【コスモ石油などの国内最大規模プラントに携われる／プラントの設計〜保全まで幅広い事業構成で安定した経営基盤／グループ会社の案件から外部案件まで実績多数／国内最大手の石油プラント関連会社でスキルアップ・キャリアアップ】 ■業務内容： 東京本社にて、コスモ石油などの大型化学プラントのプロセス設計業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜プロセスエンジニアとは＞ プラント建設において、決められた原料から製品の生産量・品質を満たすために機器、設備構成や運転条件を検討し、プラント建設における最上流工程にあたる設計図書を作成するポジションです。 ■具体的な業務内容 ・石油・石油化学プラント,におけるプロセス設計を担当。 ・基本設計〜詳細設計までを一貫して担当。 ・設計仕様説明などの説明、進捗会議などでの顧客への出張及び説明 ・設計監理による現場への短期出張・試運転助勢など（数日〜1か月程度がメイン） ■同社の特徴：【コスモ石油グループの規模と技術力を活かした安定基盤と事業展開を推進中】 同社は各種産業プラントや公共施設等における総合的なプラントシステムの設計、建設工事、メンテナンスまでを担う総合企業として発展しており、今後は新エネルギーの分野に展開する予定です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率が高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。中東でもビジネスを拡大するために2012年、アブダビに支店を開設しました。石油プラントだけでなく、水素ガスなどの工業ガス、石油化学プラントや出荷管理システムをコスモ石油以外で多くの実績があります。また近年はグループ会社の風力発電事業からの受注等、次世代のエネルギーまで幅広いニーズに対応しています。 ■就業環境：【福利厚生充実で給与アップ／長期就業可能な環境で安定して働ける】 育児休暇制度をはじめ充実した福利厚生を備えており、その結果として平均勤続年数は21年と非常に高く、ほとんどの社員が定年まで働いている会社です。また若いうちから仕事を任される、もしくは大きなプロジェクトに参加できるなどチャレンジングな環境があります。 変更の範囲：本文参照

当事業部が保有しているコア技術の一つは、光学特性を制御できる熱硬化性樹脂の材料設計技術です。近年、5G/6Gと信号の高速化がますます進展しており、それに適用するため光導波路を用いた回路基板市場が今後成長すると考えています。 将来、この事業領域をさらに発展させるためには、ポリマー光導波路材料に関する幅広い知識、経験を持った技術者を必要としています。 未来の回路基板に適応される新しい材料の開発に加えて、顧客と一緒に新しい市場を切り開いて頂きたいと考えています。 ■具体的な業務例： ・高速通信インフラ向け光導波路材料の要素技術開発業務（原理検証、材料設計） ・上記に関わる評価技術開発（社内外連携含む） ・原材料サプライヤーとの協業活動（新規材料合成・改良依頼等） ・国内外の顧客対応（ニーズ調査、プロトサンプル提供）、技術マーケティング活動、特許出願 ■組織ミッション： ＜先行材料開発部＞ 当事業部は、ICT/AIインフラの進化と成長に対して材料ソリューションで貢献できる事業を展開しています。先行材料開発部では、高速伝送用基板のMEGTRONシリーズや半導体PKG向け基板材料のLEXIMシリーズ、さらに今後実用化が期待される光電融合回路向け材料など材料ソリューションの根幹となるコア技術の開発をミッションとしています。 ＜光デバイス材料開発課＞ 半導体分野向けや高速通信インフラ分野向けの材料において、顧客価値の最大化を実現できるコア技術の創出をミッションとしています。 ■職場の雰囲気： ・技術開発を進めるエンジニアのチームメンバーと共に、スキルアップを図りながら自己成長できる職場です。 ・年齢層は比較的若く、２割強が中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談できる組織です。 ・新しいことややり方などを自由に提案できる雰囲気で、新たなチャレンジについても組織として支援するスタンスです。 ・働き方は個人で裁量を持って頂くことができ、材料開発という業務柄、基本は出社して業務ですが、在宅勤務を有効活用して業務できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルHR施策をリード／人財戦略・組織変革を推進し成長を加速させるプロジェクト担当ポジション】 ■業務概要 当社のPeople Success本部にて、事業戦略と連動した人財戦略の立案・実行を担い、2030年に向けた新ビジョン「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」の実現を目指します。グローバル組織の一員として、世界最大級の人財サービス会社グループのグローバルHRと連携し、組織変革を牽引するポジションです。 ■業務詳細 ・ハイポテンシャル人財の発掘、育成、登用を戦略的に推進し、組織の持続的成長と競争力強化を図ります。 ・タレントレビューや人財データ分析を通じ、組織横断的な人財マネジメントの支援を実施します。 ・社員エンゲージメント向上のための施策企画・実行を担い、個人の成長と組織成果の両立を推進します。 ・DE&Iの視点を重視し、公正・透明性のある人財育成環境の構築に貢献します。 ・組織横断のプロジェクトマネジメント支援や他部門との連携強化もお任せします。 ■扱うサービス AIを活用した人財開発やリテラシー研修、Copilotなどの先端テクノロジーを取り入れた教育施策の設計と運用。 ■組織構成 グローバル本社HRと連携する本部体制で、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。 ■業務の魅力 グローバル規模の人事変革プロジェクトを自ら推進でき、組織成長への直接的なインパクトを実感できます。 ■教育体制 AIリテラシー教育や基礎研修、最新技術を活用した実践的な学習環境を提供。 ■就業環境 オープンなコミュニケーションとビジョンマッチング重視の文化。 ■想定されるキャリアパス グローバルHRリーダー、組織変革推進担当などへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 現場課題の解決を起点に、テクノロジーとグローバルアセットを最大活用し、世界スケールで新たな価値を創出する企業です。

〜サブミクロン精密加工の量産に強みを持つメーカーで、機械加工の経験を活かしてスペシャリストになりませんか〜 ■採用背景： 同社は高精度の精密加工部品を量産することに強みを持ち、ハードディスクドライブ向けの部品でトップシェアを獲得しております。今回は同社のコア技術を用いた新規事業として、自動車業界や半導体業界、医療機器などで用いられる精密部品の量産化をテーマに、得意な部分を活かして試作や工法開発などをお任せできる方を募集します。 ■職務内容： 生産技術部門で超精密金属部品量産化までの工法開発全般の業務を担っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・半導体製造装置、産業用ロボット、自動車エンジンの各部品の加工図面をもとに加工治具や測定治具の設計と製作 ・試作品加工、品質・精度改善の実現、量産化工程開発 ・生産技術の調査・研究（工法〜設備）／生産体制に内在する問題点の把握分析 ・生産計画の企画立案／各製造部門間の調整や新規設備導入検討 ■ポジション魅力： HDD事業からの転換期であり、ご自身の経験やスキルを活かして上流工程に携わることが可能です。新事業の核となる新商品の工法開発をお任せするので、ご自身の意見やアイデアが反映されやすく、様々なことにチャレンジできる環境でもあります。 ■組織構成：現在生産技術部門は40代2名・30代2名・20代1名の計5名が活躍中で、将来の製造部門の中核を担う幹部人材への成長期待のある方の求人となります。 ■特徴：生産活動を国内外で展開しHDD主要軸受け部品でシェア世界一を誇り、サブミクロンの公差での大量生産が強みです。 培った技術を活かし社会の先端分野に事業を積極展開します。 令和3年11月に和泉本社工場に新設移転し最新設備を導入し社員一丸でモノ作りをしています。事業の成長ステージを一緒に担っていただくメンバーとして現場経験のある、積極的に仕事に取組んでいただける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社者も多数活躍／量産化までの一連の工程に関われる】 ■業務内容： セキュリティー市場の中でも需要が高く、年々市場が拡大している防犯カメラ・レコーダーなど、映像関連の幅広い商品を取り扱うビデオカメラ事業部にて、下記の業務を行います。 ・防犯カメラ／専用レコーダー／ソフトウエア／周辺機器などの新商品開発、製品評価業務 ・新商品試作品に対する機能、性能評価／フィールド試験／信頼性試験 ・新商品に関して、仕様検討、評価・試験から量産対応までの業務 防犯カメラ市場は、技術革新のスピードが非常に早く、最新技術（高感度・暗視カメラ、高解像度カメラ、人工知能AI、ネットワーク製品など）に関わっていただけます。 ■組織構成： ビデオカメラ事業部・新商品開発課7名のうち、電気担当は4名の社員で構成されています。 年齢は40代が中心の社員となりますので、中途社員がフォローアップいただきやすい環境です。 ※社内は中途入社が5割程度を占めるため、中途入社者がなじみやすい環境です。 ■当社の事業： 1972年以来、安全・安心・快適を提供するセキュリティー用センサーのパイオニアとして高信頼・高性能な製品を提供することにより事業展開を行っています。製品の中に保護回路などの付加価値をつけ差別化を図っています。セキュリティー機器の技術・ノウハウやさまざまな商品群を、自動ドア用・電動シャッター用センサー、及び関連機器 として応用した展開も行っています。また、最近は高齢者の介護をサポートするヘルスケア機器等にも力を入れており、用途やニーズは広がる一方です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 AIを活用した不動産DXプロダクト『SRE マーケティングクラウド（メディア・SaaS）』や不動産仲介事業におけるマーケティング業務をご担当いただきます。 主に各事業の新規見込み顧客の獲得に向けた戦略や企画の設計から施策実行・効果測定（レポーティング）・改善施策立案といったPDCAに一貫して携わっていただき、当社サービスのブランド力や集客活動、お客さま満足度の向上が大きなミッションとなります。 ■働く魅力 全社のマーケティングについて仮説を立て、企画をし、制作、実行、効果測定まで一貫して携わること。それがこの仕事の魅力です。 当然、PDCAを回しても結果が出ないこともありますが、成功も失敗も含め、様々な経験を積めることが、自身の成長につながっていきます。 「これから」を創っていくことに面白みを感じる方の募集をお待ちしております。 ■歓迎条件： ・Google/Yahooなどのリスティングやディスプレイ広告、SNS広告、その他運用広告の運用のご経験 ・メディア事業におけるSEOおよびアフィリエイト担当のご経験 ・アクセス解析ツールやSearch Console等を使ったデータ取得およびアクセス解析のご経験 ・オフライン広告等におけるプロモーションや集客業務に携わったご経験 ・SQLやRまたはPythonを活用したデータ分析のご経験 ≪具体的には、以下のようなご経験をお持ちの方を想定≫ ・メディア事業において、広告代理店をはじめとした社外パートナーや社内メンバーと協働しながら、新規顧客獲得のための集客施策（SEO・リスティング広告・ディスプレイ広告、アライアンス、各種ASP等）や、CRMに関する業務における、施策の企画・設計、実行、予実管理、効果測定（レポーティング）などの一連の業務に携わったご経験 ・MAツールやBIツール等のマーケティング関連サービス/ソリューションの導入や、それらを活用したデジタルマーケティング施策の立案、実行等のプロジェクトを中心となって推進されたご経験 ・マーケティング関連のデータ分析のご経験 ・Webサイトやクリエイティブ等の制作に関する、デザインもしくは制作ディレクション業務等のご経験 ・その他、上記に準ずるマーケティング関連のご経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的バッテリーメーカー・優良成長企業での経営企画/成長企業・積極設備投資中/電動車市場2030年には約7倍、電池市場は数十倍規模に〜 ■業務概要： 中長期の経営戦略立案から、全社の意思決定を支える経営判断の推進役を担っていただきます。特に、グローバル（日・中・米）を含む事業展開を見据え、変化の激しい市場環境に対して、先を見据えた経営の「舵取り」を行うポジションです。 ■具体的な業務例： 　・中長期のグローバル経営戦略（日・中・米）の立案・更新 　・各本部の戦略遂行状況のモニタリングと推進支援 　・市場・競合環境の調査や分析、戦略への反映 　・CSR/ESG活動の企画・推進 　・経営層・事業部門との連携による課題解決・意思決定支援 ■ミッション： 電池産業は、今や社会インフラレベルの“キーデバイス”へと進化しています。その中で当社は、世界規模で急拡大を続ける電池産業の変化を的確に捉え、中長期的な視点で「目指す会社の姿」を描き、グローバルでの持続的な成長へと繋げていくことが求められています。経営企画部門は、その成長の方向性を示し、変化に強い経営の土台をつくる役割を担っています。市場や競争環境の変化を見極めながら、経営判断の質を高めることで、次の成長フェーズへの舵を取っていきます。 ■組織構成： 経営企画部門は現在、7名程度の少数精鋭の体制で運営されています。 中長期戦略の立案から、全社的な経営判断の支援、外部環境分析、CSR/ESG推進まで、一人ひとりが幅広い領域を担いながら、ダイナミックに活躍しています。今後さらなる事業成長を見据え、体制強化と組織拡大を進めていくフェーズにあり、これから入社いただく方にも、部門の中核として活躍いただくことを期待しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数4000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで経営層との距離が近くボトムアップで、中途採用者も多いなじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 生成AIの登場により、社会やビジネスのあり方は劇的に変化しています。この大きな変革期をチャンスと捉え、当社が未来にわたって社会に価値を提供し続けるため、代表直轄の戦略部門「イノベーションデザイン部」を立ち上げました。 今回の募集は、この新たな挑戦を成功させるための、まさに「核」となるエンジニアの採用です。共に"すごい未来"を創り上げていく仲間を求めています。 ■業務概要： 加速するAI時代の中で、ICTで社会課題を解決し続ける未来を実現するため、私たちは代表直轄の戦略部門「イノベーションデザイン部」を新設しました。現在開発を進めている行政向けAIプロダクトをはじめ、新規プロダクトの企画から開発、運用までを一貫してお任せします。 ■業務詳細： 1.LLM（RAG、ファインチューニング、ローカルLLMなど）を活用した機能の設計・プロトタイピング 2.自社AI-SaaSプロダクトの要件定義・設計・開発・テスト・運用 3.AIエージェント構築 4.営業やコンサルタントチームと連携し、顧客の声をダイレクトに反映した機能改善 5.技術選定やアーキテクチャ設計への参画 ■本ポジションの魅力： ◇プロダクト起点の新たな市場開拓 言われたものを作るのではなく、「このプロダクトで世の中を変える」という意志のもと、自らの手で新たな市場や価値を創り出していくエキサイティングな挑戦が可能です。 ◇社会課題解決へのダイレクトな貢献 開発したプロダクトが、自治体職員の業務効率化／教育の質の向上／住民の満足度向上などに繋がっていきます。「誰かの役に立っている」という達成感を得られる業務内容です。 ◇顧客との近さ 営業やコンサルタントと共にお客様の声を大切にし、直接フィードバックを得ながら、本当に価値のある機能を追求できます。 ■組織構成： ・イノベーションデザイン部　AIイノベーションユニットには、計8名が在籍しています。 ・年齢は20代〜40代と技術への探求心を持つメンバーが在籍し、活躍しています。 ■キャリアパス： 将来的には：ご志向に応じて、AIプロダクト開発チームの「テックリード」として技術でチームを牽引する道や、プロダクトの企画や戦略を描く「プロダクトマネージャー」への道など、多様なキャリアを選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要 日本初となる有人宇宙輸送システムを見据えた「有人与圧キャビン（宇宙船）」の研究開発を推進するPMポジションです。 本プロジェクトは、JAXA宇宙戦略基金に採択された国家レベルの大型研究開発案件であり、三菱重工業、日本航空、新日本空調、大学・研究機関等、日本を代表する企業・機関と連携しながら開発を進めています。 本ポジションでは、研究開発・行政対応・企業間調整・ステージゲート対応等を含む複雑なプロジェクト全体を統括し、意思決定およびプロジェクト推進を担っていただきます。 単なる進捗管理ではなく、技術・事業・行政・研究機関を横断しながら、国家レベルの研究開発プロジェクトを前進させる中核ポジションです。 ■仕事内容 JAXA宇宙戦略基金に採択された「有人与圧キャビン（宇宙船）」開発プロジェクトにおいて、プロジェクト全体の統括・推進を担当いただきます。 複数企業・研究機関・行政機関が関与する大型国家プロジェクトにおいて、全体最適の視点を持ちながら、プロジェクト成功へ導く役割を担っていただきます。 ▼具体的業務 プロジェクト全体の推進・統括 開発計画／マイルストーン策定 リスク・課題・予算・工数管理 技術チームおよび協力機関との折衝・調整 JAXA等への報告・レビュー対応 ステージゲート審査対応 経営層向けレポーティング 契約・調達・体制整備に関する意思決定 PMOチームマネジメント プロジェクト運営ルール整備 ■この仕事の魅力 日本初の有人宇宙輸送開発に中核として関われる 国家レベルの大型宇宙開発プロジェクトを推進できる 日本を代表する企業・研究機関との共同開発経験を積める 技術・事業・制度・安全性を横断する高度なプロジェクトマネジメント経験を得られる 将来的な有人宇宙船開発へ繋がる可能性を持つ事業に携われる ■求める人物像 国家レベルの挑戦に当事者として関わりたい方 困難な状況でも前進できる推進力を持つ方 技術者・経営・行政を横断してコミュニケーションできる方 不確実性を楽しみながら意思決定できる方 日本の宇宙輸送の未来を本気で実現したい方 変更の範囲：会社の定める業務

【RF同軸コネクタやケーブルの技術営業／グローバル展開中の成長企業／横浜オフィス勤務・英語力を活かせる環境】 ■業務概要 当社は米国発祥、RF同軸コネクタやケーブルの設計・製造を手がける専門メーカーです。日本およびアジア太平洋地域の営業事業体として2019年に設立した当社にて、FAE（技術営業）マネージャークラスとして、主に既存・新規顧客への技術提案、営業支援、製品導入後の技術フォロー、品質対応、販促・マーケティング活動を担当いただきます。電子部品業界の知見を活かし、営業活動全般をリードしていただくポジションです。 ■業務詳細 ・営業担当者と連携し、顧客（携帯電話基地局事業者、半導体・大手電機メーカー等）への技術提案、製品選定のサポート ・RF同軸コネクタやケーブル製品の導入検討・試験に関する技術的な質疑対応 ・中国の開発・製造拠点や海外技術部門との連携、英語によるメールやドキュメント作成 ・品質トラブル発生時の技術的な原因究明、改善策の提案 ・展示会、セミナー等での製品PRおよび技術説明 ・市場・顧客ニーズの収集と製品開発部門へのフィードバック ■扱うサービス RF同軸コネクタ、同軸ケーブルなどの電子部品（無線通信や産業機器用途） ■組織構成 日本法人は7名規模で、少数精鋭のフラットな組織です。 ■業務の魅力 国内外の大手企業と取引し、グローバルなビジネス推進に貢献できる環境です。裁量を持って販促・技術提案を実践でき、ご自身の知見を活かせます。 ■教育体制 入社後はOJT中心で、製品知識や業務フローを丁寧に指導します。 ■就業環境 横浜市中区のオフィス勤務。フレンドリーな社風で、風通しの良い職場です。 ■想定されるキャリアパス マネージャーとして事業成長を牽引しつつ、将来的な海外拠点での販促活動や事業企画にも携わるチャンスがあります。 ■企業の特徴/魅力 米国本社・中国製造拠点を活かしたグローバル展開、少数精鋭組織でスピード感ある意思決定が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

・主な担当業務は、「工場物流自動化推進」「各拠点のモノづくり改善推進」となります。 ・工場物流自動化推進は、人手工程が多い工場の自動化を事業部の共通技術として開発し、量産ラインへの導入を進めて頂きます。 ・モノづくり推進は、各拠点の設備安全推進、生産稼働率や人員生産性の向上といったモノづくりレベルの高位平準化を牽引します。 ・これらの業務を推進する上では、各拠点の生産技術部隊と密接に連携することが大切です。 ■具体的な業務例： ・工場物流の自動化に関しては、共通技術を開発し国内モデルラインへの量産展開を行い技術を確立していきます。 ・モノづくり革新については、拠点毎に設備や構成の異なるラインを対象として、各拠点の取組みをフォローしPDCAを回すことが大切です。 ・また、上記工場物流自動化技術の拠点展開や、モノづくりにおける拠点間の高位平準化を図る為、拠点へ出張し支援をすることもあります。 ・電子材料事業部のモノづくり革新の根幹を実感し、各拠点展開を進める中で、どこでも通用するモノづくり力のスキルアップを図ることも出来ます。 ■組織ミッション： ＜グローバル生産革新部＞ 電子材料事業部では、海外5拠点及び国内2拠点で、多層基板材料、半導体材料、そして成形材料等の製造・販売をしています。製造現場で大切なのはモノづくり力、製造段階から安全、品質、環境コンプライアンスを向上させお客様に貢献するため、グローバルで事業部の生産技術統制及びモノづくり現場の高位平準化を推進します、これが私たちグローバル生産革新部のミッションです。 ＜モノづくり戦略課＞ 生産技術センターの運営管理・企画業務全般を行い、各種業務の事業部の統制やモノづくり、省人化技術の高位平準化推進支援がモノづくり戦略課のミッションです。 ■職場の雰囲気： ・本部署は、他事業所からの転入者が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。 ・事業部には50歳超の社員が多い為、古い文化や風土がありますが、それを一新しよう、若くて推進力がある次世代のリーダーを育てようとする雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場テクノプロG／中途入社活躍中／施工図請負部門／年間休日122日（土日祝）／年間休日122日／残業代全額支給〜 【業務内容】 建築施工図マネージャーとして、施工図業務から、施工図チームの取りまとめ、設計打合せ、関連業種との調整、製作物の図面チェックなどを行います。 弊社が大手ゼネコンから請け負っている施工図業務に対して、ゼネコン側の現場事務所で弊社の施工図チームをマネジメントをする役割となります。 【会社、仕事の特徴・魅力】 弊社は建設業界に特化したエンジニアリング会社です。 東日本ソリューション支店では設計図および施工図、BIMモデリングの請負業務を行って います。部署の設立から10年間、増収増益で安定して業績を上げており、全国多数の建 設会社と取引をしております。 【募集背景】 建築施工図チームにおけるマネージャーポストの欠員に伴う募集 変更の範囲：会社の定める業務

~“働き方改革”の最前線で、プロダクトの未来を描きキャリアアップ~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●戦略立案から企画・開発・運用改善まで一貫してリードするポジション ●SaaS/クラウド領域での経験を活かし、社会的意義の高いサービスを育てる ●「平均勤続24年×所定労働7.5h×月3回の宿直勤務あり×福利厚生◎」 ■企業概要 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っており、技術特化を強みとしています。 ■業務内容 プロダクトマネージャーとして、クラウド型勤務管理サービス「follow」の戦略策定から企画・開発・運用改善まで、プロダクトライフサイクル全体をリードしていただきます。 ■業務詳細 ◎新規・既存サービスの企画立案、ロードマップ策定 ◎顧客ニーズ・市場動向の調査と要件定義・仕様設計 ◎開発チームとの連携によるディレクション、リリース管理 ◎KPI設計・分析、課題抽出と改善施策の立案・実行 ◎ユーザー導入支援、運用状況のモニタリングと改善提案 ◎プロモーション施策の企画・実施（マーケティングチームと連携） ◎チームメンバー・ビジネスパートナーとの連携、タスク管理 ◎組織のスキル向上・人材育成・キャリア形成支援 ■こんな方にオススメ ・SaaSやクラウドサービスの企画・運用経験を活かして、社会貢献性の高いプロダクトに携わりたい方 ・チームを率いてプロダクトの成長をリードしたい方 ・ユーザー視点とビジネス視点を両立しながら、戦略的にサービスを育てたい方 ■オンボーディング ・入社後1〜2ヶ月は既存プロダクトのサブリーダーとしてOJTで業務習得 ・ペアワークや定例ミーティングを通じて社内外との連携スキルを習得 ・3ヶ月目以降はプロダクト全体のマネージャーとして案件を主体的に推進 ・必要に応じてプロジェクトマネジメント/データ分析/技術研修を受講可能 ・月1回の1on1面談でキャリアビジョンを共有し、成長を継続支援 変更の範囲：会社の定める業務

先端半導体分野に関する、プロセス材料開発を担当いただきます。市場や顧客の動向を様々な視点となる”面”で捉え、オリジナリティのある開発方針を立案し、技術や実験で積極的にチャレンジしていただく役割を期待しております。 ■具体的な業務例： ・新テーマ探索に積極的で、机上・訪問の両面から着想する。 ・実験や調査を通じてテーマ妥当性を判断し、論理的思考力を持って開発を推進する。 ・試作対応を主体的に進め、顧客要望に的確に応える。 ・製品認定に必要なデータ整理や資料作成を正確かつ確実に行う。 ■組織ミッション： ＜事業開発部＞ お客様と価値を共創して世の中に貢献していくことをスローガンに掲げている電子材料事業部、新たな価値の創出と技術実証、技術のシンカ（進/新/深）と融合で、事業成長を実現する商品に貢献することを目指すべき姿としているセンターの元、既存事業、商品の枠を超えた多様な新商品・新技術を連打することを当部のビジョンとしています。 ＜事業開発2課＞ 複合材料技術及び環境対応材料技術をコアコンピタンスとした新商品・技術開発を推進していきます。 ■職場の雰囲気： ・状況に応じて、出社（実験）、テレワーク、出張（試作や顧客ヒアリング）等、様々なスタイルでの仕事を行って頂きます。 ・30代〜50代で構成されています。業務の性質上、キャリア採用や他部署経験者が多く、多様なものの見方、考え方を受け入れられる環境です。 ■キャリアパス： ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを選択可能です。 ・電子材料事業部では3つの事業化部門、米国にR&Mの拠点を構えており、自発的なキャリア選択も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： コーポレートブランド体験を設計・推進するポジションです。 媒体を問わずクリエイティブの方向性を定めつつ、自らも手を動かしながら、社内外のメンバーと協働してブランドを形づくります。 ■担当する業務の例： ◇ブランド設計思想に基づくクリエイティブコンセプトの企画・開発 ◇Sansan株式会社のミッション・ビジョンに沿ったメッセージ性の高いコンテンツ制作（採用・広報・コーポレート発信全般） ◇広告、ポスター、パンフレット、採用資料、Webコンテンツなどの企画・デザイン・ディレクション ◇イベントクリエイティブの開発（キービジュアル制作、会場装飾のコンセプト設計など） ◇撮影ディレクション（静止画・動画など）を含む制作プロセス全般のリード ◇社内デザイナーや外部パートナーへのディレクション・レビューによるクオリティ担保 ◇ブランドガイドラインや世界観の維持・改善・進化 ■配属先について： コーポレートブランディング室は、「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションの下、Sansan全社としてのブランド戦略を担う中核組織です。価値観を軸にステークホルダーと共に歩み、一貫性のあるブランドコミュニケーションを実現しています。 ■組織のミッション： Sansanのカタチを基盤として、コーポレートブランドの一貫性を守り、社内外のステークホルダーとの協働を通じて、ブランド価値を守り、育て、高めています。 ■本ポジションの魅力： ◇自社ブランドを長期的に育てる経験 社内からの依頼案件にも取り組みつつ、単発の制作対応にとどまらず「自社ブランドの資産としてどう生かすか」という視点で企画・改善していく経験が得られます。 現在も環境を整えながら、より戦略的な取り組みを増やしている最中です。 ◇媒体を横断したブランド体験デザイン Web／紙／広告／イベントなど、幅広いチャネルで統合的にブランドを表現する経験が積めます。 ◇設計思想を基に全体をリードする力 単なる制作ではなく「なぜその表現にするのか」を設計し、レビューやディレクションを通じて具現化できます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場／グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長□■ ■業務内容： グループ全体に関わる、または戦略的に最重要なITプロジェクトにおいて、以下の業務を担当いただきます。 - プロジェクトおよびプロジェクトポートフォリオの管理 - プロジェクトライフサイクルおよびリソース管理や品質管理 - 企業活動の維持・発展・効率化を目的とした、IT戦略の企画・立案・推進 具体的な開発/導入/保守/運用は各グループ会社内のIT組織が担当するため、当組織ではHDのIT組織として上流工程を担当しています。 海外案件は欧州のITチームが中心になって管理していますが、一部当組織でも管理している領域があり、現状では全体の8割が国内案件、2割が海外案件になっています。英語ができる方は海外案件も含めて担当していただく可能性があります。（苦手な方は基本的に国内案件担当になります） コロナ禍以降はほとんどありませんが、極稀に海外出張が発生するケースもあります。 ■現在進行中のPJの一部： ・M&Aにより新たにグループ会社になった会社の基幹システム統合プロジェクト ・DXへ対応した次期PLMへの刷新プロジェクト ■働き方： リモートワーク可能（現状は出勤と在宅で半々程度） ※働き方に関する全社実績 平均残業時間：13.2時間/月 有給取得平均日数：16.7日/年 ※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動の積極的な推進により、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます。 ■企業概要： PHCグループは、診断、医療機器、デジタルヘルス、ライフサイエンス分野で、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供します。患者さまへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。

◆◇全社共通PMOチームの新設メンバー／DX戦略の中核を担うポジション／年収1000万〜◇◆ ■このポジションの特徴 ・PM／PMO経験を活かし、「全社視点」のプロジェクトマネジメントに携われます ・いきなり全社変革を担うのではなく、大型プロジェクトのリスク管理・分析から関わっていただきます ・事業部門のプロジェクトを横断的に支援する立場で、プロジェクトマネジメントの専門性をさらに高められます ・将来的には、全社PMO組織の中核として、プロジェクト管理の仕組みづくりにも関われます ■業務概要 事業部門が推進するITプロジェクトに対し、進捗・品質・コスト・リスクの観点で可視化・分析を行い、プロジェクトの円滑な推進を支援するPMO業務です。 まずはプロジェクトの状況把握・リスク整理から関わり、将来的には投資判断支援や改善提案などの業務に広げていただきます。 ▼初期フェーズ ・プロジェクトの進捗／品質／コストデータの収集・分析 ・リスクの整理・可視化 ・レポーティング（経営層向け資料の作成補助） ▼中期フェーズ ・プロジェクト課題の分析・改善提案 ・PM／事業部門へのアドバイス ・投資判断に関わるリスク評価 ▼将来的に ・全社PMOの標準プロセス構築 ・プロジェクト管理手法の展開 ・ナレッジ蓄積・人材育成 ※開発実装ではなく、プロジェクト全体を支援する上流業務です ■組織構成 ・本社 IT企画部 配下の全社共通PMOチーム ・2025年度新設した組織です ・専任組織として内製化を進め、全社のプロジェクト管理機能の中核部隊として確立予定です。 ■この仕事の魅力 （1） 「PM」から「PMO／上流」へステップアップできる：プロジェクト推進経験を活かしながら、より上流で全体を見渡す役割へ成長できます。 （2） 大規模プロジェクトに関与できる：数億円〜数十億円規模のプロジェクトに関わることで、市場価値の高い経験を積めます。 （3） 経営に近い業務に関われる：投資判断に関わる資料作成やリスク評価を通じて、経営視点を身につけられます。 （4） プロジェクトを“良くする側”になれる：実行側ではなく、客観的にプロジェクトを見て改善できる立場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜税務知見を活かして働きたい方へ！/IT導入でワークライフバランス◎／完全週休2日制・土日祝休み／総合建設会社として東京、横浜を中心に幅広く事業を展開〜 ◎創業110年！官公庁や大手企業等からの受注も多く安定した事業運営を行っています ◎残業20H程度でWLBを整えやすい環境です！ ■業務内容： 110周年を迎える建設会社「松尾工務店」にて、経理の管理職候補を募集いたします。 月次・年次決算業務の進捗管理や税務業務をメインにお任せする予定です。 ■詳細： ◎月次・年次決算業務（会計基準に基づいた会計処理、予算実績の分析、決算報告資料の作成等） ◎税務業務全般（法人税・消費税などの申告書類の作成および税務対応） ◎資金管理業務（資金計画の立案・作成、現預金の管理、支払業務等） ◎関係会社の経理業務・決算業務（処理フローの整備、経理業務の指導・改善支援等） ◎会計システムの運用・管理（システムの保守・改修対応、マスタ管理、ユーザーサポートなど） ■組織構成 総務部全体：12名 └うち経理7名（20代4名/40代2名/50代1名）※女性3名、男性4名在籍 ■働き方 残業時間は平均で20時間以内、繁忙期でも30時間程度と働きやすい環境です。 ■当社について： ◎神奈川を中心に東京へ進出し、幅広く事業を展開する総合建設会社です。これまで、共同住宅や工場・ビル等の商業施設・上下水道や高速道路等のインフラ整備・医療福祉施設等、豊富な実績を有しています。 ◎国土交通省や東京都、横浜市をはじめ、AGC株式会社や住友電気工業株式会社等の官公庁から民間企業まで多数の取引先があります。

■業務内容： 当社は、武田薬品工業の創薬プラットフォームを継承した日本初の創薬ソリューションプロバイダーです。製薬会社由来ならではのユニークかつ多様な技術プラットフォーム、知識・経験、さらには過去の莫大な創薬データを活かし、お客様のニーズにあわせたベストソリューションをご提案します。 お客様と共に歩み、共に考え、イノベーションを引き起こすパートナーとして、真の創薬エコシステムの構築を力強く牽引し、日本から全世界に向けて創薬イノベーションを創造します。ADDP が CROとしてビジネスを拡大させていく中で、今後ますます IT に求められる要件が増加していきます。 Compound Managementグループでは、創薬研究に必要なサンプルを保管管理しており、必要に応じて、顧客のニーズに沿った迅速なサンプル供給を実施しています。管理しているサンプル数が膨大な数量に及ぶため、大型の自動倉庫を複数台、導入して保管しており、日々、多数のサンプル入荷およびサンプル供給依頼を受けるため、自社開発のロジスティックスシステムを導入して、顧客管理、顧客からの受発注管理、案件単位別の業務管理、各種作業管理など、様々な項目を管理・運営しています。また業務効率化のための自動化設備の導入ならびにロジスティックスシステムとの連携も進めており、トレーサビリティの確保も実現しています。今後も日々のシステム保守に加え、顧客の要望に沿った継続したシステム改良および開発が必要な業務であり、且つ、弊社開発のITチーム管理項目との連携も不可欠なため、高い専門性・スキルを持った即戦力となる人材が必須です。 IT によるビジネスへの貢献を加速するとともに、継続的に IT 体制の確立、強化を担っていける人材を求めています。 ■具体的な業務内容： IT システム、インフラ基盤の統制、企画、導入、運用を行う。 ・研究業務領域（Compound Managementの業務管理全般）をサポートするシステムの企画、新規導入 ・IT 企画、新規導入、運用を進める上で必要な、ステークホルダーとの折衝、要件の取りまとめ、課題の可視化・解決 ・IT 導入プロジェクト管理、ベンダーコントロール ・システム運用作業 ・Compound Managementの作業全般（秤量、分注作業、サンプル管理他）

【世界トップクラスの超純水プラントメーカー／「超純水」のパイオニア企業／世界最先端の水処理技術】 ■業務内容： 新規の装置導入後、設備のメンテナンス〜改造提案・価格交渉までをお任せします！ 当社は、装置導入後のサポートが充実しており、多くのお客様から高評価頂いております。 入社後は個人のスキルや希望により手厚いOJTまたは早い段階からお客様を任せることもあり、ご自身の裁量で仕事を進めていけるのも魅力です。 ＜業務の流れ＞ （1）設備診断（水質、圧力、流量等） （2）診断結果を基にメンテナンス費用の見積書の作成 （3）お客様とメンテナンス費用の交渉や作業日程の調整 （4）メンテナンス作業（充填材の交換、装置改造、水質確認まで） ※協力会社の方と共に行うこともあります。 （5）作業報告書の作成 ■部署の人員： 全体：14名　内訳：営業 2名、事務 2名、メンテナンス 10名　 ■入社後の流れ： ご入社後、まずは当社の商材を理解していただく為に、メンテナンス営業を経験していただきます。将来的には営業リーダーやマネージャー（営業所長）などの管理職に進んでいただくキャリアもございます。 ■超純水製造装置について： ・不純物が限りなくゼロに近い“超純水”を作る装置です。わずかな汚れも許されない半導体などの製造工程での部品の洗浄、製薬業界では国際基準を満たした注射用水の製造等に使われております。 ・当社は世界最先端の水処理技術を用いた”超純水”プラントメーカーです。その技術力は世界屈指の分析力からきており、世界の超純水メーカーでもトップクラスに選ばれております。 ・同業界の中でも当社は特にお客様のアフターフォローに力を入れており、商材力は勿論、顧客志向の営業を中心にリピート受注が発生するケースが多いことが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆顧客の経営予実管理課題を解決する自社SaaS「DIGGLE」を展開／リモート可／年休120日◇◆ ■採用背景： 2025年6月に資金調達を実施し累計27.5億円の資金調達を達成しました。そして今、更なる事業拡大に向けたプロダクトへの投資は勿論、組織拡大のために増員での採用を強化しています。共に会社とプロダクトを大きくしたい、そんな仲間を募集しています！ ■業務内容： 自社開発の予実管理SaaS「DIGGLE」の新規開拓営業、既に接点を取ったことのある顧客への深耕営業を担うポジションです。中小企業〜上場企業(従業員数100〜1,000名規模中心)への営業活動をお任せします。 ※商談機会はインサイドセールスが別途獲得し、営業にて契約受注後はカスタマーサクセスへ引継ぎオンボーディングを行います。 ■具体的には： ・新規開拓営業／深耕営業（リレーション構築、DIGGLEを活用した業務改善提案、提案資料・見積書・契約書作成） ・再現性のある商談パターンの構築〜仕組み化 ・顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのFB ・営業資料のブラッシュアップ、オペレーションの最適化　など ■「DIGGLE」について: 「経営の意思決定サイクルを速くする」というビジョンのもと、社内の情報流通の在り方を変え、予実管理でスピーディーな意思決定を支援するクラウドサービスです。日本の約9割の企業における予実管理は、現状エクセルやスプレッドシートでの管理が主流で煩雑化しているという課題があります。そこで「DIGGLE」を導入することで、クラウド上でデータを一元管理することが出来、誰が操作しても見やすい・わかりやすい予実管理を実現します。 ※導入事例：https://insight.diggle.jp/category/%e4%ba%8b%e4%be%8b/?utm_source=footer?utm_source=global_navigation ■組織について： セールスチームはEnterpriseチーム、Mid Marketチーム合わせて7名のメンバーで構成されます。IT、金融、人材など幅広い業界出身の方々が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの技術力を誇るメイテック社での就業／年間休日124日／完全週休二日（土日）／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手企業取引多数／WEB面接実施可能〜 ■業務内容： 自動車、輸送機器関連・産業用機器・航空機などの日本全国の製造業のお客様において、新規工場の立ち上げ・新規ラインの立ち上げ・海外拠点支援業務などを計画立案から実行までリーダーとしてご対応いただきます。 また、トレンドの製造DXを目的とした、自動化設備の検討やIoT検討なども行っていただきます。 ◇使用ツール：Auto CAD、CATIA V5など ■案件事例： ・BEV車両搭載用電池製造ラインの開発業務 ・次世代自動車に必須◎電池生産技術のエンジニア ・パワー半導体の新規生産ライン開発における生産技術業務 ・自動車電子製品の生産技術業務、海外支援 ・新規開発インバータに関する生産設備の工程設計業務 ・EV用モータ開発における生産技術工程設計 ■機械エンジニアの給料UP事例（2024年実績）： ◎32歳　前職：部品メーカー　　　年収400万⇒提示年収620万 ◎42歳　前職：技術者派遣　　　　年収500万⇒提示年収722万 ■会社の特徴： 〜創業1974年の50年周年を迎えた東証プライム上場企業グループ、大手エンジニアリングサービス企業です〜 ・国内大手メーカー、優良中小メーカー様、約1,400社に技術提供しており、先端技術やトレンド技術に携われるチャンスも多数◎ ・エンジニアアウトソーシング業界において、一人当たりの平均技術単価は1時間で3,900円に対して、当社の平均技術単価は5,881円（2025年3月期）と業界平均の1.5倍以上となっています。単価の高さは技術力に対する信頼の証ともいえます。 ・離職率は6.0％（2024年度）と、雇用満足度が非常に高い会社です。また、定年到達者が738名（エンジニアのみ）となっており、定年到達後も生涯プロエンジニアとして腰を据えてお仕事をしていただける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テクノロジーの力で土木技術のアップデートに挑戦し続けることをミッションに掲げるスタートアップ企業／SO付与／土日祝日休み／フルリモート・フルフレックス〜 ■会社・募集ポジション紹介： 当社は、BIM/CIMを始めとしたDX技術によって土木業界の変革に挑戦しています。従来の土木業界にない、大きな裁量と権限のもと、新しいアタリマエを創造するやりがいと面白さのある企業を目指しています。 ■業務内容： ・土木設計領域にまつわる蓄積DATAに対する、一連の分析・検証・デプロイまでを可能とする機械学習環境及びDBの構築 ・自社BtoBSaaSプロダクトへのAI実装環境構築 ・ビッグデータ解析 ・UXボトルネック分析 ・時系列データ／テキストデータの分析 ・大手企業開発案件のAI領域支援 ■プロジェクト一例： ・設計領域における機械学習による示唆機能実装 ・施工領域における機械学習による3Dモデリング機能実装 ・設計事例におけるLLMをもとにした事例サジェスト実装 ■開発環境： ・フロントエンド：React（TypeScript）/ Angular（TypeScript） ・バックエンド：Node.js（TypeScript） ・クラウド：AWS / Azure / Cloudflare / GitHub Pages ・プロジェクト管理：GitHub ・コミュニケーションツール：Slack / miro / figma ■働き方： 基本的には、リモートワークスタイル、および、ホームオフィスでの働き方が可能です。1人1人のライフスタイルに合わせて、フレキシブルな働き方が叶います。担当案件では、オンライン会議をメインとしつつ稀に現地出張が入ることもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

☆若手ハイエンド層のキャリアデザインサポート！転職サイト『ASSIGN』を運営！ ☆大手コンサルファーム、大手メーカーなどで幅広い経験を積んでいる社員が多数在籍！ 弊社取締役直下にて、将来のDX推進の責任者としてのご活躍を期待するポジションです。 DXの最終ゴールは「常に顧客にとって最良のサービスを提供できる会社であり続ける」ことだと考えます。 顧客のニーズに対しすぐに応えられる力を高め、デジタル技術を活用した施策を検討し、ベストな価値を提供し続けていただきます。 ■期待するミッション 将来のDX推進の責任者候補として、下記4点に取り組んでいただきます。 (1)情報活用による経営戦略の創造 (2)全社横断のビジネス改革 (3)ITガバナンスの確立 (4)情報システムの最適化 ■具体的な職務内容 (1)情報活用による経営戦略の創造 自社内外の事実に基づく情報を、組織的かつ系統的に蓄積・分析、活用し、経営戦略上の意思決定に有用な知識や洞察を生みだす仕組みを作り、新しいビジネスを創造する。 (2)全社横断のビジネス変革 部門や組織を越えて、IT を活かした「ビジネスモデルの変革」「ビジネスプロセスの変革」を推進し、競争力向上に貢献する。 (3)ITガバナンス IT部門の機能と役割を変革し、“全体最適化”実現に貢献する。 (4)情報システムの最適化 情報システムの適切な運用や管理を行い、企業内の情報システムの最適化を実現する。 ※事業拡大フェーズゆえ、職務内容は多岐にわたり、幅広い役割が求められます。 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■ポジションの魅力 ・自社内にとどまらず、業界全体、日本社会にも影響を与えることができます。 ・代表直下で新たな事業の開拓に携わることができます。 ・創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です。 ※当社は創業9年目で、毎年2倍以上の成長を遂げております。 ■授賞・掲載 ・Bizreach 年間総合MVP受賞 ・Bizreach コンサルティング部門MVP受賞 ・外資系転職Liiga 転職支援実績No.1 ・Forbes CAREERにてインタビュー記事掲載中 変更の範囲：会社の定める業務

※マネーフォワードホーム株式会社へ在籍出向 【出向先の会社概要：https://corp.hm.moneyforward.com/】 ■業務概要： 創業時から提供し、現在は1,600万人以上が利用する自動家計簿・資産管理アプリ「 マネーフォワード ME 」のプロダクトマネジメントをご担当いただくことを想定しています。 これまで「家計の見える化」「資産の見える化」を通じてユーザーをサポートしてきましたが、今後はお金の見える化にとどまらず、様々な金融サービスを融合させ、より多くの人が行動変容を起こし、お金にまつわる課題を解決できる「お金のプラットフォーム」へと進化させていきたいと考えています。 開発チーム、ビジネスサイドと連携しながらプロダクト価値向上をリードいただける方を歓迎いたします。 ■具体的には： ◎ビジネス検討 ◎ユーザー調査によるターゲットの明確化 ・3Cの分析による事業方向性の検討・すり合わせ、KPIの検討 ◎プロダクトディスカバリーユーザーのニーズ・ペインの掘り下げと解決方法のニーズ調査（UXリサーチ等） ・ユーザーのインサイトやデータを踏まえた企画案の提示 ・MVPの策定 ・要求仕様書（PRD）の記載 ・仕様の整理 ◎プロジェクトマネジメント ・対象プロダクト・サービスのプロダクトビジョンとロードマップの作成、それらのチーム浸透 ・プロダクト開発プロジェクト全体のファシリテーション ・案件全体の進捗に関わる各担当者・ステークホルダーを適切に巻き込んでの意思決定 ■マネーフォワードホームについて： マネーフォワードと三井住友カードのジョイントベンチャーとして、『新しい金融サービスの創造』を目指し2024年12月に設立されました。 「マネーフォワード ME」をはじめとした個人のお客さまのお金に関わるマネーフォワードの各種サービスと、三井住友カードが提供するデジタルをベースとした最先端のキャッシュレスサービスや、SMBCグループが提供する個人のお客さま向け総合金融サービス『Olive』の価値を融合・最大化し、より多くのお客さまのお金にまつわる課題解決を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務