◆◇東証プライム上場／銀行のDX戦略支援、サービス向上を目指す◆◇ ■事業部紹介： 当事業部は法人向け・個人向けインターネット・アプリバンキングを中心とした決済系プラットフォームサービス「ANSER」を提供し、全国に数多くの顧客基盤を保有しており、長年に渡って安定的な事業運営を継続しています。一方で、変化の早い技術革新を活用したり、ユーザニーズを捉え、日々サービスを進化させる必要がございます。 近年、政府主導のデジタル化推進やFinTechの拡大、他業態の金融系サービス進出等により、法人・個人のデジタル化が急速に進行しており、これまで以上にスピーディな事業展開が求められています。「ANSER」では新規システムの立ち上げ、既存サービスの機能追加やシステム更改、新しいFinTechサービスの開発など多数のプロジェクトが常時進行しています。 ■職務紹介： 法人・個人向けインターネットバンキングをはじめとする「ANSER」を中心とした、e-ビジネス事業部がサービス提供する各システムの運用保守を担っていただきます。大小様々なシステムを運用し日本の金融インフラを支えている部署であり、運用専門の担当として、複数のミッションに分かれて勤務しています。直接的なシステム運用を担う運用統制部門の他、顧客（金融機関）や開発担当の変更要求に対するリリース担当部門、顧客やエンドユーザの問合せ対応部門、センタ運営におけるセキュリティ管理部門・ファシリティ管理部門など、ITサービスマネージャとして網羅的な範囲を分業しながら運営しています。 ■職務の魅力： ・ANSERサービスは法人、個人合わせて1,000万ユーザに利用されている社会インフラであるため、社会貢献性が非常に高いです。 ・多くのシステムを運用しており、汎用機からオープン系システムまで様々なシステムを管理することで、システムに関する知識を幅広く習得することができます。 ・当事業部ではクラウドサービス「OpenCanvas」を利用していたり、「ServiceNow」の活用、導入を積極的に進めており、新しい領域へチャレンジできる環境にあります。 ・多くのシステムが自社運営のサービスのため、意思決定の自由度も高く、計画的に新たな取り組みを実施できるのが大きな魅力です。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

【職務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 当担当のお客様は、対外接続センターとして全国の信用金庫を相互に結ぶとともに、他業態や企業などを結ぶ様々な通信ネットワークを運営されています。その中の主なものとして、当担当では下記のシステムの開発・維持・運用に関わっています。 （1）全国の信用金庫および全銀システムと接続して、信用金庫間および他業態金融機関との間の内国為替取引データの中継を行うシステム （2）全国の信用金庫、MICS加盟の金融機関、ゆうちょ銀行およびセブン銀行等のCD・ATMを相互に接続し、提携金融機関の発行するキャッシュカードを保有する利用者が、そのカードを利用して、提携金融機関のいずれのCD・ATMでも現金の支払や残高照会等を行うことを実現するシステム （3）各種データの通信を制御するネットワーク系のサーバー群 （4）監視、バックアップ、セキュリティ等に係る運用を実現するサブシステム群 現在は（2）、（3）の更改に向けた検討に着手しています。特に（2）については汎用系システムのオープン化や他業態システムとの共通化、サービスマネジメントクラウドとの連携などにチャレンジする予定です。 【職場環境・雰囲気】 オフィスは大森がメインとなりますが、大森駅の改札から徒歩5分以内の好立地です。職場の座席はフリーアドレスでその日の気分によって好きな場所で作業することができます。居室内にはカフェエリアや休憩用のソファーやゆったりと座れる椅子が窓際にあり、富士山を眺めながら休憩することもできます。ちょっとしたスタートアップ企業のような洒落たオフィスになっています。リラックスした雰囲気で作業に打ち込めること請け合いです。また、テレワークの環境も整っており、協力会社の方々も含めて半数以上が自宅で不自由なく作業をしています。 お客様のＤＸ化やＳＤＧｓについてのニーズを実現するべく、既存汎用システムのオープン化やクラウドリフト、新規システムの構築やサービスの提案など、事業部全体でビジネス領域の拡大に取り組んでいます。有志で新規ビジネスの立ち上げを検討するワーキンググループを立ち上げるなど、様々なことにチャレンジする土壌が醸成されています。当担当では、女性社員や若手を中心に子育て支援のビジネス化にチャレンジしているメンバーがいます。 変更の範囲：本文参照

〜半導体洗浄装置メーカーとして世界トップクラスのシェア／創業から200年続く安定経営／海外にも事業拠点を持つグローバルな企業でもあります／マネジメントや経営の中枢に関与するようなポジションへのキャリアアップも目指せる〜 ■業務概要 稲沢拠点における総務機能の中核として、総務業務全般を統括いただきます。ISO、環境対応、CO2削減施策、健康診断の運営管理、車両管理など、会社運営に必要な管理業務を横断的に担っていただくポジションです。 また、社員からの各種問い合わせ対応において最終的な判断・結論を担い、円滑な社内コミュニケーションを支えていただきます。 将来的には部門マネジメントおよび後進育成を含め、稲沢総務の体制強化を推進していただくことを期待しています。 ■風土 やる気のある方に裁量を与える風土のため、どんどん仕事の幅を拡げていくことが可能です。またそれに見合った報酬アップも見込めます。部長→幹部へのキャリアアップも目指していただける環境です。 社風として社員同士で「さん」づけで呼びあったり、明るくオープンな雰囲気も魅力です。 ■組織構成 稲沢総務は総務・庶務含め6名体制（うち施設・衛生担当4名、実務担当2名）。課長・部長は現在、他拠点との兼務体制です。 ■200年の歩みと今後 弊社は海外の舶来品を取り扱う専門商社として創業。その後、愛知県を中心にビジネスの裾野を広げてまいりました（過去には山林経営や銀行運営なども、愛知県民の生活水準の上昇のために行っておりました）その後、日立製作所の特約代理店として任命されたり、エレクトロニクス事業として日本の製造現場の課題を多く解決してきました。そして現在では米国の半導体企業と事業提携を行い、世界トップシェアの商品を取り扱うことが出来るまで飛躍しました。 ※企業の歴史：https://www.toho-tec.co.jp/company/history/ ※商品の特徴：https://www.toho-tec.co.jp/products/ 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスの自動車部品メーカー／35ヶ国で事業展開／特許数は業界トップクラス。高性能小型チラーの超微細加工技術やMBD制御開発による工数削減など、世界的な技術を多数創出】 ■概要： ・カーボンニュートラル社会実現に向けたグリーンエネルギーを生み出す技術開発を一緒に取り組む仲間を募集しています。 ■業務内容： ・高効率にグリーン水素を製造する水蒸気電解（SOEC）システムに搭載される、次世代セル開発業務に携わって頂きます。具体的には下記の業務を推進頂きます。 ■業務詳細： ・次世代セルの電極材料・触媒の開発/設計 ・セルの製造プロセス技術開発（印刷、シート成型、焼成技術) ・セルの信頼性・品質設計技術開発 ・信頼性・品質設計に必要な材料評価・解析（材料物性、電気化学特性、構造解析 等） ■当ポジションの魅力： ・セル材料・電極だけでなく、コンポーネント、システム設計も一気通貫で開発出来る体制により、カーボンニュートラル社会への直接的な貢献が実感できます。 ・学問的にも理論が構築されていない分野であり、国内外の大学や研究機関との連携を通して、尖った技術を身につける事が出来ると共に、企業技術者として重要な、顧客・最終ニーズを満足させる製品具現化の為の幅広い技術領域を身に着ける事が出来ます。 ■組織について： ・研究開発部は、機械・熱・電気・電子分野を基盤に、革新的な要素技術／システムを先行開発し、既存事業の拡大や新規事業の創造を通じて社会課題の解決に貢献する組織です。 ・その中で、私達のグループではカーボンニュートラルを実現する次世代技術の研究開発に取り組んでおります。電気化学、分析、強度設計、プロセス等の高度専門性を持ったメンバーが、お互いをプロの技術者として尊重し合い、対等な立場での議論を通して、従来にない新しい価値を創出するミッションにチャレンジする風土があります。 ■当社について： ・当社は、自動車部品業界のリーディングカンパニーとして、技術革新とグローバル展開を推進しています。売上収益7兆3,500億円、特許41,000件超、25ヵ国127工場を有する世界規模の企業です。「環境・安心」の価値最大化を掲げ、持続可能な社会に貢献する製品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の大阪ガスG／24期連続黒字・5年間で売上200%の安定成長企業！／残業15時間程・土日休み・年休125日／退職金あり／家族手当、住宅手当など福利厚生充実〜 ■業務内容 経理の部長、課長と部長を兼任している立ち位置にあり、次期部長候補として管理職候補の採用を検討しています。 ご経験・スキルに応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ＜経理業務＞ ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・親会社への決算報告、子会社決算管理　など ＜管理会計業務＞ ・管理会計資料作成、予実管理、差異分析　など ＜税務業務＞ ・法人税、地方税、償却資産税、消費税等の各税務申告 ※税務の大半は内製ですが、税効果を含む最終的な税金計算は税理士が行います ・税務相談 ・税務調査対応 ・顧問税理士と連携　など ＜財務関連業務＞ ・資金繰り管理、資金調達(グループファイナンス)　など ＜マネジメント業務＞ ・経理チームの統括・メンバーの育成、人事評価 ・経営層・親会社へのレポーティング、財務分析報告 ・事業計画およびローリング計画の策定　など ■組織構成 配属予定の財務経理部は計6名で構成されています。(部長1名/経理課3名/管理課2名) 30代〜50代まで幅広い年代の社員が在籍していており、明るい雰囲気の中で会話や相談がしやすい環境です。 ■当社の特徴 大阪ガスの制度連結子会社として、リノベーション事業をメインに手掛けています。 「物件仕入」⇒「リフォーム(設計・施工監理)」⇒「販売」⇒「アフターサービス」まで一貫して行っており、いわゆる「仲介会社」としてではなく「売主」としてお客様に向き合っています。 都市部は築古物件が多い中でリノベーションの需要は高く、利益率の高いビジネスでもあるため、今後のさらなる拡大が見込まれます。 当社は東証プライム上場・大阪ガスグループの強みを生かし、潤沢な資金をもとに優良物件を仕入れ、付加価値をつけ売却することができます。 また、大阪ガスGの基準に合わせた福利厚生制度、働き方の整備を行っており、住宅手当や寮社宅、家族手当など安心して就業いただける環境の整備を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の大阪ガスG／5年間で売上200%成長！／月残業15h程／退職金あり／家族手当、住宅手当など福利厚生充実〜 ■業務概要： 当社の管理部門における中核となり、人事労務業務、人事制度関連を中心に即戦力としてご活躍いただける方を募集します。 人事労務管理の要としての役割を担っていただくとともに、人事制度設計・エンゲージメント向上の施策等の企業価値を高める為の施策の企画、実行をお任せします。 経営層への提案機会も豊富で、人事のゼネラリストとしてキャリアアップが可能です。 社内への問題提起として、「会社をよりよくするために」この文脈での社内提案をしていただきたいポジションです。 ■業務詳細： 〇労務管理 労使関係手続から勤怠管理、給与計算、算定基礎や年末調整、労使協定などの年次業務など 〇人事制度企画・運用（資格体系、評価、処遇等） 課内での提案を通し、役員へ起案。起案の際に必要となる社内調整や定量・定性での情報を整理等を実施 〇その他人事業務 ・人材育成 ・エンゲージメント向上施策 ・健康施策等 ■組織構成： 配属となる人事総務部は5名で構成されており、人事課3名、総務課2名が在籍しています。 20代〜40代の幅広い年代の社員が在籍しております。 少数精鋭の組織のため、一人ひとりが裁量を持って業務を推進している点が特徴です。 ■当社について： ・当社は東証プライム上場・大阪ガスGの子会社としてリノベーション事業をメインに手掛けています。 ・多くの不動産会社が販売のみをメインに行っている中で、同社は物件の仕入れ（買取）〜設計〜施工〜販売〜アフターサービスまでを一貫して行っており、あらゆるフェーズの物件を売主として紹介することができるという強みを持っています。 ・大阪ガスGの基準に合わせた福利厚生制度、働き方の整備を行っており、住宅手当や寮社宅、家族手当など安心して就業いただける環境の整備を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格保持者歓迎・50代活躍中！／退職金制度有／車通勤可能／大手建設会社と取引多数で安定◎／50年の実績に裏打ちされた技術力と施工力〜 ■業務内容： 外構工事や道路工事を担う当社にて、大型マンションの外構工事現場（排水管、駐車場、植栽ブロック、擁壁など）を中心に施工管理業務をお任せします。 ＜当社の強み＞ ・大手ゼネコンとのJV（ジョイント・ベンチャー）施工実績もあり、難度の高い大規模工事にも対応可能です。 ・元請から下請まで50年以上にわたる多様な施工経験を活かし、あらゆる条件の現場に対応可能です。 ＜担当案件について＞ ・現場エリア：現場は各営業所（神奈川・東京・埼玉・千葉）近辺です。 ・工期：6ヶ月程度かかります。 ■就業環境： ・月平均残業時間10時間程度 ・車通勤／直行直帰可能 ・男性社員の育児休業実績あり ・再雇用制度あり／定年65歳／退職金制度あり（勤続2年以上） ■採用背景： 公共・民間ともに受注や新規顧客が増えてきたこともあり、将来の組織構成を踏まえた増員となります。 また、交代勤務の早期の導入も踏まえて、社員の積極採用を進めています。 ■組織構成： 12名の施工管理部隊のメンバーが在籍しております。 一部再雇用制度を活用している社員も在籍しており、長期的に働くことが可能な環境です。 ＜主な施工参画実績＞ 高速道路やジャンクション、新国立競技場整備事業等もございます。 https://rinkan-group.co.jp/works/ ■当社の特徴： 同社は『機械労務請負事業』と『建設請負事業』の両面から建設作業現場を支え、安全・迅速・正確な工事を提案しています。道路工事・下水道工事・水道工事等、多様な工種に対応しており、大手建設会社と取引多数の安定企業です。

◇無借金黒字経営の安定企業／DX推進で業界変革／新規事業におけるプレイングマネージャー候補／2050年に売上1兆円を目指す◇ 2030年ビジョンに向け、新たに挑む「スマートホーム×バリアフリー」領域において、【スマートリノベーション事業】のプレイングマネージャーとして営業現場と事業推進の両輪をリードしていただきます。 リフォーム・リノベーション営業の実務経験を活かしながら、自ら最前線で提案活動を行いつつ、チームの育成・戦略づくり・事業設計にも関わるポジションです。 「新しい事業を、自らの営業力で市場に根づかせる」──そんな実行力と情熱を持った方をお迎えします。 ■業務内容 ◇リフォーム・リノベーション営業による既存顧客の開拓 在宅介護事業で培ったお客様との接点を活かし、「そろそろリフォームを」と考える顧客層に対して提案営業をリードしていただきます。浴室・トイレ・内装などの“まるごと入替”提案を中心に、反響型営業で顧客満足度を高めます。営業メンバーへのノウハウ共有や協力会社との連携も担い、ヤマシタ内でリフォーム領域を広げる役割をお任せします。 ◇ スマートリノベーション事業の立ち上げ推進 事業責任者の右腕として、企画・PoC（実証検証）・立ち上げフェーズを推進していただきます。現場で得た顧客ニーズを反映し、改善提案や仕組み化にも関与いただきます。 ◇プロジェクトマネジメント／チームビルディング プロジェクトの進行・リスク管理を行いながら、チーム育成や同行支援も実施していただきます。 ◇市場・競合分析とビジネスモデル構築 市場・競合の動向を把握し、ヤマシタならではの強みを活かした差別化モデルや営業戦略を責任者と共に企画・構築します。営業の現場感を活かし、事業拡大に直結する戦略づくりを担っていただきます。 ■当社について： ◎当社は、静岡を拠点にリネンサプライ会社として1963年に創業し、事業を拡大。そして1988年より福祉用具レンタル・販売事業に参入し、現在は主にこの2つの事業を展開しています。両事業とも業界大手としてのポジションを確立しています。 ◎福祉用具レンタル・販売の営業所は全国に60拠点以上あり、国内最大級の規模を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ご経験・ご希望をもとに、以下の（1）〜（2）いずれかのプロジェクトのソフトウェア開発を担っていただきます。いままで獲得されたスキルの発揮に加えて、必要となるスキルをプロジェクト遂行を通して身に着けていただきながら、上流〜下流までの一連の開発プロセスを経験することができます。 （1）車載ECU開発における機能安全やセキュリティの車載規格対応に関連した業務PJ （2）ECU製品ソフトウェア開発 ■想定プロジェクト： （1）大手サプライヤーが開発中である先進運転システムの機能安全要件の策定ならびに付随する安全分析業務などを実施する上流設計支援案件 ・NEC PM/PL ・当社 開発チーム(PM除くと、設計支援で10名) （2）大手自動車部品サプライヤーが開発中の統合ECUのBSW開発に関する技術支援案件 ・顧客 PM/PL ・当社 開発チーム(案件A：6名程度、案件B：4名程度) ■配属事業部について： 配属先のグループでは（1）、（2）の事業テーマを手掛けています。 （1）自動車のECU製品の規格対応やBSWを中心としたソフトウェア開発事業 （2）3D LiDARなどセンシング技術、DeepLearning技術を活かし、モビリティに搭載する画像認識ソフトウェア開発事業 配属先のチームは（1）事業を推進しており、メンバーは名古屋拠点に13名、神戸拠点に2名の合計15名体制。勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。 ■開発環境： 【人数】3〜15名 【技術】 ・使用言語：C/C++、 ・使用環境：AUTOSAR CP、AUTOSAR AP、RTOS ・活用技術：ISO26262／ISO21434に則した開発プロセス経験、MCUやSoCの制御、車載組込ソフト開発技術 【開発手法】 ・ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有ツール】 ・Redmine／Jira／Teams／Zoom／SVN ■働き方： ◇想定プロジェクト1：リモート9割、必要に応じ出社。 ◇想定プロジェクト2：設計・実装フェーズではリモート可。実機を利用する評価工程やデバッグのフェーズでは出社が必要。 ◇出向…無 ◇客先常駐…無

【国内トップクラスの内部不正SOCを設計・統括／内部不正対策領域のリーディングカンパニーとして、日本企業のガバナンスを支える／在宅可】 ■募集背景： 内部不正対策のパイオニアとして市場を牽引してきた当社が、さらなる事業拡大とサービス高度化（Tech型運用への進化）を目指し、組織を再編。 従来の「監視」の枠を超え、日本企業のガバナンスを支える「国内最高峰の内部不正SOC」へとスケールさせるためのリーダーを募集します。 ■業務詳細： （1）次世代運用モデルの構築 ITIL等のフレームワークをベースに、UEBAを用いたセキュリティ監視の標準化・効率化を推進 （2）アナリストチームの指揮 ログから「人のリスク」を読み解く専門家集団の育成とマネジメント （3）R&D連携によるDX推進 現場の知見をAIモデルへ反映させ、手動監視を最小化する「自動化SOC」の実現 （4）エスカレーション統括 重大な不正予兆検知時、顧客の経営層へ対して技術的・客観的な視点からリスクを報告 （5）マネジメント 分析・基盤・CSグループ（計20名程度）のマネジメント業務 ■魅力点： ＜未踏の領域に挑む＞ 外部攻撃対策のSOCは多いですが、「内部不正に特化したSOC」の運用を極める経験は、キャリアとして唯一無二の希少性があります。 ＜IT運用のキャリアを昇華＞ 培ってきた運用スキルを武器に、セキュリティという高付加価値ドメインで市場価値を最大化できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍中／官公庁から元請けで事業安定性抜群／プライム上場高松コンストラクショングループ／直行直帰可／PCログ管理やNo残業Dayで残業少なめ／年休127日／独身寮・借り上げ社宅有／就業環境◎で復職社員多数〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 土木工事における工事管理、品質管理、安全管理、原価管理等の土木施工管理全般を担当します。 ・日本全国の港や周辺の設備 ・埋め立て地の他に高速道路などの交通関連施設 ・空港やアウトレットモールの建設 ★企業の魅力 ＜働き方＞ 有給休暇を取得しやすくする半日有休制度の導入など、働きやすい環境の整備を進めています。土曜出勤があった場合については、原則平日に代休を取得するよう促しています。また現場社員には1人1台PCを配布し、進捗状況・勤怠管理等はすべてデジタルで行っているため直行直帰が可能です。残業時間はPCのログを取り厳しく管理してきました。現在は現場社員の平均残業時間が少なくなり、一般的に人手不足により、就業時間が長いと言われている建設業界の中ではワークライフバランスをとりやすい環境がございます。それ故、平均勤続年数は18年と高い定着率を誇っております。 ＜福利厚生＞ 仕事に集中して取り組めるよう、 福利厚生や独身寮／借上社宅など快適に働くための仕組みづくりを行っています。その他帰省旅費手当／別居手当／現場勤務手当／次世代育成支援手当／慶弔見舞金 など、各種手当ても充実しています。 ＜今後のキャリア＞ 長くご活躍頂ける環境ではございますが、本人の希望や上司からの推薦で、全体の技術力や向上の為に研究・研修を行う本社の技術本部や施工本部でのキャリアチェンジも可能です。 ■同社について 同社はプライム上場の高松コンストラクショングループ所属の「マリンコンストラクター」として、空港や港湾などの海上土木事業を中心に事業を展開しています。自己資本比率56.2％でゼネコンでもトップクラスです。また、無借金経営を続けており、安定性も抜群です。 その他、河川・地下・陸上など、人々の安全な生活を支える基盤整備にも積極的に取り組んでいます。東北地方整備局、北陸地方整備局から、令和2年度 工事成績優秀企業として認定され多方面から厚い信頼を得ており、今後も安定して案件受注が見込まれております。 変更の範囲：本文参照

【NTTデータグループの安定基盤で社会貢献性の高い事業に携われる◎／NTTデータと共同した大規模案件や、地域貢献瀬の高いシステム開発等多様なキャリア形成が可能／フレックス・リモート勤務可】 ■業務内容： 防災・道路・河川などの公共分野を対象に、以下の業務を担当していただきます。 ・システム案件の企画・提案 ・要件定義・基本設計・製造・試験・運用保守までの一連の開発業務 ・プロジェクトリーダーとしてお客様、社内・社外の関係者の各種調整 ■具体的には… 災害対策への関心が高まる中、四国4県の県・市町村向けに、住民の安心・安全を支える以下のようなシステムの提案・構築を行います。 ・防災情報システム ・道路・河川関連のDX推進システム グループ会社のアセットを活用し、グループ全体としてのビジネス展開を図ります。 ■就業環境： 当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。 ■特徴： 四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しております。国内では政策課題として「各地域がそれぞれの特徴を活かした自律的で持続的な社会を創生できるよう、まち・ひと・しごと創世」の取り組みが進められており、NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみや価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献することを企業理念として掲げております。当社においても、地域社会の一員として豊かな人間性を育み、社員ひとりひとりの能力を最大限に発揮することで、お客様や社会から期待される以上に新しい価値を生み出せるよう知恵を出してまいります。お客様と共に四国発の新しい価値を創造し、地域社会の持続的な発展に貢献できる、人々に愛される会社を目指してまいります。

【業務概要】 同社のベッドサイドケア情報統合システム「スマートベッドシステム」の導入を担当頂きます。 【業務内容】 ■システム導入： ・病院へのシステム導入プロジェクトにおける導入 ・プロジェクト全体の管理・マネジメント業務 【製品紹介URL】 ・https://www.paramount.co.jp/sbs/index.html 【技術環境】 ■OS：Windows、Linux、Android、iOS ■仮想化技術：VMware, Hyper-V ■ミドルウェア： ・データベース PostgreSQL, SQLサーバー、 ・Webサーバー Apache Tomcat ■通信：TCP/IP ( Socket、MQTT) ■アプリケーション：自社開発Java ベース アプリケーション、 電子カルテシステム/看護支援システム/ナースコールシステム等、周辺システムとのTCP/IP連携 【ワークライフバランスについて】 所定労働時間7時間20分・年間休日129日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。また、誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではりますが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。 【同社の特徴】 同グループは世界1位の総合ヘルスケアカンパニーを目指しています。中心商材である医療介護用ベッドは国内外ともにシェアトップクラスであり、同業界では圧倒的な知名度を誇っています。また、名実ともに世界1位の総合ヘルスケアカンパニーになるため、積極的な新規事業参入や若手社員をプロジェクトの中心に置くなど挑戦的な一面もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なしの地域限定職も選択可／ライフスタイルに合わせた働き方／福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にてインフラ施設（ダム・堤防ため池等土構造・農業施設・水利施設等のコンクリート構造物等）の大規模地震時の安全性診断・評価〜耐震補強対策・設計、健全度調査〜評価・長寿命化計画など 【特に下記の方の積極的応募をお待ちしています】 ・技術士を有し、構造物、地盤、もしくは地盤−構造物連成モデルを適用した解析による検討及び耐震性能照査等の経験・知見が豊富な方 ■エイト日本技術開発について 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています。 ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み： ◇人と技術を育てます 当社は8割以上が技術職となっており、技術力に強みがあります。資格取得支援制度もあり、外部セミナー等に参加し知見を深めることが可能です。 ◇メリハリをつけて働けます 年間休日122日・完全土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただける環境です。働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。 ※会社として働き方改革宣言を受け、各部署ごとにも「働き方改革宣言」を打ち出しています。半期に1度、活動ができているか振り返ります。 ◇長期的な就業が可能です E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 変更の範囲：当社業務全般

【国内最大級のSIerグループの強固な基盤と安定感／中途入社50％でフォロー体制も充実／休暇充実】 ■ポジション概要： Cisco/F5/PaloAlto/Juniper等のNW製品による案件に対し、ネットワークエンジニアとしてプリセールスから設計、構築、運用にいたるまで幅広く担当いただきます。 お持ちのご経験やスキルに応じて、収支の管理を含むプロジェクトマネジメント、およびコンサルティング的アプローチによるお客さまへのプロアクティブな提案〜サービス提供などを、将来のマネージャー候補として担当いただきます。 【変更の範囲：当該職種に求められる各種業務全般】 ■仕事のやりがい： いくつかのお客さまを担当し、ネットワークインフラの要件定義、設計・構築を実施後、保守・運用担当への引継ぎまでを対応します。保守・運用フェーズに入っても設計担当として対応することもあり、上流からワンストップで対応することで幅広いフェーズをご経験いただく事が可能です。 【ネットワークサービスについて】 当社はCisco社のゴールドパートナーであるものの、特定の製品に偏ることなくお客さま環境や要件に応じ、最新かつ最適な構成で、いち早く提供すること、すなわちベストソリューションを追求し日々案件に対応しています。 このため、新しい技術分野に対する技術研究・商品企画に常に取り組み、お客さまへの提供へつなげています。 さまざまな業種のお客さまに対して、設計・構築、運用・管理、保守、アウトソーシングまで一貫して提供する、そんな当社の環境においてネットワーク領域のスペシャリストとしてご活躍いただける方のご応募をお待ちしています。 ■働き方や制度について： ・平均年齢…平均41.7歳（2024年4月1日時点） ・平均残業時間…27.52時間/月（2023年度） ・平均年次有給休暇取得日数…15.4日（2023年度平均取得日数） ・女性労働者比率…27.09％（2024年4月末日時点） ・国際資格取得者数…83人（2023年4月1日時点） ・研修メニュー…3000以上（社内の研修・勉強会以外にもNTTデータグループ の充実した研修メニューから受講可能） ・女性の育休取得率＆復職率…100％（2023年度）

【課長候補／IPO上場を目指す／ワークライフバランス◎完全週休二日制（土日祝休）／紡績業80年の技術と実績を受け継ぎ、繊維事業の新たな道を切り拓くグローバル繊維メーカー】 ■募集背景： IPO上場をミッションとして目指す当社組織にて、この度、組織強化を行う為、経理担当者を募集いたします。 ＜業務内容＞ ・決算業務（連結決算・年次決算・月次決算など） ・税務申告関連業務 ・固定資産管理業務 ・原価計算業務 ・IPO準備関連業務 ・業務プロセスの改善業務 ◇経理部門の改革に向けたプロジェクトをリードし、業務プロセスの改善提案を行っていただきます。 ＜入社後のキャリアパス・ミッション＞ ご入社後は業務をキャッチアップいただき、2027年度4月頃を目途に、経理チームの「課長」としてマネジメントへ挑戦いただくことを期待しています。今までの経験により身に付けた知見を発揮いただき、将来的には組織の中枢としてのご活躍を目指していただきます。 ＜組織構成＞ 「資金チーム」と「経理チーム」に分担して遂行しています。 適性応じて判断いたしますが、現時点では「経理チーム」に配属いただき、経理業務を中心にご担当をいただく予定です。 〜〜 部署全体：12名（部長50代1名、課長50代1名、他20代〜60代） 経理：うち5名（30代〜40代※男性） 〜〜 ■働き方： ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年休124日 ・残業20時間以内 ・育児・介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇あり◎ ・各種手当（家族手当・寮社宅制度など） ■当社について： 人々の健康と快適さを追求した衣料品・生活用品から環境保全や企業活動を支える産業資材用品まで幅広く提供する総合繊維メーカーです。 ＜素材開発から製造・販売まで一貫し独自技術を多様な分野へ展開＞ ＜紡績業80年の技術と実績を受け継ぎ　繊維事業の新たな道を切り拓く＞ 4社の紡績会社の合併によりスタートした当社。創業当初は、戦後の基幹産業であった繊維事業を担うことで、日本の経済発展を支えてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【海保・海自向けEOセンサのシステム設計とプロジェクト管理／防衛事業の最前線でグローバルに活躍／年収〜1100万円】 ■業務概要 当社にて、海上保安庁や海上自衛隊向けEOセンサ（赤外線/可視カメラ）装置のシステム設計およびプロジェクト管理業務を担当いただきます。複数部門を横断する開発プロジェクトの中心的役割を担い、要求分析から構成機器検討、仕様展開、工程管理、損益管理、客先対応（国内外）など幅広く携わります。 ■業務詳細 ・海保・海自向けEOセンサ装置プロジェクトの推進 ・客先要求分析、仕様調整、サブシステムへの要件展開 ・MATLABやPythonを用いたシステム設計・シミュレーション ・開発工程、納期、コストの管理 ・国内外の顧客対応および調整 ・社内部門間の連携・調整 ・新技術やアイデアの提案、プロジェクトの差別化開発の推進 ■扱うサービス 防衛領域のEO/IRセンサ技術、関連する射撃管制システム、光学・画像処理技術 ■組織構成 管制システム部技術第五課に所属し、数チーム体制で開発を推進。各分野の専門技術者が在籍し、協力し合う風土です。 ■業務の魅力 普段目にできない艦船や航空機、人工衛星の開発に関わり、国際プロジェクトにも参画できます。グローバルな安全保障連携や豪州艦向け案件等、やりがいの大きい環境です。 ■教育体制 入社後は教育担当者とともにOJTを実施。業務習得から専門技術の学習、先輩からの技術継承まで段階的に成長を支援します。 ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務可能。残業月平均20時間・転勤基本なし。年間休日126日でワークライフバランスも充実。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトリーダーや管理職、または技術専門職としてのキャリアを選択可能。グローバル案件への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は防衛分野で陸・海・空・宇宙向け製品を扱い、最先端の技術開発に取り組んでいます。多様な福利厚生と安定した経営基盤も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇無借金黒字経営の安定企業／DX推進で業界変革／手すりや段差解消等の住宅リフォーム／2050年に売上1兆円を目指す◇ 2030年ビジョンに向けて、全国に展開する介護リフォーム事業の施工品質と顧客満足（CS）の全国統一・底上げを担う重要ポジションです。 技術知識と現場理解を活かし、全国どこでも「安全・確実・高満足度」の施工品質を実現するための仕組みづくり・改善推進・ガバナンス構築をリードしていただきます。 ■業務内容 ◇KPI達成に向けた重点アクション推進 ・施工・CS基準に基づく品質改善の企画・推進 ・施工マニュアルの作成・更新と全国展開 ・不適切施工・過剰品質・原価超過の是正 ・クレーム・トラブルの分析と再発防止策の導入 ・課題拠点への直接支援、会議体の運営 ◇管理ツール・情報活用による品質向上 ・施工写真・是正履歴・CSデータの蓄積と可視化 ・課題分析、再発リスク工程の特定と改善策の検討 ・各拠点へのフィードバックと定着支援 ・属人化を防ぎ、再現性ある品質管理体制の構築 ◇現場・拠点・本部の連携ハブ ・拠点メンバー・所長・本部をつなぎ横断的に支援 ・技術的フィードバックや判断材料の提供 ・全国共通のGood/Mottoポイントを展開し標準化 ・品質・CSに関する調整・教育を推進 ◇品質・CSの底上げと信頼基盤づくり ・拠点別の施工レベルやCS傾向を分析 ・属人化の排除、未然防止の仕組み設計 ・基準・教育・運用の統合的改善 ・拠点拡大後も品質が落ちないガバナンス確立 ■働き方 各営業所に出張いただき、勤務していただきます。 ■当社について： ◎当社は、静岡を拠点にリネンサプライ会社として1963年に創業し、事業を拡大。そして1988年より福祉用具レンタル・販売事業に参入し、現在は主にこの2つの事業を展開しています。両事業とも業界大手としてのポジションを確立しています。 ◎福祉用具レンタル・販売の営業所は全国に60拠点以上あり、国内最大級の規模を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベテラン・シニア人材活躍／三井不動産Gの安定基盤／最長70歳までの再雇用／フレックス・リモートなど柔軟な働き方も導入〜 ■会社説明動画 https://www.mfbm.co.jp/officetour/index.html ■当ポジションの魅力　 ＜シニア活躍！＞ ワークライフバランスを改善したい！定年を迎えるタイミングで転職したい！等 転職理由は様々ですが、多くのシニア人材が活躍しています。1級資格を保有している方で条件を満たした方は70歳までの再雇用制度の利用も可能です。 ＜ワークライフバランス◎＞ ・新築工事案件を担当しないため、朝から晩まで立ち会う工事がそもそも少なく、時期や担当物件によって多少差はございますが、平均残業時間（法定超）は10時間程度の実績になっております。 ＜フレックス・リモート可能＞ 例えば「通勤混雑時間帯を避けて早朝出社しコアタイム終了時間に退社する」という働き方をしている社員もいます。 また、モバイルPC・iPhoneが支給されるため、在宅勤務やリモート勤務をしていただくことも可能です。 ■業務内容 技術スタッフとして、これまで培ってこられた知識・経験を活かし、受託管理しているオフィスビルに対して、下記業務をお任せ致します。 【工事管理業務】 オフィスビルにおけるテナント入居・退去に伴う工事、レイアウト変更工事およびビル資産価値を向上するためのバリューアップ工事やリニューアル工事、設備保全・更新工事など企画・見積作成・提案から施工管理までの工事業務全般。 ※施工を深夜に行う場合は、夜勤有り。昼〜夜、夜〜朝のシフト勤務 ※施工を土日に行う場合は、平日を休日に振り替えるシフト勤務 ■組織構成 リノベーション事業部は施工管理を行う事業部で、構成人数約84名の内、嘱託社員は約28名在籍しており、多くが60代の方となります。 ■嘱託社員について ◎嘱託社員は専門職としてご勤務いただくポジションです。契約更新をしながらご勤務いただく形態ですが、長期的に働いていただくことを前提として採用を行っているため、長く働き続けたいと考えている方にご入社いただいております。 ◎5年以上継続して勤務をされた場合、無期契約社員へ転換いただくことも可能で転換者も多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日・残業15〜20ｈ／東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー〜 ■職務内容： 入社後は「1プレイヤー」として担当エリアの案件を推進していただき、ゆくゆくは「エリアマネージャー」として担当するエリアの戦略立案や海外拠点マネジメントの役割も担っていただき、「プレイングマネージャー」としての活躍を期待しています。 【主な業務内容】 （1）入社後すぐにお任せする業務内容： ・見積書の作成・提出から、英語による契約条件の交渉、社内承認手続き ・受注から出荷に至るまでの顧客窓口業務 ・出荷管理および代金回収業務 ・海外現地法人とのコミュニケーション（英語・日本語併用） （2）エリアマネージャーとしてゆくゆくお任せしたい業務内容： ・担当地域（東南アジア、北南米、中東等）のマーケティングおよび営業戦略の立案 ・若手営業メンバーの指導、育成 ※今回ご入社いただく方には、ご経験や適性に合わせて東南アジア、北南米、中東のいずれかをメインエリアとしてお任せし、サブとしてその他の地域もご担当いただく想定です。 ■キャリアステップイメージ： ご経験や適性、ご本人の希望にもよりますが、30歳代後半〜40歳代前半の場合以下のようなステップを想定しています。 ・入社後3年： 国内での実務を経て、海外駐在員として海外拠点へ赴任 ・入社後5年： 帰任後後、課長または課長補佐として組織運営に参画 ・入社後10年： 部門全体の戦略立案・遂行を担う部長または部長補佐として、グローバル事業の核となっていただくことを期待しています ■当部門の役割・業務概要・魅力： ・様々な国の人達と関わりながら仕事をするので、文化や考え方の違いに触れる機会が多く、苦労も多いですが、自身の価値観を大きく広げることができます。 ・水インフラという公共性の高い市場のため、自分たちが提供した機器やサービスが世界各地で安全な水の供給や災害防止に役立っているという、社会貢献性の高いやりがいを感じることができます。特に開発途上国では水インフラの社会的重要性は高く、自分たちの仕事が持つ意義を肌で感じることができます。 ※備考 荏原製作所へのご応募に際し、グループ各社（荏原冷熱システム／荏原エリオット）でも同時に書類選考させていただく可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【50代・60代活躍中！／製造系人材サービスのパイオニア企業／年休120日以上／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 神奈川県内の自動車、電子デバイス、光学機器など大手メーカーでの研究開発プロジェクト（リーダークラス）に携わっていただきます。 高度なスキル・ご経験を活かし、当社エンジニアとして業務に携わっていただき、ご経験などを考慮した上で、当社からご提案させていただきます。 【アサイン先の業務例】 ◇各種デバイスの技術開発・戦略立案 ◇データサイエンティスト ◇次世代サービス向けクラウドプラットフォームの開発・運用 ◇新たな半導体ウェハ検査技術のシステム開発　など ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

官公庁・地方自治体向けの営業経験者(入札業務経験者)にオススメ！ ■職務内容 世界中の誰もが安定したネットワーク通信を利用できる社会の実現に向け、顧客(主に海外)に対する一連の営業活動を担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・入札発表前の潜在顧客との関係構築、需要調査、案件組成 ・入札発表後の応札とりまとめ、クラリフィケーション対応、契約交渉等の受注活動 ・受注後のプロジェクト実行におけるコマーシャル面でのサポート（請求・入金、契約変更交渉、税務対応、等） ・技術、法務、財務といった他部門との連携 ■業務の魅力点 ・当社は本事業において日本で唯一のトータルシステムサプライヤーであり、世界シェアが約3割、世界トップ3サプライヤの一角を占めています。そのため、トップマーケターとしての業務を経験することができます。 ・光海底ケーブルシステムは数千kmに及ぶケーブル敷設を含みプロジェクト完遂までに2-3年、金額規模も数百億円になることもあるなど、非常に大規模でスケールの大きな仕事に関わることにが出来ます。 ・業界未経験の方でも活躍いただける体制を構築しています。 ■キャリアパス ・マネジメントとスペシャリストの二つのキャリアパスがあります。 ・アカウント責任者や事業責任者というキャリアもあれば、技術系、管理系の職種へのジョブチェンジなど、幅広いキャリアパスがあります。 ■事業・組織構成の概要 海底ケーブルは、国際通信の約99％を担う社会インフラであり、日本だけでなく、世界中の情報通信を支える重要な事業です。当社では、海底ケーブルシステムというデジタルインフラの力で国際社会の安全で豊かな暮らしに貢献することを目指し、アジア大洋州地域を主とし、北中南米・インド洋・欧州地域にまでグルーバルにビジネスを展開しています。今回募集する組織では、顧客である各国の主要テレコムキャリアおよびOTT(オーバーザトップ)に対するコマーシャル営業を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆SAPユーザー向けに展開するデータ収集・活用支援の自社サービス／クライアントは大企業メイン＝データ量膨大／自社製品のため上流〜下流まで一気通貫で携わる／リモート可(一部フル在宅可)×所定労働7h×フルフレックス◆ SAPユーザー向けデータ収集・活用ソリューションとして当社製品の企画・開発・導入を行っております。当該ソリューションの認知度No1の地位を確立すると共に、新技術で次世代データ活用領製品を企画・開発し市場へ投入していきます。 参考URL：https://erp.dentsusoken.com/ <導入事例> 東京エレクトロン、ナミックス、AREホールディングス、イーグル工業、古野電気など多数 https://erp.dentsusoken.com/casestudy/ ■業務内容： ・BI/DWHエンジニアとして自社製品の企画・開発・導入、ならびに、マイクロソフトテクノロジーであるSQL Server BI、Power BIを用いたエンドユーザー向けのアドオン機能開発を行って頂きます。 ・Azure/AWSといったパブリッククラウド基盤へのシステム構築、Snowflake、MS FabricなどのクラウドDWH基盤の構築、Tableau、QlikView、Dr.SUMなどのといった他社BIツールへの連携機能の開発を行って頂きます。 ・製品開発においては新技術・新サービスも積極的に取り入れていきますので、最新技術動向の調査・検証も実施していただきます。 ・製品導入にあたっては顧客企業と技術的な折衝も担当していただきます。 ・チームリーダー以上のポジションを担当していただき、将来的にデータ活用ソリューション関連ビジネスをリードする人材を期待します。 ■キャリアパス 経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務分析等担当領域の拡大を目指して頂きます。将来的にはプロジェクトマネージャへのステップアップやテクニカルスペシャリストとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能です。 ■スキルアップのための支援 全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。

【一気通貫で担当のお客様に直接かかわることができます/アクチュアリー資格・会計士・年金数理の知識を活かして日本の社会問題を解決したい方へ/少数精鋭で一人一人に責任ある仕事をお任せ＆お客様とのコミュニケーションの量にこだわっています】 ◎近年の少子高齢化も相まって、企業様からの需要が増している年金数理のコンサルタント業務におきまして、より多くのお客様のご要望に対応するための増員です。 ■担当業務： 退職給付制度の見直しに関するコンサルティング業務全般をご担当頂きます。ご本人のご経験とスキルに応じて、業務割当を行います。 ■職務内容詳細： （１）退職給付制度設計コンサルティング （２）退職給付会計計算業務　※会計処理を含む （３）退職給付制度に関する顧客からの相談応対 （４）上記業務に関する営業活動　※問い合わせのあった見込み客への説明及び相談応対等 （５）その他新規コンサルティング業務の開発等 ■組織： 27名（20代〜50代まで）が在籍しています。数理、会計、運用、エンジニアなど各分野のプロフェッショナルが1フロアで働いています。チームは2つあり、資産運用の部隊の方と密に関わりますが、他のチームの方にも相談しやすい雰囲気です。成長意欲を持っている方であれば、必ず成長できる環境です。 ■キャリアパス： お客様の主担当としてプレイングマネージャーとしてチームのマネジメントや教育をご担当いただくことを期待しています。 ■社風： 同社は、お客さまの声を直に聞き、他の分野の専門家とも同じフロアで交流できる良い刺激に恵まれた環境です。また、メンバー本人の主体性を尊重し、自らのキャリアパスを主体的に作り上げることができるよう、人材マネジメントシステムを通じて本人のキャリア志向を確認し、希望業務を任せるように配慮しています。また、幅広いテーマから自分にあったものを自由に選択できる総合研修プログラムやその他の外部研修への積極的な参加も奨励しています。 ■株式会社ＩＩＣパートナーズについて： 『日本の年金問題』の解決に全力で取り組み、成長をしたい方に最適なフィールドです。IICパートナーズは、独立した立場で誠実に、日本企業が抱える「退職給付に関する課題」を解決し、企業の成長発展に貢献するコンサルティングファームです。

◆◇最先端〜レガシーまで幅広い基盤技術に携わるハイエンドインフラエンジニア募集／要件定義〜設計〜構築までトータルにリードできるポジション◆◇ ◆実働7.5h×月平均残業23hと中長期で腰を据えて就業できます/創業40年の安定経営 ◆日本IBMコアパートナー/多数の大手クライアントから信用された技術力 ■業務内容： ≪部署について≫ サーバ・クラウド・仮想化・メインフレームまで、企業の基盤を支える幅広い技術領域で 要件定義〜設計〜構築〜コンサルティングまでワンストップ提供 する専門組織です。 そんな当部所において、インフラ基盤の要件定義・方式設計・設計・構築 を主導していただきます！ ◆業務詳細 サーバ環境（AIX／Solaris／HP-UX／Windows／Linux）の設計・構築 パブリッククラウド（AWS／Azure／GCP）やプライベートクラウドの設計・実装 仮想化基盤（VMware／Hyper-V／Xen／Kubernetes 等）の設計構築 メインフレーム（z/OS、z/Linux など）の基盤設計・更改対応 DB（Oracle／DB2／PostgreSQL など）の設計・運用設計 各種ミドルウェア・OSSの設計、実装、チューニング 運用設計、セキュリティ設計・実装 プロダクト技術支援、方式検討、アーキテクチャ設計 ※ リーダー・プレイングマネージャーの役割も担当可能です！ ◆案件事例 ・大手コンピュータメーカー：z/OS／AIX／Windows／Linux 環境構築・維持管理 ・自治体向け仮想クラウド構築：Linux、KVM、PostgreSQL ・生保基盤構築：z/OS、AIX、IBM Storage などで運用・保守・更改 ≪魅力情報≫ （1） 技術領域の広さ z/OS〜オープン系〜クラウド〜K8s まで全方位、 AIX／Solaris／HP-UXなどの希少スキルも活かせるポジションです！ 専門領域を深化しつつ、クラウド・仮想化への横展開も可能です。 （2） 大規模・ミッションクリティカルな案件に携われる 金融・公共・大手企業の基盤刷新案件にて10〜30名規模のチームで中核ポジションを担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務