【家賃補助月45,000円〜／U・Iターン歓迎／世界シェア1位を誇る発電設備の調達業務を担うポジション！／海外案件や改善活動に挑戦できる環境】 ■採用背景 世界的な脱炭素化の加速に伴い、GTCC（ガスタービンコンバインドサイクル）設備の需要が急増しています。 ガスタービン市場において世界トップクラスのシェアを争っており、今後さらなる供給力の強化および戦略的調達体制の拡充が急務となっています。 そのため、国内外のサプライチェーン構築やDX推進を担い、事業成長を支える人材を募集します。 単なる購買業務にとどまらず、品質・納期・コストに優れたサプライチェーンを国内外で構築・維持していく、重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容 ガスタービン・蒸気タービンを中心に、素材や部品の調達、外注契約の締結、付帯機器の購買調達を担当します。 あわせて、新規サプライヤーの開拓や、最適なサプライチェーンの構築・維持も重要な役割です。 品質・納期・コストを総合的に管理し、データ分析を活用したコスト改善や、調達プロセスのDX推進を通じて競争力を高めていきます。 社内では設計・製造・品質保証・営業などの各部門と連携し、社外ではサプライヤーとの交渉をリードしていただきます。 ■業務の魅力 ・世界的な脱炭素の潮流に直結する事業に携わり、社会課題の解決に貢献できます。 ・単なる窓口業務ではなく、サプライヤーをリードする立場として責任と裁量を持って働くことができます。 ・改善活動や新規サプライヤー開拓など、主体的に挑戦できる環境があります。 ・上司との定期的なキャリア面談を通じて、中長期的なキャリア形成を会社とともに考えていくことができます。 ■就業環境 調達企画課をはじめ、素材調達課、外注課、プラント調達課、計装部品課、運輸契約課等があります。 ご本人のご希望や適性を踏まえ、選考の中で最適な配属先をすり合わせていきます。 各チームはおおむね10名程度の体制で、OJTや研修を通じて業務を習得できる環境が整っています。 入社後は先輩社員のサポートのもと、段階的にスキルを身につけていただけます。 ■キャリアパス 将来的には海外拠点（アメリカ・中国・韓国・ドイツ）での調達業務に挑戦できる機会もあり、グローバルキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇宇宙衛星・防衛・レジリエンス・サイバーセキュリティ事業を所管する組織／週1〜2日程のリモート可能◆◇ ■概要 防衛分野の中央省庁を顧客とするモビリティ＆レジリエンス事業部にて、将来の管理職・リーダー候補となる経営管理部門スタッフを募集します。 組織の拡大フェーズに参画し、ご経験・専門性を活かしながら、組織のあるべき姿を描き、課題抽出・改善を主体的に牽引いただくポジションです。 ※参考※ 第一公共事業本部　採用情報サイト：https://www.pub01-careers.nttdata.com/ 宇宙衛星／防衛／レジリエンス／サイバーセキュリティ事業領域紹介サイト（モビリティ＆レジリエンス事業部）：https://www.nttdata-business-system02.com/ ■業務内容 組織運営に必要な経営要素である、「ヒト・モノ・カネ・情報・プロセス」に関わる業務について、得意領域を起点として参画し、段階的に横断的なマネジメントへと役割を広げて頂きます。 ■お任せしたい役割 【リーダー層】 管理職の下で複数業務に対する実務マネジメント、検討テーマの推進を担って頂きます。 ・実務マネジメント、検討テーマ（情報セキュリティ強化、事業計画管理強化、エンゲージメント向上等）の推進 ・メンバー育成・フォロー、アウトプット品質の確保 ・管理職層との調整・報告 ・数年後の管理職登用を見据えた組織運営・改善への関与 【メンバー層】 検討テーマを推進するリーダーを支援、組織運営に段階的に関与いただきます。 ・実務業務の把握後、残存する課題の構造化、論点整理、対応方針の立案 ・検討テーマ推進の支援 ※数年後の特定領域のリーダーとなることを期待 ■ポジションの魅力 ◇約100名規模の組織運営関与し、組織に与える影響を実感しながら施策推進できる ◇コンサル的思考で考えた施策を、裁量をもち実装・定着まで担うことができる ■キャリアパス 数年後に上位組織のスタッフへ異動し、より広範囲で専門性の高い業務に携わるチャレンジも可能です。または、同事業部組織内で実績を積み、管理職へキャリアUPを目指すことも選択できます。専門性×組織マネジメントを両立することで、専門職で終わらないキャリア（管理職等）を描くことが可能です。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

〜プライム上場GMOインターネットグループ／ミシュランガイド東京三つ星店舗の83％が導入／ミシュランガイドのオフィシャルパートナー企業〜 「技術面でチームを前に進める責任者」として、要件・仕様策定から実装、レビュー、マージ・リリース判断まで、ソフトウェア開発の全工程をリードしていただきます。 AIを駆使しながらプロダクトチームのアウトプットの質量の最大化を行い、飲食業界への価値提供を通じて開発側から会社の事業規模拡大に貢献いただきます。 ■業務内容 ＜技術的なリード＞ ・要件定義、仕様策定、アーキテクチャ設計 ・コードレビュー、品質管理、マージ、リリースの判断 ・技術選定（各種ツール、インフラ、フレームワークなど） ・パフォーマンスチューニング、技術的負債の管理 ＜プロジェクト推進＞ ・開発プロセス、スプリントの進行管理 ・新規機能のリリース ・他部署（PM、デザイナー、QAなど）との技術的な折衝 ・各種施策、プロジェクトの技術面のサポート ■開発環境 ・バックエンド：Ruby, Ruby on Rails ・フロントエンド：React, TypeScript, Next.js ・インフラ：AWS, Heroku, cloudflare ・開発ツール：Github, Github Actions, Datadog, Sentry ・AIツール：Claude Code, Codex, Devin, Cursor, その他各自利用のツール ■関わる事業の一例 ・予約困難店向け飲食店予約サービス「OMAKASE byGMO」 ・インバウンド向け飲食店予約サービス「OMAKASE JapanEatinerary byGMO」 ・BtoB事業「JCBスター・ダイニング by OMAKASE」 ■飲食店予約管理サービス「OMAKASE」について 「OMAKASE」は人気飲食店に特化した、飲食店とお客様をつなぐ予約サービスです。 予約管理、顧客管理、お客様へのリマインド、キャンセル・ノーショー問題といった、飲食店にとっての負担をワンプロダクトで解決します。 職人の方の料理以外の苦労を全て「OMAKASE」が巻き取り、これまでの人気飲食店ではなかったシンプルな予約手段をお客様に提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

フレックス/子育てメンバー多く在籍/男性の育休取得実績も有/英語教育のインフラを融合する学習プラットフォーム 反転学習プラットフォーム abceed for school のフロントエンド開発をお任せします。 ■プロダクト： AI英語学習アプリ abceed（https://www.abceed.com/） -対応環境 : iOS /Android /Web -2023年3月アプリストアの教育アプリランキング１位獲得 -登録ユーザー数660万人突破（2026年5月期末時点） 人気英語教材や映画タイトルなどを含め1200コンテンツ以上を掲載し、単語学習、問題演習など30種類以上の豊富な学習機能のあるAI英語学習アプリ abceed。学習のプラットフォームという特性を活かして教材コンテンツだけでなく、オンライン模試の受験や、abceedの学習コンテンツ・テクノロジーを活用した専門英語コーチのオンラインスクールの提供なども含め、従来バラバラであった「教材コンテンツ」「テスト」「学習ツール」「スクール（学校）」 これらの教育インフラを融合を叶えています ■魅力： ・企画から携わるチャンスが豊富 〈Mission: Impossible〉などの有名映画を活用した学習機能や、AIによるTOEICスコア予測、学習レコメンドなどの機能を次々にリリースしています。企画段階から携わることも可能な環境で、0→1や1→10のフェーズの開発を推進できます ・多彩な領域の知見を獲得できる 音声認識や動画など、含有する技術領域の広さが魅力のサービスです。興味がある技術に触れ、エンジニアとしての引き出しを増やすことができます。 ・リモートを基本とした働き方を取り入れています（2週に1度程度の出社有り）。子育て中のメンバーも在籍中。柔軟な働き方ができる環境です！ ・フレックスタイムあり（コアタイム／11：00〜15：00） ■開発環境： -言語： JavaScript -フレームワーク： Vue.js 、Nuxt .js -プロジェクト管理：Git Hub -情報共有ツール：Slack ■組織構成： iOSエンジニア : 3名 Androidエンジニア : 3名 フロントエンドエンジニア : 3名 変更の範囲：会社の定める業務

■□エンジニアとしての価値を高められる最先端案件多数！／IT技術でもっと幸せな社会作りに貢献■□ ●大手プライム企業のアカウントマネージャー（大手通信キャリア/大手自動車メーカー）をお任せいたします ●クライアント責任者を担うことができます ■業務概要： これまで培ったプロジェクトマネージメント経験を生かし、アカウントマネージャーとして当社が蓄積してきたノウハウと幅広いソリューションを活用して、大手プライム企業のアカウント責任者としてプロジェクト管理とお客様への貢献でさらなる社会貢献と事業拡大に期待します。 ＜主な担当クライアント例＞ ◆大手自動車メーカー（関連大手電機メーカー含む） ◆大手通信キャリア　　etc ※ご経験や適性をもとに、参画クライアントをご提案させていただきますのでご安心ください。 ■次世代モビリティ事業とは： SDV（Software Defined Vehicle）に必要な技術力を、自動車メーカー・Tier1サプライヤーを中心に提供しています。これからの車載ソフトウェアは開発手法、市場へのリリースまで従来の開発から大きく変化しています。そうした自動車産業の新たなニーズに向けて、上流工程から設計開発、北米における走行試験まで幅広い技術支援をおこなっています。 ■次世代モビリティ事業の特長： 車載ソフトウェア開発の変化として、自動車メーカー各社が共通プラットフォームの共同開発を推進しています。このような共通化されたものを活用していくためには、従来とは違った方法で自動車メーカー独自機能を開発することが重要になります。このような開発プロセスの変化に対して、UI/UXの設計開発、ソフトウェア評価検証の自動化など、新しい開発プロセスを自動車メーカーに向けて提供しています。 この背景には、当社の携帯電話/スマートフォン開発におけるAndorid/iOSなどのオープンプラットフォーム開発の実績があります。モバイル開発で進めてきたアジャイル手法やアプリケーションフレームワークを採用した開発は、SDV開発に必要なものとなっており、システナがソフトウェアTier1として様々な自動車メーカーに技術力を提供しています。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性がございます。

〜豊田通商のICTパートナー企業／豊田通商のIT基幹を担う／安定した就業環境◎／完全週休2日制（土日祝休み）〜 ■業務内容： ◇生成AIを活用した業務アプリケーション開発案件において、要件整理から設計、開発推進、リリースまでをリードいただきます。 ◇業務部門と直接コミュニケーションを取りながら、要件調整・仕様決定・タスク分解・進捗／課題管理を行い、案件を前に進め、完遂させる役割を期待しています。 ■プロジェクト内容： ◇組織構成／当社社員＋協力会社を含む2〜5名規模 ◇期待する役割／小〜中規模案件（2〜5名規模）のチームリーダー ◇内容／生成AIを利用したモダンアプリケーション ◇開発環境・言語／TypeScript、Python、AWS、Snowflake、PowerBI ■当ポジションの魅力： ◎ユーザとの要件調整やプロジェクトマネジメントにより、時代に関わらず必要となるITのビジネススキルを獲得できます。 ◎加えて、生成AIを利用した最新のアプリ開発の技術を得ることができます。 ■当社の特徴： ◇トヨタグループの総合商社である豊田通商100%子会社となり、豊田通商および関連会社向けITインフラ全般について企画から保守運用を担うことができます。また、総合商社の幅広いビジネスにITで貢献することができます。 ◇豊田通商のIT部門とは組織レベルで一体感を持った取組みを継続しており、組織内外の関係者で協力して仕事に取り組む風土が醸成されていることで安心して働くことができます。 ■働く環境について： ◎トヨタカレンダーではなく、通常カレンダーでの就業となります。そのため、土日祝日休みを採用しています。 ◎育休取得率100％（男性の実績あり）、平均有給取得日数13.6日/年、入社3年未満の離職率0％と、社員が働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2D・3DCADや産業設備の機械設計経験を活かす／自動車生産ライン向け搬送設備・装置の仕様検討から詳細設計まで一貫して関われる環境〜 ■業務詳細 大手自動車メーカー向けの生産ラインで使用される搬送設備や装置の機械設計を担当します。 構想から詳細設計、現場での評価まで関わり、生産設備の安定稼働を支える重要な役割です。 ・顧客要望に基づく図面や見積資料の作成 ・搬送設備や装置の詳細機械設計 ・据付現場からの問い合わせ対応 ・協力会社や施工業者への技術指導 ・設備の機能評価や動作確認 ・国内外プロジェクトにおける設計支援 ※国内・海外への出張の機会があります。（中国・タイ・アメリカ・韓国　他） ⇒現場へ行くのは数回／年　打合せを含めて1回／月 <扱う製品・技術について> 大手自動車生産ライン向けの搬送設備（コンベア）および関連装置を扱います。 顧客ごとの生産工程に合わせ、設備全体の機械構造を設計し、安全性や運用性を考慮したものづくりに携わります。 ■組織構成 配属先には社員約60名、協力会社社員約20名が在籍しています。 設計部門らしい落ち着いた雰囲気があり、周囲と連携しながら業務を進められる環境です。 ■やりがい 顧客との相談段階から受注後の詳細設計まで一貫して担当できます。 自ら設計した設備が工場で形となり、実際に稼働する様子を確認できるため、ものづくりの手応えを実感できます。 国内外の現場に触れる機会もあり、幅広い経験を積めます。 ■働き方 フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10時から15時です。 年間休日125日、休日出勤はほぼありません。 残業は月平均30時間程度で、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■当社について： ９年連続マテハン業界NO.1！ 世界No.1のマテハンメーカーとして、6事業を展開し幅広い顧客ニーズに対応できる点が最大の強みです。物流・半導体・自動車・空港など多様な業界で大手企業から中小企業まで取引があり、UNIQLOとの戦略的パートナー契約など実績も豊富です。大型設備を手がけるため新規参入が難しく、景気変動にも強い安定基盤を保持しています。自動化需要の高まりを背景に、業績も過去最高を更新し続けています。

〜素材から完成品まで１台で加工できる複合加工機のトップクラスメーカー〜 ■職務内容 工作機械メーカーの品質保証部門責任者として、以下業務を統括・推進していただきます。 ▽詳細： ・品質保証戦略・方針の策定および実行 ・工作機械・ユニット・部品に関する品質保証体制の構築・改善 ・ISO9001等の品質マネジメントシステムの運用・監査対応（内部／外部） ・クレーム・不具合対応の統括（原因解析、是正・再発防止） ・設計・製造・調達部門との品質課題に関する横断的な連携 ・サプライヤー品質管理および指導 ・海外顧客・海外拠点との品質に関する折衝（必要に応じて） ・部下の育成、評価、組織マネジメント ■製品の強み ・工作機械メーカーの中でも「複合加工機」に特化している点が特徴。通常であれば工作機械を複数並べた工程で製造しますが、複合加工機は機械一台に技術を集約しており、素材〜完成品まで１台で加工することが実現できます。 ・独自の自動化システムやソフトウェア、サブスク機能なども備えており、機械×ソフトウェア×自動化の高い技術力を基に、顧客の製造現場に合ったオーダーメイド型の付加価値高いご提案ができます。 ■働き方 ・土日祝休み、年間休日120日以上でプライベートも充実◎ ・2026年4月にはベースアップ＋評価昇給で平均6.97％の昇給を実施。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。また、社員のチャレンジを応援しており、プロセスと達成度の両面でしっかりと評価し、成長していける環境を整えております。 ■魅力 世界のモノづくりを変える”Made in Nakamura-Tome”—。【この工場から、私たちの手から、明日の世界のモノづくりを、革新していく】自動車・スマートフォン・宇宙探査機・医療機器・半導体装置…この世のいかなる工業製品も、膨大な数の部品で構成されており、これらのほとんどは工作機械によって生み出される。工作機械を「母なる機械」"mother machine"と称する所以が、ここにあります。 石川県に本社を構えながら、ヨーロッパを中心に世界55カ国に展開するグローバルカンパニーです。中村留の機械は製品の精度の高さ・安定性のある加工・耐久性などが評価され、国境を越え信頼と憧れのブランドとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【導入社数は1500社、プロジェクトは28400プロジェクト(2025年11月末現在)AWSプレミアティアパートナー／全国フルリモート可／エンタープライズから成長企業まで支援するクラウドコンサルタント】 ※こんな方にお薦め ● AWSの提案・活用経験を、より上流かつ顧客密着型で発揮したい ● 設計・提案だけでなく、改善・運用まで一気通貫で価値提供したい ● 特定の製品売りではなく、中立的な立場で最適解を提示したい ● フルリモート環境でも裁量と責任ある仕事を任されたい ● エンタープライズ規模のクラウド活用に関わりたい ■業務内容 AWSを活用するお客様に対し、運用状況を継続的に把握しながら、課題解決・最適化を伴走型で支援いただきます。 <具体的な業務> ・お客様のAWSインフラ構成・利用状況の把握 ・AWS基本サービスのレクチャー（Black Belt等公式資料を活用） ・最新AWS情報の定期共有（月1回程度） ・お客様作業内容のレビューおよび改善アドバイス ・運用効率化・コスト削減・セキュリティ強化に関する提案 ・月次ミーティングを通じた環境最適化アドバイス ・障害発生時のAWSとの技術的な仲介・調査支援 ※案件は2〜3名体制で担当し、複数案件を並行してご対応いただくケースが多いです。 ※提案のみで完結せず、実行・改善まで深く関与できる点が特徴です。 <入社後の流れ> ご経験に応じて、専門部署でのトレーニング（約3か月）またはOJTからスタート。その後はPM・PL・プリセールス・コンサルタントとして既存案件に参画し、段階的に役割範囲を広げていただきます。 ■配属組織 クロスインダストリー第1本部 ・部長：1名 ・課長：9名（営業課2、技術課7） ・課員：約120名 営業課と技術課が一体となった事業部体制で、新卒〜ベテランまで幅広い層が在籍。年次に関係なく、適性と希望に応じPM／PLを担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆10年以上の増収増益/福利厚生優良法人認定/フレックスタイム制/在宅＆出社のハイブリット勤務可能/大手お取引先有の安定した経営基◇◆ ■募集背景： コミッションクリティカルな金融システムや、複雑なロジックを要する製造業の基幹システム等、難易度の高い領域において、確かな技術力とドメイン知識を武器に実績を積み重ねてきました。 案件の大型化が進む中、当社の次世代を担うエンジニアを育成・確保することが急務となっています。上流から下流まで全工程を自社で完結できる環境だからこそ、ビジネスの本質を理解したエンジニアとして成長したい方を求めています。 ■仕事内容： 5名〜25名程度のチーム体制で、オープン系WEBアプリ開発をご担当いただきます。 【顧客】 銀行、エネルギー、不動産の領域で開発を行っていただきます。 【使用言語】 HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、Java、SQL 【フレームワーク】React、Vue.js、Angular、SpringFramework、SpringBoot ■キャリアパス 入社後はメンバーやサブリーダーとして参画いただき業務の進め方等を把握していただきます。(目安：半年ほど) その後、PL・PMとしてチーム管理やチームメンバーの育成を牽引いただきます。 ■事業内容 東証プライム上場のクレスコグループの中核企業として、35年以上のシステム開発実績を持ち、プライムベンダーとして上流から下流まで一貫したシステム構築を担っています。 金融系（銀行・証券・保険）や公共系（官公庁・情報通信業・エネルギー・交通）を中心に、多岐にわたる業界に対し、WEBアプリケーション開発、ITインフラ構築、基幹系システム開発など、幅広い技術領域でITソリューションサービスを提供し、社会の基盤を支える重要な役割を担っています。安定した顧客基盤と技術力を背景に、今後もさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜競輪場やテストコースの設計/年間休日・休暇129日/管理職募集/IUJターン歓迎！〜 ■企業概要 当社は建設コンサルタント会社の中でも舗装に特化した技術を持っています。特に特殊な道路舗装のノウハウを持っていることが当社の強みです。大手自動車メーカーのテストコースや競輪場は、新しい舗装やバンク構造の舗装が必要になります。その他、太陽光発電関係の案件も対応しており、様々な業界やジャンルに貢献しています。 ■採用背景 現在2名の社員で設計業務を行っています。業務内容により、設計センターに協力を仰ぎながら進めております。高齢化もあり今後組織体制を確立すべく土木設計の管理職を募集します。 ■業務概要 競輪場、テストコース、道路、河川、港湾などの設計やマネジメント ≪具体的な仕事内容≫ ・管理、営業、顧客対応、マネジメント ・所長候補 ≪仕事の魅力≫ 少人数のベテランが業務をこなしております。アットホームな雰囲気です。将来の所長としてマネジメントを行っていただきます。 ■取引先について 当社は株式会社NIPPOグループの一員であるため、大手親会社からの安定した受注があるほか、官公庁・ゼネコン・下請けなどの案件がございます。 ■配属先について 男性2人（50代・60代）が在籍しています。 ■働き方について ・年間休日・休暇129日(月1回程休日出勤の可能性もあり。休日出勤をした場合は代休を取ります。) ・残業20時間未満 ・内勤2 ・出張あり（エリア：広島他・月1-2回・1泊2日程度あり） ≪労働環境が良い理由≫ 必要に応じて設計センターの協力があります。 ■評価制度 半年に1回要員との面談を行います。

当社では2023年よりパーソルホールディングス内にCoE組織を立ち上げ、グループ内の事業会社のデジタル施策を個社と共に推進しています。 特にStaffing（派遣事業領域）はパーソルグループの基幹領域であり、CoE全体の75％程度のメンバーが参画しています。 StaffingITソリューション部は主に派遣事業領域におけるデジタル/ITの重点施策にPM/PL、PMOとして参画し、プロジェクト推進を担っています。今後はプロジェクトマネジメント側面だけでなく、事業におけるデジタル課題の解決に向けた企画化や推進などに領域を広げていきます。 CoE全体で2022年〜2024年の2年半の間にゼロベースから100名規模（StaffingITソリューション部は30名ほど）にまで組織拡大しており、この度は同部のマネジメントをお任せできる方を募集しています。 ■主な業務内容： 管理職候補として近い将来チームマネジメントをお任せする想定です。ただしご入社時期に応じて最初は一時的にメンバーとして施策に入っていただく場合があります。 ご入社後に適正に応じて早期にマネジメントに入っていただくことを期待しています。現在の担当領域の候補はいずれかになります。 （1）大型プロジェクトの推進やIT課題解決のための企画化、推進等を担当する室（メンバー5名程度） （2）Staffing内のコーポレート系のIT導入支援やプロジェクトのPMOなどを担当する室（メンバー4名程度） ■配属組織について： ・StaffingITソリューション部：CoEの中でStaffing領域のデジタル/IT施策を推進する部隊になります。部員は全員がStaffing領域の中核会社パーソルテンプスタッフに兼務しており、パーソルホールディングスのStaffingITソリューション部の部長とパーソルテンプスタッフの本部長が兼務しシームレスな運営を行っています。 中途比率が100％で比較的新しい組織のため、立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンター管理職との定期的な1on1を行っています。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【固定給で安心して稼ぎたい方へ！インセンティブ有／平均入居率99％の自社ブランド／年休123日/完全週休二日／月平均残業10h】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎こんな人にオススメです◎ ・就業環境を改善し、ワークライフバランスを重視して働きたい方 ・業界でのご経験を活かし、固定給で安心して稼いでいきたい方 ■業務内容 自社ブランドである『RELUXIA（リルシア）』シリーズの用地や一棟マンションの仕入れをお任せします。 ■職務詳細： ・物件（ワンルーム中心）の情報収集/調査・入札価格、購入価格の算定 ・立地条件や周辺環境、周辺地価などの現地調査・開発の企画/立案など ※東京・横浜・川崎を中心に活動していただきます。 ■ワークライフバランス充実！働き方について 月平均残業時間20時間、有給消化も裁量を持って取得しやすく、社員ファーストの働きやすい就業環境が整っております。社員同士の交流が活発な社風で、社員の交流を深める社内イベントや海外への社員旅行なども行っております。 ■当ポジションならではの強み・やりがい ・役員クラスと経営目線で関わる業務 他の部門との打ち合わせなどもあり、会社として組織をどういう風にしていくか考えながら業務を行います。 ■入社後の評価制度・キャリアパス 不動産の営業ポジションとしては珍しく、固定給が高いことが強みです。 ただ、それだけではなく、売上・スキル次第で年次にかかわらず昇進可能。上長と目標についてすり合わせを行ったうえで半年に1度評価があり、売上によってインセンティブも支給がございます。 ■当社の魅力 ◎2013年の設立以来、右肩上がりの急成長 不動産に関連するサービスをワンストップで行なえる総合不動産事業を展開する同社ならではの強みを武器に、中立的な視点からお客様のニーズに合わせた最適なソリューションを提供することで堅実に業績を伸ばしております 変更の範囲：本文参照

◇年収を維持しながら働き方を改善！安定志向の方へ／フレックス・有給奨励日年14日・平均残業月14h◇ <業務内容> ・官公庁、民間から請けた工事（上農工水配管の更新工事、循環水配管、水圧鉄管など）に関わる設計マネジメント業務、各事業者への技術提案設計や、水道用鋼管の製作単品図（製作用承認図）などに携わっていただきます。 ・マネージャー候補として、係長クラスとしての採用を予定しています。 具体的には・・・ ・プロジェクト実施・支援設計（設計マネジメント：工程や設計品質詳細、予算管理など） ・技術提案設計（事業者や設計会社に当社保有技術の提案設計） ・鋼管製作設計（水道用鋼管の製品単品図）の作成、仕様書、数量の作成／技術仕様検討 ・配管検討（配管確度、通過検討、管の割付計画） ・構造計算業務、FEM解析、積算業務、客先協議　など ※内勤9割程を想定 ＜案件詳細＞ ・直径1 m以上(太径)の水道管を想定。チーム制を取り2〜3人体制で対応します。（規模により変動） ・構造解析は「Auto Pipe」などのツール、配管検討や図面作成には「AutoCad」を用います。 ・PIP工法：管厚計算（内水圧・土圧）、巻き込み代の計算、通過管長の選定等を検討します。 <福利厚生充実> ◎住宅手当 ・単身社宅（35 歳まで適用）／複身者社宅（45 歳まで適用）：約 7~8 割負担 ・単身赴任者社宅：一律¥10,000/月 　 ・住宅手当：65 歳まで¥5,000/月 ◎出張手当 ・50km 以上の出張には出張手当支給 ・長期出張者に対しては月 2 回の帰省を実費にて支給 <働き方> ・平均勤続年数17.9年 ・年休126日 ・平均残業時間：設計：14h ・有給休暇：入社初年度20日付与/平均16.1日取得　※有給奨励日14日/年 ・退職年金制度（確定給付型・確定拠出型の併用） <キャリア入社の方の声> 日本製鉄グループの安定性に加え、キャリアアップや働き方改善、育成環境に魅力を感じて入社した社員が多数在籍しています。 入社後は「社員の人柄の良さ」「相談のしやすさ」「手厚い育成体制」「有給の取得しやすさ」「社会インフラを支えるやりがい」を実感する声が多く、長期的に安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年収1000万円以上可能！／シニア活躍中／年間休日120日／完全週休二日制（土日祝）／転勤なし◆ ■求人概要： 定年退職された方からの応募を大歓迎しております！ 当社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の中高層建築に関する施工管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・進行現場の安全書類の整備 ・着工前の現場の事前準備（現調、解体立ち合い、先行工事等） ・現場検査やパトロール等の立ち会い ・協力業者様からの見積もりチェック ・若手メンバーの育成 これまでのご経験を活かして現場を監督いただきながら 後進の育成も裁量を持って担っていただきます。 ■プロジェクト事例（RC造）： ・マンション、ビル、ホテル等 ・延床面積1000平方メートル〜9000平方メートル ・予算規模3〜30億円 ■魅力・特徴： ★ご経験を活かして待遇アップが可能 20代〜50代まで幅広い年齢層が在籍、大手企業やゼネコン出身者も多数活躍中。 当社への転職で収入アップ×待遇改善を叶えています。 〜年収例〜 1,300万円(入社1年目 50代前半)/ 1,200万円(入社2年目 40代前半) / 1,086万円(入社4年目 30代後半) / 1,006万円(入社1年目 30代後半) / 836万円(入社1年目 20代後半) ★施工管理業務に集中可能な環境? IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、? カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています（自宅から直行・直帰も可能です）。? 社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。? 「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。? 変更の範囲：会社の定める業務

〜執行役員直下で最重要顧客を担当/次期営業幹部候補/国内EV市場拡大中/事業成長を牽引する中核ポジション〜 ■ミッション 国内EV市場の拡大に伴い、当社では充電器の設置拡大に加え、既存インフラの利用最大化が重要な経営テーマとなっています。 本ポジションでは執行役員が開拓した最重要顧客を担当し、大手企業とのアライアンス強化や利用促進施策の推進を担っていただきます。 将来的には全社アライアンスや営業組織を牽引する営業幹部候補としての活躍を期待しています。 ■業務内容： 執行役員から引き継ぐ最重要顧客を担当し、EV充電インフラの利用拡大に向けたアカウント戦略の立案・実行をお任せします。 ・トップ案件の引き継ぎ・深耕 ・大手商業施設等とのアライアンス強化、追加設置提案 ・マーケティング部門と連携した利用促進施策の企画・推進 ■ポジション魅力 ◎社会的インパクトの大きい「事業の要」を担える 全国のEVインフラ稼働率を最大化させるミッションであり、持続可能な社会づくりに直接貢献できるやりがいがあります。執行役員が開拓した超大手顧客を引き継ぎ、ダイナミックなアライアンスを動かす経験が得られます。 ◎高度な「営業×マーケ」のハイブリッドスキルが身につく 単なる深耕営業に留まらず、BtoBtoCの視点で利用促進施策を企画するなど、マーケティング的思考を用いたプロジェクトマネジメント力が鍛えられます。キーマンを動かすアカウントコントロール力は、市場価値を大きく高める武器になります。 ◎全社統括へのキャリアパス 将来はVPoS（全社アライアンス・営業統括）への昇格も視野に入っています。組織のコアメンバーとして、盤石なキャリアを築きながらリターンも狙えるポジションです。 ＜EV充電インフラ事業とは？＞ 電気自動車（EV）の充電器の設置を進め、安心してEVに乗っていただくためのインフラ網を構築する事業です。世界に後れをとる日本のEVシフトを牽引するため、2022年4月に事業をスタートしました。 現在、国内では約6.8万口のEV充電器が設置されていますが、当社は2026年2月末時点で3.5万口の設置を完了し、国内トップクラスの規模のインフラ網を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜名古屋でキャリアを深める。コンタクトセンター運営の中核へ〜 ●創業42年／富士ソフトグループの安定基盤 × 3年連続増収 ●名古屋拠点の成長フェーズにおいて、センター運営の中核を担うポジション ●300名超規模の運営を任され、品質・組織・顧客対応まで裁量をもって推進 ●トップダウン一辺倒ではなく、現場と数値を重視した運営風土 ＼こんな方にオススメ／ ・大規模組織を率い、周囲を巻き込みながら成果創出にやりがいを感じる方 ・裁量ある環境でキャリアを築きたい方 ・数値管理やKPI改善を軸に、論理的な業務改善を推進したい方 ■業務概要 コンタクトセンターにおける案件責任者として、運営管理およびクライアント対応を一貫してお任せします。 現場を理解しながら、品質改善・組織マネジメント・数値管理を推進し、センター全体のパフォーマンス向上をリードいただくポジションです。 ■業務詳細 ・KPI、品質、生産性管理 ・SV／リーダーを通じたオペレーター管理・育成 ・クライアントとの定例報告、課題共有、改善提案 ・人員計画、稼働管理 ・業務品質改善および応対品質向上施策の立案・実行 ■担当案件について マイナンバーカードに関するお問い合わせ対応業務を担当いただきます。 24時間365日体制で運営しているセンターとなります。 ■トラブル対応について ・月1回程度（多くても） ・内容：メンバー間の調整／お客様からの問い合わせ・指摘対応 ※現場と連携しながら組織として解決していく体制です。 ■組織構造 ・管理職（マネージャー）：7名 ・ＳＶ：5名（正社員）＋20名（契約社員） ・オペレーター：約250名（当社時給社員） ※SV1名あたり約10名のオペレーターを管理 ■キャリアパス 将来的には、センター長（全案件統括）へのステップアップが可能です。 ■働き方 シフト制（24時間365日稼働） ※案件責任者として、運営体制や働き方のルール設計にも関与可能 （夜勤明け休暇の制度化など裁量をもって制度作りに携わることが可能です） 変更の範囲：会社の定める業務

【風通しの良い自由な社風／95％が社内での持ち帰り開発／私服勤務が基本／出社と在宅勤務の併用推奨】 ■業務内容： ・当社のプレイングマネージャーとして5名〜10名のプロジェクトを運営していただきます。または、PMOとして大規模プロジェクト（30名〜 50名）の全体運営に携わっていただきます。 ■主なプロジェクト：Javaを用いたWEBアプリケーション開発、スマホアプリケーション開発（アジャイル開発）、DXソリューションパッケージを用いたローコード開発※ブロックチェーン技術を用いたスキルの習得も可能です。 ■入社後のキャリアプラン：PLやPMを目指しマネジメント職に進むか、技術スペシャリストを目指しアーキテクト職に進むか、ご本人の志向性に応じて相談しながらキャリアを考えることができます。 ■開発環境：言語：Java、JavaScript等／マイクロソフトオフィス：Word、Excel、PowerPoint等／OS：Windows、Linux、Unix ■組織構成：（2026年4月1日時点） ・男女比率：男性81名(62%)／女性50名(38%）／平均年齢：29.5歳／中途入社比率：60%　※まだ10年目の若い会社ですので、ほとんどが中途入社の社員となります。 ■当社の特徴・魅力： (1)まだ若い会社ではありますが、創業から9期連続増収・増益しており、昨期は約20％成長見込み(2)エンドユーザや大手IT会社との取引が多く、設計工程（顧客ヒアリング、要件定義、設計）から開発工程（プログラミング、テスト）までスキル、経験に応じて幅広くご対応いただきます(3)月平均残業15.5H、95％が社内での持ち帰り開発が可能な為、多くの社員が在宅と出社勤務を併用しています(4)2025年9月にプライム上場企業のエクシオグループの一員となり、経営安定度が向上。多様な領域でプロジェクトが拡大中。グループの技術力・顧客基盤を活かし、AI・クラウドなど先端領域の案件にも挑戦しやすい環境が生まれています(5)「札幌市・ワーク・ライフ・バランスplus企業」認証

当社は、さらなる成長を目指し、新たな挑戦としてSAPのSaaS型ERP「SAP S/4HANA Cloud, public edition」の導入支援サービスを立ち上げました。このサービスでは、中堅・成長企業を対象に、クラウド導入の利点を最大限に活かした短期間・低コストの導入を実現することで、企業の成長を支援します。 現在、事業拡大に向けて体制強化を図る中、将来の中核メンバーとして活躍いただけるコア人材を募集しています。新規事業の成長を共に牽引していただける方をお待ちしています。 【職務概要】 プロジェクト管理（Project Management） ・導入プロジェクトの計画立案、進捗・リスク・コスト管理 ・クライアントおよびチームとの調整、進捗報告 ・プロジェクトの品質管理および成果物レビュー プリセールス（Pre-sales） ・クライアントの課題に応じたソリューション提案およびデモンストレーション実施 ・提案書・見積もり作成、クライアントとの交渉 ・市場・競合調査を基にした最適な導入計画の提案 【求める人物像】 ・新たな挑戦に面白みを感じ、情熱を注げる人 ・自身の経験・知識を若手に惜しみなく共有し育成できる人 ・自身の成功とチームの成功を喜べる人 ・常に成長を求め、貪欲に学ぶ姿勢がある人 ■SAP Activateの方法論に則ってFit-to-Standardを前提としたプロジェクト提案、プロジェクト推進を行います。 ■事業成長の目標を達成し、自身の後継となる人材の育成していきます。 ■直接受注案件となる為、プロジェクト計画の策定から進捗やリスク等の全体管理 、クライアントおよび社内外ステークホルダーとの調整など、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャとしてのキャリアを目指す人にとっても能力を生かしやすいフィールドが用意可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆法律事務所出身者歓迎／事業支援がメインの攻めの法務担当／契約交渉等をお任せ／連結売上4兆円超・海外売上比率54％◆ ◆業務内容： 法務業務全般を担当いただきます。主な業務は以下のとおりです。 ・契約交渉、プロジェクトエグゼキューション、紛争解決（海外仲裁等）、M&A・事業再編等の支援 ・法務がプロセスオーナーとなっている契約管理、法務教育等に関する業務 ・その他法務部の運営に関する業務（リーガルテックの拡充等） 制度の整備ではなく、担当の事業を法務観点からサポートするのが当部門のミッションとなります。案件の海外比率としては国内外が半々程度となっております。 中長期的には、適性・希望に応じて、海外拠点（米国、英国、シンガポール、中国 他）の法務担当として駐在いただく可能性もあります。 ◆組織について 配属先は約50名で組織されており、製品事業別に１グループ10名程度で5つのグループに分かれています。 ※本社以外の拠点のメンバーも合わせると全体で80名程度の組織となり、海外拠点にもメンバーが在籍しています。 弁護士の有資格者、事業部門（営業・調達等）の経験者、外国人弁護士がそれぞれ複数所属している多様性に富んだ職場です。 ◆働き方 当社法務部は事業を法務面からサポートするため、国内外拠点での打ち合わせや契約相手方との交渉などに積極的に足を運ぶよう心がけています。一方で、完全フレックス勤務、在宅勤務制度も定着しており、メリハリのある働き方で高いパフォーマンスを発揮することが期待される環境です。 在宅勤務はだいたい週の半分くらい活用しているメンバーが多く、残業は平均20H程度となります。 ◆業務のやりがい 法務部としての支援は、法的リスクの分析、契約の交渉と履行、そして紛争解決まで、事業の展開に則して幅広く行われます。 国際色豊かな職場環境で、社外の弁護士とも連携しつつ、社会的意義の大きな大規模案件の支援を通じて、社会への貢献やご自身の成長を実感いただける点も魅力です。 また、事業支援をメインに行う法務になりますので、後方支援ではなく実際の契約交渉の場面に参画することもございます。当社は海外とのPJや大規模案件が多いため、難しい交渉もございますがやりがいのある業務です。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

【大手自動車メーカーに対して性能デザインを提供するSIer（直接取引）／フレックス制／リモート可／技術力の高さが強み／先端技術応用SIer】 ■業務内容： モデルベース開発およびシステム導入、改善コンサルティングにおける以下の業務を担います。 （1）プロジェクト総責任者業務 ・プロジェクトの成果目標や範囲の定義 ・プロジェクト計画、スケジュールの立案 ・チーム体制の調整 ・プロジェクトのけん引 ・プロジェクト遂行に必要なリソースの調達計画の策定/実施 ・ステークホルダー（クライアント／協業先など）との交渉 ・リスク、品質、予算、スケジュールなどの管理 ・リスクやインシデントの予見および発生時の適切な対策の考案／問題解決の実施 ・プロジェクトリーダーおよび現場の支援、技術指導など （2）人材育成業務 ・次期プロジェクトマネージャーの育成 ※いきなり全てをお任せするのではなく、ご経験や適性に応じて徐々に業務領域を広げていただけますのでご安心ください。 ■当社の強み： ・外部から大手自動車メーカーに対して性能デザインを提供するSIer ・当社独自のポジション「Tier0.5」を確立。自動車業界の取引構造を変革するのベンチャー企業として業界を牽引 ・仮想環境を活用して製品設計から実機の開発まで一気通貫した開発が自社のみで可能 ・モデルベース開発の導入による効率化、高品質化を支援するソリューションの提供 ・企画からモデルを活用することで価値ある業務改善コンサルティングを提供 ■教育制度： ジョブローテーション制度を採用しております。プロジェクトマネジメント業務を専門領域として極めていただく他に、エンジニアのスペシャリストやコンサルタント、コンサルティング営業としてキャリアチェンジの選択ができるよう制度を整えております。 ■当社について： ◇当社は、愛知県名古屋市に本社を置き、自動車を中心としたモビリティ開発支援やコンサルティングサービスを提供している企業です。 ◇2008年の設立以来、仮想シミュレーションによるモビリティ開発（モデルベース開発）などの最先端開発技術を武器として大手自動車メーカーやシステムサプライヤーだけでなく、二輪、船舶、建機、農機などにも技術提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【政府開発援助案件へ携わる！／世界約40ヵ国での施工実績／老舗企業の安定性◎／福利厚生充実◎／東京国際空港国際線地区旅客ターミナル、善光寺本堂（保存修理）/無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営】 ■業務概要 海外における建築事業における施工管理をご担当いただきます。 弊社はソロモン諸島の大使館の役割（名誉領事館）を果たしており、信頼も厚いので安心して勤務いただけます。また、半年に一度は一時帰国もでき、リフレッシュいただきながら業務に従事いただけます。 ＜担当物件＞ 西太平洋の島嶼国（特にソロモン諸島）メインで、学校、病院などの政府開発援助案件に携わることができます。日本国内では経験できないような工事を経験したい方、国際貢献に携わりたい方に来て頂きたいと思っています。 ■本ポジションの魅力 ＜扱う案件＞ 日本国内では経験できないような工事を経験されたい方、国際貢献にも携わりたい方にぜひご応募いただければと思います。 ご自身のご経験スキルに加えて、当社のノウハウもフルにご活用いただきながら、施工管理として着実にキャリアを積んでいただける環境がございます。 ＜評価制度＞ 同社は年齢や業績だけではなく、チームへの貢献度や施工中工事のフォロー、後輩の育成など、社内での「役割」を評価する制度があります。そのため、建築施工管理の業務のみならず、ご自身で活躍の場を広げることが可能となっています。 ＜定年70歳まで＞ ご定年後は一律で給与を下げることはなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。ご本人の意欲はご経験次第で長期的に就業が叶う環境です。 ■当社の特徴 〜東証スタンダード上場〜 (1)《堅実経営》無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を行っております。 (2)《地域密着型戦略》同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。 (3)《人材重視》人材が唯一の経営資源ととらえ、人材への投資を積極的に行うことで他社との競争力を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー〜 事業拡大・事業ポートフォリオ最適化に伴い、M&A案件と戦略立案のプロジェクト数が増加しており、組織強化のため経験者の採用を検討しています。 ■業務内容 ソーシングからPMI準備段階まで、実務寄りの立場で主体的にM&Aを推進いただきます。 ・国内外含むM&Aプロジェクトのプロセス全般の管理 ・ビジネス／財務の分析およびバリュエーション、事業シナリオの検討（外部アドバイザーとの連携含む） ・関連契約の交渉・検討（外部弁護士との連携含む） ・デューディリジェンス（財務、税務、法務、事業面）対応の統括 ・クロスファンクショナルチーム（事業部、法務、経理、人事、知財、IT等）とのコーディネーション ・M&Aに関連する戦略立案の支援 ・M&Aターゲットのリストアップ ご入社後は、まず2〜3件程度のM&A案件の担当業務をお任せし、将来的には組織のマネジメント業務をお任せします。 ■組織のミッション コーポレートデベロップメント部では全社において重要なM&Aの業務を担っています。関連して、企業戦略そのものの立案につきトップマネジメントを直接支援し、その他、時々の経営課題の解決に必要となる重要なコーポレートアクションにも取り組みます ■働き方 ・残業時間：繁忙期40時間程度、閑散期20時間程度、案件のステージにより異なります。 ・在宅勤務頻度：業務遂行に支障が無い範囲で在宅勤務していただいて構いません。 ・フレックスタイムの有無：フレックス有り。 ■当該業務の魅力点・応募者へのメッセージ TDKの成長戦略や経営課題の解決に直接携わり、経営に近い距離で仕事をすることになります。仕事は変化に富み、社内外の人と交流が多い仕事となります。TDKの海外売上高比率及び外国人従業員比率は90％を超えており、必然的にグローバルに活躍できる機会が多くあります。経営の視点を身に着け、ネットワークを広げることが求められますが、風通しの良い社風ですので、何事にも関心を持ち、新しいことに前向きに取り組める方であれば、きっとキャリアを発展させることができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： 高い世界シェアを誇る農業・建設機械メーカーにてCASE対応型農機の研究開発業務に従事いただきます。 【業務概要】 ・SoC搭載車載機器の組込み開発 ・各種通信技術の開発 ・Linux高速起動ソリューションを用いた開発 【業務詳細】 ICT農機の車載機器開発業務になります。SoC搭載車載機器における組込みLinuxカスタムイメージやデバイスドライバの開発、CAN/Ethernetといった各種通信技術の開発、測定・実車評価まで一貫してご対応いただきます。 ■製品： 農機搭載車載機器 【開発環境】 言語：C、C++ 開発環境：Linux(Yocto Project)、Azure VM、GitHub、Jiraなど ■組織構成： 取引人数：13名 ■得られる経験： 高い世界シェアを誇る農業・建設機械メーカーにて、自動車業界同様にCASE対応型農機のソフトウェア開発経験が身につきます。人手不足解消のため今後も継続して需要が高まっていく無人化・省人化・自動化・電動化に対して必要な知識を身につけることができます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

〜設立5年目の医療機器ベンチャー企業／社会貢献性の高い事業で活躍◎／直行直帰×リモート×フレックスで柔軟な働き方も可／抜擢人事の制度あり／自社開発製品あり（薬事申請3.7カ月で製品化）／業界のパイオニア〜 ■当社の魅力： ◎代表は当業界のパイオニア（膝関節周辺の事業経験30年）で医師からの信頼が厚いです（医師の後押しもあり、大手メーカーより独立し当社を設立）。 ◎既に15憶円の資金調達を実施済で東証プライム市場上場企業からも出資を受け、医療・ヘルスケア領域の社会課題解決をミッションに掲げ、事業基盤を着実に拡大しています。 ◎初期メンバーとして参画でき、意欲と会社業績への貢献次第で幹部層も目指せます。 ◎年功序列はなく、実績に対する公正な評価・報酬制度があります。 ◎優秀な開発メンバーが在籍し、医師のニーズ収集〜製品化までのスピードが速く、より多くの医師や顧客に貢献できます。 ■主な業務内容： 〜患者さんのQOL向上を実現するドクターのパートナー〜 膝関節を中心とした下肢変性疾患における、患者さんやそのご家族のQOL向上に向けた以下の活動を担います。 （1）金属プレートなどの内固定材料や人工骨などのバイオマテリアル製品を活用したドクターへの提案営業の実施 （2）地域単位での営業戦略の立案とその実践 （3）治療情報などドクターへの教育機会の提供に関する提案 （4）ニーズ探索や製品や技術の受容性調査と社内へのフィードバック （5）その他、上記に付随する業務 ■営業の特徴： 多忙なドクターの立場を尊重、治療法や術式の考え方を理解しながら関係性を構築します。顕在化されていないニーズを掴み、課題解決につながる製品やサービスを提案します。 ■働き方： ◇社用車を使い、基本的には自宅から代理店や病院へ直行し、アポイントが終わり次第直帰するスタイルです。 ◇勤務地によりますが出張も発生しますので、家を空けられないなど働き方に不安がある方は、是非面接で実態をご確認ください。 ◇主に土曜日に学会対応が入ることがありますが、代休を取得できますし、成果につながる行動に効率よく時間を使えるよう、勤務時間を調整いただくことも可能です。 ◇営業会議等はWebで行うことが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務