■ミッション DX推進本部は、グループ全体のデジタル変革をリードする組織です。「変化に強いデジタル経営基盤を高度化し、事業成長に貢献する」をミッションに、全社のDX推進・業務改革、AI/データ活用基盤、ビジネスアプリケーション、インフラ・セキュリティ、グローバルIT戦略を担っています。 ■組織構成： 本部長1名の下に、部門責任者が率いる複数の部・課で構成されており、ご経験に応じていずれかの責任者ポジションで入社いただく予定です。 ・デジタルテクノロジー推進部（インフラ基盤・セキュリティ：約30名） ・デジタル活用推進部（AI・データ活用基盤・人材育成：約12名） ・ビジネスプロセス改革部（業務システム・SAP・アジアDX：約24名） ・グローバルDXマネジメント課（グローバルIT統括・本部管理：約8名） ※レポートライン：本部長→コーポレート担当役員→社長・専務 ■業務内容 IT戦略に基づいて実行計画、予算計画を策定いただきます。 ・経営層および他部門・グループ会社のマネジメント層と連携し、全社横断でのDX推進における合意形成・意思決定をリード ・FY2027重点方針である「全社業務棚卸とAI活用」「サイバーセキュリティのリスクマネジメント強化」「グローバルIT戦略」の実行と推進 ・国内外グループ会社（欧州・豪州・北米・アジア統括会社等）のIT部門との連携・グローバルガバナンスの推進 ・部門メンバー（管理職含む）の育成・評価、および次世代リーダーの計画的育成 ・経営会議・各種ステアリングコミッティでの報告と経営層への提言・意思決定支援 同社は海外売上比率が80％以上と高く、海外工場や販売会社におけるシステム導入やセキュリティ対策のため、英語でのコミュケーションが発生します。 ■同社の強み ◇複合機とはその名が示すように、プリンター、スキャナー、ファクスなどの機能が複合したもので、近年は高いセキュリティー、無線ネットワークやクラウドとの連携など、多機能化が加速しています。様々な技術が搭載された精密機器であり、グローバルシェアを獲得しています。 ◇在宅ワークやサテライトオフィスなど働き方が多様になる昨今、それらに適したコンパクトサイズ設計の機種や無線ネットワーク接続、モバイル印刷機能などのソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実／フレックスタイム制〜 ◎戸建から集合住宅にキャリアアップしたい方も歓迎 ◎福利厚生充実：手厚い住宅補助（対象条件あり）／子1人の出生金100万支給 ◎東証プライム上場：建設業時価総額1位／グループで5.2兆円規模 ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務（※一部建物引渡し後のアフター点検） 【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心 【工期】3〜６ヶ月（建物規模による）※専任1〜2件／非専任3〜5件 ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ造・ＲＣ造をご担当いただきます ■職務の魅力 ・シリーズ、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業30H程 ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8閉所の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：子一人に対し100万円支給／退職金・企業年金・企業型DCあり。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・サーバ・ストレージ及びクラウド基盤のプリセールス・営業支援 ・日立ヴァンタラの商材拡販を目的にお客様の課題や市場のニーズの解決手段を整理し、営業・SE・設計部門・パートナーと必要な連携をはかりながら、日立ヴァンタラ商材の拡販活動を実施します。 また、お客様、販売パートナー向け拡販施策の検討・展開等の拡販活動を実施します。 ■業務詳細： 1）サーバ・ストレージ及びクラウド基盤のプリセールス 日立グループ及び販売パートナーへの製品紹介、提案構成の検討とコスト最適化、他社比較等の販売活動 2）営業支援 お客様、販売パートナー向け拡販施策（キャンペーン、拡販シナリオ等）の検討と具体的な展開、価格調整などの営業支援 ■仕事の魅力： ◎急成長が期待されている生成AIやハイブリッドクラウド市場の開拓に挑戦できます。 ◎最先端のストレージ技術やその強みを活かして顧客価値を創出することへ挑戦できます。 ◎データインフラスペシャリスト、生成AIプロフェッショナル、グローバルにまたがる業務に従事できます。 ◎日立製作所やグループ会社及び、社外ベンダとの人財交流により、さまざまな人脈形成が可能です。 ◎将来的にはグローバルでの拡販業務へのキャリアパスも可能です。 ■配属組織について： 日立ヴァンタラ株式会社は、 2024年4月に日立製作所から分社化したデータインフラ製品・サービスを提供する会社です。 ストラテジックビジネス営業本部は、日立ヴァンタラの国内のセールス施策のプランニングから実行までを統括する営業組織です。そのなかでも、セールスエンジニアリング部は、顧客の課題解決視点でデータインフラ製品やサービスといった商材の価値を訴求し、顧客やパートナーのビジネスに貢献するデータインフラ専門集団です。 ■働く環境： ・配属組織：日立ヴァンタラのプリセールス支援です。 ・働き方：在宅勤務可、出社頻度3日／週程度、提案活動としてお客様やパートナー先への出張あり（対象：日本国内） ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、変更となる場合がございます。予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◎防衛・官公庁系の知見をお持ちの方歓迎／日系ファームとして、国内の安全保障に注力／他業界のシステム開発経験者も多数活躍 ◎生産技術や品質管理等、防衛関係のプロフェッショナルが多く、引き合いも多数 ◎稼働率が90％以上と、競合より圧倒的に高いため、入社後も年収アップが期待できる ＜仕事内容＞ これまで培われた通信・ネットワーク、サーバー、セキュリティ、官公庁向けシステム等の専門知見・実務経験を活かし、防衛・安全保障領域における通信・システム基盤の高度化・強靱化をご支援いただきます。 ＜防衛グループとは＞ 防衛グループは、防衛・安全保障領域における専門性強化を目的とした社内組織です。同領域に関心・知見を有するメンバーが集まり、知見蓄積やナレッジ共有を通じて、当社としてのケイパビリティ向上を推進しています。 ＜防衛グループの特徴＞ （1）『日本の安全保障を支える社会的意義の高いポジション』 通信・システム基盤の高度化・強靱化は、日本の安全保障を支える重要なテーマの一つです。本ポジションでは、通信・ネットワーク領域で培われた専門性を活かし、国や防衛関連企業が抱える重要課題の解決に貢献いただけます。 （2）『上流構想から実行支援まで一貫して携われる環境』 政策・事業戦略、将来構想、ロードマップ策定といった上流工程から、技術評価、要件定義、調達、設計・開発、運用高度化まで幅広く携わることが可能です。クライアント、有識者、メーカー、SIer等の多様なステークホルダーと連携しながら、構想の具体化から実行・定着まで一貫して推進いただきます。 （3）『防衛領域の専門知見を習得・高度化できる環境』 本グループでは、防衛領域の経験者に加え、通信キャリア、SIer、ITベンダー等で、ネットワーク、サーバー、セキュリティ、官公庁向けシステム、次世代通信技術に携わってきた多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが活躍しています。防衛領域での経験の有無にかかわらず、これまで培われた専門性を活かしながら、防衛領域の知見を習得し、新たなキャリア領域へ専門性を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場／残業時間15h程度／リモート相談可能／創業100年の無機素材パイオニア／国内トップクラスシェア製品多数〜 当社は酸化チタンや各種無機化学製品を中心に事業展開する東証プライム上場の総合化学メーカーです。今回募集するポジションは、医薬品製造管理者のサポート業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・医薬品の製造管理及び品質管理に関する管理監督 ・GMP業務に関する手順書等の維持管理 ・薬事申請等の行政手続き業務 ・法令改正、通知等の情報管理 ・食品衛生（食添）に関わる管理業務　など ■入社後のキャリア： まずは取り扱う製品の製造管理、品質管理の実態を理解するとともに、医薬品製造管理者としての素養を身に着けていただく。あわせて、法令等の読み方、実態とのギャップと自らのシステムへの落とし込みの能力を取得していただく。これら業務上の経験や知識は、医薬品製造管理者や製造部門、品質部門とのOJT、Off-JTを通じて習得を目指す。将来的には、医薬品事業のみならず、松原工場（化粧品原薬）、その他グループ会社との協調により、グループ全体の底上げを期待しております。 ■働く環境： ・年間休日121日、全社平均残業11.8時間、平均有給休暇取得日数16.3日とメリハリを付けながら働くことができる環境です ・各種研修制度、自己啓発制度も充実しており、教育体制、キャリアアップが可能な環境です

【防衛・宇宙分野の最先端製品づくりを支えるポジション／防衛力の向上に貢献／転勤無／年休126日・土日祝休】 ひまわり・みちびき・SLIMなどに関わる製品を含む国家規模プロジェクトの製造に携わる当社で、工作部全体の生産計画や負荷管理、工程進捗管理をお任せします。製造現場と密接に連携しながら、事業運営や将来の経営判断にも影響を与える重要なポジションです。 ■業務内容 防衛・宇宙関連製品（機械加工・表面処理・基板実装）における年間の生産負荷見積もり、直近工程の日程作成、および工程全体の進捗・負荷管理を担当します。 ■業務詳細 ・生産計画の立案・負荷見積：年間生産スケジュールに基づいた作業負荷の見積もりとリソース最適化 1回／月は工作部に関連する負荷状況（計画と実績）を見直す業務。また、2回／年は、今後数年の負荷状況の予測を見積もる業務。これらは、工作部や当所の経営判断の基となる重要な業務です。 ・日程計画・進捗管理：各作業工程（金属素材の切削・旋盤・溶接・板金などの機械加工、めっき・塗装などの表面処理）の日程作成および現場との調整・進捗モニタリング ＜工作部＞ 機械加工、板金加工、めっきなどの表面処理、塗装、PCA基板組立などの製造やその検査を行う ＜管理課＞ 工作部で製造を行うための、負荷の見積りや進捗管理、物品管理、製造したものの検査を行う ■業務の魅力 ・高い技術を持った人たちと連携して業務をすることで、自身のスキルを更に高めることができます。 ・国家スケールの製品の製造に携わることができます。 ・陸／海／空の防衛装備品、宇宙関連ではひまわり、こうのとり、みちびき、だいち、SLIMなどに搭載される機器から本体まで、様々な分野の製品製造をしてきました。我々の部門では、当社で生産するほぼ全ての製品に参画しており、国家の安全に貢献できます。 ■事業・製品の強み ・自部門のみならず、プロジェクト部門との関わりにより幅広く製品の知識を得ることができる部署です。 ■想定されるキャリアパス 活躍次第では、管理職の立場で事業の根幹を支える役割を担うことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼50代・60代活躍◎・年収650万円〜／完全週休2日制・年休123日／社内ＤＸで働き方改革推進中！／住宅手当35000円〜／資格取得支援制度充実／創業70年超の地元密着企業！★／ ■職務内容： 公共工事案件をメインとした土木施工管理業務をご担当いただきます。 ★当社で働く魅力★ 〇充実のWLB： └年休123日 └土日祝休み 〇充実の福利厚生 └住宅手当として家賃補助／35000円の支給がございます。 └奨学金支援制度有：該当される方は、奨学金の一部を当社が返済します。 〇働き方改革： ・社内DXを行うなど働き方改革に力を入れており、労働環境を構築することで、健康経営優良企業2023にも認定されました。 〇安定経営： ・国土交通省近畿地方整備局より2017年度以降6年連続で工事成績優秀企業に認定されており、安定した受注が実現しております。 ■はたらく環境： 仕事とプライベートの両立のためにDXに取り組み働き方改革を実行しており、直近では《建設ディレクター》の採用にも取り組んでいます。 ■組織構成：当部署では、中途入社の方の割合が6.7割程度占めております。 ■業務詳細： 【施工対象】：道路・橋・河川・鉄道・公園など 【受注元】：官公庁・大手ゼネコン 【受注金額】：1億5千万〜3億程 【工期】：半年〜1年程度 【エリア】： 兵庫メイン(京阪神) 【出張】：現場によってはあり(自宅から通うことが難しい場合) ※宿泊先：企業負担 ※帰省手当：月2回まで支給 ■当社について： 尼崎市で創業60余年にわたって、総合建設業として地域に貢献し続けてきました。次世代の建設企業を目指すべくDXを推進し、課題の本質を見極めた業務改善を図り続けています。 また会社の今後を見据え、若手社員が主体となり話し合う会議を実施。若手の活躍推進とともにワークライフバランスの充実にも努めています。

【SBIグループの安定基盤／充実したキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です】 ■概要： SBI生命は、国内インターネット金融のパイオニアであるSBIグループの一員であり、総合的な保険事業を展開しているSBIインシュアランスグループの中核子会社の一つです。当社商品の特長であるリーズナブルな保険料、ニーズに応じて選べるフレキシブルな保障内容、そしてインターネットによるシンプルで手軽なお手続きが、お客さまから高く評価されています。今後のさらなる成長を見据え、お客さまのCXの向上を最重要課題とし、全ての業務領域で最先端のAIを積極的に活用し、お客さまからのフィードバックの収集・分析を行い、データに基づいた迅速な改善を繰り返すことで、最高の顧客体験を提供し続けたいと考えています。新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。 ■業務内容： リスク管理業務全般。下記の業務を担当いただきます。 ・統合リスク/市場リスク/信用リスク/オペレーショナルリスク管理 ・ERM態勢の高度化推進 （1）経済価値ベースのソルベンシー規制導入に向けた対応 （2）ESRを軸としたグループリスク選好態勢の整備に向けた検討 （3）個別リスク管理態勢の高度化 （4）グループ会社への個別支援・協力 ・リスク管理委員会の運営 ■ポジションの魅力： ・各種リスクの総合的な管理を担当いただきます。 ・リスク管理業務の幅広い業務知識を習得できます。 ・自分のペースで担当業務に取り組むことが可能です。 ・リスク管理業務の実務経験は問いません。

〜年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実／フレックスタイム制〜 ◎戸建から集合住宅にキャリアアップしたい方も歓迎 ◎福利厚生充実：手厚い住宅補助（対象条件あり）／子1人の出生金100万支給 ◎東証プライム上場：建設業時価総額1位／グループで5.2兆円規模 ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務（※一部建物引渡し後のアフター点検） 【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心 【工期】3〜６ヶ月（建物規模による）※専任1〜2件／非専任3〜5件 ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ造・ＲＣ造をご担当いただきます ■職務の魅力 ・シリーズ、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業30H程 ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8閉所の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：子一人に対し100万円支給／退職金・企業年金・企業型DCあり。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ※入社後に発揮いただきたいバリューとして、特に「開発現場視点」でのプロセス課題の特定と既存プロセスの刷新を期待しています。 ◇現場視点での課題特定とプロセス刷新： ・開発の最前線で「どこに停滞があるか」を特定し、既存のやり方や動線そのものを抜本的に変革します ◇AI、自動化ツールの導入と実装： ・生成AIなどを用い、上流のドキュメント作成やコーディング、テストパターン生成の自動化を推進します ◇検証環境の高度化： ・HILSや仮想環境を用いた機上テスト（検証工程）の自動化を推進し、内製化スピードの向上を図ります ◇ステークホルダーとの折衝、環境構築： ・必要な検証環境やツールについて、名古屋などの他拠点やAI専門部門へ要件を提示し、連携してインフラ構築を行います ■使用ツール： ・AIツール：ChatGPT、Gemini、Claudeなどの生成AI ・開発、検証環境：仮想環境（HILS、SILS、MILS） ・プログラミング：組み込み開発に近い領域（C言語など）に加え、自動化のためのスクリプト言語など ■仕事の魅力： 「1人目」としてゼロから構想できる裁量の大きいポジションです。指示された業務をこなすのではなく、自ら課題を見つけ、その解決に向けて主体的に取り組むことができます。プロセス改革を推進する中で、部門をまたいだ調整力やマネジメントスキルを磨き、次世代リーダーとして成長できる環境です。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

〜「コミュファ光」でおなじみ／自社保有21万km光網を支える上流設計に挑戦／検証から機器選定まで一貫して担当可能◎〜 ■業務内容： ◇新規ネットワーク機器の導入、拡張、更改を実施します。 ◇具体的には当社のサービス用基幹ネットワークの更改案件の検証、設計を担当します。 ※案件例／自社の基幹ネットワークの更改、法人のお客さま用ネットワークの機器更改など ■1日の業務イメージ： ◇朝礼・就礼で日々の勤怠管理 ◇外部ベンダーや関係者との打ち合わせ、 ◇検証業務 ■当ポジションの魅力： ◎自身が機器を選定し検証した結果で、当社のネットワーク品質が左右されます。 ◎導入したときの達成感が大きい仕事です。 ■伸ばせるスキル： ネットワークの最新技術、プロジェクトマネジメント能力 ■入社後の担当役割／研修イメージ： ◇入社後はまずは先輩社員と共に検証業務から始めていただきます。 ◇その後、機器選定や設計などの上流工程を実施していただきます。 ■当社の特徴： （1）KDDIグループを代表するインフラ企業：当社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長21万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。 （2）働きやすい環境で長期的な就業が可能：年齢、性別などにかかわらず、誰でも、どんなライフステージにおいても、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを推進しています。就業環境の改善はもちろん、休暇等の制度も充実しております。 例えば、育児休職復帰率が100%などの実績が認められ、名古屋市の「女性の活躍推進企業」として認定され、「優秀賞」を受賞しました。育児休職の制度利用は女性社員だけでなく男性社員の利用実績も増えています。 （3）eSports事業/文部科学省GIGAスクール構想にも関与！活躍の幅を広げています。中部地域初の本格的な常設eスポーツスタジアム「コミュファeSports Stadium NAGOYA」の運営や、文部科学省考案のGIGAスクール構想にも関与し、環境の整備を含めた技術サポートを担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織課題を解決する人材コンサルティングファーム／金融、コンサルなどハイクラス層の転職支援に強み／人材紹介を基盤に新規事業も積極展開中】 ■業務概要： データドリブン経営の実現及び経営戦略に基づくデータ分析と予測モデルの構築をお願いします。データ駆動型意思決定の中核を担うポジションです。 具体的には： ・データに基づく意思決定の支援 ・ビジネスインサイトの提供 ・機械学習モデルの構築や予測分析 ・ビックデータの収集、加工や高度な統計分析 ■企業概要： コトラは人材をキーワードとして組織課題を解決する人材コンサルティングファームです。 創業事業であるハイクラス層への人材紹介で培った顧客企業に関する業務知識・業界知識を強みとし、組織とヒトへの付加価値向上に貢献するサービス提供をしております。 ■社風： 当社では、社員一人一人がプロフェッショナルとしての意識を持って顧客活動を行っております。また主体的に業務に取り組む社員が多く、サービスや業務を兼務しよりよいご提案ができるよう動く社員が多いです。裁量を持って顧客活動を行いたい方におすすめです。 ■当社の特徴： 当社は自社でのデジタル活用と組織課題を解決してきたこれまでのノウハウを活かしたDX支援事業のほか、プロフェッショナル人材をプロジェクト単位で紹介する「コトラプロ」「コトラコンサル」、多様な価値観を受け入れる組織づくりの支援を行うアセスメント事業「KOTORA25」、将来のプロフェッショナル層である理系新卒人材の採用支援を行う「コトラミ」など、多角的に組織課題解決を支援するサービスをラインアップしています。 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実／フレックスタイム制〜 ◎戸建から集合住宅にキャリアアップしたい方も歓迎 ◎福利厚生充実：手厚い住宅補助（対象条件あり）／子1人の出生金100万支給 ◎東証プライム上場：建設業時価総額1位／グループで5.2兆円規模 ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務（※一部建物引渡し後のアフター点検） 【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心 【工期】3〜６ヶ月（建物規模による）※専任1〜2件／非専任3〜5件 ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ造・ＲＣ造をご担当いただきます ■職務の魅力 ・シリーズ、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業30H程 ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8閉所の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：子一人に対し100万円支給／退職金・企業年金・企業型DCあり。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「喜び」を提供するために、日々進化をし続けるHonda。今後も、さらなるイノベーションを巻き起こすため、社内外からも英知を結集し、これまでにない新しいHondaをつくりあげます。世界最高の四輪制御技術を最速で開発し続け、社会や顧客ニーズを超えた次世代モビリティの新価値をタイムリーに創出することで世界中の一人ひとりへ「環境負荷ゼロ社会」と「自由な移動の喜び」を提供していきます。お客様の心を掴む電動サービスソリューションをプロエンジニアとして高速具現化し続け、車一台分の視点で「走る・曲がる・止まる・UX」をシステムデザインすることで、Honda製品の魅力を世に広げていきます。"Blue Skies For Our Children（子供たちに青空を）"を実現するために新たな仲間を募集します。 ■業務内容： バッテリー電動車(BEV)/ハイブリッド車(HEV・PHEV)/燃料電池自動車(FCV)/エンジン自動車(ICE)を含む次世代車両における ・完成車性能目標に基づいた車両運動統合制御システム及びエネルギーマネジメント制御システムの要求仕様の策定 ・上記システム要求に基づいた制御コンセプトの構築、及び要求仕様の策定 ・アーキテクチャ設計、ソフトウェア仕様の設計、及び検証・テスト業務 ※関連開発部門、お取引先との密な協調による連携業務を行います。 ■対象システム例： パワートレイン制御システム/車両運動制御システム ■対象コンポーネント例： エンジン/トランスミッション/モーター/インバーター/バッテリー/AWD/ステアリング/サスペンション/ブレーキ等 ■開発ツール： ・制御開発ツール：Matlab、Simulink、MBD系ツール、dSPACE社製品、CarSim/CarMaker ■やりがい： お客様への提供価値を自ら考えて、それを実現するためのアイデアを具現化する技術開発ができます。 ダイナミクス領域に関して、Hondaは現在トップクラスのダイナミクス性能を有するメーカーになったと自負しており、世界でも有数のダイナミクス制御設計の最新技術の習得ができます。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

■業務内容： 以下の品目の医療機器の臨床開発をまとめていただきます。 ◇BNCT関連品目 ・BNCT治療システム（中性子照射装置） ・BNCT線量計算プログラム 陽子線治療装置関連品目 ・陽子線治療装置 ◇PET関連品目 ・放射性医薬品合成設備（標識化合物の新規開拓を含む） ・放射性薬剤投与器 ■具体的な開発項目： ・BNCT：現在薬事承認されている適応疾患は頭頸部癌のみですが、現在臨床試験が進行中の膠芽腫、胸部固形悪性腫瘍、昨年末に受注した次世代機でターゲットとする疾患の臨床開発を行います。 ・陽子線：FLASH効果、動体追跡等の新しい照射技術の臨床応用に取り組みます。 ・PET：セラノスティクス（アスタチン内用療法、F-PSMAなど）の臨床開発を行います。 ・海外各国での薬事規制に準拠した臨床開発計画の立案（米国、中国、ASEAN、台湾、韓国など）を行います。 ■ポジションの魅力： ・新設する臨床開発チームであり、現在、臨床開発に携わる人員が不足している状況であるため、自発的な創意工夫・アイデアが活かせます。 ・患者さんの（Quality of Life）向上に資する医療機器の開発に携わることで、社会貢献を実感することができます。 ・加速器を応用した医療機器で設置管理医療機器という大型・複雑システムの製品であり、多岐にわたる専門技術者や関連部門と協力して製品を作り上げていく楽しみがあります。 ■配属部門のミッション： ＜産業機器事業センターのミッション＞ 先端技術で社会課題を解決し、sustainableな社会に貢献します。 ＜医療機種のビジョン＞ 20年先を社会と共に描き、加速器技術を生かした医療でQOL向上に貢献し、全世界の健康寿命を延ばします。 ■キャリアパス： 入社直後： ・導入教育プログラムにおいて、自部門および関連部門の業務内容を学びます。 ・各種会議体、審査会への参加を通じて事業部全体の製品知識と業務プロセスを習得します。 ・進行中の臨床開発（BNCTの深部癌への適応拡大、セラノスティクスなど）に参画し、OJTを進めます。 5年後以降： ・臨床開発部門のマネージャー・リーダーとして、会社の臨床機器開発戦略をリードします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社員定着率97％／19期連続昇給／裁量の大きい設計環境／特殊構造物設計という成長フィールド◇◆ ◎こんな方へおススメ！◎ ・これまでのご経験を活かして成長したい方 ・幅広い業務を通じて技術の深掘りができる環境を求める方 ・高層煙突やフレアスタックなど、他では経験できない構造物の設計に挑戦したい方 ■職務概要： 高層・超高層煙突では、一般建築とは異なり、 風・地震・温度・変形の振る舞いが複雑に絡むため、 技術的な感性がもっとも伸びるフィールドの一つであり、 "机上だけでは完結しない設計"が求められます。 ・静的解析・動的解析・FEMを用いた構造解析 ・設計監理業務 ・劣化診断や補修設計に伴う現地調査の計画・実施 ・顧客との技術的な調整、要件の擦り合わせ 【対象物】自立型、鉄塔支持型、多脚型など、各種高層煙突（S造／RC造） 【構造物】産業・環境プラントやデータセンターなど 【顧客】基幹産業を担う大手企業、スーパーゼネコンなど 一般的に外注になるケースも多い高度解析。 これを自社内で完結させるということは、 ・「本当の挙動」を理解した設計ができる ・設計変更に高速に追従できる ・施工管理、補修計画まで連続性が生まれる ・現場との議論が圧倒的に深くなる という、技術的アドバンテージを意味します。 ■組織体制： 平均年齢：42歳 設計部：4名（60代1名、40代2名、20代1名） 取締役も構造設計一級建築士 ＼働きやすい環境です／ ・年間休日115日 ・完全週休2日制（休日出勤時は代休取得必須） ・残業月20時間程度 ・賞与年3回（19期連続） ・設立記念日に商品券10万円支給 ・社員定着率97％ ・中途社員を歓迎する社風 ■専門性の伸びしろが段違い： 高層構造領域は、 ・点ではなく"連続する現象"を扱える ・自ら解析し、自ら判断できる ・社内外で唯一無二の存在になれる ・"構造設計者としての引き出し"が圧倒的に増える それは、あなたの資格と経験を最大限に価値化できる世界です。

〜グロース上場の大企業向けSaas企業のコーポレートIT担当をお任せ〜 ●大企業約50万人が利用・市場シェア53%のノーコードERPシステム ●事業成長に資する「業務を前に進める攻めのIT」をお任せ ●リクルート／住友不動産／JCB／JAL／楽天など大手企業が導入中 ●『リモート可』×『フルフレックス制度』×『2023年グロース上場』 ■業務内容 当社の成長を支える社内システムの「あるべき姿」を設計し、IT戦略の立案から実装・運用までをリードしていただきます。 基幹業務と密接に関わるポジションで、経営や各部門と連携しながら、強く持続可能なIT基盤を構築することがミッションです。 ■業務詳細 ・社内IT全体の中長期的な戦略・ロードマップの策定 ・社内業務システム（SaaS／スクラッチ環境）の企画・設計・実装 ・会計システムとの連携・改善（例：経費精算、仕分け、請求管理など） ・情報セキュリティ対策の推進（ゼロトラスト、アクセス制御、端末管理など） ・チームメンバーのマネジメント・育成 ・IT関連プロジェクトの推進・PM業務 ■やりがい エンタープライズ市場向けのクラウドサービスを提供している企業で会社の成長を支える中長期のIT戦略業務に携わることができます。 ■募集背景 当社ではこれまで、コーポレートITを「業務を止めないこと」「ルールを守らせること」を重視する統制・セキュリティ中心の“守りの組織”として運用してきました。セキュリティや管理体制の堅牢化に一定の成果を挙げてきた一方で、業務部門との連携や全社的な業務効率化への貢献には、これから本格的に取り組む必要があります。 今後は、事業成長を支える全社的なIT戦略の立案と、標準化・自動化の推進を通じて、業務部門に伴走しながら価値を提供できる“攻めのIT組織”へと転換していきます。 ■当社について 企業内における情報共有・コミュニケーション分野に特化したITソリューションの企画から開発、コンサルテーションまでを手掛けています。 主に従業員数数千〜数万名規模の大企業をターゲットとし、目まぐるしく変化するビジネス環境に合わせて、現場レベルで起こる課題を解決するソリューションを、お客さまとの「対話」から創り出すことが特長です。

【利用ユーザー69万人を誇る建築業界シェアトップ級SaaS“ANDPAD”／上場準備中／事業成長に直接貢献する“攻め”の情シス／リモート可】 ■募集背景・概要： 急成長を続けるアンドパッドにおいて、多種多様な働き方を支え、組織／人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、経営管理部門の体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。 社内外の変化を柔軟に捉え、先を見据えた施策立案をしながら、自ら率先して仕事を創り出し価値を発揮していく事ができる方を募集いたします。 ■業務内容： 情報システム部門のマネージャーとして、部門の運営全般および組織構築を牽引していただきます。 社内システム環境の最適化に向けた戦略立案から実行の統括に加え、全社のBPR推進、中長期的なITロードマップの策定、およびメンバー（複数名）のピープルマネジメント・育成をお任せします。 ■具体的には： ◇情シスメンバー（正社員・派遣社員含む）の目標設定、評価、育成などのピープルマネジメント ◇IT予算の策定・管理、および中長期的なITロードマップの立案 ◇導入済みSaaSの運用改善施策の立案・導入・運用（自らもハンズオンで実務を牽引） ◇社内で追加導入するSaaSの企画・選定・導入・運用 ◇コーポレートITの運用とその継続的な改善（BPR推進） ◇情報セキュリティ及びシステムに係る審査・監査対応の統括および実務推進 ※上記以外も含め、ご経験・スキル・ご希望に合わせて適宜仕事をお任せします。 ■魅力： ◇オンプレミスに依存しないクラウドネイティブな業務環境で、複数のSaaSを組み合わせたシステム構成を採用しているため、ただ運用を回すだけでなく、SaaS間連携や業務プロセス設計から改善提案・実装まで一気通貫でリードすることが可能です。 900名規模の社員を抱える成長ベンチャーである当社において、自らの取り組みが全社的な成果に直結するやりがいが得られます。 ◇全社の業務効率化や生産性向上を目的としたBPRの推進を、BPRグループ等と共に主導できる立場であり、システムの導入・改善を通じて、単なるサポート部門にとどまらず、事業成長に直接貢献する“攻め”の情シスとしてのキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

Azureソリューションアーキテクト◎AWSやAzureを駆使してサービスの提案から設計・構築までをお任せ！ ■業務内容： Fintech領域では、近年金融機関によるクラウドサービスの利用が加速しています。当社においても、これまで金融機関に提供してきたパッケージアプリケーションのクラウドサービス化を推進しています。当ポジションでは、クラウドサービスのコンサルティング（提案）から構築・設計までを一貫して行っていただきます。また、場合によってはクライアントのニーズに合わせて0からプロジェクトの立ち上げとプロジェクトリードをしていただくことも想定しています。 ■具体的な業務内容： （1）AWSやAzureなどのクラウドを駆使して、自社および金融向けクラウドサービスの基盤設計から環境構築 （2）上記に関連した顧客への提案・コンサルティング業務 ■メッセージ： 当社は30年以上前からFintechに特化し日本の金融業界の変革を支援してきた企業です。社内でもアーキテクト部門を強化し、自社システムの更なる改善や開発標準化、技術支援を進めています。日本の大手保険会社様のフロントシステム、ライフシミュレーションを担う当社として、日々変化する金融マーケットや革新的なITサービスを提案してきました。現在も新たな技術を積極的に取り入れお客様に提案しています。直近では銀行の窓口業務を遠隔で行うような新たな取り組みを提案しております。金融業務知識については、入社後に社内の研修や勉強会、実務を通して身に付けて頂けますのでご安心ください。当社では金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており約8割が異業種（金融業界以外）の出身となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇伊藤忠商事系SIer／長くはたらく環境整備あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上◇◆ 【担当業務】 クライアント企業のデジタルビジネス創出を支援する「build service」や、「顧客との事業共創」において、ビジネスアーキテクトとして顧客の事業開発支援プロジェクトや、共創事業の立ち上げにおけるビジネス領域をリードするポジションです。顧客やパートナー企業など多くのステークホルダーを巻き込みながらあらゆるフェーズ（事業パーパス定義・アイデア出し・仮説検証・ビジネスモデル構築・MVP定義・事業化など）においてPJの中心役となります。 ＜活動例＞ ・業務提携パートナーである新規事業開発のプロフェッショナル企業と共に、営業戦略を策定し、大企業の新規事業開発支援案件のプリセールス活動を通して案件を獲得する ・事業アイデアに対してビジネス戦略を策定し、自社デザイナー・エンジニア・業務提携パートナーと共に事業立上げに向けた一連の活動をリードする ・クライアントの新規事業担当者が困っている様々な状態に対して、事業立上げに必要な提案と実行を伴走する ・顧客との事業共創の機会を発掘して関係性を構築、共に事業化を目指す状態にするためのエンゲージメントを高めるリーダー役を担う ・自社の経営資源や知的資本を理解・活用し、ＣＴＣと顧客の事業共創に寄与する企画を策定する 【ポジション魅力】 ・CTCや伊藤忠商事の顧客基盤を活用し、幅広い業種のクライアントと関わる事ができる ・事業立上げの創業メンバーになれる可能性がある ・大手企業の新規事業開発やプロダクト開発における実務経験が積める ・新規事業の0⇒1に近い状態から内製化支援まで幅広いフェーズに関与できる ・エンジニア・デザイナー・事業開発コンサルタントなど、協業パートナーを含めた専門性の高い人材と関わりながら、ビジネス創出の最前線の現場に携わることができる ・ビジネス／サービスデザイン、UI／UXデザイン、クラウド、アジャイル開発といった技術領域の実務知見が深まる ・特定の事業や業界に限定せず、幅広いプロジェクトに関わりながらビジネスアーキテクトとしてのスキルを高められる 変更の範囲：会社の定める業務

〜利益を社員と社会に還元／「都市問題解決カンパニー」をビジョンに掲げ成長を続ける企業／離職率が低く腰を据えて働ける／充実した社内制度完備◎〜 ■募集背景： 受注拡大に伴う増員募集です。 大型案件の増加により、設計全体を統括できる 即戦力人材を求めています。 ■業務概要： 工場・倉庫などのS造建築を中心とした 意匠設計および設計取りまとめ業務をお任せします。 ■業務詳細： ・基本計画、基本設計、実施設計 ・確認申請業務 ・工事監理業務 ・設計全体の取りまとめ、各担当との調整 ■当社の特徴： ◇充実した社内制度 健康増進をさらにサポートするため、福利厚生を拡充しています。全社員対象で人間ドック・脳ドックなどの検査を会社全額負担にするなど、社員一人一人を大切にし、全社員が健康で充実した毎日を送れるようサポートしていきます。 ◇2023はたらく人ファーストアワードBronzeを受賞 多様なはたらきがいを認め「はたらく人」一人ひとりを大切にする企業を支援するための企業表彰です。 ◇経営、M＆A、AI・DXなど各分野日本トップレベルの顧問多数 勉強の機会が多くあります。 ■当社の風土・社長の考え： 社長は私腹を肥やすよりは若手経営者を排出していき、社会全体を活性化させたいというビジョンを持っています。故に社員の起業に対して非常に積極的です。永賢組グループとして会社を立ち上げ、多方面に対し価値発揮できるような会社作りを行っています。 【社会に対する活動】 ◇春日井市に毎年100万円の寄付 ◇地域の保育園へ玩具の寄付 ◇「100万人のクラシックコンサート」の主催・共催 ◇無料の学習塾の支援　ほか多数 ■求める人物像： ここまで当社が成長してこれたのは、社員一人一人の「プロ意識」によるところが大きいです。成長したいと考えている方を求めていますし、当社では成長できる環境を提供できるとも考えています。 「何でも出来ます」と言う方よりも「何でも挑戦したいです」と言えるような方を求めています。 変更の範囲：当社業務全般

東証プライム上場／消防車国内トップシェア／経営企画中核ポジション／海外事業戦略×英語活用／M&A・新規事業推進／中長期経営戦略／多角事業ポートフォリオ／社会貢献性の高い事業 ■採用背景 モリタグループでは、消防車輛事業の他に防災事業、産業機械事業、環境車輛事業などと幅広い事業展開をしており、各事業で高いシェアを獲得しています。参入障壁の高い消防車輛事業では、国内トップのシェア、海外にも輸出をしています。また、国内で海外に輸出しているのは同社のみで、将来性も期待できる企業です。更なる事業拡大を促進するため戦略立案をいただく方の募集となります。 ■業務内容 既存メンバーと割り振りながら以下業務をお任せする想定です。 ・総合的経営施策の立案 ・経営資源配分に関する企画、管理及び総括 ・中長期を含む経営・予算計画の企画、立案、管理 ・M&A案件 ・新規事業の調査 等 ■英語について 海外事業戦略にも携わっていただくため英語を使用しながら業務を進めていただくポジションです。IRに関する海外からの問い合わせや海外企業とのM&Aなどもご担当いただくためメールでの読み書き／会議やその他の場における会話に英語をご活用いただく場面が多くなっております。 ■同社について ポンプ車からはしご車コンビナート向けの消防車や空港用の消防車、さらに世界初の消救車など、幅広い消防車の開発・製造・販売を行なっています。また、消防車専用のキャブやボディー、タンクの製造など特殊部品の製造も行なっております。さらに、万全の体制および高い専門技術でお応えするために、消防車の保守点検・オーバーホール専門の会社も有しお客様のニーズにより迅速にお応えできる体制を整えております。 ■モリタグループについて 1907年の創業以来、綿々と受け継がれてきた「一人でも多くのいのちを救いたい」という思いとモノづくり精神のもと、防の未来技術に挑んできた同グループ。「人と地球のいのちを守る」というコーポレートスローガンに向かって、これからも挑戦は続いていきます。モリタグループでは、消防車輛事業の他に、防災事業、産業機械事業、環境車輛事業などと幅広い事業展開をしており、各事業で高いマーケットシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪自動車ショールームやビル、RC造の高級注文住宅などデザインと精度にこだわった案件／上場企業100％子会社／事業好調による増員採用≫ ■業務内容： 東京・名古屋・大阪を中心に「商業建築・不動産開発・高級注文住宅」の企画・設計・施工を行う総合建設会社です。RC造やS造をメインに建築現場における施工管理をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪具体的には≫ ・現地調査 ・施工準備（施工図・工程スケジュール・見積書作成、職人手配 など） ・工程・安全・品質・原価・現場環境の管理、報告書作成 など ・現場定例打合せ ・竣工検査・引渡し立会い ≪手掛ける建物≫ ＊国内外の自動車メーカーショールーム／オフィス・テナントビル／分譲・賃貸マンション／店舗・ショップ／高級注文住宅（RC造・重量鉄骨造・混構造・木造） ≪特徴≫ ・年間で1〜2棟程をご担当いただきます ・案件によりますが1〜2名で担当する案件が多いです ・1物件に常駐する体制なので集中して取り組みやすいです ・ご自身の裁量次第で直行直帰や早上がりも可能です ・特徴的な商業施設や高級注文住宅など、デザイン性の高い建築に携わることができます。毎回、建物ごとにデザインや施工手順が異なったりなど難しさもありますが、その分飽きることなく新鮮な気持ちで案件に取り組むことができます。 ≪出張≫ 大阪市内周辺がメインのため日帰り直行直帰です。 ■職場の環境： ≪組織構成≫ 施工管理は14名(20代〜60代)が在籍しています。大阪には5名在籍。 ≪働き方≫ 経験やスキルに合わせて物件を担当していただきます。各専門技術者・協力業者さん達とは施工チーム体制が構築されておりますので、安心して取り組めます。お互いが持つ様々な情報や知識・技術を共有しながら一つの建物を創り上げています。 ■募集背景： 直近5年間増収増益と大きく数字を伸ばし続けております。今後さらに様々な建築に挑戦するための体制強化として、増員採用をいたします。 変更の範囲：本文参照

【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開／福利厚生充実／フレックス】 ■業務内容： 顧客（金融・決済領域企業）の点在するデータを集約し、DatabricksやSnowflake等の最先端ソリューションを用い、データ利活用の基盤構築を最上流の企画提案〜実装までの一連の流れをPMとして牽引いただきます。 ・既存顧客に対するデータ利活用の導入企画・提案 ・案件獲得後、エンジニアメンバーと協業しながらのデータ基盤実装等案件のプロジェクトマネジメント ※将来的には、繋がりがある既存顧客へサービスを横展開・拡大していくためのプロダクト企画等にも携わっていただくことを期待します。 ■当社の特徴： （1）高い技術力：CMMIレベル５ 技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。品質の高い技術支援体制を実現し、さらに最新技術の研究も行っています。また、業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI「レベル5」を取得しました。 （2）働きやすい社内環境 ・「くるみんマーク」を取得しています。また、「フレックスタイム制の積極活用」等の施策を全社的に実施しています 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体開発／LSI 開発のスペシャリスト集団／完全週休二日制（土日祝休み）・年休130日】 ■募集背景 ＣＭエンジニアリング株式会社は、LSI・FPGA開発の上流工程に特化した技術集団で、長期継続するプロジェクトを複数担当しています。近年、若手〜中堅クラスの採用が順調に進んでいる一方、技術面と育成の両面からプロジェクトを牽引できる経験者が不足している状況です。新規プロジェクトも多く立ち上がっており、数名〜数十名のチームを率いながら技術判断や品質確保を担えるプロジェクトリーダーを求めています。40〜50代を中心に60代のエンジニアも活躍しており、年齢ではなく技術力と現場力を重視する文化の中で“生涯現役”として長期キャリアを築ける環境です。 ■職務概要： 100名を超える体制で進行する大規模SoC開発の中で、サブプロジェクトのリーダーとして、技術とマネジメントの両面を担当します。仕様検討、RTL設計、検証戦略立案、チップ全体〜単体の検証など、ご経験に応じてハンズオンで工程に携わりながら、メンバーの進捗・品質・リスク管理を行い、チームのアウトプットの最大化を図ることが重要なミッションです。顧客との折衝、レビュー推進、課題管理、納期調整といった対外コミュニケーションにも関わり、技術力とプロジェクト運営力を両立して発揮いただくポジションです。開発業務の各工程に携わっていただくだけでなく、チームの成果のために力を発揮しプロジェクトの成功に貢献いただくことを期待します。 ■プロジェクト環境 担当いただくプロジェクトは長期継続する大規模SoC開発です。SoCを複数のサブシステムに分割し、サブシステム毎にチームを構成します。各チームが専門領域を持って並行して開発を進めています。今回お任せするのは、サブチームを技術的にリードするとともに、顧客との折衝を含めチーム全体をコントロールする職務です。また、本プロジェクトは、出社と在宅勤務を組み合わせ、コミュニケーションを密にとれる風通しがよい職場です。レビューや仕様判断もスピーディに進むため、技術力のある方が力を存分に発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務