【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容： 当社タイトルの中国本土向けマーケティング業務を担当いただきます。 主に家庭用・PC・モバイル向けゲームソフトのマーケティング戦略立案からプロモーション実行、効果検証までを担います。 ＜業務内容＞ ・製品および市場分析に基づくマーケティング戦略の立案、プロモーションプランニング ・中国向けクリエイティブ制作、ローカライズ／カルチャライズ対応 ・現地プロモーションイベント、コミュニティイベントの企画・ディレクション ・広告代理店、制作会社との折衝 ・コミュニティ戦略立案〜実行 ・広告宣伝予算管理 ・プロモーション進行管理および効果測定 ※いずれも日本および欧米の開発チームやマーケティング担当者と協力して業務にあたっていただきます。 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療オンライン診療の総合クリニックプラットフォーム／大きな裁量を持って働く】 医療機関向けDX支援事業を手掛ける当社にて、サプライチェーンマネージャーを募集します。 ■仕事内容： 役員直下にて、拠点拡大や発送体制の効率化、仕入れ分散の確立など、安定的な薬品供給・発送について、サプライチェーンに関わること全てに責任を持っていただきます。 ■業務内容： ・医薬品の梱包オペレーションの管理・改善 ・医薬品の在庫管理 ・梱包スタッフのマネジメント ・医薬品の仕入、仕入候補先との交渉／協議、契約〜納品までの一連のオリジネーション＋エグゼキューション ・欠品リスク等の回避、リスクの迅速な報告・対応 ・必要に応じて関係部署と連携しながら資金手当の連携 ・社内外弁護士などの専門家との連携の上、法令／社内ポリシーに基づいたオペレーションであることの徹底 ・その他サプライチェーン全般への改善に資する取り組みや積極的なアイデア出し・実行 ■当社の魅力： ・オンライン医療サービスという、世界的に急拡大する次世代ビジネスをご自身の手で創り上げていくことができます。 ・顧客（患者）にとって本当に必要となる解決策を提供し、両者がWin-Winとなるビジネスを手掛けることができます。 ・ユーザー数・売上ともに急成長中のスタートアップの新規事業で、大きな裁量権を持ってビジネスをリードすることができます。 ・意志決定が早く即実行し改善を重ねる社風のため、一般的なIT系企業と比べより早く自己成長できる環境です。 ■会社概要 TENETは、2020年3月設立の医療／製薬×テクノロジーのスタートアップです。 医療／製薬産業のデジタル化を通して「健康寿命100年」の時代を創るという意志をもって創業しました。患者様一人ひとりの人生がより健康的でより幸福になるよう、オンライン診療を活用した様々な医療プロジェクトを展開して参ります。現在はオンライン診療により、医療の場所や時間の制約を解消するサービスを提供しておりますが、今後は蓄積されております動画や音声などの診療データを解析・学習し、AIが医師に診療のサポートをするような機能を開発・提供していくことで、ミッションの実現に向けて取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／吸引器・注入器で国内シェアトップ／車通勤可で高速代も支給有／医療ドラマにも多数提供あり／年休125日・残業月20hでWLB◎／国内では稀有な医療機器の研究開発型メーカー】 本ポジションは、自社開発のエイミーズウィンドウ（患者様の輸液状況を管理するアプリ）に関連するアプリ開発、また社内の基礎技術を生かした新商品の開発をご担当いただきます。また、ゆくゆくは組織のマネジメントをお任せしたいポジションとなります。 ■業務内容： 医療機器と接続するユーザー向けの汎用デバイスアプリ（Android）の新機能開発をしていただきます。またご経験に応じてプロジェクトのリーダーもお任せいたします。仕様検討から上市後のフォローまで全工程に関与し、患者様の輸液管理をサポートするアプリの開発に主体的に関わっていただける方を募集しています。 ●担当フェーズ：仕様検討〜上市後のフォローまで全工程に関わっていただきます。 ●開発言語：C#,Kotlin,PHP(言語)、Xamarin(フレームワーク)、Git(バージョン管理ツール)、Backlog(PJ管理ツール) ●携わっていただく製品：エイミーPCA： アプリと連動しており、患者様の術後疼痛に応じて輸液の投与状況をコントロール・管理することができる持続注入器。 ※現在構想中の新商品開発にも携わっていただきます。 ■組織構成：アプリ開発4名(業務委託2名含む) 全体的に20代・30代が多い組織にて、ご経験・ご希望に応じて管理職ポジションからスタートしていただけます。 ※和泉と天満橋、いずれかの開発拠点にて勤務いただきますが、出社頻度等はご相談させていただくことが可能です。 ■大研医器株式会社で働く魅力： ◎大企業に比べて、非常に意思決定が早いので手を上げれば「明日からやろう」というスピード感で開発に挑めます。 ◎年間休日125日・残業も少なく、働き方をより良くすることには今後も力を入れていくので、ワークライフバランスを整えて就業いただけます。 ◎当社は麻酔関連分野、感染対策分野など、主に手術室で使用される医療機器を中心に研究開発を行なっており、製品はその領域において、No.1、No.2と大きなシェアがあります。 ◎関西勤務で医療機器の開発業務ができる貴重なメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータGrで働き方改善とキャリアアップを実現したい方歓迎〜 ●NTTデータGrのSAP中核企業でスキル/キャリアアップを実現 ∟顧客は売上1000-5000億円規模のお客様が多く、世界では53カ国以上に広がる海外拠点を持ち、プライム比率90％以上です。 ●NTTデータ100％出資の子会社が誇る福利厚生の充実 ∟実働7.5hにも関わらず平均残業24hとなっております。その他フルフレックス・リモート可・年休123日・育休復帰率100％など働き方改善が可能。 ■業務の特徴： 大手製造業務向けSAP S/4 HANA導入をプライムベンダーとして携わっていただきます。顧客と一体となり業務課題・要求を深堀しつつ、ソリューションを検討・構築していただきます。 ■具体的な業務内容 ・ABAP開発管理（設計開発はパートナー会社が担当）、PMO業務 ∟SAP S/4 HANAの最新ソリューションを採用をしつつ、その他の周辺ソリューション（ECO）を組み合わせた全体最適なシステムグランドデザインを実施 ■成長環境： ・顧客にとって価値あるソリューションは何かを真剣に考える組織であり、コンサルタントとして成長できる環境です。 ・要件定義・設計・開発・移行・稼働後支援・グループ拠点展開と全サイクルをカバーするため、得意なポジションから序々に守備範囲を広げていくというキャリアパスを描くことも可能です。 ■業務の魅力： ・初めは開発管理にフォーカスしますが、キャリア面談の中でのSAP案件での経験を活かし、他の職種に転身可能です。 ・グループ内案件ではなく、自社プライム案件に従事するため、主体的に取り組む事が出来る環境です。 ・年功序列型組織ではなく風通しが良い環境です、実力次第で年俸アップも実現可能です。 ■組織体制： 本事業部では、Large、またはMidium Large企業様向けの導入がメインターゲットです。構想策定から稼働後支援までの一連ライフサイクルと支援を行っており、グローバル案件にも強く、外国籍メンバーも多数在籍しております。また中途入社比率70％以上となっており、キャッチアップ環境が整ってております。

〜SAPの先端技術を習得しNTTデータGで働き方改善×キャリアUPを実現〜 ●売上1000-5000億円規模のお客様が多く、53カ国以上に拠点を持つ実績 ●プライム比率9割！SAP知見を活かして最上流から大規模PJTをリード可能 ●社内外の専門家と連携してモダンなITソリューションを習得し市場価値UP ●「実働7.5h×フルフレックス×リモート×年休123日×自社勤務」WLB実現 ■当社について： NTTデータのSAP社ソリューションを専門に取り扱う戦略的事業分社として設立。SAPソリューションをベースに、日本企業のグローバル展開を徹底的にサポートし、日本や世界の経済活性化の一翼を担っていくことを目指しています。 ■業務詳細： SAPの基盤構築案件のプロジェクト管理者として提案から基盤構築、方式設計に携わっていただきます。 【役割の想定】 （1）BTP領域ソリューションの導入PJTマネジメント／担当領域のリーディング （2）ERP導入・アップグレードPJTでのBASIS・インフラ領域のマネジメント／リーディング （3）顧客提案・プリセールス ■業務詳細： ・SAPの導入、基盤更改、マイグレーションなどのPJTをテクニカル面からリード ・案件獲得のためにプリセールス、提案活動（提案書の作成） ・社内メンバーにPJTを通じて育成観点で教育活動実施、ナレッジ共有 ■アピールポイント： ・SAPの基盤技術、方式設計に関わるメンバーが多く交流が活発な環境 ・SAPにかかわるNTTデータG企業と情報交換を通じてナレッジ共有 ・毎年、技術情報収集のために希望したメンバーを海外派遣 ・企業活動全般を支援するため、多彩な案件と技術要件に関わる機会が多く技術スキルアップ ■組織について： ・37名在籍(リーダー40~50代、メンバー20~50代) ∟当部署はクラウドを中心とした基盤、基盤構築だけではなく「SCP(SAP Cloud Platoform)」を中心としたクロスアプリケーションの分野も指向しております。近年はFioriによるUXやHANA、BI、AIとして、日本初のHANA Cloudを中核に据えて機械学習の分野での拡張や技術応用も行っています。

〜PM経験を活かして最先端技術やSAP知見を深めキャリアアップを実現〜 ●売上1000-5000億円規模のお客様が多く、53カ国以上に拠点を持つ実績 ●プライム比率90％以上、顧客へ最適なクラウド環境を提案導入〜維持改善 ●最先端の技術環境や社内外の専門家と連携を活して市場価値アップを実現 ●「実働7.5h×フルフレックス×リモートメイン×年休123日×育休復帰率100％」 ■当社について： NTTデータのSAP社ソリューションを専門に取り扱う戦略的事業分社として設立。SAPソリューションをベースに、日本企業のグローバル展開を徹底的にサポートし、日本や世界の経済活性化の一翼を担っていくことを目指しています。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 NTTデータグループのクラウド（AWSor自社クラウド）サポート提供拠点と協業し、お客様の最適なクラウド環境を提案導入〜維持改善をお任せいたします。マネジメントまたはマネジメント候補として携わっていただきます。 ■業務詳細： ・プリセールス、IT基盤活用・効率化コンサルティング、システム構築、運用設計といった幅広いエリアでのマネージメント業務 ・AWSを中心とした、クラウドサービスにおける最先端の技術スキル、クラウド基盤導入における高度なプロジェクトマネジメント ※保守作業は海外のオフショア部隊がマレーシアで行います。 ■組織体制： 約10名の組織です。インプリチーム・保守チームと分かれており、ご本人の志向＋キャリアプランを考慮しアサインを実施します。 ■組織ビジョン： クラウド化をするベンダーは多々ありますが、SLAを保証したトータルでのサポートサービスをAWS/Azure上で実施しているベンダーは珍しく、その希少性から多くの引き合いを頂いております。またSAPだけでなくNon-SAPインフラの案件も対応し、インフラ・フルアウトソーシングの案件も増えています ■ポジションの魅力： ・AWSを中心とした、クラウドサービスにおける最先端の技術環境 ・クラウド基盤導入における高度なPJTマネジメントノウハウ修得 ・ベースエンジニアとしてグローバルで活躍できるスキル修得 ・SAP／HANA案件の豊富さ（マイグレーションＰｊ含む） 変更の範囲：本文参照

〜世界的ブランド【TENGA】を展開！売上100億円を超える急成長企業！〜 ◇世界70カ国以上で認知、今後も伸び代があり海外事業にも注力！ ◇男性向けのみならず、カップルや女性向け製品もあり、幅広い商品に携われる！ ◇転勤なし、残業少なめ、完全週休２日でプライベートとのメリハリもつきやすい！ ■概要 世界中の多くの方に愛されるセクシャルウェルネスブランドである、【TENGA】や【iroha】を展開する当社において、購買管理ポジションを募集します。 世界72か国で愛用される自社製品の生産を支える重要なポジションです。 国内生産における調達・購買業務全般に加え、以下の業務に戦略的・実務的なリーダーシップを発揮していただくことを期待しています！ ■募集背景 私たちTENGAグループでは、国内生産体制の拡大とともに、調達・購買機能のあり方も進化させていく必要があります。 既存体制の見直しはもちろん、VMI（Vendor Managed Inventory）の運用最適化や、業務拡張への対応など、購買部門の未来を見据えた仕組みづくりと改善推進を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 ■主な業務内容： ・購買戦略の見直しおよび業務プロセス改善 ・調達・購買業務の効率化および最適化施策の立案と実行 ・VMI（Vendor Managed Inventory）運用の整備・改善 ・品質・納期・コストを加味した最適な調達先の選定・交渉 ・社内関係部署との連携、供給リスク管理 ・チームのマネジメント（育成・業務管理） ■取り扱い部品・資材の例： ・成形品（プラスチック部品など） ・シール・取扱説明書 ・ブリスター・化粧箱 ・シュリンクフィルムなど ■組織構成 全3名の構成です（部長、メンバー2名）。 中途入社者、女性社員も多数在籍しており、安心して働ける環境です。 ■当社について ★『TENGA』『iroha』など知名度抜群のブランドを世界中で展開。 ★売上は76億円(2020年)→90億円(2021年)と右肩上がりで成長中です！ ★『TENGAヘルスケア』などセクシャルウェルネス（＝性の健康）を豊かにするための事業も複数展開しており、大きな社会的意義を感じながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場／大手企業向けBPOサービス提案PM業務／完全週休2日制／希望年収考慮／リモートワーク可／経験に応じた配属・業務内容検討 ■業務内容： 大手一部上場の、金融（保険・銀行・カード）、製造、官公庁など領域を問わない幅広いお客様に対し、当社BPOのサービスを駆使して課題解決に向けた提案活動を行う部門でのマネジメント候補としての採用です。 日本を代表する大手企業約3000社と取引がある弊社にて、新規案件の獲得に向けた提案活動を行う部門にてメンバーマネジメントに取り組んでいただきます。 ※飛び込みや、テレアポなどの営業活動はありません。お客様からの要望をヒアリングしてきたセールス営業担当と同席してのプレゼンテーションや、専門知識を活かした提案などを行っていただくので、企画提案に注力することができます。事業規模を拡大する為に市場調査を含めて、新サービスの組み立てにも取り組んで頂きます。 ■業務詳細： ・顧客経営課題に対するソリューション提案の企画（顧客ヒアリング・提案企画・提案書作成、収支シミュレーション） ・顧客提案に向けて関係部門とのコミュニケーション・調整（営業・設計・サービス部門) ・販促活動（サービスモデルの企画・イベント企画実行・アライアンス先との連携・勉強会やセミナーの企画から実施まで) ・提案書やPL収支表の作成、市場調査、BPOサービスの戦略策定など ・営業サポート（専門的な領域の情報連携やヒアリング、プレゼンのサポート） ※ご経験やご希望に応じて配属部門や業務内容を検討させていただきます ■業務比率： ・顧客要望の把握、社内関係者による提案方針とりまとめ（25％） ・顧客経営課題に対する提案内容の企画（25％） ・提案書、収支計画書の作成（25％） ・市場調査 真サービスの取組（20％） ・販促活動の企画から実施、外部イベントへの参加など（5％） ■所属先組織： ・人数：9名 ・男女比：男性5名、女性4名 ・年齢層：27歳〜57歳 変更の範囲：会社の定める業務

【〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業・働きやすい環境づくりを目指し各種福利厚生など充実】 【ネット戦略室の紹介】 バンダイナムコグループの自社Eコマースの戦略を担う部門で、 自社ECサイト「PREMIUM BANDAI」を企画・運営しています。 日本のみならずアジア、北米にも展開しています。 昨今の消費者の購買行動の変化の波にのり、事業規模を拡大している部門です。 グループ内のデータを活用し、きめ細かいマーケティングや、 WEB3.0時代をにらんだ楽しいECサイトを目指しています。 【募集職種】 ECサイトのデータアーキテクト業務 【具体的には】 ・経理部門、事業部門など社内の他部署に受け渡すデータの整合管理 ・アウトソーシング先が行なう Access、SQL等でのデータ処理を監督 ・違算発生時には解消対応を実施 ■当社について: 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・妻出産休暇：子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度：小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇：最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【気候変動に対応する新しい農業の実現／独自の生産技術や農業データの可視化で農業界をトータルサポート／社会貢献性・将来性◎】 【業務内容】 ・パテント・プール・プラットフォーム（PPP）の構築と運営 ・製造プラントの建設計画立案・実行支援 ・国内外におけるステークホルダーとのアライアンス形成 ・国内外における新規事業の企画立案、立ち上げ、推進、進捗管理 ・各事業部とのコミュニケーションを円滑に行い、事業課題に基づく中長期戦略の立案と実行 ・マーケット分析、競合分析、市場動向の分析等を行い、経営陣の意思決定に必要な情報を提供 【得られる経験】 ・農業や地域の振興に寄与することができる ・事業の立ち上げから拡大まで、意思決定の早い組織の中でスピーディに経験を積むことがができる ・経営陣とのやりとりを通じて経営感覚を養うことができる ・研究機関・行政機関との交渉力と信頼関係を構築できる ・新規事業開発に携わることができる ・複数の事業に関わり、農業分野の幅広い経験を習得できる 【同社について】 気候変動への対応や地政学的要因による肥料価格の高騰など、農業を取り巻く環境は足許で厳しさを増しています。これに伴い、既存の農法を続けていくだけでは、農業の持続可能性が危ぶまれる状況となりつつあります。政府も農業のスマート化とそれを通じた施肥体系の最適化に向け本腰をあげて推進し始めています。農業界においても、スマート農業促進の必要性は認識されているものの、単独で実施することは非常に困難な状況です。 当社は、データサイエンティスト、エンジニア、そしてアカデミックな知見を有する農学研究者を動員し、産地と協力しながら、わが国農業のスマート化を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎経営層と距離近く取り組めるポジション／今後の事業方針や組織計画を自ら判断しながらエンジニア組織を強化し牽引頂けるエンジニアリングマネージャーの募集 ◎セミナー・カンファレンス・展示会・オンライン・ハイブリッドなどあらゆるイベントの”やりたい”を叶える自社プロダクト ◎パッケージシステム（SaaS）では適応・カバーできない個別や運用課題を解決できるのが強み ■ミッション 現状取締役が兼務してますが、今後の更なる事業拡大を見据えエンジニア組織をより強化するためにEMが必要です。オンラインイベントのみならず幅広いサービスの可能性を検討しており事業方針も今後新しいフェーズとなるため、経営層と距離近く自ら意思決定にも携われます。 エンジニア達が最大限の力を発揮できるよう開発組織の仕組み作りや組織課題の解決、メンバー育成にコミットし、エンジニアがより働きやすい環境作りと活躍できる機会を創造して頂く事を期待しています。 ■業務内容 ◎エンジニアメンバーのパフォーマンス最大化とキャリア成長の支援 ・技術成長のための目標設定や評価、フィードバック ・1on1によるコミュニケーションやフィードバック ・プロダクトの将来を見据え組織設計、アサイン計画 ・プロジェクト・チームリーダー・マネージャーと連携した開発マネジメント ・エンジニア成長のための組織的な施策実行、文化形成 ・チームの技術サポート ◎エンジニアの採用面接/オンボーディング ・採用人材の要件策定 ・エンジニア採用活動、リファラル採用 ・オンボーディングの企画と実行 ■組織構成 ・エンジニアチームはBackend、Frontend、SREの3チームで構成されています。ご入社後は、主にBackendおよびFrontendチーム（テックリード1名、フルスタックのスペシャリスト1名、メンバー9名）のマネジメントお任せ致します。 ・プロダクトの新機能開発や既存機能の改修を中心に、各チームが役割に応じて企画・設計・開発・テスト・インフラ・運用業務に携わり開発を行っています。各チーム・メンバーが技術的な成長や課題解決を常に考え、事業や利用者視点で新たな提案やディスカッションを行いながらプロダクト価値の最大化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【シニアコンサルタント／事業部横断でのソリューション創出／Platform Engineering推進支援／リモート勤務OK】 ■採用背景 配属部署であるACS事業部では、お客様開発組織のDevEx（開発者体験）向上をMissionに、専門性を持ったエンジニアでチームを構成し、各サービスポートフォリオ（Platform Engineering、AI駆動開発、AIエージェント開発、開発者ポータル「PlaTT」）を軸にお客様へ価値提供を行ってきました。 一方で、チーム毎の個別アプローチでは、お客様開発組織全体に関わる課題や経営的なテーマに対して、横断的かつ継続的な価値提案を届けることが難しい局面もありました。そこで今回、提案初期の段階からお客様と伴走し、事業部の各チームやサービスポートフォリオを組み合わせた大きな価値提供を設計・適用していくための体制強化の一環として、活躍いただける方を募集いたします。 ■業務詳細 ・案件創出に向けたターゲットお客様の選定、社内外の巻き込み戦略の策定 ・お客様経営層とのディスカッション ・お客様課題の抽出・構造化、課題解決に向けた仮説・構想の設計 ・各ソリューションを横断したGTMストーリー・提案資料の主導設計 ・プロジェクト提案〜契約〜実行フェーズにおける伴走および進捗推進 ・戦略ワークショップの設計・実行 ・チーム内でのナレッジ展開、提案プロセスの型化／仕組みづくりの牽引 ＜ プロジェクト例＞ 大手定期船・物流系IT企業｜Platform Engineering推進支援、開発者ポータル「PlaTT」 大手小売系IT企業｜ Platform Engineering推進支援 ■組織体制： ACS事業部GTM室室長1名と中途入社社員1名が在籍しております。 ■参考情報 ・ACS事業部について https://www.ap-com.co.jp/acs-cluturedeck/ ・クラウドネイティブ内製化支援サービス https://www.ap-com.co.jp/cloudnative/ ・開発者ポータルBackstageのマネージドサービス「PlaTT（プラット）」 https://www.ap-com.co.jp/platt/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 M&Aのポストフェーズ（PMI・カーブアウト）において、統合・分離の構想策定から、Day1/Day100設計、分科会推進、制度・管理会計対応、TSA・再編支援まで、構想から移行・定着まで一気通貫でリードしていただきます。 以下のような具体業務を想定しています： ◇IMO/SMO支援 ・統合方針整理、統合実現に向けたPMI計画策定（Day1／Day100） ・カーブアウト計画の策定（全体方針、TOM設計、実行計画策定） ・組織再編の方針整理および計画策定 ・分科会進捗・課題管理、横串課題対応（組織設計、ガバナンス、広報・総務関連） ・シナジー施策の検討、KPIモニタリング体制の構築と運用 ◇経理財務分科会（Finance） ・制度会計対応（連結決算体制構築、会計方針差異の調整、勘定科目マッピング、連結パッケージ設計、開示準備） ・管理会計対応（予実管理、業績報告体制の構築） ・決算期統一／早期化への対応 ・経理財務領域の進捗・課題管理 　※会計士・経理実務経験者の方は、PMI・カーブアウト未経験でも応募可能です。実務を通じてM&A変革プロジェクトに挑戦いただけます。 ■入社直後の想定PJT ・非中核事業のカーブアウト支援 ・グループ再編に伴う統合PMI支援 ・上場準備を見据えたスタンドアロン設計支援 ・クロスボーダーPMI支援 ・TSA終了に向けたバックオフィス独立化支援 ・グループ内子会社統合に伴う業務・人材再配置支援 ・PMI後のトランスフォーメーション支援 ■組織について 当社 Corporate Finance & Transformation SUは、Strategy & Transaction／PMI・カーブアウト／Transformation の 3?領域で構成されています。 PMI・カーブアウト領域は、M&A後の変革を「構想から定着」まで一気通貫で支援する、実行フェーズ特化のコンサルティングチームです。PMI・カーブアウトの現場において、ビジネス構想／業務・組織設計／制度・会計基盤整備／移行・定着支援を一気通貫で担い、CxO直下の戦略実行をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務※会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

＜東証プライム上場／「食べログ」「価格.com」「求人ボックス」など運営企業／フレックス／土日祝休＞ ■業務内容： プレイングマネージャーとして、事業部長の右腕として広告事業部を共に盛り上げてくださる方を募集しています。 今後はニーズがまだ顕在化していない領域の展開にも積極的に取り組むことを視野に入れています。 クライアント構成は、ビール／飲料／食品／決済事業者などの「ナショナルクライアント」に加え、中央省庁／地域振興や観光PRに取り組む地方自治体も中心となります。 飛び込み営業はほとんどなく、各クライアントの事業部や宣伝部・自治体の担当部局と、じっくりと向き合いながら課題解決に取り組みます。 単なる広告枠の売買ではなく、自治体が抱える“観光誘致”や“地域経済活性化”といった課題にも寄り添い、食べログのメディアやブランド力を活かした施策を企画・提案しています。 ※飲食店様への営業ではございません。 ■具体的には： ◇クライアント・代理店へ訪問（直販の場合は、民間企業の広告宣伝部・商品戦略部・販売促進部、または中央省庁／自治体の観光課・地域振興課などの担当部署） ◇課題ヒアリング ◇企画提案（クライアント課題や社会背景からのインサイト抽出、提案ロジックの設計、目的に応じた施策プランの選定、見積作成、プレゼン） ◇案件受注 ◇案件キックオフ（ディレクターへの引継ぎ、リリースまでの進行管理） ◇レポーティング（施策効果の可視化や、自治体・企業それぞれのKPIに即した成果報告） ■当ポジションの魅力： 食べログ広告営業の仕事は、0→1ベースで提案をおこなうため、“アイディア次第で無限の可能性を秘めている”という面白みがあります。 1つとして同じ形のものは無く、個々人が持つ個性で最終的なアウトプットが大きく変わるのが仕事の特徴です。 ■事業部のミッション： 「食べログのメディアアセッドを活用して、クライアントのマーケティング課題を解決する」 ■独り立ちまでのイメージ： チームには、大手広告代理店やメディア企業で豊富な経験を積んできたメンバーが在籍しており、そうしたメンバーと連携しながら、共に業務開発・拡張を進めていただきます。 中央省庁／自治体専任営業としてプロジェクトの推進をおこなっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社／メディア・美容・飲食・フィットネス・アパレル・不動産・医療等、多様な分野で強固な事業ポートフォリオを形成し、企業基盤を構築／・創業11年目で売上高117億円の高収益！100%オーナー企業〜 ■業務概要： ◇マネージャー業務 ・チーム目標の達成に向けた課題抽出および施策の提案／実行 ・メンバー支援を通じた業務品質の担保 ・メンバーの育成（定期面談や目標設定〜評価を含む） ◇決算業務 ・月次／年次決算業務（プレイングマネージャーを想定しています） ・経営レポーティング ※ゆくゆくはご志向や適性に応じてグループ全体の連結決算の取りまとめもお任せします。　 ◇経理／財務業務 ・経理業務プロセス改善とシステム導入等 ・入出金管理／経費精算／固定資産管理 ・顧問税理士対応、金融窓口対応 ※代表者変更手続きや、不明な入出金履歴の確認、既存取引先金融機関への資料提出など ・外注先との折衝、クオリティマネジメント ・会計システムへの入力 ※仕訳の入力等の定常業務はメンバーおよび外注にて行います ◇金融機関との折衝・資金調達（ご経験やご希望に 応じてお任せできます） ・経営からの資金調達ニーズの収集 ・金融機関への打診 ・借入スキームや条件の交渉 ・経営への報告や提言など ※会計ソフトは「勘定奉行」、支払管理/経費精算システムは「バクラク」を利用 ■組織： コーポレート部長（30代男性／公認会計士・税理士） チームリーダー（40代男性） メンバー（20〜30代・4名） ■当求人の魅力点 〜稀有な環境でのスキルアップをしていただけます〜 ・広告、物販、店舗運営、医療、介護など 多角化経営を行うするホールディングスカンパニーの経理責任者 として、 領域を問わない再現性のある実務経験 を積んでいただけます 〜豊富なキャリアパスや様々なミッションを用意〜 ・2025年秋に予定している M＆A後の経営再建ミッション（子会社CFOとして） ・連続的に行うM＆A（年間2-3件を予定）の 財務デューデリジェンス ・ホールディングス本体の コーポレート部長 ・グループ会社代表レイヤーへの 経営アドバイザリー ・グループ会社の コーポレート管掌役員 変更の範囲：会社の定める業務

生成AI等により需要増が見込まれる先端ロジック半導体の国産化に向けた国家的プロジェクトである当社にて、人事部としてオペレーションマネージャーをお任せします。 <具体的な業務内容> ・勤怠・労務管理、個別労務対応 ・就業規則改定、新規規則／規程の作成 ・人事チーム内の業務改善・効率化・最適化の推進 ・内部監査対応 ・人事関連システムの導入 ・人事データの分析　等 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 ■量産開始までの流れ 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜市場拡大フェーズに携われることが可能/急成長中の不動産テックベンチャー/土地探しのランディ/大手ハウスメーカーでの導入実績多数／年間休日120日／オフィスカジュアル可〜 ■業務内容： 当社にて、営業部長として営業活動・営業戦略立案をお任せ委致します。 【具体的には】 ・営業計画の立案 ・15〜20名の事業部メンバーの管理 ・プロジェクトマネージャー等の業務 【営業先について】 担当エリアのハウスメーカーや工務店等 【ポジションの魅力】 ・新しいことを裁量もってチャレンジできる ・拡大期のマネジメント、戦略に携われる 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■下記のご経験をお持ちの方を歓迎しております！ ・注文住宅領域における知見があり経営層の視点がある方 ・注文住宅に関わる不動産情報を取り扱う企業での課長・部長経験 ・建材メーカー、卸業者などの注文建築会社との取引がある会社の課長・部長経験 ■ミッションについて： 弊社が企画開発販売している「ランディPRO」は、大手ハウスメーカーや工務店等、建築会社向けの営業・接客支援ツールです。 「ランディPRO」の販売からオンボーディング、カスタマーサクセス、また今後新規リリースするシステムなどのクロスセル・アップセルがミッションとなります。チャーンレートの改善や顧客から得られる利益の最大化に向け、営業戦略の企画立案・実行まで裁量を持って業務していただくことを期待しております。 ■親会社について： FREEDOM株式会社は、年間設計棟数400棟を超える、日本最大級の注文住宅設計事務所です。 「ランディ」はもともとフリーダムアーキテクツの社内システムとして使っておりましたが、対外的にもシステムを販売することが決定した為子会社化をしました。 変更の範囲：本文参照

【東証グロース市場上場／英語コーチングサービス「PROGRIT」などを展開する急成長企業／子育て支援金・シッター補助など充実◎】 ■業務概要： 【課題】 4つのアプリを統一性が高くなく、保守性や拡張性に課題があります。全体の設計や使用技術などの方針を定め、モバイル開発の基盤整備が急務となっています。 【役割】 ◇モバイルアプリの設計〜開発 ◇保守性や拡張性を意識した設計、技術選定等 ◇中期長期目線でのインクリメンタルな設計改善 ◇PdMやデザイナーと協業しユーザー価値を提供 ■業務内容： 下記いずれかのモバイルアプリ開発を行っていただきます。 ◇プログリット ◇シャドテン ◇スピフル ◇ディアトーク ■入社後の流れ： オンボード担当がしっかりサポートしながらキャッチアップをしていただきます。また、毎週上司との1on1ミーティングも実施されますので、悩みがあればすぐに相談できる環境です。 ◇入社1ヶ月：Small taskを通してキャッチアップ（組織文化、既存コード、開発フロー） ◇入社2ヶ月：要件・仕様Refinement（洗練）において技術面からの最適化ができる ◇入社3ヶ月：主務と並行し技術課題バックログ消化で生産性へ貢献する（主務8割以上の割合） ■開発フロー： 開発はスクラムを採用しており、2週間のスプリントを実施しています。 1.Backlog Refinement 2.Sprint Planning 3.Daily Standup 4.Sprint Review 5.Sprint Retrospective ■配属チーム： プログリットはマトリクス型組織となっています。プロダクト毎のチームと、モバイル職能のチームに所属して頂きます。前者はユーザーの要件や仕様について、後者は設計や実装に関していつでも気軽に雑談できる環境です。 ◇プロダクトチーム：PdM、デザイナー、サーバーサイド、モバイル（Android／iOS）の5名で構成 ◇モバイル職能チーム：Android／iOS10名で構成（業務委託含む） ■業務の魅力： ◇エンジニアとして事業に直接、価値提供することができます。 ◇複数のプロダクトに関わる事ができ、ユーザー要求や技術運用の知見を広げる事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計900万インストール突破の体験型投資学習スマホアプリ展開企業／週1〜2日リモート可／育児、有給取得率100%／年休124日〜 ■業務内容： 同社体験型投資学習事業の拡張を担っていただきます。新規事業に挑戦したい！自身の経験を最大限活用して大胆なチャレンジをしたい！とお考えの方には最適な職種です。 〈業務詳細〉 ・事業企画およびプロジェクト管理 ・事業収支シュミレーション作成 ・マーケティングおよび営業戦略立案 ・アライアンス構築およびリソース調達 ■業務の進め方： ・チーム制：さまざまなチームと連携しながら業務を進めます。 ・定期共有：2週間に一度、概略結果を他部署と共有し、メンバー全員で次の施策・戦略を検討します。 ■就業環境 ・勤務時間スライドも可能(例.10:00-19:00)、時短勤務、育児休業なども取得実績多数です。 ・年休124日、完全週休2日制（土日祝）平均残業時間は20〜30H程度です。 また、有給取得率、育児制度利用も100％で、グリモンマンデー（土曜日が祝日の場合、翌々日の月曜日も休日）など制度も充実しております。 ■得られる経験・スキル ◇金融教育の領域でのスキル 当社の金融教育ノウハウやチーム力を生かし、プロダクト企画をしていただけます。より注目される金融教育。金融教育の会社で事業開発をした経験はご自身のアドバンテージにもなります。 ■キャリアパス： まずは、新規事業責任者として活躍をしていただき、部門長、将来的にはCOOを目指していただくことも可能です。 ■会社の魅力： （1）東京証券取引所グロース市場へ新規上場 当社グループは、「おかねに対する意識と行動を変える。」をミッションとして、投資や資産形成を通して、消費者から支援者へと、人々の社会との関わり方を変えていくことの背中を押せるようなプロダクトの開発に取り組み、昨年上場しております。 （2）事業の将来性 FX、株式投資、資産形成について、座学ではなくゲーム感覚のデモトレードやシミュレーションを通して体験型で学習できるスマートフォン向けアプリの開発・運営をしており、競合他社もあまりいない中でシリーズ累計900万インストール以上突破しており、昨今の積立NISAの高まりから伸びしろのある業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年商1兆円を目指す急成長ベンチャー／オンライン金融教育スクール「GFS」は累計5万人以上が受講◆◇ 当社のミッション達成に向け、法務部長ポジションにて最前線で会社を応援したい、社会を変えていきたいという熱い想いを持った方を募集します。 ■職務内容： ・契約法務（契約書作成／審査） ・新規ビジネス立ち上げ支援 ・新規制対応（AI／経済安保等） ・M&A支援 ・各種社内法律相談 ・訴訟／紛争対応 ・コンプライアンス関連業務（社内通報対応／研修／各種マニュアル類の整備等） ・コーポレート支援 ■魅力： ◎法的リスクのヘッジを基本線としつつ、一方でビジネス拡大に資する助言（合理的な代替案の提示）も行う、ビジネスの攻めと守りの両翼を担うやりがいのある仕事です。 ◎拡大を続ける当社グループのガバナンスやコンプライアンスを支える裁量の大きな仕事を通じて、自身の成長はもちろんのこと、会社の成長による達成感をしっかりと感じられる仕事です。 ■当社について： ◇パーパス：Empower Japan ・停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。 ・目標として2045年に年商1兆円を目指しており、マルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しています。 ・ココロ起点でのビジネスづくりを徹底しており、主軸事業であるオンライン金融教育スクール「GFS」は累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講者を迎える、講座数日本トップクラスの金融教育プラットフォームです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜店舗管理・運営／店舗経営において裁量を持ちながら業務を最適化／急成長中の事業にスピード感をもって携われる／年間休日120日／土日祝休み〜 Youtubeチャンネル登録数107万人を超えるインフルエンサー・山澤礼明が代表を務めるフィットネスジム「FIT PLACE24」。 オープンからわずか9ヶ月で店舗数は58店舗を達成。2025年現在で150店舗展開しており、5年以内に1000店舗の出店を目指して事業が急速拡大中。 ■業務概要： スポーツ・フィットネス業界の更なる成長と普及を牽引し、人生に彩りを提供することを目指すべく、「FIT PLACE」店舗運営の戦略的施策の策定および業務マネジメントをお任せいたします。 現場の声と経営双方の視点から業務の最適化を図り、事業全体のパフォーマンス最大化に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容： ・KPI管理と改善施策に基づく現場マネジメント ・顧客獲得／維持を目指した店舗戦略の立案と実行 ・スタッフのパフォーマンス向上に繋がる研修プログラムの設計／実施 ・クライアント（フランチャイズオーナー様）折衝 ・売上向上に向けた戦略的オペレーション改善策の立案／実行 ・業務フローの最適化と標準化を目的としたマニュアル整備／スタッフ研修 ・売上管理および店舗全体のマネジメント ・SVのマネジメント／研修 ■キャリアアップ： マネージャー候補としてスキルを磨きつつ、事業責任者を担っていただき、最終的には役員を目指していただきます。 ■組織風土： ・全員が意識高く働いており、切磋琢磨しながら成長できます。 ・成長フェーズの事業で企業の拡大を体感できます。 ■魅力点：成長率は前々期から前期が1000%、前期から今期が133%と急成長中！ ・急成長中事業の経営戦略にスピード感をもって携わることができ、会社全体にインパクトを与えられるポジションです。 ・成長フェーズの事業における店舗経営に裁量をもって取り組むことができ、大きな手応えと達成感があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界に10社しかない希少なスポンジチタンメーカー／管理職候補としてキャリアアップを目指せる／増設の投資もしており、業績右肩あがり／フレックス・リモート可能／充実した福利厚生〜 ■業務内容： 東証プライム上場の世界トップクラススポンジチタンメーカーである当社にて、資材購買職をお任せします。 ★総合職採用で管理職もしくは管理職候補としての募集になります。 ■具体的には： ・チタン生産設備増強に伴う建築・設備工事の調達業務全般もしくは構内請負に於ける要員管理 ・契約締結に関する業務（契約業務、コストダウン、新規サプライヤ開拓・最適手配先の確保等） ・購買部員のマネジメント ■組織構成： 原料・資材部　資材グループ 部長以下17名（管理職4名、一般職5名、派遣8名） ■働き方： ・年次有給休暇平均：18.4日/年・人 ・フレックス可能（コアタイムあり） ・テレワーク可能（週1回） ・男性・女性ともに育児休暇取得実績あり ■当社の特徴： ・国内に2社、世界に10社しかない希少なスポンジチタンメーカーであり、世界トップクラスのシェアを誇ります。 　その中でも、現在世界で4ヵ国のみ製造している、航空機のエンジンに使用されるプレミアムクオリティーのスポンジチタンを製造しています。 ・東証プライムに上場しており、安定性とチャレンジ精神を兼ね備えております。 ・半導体製造機械の関連部材やリチウムイオン電池の開発製造等、新規事業に積極的に取り組んでいます。 ・くるみん(2024)取得企業であり、働きやすい環境を整えております。 ・株式会社神戸製鋼所や日本製鉄など、国内の有名企業からの資本参加を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セガサミーグループの持株会社として、グループの経営管理などを担う企業／フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能】 グループ会社であるセガサミークリエイション株式会社への在籍出向いただき、下記の業務をお任せします。 ■業務詳細 ◎セグメント海外子会社の法務担当者とのコミュニケーション ◎取締役会、その他セグメント意思決定会議体の運営支援 ◎（日本語、英語）契約書等法的書面作成、審査、契約交渉 ◎法律相談、法的アドバイス／ソリューション提供 ◎訴訟／紛争対応 ◎社内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知 ◎関連法規、法制度、当局動向のモニタリング及び情報発信 ◎その他法務業務全般 ■業務の魅力 ◇新たな事業セグメントの立ち上げフェーズにあり、これから成長していく市場で大きな影響を与えるチャンスがある業務です。自身のアイデアや行動が直接事業の成長につながり、自身のキャリアアップとともに会社の成長を実感できる環境です。経営陣との距離が近く、戦略策定や意思決定のプロセスに関わる機会が多いため、ビジネス全体を俯瞰しながら仕事を進めることができます。視野を広げ、経営的な観点を養うことができる点も、このポジションの大きな魅力です。 ◇日本では珍しいゲーミングビジネス（海外向けスロットマシンの製造・販売、オンラインカジノ・スポーツベッティング、統合型リゾート事業）に携わることで、グローバルな市場での専門性を身につけることも可能です。海外のトレンドや規制にも触れながら、他では得られない知識や経験を積むことができます。 ■出向先：セガサミークリエイション株式会社 カジノ機械メーカーとして、 セガサミーグループがこれまで培ってきたエンタテインメント分野におけるテクノロジーや想像力を結集し、 他の追随を許さない圧倒的な製品力でグローバルゲーミング市場に新風を起こします。 ■英語力必須： 中級：英文契約作成、レビュー、審査の実務経験、上級：法的書面の作成／審査、海外法人との会議／契約交渉が可能なレベル ■歓迎要件： ・M&A、新規事業立ち上げ、PMIなどの複雑かつクロスファンクショナルな事案への対応経験・海外での駐在・ビジネス経験 ・弁護士資格 変更の範囲：会社の定める業務

▼業務概要 当チームのミッションは、データサイエンスを駆使してプロフェッショナルサービスの価値を向上させることです。 社内の業界プロフェッショナルと連携しながらクライアントのビジネス課題をデータ分析にて解決します。様々な業界出身の多様なデータサイエンティストで構成されるチームとなっております。 不正検知、商圏分析、顧客分析、将来予測、口コミ分析、デジタルマーケティングなど幅広い領域において、多様なデータに触れながら様々な分析手法を試し、新たな示唆を与える分析を提供します。 またデータ分析に留まらず、クライアントのビジネスプロセスを深く理解し、ヒアリングから業務設計、将来像の構想までを包括的に手がけるコンサルタントとしての役割も担います。 ▼身につくスキル・キャリア ・一人一人が大きな裁量権を持ち積極的に挑戦できる環境であるため、自らがリーダーシップを取って未経験領域にも果敢にチャレンジし、成長していくことが可能です。ゆくゆくは現場の責任者やマネージャーとして成長する機会を提供する可能性もあります。 ・クライアント企業の全社ベースの課題を取り扱うことが多く、会社の経営判断に直結するデータ分析を経験できます。データサイエンティストとしてのテクニカルスキルはもちろん、さらにそのデータから新しい示唆を導きだしてビジネスにインパクトを与えるアドバイザリースキルも磨くことが可能です。 ・経営層との距離が近いからこそ、経営者目線を身につけることが可能です。 ▼組織の雰囲気・環境 ・部門独自でプロジェクトに関与するうえでの主要スキル向上を図る研修や、案件事例共有等ナレッジを展開しており、社員が相互にフォローし合う環境があります。 ・一人一人が確実にスキルアップができるよう、入社者に各自スキルセットシートを記入してもらい、それに基づいてカスタマイズした学習リストを作成したり、デロイトグループおよびデロイトグローバルが提供するe-learningのAnalyticsコンテンツを受講いただけたりと育成体制も充実しています。 ・案件のみに限らず、組織強化に向けた意見を出してチャレンジできる環境があります。

【『J.フロントリテイリング』100％出資会社！／大丸百貨店（全店）・松坂屋百貨店（全店）をはじめ、『数千・数億単位』の案件も担える技術力！】 ◎空間づくりのプロフェッショナル！J.フロント リテイリンググループの建装会社 ◎300名規模の設計・施工会社！全国展開＆大型案件多数 ◎売上高506億円！百貨店・ホテル・空港などの大型案件に対応 ◎設計から施工、家具製造まで一貫対応！VE提案や高品質な空間づくりに強み ◎非上場ながら安定基盤！JFRグループのバックボーンと独自ネットワーク ■当社について：当社は商業施設やホテルなどの空間設計・施工を手がける建装専門会社です。 ■過去入社理由： 「ラグジュアリーな内装空間の大型案件に携われる」「船舶や車両(寝台特急等)など特殊な案件にも携われるから」と挙げられることが多く、画一的な建築物の内装でなく、多様な案件で高い技術力を身に付けられる環境です。 ■職務内容： 同社担当案件における内装製作設計業務をお任せします。 百貨店、ホテル、大型商業施設、公共施設等の内装設計を担当していただきます。 意匠性は担保しつつ、コストと材料、機能性を考慮し設計部門で協業して施工図や製作図を設計いただきます。 同社の設計部門は意匠設計（デザイン部門）と製作設計（施工図設計部門）の大きく2つに分かれており、今回は製作設計の担当募集となります。 ■業務詳細： 内装・家具設計においての施工図面作成/工事の進捗確認/（協力業者に図面作成を依頼した場合）完成した家具、図面の確認/デザイナーさんとの打ち合わせ等 ■施工実績： ＼主要百貨店・空港・ホテル等で展開中／ 大丸・松坂屋全店、NEWoMANエキナカ、GINZA SIX、ららぽーと磐田、羽田・成田・新千歳空港（ANAラウンジ含む）、ホテルグランヴィア大阪、コンラッド東京、三井ガーデンホテル銀座、那須温泉山楽、ヒルトン名古屋、シェラトングランデ ほか ■働き方詳細： 事務作業などを事務部門が巻き取ることでコア業務に専念、 忙しい物件をサポートする部署を新設、 AI議事録などツールの導入、 フレックス（コアタイムなし）の活用により、業界でも高水準の働きやすさを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務