当社部品製造における品質と生産性を両立するポジションです。 社内外と連携しながら課題解決を推進し、技術力を着実に高められる環境があります。 ■業務内容 実装技術課に所属し、時計ムーブメント(駆動装置部分)部品に関する品質管理・技術業務を担います。 各拠点へ出張し、実装工程の課題抽出から原因解析、対策立案・実行までを現地で主導します。 具体的には、検査・測定を通じた部材の品質試験と信憑性評価、品質不良の再現試験やデータ解析、信頼性試験および評価方法の設計・実施を行います。 不適合発生時は是正処置と再発防止策を関係部門と合意し展開。 加えて、サプライヤー管理や外部メーカーとの技術折衝、製造・設計部門と連携した品質向上活動を推進します。 設備面の合理化・自動化にも関与し、生産性向上に向けて他工場も巻き込み推進していきます。 現場対話を重ね、スピード感をもって改善サイクルを回す行動が期待されます。 ■業務の魅力 現地での実行力と関係者調整力が磨かれ、品質管理と生産技術の双方を横断した改善力が身につきます。 電子部品・実装の知見や3DCAD活用の幅を広げ、工程全体を俯瞰できる人材へ成長できます。 ■働く環境 実装技術課は9名体制。多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、OJT中心で知識・技能を習得。所沢を拠点に全国の工場と連携します。 ■働き方 ・平均残業：月15時間程度 ・出張：月2〜3回、主に1〜2泊 ・現場常駐型の改善活動あり ■キャリアパス 実装工程の専門性を高め、工程改善の中核へ。将来的には複数拠点の品質・生産性改善を統括する役割を担えます。 ■企業魅力 精密部品の品質基盤と現地改善力を強みに、継続的な品質・生産性向上に取り組んでいます。 ■当社について： シチズン時計マニュファクチャリング株式会社は、シチズン時計の国内製造力を再強化するために設立されました。 腕時計のムーブメント部品から完成時計に至るまでの一貫生産を行い、創意工夫豊かなモノづくりにより高品質を実現しています。

★「ちいかわ」「コウペンちゃん」をはじめとする人気キャラクターのグッズ運営に携われます！ ★ぬいぐるみやファンシー雑貨などのOEMメーカー。急成長中◎ ★服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ★年休125日、土日祝休み、福利厚生充実◎ ★「OFFICE DE YASAI」（100円から食べられる据置型社食）あり） ■業務概要： 「ちいかわ」や「コウペンちゃん」等の有名キャラクターグッズ制作を手掛ける当社にて、ぬいぐるみを中心としたキャラクター雑貨の生産管理をお任せします。マネージャー候補として、企画から納品までの工程全体を 統括し、仕入れ先や工場と連携しながら、スケジュール・品質の両面から商品化を推進していただくポジションです。 【具体的な業務】 ■企画〜納品までの進行・スケジュール管理　 ■仕入れ先・工場との納期および品質に関する調整・交渉　 ■発注業務および在庫管理　 ■品質管理・検品業務　 ■メンバーのマネジメントおよび育成 【求める人物像】 ■正確性を重視し、複数案件を着実に推進できる方　 ■責任感を持ち、納期から逆算した進行管理ができる方　 ■商品点数が多く、1商品あたり発注〜納品まで約2ヶ月とスピード感のある環境に対応できる方 【当社について】2012年に設立して以来、私たちは、新しいキャラクターや商品をどんどん発信するだけではなく、ファンの方の満足感も大切にすることをモットーとしています。ファンの方の気持ちを第一にしたものづくりで、これからもニーズに応え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社サービス・製品／クラウド型電子マネー決済システムを日本で初めて開発／上場企業／シェアトップクラス／産休・育休取得実績あり／教育・研修制度充実／資格支援制度充実／土日祝休み】 ■業務内容 自社の大規模キャッシュレス決済を24時間365日支えるシステム運用部門での募集となります。 ・システム監視 ・システムオペレーション ・社内外からの問い合わせ対応 ・障害対応 ■勤務体制 日本橋オフィスに出勤し、土日夜間を含むシフト制での勤務となります。 3人体制のシフト制を組んでおり、障害やトラブルがら起きない限り和やかな雰囲気です。 平日の自分の時間が増えたこと、ラッシュの電車に乗る必要がないことなど、夜勤を含むシフト勤務が合っていると感じている社員もいます。 ■キャリアプラン 運用経験を活かして、業務設計・システム設計・システム開発・顧客交渉など、適性に応じて様々な活躍の道があります。 その中で自ら試行錯誤し、たくさんの挑戦ができる環境です。能力次第では社内の各部署へのキャリアチェンジも可能です。 ■活躍している社員 改善が得意な人、丁寧なオペレーションが得意な人、オペレーションが速い人、社外応対が得意な人、色々な得意分野を活かしたメンバーが活躍しています。 ■当社について 電子マネー・クレジット・QR決済などを一括管理できるキャッシュレス決済サービスを提供する企業です。国内最大級の決済インフラを構築し、100万台超の端末が接続。さらに決済データを活用した情報プロセシング事業にも領域を広げ、新たなサービス創出を進めています。 国内最大級のキャッシュレス決済インフラを展開し、日常の買い物を支えるサービスに携われる点が魅力です。全国で100万台以上の決済端末に利用されており、社会への影響力の大きさを実感できます。また、決済データを活用した新規サービスにも注力しており、今後も成長が見込まれる分野でキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大塚製薬グループ／医療製品の研究開発を担い、将来は海外プロジェクトに挑戦可能／若手にも大きな裁量〜 ■キャリアパス・成長環境： ・海外工場立ち上げに挑戦できる 将来的には、国内で培った開発・製造技術を活かし、海外工場の量産ライン立ち上げプロジェクトに携わる機会があります。グローバル市場で成長を続ける事業の中核メンバーとして、製品開発から生産体制構築まで幅広く経験を積むことが可能です。 ・若手から裁量権がある 若手社員にも積極的に挑戦の機会を与える風土があり、年齢や経験に関わらず裁量を持って業務を推進できます。機械・化学・材料系のバックグラウンドを活かしながら、研究開発職として専門性を高めたい方や、将来的に海外プロジェクトに挑戦したい方に最適な環境です。 ■業務内容： 大塚製薬グループの一員として、医療用プラスチック製品、フィルム等素材の新製品開発・技術開発を担当いただきます。グループ各社から寄せられる製品改良や新製品開発のニーズに応えながら、研究開発プロジェクトを推進するポジションです。 近年は海外市場向けの売上が好調に拡大しており、グローバル展開を支える開発体制強化のための増員募集となります。 《業務詳細》 ・原材料の選定・配合検討 ・原料メーカーとの折衝、発注業務 ・各種特性評価試験（強度・耐久性・弾性・耐熱性など） ・試作品の成形および評価 ・製品改良、新製品開発プロジェクトの推進 ※近年では、輸液バッグで培った技術と知見を活かし、細胞培養分野向けフィルムの開発・供給にも取り組んでいます。 ■携わる製品： 主力製品の一つである「輸液フィルム」などの医療用製品を担当いただきます。高い成形技術と品質が求められる製品であり、医療現場の安全性や利便性向上に直接貢献できるやりがいがあります。

【業界トップ級のWLBを実現！フレックスや長期休暇有・転勤なし／社内からの紹介案件メインで成約率高／ミサワホームグループで安定◎】 ★当求人のここがオススメ★ ◎未経験でもチャレンジ可能！売買仲介や買取再販などの様々な経験で手に職つきます！ ◎営業スタイルも個人にお任せ！社内の注文住宅部門からの紹介や不動産会社への訪問などの個々の裁量にお任せ！ ◎定時退社推奨部門！就業時間内に業務を終わらせるメリハリ付けた働き方でワークライフバランス◎ ■業務内容： 不動産事業部の営業担当として、不動産の売却や購入を希望されているお客様のご対応を一貫してお任せします。 ■業務詳細： ◇ご要望ヒアリング ◇査定、売却価格の決定 ◇資金計画の提案 ◇現地調査（役所調査含む） ◇契約書等の必要書類作成 ◇契約手続き ■業務の魅力： ◇基本的には社内の営業（新築担当）からの紹介がほとんどです。社内連携が重要で、チームで案件を推進する感覚が味わえます。 ◇扱う不動産は戸建・アパートの住宅用地から事業用地まで様々なので色々なエリアの不動産に携われます。また。売買仲介に限らず、買取業務や相続相談にもご対応いただきますので、色々な業務に携われる楽しさがあります。 ■働き方： 残業時間：ほとんどありません 年間休日：124日 2020年より、「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向のまちづくりをを指しプライム ・ライフ・ テクノロジーズの事業に参画しており、グループ全体で残後抑制の取組を実施し、業界でもトップクラスのワークライフバランスを実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【約8,000名の従業員規模でスキルアップ◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・退職金制度有】 【募集概要】 埼玉県南部エリアの病院にて、病院事務長候補を募集しております。 【業務内容】 病院運営にかかる管理業務を幅広く担っていただきます。 ・病院運営業務全般 業績管理、行政対応、診療報酬請求業務の管理、監査対応、苦情対応、未収金回収、問い合わせ対応、マスコミ対応等 ・スタッフ管理業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、人事労務 ・定例ミーティングへの参加 ・地域連携業務 ・本部の関係各部署との連携 【当社について】 東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など約90か所の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供しています。 【ワークライフバランスが整う環境】 ※リモートワーク不可 ・育休復帰率98.0%／2025年度となっており、女性も活躍できる環境です。 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ タムスグループでは、年齢や性別に関わらず8,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定基盤で働き方を整える◎不動産業界経験歓迎！東証プライム上場／分譲住宅用地仕入れ・土地開発／働きやすさ推進／オールインワン住宅の街づくりに挑戦】 ■業務概要： 当社の分譲住宅事業における、用地仕入れおよび土地開発業務を担当していただきます。具体的には、分譲地となる土地の調査・選定から、不動産会社との交渉や購入契約、行政との調整や許認可手続き、造成計画の立案・工事管理まで、プロジェクトの最初期段階を一貫してお任せします。 ■業務詳細： ・分譲地開発に適した土地の情報収集、現地調査 ・不動産会社や土地所有者と仕入れ条件の交渉、売買契約締結 ・行政機関等との協議、開発許認可に関する各種手続き ・土地造成計画の策定、工事進捗の管理 ・社内の設計・建築・販売部門との連携によるプロジェクト推進 ・市場動向や地域特性の分析による仕入戦略立案 ■扱うサービス： 当社は土地の仕入れから住宅の設計・建築・販売まで一貫体制で事業を展開し、オールインワン住宅や街づくりを実現しています。 ■組織構成： 各支店に専門性を持った仕入れ担当が配属され、設計・販売・管理など多職種が連携しながらプロジェクトを推進しています。 ■業務の魅力： 上場企業の安定基盤のもと、街づくりの根幹を担う重要なポジションです。仕入れ実績に応じた報奨金やインセンティブも用意されており、やりがいと成果が直結します。 ■教育体制： OJTや社内研修、資格取得支援制度も充実しており、専門知識や実務スキルを高めながら成長できます。 ■就業環境： 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日127日、時短勤務や育児・介護休業制度も整備し、ワークライフバランスを大切に働けます。 ■想定されるキャリアパス： 仕入れ担当として経験を積んだ後は、開発責任者やエリアマネージャーなどへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 北関東トップクラスの分譲住宅ビルダーとして、安定した経営と高い顧客満足度を誇り、街づくり・住まいづくりを通じて豊かな社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《医療 × HRTech で世界を変える》 エムスリーキャリアは、m3.comの会員基盤・オペレーションエクセレンスを強みに創業以来業績を伸ばし、コロナ禍の市場の変化を乗り越え、新たな事業・サービスを次々と生み出してきました。 そして、現在はほぼ全てのサービスが業界No.1となっています。 今、医療業界は過去にない大きな変革期を迎えています。この掛け算で世界に革新を起こせるのは、唯一当社だけだと自負しています。 ■概要 エムスリーキャリアは、約40のグループで構成されています。 各グループにゼネラルマネージャー（部長）、サービス責任者をそれぞれ配置していますが、現状は複数部門を兼任していることも多く、ミッション達成・事業成長のためには組織の中核を担うマネジメント人材がまだまだ必要です。 そこで、サービス責任者としての経験知見をお持ちの方にジョインいただき、当社の成長を牽引してもらえることを期待しています。 ■お任せしたいこと 入社後の具体的な役割は、経験スキル・適性などを勘案し決定いたします。 入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。 ・既存事業の拡大、派生サービスの開発 粗利1億円以上、メンバー10名以上の責任者として、担当する事業の拡大をお任せします ・新規事業開発 ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります ※サービス・プロダクト例 ・医療人材： 　-人材紹介サービス 　-スキマバイトサービス ・経営支援： 　-SaaS型 採用支援サービス 　-経営改善コンサルティング ・健康経営： 　-産業医紹介サービス 　-従業員の健康リスク予測ツール ・新規事業： 　-薬局向けM&A仲介サービス　他 ■魅力 ＜マーケットの継続的な成長×企業も発展途上のフェーズ＞ 医療・ヘルスケアやITの分野は、今後も継続的な成長が見込める日本では希少なマーケットではないでしょうか。 そんな中で、当社は成長フェーズにあり、既存事業から派生させた新規サービス・プロダクトの開発や、まったく新しい事業の柱をつくるための企画・開発のニーズがたくさんあります。 変更の範囲：本文参照

◆◇九州の通信インフラを支えるネットワーク機器の調達〜在庫管理〜会計処理を一気通貫で担い、「調達のプロ」として経営基盤を支えるポジション。単なる発注事務ではなく、コスト最適化や安定供給に向けた戦略的な購買に携わりながら、将来的には経理・財務など経営管理領域へもキャリアを広げていただけます◇◆ ■業務内容： 情報通信サービス（BBIQ、QTmobile、QT PRO等）の提供に欠かせないネットワーク機器や資機材、総務備品などの調達・管理・会計処理をお任せします。 社内の技術部門・営業部門や社外のメーカー・ベンダーと連携しながら、安定供給とコスト最適化の両立を図っていただきます。 ■具体的な業務内容 （1）資材調達業務 ・ネットワーク機器・資機材、工事請負、業務委託等の契約発注手続き ・価格・納期・品質などの条件交渉 （2）資機材管理業務 ・ネットワーク機器等の受入・払出、在庫管理 ・発注・入庫・出庫に紐づく会計処理 （3）窓口・調整業務 ・社内技術部門や営業部門からの調達・在庫に関する相談対応 ・メーカー・ベンダーなど社外取引先との連携・調整 ■キャリアパス 入社後当面は、今回の調達・購買業務を担当いただきながらも、将来的には経理部内（予算管理・財務）や他部署へのジョブローテーションを通じて、キャリアを広げられる環境です。 ■人員体制 経理部全体は約20名弱の人員構成となっており、3チームで構成されています（（1）予算管理・原価管理グループ（2）財務グループ（3）今回の資材グループ） 今回の（3）今回の資材グループは8名で構成されています。 ■ポジションの魅力： ・通信インフラの根幹を担う調達業務として、コスト低減・安定調達を通じて会社の持続的発展に直接貢献できます。 ・技術・営業・コールセンター・データセンターなど社内のほぼ全ての部署と、多様な社外パートナーと関わるため、ビジネスパーソンとしての視野とネットワークが大きく広がります。 ・フレックスタイム制（フルフレックス）・テレワーク導入・残業20h／月前後・年間休日130日と、メリハリある働き方が可能です。 ・九州電力100％出資グループ企業としての安定基盤のもと、確定拠出年金・各種休暇・育児介護支援制度など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■概要 ・支店における各開発プロジェクトに対しインフラ技術に関する問合せ対応、インフラ設計・構築・保守における技術支援を行っています。 ・支店社員への育成施策として学習会等の計画・推進をしています。それにより自己スキルアップも同時に行えます。 ■業務詳細 支店における開発プロジェクトに対する支援 ・プロジェクトからの問合せ対応 ・プロジェクトへの技術支援(設計支援・構築支援・保守) ・プロジェクトのインフラ設計資料のチェック・レビュー ■オンボーディング ・まずは開発プロジェクトでのインフラ設計担当に参画していただきます。 ・また新技術領域（生成AI、AI駆動開発等）に関する担当施策にも同時に参画頂くことで、インフラ設計や新技術に関する知識・経験を積んでいただきます。 ・上記で習得した知識・経験をもって様々な開発プロジェクトに参画して支援していただくとともに、当該知識・経験がない未経験者にスキルトランスファーを行ってもらい体制強化を推進してもらいます。 ・ゆくゆくは当該知識・経験をもって、プロジェクトマネージャとして活躍していただくルートもあります。 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ※部署によって様々ですが、全体70〜80％の比率で在宅勤務を行っております ■当社について 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代活躍中！金融機関で培った事務経験を軸に、制度・業務を設計する立場へステップアップできるポジションです〜 ■概要 業務戦略課にて、確定拠出年金（DC）に関する新規事務サービスの企画・立ち上げを担うポジションです。まずは現行のDC事務を実務で理解した上で、事務の専門性を軸に企画・設計へステップアップしていただきます。 日本の老後資産形成を支える制度インフラを担う業務であり、現場に強い事務企画人材として長期的なキャリア形成が可能です。 ■職務内容 ・DC事務フローの設計：加入登録、拠出金管理、運用指図、給付手続き等を対象に、現場実務を踏まえた無理のない安定運用可能な事務フローを設計します。 ・マニュアル・説明資料作成：社内オペレーター・顧客双方にとって分かりやすい資料を作成し、事務品質の標準化・定着を担います。 ・新サービス立ち上げ・推進：社内関係部署や大手金融機関の企画部門と連携し、制度・実務・運用の間をつなぐ調整役として事業を推進します。 ■入社後の流れ 【〜1年後まで】 業務戦略課に所属しつつ、東京業務課にて加入登録・拠出金事務を中心に実務を経験。「事務フローの背景を理解すること」が最大の目的です。 【1年後以降】 東京業務課との兼務を解除し、新規事務サービスの事務設計・マニュアル作成・対外説明資料作成に専念。設計側に回る事務として、サービス立ち上げをリードしていただきます。その後は、新規サービス企画、現業部門の運営リード等、事務・企画を軸とした複数のキャリアパスが広がります。 ■ポジションの魅力 ・将来的に営業職へシフトすることはなく、事務を起点に専門性と企画力を高められるキャリアパスです。 ・新規サービス立ち上げフェーズに携わることで、事務設計／制度理解／対外調整力がバランス良く身につきます。 ・月20〜30時間程度の残業、在宅勤務の活用可など、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ■当社について 当社は、確定拠出年金制度（DC制度）における記録関連業務を専門に担うレコードキーパーです。大手金融機関からの出資を受け、制度インフラを支える安定した事業基盤のもと、高い事務品質と専門性を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修・資格支援充実／手に職を付けて長く働ける／東証プライム上場グローバルメーカー／福利厚生◎／航空・宇宙分野を支えるやりがいのある仕事】 ■職務内容： 航空機等の分野で用いられている鋳物製品（アルミニウム、マグネシウム）の製造作業を行っていただきます。高品質が求めらる分野で高い技術力を身に着けられるほか、航空インフラや防衛を支える非常にやりがいのある仕事です。 ・各種合金を配合して金属を溶融する作業 ・砂を用いて鋳型を成型する作業 ・内部に空洞を作るための中子を製作する作業 ・製作された砂型を組み立てる作業 ・鋳型にアルミニウムやマグネシウムを流し込む作業 ■研修期間： ・各工程には検査指示書・手順書・試作指示書が準備されています ・入社後は安全に関する基礎教育を受けた後、OJT形式で先輩や上司の指導のもと実技習得をしていただきます。 ・検査員認定に向けた教育は主にOJT形式で行います。先輩からの指導・アドバイスを受けながら技術を習得していただきます。 ・一人立ちまでには2〜3年程度を見込んでおりますが、一歩ずつ着実にスキルを磨いていただける環境です。 ■仕事のやりがい： ・鋳物製品の奥深さと面白さ。幅広い専門分野の知識の習得が出来ることから、自分たちで考えて作り上げていく事ができるやり甲斐のある仕事です。 ・製造された製品は、国内外の大手重工メーカー様、航空機会社様に納められます。普段目にした場合、「自分が手掛けた」という大きな達成感を得られます。 ■キャリアパス： 業務に必要な資格（鋳造作業に付随するクレーン・玉掛、危険物取扱者等）は会社負担で取得いただけます。資格を活かして活躍の幅を広げることが可能です。 ■福利厚生： ・寮・社宅完備（詳細は「福利厚生 その他」欄に記載） ・社内食堂：1食500円程度。平日の昼勤だけなく、夜勤・土日にも利用することができます。 ・大浴場：更衣室内に大浴場があり、仕事の後汗を流してから帰宅することができます。 ・現場環境：夏季暑熱対策としてドリンクの提供・冬季の防寒着貸与など、季節問わずに働きやすい環境を整備しております。また、作業環境的に負荷が高い部署には別途手当の支給あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でも月給30万円〜！景気に左右されにくい安定業界で手に職つけて高収入目指しませんか？／育成体制＆資格取得サポート充実〜 【主な仕事内容】 ■STEP 1：まずは現場の基本から（防熱工事スタッフ） 現場同行：先輩の隣で、防熱工事がどのように行われるかを学びます サポート業務：道具の準備や手元作業を通じて、材料の種類や扱い方を覚えます 安全確認：現場で最も大切な「安全」への意識を身につけます ※最初の1年ほどは大阪市内の現場となります ■STEP 2：技術を磨き、全体を把握（スタッフから管理見習いへ） 施工スキルの習得：実際に手を動かし、防熱技術を自分のものにします 図面の読み取り：設計図を見ながら、仕上がりのイメージを共有できるようにします 工程の把握：作業がどの順番で進んでいくのか、流れを意識し始めます ■STEP 3：現場を動かす司令塔へ（施工管理） 工程管理・品質チェック：計画通りに進んでいるか、確かな品質が保たれているかを確認 材料・安全管理：必要な資材の手配や、協力会社の方々への安全指示 打ち合わせ：現場の代表として、クライアントや他部署との調整を行います 【魅力ポイント】 ◎専門技術を身につけるやりがい 人々の暮らしに不可欠なインフラの熱効率を守るという重要な役割。未経験からでも手に職をつけ、専門的な工事を完成させた時の達成感と貢献度を実感できる仕事です。 ◎手に職をつけ成長できる環境 設立25年以上の豊富な案件と、経験豊富な職人の指導を通じて防熱技術習得し、スキルアップが可能。専門技術者として安定したキャリアを築けます。 ◎働きやすい現場環境・出張負担の少なさ 現場エリアは大阪を中心に、三重・岐阜・神奈川といったエリアまで幅広く対応しており、さまざまな現場経験を積むことが可能。一方で、遠方かつ長期工期となる案件は外注する体制を整えているため、長期出張は基本的にありません。出張が発生する場合も、3日程度と少なく、プライベートとの両立もしやすい環境です。 【資格取得サポート】 実務経験を積みながら、資格取得支援制度を活用し、スキルアップを目指せます。 資格がなくても取り組める仕事ですが、給与向上や将来の安定につながるよう、しっかりサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務範囲

〜関西電力グループで安定◎／年間休日124日（土日祝）休み・残業20h程で働き方◎／電力インフラでやりがい◎〜 ■業務内容： 受注前の技術支援から竣工まで、一気通貫で設計実務を担当し周囲と協力しながら進めていきます。（デスクワーク中心の業務です） 《具体的には…》 ・お客様からのヒアリング、現地調査、見積計画 ・計装品、システム構成等の詳細設計、メーカー選定、発注仕様の整理 ・社内外の関係各所（顧客／メーカー／社内各部門）との調整・打合せ ・施工図作成のサポート ・現地での試運転支援　他 《業務で使用するアプリケーション》 ・Word、Excel、PowerPoint、Teams ・CAD（Autocad）、BricsCAD　など ★当求人の魅力★ 「社会インフラを支える大規模プラントの設計に携わりながら、安定基盤 × 高度技術 × キャリアの広がりを得られる仕事」 技術者として、腕を磨きたい／インフラに貢献したい／スケールの大きい設計をやりたいという方には非常に向いています！！ ※当社の社風※ 経験豊富で頼りになる上司や先輩が多く在籍しており、失敗を恐れず仕事を覚えていくことができる環境が整っています。 一つの考え方や思考にとらわれるのではなく、多角的な視点で裁量を持ってご活躍頂ける環境が魅力です。 ■働き方： 年間休日：124日（土日祝） 残業時間：全社月平均20h程 有給平均取得日数：16.6日 ■当社の今後について： 関電プラント株式会社は、発電所設備の建設・保守で培った技術力を基盤に、今後は 事業分野の拡大 や 対応エリアの広域化、さらには 新分野への挑戦 を進めていく方針です。 エネルギー業界の変革に合わせ、より高い安全性と効率化を実現する技術を追求し、社会インフラを支える総合エンジニアリング企業として発展を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜毎日の“当たり前の放送”を、裏側から守る仕事／年休120日／品質保証から保守・施工まで、技術者として着実にステップアップできる環境〜 ■当社について： 当社は公共交通機関向け自動放送システムの開発・設計生産をメインに、お客様の様々なご要望に応えるモノづくりをしています。量産品・特注品問わず、当社が世の中に送り出した製品は多岐にわたっています。 音響・放送分野の技術力と、小回りの利いたスピーディで柔軟な対応に、お客様から高評価を頂いています。今後は海外進出も視野に入れ、国内だけでなく世界に向けても貢献していきます。 ■製品について： MEMOテクノス「装置単体」ではなく、駅全体の放送を支えるシステムとして製品を展開しています。具体的には、列車の発着案内や運行情報、安全アナウンス、BGM放送、駅係員によるワイヤレスマイク放送などに使用されています。 ・自動放送制御装置（タッチパネル型） ・放送エリア・優先順位・音量・タイミングを自動制御する中核装置 ・音声合成型 自動放送音源装置 ・アナウンサー録音不要で、任意文章を自動放送（4,000パターン以上対応） ・ワイヤレスマイク受信機（公共交通専用） ・遠隔地放送装置 ■業務詳細： （1）品質保証業務 ・各種、電子機器製品、および、通信設備の出荷検査 （2）保守・メンテナンス ・故障発生時の現地対応、および、原因解析 ・部品交換 （3）現地作業・施工関連 ・通信設備、および、各種設備の現地設置・調整作業 ※夜間作業あり （2）、（3）は慣れてきたらお任せ！まずは（1）から覚えていただきます。 ■入社後の流れ： ・現場OJT 中心でスキル習得 ・ベテラン社員による技術継承を実施 ・将来的には現場対応および技術判断を担う人材へ育成 ■事業内容 ・鉄道の駅向けの放送装置事業（約70%） ・ロボティクス事業（20~25%）※直近注力事業 ・受託製造（5~10%）

【反響営業100％／初年度年収500万円保証・平均年収900万円／効率重視の働き方と充実の教育体制で未経験から高収入を実現】 ■業務概要 当社の住宅プランナー（リフォーム提案営業）は、リフォームを検討するお客様のご相談窓口として、要望ヒアリングから最適なプランの提案、契約、引き渡しまで一貫して担当します。飛び込み営業やテレアポは一切なく、HPやYouTubeなどからの問い合わせに対する反響営業が中心です。営業専任のため施工管理業務は含まれず、顧客対応と提案活動に集中できるポジションです。 ■業務詳細 主な仕事は、反響いただいたお客様への初回対応、要望や予算のヒアリング、見積・提案資料作成（雛形・マニュアル完備）、プラン提案、契約手続き、契約後の窓口対応です。見積や資料作成は事務スタッフのサポートや映像教材による学習体制があり、未経験でも着実に業務を習得できます。現場管理は専任担当に引き継ぐため、営業活動に専念でき、成果が収入に直結します。 ■扱うサービス 屋根工事・屋根リフォーム・雨漏り修理・葺き替えやカバー工法など住宅リフォーム全般を取り扱います。 ■組織構成 当社は10〜30名規模で、人当たりが良く誠実なメンバーが多く、成果はチームで共有し全員で稼ぐ社風です。前職も不動産、ディーラー、ハウスメーカーなど多様な業界出身者が活躍しています。 ■業務の魅力 飛び込みなし・反響営業で営業難易度が低く、営業活動に集中しやすい環境です。成果はインセンティブでダイレクトに評価され、業界未経験でも早期に高収入を目指せます。完全週休2日制・年間休日125日で、プライベートも充実可能です。 ■教育体制 マニュアル・雛形・映像教材が整っており、事務スタッフのサポートも受けられます。未経験者も安心して成長できる環境です。 ■就業環境 直行直帰・リモートOK、社用車1人1台貸与で効率的な働き方が可能です。遅くとも19時には帰宅できる体制を推進しています。 ■想定されるキャリアパス 営業専任・現場監督専任など希望や適性に応じてキャリアパスを描け、高収入も実現できます。 ■企業の特徴/魅力 高利益率の事業構造と、誠実で納得感あるリフォーム提案を追求し、業界の常識を変えることを目指しています。 変更の範囲：無

〜現場監督ではありません！「街をつくる側」に回る仕事！／完全週休2日（水日）／裁量大・発注者側で企画〜完成まで一貫担当／選べるキャリアパス！マネジメントやエキスパート、新事業へ挑戦も〜 自社で仕入れる物件（戸建・区画開発・リフォーム・新築）に対し、“どんな商品にするか”の企画立案から設計・積算・工事監理・引渡しまで全工程を発注者側の立場で統括していただきます。 ＼他社の施工管理とは“まったく別物”！ 「管理するだけの仕事」ではなく、クリエイティブ×技術×事業判断の三位一体の職種です！／ ◎現場常駐なし ◎協力会社が監督〜施工を一括対応 ◎あなたは “価値づくり・事業づくり側” ■職務内容 （1）企画・商品化（ボリュームチェック） ・土地の事前調査 ・ターゲット選定 ・価格帯・仕様グレードの策定 ・事業収支の検討 → 「売れる家」「選ばれる家」を定義する最重要フェーズです （2）設計・デザイン（上流工程） ・間取り変更 ・内装・外観デザイン ・設備・仕様選定 → デザイン会社的領域も担当 （3）積算・発注 ・実行予算の作成 ・施工会社・職人の選定 ・資材手配 → 発注者としてコストコントロールの主導権を握る （4）施工管理（現場常駐なし） ・品質・工程・原価・安全の全体統括 ・要所のみ現地確認（最初・途中・完了） ・仕様意図の説明・納まり調整 → 自社物件のため妥協しないモノづくりが可能 （5）完成・引渡し 企画した物件が顧客の手に渡り、利益が生まれる瞬間を“最初から最後まで”見届ける醍醐味があります。 ■入社後の流れ ご経験値により、入社後3〜6ヶ月は同社のやり方を学ぶ研修を実施。（埼玉、奈良など応相談） その間は、当社契約のマンスリーマンションに家賃0円（全額補助）で入居できますのでご安心ください。 ■はたらく魅力 ・発注者側で圧倒的裁量：企画→設計→積算→工事まで全て自分で動かせる。 ・年収500〜1000万円：資格手当も充実！ ・完全週休2日／残業10h以内 ・転勤なし：愛着のある地域で長期キャリアが築ける。 ・キャリアパス：エリアマネージャー（年収800〜1000万）、専門性特化のエキスパート、社内公募でファイナンス・リースバックなど新事業へ 変更の範囲：会社の定める業務

【注文住宅の設計／高い性能とデザインを兼ね備えたこだわりのある家づくりをしています】 ■職務内容： 住宅設計に関わる業務全般を担当していただきます。 ・契約後の打ち合わせにむけた図面の作成や訂正業務 ・設計事務所と打ち合わせをして建築確認申請業務の対応 ・敷地調査 ・補助金申請 ・設計管理 ※工法：在来工法 ※現場エリア：案件の90%は盛岡の当社から車で片道1時間圏内 ※工期について：着工から完成までは約半年〜1年間程度 ■当ポジションのやりがい： ・お客様との成約後、営業・設計、デコレーター、施工管理でプロジェクトチームを結成します。 ・それぞれアイデアを出し合い、新しい価値観と住むことが喜びとなるよう様々な角度からご提案しています。 ■働き方について： 月平均の残業時間は20時間程度。自部署の仕事の中でも他部署と連携して処理できる内容は分担したり、クラウドツール（ANDPAD）を使用し、施工現場でのリアルタイムでの情報確認を可能にするなど働き方の改革にも取り組んでいます。 ■資格取得がしやすい風土： 資格取得のための学習を促進すべく有給休暇や残業時間の縮小などを取り入れており、会社全体で資格取得者を応援しております。また、資格取得者には資格手当の支給もあります。 ■デザインコンセプト： ・雰囲気の良いホテルや情緒あふれる老舗旅館のように日々の喧噪を忘れさせてくれる深い安らぎ。当社ではそんなリゾートスタイルを住まいに映し出し暮らすことが歓びとなるマイホームを築きあげます。歳月を重ねるごとに深みを増す本物の素材が家族の歩んだ時の流れを住まいに刻み日常を表情豊かに彩ることでしょう。 ・ご購入いただく方とその家族の人生を紡ぐ大切な住まいだから確かな性能と快適な温熱環境はもちろんのこと、リゾートライクなデザインと本物のマテリアルが融合したオンリーワンのスタイルにこだわった住宅を造りたい。D・LIFEは皆さまの新しい暮らしをデザインします。 ■受賞歴： 2016年：盛岡市都市景観賞受賞 2016年：「ハウス・オブ・ザ・イヤ—・イン・エナジ—2016」優秀賞受賞 2022年：外壁材を取り扱う企業より「東北フォトコンテスト2022」にて最優秀賞受賞 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社マネーフォワードで雇用の上でマネーフォワードケッサイ株式会社に在籍出向となります。 ■業務内容： ファイナンス戦略回収部における中核メンバーとして、以下の不良債権回収およびそれに付随する業務全般を担当していただきます。 ■詳細： ◎電話・メールによる督促業務 ・定型的な督促ではなく、個々のお客様毎に対応方法を変えております。 ・件数は多くないですが、当部ではこの業務を最重要業務として位置付けています。 ◎法的措置（仮差押・本訴提起・強制執行など）に関連する事務全般 ・外部弁護士に委任せず自社で申立を行っております。 ◎各種配達記録付内容証明郵便の作成、発送 ◎複雑で高度な不良債権回収業務のAIによる平準化業務 ■ポジションの魅力： ・督促から最終的な不良債権処理までを自社内で完結しているため、通常なら外注の壁やコストで諦めてしまうような「理想の回収スキーム」を自らの手でつくれる、業界でも非常にレアな実務経験が積めるポジションです。 ・回収のプロフェッショナルや、ビジネスに精通した社内弁護士と密にディスカッションしながら業務を進めるため、法務とファイナンスの高度な知識を同時に習得できます。 ・決められたマニュアルをこなすだけのアウトソーシング的な働き方ではなく、ご自身の熱量次第で「法律×ファイナンス」のハイブリッドな専門人材として圧倒的な成長が叶う環境です。 ・自身の回収アクションやスキーム構築が、ダイレクトに会社の利益と事業成長に直結するやりがいを感じられます。 ■就業時間補足： ・コアタイム：9時30分〜14時30分の場合あり ・フレキシブルタイム：7時〜9時30分／14時30分〜22時 ■出向先について： 企業名：マネーフォワードケッサイ株式会社 形態：在籍出向 事業内容： ・企業間後払い決済・請求代行サービス「マネーフォワード 掛け払い」 ・法人・個人事業主向けビジネスカード「マネーフォワード ビジネスカード」 ・請求書カード払いサービス「マネーフォワード 請求書カード払い」 ・売掛金早期資金化サービス「マネーフォワード 早期入金」 の開発・提供 勤務地：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大手自動車メーカー案件9割／最先端車載技術ECU開発・評価／リモート有／クリエイティブな技術提案ができる環境／年間休日122日／転勤無】 ■業務内容： 国内最大手自動車メーカー向けに、自動運転系を含む各種ECU（電子制御ユニット）のハードウェア開発支援・評価をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ECUハードウェア設計・開発支援 ・EMC評価仕様の検討、試験実施、データ解析・改善提案 ・信頼性評価の計画策定、評価実施、結果分析・フィードバック ・顧客との技術打ち合わせ、スケジュール調整、課題抽出・解決 ・最新車載システム／電子機器の技術情報収集・社内共有　等 OEMに近い立場で技術課題の発見から解決まで主体的に関わっていただきます。 ■扱うサービス： 国内最大手自動車メーカー向けの各種車載ECUや次世代車載デバイスの開発・評価、クラウド端末やアプリケーションの企画・設計・サポートに携わります。 ■組織構成： 配属先は自動運転系ECUのハードウェア開発チーム（4名体制）。経験豊富なエンジニアが在籍し、メンバーの知見や意向に応じて役割分担しながら効率的なチームワークで業務を遂行しています。 ■教育体制 入社後は、自動運転系ECUハードウェア開発チームに配属され、まずはご経験を活かしやすい評価業務や設計支援からスタートします。当社の進め方や顧客とのコミュニケーションスタイルをOJTで丁寧にお伝えし、先輩エンジニアが評価手法、報告書作成、OEMとの折衝のポイントまでしっかりサポートします。最新の評価設備やツールを使いながら実務でスキルを磨き、慣れてきた段階で評価仕様策定や課題抽出など、上流寄りの業務も徐々にお任せしていきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎国内最大手自動車メーカー案件が9割を占め、最先端の自動運転系ECUを含む車載技術に継続的に関われます。 ◎OEMに近い立場で、単なる評価作業ではなく、課題発見から改善提案まで「技術＋α」の価値提供ができるポジションです。 ◎“クリエイティブ・エンジニアリング”を掲げ、発想力と技術力を重視する文化の中で、自分のアイデアを形にしやすい環境です。 ◎リモート勤務有・年間休日122日とはたらき方の自由度が高く、ワークライフバランスが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医薬品原薬受託製造を軸に多様な専門性を発揮／新領域挑戦・社会貢献性の高い事業／柔軟なキャリア設計が可能な環境】 ■業務概要 当社は医薬品原薬や重要中間体の製造受託および研究開発支援を行う富山県拠点の医薬品メーカーです。本ポジションは、これまでのご経験・ご志向を踏まえ、企画・データ分析・事業開発・社内SE・労務のバックオフィス領域から最適な役割を決定します。配属はご本人の希望・ご経験と事業戦略、組織状況を考慮したうえで対話を重ね、双方合意のもと決定します。 ■業務詳細 社内外の課題解決や業務改善、データ分析、事業開発、社内情報システム、労務・人事のいずれかのポジションをお任せします。事業拡大フェーズのため、組織づくりや業務改善、新規事業の立ち上げなどにも主体的に関わっていただけます。 ■扱うサービス 医薬品原薬及びその中間体の受託製造、治験用原薬の試製、CMC開発支援、特殊中間体製造、マロン酸・ピリミジン誘導体製造など。 ■業務の魅力 ・経験・志向に応じて役割を決定するため、これまでのキャリアを活かしながら新たな領域にも挑戦できる ・医薬品原薬の受託製造という専門性の高い事業を通じて、社会貢献性の高い仕事に携われる ・事業拡大フェーズにあり、組織づくりや業務改善にも主体的に関われる環境 ・職種にとらわれずキャリアの幅を広げられる ■教育体制 OJTや部門別研修があり、入社後も成長をサポートする体制を整えています。 ■同社の魅力： ・創業70年を超えてさらなる成長を続ける同社では、能力のある方を評価し、チャレンジできる制度と社風があります。 挑戦を重んじている社風ですので、意欲と努力があれば、 ご自身の望むレベルの高い業務に携わっていただくことや望むキャリアを歩んでいただくことが可能です。 ・育休取得率90％以上、研究開発部の平均残業時間は約25時間と働きやすい環境であり、全社平均勤続年数は13年と腰を据えて働くことが出来る職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

~第二新卒歓迎／受託案件中心／チームでアサイン／大手顧客と直接取引あり／実力主義／年間休日125日〜 ■業務概要 当社は製造・物流業界向けの業務系基幹システムやハンディターミナル連携アプリの企画・設計・開発を行っています。 本ポジションでは顧客との直接的なコミュニケーションを重視し、要件定義から設計、開発、運用サポートまで一貫して携わっていただきます。 将来的なプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーを目指す方に最適な環境です。 ■業務内容 ・製造・物流業界を中心とした顧客へのヒアリングと業務要件整理、業務フロー設計 ・要件定義、基本設計、詳細設計を実施 ・C言語、VB.Net、Java等を用いたプログラミング（製造工程は分担も可能） ・システム導入後の運用サポートや顧客要望に応じた改善提案 ・プロジェクトの要員管理・進捗管理・スケジュール管理・品質管理 ＜プロジェクト詳細＞ ・受託案件中心 ・大手顧客と直接取引あり ・チームでアサイン ・案件掛け持ちなし ・期間は3か月程度の短期のものから5年ほどの長期案件まで ※入社後すぐは半年以上の案件にアサインとなります。 ・現場責任者等エンドユーザーとの折衝を通じて、開発成果が直接評価される環境 ・商流が浅いことで上流工程に携われ、業務知識やマネジメント力を身につけられる ■組織構成 ・エンジニアは40名ほど在籍しています。 ・PL約10名、メンバー3〜8名ずつのチーム編成です。 ・従業員の半数が20代で実力主義のため、若手リーダー抜擢の実績も豊富です。現状は複数のチームを案件等によって柔軟に編成しております。 ■教育体制／キャリアパス ・資格取得支援、eラーニング、OJT、社内勉強会で技術・業務両面をサポートする体制があります。 ・システムエンジニアとして経験を積み、将来的にはPL/PMとしてプロジェクトをリードするキャリアアップが可能です。 ■就業環境 年間休日125日以上、リモートワーク（週2〜3回／案件により調整）、残業時間月平均10時間以内の働きやすい環境です。 ※繁忙期は残業30時間になる場合もございます。 ■企業の特徴/魅力 チーム連携や顧客折衝を重視する社風で、組織の中核として活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大塚製薬グループ／若手にも大きな裁量／医療製品の研究開発を担い、将来は海外プロジェクトに挑戦可能〜 ■職務内容： 大塚製薬グループの一員として、医療用プラスチック製品の新製品開発・技術開発を担当いただきます。グループ各社から寄せられる製品改良や新製品開発のニーズに応えながら、研究開発プロジェクトを推進するポジションです。 近年は海外市場向けの売上が好調に拡大しており、グローバル展開を支える開発体制強化のための増員募集となります。 【具体的な業務内容】 医療用プラスチック製品の開発業務全般をお任せします。 ・原材料の選定・配合検討 ・原料メーカーとの折衝、発注業務 ・各種特性評価試験（強度・耐久性・弾性・耐熱性など） ・試作品の成形および評価 ・製品改良、新製品開発プロジェクトの推進 研究開発だけでなく、実際の量産化までを見据えた製品づくりに携われるため、自身のアイデアを形にできる環境です。 ■携わる製品： 主力製品の一つである「輸液キャップ」などの医療用製品を担当いただきます。高い成形技術と品質が求められる製品であり、医療現場の安全性や利便性向上に直接貢献できるやりがいがあります。 ■キャリアパス・成長環境： ・将来的には、国内で培った開発・製造技術を活かし、海外工場の量産ライン立ち上げプロジェクトに携わる機会があります。グローバル市場で成長を続ける事業の中核メンバーとして、製品開発から生産体制構築まで幅広く経験を積むことが可能です。 ・若手社員にも積極的に挑戦の機会を与える風土があり、年齢や経験に関わらず裁量を持って業務を推進できます。機械・化学・材料系のバックグラウンドを活かしながら、研究開発職として専門性を高めたい方や、将来的に海外プロジェクトに挑戦したい方に最適な環境です。

〜創業以来実質無借金経営／健康経営優良法人認定／土木開発申請（都市計画法や森林法など）の許認可申請業務／幅広い経験積める／年休126日（土日祝）〜 ■担当業務： 土木開発申請（都市計画法や森林法など）の許認可申請に伴う業務をご担当いただきます。 測量や地盤調査の実施、河川法、文化財保護法など他法令許可取得、地権の調査や整理、擁壁・土留等の構造計算、排水の計算、積算等、幅広く業務に携わっていただきます。 また、施主様のご要望に応じて、工事費削減の提案や工期短縮の提案など、顧客対応や行政対応も担当していただきます。 ■仕事の魅力： 大手企業との高シェアでの取引があるため、業績は安定しております。 入社後は、先輩社員がしっかりサポートしてくれますので、安心して経験を積んでいただだくことができます。 ■組織について： 20代〜60代までの幅広い層の従業員が従事しており、キャリアを積んできた社員から活気ある若手の社員まで、全社で630名以上の従業員が従事しております。平成28年には設立50周年を迎え、現在では関西を中心に関東・中部・九州と全国に拠点を構えております。 ■当社の魅力： 大手通信会社の一般案件では関西圏でトップシェアを誇っています。もともと電力会社とのお付き合いの中で、インターネット普及前から通信分野のノウハウを蓄積し、大手通信会社のシェアを広げてきました。長年の信頼関係の構築から、安定した受注をいただけています。 また、大手ゼネコンや通信建設業者などの多様な得意先から、土木・建築業務を幅広く受注しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼外国籍の方も活躍中／第二新卒歓迎／ＪＲ西日本グループ最大のゼネコン（総合建設会社）／ 〇年間売上約1,100億円規模の安定経営（自己資本比率70%超） 〇近畿圏中心の鉄道インフラ工事（新設・メンテナンス） 〇土木部門社員数約500名（うちキャリア採用110名） ★★グローバル人材活躍中★★ 直近数年で外国籍の社員も増加中！ 日本語が完璧でなくても問題ございません。 全員が工夫してコミュニケーションをとりますし、 1人で現場に行くことは基本なく、チームで行動しますので未経験の方も安心してご入社いただけます！ ■活躍中のメンバー 社員：ベトナムの方7名、ミャンマーの方2名 派遣社員：ネパールの派遣の方４ 　このように、多国籍のメンバーが活躍中。 　大学で土木を学んだ、就職してから土木関連職を経験した方など、 　ぜひご応募ください！ 年収や福利厚生も、社員間での区別はございません◎ 今後、生活支援も検討しており、全社員がより働きやすい環境づくりを目指しています！ ★★★★★★★★★ ■担当業務 土木部門にて、施工管理業務（現場）または間接部門（安全・品質・工程・コスト等の管理）をお任せ。 ■工事内容 【案件例】＊詳細は選考フロー欄 ・鉄道関連：線路交差、高架橋、新駅 ・修繕メンテナンス（耐震補強、老朽化対策） ・公共…道路新設・改良 ・民間…NEXCO関連　など 【エリア】近畿地方が大半※関西・北陸エリアの順に多い ＊JR案件が9割→電車沿い案件中心 《働き方解説！》 １. JR発注工事ならではの特徴 ○JRの路線や駅周りは、国交省直轄工事と同様。積算段階で「土日休み」が前提となった計画。 ○そのため、余裕を持った工期設定（新設案件：2年6ヶ月程度／メンテナンス回収で1年程） ○結果、平均残業30h程実現！ 2. 本気の働き方改革 ○2017年「働き方推進本部」設置以降、着実に進化！ ○ICTツール導入し、業務効率化を推進 ○4週8休の完全実施と、振替休日制度の確立 ＊夜勤：1か月で上限12日まで ３. 休暇も遠慮なく取得 ○年休124日（完全週休2日制） ○GW・お盆・年末年始はJRグループ一斉休暇 ○JR工事全体がストップするので、気兼ねなく休める環境 変更の範囲：会社の定める業務