仕事内容

■組織のミッション・ビジョン: ソフトウェア開発の品質と生産性を同時に高めることを使命に、実装現場に根ざした実効性ある変革を推進し、産業の競争力強化に貢献します。 ■期待役割: 自動車業界を中心にニーズが高まっている組み込みソフトウェア領域に対して、開発プロセスの改善やアプリケーションライフサイクル管理(ALM)を対象としたコンサルティングサービスを提供し、ソフトウェア開発の品質と効率の向上を支援します。 ・顧客の開発課題を特定し、プロセス×ツール×運用一体の改善 ・A-SPICE/ALM導入の計画〜定着化まで伴走 ■主な業務内容: ・組み込みソフトウェア開発プロセスの現状診断、改善提案、定着支援 ・A-SPICE/ISO26262等に基づくプロセス定義、テンプレート整備、教育・実査支援 ・ALM導入に向けた業務可視化、課題抽出、業務見直し、評価・選定 ■プロジェクト事例: ・システムレイヤー、ソフトウェア開発レイヤー連携プロセス構築支援 ・A-SPICE業務推進に伴うツール選定および導入支援 ・SAFe適用に向けたALMツール導入支援 ■フレームワーク: A-SPICE、ISO 26262、SAFe、Scrum、アジャイル ■組織構成: 部長1名、GM2名、メンバー12名 ■顧客提供価値・強み: 世界有数の自動車メーカー/サプライヤとプライムで対峙し、プロセス×ツール×運用を全体最適で提供。単なるツール導入に留まらず、意思決定を動かす変革まで踏み込みます。 ■働きがいと成長環境: ・プロジェクト内でのOJTを中心に、立ち上がり支援をします(顧客対応は先輩が伴走)。 ・上長との1on1や目標設定などで本人のMust/Will/Canや成長度合いを確認しながら、話し合ってキャリアパスを描いていきます。 ・領域横断の相談・レビュー文化があり、相談しやすい環境です。 変更の範囲:当社の指示する業務全般

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(喫煙室あり)) 変更の範囲:当社の全事業場その他当社が指定する場所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 730万円〜1,360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):462,903円〜899,862円 <月給> 462,903円〜899,862円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。 ■賞与:年2回(6月/12月) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間15分 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜17:30 <時短勤務> 相談可

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始、結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇等 有給:4/1or入社日に付与。入社時(初回)最大20日付与。4/1を基準日に期間按分日数付与。2回目以降毎年4/1に20日付与

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 電通健康保険組合 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当(全額支給) 家族手当:こども手当 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■自己啓発支援制度 ■ビジネススキルアップ研修(ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ファシリテーション、ネゴシエーションなど) <その他補足> ■在宅勤務等補助手当 ■制度:財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など ■施設:全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約 ほか ■同好会:サッカー、テニス、バスケット、野球、スキー、スノーボード、ウインドサーフィン、釣り、アウトドア、ゴルフ、フットサル、ヨット、軽音楽、フラワーアレンジメント、ほか

選考について

対象となる方

■必須条件: ・組み込みソフトウェア開発領域におけるコンサルティング経験 2年以上 ・組み込みソフトウェア開発(設計〜実装、テスト)経験 5年以上 ■歓迎条件: ・プロジェクトリーダーまたはチームリーダーの経験 ・DevOps/アジャイルの知識・実践経験 ・車載組み込み開発経験 ・A-SPICE、ISO 26262の知識・適用経験 ・ALMツールの評価・選定・導入・運用設計の経験

会社概要

会社名

株式会社電通総研

所在地

東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル

代表者

代表取締役社長 岩本 浩久

事業内容

当社は、1975年に電通(現電通グループ)と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして、IT の実装・提供による解決を通じて事業を拡大してまいりました。 設立から約50年、さらなる成長に向けて当社グループは、長期経営ビジョンとして2030年のありたき姿を「社会、企業、生活者からの期待に応える存在」と定め、多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指して自己変革を行うと掲げました。 この一環として、リブランディングとリポジショニングを目的に、2024年1月より社名を「電通国際情報サービス」から「電通総研」に変更しました。

従業員数

3,388名

資本金

8,180百万円

平均年齢

40.9歳

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【20代~50代活躍中・完全週休2日・年間休日121日】世の中に欠かせない設備の点検・メンテナンスをお任せします。 <主な仕事の流れ> ▼社用車でお客様先を訪問 ▼現場で点検を実施 ▼必要に応じて整備・修理  機器が古い場合は交換をご案内 ▼帰社後、報告書を作成 <仕事のポイント> ★訪問は1日平均3件 ★現場では先輩がサポート! ★商業施設・大学・病院・コンビニ・レストラン・アミューズメント施設など 私生活の余裕は、仕事の余裕 完全週休2日、年間休日121日、17:15定時。 友人や家族と予定を合わせやすく、私生活の楽しみを犠牲にしません。社用車も一人一台貸与(車種を選べる)、自宅と仕事現場の直行直帰もOK。「家族との時間が増えました。体験保育で2歳の息子が園児に交じって整列していました」など、大事なシーンを見逃さずに済みます。 貯金だってできます 賞与年2回、いまどき残業代全額支給。 30代の年収例は600万円。同じ設備管理からの転職で、年収が大幅にアップした人も!成果を出せば、年2回の賞与も。独断でお客様から新しい仕事を受注してきたご褒美でした。

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【通信設備エンジニア】★未経験歓迎★完休2日★原則定時退社

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【安心の育成体制あります】TV局や商業施設における通信・ネットワーク設備の設置や保守 ★直行直帰OK ★外勤・内勤どっちもあり ★男女問わず活躍中 おもに一都三県のお客様先へ出向き、 通信回線や設備の工事をお任せします! ━ 仕事の流れ ━ ▼企画・基本設計 お客様へ提案 ▼機器の選定や図面、見積書などを作成 ▼チームで現場へ向かい、完工を目指します ▼引渡し お客様と確認後、完成図書を作成 ※デスクワークも多く、メリハリある働き方が可能です。 【未経験でも安心】穏やかな先輩が揃ったチーム 通信設備エンジニアとして、 30代から60代までの男女6名が在籍しています。 入社後しばらくは、 必ず先輩と2名以上のチームで行動します。 未経験からでもその場で質問でき、 一人で仕事を抱え込むことはありません。 面倒見がよく穏やかな先輩ばかりなので 何でも気軽に質問してくださいね。

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仕事内容

社員の平均年齢

組み込みソフトウェア開発業務改善コンサルタント◆世界有数の自動車メーカー/サプライヤ向け

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