【港区】育成・ナレッジマネジメントリード(物流・製造領域)◆組織全体のレベルアップにダイレクトに貢献株式会社タイミー
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仕事内容
■□業界トップ級スキマバイトアプリ「タイミー」展開/2026年4月末時点でワーカー数1,420万人・事業者数238,000社・事業所数465,000拠点を達成□■ ■業務内容: 物流・製造領域において、「社内チーム(CSM(営業)・FM(フィールドマネジャー)など)が成果を再現できる状態」をつくることを主目的として、現状の課題抽出、改善設計、運用定着までを推進していただきます。あわせて、教育・ナレッジマネジメント(データ含む)と業務標準化の仕組みを整備し、現場で再現可能な「型」として展開していただきます。 ◇現状把握・課題抽出(As-Is/To-Be設計) ◇施策・運用の改善・横展開(社内の再現性づくり) ◇教育・育成(Enablement / SME育成) ◇商談・現場での実装支援(フィールドイネーブルメント) ◇横断推進(社内連携・プロダクト連携) 扱うテーマは、単発の施策改善に留まりません。社内チーム(CSM(営業)・FM(フィールドマネジャー)など)が安定して成果を再現できるよう、プロダクト・オペレーション・営業・外部パートナー連携を含む実行体制を整え、ナレッジ(データ含む)の蓄積・標準化と教育を通じて、組織全体のレベルアップを推進する役割です。 ■やりがい・魅力: ◎社内チーム(CSM(営業)・FM(フィールドマネジャー)など)の成長を支援し、組織全体のレベルアップに直接インパクトを出せる ◎属人化しがちな成功パターンを、ナレッジ(データ含む)・業務標準・教育に落とし込み、再現性のある仕組みに変換できる ◎複数チーム(営業・オペレーション・プロダクト・企画など)を横断し、改善を「設計→定着」までやり切る経験が得られる ■必須条件: ・顧客対応・現場運用で起きる課題を深く理解し、社内の再現性のあるプロセス/教育/標準に落とし込む力(実務経験5年以上) ・未整備な状況でも論点を整理し、仮説を立て、実行まで進める力(実務経験3年以上) ・既存のやり方にとらわれず、様々な角度からアイデアを出し、実現に向けて動ける方 ・顧客価値を起点に、社内チームが継続的に成果を出せる仕組み(プロセス/教育/標準)を考えられる方 ・基本的なビジネスドキュメンテーション、進行管理、課題管理のスキル(実務経験3年以上)
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F 勤務地最寄駅:各線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 800万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):493,170円〜739,800円 固定残業手当/月:173,500円〜260,200円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 666,670円〜1,000,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※業績連動賞与や営業インセインティブ制度あり ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:30〜15:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:30
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇) ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <書籍購入> 業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 <セミナー費用補助> 業務に必要なセミナー参加費を補助 <その他補足> <従業員持株会> 従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要) <ダブルタイミーデイ> 社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り) <部活動> 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 <チームビルディング> チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる <結婚祝い金> 結婚した従業員に祝い金を支給
選考について
対象となる方
■必須条件:以下すべてを満たす方 ・タイミーのVision・Missionへの共感 ・教育設計(研修、オンボーディング、育成体系)、ナレッジマネジメント、業務標準化の経験(2年以上) ・課題と理想のGapをみつけられ、プロジェクトマネジメントまたはそれに準ずる業務推進経験(実務経験5年以上) ・複数の社内ステークホルダーを巻き込み、合意形成しながら物事を前に進めた経験(実務経験3年以上) ※上記ほか必須条件は職務内容欄に記載しております
会社概要
会社名
株式会社タイミー
所在地
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F
代表者
小川 嶺
事業内容
※2022年11月、183億円の資金調達を発表。サービスリリース後、わずか4年程で累計調達額273億円に。 ■事業概要: アプリケーションの企画・開発・運営
従業員数
437名
資本金
3,610百万円
平均年齢
29.9歳
企業URL
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