〜PJTの約90%が上流工程／エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 ■職務内容 次世代電気自動車に搭載予定のリチウムイオンバッテリー製造工程開発 ◆業務詳細 リチウムイオンバッテリーの製造工程における設備の規格・検討・調査、仕様・レイアウト決め、ベンダーコントロール、導入支援、導入後の改善対応。 １．部品点数を削減できる鋳造生産設備検討、及び仕様書作成。 設備：最新鋭設備、AI搭載型搬送装置　等 ２．サプライヤーコントロールおよびスケジュール管理。 ３．上記に伴う資料作成作業。 ４．設備導入および立上げ立会業務。等 ◆業務フェーズ 実務主担当（企画検討含む） ◆使用ツール Officeソフト、GOT、DLMIA（ロボットシミュレーション）、CATIA　V5、ZW CAD ■魅力 ・生産技術領域における上流工程（計画、設計）から下流工程（導入・確認）までの一連の経験がつめます。 ・最新技術やシステムを導入しゼロから製造工程を構築する経験が積めます。 ・派遣先は縦割りではないため、自分次第で幅広い業務を任せて頂ける環境です。 ・自ら問題を捉え、解決に向けて考え行動していく姿勢の方が多く若手・ベテランに関係なく、幅広くチャレンジできる風土があります。 ・休日出勤後の代休使用率も高く、テレワーク活用も可能。 ■福利厚生 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 ■充実の研修体制 「社員一人あたりの研修費ランキング」でトップクラスにランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

〜顧客生産工程DXに貢献！／裁量◎／顧客と現場をつなぐ中心ポジション／年休125日〜 ■採用背景： 当社は、「東京ばな奈」「白い恋人」「鳩サブレ」など数多くの人気菓子の製造機械を手掛ける機械事業と、OEMで菓子を製造する食品事業を展開しています。今回の募集は、機械事業として掲げる「スマートファクトリー提案」を加速させるための増員です。お取引先である食品メーカー様の生産工程において、より高度な省人化・無人化を実現するため、最適なソリューション開発と社内技術部門との連携を担っていただきます。 ■業務内容： 当社が推進するスマートファクトリー提案において、食品製造工程の省人化・無人化を実現するための技術リード／マネジメント業務をお任せします。具体的には以下業務となります。 ◇営業と連携したクライアント企業の課題ヒアリング ◇食品工場の工程（仕込み・焼成・包装など）に合わせた自動化仕様の検討 ◇AGV・ロボット・搬送装置などを用いた省人化ソリューションの企画・提案 ◇社内技術部門（機械設計／電気設計／制御／製造）との要件調整 ◇プロジェクト推進（3〜6か月程度の案件が中心となります） ◇メンバーのマネジメント・育成 ■組織構成： 現在2名のメンバーが在籍しております。ご入社後は課長候補としてメンバーマネジメント・プロジェクト推進の中心となっていただきます。 ◆求人魅力： ＜食品業界の未来をつくる仕事＞ 「東京ばな奈」「白い恋人」「鳩サブレ」など、誰もが知る人気菓子の製造機械を支える企業で、食品工場のスマートファクトリー化を推進するコアメンバーとして活躍いただけます。全国約3,000社のクライアント向けて、自動化・省人化をリードする裁量の大きいポジションです。 ＜技術リードとして事業を動かせる＞ 営業・現場・技術のハブとなり、企画構想からライン設計、導入まで一貫して携われる希少なポジションです。AGV／ロボット／搬送設備など幅広い技術要素を扱いながら、事業の中心としてプロジェクトを推進できます。 ＜成長領域で経験を積める＞ 食品工場の自動化ニーズは急速に高まっており、スマートファクトリー領域は今後も拡大が期待される成長市場です。 技術者として自動化・DXの最前線を経験でき、ご自身の専門性を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

□ SIer・コンサル経験者へ。プロジェクトの『一部』ではなく事業の『全体』を動かしませんか？ □ フルリモートな働き方 / Salesforce×ERP×AI という希少スキルが身に着く ■ 業務内容： 自社開発のSalesforce基盤ERP『RobotERPツバイソ』の導入・コンサルティングをお任せします。 個々のプロジェクトを成功に導くと同時に、旧来の労働集約的な導入手法から脱却し、AIを活用した『スケール可能な仕組み』への改革をリードしていただきます。入社後は製品知識の習得に集中し、早期にPMとしてご活躍いただく想定です。 ■ 業務詳細： ERP導入を担うプロジェクトマネジメント 経営課題のヒアリングから、会計・販売・CRM等を含む全体業務プロセスの設計・提案。要件定義からテスト、本稼働後のフォローまで、各フェーズの実務推進およびチームのマネジメントを行い顧客の成功をリードします。 AI導入支援モデルの『共同開発』と最先端AIの実践投入 当社の導入ナレッジとご自身の経験を掛け合わせ、AIが学習可能なデータやロジックへと構造化。実際の現場でAIエージェントを実践投入し効果を検証、導入プロセス自体を進化させます。 ■ 働き方： 完全フルリモ—ト環境です。（地方在住の方も歓迎）。社内でもAI活用が進み定型業務が効率化されており、価値を生む本質的な業務に集中できる環境です。 ■ このポジションの魅力： 【「納品」がゴールではなく、製品を「育てる」経験】 受託開発とは異なり、現場での気づきでプロダクトや導入メソッド自体を進化させていく『創り手』としての醍醐味があります。 【分断されない、一気通貫の経験と当事者意識】 要件定義から稼働後の成功まで常に全体を俯瞰し、顧客の事業を動かす本質的な手触り感を得られます。 【圧倒的な希少スキルと公平なリターン】 Salesforce×ERP×AIという需要が急拡大する領域で市場価値を高められます。自社開発製品をスケールさせる高収益モデルのため、現場での貢献が会社の利益成長に直結し報酬へタイムリーに還元されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅業界を牽引する、創業70年の確かな技術とブランド力／業界随一の自由度の高い設計・デザイン力で「自分がお客様に提案したことが形になる」／女性管理職も活躍／福利厚生◎／長く働ける職場制度〜 ■職務内容： 住宅展示場での営業所長として、住宅情報サイトやHPをご覧になった方や、スーモカウンター等の提携先企業から紹介された方など、ご来場いただいた方への営業活動およびマネジメントを行っていただきます。プレイングマネージャーという立ち位置でのご活躍を期待しています。 ■職務詳細： ・店舗マネジメント（部下3〜5名程度） ・注文住宅営業実務 └予算・家族構成のヒアリング／資金計画／間取り・デザインプランの企画（社内設計担当と連携）／プランの提案・成約／施工管理担当への引き継ぎ／引き渡しまでのフォロー ■働く環境 ・当社の製品の特長は「完全自由設計」です。そのため、価格帯を抑えたい／デザイン性の高い家に住みたい／性能・機能面を重視したい、など、多様なお客様のニーズに応えることが可能です。 ・育休取得率90％以上! ライフステージが変化しても長く働ける職場制度を整備。男女関わらず、個々の状況に合わせて柔軟に対応しています。 ・年間休日120日でライフワークバランスも充実しています。 ※お客様のご都合（打合せ・商談等）により、日曜・月曜に出勤する場合もありますが、その際は振替休日を取得いただけます。 ■企業魅力 ひとつひとつの家族のライフスタイルやライフサイクルの変化に合わせて、長く快適に住むことのできる空間づくりを考え、提案から設計・施工、アフターメンテナンス、リフォームのご相談までトータルにお客様をフォローしています。 大切なことは、『お客様を想い、お客様のために全力を尽くすこと』。 型やベースがないので、間取りやデザインだけでなく住宅設備の細部に至るまで、自由なアイディアやプランニングでご提案することが可能です。 お客様に寄り添い、徹底的にこだわることで、お客様の期待以上の住まいを作り上げ、末永く信頼してご相談いただけるような、一生お付き合いできるパートナーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業の時価総額1位｜福利厚生充実｜フレックス｜高品質物件を適切な価格で提供｜D-ROOMブランド〜 ◎20代〜の入社実績多数有（残業30H・賞与込/※住宅手当・インセンティブ別）／前職年収300万UPの方も／住宅補助・子の出生一時金で最大100万支給など福利厚生も充実 ◎土地情報・ネットワークに強み／業界トップの環境で街づくり・地域活性にも寄与 ■仕事概要： 土地をお持ちの地主様等への資産活用のご提案を実施いただきます。建物完成後に経営のトータルサポートまで実施しております。 ■業務詳細： ・土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。※価格帯は数千万〜2億程／1物件 ・事業の提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施します。 ・金融機関や税理士等からの紹介や、同社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げていただきます。 ・受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給もあります。成果に対して還元される環境が整っています。 ■大和ハウスの土地活用の強み （１）企業規模の大きさ Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集しています。全国で入居率は約98％と高く、お客様に安心して建築頂けております。 （２）長期にわたる安定経営の支援 大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かした賃貸管理サポートをしています。 （３）幅広い事業内容 賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも注力しています。 ■働き方： ・土日祝休み、フレックスあり ※イベントなどでの土日出勤の可能性があります。振替休日取得は必須。 ・転勤頻度について 転勤頻度としては平均5〜10年となっております。 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談にて目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

■□キヤノングループの安定基盤／「健康経営優良法人2024(ホワイト500)」認定！／所定労働7.5Hとワークライフバランス／福利厚生充実／転勤なし□■ ■業務内容： ・公共、一般企業などインフラシステムの上流工程〜実装まで（要件ヒアリング 、仕様検討、提案を行い、受注後は設計・構築・運用保守） ・プロジェクト管理（要員規模は数名）またはリーダー、案件対応メンバー ■配属ポジションについて： 幅広い業種でITインフラ関連の提案（入札など）、商談ではお客様の要件を ヒアリングし、見積（製品選定、工数など）を行い、受注後は設計、構築、 運用などの管理全体、または一部を担当していただきます。若手も設計、構築の経験を活かし、小規模からの商談、プロジェクト管理に携われるようステップアップしていますので、チャレンジされたい方によい環境です。 ■働き方 在宅勤務あり ※週2回（水・金）はノー残業デーあり ※全社ルールで週1回以上の出社がマストとなりますが、在宅頻度は配属ポジションによって異なります。 ※全社平均残業時間20時間程度/月、所定労働時間は7.5h ■当社の特徴： ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを行っています。 ・キヤノンマーケティングジャパングループ全体のITソリューション事業では、3,000億円の売上高を目指しています。当社はその中核を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立わずか5年で上場・急成長中の同社／分譲マンションに特化した建設工事の施工を中心に事業を展開〜 ■業務内容： 法人営業職としてディベロッパーへの営業を行っていただきます。 具体的には、首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）を中心に、ディベロッパーへの営業を担当していただきます。開発営業が仕入れ、企画した用地をディベロッパーへ提案したり、ディベロッパーより建設工事を受注することが主なミッションです。また、新規のディベロッパーを開拓することも業務内容になります。 将来的な課長〜次長候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■キャリアパス： 社歴や年齢に関わらず、社員の実力や成果を非常に正当に評価しています。一定の業績を上げると報奨金が支払われるインセンティブ制度もあります。 ■同社について： マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 ■同社の特徴： 安全と品質を最優先し、見えないところにもコストをかける。当たり前のことですが、そうした「当たり前のことを当たり前にやる」のが同社の信念です。常に顧客と自分たちの仕事に誠実であれ。それを貫くことにより信頼が築かれ、さらなる事業へのステップとなることを確信しています。豊富な経験と実績を積んできた施工事業を核に、新たな総合建設企業として、様々な顧客ニーズに最新の技術と情熱を投入。次代の都市空間を見据え、新価値の創造をめざし、活力ある街づくりを進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気・制御系のハードウェア設計・開発経験をお持ちの方へ！海外売上比率約5割超のグローバル企業／フレックス／年間休日125日〜 ■求人概要： 陸上自衛隊向け対テロ防護装備品システムの新規開発及び量産における電気・制御設計をお任せいたします。新機種となるCBRN偵察車の開発や、量産品（NBC警報器及び放射性物質や生物・化学兵器等の汚染を無害化する除染セット等）の設計から製造までに関わる一連の業務をお任せ致します。※CBRN（化学兵器／生物／放射性物質／核） ■業務内容： テロにおいて警戒すべき（対象）物質はその頭文字からNBCやCBRNと呼ばれ、それら兵器による広域にわたる汚染地域などの状況を検知・識別機材などにより偵察を行い、必要な情報を収集して早期に状況を解明し、適切な対応を取ることで影響・被害を抑えることを目的に開発された物がCBRN偵察車です。その新たな機種の開発や、現在量産が進んでいる陸上自衛隊の装備品となるCBRN関連製品の各部隊向けテクニカルサポート、製品改善や新規技術を取り込んだ試作・試験評価等をお任せいたします。 ■業務詳細： ◎システム／サブシステム／コンポーネント／運用に関わる支援装置等の電気・制御系設計 ◎開発計画書・基本設計書・詳細設計書・製造図面・組立・試験方案等の技術指示文書の作成 ◎開発試験における試験計画立案〜実行及びまとめ作業　等 ■アピールポイント： ・客先／社内関連部署／サプライヤとの調整能力が身に付きます。 ・扱うセンサは海外製品が多いため，海外企業との連携を経験することができます。 ・詳細設計はグループ会社やサプライヤーへ発注するため、顧客の要求に応えるための新技術の導入開発や装備改善に対する変更などの仕様検討等、上流の工程から携わることができます。 ・防衛費の増額における製品需要が増えており、国や人命を守るための装備品に携わる社会貢献度の高い業務です。 ■働き方： 【平均残業時間】月30時間 【フレックスタイム制】有（コアタイム：無） 【リモート勤務】可（業務内容によるが、週1日程度） <管理番号：01040127> 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築設計経験者歓迎！企画・ボリュームチェックから設計監理まで幅広く携われる／フレックスタイム制／年休123日／完全週休2日〜 ◎福利厚生充実：手厚い住宅補助（対象条件あり）／子1人の出生金100万支給 ◎働き方も改善：平均残業30時間、フレックスタイム制も積極活用 ◎早期の昇格チャンスあり：35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です ■業務概要： 中高層の賃貸アパート、マンションの意匠設計、設計監理業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・中高層マンション（3階〜15階）を主とした物件を担当。 ・構造：S造もしくはRC造。 ・業務幅：企画、ボリューム、基本設計、実施設計、詳細設計、確認申請、設計監理まで担当（詳細設計・確認申請については協力会社などに依頼することもございます） ※構造設計、設備設計は別の者が担当いたします。 ■組織体制： 基本設計と実施設計の担当が分かれております。今回の採用ポジションは基本設計部隊を想定しております。 ■給与・働き方・福利厚生： ・全国型社員の平均年収：965万円(2024年3月度※住宅補助除く) ・残業時間：平均30時間／月　程度 ・育児休業最長3年、子出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ・退職金・企業年金・企業型DC、そのほか福利厚生あり 変更の範囲：会社の定める業務

＼一から新製品の開発に携われる/中国で需要が高いプリンター事業／ ◎中国大手企業Deli社（得力集団有限公司）のグループ会社で民間企業トップ500に選定！ ◎世界100ヶ国以上に製品を提供する海外メーカーの新規事業における研究開発拠点 ■業務内容： ・海外メーカー向けのインクジェット・レーザープリンタにおける機構・構造設計業務を担当します。次々と新モデルの開発を行っており、開発〜量産までチームにてプロジェクトを完遂させます。 ＜詳細＞ ・案件状況：大手企業と自社ブランドの開発案件を同時進行中 ・担当領域：稼働部分から筐体まで、プリンタ全体の設計をお任せする予定。設計者として幅広いスキルが身につく環境です◎ ・取扱製品：レーザープリンタ、インクジェットプリンタ（自社製品、OEM製品の設計をお任せします） ・出張頻度：量産や製品チェックの段階に伴い出張は発生。 平均年3〜6回程度。1回の出張期間は約2週間〜1か月程度。 ■組織構成： 計9名（60代2名、50代5名、40代1名、20代1名） 大手電気メーカーの事業部長として多くの経験を積んできた社長のもとで働けるので、スキルアップしたい方は歓迎です◎ ■キャリアモデル： ・入社６〜７年目で技術トップのシニアエンジニアとなり中国で機構設計→リーダーとして成功！年収1000万に到達！ ■過去の入社者の転職理由 ・専門分野の知識スキルを持つメンバーが在籍しており、スキルアップが図れる！ ・中国大手企業が資本提供をしており安定した企業！（中国出身の社員） ■業務の魅力： ◎中国での需要が高い： 中国では国家施策で教育に力を入れていることから、課題を家で印刷し親が添削・課題を見ることが求められ、家庭でのプリンタの需要が増えています。中国には4.9憶件家（世帯）がありますがプリンタの購入率は8%。チャンスがある市場です◎ ◎安定した経営基盤： 中国人は自国製品を好む傾向にありますので選んでいただけやすいです。また中国国内のメーカーは2社と競合が少なく、主な取引先は企業や政府向けとなるので安定した業績もあります。またグループ会社のDeli社は従業員数8000名を超える中国民間企業最大級の文具メーカーで、民間企業トップ500に選定されてます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界160ヵ国で事業展開している業界最大手の建設コンサル／管理職候補として水資源に関する研究・開発プロジェクトのディレクションしていただきます】 ■募集背景： 気候変動研究室では、将来の気候変動影響下で生じる社会的な課題として、特に水資源リスクや食物リスクに焦点を当てた研究開発を行っています。大学や飲料メーカーとの連携で水資源リスクの全球可視化サイトであるWater Security Compassを開発・運営しています。TNFDやSBTNなどのヨーロッパ中心でルールメイクされている水資源リスクに関する民間企業への働きかけについて、日本からも技術を軸に参画し、新たなビジネスの開発を目指しています。 ■業務概要： ・気候変動研究室で進めている研究開発のマネジメント、ダイレクション ・連携機関との折衝 ・民間企業を対象とした水資源リスク情報配信、コンサルティングビジネスの開発、水資源リスク、サステナビリティのための国際的な動向調査とその結果を踏まえた戦略の策定 ■職場環境： ・年間休日125日、土日祝休み ・平均残業時間は20〜30時間程度となっております。 ・リモート勤務やフレックスタイム制・サテライトオフィスあり ・ノー残業デーの実施（実際に水曜日には１７時半ごろにほとんどの社員が退社） ・男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にございます。 ・海外駐在・出張の場合は、滞在手当が支給されます。 ■企業の特徴・魅力： 国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。。 変更の範囲：会社の定める業務

【デロイトトーマツG/リスク特化のコンサルティング/「守りのリスク対応」から「攻めのリスク対応」へ】 ■ミッション 「オペレーショナル・レジリエンス」、「サステナビリティ」、「金融機関のビジネスモデル変革」の３つの領域を中心に、テクノロジー＆データを活用した変革のための構想策定からシステム導入までのコンサルティングを担当 ■従事すべき業務の変更の範囲 会社の指示する業務 ■事業例 政府系金融機関に向けて、システムリスク管理態勢の高度化のために以下のような取り組みを行いました。 https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtra/itg/03/case4.html （以下、他事例） ・銀行/証券会社におけるバーゼル規制導入に伴う市場/信用/オペリスクシステム高度化支援 ・オンライントレードシステム構築支援 ・統合リスク管理システム高度化支援 ・保険会社におけるソルベンシーII (SolvencyII) を始めとした各種規制対応システム導入支援 ・ブロックチェーンを始めとしたフィンテック (FinTech) を活用したシステム導入支援 ・不動産、商社などにおける価格変動リスク管理システム高度化支援　　等 ■トピックス ・デジタルへの推進 ∟レガシーからモダンへ、DX化の流れは金融業界としても引き離せないトピックス ・新たなリスクの脅威 ∟オープンバンキングなどの普及により新たなリスクにさらされる ■社員インタビュー https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/interview/dtra-interview-004.html ■会社概要 世界最大級のプロフェッショナルファームであるデロイトの一員として、全世界150カ国・18万人を超える人材のネットワークを通じて、国内外の大規模なクライアントに対し、IT戦略コンサルタントとしてのサービス提供業務に従事します。 予測がつかないこれからの未来に向け、テクノロジー、デジタル、データに関するリスクマネジメントや、これらを含むデジタルガバナンスの全体像について、顧客の事業戦略を深く理解した上で将来を見据えた適切なアドバイスを提供するプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の産業を支える日本最大級の石油化学プラントを保有／国内トップクラスの化学メーカーで安定就業可能／福利厚生など働く環境が充実〜 ■業務内容：半導体・光学材料事業部で扱うユニークポリマーであるワックスと、粘着剤やタッキファイヤー等で使用されるFTRについての事業およびマーケティング戦略立案をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業戦略及び販売・マーケティング戦略の策定・実行、および販売計画・管理業務の遂行 ・研究や製造部門、社外との協業による技術・生産戦略立案と実行 ・新製品開発と市場開発（国内外問わず、市場調査も含む） ■募集背景：ユニークポリマーソリューショングループで扱っているワックス(低分子量ポリエチレン）やFTR(芳香族系炭化水素樹脂)はユニークな特徴を有する製品であり、今後更に変化する社会・顧客のニーズを捉えて、当社Vision2030で掲げている社会課題解決型ビジネスの製品として持続的に成長する高収益な事業を目指しています。その目的達成に向けて、戦略立案とその実行、新製品開発や市場開発を更に加速するための開発体制強化を進めることが必要であり、そのために十分かつ深い知識および経験を持った市場の目利きができる方を募集しております。 ■同社の特徴： ◇売上1兆3,000億円、営業利益709億円の国内でもトップクラスの総合化学メーカーです。平均勤続年数19.1年、平均年間給与819万円と長く働ける風土が整っています。 ◇モビリティ、ヘルスケア、フード＆パッケージングの成長を牽引するターゲット事業領域として収益拡大を図り、基板素材を産業／地域を支える事業領域として、広く社内外へ素材や技術を提供しています。各製品もグローバルで高いシェアを誇り、メガネレンズ材料、衛生材料用不織布、高機能包装用シーラント、自動車材PPコンパウンドにおいては、世界シェアトップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制・土日祝休み・年間休日125日／出張ほぼ無／Panasonicグループで安定性◎〜 ■職務内容：電動自転車の充電器などの、回路設計業務をお任せします。 8割以上がマネジメント業務で、実務は人手が足りていない部分のサポートです。 ＜具体的には＞ 電気回路（デジタル・アナログ）を、仕様に基づき ・設計・試作・評価する業務 ・主に、回路図作成、部品選定、基板配線設計、 ・シミュレーション、試作機での動作確認（デバッグ）を行い、要求される機能や性能を実現 ※デジタルがメインです ■入社後の流れ： 入社後すぐは社内、外部研修を通じて業界に関する知識を身に着けていただきます。その後は先輩同行を通じて日々の業務に慣れて頂き、徐々に担当顧客を持っていただきます。定期的な1on1や職場懇談会を実施しており、アットホームな雰囲気です。 ■配属先情報：約20名の部署　（20代〜50代が幅広く満遍なく在籍） ■働き方： ・兵庫県からWLB表彰認定企業として認定されております。（長時間残業の禁止等）また、健康経営優良法人認定もされており、健康に働ける環境を整えています。 ■評価制度：年1回の昇給。年間3回の面談を通じて上長と目標を設定・確認。目標は個人のスキルや成長段階に合わせて設定。年齢ではなく「頑張り」を重視し、成果や取り組み姿勢が正当に評価されるフェアな制度です。 ■事業の安定性と成長性 ・政府方針により、2027年度に蛍光灯販売が廃止予定 → LED需要が急増し、当社製品への依頼も増加 ・LED分野のニーズに応えると同時に、電源装置事業でも営業・開発体制を強化し、さらなる業績拡大を目指す ・パナソニックグループとして、安定した需要が継続 → 業績変動が少なく、安心して働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 創業145年以上の歴史を持つ大手ゼネコンにて、意匠設計として多様な新築プロジェクトに携われるポジションです。事務所、商業施設、物流施設、マンション、学校、病院など、社会的意義の高い中〜大規模物件を担当できるため、これまで中小規模のS造・RC造で経験を積んできた方が、ワンランク上のキャリアに進む絶好の機会となります。社内には若手〜中堅層が多く、風通しの良さと働きやすさが両立した環境が整っています。 ■設計施工物件の意匠設計（新築中心）： 設計責任者としてのプロジェクト遂行、または責任者をサポートを行っていただきます。月1〜3件のプロジェクトを担当します。（規模により変動） ※担当物件例： ・事務所ビル ・物流施設 ・マンション ・工場 ・病院 ・学校 ■魅力点： 幅広い用途の新築物件に挑戦でき、スキルアップ・キャリアアップの両軸を実現できます。設計補助から主担当を目指したい方、設計事務所出身でゼネコンで経験の幅を広げたい方にも最適な環境です。 ■就業環境について ・残業時間：30~40時間程度 ・月6回のリモートワークあり ・フレックス制度あり ・土日祝休み ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ※その他、オフィスカジュアルなど働きやすい環境かつ若手が５０%以上と風通しのよい環境です。 ■組織構成： ・建築設計部には１７４名が在籍しており、うち５０％以上が若手社員です。また女性社員も３０名弱在籍し、ライフステージ・イベントに対する制度が整っているため、産育休から職場復帰している社員も多くおります。 ■同社について： 「西松ビジョン2027」に沿って、建築設計部門の強化を推進中。中堅層が不足していることから、外部から幅広く経験者を採用し、設計施工に対する期待に応える組織づくりを進めています。技術力を武器に、さらなる成長を目指すフェーズにあります。 ＼こんな方のご応募お待ちしております／ ・中規模程度（S造やRC造）の集合住宅やマンション、商業施設等の設計に携わったご経験のある方で大規模の物件に携わりたい方 ・設計補助の経験から、今後設計の主担当としてキャリアアップしたいという意欲のある方 ・設計事務所出身者で大手ゼネコンでアセットの幅を広げたい方。 変更の範囲：会社の定める業務

〜分析だけでなくプロダクト実装への挑戦〜 ■業務内容 ウェルネス業界（フィットネス・スクール・公共施設等）向けの次世代会員管理・予約・決済システム「hacomono」に関する各種データを可視化・定量分析しデータアナリストと協力して主体的に課題の発見や対策の仮説立案を通してプロダクトの成長をサポートする役割を担っていただきます。 ・データを活用した事業の開発・企画立案 ・分析基盤の全社展開、そのためのセキュリティ設計 ・ステークホルダーと連携した各種データ分析の推進 ・各種要件に必要なデータの分析・集約 ・分析モデルの構築・企画立案 ■現在進めていること ・プロダクトグループと連携しプロダクトの各種 KPI や利用状況の抽出・分析 ・各事業部からのデータ基盤要望・活用方法の整理 ・社内向けデータ分析基盤のリアーキテクチャ ・社外向けデータ提供機能の設計・検証・運用 ■今後のテーマ ◇社外向けに提供している分析環境の統合 ・データ分析基盤をリアーキテクチャするなかで得られたナレッジを元に、プロダクト本体に用意されている集計・分析機能の統合、拡充 ◇上記データ分析を元に顧客へ価値提供可能な内容を定義し、データ分析・予測のサービス化 ・会員登録、入会数、退会数の予測 ・出店計画 ・各種レコメンド ・ダイナミックプライシング ・人気店舗で悩みとなっている bot 利用の判定 etc ◇IoT サービスで蓄積されたデータの分析・解析 ◇その他事業開発、企画立案 ■やりがい・魅力 hacomonoのデータ戦略部はウェルネス産業全体のDXをデータで牽引するという非常にエキサイティングなフェーズにあります。 ◎オンライン上のログデータに加え、「いつ・誰が・どの施設で・どのように利用したか」といった行動データを扱える、希少性の高いデータ環境です。 ◎単なる社内レポート作成ではなく、「退会予測」「パーソナライズ」「AIによる店舗運営最適化」など、分析結果を直接プロダクトの新機能として組み込み、社会に実装していくフェーズに携われます。 ◎急成長に伴うデータ基盤の高度化（BigQuery等）から全社の意思決定プロセスの設計まで、データ戦略の「攻め」と「守り」の両面を主導できる極めて高い裁量権があります。 変更の範囲：当社における各種業務全般

〜エンジニアリング専業御三家の東洋エンジニアリンググループ／転勤なし／土日祝休み／年間休日126日／月平均残業19h程度／長期出張なし〜 ◎2025年10月新設の新たな部署への配属です。 ◎同社が培ってきた設計・施工の技術力と、最先端のプロジェクトマネジメントを組み合わせ、建設現場に革新的なソリューションを届けることを目指す新部署です。 建設ソリューション部のメンバーとして、以下のいずれかの領域を中心に担当いただきます。 ■業務内容： （1）工事管理実務と現場支援 ※大規模定修の際の支援も行っていただく場合もこざいます。 （2）安全・品質・工程の安定化管理 新設の建設現場をご経験いただき、将来的には下記業務もお任せする予定です。 （3）損益の可視化・プロジェクトコントロールサポート （4）現場/工事管理の標準化推進 ■入社後について： 基礎研修をはじめ、階層別研修、専門職能力開発研修、自己啓発研修等、豊富な研修をご用意。その他、支援制度もあり社員のフォローアップもしております。東洋エンジニアリングと合同で、エンジニアリングのより深い知識を習得するための研修もございます。 ↓新部署誕生の舞台裏↓ https://www.wantedly.com/companies/company_2708816/post_articles/1017662 ■働く環境： ★「TOYOグループ」で安定した事業基盤があります。 ★年間休日126日、平均残業時間月19時間程度/月、転勤なしとワークライフバランスの充実化に取り組んでおります。 ★腰を据えて長く働け長期的なキャリア形成が目指せます。 ■同社の魅力： 【東洋エンジニアリンググループのエンジニアリング技術集団】 同社は東洋エンジニアリング株式会社が100％株を保有するグループ会社で親会社のエンジニアリングノウハウなどを伝承した技術集団です。日本を代表する専業の総合エンジニアリング会社として高い技術力と豊畠なプロジェクト経験に基づき国内、海外で数多くのプラント建設実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

日立ルームエアコン「白くまくん」等を製造するメーカー／日立由来の空調技術×ボッシュの欧州HVAC技術の融合／圧縮機技術の特許多数保有 ■業務内容 メインミッションとしては、VRFと呼ばれるビル用の空調機をダクト空調が主流の欧米などへ拡販していただくための事業戦略を立てていただくことです。前身である日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社は日立グループとして中国市場への導入が進んでいるため中国において一定数のシェアは担保できているものの、昨今は競争が激化している状況をふまえ、中国市場において今後もシェアを確保していくことと欧米などに市場を拡大していくことの2軸で事業展開を進めていく予定です。また、温暖化の影響で空調に対しての規制が厳しくなっているため、規定を満たす製品開発のための企画立案などもご担当いただきます。APAC地域におけるスクロール／ロータリーコンプレッサーの先行開発から量産導入までのエンジニアリングを統括いただきます。HVAC向け製品のコスト・品質・納期を最適化しながら、日本・中国の複数拠点チームの予算管理をしグローバル製品戦略にも寄与する役割です。 ■出張について 中国に1〜2ヶ月に1回程度の頻度で発生します。 ■組織について 高圧と低圧2種類の圧縮機開発を行っております。今回募集している事業部は清水・無錫・栃木に拠点がございます。低圧の技術者やマネジメントに関しては中国でも並行して採用を行っておりますが、高圧の分野に長けている人材は中国に少なく日本での採用を強化しています。 ■当社について ボッシュホームコンフォートジャパン株式会社は、グローバルでHVAC（暖房・換気・空調）事業を展開するボッシュ・ホームコンフォート・グループの日本法人です。同グループは世界33の生産拠点と26の開発拠点を有し、革新的で高効率な空調・冷凍ソリューションを提供する世界有数のメーカーです。日本法人は2015年に設立され、家庭用ルームエアコン「白くまくん」をはじめ、業務用空調・圧縮機の開発・製造を担い、高い技術力と品質で国内外の空調市場をリードしています。ボッシュグループの強固なグローバルネットワークと日立由来の空調技術を基盤として、最新技術の研究開発、環境配慮型製品の創出、海外拠点との連携に強みを持ち、持続的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループ最大級のSI企業／「健康経営優良法人2023（ホワイト500）」認定／NO残業デーもあり、働きやすさが魅力◎／教育・研修制度が非常に豊富で着実なスキルUP可能！】 ■業務概要 ・グループ内外のお客様システム（自社クラウドサービス、AWS）のインフラ運用、保守、維持管理業務およびその統括 ・既存システムの移行案件等の構築・エンハンス業務 ・新規システム受け入れのための運用設計業務 従事すべき業務の変更の範囲 「当社業務全般」 ■業務詳細 十数社のシステムの運用保守を行っております 業界は幅広く、コーポレートサイトの運用等、様々な案件があります AWSや自社のクラウドサービス上のシステムを扱います OSはWindows、Linuxがメインとなります ■組織構成 全体で45名の組織となります 本ポジションでは16名のチームに配属予定となります 案件は面談により決定していきます ■働き方 基本的には持ち帰りの案件となります 実機を扱う場合は天王洲のオフィスに出社いただきます 出社は週2日ほどでハイブリットワークとなります 平均残業時間は25時間/月となります ■当社の特徴 ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを行っています。 ・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。 ・キヤノンマーケティングジャパングループ全体のITソリューション事業では、3,000億円の売上高を目指しています。当社はその中核を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】 ■担当業務 以下のうち、複数の業務を担当する。 (1)最終処分場建設工事現場での施工管理および現場支援 (2)最終処分場に関する技術開発 (3)最終処分場に関する営業支援 (4)学会、社外委員会活動 ■業務詳細 (1)全国の最終処分場建設現場にて、処分場特有の施設を中心に施工管理を行う。また、施工中の処分場工事現場の技術的支援を行う。 (2)最終処分場の建設技術、遮水技術および廃棄物安定化技術等、処分場特有の技術を中心とした技術開発を行う。 (3)最終処分場建設工事の受注に向け、全国の営業担当者と連携し技術営業を行う。 (4)当社技術の周知や発注者、コンサルとの関係強化のため、処分場関連の学会や社外委員会活動を行う。 ■土木関連の実績について： 東京外かく環状道路、新東名高速道路、新名神高速道路、リニア新幹線、東京駅、新宿駅、大阪駅、京都駅など、日本の交通網の要である工事実績を誇っています。また、エネルギー関連施設、道路・鉄道の大規模リニューアル工事の工事実績、最先端の新技術の開発も積極的に進めています。 参考URL https://www.obayashi.co.jp/business/civil_engineering.html ■事業環境： ・新型コロナウイルス感染症の影響は限定的であり、土木投資はほぼ横ばいで推移する見込み ・国土強靭化を背景にインフラ整備などの大型土木プロジェクトはおおむね計画通り進行 ・市場の質的な変化（リニューアル分野の競争激化、脱炭素の加速など） ・2024年4月の改正労働基準法の残業時間上限規制適用、少子高齢化に伴う建設産業の担い手不足 ■具体的な取り組み： ・完成工事高3,000億円を施工できる体制を整備 ・リニューアル分野での応札・設計・施工体制の強化による優位性維持 ・グリーンエネルギー本部との連携によるEPC参入機会の拡大 ・BPRによる業務プロセス変革、IoT・AI・ロボティクスを活用した生産システムや省力化工法による生産性向上 変更の範囲：会社の定める業務

◎自動運転技術やAI等の先端技術も積極的に活用 ◎中国最大級の独立系エンジニアリング企業の日本法人 ◎日本法人売上4億7,000万越え（社員12名） ■こんな方にぴったり： ・自動車会社、あるいは部品メーカーでの経験 ・新しい分野に興味を持ち、前向きに取り組める方 ・クルマに興味がある方 ・将来のモビリティ社会に関心をお持ちの方 ・最新の自動車技術に関心のある方 ・中国駐在、中国出張ができる方 ■業務概要： 車載用ECU量産ソフトウェア設計の担当職として、次の業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・要求仕様書作成 ・モデルベース開発によるソフトウェア設計 ※必要に応じて、顧客の設計拠点に常駐する場合があります ■当ポジションの魅力： IATグループの累計車両開発モデル数は300モデル（内EV・BEV・HEV:30モデル）です。常に5モデル程度の量産車の開発をしており、その一端を担うやりがいのあるお仕事です。 ■当社について： 当社は自動車の開発を通して、中国と日本の技術の架け橋と、環境保護に貢献する会社です。日本ではまだ知名度は低いですが、中国の親会社である「IAT Automobile Technology Co.,ltd.」は、独立系自動車エンジニアリング会社として、中国では最大級の規模を誇っています。特に自動車デザイン・設計分野の技術において高い評価を受けており、中国主要自動車メーカーおよび、中国に進出している外資メーカーからも車両開発を請け負っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 金融機関や金融ビジネスを持つ事業会社と新しいサービスやプロダクトを共創します。営業担当やUI／UXデザイナーと協力し、クライアントの課題やニーズを引き出し、新たな企画を生み出し、技術的実現方法を検討し、サービス全体を設計し、モバイルアプリやWebアプリのプロダクト開発（保守・運用含む）を行います。これら全体を共創プロダクトマネージャーとして担当します。 ※本ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードエックス株式会社に在籍出向となります。 ■具体的な業務内容： 企画、設計、開発、保守開発など、すべてのライフサイクルをプロジェクトマネージャーとして担っていただきます。 （1）企画支援： 多くのプロジェクトでは、企画支援から始まります。UXデザイナーとともにユーザの現状把握と仮説検証を行い企画を具体化。このフェーズでは主に技術的な実現手段の識別を担っていただきます。 （2）要件定義・システム開発 （UIデザイナーやエンジニアとともに）要件定義から設計・開発を中心となって管理推進いただきます。PJ規模は主に10〜30人です。活用する技術は弊社推奨のものと、クライアント内での技術標準やガバナンス標準に依存しますが、顧客フロントシステムとなるため、ある程度一般的な技術になります。 （3）保守開発 サービスの特性上、継続的なサービス追加や機能変更が行われるため、継続して保守開発も担います。 運用も弊社で担うケースもあり、協力会社とともに運用も見ていただく場合があります。 ※場合によって営業支援（営業とともに、クライアントの課題・ニーズを伺い、ソリューションを企画提案）から関わるケースもあります。 ■マネーフォワードエックス株式会社とは： クライアントの様々な課題と向き合い、Money Forwardが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで 新たな便利や快適を叶えるサービスをともに作っております。 ■ポジションの魅力： ・複数の0→1立ち上げ経験が積める ・クライアントとは受発注の関係とは異なる共創パートナーとして強い信頼関係が構築され、非常にやりがいがあります ・クライアントだけでなく、社内の営業やデザイナー、エンジニアなどとも強力に連携し全員一丸となってゴールを目指す一体感も味わえます 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業130年のディスプレイ業界最大手／商業施設やホテル、エンターテイメントなど幅広い市場の案件があり、1社で経験の幅を広げることが可能◎案件の幅を広げたい、業界No.1企業で成長したい方歓迎！／年間休日120日／土日祝休み／リモート可／家族手当や住宅手当有〜 ■業務概要 基本設計をもとに内装施工管理業務に従事していただきます。 具体的には予算、工程、品質、安全面を管理し、社内外の制作スタッフを統括し、実施の計画・発注、施設側関係者との調整等を行っていただきます。 ■扱っている市場： 総合ディスプレイ企業として、限定的ではなく幅広い分野の案件を担っています。大型商業施設、ホテル、エンターテイメント、PR施設、ワークプレイス、専門店(飲食・物販)、美術館、博物館、水族館など 配属市場についてはご希望・ご経験をお伺いし、適性を考慮した上で決定します。将来的に関わる市場を変えて1社で幅広い経験を積むことも可能です。 ■魅力点： ＜大きな規模の案件に携われる・1社で幅広い市場の経験が積める＞ 様々な市場のプロジェクト、注目を浴びている施設の業務に携わることができ、現場管理業務だけでなく社内外関係者と様々なコミュニケーションの中で特殊な空間を創り上げ大きなやりがいと達成感を得ることが出来ます。また、総合ディスプレイ企業として幅広い市場を扱っているため、担当市場を変更し経験の幅を広げることも可能です。 ＜土日祝休み・福利厚生充実で働きやすさ◎＞ 年休120日・土日祝休み・リモート可、また現在会社として働き方改善をミッションに掲げ、残業時間削減の施策を推進しており、非常に働きやすい環境です。また家族手当や住宅手当等の福利厚生が充実しています。 ■当社の特徴： 1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。手がけるプロジェクトはグループ全体で年間11,800件以上と業界トップクラスの実績を誇り、約80%はリピート案件です。これだけの高い顧客満足度を支えているのが「調査・企画」「デザイン・設計」「制作・施工」「運営・管理」の領域をトータルにサポートするソリューションです。顧客満足のための総合力を乃村工藝社グループで提供しています。

日立ルームエアコン「白くまくん」等を製造するメーカー／日立由来の空調技術×ボッシュの欧州HVAC技術の融合／圧縮機技術の特許多数保有 ■業務内容 メインミッションとしては、VRFと呼ばれるビル用の空調機をダクト空調が主流の欧米などへ拡販していただくための事業戦略を立てていただくことです。前身である日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社は日立グループとして中国市場への導入が進んでいるため中国において一定数のシェアは担保できているものの、昨今は競争が激化している状況をふまえ、中国市場において今後もシェアを確保していくことと欧米などに市場を拡大していくことの2軸で事業展開を進めていく予定です。また、温暖化の影響で空調に対しての規制が厳しくなっているため、規定を満たす製品開発のための企画立案などもご担当いただきます。APAC地域におけるスクロール／ロータリーコンプレッサーの先行開発から量産導入までのエンジニアリングを統括いただきます。HVAC向け製品のコスト・品質・納期を最適化しながら、日本・中国の複数拠点チームの予算管理をしグローバル製品戦略にも寄与する役割です。 ■出張について 中国に1〜2ヶ月に1回程度の頻度で発生します。 ■組織について 高圧と低圧2種類の圧縮機開発を行っております。今回募集している事業部は清水・無錫・栃木に拠点がございます。低圧の技術者やマネジメントに関しては中国でも並行して採用を行っておりますが、高圧の分野に長けている人材は中国に少なく日本での採用を強化しています。 ■当社について ボッシュホームコンフォートジャパン株式会社は、グローバルでHVAC（暖房・換気・空調）事業を展開するボッシュ・ホームコンフォート・グループの日本法人です。同グループは世界33の生産拠点と26の開発拠点を有し、革新的で高効率な空調・冷凍ソリューションを提供する世界有数のメーカーです。日本法人は2015年に設立され、家庭用ルームエアコン「白くまくん」をはじめ、業務用空調・圧縮機の開発・製造を担い、高い技術力と品質で国内外の空調市場をリードしています。ボッシュグループの強固なグローバルネットワークと日立由来の空調技術を基盤として、最新技術の研究開発、環境配慮型製品の創出、海外拠点との連携に強みを持ち、持続的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【DX推進・基幹システム刷新をお任せ／鉛の国内生産シェアNo.1、銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／鉛の再資源化等、CSRや環境への配慮◎／転勤当面無し】 ■業務内容： 経営層直下でのDX戦略の実行・推進を担う中核的なポジションをお任せします。経営層への直接提案や意思決定の関与が可能で、戦略策定から実行までを一貫してリードいただきます。予算配分や外部パートナーの選定、プロジェクトの管理や意思決定に主体的に関与ができるポジションです。 〈具体的な業務〉 直近では3年以内に使用期限のある基幹システムの刷新を計画しています。併せて周辺のシステム改修、AI活用・データ分析基盤の導入、スマート工場化に向けた対応などを予定しており、順番にプロジェクトを進めて頂きます。 ※全面的な基幹刷新を予定しており、外部ベンダー・社内関係部門との連携や調整業務が多く発生します。実際のコーディング等の実作業は無く、プロジェクト全体の管理をメインに担います。 ■組織体制： システム統括部門の全体は約7名ですが、DX推進に関しては最高デジタル責任者(CDO)と連携しながら業務を進めて頂きます。各工場や拠点のインフラ担当との連携も発生します。 ※今回は課長職としての採用です。プロジェクトにおけるマネジメントは発生しますが、配下メンバーのマネジメントについては現時点では想定しておりません。 ※メンバーは今後増員予定です。 ■就業環境： ・週2回の在宅勤務、フレックスタイム制有と平日でもプライベートの時間を確保しやすく、メリハリをつけて就業することが可能です。 ・平均勤続年数17.9年、有給取得率78.9%(平均取得日数15.5日)と長期的に働き続けやすい環境となっております。 ■同社の特徴： ・日系PEファンドの参画による事業再生計画を推進中で、DX推進はその中核施策として位置づけられています。経営層のコミットメントが非常に高く、変革を進める絶好のタイミングです。 ・製錬事業、電子部材事業、環境・リサイクル事業、機能材料事業を行っている企業です。「チャレンジする社員にどんどん仕事を任せ、一生懸命努力し頑張った人に報いていきたい」と考えている同社では、これらを実現するための良き制度や風土作りに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務