【日経新聞社がパートナーのデジタルメディアプランナー／あらゆるメディアに精通◎／所定労働時間7h／有給取得実績年間10日前後】 　 ■役割： クライアントの抱える課題に対し、解決策となるコミュニケーションの全体像と核心を設計・提案・実行を担う役割です。 ■業務概要： 日経グループメディアをはじめあらゆるメディアに精通した総合広告業を営む当社にて、クリエーティブディレクターとしてご活躍いただきます。 様々な業種業態のクライアントと向き合い、課題の吸い上げ、仮説立て、他部門のプロフェッショナルを巻き込みながら打ち手となる企画提案を行います。ユニークな発想で戦略的なクリエーティブプランニングを推進していただきます。 ■業務詳細： ・アカウント、ストラテジーチームと連携したマス、OOH、デジタルなど、さまざまなコンタクトポイント、プラットフォームを活用したクリエーティブ制作 ・コミュニケーション全体を貫くコアアイディアの開発 ・既存クライアント、新規クライアント競合などに向けたプレゼンテーションの構築、プレゼンテーションへの参加 ■魅力： ◎各領域のスペシャリストと一緒に働くことで知見をどんどん広げられる環境です。 ◎近年はロゴ制作などをはじめとしたブランド戦略にまつわる依頼が増えております。上流工程での仕事に意欲的な方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【サブコン出身者が多数活躍中／働き方を改善したい方におすすめ／在宅勤務、フルフレックスあり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 海外メーカ・海外工場との事業提携を通じた、日本市場向けデータセンター用空調機・熱源機器の物販事業の拡大に必要な以下の業務をご担当いただきます。 （1）製品開発（海外メーカとの事業提携交渉等含む） （2）事業推進（事業計画立案、海外パートナーマネジメント等含む） （3）技術営業（建築設計事務所、ゼネコン、サブコン設計部へのスペックイン営業中心） （4）物流・納品（貿易実務、現場搬入調整等含む） （5）試運転調整（構築中の不具合対応含む） ■本ポジションの魅力： ・海外製空調商材という新たな技術力に触れることで知見やスキルが身につきます。 ・導入プロジェクトとして上流工程から携わることができます。 ・在宅勤務も積極的に取り入れており、現場に出る予定がなければ自由に在宅勤務をしています。フルフレックスも導入されているため、出社退社の時間も個人の裁量です。 ・転勤は基本的に発生しません。出張は主に首都圏と関西で発生しますが、いずれも短期の出張です。 ・社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。独自の研修プログラムを行っています。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 ■本ポジションの社員インタビュー： https://www.ntt-f.co.jp/recruit/experienced/crosstalk1.html ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

■ポジション概要： マーケティング部では現在7名体制で、「サブスクペイ」「請求管理ロボ」「請求まるなげロボ」という3サービスの、新規リード獲得を目指して経営陣や営業チームと連携を取りながら業務を行っています。さらなるシェア拡大に向けて、SEO、広告、イベント等の施策のグロースハックによる新規リード獲得の最大化をミッションとしチームを牽引するポジションです。 ■業務内容： ◇デジタルマーケティング戦略の立案・実行 └SEO/SEM領域における新規リード獲得の戦略立案、実行、分析改善の推進 ◇パートナーマネジメント └SEO会社、広告代理店などの外部パートナーをマネジメントし、効果の最大化 ◇リード獲得施策の実行と改善 └各種リード獲得施策を実行し、効果検証から改善までを主導 ◇リードナーチャリングの企画・実行 └リードナーチャリングの企画、設計、実行、分析改善を通じて、リードの質の向上 ◇イベント・ウェビナー施策管理 └展示会やウェビナーなどのオフライン/オンライン施策の管理 ◇チームマネジメント・育成 └メンバーマネジメント、教育を通じてチーム全体のパフォーマンスの向上 ◇営業部門との連携 └営業部門と密に連携し、マーケティング施策の効果を最大化します ◇予算管理とCPA改善 └年間マーケティング予算を管理し、CPA（顧客獲得単価）の改善 ◇CRM/MA活用 └SalesforceやAccount Engagement（旧Pardot）などのツールを活用したマーケティング施策の実行 ■期待する具体的な成果： ・各事業のマーケティング施策の効果向上（リード獲得、コンバージョン率改善など） ・マーケティング投資の最適化と費用対効果の改善 ・組織内のマーケティングナレッジの蓄積およびチーム育成 ・データドリブンなマーケティング施策の定着化 ・企業ブランド認知度および評価の向上 ■魅力： ◎年間数億規模のマーケティング予算 └大きなスケール感で、ダイナミックなマーケティングを経験できる ◎戦略立案から実行までの一気通貫した裁量 └自身のアイデアを形にし、その成果を直接感じられる環境 ◎複数事業の横断的なマーケティング └複数の既存事業・新規事業を横断的に担当することで、幅広い知見と経験を得られる

【リモート勤務可／SIer・SES出身歓迎／社内SEとして様々なプロジェクトに参画！／スキル・キャリアアップ◎／KDDIグループ／フレックス／年休125日】 ■採用背景： 当社は新電力・脱炭素分野で強みを持つ総合コンサルティング会社です。電力という生活の根幹を支える無形商材の安定供給は、もはやITシステムの安定稼働なくしては成り立ちません。リアルタイムで送られる電力使用量などの膨大なデータ処理や業務を支える各種社内システムの運用を通じて、お客様の事業や暮らしを支える、盤石なIT基盤を築くことが私たちの使命です。 ■職務概要： 当社のITサービス全体の品質向上と安定稼働を目指し、チームメンバーをリードしながら継続的な改善を推進していただきます。システム運用を通じて電力サービスの安定供給を支え、前向きな改善提案が歓迎される環境で業務品質の向上に貢献できます。 ■業務詳細： ・ITサービスマネジメントプロセスの設計、構築、改善の推進 ・運用チームのマネジメントとメンバー育成 ・ベンダーコントロールと外部パートナーとの連携 ・実際の運用業務を通じた現行プロセスやサービスの理解 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月間は、実際の運用業務を経験し、現行のプロセスやサービスの状況を理解いただきます。 その後、発見した課題や改善点を基に、チームと連携して具体的な改善活動を主導していただきます。 既存のルールを管理するだけでなく、より良いルールや仕組みを自ら作り上げ「変革を主導する」管理職として活躍してくれることを期待しています。 ■本ポジションの魅力： ・社会インフラである電力サービスにおいてシステム運用を通じて支える重要な役割を担えます。 ・チーム内もフラットで自由闊達に意見交換をしながらプロジェクトを前進できる風通し良い環境です。 ・リモート勤務やフレックスタイム制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。 ■当社の魅力： 当社はKDDIグループの一員として、安定した経営基盤とベンチャー企業のような成長力を併せ持っています。新電力や脱炭素分野での強みを活かし、社会貢献度の高い事業を展開しています。働きやすい環境を整え、社員一人ひとりが持つ力を最大限に発揮できるようサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ドイツ本国のグローバルカンパニー】 ■募集背景 同社は、革新的な医薬品の開発と提供を通じて、世界中の人々の健康と福祉に貢献しています。今後のさらなる成長と市場シェアの拡大を目指し、新たなPricing & Health Economics Leadを募集することとなりました。 ■職務概要/職務の特徴 Pricing & Health Economics Leadとして、医薬品の価格設定や市場アクセス戦略の策定を担当していただきます。特に、日本国内における価格交渉や新製品のローンチを成功に導くための戦略的な役割を果たしていただきます。 ■業務概要： Pricing & Health Economics Leadとして、医薬品の価格設定および市場アクセス戦略をリードし、同社の製品価値を最大化する役割を担っていただきます。また、社内外のステークホルダーとの連携を通じて、業界のトレンドや規制に関する最新情報を収集・分析し、戦略に反映させることが求められます。 ■職務詳細： 価格設定および償還のシナリオを策定し、経営陣およびグローバル組織に提案 内部および外部のステークホルダーとの連携を通じた価格交渉および市場アクセス戦略の実行 グローバルおよびローカルチームと協力し、新製品のローンチおよび既存製品の価値最大化 業界団体の活動に参加し、最新の情報を収集・共有 チームメンバーおよび関連部門へのトレーニングおよび情報共有 ■組織体制： 当ポジションは、Access & Trade Capability Cluster部門に所属し、グローバルおよびローカルの市場アクセスチームと密接に連携して業務を遂行します。専門性の高いメンバーと共に、医薬品の価格設定および市場アクセス戦略をリードする環境が整っています。 ■バイエル薬品について： バイエル製品が初めて日本に輸入されたのは、いまから130年以上前の1886年と日本で長い歴史がある会社です。現在では、日本国内にも生産・開発拠点を持っており、日本独自のユニークな製品も製造しています。医療用医薬品は、循環器・腎臓領域、オンコロジー領域、眼科領域、婦人科領域、血液領域、画像診断領域に注力しており、より多くの人々の健康改善を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20h以内／年休130日／土日祝休み／サブスクリプション型のビジネスモデル／福利厚生充実】 ◇サブスクリプション型のビジネスモデルで安定した財務基盤を誇ります◎ ◇100％エンドユーザ顧客との直取引。下請け、SES、客先常駐一切なし！ ◇残業20h以内／年休130日／土日祝休みと非常に働きやすい環境です◎ ■業務概要 多店舗展開企業の経営問題を解決する、ITソリューションベンダーである当社にて、カスタマーサポート（責任者候補）をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 全国チェーン展開している当社大手顧客（衣料品チェーン、飲食店チェーン等）に対する、カスタマサポート部門のマネジメント業務を担当いただきます。顧客対応やセンターの運営、人員（40名程度）の管理等をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ・新規従業員の育成 ・顧客への障害対応報告 ・顧客の新規出店に伴う、機器の設定、サポート業務全般などの管理 ・コンタクトセンターの運用、人員のマネジメント ■ワークライフバランス： 残業月20時間以内、年間休日130日、休暇取得制度など福利厚生が充実しています。業務・生活サポートの両方で適宜制度を見直しています。 ■当社の特徴： ≪全てのソリューション・サービスを自社で開発≫ お客様に価値を提供するビジネスだからこそ、手掛ける技術や発想に制約は一切ありません。お客様のビジネスを深く学び、あらゆる技術や発想を駆使して創造的な価値を自社開発で提供しています。 ≪サブスクリプション型のビジネスモデルで安定した財務基盤と充実した福利厚生≫ 当社は外食業界におけるシステム導入シェアは高く、大手顧客と直接取引を行っています。また、ビジネスモデルとして、売り上げの6〜7割が既存顧客からの継続収益であるため、市況に左右されにくく安定した収益をあげられる体質です。 ≪100％エンドユーザ顧客との直取引。下請け、SES、客先常駐一切なし≫ 当社は、お客様にとって優れた価値を生み出すサービスを企画し開発し、ご提供することだけを考えています。下請け開発やSES、客先常駐の開発は私達のビジネスではないのです。

■職務内容 中堅・優良クライアントの多様な経営課題に対して、デジタルを活用したビジネス変革の実現を支援します。企業のライフステージごとに異なる課題を経営視点で整理し、戦略とデジタルを融合させた最適なアプローチで確実な成果を目指します。将来にわたるクライアントの持続的成長を支えるためのDX支援を行っていただきます。 ■特徴 ・当社のDXコンサルティングが提供するサービスは、単なるデジタルソリューションの導入ではなく、経営戦略とデジタルの統合に重点を置いています。 ・経営者に寄り添い、経営視点で考えることを重視しています。経営課題の本質に踏み込み、クライアントのビジネスを深く理解した上で、デジタルを活用した課題解決を実施します。 ・特定のベンダーやソリューションに依存せず、クライアントの利益を最優先にしたソリューションを提案します。 ■入社後担当するコンサルティングサービス例 ・DX・IT戦略策定支援（DX戦略策定、IT戦略策定、デジタル技術評価・活用支援 など） ・経営管理基盤の構築・高度化支援（経営管理体制の再設計、データ活用戦略立案、経営ダッシュボード導入支援 など） ・業務プロセス改革支援（業務プロセスの再構築、デジタル/IT企画構想策定、ソリューション選定支援 など） ・営業・マーケティング機能の強化支援（営業活動の刷新、データ活用戦略設計、支援ツールの選定・導入支援 など） ・DX推進基盤強化支援（DX推進組織の構築・強化、DX人材の育成支援、PMO支援 など） ※ソリューション・ツール導入はSIerが担当し、当社はクライアントの立場で上記支援を行うのが通常です ■配属先情報 コンサルタント8名、専門コンサルタント2名の10名体制(チーム長30代後半) ■キャリアパスイメージ ・シニアコンサルタント：プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの設計・管理を担い、メンバーへの指導を行います。より高度な課題解決スキルを磨きます。 ・マネージャー：プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体の設計・管理を担当します。加えて、メンバーの育成や営業活動、部門管理業務にも関与し、より経営視点をもった業務へシフトしていきます。 変更の範囲：本文参照

◆◇在宅勤務可！フレックスあり/英語が活かせる環境/グローバルと日本の連携がミッション/世界シェア5割の洋上風力発電機メーカー/住宅手当・退職金制度◎◆◇ ■採用背景／ミッション： 当社では給与や労務などのアウトソースを目指しており、グローバルでの推進を進めるため、日本からの意見だしや取りまとめなど、プロジェクト推進をお任せしたいと考えております。 ■職務内容： ※HRプロフェッショナルとして、地域のHRチームと密接に連携し、より効率的な給与や社会保険手続きに向けた推進を進めていただくポジションになります。 ・労務推進プロジェクトへの参画 ・本国からの給与、従業員の問い合わせ ・従業員のオンボーディングとオフボーディングのサポート ・人物と組織のデータ管理 ■就業環境： リモート・フレックスタイム制と個人の業務に応じた働き方が可能です。また、家族手当・住宅手当・退職金制度と長期的に安定した就業がしやすい環境です。 ■当社の強み： シーメンスの風力事業とガメサの補完関係により、地理的強みを活かしたグローバル展開を行っています。業界をリードする技術とサービスを提供し、設置後のメンテナンスや運用サポートにも力を入れており、稼働率約95%を誇ります。 マーケットシェア率トップクラスの実力があります。 変更の範囲：会社の定める業務

○計画立案や要件の取り纏めなど、開発の上流工程から深くプロジェクトに関わる仕事ができます。 ○他部門のユーザとの関わりが強く、システムにとどまらず、銀行全体を俯瞰することができます。 ○大きな組織ではないため、お互いの顔が見える環境で仕事ができます。 ■業務内容： 勘定系システム開発責任者として、主に以下業務を担っていただきます。 ・勘定系システム（含む周辺システム）の導入、更改などの大規模システム開発プロジェクトの推進（開発は外部ベンダーに委託、行員は上流工程、引取テスト等を担当） ・当該システムに付随する各種業務（機能改善、メンテナンス保守、個別システムのリスク管理等） ■IT開発部のミッション： 先進的なソリューションを継続的に活用し、付加価値の高いITサービスの提供をしています。 ・ビジネスを成長させる顧客満足度に優れたシステムの開発 ・高い信頼性・安全性、利便性を備えた情報システムの構築 ■人員構成： IT開発部には24名が所属しています（部長１名/勘定系担当6名/市場系担当6名/情報系担当4名/チャネル担当7名） ■スキルアップ・評価： IT組織独自で社内のアプリを作っており、そこに自身のスキルや資格取得状況の入力をしたうえで、どういった研修や勉強会を受けるかの可視化・予約ができる体制が整っています。期初の上司との目標設定をもとにした評価制度も運用されているため、次に何をすべきかが明確になっており、技術力をつけることを重視している組織です。 ■魅力ポイント ・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。 自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。 ・中途入行者が約8割であり、外資系金融機関や他業界出身者も多く入行しています。役職に限らず「さん」付で呼び合うフラットな組織風土です ・行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計で、自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です

〜ジョブ型人事の運用支援を通して日本の働き方や雇用制度に関する課題に貢献/エンタープライズ企業への提案/事業拡大の中核/フルフレックス〜 ジョブ型人事の運用を支援するAIクラウド「Job-Us」を展開する同社にて、カスタマーサクセスマネージャーとして、「Job-Us」を活用しながら、顧客と真摯に向き合い、ジョブ型組織への移行を支援するソリューションの提供と伴走支援、チームマネジメントを担当いただきます。 現在は代表CEOが管掌をしておりますが、更なる事業成長に向けて、代表CEOの手から離れて一つの組織として動いていくフェーズです。 ■業務内容 ・KPI達成に向けたチームマネジメント ※KPI：オンボーディングスコア・ヘルススコアなど ・サービス利用開始から継続活用までのプロセス策定 ・アップセル・クロスセル提案 └顧客の課題を分析し、提案型のアップセル・クロスセル戦略を策定する ・顧客との信頼関係強化 ・人材育成・フィードバック ＜Job-Usが解決する社会課題＞ 新卒一括採用、年功序列、終身雇用といった日本独自の雇用システムは、グローバル化やテクノロジーの進化、働き方の多様化といった現代社会の急激な変化に対応しきれなくなりつつあります。 これにより、企業の競争力低下や、個人がスキルを活かしきれないといった課題が生じています。 Job-Usは、職務内容を明確化し、その職務に適したスキルを持つ人材を雇用する仕組みである”ジョブ型雇用”への移行を支援することで、企業と個人双方の成長を促し、この課題を解決しようとしています。 ■Job-Usとは ”Job-Us（ジョブアス）”は、ジョブ型組織の導入・運用を支援するAIクラウドシステムです。AIが職務記述書（ジョブディスクリプション）の作成を効率化し、職務情報の管理・運用をサポートすることで、企業の人事マネジメントを円滑にします。 ■組織状況 メンバー2名が在籍。 同ポジションでご入社後は、メンバー育成やマネジメントだけでなく、事業拡大に伴うCS組織の拡大にも携わっていただきます。 ■導入企業 アサヒグループ、YONEX、ナッシュ、Wantedlyなど様々なお客様からの引き合いをいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： デジタルサプライチェーンプラットフォームiQuattro（アイクワトロ）のセールスポジションを募集します。顧客やチームとの円滑なコミュニケーションを通じて、顧客のニーズと課題を深く理解し、適切なコンサルティング、システムソリューション等の提案をリードして頂くポジションになります。 【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 ■具体的な業務内容： 以下は、詳細業務内容になります。 ・重点顧客の深耕：iQuattroに蓄積されているデータを活用したユースケース創発等 ・新規顧客の獲得：直販・社内営業組織・G会社含めたパートナー連携等 ・マーケティング企画・広報・販促活動：顧客事例やビジネステーマの課題に応じた対外発信、顧客を囲む各種イベントの企画・実施等 ・顧客にニーズ、課題に合わせたプロダクト方向性の提案・リード iQuattroについてはこちらでご覧いただけます ※https://www.nttdata.com/jp/ja/lineup/iquattro/ 【iQuattroの導入実績】 ・サプライチェーンあたりの導入実績数：100社／1000ユーザ以上 ・グローバル規模の大手製造業への導入：10社以上 ・先進的スタートアップとの協業・連携：10社以上 ■魅力： 【職務の魅力】 ・iQuattroを軸にして、Smart SCM、Smart Factory、Product as a Serviceといった3つのオファリングを軸にマーケティング、営業、コンサルティングからソリューション導入、本番ビジネス化まで含めて一気通貫で推進しています。従って、営業を起点に、コンサルティングスキル、マーケティングスキルを含め、案件参画を通じて習得できる環境が整っております。 ・日本を代表する製造業の各企業向けに自ら提案し、顧客の課題解決、ビジネス拡大に繋げることができます。 【組織の魅力】 ・チャレンジ精神旺盛な組織風土で、風通しがよく、意思疎通がとりやすいチームになっています。経験者採用の方も多く、営業、コンサル、技術開発、マーケティング等多様な人財が活躍しており、各自のキャリアパスも描きやすく、様々なことにチャレンジできます。 変更の範囲：本文参照

【「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等扱う日用美品メーカー／資生堂パーソナルケア事業から独立・売上1000億円規模／リモート可／年間休日129日／日本発のグローバル企業】 ■業務内容： ゼロトラストアーキテクチャをベースに構築されたITプラットフォームと、その上で提供する各種サービスの企画、設計、構築、運用、改善提案を中心に、サービス利用ユーザの支援、IT統制管理対応等、上流下流問わず自社のIT領域全体をご担当いただきます。 ※部下を持たないプレイングマネージャーとなります。 ※社内SEとしてユーザ支援やシステムトラブル対応など地道な作業もありますので、上流下流問わずにダイナミックに業務に関わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■クラウドサービスを中心に最新の技術動向を踏まえ、より良いアプリケーションの共通基盤構築を目指して、あるべき姿や必要な機能の検討、継続的なアップデートの推進 ■業務システムの改善依頼や運用方法に関しての問合せ〜リリースまでの運用マネジメントや、サービスインテグレーションの効率化・高度化にむけたプロジェクトの管理業務 ■サービスマネジメント全般 ・安定したサービス提供の仕組み・仕掛けづくり（運用プロセス設計、標準化、効率化、環境最適化など） ・サービスの利用促進施策の企画および推進 ・サービスの継続的改善、RPAなどを用いた運用自動化 ■組織構成： IT本部（約30名）配下に４つのグループがあります。 1グループ10名程度で構成されており、ご本人の適正に合わせて配属いたします。平均年齢33歳、男女比：7：3となります。 ■組織ミッション・環境： ◇1000億円規模の事業会社・スタートアップ企業の業務システムを担当 国内トップブランドを数多く有し、海外売上比率50％以上の事業を展開する当社にとって、新しい業務・基幹システムとDXの活用・推進を担う当ポジションは、効率的で持続的な成長に向けた鍵を握っており、年商1000億円というスタートアップとしては異例の事業規模を誇る企業の業務システムに携わる希有なチャンスです。 ◇オンプレなし、すべての業務システムをSaaSにて構築 変更の範囲：会社の定める業務

【生成AI/RAGシステムを支える高度なクラウド基盤を設計・構築・運用／東証グロース上場／リモートワーク可／有給取得率7割程度】 ■募集背景： 当社はデータ分析とAIを駆使したコンサルティング事業およびプロダクト事業を展開している企業です。最先端技術を活用し、クライアント企業の課題解決をサポートすることで、より良いビジネスの未来を創造しています。 クライアント企業の価値創造を実現し続けるには、当社技術を常に最新化することが必要であり、その技術最新化を担うエンジニア人材を募集しております。 ■仕事内容： ・機械学習やデータ分析の技術及び関連技術の調査、及びそれら技術の基礎的開発 ・機械学習やデータ分析の活用基盤に関する技術の調査、及びそれら技術の基礎的開発 ・当社コンサルティング事業及びプロダクト事業に対する技術面の業務連携 　 (例：プロジェクトにおける技術課題への技術支援、クライアントへのソリューション提案時の技術相談) ・技術調査及び研究開発に関して社内への共有、及び当社技術力の社外への発信 ■配属先について： データテクノロジーラボの機械学習/LLMエンジニアとして所属していただきます。チームとしての正式な設立は2024年7月。現在は所長1名、エキスパート社員2名の体制となります。（いずれもデータサイエンティスト歴10年以上） ■ポジションの魅力： ・最先端技術に挑戦できる環境…自然言語処理（NLP）、大規模言語モデル、画像処理、数理最適化など、先端技術を活用した研究開発や自社プロダクト開発に携われます。 ・専門性を活かしたキャリア形成…データサイエンス、ソフトウェア開発、クラウド技術、コンサルティングスキルなど、多様な専門性を活かして、エキスパートとして成長できるキャリアパスが用意されています。 ・多様なバックグラウンドを持つ仲間と働ける…統計学や機械学習専攻以外にも、他分野の研究経験を持つ社員が多数在籍しており、異なる視点を活かしたチームでの協働が可能です。 ・自社製品開発への早期参画が可能…社内では自社製品開発への意欲が高く、入社後早期にプロダクト開発に関われるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアアップできる環境◎マネジメント業務もお任せ／フルフレックス・年休125日〜 社内、社外を問わずインフラシステムの需要拡大（新規立ち上げ）や、セキュリティ対策、安定性向上などの要件の増加に伴い、経験豊富なインフラ技術者が必要となっているため、募集を行います。 ※株式会社USEN-ALMEXへの在籍出向となります。 U-NEXT HOLDINGSのグループ会社である株式会社USEN-ALMEXにて、トータルソリューションの製品・サービスを先端の技術をもって提供しています。 ネットワーク関連業務およびインフラ運用関連業務をお任せしたく、当ポジションではお客様向けおよび社内向けインフラシステム全般（クラウドインフラ、ネットワーク）の設計、構築、監視、運用、セキュリティ対策、SREなどを実施します。 ■具体的な業務 社内システムインフラ運用関連業務およびネットワーク関連業務 ・クラウドおよびオンプレ仮想サーバ（Windows、Linux）構築、運用 ・セキュリティ対策 ・障害対応 ・ルーターConfig、Hosts作成、管理 ・マネジメント業務 ■お任せしたい業務 社内システムのインフラを、安全にかつ安定的に稼働させる役割と責任を担っていただきます。 U-NEXT HOLDINGSのインフラ部門、アプリケーション担当部門などと連携して業務を行っていただきます。またチームのまとめ役として業務管理、メンバー管理を行っていただきます。 ■出向先について 医療、ビジネス・レジャーホテル、飲食店、ゴルフ場などに向け、自動精算機システムをはじめ、受付やフロントの管理システムとそれらを取り巻く各シチュエーションの効率化をサポートするトータルソリューションの製品・サービスを先端の技術をもって提供しています。 また、色々なシチュエーションを効率化するための製品やサービスの提供も行い、多くの領域で国内市場トップクラスシェアを築きました。 次代に向けたキーワードは「テクノホスピタリティ」です。 AI／ロボティクス、IoT、Fin-tech、インバウンド／アウトバウンド事業など、最先端のテクノロジーを駆使して絶えず革新を繰り返し、お客さまそして製品・サービスを直接利用されるエンドユーザーの方々にホスピタリティをご提供し続けます。

【◇生涯現役】【分業体制で現場管理に集中・年休131日・残業月平均30h程度】〜60歳定年以降も処遇が下がることなく、最長70歳まで活躍可能／水環境ビジネスのリーディングカンパニー／官公庁案件メイン／就労環境良好◎〜 ■担当業務 水・環境プラント（上下水処理設備・脱水・焼却設備等）の施工管理業務に従事して頂きます。※水環境分野以外の方も活躍中です。 安定的且つ安全な水・環境の創造と保全に貢献することを使命とし、以下のような幅広い業務をお任せします。 ◇工事計画作成 ◇工程管理／品質管理／安全管理等 ■転職者の満足度ほぼ100％！ワークライフバランスを求めているアナタにおすすめポイント 【月平均残業30h程度／土日の大半はお休み◎】 基本は官公庁案件の元請け工事を対応します。 チーム制導入によるフォロー体制のほか、社内分業が進んでおり、コスト管理は別の部署で対応、現場管理に専念できる環境です。 億単位の工事の現場代理人技術者として就業いただくため、仕事にやりがいを持ちながら、プライベートとの両立も可能です。 ＊2020年度より所定労働時間を9:00〜17:00（7時間15分）に変更し、勤務時間を30分短縮しました。 ＊60歳定年後、65歳までは処遇が下がることなく就業可能。最長70歳まで契約社員として就業可能です。 ■同社の魅力： ◇2008年、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生。水環境分野では国内初となる機電一体型の会社で、国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業。機械技術、電気技術、ICT、運転・維持管理ノウハウを併せ持つ特性を生かして、持続可能な水・環境インフラの整備に貢献しています。 ◇年間休日は131日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく、企業安定性も高いため、腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：本文参照

【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／プライム市場上場／大手メーカーとの取引中心／創業140年超で安定成長中／完全週休二日制／資格補助制度有】 鴻池運輸株式会社では、鹿島支店において工事・設備メンテナンス管理を担当する管理職候補を募集しています。創業140年以上の歴史を持つ老舗企業であり、安定した成長を続ける同社で、あなたの経験とスキルを活かして新たなキャリアを築いてみませんか？ ■業務概要： 同社では、鹿島支店において工事・設備メンテナンス管理を担当する管理職候補を募集しています。製鉄所内の設備メンテナンス部署のマネジメント業務全般を担当し、労務管理や安全管理、品質管理などを通じて、組織の運営を支える重要な役割を果たします。安定した業務環境で、年間休日124日、福利厚生も充実しており、働きやすい職場です。 ■職務詳細： ・安全及び品質管理 ・労務管理及び協力会社等の外注管理 ・工事・設備メンテナンス業務の進捗管理 ・管掌拠点の予算管理（売上から粗利までの管理会計） ・製鉄所を中心とした客先への営業対応・単価交渉など ■組織体制： 環境・エンジニアリング本部の鹿島支店に配属され、課長・部長候補として事務所全体のマネジメントを行います。現場では100人規模のチームを指導監督し、労務管理や安全管理を担当します。多岐にわたる業務を通じて、組織の運営を支えます。 ■同社の強み： 規模の大きい業務が多数ございます。加えて、同社は大手のお客様と取引させて頂いており、製鉄所については常駐しております。そのため、安定的に仕事があり地元に根付いて仕事をしたい方にとっては、良い環境です。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です。 ・100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました。ひとつとして同じ現場の無い、多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、今後、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するためにも不可欠なものです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜60年を超える業界実績＆3000社（※）に対する導入実績／契約継続率99.9％／全国ネットワークで高品質・安定供給を実現＞ ※医療福祉関連：1,500件、ホテル等一般利用施設：1,500件 ■募集背景 ◇インバウンド需要を背景に、さらなる成長に向けた需要獲得への事業部強化に向けて、将来の事業所長候補の採用を行います。 ◇2030年に向けて市場規模が2倍となる成長市場において、シェア拡大に向けた数十億の設備投資、DX化の推進ならびに事業・営業戦略の強化に向けたリーダーシップを発揮いただく幹部候補を採用したいと考えています。 ■お任せしたい役割／職務内容 ◎自社・競合・顧客を分析し、長期ビジョンから逆算した工場部門の戦略や運営方針を企画。安全・品質・効率を考慮した組織体制を策定し、業務の標準化と改善を推進します。 ◎他部門と連携しながら、コストリーダーシップ戦略の推進、採用・定着マネジメント、KPI達成に向けた課題解決を実現。現場の観察を基に成長支援や行動変容を促進します。 ◎自社・競合・顧客の動向を定期的に把握し、生産領域の成果を評価。原因分析と改善策を基に、問題解決や継続的なカイゼン活動をリードします。 ◎部下の士気向上、後継者育成を担い、持続可能な組織運営を実現。労務管理やコンプライアンスを徹底し、模範として部下の成長を支援します。 ■成果責任／アカウンタビリティ ◇工場部門の短期・中期の売上、利益、顧客か開拓の目標を達成 ◇工場部門の安全・品質・効率を考慮し、業務の標準化および改善の推進 ◇工場の生産性KPI達成に向けた課題解決の実施 ◇原因分析と改善策の実行を通じて、問題解決や継続的なカイゼン活動の遂行 ◇採用と定着を推進し、人財マネジメントの遂行 ◇安心安全な職場環境を設け、労務管理の徹底 ■醍醐味、得られる経験 ◇社会課題解決：観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験 ◇DXを活用したCX拡張：拡大する事業環境で、DXを活用し、科学的なマーケティング・営業メカニズムをリードする経験 ◇高度なマネジメント：コストリーダシップ戦略と品質を両立させる高度なマネジメント経験 ◇大型投資：数十億規模の工場新設に伴う大型投資を通じた、事業変革に挑戦できる経験 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート中心／フルフレックス／商談化率の高いリード獲得を実現するWeb接客ツールを展開／上場企業はじめ幅広くサービス導入実績あり】 弊社のWeb接客ツール『OPTEMO』の事業は急成長しており、次なる目標としてIPO（株式上場）を見据えています。 今回は、経理部長候補として、上場準備の中核を担い、監査法人対応から内部統制の構築まで、経理体制をゼロから設計してくださる方を募集します。 ■業務詳細： 会社の成長に合わせ、幅広い業務にチャレンジでき、将来的には、CAOを目指していただきたいです。 ◇決算業務全般 ・月次・四半期・年次決算の主担当としての一連の業務 ・将来的には連結決算体制の構築のリード ◇IPO準備 ・上場審査の鍵となる開示体制の構築（有価証券報告書や決算短信の作成など） ・監査法人や証券会社と対等に渡り合い、上場準備を円滑に進めるための対応 ◇経営を支える管理体制の構築 ・内部統制（J-SOX）の責任者として、信頼性の高い組織の基盤をゼロから構築 ・予算の策定から実績管理まで、経営陣の意思決定をサポート ◇チームマネジメントと業務改善 ・経理部門のリーダーとしてのメンバー育成やチームビルディング ・業務フロー見直しや、新しいシステムの導入など ■魅力： ・経理部長候補として、経理部門の立ち上げを担い、上場会社基準の経理体制を構築できる ・IPO準備という、キャリアの希少価値を高める経験ができる ・経営陣と直結し、事業の根幹を支える戦略的な役割 ・メンバーの要望を聞いて、一緒にルール作りや福利厚生整備をしているため、福利厚生が整っている ■当社について： WEB上で企業・顧客がリアルタイムにコミュニケーションをとることができるWEB接客ツールです。顧客が見ている自社サイト画面を確認しながら、その場でチャットや音声通話を行い、商談化率の高いリード獲得を可能にします。顧客を待たせ離脱してしまうなどの多くの課題をダイレクトに解決するプロダクトです。既に上場企業、メガベンチャー、スタートアップなど、幅広いお客様に導入いただいております。BtoB領域の企業を主なターゲットですが、BtoCや市役所などの公共施設でも導入いただいており、幅広い領域でポテンシャルを発揮しているプロダクトです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆外航船舶管理のご経験ある方必見／広島駅新幹線口より徒歩5分の好立地／利便性高い広島市内で働きたい方大歓迎・ベースアップ・定期昇給も実施中／借り上げ社宅の手厚いフォロー有◆◇ ■業務内容： 当社の工務監督として、当社が保有・管理する外航船舶（自動車船及びバルクキャリア）の船舶管理業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： ・機関部の船舶管理業務 ・ISM（機関部関連）の維持と管理 ・部品、船用品、潤滑油の調達 ・記録及び証書類の管理・保管 ・訪船活動（月に1回程度訪船活動として出張機会もありますが、期間は1〜3日程度の短期が多く、出張先はほとんどが日本国内、稀に中国となります。） ◇ドック監督（担当船が入渠した場合は、3週間程度のドック監督業務があります。入渠先は、中国が大半です。） ■組織構成： 現在、船舶部では以下のメンバー構成で担当をしております。 部長1名、副部長1名、船員課長1名 外航G…海務監督3名、工務監督2名 内航G…海務監督1名、工務監督1名 ■当社について： ◇当社は内航船3隻、外航船5隻を運航する船主＆船舶管理会社です。（内航ばら積み船，内航RORO船，内航セメント船，外航パナマックス×2，外航自動車船×3）当社保有の外航船は自動車専用船が主であり、起点が日本となるトレードが多数です。 ◇内航船の船主業からスタートし、2014年に外航船舶を取得、以後自社管理を始めており、今後も保有する船舶の拡大を行います。 ◇設立以来守り続けている船舶の安全運航を基盤として、今後も海運業のみに誠実に取り組み、荷主や傭船者から海運物流のベストパートナーとなることを目指してまいります。 ◇安全かつ健康な職場環境をつくり、社員一人ひとりを尊重する経営の継続を図ります。中途入社者が多く活躍中しており、広島市内で外航船舶管理のお仕事に就きたい方は大歓迎です。必要に応じて借り上げ社宅のフォローなど生活面のサポートも行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業力を磨きたい方歓迎／トップセールス達から学べる環境あり／世界が注目する「SaaS」領域のリーディングカンパニ〜 ■業務内容： 当社の主力イノベーションである Salesforce Data Cloud のAccount Executiveとしてプロダクトの拡販に貢献いただきます。 営業職であるためメインミッションはACVの獲得になりますが、担当セグメントの成長も同時に担っている点では商談対応以外にも様々な業務に関わっていくことになります。 ■Data Cloud とは： 当社の主力イノベーションである Salesforce Data Cloud は、リアルタイム データの力を利用して Customer 360 を構築し、顧客との真にパーソナライズされたコミュニケーションによるロイヤリティを高めるエンゲージメントをあらゆる顧客接点で実現することを可能にします。 ■業務詳細： 今回は製品のSpecialist AE（Account Executive）としてご活躍いただきます。製品のSpecialist AEでは担当するセグメントのビジネスをどうしたら成長させられるかという視点が求められるため、目の前の商談をCloseするための営業スキルを磨くことはもちろん、Generalistとしての視点でビジネスを進めていく経験ができます。Salesforceという大きな会社の中でこのような経験ができることは、これまでの営業職とは違った形で皆さんのキャリアアップに大きく貢献できるポジションとなっています。 ■Data Cloud AE（Account Executive）の魅力： Data Cloudはプロダクトライフサイクルにおいては今がまさに導入期のため、1つの製品で市場の導入期の立ち上げフェーズから、成長期、成熟期に向けて一貫した経験ができるという点では非常に魅力的なポジションになっております。 また、成功の型が決まってないからこそ、ご自身のアイデアやプランを形にもしやすいという点でも魅力的かと思います。会社としての注目度も高く製品開発やMarketingへの投資も積極的に行われているため、もちろん責任重大なポジションではありますが、ここでの成功はみなさんのキャリア史にとって代えがたい経験となるはずです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製菓・製パン材料のリーディングカンパニー！創業106年の老舗企業／残業月30h以内で働きやすい環境／年間休日123日/土日祝休み〜 企業規模・業績拡大に合わせて管理体制の強化を図るべく、経理課長を募集します。 ■職務詳細： 経理財務業務責任者候補として財務経理及び、業務の効率化や体制強化に向けた組織作りをお任せ致します。 ・単体決算（月次・年次）の作成・管理 ・税務業務 ・売掛金／買掛金管理 ・部内の業務プロセス改善 ・外部パートナーとの連携（税理士法人等）や金融機関対応 ・財務諸表の作成 レポートライン：管掌役員 ■役割 現在、制度会計業務の再構築を行っており、内製化を進めています。その過程において管掌役員にてRPAなどの自動化も進めており、業務プロセス改善も行っています。 直近のプロジェクトである制度会計の体制強化の後には海外子会社との連結体制、IPO準備の開始などご経験を活かして、更に領域を広げていただけます。将来的には管理部長やCFOなどのポジションも視野に入れていただき、また業務を任される環境だからこそ、成長スピードも速い環境です。 ■働き方 ・基本的には出社となりますが、フレックスタイム制で柔軟な業務対応が可能です。 ・残業時間は繁閑の差はありますが平均20~30H／月程度。ライフワークバランスは構築しやすい環境です。 ■当社について 当社は、国内で数百億円規模の安定した売上基盤を有する老舗企業です。これまで国内を中心に事業を展開してきましたが、近年はシンガポール・マレーシア・ベトナムなど海外市場においても、国内と同等以上の売上を確保し、グローバルに事業を展開しています。こうした国内外双方での盤石な事業基盤が、長期的に安心して働ける環境を支えています。 また、年齢や社歴にとらわれない評価制度を整えており、20代から管理職として活躍する社員もいます。安定した会社基盤のもとで、着実にキャリアを築きながら、大きな挑戦や成長を実現できるフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務

■私たちの所属するマーケットと、ポジション AIの精度が「データの質」で決まる時代において、多くの企業がデータ基盤の重要性に気づき始めています。当社は、AIが参照するデータ基盤を支えるSaaS「TROCCO」「COMETA」を提供し、あらゆる企業のAI活用を土台から支えるプラットフォーマーを目指しています。当社が属するデータエンジニアリング市場は世界的に急成長しており、本ポジションは企業のAI戦略の根幹に入り込み、未だ世にない価値創造の最前線に立つことができます。 ■募集背景と役割 全社でAI活用を推進する中、R&D組織「データイノベーション推進室（DI室）」は、未来の事業の種を創造する役割を担っています。LLM技術が普及する今、DI室は単なる技術研究チームから、「AI/LLM技術を駆使して、ゼロから事業仮説を高速で検証するインキュベーション組織」へと進化しています。 本ポジションには、役員直下で「データ×AI」による新たな価値創出のテーマ探索から事業化に向けた初期の仮説検証までをリードする、「事業の最初の1歩」を創り出す重要な役割を担っていただきます。 ■具体的な業務 市場や最新技術（特にLLM）の動向を分析し、新規事業のアイデアを創出。顧客ヒアリングを通じてニーズを探り仮説を構築します。その仮説を検証するため、迅速なプロトタイピングを計画・実行し（自身での開発も推奨）、顧客からのフィードバックを元にプロダクトコンセプトを改善。最終的に、エンジニアリング組織やビジネス部門と連携し、本格的な開発へと橋渡しを行います。 ■ポジションの魅力 ・市場のデファクトスタンダードを創る挑戦：「データ×AI」領域で誰もが最初に想起する存在となり、日本の市場ルールそのものを定義し、未来の当たり前を創り出すことに挑戦できます。 ・強力な事業アセットの活用：データエンジニアリングの「統合・マネジメント・活用」を支援する既存プロダクト群を武器に、他社には真似できない新しい顧客価値を創造できます。 ・「事業責任」を持つキャリア：事業開発に留まらず、自ら立ち上げた事業を成長させる事業責任者や、常に最先端で新たな0→1を生み出すDI室の責任者など、志向に応じた多様なキャリアが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション 私たちのチームは、「すべての企業、すべての人のデータ活用を当たり前にする」をミッションに、データを通じた事業成長支援を手掛けるデータ活用の専門家集団です。なかでも、データストラテジストは、顧客の事業を深く考察し、ビジネス課題の特定から課題解決に向けた戦略策定を担う、課題解決の起点となる重要ポジションです。データやAIを活用した業務改革・意思決定支援など、ビジネス領域に対する期待が高まる中、データを起点に、顧客の事業そのものを変革へ導く。その中心的な役割を、あなたにお任せします。また、「データストラテジスト」としては一人目の採用となるため、組織の立ち上げから将来的には事業戦略の策定や実行のリード、組織づくりなどもお任せします。 ■主な業務内容 本ポジションは、顧客のデータ戦略策定や業務変革、データ分析に基づく意思決定・施策実行を支援する役割を担います。主には（1）プリセールス（2）プロジェクト責任者・PM（3）新たなサービス創出 を担っていただきます。 （1）プリセールスフェーズ（提案・構想） ・クライアントの経営・事業課題のヒアリングと要件整理 ・データ活用に向けた提案書・見積書の作成 ・セールス／エンジニアと連携した提案活動（RFP対応など） （2）プロジェクト推進フェーズ（PM／コンサルタント） ・プロジェクト責任者としての推進（スケジュール・品質・リソース管理） ・業務プロセス分析・課題抽出、データ活用の業務設計の実行 ・データを活用した収益向上施策（例：顧客LTV最大化のための施策設計、チャーン予測モデル活用施策 等）を策定・推進 ・顧客のデータ活用自走化に向けた支援、データガバナンス体制の整備 ・データ活用定着に向けた研修、ユーザー展開計画の設計・運用支援 ・ソリューション・アーキテクトとの連携によるデータ基盤構想・要件定義支援 （3）事業創出×発信活動 ・TROCCOなどの自社プロダクト機能改善・新機能案の企画提言 ・新規ソリューション／サービスの企画・ユースケース創出 ・外部登壇・勉強会主催・記事執筆などを通じた知見の発信活動 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内先駆け次世代ネットスーパー事業／2023年7月サービス開始以降、共働き・子育て世代を中心に高い支持を得て成長中／年間休日125日〜 ■業務内容： イオンネクストのIT部が「開発主体」へと進化する中で、技術戦略チームのシニアエンジニアとして、業務をリードしていただきます。 ■具体的には： ・IT部全体の技術戦略・ロードマップの策定と推進（AI/生成AI、クラウド、分散システム等の導入） ・共通技術基盤（API、CI/CD、モニタリング、セキュリティ等）の設計・改善 ・セルフ開発基盤（ノーコード/ローコード、AIエージェント等）の構築 ・技術的負債の解消とアーキテクチャの改善 ・各開発チームやグローバル拠点との連携・技術支援 ・技術革新の推進と社内エンジニアのスキル向上支援 ■当社について： ◇当社は国内小売業界をリードするイオングループ（営業収益10兆円※2025年2月末現在）の戦略的子会社として、2019年に大きな期待と共に誕生しました。 ＜イオンネクストの挑戦を支える、圧倒的なアドバンテージ＞ イオンネクストの挑戦は、イオングループの強固な基盤と世界最先端のテクノロジーによって支えられています。これらが、私たちのオンラインマーケット「Green Beans」の未来を明るく照らす力です。 ◇圧倒的な顧客基盤と事業スケール◇ 2024年2月末現在、売上高9.5兆円超、5,000万人を超える会員数を誇るイオングループ。この揺るぎない基盤が、私たちの事業成長の強力なエンジンです。 ◇膨大なデータと最先端AIの融合◇ 年間14億件超の購買データや生活データを、最新のAIアルゴリズムで分析。お客様一人ひとりに最適な提案と、効率的な物流計画を実現し、未来の顧客体験を革新します。 ◇世界基準の自動化テクノロジー◇ 英国Ocado社と連携したAI・ロボット駆使の大型自動倉庫（CFC）により、高効率・高品質な配送サービスを提供。この進化するテクノロジーが、私たちの競争力の源泉です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商社での営業経験をお持ちの方・貿易実務のご経験をお持ちの方も歓迎です！／残業20時間程度／年休123日／丸紅の100％出資〜 ■業務内容 DX推進を行う組織にて、新たな事業の種をつくりつつ、既存事業にデジタルテクノロジーを掛け合わせブラッシュアップをかけていく業務として、固定化されものではなく、PJ形式でお任せします。 現状分析→課題特定→改善策の提案〜実行支援、効果測定、必要に応じITシステムの導入支援まで一連の流れをお任せします。 ※上機能構築の企画・設計から案件立ち上げを行い、サービスが確立できたら、ご自身の構築したソリューションの営業活動にも携わっていただきます。 ※将来的には若手社員フォローや育成などのチームマネジメントもお任せします。 ■業務イメージ 事例（1）：現場は共同配送によるコスト削減に取り組んでいたが、属人性の高い業務が課題であった。 荷主と協力＆国の補助金を活用し、共同配送の可視化・最適化を実現するソリューションを企画、開発・導入に取り組んでいる。 事例（2）：在庫や需要情報が分断し、勘と経験頼みの発注で精度が低く、過剰在庫や欠品発生が課題であった。 生産国で備蓄をする海外物流拠点を設置し、高度な発注システムを導入することで運用改善を実現し、 調達コスト3割減、発注量と需要予測の精度向上、意思決定の迅速化を実現した。 ■組織構成： 社員6名／業務委託2名（20〜40代） ■働き方 顧客や物流センターへ出張をし、業務ニーズのヒアリングや改善効率化の議論などを行う場合があります。 通常月の残業時間は20時間程度/月とワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■評価制度 ◇直近、人事制度改定実施し、等級別の要件、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次かかわらず昇格できる制度となりました。 ◇入社後、適性やご希望に応じて部長や副本部長などの上級役職を指すなど、長く活躍いただくことを期待しています。 ■当社の特徴 総合商社「丸紅」グループの一員として、顧客に最適なロジスティクスを提案・実行する総合物流会社です。物流プロセス全体を俯瞰し、コストダウンや収益性の改善、ビジネス展開を包括的にサポートします。商社系物流会社ならではのネットワークを活かし、顧客に最適なグローバルサプライチェーンを構築します。 変更の範囲：会社の定める業務