【モノクローナル抗体をはじめとしたバイオ医薬品の精製プロセス開発および社内外の製造拠点への技術移転の経験・ モノクローナル抗体をはじめとしたバイオ医薬品の分析法に関する知識をお持ちの方へ】 ■業務内容 ＜PJならびに技術チームのリード＞ ・モノクローナル抗体をはじめとしたバイオ医薬品について、技術チームのメンバーへ適切な指示を行い、初期/後期PJのプロセス開発や社内外製造サイトへの技術移転を推進する。 ・PJリーダーとして、IND/BLA申請に向けた適切な管理戦略の策定や良好な品質管理に基づく商業生産の維持管理に関する活動を主導する。 ・社内外の協働体制を構築し、技術チームメンバーへ適切な指示を行うとともに、バイオ精製に関する革新的な新技術の開発へ積極的に取り組む。 ・研究所あるいは研究室の代表者として、異なるタイムゾーンに所在するCDMOや社内協働メンバーとの早朝/深夜の会議に参加する。 ■就業時間の補足： 8:30〜17:30（月〜木）、8:30〜15:45（金） 専門業務型裁量労働制の場合、所定労働時間を働いたものとみなす ■アステラス製薬について アステラス製薬は、革新的な科学を患者さんにとっての価値（VALUE）へと転換することを使命とする、グローバルなライフサイエンス企業です。 がん、眼科、泌尿器、免疫、ウィメンズヘルスといった疾患領域において、画期的な治療法を提供しています。 研究開発プログラムを通じて、いまだ十分な治療法が確立されていない高いアンメットメディカルニーズを持つ疾患に対し、新たな医療ソリューションの創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社内のすべての業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／電力工事の決算業務／リモートワーク有／残業20〜30時間／生成AIやRPAなどDX化も推進中】 ■業務内容 海外・国内の電力工事の決算業務を担当していただきます。 入社後は、既存メンバーが担当している業務を引き継ぎながら、当社の工事決算の業務フローを理解していただきます。 その後、習熟度に応じて担当範囲を拡げ、将来は当社工事決算のリーダーを担当していただきたいと考えています。 また、進行基準処理にも関わってもらいたいと思っており、工事部隊や営業、企画部門と日常的なやり取りなど、個人の業務に専念するのではなく、多くの人とコミュニケーションを取りながら、工事決算の業務を遂行していただきます。 また、四半期末には監査法人対応が定例であります。 今後の電力工事の拡大に伴い、適切な会計処理も事業部門と監査法人を巻き込んで確立している最中です。 今までの経験を活かしつつ、新たなことへ挑戦する気持ちを持っていれば、多くを経験し学ぶことが可能です。 ■組織構成 12名体制（20代8名、30代1名、40代2名、60代1名） ■キャリアパス 適性に応じ、同じ経理部内で税務・財務など他系統への異動のほか、国内外子会社経理部門への異動などを通じて活躍していただきます。 なお、年１回上司とキャリア面談があります。皆さんのライフプランに合わせたキャリアを一緒に考えます。 ■就業環境 ・就業時間:9:00〜17:45（フレックスタイム）　※コアタイム13:00〜14:00 ・残業時間:20〜30時間/月、繁忙期：4月・7月・10月・1月（四半期末対応）、5月（期首対応） ・テレワーク:有・月の中旬〜下旬は、各自の裁量で出社とテレワークを活用 ・出張：最低でも半年に1度は担当工場に棚卸で出張。主な出張先：羽田事業場 ■古河電気工業について 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インド発の大手グローバルSaaS企業／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境◎福利厚生◎〜 ■業務内容： ・ManageEngine製品のパートナーセールス担当として、パートナーサクセス関連の業務をご対応いただきます。 ・当初はメンバー想定ですが、将来的にチームリーダーを担っていただきます。 ■業務詳細： ・既存パートナーのビジネス拡大 ・パイプライン管理と受注促進 ・パートナーサクセス向け施策立案（キャンペーン、イベント、プロモーション企画） ・Deal Registration推進 ■職場環境： ・年休125日としっかり休みを確保できる職場です。 ※様々な働き方の実現を心がけており、社員からも「人に優しい会社」といった声が挙がるなど、ワークライフバランスを大切にしながら、長期的なキャリアを築いていける環境が整っています。 ■充実した環境／福利厚生： 育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています ◇育児休業取得＆復職率（男女）100％ ◇有給休暇取得率70% ◇無料ランチあり（会社指定のお弁当の代金を全額補助） 変更の範囲：会社の定める業務

◎直行直帰可！管理ツールの電子化・システム化で残業20H程度 ◎未経験者はもちろん経験10年以上のベテラン層も歓迎 ＼屋内外で活躍できるお仕事／ 新築住宅建設現場での作業指示や管理がメインにはなりますが、事務所内での施工計画や工事予算の作成などデスクワークのお仕事もございます！ ■施工管理とは ＜工程／安全／原価／品質＞の4要素を管理いただくお仕事です。 ・工程管理： 工事のスケジュール管理はもちろん、作業員や必要な重機の手配もします。 ・安全管理： 作業員の事故を防ぐ環境作りと同時に、近隣住民などの安全や通行車両の安全確保なども行います。 ・品質管理： 使用材料が仕様書や設計図に定められた品質に沿っているか管理します。 ・原価管理： 人件費や資材の原価を計算し予算に合わせて計画改善を行います。 工程表やツール、管理システムなどの仕組みが整備されているので業界未経験でも活躍できます。 ■働き方の魅力 ・同業同職種と比べて残業少なく20時間程度！ 全社で業務効率化を推進中！工程表やツール、管理システムなどの仕組みが整備されております。 ・直行直帰可能！ 朝夕必ず事務所に立ち寄る必要はございません。もし帰りが遅くなった日は社用車でお帰り頂くことも可能です。 ■入社後のサポートについて： 先輩社員と共に現場を回り挨拶をするところからスタート！半年〜1年程度かけ、先輩のサポート業務をしながら、家の作り方の手順や何の工程にどれくらいの日数がかかるのか等の工事全体観の理解を深めていただきます。 ■充実の資格手当 スキルアップを目指す方を全力応援しています。 〜資格手当例〜 1級建築士資格：50,100円、2級建築士資格：30,000円、宅建士：20,000円 1級施工管理技士：20,000円、2級施工管理技士：10,700円　など… ■組織風土 平均年齢30歳、明るく活気がある雰囲気です。 ■頑張りが評価される会社 評価賃金ハンドブックがあり、頑張りに対する給与を見える化。基本給で安定的な収入を確保しながらも、年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価し還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Oracle Fusion ERP帳票開発の上流工程をリード／日本×ベトナム体制で成長中のグローバルIT企業】 ■業務概要 当社は日本およびベトナムを拠点に、ERPやSAP領域のITコンサルティングサービスを展開しています。本ポジションでは、Oracle Fusion ERP（BI Publisher）帳票開発プロジェクトにて、顧客折衝から要件定義、設計、品質管理、テストまで上流工程全般を担当いただきます。日本市場向け高品質な帳票開発を、ベトナム本社のエンジニアと連携しながら推進する重要な役割です。 ■業務詳細 ・顧客との帳票要件ヒアリング、業務課題の抽出、要件定義 ・帳票仕様書（レイアウト・出力項目・ロジック等）作成 ・SQL要件整理やデータ取得設計方針の策定 ・ベトナム拠点エンジニアへの設計説明、仕様レビュー実施 ・受入テストや品質確認、QA対応、各種ドキュメント作成 ・プロジェクトマネジメント補佐業務 ■業務の魅力 上流工程スキルやグローバル視点、マネジメント力が身につき、成長を実感できる環境です。 ■教育体制 OJTや社内勉強会、ベトナムエンジニアとのナレッジシェアがあり、継続的なスキルアップが可能です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日、リモートワーク併用可で働きやすい職場です。福利厚生や手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはプロジェクトリーダー、PM、ERPコンサルタントなど幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 高いコスト競争力・先端技術力・グローバル展開を強みに、安定的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年収750万〜/AIプロダクト企画・開発のプロジェクトをリードするマネージャー（将来の部長候補）/在宅勤務週2回可◆ ■ポジション概要： 給与・人事領域の業務変革をAIで実現する中核ポジションです。 AIプロダクトの競争優位確立に向けた企画・開発をリードし、Forward Deployed Engineer（FDE） と 10名の多機能チームを率いるチームマネージャーを兼務いただきます。 顧客現場へのAI実装から、チーム・人材育成まで裁量大きいポジションです。 ■主な業務内容： （1）Forward Deployed Engineer（FDE／プレイヤー業務） ・主な職務内容：顧客の業務プロセス分析、AI導入計画の策定、OpenAI等のAPIを活用したプロトタイプおよび本番システムの設計・実装。 ・期待される成果：顧客のビジネス課題をAI技術で解決し、目に見える成果（コスト削減、売上向上等）を創出すること。 （2）チームマネジメント ・主な職務内容：5名程度のチーム（外部連携エンジニア、データ分析基盤PM等）のピープルマネジメント、目標設定、評価。 ・期待される成果：チーム全体のパフォーマンス最大化と、メンバーのエンゲージメント向上。 （3）AI Education ・主な職務内容：非AI専門メンバー（エンジニア、PM）に対するAIリテラシー向上支援、プロンプトエンジニアリングやLLM活用スキルの育成。 ◇FDEの詳細 単なる開発者ではなく、顧客のパートナーとして現場に深く入り込みます。顧客の既存システムや業務フローを理解した上で、どの部分にAIを適用すべきかを判断し、迅速に実装を行います。 ◇チームマネジメントとAI育成の詳細 担当するチームは、他社とのAPI連携やシステム統合を担うエンジニア、およびデータ分析基盤の戦略を立てるPMで構成されます。これらのメンバーに対し、FDEとしての知見を還元し、実務を通じたAI教育（OJT）を行います。（例：外部連携エンジニアに対しては「AIエージェントとしての外部ツール利用（Tool Calling）の設計」を、PMに対しては「AI導入によるデータ利活用の要件定義」を指導するなど、各ロールの専門性にAIを掛け合わせた育成を主導） 変更の範囲：会社の定める業務

■事業プロセス・オペレーションの全体最適化 ・各事業部（塾/学校/企業）でサイロ化している業務フローを可視化・分析し、全社視点での標準化・効率化を推進する ・各フロー（契約・請求・顧客管理など）のうち、未だ属人化している部分を仕組み化し、組織の拡張性を担保する ■データドリブン経営の基盤構築 ・Salesforceを中心としたSFAの構築・改善（データ構造の適正化） ・BIツールを用いた経営ダッシュボードの構築により、予実管理や意思決定のスピード・精度を向上させる ■全社プロジェクトマネジメント ・Biz/Corp/Devを横断する重要プロジェクト（新システム導入、法改正対応、新サービス立ち上げ時のフロー構築など）の推進 ■組織マネジメント ・Opsメンバーのマネジメント（メンバー3名） ・Ops組織自体のロードマップ策定とチームビルディング 【BizOpsのミッション】 「事業の多角化・急拡大を支える、全社横断の"事業OS"を再構築すること」 モノグサは、教育機関やエンタープライズ企業に留まらず、 グローバルや記憶による人材マッチング事業など、事業領域が拡大している過渡期にあります。 これまでに構築されたオペレーションとシステムの個別最適な部分を解き、 今後の事業戦略に耐えうるスケーラブルで強固な"事業OS"へと再構築することが求められています。 急速に事業が拡大する中で、業務フローの陳腐化がないよう改善し続けながら、 常に一歩先の業務フローを構築し、事業のドライブと組織の拡張性を担保することが期待されます。 【ポジションの魅力】 ◎現在、事業成長のスピードにオペレーション整備が追いつききれておらず、 　まさに「走りながらエンジンを載せ替える」ようなフェーズにあります。 　出来上がった仕組みを回すのではなく「事業成長の先を見た新しい秩序を作る」経験が得られます。 ◎受け身なオペレーション整備でなく、プロアクティブな課題提議とプロジェクトマネジメントが今後より一層求められます。 「事業成長のドライバー」として事業・経営に近い距離での手触り感を感じていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

※システム開発・ソフトウェア開発を一通り経験された方歓迎※ ■業務内容： ADAS／AD〜コックピット統合領域の先行開発におけるアプリケーションライフサイクル管理及び規範プロセスの導入推進をお任せします。 ■業務詳細：具体的には下記のような業務を想定しています。 ・AutomotiveSPICEのようなプロセス規範を、先行開発ならではのスピード感と量産開発に繋がる業務品質の両立を維持しながら職場へ実装するための具体化検討 ・成果物管理を発展的に統合したALM（アプリケーションライフサイクル管理）の企画と、ツールのテンプレートテーラリングを含めた職場へのプロセス実装 ・ALMとテスト自動化の連携によるDevOps、システム要件ツールとソフトウェア要件ツールのAPIインターフェイス連携構築によるプロセス領域またぎの自動化検討 ・工数の予実管理システムの刷新 いつ誰が何故忙しくて、それが予定外なのかどうか、マネージメント層としての手打ちを促すシステムの実装と運営 ■業務のやりがい ・「どうやって仕事をやれば効率良く手戻りが少ないか」仕事のやり方を考えて標準化をする仕事による、開発現場の健全化に貢献（職場の生産力を2倍にも3倍にも革新できるポテンシャル） ・AutomotiveSPICE、機能安全、サイバーセキュリティ等自動車業界の標準規格への理解を通じ、普遍的でどこでも通じる”開発の基本”を習得できます ■組織のミッション： 制御システム開発部は、クルマ軸（ADAS/AD次世代システム）製品領域と、ヒト軸（コックピットやキャビン内乗員側監視システム）製品領域をスコープとした先行開発を担う部署です。先行開発というポジション特性上、スピード感を維持しながら、後工程である量産開発に繋がる業務品質の維持確保の両立がチャレンジングな課題となります。業務領域はシステム開発・ソフトウェア開発に加え、AI（人工知能及び機械学習）の利用もスコープであり、幅広い業務ドメインで活躍頂けます。 ■組織構成： ◎部としては約150名の組織です。 ◎キャリア入社比率は約25％ 家電メーカーや半導体メーカーからの入社者が多く在籍しています。 ◎リモート勤務を併用し、場所にとらわれない形で業務を推進できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理アプリ「ANDPAD」導入でDX推進／面接1回で内定／シニア活躍中！・60歳以降も就業可能／資格手当充実／再雇用制度有／研修制度◎〜 ■業務内容： 新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務をお任せします。 特に、当社のほぼすべての物件は木造であり、2階建てワンルーム（25平方メートル）×14世帯の建物が中心です。 新築物件1案件の平均工期は約8か月で、1人当たり1棟の担当を予定しており、掛け持ちは想定しておりません。 ※風通しが良く、協力会社とも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ■入社後： 社内研修で基礎知識を身につけていただき、その後は先輩と現場へ同行→サポートを受けながら実際の業務を学んでいきます。分からないことはすぐに聞けるため、安心して活躍できる環境です！ ■労働環境： ・残業時間が月20h以下・現場直行直帰可能、年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）です。 ・有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。※レオパレス本体離職率：7.5% ・基本は土日祝休みですが、現場状況によりシフトに併せての就業となる可能性が有ります。（休日出勤が生じた場合は平日振替休日を付与） ■ポジションの魅力： ＜自分の裁量で現場を動かせる＞ 施工計画の策定から、現場監督としての管理、オーナー様の立ち会いまで、最初から最後まで自分の裁量で現場を動かすことが可能。これが施工管理職の仕事の醍醐味です。わからないことは同僚がサポートしてくれますので安心して仕事に没頭することができます。 ＜完全なる土日祝の公休日＞ 工事現場は平日のみ稼働するため、土日祝が公休日となります。また、繁忙期以外の残業はほぼありません。そのため、プライベートを充実させられることが魅力の一つ。子育てをしながら施工管理職として活躍する人もたくさんいます。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 変更の範囲：会社の定める業務

〜アビームG独自の充実した教育・研修制度／ワークライフバランス◎〜 ■業務概要： お客様の業務や経営課題・ニーズを理解し、構想策定からIT導入・効果の刈り取りまで、お客様のパートナーとして共に進めます。 お客様が目指す価値創造や改革実現を共に検討するだけでなく、最適な技術の活用と適切なプロセスの検討を行います。 ＜具体的には＞ （1）お客様ニーズをまとめ、構想策定をお客様と共に推進する活動 （2）技術調査を行い、業務課題を技術で改革するための検討する活動 （3）DX推進活動として、様々な生成AIを活用しお客様の全社の生成AI活動を推進する活動 （4）構想策定したものの開発を行い、開発後の活用支援を実施する対応 ＜マネージャー＞ 構想策定の上流から複数プロジェクトの対応を実施、導入〜活用定着・効果創出までをマネジメント。 生成AI×Azure等の最新技術を活かし、人材育成と組織の推進力でお客様の変革を加速させる役割です。 ■利用する技術例： ◆生成AI全般（Azure OpenAI、Claude、Gemini 等） ◆Microsoft Azureに関連するサービス全般 ◆データ活用基盤（DWH・データ仮想化基盤・ETL各種） ◆BI、予測（Tableau・Power BI・機械学習モデル） ◆コーディング（Python・C#） ◆その他（業務に応じ、適合率が高いSaaS） ■案件例： （1）メーカーのIT企画構想 新規ビジネスや業務改革を支えるIT企画構想に参画し、実効性のあるITの提案と導入推進を実施 （2）メーカーの社内業務をAIで抜本的に効率化 個人・組織・事業レベルで生成AIの活用企画から導入までの対応を実施 ?Globalシステムの開発 構想策定~システム構築やGlobalリリースの対応に加え、導入後効果を最大化するための支援も対応 ■ポストの魅力： ◎システム開発のみではなく、お客様と改革構想から一緒に考えるため、手触り感がありやりがいに繋がります。 ◎経営層や上級職の方・プロジェクトをリードする方と接点があり、様々な考えに触れることができる等、成長の機会が多数あります。 ◎生成AI等の最新技術に触れることができます。またこれらを活用し、お客様のビジネス創出や業務改革にダイレクトに関与することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

※組み込みソフト開発経験者歓迎※ ■募集背景： これからの車は車両内部での各種センサ、ECUの情報共有はもちろん、更により社会と繋がることで、より快適で安心、安全なモビリティとして進化していきます。その基盤を支える通信技術も日々進化させていかなければなりません。 車の進化を実現するのはかなりの部分をソフトウェアが担うことになります。この流れは止まることなくどんどん要求が強くなっています。 ■業務内容： ◆ボデー系ECUソフトウェア開発 RFQ対応〜SOPまで当部署でチームで分担し対応しています。 【上流】 ・RFI/RFQ対応（プレゼンテーション含む） ・仕様提案 【中流】 ・Stateflowによるモデルベース開発 ・設計／実装 ・AUTOSAR Toolによるコンフィグレーション 【下流】 ・Vector VT Systemによる自動テスト環境構築 ・CI/CT環境構築 ・実車テスト 【全体マネジメント】 ・工数見積もり ・社内公式レビュー開催 ■やりがい・魅力： ・国内／海外の自動車メーカと直接仕事ができる ・まだ世に出ていない車両の開発に携われる ・競合他社との受注競争を通じて市場における自社のポジションを把握、改善に繋げる ・会社の規模が比較的大きいので様々な部署といっしょに仕事ができ人脈の幅が広がる ■職場情報： 当部は2021年に設立された部であり、比較的新しい部署です。そのため、新しい人が多く活気にあふれています。またキャリア採用の方も増えてきており、外から入った方もすぐに慣れることができると考えています。 2つの兄弟室で構成され、全員で70名ほど在籍しております。 在宅勤務の方もおりますが、出社率はおよそ8割です。実機でのテストは在宅では困難ですので出社が必要ですが、特別な事情がある場合は部門長とも相談の上、「出社」・「在宅勤務」を選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー・世界35ヶ国の国と地域で事業展開〜 カーボンニュートラル、電動車の社会において世界一のサーマル事業を目指し、一緒に新製品と新生産技術の開発に取り組む仲間を募集しています。 ■業務内容： サーマル分野の新製品の工程・生産技術開発に社内外の専門家や関連部門と連携して推進いただきます。 製品開発の最上流での議論を通じて、競争力ある製品、作りやすい製品の切り口を明らかにし、工程・工法や要素技術を開発推進します。新製品には電動車及び社会の熱課題解決に向けサーマルマネジメントのモジュール製品、熱交換器、バルブといった多岐にわたるテーマがあります。 ■業務のやりがい・魅力： ・製品開発、生技開発のスキルや業務プロセス ・部品加工、ろう付け・溶接などの接合技術、組立や治工具設計 ・新製品の仕様、図面、良品条件を固めていくスキル ・新製品、世界最高水準・未だかつてなかった製品の最初の試作品から量産品としてグローバルに出していくまでの経験を通じ、お客様や社会に貢献していくやりがいを実感できます。 ■組織ミッション： 将来のサーマル事業の新製品とその生産技術の開発に取り組んでいます。室としては総勢64名が所属しており、 新製品・生産技術開発の最上流の職場として製品・工程構想、戦略立案、新製品開発を担う技術者から 試作・特殊加工開発を担う技能者まで幅広くかつ高度な専門性を持つスペシャリストの集まる職場です。 ■職場紹介： キャリア入社の方は、室内に2名（ガス器具メーカ、自動車業界）在籍 製品開発・設計部門、製造・生産技術部門、工機部門出身などの技術者や技能五輪で活躍した技能者まで多様なメンバーで構成され、部門横断する人材が日々、開発を推進しています。 ■キャリア入社者の声： ＜社会人経験7年目／前職：ガス器具メーカ＞ 前職とは仕事内容や考え方が大きく異なり、入社当初は戸惑いが大きかったのですが、周りの方々のサポートのおかげで、仕事に慣れ、戸惑いも解消されてきています。 転職して感じたのは、社員の成長を重視する風土です。これは転職先を選ぶ上での一つの軸でしたが、実際に入社し強く実感しました。 課員の成長を促進する目的の議論の場が設定されており、毎回成長への気づきをいただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆10年以上の増収増益/福利厚生優良法人認定/フレックスタイム制/在宅＆出社のハイブリット勤務可能/大手お取引先有の安定した経営基◇◆ ■募集背景： ミッションクリティカルな金融システムや、製造業の基幹システムといった高難易度な領域において、確かな技術力と深いドメイン知識を武器に、お客様から厚い信頼を得てきました。 案件の大型化が進む今、我々営業チームに求められているのは、単なる提案に留まらない「次世代のビジネスパートナー」としての役割です。上流から下流まで一貫して手掛けられる強みを活かし、顧客の経営課題を技術で解決する。そんな本質的なソリューション営業として、組織を牽引してくれる方を求めています。 ■仕事内容： （1）顧客の状況＆課題の分析 ・顧客の全体組織構成、IT組織構成、システム運用体制に関する情報の収集 ・意思決定プロセス、IT戦略、システムの導入状況や導入計画に関する情報の収集 ・顧客が抱える課題解決ソリューションの企画提案資料作成 ・情報収集や分析結果の資料化 （2）顧客へのビジネス提案 ・上記内容をベースに顧客単位の営業戦略の計画策定及び顧客への提案の実施　 ※デリバリー部門と協力して戦略を立案 ■キャリアパス セールス・スペシャリストとしてのキャリアや経営幹部としてのキャリアを描くことが可能です。経営幹部候補には経営幹部研修などキャリアを支援する制度を整備しています。 ■事業内容 東証プライム上場のクレスコグループの中核企業として、35年以上のシステム開発実績を持ち、プライムベンダーとして上流から下流まで一貫した システム構築を担っています。 金融系（銀行・証券・保険）や公共系（官公庁・情報通信業・エネルギー・交通）を中心に、多岐にわたる業界に対し、WEBアプリケーション開発、ITインフラ構築、基幹系システム開発など、幅広い技術領域でITソリューションサービスを提供し、社会の基盤を支える重要な役割を担っています。安定した顧客基盤と技術力を背景に、今後もさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端の取り組みに触れる機会あり／ユーザー価値に直結する機能開発など／リモート可／フレックス〜 【職務概要】 Missionである「SIGNATE Cloudの継続的な成長」を実現するため、機能開発とプロダクト価値の最大化を担っていただきます。単なる仕様通りの実装にとどまらず、顧客の声や利用実態に基づいた提案を行い、AIと共生する最新の開発フローを通じて、高品質な機能を迅速に届けることが役割です。 【業務内容（雇入れ直後）：配属先にかかる一切の業務】 【変更の範囲：会社の定める業務※・適性や業務上の必要性により、当社の全部署（具体的な部署名は組織図等により別途示す）・当社が将来、新規事業を開始した場合等は、これらに関する業務内容への変更も含む】 【具体的な業務内容】 ・ユーザー価値に直結する機能開発 ∟様々な職種と連携し、市場の課題や顧客フィードバックを基にした機能の新規提案・改善提案を行います。プロダクトの要求を技術的な仕様へ落とし込み、実装可能な最小単位にタスクを分解（タスク分割）して、設計・実装・リリースまでに責任を持ち、ユーザーに確実に価値を届ける役割を担います。 ・事業成長を支える「適材適所」の技術スタックによるシステム構築 ∟Ruby on Rails（メイン）, Go（契約・ユーザー基盤）, Python（サブモジュール）, Docker, React, Vue.js等を用いた開発・運用を担います。 ∟拡張性とメンテナンス性を両立した単なる機能実装ではなく、将来的な拡張を見据えたアーキテクチャ設計や、技術的改善にも主体的に関与していただきます。 ・AI活用による開発プロセスの高度化とチーム貢献 ∟生成AIやAIエージェントを開発工程に積極的に取り入れ、チーム全体の開発生産性と品質を底上げします。 ∟コードレビューや技術共有、セキュリティ意識の醸成を通じて、チーム全体で持続可能な開発基盤を維持・進化させます。 ＜この仕事の魅力＞ ・「少子高齢化・労働人口減少」という日本の巨大な課題に対し、AIで解決に挑む事業ドメインの一翼を担うことができる ・「生成AIをいかに実業務に組み込むか」という最先端の取り組みに触れる機会があります。 ・社内外の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができる 変更の範囲：本文参照

◎大規模な解析シミュレーション環境を企画・設計・運用まで一貫して担当 ◎Linux／クラウド／サーバ設計・運用など、ITインフラ領域の専門性を活かせる業務 ◎自社内にとどまらず、完成車メーカーと共同で利用される評価基盤の構築に関与 ■募集背景： ・自動運転・先進運転支援システム（ADAS）は、車両の安全性向上を目的としたシステムであり、多数のセンサやECUで構成される大規模なシステムです。 ・従来は実車を用いた評価が中心でしたが、近年は一般車両から取得したデータを活用したデータドリブン開発や、シミュレーションによる評価の高度化が進んでいます。 ・これに伴い、認識・制御アルゴリズムを大規模データ上で高速に検証する解析シミュレーション基盤の重要性が高まっており、その企画・設計・運用を担うエンジニアを募集しています。 ■職務概要： 車両メーカーと共同で進めるADAS開発において、評価に用いる大規模シミュレーション環境の企画、設計、構築、運用を担当いただきます。 Linux環境を中心としたサーバ基盤やクラウド環境を用い、多様な交通環境を再現した大規模データを高速に演算できるシステムの開発・改善を行います。 （1）新しいシステム開発に向けた企画 ・サーバのトレンドや、ADAS開発者ニーズを反映した次世代ADAS開発向けシステム要件の策定 ・ADAS開発チームとの協議により要件をブラッシュアップ ・上記におけるQCD管理 ※要件定義や関係者調整など、ITシステム企画・導入経験が活かせる業務です。 （2）サーバの新デバイスや新たな技術等のPoCを通じたシステム検証 ・市場動向/ADAS開発者ニーズの収集 ・パートナ企業とのPoC実施 （3）パートナ企業とのサーバ設計・構築 ・仕様設計 ・パートナ企業への要件提示、開発マネジメント ・評価、成果物管理 （4）構築したサーバの運用・改善活動 ・サーバの運用・管理 ・効率化等の継続的改善活動 ■開発環境・ツール： OS：Windows、Ubuntu等のLinux 構成管理：Ansible 監視・管理：Zabbix、InterMapper、NetFlow Analyzer 認証基盤：Active Directory 変更の範囲：会社の定める業務

【扱い製品多数・業務や知識の幅を広げたい方へ／国内No.1シェアの大手香料メーカー／世界28カ国に事業展開・海外売上◎／住宅手当等の福利厚生充実／年休126日・土日祝休／賞与実績5.9か月分】 ■業務概要： 同社で扱う香料原料、化粧品原料等に関する化学品規制対応をお任せします。国内のみでなく取引のある各国の規制調査や申請業務を担って頂きます。社内外の関係者と連携しながら製品の適法性と安全性の確保を推進して頂ける方を募集しております。 ■業務詳細： ・国内外の化学品規制に関する調査、情報収集、改正動向の把握 ・製品含有化学物質の管理および法規適合性の確認、影響評価 ・各種法規制に基づく申請、届出業務 ・SDS作成、管理およびGHS対応 ・社内関連部門（研究・製造等）への法規に関する説明および問い合わせ対応 ・法規制情報の社内展開および対応方針の共有 ■取扱い製品： フレーバー、フレグランス、アロマイングリディエンツ製品（香料原料、化粧品原料等）、ファインケミカル製品（触媒・配位子、機能性材料等） ■組織体制： 品質保証部のうち法規申請チームへの配属となります。 ■就業環境： ・勤務時間が9:00〜17:30と実働7時間30分であり、残業も平均20時間以下/月と平日でもプライベートな時間を確保しやすい環境です。 ・住宅手当や福利手当等、上場メーカーならではの福利厚生が充実しております。（賞与の昨年実績は約5.9か月分となっております。） ■同社について： ・同社はフレーバー事業とフレグランス事業に加え、メントール等の香料素材を作るアロマイングリディエンツ事業、医薬品中間体や触媒、写真工業薬と有機電子材料等の精密化学品を作るファインケミカル事業の4つで構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ 募集背景 現在、経理課長ポジションが欠員となっており、1年以上にわたりCFOが兼務しています。当社は今後の事業成長や経営体制の変化を見据え、会計・ガバナンス体制のさらなる強化に取り組んでいくフェーズにあります。これまで経理実務を中心にご活躍されてきた方に、正式な「経理課長」として組織を牽引いただきたいと考え、本ポジションを募集します。 ※候補者の経験・スキル面を考慮して、部長昇格を前提とした採用可 ■ 職務概要 ・月次・年次決算(連結決算業務含む)の取りまとめ ・会計監査、監査法人対応 ・税務申告、税務調査対応、税理士対応 ・経理人事課のマネジメント（メンバーの育成・指導） ・資金管理業務、金融機関対応 ・内部統制の整備および運用、海外拠点の内部統制 ・取締役会等の会議資料、経営陣向けの財務レポート作成 ・業務の標準化および改善(決算早期化、会計システムの有効活用、連結パッケージ導入等) ■将来的にお任せしたい業務 ・人事制度の運用および見直し ・社内規程・制度の整備 ・予算策定および着地見込みの管理 ・労務管理、勤怠管理、社会保険管理 　※左記業務の担当者の管理監督業務 ★人事・制度面にも関与する管理部門中核人材へなっていただくことを期待しています。 ■働き方・環境 ・年間休日：121日 ・完全週休2日制（土日） ・管理職でも定時時間以外での勤務は月20時間程度を想定しています。 ・業務改善・仕組み化に注力できる環境 ■組織構成 現在、経理経験豊富な担当者が2名在籍しています。本ポジションでは、その2名を率いながら、決算の取りまとめや業務改善、組織づくりを担っていただきます。慢性的な人手不足ではないため、管理職として本来の役割に集中できる環境です。 ■評価制度・キャリア 評価制度は直近で刷新され、役割・成果・改善への貢献がきちんと評価される環境です。 経理の管理職として、実務をまとめるだけでなく、経営陣と近い距離で意思決定に関わりながら、次のキャリアステップを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ※本ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用の上で、新会社（SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社）に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 ■業務内容： ・アプリケーション開発チームのソフトウェアエンジニアとして、Mambu（ネオバンクやチャレンジャーバンクで世界をリードするクラウドバンキングプラットフォーム）などのSaaSを活用しながら、業界で最も信頼性が高く機敏な銀行システムを構築していただきます。 ・日本のデジタルバンキングの未来を形作り、これまで以上に使いやすく、ユーザーフレンドリーにすることが私たちのゴールです。 ■業務詳細： ・ドメイン知識の習得-デジタルバンキングにおける、預金、ローン、クリアリングと決済、基本的な会計、内国為替や全銀ネットなどの知識を習得する ・スクラムチームのリーダーとして開発を推進する ・プロダクトオーナーと積極的に関わり、要件定義を行う ・数値の精度を保ちながら、静的コード解析、ソフトウェア構成解析、SAST、DASTの非機能的品質ゲートを満たすコードを開発し、テストやデプロイを実行する ・高性能でスケーラブルなAPIを中心としたマイクロサービスを設計・構築する ・APIテストなどのテスト自動化と継続的改善を追求する ・ソフトウェア開発ライフサイクル全体の責任を持つ ■開発体制： ・当社は小規模でアジャイルなチームとして活動しており、マネーフォワードグループ内の他社（MFV・MFI）とも密に連携しています。チームは、プロダクトマネージャー、バックエンド／フロントエンドエンジニア、QA、SREなどのクロスファンクショナルなメンバーで構成され、開発プロセス全体を通して緊密にコミュニケーションを取りながら進行しています。 ■出向先について： ・SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社 ・三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携して新しいデジタル銀行を設立するためのスタートアップチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジションについて： 交通事故のない安全なモビリティ社会を実現するための最後の要は自動車を扱うドライバになり、ドライバのヒューマンエラーによる事故をいかに減らしていくかが重要な課題です。 このドライバのヒューマンエラーを減らすために、ドライバの不安全な状態を検知・予測する乗員監視センサをさらに高性能化・多機能化し、安全なモビリティ社会を一緒に実現する仲間を募集します。 ■業務詳細： ＜画像センサ向け組込みソフトの設計開発＞ ・画像処理・カメラ制御処理及びアプリの開発・回路設計・マイコン/SoC等への組込み実装 ・画像センサ制御等のソフト組込み・基本ソフト開発のプロジェクトマネジメント ・国内外OEMや開発パートナーとの折衝や共同開発 ＜乗員認識や状態推定のアルゴリズム開発＞ ・車室内画像センサの結果を用いた乗員状態推定ロジックの開発 ・乗員状態推定ロジックの性能評価、性能評価のためのツール開発 ・法規動向、交通事故分析などをもとにした将来技術企画 ・製品の先行開発および量産製品への織込みおよびマネジメント ＜カメラハード、生体センシングの開発設計＞ ・イメージャ/マイコン/SoC/デバイス等の部品選定 ・光学/照明の設計 ・回路設計、AW、EMC等の上流設計 ・制御アルゴリズム、ソフト仕様開発 ・信頼性の確保、保証 ＜製品開発のプロジェクトマネージメント＞ ・国内外OEMや開発パートナーとの折衝や共同開発・ ・製品開発におけるプロジェクトマネージメント ■組織について： ・これまではクルマが人に変わって外界を認識し、制御をしてきましたが、これからは人に寄り添う車へと進化していきます。当室では、その中で我々は人の行動や意図を理解していく製品を具現化していく事をミッションとしています。 ・自動車業界以外の製品メーカーやデバイスメーカーから入社して頂いております。自動車における特有の知識をすぐに吸収して頂き、これまでの経験を生かしてご活躍して頂いております。 ■やりがい： これまでのヒューマンエラーを検知する事で防げなかった事故を抑制する製品を開発する事で車における新しい分野のエンジニアとして成長を実感できます。人を見る製品開発における専門家になることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： サントリーの国内サプライチェーン領域（商品開発、需要予測、需給計画、物流等）における業務変革・システム刷新プロジェクトに、IT部門の立場で参画いただきます。単なる要件整理や協力会社マネジメントに留まらず、業務要件を構造化し、データ・アプリケーション・インターフェース・移行を含めた全体アーキテクチャへ落とし込み、実現可能な形で推進する役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・事業部門と連携した業務要件整理、論点構造化、システム化方針の策定 ・SCM業務要件を踏まえた業務・データ・アプリケーション・システム連携の設計 ・全体アーキテクチャ設計（構成、インターフェース、データ連携、移行方針等） ・開発チーム・ベンダー・関係部門と連携した実現方式の具体化、技術的意思決定支援 ・課題整理、合意形成、計画立案から開発・テスト・移行までの推進 ・拡張性・保守性・運用性を考慮した設計・標準化推進 ■特徴： ・各部門が主体的に動く文化の中で、全体最適を見据えた構造化・整理が求められます。 ・“人”を動かす力が問われるリーダーシップ：理論や計画に加えて、対話・信頼関係・現場理解を重視。論理と人間味の両輪で前進できる方を歓迎します。 ・経営変革レベルのスケール感：単一システム導入ではなく、事業横断での業務再設計・データ刷新・組織横断プロジェクトとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【制度設計領域のご経験者の方へ／今年96年を迎える老舗ブランドの組織変革フェーズに携わる／リモート併用可】 ◆職務内容 人事制度の企画・設計・改定をメインでご担当いただく方を募集いたします。 ・人事制度の企画・設計・改定 等級・評価・報酬制度を中心に、既存制度の課題抽出から改善施策の立案・設計・導入までを担当 ・従業員のエンゲージメント向上に資する制度設計 公平性・納得感を持った制度の設計、説明・浸透施策の企画 ・外部コンサルタントとの協働による制度構築 プロジェクトマネジメント、社内ステークホルダーとの調整 ・報酬・評価制度の運用・改善 運用プロセスの整備、評価者研修、フィードバック仕組みの強化 ・組織成長に応じた新制度の企画 タレントマネジメント、リーダー育成、ジョブ型人事制度などの検討・導入 ◆採用背景 ポーラでは、2029年ビジョン実現に向けて、より人材が自身の能力や個性を発揮し活躍できるような組織基盤の構築を目指し日々アップデートしながら人材戦略を進めています。 2025年７月より新たに成果を創出する実力を有し、期待される行動を発揮した社員がより大きな役割・成果を担う機会を創出による会社の成長・成果創出の最大化を目的に、ミッショングレード制を導入した人事評価制度を一部コースにてスタートさせております。 今後さらなるコースへの同思想を軸とした制度拡大やよりスピード感をもって実現をさせていくべく、制度設計分野での経験・専門知識を持った人材を募集いたします。 ◆ポジションの魅力 《企画・設計だけでなく、導入〜運用〜浸透施策まで一貫して携われる》 制度が「社員の成長や働きがい」に直結するため、経営・現場の双方からの影響力を実感できます。 《HRBP 機能など人事の拡大期での参画が可能》 ゆくゆくのキャリアプランとしては制度だけでなく、付随した人材の育成の領域まえ広げるなど、HRとしてのキャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー・世界35ヶ国の国と地域で事業展開〜 カーエアコンやBEVを支える熱交換器や樹脂成形製品を製造する工場、工程を設計、固有技術を開発し全世界で新製品を立上げる仕事を一緒に取り組む仲間を募集しています。 ■業務内容： 社内外の専門家や関連部門と製造現場を繋ぎ、革新技術（塑性加工、接合技術）の確立、カーボンニュートラル化に向けた省エネ業務に取り組んでいただきます。 試験・解析、DX活用などを通じて、解決策を見出し、その技術を開発・条件確立し、製造現場へ導入していきます。 「省エネ技術開発」「工程変革」「品質・生産性向上」「分析評価技術の改善」「製造現場のDX化推進」などテーマがございます。 ■魅力： ・非鉄金属（主にアルミ）の塑性加工、接合技術の要素技術開発によるスキルアップ ・担当工程で生産された製品が世の中に出て、お客様の車室内の快適性向上に貢献できているというやりがいがあります。 ・製品開発との関連も多く、製品設計から製造工程の開発・導入と、量産化に向けた幅広い分野の知識向上が図れます。 ■組織ミッション： 生技開発1室は総勢34名で世界67拠点に要素技術の開発と展開、会社大義であるカーボンニュートラルの達成に取り組んでいます。アルミ塑性加工、接合技術などの技術開発、DX推進から現地現物での採算改善まで広範囲かつ高専門性の生産技術のプロ集団であり、専門性を磨きつつ、全世界の仲間と一緒に仕事ができる職場です。 ■組織構成： ◎キャリア入社の方は3名在籍 自動車分野の方は親和性が高いのはもちろんのこと、非自動車分野の方でも製造や生産技術に取り組む考え方や業務プロセスや経験を活用して活躍されています。 ◎在宅勤務：基本的にオフィスへ出社。教育や研修時に在宅活用。 ■キャリア入社者の声： ＜前職：鉄工メーカー＞ 入社当初は不安もありましたが、先輩方や同僚の温かいサポートのおかげで、すぐに馴染むことができました。入社後に担当テーマを与えられ、そのテーマに取り組むことで自分の成長を実感しています。 プロジェクトに積極的に参加することで、様々な経験を積むことができました。この会社で働くことで、自分のキャリアの幅が広がり、また自身のキャリアを相談できる環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ※本ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードケッサイ株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 ■業務内容： ・このポジションはマネーフォワードケッサイのセキュリティ全体を統括するポジションです。 ・コーディング、インフラストラクチャー、ガバナンスなどの知識と経験を生かし、開発者や情報システム担当と連携して、セキュリティを維持・向上させます。以下の業務を各セキュリティスペシャリストと協力しながら推進します。 ■業務詳細： ◇プロダクトセキュリティ ・クラウド環境のセキュリティガードレールの整備 ・In-houseセキュリティコンサルティング：自社開発者へのセキュリティに関する技術的な助言、アーキテクチャのレビュー等 ・NIST CSF、CIS Controls等のフレームワークの実装と展開 ◇コーポレートセキュリティ ・各種SaaSのセキュアな設定とアカウント管理 ・データ分析基盤や業務ツールのセキュリティ設計支援 ・PCやスマートフォンといった業務用端末のセキュリティ向上 ◇セキュリティガバナンス ・NIST CSF、CIS Controls等のフレームワークを活用した情報セキュリティ統制を構築、運用 ・事業部門に対してセキュリティ、個人情報を含むデータ保護に関するIn-Houseコンサルティング、法人顧客からのセキュリティ問い合わせ回答支援 ・SOCやISMSなどの第三者認証取得、金融庁認可事業への登録支援や業法遵守支援 ■出向先について： ・マネーフォワードケッサイ株式会社 ・企業間後払い決済・請求代行サービス『マネーフォワード 掛け払い』、売掛金早期資金化サービス『マネーフォワード アーリーペイメント』、スタートアップ向け資金調達サービス『マネーフォワード トランザクションファイナンス for Startups』、事業者向け請求書カード払いサービス『マネーフォワード 請求書カード払い』を提供し、累計で2,800億円以上の金額を取り扱う事業に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・オフィス家具のリーディングカンパニー／モノづくりのプロセス改革・生産・開発DX化を推進／工場全体のスマートファクトリー化に携わる／工場の未来を創る、最先端の技術者に／年間休日131日・夜勤なし〜 ■業務概要： モノづくりのプロセス改革として、生産・開発DX化構想を考えており、ＤＸ部門との連携を図り、要件定義からシステム開発、新規機材の導入、運用以降、初期流動の管理をマネージャー候補としてお任せ致します。 ■業務詳細： 滋賀工場で生産しているラインの自動化・スマートファクトリー化に向けた工程設計、レイアウト設計、設備導入をお任せ致します。現場で発生している課題に対して、DXやAIを用いた改善策の検討、要件定義を実施頂きます。その後はDX本部と連携しながらシステム導入や運用管理を担っていただきます。滋賀工場の全体効率化、自動化に携わることが出来ます。 ■働き方： 残業は20時間/月程度で、年間休日131日、夜勤なしと働きやすい環境を整えております。滋賀工場は2022年10月竣工の新しい工場ですが、工場を単なる製造拠点ではなく、価値を生み出す戦略拠点とするため度重なるリニューアルを進めております。滋賀工場では、データとデザインを融合した共創型工場「ITOKI DESIGN HOUSE SHIGA」を開設し、開発・試作・検証を一体化。人と空間の動きを可視化する「Data Trekking」を活用し、工場自体が常にアップデートされ続ける“進化するものづくり”を実現しています。 ■やりがい： DXを軸にした事業改革が加速している当社において、“工場を価値創出の場へ”という新しい発想のもと、未来の働く環境を支える製品を生み出しています。現場の課題をテクノロジーで解決できる「手触り感のある成果」と、「経営へのインパクトの大きさ」を感じられるポジションです。 マネージャー候補として活躍頂けます。 ■イトーキについて： 当社は創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカーであり、リーディングカンパニーです。顧客ニーズを汲み取る生産供給に重点を置いています。 企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研究開発費国内トップクラスの5,500億円／国内売上トップクラスの自動車サプライヤー〜 ■業務内容： 善明南新工場をはじめとする工場全体〜基板実装工程の工程設計、工場無人化・デジタル技術開発、実装工程要素技術開発をお任せします。 ＜具体例＞ ・実装工程における将来工程設計、技術開発PJマネジメント ・工程内付帯作業（材料補給・段取り等）自動化開発 ・物流運搬／移載／パレタイズ自動化開発 ・無人化・遠隔オペレーションに必要な技術開発 ・各種シミュレータ開発・活用による生準／管理間接業務低減 ・次期型製品の基板はんだ付けに関する要素技術開発 ■魅力： 次世代工場として竣工を目指す善明南新工場で実用化される予定の様々な開発テーマにおいて、たくさんの仲間と同じ目標に向かって互いに協力・切磋琢磨しながら、最先端の製造技術開発ができます。 共通して身に付くスキルとしては、企画・構想力、計画立案・推進力、協働力、課題解決力などがありますが、関連する社内外の専門家と共に活動する場面も多く、広範な知見に触れることができます。 ■組織ミッション： 事業グループ全体（グローバルを含む）に貢献する製造技術の先行開発により、製造の付加価値向上をミッションとする総勢25名強の室組織で、基板実装工程に関する工程設計、自動化・製品要素技術の企画・開発・展開支援を担当する課への配属を予定しております。 ■組織構成： ◎キャリア入社比率：約20％ 自動車業界だけでなく、半導体や産業機器業界からの入社者も在籍しており、自動車分野の方はもちろんのこと、非自動車分野の考え方や業務プロセスを取り入れ、旧職の知見や経験を活用して活躍されています。 ◎在宅勤務：週2〜3回程度 ■募集背景： 日本の労働人口減少や気候変動といった社会課題の中でも、製品を安定的に生産・供給し続けるためには、人に依存せず環境に配慮したモノづくりが必要不可欠です。 私たちは、善明南に新設する新工場において、24時間無人稼働を目指した技術開発と、デジタルを駆使した新たな働き方の創造に挑戦していますが、今後の成長領域製品である車載ECUの大規模化も見据え、実装工程の生産技術者の力が必要となっています。 変更の範囲：会社の定める業務