【世界シェアトップクラス(20%)のTier1メーカーでの法務業務／離職率5%程度、平均勤続年数20年超／オンライン面接OK／30代での管理職登用実績あり】 ■業務内容： 管理本部総務部にて法務担当業務の総括として従事頂きます。 【業務詳細】 ・国内外の各種契約書の作成、審査(英文含む) ・下請法、独禁法等の法令遵守やトラブル対応、国内外法律相談等企業法務全般 ・取締役会、株主総会事務局 ・内部通報事務局 ・内部統制(全般統制担当、コンプライアンス担当) 【業務の面白み】 ・グローバルな拠点が多く、国内法務の他クロースボーダー案件の経験も積める ・少数精鋭の法務スタッフとしてガバナンス、コンプライアンス、契約法務の幅広い分野に携われる 【入社後のキャリア】 総務部の法務担当管理職としてリーダーシップを発揮することを期待しています。法務職として経験を積んだ上で、将来的に部長昇格も見据えて育成させて頂きます。 ■組織体制： 配属予定の管理本部 総務部は法務、コンプライアンス、CSR、取締役会、秘書、庶務、不動産、渉外等をミッションとし、計9名(男性7名、女性3名)が在籍(平均年齢50歳)しています。 ■働き方： 年功序列ではなく、30代半ばで管理職に任用された実績も複数あります。評価制度も定性定量両面で実績を評価します。離職率5%程度、平均勤続年数は20年を超えます。 ■同社特徴： ・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業であり、連結売上高958億円、従業員数3800名を誇る自動車部品メーカーです。 ・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社社製品が導入されています。 ・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。 ・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜名古屋発信のマザーズ上場企業/ECサイトなどBtoC向けブランディング戦略に力を入れる企業/「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発〜 ■業務内容 ・ECサイトの企画、設計、構築、運用 ・下記ワークフローの実行 （1）与件整理（プロジェクトにおける前提条件や課題の整理：RFP策定など） （2）要件定義（目指すゴールや目的を達成させるために必要な要件を定義する：サイトマップ策定など） （3）設計（サイトの骨組みや情報設計をおこなう：ワイヤーフレーム策定など） （4）進行管理（スケジュールに基づいた進捗管理、社内デザイナーや外部パートナー様との折衝、社内打ち合わせなど （5）リリース対応 ■本ポジションの魅力 ◎ReFaやSIXPADなど圧倒的な世界観をもつブランドのWEBディレクション業務です。 ◎年間売上高200億円を超える事業スケールだからこそより高度なクリエイティブ分析などに携われます。 ◎インハウスWEBディレクターだからこそ可能な自社事業の深堀りができます。 ◎女性も多く活躍中！制作会社出身のメンバーで構成される働きやすい環境 ■組織マネジメントについて 部長候補として、当社の30名規模のWEB制作チームを統括し、組織マネジメントをおこなっていただきます。部長候補として、プロジェクト管理の最適化、業務フローの改善、リソースの有効活用やメンバーの成長およびパフォーマンス向上のための環境整備など組織として成果を上げるためのリーダーシップを発揮していただける方をお待ちしています。 ■当社の魅力 ＜成長を後押しする社風＞ MTGは従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。そのため、従業員のキャリア形成にも本気で取り組んでおります。（目標設定、月1回の1on1、3ヶ月に1回の振り返りなど） また、頑張りを賞賛する文化（部門の目標達成を全員で称える全社会議など）もあり、仕事にやりがいを持ちながら自己実現したい方にピッタリの社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆リモート可/ドコモが保有する金融決済サービスへのAI導入検討、導入支援など/フルフレックス/金融決済×AI導入×開発効率化推進◆◆ ■概要 NTTドコモのスマートライフ事業を支える金融決済サービス領域で、開発部門の横断的なマネジメント業務を担うポジションです。AI活用やデータ活用を通じて開発効率化を推進し、国内最大級の決済サービスの競争力を高める重要な役割を担います。先進技術を取り入れた業務改善やサービス強化に直接貢献できる環境です。 ■組織の業務 ・金融決済サービス領域の開発部門における横断的な開発効率化推進 ・AI活用やデータ活用による先進事例の導入 ・金融システム開発の高度化と品質向上 ■お任せする業務 ・開発部門における横断的なマネジメント業務、運用高度化検討 ・サービスへのAI導入検討、導入支援 ・関連部署との調整、課題解決推進 ■やりがい・魅力 ・ドコモの強力な顧客基盤を活かした金融・決済サービスに携わり、社会に大きなインパクトを与える業務に従事できます ・AI導入や開発効率化など、先進技術を取り入れた業務改善に挑戦できます ・社内外のステークホルダーと連携し、交渉力・調整力・リーダーシップを磨けます ■働きやすい環境 フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 「ドコモ＝通信」だけではありません。金融・決済など新領域を強化する中で、スケールの大きいビジネスに挑戦し、あなたのキャリアを飛躍させませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

第二創業期を迎え、グローバル展開を積極的に推し進める当社にて、化粧品・健康食品の製品情報管理・海外規制対応を行うグループのリーダー候補を募集いたします。 ■業務内容： ・化粧品・健康食品の製品・原料情報などの収集と整備 ・化粧品・健康食品のグローバル規制対応 ・グローバル化粧品・健康食品関連規制情報の収集・解析、規制関連教育訓練、人材育成 ■一日の流れの一例： ・グループ内の業務進捗状況の確認 ・薬事届出・申請資料の作成 ・製品広告・表示内容の確認 ・申請・届出内容に対する当局からの照会事項への対応 ■配属部署： 品質統括グループには現在7名が在籍しています。そのうち、海外事業関連の業務を行っている人員が2名おります。現在当社では、国内のみならずUSA、中国、台湾、ASEAN等の海外での事業展開を行っており、今後さらなるグローバル事業展開を予定しているため、体制強化を図っています。残業は月平均10-20時間程度です。 ■やりがいを感じる点： 規制に適合した活動を行うことにより、社会・お客様から信頼を獲得することが目標の一つです。化粧品、医薬部外品、健康食品、医薬品等の製品の信頼性を高めることにより企業のブランド価値を高めることに貢献できます。 ■仕事の厳しさや難しいと感じる点： 自らの仕事が会社全体の信用に関わることから、責任を持って業務を遂行する必要があります。 また、法規を遵守した責任ある行動・判断を求められることから、これらに対する見識を兼ね備えていることが必要です。 ■入社後のフォロー体制： 様々な講習会・研修会への参加により知識を深めていただくとともに、 DHCの信頼性保証の基本方針や社内ルールに準じて活動できるようフォローします。 ■キャリアプラン： 業務の最新知識の習得などの自身のスキルアップはもちろんのこと、信頼性保証に関わる業務を幅広く経験し、またスタッフの育成を通して、部門を牽引できるような人材の育成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼※中国駐在※自動車部品製造に強みを持つ精密銅管の専門商社／ ＼創業約50年で世界20拠点まで成長したグローバルカンパニー／ ＼WEB面接での選考完結可能／ ■業務内容： 自動車等に使用される部品加工用鍛造/圧造の金型設計をお任せいたします。製品の形状、サイズ、そして使用される材料の特性を考慮して、製品の品質を確保しつつ生産効率の最大化を目指していただきます。 中国語でのコミュニケーションが取れると作業を進めやすくはなりますが、日本語がわかるスタッフもおりますので、中国語スキルは不問となります。 中国支社は日本からの出向、中国での現地採用の方が在籍しており、少数精鋭で取り組んでいるため、自身の業務制約を設けず柔軟に対応できる方がマッチする環境です。 ■待遇について： 借り上げ社宅もしくは家賃補助有、海外駐在手当有。 ご家族の同行も可能で、日本への一次帰国の際の航空券代については、2年1回手当が出ます。 ■同社について： 同社の主力商品は自動車用防振金具となる部品。「乗り心地」を左右する重要なパーツとして、自動車には必要不可欠な部品です。 同社で生産された部品は、ゴムメーカー等での工程を経て、国内外の自動車に搭載されています。 また、同業他社に先駆けて1998年にアメリカに工場を設立。現地での迅速・丁寧な仕事ぶりが評価され、 現在では中国、韓国、タイ、ポーランド、メキシコ、ブラジル等、国内外22事業所を展開しています。 【主要取引先】住友理工、丸五ゴム工業、 倉敷化工、TOYO TIRE、鬼怒川ゴム工業、山下ゴム、モルテン 他 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内バス・鉄道市場において国内で高シェア！／年休122日(完全土日祝休)／東証スタンダード上場「レシップHD」中核企業〜 ■職務内容 アプリ開発グループのマネジメントを通じて、サービスを成長させるための組織改善と開発実行をリードいただきます。 ＜担当アプリ／QUICK TRIP＞ 事業者の省人化による負担軽減、利用者の利便性向上につながる、クラウド型観光案内システム。バスの時刻表やイベント案内、周辺施設の広告、モバイルチケットの売買などが可能で観光DXに貢献します。 ■業務詳細 ＜チーム・組織開発＞ ・開発部門トップとの方針すり合わせ、具体的なチーム目標への落とし込み ・実際のプロジェクトマネジメント、進捗管理、リソース調整 ・メンバーの目標設定、評価、育成、1on1を通じたキャリア支援 ・採用活動を通じたチーム強化 ＜開発プロセス改善と実行＞ ・アジャイル開発プロセスの導入・改善の主導 ・CI/CDの改善やプロジェクト管理手法の確立による生産性向上 ・UX改善に向けた技術戦略の立案と実行推進 ＜プロダクト開発推進＞ ・開発計画の具体化、進捗管理、ステークホルダーとの調整 ・アーキテクチャ設計や技術選定における意思決定のサポート ■配属先 7名在籍(男女比6:1／25〜59歳在籍※平均年齢30.6歳) ■業務の魅力 【開発トップの右腕としての組織作り】 開発部門のトップが描く「サービスをグロースさせるための組織」という方針の実現を、最も近い立場でリードいただきます。丸投げではなく、密に連携しながら組織・開発プロセス・文化を共に創り上げていく、エキサイティングな経験ができます。 【方針実現のための大きな裁量】 「何をすべきか」という大きな方針はトップが示しますが、「どう実現するか」の具体的な戦略立案から実行までは、現場リーダーとして大きな裁量を持って推進いただきます。 【明確なキャリアパス】 成果を出された先には、事業と共にグロースした主力サービスの「開発責任者」として更に大きなミッションをお任せしたいと考えています。 ■当社について 全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、ICカードシステムなど…全国トップシェアを誇ります（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％） 変更の範囲：会社の定める業務

【明確な評価制度あり／社会貢献性◎サステナビリティ市場を牽引／グループ累計導入企業17,000社越え！国内・アジア圏でトップクラスの環境系SaaS企業】 ■仕事概要 【入社後すぐに担う業務】 まずは、事業計画の策定や経営会議の運営など、経営管理サイクルの中心業務を担っていただきます。 ◎事業計画策定・予算/中期計画 ・年度/四半期の事業計画（Top-down × Bottom-up）、ドライバー設計・感応度分析・シナリオプランニング ・予算編成〜ローリングフォーキャスト、KPIとPL/CFのブリッジ、着地見込の精度管理 ◎経営可視化・会議体運営 ・週次KPIダッシュボードの設計/集計/品質管理（定義整備・データガバナンス） ・役員会/部門長（Mgr）ミーティング資料の作成、アジェンダ設計、ファシリテーション ・月次/四半期レビュー：予実・KPIのギャップ分析、改善アクションの実行管理 【ゆくゆくお任せしたい業務】 業務習熟後は、より戦略的・外部折衝を伴う領域をリードいただくことを期待しています。 ◎投資家対応・戦略資料 ・Equity Story、Factbook、定期アップデート（英語版含む）の作成・刷新 ・戦略/パートナー検討時の市場・競合・財務リサーチ、簡易バリュエーション（DCF/マルチプル） ◎ファンドレイズ（Equity/Debt） ・投資家ソーシング〜面談設定、Q&A/デューデリ対応、データルーム運用（海外投資家対応を含む） ・Term Sheet/投資契約のドラフトレビュー（アドバイザー/弁護士と連携） ◎資本業務提携（主担当：minority中心） ・戦略的パートナー探索、協業スキーム設計（Minority出資、共同開発/販売、JVA/株主間契約の骨子整理） ・LOI/MOU策定支援、初期交渉、ビジネスDD/シナジー検証、実行〜運用設計（ガバナンス/モニタリング） ◎M&A（サブ担当） 専任M&Aチームと連携し、案件初期フェーズの市場マッピング、シナジー試算、経営会議体への論点整理を支援 ◎横断PMO/仕組み化 ・OKR/KPI運用の定着、全社プロジェクトの計画・実行・モニタリング ・テンプレート/チェックリスト整備、データ/資料の標準化 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内金融・製造業界を中心としたお客様へのビジネスプロセス再構築を実現するカスタマーマネジメント業務をお任せ／在宅勤務可×フルフレックス制度〜 ■募集背景： 「産業・地域DXのプラットフォーマー」として豊かな未来社会の実現に向けた重点4領域の1つであるデジタルBPO領域について、ビジネス体制の確立及び拡大・強化を担える人財を求めています。 ■業務概要： 国内金融・製造業界を中心としたお客様へのビジネスプロセス再構築を実現するカスタマーマネジメント業務をお任せします。 ・当面のニーズが顕在化している金融・製造を中心としたお客様業務のパフォーマンス向上を目的に、現状分析・解決すべき課題（仮説）提示、目指すべき姿（ゴール）の合意、GAP分析、解決策（ソリューション）の提示 ・受注後、プロジェクトマネジメントの実施及び顧客ニーズに基づくアウトソーシング提案 ・提案を通じて獲得した顧客ニーズを満たすリピータブルなモデルの構築 ■業務内容詳細： 1）現状分析・解決すべき課題（仮説）提示 2）目指すべき姿（ゴール）の合意 3）GAP分析、解決策（ソリューション）の提示 4）提案・受注 5）プロジェクトマネジメントの実施 6）顧客のカスタマサクセスに基づく社内外商材のアップ・クロスセル 7）顧客ニーズに応じたアウトソーシングビジネスの検討（主にパートナー連携に必要な要件確認・要件定義） 8）提案を通じて獲得した顧客ニーズを満たすリピータブルなモデルの構築 ■身につくスキル・やりがい： ＜やりがい＞ 約17,000名のドコモビジネスグループ社員、魅力あるサービス・プロダクト、多様なお客様との交わる事で豊かな未来社会の実現に繋がる仕事ができる。 ＜身につくスキル＞ データ分析、ITに関する幅広い知識・技術、顧客の経営戦略知識、ファシリテーションスキル、プロジェクトマネジメントスキル、アウトソーシングビジネス要件定義スキル 変更の範囲：会社の定める業務

【電子デバイス事業展開の独立系SIer／設立から50年越えの老舗企業／産休育休制度や時短勤務制度によりライフワークバランス◎/将来性のあるIT業界で長期就業可能】 ■ミッション 当社は、営業・技術・管理部門を含め社員数800名超の企業です。 本ポジションでは、総務領域における専門性とマネジメント力を活かし、社の中核として全社基盤を支える役割を担っていただきます。 課長職として、各施策の企画推進、業務改善など実務の遂行とチームマネジメントの双方から幅広くキャリアを築くことができます。 さらに、経営層との連携や株主総会対応など、企業運営の中核に関わる業務を通じて、より高い視座で成長できるポジションです。 ■仕事内容 総務部門の課長職として、課員のマネジメントを担いながら、実務にも積極的に取り組むプレイングマネージャーの役割です。 幅広い業務経験を通じて総務領域の専門性を高め、企業の中核を支えるポジションとしてご活躍いただけます。 ・総務部長の補佐並びに課員のマネジメント（課員5名） ・全社会議体（株主総会、経営会議等）や委員会（BCM、衛生等）の管理、運営 ・リスクマネジメント（防災・BCP・感染症対応等） ・各種社内関連行事（記念式典等）の管理、運営 ・部門内の業務改善 ・各種規程関連の改定や管理 ・社内決裁業務並びに文書管理（稟議書、書類押印等） ・オフィス・ファシリティ管理（拠点開設、移転、賃料交渉、資産・コスト管理等） ・その他総務関連業務 ■所属メンバー 部長：1名 副部長兼課長1名 メンバー：7名 ■当社の魅力 ・5,500社以上の様々なお客様とのお取り引きと長期的信頼関係 ・多くの大手ICTメーカーとパートナとしてビジネス連携 ・ICTと電子デバイス（半導体・センサーなど）をサービス基盤としてお客様を幅広くご支援 ・国内だけでなく、東南アジアをはじめとしてグローバルにもビジネスを展開 ・これまで培ってきた技術をベースにAI、IoT、自動化、ロボットソリューションなどの事業も推進中 変更の範囲：会社の定める業務

〜エネルギー事業の未来を支える。Azureを駆使し、東京ガスグループ全体のデータ活用をリード〜 ●約250個の業務システムを用いて東京ガスGのDX化を支援するIT中核企業 ●要件定義・進捗管理・課題解決を担い、コントロールタワー的役割を発揮 ●BIツール連携による可視化・分析環境整備で、事業課題解決に直結 ●「フレックス×実働8ｈ未満×年休127日×平均勤続15年×離職率2.8％」 ■職務概要 東京ガスグループ全体のエネルギーサプライチェーンにおける膨大な事業データの利活用を支えるため、データ基盤整備・構築プロジェクトにおいてPMまたはPLとして以下を担当します。 ■業務詳細 ◎Azureを中心としたクラウド環境でのデータ基盤構想・設計・構築・運用 ◎社内外システムとのデータ連携による基盤構築 ◎BIツール連携による可視化・分析環境の整備 ◎認証・アクセス制御・セキュリティ対策の設計・実装 ◎関係部門との要件定義、進捗管理、課題解決などのプロジェクト推進 ■オススメポイント ・東京ガスグループの事業基盤を支える社会的意義の高いPJTに参画◎ ・Azureを中心とした先進的なクラウド環境でスキルを磨き市場価値アップ ・事業部門と連携し、エネルギービジネス課題解決に直結する経験を積める ・コントロールタワー的立場で、グループ全体のデータ活用推進をリード可 ■高い定着率の背景 ・売上高：311億円4200万円（2024年3月期実績） ・平均有給取得14.9日／育児休業取得：女性100％ 男性約20％ ・在宅等オフィス以外での勤務が可能な「どこでもワーク」制度を完備 ・社内外の研修、先輩社員によるフォロー体制、セミナー参加費用も会社負担 ＜こんな方にオススメ＞ ・PoC止まりのデータ活用に物足りなさを感じており、基盤構築から運用まで一貫して携わりたい方 ・BIツール連携やデータ可視化など最新スタックを扱いながら、技術者としての市場価値を高めたい方 ・事業部門と連携し、エネルギービジネス課題解決に直結するデータ活用を推進したい方 ・PM/PLとして裁量を持ち、グループ全体のデータ活用推進をリードする役割に挑戦したい方 変更の範囲：会社の定める業務

≪成長企業／安心の勤務環境／充実の福利厚生／技術力向上／リモートワーク≫ ■この求人のオススメポイント： ・リモートワーク勤務で働きやすい環境 ・技術力の向上とキャリアアップが期待できる ・安定した事業基盤と業績の成長性が魅力 当社は、医療機器のシステム・ソフトウェア開発を中心に、Webアプリケーション開発など多岐にわたる事業を展開しています。今回は、Webアプリケーション開発のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトのチームリード業務をお任せします。 ■職務内容： ・開発チームの技術的リードとタスク管理 ・要件の整理や設計レビュー、コードレビュー ・PMと連携した進捗・課題管理 ・若手メンバーの育成とフォロー ・その他、プロジェクト進行に関わる業務 プロジェクトマネージャーとして、お客様との要件定義や見積、プロジェクトの進行管理を行い、チームメンバーのマネジメントや品質管理まで幅広く担当していただきます。また、技術的なリードを通じてチームの成長をサポートし、最終的なプロジェクトの成功を目指します。 ■技術力を伸ばせる環境 当社では、Java、Spring Boot、Python、Django、JavaScriptなどの最新技術を駆使して開発を行っています。基本設計や詳細設計、テスト設計の経験を活かして、さらなる技術力向上が期待できる環境です。 ■魅力 リモートワーク勤務を導入しており、週2回程度の在宅勤務が可能です。ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。さらに、退職金制度や有給取得率70％以上といった充実した福利厚生も魅力の一つです。 ■当社について： 当社は30年以上にわたり、医療機器のシステム・ソフトウェア開発に携わってきた実績があります。この長い歴史と信頼を背景に、多くのお客様との取引を続けています。コロナ禍でも黒字を維持し、自社製品開発にも力を入れており、事業の安定性と成長性が確かなものです。特に、運動学習支援アプリ「スポテク」や受動喫煙対策届出施設管理システムなど、医療業界に限らず幅広い分野でのアプリケーション開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コネクタ世界シェアトップクラス／安定的に業績を拡大／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年間休日129日以上（土日祝休み）の優良メーカー】 ■業務概要： 自動車事業部にて、金属部品を中心とした調達・購買業務を統括します。材料調達の効率化、サプライヤー開発、新製品開発段階での調達参画、組織強化が主なミッションです。国内外の拠点やグローバル購買チームと連携し、戦略的な購買活動を推進します。 日本に早くから定着し、電子機器の接続の発展を支えてきた世界有数の接続技術メーカーであるTE Connectivity Japan合同会社において、あなたの培ってきた経験と実行力を、調達・購買活動に活かしたい方のご応募をお待ちしています。 ■業務詳細： ◎材料調達効率性の向上（40%） ・戦略的なコスト管理を通じて、調達競争力の強化と収益性の持続的向上を実現する。 ◎新規サプライヤーの開発・選定（20%） ・中長期的な商品計画に基づき、競争力のある最適なサプライヤー基盤を構築する。 ◎新製品開発の調達業務（20%） ・設計開発段階から参画し、コスト効率の良い調達方案を推進し、新製品の円滑立ち上げを支援する。 ◎人材育成・組織強化（20%） ・プロセス改善と100%コンプライアンスを徹底する、効率的で強固な調達チームを構築する。 ■Automotive事業部（自動車業界）について： 軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業30h／リモート可／フルフレックス〜 ■職務内容： ・他社対抗のための販売施策の企画立案・推進 　- 販売動向等の市場分析をベースとする、競合に勝ち抜く戦略、施策の立案と遂行 　‐ 各地域における現場統括部門（支社）との連携 　‐ 経営幹部レポート ■職務の魅力： ・販売戦略の企画立案・推進を通じたリアルチャネルのマーケティングスキル全般と、商圏分析スキル、法務関連知識等の習得・発揮 ・社内外ステークホルダーとの連携による人脈拡大、調整力の習得・発揮 ■配属先組織の特徴： 代理店チャネルに関わる販売戦略の企画・実行・振り返り、および社内外関係者との折衝 ■配属先組織の人員構成： ■人員構成（新卒、キャリア採用含む） 担当課長2名、主査4名、メンバー4名（そのほか協力社員6名、派遣社員1名） ■上記の内、キャリア採用メンバーの人数 主査1名 ■その他 ワーキングマザー1名 ■当社の想い： ドコモにおけるチャネル強化方針の見直しに伴い、市場分析に基づき、競合他社に対抗する販促イベント戦略の立案と実行が重要なミッションとなっています。 お客様にとって魅力的なドコモの商品販売の最大化を達成することは、ドコモの顧客基盤拡大・持続的な成長に向けて大きな貢献となります。 社内外の様々なステークホルダーと連携して、既存の取組の強化だけでなく・新しい取組にも挑戦して、チャネル観点でドコモの顧客基盤の拡大・持続的な成長にチャレンジしていきましょう。 ■働く環境： フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆関西担当/フルリモート/育児休業中就業制度等、独自の制度が豊富/“構想だけで終わらせない”技術ドリブンのコンサルティングファーム◇◆ ■業務概要： 以下いずれか業務に従事いただきます。 ■詳細： 【セキュリティコンサルタント】 顧客の“本質課題”に、経営視点で向き合える仕事です。 ・セキュリティアセスメント、リスク可視化 ・監査対応支援 ・将来を見据えたセキュリティアーキテクチャのデザイン ・PM／PMOとしてプロジェクト全体推進 ・新組織の立ち上げメンバーとして、ソリューション企画にも関与 【セキュリティエンジニア】 ・「FutureVuls」の開発・改善 ・セキュリティシステムの設計・構築 ・社外向けイベント・セミナーでの発信 ・新技術・新サービス開発 技術を武器に“顧客事業を守り進化させる”専門人材へ成長できます。 ■働き方： ・全国フルリモート可…キャッチアップ期間等、PJにより一部出社あり。 ・毎週、責任者が残業状況を管理する徹底体制 ・代表が「働き方改革実現会議」メンバー → 企業文化として働き方改革が浸透 ■当社について： ・テクノロジーで未来を創る、日本発のトップITコンサルティングファーム ・創業以来、“テクノロジーを核に未知への挑戦を続ける” を掲げ、 ITコンサルティング＆サービス事業／ビジネスイノベーション事業の2軸で事業を展開。 ・グループ中核の「フューチャーアーキテクト」をはじめ、 EC、デジタルマーケティング、教育、データ分析など多様な領域で事業を推進。 ・常にプライム案件での大規模DX・基幹システム構築を強みとし、 日本を代表する企業のビジネス変革をリードしています。 ・売上・利益ともに安定成長 ・平均35.4歳、若手が活躍するプロフェッショナル集団 ・グループ横断で知見が循環し続ける“テクノロジーカンパニー群” 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率54％】 ◆業務内容 変化の激しい国際情勢を踏まえ、政府の防衛予算は2023〜27年の5年間で計43兆円に膨らんでいます。 このような状況の中、陸・海・空に加え宇宙・サイバーの新領域を組み合わせた多次元の統合防衛力が求められ、当社は、次世代の安全保障に向けた装備品の研究開発を担い貢献しています。 防衛装備品の開発に必要な燃焼風洞実験や数値解析を通じて、超音速条件下における燃焼現象の理解を深め、事業部と連携しながら革新的な製品開発を技術で支援いただきます。 以下の業務の中から、応募者の適正に合わせて選択いたします。 　・超音速燃焼風洞の流動実験業務およびその技術開発（衝撃波可視化など） 　・超音速燃焼風洞の音響実験業務およびその技術開発 　・超音速燃焼風洞の実験計測業務およびその燃焼技術開発（赤外線吸収など） 　・超音速燃焼風洞の数値解析業務およびその燃焼技術開発 　・超音速燃焼風洞の燃焼実験業務およびその燃焼技術開発（OH発光など） ◆当社のミッション 私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

【年収800万〜/50代以上活躍中/定年後も所得維持/大手デベロッパー・官公庁案件も多数/納期が長く負担が軽い 【本ポジションの魅力】 ◎負担が少ないことで長期就業を実現。定年後も月収・年収をカットせずに支給し、69歳の方の現場管理担当実績もあり！ ※本人の希望により勤務日数や時間を調整し、負担のないポジションへジョブチェンジすることも可能！ ◎本物の『ものづくり』技術で高い信頼と多数の施工実機！　※参照　https://yano-const.co.jp/category/works-arch/ ◎無理のない工期で働き手の環境もバツグン！法令順守意識も高く残業削減に着手しております。 ◎「開発・設計・施工」をワンストップで行うため、利益率が高く、その分を賞与で還元！ 1971年創業の当社は、マンション、学校、病院など大型案件を幅広く担当する総合建設企業です。 グループ企業に不動産、設計を有しており「不動産開発・設計・施工」の自社完結が可能。また大手デベロッパー、官公庁、民間企業の取引多数で安定・好調！そんな当社にて、所長クラスとして『建築施工管理』をお任せできる方を積極採用します。 ■業務内容 ・協力会社との作業打合せ ・施工図面の作成（社内の現場支援部がサポートする場合あり） ・工程管理、現場監理など ＜案件について＞ ・民間：官公庁＝５：５(自社案件1〜2割) ・新築案件を対応（改修は1割未満） ・エリア：大阪7割、兵庫3割 ・規模：5億円〜10億円など ＜働き方＞ ・直行直帰：可 ┗　現場で進捗書の作成ができる環境を整備。ほぼ全員が直行直帰しています。 ・休日：代休/振替休日を所長から推奨。 ・体制：複数体制 ┗　現場担当者を複数（3名）で組み、業務負担を軽減しております。 ■会社について 「本気のものづくり」という想いの元、「まずは自社を建設業界のパイオニア企業に」と考え、制度改革や残業削減に取り組み実行しています。 社員の考えを尊重されており、社長自ら「何か最近困っていることや意見はある？」と声をかけることも多く、技術を次世代へ継承していくプログラムがあったりと長期的な目線で社員を大切にされている企業様です。

〜1億円以上の大規模案件開発におけるPLにチャレンジ！／顧客折衝〜要件定義〜ベンダーコントロールと上流をお任せ／ネットワークに関する知見歓迎〜 ■採用背景： 顧客志向・案件獲得のさらなる拡大に向け、NTT西日本のSE体制の強化を目指しております。引き合いも増えてきている中で、中国エリアの大規模案件へ対応できるプロジェクトリーダー人材を増員いたします。 ■業務概要： 企業や自治体、公共機関等のお客様への多様なICTソリューション提案、およびシステム導入に向けたプロジェクトマネジメントをお任せする予定です。ネットワーク（ICT）に関する案件がメインで1億円を超える大規模プロジェクトがメインになります。 ■業務詳細： 企業や自治体、公共機関といったお客さまに対し、通信ネットワーク環境や、社内外の新たな技術やシステムを組み合わせた多様なICTソリューション提供を実施するプロジェクトマネージャー業務となります。 ・顧客折衝 ・プロジェクト進捗管理（提案〜導入完了） ・要件定義・見積り ・ベンダコントロール ・チームメンバーマネジメント等 ■具体的案件： ・主に中国エリアのお客様の案件を対応（案件内容によっては、主な勤務地である広島県以外への長期出張となる可能性有） ・案件状況や本人の希望、適正、パフォーマンス等に応じて他のエリア（NTT西日本エリア内）や首都圏等の案件を対応する可能性有 ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：広島県）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 ■ポジションの魅力： ・NTT西日本が取り組む大規模なICTソリューション案件において、提案から構築までの幅広いプロジェクトマネジメント業務の経験を積むことが出来ます。 ・数十人規模のメンバのマネジメントや、NTTグループを含む多くのベンダとの連携やコントロールの経験を積むことが出来ます。 ■職場環境： ・全社平均残業時間：平均月10.6時間 ・有給消化取得率98% ・本ポジションのリモートワーク率：2割（基本出社） 変更の範囲：会社の定める業務

■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」運営企業／継続利用率99％ □■ 品質保証部では「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。各プロダクト開発チームの状況に応じて以下のようなアプローチを行っています。 ・開発チームに参画しプロダクト開発体制を構築 ・開発チームの外から品質保証能力の獲得支援 ・開発チームの品質保証がより楽になるための施策立案・実施 ◆品質保証のカジュアル面談資料 peakerdeck.com/qa/qa-intro-202310 ◆品質保証部のQA https://tech.smarthr.jp/archive/category/QA ◆複雑な課金基盤の内部仕様にまで踏み込んだQAエンジニアの取り組み https://tech.smarthr.jp/entry/2025/01/14/170427 ■ポジション魅力： SmartHRのプロダクトの基盤となる機能を担当するユニットです。 内部品質に踏み込んだ品質保証をはじめ、テストに閉じず開発プロセス全体に対してアプローチしていけます。 社内の様々なステークホルダーや他の職能の領域に深く関わりながら、プロダクト基盤の品質向上に取り組めます。 ドメインの異なる複数のプロダクトと関わりながら、幅広い領域で技術的な視野を広げられます ◆SmartHR 品質保証部 プロダクト基盤ユニットの紹介 ーより良いものを目指して、品質の土台を築くー https://tech.smarthr.jp/entry/qa_series_article_vol6 ◆SmartHR 品質保証部の現状の体制と目指す姿（24/09版） https://tech.smarthr.jp/entry/qa_series_article_vol1 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅可／システム開発からITコンサルタントへ／女性役員比率40％／上流〜下流まで一貫支援／残業30H程／豊富な制度で多様なワークスタイル／明瞭評価の一貫として全社員の頑張りをアピールする場あり〜 ●「Future’s Holiday」や育児休業中就業制度等、豊富な制度で多様なワークスタイル ●課題特定から開発・運用保守まで一貫支援「無いものは作る」をモットーに顧客課題にとことん寄り添う ●在宅、中抜けなど業務に応じてフレキシブルかつ効率的に働く文化 ■職務内容：クライアント様の経営・事業を支える戦略的なシステムの構築を多く手掛けています。 ・グランドデザイン/要件定義/設計/実装とご経験に応じて一部、もしくは一気通貫で担当 ・業界は流通小売/物流/金融/製造、テーマは基幹システム/AIなど幅広いアサイン先あり <特徴> ●「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022」にて女性従業員の活躍実感度ランキング第3位を獲得 ●当社代表の神宮も両親の介護を経験した女性の1人、男女問わず働きやすい環境づくりを重視した会社運営 ●定時がない勤務体制×リモートワークによりお子様のお迎えや介護している親の食事準備等、各メンバーの生活スタイルに応じ柔軟な働き方が可能 ■競合優位性： ・顧客に合わせたスクラッチ開発（脱ベンダーロック）：大規模・ミッションクリティカルな難易度の高い要件があり、既存の商用ソフトウェアやOSSを組み合わせるだけでは実現できない案件が数多くあります。世にないものは作る。模倣されない戦略システムの構築、顧客毎の商慣習にフィットした開発、システム運用コストの削減を実現 ・ソースコードレベルで理解のあるコンサルタント：メインの役割はありますが、プロジェクトメンバーは顧客が実装定着するまで一気通貫で関わり続けます。どのフェーズにおいても戦略からの視点のみならず開発視点でのコンサルテーションができる点も強み ■カルチャー・技術力について： ・プロジェクト例： https://www.future.co.jp/architect/our_service/consultant/ ・テックブログ： https://future-architect.github.io/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇佐賀市諸富町／大手企業の工場内での勤務／夜勤出張無しで腰を据えて働ける環境／年休120日／中途入社多数活躍中◇◆ ■採用背景： 社内体制強化に伴う増員採用です。今回配属予定の工事現場では次世代人材確保のため、現場監督の経験や施工管理のご経験がある方にぜひご入社いただきたいと考えています。 ■職務内容詳細： ・既存工場施設の改修工事／新規工事の施工管理全般 ・建築／土木問わず、現場の管理を行います。 例)工場の建物の補修・回収/工場内の配線を地下に埋め込んだ後の舗装作業など ■担当業務詳細： 上記現場の工程管理の他、品質管理、原価管理、安全管理等の対応も並行してお任せします。 <業務の特徴> ・工場内へ直行直帰の働き方になります。 （本社への勤務はほとんどなく、業務報告等についてはメールや電話での報告となります。） ・基本的に工事現場事務所や勤務地が変わることはなく、指定工場敷地内での常勤勤務となります。 <現場の規模>数百万〜数千万規模の工事で、工期は1箇所につき長くても半年ぐらいのスパンになります。 ■組織構成： ・当社に現在20名の従業員が在籍しており、今回配属予定の工場現場については3名（全て男性／20代前半1名、60代と50代半ば各1名／平均年齢45歳ぐらい）で回しています。個々の業務に集中しながらも、チームワークを大切にし、必要に応じて互いにサポートし合う職場環境です。 ■入社後の流れ： ・既存メンバーと一緒に現場の管理を行っていただきながら、業務に馴れていただきます。今までの経験能力を考慮の上、適切な現場を少しずつお任せしていきたいと考えています。 ■同社の魅力： ・土日祝休みで残業も少なめなので、ワークライフバランを整えながら働けます◎(年休120日・残業月20時間程度) ・現場ごとの異動なし！同じ場所で腰を据えてじっくり働けます。 ・案件数も多いのでスキルアップに繋がりやすく、資格手当のためのフォローアップにも力を入れています（受講費負担） ・中途入社の方も多いので分からないことはなんでも聞ける環境です。 ■活かせる経験： ・工場／プラントでの施工管理経験、RC増、鉄骨造の施工管理経験 ・1級／2級建築施工管理技士の有資格者、1級／2級土木施工管理技士の有資格者 変更の範囲：会社の定める業務

■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」運営企業／継続利用率99％ □■ 【役割】 品質保証部では「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、組織自体が自ら品質保証できる体制づくりを推進しています。 その中で本ユニットは品質保証部の他ユニットがアプローチしづらい箇所に対して横断的な取り組みをメインで行っています。 【業務内容】 レバレッジ推進ユニットが目指す姿とおこなっていくことは以下です。 ・目指す姿 全体的な視点で「良い」と「早く」をより「レバレッジ」させるために必要なことを継続的に進めていく ・おこなっていくこと 開発チームに関連性の強い部内の他ユニットに対してのレバレッジ 他ユニットが開発チームに関わりを強く持つことでやりづらい全社的な視点でのレバレッジ プロダクトサイドに限らずビジネスサイドも含め全社的な視点でアプローチを進めていきます。 ◆品質保証のカジュアル面談資料 peakerdeck.com/qa/qa-intro-202310 ◆品質保証部のQA https://tech.smarthr.jp/archive/category/QA ■ポジション魅力： スケールしていく組織の中で組織を横断した品質保証施策を遂行する経験ができます。 全社的な視点と横断的な活動を通じて、SmartHRの品質レベルの成長を支えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外でシェアトップクラスの自社製品多数！圧倒的な安定感の四国化成G／年休124日・土日祝休み／抜群の福利厚生・充実の研修制度で長期的に働きやすい環境】 ■業務内容： 有機化学製品を生産する徳島工場でのプラントの電気技術者として設計をお任せいたします。 ■採用背景： イソシアヌル酸、塩素化イソシアヌル酸、セイク、イミダゾール誘導体、内外装材（壁材）等を生産している徳島工場ですが海外からの需要が伸びており、現在新プラントを建設中です。人員増強のための募集です。 【具体的な内容】 ■基本計画 ・電気系統構成の検討 ・操作監視方式の検討 ・停電対策 ■詳細設計 基本計画に基づき、詳細設計をお任せいたします。 ・配電設備 ・受配電設備 ・照明設備 ■当社での働き方： ◇年間休日124日、有給取得率77.2％と、非常に働きやすい環境です。 ◇男性の育児休業取得率69％、女性の育児休業取得率は100％と、働き続けられる環境も整っております。 ■当社の特徴： 四国化成Gが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェア1位となっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップとなっています。研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【1985年、世界初のラップトップPCを市場に投入し、1989年には世界初のノートPCを発売した“dynabook”現在はモバイルエッジコンピューティングデバイスであらゆる業界のIoT、DX推進に寄与/フレックスタイム・在宅勤務制度あり】 ■職務内容： 国内法人（販売代理店、企業、官公庁、地方自治体、教育機関、家電量販店等）向けにノートPCの営業を行うチームのマネージャーとしてご活躍いただきます。 売上等の数値管理やメンバーの育成・管理をお任せします。 【詳細】 営業部門において、任された予算の実行や戦略策定、メンバーのモチベーションマネジメントなどを担当します。また、プレイングマネージャーとして、自ら営業活動にも積極的に参加していただきます。 ■働き方：月平均残業時間は20〜25時間程度、在宅勤務も月8回（週2回）程度取り入れながら業務を行っています。 ■教育体制： 基本的には1~2か月のOJTにて業務を教えていきますが、会社全体で開かれる製品説明会にも参加いただくことができるため、製品については入社後に知識を身に着けていただきたいと思います。 ■強み： 私たちはメーカーとして、開発・製造から販売、保守に至るまで一貫したサービスを提供しています。このワンストップサービスにより、顧客の連絡工数を削減するだけでなく、顧客の声を迅速に開発にフィードバックできるため、重要な情報を獲得しやすくなるという強みがあります。その結果、国内法人向けPC部門では高いシェアと満足度を獲得しています。 ■魅力： 1989年に世界初のノートPCを開発、パーソナルPCを確立後現在は生産性向上に貢献する、モバイルエッジコンピューティングを提唱し、昨年9月よりモバイルエッジコンピューティングデバイスを販売しています。同デバイスは通信インフラへのデータ負荷を分散させるシステムであり、様々なデータ収集が主流のIoT、DXの推進においては必要な不可欠な存在です。 通信インフラへの負荷を分散させること、省人化、ノウハウや技術保存の分野にて注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜川崎重工100%子会社／管理職候補／戦闘機や航空機システムの営業をお任せ／年休125日／英語力を活かす〜 ■業務概要 次期戦闘機、無人航空機等の担当営業の課長候補として以下業務に従事していただきます。 米軍およびボーイング社、エアバス社向けの航空機部品の開発製造を手掛け、世界の殆どの航空機で部品が採用されている同社にて、グローバルな折衝を通じスケールの大きなビジネスに携わりたい方に最適です。 ■職務詳細 ・GCAP（グローバル戦闘航空プログラム）、V-BAT（無人航空機システム）の担当営業（課長候補） ・次期戦闘機、無人航空機等の新規プロジェクトの管理業務 ・顧客・社内との調整業務、報告書作成等 ・部下マネジメント（4〜5名のグループ） ・海外出張による顧客打ち合わせ（年3〜4回程度） ■組織体制 営業業務部は約25名で構成されています（男性：19名、女性：6名）。 プロジェクトごとに4〜5名グループに分かれ、経験豊富なメンバーと協働しながら、裁量を持って業務を進められる環境です。 ■働き方/就業環境 ・海外出張あり（年3〜4回） ・売り上げの約6割が防衛省による為、コロナ禍における影響も軽微 ・神奈川県に主力工場（2か所）を有しており、生活設計が立てやすい ・年休取得率も20日／年と高く、ワークライフバランスの取れた働き方が可能 ■企業の特徴／魅力 同社は川崎重工グループの一員であり、1934年創業以来、航空機部品の開発・製造に特化し、国内唯一の航空機専業メーカーとして確固たる地位を築いています。 現在は「航空機部分品の設計・製造事業」と「航空機の整備事業」の2つの事業を手掛け、製造事業では、1958年、当時の国家プロジェクト「YS-11」の開発に参画して以来、大型航空機の隆盛とともに航空機分担生産のメンバーとして、世界トップ企業と協業しています。 整備事業では、1955年に整備工場を開設し、現在まで100機種以上14,000機を超える整備実績を重ね、現在も防衛省機や米軍・米海軍などの機体の整備を手掛けています。 防衛省向け事業が売上の約6割を占め、景気変動に強い安定基盤があり、平均勤続年数が約20年と定着率が高いのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スマートロックや生体認証などを手掛ける急成長企業／累計資金調達額300億円超、従業員数200名を超え、IPOを視野にさらなる成長フェーズ】 【概要】 専任技術者として、主に顧客との適正な契約締結の実現や各種プロジェクトの全体管理等をお任せします。 【具体的には】 ■当社営業と連携しながら、受注獲得に向け技術的観点からの助言、営業のサポート ・顧客のニーズに合わせた製品の選定 ・導入物件の各種図面を確認しながら設置方法の検討、妥当性確認 ■請負契約を適正に締結するための各種確認・調整・管理 ・工事に関する見積書の作成 ・契約内容について技術的妥当性の確認 ・請負契約の締結までの交渉、締結手続き ・工法の検討や必要に応じて顧客への技術的な説明 ■請負契約履行に関する技術的側面からの担保・管理 ・発注者との技術的なやり取りや連絡調整 ・契約内容が遵守されているかについて技術的な観点から確認・管理 ・工事が法令や設計図、仕様書に沿い適切に実施されるようサポート ■主任技術者への助言・指導、サポート ※営業活動自体は当社営業担当が行い、案件発生から営業担当と連携して分業しますので、上記業務に集中して取り組んでいたけます ※上記業務内容は想定であり、経験とスキルに応じて変動することがあります。 【期待する役割】 ・専任技術者または主任技術者としての高い経験値を活かし、契約内容や技術面、又は全体の工程管理における改善やリスクの特定とその対策案の検討・立案・推進のリードする役割を担っていただくこと ・上記を通して、各種製品の設置が遅滞なく安定的になされている状態を担保することに寄与いただくこと 【必須条件】※「必須条件」の続きを記載しています。 ◎実務経験 一級建築施工管理技士補の方3年 二級建築施工管理技士（建築）5年 二級建築施工管理技士（躯体）5年 二級建築施工管理技士補の方5年 一級管工事施工管理技士（技士補の方含）5年 二級管工事施工管理技士（技士補の方含）5年 二級建具制作・カーテンウォール施工・サッシ施工の方3年 変更の範囲：会社の定める業務全般