■□業界トップ級スキマバイトアプリ「タイミー」展開／2026年4月末時点でワーカー数1,420万人・事業者数238,000社・事業所数465,000拠点を達成□■ ■業務内容： 物流・製造領域における新しい働き方・新しい労働力供給モデルの企画から実行までを、プロジェクトマネージャーとして推進していただきます。 ◇新規プロジェクトの企画・PoC設計・実行 ・物流・製造領域における新規プロジェクトの企画、要件整理、推進 ・新しい働き方や仕事の切り出し方に関する仮説構築、実証実験（PoC）の設計・実行 ◇クライアントオンボーディング・現場立ち上げ ・これまでタイミーを利用していない、または活用が進んでいないクライアントのオンボーディングに向けた課題特定 ・クライアント現場の業務内容、受け入れ体制、教育・安全・品質要件の整理 ◇新しい労働力供給モデルの設計・実装 ・求人倍率が高い職種・人材確保が難しい業務に対する、新しい労働力供給の型（ワーキングプール形成等）の企画・推進 ・ワーカーリソースを増やすための施策設計、実行、効果検証 ◇プロダクト・外部パートナー連携 ・現場・事業課題をプロダクト要件・ビジネスケースとして自ら書き切り、プロダクトマネージャー（PdM）と並走して実装に持ち込む ・外部パートナーとの協業スキーム構築、オペレーション設計 ◇プロジェクト推進・KPI管理・型化 ・社内外のステークホルダーとの合意形成、プロジェクト進行管理、KPI設計・課題管理 ・案件のGo/No-Goを自ら経営・関係者に提案し、意思決定を前に進める ・成功事例の型化、横展開に向けたドキュメント化・仕組み化 扱うテーマは、既存サービスの改善に留まりません。現場で発生している未充足の労働ニーズを起点に、プロダクト、オペレーション、営業、パートナーアライアンスを組み合わせながら、タイミーだからこそ実現できる新しい労働力インフラをつくっていく役割です。 ■必須条件： ・既存のやり方にとらわれず、様々な角度からアイデアを出し、実現に向けて動ける方 ・クライアントとワーカーの課題に深くこだわり、双方にとって価値のある解決策を考えられる方 ・ビジネスドキュメンテーション、進行管理、課題管理のスキル

〜2011年設立！東証プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！◎〜 ■業務内容： 新規ホテルの開業プロジェクトにおいて、開業の約半年前からマーケティング戦略を立ち上げ、開業初日から高い稼働率を実現するためのプロジェクトをリードするポジションです。広告運用だけでなく、販売戦略・価格戦略・OTA戦略・商品企画・PRなど幅広い領域を横断しながら、ホテル一棟の成功をプロデュースしていただきます。決められた仕事をこなすのではなく、自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながらホテル事業を前に進める"事業推進型マーケター"を求めています。 ＜業務内容＞ ・新規開業ホテルのマーケティング戦略立案、実行 ・開業前からの予約獲得施策の企画、推進 ・OTA販売戦略の企画、運用 ・レベニューマネジメント（価格、販売戦略） ・SNS、広告、PR施策の企画、実行 ・商品、宿泊プランの企画 ・販売、予約データ分析および改善施策の実行 ・ホテル運営、営業、開発部門とのプロジェクト推進 ■ポジションの魅力： ＜ホテル開業をゼロから成功へ導く＞ 開業前からプロジェクトに参画し、「どうすれば開業初日から予約が入るのか」を考え抜き、ホテルの立ち上がりを成功へ導く醍醐味があります。 ＜ホテルごとに異なる戦略を描く面白さ＞ 立地やブランド、ターゲットによって戦略は大きく異なります。同じ施策の繰り返しではなく、一棟ごとに新たなチャレンジを経験できます。 ＜急成長フェーズだからこその裁量＞ 2028年までに累計50棟のホテル開業を目指す成長フェーズだからこそ、一人ひとりに任される裁量も大きく、自ら企画した施策がホテルの売上・利益にダイレクトに反映されます。将来的にはホテルマーケティング責任者やブランド責任者、ホテル事業責任者など、事業の中核を担うポジションへのキャリアアップも期待できます。 ■事業について： 当社は「fav」「FAV LUX」「seven x seven」「BASE LAYER HOTEL」など複数のホテルブランドを展開し、ホテル事業を成長戦略の中核事業として位置付けています。現在は2028年までに累計50棟のホテル開業を目指し、全国各地で新規ホテルの開業を加速しています 変更の範囲：会社の定める業務

■本ポジションへの期待 決められたテーマを担当するのではなく、市場や顧客課題を起点に、自ら事業機会を見出し、0から1を生み出す新たな事業・サービスの創出をリードする会社として最注力のポジションです。 また、企画立案だけではなく、事業計画の策定、事業化、サービスリリース、その後の改善・グロースまでオーナーシップを持ち、社内外の関係者を巻き込みながら事業を育てていただくことも重要なミッションです。 変化の速い環境の中で、自ら課題を設定し、周囲を巻き込みながら事業を推進してきた経験を活かし、新たな価値の創出に挑戦いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 PayPayカードおよびPayPayグループが保有する顧客基盤やデータなどのアセットを活用し、新たな事業・サービスの企画から事業化、その後の成長まで一連のプロセスを担っていただきます。 具体的には、以下の業務を担当いただきます。 ・新規事業・新サービスの企画、開発 ・市場調査、競合分析、顧客ニーズ・市場課題の調査・分析 ・ビジネスモデルの設計および事業計画の策定 ・PoC（実証実験）の企画・推進 ・社内外のステークホルダーとの折衝・アライアンス推進 ・プロジェクトマネジメント ・サービスリリース後の改善・グロース施策の企画・推進 ■本ポジションの魅力 ・新設組織の立ち上げフェーズで、新規事業開発の中核メンバーとして事業づくりに携われる ・自ら事業機会を提案し、企画から事業化まで裁量を持って推進できる ・決められた担当領域ではなく、市場や顧客課題を起点に、自らテーマを設定し事業開発に取り組める ・0から1の事業創出だけでなく、事業化からグロースまで一貫して携わり、自ら生み出した事業を育てる経験を積める ・PayPayカードおよびPayPayグループが保有する顧客基盤やデータなどのアセットを活用し、自らのアイデアを多くのお客様に届けられる事業開発に携われる ・組織の立ち上げフェーズならではの環境で、組織づくりにも主体的に関わることができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続け る】 ■職務内容 二輪完成車メーカー向けのランプ機種の解析業務(流体・熱・固有値・静・振動解析)を行い、上流になるとメーカーとの折衝もあります。 ■業務の魅力 プロパーが完成車メーカとの仕様決めをしたランプ製品の解析業務を担当していただきます。１人で解析業務の対応頂く機種数は３〜５機種対応頂きます。 ■当社エンジニア在籍人数 16〜20名 ■顧客から当社への期待 設計を行う上での、根拠や論理性を求められております。直接経験がない領域（ツールや開発手法、対象製品など）であっても興味関心を持って業務に取り組む姿勢や、他業界での経験を活かした提案を求められています。 ■顧客例 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しています。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■職務内容 完全オリジナル車両の開発補助業務。具体的には海外メーカーと共同で少量量産するスポーツカーのスペースフレーム設計と内装・外装部品の設計、内装レイアウト、車両全体のパッケージング、量産までをご対応をいただきます。付随して当プロジェクトに関わるサプライヤーとの折衝、取り纏めが発生いたします。 ■業務の魅力 本案件は特定のニーズに応じた少量量産が前提のスポーツカーであり、海外メーカーとの共同開発を通じて、他に類を見ないユニークな製品を実現することが出来ます。 ■顧客例 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しています。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。

〜SOMPOグループの中核企業／家電製品や住宅設備などの延長保証サービスを提供／堅調に事業を拡大◎／社員の働き方にも注力〜 ■ポジション概要： 当社の事業成長をITの側面から牽引する全社横断的なミッションをお任せします。単なるシステムの維持管理にとどまらず、経営陣や各事業部門と密に連携しながら、全社最適なIT戦略の立案、DX化の促進、既存システム環境のモダナイゼーションや重大インシデントへの適切な対処まで、これまでに培った技術力・経験を存分に発揮し、自ら手を動かしつつリードしていただくポジションです。 ■業務内容： ◇自ら実務をカバーできるよう細部まで掌握しつつ、重点DXプロジェクトを企画・推進（特命事項の遂行） ◇既存インフラ（AWS、Azure等）およびSaaS環境の全体最適化、システム構造のモダナイゼーション推進 ◇各事業部門の業務課題抽出と、システムによる課題解決提案（ITコンサルティング） ◇システム開発・導入における全体プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール、およびネットワーク・サーバー・ミドルウェア領域における自社内設計・構築・保守 ◇利用者視点に立ったヘルプデスク運営、重大障害・インシデント発生時の迅速かつ適切な復旧・事態収束 ◇SOMPOグループ基準に則ったITガバナンス強化、セキュリティ・監査対応の遂行 ■入社後について： ＜入社〜3ヵ月後＞ 当社のビジネスモデルと既存システム構成・業務フローを把握。経営陣や各部門長との対話を通じ、本質的な課題の抽出と「特命事項」の遂行に向けたロードマップを策定していただきます。 ＜入社3ヵ月〜半年後＞ 策定した計画に基づき、優先度の高いシステム課題やDX推進プロジェクトをリーダーとして牽引。ベンダーマネジメントや社内調整だけでなく、自ら手を動かしながら具体的な成果を創出いただきます。 ＜入社半年以降＞ 全社横断的なシステム環境の最適化・高度化を自ら形にしていくとともに、高い技術力と実直な遂行力で会社全体のIT基盤を支え、当社IT戦略におけるコアメンバーとしてご活躍いただきます。 ■配属部署について： ・ICT企画部 運用グループ └5名：グループリーダー1名、シニアチーフ2名、チーフ1名、派遣社員1名　※ICT企画部全体は20名程度

【東南アジア（フィリピン・バングラデシュ・シンガポール）の土木工事プロジェクトの施工管理ポジション〜案件多数！海外経験者歓迎！】 ◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎海外手当充実／ ■募集背景： 海外案件の受注増に伴い、東南アジア圏の海外工事施工管理をお任せできる人材を募集いたします。東南アジアの中でもフィリピン・バングラデシュ・シンガポールのいずれかのエリアにて施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： 海外の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。案件はトンネル・道路・地下鉄・駅舎などの大規模工事が中心となります。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/news/2024/ ■魅力点： 海外の案件に携わりたい方、より幅広い分野で挑戦したい方、大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方などが活躍できる環境が整っております。 ■組織構成： 海外赴任している土木部門の人数：35名 海外案件の中心となる土木統括部の拠点がシンガポールにございます。 シンガポール（12名）、フィリピン（12名）、バングラディシュ（1〜3名）、オーストラリア（1〜3名） ■海外勤務に関する手当（詳細は手当欄参照）： ・海外勤務手当：13万（帯同手当別） ・赴任時帰任時の支度金：10万〜15万 ・海外保険・家賃手当・帰省手当あり ・家族帯同可 ・給与受け取り：希望に応じた比率で現地通貨での受取が可能。 ※現地の物価に合わせた都市別生計費指数を考慮し、日々の為替の影響を受けないように毎年為替レートを定めています。 ■当社について： 【高い技術力を強みに、成長投資を続ける大手ゼネコン】　 明治7年創業。西松建設は、145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクト（東名高速大和トンネル拡幅工事、横浜市役所など）を手掛けてきました。現在事業拡大のため、2000億円以上、成長投資をしており、10か年計画の「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開〜】 　 ■採用背景： 「エネルギー」「環境」「情報」を三本柱とし、真の総合設備業を目指す中、組織の強化・成長に取り組んでおり、新たに人材を増員募集します。 ■担当業務： 社会からの注目が高く当社が注力する、陸上風力発電、洋上風力発電を中心とした再生可能エネルギー関連工事に従事していただきます。 業務内容は、案件の現地調査、設備設計、見積積算、客先対応、地元交渉、工事管理、ＥＰＣ業務（設計・調達・建設）など多岐に渡ります。 日本各地の大型プロジェクトへの参入拡大を目指し、我々と一緒に、新しい分野に挑戦、活躍できる人材を求めています。 ■働き方について 年間休日130日、月残業時間は30時間以内と、ワークライフバランスを両立した働き方が可能です。午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、会社全体で働き方改革を行っています。 ■同社の魅力： 当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。 日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。 社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要 不動産の“利益の源泉”をつくるポジションです。 用地仕入は、不動産開発事業において最も重要なファクターであり、事業の成否を左右するポジションです。 当社では現在、事業拡大フェーズにあり、仕入体制の強化を進めています。 その中核メンバーとして、経験を活かしながら裁量を持って活躍いただける方を募集しています。 仲介営業・住宅営業・投資用不動産営業などで培った知識や交渉力を活かし、より収益インパクトの大きい領域に挑戦できる環境です。 将来的には、仕入判断から商品企画、事業計画まで一気通貫で担い、仕入部門のリーダーとして組織を牽引していただくことを期待しています。 ■業務内容 経験・スキルに応じて、裁量を持って業務をお任せします。 【主な業務】 ・土地情報の収集および市場調査 ・仲介会社・地権者との関係構築および交渉 ・用地仕入に関する条件交渉・契約業務 ・収支シミュレーションおよび事業性判断 ・役員・設計部門との連携による事業計画立案 ・マンションの商品企画（間取り・仕様・価格戦略等） 単なる営業ではなく、「仕入判断＝投資判断」として、事業の収益構造そのものに関わるポジションです。 ■このポジションの特徴 ・不動産開発の“入口”であり、利益を生み出す源泉を担うポジション ・仕入判断における裁量が大きく、意思決定に関与できる環境 ・商品企画・事業計画まで関わることで、開発全体を俯瞰できる ・事業拡大フェーズのため、成果次第で早期にリーダー登用の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務

【経営管理・管理会計／海外19カ国約70拠点展開のグローバル専門商社／海外売上高比率70％超を目指す成長企業】 ■業務内容 管理会計業務全般をお任せします。 ・中期経営計画策定 ・予算策定（年次） ・予算管理（月次） ・（本社及びグループ全体の経営管理について）マネジメント層の支援 ※将来的には制度会計や海外駐在も見据えており、幅広い知識と経験を備えたグローバル人材としてご活躍頂きたい考えです。 ■やりがいや魅力 当社の大きな特徴は、多様な収益構造を持つ事業ポートフォリオにあります。情報電子・合成樹脂・化学品・生活産業の4事業を展開し、それぞれ会計論点や収益構造が異なるため、単一事業会社では得られない高度な経理経験を積むことが可能です。 また、製造・物流・投資事業を含む複合ビジネスモデルのため、商社経理に加えて事業投資管理や企業結合会計にも携わる機会があります。M&Aを活用した成長戦略を推進していることから、難易度の高い会計実務を通じて市場価値の高い経理人材へ成長できます。 ■当社の特徴 2024年度は売上高・営業利益・経常利益が過去最高を更新。現在は中期経営計画「New Challenge 2026」のもと、M&Aや事業投資による成長を推進しています。加えて、半導体・電子材料、自動車向け樹脂、ライフサイエンス、食品関連など成長市場へ積極投資を行いながら、事業ポートフォリオの多角化も進めています。安定した財務基盤と成長性を兼ね備えた環境で、連結決算や開示業務を通じて経理の専門性をさらに高められるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／障害福祉・教育・介護領域で事業を展開／国内最大級の400拠点以上を自社運営／テクノロジー投資を加速中の成長企業】 ■概要（募集背景）： ・LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や、働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる約400拠点を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。 ・今後の事業方針として、主軸である障害福祉分野から介護・教育・ヘルスケアなど周辺領域にも段階的に事業拡大を目指しており、直近もM&Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画しています。 ・連結従業員数が5000名以上の規模となり、事業拡大のアクセルを踏む裏側で、法務の観点から盤石な組織基盤を整え、現場の活動を足元から支えていただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ・社内ワークフローに基づく契約書レビュー ・社内規定・マニュアル、契約書ひな形等の管理・更新 ・新規事業・サービス検討時の法務相談対応 ・会社法実務（役員改選、株式発行、新株予約権、組織再編・M＆A等） ・金商法実務（開示、公開買付、大量保有報告、不公正取引防止等） ・機関運営（株主総会、取締役会、監査等委員会） ■業務環境・働き方： ・法人向け生成AIサービスの利用可（Gemini、NotebookLM、Claude等） ・フルフレックス ・部門間コミュニケーションの円滑化のため、基本出社を想定 ※ただし、個別のご事情により柔軟に調整いたします ※自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。 ＼こんな方を求めています／ ・当社のビジョン「障害のない社会をつくる」に共感いただける方 ・当社の事業ドメイン（障害福祉、教育等）に関心をお持ちいただける方 ・事業部門に寄り添い、意図を汲み取った丁寧なコミュニケーションに強みのある方 ・ご自身で手を動かし、課題解決に向けたイニシアチブをとれる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜光量子コンピュータ実用化を支える経理職／原価計算の中核担当として仕組みづくりにも挑戦できる環境〜 ★国策として注目される量子分野で成長を続ける東大発スタートアップです！ ★製造原価計算を軸に経営や事業拡大へ直接貢献できる環境です！ ★公認会計士資格を持つMGRと協働し高度な知識を習得できます！ ★定型業務だけでなく業務改善やDX推進にも主体的に関われます！ ■業務内容 光量子コンピュータの開発を手掛ける当社にて、製造原価計算を中心とした経理業務を担当いただきます。 経営陣や各部門と連携しながら、研究開発費や製造コストの把握、決算対応、監査法人対応などを推進します。 事業拡大に伴う体制強化のための採用であり、経理基盤づくりにも関われるポジションです。 ■業務詳細 ・製造原価に関する勘定科目設計や製造間接費の特定 ・製造間接費のコストプールや配賦方法の調整対応 ・原価計算結果に基づく仕訳起票および内容整理 ・四半期決算および年次決算に関する各種対応業務 ・月次決算での製造原価勘定科目の内訳分析業務 ・監査法人への資料提出や取引内容の説明対応業務 ■配属部署・体制 経理部門はMGR1名、社員1名、派遣社員1名で構成されています。 少数精鋭組織のため経営層との距離も近い環境です。 ■やりがい・魅力 創業間もないフェーズだからこそ、既存フローを運用するだけでなく、経理プロセスや仕組みづくりにも主体的に携われます。 公認会計士資格を有するMGRのもとで専門性を高めながら、将来的には標準原価や予定原価の検討、製品価格算定のための原価見積など高度なテーマにも挑戦可能です。 ■会社説明 当社は東京大学の古澤明教授による25年以上の研究基盤を持つディープテックベンチャーです。政府が注力する量子コンピュータ分野で、約150億円規模の大型資金調達を実現しました。国内唯一の光量子コンピュータ企業として、2030年の世界トップレベル到達を目指します。 高度な計算需要に応え、エネルギー資源の枯渇といった社会課題の解決に挑むプロフェッショナル集団です。 ■その他 利用ツールはfreee会計、人事労務Freee、Slack、Google Workspace、Notion、Geminiです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続け る】 ■職務内容 米国の公共安全市場・民間市場向けのトランシーバーの開発を行っていただきます。 主に新規機種開発(RF回路詳細設計〜評価)、既存製品のEOL対応(代替部品の選定、回路設計、評価、製品適用)を行っていただきます。(周波数帯：30 MHz〜１G) 配属当初は既存製品の延命作業の業務量が増えている為、EOL対応を行っていただく予定です。 工場が山形・マレーシア、販売・一部開発がアメリカ・イタリアとなるため海外とのやり取り、出張がございます。 ■業務の魅力 RF設計の経験を身に着けることができます。また、アクティブ部品も使えない回路設計のためより高い回路設計技術が身につきます。新機種開発では仕様から詳細設計・評価まで一連の経験ができます。その他、海外とのやり取りがあるため英語の習得が身につきます。 ■当社エンジニア在籍人数 21名〜 ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。

◆全自動の資産運用サービス『WealthNavi』運営企業／預かり資産1兆8000億円突破／運用者数45万人／テレビCM放映中／週2在宅／フレックス◆ ■募集背景： デザイン領域を主導する人材を強化して、業務範囲の拡大や新たな施策実施に応えられる組織づくりを進行中です。実際の制作業務に加え、組織組成・強化に力を発揮していただくことを期待しています。 ■業務内容： ◎Web及びモバイルアプリのUIデザイン プロダクトの情報・UI・トーン＆マナーの設計、UI設計・モックアップ作成 簡易モックアップ作成、UI作成 ◎定量・定性調査を伴うユーザー体験の可視化 リサーチ（競合調査、定量・定性調査）、コンセプト検討、改善施策、情報設計 ◎Web・グラフィック・販促物のデザイン マーケティング施策支援、販促物、ロゴ、ビジュアルの制、トーン＆マナー策定、撮影・外部ディレクション ◎デザインシステム運用及び改善 デザインシステム、デザインアセット管理 ◎デザイン業務の効率化 業務効率化、人材育成 ■組織構成： デザインチームには8名の社員が在籍しています。「働く世代」の当事者としてウェルスナビのミッションに共感する仲間が集まっています。 新規プロダクトの立ち上げや、三菱UFJ銀行と共同で立ち上げる新デジタルバンクなどの新たな事業展開にも密接に関わっていることから、業務範囲の拡大や新たな施策実施に対応できる組織づくりを進行中です。事業・組織の拡大に伴って、ご自身の志向やキャリアパスに合わせて役割やポジションを柔軟に選択可能です。 ■期待する役割 ロボアドバイザーや新規プロダクトに関わるUIUXデザインをお任せします。リードメンバーとして、各プロジェクトにおけるデザイン品質の担保や、デザイン業務をチームで遂行するうえでのフロー改善・品質向上の取り組みを推進していただくことを期待しています。 また、ご経験やご志向に応じて、ブランディング領域（採用や広報などのコーポレート業務やマーケティング等）のWeb・グラフィック・販促物等のデザインをお任せすることも想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未来のクルマを、一緒に創ろう！/構想設計〜量産までをお任せ/リモートワーク可】 ■職務概要： 「調整する側」から、「意思決定する側」へ 「やらされる開発」ではなく、「自ら考え、自ら動かす開発」へ 防振ゴム製品開発の中核人材として、設計・評価・顧客提案・量産立上げを自ら推進しながら、技術的意思決定と人財育成を担うプレイングリーダーとして事業成長に貢献していただきます。 具体的には、主要製品となるエンジンマウント、EV車用モーターマウントまたは、サスペンション用防振ゴム部品の設計・受注・開発・立上げを推進いただきます。 利益を稼げる製品を世に出し採算改善・事業のステップアップに貢献していただき、メンバーと共にグローバルで立上げを進めていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・エンジンマウント、EV用モーターマウント、サスペンション用防振ゴム製品の開発を主担当として推進 ・顧客要求を的確に理解し、性能・品質・コストを両立した製品設計 ・構想設計から量産立上げまで一貫してリードし、事業収益に貢献する製品を創出 ・OEMおよびTier1メーカーとの技術折衝・技術提案を通じて新規案件の獲得・拡大 ・防振・NVH性能向上に向けた新技術・新構造の提案および競争力強化を推進 ・他社製品ベンチマークや市場・技術動向調査を通じて、次世代製品開発へ反映 ・海外拠点と連携し、グローバル量産立上げ、品質改善、技術支援を推進 ・不具合発生時には現場に入り込み、原因解析から恒久対策まで主体的にリード ・チームメンバーへの、技術的指導・設計レビューを通じて、組織全体の開発力向上／成果創出に貢献 ・担当技術領域における設計標準・設計ノウハウの整備および技術展開を推進 ・顧客、海外拠点、社内関係部門を巻き込みながら、開発テーマの目標達成に責任を持つ ※現場で自ら手を動かしながら設計・評価・顧客提案・量産立上げを推進し、技術的意思決定を担うプレイングリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■働き方： 日帰り出張はあれど、長期出張などは発生しません。相談に応じテレワークも可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日127日／ICT専門商社の第二創業期を担う中核人材募集／年休127日・残業20H程度／業績拡大中〜 ＼求人のポイント／ ◆サーバ・ストレージのITスペシャリスト！ ◆年休127日・残業20Hで働きやすい環境 ◆大手からベンチャーまで業界問わず幅広い企業が取引先のIT専門商社／業績拡大に伴い当社の活躍フィールドは急拡大中 ■業務概要 ICT専門商社として国内外のメーカーより各種商品を調達し、 ディストリビュータ、SIer、エンドユーザーなど幅広いお客様へオリジナルサービスと共に商品を提供する当社にて、プリセールスをお任せします。 ＜具体的には＞ ・サーバ・ストレージ製品のプリセールス ・コンサルティング ・要件定義〜構築 手ビジネス戦略策定（テクノロジー面からの支援） ・CIO/CTO支援 ＜業務のポイント＞ ・インフラスペシャリストとして、業務要件・技術動向を踏まえ最適な構成やビジネスプランを策定して提案します。テクノロジー見地からお客様や社内技術部隊をリードするポジションです。 ・当社の販売するハードウェア製品に関わる業務のため、プライムとして提案〜運用保守まで一貫して関与出来ます。 ■働き方 ・年間休日127日 メリハリをつけた働き方が可能です！ ■社風： 男女比＝7:3、社員同士が助け合う風土と社員一人ひとりが一流 の商社人を目指し、自己研鑽する環境です。 「仕事を通じて人間性を高める」経営理念のもと、 社員の成長を会社の成長と考えており、公平・公正な評価（コンピテンシー）、表彰制度、充実した福利厚生など、働きやすい職場環境づくりに力を注いでいます。 また、テレワークを即座に取り入れるなど、時代の変化にあわせて柔軟に環境を整えております。 ■当社について 国内外のメーカーから各種ICT商品を調達し、ディストリビュータ、SIer、エンドユーザーなど幅広い顧客層へ、オリジナルサービスと共に商品を提供するICT専門商社です。 インフラの構築から保守サポートまで一貫して対応し、モノ売りにとどまらず最新の技術を取り入れながらお客様にICTソリューションを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地銀最大規模・横浜にて長期就業可能／土日祝日休み／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ ■業務概要： シップファイナンスに関する案件ソーシング、案件起案、契約書作成および期中管理などの担当業務をお任せします。 【変更の範囲：銀行業務(窓口関連業務・渉外業務・ロビー業務・店頭事務・渉外事務・派出業務・電話交換業務・本部業務・検印業務・その他付随業務)・関連会社業務・出向先業務】

【東証プライム上場／お客様のもとへ温かい食事を届けるためのBCPを策定／長期キャリアを築ける環境・制度も充実／出社と在宅のハイブリッドワーク】 ■職務内容： リスクマネジメント室にて、日清食品ホールディングス全体のリスクマネジメントをお任せします。 ※日清食品（株）で採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ＜具体的な業務内容＞ ・中期戦略の立案、リスクの抽出〜評価、重点リスクの管理 ・特定されたリスクに対する予防／軽減／移転などの目標設定から主管部門へのサポートまで ・リスクマネジメントの管理・モニタリング・実行・評価・改善 ・リスクレポート作成、リスクマネジメントプロジェクト推進 ・グループ内外リスク情報収集、分析、およびグループ内への共有 ・災害・事故リスク（BCPリスク）戦略の立案、予防／軽減／移転などの目標設定 ・総合リスク対策委員会、BCP委員会、グループ重大事案対策本部などの重要会議体運営 ・社内外の関係者とのリスクコミュニケーションおよび調整 ・社内教育・啓発活動の企画・実施 ※今後、グローバルブランディングの深化が加速していくため、グローバルマーケットへの挑戦も可能です。 ■ミッション： 創業者精神である「食足世平」を目指し、自然災害など、もしもの時にも事業を継続して、お客様のもとへ温かい食事を届けるためのBCP（事業継続計画）を策定し、平時から能動的に整備を進めていただきます。 ■働く環境： ・残業時間：20h程度（全社平均） ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ ・社員食堂あり └その日の気分や体調に合わせて食事が選択できるラインナップを用意 【長期キャリアを築くサポート】 ◎女性だけでなく、配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。 ・産前産後休暇（女性社員対象） ・育児休業制度 ・短時間勤務制度 ・妊娠による所定外労働時間の制限申請 ・こども休暇（男性社員対象） ・子の介護休暇 ・非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付 ※各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【船舶・海洋、社会インフラ、国防、エネルギーまで幅広い事業を展開／フレックスタイム制／年休126日／退職金制度有／家賃補助制度／受注高、事業利益、当期利益、キャッシュフローが過去最高（2025年度）】 ■業務内容 船舶・海洋事業における経理担当として、事業運営に必要な財務情報の提供と、意思決定支援を担います。 ■業務詳細： 経験に応じて下記のような業務を想定しています。当社経理は経理だけでなくFP＆Aに関連する業務にも携わることができる環境です。 ・決算業務(月次決算、四半期・年次決算) ・税務申告業務 ・製品原価計算全般 ・業績管理（予想・分析・改善策の策定） ・会計士監査対応 、税務調査対応 経験に応じて投資意思決定支援、同事業における財務課題の抽出、ソリューションの提案、事業部門の意思決定支援等にも携わっていただける環境です。希望に合わせてグローバルな活躍も可能です。また当事業部の受注金額、利益規模、影響規模も大きいため、日本における物流領域に影響するダイナミックな事業に携わることが可能です。また、将来的には他事業部へのチャレンジや本社側の経理へのチャレンジなど経理として幅広い経験を積める環境です。 ■組織構成： 当社は主に本社を統括するグローバル財務部門、各事業部それぞれにFP＆A、経理を担う財務企画統括部にて大きく分かれており、本採用は財務企画統括部船舶・海洋事業部への配属となります。当部署は財務部門で経験を積んだメンバーが多く、日常的な指導やサポートを受けながら業務に取り組めます。小規模な体制のため、メンバー間の意思疎通が図りやすい職場です。 ■就業環境： 月平均残業は30〜35時間、フレックスタイム制の活用できる環境です。 ■当社の魅力： 当社は創立140年以上、明治時代の造船所として始まり、現在は世界トップシェアの発電用大型ガスタービンをはじめ、交通輸送システム、民間航空機、発電システムに至るまで幅広い分野に高度な技術力を結合したソリューションを提供する企業です。その規模は国家単位のものもあり、世界に通用する仕事が可能な企業です。事業利益率は8.0％以上、2025年度の経営成績は、受注高、事業利益、当期利益、キャッシュフローが過去最高となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

■□業界トップ級スキマバイトアプリ「タイミー」展開／2026年4月末時点でワーカー数1,420万人・事業者数238,000社・事業所数465,000拠点を達成□■ ■業務内容： 物流・製造領域において、「社内チーム（CSM（営業）・FM（フィールドマネジャー）など）が成果を再現できる状態」をつくることを主目的として、現状の課題抽出、改善設計、運用定着までを推進していただきます。あわせて、教育・ナレッジマネジメント（データ含む）と業務標準化の仕組みを整備し、現場で再現可能な「型」として展開していただきます。 ◇現状把握・課題抽出（As-Is/To-Be設計） ◇施策・運用の改善・横展開（社内の再現性づくり） ◇教育・育成（Enablement / SME育成） ◇商談・現場での実装支援（フィールドイネーブルメント） ◇横断推進（社内連携・プロダクト連携） 扱うテーマは、単発の施策改善に留まりません。社内チーム（CSM（営業）・FM（フィールドマネジャー）など）が安定して成果を再現できるよう、プロダクト・オペレーション・営業・外部パートナー連携を含む実行体制を整え、ナレッジ（データ含む）の蓄積・標準化と教育を通じて、組織全体のレベルアップを推進する役割です。 ■やりがい・魅力： ◎社内チーム（CSM（営業）・FM（フィールドマネジャー）など）の成長を支援し、組織全体のレベルアップに直接インパクトを出せる ◎属人化しがちな成功パターンを、ナレッジ（データ含む）・業務標準・教育に落とし込み、再現性のある仕組みに変換できる ◎複数チーム（営業・オペレーション・プロダクト・企画など）を横断し、改善を「設計→定着」までやり切る経験が得られる ■必須条件： ・顧客対応・現場運用で起きる課題を深く理解し、社内の再現性のあるプロセス/教育/標準に落とし込む力（実務経験5年以上） ・未整備な状況でも論点を整理し、仮説を立て、実行まで進める力（実務経験3年以上） ・既存のやり方にとらわれず、様々な角度からアイデアを出し、実現に向けて動ける方 ・顧客価値を起点に、社内チームが継続的に成果を出せる仕組み（プロセス/教育/標準）を考えられる方 ・基本的なビジネスドキュメンテーション、進行管理、課題管理のスキル（実務経験3年以上）

◆業務内容 ご入社後、空領域におけるSMS活動の企画・推進・定着を中心に、以下のような業務を担当いただきます。 （SMS: Safety Management System） ◎安全管理体制・組織の構築・運用 ・経営幹部・事業部トップとの協議・調整を通じた、安全方針・安全目標の策定・見直し ・各事業・各部門における安全管理体制（組織・役割・ルール）の設計・整備支援 ・SMSに基づくガバナンス・運用プロセス（会議体、報告ルート、評価・改善の仕組み等）の構築・運用支援 ・安全上の重要テーマ（事故・不具合の傾向、リスクの高い領域等）の抽出と、全社的な対策検討 ◎リスク管理高度化・リスク評価システムの構築 ・事故・不具合・ヒヤリハット等のデータや現場情報に基づくリスクの特定・評価 ・リスク分析・評価手法の高度化（評価指標・評価プロセスの整備・標準化） ・リスク評価を支えるIT基盤／リスク評価システムの企画・要件定義・導入・運用 例）各事業からのリスク情報の収集・可視化・分析を行うシステムの構想・運用 ・リスク低減施策（技術的対策・運用面の改善等）の企画・フォローアップ ◎安全文化の醸成・教育・プロモーション ・空領域全体の安全文化向上を目的とした教育プログラムの企画・実施 ・安全に関する情報発信・プロモーション活動（社内広報、社内イベント、キャンペーン等）の企画・運営 ・各事業・各現場における「安全文化レベル」の見える化や診断の実施、および改善支援 ◎社内関係部署との連携 ・SMS適用範囲となる各部門との密接な連携・支援 工場現場（現場での安全管理・安全文化浸透に向けた支援） 生産技術（製造プロセスにおけるリスク低減策の検討支援） 生産管理（生産計画・運用上のリスク管理支援） 設計（設計段階での安全性考慮、リスクアセスメント支援） 品質管理（品質データと安全データの連携・分析） ◆魅力 ・SMSは空領域の行われている様々な事業をカバーしている、幅広い経験や学びの機会が多くある。 ・SMSを社内に拡大するというチャレンジングだがやりがいのある仕事である。 ＜求人管理番号：01040281＞ 変更の範囲：会社の定める業務

〜2011年設立！東証プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！年休120日以上！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎〜 ■業務内容： インフライノベーション事業本部におけるPR・セールスプロモーション領域を中心に、ブランディングを含むマーケティングコミュニケーション業務をお任せします。今後、ブランド価値の向上と事業成長を支えるコミュニケーション活動をさらに強化するため、今回のポジションでは、PRおよびセールスプロモーション領域を中心に、戦略立案から企画・実行・効果検証まで一貫して携わっていただきます。社内外の関係者を巻き込みながら、事業の魅力を効果的に発信し、ブランド価値の向上と事業成長に貢献いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： 【PR】 ・PR戦略の企画、実行 ・プレスリリースの企画、作成、配信 ・メディアリレーション構築、メディアプロモート活動の推進 ・PRコンテンツの企画、制作 【セールスプロモーション】 ・リード獲得施策の企画、実行 ・展示会、セミナー、内覧会などの企画、プロジェクトマネジメント ・DM、メールマガジンの企画、制作、配信 ・営業資料や販促ツールの企画、制作 ・各施策のKPI設計、効果検証、改善 【ブランディング】 ・ブランド戦略の立案、推進 ・ブランドマネジメント ・ブランド価値向上に向けた各種施策の企画、実行 ■インフライノベーション事業本部について： 【物流事業（Logistics Business） 】 冷凍冷蔵倉庫に特化した「LOGI FLAG」ブランドを展開。2030 年のフロン規制や 2024 年問題による人手不足など、物流を取り巻く社会課題に真正 面から挑む。自動倉庫や環境対応型の冷凍施設を中心に、資産規模 820 億円／8 物件（2025 年 8 月期）を運用。さらに、函館市との連携による(仮称)「ファクトリー＆ロジスティクスパーク」構想を推進し、地域産業の循環型モデルを全国へ展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界でのキャリアを積まれてきた方へ/総合リース業/海外マーケットの開拓に注力中 /リモート可/残業月20H前後/所定労働時間7時間15分/フレックス・時差出勤有り/穏やかな社風】 ■当部の魅力： ◆米州・海外営業部は組織としてまだ若く、メンバーは主に20〜30代。その中で中核となって自身の経験・知識をフルに活用することが出来ます。 ◆米国を中心にスケール（20〜30億円）の大きい海外案件に関わることが出来ます。 ◆融資先の業界は様々で、案件はテイラーメイドのものが多く、新たな経験/知識を身に着けることが出来ます。 ■業務詳細： ・既存顧客との取引深耕や新規先開拓　主に丸紅海外拠点及びその紹介先、海外金融機関への営業活動 ・米州を中心とした海外における法人向け融資、プロジェクトファイナンス参画やアセットファイナンスの組成、 MMLA（当社海外拠点/米国）の案件に関わる業務全般として、ソーシングからクロージング 与信審査/申請及び社内資料作成(日本語)、対外交渉・ドキュメンテーション(英語) ・部員のマネジメント ■組織構成： 部長＋部員6名（うち事務1名） ■募集の背景及び組織体制： ・当社は設立30年の歴史がある中、更なる成長に向け新規ビジネス分野の開拓にチャレンジしています。 ・その中で2022年秋、将来的に成長が見込める注力分野を定め、主に米州でのビジネスを拡張するべく、米州・海外営業部を設立しました。丸紅グループとの取組に加えて、更なる事業拡大を図るべく組織強化を行います。 ■入社後の業務の流れ： 個人の特性、各業務の習得状況に応じ、タスクをお任せすることを想定しております。 ■ポジションの魅力： ◎まだ若い組織だが、丸紅グループの航空機関連事業会社（業界大手のAircastle他）向け営業基盤があり、一昨年度は、当社が取組む航空機ファイナンスに関するクライテリアを策定し、第1号案件の成約を実現しました。今後は、取組案件の積上げにより当社の収益源の柱に育てていく会社方針です。 ◎航空機ファイナンス業界はプレーヤーがある程度限られており、専門知識を身に着けることで自身の市場価値を高めることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容: 同社にて、マンションやホテル、商業ビルや老人ホーム、工場倉庫などの建築意匠設計をお任せいたします。全て直取引の案件となるため、ご自身のアイデアをカタチにでき、大きなやりがいを得ることのできるポジションです。 2021年の1年間では、大阪市内中高層建築物設計受注件数で3位にランクインしており、共同住宅が10件、オフィス1件で計11件受注できています。 （2022年2月26日:建通新聞掲載） ■業務詳細： ゼネコンを中心に顧客との打ち合わせ、基本設計・実施設計、関連会社から仕上がってきた図面の確認、工事進捗の確認など設計から監理業務などをご担当して頂きます。 【受注元】ディベロッパー、ゼネコンがメイン。既存顧客からの受注が9割で新規顧客からの受注が1割程度です。 【案件内容】住宅2割：非住宅8割（マンション、商業ビル、ホテル、高齢者施設、工場など）です。またS造RC造が9割で木造が1割程度です。 【新築改修比率】新築が9割で改修が1割程度です。 【担当エリア】大阪府下が9割です。 【働き方】残業時間は一日当たり1時間から2時間程度です。休日出勤はしない会社としての方針があります。 ■組織構成： （1）建築設計室30名　（2）構造設計室6名　（3）設備設計室5名　（4）デザイン室3名 （平均年齢　32歳） ■当社の特徴： デザイン性の高い案件を得意としており、現在まで200棟のプロジェクトの実績のある、多様な用途の設計を行える専門家集団です。社名のラフト（RAFT）はイカダという意味があります。スタッフ個々が得意分野を強く持ち、それが組織として繋がった時、木々をつなぎ合せたイカダのように、発展し続けることを込め、設計スタッフとして仕事に熱中できる環境が、クリエイティブを刺激するように社内制度を整えております。企業理念の始めに「従業員の志と幸福を実現」とあるように、就業環境と待遇に関しては業界トップクラスを自負しております。

ITコンサルティング/システム開発/Webサイト保守・運用事業における、ITコンサルタントのマネージャー候補として事業を推進いただきます。 ■職務概要： Fintech領域の案件をプライマリで受注しています。 クライアントの経営/業務課題の解決を前提に、株、FX、クラウドファンディング、保険、暗号資産などの領域のプロジェクトリードをご担当して頂きます。 ■職務詳細： （1）プロジェクトの全体推進 ・新規ビジネスのプラン策定 ・ビジネス開始までのマスタスケジュールの作成 ・継続的な動向調査　など。 （2）業務構築 ・個別業務設計や具体化（業務一覧/業務フローなどの策定） ・社内外のプロジェクト関係各所との調整　など。 （3）システム化計画 ・業務/システム要件整理 ・プロジェクト計画の策定 ・ソリューション選定　など。 （4）品質保証（クオリティーマネジメント） ・クライアント体制に応じた品質保証体制の組成 ・テスト計画/シナリオ作成/実打鍵の支援　など。 Fintech業界での有名企業とはほとんど取引があり、新規事業検討や既存事業のグロースをシステム開発側からコンサルティングやアドバイザリー業務もしております。 よくある"プライム案件"ではなくシステム開発部署自体を当社で立ち上げたりしているので、最上流で非常に面白い業務に携わることができます ■職務の特徴： ・プライム案件でビジネス要件から入れているためクライアントとのリレーションが強く、経営レイヤーに対してビジネス/システムの提案をすることができます ・最先端のFintech案件がほとんどなので、金融業界最先端の知識を身に付けることができます。 ・自社で新規事業の開発もしているため、自社戦略を考えることもできます ・業績が非常に好調なので、昇給やボーナスは同業他社よりも多くお出しすることができます。 ・リモート勤務なので、自由に働くことができます。