動化など、モダンなDevOps環境下での開発 ■必須条件：技術スキル ・Webアプリケーション開発（Java、Python、TypeScriptなど）におけるシステムアーキテクチャ設計、データベース設計 ・メンバーに対する設計レビュー、コードレビューの実施経験 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二新卒歓迎！経験業界・職種不問／安定基盤のもと幅広い仕事に挑戦／職種・部署を越えたキャリア／将来の事業リーダー候補＞ ■募集背景 将来の当社を担う若手ポテンシャル人材を少人数で採用します。 特定ポジションの欠員補充ではなく、一つの仕事で成果を出すところから始め、職種・部署・事業を越えて経験を広げ、将来の事業リーダーへ育成する採用です。 ■仕事内容 経験・強み・希望と当社の受入状況を踏まえ初期配属を決定します。※下記は一例 ・営業：販売店・代理店への営業活動に加え、市場・顧客を理解した販売戦略の立案・実行 ・営業企画：販売データや市場環境を分析し、営業戦略・施策を企画。営業組織全体の成果向上 ・商品企画：市場・顧客の声を起点とした新商品の企画、設計・開発部門と連携した商品化の推進 ・IT：社内システムの企画・導入、ITを活用した業務・仕組みの改善 ・管理部門：人事・経理等の専門領域から、会社・組織の仕組みづくり 配属後は担当領域で経験・実績を積み、本人の適性・志向も踏まえ、2〜3年程度を目安に他部署・他事業へ経験を広げる想定です。 【キャリアイメージ】 担当領域で成果を出す → 職種・事業を越えて経験を広げる → チーム・部門を動かす → 事業・組織を牽引する ■求人の特徴・魅力 ●若手のうちからキャリアを固定せず、職種を越えて事業を多角的に経験 商品・顧客・組織など異なる角度から事業を経験し、早期から事業全体を捉える視点を養えます。 ●将来の事業リーダー候補 オープンポジションで入社後、複数の部署・事業を経験し、現在は執行役員を務める社員もいます。 年齢や入社時の職種にとらわれず、実績に応じてより責任あるポジションに挑戦できる環境です。 ●安定した基盤と挑戦できるフィールド 創業100年を超える当社では、建築用ハンドツールのトップクラスブランド「Tajima」をはじめ、高級カスタムキッチン、住宅設備機器の販売など幅広い事業を展開しています。 安定した事業基盤を持ちながら、約1,000名規模だからこそ仕事が細分化されすぎず、若手でも担当領域を越えて仕事をする機会があります。 大企業ほど役割が限定されず、スタートアップほど会社の基盤が不安定でもない。この規模だからこそ得られる経験があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生充実／平均勤続年数18.5年／世界トップクラスシェア製品多数／特許件数25,000件以上】 ■職務概要： 競争力のある車載データプラットフォームを実現するため、OSSやクラウドネイティブ技術、車載ソフトウェア技術の最新動向を調査しながら、アーキテクチャの検討、プロトタイプ開発、システム実装を推進していただきます。 具体的には、ROS2やDDS、CAN、Ethernetなどを用いた車両データ収集ソフトウェアの開発、データ管理方式の設計、オブジェクトストレージやメタデータ管理を含むデータレイクの構築、Pythonなどを利用した分析環境の整備、データ検索・可視化機能の開発など、プラットフォーム全体の設計・実装を担当いただきます。 また、利用部門と連携しながらデータ活用業務の課題を把握し、分析ワークフローの改善や新機能の企画・提案を推進していただきます。AI開発基盤やシミュレーション環境との連携、データ標準化や運用性向上に向けた技術検討にも携わっていただきます。 ご経験に応じて、プラットフォーム全体の技術戦略やアーキテクチャ設計をリードするとともに、自動車メーカーやグループ会社への提案、量産開発部門への技術展開、大学・研究機関・業界コミュニティ・クラウドベンダーとの共同研究やオープンイノベーションの推進も担っていただきます。 ■具体的な業務例： ・車両から取得されるカメラ、LiDAR、Radar、超音波センサ、CAN、Ethernetなどのデータ収集ソフトウェアの設計・開発 ・ROS2やDDSを活用したリアルタイムデータ取得・配信機能の開発 ・データ保存・再生・管理機能の開発 ・オブジェクトストレージやメタデータ管理を活用した車載データレイクの設計・構築 ・PythonやC++、Qtを用いた可視化ツール、データ分析、評価環境の開発 ・データ検索、可視化、分析ワークフローの開発・改善 ・Docker、Kubernetesを活用したプラットフォームの構築・運用 ・OSSの技術調査・評価および新技術のプロトタイプ開発 ・社内の開発・評価部門と連携したプラットフォームの改善・展開 変更の範囲：会社の定める業務

【C/C++での開発経験を活かせる／フルフレックス／年間休日129日／福利厚生充実】 ■業務内容： 撮影処理・再生処理機能開発のテックリードとして、要件定義・制御仕様設計から実装、単体テスト、結合テスト、実機評価、不具合解析まで、一連の開発を主導していただきます。 また、開発計画、進捗、品質および技術課題の管理や、関連部門との仕様調整・技術整合も担当していただきます。 ■業務詳細： ・撮影シーケンスに関する要件定義および制御仕様設計 ・電源投入から撮影可能な状態へ遷移するまでの動作制御 ・撮影準備、露光、撮像データの読み出し、画像処理、記録までの一連のシーケンス制御 ・レンズ、シャッター、絞り、撮像センサー、画像処理エンジンおよび記録機能との連携制御 ・単写および連写のシーケンス制御 ・動画撮影の開始・終了および撮影中の状態制御 ・撮影モード切り替えに伴う状態遷移制御 ・特殊撮影機能に関するシーケンス設計・開発 ・撮影タイミング、処理時間、応答性および連写性能の分析・最適化 ・異常発生時の停止・復旧シーケンス設計 ・実機を使用した性能評価および動作チューニング ・単体テスト、結合テストおよび不具合解析 ・ハードウェア担当、AE／AF担当、画像処理担当、記録担当など関連領域との仕様調整 ・設計レビュー、技術課題に対する方針策定および開発メンバーへの技術支援 ■開発環境： 言語：C、C++ OS：μITRON、Linux 環境：Git、Redmine、Mantis ■ポジションのミッション： ・デジタルカメラの撮影動作を成立させる撮影シーケンス制御ファームウェアの設計・開発 ・レンズ、シャッター、撮像センサー、画像処理エンジン、記録メディアなどを連携させた一連の撮影動作の実現 ・高速かつ安定した快適な撮影レスポンスの実現 ・撮影性能、応答性、安定性および操作性の向上 ■担当製品： ・デジタルカメラ、映像関連機器 ・新規事業における開発製品 ■職場環境： 20代から50代まで幅広い年齢層で構成されており、少数精鋭ならではの活発なコミュニケーションがあります。元オリンパス出身メンバーと中途入社メンバーが半々で構成されており、多様な価値観や考え方に触れながら成長できる環境です。 変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。

〜◆60代以上も多数活躍中／経験を活かして長く働ける／原子力・火力など大型案件多数／年収・勤務地は希望を最大限考慮／住宅補助・帰省費支給◆〜 ■どんな会社？ ◎株式会社BREXA Engineeringは、建設・プラント領域に特化したエンジニアリングサービス企業です。 ◎全国22拠点を展開し、施工管理・設計・保全などの技術支援を実施。清水建設、大成建設、高砂熱学工業、日揮をはじめとした大手企業を含む800社以上との取引実績があります。 ◎原子力・火力発電所など社会インフラを支える大型案件に強みを持ち、経験や技術力を正当に評価する社風が特徴。50代・60代以上の施工管理経験者も多数活躍しており、事業拡大に伴う増員募集です。 ■仕事内容：プラント機械施工管理をお任せいたします。 ■具体的に： ・発電所や各種プラント工事の工程管理 ・品質管理、安全管理、施工計画の確認 ・協力会社との打合せおよび進捗管理 ・工事関連書類の作成、報告業務 ・現場巡回および施工状況確認 ・発注者や関係各所との調整業務 ＜入社後＞ 経験や保有資格、希望勤務地を考慮して案件を決定。配属後も専任担当が継続的にフォローします。 ■業務の特徴 ： ・原子力、火力発電所など社会インフラを支える案件 ・大手ゼネコンやプラント企業との協働でスキル向上 ・勤務地や案件、年収条件を考慮した配属を実施 ・経験を活かせる案件が豊富 ■組織： 全国で多くの技術者が活躍している組織です。 現場経験者が多く、50代・60代以上のベテラン社員も多数在籍。年齢を問わず経験を評価する風土があります。 ■はたらき方： ・土日祝休み ・残業はプロジェクトにより変動 ・関西圏中心の案件配属 ・遠方案件の場合は住宅費半額補助あり ・月1回の帰省費用支給 ・勤務地や案件の希望を最大限考慮 ＼この求人のポイントについて／ （１）清水建設・大成建設・日揮など大手企業を含む800社以上との取引実績 （２）原子力・火力発電所など社会インフラを支える大型プロジェクト多数 （３）住宅補助・帰省費支給あり。50代・60代以上も多数活躍する長期就業環境 変更の範囲：会社の定める業務

●電通グループ／社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円 【求職者様向けメッセージ】 今回募集するのは、"事業とシステムを守る最後の砦"でありながら、"開発と運用に守りを組み込む最初の推進役"でもあるポジションです。AWSやAzureの監視・防御、インシデント対応、CI/CDへのセキュリティ組込み、最新の脆弱性情報（CVE等）の技術検証まで。ひとつの専門領域に閉じるのではなく、守りの全体像を設計し、実装し、現場に根づかせる。それが、この仕事の本質です。 「監視や診断をしているだけで、本質的にシステムを変えられていない。開発経験を、より本質的な価値に変えたい」。そんな方にこそ、見ていただきたいポジションです。 ■主な業務内容： ○SOC（クラウド環境の監視・防御） AWSのAmazon GuardDutyやAWS Security Hub、AzureのMicrosoft Defender for CloudやMicrosoft Sentinel等を活用し、不審なアクセスや脅威をリアルタイムで検知・分析。さらに、アラートの自動判別・通知を行う独自ツールの開発・運用にも関わります。 ○CSIRT（インシデント対応と情報発信） セキュリティインシデント発生時に、影響範囲の特定、封じ込め、被害拡大防止を支援。得られた知見を全社向けに展開し、次の事故を防ぐためのナレッジへ変換します。 ○セキュア開発推進（DevSecOps） AI-SASTなどのセキュリティ検査ツールをCI/CDパイプラインへ導入し、シフトレフトを実践。 ○脆弱性管理 最新CVEの収集、技術検証（PoC）、影響評価、対応方針の整理、開発チーム支援までを実施。 変更の範囲：会社の定める業務

■期待役割： クライアントの経営戦略・事業戦略の実現に向けて、事業のバリューチェーンや意思決定の仕組みと接続しながら、人と組織の側面から変革を推進するコンサルティングを行います。 プロジェクトは少数精鋭で編成され、電通総研および電通グループの多様なアセットも活用しながら、一人ひとりが裁量を持ってプロジェクトをリードしていくことを期待しています。 ■主な業務内容： 多くの場合、事業の変革が思うように進まない背景には、組織のあり方や人の行動に関わる課題が存在しています。しかし、それらは必ずしも「人事制度」や「組織構造」だけで説明できるものではありません。 人事制度や組織構造の設計は、変革を進めるための手段の一つであり、それ自体が目的ではありません。 （１）組織の中で新しい取り組みが生まれる土壌が整っていない （２）社員の事業に対する当事者意識が十分に高まっていない （３）組織間のミッションの違いや相互理解の不足により部門連携がうまく機能していない （４）変革に着手しても、既存の慣習や意思決定の構造によって前に進まない （１）〜（４）の事例は、事業環境、組織文化、意思決定の仕組み、部門間の関係性など、複数の要因が絡み合って課題が生まれていることがほとんどです。 そのため、事業部門のリーダーや現場メンバーとの対話を重ねながら、事業の競争環境や価値創出のプロセス、意思決定の背景などを理解し、課題の構造を整理していきます。 そのうえで、事業を前に進めるために必要な組織能力を定義し、人材ポートフォリオ、役割設計、意思決定の仕組み、組織制度の見直し、文化醸成などを通じて、人と組織の変化を事業成果につなげていきます。 また、答えを提示するだけではなく、プロセスコンサルテーションの考え方を取り入れながら、クライアント自身の意思決定や行動を引き出し、変化が生まれるプロセスに伴走することを重視しています。 まだ確立された型がある領域ではないため、チームとしても試行錯誤を重ねながら支援のあり方を磨いている段階です。 人事と事業の間にある課題に関心を持ち、この領域を一緒に形作っていきたい方と働きたいと考えています。 変更の範囲：当社の指示する業務全般

■組織のミッション・ビジョン： — 日本企業の“次の成長”を、構想から実装まで共につくる — 私たちは、既存事業の延長線上にはない新たな価値創出を通じて、これからの社会の中で日本企業が生き残り、進化し続けるためのイノベーション創出を支援しています。 単発の新規事業アイデアの創出や事業計画の作成にとどまらず、 ・なぜ今、その企業が変わらなければならないのか ・どの領域で、どのような価値を生み出すべきなのか ・事業が「一度きり」で終わらず、生まれ続けるために何が必要か といった本質的な問いに向き合い、企業のパーパスや歴史、価値観を起点に、これまで当たり前とされてきた事業・技術・役割の捉え方そのものを問い直しながら、事業・組織・人・仕組みを横断した変革までを担います。 クライアントが「やるべきだと分かっているが、踏み出せていない未来」に対して、実行可能な将来像と道筋を描き、最終的にはクライアント自身が自走し、挑戦し続けられる状態をつくることが私たちの役割です。 ■期待役割： 新規事業の企画・構想立案から実行、収益化、自律、実走までを一気通貫で担っていただきます。アイデア創出に留まらず、事業を形にし、成長していくプロセスに戦略的伴走支援する役割です。 ■主な業務内容： ・未来予測、技術、ユーザー・社会課題などを起点とした新規事業アイデアの探索 ・クライアントのパーパス・MVVや経営戦略、事業背景を踏まえた事業構想の立案 ・事業の機能価値だけでなく、社会や生活者にとっての存在意義を含めた価値設計 ・一次情報の収集や仮説検証を通じた事業プランの磨き込み ・マーケティング・ブランディング、販売チャネル構築など事業立ち上げ・成長支援 また、クライアント自身が継続的に新規事業を生み出せるよう、一時的な新規事業支援のみならず、組織・仕組みづくりにも関与します。 事業推進体制の構築、組織文化の醸成、資金調達など、次の挑戦につながる経営基盤づくりまで支援します。 ■組織にフィットするペルソナイメージ： ・日本企業の変革や新たな産業創出に、本気で向き合いたい方 ・新規事業を「アイデア」で終わらせたくない方 ・経営・組織・人のいずれかの変革まで踏み込みたい方 ・将来的に、事業責任者・起業・事業投資なども視野に入れている方 変更の範囲：当社の指示する業務全般

◎最新技術と豊富な案件ノウハウがあります。最新の技術を身につけて大規模案件での経験をつむことができます。 ◎膨大なデータやノウハウを活用／プライム案件・大手取引多数 ◎多様な業界や案件で一気通貫のPJTに携われる ◎年収100万upでのオファー実績も！ ■主な業務内容 データエンジニアとして担当いただきます。要件定義から設計・開発・運用まで携わり、顧客のDX推進・データ活用支援を推進します。 SnowflakeやDatabricksなどクラウドデータ基盤を活用し、市場価値の高いスキルを習得できます。 入社後はクラウドの設計・構築から参画頂き、将来的には顧客への提案を含めた上流から携わることが出来ます。独自のAI関連研修コンテンツも資料や過去動画など含めいつでもアクセスでき、エンジニアとしての市場価値を高めていただける環境です。 ■プロジェクト事例： ◎製剤データマネジメント推進 医薬品の適正使用情報提供を目的に、製剤の納入データ管理スキームを構築・運営。 ◎データアナリティクスを活用した店舗出店戦略支援 大手小売企業において、Pythonを用いて人口動態をはじめとした500種のデータを分析。 ◎電力プライシングへのビジネスインテリジェンス導入 電力小売事業者におけるB to Bビジネスにおいて、顧客ごとの原価と可能な値上げ幅をTableauでダッシュボード化。 ■研修制度 ・ワーキンググループ（様々な専門領域を勉強し社員同士で高めあえるコミュニティ） ・専門性強化研修 ・ナレッジ活用研修 ・社外研修補助　等 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 変更の範囲：会社の定める業務