【グローバル企業の本社側で、インフラやセキュリティの統合アーキテクトとして、先端技術とガバナンス設計をリードしたい方へ】 ■採用背景 ITオペレーション部はこれまで国内およびアジアのITインフラ・セキュリティ基盤の標準化・統制を担ってきました。今後は米国・欧州にも対象を拡大し、グローバルでの統制強化が求められるため、体制強化を目的に増員採用を行います。 ■業務内容 本ポジションでは、本社主導のグローバルITアーキテクト／セキュリティ統制リードとして、グローバル基盤の設計・標準化・統制や、ガバナンス体制の高度化を、技術的意思決定を担当する専門職としてリードいただきます。 「ゼロトラスト推進」「生成AIを活用したセキュリティ・インフラ高度化」「グローバル統一運用体制の設計・導入」など、先端・戦略領域をメインに、ご経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。 〇ITインフラ領域 ・グローバル基盤のアーキテクチャ設計、標準化の推進 ・ネットワーク／クラウド／ID管理を含む統合基盤の最適化 ・運用モデルの標準化およびBCP/DR対応の推進 ・レジリエンス戦略（BCP／DR）の設計および実装リード 〇セキュリティ領域 ・GRC体制およびセキュリティアーキテクチャ設計 ・SOC/CSIRT高度化、ゼロトラスト推進 ・リスクに基づく施策実行および分析高度化 また、グローバルプロジェクトでの技術リードや海外拠点・ベンダーとの調整も担います。 ※インフラ・セキュリティ業務については、 明確な縦割りではなく、領域を分担しつつ連携して業務を推進しています。 ■組織構成 所属部門は計6名で構成されています。（板橋本社：4名／福岡サテライト：2名）ご入社後は技術リーダーとして、グローバルPJを主体的に推進いただきます。 ■海外連携 海外拠点（米国・欧州）やベンダーと連携し、グローバルPJを推進。英語での会議や日常的なコミュニケーションが発生し、海外・国内出張も伴います。 ■ポジションの魅力 海外拠点と連携した国際PJをリードし、生成AIやセキュリティなど先端領域に挑戦可能です。インフラ〜セキュリティを横断して上流から下流まで経験でき、大きな裁量を持つこともできます。風通しの良い文化と研修・資格支援で成長を後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★30代40代活躍／損害保険業界の法人営業経験活かす★個人ノルマ無し！固定給割合100％で安定◎年収800万／東証プライム上場G！東京センチュリー・神戸製鋼を親会社に持つディベロッパー／年休124日・土日祝／残業16ｈ程／フレックス有】 神戸製鋼所が中心となる「KOBELCOグループ」に属するグループ企業に向けた、損害保険や生命保険の提案をお任せします！ ■仕事内容： 当社はグループ企業の中で唯一の保険代理店です。現在、法人保険部ではますます複雑化・高度化するリスクに対するソリューション営業を強化しており、増員での募集となります！ ＜具体的には…＞ ・損害保険、生命保険商品の新規提案や更改契約 ・お客様のリスク管理体制構築に向けた各種提案やアドバイス ■特徴： ◆顧客：グループ企業（既存顧客が約120社ほどあり） ◆担当顧客数：10〜20社ほど ◆個人ノルマ無し：チーム制をとっています！ ◆集客活動不要！：既存顧客との関係構築ができているため、テレアポなどしなくても売り上げ順調◎ ■働き方： ・年休124日（基本土日祝休み）※休日出勤は基本的に無し！ ・残業16ｈ程 ・フレックス制 ・外勤：内勤＝4：6 ■組織構成： グループ長１名、次長２名、課長１名、係長２名、事務１名 ■モデル年収： 40代前半：約880万 ＼企業魅力／ ◆東証プライム上場G！東京センチュリー・神戸製鋼を親会社に持つ安定企業！当社はグループ関連会社の中で唯一の保険代理店としてKOBELCOグループ企業とその従業員の皆様に安心と安全をお届けする総合生活関連企業です ◆2018年に新たなパートナーとして東京センチュリーを株主に迎え入れ、住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 データサイエンティストは、「なぜ、事業はそう動くのか」を、高度な数理モデルで解き明かす仕事です。数字の集計にとどまらず、その先にある因果の構造そのものをモデル化し、中長期の未来がどう分岐するかまでを数字で描きます。クライアントから持ち込まれる相談は、それ自体としては正しいものです。ただ、事業全体を俯瞰してみると、その相談は、成果を左右する数ある論点の一つでしかないことが多くあります。そこに全力で答えても、他の要因の影響の方が大きく、根本的な課題は解決されないままです。だから私たちは、相談に答える一方で、事業の構造そのものをデータで解剖し、本当に成果を左右している要因はどこかを突き止めます。機械学習、因果推論、シミュレーションなど、課題に応じて最適な手法を選び、事業の複雑な因果関係を解きほぐしていきます。そのうえで、そこに手を入れたら未来がどう変わるのかを、数字で描き出す。意思決定の場に持ち込める判断材料をつくります。分析はゴールではなく、意思決定を変えるための出発点です。 この仕事の醍醐味は、複雑にからみ合った事業の構造を、数理モデルという武器で解きほぐし、「なぜそうなるのか」を、動かしがたい事実として示せることです。経験や勘だけに頼るのではなく、データで裏づける。それが、この職種のアプローチです。 ※クラスが上がると、メンバーやプロジェクトリーダー（PL）から、プロジェクトマネージャー（PM）として案件全体を統括する役割へと広がります。 ※配属先は、事業が動く仕組みや因果構造をデータで解き明かすチームです。案件に応じて、システムダイナミクスを主軸とする進め方と、特定の手法にこだわらず最適なものを選ぶ進め方があり、どちらでも活躍できます。 ※役割：プロジェクトマネージャー（PM／統括・数理モデル設計のリード） ■業務内容 プロジェクトマネージャー（PM）として、事業の因果構造を解き明かし、意思決定の判断材料をつくるプロジェクトを統括します。 ・クライアントの課題から論点を見極め、どこを解き明かすべきかの仮説を立てる ・要件定義から、プロジェクト全体の進行を統括し、分析チームをリード ・数理モデルの設計方針の決定と、品質の担保 ・経営層・意思決定者との対話を通じて、分析結果を意思決定に接続する 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の半導体装置メーカー／半導体エッチング装置分野で売上シェア世界NO.1／世界主要都市18カ国に活動拠点を置くグローバルカンパニー】 ■業務内容： これまで、お客様先に導入した当社装置のロジックプロセスのパフォーマンス改善および装置立上げに関する開発サポートなど、エッチング工程におけるプロセス開発や装置の保守・支援業務をお任せします。 【具体的には】 ・パフォーマンス改善 を主目標とした開発サポート ・最先端装置を用いたプロセス開発／デモサポート ・レシピ作成、SEM等の測定、データ分析、統計解析、シミュレーション業務 ・プロダクトグループ間のブリッジ役 ・顧客からの要望／問題のヒアリング、改善プラン策定 ・プロダクトグループとの議論、デモの実行／技術的な報告、プレゼンテーション ・米国本国での技術情報収集 ・ロジックプロセスの生産立ち上げ ・パイロットラインの立ち上げ支援（プロセスパフォーマンス改善、生産性・歩留まり改善、トラブルシュート） ・新規プロセス開発サポート ・技術的な報告 など ■当社特徴： ・半導体製造装置において圧倒的な技術力と装置性能で、半導体エッチング装置において世界No.1のマーケットシェアを誇り、エッチング、成膜、洗浄など、半導体製造に不可欠な高度な装置・プロセス技術を提供。国内外の大手半導体メーカーの研究開発から量産、保守・改善までを一貫して支援しています。 ・当社を世界トップクラスの企業へと導いたもの、それは、お客様のニーズにマッチしたソリューションを提供できる「最先端の技術力」に加えて、ボーダレスに連携するチームワークです。多様な文化やバックグラウンドを持った社員がお互いのアイデアや意見を尊重し、チームとしてひとつの目標を目指す事で、数々の最先端技術やイノベーションを生み出してきました。半導体メーカーの要求に応えるために、日本国内のエンジニアだけでなく、アメリカ本社や他の拠点のエンジニアとチームを組む、あるいは日本のエンジニアが他の拠点のプロジェクトに参加する事もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜宇宙スタートアップ企業／東北大学やJAXAと共同研究／「ポストISS時代」に向けた挑戦／宇宙空間で研究開発した物資を持ち帰るための技術＞ ■職務内容： 低軌道から静止軌道上で運用する小型衛星をベースとして、軌道間輸送機（OTV）、深宇宙探査機、大気圏再突入システムなど、宇宙機のシステム設計およびシステム開発業務を牽引していただきます。 ■魅力 当社はJAXAによる小惑星探査機「はやぶさ」やHTV搭載小型回収カプセル「HSRC」で培われた日本が世界最先端の知見を持つ小型衛星による大気圏再突入・回収技術を基盤に、大気圏再突入に必要な推進装置から再突入カプセルまでシステム全体を自社開発する日本唯一の企業です。 垂直統合されたワンチームで、内製開発だからこそのスピードを実現し、推進系・構造・熱・制御・電気系など、あらゆる技術領域を社内に抱え、再突入技術を核とした宇宙機の開発をワンストップで手がけています。 ハード、ソフト、システム、コンポーネントレベルまでをワンチームで進めることで、部門間の壁を越えたスピーディな意思決定と柔軟な改良を実現しています。 ■当社について： 当社は「誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする」をミッションとして活動する、東北大学発の宇宙スタートアップです。東北大学でこれまで開発してきた15機以上の衛星開発の知見・技術を元に、国際宇宙ステーション（ISS）に変わる新たな宇宙利用プラットフォーム ELS-Rを開発しています。2030年代には、ELS-Rで培った技術を元に、日本初の地球軌道上の宇宙ホテルの構築を目指します。 ■「ELS-R」とは： これまで基礎科学的な実験から産業利用まで幅広く利用されてきた国際宇宙ステーション（ISS）は、構造寿命などの関係から2030年末に運用を終了することが決定しており、宇宙環境利用の”場”の継続的な確保が課題になっています。当社は、「ポストISS時代」を見据え、宇宙環境利用プラットフォーム「ELS-R」の提供を目指しています。「ELS-R」は、無重力環境を生かした実験や実証を無人の小型衛星で行い、それを地球に帰還させてお客様のもとに返す国内初のサービスです。技術実証や高品質材料製造、エンタメ等の様々な用途に活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 営業ユニットの立ち上げと運営をリードし、案件獲得体制を構築します。 ・営業戦略の策定と実行マネジメント ・電通グループ各社との関係構築・連携設計 ・ウェビナー・セミナー等のマーケティング施策の企画・運営 ・リード獲得〜提案〜受注の営業プロセス設計と管理 ・営業の指標（KPI）の設計と進捗管理 ・営業ユニットメンバーのマネジメントと育成 ・事業部門との連携設計 ■職種定義 ビジネスプロデューサーは、電通クロスブレインに眠る高い専門性と、それを必要とするクライアントの経営課題・事業課題とを繋ぐ懸け橋です。どれほど優れた専門性も、必要とする相手に届かなければ価値になりません。相談を待つのではなく、こちらから問いを提示しに行く——専門性をクライアントへの貢献に変え、新しい価値を世に送り出す、その最前線に立つポジションです。 ■具体的には 大きく3つの動きがあります。ひとつは、こちらから能動的に提案を仕掛けていくこと。特に新規開拓に力を入れます。もうひとつは、市場や競合、新しい議論の動きを掴み、社内に還元していくこと。そしてもうひとつは、メディアや登壇、展示会を通じて電通クロスブレインを世に打ち出し、その反応から次の機会を得ていくことです。電通グループ、ブレインパッド、直接取引と、複数のルートからクライアントの経営課題に入り込み、社内の専門人材と組んで価値提案を組み立て、受注へと繋げます。クライアントからの相談を受け止め、電通クロスブレインに何ができるのかを自ら提案として組み立てていく動きが中心です。クライアントの相談内容に応じて、社内で最適な専門チームへ橋渡しする役割も担います。 データやAIの専門知識そのものを、自ら極めている必要はありません。専門性は社内のプロフェッショナルが担います。期待されるのは、その価値を正しく理解し、クライアントと専門家を繋いで、新しい価値を生み出す力です。 この仕事の醍醐味は、高い専門性を持つプロフェッショナル集団を束ね、クライアントの経営課題と結びつけて、まだ世にない価値を生み出せることです。電通クロスブレインの入り口を、自らの手でつくっていく職種です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェア60％のグローバルメーカー／EV市場拡大で事業成長中／海外7カ国展開／安定経営70年以上／大手メーカーと取引多数／年休121日／退職金制度有】 ■業務概要： 当社のタイ・サラブリの現地法人(900名規模)の経理責任者としてご活躍いただきます。現地スタッフが実務を担当し、経営的な視点から本社への報告、現地銀行や関係当局との交渉、監査法人対応、部内のマネジメントが主なミッションになります。 ■業務詳細： 下記のような業務を想定しています。マネジメントがメインの業務となります。 ・経理資料のチェック、報告 ・出納などのチェック ・日本本社との連絡調整 ・現地銀行や監査法人との折衝 ・現地経理スタッフのマネジメント （評価・育成） ・予実管理、予算策定に向けた取り組み ■組織構成： 組織構成は部長（帰任予定）、マネージャー、メンバー9名にて構成されています。 上長となる代表は日本人、ほか経理メンバーは外国籍のメンバーとなります。 通訳が常駐しているため日本語で業務可能です。 ■就業環境、駐在までの流れ： 入社後は本社（自由が丘）にて当社の経理体制、業務に数ヶ月慣れていただき、その後国内準備整い次第タイ・サラブリの現地法人への配属を想定しています。※現職就業環境に応じて変更有 タイにて社員用（家具・家電付き）住宅および送迎がございます。 ※家賃は全額会社負担（光熱費のみ自己負担） ■当社について： 当社は空調機器の心臓部とも言える、「自動制御機器」の開発・製造・販売を行っています。カーエアコン用機器では世界シェア60%、ルームエアコン用機器では世界シェア30%を誇ります。世界7カ国（10工場）に展開し、従業員数はグローバルで約5,000名。世界中に製品を供給できる体制を整えています。1949年の創業以来、国内外大手メーカーと取引を行っています。 国内全ての自動車メーカーが当社の製品を使用しており、全製品がカスタマイズ品であることを強みとしています。 変更の範囲：当社業務全般

〜ITシステム開発の老舗上場企業／トップクラスシェアの分野保有・増収増益継続で安定感／◇所定労働7.5h／リモート可・フレックス・年休125日・福利厚生充実◎〜 ■業務内容： ユニリタグループ全体の人事制度・労務を軸に、人事部門全体の企画・運営をリードしていただきます。 経営戦略と連動しながら、人事関連規程や人事基盤の整備を含む人事領域全般を統括し、上場企業グループに求められる人事ガバナンス・コンプライアンスの強化を推進していただきます。 具体的には・・・ ・人事ガバナンス：グループ全体の制度・労務運営の統制・標準化 ・部門運営の統括：労務・採用・人材開発・人事企画の各領域を俯瞰し、部門横断での連携強化と人事施策の推進 ・人事基盤の高度化：人事業務プロセスの改善、人事データの活用・分析、グループ全体の業務標準化および運用品質の向上 ・コンプライアンス：労務リスク管理、人事関連規程の整備・運用、法改正対応 ・人事制度：等級・評価・報酬制度の企画・運用・改善・定着 等々 ■募集背景： グループ経営の高度化に向け、人事基盤および人事ガバナンスの強化を進めています。 そのため、人事制度・労務を軸に、人事関連規程の整備やコンプライアンスを含む人事領域全体を統括し、グループ全体の組織基盤強化を推進いただけるマネジメント層を募集します。 経営方針を踏まえながら現場との合意形成を図り、経営と現場をつなぐ人事として、持続的な組織運営を支えていただくことを期待しています。 ★ユニリタとは： ユニリタは、企業の基幹システムや業務システムを支えるミドルウェア、クラウドサービスを自社で開発・提供する、東証スタンダード上場の独立系IT企業です。 データ連携、システム運用の自動化、サービスマネジメント、帳票など、企業の重要なITシステムを安定して動かし、データを活用するための製品・サービスを幅広く展開しています。エンタープライズ企業を中心に、長年にわたり取引を継続しているお客様が多いことも当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多様な業界・課題に向き合い、製品に縛られない柔軟な提案が可能。生成AIなどの先端技術や幅広いテクノロジーを活用し、顧客の業務変革を伴走できるダイナミックなポジション〜 ■職務内容 先進テクノロジー(※)を活用し、行政や金融機関、大企業を含むさまざまな業界をお客様とし、ビジネス変革をITで支援する業務です。 テクノロジーコンサルティングやアセットベースのオファリング提供を実施、社会課題や企業課題の解決に寄与するソリューションを提供します。 具体的には、社会課題や企業課題の解決に向けたテクノロジーコンサルティングを行い、インフラからアプリケーション、データ分析、ＡＩまでお客様にとって適切なソリューションの提案や新たなソリューションの企画を実施します。 ※先進テクノロジー：CyberSecurity、VDI(仮想デスクトップ基盤)、Cloud、DataCenter、Map、Data＆Intelligence、Salesforce、Servicenow、Generative AI、ITO/BPO/BPS/BPS、UC（ユニファイドコミュニケーション）等 本ポストは業界・ソリューションを限定しないポジションです。 どの領域に、どのようなアプローチが可能か戦略を描き、オポチュニティを創出することを重要なミッションの一つとしています。これまで十分にアプローチできていない領域（ホワイトスペース）を可視化し、他分野・他部門と連携しながら、新たな案件機会やビジネスの芽を創出していただきます。 ■組織ミッション ・お客様のホワイトスペースを可視化し他分野と連携して新たな案件を発掘すること ・1つのテクノロジーにとどまらずCloudやNW・D＆Iなど複数組み合わせて提案していく ■業務内容 各業界のリーディングカンパニーに対し、先進テクノロジーを活用したITインフラ・生成AI領域のソリューション営業を担当します。顧客課題の特定から、あるべきITインフラ基盤の定義、提案・案件化までを一貫して推進。直販に加え、社内他部門と連携した提案活動も行います。さらに、導入実績を汎用化し、自社アセットとして展開するサービス企画にも携わります。 当社で取り扱っているITインフラソリューションのラインナップは多岐にわたります。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

◎AIを用いた自社モデル開発やクラウドの設計開発を行い、優秀な人材とネットワークを活用し、高い競争力を持つ。 ◎銀行、シンクタンク、メーカー等に対して事業を展開。大手顧客とのプライム（直請け）案件が中心。 【概要】 ■金融・通信・大手企業をはじめとする多種多様なクライアントに向け、ガバナンス策定から運用・SOC、自社製品開発までを一気通貫で手掛ける「セキュリティ事業部」にて、事業部長をご担当いただきます。 ■当社のセキュリティ事業は単なる運用保守・監視に留まらず、自社クラウドセキュリティ製品「Egeria-Security」や最新のAIエージェント技術を掛け合わせ、クラウドセキュリティ運用の劇的な自動化・効率化を実現しています。 ■大手顧客とのプライム（直請け）案件が中心。CISSP保有の専門家をはじめとする高度な技術集団を率い、AI×セキュリティによる次世代型ソリューション事業の成長を推進できる環境です。 【詳細】 ■事業部の予算作成、予算達成のための提案資料作成、提案活動、体制検討および案件の受注 ■受注後の案件フォロー、収支管理（P/L管理） ■セキュリティソリューション（自社プロダクト活用提案・コンサルティング・SOC等）の企画・立案・グロース ■エンジニアのモチベーション向上のための労務管理、コミュニケーションの機会創出、事業部会の実施および採用活動への参画 変更の範囲：会社の定める業務

◎AIを用いた自社モデル開発やクラウドの設計開発を行い、優秀な人材とネットワークを活用。 ◎銀行、シンクタンク、メーカー等の日本を代表する大手顧客に対して事業を展開。 【概要】 ■金融・シンクタンク・大手メーカーをはじめとする多種多様なクライアントに向け、AWS/Azure等のクラウドインフラおよびオンプレミス（Linux/Windows/NW）基盤の企画・設計・構築を手掛ける「クラウド＆セキュリティ事業部」にて、PL/PM候補をご担当いただきます。 ■当社のクラウド事業は単なるインフラ構築・運用保守に留まらず、AIエージェント技術や自社ツールを掛け合わせ、クラウド基盤構築の自動化やレガシー資産の有効活用（クラウド移行）、運用の劇的な効率化を推進しています。 ■大手顧客とのプライム（直請け）案件が中心。最上流の要件定義・顧客提案から、プロジェクト全体のマネジメント（品質・納期・コスト管理）、エンジニアチームの牽引まで、最先端の「AI×インフラ」領域で手腕を発揮していただける環境です。 【詳細（具体的には）】 ■最上流工程の要件定義・技術提案（プリセールス支援）： 大手顧客に対するインフラ課題のヒアリング、システム要件定義、提案書作成および技術プレゼンテーション 最新のAI技術や自動化ツールを取り入れたクラウド移行コンサルティングや基盤構成（アーキテクチャ）の提案 ■プロジェクトマネジメント（PL/PM業務）： プロジェクトの計画立案、工程管理、品質管理および収支・リスクコントロール チームメンバー（自社エンジニア・パートナー含め数名〜10名規模）のタスク管理、フォローおよびモチベーション管理 ■技術的リード・設計構築の推進： AWS / Azure環境におけるクラウドインフラの設計・構築および運用設計 オンプレミス環境（Linux/Windowsサーバー、Cisco機器）からのクラウド移行やハイブリッド構成の設計 AIエージェント技術等を活用した構築自動化・運用監視効率化の現場導入・標準化 ■メンバー指導・チーム育成： 若手・中堅エンジニアへの技術指導、ナレッジの共有およびプロジェクトを通じたキャリア育成支援 変更の範囲：会社の定める業務

【AI×製造業という成長領域でキャリアを築きたい方へ】 ◆当社について AIを活用したモータ設計エージェントを開発するスタートアップ。設計・解析業務の自動化を通じて、ものづくり企業の生産性向上と設計開発プロセスの実現に挑戦している当社での開発/顧客支援をお任せします。 ◆提供するサービス モータ設計領域に特化したAIエージェント「MotorAI」を開発しています。 要求仕様の検討からCAD形状編集、解析実行、評価まで支援し、設計者の業務効率化と技術知見の資産化を実現します。 また、JMAGやAnsysなどの解析ソフトと連携し、設計から解析・評価までのプロセスを自律的に実行できることが特徴です。 ◆業界におけるサービスの優位性 生成AIが「アイデアを生み出す」のに対し、MotorAIは「実現可能な設計を創り出す」ことに挑戦しています。CADや解析ソフトと連携し、設計と検証を自律的に繰り返すことで技術者の知見を企業の資産へと変換。使うほど進化する設計プラットフォームとして競争優位を築いていきます。 ◆この仕事の魅力 ・モータ設計,CAEの知識を活かせる └顧客は設計部門や研究開発部門が中心。モータ設計/電磁界解析/CAEソフト利用経験などの技術的バックグラウンドが強みになります。 ・日本のものづくり変革に挑戦！ └EV、ロボティクス、産業機器など、拡大が見込まれる分野を支えるモータ開発の生産性向上に貢献できます。 ◆業務内容 ・モータメーカー・電機メーカーへの商談同席 ・設計課題や解析業務のヒアリング ・PoC（概念実証）の企画・推進 ・導入支援・オンボーディング ・顧客要望の整理、プロダクト開発チームへのフィードバック ・モータ設計,解析支援業務 業務を通じてモータ設計エージェントやJMAG、Ansys Maxwell、MATLAB/Simulinkなどの設計・解析ソフトウェアに関する知識、技術専門性を高められる環境です。 ◆受賞歴 26年:「GENIAC-PRIZE」にて地域賞・持続開発賞を受賞（自律型モータ設計システム） 25年: 池田泉州銀行「イノベーション研究開発助成金」ICT部門 優秀賞/ NEDO「研究開発型スタートアップ支援事業（NEP）躍進コース」支援事業に採択 変更の範囲：会社の定める業務

■チームミッション Field Deployment Engineerチームは、顧客の現場に入り込んで課題を特定し、生成AI、フィジカルAI、サービスロボットを組み合わせたソリューションを設計・実装する組織です。本ポジションは、顧客の業務分析・提案から、PoCの設計・実施、本番運用への移行と事業化までを一貫して担います。 ■業務内容 ・事業企画、サービス企画 ・顧客課題の特定 ・ソリューションのデプロイメント ・プロジェクト推進 ■具体的な業務内容 ◇事業企画・サービス企画 ・生成AI／フィジカルAI／サービスロボットを対象領域とした新規AI事業の企画・立ち上げ ・顧客業種・業務ごとのユースケース発掘、プロダクト化とマネタイズモデルの設計 ◇顧客課題の特定 ・顧客の業務分析、現場ヒアリング、オペレーションの観測を通じた課題抽出 ・AI・ロボット導入に向けた提案活動（営業・開発チームと連携） ・費用対効果（ROI）試算、導入シナリオと段階的な展開計画の設計 ◇ソリューションのデプロイメント ・PoC・デモの設計、実施、評価、報告（プロトタイプエンジニアとの連携） ・顧客に合わせたソリューションの構築、PoCから本番運用への移行 ・定着化支援、運用KPIの設計とモニタリング ・現場での知見をプロダクト要件としてフィードバックし、横展開可能な形に標準化 ◇プロジェクト推進 ・プロジェクトマネジメント（PMO）、社内外ステークホルダーの調整 【ロボット × AI 分野のフロントランナーとして、フィジカルAIの社会実装を加速していきます】 ロボットは、「つくる」フェーズから、「さまざまなロボットを選び、組み合わせ、その力を最大限に活かす」時代へと移行しています。当社はロボットとAIを多様な業種・現場に導入/運用してきた中で、膨大な稼働データやノウハウを有しており、さらには世界各国の最先端技術を持つパートナーとの連携により、フィジカルAIの価値を現場で実現する実装力を強化してきました。現代の少子高齢化・労働人口の減少、急速に進むIT化の下、ソフトバンクグループだからこそ挑戦できるフィールドで、ロボットや技術を生み出すだけでなく、生活をより豊かにするための事業展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織変革期で裁量大きく携われる／地場工務店で施工管理・設計業務全般／実績に応じて経営層登用あり】 ■業務概要： 当社は戸建住宅や共同住宅、商業施設など多様な建築プロジェクトにおいて、施工管理・設計業務全般を担うポジションです。現場監督として工事全体の進行管理をはじめ、顧客との打合せや施工計画の立案、設計職としては企画・意匠設計や設計管理、部門体制強化など、幅広い領域でご活躍いただきます。組織変革期のため新しい仕組みづくりや現場運営、組織運営にも裁量を持って携われる環境です。 ■業務詳細： 現場調査、顧客要望ヒアリング、施工・設計計画の作成、資材・人員手配、協力会社や社内外関係者との調整、現場進捗・品質・安全・コスト管理、設計図書や各種申請、ICTツールを活用した工程表・書類作成、竣工・引渡しまで一貫して担当します。案件は戸建住宅が中心ですが、アパートやマンション、商業施設も手掛けます。設計部門では最新CADや効率的な設計体制を導入し、技術力向上に注力しています。1人あたり複数案件を担当しますが、人員増員により負担軽減を進めています。 ■扱うサービス： 建築・土木・設備・内装工事全般、電気・管工事や造園など多岐にわたる案件を受託。設計・施工両面で地域社会へ貢献します。 ■組織構成： 少数精鋭ですが経験豊富なメンバーが在籍し、増員で体制強化中。実績や希望に応じて管理職や経営層へのキャリアも目指せます。 ■業務の魅力： 地域密着型で裁量を発揮できる点、会社の成長・組織づくりに主体的に関われる点が特徴です。 ■教育体制： OJT主体、資格取得支援や外部研修もあり、段階的にスキルを高められます。 ■企業の特徴/魅力： 地場での実績と知名度を活かし、変革期の新体制で成長・拡大に貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場/製造業のDX推進を牽引／経営に直結し高い貢献度を実感できるポジション】 ■業務概要 当社本社にて、事業部門の現場・設計・品質・生産管理を横断しながら、テーマを絞ってDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進いただきます。経営方針と連動した施策の優先順位付けやKPI管理、要件整理、ベンダーや外部委託先の管理など、全社横断でデジタル化をリードする役割です。大手製造メーカーの工場DXに主体的に関われる点が魅力です。 ■業務詳細 ・複数の重点施策テーマ（1〜2件を並行）について、現場部門と連携し要件定義〜推進 ・課題抽出、改善案の立案と実行、KPIの設定および進捗・成果管理 ・外部ベンダーや委託先の選定・折衝、進捗・品質管理 ・成功事例の横展開、型化による全社展開 ・経営層との連携による事業戦略へのDX施策反映 ・現場の声を生かしつつ、自身のアイデアを反映できる裁量の大きな業務 ■扱うサービス 特殊鋼鋼材、ばね、建設機械部品、自動車部品用品など多岐にわたる製品の製造・販売にDXの力で変革をもたらします。 ■組織構成 経営企画部9名（30代2名、40代3名、50代4名）、DX推進室2名（現状1名体制）。30〜50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■業務の魅力 過去に前例のない業務に挑戦できるため、自らの考えや熱意をダイレクトに反映できるポジションです。経営判断に直結する施策推進に関わることで、会社への高い貢献度を実感できます。 ■教育体制 OJT、階層別研修、外部研修、資格取得支援制度など育成支援が充実しており、着実にスキルアップできます。 ■就業環境 週1〜2日のリモート勤務可、フレックスタイム制度あり、残業月10〜20時間程度。完全週休2日制・年間休日124日、長期休暇も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 能力に応じて1年後にはDX推進室長、その後は経営企画部の部長職を目指せる等、経営層へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業75年超の歴史と実績、国内外での事業基盤強化、社員が主体的に業務に取り組む風土が根付いています。多様な製造分野の変革を担うやりがいのある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： ・MUFGグループ全体並びに各業態（銀行・証券・信託）のセールス＆トレーディングビジネス及びトレジャリービジネス全般のマーケットリスクに係るモニタリング・分析・助言、それら手法の高度化、市場急変時等の危機時対応 ・リスク・リターン分析、資本運営（経済資本）の改善・高度化 ・BIツール等、DX積極活用の推進 ■組織と役割： 市場企画部市場業務管理室 リスク管理グループ約19名の人員のうち、マーケットリスク関連実務担当は約6名。MUFG市場事業本部の1st Line of Defense機能の中核を担う組織。銀行のみならず、証券、信託も含めたMUFGグループの立場で業務遂行しております。1線（業務執行組織）と2線（リスク管理組織）の間に存在する1線の内部統制・1線モニタリング組織として、MUFG市場事業本部が戦略目的、業務計画を達成するために意図的に引き受けようとするリスクの種類・量（リスクアペタイト）の管理、運営の役割を担います。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「デンソー×トヨタ」を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー／フルフレックスで柔軟な働き方〜 ＼魅力ポイント／ ★車載ソフト開発に直結する組織改革を経営視点でリード ★AI・BIを活用したデータ駆動の意思決定基盤を構築し、開発生産性向上を目指す中核ポジション ★幹部候補として経営層と近い立場で戦略〜実行を一貫して推進できる ■採用背景： 海外競合との競争激化に対応するため、従来の改善ではなく抜本的な組織・プロセス改革を早期に進める即戦力（経営視点で課題設定〜実行できる方）を中途で採用し、開発競争力を底上げすることが目的です。 ■業務内容： ・事業・組織視点での現状把握と課題抽出（部門ヒアリング、アンケート設計・実施） ・データ収集・要因分析、KPI設計、BIダッシュボード等による可視化によって意思決定を支援 ・AI・BI等を活用した改善ソリューションの企画検証、事業的妥当性の評価とロードマップ策定 ・経営層・上位部門や現場との合意形成（資料作成、プレゼン、ワークショップ運営） ・システム・ツール開発チームと連携した要件定義〜実装推進、運用定着までの伴走 ■期待役割： 事業企画や営業企画で培った全体最適の発想を活かし、開発組織と経営の橋渡しとして課題設定から実行まで一貫して主導いただきます。幹部候補として、施策の効果を経営指標に結び付ける役割を担います。 ■組織構成： ・課員合計21名：正社員8名、派遣13名 ・年齢構成は20〜50代が混在。既存メンバーと協働して全社横断施策を推進します。 ■働き方 残業：月平均20〜30時間程度 コアなしフレックスのため、勤務時間はある程度自身でコントロール可能 住宅補助・家族手当など福利厚生充実 ■ポジション魅力 〇経営層との直接折衝や全社横断プロジェクトの主導を通じ、事業戦略立案・組織改革スキル、データ駆動マネジメント構築力が身につきます。 〇単なるルール整備やツール導入にとどまらず、開発部門と連携しながらデータに基づく意思決定・組織改革をリードできます 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場企業のIR・広報部門管理職／経営層と投資家をつなぐ戦略推進ポジション】 ■業務概要 当社本社の広報・IR部にて、上場企業としてのIR（投資家向け広報）業務を主軸に、マネージャーとしてチームをリードしていただきます。IR戦略立案・実行や投資家・アナリストとの関係構築、経営層への助言を担いつつ、組織マネジメントや部門メンバーの成果物チェックも担当します。入社後はマネージャーとして着実に部門運営に参画し、数年後の部長昇格も見据えた役割です。 ■業務詳細 ・IR戦略の策定と推進 ・投資家やアナリストとのリレーション管理 ・市場動向や競合他社IR情報の収集分析 ・決算説明会やIR資料の作成および質の管理 ・経営層への助言、情報発信サポート ・広報戦略の立案・実行（段階的に担当領域を拡大） ・メディア対応やプレスリリース管理 ・部門メンバーの業務指導や成果物チェック ■扱うサービス 特殊鋼鋼材、ばね、建機・自動車部品、精密鋳造品、磁性材料、粉末製品等、幅広い製造・販売事業を展開 ■組織構成 ・広報・IR部（ESG推進室含む）6名体制：部長1名、マネージャー2名、担当3名 ■業務の魅力 ・投資家評価や企業価値向上、ブランドイメージ確立に直接貢献できます ・経営層と密接に連携し、経営判断に関わる意見交換の機会が豊富です ・株主基盤の強化を通じて、会社の安定経営を支えられます ■教育体制 ・OJTや階層別研修、外部研修・資格取得支援など充実した育成制度あり ■就業環境 ・フレックスタイム制・リモートワーク制度、完全週休2日制、平均残業20h ■想定されるキャリアパス ・副部長→部長昇格や経理・経営企画部門への異動など多様なキャリアを描けます ■企業の特徴/魅力 ・創業1949年、従業員3800名超の東証プライム上場企業 ・中長期変革テーマを推進し、個人主体性を尊重する組織風土です 変更の範囲：会社の定める業務

【事業基盤を支えるITインフラ・セキュリティ領域の中核人材として活躍いただくポジションです。単なる運用保守に留まらず、事業計画に基づくIT施策の企画から実行までを担い、安定したIT環境の整備を通じて事業成長とDX推進を支えていただきます！】 ■業務内容 事業計画や経営方針に沿ったITインフラ・ITセキュリティ施策の企画、推進、運用管理を担当します。社内各部門やグループ会社、外部ベンダーと連携しながら、事業活動を支えるIT基盤の整備・改善を進めていただきます。 具体的には、DX方針に沿ったITインフラ計画の策定、サーバ・ネットワーク環境の運用保守、システム基盤の維持管理を実施します。また、MHIグループの方針を踏まえたITセキュリティ施策の検討、計画立案、運用推進も担当します。 加えて、航空エンジン部品製造事業向け基幹システムやMRO事業で利用する各種システムの安定運用を支援し、業務効率化や運用品質向上に向けた改善活動にも参画。IT企画部門の立場から関係者との調整を行いながら、課題整理や改善提案を推進します。システムの安定稼働を確保するだけでなく、将来的なDX推進を見据えたIT基盤の最適化に主体的に取り組む役割を期待しています。 ■使用ツール： Word,Excel,PowerPoint ,teams等の一般的なツール 役割に応じてSAP MM/PP、Teamcenter、Opcenter,IFS、SQLServer、RPA（UiPath）、BIツール（Tableau）等 ■業務の魅力 ITインフラとセキュリティの両領域を横断して経験できる環境です。事業活動に直結するIT基盤の企画・運用を担うため、技術的な知見だけでなく、事業視点を持ったIT人材として成長できます。関係部署と連携しながら課題解決を進めるため、企画力や推進力も磨くことが可能です。 ■働き方 ・ITインフラとセキュリティを横断して担当 ・事業会社の情報システム部門として企画から運用まで経験可能 ・DX推進を支えるIT基盤整備に携われる ■キャリアパス インフラエンジニアやセキュリティスペシャリストとして専門性を高めるほか、IT企画やプロジェクトマネージャーなど、事業全体を支えるポジションへのキャリア形成が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／プライム案件多数 ◎定着率94％／年休125日／平均残業20時間未満等、長期就業が叶う環境 ◎創業約60年安定基盤／最大手顧客との長年の取引多数／国内トップクラスシェア領域もあり ■概要： 本ポジションは、製造業のお客様に対するスマートファクトリー領域のビジネスを推進するマネージャーとして、MES、設備IoT、AI活用などを中心としたチーム運営を担っていただきます。クラウド・データ基盤・データ分析・生成AIなどを提供する他部門と連携し、設備IoTやシミュレーターなどのツールを活用しながら、工場のお客様の課題に伴走し、ITによる課題解決を推進します。主な顧客は、自動車・自動車部品・重工業などの業界に属する大手から中堅までの企業の機械加工工場です。 また、PM/PLを束ねたチームの業績管理を行うとともに、既存の設備IoTツールユーザーに対してクラウドやAI技術を掛け合わせた新たな付加価値を創出し、事業やサービスの企画および立ち上げをリードしていただきます。事業成長フェーズにおいて、現場の課題に深く入り込みながら、組織とビジネスの両面を牽引できるポジションです。 ■業務内容： 【スマートファクトリー領域ビジネスの推進】 ・MES領域のサービス企画への参画 ・製造業の顧客に対するDX提案、構想策定支援、設備IoT、MES領域のソリューション提案 ・顧客の生産技術、製造部門、情報システム部門との要件整理 ・クラウド・データ基盤・AIチームとの連携による統合提案 【チームマネジメント・業績管理】 ・案件創出、パイプライン管理 ・担当プロジェクトの収支管理 ・提案活動の推進 ・メンバーの育成、マネジメント ・パートナー企業との協業 ■一緒に働くメンバー： ◇約50名規模の組織 キャリア入社者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ◇製造業と先端技術に強みを持つメンバー構成 ロボットSI、シミュレーター開発（Unityなど）、組み込み開発、設備コントローラ開発など、現場に強いエンジニアが多数在籍しています。 ◇技術と組織の両面で成長できる環境 ロボコン出場、生成AI活用、AIエージェント検証、社外コミュニティ参加など、技術力向上と組織活性化の取り組みを積極的に行っています。 変更の範囲：当社業務全般

【ASICのデジタル設計、検証業務の経験のある方へ／技術力に強みをもったメーカーでスキルUP／ペンタブレット世界シェアトップクラス「Wacom」】 ■業務内容： ワコム製品に搭載されるカスタムLSIの開発において、調査、開発、設計、試作、評価までの一連のプロセスを主体的に推進し、主にデジタル回路設計を担当していただきます。 製品性能およびユーザー体験の向上を目的として、品質、性能、開発効率を考慮したLSI開発に貢献していただきます。 ■業務詳細： ・ASICのデジタル部の設計、検証 ・要求仕様に対するASICのデジタル部の仕様策定 ・静電容量方式タッチセンサーおよびペンシステムの動作原理を理解し、さらなる性能向上を行うためのアルゴリズム開発 ・汎用測定器を使用したASICの実機検証 ■当社について： 当社は1984年に世界に先駆けてコードレス・ペンタブレットを発表しました。 現在ではその高い技術力を活かし、オリジナルブランドのペンタブレット・ディスプレイなどの製品販売を行うブランド製品事業、ならびにスマホ・PCなどのパートナー企業の製品にデジタルペンとインクの技術、ソリューションを供給するテクノロジーソリューション事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜IT機器レンタルおよび関連サービスを提供する企業／テレビ・映画撮影協力など多方面で注目の成長中ベンチャー／「もったいないを新たな価値へ」循環型社会に貢献＞ ■募集背景： 現在、営業企画専任の社員がおらず、営業戦略の策定やKPI管理、営業メンバーの教育等は属人的に部長やリーダーが行っています。 事業拡大に向けて営業戦略の立案や管理、新入社員教育の為の仕組化ができる方を募集します。 ■業務詳細： ・営業戦略・戦術の立案（市場分析・競合調査・ターゲット選定・営業方針の策定） ・KPI設計・営業目標設定および進捗管理 ・営業プロセスの可視化・改善（CRM活用、商談データ分析など） ・営業資料・提案書の標準化、営業ツール整備 ・新入社員オンボーディングのためのカリキュラム策定 ・新規サービス・商品の販売戦略立案、価格設計支援 ・営業部長・経営層とのディスカッションを通じた組織課題の特定・改善提案 ■組織構成： 営業部長、リーダーを含め20名ほどの営業社員が在籍しており、PCレンタル事業における法人向け営業を行っています。 ■当社について： 当社は、「使う」をたのしい体験へ変える会社です。 IT機材のノウハウや、プロジェクトに深く関わってきた経験を活かして、お客さまにとってのゴールを追求するサービスが特徴です。 やるべきこと、それに加えて「何ができるか」を日々問い直し、独自性の高い提案をしています。 ＜当社の特徴＞ ◇「おもしろく、やる」をモットーに、挑戦を楽しむ社風です ◇「もったいないを新たな価値へ」循環型社会に貢献／サーキュラーエコノミー推進企業として、社会的意義のある仕事に携われます ◇DX推進・サブスク型モデルで安定収益を確保しています ◇社内コミュニケーション活発で風通しの良い環境です ◇服装自由・副業可・男女共に育休取得実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜プロジェクト受注総額：日本政府を中心に累計40億円程度の受注／世界で先駆けて宇宙と地球を繋ぐ循環型小型衛星を開発／宇宙空間で研究開発した物資を持ち帰るための技術〜 ■業務概要： 人工衛星の地上システム（地上局、運用管制システム）の開発・整備業務を行っていただきます。 ■業務詳細： 具体的には、人工衛星の通信システム担当と連携して、地上局の開発、整備、並びに運用業務をご担当いただきます。地上局の開発には、アンテナや通信機器等のハードウエアの設計・開発、運用管制システムのハードウエア、並びに関連する省庁との調整作業を含みます。 ■当社について： 当社は「誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする」をミッションとして活動している、東北大学発の宇宙スタートアップです。東北大学でこれまで開発してきた15機以上の衛星開発の知見・技術を元に、国際宇宙ステーション（ISS）に変わる新たな宇宙利用プラットフォームELS-Rを開発しています。2030年代には、ELS-Rで培った技術を元に、日本初の地球軌道上の宇宙ホテルの構築を目指します。 ■「ELS-R」とは： これまで基礎科学的な実験から産業利用まで幅広く利用されてきた国際宇宙ステーション（ISS）は、構造寿命などの関係から2030年末に運用を終了することが決定しており、宇宙環境利用の”場”の継続的な確保が課題になっています。当社は、「ポストISS時代」を見据え、宇宙環境利用プラットフォーム「ELS-R」の提供を目指しています。「ELS-R」は、無重力環境を生かした実験や実証を無人の小型衛星で行い、それを地球に帰還させてお客様のもとに返す国内初のサービスです。技術実証や高品質材料製造、エンタメ等の様々な用途に活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

シーラホールディングスグループは、用地の仕入から企画・設計、建築、販売までを自社で完結する「一気通貫体制」を強みとした東証スタンダード上場の総合不動産企業です。 更なる成長のため盤石な経理体制を構築・強化するとともに、経営層と一体となって事業成長を推進していただける方を募集します。 【主な業務内容】 ・日次・月次業務：仕訳確認、新たな取引が発生した際の会計処理の検討 ・決算業務：月次・四半期・年次決算業務の主導 ・監査・税務対応：監査法人対応、税理士法人対応 ・グループ経理：連結キャッシュ・フロー計算書作成、連結精算表作成 ・開示対応：開示書類作成 【利用システム】 勘定奉行 変更の範囲：会社の定める業務

事業横ぐしの研究組織である製品技術研究所にて、モータ・インバータ向け制御ソフトウェアおよび制御アルゴリズムの研究開発を担い、車載・航空宇宙・ロボティクスなどの先端領域における製品性能の向上を推進します。 開発プロセスの標準化や事業部への技術支援、若手エンジニアの育成にも携わり、技術リーダーとして活躍いただくポジションです。 ■業務内容 （1）モータ・インバータ用制御ソフトウェア（組込みC言語/モデルベース等）の設計・開発・評価: 50% （2）制御アルゴリズム・要素技術の研究開発および開発プロセスの標準化・基準策定: 20% （3）事業部およびグループ会社からのソフト設計依頼対応・技術サポート: 15% ?若手エンジニアの技術指導・育成およびチーム内の技術展開: 15% ■期待する役割 モータおよびモータシステムの制御ソフトウェア・アルゴリズムの研究開発を推進し、事業部や関連会社への技術支援を通して売上・利益に貢献いただきます。 あわせて新規ソフトウエア開発プロセスの策定や標準化、チーム内若手メンバーへの技術指導・育成を担っていただきます。 ■仕事のやりがい 車載や航空宇宙・ロボティクスなど、高いリアルタイム性や信頼性が求められる世界最先端のモータ制御ソフト開発に挑戦できます。 ハードウェアと密に連携しながら、最先端の制御アルゴリズムを自らの手で実装し、製品の性能を極限まで引き出す手応えを感じられる環境です。 ■身につくスキル 最先端の制御技術やMBD手法を取り入れた開発経験に加え、大規模な開発プロジェクトの取りまとめやPMスキルを習得可能です。 技術を極めるスペシャリストの道だけでなく、技術チームを率いるリーダー・管理職へのキャリアパスを用意しています。 ■配属先の特徴 研究開発組織として最新技術やイノベーションの追求を推奨する風土があり、若手からベテランまでフラットに意見を交わせる環境です。これまでの現場経験を存分に活かし、裁量を持って活躍していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務