【１級電気工事施工管理技士歓迎！施工管理として工程の一部ではなく、工事計画から完工まで一気通貫で携われるポジションです。現場運営の経験を活かしながら、専門性と主体性を発揮できる環境で、ファサード施工という専門領域の案件を推進いただきます！】 ■採用背景 事業拡大に伴う増員募集です。ファサードを納入する際に必要となる照明配線周辺の電気知見を強化するため、電気工事施工管理経験を持つ方を募集します。 ■業務内容 1級電気工事施工管理技士として、建設工事現場における施工管理業務全般を担当いただきます。 本ポジションの特徴は、施工管理業務を部分的に担当するのではなく、計画段階から現場管理まで一貫して携われる点です。協力会社や関係者と連携しながら、工程の進捗や品質を確認し、課題発生時には状況に応じた判断を行いながらプロジェクトを推進していただきます。 また、当社が手掛けるファサード施工では、照明設備との取り合いが発生するケースもあり、電気工事に関する知見を活かせる場面があります。施工管理経験に加え、計画立案力や折衝力、現場判断力を発揮しながら案件全体をマネジメントしていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・工事計画の立案 ・施工計画書の作成 ・実行予算の作成および管理 ・施工協力会社の選定、手配、調整 ・現場における品質、原価、工程、安全、環境（QCDSE）管理 ■業務の魅力 ・工事計画から完工まで全工程を担当できるため、施工管理者として幅広い経験を積めます。 ・少数精鋭体制のため現場裁量が大きく、自律的に案件を推進できます。 ・電気工事の専門知識を活かしながら、ファサード施工という領域にも関与できます。 ・著名建築物に関わる機会があり、社会的インパクトの大きな案件に携われます。 ■働く環境 組織構成は40代前後を中心とした5名前後の体制です。 ※直行直帰の就業スタイルです。 ■当社について： ◇東証プライム上場企業、三和ホールディングス株式会社の100％子会社です。2023年10月より事業開始した若い会社です。 ◇建築用装飾金物、金属建具、ガラスを含む外装材の設計、製造、販売及び施工の事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜あらゆる製造業に、改善の「教科書」を。製造業界にITの力で変革を起こすスタートアップ企業〜 ■採用背景 製造業向け基幹業務クラウド「SmartF」は、業界初のノンカスタマイズパッケージや高い導入効果が評価され、継続率99%という非常に高い顧客満足度を獲得しています。今後さらに多くの製造業クライアントへ最速で価値を届けるため、パートナー企業とのアライアンス強化が最重要課題となっています。本ポジションでは、アライアンス戦略の立案から新規パートナーの開拓・リレーション深耕までを牽引し、自社の事業拡大と製造業界の変革を加速させていただける方を募集します。入社後は、営業組織全体のパートナーセールス体制強化をリードしていただくことを期待しています。 ■業務概要 営業部門にて、製造業向けクラウド「SmartF」のアライアンス戦略立案およびパートナー企業との協業・リレーション強化に関する業務全般をお任せします。 ■具体的には ・新規パートナー企業（商社、金融機関、コンサルティングファーム、ITベンダー等）の開拓およびアライアンス提携の推進 ・既存パートナーとのリレーション維持・深耕および協業スキームの構築・最適化 ・パートナー向け勉強会・セミナーの企画・実施および案件創出支援（ノウハウ共有やSales Enablement） ・パートナー経由の共同提案・大型商談のサポートおよび案件進捗のマネジメント ・パートナー施策の効果検証および再現性のあるアライアンス体制・プロセスの仕組み化 ■ポジションの魅力 ： 1. GDPの20%を占める日本の基幹産業「製造業」のDXを牽引：製造業向けAll in Oneクラウド「SmartF」を通じ、現場の生産性向上や収益改善に直結する大規模な社会的インパクトを生み出せます。 2. 自らの仕組み化で事業成長を爆発的に加速させるレバレッジ効果：1to1の直販にとどまらず、大手商社・金融機関等との戦略的提携を一から設計し、自らの手で市場シェアを数倍に跳ね上げるダイナミズムを実感できます。 3. 経営陣と直結した意思決定と、組織を牽引する大きな裁量：経営陣と密に連携しながらアライアンス戦略全般を設計・主導できます。単なる営業職にとどまらず、自らの手で事業成長を加速させる経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場グループ／橋梁・高架道路の伸縮装置（ジョイント）専門メーカー／働きやすい環境整備を推進〜 【お仕事内容】 橋梁や高架道路といった公共の土木工事に用いられる伸縮装置（例：道路と道路、橋と橋を繋げる装置）のニッチトップ専門メーカーである同社において、工事が円滑に進むよう、工程や予算、納期の管理をお任せいたします！ ◆お客様：NEXCO、国交省、各地方自治体、都市高速 等 ◆工期：変動はありますが、半日〜1か月程がメイン ◆エリア： 各担当・管轄エリア内の現場がメイン（関東のエリアがメインとなります） （経験に応じて短期的な出張で、他のエリアの応援に行っていただくこともあります。高速道路が通っている地域がメインで、都市部や交通アクセスのよいところが多いです。 ＼プライベートも意識した働き方が可能！／： ・転勤原則無し ・年間休日123日 ・残業平均20~30時間程/月（よほど忙しい時期でも50〜60ｈ程度が年1回） ・夜勤後は必ず9時間のインターバル有（例：朝4時に終業→9時間インターバル→13時出社→18時退社） ・出張：年に1週間が2〜3回程度※土日は工事がないため、帰宅可能 ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・取替工事と新設工事が多く、「壊れた/緊急工事」でなく、「寿命が近いからそろそろ」と、工事計画も立てやすく、受注管理もしやすい ・お一人ずつ社用車を1台支給…お住まいの近くに駐車場を探していただきますが、駐車場代は会社から支給いたしますので通勤時の使用可能。（直行直帰可） ■魅力 （１）創業1965年より、ジョイント専門メーカーとして、高架・橋梁用ジョイントに関わる調査・設計・製造・販売・施工を一貫して行う同社はジョイント業界でニッチトップ！実績・知名度より大手からもお声がかかる安定性！ （２）公共事業のため景気に左右されない安定性。 （３）働き方改善も続けており、業界屈指の働き方！メーカーのため利益率が高く給与に還元。勤続手当や、年収上がり幅も魅力！ 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事についての詳細： 当社の情報セキュリティ部戦略グループに所属し、以下の業務を担っていただきます。 ＜ポリシー策定・ガバナンス支援＞　主業務（60％） ・情報セキュリティ関連ポリシー、規程の策定・改訂支援 ・TELグループのガバナンス強化に向けたルール遵守状況のモニタリングと報告 ・マネジメント層との調整・連携を通じたガバナンス施策の推進 など ＜情報セキュリティ教育・啓発業務＞　副業務（40％） ・社内向け情報セキュリティ教育プログラムの企画・実施支援 ・啓発活動の企画、各種コミュニケーションツール作成 ・全従業員の情報リテラシー向上に向けた取り組みの推進 ・関連部門との連携によるリスク管理及び対応支援 など ■業務のやりがい： 情報セキュリティの社会的な重要性がますます高まる中、TELグループのセキュリティポリシー策定やガバナンス強化に直接携わることで、企業の信頼維持および事業継続に大きく貢献できます。また、社員一人ひとりの情報リテラシー向上を促進する教育・啓発活動を通じて、組織全体のリスク低減に寄与し、社会的責任を果たすやりがいある仕事です。 ■キャリアパス： 情報セキュリティ分野における実務経験を積み、ポリシー策定や運用、社内教育の企画・推進力を身につけることができます。将来的にはセキュリティガバナンス全体のリーダーとしての役割や、関連部門との連携を主導するポジションへの道が開かれています。また、企業のDX推進やリスクマネジメント部門との連携をすることで幅広いセキュリティ関連業務へのチャレンジなど、多様なキャリア展開が可能です。 ■東京エレクトロンについて： 約230兆円の市場規模となる電子機器市場と半導体市場の中で、同社は半導体製造装置市場で国内首位／世界第3位の売上をあげており、産業全体を支える重要な役割を担っています。 ・営業利益率は23年3月期で約30％を誇ります（日本製造業の営業利益率は4％程度） ・日本時価総額ランキング9位（2023年） ・2023 All-Japan Executive Team」(ベストIR企業ランキング)に選出。6項目で1位を獲得。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇アリナミン製薬グループで安定性◎／「アリナミンV」等のドリンク剤を 主に製造／年休125日でワークライフバランス◎／各種休暇制度有／賞与年3回◆◇ ＼こんな方にオススメ！／ （1）GMP環境での製造経験を活かし、医薬品製造の現場リーダーとして組織運営や人材育成にも携わりたい方 （2）「アリナミンV」など知名度の高い製品づくりに関わり、品質向上や生産改善に主体的に取り組みたい方 （3）アリナミン製薬グループの安定基盤のもと、年間休日125日でワークライフバランスを大切にしながら働きたい方 ■採用背景： 「Quality First」と「安定的な供給」を最大の使命として、社会貢献性と重要度の高い役割を担っており、体制強化のため、医薬品グループで採用の募集を行います。 高い専門性と製造技術を誇る当社において活躍できるフィールドは幅広く、製造や品質管理、製造設備機器の管理・保守等に加えて、品質及び生産性向上のための技術改善検討にも携わることができます。また、「医薬品の製造管理および品質管理に関する基準（GMP）」にかかる管理・監督も担うこ とができます。 ■業務概要： ドリンクグループのユニットリーダーとして、ドリンク剤（一般用内服液剤）の製造管理、設備保全、およびチームのマネジメント業務を担っていただきます。※係長クラスのイメージです。 ■業務詳細： メインでお任せするのは、現場管理・改善、トラブル対応、逸脱対応等になります。 1.一般用内服液剤（ドリンク剤）の製造作業ならびに製造設備の保全 2.生産日程計画の立案と進捗状況の管理 3.トラブル対応、業務改善・効率化の推進 4.原材料、半製品等の入出庫、保管管理及び構内運搬業務 5.液体原材料および資材・不用品等の保管管理・手続き 6.グループ・ユニットの強化およびユニット員の教育・育成 7.KPIの達成に向けた、ユニット内の進捗管理、推進 ■組織構成： 20代〜50代までの幅広い年齢層のメンバーが20名在籍しています。 ■同社について： 1921年の創業以来、医薬品産業を取り巻く環境が刻々と変化する中、当社製品を必要とされる患者さんにより高い品質の製品を安定的にお届けするために、コンプライアンスを遵守し、倫理性の高い誠実な企業活動に日々努めてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プラント業界最大手・東証プライム上場の日揮Gにおけるエンジニアリング事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です〜 ■業務内容 「ネクストファクトリーソリューション部」では、産業界で要望が高まっている次世代に適用したスマートファクトリーを構築するため、ともにプロジェクトを推進していただける方を募集します。 スマートファクトリ構築を目指す顧客に対する、現状確認/適切なソリューションの提案/改善策の実施など、一連のコンサル業務/プロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。 ■配属組織のミッション・役割 ネクストファクトリーソリューション部では、次世代に通用する工場の実現に向け、コンサルティングを含めた、その支援サービスを行うとともに、実装プロジェクトをリードします。 ■仕事のやりがい・魅力 これまでの様々な経験と知見に加え、未来に向けての自動化やデジタル化他最先端技術を駆使することによって、客先の望む将来を見据えた最適なプロジェクト遂行を行っていきます。 ■国内駐在の有無・頻度 2~3年に１回程度可能性あり。(期間は3か月程度) ■国内出張の有無・頻度 月に2-3回程度可能性あり。(期間は日帰りもしくは1泊) 変更の範囲：会社の定める業務

プライム上場独立系メーカー／連結決算の中核ポジション／高収益・高自己資本の安定基盤／グローバル子会社対応／経理の専門性を深化／監査法人と近い実務／ファブレス×ファクトリー戦略／中途社員が活躍する組織 ■業務内容： 経理財務部門内の担当者として、連結決算業務をお任せします。 【業務詳細】 ・連結精算表、連結 CF 計算書、連結セグメント情報 等の作成 ・連結パッケージの点検、連結相殺消去・調整仕訳の作成、監査法人との連携 ◇使用システム：BTrex連結会計システム ■組織構成： 経理部 経理チーム（副部長兼チーム長1名（50代後半）・担当員4名（20代後半〜40代前半））ご入社いただく方には当社経理の中核メンバーとしての活躍を期待しております。 ■就業環境： 月平均残業20時間程、年休125日、完全週休2日制となっており、オンとオフがしっかり分けられます。遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます（詳細は福利厚生欄に記載しております）。都心で安定した財務基盤・組織体制の企業で就業したい方は応募お待ちしております！ ■当社の魅力： 当社は、営業利益率約10％・自己資本比率約70％と自動車部品業界でトップクラスの収益性・安全性を誇る独立系の企業です。グループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」を併せ持ち、品質やコストなど、顧客ニーズに対応して最適な提案ができるコンサルティング力と、グローバル（米国・メキシコ・タイ・欧州・中国・台湾）な供給体制を構築していることを強みとしています。完成車メーカーとの直接取引も多くあり、ラックから二輪までの部品を扱うため供給できる範囲が広く、かつ1次、2次サプライヤーとの取引も幅広いため非常に安定した経営を推進しています（多くの国内完成車メーカーと直接取引があります）。就業環境としても、中途社員が非常に多く、入社年次に関係なく活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜意匠設計経験を活かせる/在宅勤務、フレックスなど柔軟な働き方が可能／年休126日／黒部ダムや東京ビッグサイトなど大型施工実績あり〜 ■業務内容： BIM(Revit)の社内活用の推進、デジタル技術の開発を行うBIM推進部にて、意匠設計BIMの担当者として環境整備・開発を担い、設計手法・フローの改革に取り組んでいただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ・BIMマニュアルなどの社内標準の整備、改善 ・BIMを用いた設計手法、フローの検証、提案 ・BIM普及のための社内講習の企画、実施 ・設計の改革を目的とした各種デジタル技術の開発 ・BIMを用いた設計案件のモデリング、マネジメントサポート ■働き方： ・外勤はありません ・在宅勤務可（※在宅と出社は半々程度です。なお、試用期間中の在宅勤務はできかねます。） ・フレックス就業可能 ・フリーアドレスデスク、ラウンジ完備 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇業務効率化・DX 建設業界はアナログ色が強いイメージがあるかと思いますが、当社では社内に技術研究所やDX戦略部等を擁するなど、常に業務効率化・DXを積極的に進めております。 直近では施工管理職の業務を効率化するため、スマートグラス・ドローン・衛星通信など最新の技術を活用した全社での取り組みや、自社内でのアプリ開発などを積極的に行い社内に展開しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。

〜上場企業及び優良中堅企業約1,300社と取引あり◎／研修費用は売上の8%を投資／年休124日／土日祝休／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手取引多数／WEB面接実施可〜 ＜魅力・ポイント＞ AWS使用経験やビッグデータ解析を積むことで、大量データを扱う様々な分野にて業務幅が広がる可能性があります。また、顧客要望や分析テーマに対してどのようなアプローチ方法でコンテンツ生成を行うか試行錯誤を行いながら進めていく為、主体性や論理的思考力、提案力等を身に付けて頂くことができます。 ■職務内容： 社内データ活用における機械学習を用いたDXシステムの構築および開発。実務主担当として機械学習を含むシステム開発におけるMLOps開発、AIデータ活用のためのオンプレ・クラウド環境構築に参画いただきます。AIモデルを運用する上でのアップグレードを自動化するシステムを実現するためにCI/CD環境の構築や機械学習に関する最新情報を英文も含めリサーチいただきます。 ■チーム構成： 2〜5人 ■チーム構成の内　当社メンバー： 1〜2人 ■主要取引先： 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社モビリティ事業では完成車ヤード等における完成車自動搬送や駐車場における自動バレーパーキングを実現するための「車両搬送ロボット」の国産化体制を構築中です。その活動の中で、当部門では以下の業務に携わっていただきます。 ■職務詳細： 【車両搬送ロボットの社会実装に向けた電気設計業務】 ・ロボットへの新機能搭載に向けた開発・設計業務 ・ロボットの品質向上へ向けた開発・設計業務 ・ロボットの国内量産化へ向けた開発・設計業務 ・社会実装へ向けた顧客への提案活動 ■仕事の魅力： 当部門では「安全で快適なモビリティ社会の未来を、技術とサービスで支える」ために、自動車を運ぶ車両搬送ロボットの社会実装に向け、鋭意活動中です。ロボットのそばに寄り添って、一緒に考え、共に悩み、そして社会実装に向け共に挑戦して頂ける方を募集します。 ※最新の活動内容は以下をご覧ください。 ◎駐車場などでの自動バレーパーキング、完成車自動搬送向け事業展開を加速 MHI-MS、車両搬送ロボットに関する基幹特許の国内登録を完了 　https://www.mhi.com/jp/news/24091101.html ◎三菱重工機械システム、車両搬送ロボットの国産化を完了 日本固有の事情踏まえ、カスタマイズも可能に 　https://www.mhi.com/jp/news/250304.html ■雇用形態： 三菱重工業に入社の上、事業会社（三菱重工機械システム株式会社）に出向という形態を採っております。入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一となります。勤務地も本求人票の記載から変更ありません。 ■出向先（三菱重工機械システム株式会社）について： ・事業内容：次の製品の設計、製造、据付、販売、修理、改造、保守等（ITS、パーキング、油圧機械、精密メカニクス、構造プラント、印刷紙工機械） ・三菱重工業（株）との連携：事業会社として三菱重工からコーポレート機能や研究開発機能等の支援を受け、一体となって事業を運営しています。 ・特徴：三菱重工グループで最多クラスの事業、製品、技術を有しており、機械・構造・制御技術等の総合力を活かして幅広い顧客ニーズへの対応及びシーズの提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★生涯プロエンジニア！スキルをつけてキャリアの選択肢を広げる★ ■メイテックについて： ・上場企業・優良中堅企業1,300社と取引中！ ・2026年度も売上1,300億円超の見込み。5年連続で過去最高を更新中。 ・毎年数十億円を研修に投資するエンジニアファーストな会社です。 ＼当社の事業は「エンジニアのキャリアアップを支援する事業」です／ メイテックは技術者派遣ではなく、エンジニアの市場価値を高め続けるための会社。 時代が変わっても通用するプロエンジニアを育てる独自制度があります。 ＜魅力・ポイント＞ 自動化・FA化に伴う経験・知識、外部折衝等のスキル向上が期待できます。また自動化装置設計の全体構想を把握することも可能で装置設計のプロフェッショナルとしてのスキル向上も期待できます。今後も拡大が予想される製造の自動化においてキャリア形成ができます。 ■職務内容： ・工場のDX化／省人力化のための製造装置・検査工程の自動化推進 ・自動化設備・治具の設計開発と改善及び付帯業務 ■具体的には： ・設備・治具における要素技術のメカ・制御設計 ・設計設備の仕様書作成 ・設計業務に関する会議体の運営 ・新規設備開発サポート ・設備の要素技術開発における評価実務、レポート作成データ取り ・実験用治具製図、手配業務サポート等 ■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆税理士協同組合出資の信頼性高く、安定した企業／税理士とその顧問先へ不動産コンサルティングを提供。法人向け不動産売買を中心に年間800件超の実績／会社の中枢部門における経営戦略全般の立案・実行を担えます◆ ■業務内容 税理士からの紹介案件に特化した不動産売買仲介事業を行う当社にて経営企画業務をお任せします。具体的には、中期経営計画策定・実行・フォロー、経営課題の抽出および解決策の立案・実行・フォローを担います。 入社後は、配属先の社長室長が担っている経営管理分野の企画業務を協働して担い、具体的施策への落とし込みとその実務を担当します。経営陣の意向を汲み取り、戦略や企画を立案し実務に落とし込むことが求められます。 ■ミッション ・税理士ネットワークを起点とした不動産・資産流通モデルの高度化と収益最大化 ・俗人的営業から脱却し、経営管理×戦略実行でスケーラブルな事業基盤を構築 《配属先について》 社内では金融業界出身の方が多数ご活躍頂いています。 配属先の社長室における経営企画に従事する人員は室長1名、担当部長1名です。 組織強化を目的とした増員のための採用です。 ＊就業時間備考：在宅勤務、時差出勤あり ＊在宅勤務可（週1〜2日程度） ＊残業時間20時間程度 《ポジションの魅力》 配属先の社長室長と密に連携し、裁量を持って経営の中枢で企画と実務を担う、やりがいと責任の大きな重要ポスト。 《事業の魅力》 税理士協同組合の指定会社として、景気に左右されにくい安定した独自のビジネスモデルを展開。 《当社の魅力》 税理士とその顧問先に専門特化した不動産会社で、国内の税理士数約8万人とその顧問先（税理士1人あたり平均50〜60社）が当社の顧客です。また、グループ内連携を強化しており、不動産売買仲介に限らず不動産M＆A領域等にも対応、レバレッジの効いた成長性の高いビジネスモデルを構築しています。

□■ニデックグループ×三菱重工グループの業界トップクラスの技術力／世界の製造業の発展に貢献する総合工作機械メーカー／生産本部長の右腕へ■□ ■業務内容： ニデックグループの中核である工作機械事業において、生産管理部長として全体統括を担っていただきます。 実務の進捗管理は各グループが担うため、上流の判断・横ぐし連携・統括を担っていただきます。 ▼具体的には ◇経営方針に基づく中長期・短期生産計画の立案 ◇QCDS（品質・コスト・納期・安全）の統括 ◇在庫戦略・調達計画の最適化 ◇社内各部門（製造・購買・設計）との横断的調整 ◇海外工場（主に中国）との連携・供給最適化 ◇外注加工先・物流含めたサプライチェーン全体のコントロール ◇各グループ長のマネジメント・意思決定支援 ■組織構成： 生産管理部全体66名（内派遣社員13名）が在籍しております。計画グループ、物流グループ、設備整備グループの3グループがあります。 ■このポジションに求める役割 複雑な受注生産を成立させる構造設計力や、部門横断で意思決定を推進するリーダーシップを兼ね備えた、「生産本部の中核人材（＝本部長候補）」を想定しています。 ■同社について： 同社は、2021年にニデックグループの一員となり、工作機械事業を通じて社会に貢献しています。特に、脱炭素社会や自動化、省人化、デジタル社会といった世界的な課題に対しては、革新的先端技術と安定した供給力をもって対応しております。当社は「世界トップレベルの歯車加工技術と大物部品加工技術」を保有し、グループ企業であるニデックオーケーケー、TAKISAWA、およびPAMAと共に、最先端製品と加工ソリューションを提供しています。 これにより、最適生産システムと安定調達を実現し、世界各地のお客様に優れた品質とサービスを提供しています。持続可能な社会の実現を目指し、世界の製造業の発展に貢献する総合工作機械メーカーとして、今後も取り組みを加速してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆製薬会社の営業・マーケティング変革に直結する“事業インパクトの大きいDX”を上流から経験／ヘルスケア未経験歓迎／将来はPM・アカウントマネージャーへ◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎営業・マーケティング領域のDXやデータ活用に興味がある ◎上流工程からPMまで、一貫したキャリアを築きたい ◎大規模案件や多ユーザー向けシステムで成長したい ◎ITスキルを活かしつつ、事業課題に踏み込んだ支援がしたい ◎AIや分析基盤など、新たな領域に挑戦したい ◎製薬・ヘルスケア業界で専門性を高めたい 【ポジション概要】 本ポジションは、製薬会社のセールス＆マーケティング（S&M）領域に特化し、MR向け業務システムからマルチチャネルマーケティング、行動データ分析、AI活用まで、幅広いソリューションを提供する役割です。 単なるシステム開発にとどまらず、「データ×IT」で営業・マーケティングの在り方そのものを変革することがミッション。 上流志向の方、AIやデータ分析に新たに挑戦したい方にも最適な環境です。 【主な業務内容】 ご経験に応じて、企画から要件定義、開発、運用、PMまで下記の業務をお任せします。 案件規模は数千万円〜数億円規模と大きく、全国のMRが利用するなど事業インパクトの高いプロジェクトに携わることができます。 ・製薬会社向けS&Mシステムの企画・要件定義 ・Web／CRM／SFAなど各種システムの設計・開発・導入 ・MR活動データ・顧客データを活用した分析基盤の設計 ・AI・データ分析による営業・マーケティング高度化の検討・提案 ・顧客（製薬会社）との折衝、DX提案、業務改善支援 ■プロジェクト環境 Web：Java、.NET CRM：Veeva、Salesforce、MR2GO BI：PowerBI、QlikView、MotionBoard ETL：DataSpider、Informatica など SCSKが40年以上蓄積してきたヘルスケア業界の知見を活かし、未経験者の方もスムーズに業務に入れる体制を整えています。 ■組織の魅力 ◎最上流工程から運用まで一気通貫で経験 ◎類似案件を通じ自社サービスの企画・改善に携わる機会 ◎「創薬〜販売〜患者」のバリューチェーンを一貫して支援 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要 本ポジションは、チームリードの指示のもと、日本市場におけるBE-KINDブランドの主要取引先（CVS、ドラッグストア、SM、EC、新規チャネル）を担当し、売上およびカテゴリー成長を実行面から推進する営業職です。 ■業務詳細 ・担当アカウントの売上最大化に向けた営業施策の立案および実行 ・販促費の適切な管理と配荷／導入店舗数の拡大 ・POSデータおよび出荷データの分析による売上予測管理 ・小売、卸、社内関係者（Mars / KIND）との連携による営業活動推進 ・日本チームの一員としてのチームビルディングへの貢献 ■働く環境・期待される行動 ・成長フェーズのブランドにおけるスピード感ある環境 ・数値目標に対する高い責任感 ・学習意欲が高く、環境変化に柔軟に対応できる姿勢 ・現場営業力（フィールドセールス）を活かした実行力 ■マースジャパンリミテッドについて ペディグリー・カルカン等のペットフードや、スニッカーズ・M＆M's等のチョコレートなど4つの事業分野を持ち、世界80ヶ国以上で事業を展開するアメリカのマース社100％出資日本法人です。ペット同伴出勤等、ユニークな福利厚生もあり、働きやすさを充実させている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／ニッチトップ／業界未経験歓迎／高速道路を使用したマイカー通勤可能／電子機器に欠かせないソルダーレジストで世界No.1シェア／DX推進にも積極的】 ■業務内容 配属予定の製造管理部は製造管理課と生産計画課、標準化・DX推進課の3つの課に分かれており、3つの課で以下業務を担っております。適性に応じて課の配属と以下業務をお任せし、ゆくゆくはチームのマネジメントも期待をしております。 ・販社とのフォアキャスト・在庫最適化計画取りまとめ ・生産計画立案、外注委託先への生産依頼 ・生産計画に基づく原材料手配・在庫調整 ・在庫管理、最適化の実行 ・製造オペレーション部門の業務プロセス標準化・DXの推進 ■組織構成 製造管理部は18名の社員と派遣8名で構成されており、20代から50代までの幅広いメンバーが満遍なく所属しております。 ■描けるキャリア 定期的な面談をしたうえで自律的にご自身の希望のキャリアを選択することができる環境です。同部署では工場のオペレーション全体をみているため将来的に工場全体のマネジメントに挑戦することも可能です。また、幅広い業務と幅広い部署とかかわりがあるため、希望によって他部署への異動も可能であり幅広いキャリアを選択できます。 ■デジタル化について 業務の仕組みづくりや標準化をしていくために直近システムを入れ替えており、DX推進を行っております。これらの推進をしてくださるメンバーも歓迎です。 ■勤務先について： 太陽ホールディングスでの採用後、同条件にて太陽インキ製造株式会社への出向となります。太陽インキ製造は、プリント基板(PCB)に欠かせないSRで高いシェアを誇る化学メーカーです。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場、あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。営業利益率も18％前後と高く、キャッシュリッチな抜群の経営基盤を誇ります。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。 変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般

■このポジションの魅力 本ポジションは、AWS/Azure/OCIをはじめとしたマルチクラウド環境と、コンテナ・DevOps・IaCなどのクラウドネイティブ技術を活用したプロジェクトを組織の視点からリードし、事業成長を牽引する中核ポジションです。 プロジェクト管理やメンバー管理にとどまらず、最先端技術のビジネス化、組織としての推進力最大化、エンジニアが躍動するカルチャーづくりの3つを裁量を持って実行できる点が最大の魅力です。 ■業務内容： 経験・スキルに応じて以下をお任せします。 1.組織開発・ピープルマネジメント ・メンバーの目標設定、評価、1on1を通じた自律的なキャリア形成・スキルアップ支援 ・エンジニアの強みを活かすチームビルディング ・面接やスカウト活動をはじめとする採用活動全般への参画と、組織拡大に向けた施策実行 2.事業戦略・ビジネス推進 ・事業部戦略の現場レベルへの落とし込みと、アクションプランの実行 ・グループの事業計画策定および予実管理（売上・利益・稼働率などのマネジメント） ・顧客とのリレーション構築および新たなソリューションなどのご提案 3.プロジェクト管理 ・複数プロジェクトの管理（進捗・品質・コスト・リスク管理） ・顧客関係構築、折衝、および要員計画・リソースの最適化 4．文化の発展 ・ナレッジシェアの促進や、社内勉強会「APアカデミー」等への参画を通じた学習文化の維持・発展 ■キャリアパス ・事業部長/事業責任者として、サービスライン全体の戦略策定から組織運営までを一手に担う経営層へのステップアップ ・事業視点での提案活動や新規事業立案に携わり、ビジネス成長に貢献 ・組織運営・戦略策定にも関わる管理職キャリア ■クラウド事業部について： IaC技術推進部とクラウドエンジニアリング部で構成されており、AWS/Azure/OCIを中心としたマルチクラウド環境での設計・構築から運用までワンストップで、幅広いお客様の課題解決に取り組んでいます。 ■クラウドエンジニアリング部： クラウド領域の構築・運用を常駐チーム体制で対応し、クラウドを支えるサーバ・IaC技術の部隊を組織的に運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日／リモート可×フルフレックス×所定労働時間7時間15分で働きやすさ◎〜 【仕事の内容】 お持ちのプロジェクトマネジメント経験を活かし、SAPを中心としたERP導入をお任せします。ご志向性やスキルに応じて丸紅グループ内外の案件から最適な部署・案件にアサインいたします。 ■数億〜数十億円規模の大型基幹システムプロジェクトの計画・統括 ■パートナー含めた大規模チームのマネジメントや進捗・課題管理 ■顧客役員層との要件調整、関係構築 ■２桁億円規模案件の獲得に向けた提案推進 ■インフラチームと連携したサーバーリプレイス案件等も有り 経験に応じて徐々により大型プロジェクト等へ携わっていただきます。 【魅力】 ◆管理上の制約が少なく、予算内であればBPの選択やアサイン人数など裁量をもって決定できます ◆丸紅社などの大規模な環境でのPMを経験をすることが可能です ◆当セグメントはプロジェクト管理を徹底しており炎上案件はほとんどありません 【備考】入社は「丸紅I-DIGIOホールディングス」ですが所属セグメントにより「丸紅情報システムズ、丸紅ITソリューションズ、丸紅ネットワークソリューションズ、イーツ」へ出向の可能性があります。※就業規則や人事制度、勤務地等は同条件 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客提案から試作・量産立上げまでを担う技術マネジメントポジション〜 ■業務内容： プロセスエンジニアリング部の課長候補として、既存案件の推進、新規案件の立上げ、設備導入検討、現場改善、人材育成など幅広い業務に携わっていただきます。 入社時点ですべての経験は必要ありません。まずは入社後約半年間は、現場業務を通じて加工内容や製造プロセス、顧客対応への理解を深めていただき、その後は適性や経験に応じて担当領域を広げながら活躍いただくことを期待しています。 ◆同社について 同社は、「塗る・貼る」をコア技術に世界レベルの品質を追求し、シート・フィルム素材に防音・防振・衝撃吸収・導電・耐熱・ハードコートなどの機能を付加する加工を行っています。 【代表商品】 ・スマートフォンやディスプレイに使われるフィルム ・スマートフォン用衝撃吸収シート ・自動車のシートヒーターに使われる粘着テープ ・産業用のインダストリアルテープ ・便座ヒーターに使われる均熱シート※国内シェアトップ など ◆業務詳細： 【案件推進】 顧客案件の立上げ・推進（実機試作〜量産体制の確立） 顧客との技術打合せ 試作条件の設計・指示 実機試作の立会い 製造・営業部門との調整 【プロセス設計・改善】 製造条件の検討 工程設計 原価計算書の作成 生産性向上施策の立案 品質改善活動 【設備導入・マネジメント】 新規設備導入の企画・検討 生産ライン改善 メンバー育成、目標管理 拠点間連携の強化 ◆配属組織 配属先：開発本部 プロセスエンジニアリング部 （PE部） 組織構成：PE部は全11名（部長1名、課長1名、課員9名）で構成されており、今回、組織体制強化のためPE1課の課長候補を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東芝と三菱電機継承の高い技術力／国内トップ級シェアの製品多数／海外売上比率約40%のグローバル企業／スキルアップできる環境／安定成長／挑戦可能】 ■業務内容： パワエレ・回転機製品の資材調達部門として、産業分野の発展に寄与します。 ■業務詳細： (1)調達制度設計（規程策定、遵法） (2)調達企画業務（規程運用、監査対応） (3)サステナビリティ対応 (4)次期資材システム要件定義 配属予定グループ：管理職１名、企画職３名、嘱託・派遣２名（平均年齢38.0歳/派遣を除く） ■出張： 海外出張の可能性／頻度：頻度は少ないが、業務により可能性はあり。 ■職務の魅力・やりがい： 資材部全体にかかわる各種施策の立案・実行に携わることが出来る。 ■当社の特徴・魅力： 〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、商社のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開をしている。 〇2030年には売上高は5000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカーです。 また製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを有しています。

【“海底から宇宙まで”を一社でカバーできる日本唯一のプライム上場メーカー／売上規模約2.4兆円／航空宇宙・防衛領域の建屋、設備の更新・新設】 ■業務内容 当統括部では、航空宇宙・防衛領域における「ものづくり」を品質・コスト・納期の面から統括的に企画・管理を行うことにより、世界の安全・安心と豊かな暮らしに貢献しています。 その中で当グループでは、航空宇宙・防衛領域の全てのファシリティ（府中事業場全域、及び関連施設の建物・フロア・設備）を戦略的に運用するための企画・管理を行っています。 航空宇宙・防衛領域の関係者が高率的に働けるフロア環境と、円滑にものづくりを行える生産試験設備を整備し、事業の維持・拡大に貢献することをミッションとしており、自律的な企画・予算確保・経営視点での推進をお任せいたします。 ■業務詳細 ・事業計画に沿ったフロア戦略の策定、建物やフロアの新規構築・移転 ・建屋付帯大型生産試験設備の維持・導入 ・什器更新、レイアウト変更などの職場環境改善 ・全フロア（開発、事務、生産、試験、倉庫）の維持管理 ■ポジションの魅力 ・大幅な事業拡大が見込まれている領域であり、建物や大型設備の更新・新設といった大型PJに携わることができます。 ・NECの航空宇宙、防衛事業というスケールの大きな事業に間接的に関わることができ、製品や生産工程・試験工程を目にする機会も多くあります。 ■キャリアパス ・マネジメントとスペシャリストの２つのキャリアパスがあります。 ・現状は平均年齢が高いチームであることもあり、将来的には当グループを牽引していくことを期待しています。また、業務の進め方やノウハウをドキュメント化し、チームメンバーで共有しながら業務を行っているので、OJTの環境も整っています。 ■就業環境 平均残業時間は30時間以内となっており、フロア・設備を現地現物で対応することも多いため出社比率は高めですが、週1回程度のテレワークは可能です。 ■当社について NECはレーダーや通信、サイバー、宇宙といった“目に見えない技術”で日本の安全保障を支えています。防衛費拡大を背景に事業は安定して成長しており、社会や国を支える実感を持ちながら、長期的に価値のある仕事に取り組める点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客課題の本質から戦略を描く、オウンドメディアの上流をリードする仕事です／幅広い業界へのDX支援〜 ◆部門のミッション 本部では企業のDX推進を支援し、顧客のあるべき姿の策定から現状調査、課題抽出、デジタルマーケティング施策の立案・導入、改善PDCAまで一貫して伴走します。特にオウンドメディア領域では、データ活用を軸に最適なデジタルマーケティングを設計し、顧客企業の成長を支えます。顧客のビジネス課題を捉え、チャネル横断の戦略・戦術を立案し、課題解決とKGI達成を直接支援する役割です。 ＜担当業務＞ （1）要件ヒアリング／課題抽出 （2）チャネル横断の戦略・戦術立案／KPI策定 （3）分析指標策定／PDCA設計 （4）PDCA運用のリード （5）データエンジニア、アーキテクト、協力会社、ツールベンダーとの連携 ※担当領域：課題抽出、調査分析、施策提案・導入、改善まで幅広く実施 ※チーム体制：PMO1名、PM/PL各1名、エンジニア1名、ディレクター1名、営業2名 プロジェクトマネージャー、データアナリスト、UXデザイナー、エンジニアとチームを組んで案件を推進します。提案フェーズでは営業と共に単独で動くこともあります。 【プロジェクト事例】 ●金融業界：大手金融機関の営業DXを支援し、支店統廃合後のデジタル接客を最適化。データ分析に基づき富裕層へのアプローチ効率を向上。 ●エネルギー業界：ライフライン企業の保有データを活用し、適切な情報提供によって顧客満足度を向上、乗り換え軽減に貢献。 【このポジションの魅力】 ・多様な業界のDX支援に携わり、幅広いビジネス課題と向き合えるポジションです！ ・広告、Web、コンタクトセンター、SNSなど多彩なソリューションを活かし、データを基に最適な提案が可能です。 ・上流の戦略策定だけでなく、施策実行から効果検証まで一気通貫で関与でき、深く顧客のビジネス成長に寄与できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織づくりのフェーズに携われる／新規事業創出に向けて組織機能の強化中／裁量権大◎】 ■職務内容： ・研究開発におけるありたい人財要件の明確化と人財育成マネジメントの仕組み構築 ・人財育成の仕組みづくり：教育体系の整備・研修体系の確立 ・コーポレートR&Dの特性に合わせた人事評価の運用ガイドライン検討：本部ガイドラインや被評価者研修 ・人事管理：評価昇格の取り纏め、人員計画と異動管理 ・組織開発：エンゲージメント向上施策の企画立案〜推進 ※研究開発本部は2024年は60名程度から、他拠点なども加わり現在は300〜400名規模の組織となっております。リソースを活かして人事戦略をお任せします。 ■就業環境： ・月間残業時間：20時間以下 ・リモート勤務可能 ■本ポジションのやりがい 本ポジションは、研究開発本部の目標達成に向けた戦略実行を人と組織の面から支える、戦略人事ポジションです。組織課題を分析し、必要な人財の採用・育成・配置を企画・提案することで、技術力と組織力の両面を強化していきます。 また本社人事部門と密に連携しながら、会社全体の人財戦略と整合性を取りつつ、研究開発本部の特性に即した施策を推進していくため専門性を実践に活かせる点が魅力です。 組織の未来を描きながら、現場と経営の橋渡し役として活躍できイノベーション創出を支える、やりがいのあるポジションです。 ■配属部門のミッション： 技術戦略部 技術企画グループでは、UBEのパーパスである「希望ある化学で、難題を打ち破る。」の実現に向けて、研究開発本部において新たなコアコンピタンスを2030年までに獲得していくための技術戦略の策定、研究開発テーマの管理、人員および予算計画の立案・管理、制度の構築・運営、情報インフラなど各種基盤の整備・管理、産官学との連携など研究開発本部のマネジメント全体を統括することをミッションとしています。 2030年までの新規事業創出に向けて組織機能の強化が急務であり、その推進を強く進めています。中期経営計画に基づき研究開発型企業への変革を進めるため、2025年にコーポレートと事業部の研究開発機能を統合しました。この統合により生まれたリソースを最大限に活用し、戦略実行を人と組織の側面から支えて成果創出に共に挑戦するHR人財を求めています 変更の範囲：会社の定める業務

【40〜50代活躍中／最先端の電子部品・半導体業界向けに技術提案が出来る／働き方◎プライム上場企業】 ■業務内容： 半導体に関するFAEとして、技術サポートをメインに既存・新規顧客対応をお任せいたします 新規顧客対応は主に営業からの紹介、展示会にて興味を持っていただいたお客様、メーカーからの紹介企業などが対象です 業界は多岐に渡り、機械メーカー様、電気電子メーカー様はもちろんベンチャー企業様など新しい市場開拓もおこなっております 営業担当と同行し、既存顧客（200〜300社規模）に技術的なサポートや提案を行います ■詳細： 商社の立場として、半導体を取り扱っているアナログ・デバイセズ社の製品の技術サポートをご担当いただく予定です。 顧客先に営業部門と同行するプロモーション活動、顧客からの技術・品質トラブルの問い合わせ対応を行います。 ■出張頻度： 月1〜2回の出張（期間1〜3日程度）がございます。主に西日本エリアとなります 残業月平均20ｈ程度、ワークライフバランスの整った就業環境です。 ■やりがい・魅力： 顧客の抱える課題に対して、アナログ・デバイセズ社製品のスペシャリストとして、顧客要望を叶えられる製品提案を実施、顧客と一緒になって設計〜試作まで取り組んでいただけます。 また、多品種の製品開発に携わることができ、幅広いジャンルの開発経験をしていただけます。 ■部署構成： FAE 12名在籍　Analog Devices社 FAE担当7名（東日本4名、西日本3名） ■当社について： 半導体／FPD／電子部品製造装置・エネルギーデバイス製造装置など、今後も成長が見込まれる分野に展開しており、業績も右肩上がりで推移。5G・6G、AI、IoT、EV、脱炭素といった次世代産業を支える事業ポートフォリオを構築しており、電子部品の販売から半導体・FPD・電子部品製造装置などのオリジナル製品開発・製造・販売まで一貫対応が可能です。 独立系商社としてのマーケティング力・調達力に加え、自社での設計・開発・製造機能を持つ点が最大の特徴です。独立系故に縛られることもございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日／リモート可×フルフレックス×所定労働時間7時間15分で働きやすさ◎〜 【仕事の内容】 丸紅株式会社を中心とした丸紅グループ向けのアプリケーション開発における大規模規模（目安1億円以上）のプロジェクトマネジメントをお任せします。ご経験とご志向鑑み最適な案件にアサインいたします。 ■数億〜数十億円規模の大型基幹システムプロジェクトの計画・統括 ■パートナー含めた大規模チームのマネジメントや進捗・課題管理 ■顧客役員層との要件調整、関係構築 ■２桁億円規模案件の獲得に向けた提案推進 ■インフラチームと連携したサーバーリプレイス案件等も有り 経験に応じて徐々により大型プロジェクト等へ携わっていただきます。 【魅力】 ◆管理上の制約が少なく、予算内であればBPの選択やアサイン人数など裁量をもって決定できます ◆丸紅社などの大規模な環境でのPMを経験をすることが可能です ◆当セグメントはプロジェクト管理を徹底しており炎上案件はほとんどありません 【備考】入社は「丸紅I-DIGIOホールディングス」ですが所属セグメントにより「丸紅情報システムズ、丸紅ITソリューションズ、丸紅ネットワークソリューションズ、イーツ」へ出向の可能性がございます。※就業規則や人事制度、勤務地等は同条件 変更の範囲：会社の定める業務