◆◇東証プライム上場／金融機関のビジネスモデル変革に対応するためのソリューションの企画・提案◆◇ ■職務内容： コンサルティング営業および新規ビジネスサービスの企画、提案、事業立上げをご担当いただきます。具体的な業務は下記の通りです。 （1）地域金融機関向けのCRM／SFA導入コンサルティング 地域金融機関では融資中心のビジネスモデルから、顧客課題解決型のソリューション営業モデルへの変革が求められています。それに対応するためには、将来の銀行渉外・営業のあり方を顧客とともに策定し、システム面でも刷新を図る必要があります。当社では、これを実現するための業務改革及びIT（CRM/SFA,AIなど）導入について、業務部門（営業・企画部門）に対してコンサルティングを行いながら支援を行っていきます。 （2）地域金融機関取引先向けの新規ビジネス創出（非金融ビジネス含む） 上記の延長上として、金融機関の取引先である中小企業向けもしくは中小企業を巻き込んだプラットフォームを構築することで金融機関収益の多角化および取引先へのCS向上に寄与する新規サービス（非金融ビジネス含む）を新規企画、事業立上げを行っていきます。 ■職務の魅力： ・顧客や業界の分析と将来仮説設定を繰り返し行うことで、コンサル力やプレゼンテーション力、顧客の業務に関する各種知識・ノウハウも職務経験を通じて向上できます。 ・最新のテクノロジ（クラウド、Saas、AIなど）を適用し、システム提案を行うため、先端技術の習得につながります。 ・少数精鋭のメンバで推進するため、自己の裁量・責任を強くもって、業務遂行が可能です。 ・地域金融機関がお客様であることから、日本全国様々な場所に訪問し、お客様とのコミュニケーションを行います。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に合わせて以下の経験をお持ちの方歓迎します ・積極的にコミュニケーションをとれる方 ・提案書作成について自力でストーリーをたてて、作成できる人（レビューにて修正が入りますが、それまでに自分なりのストーリーを描ける方） ・新規ビジネス創出に向けてチャレンジ精神がある方 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

◆◇NTTデータ／東証プライム上場／銀行のDX戦略支援、サービス向上を目指す◆◇ ■職務内容： 地方銀行向けに外為系（国際勘定系）の共同利用型サービスの企画・開発から維持運用をご担当いただきます。既存の共同利用型サービスのシステム安定運用を図るとともに、次世代のサービスに新たな技術の活用および最適なサービス提供スキームの企画・開発をお任せします。 また、下記への取組も想定しております。 ・外為業務の効率化を図るために、関連するシステムとの連携による機能拡充 ・SWIFTの制度対応（ISO20022） ・金融安全理事会による「クロスボーダー送金の改善に向けたG20ロードマップ」対応 ■職務の魅力： ・地方銀行勘定系システム及び外為系システムのシェアトップクラスの当社にて外為業務のスペシャリスト化が図れるとともに、銀行業務と非金融分野の業務連携を図る新たなサービスの企画・開発に携われるチャンスが得られます。 ・中規模〜大規模システム開発を通じて当社の複数のお客様との関係構築が図れます。 ・今後、地方銀行業界で増々進むシステム共同化の技術面、運営スキーム面のノウハウ習得ができます。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

◆◇東証プライム上場／日本の金融ITインフラを支えるリーディングカンパニー◆◇ ■職務内容： マイナス金利政策等で収益力が低下する地方銀行に対して、デジタル技術の活用やレガシーシステムの改訂により、生産性向上（事務負担軽減、行員作業の削減 等）等の経営に資する問題提起や提案力が求められています。 当プロジェクトにおいて、銀行での事務企画経験を活かして、お客様からの依頼を待つのではなく、能動的に最適且つ最良な実現方式や手法を検討し、経営に資する提案力を強化する役割をご担当いただきます。 ■当ポジションの魅力： ・地方銀行の中でも各地方の最有力地銀をお客様とするシステムであり、勘定系のみならず周辺系システムも含めて受託範囲が広く、複雑かつ難易度が高い。 ・お客様経営陣からの高い要求により、当社開発要員も変革が求められており、職務内容に記載の通り、銀行員時代の事務企画経験が最大限発揮できるシーンが多い。 ・社内の技術専門チームやDTO等と協業することにより技術力や知見を高めることができる。 ■組織情報： 経営が厳しいお客様（地方銀行）の経営層に刺さる提案を行うための体制を強化し、お客様とのロングタームリレーションシップを強めていくことが当組織のミッションです。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

【職務内容】 先進的な大手金融機関や一般事業法人向けのデジタルシステムや情報系システムの要件定義〜サービス提供に関するプロジェクトマネジメント 当事業組織において以下のような多様なシステムを開発・運用しており、新規システム構築PJから大規模な更改PJまで複数のプロジェクトが動いていますが、本ポストに応募いただいた方の意向・キャリア・スキルを尊重しつつ、各プロジェクトの状況を踏まえ、アサインポスト・システムを検討します。これらのプロジェクトにおいて管理者としてプロジェクトマネジメントに従事頂きます。 ※頻度はPJTで異なるが年数回程度国内出張の可能性有 【プロジェクト例】 顧客軸：メガバンク、大手信託銀行、大手証券会社、取引インフラ機関、アパレル業界、情報通信業界、貿易業界 他 システム軸：AIエージェント導入、デジタルマーケテイングシステム、サイバーセキュリティシステム、決済システム、デジタルアセットのプラットフォームシステム、Salesforce/ServiceNow/Snowflakeを活用したシステム ※業務領域としては、サービス創発〜新規ビジネス企画〜具体化（要件定義・設計）〜開発〜サービス提供、保守、セールス・導入支援など　幅広い活躍領域があります。 ※顧客からの受託ビジネスのみならず、当社が投資し仕掛けることで世の中にサービスを打ち出していく（企画型サービス）も取り組んでおり、ビジネス形態も多様です。 ※開発手法はウォーターフォール開発／Agile開発など、システム基盤もパブリッククラウド、プライベートクラウド、オンプレなど、案件に最適な方式を採用しています。 【職務の魅力】 各業界において、そのデジタルトランスフォーメーションをリードする先進企業を主要顧客とし、職務内容に記載したような多様なプロジェクトにおいて、先進的な技術・アーキテクチャを活用したビジネス・システムにプロジェクトマネージャーとしてとして参画機会があり、またグローバルでの活躍機会もあり、デジタル＆グローバルで多様・高度な成長機会が得られます。 メンバのバックグラウンドもシステム開発経験、デジタル領域でのビジネス経験、データサイエンティスト、企画・提案経験、他業態経験等、多種多様なチームメンバーやお客様とコミュニケーションをとりながら、仕事を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜印西市／千葉ニュータウン（食堂あり）／IT業界経験不問／業務改善・効率化に喜びを感じられる方におすすめ／残業多くて20H／土日祝休み〜 【職務内容】 金融機関の後方集中事務（為替送信、本人確認記録書登録、口座振替依頼書登録、諸届登録　等）を請け負っています。 利用しているシステムは当社が提供しているシステムです。 オペレータが300名おり、実運用・オペレータ管理は協力会社に委託しています。お客様・協力会社管理者とともに、後方集中事務の運営を管理します。 協力会社管理者とともに以下の業務を遂行します。（2業務程度を担当） 【週次】 ・週次会対応 【月次】 ・件数予測・振返（過去の累積データからの推測） ・月次報告会 ・SLA報告 ・原価管理・請求額確定 ・予算会議 【半期】 ・事務ミス防止対策会議（報告） 【随時】 ・事務ミス報告対応 ・顧客からの各種依頼調整 ・顧客へのエスカレ等対応内容調整 ・効率化等の施策立案 ・事務変更・追加（新規業務含む） 【職務の魅力】 毎月のルーティンワークがメインですが、毎月の業務状況の違いの分析、外部環境変化にともなう事務改善、効率化策立案といった、クリエイティブな側面もあり、カイゼン・効率化を実現することに喜びを感じられる方に向く業務です。今後はAIによる効率化を積極的に提案可能な業務です。 そういった向上心を持つ方には、事業部としては事務集中請負だけでなく、システム構築・企画提案も行っており、ご本人のやる気・スキルによって開発部門や商品企画部門への異動も可能です。 現職SEの方は・・・ユーザ体験を得ることで、自身のSE経験に幅を持たせることができ、開発・企画部門へ異動した際には非常に有益です。 （現時点でも集中事務を経験して開発に異動した社員は複数おり、いずれも、ユーザ側の経験が現在の開発業務に非常に役立っていると言っております。） 中途入社社員1名も元気に活躍しています。 ◎職場は印西市／千葉ニュータウンで緑あふれる街です。 築浅きれいな顧客ビルです。食堂あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長著しい組織／事業拡大に向け中途人材も多い組織】 ●会社としても期待値が高い組織で事業戦略・事業計画推進 ●事業戦略〜事業部横断施策等幅広くご活躍いただきます ●保険会社が主な顧客でDX推進が保険業界全体として活性化 ●300名超の組織で経営層と現場との橋渡し役としても期待します 【職務内容】 急成長中の保険ITビジネス事業部において、「事業部戦略の立案」と「事業部横断施策の推進」の両輪を回し、持続的な事業成長と組織の活性化に貢献いただきます。 ＜主な業務＞ （1）事業部戦略の立案および推進 ・業界動向、顧客ニーズ、技術トレンドなどを分析し、事業部として取るべき方向性を整理・提言 ・仮説構築、検証を繰り返しながら、事業部戦略や中期方針を検討し、事業部長や統括部長等との議論を通じた合意形成をリード ・戦略を推進するためのKPI/重点施策を設計し、各統括部/部への展開、進捗モニタリング、改善提案を実行 ・NTTグループ/全社/分野/本部など上位組織から展開される戦略やKPIを咀嚼し、事業部としての意義づけを行った上で事業部内に展開 （2）事業部横断施策の立案および推進 ・エンゲージメントサーベイや各種アンケート、インタビュー結果等を用いて課題を分析し、事業部横断の改善施策（コミュニケーション向上、育成施策、働き方改善 など）を企画 ・事業部長キャラバン、キックオフ、アセットカタログ等の既存施策について、目的との整合性/効果を検証し、改善案の企画・実行を推進 ・一度実施して終わりではなく、PDCAを回しながら、事業部全体への浸透/定着を図る 【魅力ポイント】 （1）事業部長直下で、「事業部のこれから」をデザインできるポジション 中期経営計画や事業部戦略の策定フェーズから入り込み、「実際に組織を動かす」ところまで関われます （2）「経営の視点」と「現場のリアリティ」を両方鍛えられる環境 経営層と議論しながら戦略を考える一方で、現場の課長/PM/メンバーと対話しながら、実行しやすい施策に落とし込む役割 （3）経験者採用が多く、風通しが良くオープンな組織カルチャー サポート体制・相談しやすい環境で、協力的なカルチャーの組織 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界でもトップクラスの規模を誇る鉄鋼商社メタルワングループの一員／鋼材や容器を通じ化学品や食品など幅広い業界に貢献／車通勤可〜 【仕事内容】 当社のバックオフィス全般のマネジメントとして経理業務および他バックオフィス業務全般のマネジメントをお任せします。 当初は適性により経理・人事等の実務を担当して頂きますが、最終的には経理・人事・法務・システム等の管理業務及び管理部メンバーのマネジメントも含めた全般的な統括管理者を目指して頂きます。 管理部門幹部の後継者を採用するための増員募集となりますので、今回ご採用する方は、近い将来、当社の管理部門幹部をお任せする予定です。 【業務詳細】 ・経理業務／月次決算、四半期決算、本決算、資金繰り等 ・人事業務／採用・退職・人事考課等 ・法務・与信／契約書作成、与信管理等 ・システム管理／基幹システム、社内情報システムの管理等 ・その他／株主総会・取締役会の運営、親会社対応・監査等 【当社について】 素材の鋼板を扱う鋼材事業部と、鋼製容器を中心とした容器製品を扱う容器事業部の2事業部から構成されており、容器業界のバリューチェーンを構築することで皆様から頼りにされる会社を目指しています。親会社の株式会社メタルワンは三菱商事・双日の孫会社となりますので、経営体質としては安定しております。SDGｓに適合したレンタルビジネスを推進中です。 【事業について】 ・ブリキやTFSなど容器用鋼板の加工・販売事業 ・ドラム缶・ペール缶などの金属容器の販売・レンタル事業 変更の範囲：会社の定める業務

【マネージャー／大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業／年休125日・在宅と出社を組み合わせた柔軟な働き方可】 ■当社について： セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成に関する総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワーク（外資系コンサルティングファーム出身者、弁護士、国内外大手企業の元経営者、大学教授、会計士など）を活かし、各企業に最適なソリューションをテーラーメイドでプロデュースしています。 私たちが大切にしているのは、クライアント1社1社と深く向き合い、本質的な課題解決を追求すること。担当顧客数をあえて4〜5社に絞り、パートナーとして経営の変革に伴走するスタイルです！ ■具体的な業務の流れ： ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。また、既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを自ら発掘し、新たにアサインすることも可能です。 ▼ 実行と検証 施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。 担当顧客は1人あたり4〜5社。1社に深くコミットし、事業のビジョンや課題、戦略を把握しながら、長期のパートナーシップを築きます。 ■プロジェクト事例： グローバル社員7万5千人を擁する大手保険グループに対し、全社のパーパス経営を推進する組織変革を支援。セルムが変革の要件定義と全体設計を担い、外部プロフェッショナルと連携して、社員一人ひとりのMYパーパス策定から、リーダー層への1on1研修、CEOも登壇するタウンホールミーティングの企画運営まで、中長期にわたり伴走した事例がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇他業界からのメンバーも活躍中/業界知見不問/内製開発加速中/海外売上高比率8割超のグローバル企業◆◇ ■概要 ソフトウェアディファインドな開発に必要なバックログの管理運用を軸とし、プロセス設計及び改善をお任せします。領域ごとに独立していたソフトウェア開発を横断的に管理し、品質水準の底上げ・新価値創造の実現を期待しています。 ■業務内容 プロダクトマネージャー・UXリード・事業リード・開発チーム等と連携し、バックログ管理・運用のプロセスを策定。継続的な改善を推進いただきます。それら業務プロセスを効率的に進めるための要件を作成し、開発部門とデジタル化を推進いただきます。 （1）プロジェクト＆プロセスマネジメント ・開発プロセスの整備：開発アイテムの可視化/効率化に向けたプロセス設計/浸透のリード ・進捗管理：スケジュール・タスク管理、リスク把握と対応 （2）テクニカルマネジメント ・コード品質・技術的負債の可視化、改善施策実行 ・コードレビュー文化やテスト自動化（CI/CD）の推進を通じた開発生産性の向上 ・技術的な意思決定プロセスの透明化・標準化 ※参考※ https://www.honda.co.jp/auto/brand-contents/?from=auto_footer https://techplay.jp/event/960307 ■業務の魅力 ◇単なる開発効率化だけでなく、限られたリソース状況を考慮の上で、どの価値を優先的に開発着手すべきかの決定プロセスの策定、運用に貢献できる ◇ソフトウェアディファインドな開発全体を俯瞰し、顧客へ届ける価値に幅広く関わることが可能 ■配属組織のミッション 世界No.1のモビリティソフトウェア企業を本気で目指し、日々変化する顧客ニーズに爆速で対応しながら、継続的な改善と価値創造を通じてHondaらしい顧客体験を実現するデジタルプロダクトチームの構築とマネジメントを実現してまいります。 ■組織風土 Hondaを顧客起点のソフトウェアデファインドな企業へ変革するため、組織の枠を超えて、自組織から発信、リードしていく風土がある職場です。 中途入社の社員も多く、年齢や経歴に関わらず、主体性やリーダーシップを発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

これまで約900社のクライアントに対し、データサイエンスやAIを活用してビジネスの変革を支援する講座や、クライアントの保有データを活用した人材育成プログラムを提供してきた当社。 自走環境の実現を目指したPoCの伴走支援だけでなく、実プロジェクトの伴走支援や受託開発も提供しています。 また、Copilot導入支援のニーズも急激に高まっており、今回募集するポジションでは、Copilot導入に関するプロジェクトの推進を担当していただきます。 【業務内容】 人材育成事業で、すでに接点のあるクライアントや、アライアンス企業からの紹介企業に対し、Copilot導入や利活用を促進し、実務定着までの伴走支援をお任せします。 ・クライアントの課題に応じた、Microsoft Copilot／Microsoft 365 Copilotによるソリューションの設計・提案 ・Microsoft Copilot／Copilot Studio によるカスタム Copilot の導入・構築支援 ・Microsoft CopilotとMicrosoft Power Platformのノーコード・ローコードツールを活用したシステム連携支援 ・資料やマニュアルの作成および導入促進のためのセミナーの実施 など ▼導入・利活用の支援事例 ・Copilot Studioによる社内QAチャットボットの精度向上支援 ・Copilot Studioによるハッカソン等の実施を通したユースケース創出 ・Microsoft 365 Copilot導入・利活用に向けたプロンプト作成、初心者向けのハンズオンセミナーの実施 【ポジションの魅力】 ■最先端の技術を活用した、多様な業界のクライアントの課題解決ができる ・製造、金融、小売、医療など、さまざまな業界のプロジェクトに携わることができるため、業界固有の課題に対し、先端技術を用いた支援ができます。 ■導入して終わりではない、継続した支援が可能 ・導入支援後も、スキルの定着や業務実装までのサポート、コミュニティ構築支援など、長期的なフォローアップが可能です。 ■継続的なスキルアップが可能 ・人材育成をコア事業としているため、社内の講座や勉強会を通じて最新技術を学べる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■対話型音声AI SaaS展開／累計106.1億円の資金調達／業種や都道府県を問わず、累計50,000を超えるアカウントから導入／累計着電数8,000万件を突破する音声データを起点としたAIプロダクト開発企業■□ ■ポジション概要： エンタープライズ領域の組織構築を担うシニアリクルーターを募集します。経営陣と対等に議論し、事業課題から採用戦略を構造化。エージェントに依存せず、自らターゲットを口説き落とす攻めの採用をリードしていただきます。候補者様のキャリアと自社のVisionを接続し、非連続な成長を牽引する、事業と組織を繋ぐ中核メンバーとしての活躍を期待します。 ■お任せしたい主な業務： シニアリクルーターとして、エンタープライズ領域における採用戦略の立案から実行、内定承諾までを一気通貫でリードしていただきます。 ◇採用戦略の構造化と意思決定支援 ・経営陣や事業部サイドと連携し、事業課題に基づいたターゲット定義と優先順位の策定 ・現場の要求を抽象化し、市場の現実と照らし合わせた採用ロジックの構築 ・採用状況に基づいた投資判断や要件定義の提言を行い、採用戦略をリアルタイムにアップデート ◇戦略的ターゲット選定と自力での候補者獲得 ・市場動向からターゲットの所在を特定し、社内人脈の活用やダイレクトリクルーティングを通じて自ら接点を作り出し、直接採用に繋げる（社内への仕組み化も行う） ・エージェントに依存せず、マルチチャネルを活用して自社で候補者を獲得するスキームの実行 ・潜在層に対する中長期的な関係構築を行い、適切なタイミングでIVRyへの関心を惹きつける ◇キャリア接続による意向醸成とクロージング ・候補者の実績とIVRyの成長機会、将来のビジョンを接続し、入社する理由をリクルーター自身の言葉で定義し、確度の高いクロージングを実現する ・選考プロセスの管理に留まらず、個別の候補者のキャリア観に深く入り込み、入社への意思決定を直接リードする ◇採用基盤の改善と組織全体への波及 ・採用データの分析によるボトルネックの特定と、RPOを含む選考プロセスの最適化 ・リクルーター起点でのポジションメイクや、事業・広報領域まで染み出した採用施策の展開 ・面接官へのフィードバックやノウハウ共有を通じた、組織全体の選考・惹きつけ精度の向上

＼最先端ロボティクス技術を背景に“最上流”から実装までを担える！（自社ソリューションを持ち合わせているため顧客に対して本質的なご提案が可能です◎）日米中欧で事業展開する日系グローバル企業！／累計調達596億円超のNEXTユニコーン企業／〜 ■業務概要： 大手製造業や物流業を対象に、工場や倉庫などSCMの現場課題の深堀りから構想策定、導入支援までを一気通貫でリード頂くコンサルタントの募集です。 ※未経験の方は先輩コンサルタントのサポートを行い、各種業務分析、マーケティング調査、ベンチマークなどを担当し、顧客の生産・製造現場における課題特定までの業務から従事頂きます。 ■業務詳細： ＜データ収集と分析＞ お客様の物流・製造体制の分析、物流・生産現場の実地調査、定量データ分析を通した課題の抽出、分析 ＜リサーチ業務＞ クライアントの業界や競合他社に関する情報を調査し、市場のトレンドやベストプラクティスをまとめる ＜資料作成＞ プレゼンテーションやレポートを作成し、クライアントにとって分かりやすい資料を提供する 〜〜〜独り立ち後〜〜〜 ・中長期の物流・製造将来構想（ロードマップ策定・KPI設定等）の策定支援・実行伴走 ・お客様の物流体制・生産体制の現状調査。具体的には、定量データ分析を通した物量・設備稼働率等の現状把握・課題抽出、及び物流・生産現場の実地調査 ・現行物流スキームの改善、及び新規スキームの要件定義から構築、運用までの伴走 ・その他案件に付随するコンサルタント業務 ■ポジション魅力 ◎元BCGの戦略コンサルタントやEY、Amazonなど、さまざまな大手企業出身の経験豊富なメンバーが揃っています。 ◎未経験者向けの育成プログラムも充実しており、PMOスキルの向上だけでなく、最先端技術を理解したコンサルタントとして成長できる環境を提供しています。 ◎提案力だけでなく、技術力も備えたコンサルタントとして成長し、市場価値が高く、希少性の高いコンサルタントとしてキャリアを築けます。 ◎構想提案まで終わらず、実機導入まで一気通貫に携われ、手触り感のあるコンサル業務ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

《施工管理技士として高い技術力を活かせる》 伊藤忠商事・名古屋鉄道の子会社で安定性◎ 高い建設技術を身に着けられる唯一無二の施工管理 ■業務内容 工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる管工事施工管理をして頂きます。 《食品工場》 食品需要が高まる中でも人手が不足する昨今ではロボット活用などによる省人化させた工場建設が課題となっており、当社への需要も高まっております。単純な建設ではなく、ロボットの配置など含めトータルプロデュースしており、元請けとして裁量もって業務にあたれることも特徴です。 ■魅力 当社は設計から携わり、建築・管工事・電気工事すべてを一社で担っています。各部署連携しながら進めていくため幅広い知見・技術力を学ぶことができ、またジョブローテーションも可能であるため技術者としてのゼネラリストを目指すことが可能です。 食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることができ、自身のスキルを幅広く伸ばしていける点が魅力です。 ■ポジション特徴 ◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。 ◎出張…三重・岐阜などの東海圏を中心とした、本社に近い場所への出張（目安8ヶ月ほど）が発生します。 ◎現場手当（5千円〜5万円）・遠方手当（2.5〜5.5万円）・帰省手当（6万円）・別居手当（3万円）なども充実しており、給与UPも見込めます。 ◎施工管理の人数…平均5名体制（監理技術者1名・主任技術者4名） ◎有給平均取得日数…7日 ■就業環境 ・業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています。 ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ち就労しています。 ■当社の魅力 ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注あり。利益率は4〜4.5％と高い水準を維持。 ・定着率…株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）によるリロクラブに加入しているため、福利厚生も充実しています。

◆◇地方銀行の発展における次世代ソリューションの開発／東証プライム上場／創業以来増収を続けるグローバルITベンダー◆◇ ■職務内容： ビッグデータを活用し金融機関のマーケティング戦略を支援するための情報系基盤の次世代の検討から開発までを行います。データ解析や統計分析、解析結果の可視化などを行うことができるパッケージソフトを効果的に活用するための各種開発や、クラウド基盤の導入効果検証や開発、それらのマネジメント等を行います。ニューノーマル時代に対応しており、拠点とリモートを併用しての業務推進が可能です。 ■出張有無・頻度： 担当顧客次第であるが、多い場合は月1〜2回国内出張（全国）あり。 ■職務の魅力： ・当該領域は金融機関のユーザ部門に最先端の技術活用を強みに入り込み、顧客業務の現状を把握し、改善提案から実施効果の把握までを一貫して経験できるところが魅力です。お客様のデータドリブン経営に向けたビッグデータ基盤の整備、データ利活用といった業務変革に直結する開発は貢献度が高い職務です。 ・営業開発一体体制でプロジェクトに取り組める点が魅力です。 ■組織情報： 第二金融事業本部は地方銀行、信金、信組、JA等様々な金融機関の基幹系共同システムを軸にビジネス展開し、既に大きなシェアを獲得している。 我々オファリング推進室は、この顧客基盤を強みとして、データ連携基盤、マーケティング、オムニチャネル、AI導入、AMLリスク分析等、データ活用をキーワードに様々なソリューションのオファリングをミッションとする組織であり、対象顧客はメガバンクから地方銀行まで多岐に渡る。 銀行向けの戦略的ＩＴソリューションの新規企画、提案、拡販活動を行っており、ビジネス拡大を支えるマネジメント・開発人材を確保したいと考えております。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

◆◇東証プライム上場／銀行のDX戦略支援、サービス向上を目指す◆◇ ■職務の内容： 当組織はメガバンク、大手証券会社、大手信託会社など金融業界のTier1のお客様を持っています。これらお客様の共通ニーズとし、データドリブン経営・データドリブン営業の実現があり、この高度な課題をNTTDとして解決する手段を提供しお客様ビジネスの拡大に貢献することが、私たち組織のミッションです。 また、Tier1顧客とのビジネスを通じてメソドロジとデータサイエンティストリソースをアセット（金融版デジタルサクセス）として整備し、金融分野全体への提供を目指します。顧客のデータドリブン経営の実現、社内／顧客含めた人材育成、社内のデータ活用ビジネス拡大を一緒に推進してくれる仲間を募集します。 ■具体的な業務内容： ・データ分析に関する経験、知見を駆使し、当事業部におけるデータ分析ビジネスの戦略、方針に対し専門家としての提言を行い、意思決定に関与する ・コンサルティング、データ分析案件での実務的な案件推進を担い、プロジェクト全体の推進と、データ活用領域のタスクをexpertとして対応 ・自身の持つ高度な知識の資料化と公開、講演を通じて、当社アセットとしての整備、及びそのアセットを活用した新規案件のプリセールスを実施 ・各組織のステークホルダー（チームメンバー）に対してデータ分析、コンサルティングの考え方や実運営に関するノウハウを伝承し、後進育成を行う ■事例紹介： 大手銀行向けのデータプラットフォーム基盤構築後の活用推進（人財育成含む）の実施 ■職務の魅力： 当担当顧客である、金融業界のリーディングカンパニーのデータドリブン経営にご自身の高度な知識を活用することができます。 また、ノウハウをアセット化し分野を超えたNTTD社内に展開することで、インダストリーにとらわれない、データ分析ビジネスに携わることができます。 自ら顧客のニーズ・課題・ロードマップを考え、時にはお客様と共創し創り上げていくチャレンジングな案件に取り組むことで達成感や自己実現を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【信用金庫業界の未来に貢献／土日祝休み／金融経験のある方、歓迎！】 ■職務内容： 私たちの直接のお客様である信用金庫業界は、主要な取引先である中小企業の成長のため、従来の金融取引だけでなく新規サービスの創出により地域社会へ中心的に貢献する使命を担っています。 当社はこれまで培ってきた金融機関との信頼関係やIT実績を元に、金融機関を通して、あるいは直接的に地域社会の貢献を行える数少ない企業の一つです。 ITの力で中小企業支援までを手掛け地域貢献に寄与することを市場から求められており、当社アセット活用した具体的サービス創発が当部の最重要ミッションとなります。 ■業務詳細： 下記アセットをフル活用しながらマーケティングを行い、業界全体、地域全体に資する新規サービスを創出し市場に届ける。 ・当社AI技術、知見、事例など ・当社金融分野全体でのアセット（フロンチャネル、金融系業務システム、勘定系システム、データ活用基盤など） ・社外連携先サービス（SaaSプラットフォーム、ベンチャーなど） ・社内外有識者による業界知見と日頃の課題からくるニーズ ※直近は特に、業界全体のビックデータ基盤を当社にて受注済。今後はこのデータ基盤を活用し、かつ顧客（金融機関・中小企業）目線での新規AIサービスを継続的に創発、市場に投入していくことに注力します。 ■職務の魅力： 当チームでは、事業部の直接のお客様である信用金庫業界の主要な取引先である中小企業の成長のため、そしてそれにより地域が発展・成長し、さらには日本の未来を元気にしていくことを目指し、地域社会への貢献を行える新規サービスの創発をミッションとしています。NTTデータは、これまで培ってきた金融機関との信頼関係やIT実績を元に、金融機関を通して、あるいは直接的に地域社会の貢献を行える数少ない企業の一つです。 NTTデータやNTTグループの力を結集し、地域の主役である中小企業・地域金融機関の発展、さらにはそれが日本の発展につながることを実感できるビジネス創発を一緒にやりませんか？中途採用のメンバーも多く一人称で活躍しており、チームや担務の垣根なくフォローしあいながら進めています。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

〜組織人事／国内最大級のITソリューション企業の金融事業部／社員成長・満足度向上に貢献〜 ●人事施策の企画立案・実行をリード ●緩やかなジョブローテーションあり、人事としてのキャリアを深めたい方歓迎 ●リモート中心での勤務が可能、自由度・柔軟性高く就業 【職務内容】 金融分野（社員4,000人超の組織）の成長戦略・人財戦略に基づいた人事施策の企画立案、実行をリードします。 全社の人事本部や、社内の他分野、金融分野内の各事業本部や事業部などの各組織ステークホルダーと連携しながら施策を推進します。 - 配置・異動、評価、昇格 - 人事・人財情報のデータドリブン施策 - 人事戦略施策（エンゲージメント、ピープルマネージャー施策）等 【職務の魅力】 近年、お客様に事業パートナーとして真に認められる会社への変革が求められる中、ジョブ型の人事制度や複線型のキャリア制度（TG制度など）の導入、あるいは外部の有識者の積極的な採用、社員1人ひとりの自律的な成長と組織の成長の循環など、人事・育成の世界も変革期を迎えています。また、社員個人の側面でもキャリア自律や価値観や働き方の多様化など、対応すべきテーマが目白押しという状況にあり、多様な人財が活躍できる企業・組織への変革を目指しています。 人事スペシャリストや現場経験者（営業、開発、コンサル等）、多様なバックグラウンドをもった7名のメンバで構成しています。 分野における人事関連の業務（異動・配置、人事施策等）を扱い、適切なタスクに分割・アサインの上、活動します。参画後、緩やかにローテし、人事スタッフとしての専門性を高めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端技術×金融／積極的にIT投資を実施しているメガバンク向き合い】 ●大規模案件プロジェクトの推進役として成長機会あり ●IT投資に積極的なメガバンクグループへご支援 ●クラウド・AI・スマホアプリなど最新技術を活用した提案・開発が可能 ●裁量◎×働きやすい環境×リーダーシップを磨くことができる環境 ●AWS・Salesforceなどのクラウド技術、AI、生体認証などの先端技術に携われます 【職務内容】 メガバンクをクライアントとする情報系・決済系・市場系などのシステム開発や、新規システム化の提案を担うポジションです。 金融業界の最前線で、ITスキル・業務知識・プロジェクト推進力を活かしながら、要件定義から設計・開発・テスト・運用まで一貫して携わっていただきます。 開発スタイルはウォーターフォールとアジャイルの両方を採用。自動化ツールや開発支援ツールを活用し、ニアショア・オフショアのチームと連携しながら、オンサイト／リモートのハイブリッド環境で開発を進めています。 【組織のミッション】 私たちのミッションは、業務知識・ITスキル・プロジェクトマネジメント力を結集し、お客様のビジネスに真の価値を提供することです。 メガバンクのシステムといっても、従来型のメインフレーム中心ではなく、Azure・AWS・Salesforceなどのクラウド技術、スマホアプリ、AI、生体認証、データ分析など、先進技術を積極的に取り入れています。 これらの取り組みは、金融業界のスタンダードとなる事例も多く、他の金融機関への展開も視野に入れています。 社内でも今後のビジネス拡大が期待されており、開発だけでなく、新たなサービス創出や技術習得など、幅広い活躍の場があります。 【未来を創る仲間を募集しています】 NTTデータでは、挑戦する姿勢を歓迎し、自己成長を支える体制が整っています。 あなたの成長が、クライアントへの価値提供につながり、業界の常識を超える新たなソリューション創出へとつながります。 私たちと共に、未来の金融システムを創り上げていきませんか？あなたの挑戦を心よりお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 現在、MNTSQが取り組むエンタープライズ領域のDX市場は、AI技術による破壊的なイノベーションと急激な市場拡大が同時に起きている、非常にダイナミックなフェーズにあります。 競合との競争が激化する中で、私たちは単なるツールの提供に留まらず、日本を代表する大企業の契約業務そのものをアップデートし、市場の勝者となるプロダクトと組織を創り上げなければなりません。 導入企業数も激増する中でクオリティ高くサービス提供し続けられるチームを作り、牽引できる方を募集します。 ■業務内容 企業の契約業務を高度化・高速化させることによる事業成長を支援するプロダクトにおいて、導入・利用推進を遂行しつつ、組織・事業作りにも深く関与していただきます。 ◇導入プロジェクト推進および利活用支援 ・顧客にとって最適な業務オペレーションの企画、およびプロダクトの利用方法や既存システムとの連携提案 ・顧客のプロジェクト担当者への伴走支援、および導入後の利活用モニタリング ・新機能・新サービスに関する継続的な情報提供と、さらなる価値創造に向けた利活用提案 ◇チームマネジメントと組織成果の最大化 ・入社当初はプレイヤーとしてプロダクトや顧客課題への解像度を高めていただき、プロダクトや顧客課題の解像度が高まったタイミングでプレイングマネジャーへ着任いただくことを想定 ・プレイングマネジャー着任後はメンバーに伴走して個々の成長を支援しつつ、チーム全体の目標達成に向けたチャレンジを牽引 ・自組織の担当顧客における導入成功やアップセルを最大化するための施策を立案。難易度の高い案件については、自らもフロントに立ってプロジェクトをリード ◇組織横断プロジェクトへの参画・リード ・顧客からのフィードバックに基づいた新規プロダクトの立案や既存機能の改善提言 ・セールスやプロダクト開発など、社内の他部署と連携した全社的な顧客課題解決プロジェクトの推進 ■魅力 MNTSQが事業を展開する法務領域は長年、システム化の波から遠く取り残された領域でした。機械学習や自然言語処理という技術の普及によりシステム化できる領域となり、昨今の生成AIの流れに乗って一気にシステム化の機運が高まっています。このような歴史的転換点に新たな基幹システムを立ち上げる経験を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める職種

〜東京スカイツリー、麻布台ヒルズ等／圧倒的な企業安定性！経常利益率8年連続20%越え／社員定着率高！平均在籍年数13年／SDGｓへの積極取組！カーボンオフセットやアスリート支援〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の設計職として従事いただきます。 超高層ビルなどの骨組みとなる鉄骨を製作して、日本のインフラを支えています。お客様（ゼネコン）より仕事を受注すると、工場で加工するための図面を作図すると共に、材料である形鋼、鋼板等の鋼材を各メーカーから購入します。その鋼材を加工・組立て・溶接する事により、鋼構造物としての製品に仕上げて各建築現場に納品しています。 ■具体的に： ・お客様との図面打合せ ・設計図の作成、管理 ・鋼構造物設計 ・CAD操作など ■入社後： 3DCAD/鉄骨専用CADができる方であればすぐに東京勤務になります。 3DCADができない方は入社後に山口県の本社で研修となる場合があります。その方のスキルや経験にもよりますが、3DCADの操作を習得いただきながら一般図・詳細図をやっていただく予定です。 ■組織構成： 52名（男性27名、女性25名）平均年齢38歳、20代の若手が多いです。 ■当社の魅力： ・地図に残る仕事 大都市（東京や大阪など）の規模の大きなプロジェクトに携わることができ家族にも胸を張って自慢できると思います。（工事事例：丸の内パークビルディング、あべのハルカス、麻布台ヒルズなど） 著名な建築物件に携わり、社会に大きな影響を与える仕事が出来る点は一社員として誇りに思っています。 ・安定した企業経営 製造業全体における経常利益は約4.6％に対し、弊社は2022年度決算20.8％、過去8年間の平均が23.6％となっています。 これは、製品の受注から材料の調達、製造、現場までの輸送を行うグループ 会社で一貫管理し、徹底したコスト追及を行っている成果によるものです。 変更の範囲：本文参照

＼最先端ロボティクス技術を背景に“最上流”から実装までを担える！（自社ソリューションを持ち合わせているため顧客に対して本質的なご提案が可能です◎）日米中欧で事業展開する日系グローバル企業！／累計調達596億円超のNEXTユニコーン企業／〜 ■業務概要： 大手製造業や物流業を対象に、工場や倉庫などSCMの現場課題の深堀りから構想策定、導入支援までを一気通貫でリード頂くコンサルタントの募集です。 ※未経験の方は先輩コンサルタントのサポートを行い、各種業務分析、マーケティング調査、ベンチマークなどを担当し、顧客の生産・製造現場における課題特定までの業務から従事頂きます。 ■業務詳細： ＜データ収集と分析＞ お客様の物流・製造体制の分析、物流・生産現場の実地調査、定量データ分析を通した課題の抽出、分析 ＜リサーチ業務＞ クライアントの業界や競合他社に関する情報を調査し、市場のトレンドやベストプラクティスをまとめる ＜資料作成＞ プレゼンテーションやレポートを作成し、クライアントにとって分かりやすい資料を提供する 〜〜〜独り立ち後〜〜〜 ・中長期の物流・製造将来構想（ロードマップ策定・KPI設定等）の策定支援・実行伴走 ・お客様の物流体制・生産体制の現状調査。具体的には、定量データ分析を通した物量・設備稼働率等の現状把握・課題抽出、及び物流・生産現場の実地調査 ・現行物流スキームの改善、及び新規スキームの要件定義から構築、運用までの伴走 ・その他案件に付随するコンサルタント業務 ■ポジション魅力 ◎元BCGの戦略コンサルタントやEY、Amazonなど、さまざまな大手企業出身の経験豊富なメンバーが揃っています。 ◎未経験者向けの育成プログラムも充実しており、PMOスキルの向上だけでなく、最先端技術を理解したコンサルタントとして成長できる環境を提供しています。 ◎提案力だけでなく、技術力も備えたコンサルタントとして成長し、市場価値が高く、希少性の高いコンサルタントとしてキャリアを築けます。 ◎構想提案まで終わらず、実機導入まで一気通貫に携われ、手触り感のあるコンサル業務ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術で事業を動かし、社会にインパクトを与える開発に挑みたいエンジニアへ〜 ●ソフトバンクグループの技術中核として、LLM・生成AI・データ基盤を活かした最先端プロダクト開発に挑戦可能 ●大規模データを扱う研究案件や社会インフラ領域の難易度の高いPJTあり。スケール感のある開発と最新技術検証を両立 ●最新LLMの活用支援、社内技術コミュニティ、大学や研究機関や企業との協業を通じて、さらなる技術革新を追求 ●「フルリモートフルフレックス可×モダン技術×安定した開発基盤」で、技術探求と働きやすさを両立できるフィールド ■業務概要 ・大規模言語モデル『Sarashina』のモデルの価値をユーザの価値に変えるシステムの構築 ・チームの開発プロセスの設計管理や生産性向上のための各種活動 ■ 仕事内容 / ミッション 国産LLM「Sarashina」の品質向上と開発効率化を、MLOpsの仕組みで実現していただきます。 モデル開発に必要なさまざまなシステムを構築し、将来的には外部提供可能なAIプラットフォームとして育てていくポジションです。 ＜主な業務＞ モデル評価・データメタデータ管理システムの開発 学習データ作成・モデル評価基盤の構築 内製LLMの品質保証・自動化 将来的なAI Platformとしての外部提供を見据えた基盤開発 ■ チームについて 4月に新設される立ち上げチームとなり、現在は2名体制です（増員予定） ソフトウェアエンジニア／MLエンジニアなど、多様なバックグラウンドのメンバーが在籍 モデル開発チーム・インフラチーム・データ基盤チームなどと密に連携しながら開発を進めます ■ このポジションの魅力 ユーザと密に連携しながら開発できる環境 大規模データ・大規模インフラを扱うMLOpsプラットフォームを構築できる モデル開発〜プロダクト化まで全工程に関われる（LLM開発の全体像が身につく） ■ポジションの魅力： ・海外ベンダにも引けを取らない計算基盤を使って正面から戦えること ・ユーザに対して価値のあるプロダクトを自ら考え提案し開発までを一貫して行うことができること ・プロダクトに必要なことであれば技術領域を問わず何でもできる環境があること 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： 主に以下の業務にご対応いただく予定です。 ・生産・SCM領域のIT活用企画・計画立案 ・システム構築プロジェクトの設計・レビュー・テスト支援 ・保守運用・ベンダーマネジメント ・アプリケーションから得られる情報の経営活用プロジェクトへの参画 【就業環境】 当社エンジニアが2名在籍しており、フォロー環境は整っております。 【ご入社後は・・】 当社エンジニアのフォローを受けながらプロジェクトマネジメントの経験を積んでいただきます。 【将来的には・・・】 以下のようなプロジェクトに参画いただける可能性がございます。 ・基幹システム導入プロジェクトのPM/PL ・グループのデータ価値向上に関する横断プロジェクト推進 ・生産性向上に向けたDX推進（デジタル化プロセス改革） ■製品： 医療用装置 【開発環境】 AWS、Azure、GCP ■組織構成： 5〜10名 ■得られる経験： SCM領域でのITソリューションの開発導入や保守運用の経験を基に様々な業界・業種へのキャリアアップが見込めます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： （1）要求仕様を基に詳細設計書の作成 （2）設計内容のDR （3）水素濃度や流量の演算・補正処理の制御プログラムのコーディング （4）単体・結合テスト・デバッグ （5）検証評価用ツール作成 （6）WindowsPCで動作する計測アプリの作成 （7）量産向けの設計資料及び開発帳票作成 （8）市場不具合の解析及び対策 ■製品： スマートメータ 【開発環境】 C、C#、VBA、Python、Java、RaspberryPi、Arduino、IAR EmbeddedWorkbench、Visualstudio、CubeMX、STマイクロ製マイコン、ICEなど ■組織構成： 取引人数9名（EL6名、MS3名） ■得られる経験： 主にセンサを用いた製品の開発経験が身に着きます。とはいえ組込み制御設計はもちろんUIアプリの開発のほか電気回路担当との仕様すり合わせや不具合対応も発生する事から分野・フェーズいずれの軸でも幅広い対応力が身に着くため、あらゆる製品/業界で通用するようなキャリアパスを得て頂けると考えております。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90%

◆◇東証プライム上場／リモートワーク率20%◆◇ ■業務内容： （1）新規性・難易度の高いPJでの技術リーダ 技術リーダとして設計・実装・運用に責任を持ち、特に難易度の高い技術課題は自身が率先して先行検証することで技術面からプロジェクトを支え、成功に導く。プロジェクト内容や規模、体制によるが、特定のPJにべったり入る形ではなく、上流工程を中心に事業部のエンジニアに対するアドバイザとして参画し、外野からの意見ではなく、実際にPJの設計に反映される方針提示や、レビューを実施し、問題を回避する。 （2）当社クラウドデリバリー力向上 案件経験、技術動向の調査、先進技術の検証結果などをまとめ、社内外に展開可能なコンテンツとして整備するとともに、全社のアセットに反映しすることで広範にナレッジを普及展開する。実PJへの参画を通じて事業部側のエンジニアへ成長機会を与える （3）技術コンサル活動を通じた顧客エグゼ層へのリーチによるビジネスチャンスの獲得 社内マネージャ層と連携して顧客幹部層にリーチしつつ、顧客の課題解決に直結する技術コンサル案件で上記の複数PJでの経験や社内リソースを元に、ロードマップや設計ガイドの策定を行う。その内容を社内でも共有し、優先的にNTTDがビジネスを獲得できる橋頭保とする。 （4）クラウド分野のプレゼンス向上 金融版Technology Foresight 講演、テックカンファレンス登壇などを通じ、社内外への積極的な情報発信を実施する。 ■職務の魅力： メガバンクや大手証券会社、取引所等の大手金融機関を対象に、顧客の本質的なビジネス課題にアプローチし、ビジネス拡大・DXを実現するシステム基盤の実現方式としてクラウド技術を活用する多数のPJで実績を積む事ができます。 また、ノウハウをアセット化し分野を超えたNTTD社内に展開することで、インダストリーにとらわれない、クラウドビジネスに携わることができ、チャレンジングな案件に取り組むことで達成感や自己実現を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務