〜プロダクト、プロモーション領域の各プロジェクトで、プロジェクトの責任者、ステークホルダーとともに、アウトカムに向けた高い品質のアウトプットをデザインしていただくことを期待しています〜 ■入社後のミッション：グループの業務内容としては、新サービス・新機能立ち上げの業務が多く、プロダクトの改善の他にコンセプトメイキングや体験設計を担当いただきます ＜短期的＞ LIFULLグループで運営する高齢者領域、不動産投資領域、遊休不動産領域の各種事業のサービスデザインやコミュニケーションデザインが主領域となりますが、直近では新規WEBサイトの立ち上げを担当いただきます。 ▼高齢者領域:LIFULL seniorが運営する「LIFULL 介護」 ▼不動産投資領域:健美家が運営する不動産投資と収益物件の情報サイト「健美家」 ▼遊休不動産領域:LIFULL Financialが運営する「LIFULL STAY」／LIFULL ArchiTechが運営する「Instant Prodcuts」 新サービス・新機能のコンセプトメイキングや体験設計 ユーザー体験を向上するUI/UXデザイン ユーザビリティ、アクセシビリティを考慮した改善提案 各種タッチポイントで必要となるグラフィックデザイン　 各種プロジェクトにおけるデザイン進行管理 ＜長期的＞ CMの企画制作をはじめとするマーケティングコミュニケーション LIFULLグループ全体のブランディング その他の既存事業、新規事業のブランドコンセプト立案 グラフィックや映像などのビジュアルデザインやプロダクト、スペースのデザインなど あらゆる領域を横断しながら広義のデザインに関わっていただく機会があります。メディアを問わないクリエイティブで、社会課題と向き合い、「あたらしい豊かさ」をデザインするアートディレクターへの成長を期待しています。 ■配属組織について：デザイン部グループサービスデザイングループ/3名 今期に新設された少人数のデザインチームです。 メンバー同士が協力しながら複数の領域を担当し、各グループ会社とのコミュニケーションを通じてビジネス理解を深め、その成果を事業につなげています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅リフォームや店舗内装の改修工事等において発注業務と巡回による現場監理をお任せいたします／建築施工管理技士一級保有者歓迎！／現場により直行直帰可／転勤なし】 ■職務概要： 当社では、マンション・アパートや施設などの改修工事において、協力業者への発注、巡回での現場の進捗・品質管理を担当する工事担当を募集しています。お客様のニーズを形にするため、現場の監理、見積作成、工事計画の作成などを行います。社員教育に力を入れ、入社後もスキルアップを目指せる環境を提供します。 ■主な業務内容： ・改修・修繕工事の協力業者への発注 ・巡回による現場監理（工程確認・品質管理・安全管理等） ・現調および見積作成 ・工事計画の作成 ・チームメンバーとの協力業務 案件としては、住宅リフォームや店舗の内装改修工事、外構工事や配管修繕等がございます。 地域のお客様のお困りごとを解決していきます。 ■働き方の特徴： 通常の施工管理とは異なり、現場へずっと常駐することはなく、オフィスでの発注業務や現場には巡回をすることで工事の進捗を管理していきます。直行直帰も可能であり、発注業務であるため、残業が少なく働きやすい環境となっております。 ■募集背景： 近い将来、当社の管理技術者としてご活躍頂ける方を募集しておりますので、本求人では有資格者からの応募をお待ちしております。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、人と人とのつながりを大切にし、モノづくりを通じてお客様の期待を超える価値を提供しています。また、最新技術を積極的に取り入れ、品質向上に努めています。施工管理 から実際の施工までを一貫して行うため、高い品質とコスト削減を実現しています。 また、当社の工事担当はチームワークを重視し、社員一人ひとりが協力して業務に取り組む体制を整えています。定期的な勉強会や資格取得支援を通じて、技術力向上とキャリアアップをサポートします。 ◎業務に必要な資格の取得は会社にて負担します。 変更の範囲：会社の定める業務　ご本人様の意向や意欲次第で変更は可能です。

【自社サービス・月極駐車場のオンライン契約サービス「Park Direct（パークダイレクト）」／大手企業と取引実績有】 ■業務内容： Park Directを導入してくださった不動産管理会社様がParkDirectを活用いただくための支援を行っていただきます。 上記に加え、Park Direct契約前から駐車場契約をされている借主様（カスタマー）の移行手続きの支援や運用を促進いただく支援も行っていただきます。 ■具体的には： 【導入対応】 ◇受注後〜利用開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理 ◇受領した駐車場データの確認、修正対応 ◇Park Directへ掲載するためのデータ整備 ◇実際に導入後にご活用いただけるよう、クライアントの文化や社内のルール特性などをよく理解した上でのオペレーション設計 ◇受領した顧客（借主様）データの確認、修正対応など、クライアントの文化や社内のルール特性などを考慮した既存カスタマーの移行手続き支援を実施いただきます ◇クライアントからの問い合わせ対応など 【さらなる運用促進】 ◇オンボーディングが完了したお客様の更なる活用の促進 ◇既存カスタマーの移行手続き支援の現地対応 ◇課題を抱えるお客様のヒアリングを実施、活用度を上げる為の改善を実施 ◇対面やリモートでのPark Direct活用に向けた認識齟齬や不明点の解消 ◇お客様の活用度の定量・定性分析 ◇改善を実現する為の、企画・提案 ◇提案した内容の実現する為の他部署を巻き込んだ実行推進 ◇解決手段の提案におけるアップセル、クロスセル ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ・Webサービスの営業経験 ・メンバーマネジメント経験 ・コンサルティング経験 ・SaaSプロダクトのCS経験

〜生成AI時代の教育基盤を設計／AI活用推進やデータ基盤等／裁量権大〜 ■概要 当社はAI教材「atama＋」を全国47都道府県 4,500教室以上の塾・予備校に提供し、「AI×人」両者の強みを融合させた新しい教育の形を全国に広げています。教員・講師不足等で学びの場が減りつつある地方を中心に、全国の小中高生の学びの選択肢を広げることに貢献しています。 現在atama plusでは、プロダクト開発に限らず、 ・全社的なAI活用による生産性向上 ・事業成長に直結するデータ活用 ・AI／データ活用を前提とした業務・オペレーション設計 といったテーマが急速に広がっています。その中核を担うポジションとして、AI活用・データ基盤の構築と実装をリードする「AI／データエンジニア」 を募集します。単なる基盤整備にとどまらず、「どの業務・どの事業に、どうAIやデータを活かせば価値が最大化されるか」を事業側と一緒に考え、形にしていく役割です。 ■業務内容 お持ちのご経験やスキルに応じて、相談の上で下記業務の一部／全てをお任せいたします。 ◎AI活用推進 全社共通AI基盤の設計・構築・運用 AI基盤を活用した各事業エリアの業務効率化支援・実装 ※テーマは事業側へのヒアリングを通じて一緒に設計 生成AIを用いた業務自動化・高度化の仕組みづくり ◎データ基盤 データ基盤の設計・構築・運用 事業上必要なデータ抽出・加工・提供の仕組みづくり AIを活用したデータ提供・分析基盤の構築 技術だけで完結するのではなく、事業・業務理解を深めながら「使われる仕組み」を作ることを重視しています。 ■ポジションの魅力・やりがい ◎AI／データを「事業価値」に変える経験ができる PoCで終わらず、実際の業務・事業に組み込まれるAI／データ基盤を構築します。成果が組織全体の生産性や意思決定に直結する実感を得られます。 ◎部署横断での影響力が大きい 特定プロダクトに閉じず、複数事業・複数チームにまたがって価値提供できるポジションです。 ◎技術選定・設計に裁量を持てる 「何を作るか」だけでなく、「なぜ作るか」「どう設計すべきか」から関われます。

【物流・商業施設に特化し、土地探し、企画、設計、建築、施設管理まで建物のライフサイクルすべてに関してサービスを提供／土日祝休み／年間休日125日／働き方改革推進中！】 ▼業務概要： 設備設計として下記の業務を担当していただきます。 ・物流、商業施設を中心とした設備設計・監理 ・既存建物状況調査 ・プロジェクトマネジメント（施主代行として基本計画の立案、見積徴収~発注、技術管理、コストや工程管理など） ・施工品質の評価、指導 ・設備関係全般の各種相談対応 ▼働き方について： 完全週休二日制、リフレッシュ休暇(連続5日/年・時期選択自由)は全社員取得しています。プロジェクトごとにチームを組み計画的に業務にあたるためワークライフバランスを取りながら、長くご活躍いただける環境です。 ▼ポジションの魅力： お客様のニーズに合わせてプロジェクトの初期段階から設計、設計監理、プロジェクトマネジメント、施設運用まで多岐に渡り携わることができます。社内専門チームの中心となって、多方面の方々と協力しながらプロジェクトを牽引していくやりがいがあります。 新築だけでなく、長期修繕、リテナント改修、原状回復など、建物のライフサイクルにおける様々な場面に関わることができます。 〜こんな方におすすめ〜 ・仕事、プライベート両方充実させ、長期就業されたい方 →完全週休二日制、年に1度の連続休暇(5営業日)等、仕事を頑張りながらプライベートも充実できます。 ・周囲の方々と協力しながら業務を行い、スキルアップされたい方 →大型プロジェクトに携わることができ、チームで協力し合いながら業務を行います！ ▼当社の魅力： ◇創業以来連続増収増益 当社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績を出す会社に成長してきました。また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： Dirbatoグループへの参画を契機に、同社は新たな成長フェーズへと進化しています。 現在は大手通信・製造・金融業界を中心に、業務改革からシステム構築までを一気通貫で支援しており、その事業中核を担うシニアマネージャー・パートナー候補として、複数プロジェクトのデリバリー統括やクライアント経営層とのビジネスリードをお任せします。 ■業務内容： 同社のITコンサルティング部門における事業戦略推進および組織マネジメントの中核を担います。 製造・金融・通信・不動産・建設業界などの大手企業を中心に、DX推進や業務変革PJを構想策定から実行・定着化まで一貫してリードし、クライアント企業の中長期的な価値創出と変革実現を支援いただきます。 ▼主な業務内容 ・複数DXプロジェクトのデリバリー統括および品質・収益管理 ・クライアント経営層とのリレーション構築、提案活動や新規案件の創出 ・部門方針/人材計画/採用戦略など組織運営のリード ・他事業部との連携を通じた全社的なソリューション展開 ・マネージャー/メンバーのパフォーマンス管理、育成、キャリア支援 ▼PJ例 ・メガバンク向け：グローバル与信管理システム刷新支援 ・製造・金融業界：次世代エンタープライズアーキテクチャ（EA）構想策定支援 ・通信業界：新規サービス立ち上げに伴う機能追加・業務効率化支援 ・建設業界：AI技術を活用した業務高度化プロジェクト推進 ・不動産業界：AI／DX戦略ロードマップ策定支援 ・流通・小売業界：データ分析自動化およびプロンプト活用研修設計支援 ・製薬・日用品業界：マーケティングデータ分析（GA活用）支援 ▼本ポジションの魅力 ・経営層直下の裁量と影響力 　-部門横断での事業推進/組織戦略立案に関与でき、経営レイヤーと並走するポジションです。 ・高難易度/大規模PJをリード 　-億円規模/100人月超のプロジェクトなど、社会的インパクトの大きい案件に関与可能。 ・組織成長を牽引するミッション 　-マネージャー層を束ね、次世代リーダー育成やチーム拡大にも寄与できる環境です。 ・多様な業界×技術領域へのアプローチ 　-通信/製造/金融/小売など多様なクライアントを対象に、DX構想/AI/クラウドなど幅広いテーマを推進

■□SNS総フォロワー数47万超／Z世代中心に話題沸騰中！アジアのブランドが2000以上／月間利用者数55万人が集まるグローバル展開の越境ファッションEC／"TECHNOLOGY × GLOBAL × FASHION × EC "で注目のスタートアップ□■ ■ミッション “第二の成長エンジン”として、ブランドパートナー事業を成立させ、スケールさせることがミッションです。 ・会社の成長戦略における本事業の位置づけと勝ち筋の定義（誰に／どんな価値を／どう届けるか） ・日本市場進出〜他国展開までの成功モデルを、再現可能なサービスとして設計・更新 ・受注→運用→成果→アップセルをつなぐ成長ループの構築 ・成長に必要な採用・育成・マネジメントを含む組織構築 ■業務内容 事業統括として、戦略から実行、組織設計までを一気通貫で担っていただきます。 ・事業戦略/GTM設計（ターゲット、提供メニュー、価格、提供体制、優先順位） ・サービスライン設計・拡張（SNS/インフルエンサー/POPUP等を起点に、周辺領域へ拡張） ・主要案件のリードと構造化（課題→打ち手→KPI→運用→改善、成功要因の再現化） ・成果を生むオペレーションの設計・標準化（オンボーディング、月次運用、レビュー、改善） ・セールス/運用/デリバリーを横断した体制設計と推進（役割、指標、意思決定、情報連携） ・事業運営全般（組織設計/採用/育成、ならびにモニタリング〜投資判断〜打ち手更新） ■ポジションの特徴 ・0→1の立ち上げと、1→10のスケールを同時に進める事業統括 既存アセットを起点に提供価値を組み立て、勝ち筋を見極めながら型化・拡張していきます。 ・ブランドごとに異なる課題を、伴走の中で“事業”に落とし込む 認知・販路・PR・販売強化など状況に合わせて打ち手を組み替え、成果が出るところまで踏み込みます。 ・多様なアセット×経営直下で、意思決定から実行までを一気通貫で動かす EC基盤、SNS/メディア、PR、卸などを横断して編集しつつ、事業計画・KPI設計・PoC判断・投資判断まで含めて推進します。 ・アジアの多様なブランドと向き合い、市場に合わせて価値を翻訳する 国・文化・市場特性の違いを読み解きながら、日本（および他国）で伸びる形へ変換していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜部長／役員候補＞※UIターン歓迎！業界経験者歓迎！※〜全国に拠点を持つ成長企業の組織づくり／経営に近い経験も積める機会／ふるさと納税業務の支援／「人と地域をつなぐ」をコンセプトに地域密着型の企業〜 ■業務内容： 部長候補として、経営戦略を人事の側面から具現化する全責任を担います。 ◇採用戦略の抜本的刷新と推進 自治体営業やマーケティング、エンジニアなど多岐にわたる専門職種の採用を強化。媒体運用に留まらず、ダイレクトリクルーティングの徹底や採用ブランディング（広報）の強化により、自ら「優秀な層を惹きつける」仕組みを構築します。 ◇組織変革と理念の浸透（インナーブランディング） 組織の急拡大に伴う「部署間の壁」や「意識の乖離」を解消。地域創生への志を共有し、チーム一丸となって動ける組織文化を再定義し、現場へ浸透させます。 ◇成果と成長を最大化する評価制度の設計 制度改正などの激しい環境変化に柔軟に対応しつつ、個人の成果と成長を正当に評価する報酬・評価制度の再構築。社員が「挑戦することにメリットを感じる」仕組みを作ります。 ◇次世代リーダー育成と教育体制の確立 自治体ビジネス特有の専門性と、民間企業としてのスピード感を兼ね備えた人材を育てるための、実践的な研修・育成プログラムを体系化します。 ◇人事・労務マネジメントの高度化 データに基づいた組織分析（採用コスト・定着率・エンゲージメントスコア等）を行い、経営陣に対して人事の側面から改善提案を行います。 ■当ポジションの魅力： ◎「地方創生を人で加速させる」実感 自身が採用し、仕組みを整えた組織が、全国の自治体の課題を解決していく。その全ての基盤を自分が創ったという圧倒的な自負を得られます。 ◎経営直結の組織づくり 既にある制度を守るのではなく、経営陣と共に「理想の会社」をゼロから描ける、裁量の大きいフェーズです。

◆日本を代表する大手製造企業が続々導入／AI×特許技術活用のプラットフォーム展開／深い業界知見×最先端AIテクノロジーを用いた世界的にも稀有なプロダクト◆ ■業務内容： 以下の領域を中心に、SREとして、サービスの信頼性向上と効率的な運用を推進していただきます。 ◇信頼性の向上 ・サービスのパフォーマンス、可用性、スケーラビリティの改善 ・インシデント発生時の緊急対応、根本原因分析（RCA）、再発防止策の策定と実施 ◇モニタリングとオブザーバビリティ ・サービスレベル指標（SLI）とサービスレベル目標（SLO）の定義と運用 ログ、メトリクス、トレースを活用したサービスの可視化（オブザーバビリティ）の推進と改善 ◇自動化と効率化 ・手作業の運用タスク（Toil）を削減するための自動化ツールの開発と導入 ・CI/CDパイプラインの構築・運用・改善を通じて、デプロイメントの効率化と安全性の確保 ◇アーキテクチャとインフラ ・クラウドネイティブなアーキテクチャの設計、構築、運用 ・Kubernetesをはじめとするコンテナ技術の運用と管理 ・Infrastructure as Code（IaC）の実践と普及 ◇チームコラボレーション ・開発チームと連携し、開発プロセス全体にSREの観点を組み込むための活動 ・他チームへの啓蒙や教育を通じて、組織全体のSRE文化を浸透させる ■所属組織について： プロダクトの提供価値が確立し、事業が成長ステージへと移行した現在、CADDI Drawerの成長を最大限に加速させるため、SREチームはプロダクト開発と密接に連携する体制へと移行しました。この戦略的な意思決定に基づき、本ポジションではDrawer SREチームへの配属を想定しています。 本チームは、CADDI Drawerの機能開発と信頼性のバランスを保ち、ユーザーに最大の価値を提供することを目指しています。また、開発組織全体として、より多様な視点を取り入れ、多国籍なメンバーが活躍できる環境づくりにも挑戦しています。

■ミッション： 士業事務所をパートナーとして、中小企業のDXを推進させることがミッションです。まずは中小企業の課題解決に取り組む士業を増やすことからスタートし、その後、士業経由での中小企業の生産性向上を目指したソリューション提案等に取り組んでいただきます。 単に業務効率化となるソフトウェアサービスを販売するだけでなく、集客や組織・経営に関するソリューションも含まれており、お客様の変革を促したり、課題に寄り添い解決することが必要な「総合的なコンサルティング」が求められるポジションです。またサービスやプロダクトも最も現場から作られることが多く、「Vertical Saas」の要素を多分に持ち合わせるポジションであり、多くの新規事業が生まれそのハブ組織となっております。 また、本ポジションではパートナーセールス組織のマネジメントについてもお任せする想定です。マネージャー候補の方々には経営視点を持って、ミッション・ビジョン実現に向けた事業推進と、組織マネジメントのミッションを担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： 最初はメンバーとして、当社のパートナーシッププログラム（マネーフォワード公認メンバー）にご加入いただいている士業事務所と協力し日本の中小企業のDXに取り組んでいただきます。 当社グループが提供するクラウドツールをはじめとする多くのSaaSプロダクト、またコンサルティングサービスを駆使しアカウントマネージャーとしてソリューション提案を実施し、士業事務所の成長に伴走をいただきます。 その後・チームメンバーの採用、育成、トレーニング、コーチングなど組織の成果創出に向けて以下をおまかせしたいと考えております。 【内容】 ・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 ・他部門（インサイドセールスや事業企画、マーケティングなど）との連携 └営業戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング └効果的なキャンペーンの企画、立案、実行 └各種プロセス改善の提案と実行 ・上位マネジメントに対する各種レポーティング ■就業時間補足： ・コアタイム：9時30分〜14時30分の場合あり ・フレキシブルタイム：7時〜9時30分／14時30分〜22時 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社はボーイズラブ（BL）作品を中心としたマンガ出版事業を展開し、多くの読者から熱い支持を得て、近年目覚ましい事業成長を遂げています。 この急速な事業拡大に伴い、組織体制も大きく変化し、より強固な組織基盤の構築が喫緊の課題となっています。特に、人事機能の強化と再構築は、当社の持続的な成長と発展に不可欠です。 私たちは、単に規模を拡大するだけでなく、ボーイズラブを中心に女性向け漫画という特定のコンテンツジャンルに特化した企業として、その独自の文化を醸成し、維持していくことを重視しています。 編集者や制作といったクリエイティブ職が多くを占めるため、クリエイティブ業界特有の人事課題へのきめ細やかな対応と解決が求められます。 このような背景から、経営戦略と密接に連動した人事戦略を立案し、実行できる人事責任者を募集します。 多様な才能を持つ社員一人ひとりが最大限に能力を発揮し、安心して長く働ける魅力的な組織基盤を構築することで、さらなる事業成長を加速させたいと考えています。当社の未来を共に創り、組織を牽引してくれる方を心よりお待ちしています。 ■仕事内容 当社はボーイズラブコンテンツを核に急成長を遂げており、この事業成長と組織拡大を人事面から強力に牽引していただく人事責任者を募集します。 経営戦略と連動した人事戦略を立案・実行し、組織開発、採用、評価、人事制度設計、労務管理といった人事機能全般を統括する責任を担っていただきます。 特に、BLコンテンツへの深い理解と情熱を持ち、多様なクリエイターや社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる魅力的な組織文化を醸成・維持することが重要です。 経営層や各部門と密接に連携し、事業の成長を加速させる人事基盤を構築するとともに、変化の速いクリエイティブ業界特有の課題に対し主体的に解決策を提案し、当社が目指す「多様なタレントが活躍できる」組織の実現に貢献していただくことを期待します。 ■具体的な業務内容 ・人事戦略立案・実行支援 ・新卒・中途採用計画の策定と実行 ・研修プログラムの企画・運営・実施 ・人事制度設計・改定、運用 ・就業規則等人事関連規程の改定 ・人事関連業務の効率化・デジタル化推進業務の魅力 ・経営層への人事面からの提言と各部門との連携強化による課題解決 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場のマネックスグループ中核事業／年間休日120日／福利厚生充実◎〜 ■募集背景： 当社は個人投資家向けに最先端のオンライン証券サービスを提供しており、投資情報システムの拡充・高度化を推進しています。市場環境や顧客ニーズの多様化に対応し、より利便性と付加価値の高いサービスを創出するため、プロジェクトマネージャーとして企画・推進を担っていただける方を募集します。 ■業務概要： 個人投資家視点に立った投資情報システムのプロダクトマネジメントを担っていただきます。 ■業務内容詳細： ・プロダクトの企画・要件定義、および次世代システムの検討・推進 ・外部ベンダーとの折衝および契約・進捗管理 ・社内関連部署（企画、マーケティング、システム部門など）との調整・連携 ・開発チーム（外国籍メンバー中心）とのコミュニケーション・進捗管理 ・プロジェクト全体の進行管理と品質担保 ■ポジションの魅力： ◎「貯蓄から投資へ」という国策にも通じる社会的意義の高い領域で、AIや最新テクノロジーを活用した挑戦ができます。 ◎エンドユーザーの声を直接反映できる2Cサービスで、成果がダイレクトに実感できます。 ◎自社サービスの企画から開発・リリースまで一貫して関わり、プロダクトを自らの手で成長させる実感を得られます。 ◎外国籍メンバーとの協働を通じ、グローバルな視点と多様な発想を活かしたプロダクト開発が可能です。 ■キャリアパス： ご入社後は、投資情報システム領域のプロダクトマネジメントを中心に、サービス価値向上に向けた企画・推進を担っていただきます。 中長期的には、大型プロジェクトの統括や新サービスの立ち上げ責任者など、より戦略的な役割へのステップアップを期待しています。 プロダクト戦略・事業戦略の両面を踏まえ、次世代システムの企画・構築やプロダクトポートフォリオ全体の最適化にも携わっていただきます。 将来的にプロダクトマネジメント組織を拡大する際には、ご志向やご経験に応じて、ピープルマネジメントやチームリードの役割を担っていただく可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜抜群の働きやすさ！リモートワークの相談やフレックス活用可能、土日祝休み/月平均残業20時間、年に13日以上有給消化、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っています〜 ■募集背景： 2030年の目標として売り上げを今の2倍にするという目標を掲げております。まずは案件を増やしていくことが必要であり、人員を1.5倍にする為の増員採用となります。 ■仕事の内容 設計技術者として、親会社であるJFEスチールおよび、グループ企業の生産工場やプラントの機械・設備設計業務をお任せします。※ご経験に応じた設計業務を担当予定です。 【業務の変更の範囲】まずは当ポジションに従事いただきますが、将来的にご本人様の希望や適性を鑑みて当社業務全般へ変更の可能性あり。 ■業務詳細 機械設備の新設と改善ニーズの企画〜詳細設計業務における下記業務 ・顧客（施主）との設計前の打ち合わせ ・技術的提案 設計のスペシャリスト、部門のリーダー・マネジメントといったキャリアを構築することが可能です。 ■携わる案件：製鉄所内の各種付帯設備／一般産業設備施設の設計業務 ■企業・求人の特色： ・JFEスチールのグループ会社（設計事務所）で、安定した環境で長期就業いただけます。 ・2030年迄に売り上げ100億円を目指す成長企業！JFEグループの案件が約5割、その他官庁(庁舎、試験場、官舎、学校等)や、民間の物流施設、商業施設等を手掛けています。 鉄骨造に関しての知識・ノウハウや顧客との長年の信頼関係により引き合いは多い状況。今後更に官庁・民間案件の受注を増やしていく計画です。 ■JFE設計の働きやすさ： 「働きがいがあり、働きやすく、働き続けたい」会社であることを掲げており、フレックス勤務、JFE健保（保養施設等）、育児休業や育児時短制度、介護休業等、社員の事情、ライフイベントに合わせた柔軟な就業が可能です。『健康経営優良法人』認定 (2020年より５年連続) 取得し、全社的な取り組みとして社員の健康を大切にしている企業です。 https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/diversity/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の日揮Gにおける海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です〜 ＜業務内容＞ 各種プラントエンジニアリングにおける溶接技術業務全般をしていただきます。 (1) 主に海外調達機材向けの溶接技術仕様作成/ファブリケータ溶接技術指導/溶接施工要領書の審査 (2) 主に海外建設工事の溶接技術仕様作成/施工業者技術指導/溶接施工要領書の審査 ＜配属組織のミッション・役割＞ 品質管理部は、安全かつ顧客の求める品質のプラントを予算・納期を守って顧客に納入する最後の砦であり、以下のミッションを果たす ・品質トラブルを現場に持ち越さない ・客の前面に立って、品質の良し悪しを技術で判断し、問題を解決する ＜仕事のやりがい・魅力＞ ・豊富な実績と、グローバルに通用する最新技術、プロジェクト遂行力を駆使して、人、社会、地球の問題解決を自らの手で実現できる ・プラント機材、工事全般に対する効率的な品質管理手法、技術と、グローバルに通用するプロジェクト遂行力、交渉力、問題解決力が身に着く ＜海外駐在の有無・頻度＞ 建設現場への駐在（6か月）ただし、本人希望による ＜海外出張の有無・頻度＞ 世界中のメーカーへ出張（1週間程度を3〜5回/年） ■同社について 1928 年設立、売上高 4,339 億円・営業利益 228 億円(2020 年度実績)を誇る日揮グループにおいて『海外マーケットにおける各種プラント・施設の EPC 事業』を担っています。現在、脱炭素化などの動きより得意としていた「石油精製・大型 LNG」のイメージから脱却すべく、オイル&ガスに加え「インフラ・ケミカル・バイオマス」分野での領域拡大を実施をしており 2021 年〜2025 年を長期経営計画における『挑戦の 5 年』としており、エネルギートランジションの実現に向けて動いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の日揮Gにおける海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です〜 ＜業務内容＞ 当社グループの各IT/DX、設計部門と連携し、ITインフラの導入・運用を担当頂きます。 具体的には、以下の業務を担当していただきます。 オンプレミスサーバー管理: 仮想サーバー(VMware)のインストール、設定、保守、トラブルシューティング クラウドサービスの導入・運用: Azure、OCIなどのクラウドサービスの導入、運用、管理 ネットワーク設計・構築: 企業内/拠点間のネットワークの設計、構築、運用 セキュリティ対策: ネットワークおよびシステムのセキュリティ対策を実施し、脅威からの保護強化 技術サポート: 社内外のユーザーに対する技術サポートを提供し、問題解決の支援 ドキュメント作成: システム構成図、運用マニュアル、トラブルシューティングガイドなどのドキュメント作成 ＜配属組織のミッション・役割＞ ・ITマネジメント部は、海外EPCプロジェクトで使用する情報システムを担当し「情報のサプライチェーン」を動かす役割を担っています。 ・ICTインフラ：横浜本社・海外建設現場・クラウドをネットワークでつなぎ、サービスとして提供する業務、およびVDI基盤運営業務。 ・設計アプリケーション：プラント設計で使用するCAD(2D/3D)アプリケーション運用業務、およびソフトウェア内製開発業務。 ・図書管理：プロジェクトで作成する仕様書や諸元表や図面など膨大な図書を管理し、顧客に納品する業務。 ・データマネジメント：図書・図面・3Dモデルなどあらゆるデータをデジタルツインで一元的に管理・可視化し、お客様に納品する業務。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ プロジェクトメンバーとして、プロジェクトスケジュールに合うようなスピード感を持った対応 様々な組織のプロジェクト担当者とのコミュニケーションに基づく意思決定への関与 SD-WANなど、海外拠点や大規模工事現場における最先端通信テクノロジに触れることができる ＜海外駐在の有無・頻度＞ 長期的に駐在することはない 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の日揮Gにおける海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です〜 ＜業務内容＞ (1) 石油・天然ガス処理設備、LNG、石油精製・石油化学などのプラントに関する材料選定 (2) 機器、配管材料に関する設計支援 (3) ベンダーの技術支援 (4) 各種試験（機械試験・腐食試験など）の技術支援 (5) プラントのメンテナンスや検査に関する技術支援 (6) トラブルシューティング、技術開発、学会・協会活動 ＜配属組織のミッション・役割＞ ・「各設計部門ではカバーできない高度専門技術領域を担い、技術の領域拡大と深化を続けることで、日揮グループの技術力を高めて、ビジネスを支える。」が部門のミッション ・EPC遂行において材料/腐食エンジニアは設計から施工まで材料や腐食全般に関与し、材料選定、施工支援、コストダウン提案やトラブル防止施策の立案と実施、トラブルシューティングの役割がある ・過去PJで得た経験やLessons Learntを後続のPJへ展開して競争力向上や利益貢献に、また学協会での論文発表などを通じての当社のアピールや顧客信頼の獲得も役割となる ＜仕事のやりがい・魅力＞ ・材料/腐食エンジニアは、材料特性、流体成分、組成、温度、圧力、プラント建設環境など、様々な因子を考慮してプラント材料選定を行います。事故にならないよう適切な材料選定が求められると同時に、コストダウンによる利益貢献は技術者の腕の見せ所 ・材料や腐食の他、化学工学的な知識も求められますが、プロセス部や経験豊富なエンジニアたちと協働しながら業務遂行をするため、チームワークは重要 ・顧客や施工会社の技術者らとのつながりを深め、また社外発表などもしながら会社と個人のプレゼンスや技術力を高められる。 ・当該技術は応用が効くため、広い技術分野で活躍ができます。 ＜海外駐在の有無・頻度＞ 基本無し ＜海外出張の有無・頻度＞ 有り：トラブルシューティングや技術支援などのプロジェクトからの要望があった場合や、学協会での論文発表をする場合 頻度：年1~2回、1週間程度/回 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の日揮Gにおける海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です〜 ＜業務内容＞ EPCプロジェクトで作成されるエンジニアリング図書(仕様書、図面等、関連資料全般)管理全般(社外提出も含む)を行っていただきます。図書管理は、主に自社開発の図書管理システム(J-DMS)を利用します。 (1)各プロジェクト用の図書管理システムのセットアップ、カスタマイズ、エンジニアリング図書の運用管理(2) 設計図書に関するデータ管理や図書管理業務へのITツールの導入検討 (3)客先含む関連各社との交渉・協力会社及び各部へのインストラクション (4)チームメンバーの業務管理 ＜配属組織のミッション・役割＞ ・ITマネジメント部は、海外EPCプロジェクトで使用する情報システムを担当し「情報のサプライチェーン」を動かす役割を担っています。 ・ICTインフラ：横浜本社・海外建設現場・クラウドをネットワークでつなぎ、サービスとして提供する業務、およびVDI基盤運営業務。 ・設計アプリケーション：プラント設計で使用するCAD(2D/3D)アプリケーション運用業務、およびソフトウェア内製開発業務。 ・図書管理：プロジェクトで作成する仕様書や諸元表や図面など膨大な図書を管理し、顧客に納品する業務。 ・データマネジメント：図書・図面・3Dモデルなどあらゆるデータをデジタルツインで一元的に管理・可視化し、お客様に納品する業務。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ ・全プロジェクトの設計の根幹であり、お客様への重要な納品物でもある図面の品質を保ち、管理する という重要な使命がある ・各プロジェクトで運用される図書管理ルールを関係するメンバーと協力してとりまとめ、関係メンバーを主導してプロジェクトの円滑遂行に貢献できる ・お客様や協力会社と一体となり、連携して様々な課題を解決する達成感が得られる ・RPA/OCRなど、大量の図書を取り扱うための技術を活用でき、また自ら新しい技術を提案、導入することもできる ・自ら提案したアイデアとITシステムを活用し、プロジェクト全体の生産性向上に貢献できる ＜海外駐在の有無・頻度＞ 駐在することはない 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の日揮 G における海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です〜 ＜業務内容＞ 各種プラント(ガス処理・LNG・石油精製・石油化学など)に設置される回転機械のエンジニアリング業務です。 (1) ポンプ、コンプレッサ、タービンなどの設備計画、設計・調達仕様書作成、ベンダー選定のための技術評価作業 (2) ベンダーへ発注後の設計コーディネーション業務（社内、ベンダー、顧客との調整を含む） (3) ベンダー工場での回転機械の検査 (4) 海外建設現場での回転機械の据付・試運転の技術指導 ＜配属組織のミッション・役割＞ プラントを構成する装置の中のポンプ、圧縮機、蒸気タービン、ガスタービンなど回転機械の詳細設計を担う。プロセス設計にて各々の回転機械に与えられるプロセス仕様に最適な回転機械の種類を選定しMDS（Mechanical Data Sheet）を作成する。 選定した回転機械の種類ごとにグループ分けし、各々の回転機械の難易度に応じて製作業者を調達部門と共に見極め、調達引合書を作成の上、各製作業者の技術仕様をレビューし、購入する回転機械及び製作業者を決定する。　 機器発注後は選定された製作業者との技術情報の享受を行い、プラントレイアウト、プロセス制御などプラント設計に必要な回転機械製造者からの情報をプラント設計に統合する役割を受け持つ。 製作業者による回転機械製作の状況を建設現場へ納入するまで品質及び納期を管理し、圧縮機性能試験など特殊検査については品質管理部助勢のもと立会検査を行い、回転機械の品質確認を行う役務もあり、建設現場における建設・試運転トラブルのサポートも行い、設計から最終運転まで携わりプロジェクトの初めから終わりまで関わり、社内外とのインターフェースが多い点に特徴がある。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ 全ての機械設計機能が同一部門に集約されており、One Teamでの業務遂行となることから、専門領域の深化に加え広範なスキル習得が可能。 また、プロジェクト遂行というダイナミズムの中で、そのスキルを駆使し、更に高めていく環境が整っている。 ＜海外駐在の有無・頻度＞ 可能性は高くないが、JV相手先、海外グループ会社或いはベンダーへの駐在 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の日揮Gにおける海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です〜 ＜業務内容＞ LNG・ガス・石油化学プラントのプロセス設計業務でご活躍いただける方を募集しております。 設計業務遂行および当該業務における設計品質・納期管理を担っていただきます。また、チームメンバーや部下のマネジメント・育成、主要設計検討会議の主導などプロジェクトや組織運営における幅広い分野で今までのご経験を活かしていただけます。 ＜配属組織のミッション・役割＞ プロセス設計業務遂行および当該業務における設計品質・納期管理を担っていただきます。また、チームメンバーや部下のマネジメント・育成、主要設計検討会議の主導などプロジェクトや組織運営における幅広い分野で今までのご経験を活かしていただける。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ ・プラント設計の最上流に位置し、全体最適を考えプラント設計の骨格を決める非常に重要かつやりがいのある部署 ・顧客要求をプラント設計に反映するための、フィジビリティスタディやディスカッションを行ったりすることもある ・顧客の夢や希望を具現化し、プラントを組み上げ、社会実装を体験することが出来る ＜海外駐在の有無・頻度＞ 顧客やJVの所在地に応じて、打合せや性能試験等で出張あり ＜海外出張の有無・頻度＞ 会社の繁閑具合やPJ規模によるが、年2回程度、欧米中心に、1週間程度の海外出張を想定 ■同社について 1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円(2020年度実績)を誇る日揮グループにおいて『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っています。現在、脱炭素化などの動きより得意としていた「石油精製・大型LNG」のイメージから脱却すべく、オイル&ガスに加え「インフラ・ケミカル・バイオマス」分野での領域拡大を実施をしており2021年〜2025年を長期経営計画における『挑戦の5年』としており、エネルギートランジションの実現に向けて動いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の日揮 G における海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です〜 ＜業務内容＞ EPCプロジェクトに関わる各設計部門と連携し、様々なIT技術を駆使して設計業務のDXを推進していただきます。 具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ・新規システム開発チームの管理・推進 ・既存システムの保守・運用チームの管理・推進 ＜配属組織のミッション・役割＞ ・ITマネジメント部は、海外EPCプロジェクトで使用する情報システムを担当し「情報のサプライチェーン」を動かす役割を担っています。 ・ICTインフラ：横浜本社・海外建設現場・クラウドをネットワークでつなぎ、サービスとして提供する業務、およびVDI基盤運営業務。 ・設計アプリケーション：プラント設計で使用するCAD(2D/3D)アプリケーション運用業務、およびソフトウェア内製開発業務。 ・図書管理：プロジェクトで作成する仕様書や諸元表や図面など膨大な図書を管理し、顧客に納品する業務。 ・データマネジメント：図書・図面・3Dモデルなどあらゆるデータをデジタルツインで一元的に管理・可視化し、お客様に納品する業務。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ ■設計部門と密に連携しながら、ITの専門家として自社のDXに携わることができる ■国内外のユーザーからリアルなフィードバックがもらえる環境 ■システムの企画段階から運用まで幅広く携わることができます ＜海外駐在の有無・頻度＞ 駐在することはない ＜海外出張の有無・頻度＞ 年に1回、協業促進のためグループ会社への海外出張がある場合があります。 ■同社について 1928 年設立、売上高 4,339 億円・営業利益 228 億円(2020 年度実績)を誇る日揮グループにおいて『海外マーケットにおける各種プラント・施設の EPC 事業』を担っています。現在、脱炭素化などの動きより得意としていた「石油精製・大型 LNG」のイメージから脱却すべく、オイル&ガスに加え「インフラ・ケミカル・バイオマス」分野での領域拡大を実施をしており 2021 年〜2025 年を長期経営計画における『挑戦の 5 年』としており、エネルギートランジションの実現に向けて動いています 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の日揮 G における海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です〜 ＜業務内容＞ 各種プラント（石油精製、LNG、ガス、石油化学プラント等）における圧力容器・熱交換器のエンジニアリング業務です。 (1) 設計・製作の仕様書、データーシート、調達仕様書の作成 (2) 海外ベンダー見積の技術評価、製作図、製作要領書のレビュー (3) 機器設計に係る 海外顧客・海外設計子会社・海外ベンダー・社内他部門間のコーディネーション ＜配属組織のミッション・役割＞ プラントを構成する装置の中の圧力容器並びに熱交換器の詳細設計を担う。 プロセス設計の結果規定される各種機器の機械設計を行い、その設計結果を盛り込んだMDS (Mechanical Data Sheet)の発行を行う。 発行された図書は関連部門への情報の提供並びに機器の購入を進める上での仕様書となり、機器の製作難易度や特性に合致した製作業者の選定を調達部門と共に行う。 機器発注後は選定された製作業者との情報の授受を経て求められる品質と納期を達成するべく機器製作を管理し建設現場に機器の納入を行う。世界中の圧力容器・熱交換器製作業者とのインターフェースが多い点に特徴がある。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ 全ての機械設計機能が同一部門に集約されており、One Teamでの業務遂行となることから、専門領域の深化に加え広範なスキル習得が可能 また、プロジェクト遂行というダイナミズムの中で、そのスキルを駆使し、更に高めていく環境が整っている ＜海外駐在の有無・頻度＞ 可能性は高くないが、JV相手先、海外グループ会社或いはベンダーへの駐在 ＜海外出張の有無・頻度＞ 会社の繁閑具合やPJ規模によるが、年2~5回程度、1週間程度の海外出張を想定 変更の範囲：会社の定める業務

SAP Basisエンジニアの保守運用リーダーとして、以下業務をお任せします。 <業務例> ・医薬業界、製造業界、食品業界など、様々な業種のお客様に導入したSAPシステムならびに周辺システムの保守運用業務 ・本番稼働を迎えたSAPシステムの安定稼働をベースとしながら、お客様がより有効にシステムを利用していくための改善提言やシステム改修を推進 ・SAPシステムの保守運用サービスを発端として、それ以外のお客様既存システムについての保守巻き取り推進 ・若手社員の指導・育成プランの検討〜実施 <業務の魅力> ・課題・トラブルの対応、改善提言やシステム改修などの日々の業務を通し、お客様と強い関係性を構築することができます。また保守業務を通じてお客様の業務に対する知見を深めることができ、お客様に踏み込んだご提案をすることができます。 ・AWS、Azureなどパブリッククラウドを活用した案件が主であり、SAP領域以外でも成長の機会があります。 ・基幹システムのみならず、周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域へも対応することが可能です。 ・SAP社が戦略として打ち出しているDX領域に必要となるインフラ要素（API連携、データ活用、セキュリティ）にも対応できる人財の育成に努めています。 <配属部門について> ・SAPビジネスは1995年以降、医薬品、食品、消費財、組立業界を中心に50社以上へ、プライムベンダーとしてSAP関連製品の導入を行うなど、日本屈指の実績・ノウハウを保有しています。 ・独自のSAPシステムの移行方法論がありますが、キャリア入社頂く方には最初に学習機会の提供、また各種SAP製品の社内環境があるため、不安を持つことなく業務遂行が可能です。 ・SAP Basisエンジニアだけでも東京・大阪併せて30名以上在籍、多くのノウハウも保有しており、切磋琢磨しながらスキルアップするできる環境です。 ■関連記事 https://www.jsol.co.jp/casestudy/62_ayumi-pharma.html https://www.jsol-platformservice.com/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

【分析用濾紙シェアトップクラス／飲料・食品・化学・半導体・研究機関と幅広い業種と取引／月平均残業10〜20時間／家族手当／退職金制度有／年間休日124日／平均勤続年数は15.5年】 ■業務内容： 当社における担当工場の原価担当として、関係部門と連携しながら、原価差異の分析・要因把握、原価データの整備および精度向上、製造現場との情報共有・改善活動の推進、さらには原価管理の仕組みづくりに参画いただきます。これらを通じて、担当工場の原価を「説明できるデータ」として可視化し、工場メンバーとともに実効性のある原価管理体制を確立していくことをミッションとしています。 ■業務詳細： 芳賀工場に常駐する経理部門の原価担当として、標準原価計算・差異分析・原価構造の可視化に取組み、工場メンバーと協力しながら原価管理体制を一緒に作り上げていくことを期待しています。 ・標準原価計算の実務運用（本社・工場メンバーと連携しながら） ・月次原価差異の分析・要因整理と報告 ・原価構造の見える化・レポート作成 ・製造部門への情報共有と改善に向けた協力 ・原価データの整備・品質向上への取組み ■配属部署 / 部署構成： 経理部 計12名（男性7名、女性5名） ■就業環境： 月平均残業10〜20時間程、年間休日124日、福利厚生も充実しているなど長期就業がしやすい環境です。 ■スキルアップ・キャリアパス： 工場経理の中核メンバーとして、製造現場と連携しながら業務を推進することで、製造プロセスと経理の双方に対する理解を広げていくことができます。さらに、既存業務の運用に留まらず、原価管理の仕組みづくりにも関与いただきたいと考えているため、自らの手で業務基盤を構築していく経験を積むことができる環境です。 ■企業情報： 当社は1917年に日本初の化学分析用濾紙メーカーとして誕生しました。 ISOを取得した世界品質の工場から数多くのフィルター関連製品、関連機器、科学機器を開発・製造し、全国の病院、分析・研究機関、ビール、清涼飲料、食品、化学、半導体、バイオ、原子力など、あらゆる産業に提供しています。特に科学分析用濾紙においては国内市場トップクラスシェアを占める製品もあり、トップ級メーカーとしての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用により事業拡大中≫ ■業務概要： 横浜銀行では、日々、蓄積される「行動データ」 「銀行取引データ」「属性データ」などの各種データをGoogle Cloud Platform(GCP)にリアルタイムで格納しており、本データを分析し、銀行取扱商品販売を目的とした施策立案をおこなっていただきます。データアナリストの枠にとらわれず、データ分析基盤構築などデータエンジニアリングスキルを伸ばすことも可能です。 ■業務詳細： ・データ分析（GCP-BigQuery）・・・Webやアプリの顧客行動分析 ・分析モデル構築、データ整備 ・マーケティングプロモーションにおけるデータ利活用 ・データ分析基盤の設計/運用 ・機械学習（GCP-BigQuery ML） ▼横浜銀行GCPプロジェクト 横浜銀行では、次世代マーケティングプラットフォームをGoogle Cloud PlatformをベースにGoogleのテクノロジーをフル活用して構築しており、2021 年 1 月から運用を開始しています。お客さまが適切なタイミングで、適切な情報・商品を提案できる世界をつくることを目指しています。本プロジェクトメンバーの多くは中途採用メンバーです。多種多様な人財が働ける、従来の銀行を超えた職場を目指しています。 ・利用しているサービス： BigQuery、Cloud Composer、Cloud Interconnect、Cloud Storage ・利用しているソリューション： マーケティング分析 ■当行について： 主要マーケットとする神奈川・東京エリアは… ◎日本の総人口数TOP 2！総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です ◎日本のGDPの約26％が集中する巨大マーケット！スペインやインドネシアなどの一国家と肩を並べる経済規模です ◎神奈川県内企業のメインバンクにおけるシェアはNo.1！数多くの企業を支えることで、地域経済の発展に大きく貢献しています。 ◎神奈川県内の横浜銀行の貸出金シェアは約36%、預金シェアは約26%です。 神奈川県内での融資金のおおよそ3分の1、預金の4分の1が当行でお取り扱いとなり高いシェアを誇ります。

ビジネスデザイン部は、当社グループが推進する「ビジネススタイルの大変革」をグローバル/デジタルの観点で牽引していく、大きなミッションを持った組織です。その中で、AI技術の業務適用をリードする中核組織として、部内の他グループをはじめ、関連各部と連携することで、ありとあらゆる場面に最先端のAI技術の導入を推し進め、変革に貢献することが経営陣から期待されています。 ■業務詳細 AIグループの中核メンバーとして、プロジェクトを担っていただきます。具体的は取組テーマは次のとおりです。 ＜戦略策定・企画・案件管理＞ 　（生成AI含む）AI技術の社内導入案件を複数企画し、案件遂行をマネジメントして頂きます。 　- 社内導入を効果的に推し進めていくための戦略を検討・整理し、関係各署との調整を通して案件化 　- 現行の業務プロセスを効率化することだけに拘らず、様々な可能性を検討 ＜インフラ整備＞ 　複数の導入案件を効果的に同時並行で進めるためのインフラをアジャイルに整備頂きます。 　- 事業部門のメンバーが主体的に関われるようなローコード開発可能なインフラ環境（例：Dify） 　- 社内IT部門等との調整、及び、ベンダー企業と連携したインフラ開発（クラウド利用を想定） 　- 生成AIサービスを提供する国内・国外の様々なベンダー企業と、技術導入に向けた連携の可能性を検討 ＜人材育成＞ 　生成AIの有識者としてご自身の専門スキルを社内に伝播して頂きます。 　- 人財育成の仕組み、体制の整備 　- 最新の技術を積極的に学ぶ風土醸成（セミナー参加や積極的なコミュニティ活動などを推進） 　- 成果や知見の外部発信 ＜技術検証・技術開発＞ 　ご自身のスキル等を踏まえ、必要に応じて、当社独自の技術開発を担って頂きます。 ■職場紹介・職員の声 当グループはAIの利活用推進を担う当社の横断組織として立ち上がり、2025年度よりビジネスデザイン部のグループとして組織化しました。少数精鋭のグループ構成で、当社プロパー、中途、アルムナイ人財など多様なバックグランドを持ったメンバーが集まっています。日々進化するAI技術の活用にモチベーション高く取り組んでおり、一部のメンバーは持株会社を兼務し、グループとしての生成AI活用の検討にも携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務