【セラミック電子材料で世界シェアトップ級／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： 成膜工程（スパッタ成膜および蒸着成膜）、フォトリソ工程、剥離・洗浄工程などの工程改善・管理業務 ・各工程のプロセスの見直し、改善提案、歩留まり改善 ・工程異常、クレーム等の原因調査や分析 ・各工程の自動化の提案、設備の提案・設計・立ち上げ ・部下やスタッフへの指導、マネジメント業務 ■担当製品： セラミック薄膜製品 ■ポジションの魅力： 受注量や生産量が増加する中で、設備導入や歩留まり向上などの工程改善、プロセス改善が重要となってきています。ご経験を活かし、新しい視点から工程改善に取り組んでいただくことができます。 ■MARUWAの魅力： ◇業績好調 売上利益ともに右肩上がり（24年度：売上…前年度比＋16.7%、営業利益…＋35.9%） さらに、設備投資（中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、 生産性向上・品質向上に向けた投資）に積極的であり、 25年度設備投資額は　24年度約78億円→25年度約150〜200億円の予定となっております。 ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／中途離職率5.96%（24年度） 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)… 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位 変更の範囲：会社の定める業務

【主な業務内容】 ◆DX事業戦略の策定と経営への貢献: DXコンサルティング事業のビジョン、戦略、目標を策定し、経営会議で意思決定を主導します。市場の変化を捉え、新たなサービスラインやビジネスモデルを創出し、会社の持続的成長を牽引します。 ◆CxOレベルへの変革コンサルティング: 業界を代表する大手企業のCxOレベルに対し、長期的な視点での全社的なDX戦略、M&A後の統合戦略、新規事業創出など、最高レベルのコンサルティングを提供します。単なる提案に留まらず、顧客の経営層と深く連携し、変革を確実に実行に導きます。 ◆大規模変革プロジェクトの最終責任: 複数の大企業の変革や成長戦略を成功に導いた豊富な実績を活かし、超大規模かつ複雑なDXプロジェクトの最終責任者として、その成功を担保します。困難な局面においても、卓越したリーダーシップでプロジェクトを牽引します。 ◆次世代リーダーの育成と組織文化の醸成: 未来を担う次世代リーダーの育成に深く関与し、彼らのキャリア形成を支援します。 【この仕事で得られる経験・成長】 ◆ファーム全体の経営戦略に関与し、事業の方向性を決定する最高レベルの意思決定経験を積めます。 ◆業界の常識を覆すような、革新的なDXソリューションやビジネスモデルを自ら生み出し、市場に大きな影響を与えられます。 ◆グローバルレベルで認知されるコンサルタントとしての地位を確立し、業界における思想的リーダーとして活躍できます。 ◆多くのプロフェッショナルを育成し、彼らのキャリアと成長に貢献する中で、真のリーダーシップと人間的魅力を高められます。 【求める人物像】 ◎顧客企業の未来を根本からデザインし、社会全体に大きなインパクトをもたらすDX戦略を立案・実行できる、ビジョナリーな思考を持つ方。 ◎既存の枠にとらわれず、新たな市場やビジネスモデルを自ら創造し、ファームの成長を牽引していく強い意志を持つ方。 ◎卓越した人間的魅力と影響力で、社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、共通の目標に向かって動かすことができる方。 ◎短期的な利益だけでなく、長期的な視点で顧客、社員、社会に対する普遍的な価値を提供し続けることに情熱を注げる方。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅相談OK／転勤なし／クラウド分野でも技術力・実績◎／健康経営優良法人2023／キャリア、生活を支える具体的な補助多数／東証プライムIT大手SHIFTグループ〜 ■当社／ポジションの役割： ◇お客様からは、「システム全体の最適な移行計画を策定してほしい」「既存システムの詳細な仕様を把握し、最適な移行設計を行いたいが、社内で対応できる専門家が不足している」 など、多様なニーズが増加しています。 ◇特に、現行システムと新システムでの動作の一致が求められるケースが多くありますが、ALHは様々なテスト手法やツールを駆使して、競争力のあるソリューションを提供できると考えています。 ■業務内容： ◇マイグレーション方針の策定 ◇移行計画の作成 ◇フレームワークの調査／選定 ◇プロジェクト計画書の作成 ◇マイグレーションプロジェクト統括 ・経営方針の把握および現場への共有 ・目標達成に向けた戦略の策定 ・メンバー教育 ・人事評価および目標設定 ◇ 組織運営 ・体制の構築 ◇プロダクトのユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ■入社後に期待すること： ◇チーム配属後は、チームリーダーと一緒に参加する案件を決定します。 また、2〜3日程度のオンボーディング期間を設け、ALHのPMとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。 ◇案件参加時には、サブPMとしての役割や、メインPMとしての役割を担当することになりますが、一人で全てを担うことは避け、チームとともに進めていきます。 これにより、実践を通じて業務を習得していただきます。 ◇約6ヶ月を目処に、案件へのコミットメントを高めながら、ALHのPMとして独り立ちし、メイン担当として活躍できるようになることを期待しています。 ■働きやすさ： ◇フルリモート相談OK（配属先による） 一部の案件によっては、常時出勤の可能性がありますが、出社と在宅のハイブリッドなど業務可能 ◇残業が少ない※月平均11.32h ◇転居を伴う転勤なし ◇完全週休2日制度、各種休暇制度多数、男性育休率74％ ◇在宅補助※1日250円支給 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ファンタ」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社にて物流企画としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： ・各リジョン輸送オペレーション管理チーム（東/中/西日本）※宮城〜鹿児島を3分割 ・既契約物流会社（約50社）、新規物流会社（新規開発） ・ベンダーと自社車両を最適に活用するための戦略の立案 ・輸送戦略をステークホルダーに対して説明し、実施計画の推進　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の物流/輸送領域の中で、他部門と協働しながら自社車両の展開や委託協力会社管理における新たな施策、管理スキーム構築、その実行計画立案などをお任せ致します。柔軟で幅広に「自社車両とはどうあるべきか、持続的成長をし続ける為、委託協力会社とはどのような契約関係、枠組みが最適か」を既存の枠組みや前例にとらわれず、いままでの物流業界での経験により得られたナレッジを活かし検討、計画立案とその推進を担っていただきます。 現職での経験を最大限に発揮いただき、これまでの当社にはなかった物流を形創っていただくことが可能です。 ■就業環境： 残業時間は10時間以内を想定しております。 フレックスタイムやリモートワークもございますのでメリハリをつけて働くことが可能です。 ■同社の特徴： 同社は、東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域としてコカ・コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。一方、急速に変化する市場環境や、多様化するお客さま、お得意さまのニーズに迅速に対応するため、2017年4月1日の発足時より、スピードを持って組織や事業の統合を進めてまいりました。本年はこれをさらに推し進めるべく、意思決定、および施策実行スピードの加速を目指し、組織・執行体制の見直しを行い、新たな経営陣で事業運営を開始いたしました。これからも事業を持続的に成長させることで、利益還元の拡充と企業価値の向上を実現し、みなさまの期待に応えて日本の清涼飲料業界の発展にも寄与してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

●40代以上の方の離職率4.2%、勤続年数11年以上で活躍環境 ●創業以来連続黒字で事業拡大中／リモート可・残業全社平均13時間以下 ●PMスキル磨く、ラインマネージャー、管理職など自社内キャリア豊富◎ ■業務内容： 大手〜中小企業まで様々な業種の顧客に対し、ITインフラの提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供しています。 その中で、社内外問わず社員が参画するプロジェクト管理を担当いただきます。顧客への提案や業務整備、情報連携、マネジメント、予算管理など、インフラエンジニアとしてのご経験を活かしてグループ運営を行ってください。 【具体的な業務内容】 ・担当プロジェクト管理 プロジェクト状況、社員状況(勤怠状況、メンタルなど）の把握を行い、適宜アドバイスや指導を行っていただきます。対顧客の窓口となり提案や交渉を行います。担当プロジェクトは組織規模により異なりますが、1〜3プロジェクト程度です。（状況により客先常駐もあり） ・グループ運営 担当するグループの責任者としてマネジメントをして頂きます。収益管理、部下育成、勤怠管理など、与えられた資源を活用してグループ目標を達成することがミッションです。 ※ご入社後は今後拡大が見込めるプロジェクトのPMを任せる想定しています。 ※若手の育成に意欲、興味がある方も大歓迎です！ ■環境・キャリアについて 年次に関わらず昇給や昇級は可能な環境です。それぞれの強みを見ながらその能力を活かせるようにしていきます。キャリア相談は年次にかかわらず上司と1対1でできるよう環境を整えています。 ・キャリア事例(1) 入社〜2年目　PL 3年目〜4年目　PM 4年目〜6年目　課長職 7年目〜8年目　部長職 ・キャリア事例(2) 入社〜2年目　PM 3年目〜4年目　課長職 ■働き方： ・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しております。 ・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。バースデー休暇制度もあり全社員積極的に利用をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京都心の赤坂等のプライムエリアでの開発を手掛ける総合デベロッパー／各種制度や福利厚生も充実／総合職としての多様なキャリア形成が可能〜 ■職務概要： 販売センターのセンター長（チーフ）として、センター所員の統括を行いながら接客営業も行うプレイングマネージャーのポジションとなります。 【具体的な業務内容】 自社マンションブランド「LIVIO」の自社販売体制の立上げ、および運営に関わる業務、全体及び個別物件の販売戦略構築に関わる業務全般 ■求人の特徴： ・中途入社者も多数活躍をしており、新卒入社者とハンディキャップのない環境です。 ・介護育児休暇制度の充実に加え、フリーアドレスやリモートワーク推進も進んでおり、「健康経営優良法人」を3年連続で取得しています。 ■企業の特徴： ・同社は東京都心の赤坂等のプライムエリアでの「インターシティ」「ビズコア」シリーズを代表とするオフィスビルの開発・賃貸や外国人向け高級賃貸マンション「ホーマット」シリーズに加え、「リビオ」シリーズに代表される分譲マンションの開発、都市部の市街地再開発、等価交換、老朽マンションの建替えなど、ストック事業とフロー事業を両輪とするバランスのとれた事業ポートフォリオを持つ総合デベロッパーです。 ・みずほグループ、日本製鉄グループとの密接な協力関係を活かし、証券化やファンドビジネス等、金融と融合した最先端の不動産ソリューションサービスに関わる提案力や、日本製鉄グループの大規模遊休地開発で培った地域再生の経験・ノウハウを独自の強みとして、お客様からのさまざまな不動産ニーズにお応えしています。 ・オフィスビル事業、住宅事業の中核事業に加え、物流施設の開発のような新規事業や、業界のパイオニアとしてスタートした外国人向け高級賃貸住宅事業のような、同社ならではの国際的な知見、ノウハウ、人脈を生かした差別化事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【役割と責任】プロジェクトの中核メンバーとして、担当領域における課題解決を自律的に推進していただきます。クライアントの課題を深く分析し、仮説の構築・検証を繰り返しながら、AI等の技術を活用した具体的な解決策を立案し、クライアントへ直接提言します。特定領域の専門家として、アナリストを指導しながらチームを牽引する役割も期待されます。 【主な業務内容】 ◆ 担当領域における課題分析、仮説構築、および検証 ◆ DX戦略に基づくソリューションの設計、および実行計画の策定 ◆ クライアント（担当者〜課長クラス）への報告資料作成、およびプレゼンテーションの実施 ◆ アナリストへのタスク指示、品質管理、および業務指導 【この仕事で得られる経験・成長】 ◆ 課題の本質を捉え、解決まで導く一気通貫の課題解決能力 ◆ AI/DXプロジェクトを自律的に推進するプロジェクトデリバリー能力と専門性 ◆ クライアントと直接対話し、提言を通じて信頼を獲得していく対人折衝・コミュニケーション能力 ◆ 後輩を指導・育成し、小さなチームをリードするリーダーシップ経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井物産株式会社のグローバルネットワークを活用し国内外の最新の知見を取り入れ、プロダクトフリーで顧客ニーズに合わせた提案が可能〜 ■募集背景： 事業の急成長、新サービスの開始、新規事業の立ち上げに伴い、現在非常に多くのお客様からご依頼いただいております。高品質な診断を安定して提供し続けるためのチームを作るにあたって、セキュリティコンサルタントを募集いたします。 ■業務概要： 大手企業を中心とする顧客に対し、セキュリティ施策の提案・実行を主導。幅広いサイバーセキュリティ課題に対し、それぞれの得意分野を活かして支援いただくポジションです。 以下のうち、これまでの経験やスキルに応じた領域をお任せします。 すべてを満たす必要はありませんので、ご自身の得意分野で力を発揮してください。 【具体的には】 サイバーセキュリティ方針の立案・アドバイザリ リスクマネジメント／サイバーセキュリティ対策支援 システム導入に伴うセキュリティリスク評価・助言 各種アセスメント・運用支援 CSIRT構築、運用支援、セキュリティインシデント対応 セキュリティ関連規程の策定・改定、個人情報保護関連業務 クラウドセキュリティ・ゼロトラスト対応の支援 セキュリティ施策の推進・進捗管理　など ■配属組織： プロジェクトにより異なりますが、期間は2、3週間から半年・担当者は2-3名のチームから10名以上の単位で動いているプロジェクトもございます。 セキュリティ製品の販売代理店を主な業務としていないため、さまざまなセキュリティ製品の検証・運用・選定に携わった知見を活かして公平な目線で選定・提案できるのも、お客様にとって大きな魅力となります。 ■当社の特徴： ・海外の最新知見を身に着けられる環境： 三井物産グループのグローバルな情報収集力を活用し、米国・イスラエルをはじめとした先端企業やグローバル企業とのコネクションにより、世界中の情報を収集しています。三井物産にとって当社はセキュリティにおける最重要パートナーであり、当社が三井物産にアドバイザリを提供する立場にあります。世界で活躍する三井物産社員のサイバーセキュリティを守ることがMBSDのmissionの一つであり、海外にある現地法人や駐在所、関係会社に対する支援を積極的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パリに本社を置くエデンレッドグループ／法人向け食事補助サービスをグローバルに展開／導入社数3千社・加盟店25万店以上／退職金制度有〜 ■業務概要 チケットレストランの加盟店ネットワークを拡大・強化し、顧客満足度を向上を目指します。 ■チケットレストランとは 全国250,000店以上の飲食店やコンビニで毎日利用できる福利厚生の食事補助サービスであり、社員にカードを支給することで社員は加盟飲食店で利用可能です。3,000社以上導入/加盟店全国25万店超とお客様より熱い支持を受けているサービスとなります。 ■業務内容 ・新規加盟店の獲得： レストランチェーン、スーパーマーケット、フードデリバリープラットフォーム、弁当アグリゲーターなどの主要な加盟店の開拓業務 ・既存加盟店との関係構築： 定期的なコミュニケーション（対面、電話、Eメール）を通じて、既存加盟店との関係を維持し成長させる。料金交渉、共同キャンペーンの提案、NPS（Net Promoter Score）向上への取り組みを推進。 ・セールスレポート： CRMシステムにすべての営業活動を記録。週次／月次レポートを作成し、加盟店のアクティベーション、リテンション、収益性などのKPIをモニタリングする。 ・部門間の連携： クライアントセールス、マーケティング、カスタマーサポート、ファイナンスチームと密接に連携し、加盟店からのフィードバックをサービス改善に反映させる。 ・プロジェクトへの参加： 新製品の立ち上げをサポートし、システムのロールアウトやプロセスの改善などの社内プロジェクトに参加します。 ■今後6〜12ヶ月の課題 ◇定期的な訪問を通じてトップクラスの加盟店との関係を強化しながら、彼らのビジネス状況や進化するニーズを理解する。戦略的提携を強化するため、会社の成長実績を共有し、中長期的なビジョンを伝える。 ◇TRT（取引照合ツール）の改善点に関する加盟店からのフィードバックを収集する。（トランザクション・レコンシリエーション・ツール）の改善点に関するトップマーチャントからのフィードバックを収集し、将来の協業の機会を特定する。 ◇加盟店に適用される現行のサービス料率の安定性を確保する、 ◇パートナーシップにおける信頼と一貫性を維持する。 変更の範囲：会社の定める業務

【土地活用営業をお持ちの方歓迎／平均年収800万円以上／固定年収保証／転勤なし／着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業／研修充実／完全週休2日制（日月休み／年収2000万円以上も可能／未経験中途入社者多数活躍中】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 同社のと土地活用営業部の管理職として、不動産土地活用を目的とし顧客である土地所有のオーナーに、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案やマネジメント業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 土地資産を所有しているオーナーは、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能です。 ■働き方について 週休２日制(日月)、年休120日と休みが多く、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ■当社の魅力： 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。 同社は創業から53年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また日曜・月曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

【役割と責任】あなたは、DXコンサルティング営業の次世代を担うキーパーソンです。マネージャーと連携しつつ、特定の分野における専門性を武器に、顧客の課題解決を独立して提案・実行します。顧客との深いつながりを築き、具体的なプロジェクトを通じてビジネス変革を牽引するやりがいを実感できます。 【主な業務内容】 ◆既存顧客のDX推進パートナー: 既存クライアントに対し、定期的なヒアリングを通じて潜在的な課題やニーズを深く掘り起こし、AI活用やデータドリブン経営といった具体的なDX推進策を自律的に提案します。顧客の成長戦略に直接貢献する提案が求められます。 ◆新規顧客へのソリューション提案: 新規クライアント候補に対し、課題解決に繋がる魅力的なソリューションを提案。複雑なビジネス構造を理解し、AI・DXの視点から具体的な導入効果を提示することで、顧客の意思決定を後押しします。 ◆プレゼンテーションのリードと実行: 自ら作成した提案書に基づき、クライアントの部門責任者や担当者に対し、効果的なプレゼンテーションをリードします。質疑応答を通じて顧客の理解を深め、契約締結に貢献します。 ◆専門分野の深掘りと共有: AI、クラウド、データ分析、IoTなど、特定の分野における専門性を深掘りし、社内でのナレッジ共有を通じてチーム全体のスキルアップに貢献します。 【この仕事で得られる経験・成長】 ◆複雑な顧客課題を特定し、AI・DXを活用した具体的なソリューションを設計する能力が身につきます。 ◆顧客の課題を引き出すヒアリング力、説得力のある提案書作成能力、そして効果的なプレゼンテーション能力が飛躍的に向上します。 ◆特定の業界や技術分野における専門知識を深め、市場価値の高いDXコンサルタントとしての基盤を確立できます。 ◆自身の提案が顧客のビジネス変革に直接貢献する喜びと、成功体験を積み重ねることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井物産株式会社のグローバルネットワークを活用し、セキュリティ課題解決に導くため、国内外の最新の知見を活用しながらチームでご活躍いただきます】 ■業務概要： 顧客に対して実効性の高いセキュリティ施策を立案・推進していただきます。プロジェクト全体を俯瞰しながら、顧客の経営層やリーダー層と連携し、施策を推進していただきます。また、プロジェクトマネジメントやチームメンバーの育成を通じて、組織全体のスキル向上にも貢献していただきます。 下記のすべての業務を一人で対応いただく必要はありません。ご経験や志向に応じてお任せいたします。 【具体的には】 ・セキュリティ施策の立案、展開、推進支援 ・顧客の経営課題やリスクを踏まえたセキュリティ戦略の策定 ・サイバーセキュリティ方針の立案およびアドバイザリ業務 ・システム導入時のセキュリティリスク評価、アドバイザリ ・CSIRT構築・運用支援およびセキュリティインシデント対応 ・セキュリティ関連規程の策定・改定、個人情報保護法関連業務 ・プロジェクトマネジメントおよびチームメンバーの育成 【働く環境】 コンサルタントとしての取りまとめやチームビルディング、お客様とのコミュニケーション窓口やアカウント管理もご担当いただき、顧客の悩みを解決に導くため、国内外の最新の知見を活用しながらご活躍いただける環境です。 サイバーセキュリティの最前線で顧客のビジネスを守るため、常に最新の知識を学び、実務に活かせる環境です。 ■チーム構成： プロジェクトにより異なりますが、2-3名のチームから10名以上の単位で動いているプロジェクトもございます。それぞれの得意分野を持ったメンバーが集まり、議論をしながら成果物を出していくような環境です。 ■当社の特徴： セキュリティ専業の為、部門横断にてキャリア形成が可能です。 また、以下のような案件や研究にもチャレンジすることができます。 ・最先端のAIセキュリティに関する研究 ・国内外の関連論文や技術文書から情報収集を行い、自ら検証を実施するような、調査・アドバイザリー ・脆弱性に関する調査研究 研究成果については、企業ブログ等での情報発信や国内外のカンファレンスでの発表を行っていただける機会もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理経験を活かせる／リモートワークやフルフレックスなど柔軟な働き方が可能／年休126日／黒部ダムや東京ビッグサイトなど大型施工実績あり】 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 revitモデルデータから施工図作成が主要業務になります ・設計図分析 ・納まり詳細作成 ・設計質疑応答 ・施工図部内チェック（作業所提出前） ・部内、若手オペレーター、社員への作成指導・チェック ・国外（ベトナム）外注事務所への修正指示、作図指導 ※Revitを習得していない方は、入社後にrevit研修、教育の支援を行います ■組織構成：生産設計部・生産設計グループ9名 50代〜60代4名、40代1名、30代4名 ■働き方、その他 ・出張や外勤は現状ありません（※ZOOMで対応しているため） ・在宅勤務可（※在宅と出社は半々程度です。なお、試用期間中の在宅勤務はできかねます。） ・フレックス就業可能 ・フリーアドレスデスク、ラウンジ完備 ・各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社残業時間が月平均30時間程度となります ・入寮条件はありますが寮も完備されています ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生も充実しています ■同社の魅力 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、業界に先駆けて社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、WLBの実現のため生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇業務効率化・DX 建設業界はアナログ色が強いイメージがあるかと思いますが、当社では社内に技術研究所やDX戦略部等を擁するなど、常に業務効率化・DXを積極的に進めております。 直近では施工管理職の業務を効率化するため、スマートグラス・ドローン・衛星通信など最新の技術を活用した全社での取り組みや、自社内でのアプリ開発などを積極的に行い社内に展開しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度がある為、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【生産技術、特殊工程に関する知見をお持ちの方／防衛省向け航空機用エンジン】 ■業務内容： 航空転用型艦艇用ガスタービンエンジンの整備事業における、生産技術をお任せいたします。具体的には、英語で書かれている機種毎の整備マニュアル・手順などを、ニュアンスを含めて日本語へ変換しながら整備作業手順書に落とし込んだ上で、現場作業者へ対応指示を行っていきます。修理品の状態に合わせた対応を判断し、複雑な整備作業を円滑に行えるように取りまとめて支援をしていく業務です。また、生産技術として新たな収益源となる修理方法の開発や新技術の導入、現場作業者向けの指示書作成、各種工程の設備導入および工程管理を行います。エンジンの種類ごとに編成されたチームをリーダーとしてまとめ、業務を推進していただきます。 IHIの事業拡大及び国防に寄与するため、TAT（Turn Around Time：お客様からエンジンを受け取って整備し返却するまでの時間）の短縮に向けた各種改革にも挑戦しており、将来的には業務効率化やDXの推進にも貢献いただけるような方のご入社を期待しています。 ■求人概要： IHIは日本のジェットエンジン生産の60〜70％を担うリーディングカンパニーであり、さらに航空業界を支えるビジネスとして、防衛省および民間航空機のジェットエンジンの定期的な整備までを担っています。当部では、主に防衛省向け航空機（戦闘機・哨戒機・練習機・ヘリコプター等）用エンジンあるいは航空転用型艦艇用ガスタービンエンジンの整備に関わる部品修理の技術開発から工程設計までを行っており、艦艇用エンジンの機種ごとに編成されたチームをリーダーとしてまとめ、部品修理に関する工程の技術開発、生産準備、現場指導業務等を担当していただきます。 ■求人のアピールポイント： 航空産業は今後も世界的に安定した成長が見込まれる分野です。当社では、常に進化する航空機エンジン修理の最先端技術に触れながら、幅広い知識と経験を積むことができます。技術者としてスキルを磨き、さらにマネージャーとしてのキャリアを築く道も開かれています。社員一人ひとりの成長を大切にする風土があり、安心して長期的なキャリアを形成できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 NEC固有技術を活用し、世の中のICT機器(主にデータセンターのICT機器)の電力削減・効率利用を実現する次世代データセンタソリューションの事業化を推進しています。 (1)コンピューティングリソースのインターコネクト技術(ExpEther）、コンピューティングリソースの柔軟な運用を実現するディスアグリ制御ソフトウェア(CDI Manager)といったNEC固有技術を理解し、次世代データセンタソリューションの事業化を企画・推進する (2)社会課題・お客様課題を把握し、お客様に対してNEC固有技術を使った次世代プラットフォームでの課題解決策の検討・提示を行う (3)NECの現状技術が不足する場合は、その改善事項を技術開発チームにフィードバックを行う (4)お客様との技術検証(PoC)に進めた場合は、そのPoCをリードし、時には自らお客様現場に立ち合い、お客様や技術開発チームと連携して有効性の検証を行う (5)PoCを通して実績やビジネスモデル設計を行い、1 to Many化を推進する ■詳細職務内容 データ容量と消費電力が社会課題になっている中、解決手段の一つとして、ディスアグリゲーテッドコンピューティング技術が注目されており、NECは他社との差異化技術として、GI基金、P5GなどのナショナルプロジェクトやNTT IOWNに参画し、ディスアグリ制御ソフトウェア(CDI Manager)やインターコネクト技術(ExpEther)の研究開発を進めています。 当部門は、ディスアグリ制御ソフトウェアとExpEtherの主管部門として、業種担当営業・パートナーと横串で連携し、国内外における事業化を担っています。 国内外のデータセンタやアカデミアなどターゲット領域のお客様への提案・技術検証を含めた事業開発を担当していただきます(ハイパースケーラーと呼ばれる企業へのアプローチ含む) 【関連URL】 https://jpn.nec.com/press/202202/20220225_04.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000912.000078149.html https://jpn.nec.com/iot/platform/expether/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生の食事補助サービスをグローバルに展開／導入社数3千社・加盟店25万店以上／世界45カ国で従業員の生活向上や組織効率化を支援するソリューションを提供／退職金制度有〜 ■業務内容 ・月間10万以上のトラフィックがあるWebサイトのコンバージョン最適化を担当 ・SEOブログコンテンツからの流入を資料ダウンロードやお問い合わせにつなげる施策立案、実行 ・ページごとの特性に合わせた導線設計の改善 ■具体的には トラフィックは十分に増えてきた状況で、そこからの資料ダウンロードやお問い合わせ獲得を最大化するための施策を担当します。月間40本のブログコンテンツを含むサイト全体を分析し、ページごとの特性に合わせた最適な導線設計やCTAの配置、中間コンバージョンページの作成などを通じて成果につなげます。 ■入社直後にお願いしたい業務 入社直後の1〜2ヶ月はWebサイトのコンテンツや構造の理解、データ分析のためのレポート類の把握や理解をしていただく予定です。その上で、3ヶ月目以降はサポート業務から始めていただき、1年後にはご自身で自立して業務遂行をしていただくことを期待しています。 ■働く環境 ・有給取得消化率100%・年休125日とワークライフバランスを保って働くことができます。 ・社内外の複数の関係者と協業しながら業務を進めます ＜社内＞ ・マーケティング部のメンバー ・営業部のメンバー ・Product/IT部のメンバー ＜社外＞ ・Webサイトパーツ等の開発を行う外部エージェンシー　 ■アサイメント ◇CMSによるWebサイト制作・管理・運営 ・Webサイト回遊率やCVRの改善施策、ABテスト実行（使用ツール：Google Analytics、Hub Spot等） ・サイトに掲載するテキスト、画像、動画等のコンテンツ管理（使用ツール：Adobe、Canva等） ・ABテスト効果測定からのPDCA実行（使用ツール：Hub Spot等） ◇SEO対策 ・検索エンジンでの表示順位向上のための対策 ◇ユーザー体験の向上 ・PC／モバイルでの体験管理 ◇Webサイトコンバージョンの向上 ・KPIに基づいたWebサイトコンバージョン向上のためのABテストを含む施策実行 変更の範囲：会社の定める業務

【役割と責任】 経営層の一員として、クライアント企業の経営トップ（CxO）と対峙し、事業の根幹に関わる経営課題の解決をリードします。自ら新たなコンサルティング案件を創出し、複数プロジェクトを統括すると共に、業界のソートリーダーとして企業のブランド価値向上に貢献します。企業全体の事業戦略や人材育成にも責任を持つ、最上位のポジションです。 【主な業務内容】 ◆ クライアント（経営層）とのリレーション構築を通じた新規案件の創出 ◆ 複数プロジェクトの統括管理（品質、収益責任） ◆ クライアントの経営課題に対するトップレベルでのアドバイザリー提供 ◆ ソートリーダーシップの発揮（講演、執筆活動など）による企業のブランド価値向上 ◆ 企業経営への参画（事業戦略、人材戦略、サービス開発など） 【この仕事で得られる経験・成長】 ◆ ゼロからビジネスを創造し、事業を成長させるアントレプレナーシップ（起業家精神） ◆ クライアント企業の経営者と対等な立場で事業の未来を議論し、意思決定に影響を与える経験 ◆ 業界の第一人者として、社会や市場全体に影響を及ぼすソートリーダーとしての経験 ◆ ITコンサルティングファームの経営に直接関与し、組織を創り上げていく経験 【求める人物像】 ◎未来を構想し、社会を動かす変革者: 一企業の課題解決に留まらず、インフラ産業、ひいては社会全体の未来を構想し、その変革を実現するためのシステムをデザイン・構築できるビジョナリー。 ◎市場を創造するアントレプレナー: 既存の市場や常識にとらわれず、新たな価値の地平を切り拓き、ファームの未来を創るビジネスをゼロから生み出す起業家精神を持つ方。 ◎人を惹きつけ、導くインフルエンサー: 卓越した知見と人間的魅力で、クライアント、パートナー、社内メンバーといったあらゆるステークホルダーを巻き込み、大きなビジョンに向かって動かす求心力を持つ方。 ◎組織の模範となり、理念を浸透させる方:企業が掲げる高い倫理観やプロフェッショナリズムを自らの行動で示し、その姿勢を通じて組織全体の文化を醸成・牽引できる方。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会インフラを支える重要な役割を担い、安定稼働と信頼性構築に貢献〜 ※入社後SBテクノロジー株式会社に在籍出向となります。 ＜SBテクノロジー株式会社＞ お客様のDXを推進するため、クラウドやセキュリティの技術力を軸に、コンサルティングやIT教育支援、AI・IoTなど先端技術によるさまざまなソリューションを提供しています。 ■採用部門 概要 当部署は官公庁向けにシステム運用にかかわる業務を担っております。官公庁などの社会インフラを支える重要な役割を担い、安定稼働と運用を実現するための運用設計およびシステム運用業務を行っております。 【ミッション】 官公庁等などの顧客に対し、安定した運用を実現するための運用設計およびシステム運用業務の提供 【主な業務】 ・WEBアプリケーションなどのアプリケーション開発、インフラ設計時の運用設計 ・システムの運用管理業務、インフラ保守など ・運用設計書を始めとした運用ドキュメントの作成、運用テストおよび運用業務の立ち上げ 【具体的な業務】 1.運用業務の自動化/安定化に向けた業務プロセス/環境の整備、導入、開発チームを含めた指導・啓蒙 2.アプリケーション運用チーム, インフラ運用チームの管理、指導 3.インシデントの管理・解決 4.ステークホルダーへの運用状況の報告, 改善提案 ■魅力 官公庁などの社会インフラを支える重要な役割を担い、安定稼働と信頼性構築に貢献できる点が魅力です。 オンプレミスからクラウドへ、時代の流れに沿った、最先端の案件に携わることができます。 国家レベルである官公庁施策や自治体レベルの案件にも関わることができるため、自分の仕事の世の中への影響度や提供価値という観点でも、ものづくりの醍醐味を感じることができます。 当社ビジネスにおける利益への寄与も大きいため、会社の成長や、事業の成長を感じられる点も、非常にやりがいがあります。 今までのご経験や知識を活かし、顧客のニーズを汲み取った提案活動およびシステム提供を行っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【オフィスビルや商業施設等のコンストラクションマネジメント／年休126日／完全週休2日制（土日祝休）／在宅可／フレックス制／家族手当・住宅手当・育児休暇等福利厚生◎／PMからCMまで一括で請け負う成長企業】 ■仕事内容 オフィスビルや商業施設等の修繕・改修等のコンストラクションマネジメント業務をお任せします。 首都圏を中心に不動産の修繕や改修工事について、工法や予算などあらゆる面からチェックを行います。扱う物件の8割は既存オフィスビルで、ビルオーナーに代わり予算や協力会社の選定、工法検討などのトータルでサポートいただきます。 ＜具体的な業務＞ ・行政への届け出対応 ・現場の進捗管理や竣工時の確認 ※施主や協力会社との折衝が中心のため、現場での施工管理はございません。進捗管理や竣工時の確認など、現場へ行くのは年に数回程度です。 ＜その他＞ ・担当エリア：首都圏中心　※九州・北海道等の地方案件も増えております ・物件規模：数万〜数千万規模（小規模な修繕・補修工事からビル全体の改修等、幅広く扱いあり） ・担当物件数：10物件程度 ・出張：年に数回程度 ■ワークライフバランス◎ ・完全週休2日制（土日祝休）／年間休日：126日 ・在宅勤務可／フレックス制 〜業務効率化ツールの導入も進めており、全社としてより働きやすい環境の整備に力を入れています〜 ■組織構成 配属先のCM部門は、4名(30代〜60代）が活躍中です。 ベテラン社員が培ってきた経験を丁寧に指導します。また、メンバーの うち半数は中途入社のため、ご入社後もわからない点はフォローし合える環境です。 ■当社の特徴 オフィスをメインとし、アパート・マンションや店舗、ホテルといった様々な用途の建物における内装リニューアル工事、原状回復工事、設備の更新工事を手掛けております。豊富な経験を持つスタッフの技術を活用することにより、お客様からの多岐に亘るご要望に対し、高品質かつ低価格なサービスを提供しております。小規模な修繕・補修工事から、ビル全体の改修などのダイナミックな工事に至るまで扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上高220億円→300億円の急成長企業／上場グループ／グループ従業員数約200名／23区内駅徒歩10分以内の物件多数で入居率98％以上／自社物件中心／年間休日125日／家族手当・住宅手当・資格手当など福利厚生も充実〜 ■職務概要： 東京都内の物件（マンション）の現場監督をお任せいたします。 元請け側の為、工期含め社内調整が行いやすい環境です。自社建築管理部署と直接やりとりをしているため、仕事がスムーズに行えます。（社内で調整しやすいので休みも取りやすいです。） ■具体的には： ・建設部門の確立・推進 ・発注者側の立場での工事推進 ・工程管理、工事品質の管理 ・技術者や作業員の安全管理 ・協力会社の手配、管理 ・その他現場管理業務全般 ・原価・予算管理・積算 ・図面確認・図面修正　など ■業務の進め方：2名1現場 【社員の事を第一に】 しっかり週2日休めるよう無理のない工期を組むように取り組んでおり、フレックス制も導入！ご家庭の状況に応じて、ご自宅から近い現場に配属を行う等もあり！ ■当社について： ★不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。これまで数多くのマンション開発を手掛け、その間に磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発しました。 ★応援型不動産クラファン「利回りくん」は国内会員数No.1 ★スタンダード上場の株式会社クミカとの経営統合を発表させていただきました。さらに密接な協力関係及び資本関係を構築し、グループ全体の収益性向上と企業体質強化を進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成〜 ■ミッション ・SAP領域における専門家として、当社や日立グループ他組織の戦略を踏まえて、中長期的な事業課題解決を主導し、SAP領域における事業面での当社優位性の向上を担う。 ■業務概要 ・ＳＡＰ導入コンサルティング ・要件定義 ・設計 ・デモ作成 ※当社のSAP業務において、主導いただける方を募集しており、顧客折衝及び上流から関わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴 ~働きやすい環境・教育制度~ ・休日休暇：有給取得率70%・取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 ■教育体制 ・日立G独自の研修システムがございます。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。 ※部署として年間の研修費用を予算としてとっており、申請することで受講が可能です。 ※資格取得のための支援制度も複数ございます。 ■キャリアパス ・それぞれの適性や希望に併せて、マネジメントやエキスパートのキャリアなど幅広い選択を用意しております。当社では、3〜5年でのスピード感を持ったキャリア形成ができるようなマイルストーンを敷いており、そのための研修及び資格補助等のサポートを行っております。 ■会社の特色 1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 大塚グループの事業会社および国内・海外子会社を対象に、情報セキュリティ施策の推進を担当していただきます。 ・情報セキュリティ方針・基準・ルールの整備・周知徹底 ・セキュリティ管理状況の評価と改善支援 ・情報セキュリティ教育・訓練の立案、実施 ・グループ共通セキュリティ施策の検討・展開・運用 ・インシデント対応 ■採用背景： 内部統制部は、GRC（ガバナンス、リスク、コンプライアンス）の観点から大塚グループの持続的な成長を支えることをミッションとしています。事業領域の拡大やグローバリゼーションに伴い、事業環境や法規制の急速な変化にもスピーディに対応することが求められるため、大塚グループ全社レベルでのリスク管理体制の構築・運用の重要性は益々高まっています。 本ポジションでは、大塚グループ傘下の事業会社および国内・海外子会社を対象とした情報セキュリティの強化に一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

国内外における医療のDXを推進する急成長中の当社にて、新たに開始するシードステージ（起業前後）のベンチャー企業に投資を行う社内ファンドのファンドマネージャー業務をお任せします。 ■担当業務 シードファンド全体の企画・管理 ・投資テーマ（戦略やフォーカス含む）、ソーシング（アクセラレーションプログラムの実施、m3.comの活用、学生インターンプログラムの活用、外部企業との連携含む）やハンズオン等に関する戦略・方針決定 ・シードファンドの投資状況の管理 （2）シード投資案件のソーシング ・起業候補者やターゲット案件の探索・リストアップ、アプローチ等 （3）シード投資の実行 ・デューデリジェンス、契約交渉、クロージング等の実行をリード （4）投資実行後のハンズオンサポート ・起業前後のタイミングにおける事業の立ち上げを、リード投資家として、積極的にサポート ・その他バリューアップに必要なアクション（経営アドバイス、ファイナンス支援、事業開発支援等） ※紹介サイト「1人1円ファンド」 https://corporate.m3.com/1p1y/ ■当社の特徴： 「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業を、リードをすることをミッションとした日本発のグローバルカンパニーです。創業して20年経過した今でも、昨年対比200％を超える事業成長を実現しています。この力強い成長を支えるのは、50を超える事業展開。0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズが相乗効果をもたらし、今もなお急速な成長を遂げています。ヘルスケア・医療領域は、これまでにないほどの変革期を迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高全国23位の中堅ゼネコン　経験者優遇のフォローアップ体制〜 ■職務内容： 高速道路/鉄道高架/トンネル/上下水道等など様々な工事現場における施工管理業務全般です。 具体的には、協力業者への作業内容の指示及び作業の進捗確認、そして翌日以降の業者の手配など工事の段取りが主な業務内容です。またスキルアップに応じて工程管理から、品質管理、安全管理、予算管理等、建築請負の管理など全てについて力を発揮する場があります。 ■特徴・魅力： (1)同社は創業120年以上(明治時代より創業)の歴史を持ち、首都、関西圏を中心に全国的に事業展開を行っています。現在建設業界は好調であり、同社も東京を中心として全国的に案件が増加しています。 (2)創業120年の長い歴史で積み上げてきた技術ノウハウと絶対的な信頼が同社の強みです。小規模な案件から大規模な案件まで幅広く対応してきた同社では、お客様のあらゆるご希望に応えることが可能です。また、日々の業務改善からなる納期設定、コスト提案によって顧客からの高い支持を得ています。 ■施工実績： (1)売上構成：大型物件(学校、商業施設施設、工場等)40％、マンション30％、リニューアル、修繕30％ (2)施工規模：受注金額5〜20億円希望が主要案件となり、工期平均1年程度の物件が多くなります。 (3)施工例：ユニバーサルスタジオジャパン、大阪市中央体育館、東京湾横断道路(アクアライン)、関西電力長谷ダム、関西電力舞鶴発電所等 ■キャリアパス：初めのうちは次席、三席の立場で現場に入っていただき、先輩方の教えのもとに、当社のやり方を学んでいただきます。ゆくゆくは作業所長として着工から竣工までを管理していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80周年／プライム上場、累計約66万戸／日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコン〜 ■業務内容： 建築施工管理業務（予算管理、工程管理、安全管理、施工図面作成 等）をお任せします。 ＜対象物＞集合住宅・非住宅案件に携わっていただきます。 ＜勤務地＞建築作業所 ※面接時に希望エリア確認の上配属します。 ※住居から考慮して現場を配属致します。 ※直行直帰可 ■労働環境の取り組みについて 当社の施工現場では36協定の下、 基本的には4週8休を実現できており、工期等の都合で休日出勤をする際も 振替休日を取得できます。また、基本的には20時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ■働きやすい環境 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.3年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております。 ■企業魅力 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数69万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、企画から推進に至る一連の業務を担って頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務