〜フジクラ×三菱電線工業がルーツの社会インフラに欠かせない老舗電線メーカー／年間休日121日／残業20H程／業績安定◎〜 ■業務内容： 電波の基地局や自動車等で使用される産業用電線を手掛ける同社の経理部門の財務グループリーダー候補として、資金管理や銀行対応等の財務をご担当いただきます。 ■配属組織： 経理部門には以下の3グループがございます。 財務グループのリーダー候補を想定しておりますが、ご経験に応じて原価グループ・経理グループをお任せする可能性もございます。将来的にはグループのリーダーとして後輩の育成や業務の進行管理をお任せします。 【財務グループ】 売掛金・買掛金の管理や支払い、経費精算の承認、資金繰りなど。資金繰りや銀行対応などのグループ長実務や補佐をご担当いただく事を想定しております。 【原価グループ】 工場3拠点および子会社を含めた原価計算と管理会計業務全般。材料仕入から出荷に関わる原価計算および各セグメントの売上の採算表作成など。 【経理グループ】 各種決算関係・税務申告などの財務会計業務。 ※原価グループとの兼務も発生する可能性がございます。　 ■組織構成： 配属予定部署となる経理部では現在17名の方が在籍しております。 経理グループ4名／原価グループ5名／財務グループ8名 ■同社の特徴： フジクラ・ダイヤケーブルは、2005年よりフジクラと三菱電線工業の合弁会社として建設・電販向の販売事業を展開してきましたが2016年4月、両社の産業用電線事業の製造・販売機能を統合した産業用電線メーカとして大きく生まれ変わった産業用電線のトップシェアメーカーです。フジクラ、三菱電線工業の両グループが長きに亘り培ってきた技術力・開発力・製造力・提案力の強みを最大限に生かし、シナジーを発揮して顧客の信頼に応えます。製販一体型の産業用電線メーカとしてこれまで以上に顧客ニーズにマッチした高品質の製品やサービスを提供することで広く社会に貢献していき、社会基盤を主体にした市場環境は安定的とはいえるものの、需要変化は大きいものと見られます。顧客の要求に柔軟に対応しつつ、競争に勝ち抜ける筋肉質の会社にしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【塗装機器業界のリーディングカンパニー／グローバル展開・環境配慮型技術／製造部門の統括・推進役として活躍できるポジション／英語力活かせる／年収800〜1200万円／土日祝休み／残業少なめ】 ■業務概要： 当社製造部門のマネージャーとして、10名規模（派遣社員含む場合は約17名）のチームを統括し、製造現場の管理・運営を担います。グローバル拠点とのコミュニケーション（英語使用）も含めた部門横断的な業務となります。 ■業務詳細： ・製造部門全体の統括管理及び業務改善の推進 ・製造工程の標準化、効率化、品質管理体制の強化 ・資材調達、外部業者手配、コスト管理と見積もり作成 ・グローバル会議や海外拠点との連携業務 ・設計、品質保証、サービス部門など社内外関係部門との協働 ・部門スタッフの指導、評価、育成 ・ISO9001等の品質マネジメントシステム運用、監査対応 ※海外メンバーとのオンライン会議がございます。ビジネスレベルでの英会話力が必要です。 ■取扱い製品： 静電・非静電塗装装置、スプレーガン、塗料循環ポンプ、粉体塗装機、塗料使用量削減型機器など環境配慮型製品など業界トップクラスの製品群 ■組織構成： 製造部門は31名(社員17名、派遣・契約社員14名) ■業務の魅力： ◎グローバルな事業展開と最先端技術に携わり、環境貢献性の高い製品開発現場でマネジメント力を発揮できます。安定した経営基盤のもと、リーダーシップ強化やグローバルな視点を磨けます。 ■教育体制／キャリアパス： OJTを中心に業務を習得し、実践を通じて技術力・マネジメント力を高められる環境です。 将来的には製造部門全体の統括や、事業推進を担うマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 米国カーライル（Carlisle Fluid Technologies）グループに属する、業界トップクラスの塗装・ディスペンス機器メーカーです。塗料や接着剤などを搬送・計量・スプレーする産業用システムを開発し、自動車補修から工業用コーティングまで幅広い分野でソリューションを提供しています。 業界をリードする技術力・安定した顧客基盤を持ち、黒字経営を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■新たな市場や次世代の産業をつくる企業の成長投資や事業再編、新事業展開による競争力強化に向けた投資を通じて企業の価値向上を支援する投資会社■□ ■業務内容： チームメンバーのサポートのもと、以下の業務を行っていただきます。 ＜投資戦略の立案・企画業務＞ ◇新たな投資目標、戦略の立案、企画業務 ◇国内外におけるマーケットの情報収集、分析業務 ＜プライベートエクイティファンド／ベンチャーキャピタルファンドに対する投資業務＞ ◇投資機会のスクリーニング ◇投資デューデリジェンス ◇契約交渉 ◇投資実行 ＜投資後のモニタリング業務＞ ◇投資モニタリング業務 ◇投資後のファンドに対する評価業務 ■ファンド投資室について： ファンド投資室は、国内のベンチャーキャピタルファンドを中心に投資活動を行っております。純粋な金融リターンだけでなく、「政策的な効果が期待できるのか」、「エコシステムの発展に繋げられるのか」という観点で、投資機会のオリジネーションからデューデリジェンス、エグゼキューション、モニタリングを一気通貫で行っています。 投資対象は新興ファンドが多い中、ファンド運用者との対話や提案を重ね、深い関係を築きながら、運用者の成長、更には日本のスタートアップのエコシステムの発展に貢献できることが、JICの大きな特徴です。 特に足元は更なる政策的効果を追求すべく、国内に限らず海外の運用者、投資家などと緊密に連携しながら、自ら能動的に投資機会を作り込むことも行っております。 ■歓迎条件： ・機関投資家、金融機関、事業会社などでプライベートエクイティファンド、ベンチャーキャピタルファンドに対する投資業務の経験（投資デューデリジェンス、契約交渉、投資実行、投資後のモニタリングなど） ・ファンドの組成業務（企画、ストラクチャリング、インセンティブ設計、契約書の作成調整など）を社内外の関係者（弁護士、会計士などの専門家を含む）と連携しながら遂行した経験 ・未公開企業に対する投資経験（バイアウト投資、ベンチャー投資など）、バックオフィス業務の経験

〜◆60代以上も多数活躍中／経験を活かして長く働ける／土日祝休み／年休120日／残業20時間程度／大手ゼネコン案件多数◆〜 ■どんな会社？ ◎ 株式会社BREXA Engineeringは、建設・製造・IT分野に技術者サービスを提供するエンジニアリング企業です。 ◎全国22拠点のネットワークを活かし、大手ゼネコン・サブコンをはじめとする企業へ技術支援を実施。施工管理・設計・保全など幅広い領域で取引実績を築いています。 ◎経験豊富な技術者が多数在籍し、年齢ではなく経験・技術力を評価する社風が特徴。50代・60代以上の施工管理経験者も活躍しており、事業拡大に伴い増員募集を行います！ ■仕事内容： 建築施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・建築工事現場での工程管理、品質管理、安全管理 ・協力会社や職人との打ち合わせ、作業指示 ・工事進捗管理およびスケジュール調整 ・施工写真撮影、各種書類作成 ・発注者や関係各所との調整業務 ・現場巡回および検査対応 ＜入社後＞ 経験や保有資格、希望勤務地を考慮した案件へ配属します。ブランクのある方も安心してスタートできるよう、必要に応じた研修を実施。配属後も月1回の面談で継続的にフォローします。 ＜キャリア＞ 建築施工管理として専門性を高めながら、大規模案件や管理職へのステップアップも可能です。 ■業務の特徴： ・商業施設、マンション、工場、学校、公共施設など案件が豊富 ・スーパーゼネコンや大手サブコン案件に携われる ・経験や希望勤務地を考慮した配属を実施 ・経験に合った現場を選定 ■組織 全国規模で多くの技術者が活躍している組織です。 現場経験者が多く、50代・60代以上のベテラン社員も多数在籍。相談しやすい風通しの良い社風です♪ ■はたらき方： ・年間休日120日／土日祝休み ・平均残業時間20時間前後 ・赴任時は住宅費半額補助あり ・月1回の帰省費用支給 ・希望勤務地や案件を最大限考慮 ＼この求人のポイントについて／ （１）60代以上の施工管理経験者も多数活躍中。セカンドキャリアにも最適 （２）大手グループ基盤×スーパーゼネコン案件多数で安定した就業環境 （３）資格手当充実（最大年60万円）＋賞与支給で経験を正当に評価 変更の範囲：会社の定める業務

〜◆60代以上も多数活躍中／経験を活かして長く働ける／原子力・火力など大型案件多数／年収・勤務地は希望を最大限考慮／住宅補助・帰省費支給◆〜 ■どんな会社？ ◎株式会社BREXA Engineeringは、建設・プラント領域に特化したエンジニアリングサービス企業です。 ◎全国22拠点を展開し、施工管理・設計・保全などの技術支援を実施。清水建設、大成建設、高砂熱学工業、日揮をはじめとした大手企業を含む800社以上との取引実績があります。 ◎原子力・火力発電所など社会インフラを支える大型案件に強みを持ち、経験や技術力を正当に評価する社風が特徴。50代・60代以上の施工管理経験者も多数活躍しており、事業拡大に伴う増員募集です。 ■仕事内容：プラント機械施工管理をお任せいたします。 ■具体的に： ・発電所や各種プラント工事の工程管理 ・品質管理、安全管理、施工計画の確認 ・協力会社との打合せおよび進捗管理 ・工事関連書類の作成、報告業務 ・現場巡回および施工状況確認 ・発注者や関係各所との調整業務 ＜入社後＞ 経験や保有資格、希望勤務地を考慮して案件を決定。配属後も専任担当が継続的にフォローします。 ■業務の特徴 ： ・原子力、火力発電所など社会インフラを支える案件 ・大手ゼネコンやプラント企業との協働でスキル向上 ・勤務地や案件、年収条件を考慮した配属を実施 ・経験を活かせる案件が豊富 ■組織： 全国で多くの技術者が活躍している組織です。 現場経験者が多く、50代・60代以上のベテラン社員も多数在籍。年齢を問わず経験を評価する風土があります。 ■はたらき方： ・土日祝休み ・残業はプロジェクトにより変動 ・関西圏中心の案件配属 ・遠方案件の場合は住宅費半額補助あり ・月1回の帰省費用支給 ・勤務地や案件の希望を最大限考慮 ＼この求人のポイントについて／ （１）清水建設・大成建設・日揮など大手企業を含む800社以上との取引実績 （２）原子力・火力発電所など社会インフラを支える大型プロジェクト多数 （３）住宅補助・帰省費支給あり。50代・60代以上も多数活躍する長期就業環境 変更の範囲：会社の定める業務

【100年の技術力×DX推進／全社生産性向上を担う変革プロジェクト／多彩な事業領域と安定基盤で成長できる環境】 ■業務概要 当社のDX推進部門にて、全社的な業務プロセス改革を目的としたDXプロジェクトの企画・立案から推進、実行、運用支援までを一貫して担当いただきます。各事業部門や共通部門と密接に連携し、デジタル技術を活用した業務効率化や生産性向上のためのシステム化方針の策定、プロジェクトマネジメント、品質・コスト・納期管理、導入後の運用支援まで幅広い業務を担っていただきます。 ■業務詳細 ・DXプロジェクトの課題抽出、現状業務分析、システム化方針策定 ・要件定義から開発、実装、運用までのプロジェクトマネジメント ・関係部門や業務担当者との調整、業務フロー最適化の提案 ・開発ベンダーや社内外ステークホルダーとの連携・調整 ・業務プロセス改革に伴う施策推進および運用支援 ・プロジェクト進捗管理、品質・納期・コスト管理 ■扱うサービス 社内業務システムやデジタル化プラットフォーム、業務自動化ツール等、幅広いITサービスの導入・運用を担当します。 ■組織構成 DX推進の専門組織で構成され、他部門との連携も密に行われています。 ■業務の魅力 全社規模の変革プロジェクトを推進するコアメンバーとして裁量と影響力を持ち、多様な事業領域で経験を積めます。 ■教育体制 OJT中心でDX推進手法を基礎から学べ、成長機会も豊富です。 ■就業環境 フレックスタイム制や年間休日126日を確保し、ワークライフバランスの良い働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 上流工程での経験を活かし、将来的には部門DXリーダーや事業部門への異動など多彩なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は日本製鉄グループの中核企業として100年の技術力と安定基盤を持ち、環境・エネルギーや都市インフラ、新規事業創造など社会課題解決にも挑戦しています。

【業界トップ級の自社物流プラットフォームを手掛ける成長企業／2025年からFintech領域へ挑戦中】 ■募集背景： ◇サービス開始から26年、当社の売上の大部分を占める主力サービス「トラボックス求荷求車」は、デジタルの運送マッチング領域では、既に業界最大級の規模となっております。 また、Visionalへのジョインから約5年、次の成長戦略として、これまで築いてきた他社が保有していない貴重なマッチングデータを鍵とした、新たな事業の展開を計画しております。 現在の仕組みは成長を続けながら、新たな施策を打つ重要なフェーズとなり、この新規施策の推進を担っていただける方を、今回募集しております。 ◇物流領域には、複数のベンチャー企業が参入している状況ですが、既にシェアをとっているサービスを持つ会社は多くはございませんので、大きなアドバンテージを持った状態で挑戦を進められるのが特徴です。 ■業務内容： オーナーとして、新規プロダクト・施策の企画・推進をいただきます。 具体的には以下のような業務となります。 ◇マーケット／ニーズ調査 ◇ビジネスモデルの設計 ◇プロダクトの企画 ◇初期の営業／マーケティング活動全般 ◇プロジェクトマネジメント 少人数体制でチームを組み、施策を推進いただくことを想定しております。 オーナーシップを持ち、プロジェクトを成功に導くことを期待しております。 ■当社のプロダクトについて： ◇運送会社同士の荷物とトラックをマッチングする、業界最大級のマーケットプレイスです。25年間提供しているサービスですが、19兆円という市場規模から見ると、まだまだ成長をできるポテンシャルがあり、我々の挑戦はまだスタートライン、2021年には大幅なリニューアルを行いました。 ◇物流を支えているのは運送会社だけではありません。今後は、運送会社どうしだけではなく、全ての物流に関わる荷物を運んで欲しいひと と、荷物を運びたいひとの課題を解決するプラットフォームとして、テクノロジーをベースに、急成長をしていきます。 ◇物流業界は、歴史が長くかつ、規模が大きいために、変革する難易度は最高レベル。 しかし、「産業のインフラ」と呼ばれる物流業界のDXを成功させ、業界に大きなインパクトを与えるべく取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務（出向等を含む）

＼1級建築施工管理技士歓迎／ベテラン層も多数在籍／残業抑制体制／大手顧客と直接折衝／少数精鋭で裁量大／ ■どんな会社？ 1954年創業、建設・不動産の2軸で事業を展開する老舗企業。オフィスビルや商業施設を中心としたリニューアル・メンテナンス工事を主力とし、積算から施工管理まで一貫して対応できる体制を構築しています。富士古河E&C、阪急電鉄、野村不動産パートナーズなど大手企業との継続取引を背景に、安定した受注基盤を確立。経験豊富な施工管理技士が中核となって現場を支え、地域密着で柔軟かつ迅速な対応により信頼関係を積み上げています。 ■仕事内容： ・改修工事の施工管理担当をお任せいたします。 ■具体的に： オフィスビル・商業施設のリニューアル工事において、積算から施工管理まで一貫して担当します。 【具体的には】 ・積算、見積書作成および原価管理 ・施工図作成、工法・工程計画の立案 ・工程・品質・安全管理の実行 ・施主・管理会社との打合せ、調整業務 ＜キャリア＞ 単一現場の管理に留まらず、複数案件の統括や若手指導など、施工管理の中核として現場全体を支える役割を担っていただきます。 ■業務の特徴 既存建物を稼働させながら施工を進める案件が中心で、工程調整や安全配慮、テナント対応など実務判断が求められる環境です。施工計画や仮設計画の精度が品質・工期に直結し、これまでの経験・判断力をダイレクトに活かせます。顧客との距離が近く、施工方法や工程に関する提案を直接行える点も特徴です。 ■組織 建設部門は約10名の少数精鋭体制。案件規模に応じて1〜2名で担当し、相互フォローを前提とした体制で残業抑制と品質確保を両立。50代を含む経験者層も在籍し、無理なく長期就業できる環境です。 ■働き方 ・年間休日110日／土日祝休み ・残業月25時間程度 ・原則直行直帰 ・転勤／長期出張なし ・夜勤あり（現場により1ヶ月〜半年程度） ＼この求人のポイント／ （1）1級施工管理技士が中核となる現場体制 （2）富士古河E&C・阪急電鉄等との継続取引で安定受注 （3）少数精鋭10名体制で経験を活かした裁量ある働き方

〜新規事業「0→100」を牽引する中核ポジション／世界初のリチウムイオン電池再生事業の立ち上げに向けて、マネジメント経験を活かし、チームを率いて挑戦／特許多数の世界トップレベルの独自技術を保有〜 ■業務内容： 新規事業の立ち上げフェーズにおいて、部門・事業方針を踏まえた上で組織運営およびプロジェクト推進を担います。 単なる現場管理にとどまらず、「実証から量産への橋渡し」を実現いただきます。 ■入社後の流れ： ＜入社後半年~1年目／スケールアップ実証フェーズ＞ 勤務地：郡山本社工場※郡山期間中の特別サポートあり ◇仕事内容 ・実証〜量産プロジェクトの計画策定および進捗管理 ・実証装置の組み換え・運転・結果とりまとめを通じた技術理解 ・現場オペレーション設計（手順書・評価基準・教育指導要領の作成） ・将来の量産体制を見据えた人材育成計画の立案 ・部下（数名）のマネジメント・育成　など ＜2026年10月以降／量産フェーズ＞ 勤務地：いわき工場／日勤 ◇仕事内容 ・新工場の立ち上げおよび製造組織の運営 ・生産計画・スケジュール管理 ・設備の安定稼働管理（運転監督・データ監視・異常対応） ・部下（オペレーター）のマネジメント・教育 ・現場改善および生産性向上の推進　など ※郡山期間中の特別サポートについて マンスリーマンションor借り上げ社宅のサポートあり（希望を選択可） ・対象者：現在郡山本社から通勤圏外（70km以上）にお住まいの方 ■ポジションの魅力： （1）単なる工場管理職ではなく、「実証から量産へ」という難易度が高く、かつ事業価値の高いフェーズをリードいただきます。当社が培ってきた技術を、リチウム・コバルト・ニッケル・マンガンといったEVの中核素材へ応用し、日本で採掘できない資源を都市鉱山から再生する。この社会的意義の高い事業において、事業と組織の両面から直接インパクトを出せる環境です。 （2）新工場立ち上げに伴い、組織は拡大フェーズにあり、組織づくり・人材育成に関わることができます。 ・育成体系の設計 ・現場オペレーションの標準化など マネジャーとして実力を遺憾なく発揮できます。 （3）全社的に「チャレンジが推奨され、高め合い、支え合う組織作り」に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◆60代以上も多数活躍中／経験を活かして長く働ける／土日祝休み／年休120日／残業20時間程度／大手ゼネコン案件多数◆〜 ■どんな会社？ ◎ 株式会社BREXA Engineeringは、建設・製造・IT分野に技術者サービスを提供するエンジニアリング企業です。 ◎全国22拠点のネットワークを活かし、大手ゼネコン・サブコンをはじめとする企業へ技術支援を実施。施工管理・設計・保全など幅広い領域で取引実績を築いています。 ◎経験豊富な技術者が多数在籍し、年齢ではなく経験・技術力を評価する社風が特徴。50代・60代以上の施工管理経験者も活躍しており、事業拡大に伴い増員募集を行います！ ■仕事内容： 建築施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・建築工事現場での工程管理、品質管理、安全管理 ・協力会社や職人との打ち合わせ、作業指示 ・工事進捗管理およびスケジュール調整 ・施工写真撮影、各種書類作成 ・発注者や関係各所との調整業務 ・現場巡回および検査対応 ＜入社後＞ 経験や保有資格、希望勤務地を考慮した案件へ配属します。ブランクのある方も安心してスタートできるよう、必要に応じた研修を実施。配属後も月1回の面談で継続的にフォローします。 ＜キャリア＞ 建築施工管理として専門性を高めながら、大規模案件や管理職へのステップアップも可能です。 ■業務の特徴： ・商業施設、マンション、工場、学校、公共施設など案件が豊富 ・スーパーゼネコンや大手サブコン案件に携われる ・経験や希望勤務地を考慮した配属を実施 ・経験に合った現場を選定 ■組織 全国規模で多くの技術者が活躍している組織です。 現場経験者が多く、50代・60代以上のベテラン社員も多数在籍。相談しやすい風通しの良い社風です♪ ■はたらき方： ・年間休日120日／土日祝休み ・平均残業時間20時間前後 ・赴任時は住宅費半額補助あり ・月1回の帰省費用支給 ・希望勤務地や案件を最大限考慮 ＼この求人のポイントについて／ （１）60代以上の施工管理経験者も多数活躍中。セカンドキャリアにも最適 （２）大手グループ基盤×スーパーゼネコン案件多数で安定した就業環境 （３）資格手当充実（最大年60万円）＋賞与支給で経験を正当に評価 変更の範囲：会社の定める業務

〜◆60代以上も多数活躍中／経験を活かして長く働ける／年休120日／土日祝休み／残業20時間前後／直行直帰可◆〜 ■どんな会社？ ◎株式会社BREXA Engineeringは、建設・プラント・設備分野に特化したエンジニアリングサービス企業です。 ◎全国22拠点を展開し、大手ゼネコンやサブコン、設備工事会社、プラント関連企業と多数取引。施工管理・設計・保全など幅広い技術支援を行っています。 ◎経験豊富な技術者が多数在籍し、年齢を問わず経験や技術を評価する社風が特徴。50代・60代以上の社員も第一線で活躍しており、事業拡大に伴い増員募集を行います！ ■仕事内容：管工事施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・空調設備工事の工程管理、安全管理 ・給排水・衛生設備工事の品質管理、写真管理 ・資材発注、協力会社との調整 ・施工図確認、各種書類作成 ・現場巡回、検査立会い ・近隣対応や作業環境の整備 ＜入社後の流れ＞ 経験や資格、希望勤務地を考慮した案件へ配属します。ブランクのある方も安心してスタートできるよう、必要に応じた研修を実施。配属後も月1回の面談で継続的にフォローします。 ＜キャリア＞ 管工事施工管理として専門性を高めながら、設備・建築・土木分野への挑戦も可能です。 ■業務の特徴 ： ・経験や保有資格、希望勤務地を考慮して案件を決定 ・大型商業施設、工場、病院、公共施設など幅広い案件あり ・1級管工事施工管理技士など有資格者は即戦力として活躍可能 ・豊富な案件から経験に合った業務を担当 ■組織： 全国規模で技術者が活躍する組織です。 50代・60代以上のベテラン社員も多数在籍しており、困ったことがあれば相談しやすい風通しの良い社風です♪ ■はたらき方： ・年間休日120日／土日祝休み ・平均残業時間20時間前後 ・直行直帰可能 ・勤務地や案件の希望を最大限考慮 ＼この求人のポイントについて／ （１）60代以上の施工管理経験者も多数活躍中。定年後のセカンドキャリアにも最適 （２）全国22拠点・大手ゼネコン案件多数。経験や希望に合わせた配属が可能 （３）1級管工事施工管理技士は年60万円の資格手当支給。経験を正当に評価 変更の範囲：会社の定める業務

〜◆60代以上も多数活躍中／経験を活かして長く働ける／原子力・火力など大型案件多数／年収・勤務地は希望を最大限考慮／住宅補助・帰省費支給◆〜 ■どんな会社？ ◎株式会社BREXA Engineeringは、建設・プラント領域に特化したエンジニアリングサービス企業です。 ◎全国22拠点を展開し、施工管理・設計・保全などの技術支援を実施。清水建設、大成建設、高砂熱学工業、日揮をはじめとした大手企業を含む800社以上との取引実績があります。 ◎原子力・火力発電所など社会インフラを支える大型案件に強みを持ち、経験や技術力を正当に評価する社風が特徴。50代・60代以上の施工管理経験者も多数活躍しており、事業拡大に伴う増員募集です。 ■仕事内容：プラント機械施工管理をお任せいたします。 ■具体的に： ・発電所や各種プラント工事の工程管理 ・品質管理、安全管理、施工計画の確認 ・協力会社との打合せおよび進捗管理 ・工事関連書類の作成、報告業務 ・現場巡回および施工状況確認 ・発注者や関係各所との調整業務 ＜入社後＞ 経験や保有資格、希望勤務地を考慮して案件を決定。配属後も専任担当が継続的にフォローします。 ■業務の特徴 ： ・原子力、火力発電所など社会インフラを支える案件 ・大手ゼネコンやプラント企業との協働でスキル向上 ・勤務地や案件、年収条件を考慮した配属を実施 ・経験を活かせる案件が豊富 ■組織： 全国で多くの技術者が活躍している組織です。 現場経験者が多く、50代・60代以上のベテラン社員も多数在籍。年齢を問わず経験を評価する風土があります。 ■はたらき方： ・土日祝休み ・残業はプロジェクトにより変動 ・関西圏中心の案件配属 ・遠方案件の場合は住宅費半額補助あり ・月1回の帰省費用支給 ・勤務地や案件の希望を最大限考慮 ＼この求人のポイントについて／ （１）清水建設・大成建設・日揮など大手企業を含む800社以上との取引実績 （２）原子力・火力発電所など社会インフラを支える大型プロジェクト多数 （３）住宅補助・帰省費支給あり。50代・60代以上も多数活躍する長期就業環境 変更の範囲：会社の定める業務

【日本製鉄G／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開】 ■募集背景： 当社の免制震デバイス事業は免制震デバイスの主力メーカーとして、地震からの人命・建物財産保護につながる免震・制振商品の提供を通じ、社会貢献を実感することができる仕事です。 免制震デバイス事業は今後拡大を見込んでおり、中堅世代の製造管理要員の増強を進めています。 ■業務詳細： ・生産設計マネジメント業務 └工作図の作図指示 └客先ゼネコンとの寸法調整・承認取得 └製作工場への図面発行管理 ※作図自体は派遣社員または協力会社（海外含む）へ委託しています。 ■就業環境： 完全週休二日制・年間休日126日で、所定労働時間は７時間30分です。またリモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しております。男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は驚異の98％です。 ■当社の強み： （1）高い信頼力とブランド力 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラに関する幅広い事業を手掛けております。その特徴を活かして、各分野で技術・知見を蓄積した人材、ノウハウをかけ合わせ、さらにシナジーを生み出すことこそが、今後の社会的ニーズに応えていく上で大きな力になると考えています。 （2）幅広い事業を展開 廃棄物を溶融し有用物としてリサイクルする「ガス化溶融炉」の分野では、世界のトップサプライヤー。また、海洋資源開発設備の分野では国内で唯一のオフショアコントラクターであり、今後開発が進む洋上風力発電分野でも貢献が期待されています。日本において、先駆的にPFI事業（公共施設の設計・建設・維持管理・運営までを民間主導で行うビジネスモデル）に取り組んできたのも当社。新しい取り組みのパイオニアとして、業界をリードしてきたという自負があります。

【日本を変える！「医療」から社会課題を解決／裁量大・市場価値◎医療業界での成長スピード◎／ヘルスケア領域で急成長中のCUC／グループ企業のシェアトップクラス】 ■CUCの魅力： ＜業界未経験の方が多数活躍中！＞ 小売店・商社・コンサルティングなど幅広い業界の方が多く活躍しております。「社会課題を解決したい／社会に影響を与えたい」という熱い想いを持った方が多く、切磋琢磨できる環境です。 ＜様々な医療課題に対して新規事業を立ち上げ、売上を伸長＞ 直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入。高齢者の白内障増加に伴い眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して柔軟に対応、着実に売り上げを伸ばしています。 ■業務概要： 医療機関の運営支援・コンサルティング事業を展開する当社にて、医療機関のエリアマネージャーを募集いたします。支援先の医療機関の経営支援や業績改善策の立案、スタッフマネジメントなどをお任せします。 ■業務詳細： ・業績モニタリング、改善策立案、実行 （例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） ・医師、クリニックのマネージャー、医療従事者を含むスタッフのマネジメント ・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、営業活動 ・CUC本部での会議への出席（業績／各種進捗報告） ・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ※適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せします。 ■キャリア： 本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。 例１：弊社支援先医療法人の法人統括マネージャー 例２：在宅医療事業部の事業／経営企画担当 例３：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます。 ■働き方： 当社が指定する医療機関に常駐いただきながら、担当エリアの複数の医療機関を担当いただきます。転勤が3年程度を目安に発生する可能性がありますが、初任地（エリア）は考慮、転勤に関する手当支給もございます。

＼50代活躍！／経験・実績を正当に評価／S・RC・SRC経験者優遇／残業月25h／直行直帰OK／大手顧客案件中心で裁量大／ ■どんな会社？ ◎1954年創業、建設・不動産業界における老舗企業。オフィスビルや商業施設を中心としたリニューアル工事を主軸に、S造・RC造・SRC造案件の積算〜施工管理まで一貫対応できる体制と、現場起点でのスピード感ある意思決定が強み。経験豊富な施工管理が主導し、長年培った技術と判断力を現場に反映しています。 ◎富士古河E&C、阪急電鉄、野村不動産パートナーズなど大手企業との取引実績が豊富。単発受注に留まらず継続案件が多く、安定した受注基盤を構築。「地域密着×柔軟対応」により最適な施工提案を行い、長期的な信頼関係を築いています。 ■仕事内容： ・オフィスビル・商業施設を中心としたリニューアル工事（S・RC・SRC造）の施工管理をお任せします。 ■具体的に： ・S造・RC造・SRC造の改修／リニューアル工事における施工管理業務全般 ・積算・見積作成、施工図作成、工程・品質・安全管理 ・施主・管理会社との打合せ、工法検討、施工計画の立案 ＜入社後の流れ＞ まずは既存案件に同行し、当社の進め方や顧客特性を理解いただきます。ご経験に応じて、早期に1現場を一任し、これまでの経験を活かしながら主体的に現場運営を担っていただきます。 ＜キャリア＞ 担当現場の裁量が大きく、将来的には複数案件の統括や組織マネジメントなど、経験を活かして現場を牽引する中核ポジションへのステップも可能です。 ■業務の特徴： ・大手系列企業案件が中心で安定した案件供給 ・既存建物の改修工事が多く、高度な現場判断力が求められる環境 ・現場ごとに裁量が大きく、工程・工法提案まで一貫して関与可能 ■はたらき方 ・年間休日110日／土日祝休み ・残業月25時間程度 ・原則直行直帰／長期出張なし ・夜勤は現場により発生可能（1ヶ月〜半年程度） ＼この求人のポイントについて／ （１）経験・実績を正当に評価し待遇へ反映される体制 （２）富士古河E&C・阪急電鉄など大手顧客との継続取引で安定受注 （３）1現場単位で裁量を持ち、主体的に施工を推進できる環境

〜◆60代以上も多数活躍中／経験を活かして長く働ける／年休120日／土日祝休み／残業20時間前後／直行直帰可◆〜 ■どんな会社？ ◎株式会社BREXA Engineeringは、建設・プラント・設備分野に特化したエンジニアリングサービス企業です。 ◎全国22拠点を展開し、大手ゼネコンやサブコン、設備工事会社、プラント関連企業と多数取引。施工管理・設計・保全など幅広い技術支援を行っています。 ◎経験豊富な技術者が多数在籍し、年齢を問わず経験や技術を評価する社風が特徴。50代・60代以上の社員も第一線で活躍しており、事業拡大に伴い増員募集を行います！ ■仕事内容：管工事施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・空調設備工事の工程管理、安全管理 ・給排水・衛生設備工事の品質管理、写真管理 ・資材発注、協力会社との調整 ・施工図確認、各種書類作成 ・現場巡回、検査立会い ・近隣対応や作業環境の整備 ＜入社後の流れ＞ 経験や資格、希望勤務地を考慮した案件へ配属します。ブランクのある方も安心してスタートできるよう、必要に応じた研修を実施。配属後も月1回の面談で継続的にフォローします。 ＜キャリア＞ 管工事施工管理として専門性を高めながら、設備・建築・土木分野への挑戦も可能です。 ■業務の特徴 ： ・経験や保有資格、希望勤務地を考慮して案件を決定 ・大型商業施設、工場、病院、公共施設など幅広い案件あり ・1級管工事施工管理技士など有資格者は即戦力として活躍可能 ・豊富な案件から経験に合った業務を担当 ■組織： 全国規模で技術者が活躍する組織です。 50代・60代以上のベテラン社員も多数在籍しており、困ったことがあれば相談しやすい風通しの良い社風です♪ ■はたらき方： ・年間休日120日／土日祝休み ・平均残業時間20時間前後 ・直行直帰可能 ・勤務地や案件の希望を最大限考慮 ＼この求人のポイントについて／ （１）60代以上の施工管理経験者も多数活躍中。定年後のセカンドキャリアにも最適 （２）全国22拠点・大手ゼネコン案件多数。経験や希望に合わせた配属が可能 （３）1級管工事施工管理技士は年60万円の資格手当支給。経験を正当に評価 変更の範囲：会社の定める業務

〜◆60代以上も多数活躍中／経験を活かして長く働ける／原子力・火力など大型案件多数／年収・勤務地は希望を最大限考慮／住宅補助・帰省費支給◆〜 ■どんな会社？ ◎株式会社BREXA Engineeringは、建設・プラント領域に特化したエンジニアリングサービス企業です。 ◎全国22拠点を展開し、施工管理・設計・保全などの技術支援を実施。清水建設、大成建設、高砂熱学工業、日揮をはじめとした大手企業を含む800社以上との取引実績があります。 ◎原子力・火力発電所など社会インフラを支える大型案件に強みを持ち、経験や技術力を正当に評価する社風が特徴。50代・60代以上の施工管理経験者も多数活躍しており、事業拡大に伴う増員募集です。 ■仕事内容：プラント機械施工管理をお任せいたします。 ■具体的に： ・発電所や各種プラント工事の工程管理 ・品質管理、安全管理、施工計画の確認 ・協力会社との打合せおよび進捗管理 ・工事関連書類の作成、報告業務 ・現場巡回および施工状況確認 ・発注者や関係各所との調整業務 ＜入社後＞ 経験や保有資格、希望勤務地を考慮して案件を決定。配属後も専任担当が継続的にフォローします。 ■業務の特徴 ： ・原子力、火力発電所など社会インフラを支える案件 ・大手ゼネコンやプラント企業との協働でスキル向上 ・勤務地や案件、年収条件を考慮した配属を実施 ・経験を活かせる案件が豊富 ■組織： 全国で多くの技術者が活躍している組織です。 現場経験者が多く、50代・60代以上のベテラン社員も多数在籍。年齢を問わず経験を評価する風土があります。 ■はたらき方： ・土日祝休み ・残業はプロジェクトにより変動 ・関西圏中心の案件配属 ・遠方案件の場合は住宅費半額補助あり ・月1回の帰省費用支給 ・勤務地や案件の希望を最大限考慮 ＼この求人のポイントについて／ （１）清水建設・大成建設・日揮など大手企業を含む800社以上との取引実績 （２）原子力・火力発電所など社会インフラを支える大型プロジェクト多数 （３）住宅補助・帰省費支給あり。50代・60代以上も多数活躍する長期就業環境 変更の範囲：会社の定める業務

【日本製鉄G／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開】 ■募集背景： 当社の免制震デバイス事業は免制震デバイスの主力メーカーとして、地震からの人命・建物財産保護につながる免震・制振商品の提供を通じ、社会貢献を実感することができる仕事です。 免制震デバイス事業は今後拡大を見込んでおり、中堅世代の製造管理要員の増強を進めています。 ■業務詳細： 免震・制振デバイス製品の検査・品質管理業務。 ファブレスであり外部委託している免震・制振デバイス製品についての下記業務を担当いただきます。 ・発注者としての検査・監査、品質管理 ・供給者としての対客先（ゼネコン、設計監理者、構造設計者、施主）の受検対応 ■就業環境： 完全週休二日制・年間休日126日で、所定労働時間は７時間30分です。またリモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しております。男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は驚異の98％です。 ■当社の強み： （1）高い信頼力とブランド力 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラに関する幅広い事業を手掛けております。その特徴を活かして、各分野で技術・知見を蓄積した人材、ノウハウをかけ合わせ、さらにシナジーを生み出すことこそが、今後の社会的ニーズに応えていく上で大きな力になると考えています。 （2）幅広い事業を展開 廃棄物を溶融し有用物としてリサイクルする「ガス化溶融炉」の分野では、世界のトップサプライヤー。また、海洋資源開発設備の分野では国内で唯一のオフショアコントラクターであり、今後開発が進む洋上風力発電分野でも貢献が期待されています。日本において、先駆的にPFI事業（公共施設の設計・建設・維持管理・運営までを民間主導で行うビジネスモデル）に取り組んできたのも当社。新しい取り組みのパイオニアとして、業界をリードしてきたという自負があります。

【日本を変える！「医療」から社会課題を解決／裁量大・市場価値◎医療業界での成長スピード◎／ヘルスケア領域で急成長中のCUC／グループ企業のシェアトップクラス】 ■CUCの魅力： ＜業界未経験の方が多数活躍中！＞ 小売店・商社・コンサルティングなど幅広い業界の方が多く活躍しております。「社会課題を解決したい／社会に影響を与えたい」という熱い想いを持った方が多く、切磋琢磨できる環境です。 ＜様々な医療課題に対して新規事業を立ち上げ、売上を伸長＞ 直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入。高齢者の白内障増加に伴い眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して柔軟に対応、着実に売り上げを伸ばしています。 ■業務概要： 医療機関の運営支援・コンサルティング事業を展開する当社にて、医療機関のエリアマネージャーを募集いたします。支援先の医療機関の経営支援や業績改善策の立案、スタッフマネジメントなどをお任せします。 ■業務詳細： ・業績モニタリング、改善策立案、実行 （例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） ・医師、クリニックのマネージャー、医療従事者を含むスタッフのマネジメント ・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、営業活動 ・CUC本部での会議への出席（業績／各種進捗報告） ・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ※適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せします。 ■キャリア： 本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。 例１：弊社支援先医療法人の法人統括マネージャー 例２：在宅医療事業部の事業／経営企画担当 例３：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます。 ■働き方： 当社が指定する医療機関に常駐いただきながら、担当エリアの複数の医療機関を担当いただきます。転勤が3年程度を目安に発生する可能性がありますが、初任地（エリア）は考慮、転勤に関する手当支給もございます。

新規の太陽光発電およびBESS（バッテリーエネルギー貯蔵システム）プロジェクトを電力系統に接続するために必要な、技術的プロセスの管理および調整を担います。初期段階の系統容量評価から、電力会社および政府機関への最終登録に至るまで、系統関連手続きの全工程をカバーします。候補者は、電力会社、外部コンサルタント、建設チーム、および規制当局と密接に連携し、すべてのプロジェクトが技術要件を満たし、コンプライアンスを維持し、スケジュール通りに進行するよう確実にする役割を担います。 容量マッピング（Capacity mapping）：各都道府県において新規太陽光プロジェクトを接続可能な系統容量の所在地を把握するためのマップを作成する。 GCS、HVおよびSHV申請：プロジェクトに関する系統接続検討（Grid Connection Study）を電力会社に申請し、容量レポートを取得する。 電力会社への登録：太陽光発電所を系統接続するために必要なすべての書類および契約書を準備し、電力会社への登録を行う。 METI登録：非FIT案件の太陽光発電所について、経済産業省（METI）への登録を行う。 OCCTO登録：太陽光プロジェクトをOCCTOへ登録し、申請書類を準備するとともに会員会議に出席する。 CADおよびSLD設計の作成 現地調査、検査およびサイトレポートの作成 発電量シミュレーション（PVSystプログラム） MS Projectを用いたスケジュールの作成および管理 建設プロジェクトの監督および進捗管理 高圧（HV）および特別高圧（SHV）の太陽光プロジェクトに関するGCS申請の準備・提出・管理 高圧（HV）のBESSプロジェクトに関するGCS申請の準備・提出・管理 特別高圧（SHV）のBESSプロジェクトにおけるGCS申請を担当する外部委託会社への支援提供 ■組織構成 技術・開発部門への配属となり、専門性の高い少数精鋭のエンジニアが在籍しています。 ■業務の魅力 高度な電気工学知識を実務で活かし、自らの設計が社会インフラとして稼働する達成感を得られます。裁量権を持ちプロジェクトを主導できる環境です。 ■企業の特徴/魅力 グローバルに再生可能エネルギー事業を展開し、国内外で蓄電池プロジェクトの最前線を担うデベロッパー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◆60代以上も多数活躍中／経験を活かして長く働ける／原子力・火力など大型案件多数／年収・勤務地は希望を最大限考慮／住宅補助・帰省費支給◆〜 ■どんな会社？ ◎株式会社BREXA Engineeringは、建設・プラント領域に特化したエンジニアリングサービス企業です。 ◎全国22拠点を展開し、施工管理・設計・保全などの技術支援を実施。清水建設、大成建設、高砂熱学工業、日揮をはじめとした大手企業を含む800社以上との取引実績があります。 ◎原子力・火力発電所など社会インフラを支える大型案件に強みを持ち、経験や技術力を正当に評価する社風が特徴。50代・60代以上の施工管理経験者も多数活躍しており、事業拡大に伴う増員募集です。 ■仕事内容：プラント機械施工管理をお任せいたします。 ■具体的に： ・発電所や各種プラント工事の工程管理 ・品質管理、安全管理、施工計画の確認 ・協力会社との打合せおよび進捗管理 ・工事関連書類の作成、報告業務 ・現場巡回および施工状況確認 ・発注者や関係各所との調整業務 ＜入社後＞ 経験や保有資格、希望勤務地を考慮して案件を決定。配属後も専任担当が継続的にフォローします。 ■業務の特徴 ： ・原子力、火力発電所など社会インフラを支える案件 ・大手ゼネコンやプラント企業との協働でスキル向上 ・勤務地や案件、年収条件を考慮した配属を実施 ・経験を活かせる案件が豊富 ■組織： 全国で多くの技術者が活躍している組織です。 現場経験者が多く、50代・60代以上のベテラン社員も多数在籍。年齢を問わず経験を評価する風土があります。 ■はたらき方： ・土日祝休み ・残業はプロジェクトにより変動 ・関西圏中心の案件配属 ・遠方案件の場合は住宅費半額補助あり ・月1回の帰省費用支給 ・勤務地や案件の希望を最大限考慮 ＼この求人のポイントについて／ （１）清水建設・大成建設・日揮など大手企業を含む800社以上との取引実績 （２）原子力・火力発電所など社会インフラを支える大型プロジェクト多数 （３）住宅補助・帰省費支給あり。50代・60代以上も多数活躍する長期就業環境 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を変える！「医療」から社会課題を解決／裁量大・市場価値◎医療業界での成長スピード◎／ヘルスケア領域で急成長中のCUC／グループ企業のシェアトップクラス】 ■CUCの魅力： ＜業界未経験の方が多数活躍中！＞ 小売店・商社・コンサルティングなど幅広い業界の方が多く活躍しております。「社会課題を解決したい／社会に影響を与えたい」という熱い想いを持った方が多く、切磋琢磨できる環境です。 ＜様々な医療課題に対して新規事業を立ち上げ、売上を伸長＞ 直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入。高齢者の白内障増加に伴い眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して柔軟に対応、着実に売り上げを伸ばしています。 ■業務概要： 医療機関の運営支援・コンサルティング事業を展開する当社にて、医療機関のエリアマネージャーを募集いたします。支援先の医療機関の経営支援や業績改善策の立案、スタッフマネジメントなどをお任せします。 ■業務詳細： ・業績モニタリング、改善策立案、実行 （例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） ・医師、クリニックのマネージャー、医療従事者を含むスタッフのマネジメント ・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、営業活動 ・CUC本部での会議への出席（業績／各種進捗報告） ・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ※適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せします。 ■キャリア： 本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。 例１：弊社支援先医療法人の法人統括マネージャー 例２：在宅医療事業部の事業／経営企画担当 例３：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます。 ■働き方： 当社が指定する医療機関に常駐いただきながら、担当エリアの複数の医療機関を担当いただきます。転勤が3年程度を目安に発生する可能性がありますが、初任地（エリア）は考慮、転勤に関する手当支給もございます。

＜国内ではシェア40％と圧倒的／医療業界のIT化を後押し／今後更なる成長が見込める業界＞ ■業務概要： 当社ハードウェアサービス課は、 1）ハードウェア保守サービスの企画 2）ハードウェアテクニカルサポート 3）サプライチェーンマネジメント（SCM） の3つの機能を担い、製品の安定稼働と顧客満足を支える中核部門です。 本ポジションでは、これらの機能を横断しながら、保守サービスの企画・品質向上・業務改善を推進いただきます。 ■業務詳細： 1）保守サービスの企画・改善（中心ミッション） ・市場ニーズ・競合動向と現行サービスのギャップ分析 ・新規保守サービスの企画、価格設計、提供モデルの検討 ・既存サービスの課題抽出と改善策の立案 ・顧客価値向上につながる仕組み・運用モデルの構築 ・仮説構築→企画→推進→効果創出までの一連のプロセスをリード 2）保守サービスの可視化・品質管理スキーム構築および自部門オペレーションの整理・標準化 ・外部委託している保守会社の品質を可視化するKPIの設計 ・委託先の品質管理スキーム（評価・改善プロセス）の構築 ・保守サービス全体のパフォーマンスを定量的に把握する仕組みづくり ・自部門（サービス企画・テクサポ・SCM）の業務プロセス可視化 ・業務フローの整理・標準化・属人化の解消 ・再現性のある運用ルール・管理体制の設計と導入 ・改善施策の推進と効果検証（定量評価） 3）課内チームをまたぐ案件の整理・推進 ・サービス企画・テクサポ・SCMにまたがる案件の論点整理 ・課題の優先順位付けと解決方針の提示 ・関係者を巻き込んだ調整・合意形成 ・課全体の変革を前に進めるための調整・推進の中心的役割や、クライアントPC・プリンタなどのテクニカルサポート ■求人の魅力： ◎ハードウェア保守ビジネスの全体像を俯瞰しながら、企画から運用改善まで一気通貫で携わることができます。 ◎委託先マネジメント、品質管理、SCMなど幅広い専門領域に関わることができます。 ◎サービス企画・テクサポ・SCMをまたぐ部門横断のプロジェクト推進経験を積むことができます。 ◎在宅勤務やフレックス勤務が柔軟に利用でき、埼玉・東京以外の地域からも働きやすい環境が整っています。

〜数字分析が得意な方必見！再生可能エネルギーと地域活性を両軸に、新しい社会インフラを創る独自モデル「e.CYCLE」を展開〜 ■業務内容 電力市場（JEPX前日・短時間市場）における入札戦略の立案・実行、インバランス最適化、需給予測指標の運用改善を担うポジションです。 ★金融・定量分析・エネルギーいずれのバックグラウンドを持つ方も活躍できる環境です。電力トレーディングの経験が浅くても、数値判断力・分析力・スピード感のある意思決定スキルがあれば、入社後にキャッチアップできる体制を整えています。 ■具体的には （1）トレーディング業務（役割と成果） ・入札戦略の立案〜実行（前日10:00）：エリアプライス見通し、需要・発電・予備率を踏まえた量・価格の最適化 ・当日機動対応（短時間市場）：インバランス単価と市場単価の比較で売買・計画補正／電源停止・抑制時の最適振り分け ・計画整合と報告：約定結果反映→12:00翌日計画提出、関係者への即時報告（社内/外） ・ツール改善：Excel/VBAや簡易スクリプトでの計算ツール改修、検証環境の整備（必要に応じ新規構築） ◎本ポジションは、電力市場における日次トレーディング運用を安定的かつ高度化する役割を担います。 ◎電力市場（JEPX前日市場・短時間市場等）の価格動向、インバランス、予備率、気象データ、電源イベント等を統合的に捉え、入札・当日補正・計画整合を通じて、日次のP/L最大化と安定供給の両立を目指します。 ◎10:00入札／12:00計画提出という厳格な締切の中で、「どこに、どれだけ振るか」を自ら判断し、実行する裁量と責任を持つポジションです。 ▽成果指標（KPI） ・取引損益（スプレッド・回避原価を含む）／インバランス乖離率／締切遅延ゼロ ・指標命中率・補正の効果（事後検証による改善率） ▽使用環境 需給管理ソフト、Excel（関数/ピボット/VBA）、Pythonによる検証（歓迎）、JEPX端末・各社専用端末 （2）その他 ・見積書、積算データ作成 ・取引先との契約に関するスケージュール調整 ・その他付随する業務 ■Excel（使用頻度の高い関数） SUMIFS/MAXIFS/MINIFS/AVERAGEIFS/VLOOKUP/CEILING/FLOOR 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を変える！「医療」から社会課題を解決／裁量大・市場価値◎医療業界での成長スピード◎／ヘルスケア領域で急成長中のCUC／グループ企業のシェアトップクラス】 ■CUCの魅力： ＜業界未経験の方が多数活躍中！＞ 小売店・商社・コンサルティングなど幅広い業界の方が多く活躍しております。「社会課題を解決したい／社会に影響を与えたい」という熱い想いを持った方が多く、切磋琢磨できる環境です。 ＜様々な医療課題に対して新規事業を立ち上げ、売上を伸長＞ 直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入。高齢者の白内障増加に伴い眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して柔軟に対応、着実に売り上げを伸ばしています。 ■業務概要： 医療機関の運営支援・コンサルティング事業を展開する当社にて、医療機関のエリアマネージャーを募集いたします。支援先の医療機関の経営支援や業績改善策の立案、スタッフマネジメントなどをお任せします。 ■業務詳細： ・業績モニタリング、改善策立案、実行 （例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） ・医師、クリニックのマネージャー、医療従事者を含むスタッフのマネジメント ・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、営業活動 ・CUC本部での会議への出席（業績／各種進捗報告） ・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ※適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せします。 ■キャリア： 本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。 例１：弊社支援先医療法人の法人統括マネージャー 例２：在宅医療事業部の事業／経営企画担当 例３：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます。 ■働き方： 当社が指定する医療機関に常駐いただきながら、担当エリアの複数の医療機関を担当いただきます。転勤が3年程度を目安に発生する可能性がありますが、初任地（エリア）は考慮、転勤に関する手当支給もございます。