〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／東証一部上場の業界圧倒的No.1／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業20時間程度／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容：顧客先における機械・電気、回路・組み込み系開発業務のいずれかに携わって頂きます。 ■顧客例：主要取引先TOP10(2021年3月期)三菱重工業株式会社／株式会社デンソーソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／トヨタ自動車株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／株式会社デンソーテン／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／日本製鉄株式会社　(敬称略) ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。　 ■充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

【セカンドキャリア・シニア歓迎<定年後は現年収維持>50・60代活躍／ 働き方改善の仕組化】完全週休２日(土日祝)／残業30h程／自宅から直行直帰可／退職金・65歳迄の再雇用有／創業78年のトーヨーHDグループ】 ■お仕事内容 主に5億〜20億円規模の大規模案件の土木施工管理をお任せします。 商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテルなど多岐にわたる案件があることが特徴です。 ▼業務詳細 （1）発注者や設計事務所との打合せ （2）施工計画書の選定と見積作成 （3）協力業者への発注作業 （4）品質・安全・工程・原価管理 （5）メンバーのマネジメント業務 ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。60歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■働きやすい環境 〇年休120日＆完全週休2日(土日祝)。 〇残業30h程 〇転勤・出張なし 〇自宅から直行直帰可 ＼働き方改善への取り組み／ ・2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 ・1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 ・休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 ・案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■募集背景 2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。 現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： クラウド活用やゼロトラスト導入などの先端技術を活用したインフラ戦略の立案・実行を主導していただきます。 ・クラウドシフト戦略の立案・推進 ・ゼロトラストネットワークの導入支援 ・業務プロセスの標準化とナレッジ共有 ・運用保守業務（パートナー企業と連携しサービス品質を維持） ・ステークホルダーとの調整・合意形成 ■当社について BPO事業はパーソルGの成長の柱と位置づけられています。 単なるテクノロジーの導入ではなく、既存のビジネスモデル見直す「痛みを伴う変革」を役員陣が本気でコミットし、全社一丸となってDX推進に取り組んでいます。 基盤を支える社内インフラは、サービス提供の根幹を担う戦略的基盤です。セキュアかつ高可用性なネットワーク設計、柔軟なマルチクラウド環境の整備、RPAやAI-Agentを活用した業務自動化基盤の構築など、最先端の技術を取り入れたインフラ環境を構築しています。 ■やりがい （1）BPO事業を支える新しいインフラ環境の構築に直接関与できます。 （2）クラウドシフト、ワークスタイル変革、ゼロトラストなど、最先端のインフラ戦略を実現するプロジェクトに携われます。 （3）プロダクトオーナーやリードエンジニアとして、大きな裁量を持ちながら自らのアイデアを実現し、未来を創ることができます。 ■キャリアパス 管理職としてピープルマネジメントや、社内SEからセキュリティ分野への特化、さらにはITコンサルタント領域へのキャリアチェンジなど、幅広いキャリアアップの選択肢があります。 また、PERSOLグループの「キャリアチャレンジ制度」を利用してグループ内で自発的にキャリアを選び挑戦することも可能です。 ■組織文化 インフラグループは協力的な雰囲気があり、技術的なチャレンジだけでなく、新しいことや困難な課題に挑戦することを楽しむ文化が根付いています。社員同士が協力し合いながら、新しい取り組みや課題解決を積極的に推進できる環境です。 ■技術環境 OS：Windows、Linux クラウドサービス：Azure、AWS、Microsoft365、Intune、AutoPilot、AzureAD 等 オンプレミス：Active Directory、Windowsファイルサーバ、Zabbix 等 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

~NECの経営を変革する“データの仕組み”を創り社会への価値還元をリード~ ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●DX人材としての市場価値を高めるキャリア形成が可能なため市場価値UP ●「週半分以上の在宅可×実働8h未満×年休127日×服装自由」でWLBを実現 ■ミッション： 2022年度にデータマネジメント専門組織を新設。社内データを一元的に集約し、デジタル技術を活用して意思決定を高度化する「データドリブン経営」を本格的に推進しております。このポジションは、NEC自身を“クライアントゼロ”と位置づけ、社内DXの実践知をBluStellar構想に還元する戦略的な役割です。 ■業務内容： ・社内データのガバナンス／マネジメント業務のリード ・データガバナンスルールの制定、標準化(コード・マスタ) ・品質管理の仕組み構築 ・関係部門との連携による課題解決と利活用促進 ・NECのデータドリブン経営の高度化と、BluStellarへの知見還元 ■ポジションの魅力： ・NECの経営変革の中核を担う社内DXの最前線ポジションのためスキルUPへ ・データマネジメントの専門性を活かし、全社横断で仕組みを創る経験◎ ・BluStellar構想により、社内知見を顧客価値へ還元できる環境 ・NECの“未来の意思決定”を支える仕組みを、自ら設計できるやりがい ■NECのDX思想 ・BluStellar：https://jpn.nec.com/dx/index.html ∟NECが蓄積した技術・知見・人材を体系化し、顧客の変革をEnd-to-Endで支援するDXブランド ・クライアントゼロ：https://jpn.nec.com/dx/internaldx/index.html ∟NEC自身を“ゼロ番目のクライアント”としてDXを実践し、その成果を顧客や社会に還元する考え方 ・コーポレート・トランスフォーメーション：　https://jpn.nec.com/sap/value/index.html?" 変更の範囲：会社の定める業務

■□金融業界へのコンサルティング事業と独自開発の革新的なAI自動化アプリ事業（特許取得済み）の2軸で事業展開□■ ■業務概要： 生成AI／大規模言語モデル（LLM）を活用し、マイクロサービス基盤を構築するシステム開発プロジェクトに参加いただきます。 プロジェクト初期（2ヶ月程度）はクライアント現場で業務理解を深め信頼構築を行い、その後は自社AIチームの一員として以下を担っていただきます。 ◇API機能の拡張・運用・保守 ◇テスト強化（ユニット/E2E）とデプロイ対応 ■業務内容： ・FastAPIを用いた品質重視のREST API設計・実装・運用 ・生成AI／LLMを活用した新機能の企画・開発・改善 ・pytestやPlaywrightを使ったユニットテスト・E2Eテストの設計／実装 ・mypy・ruff などによる型チェック／Lint／静的解析によるコードクオリティ維持 ・AWS（EC2・Lambda・S3・RDSなど）を活用したクラウドインフラ設計・構築・運用 ・生成AIによる業務自動化システム（電話応対・チャット応答・議事録など）構築 ■技術スタック： ・言語：Python3 ・フレームワーク：FastAPI ・開発ツール：mypy、ruff、uv、VSCode、GitHub Copilot ・バージョン管理：Git / GitHub ・テスト：pytest、Playwright など ・CI/CD：GitHub Actions、AWS CodePipeline ・インフラ：AWS（EC2 / Lambda / S3 / RDS…） ■ポジション魅力： ・生成AI／LLMを用いた社会課題解決に最前線で挑める ・型安全性や静的解析に基づくモダンな設計・開発技術が身につく ・AWSなどクラウド／マイクロサービスの実践的なスキルが得られる ・要件定義・設計など上流から関われ、プロジェクト全体を俯瞰できる ・提案やアイデアが即プロダクトに反映される、フラットで風通しの良い環境 ・多様な技術背景を持つメンバーと協働でき、刺激的な成長体験が得られる ・新技術・ツールの導入を主体的に推し進められるチャンス 変更の範囲：会社の定める業務

★NTT東日本グループ／自然災害への対応や復旧、生活再建に貢献するAIソリューション事業／地域インフラを支える／年間休日127日（土日祝）／フレックス・リモート制度あり★ ■採用背景 NTT-MEは2025年8月、ロンドン発の画像認識AIスタートアップであるTractable（トラクタブル）より、「建物損害査定AIソリューション」の事業譲渡を受けました。本ソリューションは、既に複数の国内大手損保で本番運用されており、毎年数千件の規模で活用され、被災後の保険金支払いをこれまでの数週間から数日へと大幅に短縮しています。今後は、NTT-MEが通信インフラで長年培ってきた現場力や運用ノウハウを最大限に活かし、災害対応の新しいスタンダードを社会に定着させてまいります。当事業の第二の創業ともいえるタイミングで、初期メンバーとして、画像認識AIを活用した、防災・減災や、災害対応の高度化や迅速化に挑戦する仲間を探しています。 ■業務内容： ・社内外の専門家人材との連携による画像認識AIで解決すべき課題の理解 ・一般的な画像認識AI技術から最先端の生成AI技術まで幅広いAI技術を活用したAIモデルの開発 ・開発したAIモデルと人間（専門家）との比較評価による精度検証と改善点/リスクの特定 ・上記サイクルをまわすことによる建物の部位および被害状況を画像から特定するAIモデルの開発 ■魅力ポイント ・社会インフラデザイン部AI建物レジリエンス事業については、2025年9月に新設された組織です！ ・これから一緒に組織を作っていただき、事業展開を進めていく形ですので、NTTグループという大きな基盤を持ちながらもスタートアップのスピード感や成長の醍醐味を感じることができる環境です。 ■働き方： ・フレックスと在宅勤務の活用も可能です。 ・土日祝休み、年間休日127日でワークライフバランスも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／高速道路代支給・通勤バスあり／ファーマギャバなど機能性素材の開発を行う成長企業】 当社では、抗体医薬品の開発を加速すべく、CMC領域の中核を担う責任者を募集しています。製造・分析・薬事に精通し、CDMOとの折衝を含めたプロジェクトをリードできる方を歓迎いたします。戦略構築からチームマネジメントまで、事業の成長を共に担っていただけるリーダーを求めています。 ■ 業務内容 ・抗体医薬のCMC開発全般の戦略立案および推進 ・製造プロセス（Upstream/Downstream）および分析法の開発・スケールアップ・GMP製造の管理 ・原薬・製剤の開発スケジュールとマイルストンの管理 ・CDMOや試験機関との折衝・マネジメント（委託先管理） ・規制要件を満たすCTD作成、薬事部門との連携 ・品質保証・品質管理部門との連携による品質戦略の構築 ・社内の研究・臨床部門との横断的な連携 ■組織構成 バイオメディカル部には部長以下約20名が在籍し、仕事内容ごとに３〜４のチームで分かれています。 ■当社について 21日間温めるとヒヨコになる卵は巨大なiPS細胞という発想を原点として、「機能性素材」「通信販売」「バイオメディカル」の３つの事業で急成長しています。 いずれの事業も業界内で優位性を持つ技術や製品を有しており、世界No.1の売上を誇る【GABA】などの機能性素材や【ニューモ育毛剤】をはじめとする自社独自の機能性素材を配合した化粧品や健康食品などがあります。 また近年では、SDGsの観点から未利用の資源をアップサイクルする取り組みも積極的に行っており、卵殻膜（卵の薄皮）から繊維を開発する技術の開発・展開や、アグリ分野ではGABAを生成する過程で生じる副産物を独自の技術でアップサイクルしたバイオスティミュラント資材の開発・展開といった新規事業にも参入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜役職定年なし＆７０代も就業実績あり／現職年収保証◎／業績右肩上がり◎売上100億円／成果を給与に還元！／転勤なし・年休124日・土日祝〜 ■業務内容： 全国に多店舗展開している大手量販店の新築工事にかかる設備工事を中心とした施工管理業務です。営業部門からの引き合い情報に基づき、施工内容に応じた設計図や施工図を社内で作成しますので、工程管理や安全管理を中心に担当いただきます。業務ツールとしては専用のCADソフトT-FASを使用しています。 ■事業魅力： 当社は総合設備工事業として日本全国の量販店を中心に、電気・空調・消火・給排水設備の設計・施工を行っています。 電気・設備ともに全国47都道府県で施工ができる唯一の企業のため業績は堅調で2023年7月期には売上100億円を達成するまでに成長しています。 ■配属部署について： ・工事部（真岡、東京、大阪）：30名程度 ・真岡本社工事部：25名程度 20代から70代まで幅広く活躍中です。 経験が浅い方は先輩社員が丁寧にサポートしますので安心して就業可能です。 ■ステップアップについて： 技術者としてのスペシャリストを目指していただきます。 30代メンバークラス：700万程度 40代、50代責任者クラス：800~1200万程度 ※経験により前後しますが、年齢関係なくご評価いたします！ ■働き方について： 【ワークライフバランスを整えた働き方】 ・転勤なし、年休120日、土日祝・残業30ｈ程度 ・休日出勤（月2程度）の際には振替休日を取得 ・DX化された職場環境を実現 （最新テクノロジーを駆使することで社内全体が高密度なコミュニケーションが取れるようになっており、遠方の建設現場に行かなくとも、まるで同じ部屋にいるような感覚で打ち合わせを行うことが可能です。） 【仕事と家庭の両立を支援するための福利厚生】 ・独身寮や家族寮あり ・社員用フィットネスジムやワンコインバーなど https://www.tokusin.co.jp/company/benefits/ 【長期就業が叶う環境】 ・60歳定年後の就業年数上限なし、役職定年なしで長期就業可能◎ ・ライフスタイルにおける勤務地は相談可能 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇平均勤続年数13.6年(2024年実績)／経験を活かしながらメリハリを付けた働き方で長期就業を実現／日鉄ソリューションズグループの中核を担う企業◇◆ ■業務内容： メガバンクを中心にデリバティブ商品のポジション・約定管理システム、ビッグテータ活用システム、住宅ローン関連システム、営業店向け支援システム等、要件定義からテストまで一貫してお任せします。 実際のプロジェクトは親会社である日鉄ソリューションズと共同で推進していきますが、システム検討だけでなく、自らの手を動かしながら実際にシステムを作り上げるスキルを向上させていくことが可能です。また、直接顧客折衝を行うこともあるため、コミュニケーションスキルを磨く機会もございます。 ■就業環境： 所定労働時間は7時間30分、残業時間は全社平均24.3時間、有給休暇平均取得日数は15.3日（2024年度実績）、様々な休暇制度があり、長期的に働ける環境がございます。また会社内やグループ会社間合同で継続的に学べる環境の整備や、ボーリング大会・ソフトバレー大会等の行事もあり、メリハリを付けながら成長出来る環境があります。 ■評価制度・キャリアパス： 半期ごとに目標を立て、その目標の達成に向け業務や自己啓発を進めていただきます。また、半期に一度直属の上長との面談を実施、できたところ・できなかったところの振り返りや、現在の自身の役割や担当ミッション・レベルと次に目指す目標と強化ポイントを設定します。面談を行いながら管理系もしくはスペシャリストなど自身のキャリアパスを決めていきます。 ■当社の特徴： 東証プライム上場の日鉄ソリューションズグループの一員で、東日本エリアでトップレベルの情報技術をベースとしたソリューションを提供。 日本製鉄の本社ならびに製鉄所システムの業務アプリケーションとシステムインフラの開発・運用保守を担う「鉄鋼ビジネス」、電機、機械、運輸からサービス業、銀行や証券など企業経営を支える基幹システムから情報系システムの企画・開発・保守運用を通して、クライアントのビジネスを成功に導く「一般ビジネス」の2本柱で事業を展開しております。情報システムの設計から運用まで一貫して対応し、かつ小回りの利く「一貫サポート&サービス企業」として、お客様の立場で課題解決に応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆企業の人材・研修課題をAIで解決／高い利用率・高い成果で現場人事の工数を削減／世界100万社・日本国内2万8000社で導入◆ ＼求人のおすすめポイント／ ◎事業成長に直結する「攻め」のカスタマーサクセス ◎エンタープライズ企業の組織変革を支援できる ◎プロダクトと組織を育てる経験ができる ■概要 導入済みの大手企業を中心とした顧客に対し、プロダクトの活用支援を行うとともに、契約更新およびアップセル・クロスセルを通じて事業の売上拡大（NRR向上）に貢献します。 ■業務内容 ◎顧客の成功支援と価値最大化（活用コンサルティング） 顧客のビジネスモデルや組織課題、人材育成戦略を深く理解し、 UMUを活用した最適な学習プロジェクト（新人研修、セールスイネーブルメント、スタッフ教育、管理職研修など）を提案・支援します。 顧客の業務フローに製品を定着させ、満足度向上と長期的なパートナーシップを構築します。 ◎既存顧客への深耕営業（更新＆拡大） 顧客の利用状況や潜在的な課題を分析し、契約更新のリスク管理を行うとともに、アップセル/クロスセルの機会を創出します。 新たな部署への展開や機能追加の提案を行い、組織内での浸透率を高めます。見積作成から契約締結まで、一連のプロセスをリードします。 ◎データ分析と戦略的アカウントプランニング 利用データや顧客へのヒアリングに基づき、四半期/年間のアカウントプランを策定・実行します。 リスク顧客への早期介入や、拡大余地のある顧客への戦略的アプローチを行います。 ◎社内連携とプロダクトへの還元 顧客からのフィードバックや市場のニーズを体系化し、製品開発、マーケティング、新規営業チームへ共有します。 成功事例の創出や標準化を行い、全社のサービス品質向上に貢献します。 ■プロダクトの強み UMUは単なる学習ツールに留まらず、AIやチャットボットを活用し、パーソナライズされたコーチングや学習コンテンツを提供。 個人の学びを最大化し、最終的には企業の生産性や売上に直結する仕組みです。 国内最大級のSaaSレビューサイト「ITreview」では約5,000製品中1位を獲得。 現在グローバル2億人超、日本国内で28,000社以上が利用するまでに成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業約80年／10ヶ国13拠点を展開する自動車部品メーカー／年休121日】 ■仕事内容： 岡山屈指の自動車部品メーカーである当社で、調達・購買マネージャーとして、部門全体のマネジメントと業務推進を担います。調達戦略の立案からサプライヤー管理まで統括し、会社の成長に貢献する重要な仕事です。 ■具体的には： 事業計画に基づいた調達戦略の立案から実行までを統括します。具体的には仕入先の選定や価格交渉、品質・納期管理といったサプライヤー管理全般を担います。 また、部門のマネジメントや業務改善を推進し、設計・開発部門と連携しながら、新製品に必要な資材や部品の調達を主導します。 幅広い購買業務を統括し、会社の成長に貢献する重要な役割です。 ■ポジションの魅力： 調達・購買業務の経験を活かし、キャリアをステップアップしたい方に最適です。事業計画に基づいた調達戦略の立案・実行を任され、経営視点を持って業務に取り組めます。 また、部門のマネジメントや業務改善も推進するため、リーダーシップを発揮し、チームを成長させるやりがいも得られます。安定した事業基盤のもと、調達のプロとして自身の市場価値を高めることができます。 ■当社の特徴・魅力： 《1》グローバルな事業展開 1947年に創立し、自動車用排気蛇管の製造、販売を開始して以来、自動車用燃料管等の自社製品開発に取り組んできました。現在は国内有数の自動車部品メーカーとして確固たる地位を築いており、アメリカや韓国をはじめ、世界9ヶ国13拠点に生産工場を構えています。 《2》安定した事業基盤 自動車部品メーカーとしては勿論、建設機械用部品、福祉機器用品、お弁当サービス等も事業として展開しており、コロナ禍でも安定した黒字経営を実現しています。 《3》成長できる環境 社員一人ひとりが意欲的に成長できる環境を整えています。新車開発やマイナーチェンジの度に新たなものづくりに挑戦し、現場の意見やアイデアが活かされる喜びを感じられます。海外10カ国に生産拠点があり、若手の海外出張のチャンスも豊富です。 《4》働きやすい環境 育休や短時間勤務などの各種制度が充実し、敷地内には託児所も完備、本社には社員食堂が完備（食事手当有）。平均勤続年数は21.3年と働き続けやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 半導体ウエハー向けの薄膜膜厚・表面評価にかかわるＸ線装置の海外営業。 海外の半導体メーカー及び製造装置メーカーに販売活動を行うと共に、海外代理店の支援を行っていただきます。 （担当地域については、現時点では韓国または米国を想定しています。） ※ただし半年〜1年間は国内営業として、リガクの装置に慣れていただきます。 ※部下なしの管理職での募集となります。 ＜業務詳細＞ 製品紹介、仕様の打ち合わせ、見積、受注・売上管理など一連の業務 必要に応じて海外の代理店・顧客訪問や学会・展示会等に出張し、現地の市場・競合調査、販売戦略の立案と実行 【キャリアイメージ】 目標面接制度等を通じ本人と相談の上でキャリアプランをつくっていきます。 本年より社内公募制度も開始、より自由なキャリアプランが描けるようになりました。 【組織のミッション】 X線分析装置における世界三大メーカーである当社。 中でもX線分析技術を使用した半導体関連装置は、当事業部門の売上の大部分を占める製品となっています。 国内だけでなく、世界各地から多くの注文をいただいており、非常に好調な分野です。 薄膜デバイス事業として更なる成長をしていくことが、当部門のミッションです。 【顧客について】 代理店は欧州、韓国、台湾、中国、ドイツ、フランス、イタリア、東南アジア。半導体製造装置事業の内70％は海外市場からのビジネスで構成されており米国、韓国、台湾、日本の大手半導体メーカーや日米の大手半導体製造装置メーカーを主たるお客様としています。 【業務のやりがい・魅力】 世界の名だたる半導体企業とのコラボレーションなど、世の中の最先端を知ることができます。 当社の装置は世界中で高いシェアを獲得しており、グローバルな営業力を身に着けることができます。 【職場環境】 入社後、慣れるまで（3ヶ月程度）は東京工場での勤務を想定しています。（応相談） その後は東京クロス・ポイント（東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32-10）勤務や在宅勤務も可能です。 【出張】 国内：年数回程度 海外：月0〜1回程度 ※担当客先によって頻度は異なります。 変更の範囲：会社の定める業務／業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

◆◇電動車用モーターコア・半導体リードフレームいずれも世界トップクラスシェア（東証プライム上場）/契約関連またはコンプライアンス（スペシャリストポジション）/月想定残業20h程度/家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容：当社法務部門にて下記いずれか業務を担当いただきます。 契約審査だけでなく、コンプライアンス、ガバナンス等幅広く業務を管掌しており、下記「ビジネス法務グループ」、「コンプライアンスグループ」いずれかへの配属を予定しています。 「ビジネス法務グループ」 ・契約関連業務全般（契約書のレビュー・ドラフト） ・販売や仕入れに関する各種取引契約、業務委託契約　など ※英文比率は約半分です。また担当者一人当たりの年間審査件数は約150件/年（契約書の難易度により差あり）前後です。 「コンプライアンスグループ」 ・全社コンプライアンス推進 ・法改正情報管理事務局 ・内部通報窓口 ・社内規程管理事務局 ほか、「ガバナンス法務グループ」では株主総会、取締役会事務局の対応を行っており、各グループ共通で法的紛争対応、各種法律相談（弁護士相談含む）を行っています。 ■採用の背景： 直近3年間の売上高が右肩上がりとの事業の拡大と、グループでの海外売上高比率が5割程度とのグローバル化に伴い、法務機能の重要性が一層増しています。 当社グループが持続的に発展していくために、法務部門は会社の法的リスクの回避や経営のサポートにおいて重要な役割を担っており、会社の成長と共に法務機能のさらなる強化に貢献できる人材を募集しています。 ■人員体制：20〜30代を中心に20名弱のメンバー構成で大半の方は中途入社の方々です。直近5年間の離職者は0名です。 ■当社特徴：1000分の1ミリ単位での金型精度を可能とする世界有数の「超精密加工技術」をコア技術にもつ企業です。デジタル化に伴う半導体需要とあわせリードフレーム事業が伸長し、近年では自動車のハイブリッド化/電動化需要にあわせてモーターコア事業が当社成長を牽引しています。 リードフレーム、モーターコアいずれも国内シェアトップクラスで、車載用モーターコアでは世界シェア40％（当社調べ）とこちらもトップクラス。 変更の範囲：会社の定める業務

★最新セキュリティ知見が身に付く（セキュリティ分野の実務経験不問）★〜自社製品の開発に携わりたい方・新製品開発プロジェクトに企画段階から携わりたい方・超上流工程からソフトウェア開発に携わりたい方へ〜 ■業務内容： 自社セキュリティ製品、サービスについて製品企画・開発・保守まで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。 下記４製品の新規販売と保守費を含めて数億円の売り上げを見込んでおり、 今後も継続的な拡大を目指しております。 ＜自社製品概要＞ （1）「SPACE PORTER」 ファイル転送における作業負担とセキュリティリスクの軽減を目的とし、 金融業界、エンタメ業界等、幅広い業界にサービス提供を行っているクラウドを基盤とするBtoBサービスです。 （2）すみずみ君（個人情報検出ツール） 個人情報・機密情報の管理、情報漏洩対策を支援するファイル検索ツールです。 （3）Dynamic MSIESER（情報発信型ネットワーク・フォレンジック・システム） いつ、だれが、どのような情報を利用したのか、ネットワーク通信（電子メールやWebアクセスなど）のパケットデータを記録・保存し、情報漏洩、不正アクセス等の検知、通知、調査を容易にするシステムです。 （4）MiSEALs(データ転送ガード装置) インターネットに接続されるオープン系NWと個人情報を扱うクローズ系NWなど、秘密レベルの異なるシステム間でセキュアなデータ転送を実現するシステムです。 ■ポジション魅力： ・セキュリティ市場の動向や顧客ニーズを踏まえながら、自身のアイディアをサービスに盛り込める点は面白味を感じられます。 ・受託開発ではなく、自社のクラウドサービスを法人向けに販売していますので、自ら企画し開発したシステムを販売できる点はやりがいがございます。 ■募集背景： DXの加速やコロナ禍によるテレワークの普及などを受けて、法人向けのセキュリティ市場が活発化しています。2024年には日本におけるセキュリティ市場は1兆円を突破し、今後も継続的な市場拡大が見込まれています。そのような背景から当社自社セキュリティ製品の受注・案件も増加しており、事業拡大のために人員を募集します。 ■働きやすさ： 残業時間約25h/月 (繁忙期に応じて変動有) リモート可 変更の範囲：会社の定める業務

〜味の素ユーザー系SIer／横浜本社勤務（客先常駐無）／平均勤続年数15.1年／在宅勤務（サテライトオフィスあり）／フレックス制／借上げ社宅／家賃補助／ジョブ・リターン制度など充実の福利厚生〜 ■業務内容： プレイングマネージャとして、味の素グループ各社のネットワーク案件の要件定義から設計、構築、運用まで一貫して手掛けていただきます。 ■業務詳細： 担当スコープは「提案活動」「見積り」「ベンダーコントロール」「プロジェクトマネジメント（要員、進捗、予算等）」「設計・構築」を想定していますが、実際にご担当いただく業務はこれまでのご経験を勘案したうえで検討いたします。 味の素グループ向けシステムは様々なプロジェクトがあるので、ご経験・ご希望を伺ったうえでアサインいたします。 【業務範囲】 ◇プロジェクトマネジメント（社内外のステークホルダ・計画・進捗・予算等のコントロール） ◇ネットワーク要件定義（お客様のビジネス要件に基づき、求められるネットワーク要件を定義） ◇ネットワーク設計（セキュリティ要件なども踏まえたネットワーク設計） ◇ネットワーク運用・インシデント対応・問題分析（自社で構築したネットワーク環境） ◇EOL・保守切れ対応（リプレイス計画の立案／提案／実装） ◇自社ネッワークサービス事業（企画／事業化／提案／実装／運用） ◇ネットワーク環境に関する企画・戦略支援（主に情報システム部門の支援業務） ■システム環境： 主に以下の環境でのネットワーク環境構築・運用を行います。 全国のキャンパスネットワーク・WAN／データセンタネットワーク／VPN／海外ネットワーク／無線LAN／SD-WAN／工場ネットワーク／IoT関連ネットワーク／クラウドネットワーク（AWS・AZURE他） ■特徴： 当社のインフラ部門は、その味の素グループにおけるインフラ（サーバ、NW、セキュリティ、クラウド等）の要件定義から運用まで一貫して手掛けていることが特徴です。 一口にインフラと言っても、大規模なものもあれば小規模なものもあり、VMwareサーバもあればAWSもありと色々。上流に強いエンジニア、運用が得意なエンジニアなど様々な経験・スキルを持つメンバーをプロジェクトごとに組み合わせています。

〜産業用ロボット・モーター・インバータで世界シェアトップクラス／調達業務のプレイングマネージャー候補／年休125日／福利厚生充実／異業界経験者も歓迎〜 ■業務内容： 各事業所における調達業務をプレイングマネージャーとして担当いただきます。入社当面は実務を行って頂きながらも、数年内には管理職として活躍頂くことに期待しております。 ◇具体的な業務内容： ・製品企画・開発・量産生産・市場投入・生産収束までの製品運営の各フェーズにおいて強靭なサプライチェーンを構築 ・部品の安定供給を確保しつつ、最適コストでの調達を実現 ■職場雰囲気： 調達本部を中心としてグローバルに組織的な結束力が強く、全体方針を共有しながら活動しています。各事業所とも業務改善マインドが強く前向きな部署で、人間関係にも配慮しており、課題共有や相談がしやすい雰囲気を大切にしています。 ■求人の特徴／採用イメージ像： 調達部品によっては要素・先行開発や開発段階から開発購買として参加するケースもあります。また在庫についても部門主体で運営方針を策定したりするなど、一般的な調達実務に留まらない業務が行えます。 当社が事業展開するロボット、モーター、インバータを構成する部品などの調達ご経験の方はもちろんのこと、異業界ご出身の方でもQCDに関するご経験や業務改善経験などお持ちの方は、是非当社でも活かして頂きたいと思います。 ■勤務地／生産品目情報： 今回は下記の国内生産拠点で募集しており、これまでのご経験も考慮しながら、初任地は最終決定していきます。 （ご希望も出来るだけお伺いしますが最終的なお約束はできません。あらかじめご了承のほど、宜しくお願いいたします） ・八幡西事業所／福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2番1号　：全セグメントを取り扱い　 ・八幡東事業所／福岡県北九州市八幡東区前田北洞岡2番3号　：ロボット ・行橋事業所／福岡県行橋市西宮市二丁目13番1号　：モータ・インバータなどのモーションコントロール製品 ・中間事業所／福岡県中間市上底井野319番地の4　：ロボット ・入間事業所／埼玉県入間市上藤沢480番地　：モータ・インバータなどのモーションコントロール製品 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 基幹システム刷新の全体事務局におけるSCM,アフター領域担当として、幅広い刷新領域全体を俯瞰した全社IT計画策定を遂行する。 各領域刷新テーマに対してアプリケーション、インフラ両面の構成を把握したうえで、刷新ITアーキテクチャに遵守していることなど刷新全体としての情報システム構成を確認し、関連部門中計との整合性も含め、構築計画の妥当性を精査、調整を行う。 また、基幹システム刷新の推進において、投資申請時など必要時には各刷新領域リーダーと協業して関連部門マネジメント報告を計画・実行し、基幹システム刷新に対する社内の理解度向上、協力の促進を図り、滞りなく推進する。 ■業務内容： ◇全社IT計画策定 事業運営における、IT活用のあるべき姿を描き、実現する （1）グループのIT活用状況の現状といった内部環境、並びに業界動向や競合情報といった外部環境を分析する （2）上記の分析やグループの中長期事業戦略等を踏まえて、グループ全体のIT活用のあるべき姿を策定する （3）策定したあるべき姿を実現するために必要なケイパビリティを定義し、不足部分を補う方法を定める ◇ITコンサルティング 各アプリケーションの最適な活用、導入に向けたコンサルティングを実施する （1）新しい情報システムの導入や既存システムの統合のための必要な手段を特定する （2）システムの最適な活用、導入に向けて必要なハードウェア、ソフトウェア、データベース、周辺機器を手配、実装する （3）システム統合、製品アプリケーション、プロセスの再設計を実施する （4）技術的アップグレードに向けたソリューションを提供する ◇IT業務システム分析 ITベースのソリューションを必要とするビジネスニーズを分析し、ビジネス要件をアプリケーション要件に変換する （1）ビジネスニーズの特定と分析、要件収集の実施、範囲と目的の定義 （2）新しいテクノロジーまたは既存のテクノロジーの代替的な使用によって実現できるビジネスプロセスの解決策または改善策の推奨 （3）ビジネス要件の調査と、アプリケーションシステムのコンポーネント(エンド・ユーザー、ビジネス・プロセス、データ、アプリケーション、デバイス)間の関係の文書化 （4）ビジネス要件をアプリケーション要件に変換

【東証スタンダード上場/創業当初から研究開発分野に注力/様々な業界、案件に携われるポジション】 ■業務内容： ISO26262に対応した機能仕様定義・設計、システム仕様定義・設計、ソフトウェア仕様定義・設計、およびそれらの安全分析とテストケース作成をお任せします。 実装・テスト実施はほとんどなく上流工程をお任せしていく形です。 ■取り扱う製品： 自動車、建機が中心でその他ターゲットを取り扱うこともあります。 ※いずれも組込みの開発となります。 ■工程： 機能仕様定義・設計 システム仕様定義・設計 ソフトウェア仕様定義・設計 それらの安全分析とテストケース作成 ■開発手法： ウォーターフォール型 ■体制： 13名体制予定 基本的には社員1名＋パートナーさんの体制です ■作業期間： クォーターの開始タイミングから〜長期の案件 ■開発環境： ◇主に使用する言語 C言語 ◇環境 Windows ■キャリアパス： ＜1年後＞ 担当案件のうち、複数モジュールのリーダーを兼任で担当。 ＜3年後＞ 担当案件全体のPMとして対象顧客の案件全体のマネジメントを実施。 ■企業の魅力： ◎技術に特化したエンジニアを目指せる環境◎ 当社は事業部ごとに研究開発予算を組んでおり、あなたのご希望に応じて研究開発案件に参画いただくことも可能です。そのため最新技術などに触れる機会が多くエンジニアとしての技術を成長しやすい環境です。 ◎ご自身のご希望に応じて柔軟にチャレンジできる社風◎ 当社は設立直後から国や自治体の研究開発案件に積極的に参画を進め挑戦をしてきました。そのためエンジニアの「やりたい」や「挑戦」を後押しする風土が根付いています。エンジニアとしてこんな技術を「やりたい」・「挑戦」したいというご希望ある方にマッチする環境です ◎働きやすい環境◎ 有給取得率85％、フレックスタイム制導入とご自身のご都合に合わせて柔軟に働くことができる環境です。 実際に現社員の方も16:00や17:00に帰宅するなどメリハリを付けた働き方をすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業20h／リモートワーク可／フルフレックス〜 ■職務内容 ・セキュリティ専門人材育成のための育成支援メニューの企画・運営 ・全社員向けの社内規定に基づいた研修企画・教材作成・研修運営 ・セキュリティ専門人材向けの研修企画・教材作成・研修運営 ■職務の魅力： ドコモグループに必要とされるセキュリティ人材の育成や全社員のセキュリティ意識啓発に関してドコモグループ内外のリソースをフル活用し、強化していくことに携わることができ、セキュリティエンジニアとしてのスキルアップのみならず、セキュリティ教育におけるガバナンスのスキルやノウハウを高めること、及びドコモグループ内外での人的ネットワークを構築することができる ■配属先組織の特徴： ・セキュリティ専門人材向けの育成支援メニューの企画・運営 ・全社員向けのセキュリティ意識啓発や社内規定に基づいた業務ルールの理解浸透を目的とした研修企画・教材の策定 ■配属先組織の人員構成： 担当部長1名 担当課長1名 主査1名 勤務2名 派遣社員2名 ■当社の想い： ドコモグループで提供している様々なサービスをセキュアにすることは、お客様に安心・安全にサービスをご利用いただくために必要不可欠な価値となります。 それらの基盤を強固にするためにも、セキュリティ人材の継続的な育成などの人的基盤の強化は重要なミッションであり、今後も必要な業務領域となります。 全社員の意識啓発から専門人材の育成まで幅広くセキュリティを支える人に関わることができる、やりがいのある業務であり、ご自身のキャリアにおいても貴重な経験になることは間違いありません。 私たちと一緒にドコモのセキュリティの一翼を担うべく、あなたが培ってきた力を発揮してみませんか。 ■働く環境： フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万円越え／東証プライム市場上場の業界圧倒的No.1／平均技術料金5,324円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業17時間／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： ハードウェア機器開発におけるベンダー調整、品質管理、リスクヘッジを中心としたPM業務 ■業務の魅力： ベンダーとSierとの間に立ち、PJ管理能力が身に付きます ■顧客例：主要取引先TOP10（2021年3月期）三菱重工業／デンソーソニーセミコンダクタソリューションズ／トヨタ自動車／パナソニック／ニコン／デンソーテン／日立ハイテク／SUBARU／日本製鉄　(敬称略) ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に付けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に付けることができ、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境です。

■業務概要： 海外拠点システムのリーダーとしていすゞグループの業務・システムについてアプリケーション/アーキテクチャの両面から会社の事業方針を踏まえた海外拠点システム戦略の体制・実行計画を立案する。 ユーザー、ITベンダーとの現地出張含めたコミュニケーションを通じて海外拠点プロジェクトの企画・設計・導入と保守をGr内チームをリードのうえ推進する。 ■業務内容： 全社IT計画策定 事業運営における、IT活用のあるべき姿を描き、実現する （1）グループのIT活用状況の現状といった内部環境、並びに業界動向や競合情報といった外部環境を分析する （2）上記の分析やグループの中長期事業戦略等を踏まえて、グループ全体のIT活用のあるべき姿を策定する （3）策定したあるべき姿を実現するために必要なケイパビリティを定義し、不足部分を補う方法を定める 各種開発プロジェクト管理 IT活用に関わる開発プロジェクトを管理する （1）マイルストーン、タスク、コスト状況等、ITシステムの開発プロセスの進捗状況を管理する （2）期限内・予算内にてITシステムの開発を完了させるための課題を特定し、対処する （3）外部コンサルタント・ベンダーを選定し、コンサルタント・ベンダーを管理、成果物をレビューする （4）開発したITシステムが社内外の品質基準（国際標準化機構など）に準拠しているか、また他社の特許を侵害していないかを確認する ITコンサルティング 各アプリケーションの最適な活用、導入に向けたコンサルティングを実施する （1）新しい情報システムの導入や既存システムの統合のための必要な手段を特定する （2）システムの最適な活用、導入に向けて必要なハードウェア、ソフトウェア、データベース、周辺機器を手配、実装する （3）システム統合、製品アプリケーション、プロセスの再設計を実施する （4）技術的アップグレードに向けたソリューションを提供する

【募集背景】 2015年の創業以来、弊社は独自の事業モデルを強みに飛躍的な成長を遂げ、年商60億円規模の企業となりました。 しかし、事業の急拡大に対し、それを支える情報基盤や業務プロセスの整備が追いついていないのが実情です。 現在も多くの業務が属人的に運営されており、組織全体の生産性向上が急務となっています。 業界1位の年商100億円、そしてその先の成長を見据えた際、旧来の仕組みを抜本的に改革し、データと技術を活用した経営基盤へ進化させることが不可欠です 。 この重要な変革期を牽引し、未来の事業基盤をゼロから構築する初代責任者、そして将来のCIO（最高情報責任者）候補を、執行役員候補としてお迎えしたいと考えております。 【本ポジションのミッション】 事業の飛躍的な成長を支える、全社的な業務改革とデジタル化の戦略的推進。 経営における最重要課題の一つとして、グループ全体のデジタル技術を活用した事業変革を経営陣と共に主導し、持続的な成長を可能にする強固な基盤と、卓越した事業運営体制を構築することが、本ポジションの使命です。 【職務内容】 ・経営戦略と連動した、事業のデジタル化戦略の策定と実行 経営課題を深く理解し、技術を起点とした事業価値向上のための戦略と実行計画を策定する。 ・全部門を対象とした業務プロセスの分析と抜本的な再設計 営業から管理部門まで、あらゆる業務の流れを分析し、成長の足枷となっている要因を特定。 あるべき姿を描き、関係者を巻き込みながら改革を実行する。 ・事業拡大を見据えた、情報システム部門全体の設計と構築 将来の拡張性と柔軟性をもつ情報基盤の全体像を設計。変化に対して迅速に対応できる仕組みを構築する。 ・データ活用による、経営判断の精度を高める仕組みの構築 社内に散在する情報を整理・統合し、データに基づいた的確な意思決定を全社に浸透させ、新たな価値創造を促進する。 【キャリア】 旧来のしがらみに縛られず、理想とする組織や仕組みをゼロから設計・構築することができます。 また、経営の中枢として、会社の未来を左右する意思決定に深く関与することができ、 将来的には、CIOとしてIT領域の全責任を担い、さらには執行役員として経営そのものを担うキャリアもご用意します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎年休123日・土日祝／フルフレックス制／PCログで勤怠管理を徹底◎ ◎60歳一律役職定年の廃止！65歳まで60歳到達時の年収を維持可能のため長期活躍が可能！ ■仕事概要 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の建築設計お任せします。 ■担当業務： ・流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属 ・現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、設計監理検査立会いまで一貫して携わります。 ＊工事監理は別部署が担当 ・担当物件：新築物件が中心です。 ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等 ・工事期間（工事規模の目安として）：3か月〜1年半 ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携ることが可能 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ＜福利厚生なども魅力＞ ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・積立有給あり ・平均年収：平均年収は893万円(2018年3月末全社員平均)※平均月給47,4万円/平均年齢38,7歳 ・年間休日123日、積立有給あり ・住宅補助：年収とは別で、家賃の最大7割を負担 ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数！（福利厚生項目参照） ■配属地について ・初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。 ・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）も可能ですので、応募時に相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手SI企業との取引多数／Appian有資格者数日本1位／最先端技術を探求する企業／上流工程に挑戦・チームワーク重視／年休122日（土日祝休み）】 ■業務概要： 大手自動車メーカー向けの基幹システムの構築として、PL・PM候補の業務をお任せします。上流から下流までの一貫した業務を担当でき、上流の仕事も多めです。 ■プロジェクトについて： 大規模PJTには1チーム4〜5人程度で参画し、全体では100名以上で構成されています。プロジェクトは2〜3年と長期のものも多いです。 ■配属組織： チーム配属が基本です。PMOも在籍しています。 ■働き方： 顧客先と在宅の勤務形態があります。主な顧客先は名古屋地区と豊田市です。 ■キャリアパス： ・横移動が可能であり、SIからローコードやクラウドへのシフトも可能です。過去に東京でも実績があります。 ・基本的には希望に合ったプロジェクトを探すことができます。 ・若手でも上流やリーダーの役割を任せられるチャンスがあり、配属が叶いやすいです。入社3年目からは見積りや要件定義などに携わることもあります。 ■教育制度： セミナー参加や資格取得の奨励制度などがあり、必要に応じて活用することができます。 ■今後の展望： 中部支社は2021年4月に立ち上げられ、中部初の大手自動車メーカー案件を手掛けています。2022年初めにプライムとして案件を獲得し、その比率を徐々に増やしています。将来的にはプライム案件の割合を増やしていく予定です。（現在の比率は3〜4割） ■採用背景： 当社の中部支社では、プライム案件比率を高めてきており、リーダー層の拡充を課題にしています。将来的にも案件数は増える傾向にあり、当社の強みであるローコードやAI等のプロジェクトにも力を入れながらさらなる拡大を目指しています。 ■当社について： ・多様性、自律を尊重しオープンマインドで仕事ができる環境です。グローバルな環境で多種多様な方が在籍し活躍しています。 ・最新のDX技術のキャリア形成ができます。自然言語、画像認識、音声認識に複数の特許を持ち、メディアにも取り上げられています。 ・トヨタグループ、三菱総合研究所、ニッセイグループなど日本を代表する大手顧客に対しサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

上下水道施設の電気に関する計画・設計業務担当いただきます。当社の次代を担う上下水道の専門技術者としてご活躍頂く方の募集となります。 ■具体的な職務内容： （1）計画業務 施設設備の劣化診断を行い、設備更新に関わる各種検討 （2）設計業務 施設の新設／増設／改築（更新）の図面や仕様書作成／各種計算／積算 ■職務の特徴： ・当社の設計職はただ図面を書くだけでは無く、コンサルティング要素が強いのが特徴です。 ・具体化していない事業の計画段階から提案まで行い、お客様の課題解決に貢献でき、裁量権を持って推進いただけます。 ・経験の浅い方が業務に取り組む上で不安な点は、ベテランがフォローするため、安心して業務に取り組めます。 ■働き方： 【ワークライフバランス◎】 ノー残業デーや有給休暇の取得奨励を実施しています。また、介護や育児との両立可能な「在宅勤務」も制度化され、活躍する社員もいます。働きがい溢れる企業であり続けるために、社員の公私の充実と向上を常に目指し、環境や制度をどう改善していけば良いのか、全社一丸となって対応してまいります。 ■当社の特徴： 水環境分野（上下水道）・水インフラ構築で国内トップクラスのシェアを誇る建設コンサルタントです。官公庁依頼の公共事業をメインに、上下水道のコンサルティングを行っています。「調査〜計画〜設計〜施工監理」までトータルで行えることが強みの一つ。それを支えるのが技術士や建築士等の有資格者をはじめとする技術スタッフです。手掛ける施設や設備を「作品」と位置づけ、一人ひとりの技術力の育成に力をいれ続けてきました。その高い技術力と、専門性により多くの信頼を獲得し国内建設コンサルタントの中でも「上水道及び工業用水道」部門、「下水道」部門では常にトップクラスのシェアを誇っています 変更の範囲：会社の定める業務