【大手自動車部品メーカー向け基幹システムの開発PM／全工程に携わりDX推進／年収900万円想定】 ■業務概要 当社は、日本を代表する大手自動車部品メーカーの基幹系業務システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー（PM）として参画いただく方を募集しています。事業拡大による新規案件の立ち上げに伴い、上流工程から維持・保守まで一貫してプロジェクトをリードしていただきます。 ■業務詳細 担当業務は、要件定義から設計、開発、テスト、納品、そしてシステムの維持・保守まで全フェーズを網羅します。お客様先での業務や在宅勤務を柔軟に使い分けながら、3〜5名の複数チームをマネジメントし、進捗管理や品質管理、リスクコントロールを実施。また、見積もり作成やエンドユーザーとの折衝、課題ヒアリングからシステム提案、運用改善の提案まで幅広くご担当いただきます。 ■扱うサービス 自動車業界や金融業界向けにPega等の最新技術を活用したDX推進案件が増加中で、基幹システムの設計・開発に携われます。 ■組織構成 複数のプロジェクトチームで連携し、業務報告会や懇親会、クラブ活動などを通じてコミュニケーションが活発です。 ■業務の魅力 プライマリベンダーとして大手エンドユーザーと直接やり取りし、裁量を持ってプロジェクトを進められ、全体を見渡すマネジメントスキルが身につきます。 構想検討、PoC等のシステムPre工程の経験を積むことができます。 ■教育体制 OJTやチーム内レビュー体制が整備されており、経験を活かしつつ更なるスキルアップが可能です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日122日・各種休暇制度充実。名古屋近郊を中心に、働きやすい環境作りに注力しています。 ■想定されるキャリアパス PMとしての経験を積んだのち、複数プロジェクトの統括や部門マネージャーなどキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 日本有数のDX案件や最新技術活用案件に挑戦できる環境と、社員の満足度を重視した職場風土が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社はエイジング研究において、3D皮膚モデルの構築や小腸オルガノイドを用いた老化メカニズムの解明など、着実に成果を積み上げてきました。一方で、中核の1つとして考えている皮膚領域においては、皮膚バイオロジーの専門知見を有し基礎研究から事業化までを強く牽引できるリーダー人財が研究所内に不在であり、現状はキャリア採用による組織強化が必要となっています。今回は、専門性を軸に若手メンバーを育成し、独自素材と皮膚科学を融合させたグローバル展開を見据えた成果創出を担っていただける方を募集します。 ■業務内容 ・エイジング（抗老化）研究グループの経営職として、研究テーマ設定、研究計画の策定・進捗管理 ・皮膚エイジング領域の研究戦略の立案・推進 （分子メカニズム解明やヒト試験など、基礎から応用までの研究プロジェクトの統括） ・社内外の関係者（他部門、外部研究機関、産学連携先など）との連携・交渉 ・研究成果の社会実装・事業化に向けた戦略立案と推進 ・研究成果の論文化、特許出願、学会発表の指導・支援 ・グループメンバーの育成・マネジメント、チームビルディング ・研究予算の管理、リソース配分 ■魅力 ・社内に配置できる専門家がいない中で、自身の知見を最大限に活かし、研究の方向性や手法を主体的に定義できます。 ・既存の化粧品メーカーでは着手しにくい新コンセプトの「美容」や「食品×肌」のシナジーなどについて、グローバルを見据えたダイナミックな研究が可能です。 ・キリンが強みを持つ食品・免疫・発酵技術と皮膚科学を掛け合わせ、業界の常識をひっくり返すような新しい価値の創出に挑戦できます。 ・エイジング領域は中長期的な注力項目であり、自身の成果が事業部に移管され製品化されるという、事業に直結した実感が持てます。 ■組織 キリン中央研究所は総員82名の組織であり、その内、抗老化研究を行うエイジングイノベーションGへの配属を予定。 エイジングイノベーションGは15名のグループ。小グループのリーダーとして、5名程度のメンバー（年齢は25~35歳）を率いて頂くことを想定。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景：これからの新しい時代に率先して変革を志す当社の経営思想として掲げている。「社員の暮らしと心が健全であり、働く環境と業績を両立する」ことを実現する為に、新しい経営陣のもと計画した「中長期５カ年の成長計画」を実行して行くに当たり、共に挑戦してくれる新しい仲間を募集致します。 ■業務内容：当社の工事部に所属して頂き、空調・衛生設備の施工管理業務（現場代理人業務）をお任せ致します。若手社員たちと時には牽引しながら、ご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容詳細：担当して頂く現場へは直行直帰が多く、時間を効率的に使える環境です。案件の規模感といたしましては 数千万円〜4億円程度の案件をお任せ致します。また年齢や社歴に関わらず、実績を正当に評価します。また当社が計画した「中長期5カ年成長計画」にて、管理職のポジションにも挑戦していただけるチャンスがあります。 ■組織構成・組織風土について： 現在、工事部では平均年齢が32.4歳となり、創業40年ながら、若いベンチャー企業のような風土に様変わりしてきています。工事部は2部6チーム（24人体制）ですが、将来的にはこれを2025年を目標に、「3部10チーム」（45人体制）までに拡大予定です。今後の発展の為に、現場の主任クラスの採用・育成も含め、マネージメント人材の確保が急務となっています。 ■当社案件ごとの比率： ◇元請案件40％程度（エンドユーザー受注案件、諸官庁入札案件）◇下請案件60％程度（ゼネコン案件、サブコン及びメーカー案件） ◇工事内容：空調設備70％：衛生設備30％　◇新築改修：新築工事30％：改修工事70％ ■担当エリアについて：東京・神奈川を中心とした関東近郊をご担当して頂きます。 ■職場環境について： ・ICTを活用した業務管理を積極的に導入しております：Surface iPhone iPadを全工事課員に支給、３次元CADの導入（Tfas、Rebro）図面の高速閲覧アプリ、「CheX」の導入・社内ポータルとして、「CybozuOffice」を導入・クラウドサーバー「BOX」の導入・リモート(Zoom、LINE)による会議参加や打ち合わせをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一括受託開発／自社内開発80%／プライム案件90%／就業環境・教育環境充実／多彩なキャリアプラン〜 金融機関の業務を革新するシステムソリューションを提供する当社にて、Azureソリューションアーキテクトとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： Fintech領域では、近年金融機関によるクラウドサービスの利用が加速しています。当社においても、これまで金融機関に提供してきたパッケージアプリケーションのクラウドサービス化を推進しています。当ポジションでは、クラウドサービスのコンサルティング（提案）から構築・設計までを一貫して行っていただきます。また、場合によってはクライアントのニーズに合わせて0からプロジェクトの立ち上げとプロジェクトリードをしていただくことも想定しています。 ■具体的な業務内容： （1）AWSやAzureなどのクラウドを駆使して、自社および金融向けクラウドサービスの基盤設計から環境構築 （2）上記に関連した顧客への提案・コンサルティング業務 ■メッセージ： 当社は30年以上前からFintechに特化し日本の金融業界の変革を支援してきた企業です。社内でもアーキテクト部門を強化し、自社システムの更なる改善や開発標準化、技術支援を進めています。日本の大手保険会社様のフロントシステム、ライフシミュレーションを担う当社として、日々変化する金融マーケットや革新的なITサービスを提案してきました。現在も新たな技術を積極的に取り入れお客様に提案しています。直近では銀行の窓口業務を遠隔で行うような新たな取り組みを提案しております。金融業務知識については、入社後に社内の研修や勉強会、実務を通して身に付けて頂けますのでご安心ください。当社では金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており約8割が異業種（金融業界以外）の出身となっております。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下の方を歓迎します ・企業向け業務アプリケーションの構想設計および導入経験 ・企業向けサービスインフラの要件定義、設計、開発、導入経験 ・非機能要件定義の経験 ・Azure（WebApps等のPaaS）を利用したシステム構築経験 ・Azure DevOpsを使用したCI／CDの構築経験 ・Azure AKS、Istioを使用したシステム構築経験

■業務概要： 同社は流通、製造、金融、マーケティング分野に強みを持つSIerです。 金融以外の分野は同社が直受けで関わっていることから、上場企業の上流工程から開発を行っています。 《案件比率》流通：約35％、製造：約30％、金融：約25％、マーケティング：約10％） ■業務内容： 業務アプリケーションシステム開発の、業務コンサルから要件定義部分を、開発責任者としてご活躍いただきます。将来的には、顧客へのコンサルティングを行うシステムコンサルタントなどを目指していただきます。 【プロジェクト例】 ■流通：受発注・在庫管理、物流システム、店舗システム等の総合的なシステム構築 ■流通：無店舗販売システム構築（電子カタログや顧客DB構築など） ■金融：メガバンクのシステム統合プロジェクト（マイグレーションなど） ■マーケティング：広告効果のシミュレーション・測定システム・各種分析システム構築 ■製造：生産管理（工程管理/日程計画等）、在庫最適化、資材調達管理等システム構築 同社は金融以外の分野では元受けの案件を担っており、要件定義など上流工程から携わっています。 特に流通小売りの領域には強みを持っており、設立当初から付き合いのある長年のクライアントと安定した関係性が続いています。流通のみならず、上記の領域の経験を活かしながら、より開発の上流工程に携わりたい方には非常にやりがいを感じられると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マンションディベロッパー／ワークライフバランス◎／18時退社／残業10h以内／地元に根差して働ける〜 大津支店にて、琵琶湖畔で展開する独自ブランドの分譲マンション『イーグルコート』シリーズの担当者として、「用地の仕入れ」「企画」「販売」「宣伝戦略」までをチームの一員として担っていただきます。「分譲マンションプランナー」のような役割で、「この土地にどんな建物を建てて、どんな戦略で売るのか」を考えていただきます。販売自体は外部委託しています。販売会社様と連携し、販売戦略・スケジュールを立案、「いつまでにどのくらい売るのか」という販売管理もご担当いただきます。 ■詳細： ・地権者や不動産会社、銀行等からの情報収集　・現地調査（土地のロケーション、地形、建蔽率・容積率、日影規制、環境などを総合的に調査） ・用地購入、建物の間取りやデザイン、運用方法などの企画（設計事務所との打合せ） ・建築現場の工程・品質・コスト管理（ゼネコンとの打合せ） ・販売戦略の立案（販売会社との打合わせ） ※施工や販売などは外部委託しているため、仕入れや企画開発などの上流工程に集中して取り組めます。 ■組織構成：3つの営業部門に9名の営業マンが在籍。配属予定の大津支店では40代〜50代のベテランが在籍しております。アットホームで馴染みやすい社風です。 ■業務の特徴： ・知識、経験、適性、意欲に応じて幅広い業務に携わっていただきます。 ・各部には収益目標があります。入手した情報をチーム全員で共有、一丸となりプロジェクトを成就させます。個人プレーの評価はありません。協調性を大切にする方が合う社風です。 ■求める人物：将来的な中核社員として活躍頂くことを期待していますので、長く勤務される方を募集しています。 ■同社の特徴・魅力：同社グループが提供する分譲マンション「イーグルコートシリーズ」や分譲住宅、福祉施設、投資用マンション、アパート等は高品質で、信頼と実績を勝ち得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高約1兆円・14期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数〜 ◆募集背景： 現在、同社は14期連続で最高売上を更新しています。この成長マーケットで、中計の目標である、【売上高1兆円】【営業利益1,000億円】を今年達成しつつ、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、経理職として、同社の成長を支えていただける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。 ◆職務概要： ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。 ・決算業務（連結・単体）、開示資料作成 ・税務申告関連 ・企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等 ・各種プロジェクトの推進 ◆キャリアパスについて: 専門のご経験を活かし、経理職としてのスキルアップが可能です。 ◆部署構成について： 東京本部の経理部としては総勢約40名おり、その中でも、（1）税務（2）決算・開示（3）会計、ほか各プロジェクト推進のチームで構成されています。　 まずは、ご担当業務に応じチームに所属いただきますが、繁閑の状況によってはお互いのチームをフォローしあうこともあり、協力的な風土でもあります。 ◆同社の特徴・魅力：〜世界最強の「相合」精密部品メーカーへ〜 ◇積極的な事業展開 今年度は売上高1.5兆円、売上高は、14期連続で過去最高売上を更新中です。 ◇総合精密部品メーカーとしての技術力 同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ◇海外（グローバル）展開 当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【人と社会と地球のためにを企業理念とする素材メーカー/創業150年以上の歴史】 ■業務内容： 金属リサイクルに関する技術開発テーマの遂行またはテーマリーダーを担って頂きます。 ※ゆくゆくは開発プロジェクトのマネージャー、新規事業の製造拠点の管理者などを経験していただくことがあります。 また、本社、製造拠点、イノベーションセンター等で勤務いただく可能性がございます。 ■仕事のやりがい： 発見があり、学びがあり、それらが生産設備として永く残るのがやりがいです。また、技術開発では予想外の問題が起きるので、困難を乗り越えると感無量です。 ■組織のミッション： ・金属事業の技術戦略に沿った新技術開発 ・生産拠点の生産性向上のための技術改善 ■アピールポイント： ・リサイクルプロセスの開発により、持続可能な社会の実現に貢献できます（当社GはE-Scrap処理能力世界No1、16万トン／年）。 ・新プロセスの設備化を通じて、自身の開発成果が生産設備として永く残ります。 ・操業改善を通じて、自身の開発成果が安定操業、ひいては事業の発展に繋がります。 ・鉱業技術研究所には女性研究員や女性メンバー社員も在籍しています。 ■配属拠点について： ・直島は瀬戸内海に浮かぶ島であり、気候も温暖で海に囲まれた自然豊かな環境で生活することができます。 ・事業規模が大きく、経験者採用での入社者も多く、様々な方を受け入れる文化や体制があります。 ・中経経営戦略2030に掲げる「非鉄金属の資源循環におけるリーダーになる」の掛け声の下、事業を拡大する変革期に当社一員として貢献いただけます。 ■企業説明： 私たちは、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する素材メーカーです。近年は経営改革に取り組んでおります。具体的には4つの経営改革を推進しております。大きな器でありながらも急速に変化を遂げようとする希有な環境が三菱マテリアルにはあります。この変化を一緒になって楽しんで取り組んでいける方をお待ちしております。

【自動車部品メーカー向け基幹業務システム開発／チームリーダーとしてPJ推進／C言語・Java活用】 ■業務概要 当社は日本を代表する大手自動車部品メーカーの基幹系業務システム開発・維持プロジェクトにおいて、リードシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。新規事業拡大に伴う開発プロジェクト立ち上げメンバーの募集です。 ■業務詳細 担当業務は要件定義から設計・開発・維持運用まで一貫してお任せします。C言語またはJavaを用いたアプリケーション開発、OracleやPostgres等のRDB設計・運用を実施し、3〜5名のチームをリードしてプロジェクトの進捗管理（WBS管理）もご担当いただきます。ユーザー企業との要件調整や仕様策定、システム改修・保守対応も業務範囲です。顧客先（愛知県内）または在宅で業務を進め、プロジェクト状況に応じて柔軟に働くことができます。 ■扱うサービス 自動車業界の基幹系業務システム（製品管理・生産管理・受発注・物流等）の設計・開発・保守。 ■組織構成 3〜5名の少数精鋭ユニットで業務推進。プロジェクトマネジメント経験やメンバー育成にも挑戦可能です。 ■業務の魅力 プライマリベンダーとして大手エンドユーザーとの直接取引・要件定義に携わり、上流工程からシステム全体の品質向上に貢献できます。 構想検討、PoC等のシステムPre工程の経験を積むことができます。 ■教育体制 月次の業務報告会や懇親会、クラブ活動などを通じて社内コミュニケーションが活発で、相談しやすい環境です。 ■就業環境 名古屋近郊を中心としつつ、一部リモートワークも可能。9:00〜18:00勤務（実働8時間）、完全週休2日制（土日祝）、年間休日122日でワークライフバランスも充実しています。 ■想定されるキャリアパス リーダー経験を積み、将来的にはプロジェクトマネージャーやITコンサルタント、技術スペシャリストへキャリアアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力 金融・自動車など多彩なDX案件を展開し、働きやすさや社員満足度を重視した「楽しい職場づくり」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験ｘ資格を活かしてホワイトな働き方とキャリアUPを実現◎〜22時までのフレックス・通常期の休日出勤はほぼ無し！現場常駐なし◎PMやCMにキャリアUPした社員多数◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・元請けとしてデータセンター構築を中心とした、空調設備工事の現場マネジメント業務を担当頂きます。（主に中央熱源設備、空調設備を担当） ・ゼネコンやサブコンなど現場の施工管理者を取り纏める立場として、裁量大きく携わっていただけます。 ※まずは空調工事管理者を経験していただいた後、将来的には電力工事、建築工事を含めた現場所長や、適正やキャリアプランを伺ったうえでプロジェクトマネージャー（最上流）にもチャレンジ頂ける環境です。 【具体的な業務】 ・設計者との要件整理 ・プロジェクト全体のコスト予算計画、品質計画、工程計画策定 ・プロジェクト全体のコスト予算管理、品質管理、工程管理（機器納期含む） ・空調設備工事の現場責任者　(監理技術者・主任技術者)として、協力会社・メーカーへの指示・指導により、円滑かつ安全な工事の推進、高品質の施工の実現 ・お客様への工事進捗報告や現場内容変更の調整 ※プロジェクト全体のコスト管理は行いますが、品質管理、工程管理がメイン業務となります。案件によっては安全管理も実施致しますが、基本的には職人管理よりも全体の計画策定〜品質管理に集中していただけます。 【求人の魅力】 ◆現場マネジメントでありながらホワイトな働き方が可能 ・朝5時〜22時までのフレックス制度を導入。子育てや介護など状況に応じて柔軟に勤務いただける環境です。 ・週2〜3日リモート勤務も可能。 ・ローテーション勤務の体制を整えており、常時現場にいなくても管理を行うことが可能です。残業も月平均30h程です。 ・繁忙期の1〜3月は月4日ほど土日出勤が発生していますが、閑散期はほぼ土日出勤はありません。 ◆キャリア支援に会社として注力！3〜5年後のキャリアを見据えて働ける 御入社後工事管理からスタートいただきますが、3年後・5年後のキャリアと必要なスキル、そのために経験した方が良い業務などを事前にすり合わせたうえで、ご経験を積んでいただけるように支援に力を入れています。 変更の範囲：本文参照

【食から医・ヘルスサイエンス領域にわたる多角的な事業展開／KIRIN拡大事業へ貢献／在宅・リモート有で働きやすい就業環境◎】 ◆業務内容： ヘルスサイエンス事業における製造拠点の品質業務のいずれかに携わっていただきます。ヘルスサイエンス領域の中でも原薬および食品素材にチャレンジを行っており、更なる基盤の強化を行っていきますので、担当業務はご経験に応じて幅広くお任せをしたいと思っております。 ・品質マネジメントシステムの構築 ・出荷管理 ・バリデーション ・変更・逸脱管理 ・品質等に関する情報及び品質不良等の処理 ・回収処理 ・自己点検 ・教育訓練 ・文書及び記録の管理 ・製造販売業者を含むお客様・顧客対応　など 製品品質の根幹を支える業務ですので、大変なことも多くありますが、その分やりがいやここでしか得られない経験が多くあります。 また、当社は海外への製品輸出を主にしておりますので、グローバルに活躍をしたいとお考えの方や品質レベルの向上を手触り感を持って進めたい方には魅力的な環境が整っております。 ※キリンホールディングス籍でご入社後、協和発酵バイオ株式会社の品質保証部に出向いただくポジションとなります ◆協和発酵バイオ品質保証部について： お客様に安心していただく製品をお届けすることをミッションとしております。 医薬品原薬や食品素材に係るGMPに対する規制対応や知見をアップデートしながら、より安全かつ安定した製品の供給が継続できるよう各製造拠点・販売拠点との連携を深めつつ改善を行なっております。 ◆協和発酵バイオ株式会社： 事業内容：医薬品原料・健康食品原料・化粧品原料の製造・販売 勤務地：山口県防府市協和町1-1 変更の範囲：会社の定める業務

【★沿線開発や「八重洲」都市再開発など大規模な街づくりを手掛ける／年休124・土日祝／フレックス／東証プライム上場グループ】 ＼阪急阪神ホールディングスの総合不動産デベロッパー／ 100年以上の歴史の中で「沿線開発」を行ってきたノウハウ、高い信頼とブランド力を誇る当社。今後さらなる首都圏での拡大を目指し、非住宅事業の開発業務をお任せします！ ■仕事内容： オフィス・商業・物流施設等の不動産開発事業（短期回収型を重点的に）に関わる各種業務を担当します。用地取得から開発、テナントリーシングマネジメント、物件売却まで、一気通貫してプロジェクトを担当頂きます。 ■具体的には： ・用地取得に関わる各種検討、交渉、社内調整 ・取得後の開発から売却までの推進業務全般 ・オフィスや物流施設の商品企画 ・テナントリーシングマネジメント（ダイレクトリーシングや仲介会社との調整、連携） ・上記に関わる社内外関係者との調整、連携 ■特徴／強み： ・阪急阪神ホールディングスグループの不動産デベロッパー ・これまで「沿線開発」を行ってきたノウハウから、住宅単体ではなく、商業施設・オフィス・鉄道沿線など人々のライフスタイル一体で考える文化があり、他部署と連携もしながら「街そのものを作る」経験が可能 ・首都圏においては都市型低層商業施設の「H-CUBE」シリーズをはじめオフィス・物流施設などの様々な不動産開発に取り組んでいます。 ■働き方： ・年休124日（土日祝） ・残業20ｈ程 ・フレックス（8:00〜21:00／コアタイムなし！） ■組織について ・電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実な社風が特徴 ・思いやりと協調性のあるメンバーが多いため中途メンバーも定着しています ・同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています 変更の範囲：会社の定める業務

■□人的資本SaaS「ジンジャー」／クラウド人事労務で導入社数急拡大／中堅〜大企業への大型商談をリード／経営層アプローチで事業成長を直接ドライブ／在宅可×土日祝休の働きやすい環境□■ ＼＼こんな方に来てほしいです！／／ ・中堅〜大企業向けの エンタープライズセールス経験 を活かしたい ・人事・労務領域のDX、人的資本経営など 社会意義の高い提案 に興味がある ・大型商談や複数部門を巻き込む 複雑性の高い案件 をリードしたい ・若手を牽引し、将来的に リーダー／Mgrとしてキャリアアップ したい ・裁量ある環境で 戦略〜実行〜ナレッジ構築 まで一気通貫で担いたい ■職務内容 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を、中堅〜大企業に向けて提案し、受注〜アカウント拡大をリード するポジションです。 顧客の課題整理・提案・関係構築・部門連携・クロージングまで、戦略設計×実行×ナレッジ共有を一貫して担います。 ■業務詳細 ＜主要ミッション＞ ・経営層／部門長クラスへの提案・交渉・クロージング ・大型／複雑商談のリード（複数部門・複数商材が絡む案件） ・顧客の課題分析と「将来実現したい姿」から逆算したソリューション提案 ・アカウントプラン作成、拡販戦略の立案 ・マーケ／プリセールス／CS／プロダクトとの連携強化 ・若手メンバーへのナレッジ共有・牽引（プレイングリード） ■ポジションの魅力 ＜事業の中核で売上成長を牽引＞ ・ARR成長の中心領域で大型・複雑案件をリード。 ・経営層との商談が多く、事業インパクトを直接感じられる。 ＜社会的意義の高い領域で価値提供＞ ・人的資本経営／人事労務DXなど企業の根幹領域を変革。 ・顧客企業の生産性向上・組織成長に“本質的な価値”を提供できる。 ＜キャリアの広がり＞ ・プレイングリーダー→Mgr→事業責任者も目指せるキャリアライン。 ・実力・成果に応じて早期抜擢も可能な成長フェーズ。 ■こんな未来が描けます！ ・大型案件をリードする「エンプラ営業のプロフェッショナル」 ・複数領域（HR×SaaS×労務）に強い ソリューション型セールス ・チームを牽引する リーダー／Mgr候補 ・事業側ポジション（BizDev／事業推進）へのキャリアパスも可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計資金調達32億円／急成長が止まらないモビリティプロダクト『SYNC PORT』・『AIMO』エンジニアを募集〜 ■ポジション概要： 今回募集するプロダクトエンジニアの方には、開発の最前線で『AIMO』の進化をリードしていただきます。 単なる開発にとどまらず、ビジネス要件を深く理解し、どのようなユーザーのどんな課題を解決するのかを明確化する、要件定義や仕様策定といった上流工程にも積極的に関与していただきたいと考えています。 日々の進化を遂げるための土台作りから携わり、私たちと共に次世代の駐停車インフラを築き上げましょう。 ■業務内容： ・ベンダーチームと共同して新規機能開発と既存機能の改修 ・障害発生の監視と原因調査 ・IoT と ソフトウェア を繋げる開発 ・ベンダー依存から内製化に向けたナレッジ共有基盤の構築 ＜抱えている課題・一緒にやりたいこと＞ ・内製化推進 ・バックエンドのアーキテクチャーのリファクタ ・IoT×ソフトウェア のナレッジ向上 ■開発環境： ・バックエンド：Typescript（Nest.js） ・ミドルウェア：Hasura ・フロントエンド：TypeScript, Nextjs ・インフラ：GCP（Cloud Run） ・データベース：PostgreSQL（Cloud SQL）、Big Query、Redis ・モニタリング：Cloud Monitaring ・CI/CD：GitHub Actions ・プロジェクト管理：Notion, Backlog ・チャット：Slack ・ナレッジツール：Notion ■ポジション魅力： ＜新規事業の創出に注力するフェーズ＞ 2023年度までは基盤確立のフェーズと定めていました。2024〜2025年については既存サービスの精度向上と新事業の創出に注力するフェーズです。CEOや経営層とのコミュニケーションを通じて提案できる環境であり、さまざまなことにチャレンジできる面白さがあります。 ＜その他魅力＞ ・複数の新規プロダクト開発に、裁量を持って取り組むことができる ・フレックスタイムやリモートワークの選択肢があり、最大の実力を発揮できる環境で業務できる 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◆車載用リチウムイオン電池のセルシミュレーション技術を用いたセル特性予測技術者 ・試作レスのシミュレーションでセル特性を予測し、セル設計/開発に活用する ・極板内粒子の電子顕微鏡写真から画像解析/3Dデータ化を行い電極特性のCAE解析を行う ・セル作製プロセス時のシミュレーションを行い、プロセス条件を最適化する ・セルのデジタル特性をパックや制御のデジタル特性と連携させて、セル設計の最適化を行う ◆計算科学/マテリアルズ・インフォマティクスによる車載用リチウムイオン電池の材料探索 ・原子/分子レベルのエネルギー計算により材料特性を予測し、高性能電池開発を促進する ・分子構造解析と反応特性把握を分子動力学計算で行い、高機能性材料の開発を行う ・エネルギー計算による材料特性と極板レベルの実特性を連携させて、電池設計を行う ・計算科学で導き出した大量の材料情報をデータ解析技術により最適材料を見出す ■魅力： 1997年に発売された、世界に先駆けた量産型ハイブリッド車”プリウス”を皮切りに、これまで2000万台以上のエコカーを世に送り出し、エコカー用電池のリーディングカンパニーとして業界を牽引してきました。世界で初めて市販された燃料電池車にも当社のニッケル水素電池が採用されており、当社のニッケル水素電池は、高出力・高容量・高耐久性・高安全性であることからお客様の信頼を得ております。 一方、ますます進むエコカー増産の流れの中で、ニッケル水素電池からリチウムイオン電池の開発に軸足を移しながら、更なる高出力化・高容量化・低コスト化に向けた技術開発に取り組んでいます。 また、親会社でありお客様でもあるトヨタ自動車と密接に情報共有しながら開発を進めることができる強みを活かしつつ、自らも主体的なリチウムイオン電池の開発に取り組んでおり、電動車化社会に向けて他の電池会社に負けない技術力を蓄積しています。 当社での仕事の魅力は、仕事の成果を身近に感じることができること。 当社の技術開発は実用化されることが前提なので、携わった仕事の成果が製品に反映されます。 また、エコカーは益々普及していきますので、街で見る機会もさらに増え、自らの仕事が社会に与える影響から責任感・充実感を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★売買仲介のご経験活かす★首都圏の住宅や商業施設など大規模なまちづくり／年休124・土日祝／フレックス／残業20ｈ程／東証プライム上場グループ】 ■仕事内容： 同社が開発した収益不動産(賃貸マンション)の一棟売却業務及びこれに付随する業務(社内会議、資料作成等、取引先との定期的な情報交換等)をご担当頂きます。 売却先は一般事業法人のほか私募ファンドや国内主要リート等が主になりますので専門知識が必要になる業務です。 ＜具体的には…＞ ・当社が開発した賃貸マンションの一棟売却業務 ・社内会議、資料作成 ・取引先との恒常的な情報交換、ルート営業 ■採用背景： 賃貸マンション開発の業容拡大に伴う増員募集となります。 ■特徴／強み： ・阪急阪神ホールディングスグループの不動産デベロッパー ・これまで「沿線開発」を行ってきたノウハウから、住宅単体ではなく、商業施設・オフィス・鉄道沿線など人々のライフスタイル一体で考える文化があり、他部署と連携もしながら「街そのものを作る」経験が可能 ■働き方： ・年休124日（土日祝） ・残業20ｈ程 ・フレックス（8:00〜21:00／コアタイムなし！） ■組織について ・電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実な社風が特徴 ・思いやりと協調性のあるメンバーが多いため中途メンバーも定着しています ・同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています ■契約社員での採用について： 同社では、中途採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、双方合意の上、1年後の正社員登用を前提として採用しています。契約社員を経て正社員登用された中途入社の方が多く在籍している為、入社後のハンデはございませんのでご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発の全工程に関与／上場グループの基盤／ダイナミックな不動産開発にも挑戦でき、不動産開発の上流で成長〜 入社後は、仕入れ、企画、設計、施工、リーシング、販売、管理まで、一連のプロジェクトを自らの手で動かすことができます。 部分的な仕事ではなく、“まちの価値を創り出す”すべてのプロセスに関わる。 その経験を通じて、収益不動産開発のプロフェッショナルとして、確かな成長を遂げていくことができます。 【具体的な業務内容】 ・用地仕入れ、企画 ・商品企画 ・開発推進業務（コスト、スケジュールマネジメント） ・リーシング ・販売 【ラ・アトレの開発スタイル】 私たちがつくっているのは、単なる「建物」ではありません。 私たちの仕事は、不動産の価値を見つめ直し、そこからどれだけ新しい可能性と収益を生み出せるかを考え抜くこと。 一見、誰の目にもとまらない土地でも、世の中が本当に求めている用途を見極め、デザイン・機能・話題性を掛け合わせることで、その場所に新しい価値と息吹を吹き込んでいきます。 「この場所をどう活かすか」「どんな空間をつくりたいか」「どんな人に使ってもらいたいか」── ひとつひとつのプロジェクトに、担当者の想いと感性が込められています。 【同社の特徴】 ▽安定性：大手デベロッパーや金融機関出身者など多様な経歴の社員が多く、少数ながらも多彩な企画開発と多角的な事業分析で年商300憶を売り上げているグロース上場グループ企業です。 ▽充実した福利厚生：従業員の働きやすい環境も整備されております。具体的には、通勤手当・資格手当はもちろん社宅・家賃補助制度、本社内トレーニングルーム完備（専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施）、リロ倶楽部加入等働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：無

ニッチトップメーカー／超音波技術／海外営業×水産・海洋機器／官公庁取引多数／裁量大きい提案型営業／技術部門連携／グローバル出張／環境・防災に貢献／成長フェーズ事業 ■募集背景 事業戦略に基づき今後海外展開を推進するための営業人員強化を背景とした採用となります。 ■業務内容 ソナーや魚群探知機など漁労機器の海外顧客向け営業をお任せいたします。ご入社後すぐは扱う漁労機器の知識を習得しながら、部内メンバーと顧客訪問していただきます。業務に慣れていただいた後は、お客様の課題のヒアリング、最適な機器の提案等をしていただき、見積書作成から契約手続まで一気通貫して担当していただきます。外部との窓口だけではなく、社内の製造部門・メンテナンス部門とも連携を取りながら、営業のプロフェッショナルを目指していただだきます。 ※海外出張：毎月2週間程度は海外出張となります。（最長でも3週間程度(休日の移動・現地対応含)※休日稼働については振休・代休を取得していただきます。）出張先はアジア・ヨーロッパ・オセアニアなどとなります。 ■組織構成 営業部は20名で構成されています。所属する水産機器部は8名で構成されており、30代〜60代までのメンバーが所属しています。 ■生産している製品について 水産機器：超音波技術による高性能のソナーや魚群探知機 工業用流量計：空気・ガス流量管理をし、製造業の省エネ、省力化に貢献 気象機器：環境・防災用自動気象観測、交通機関の安全管理用の風速計 海象機器：海象観測のため、波高・流速・潮位・風速・気圧の計測が可能 ■出向先について 株式会社ソニックへの出向求人となります。 企業名：株式会社ソニック 事業内容：超音波技術を活用した製品を開発・製造しています。製品は海洋・気象分野で主に活用され環境保全や水産資源管理に貢献しています。 勤務地：東京都西多摩郡瑞穂町箱根ヶ崎東松原19-6

〜多様アセットの企画推進／収益不動産の価値最大化に携わる／グループ中核として多様な開発実績を保有〜 【業務内容】 ”ひとつの不動産にいくつもの最適解を“ 株式会社ラ・アトレは、ひとつの不動産に対して、集合住宅、商業施設、事務所、ホテルなどのアセットや、様々な企画やコンセプトの中で、何が最適なのか、多角的に検証し、収益不動産における最適解を探求する会社です。 “仕事を楽しみ、ワクワクすること・心が動かされることを追求すること”　を大切に、個々の自由なアイディアを生かして、「他にはない」空間づくりを目指しています。 また、ラ・アトレの組織的な特徴として、土地探索、企画・設計・施工、リーシング・売却などのすべてのフェーズを”一気通貫”で携わることにより、収益不動産の最適解を探求できることがあります。これまで設計・監理や施工に携わっていた方にとっては、設計以前の土地探索・商品企画や建物完成後の行方も含めてひとつのプロジェクトとして関わることで、より多角的な視点が身につくことが仕事の魅力のひとつと言えるでしょう。 【具体的な業務内容】 ■開発プロジェクト推進業務（商品企画、スケジュール・コスト管理等） ※自社で取得した用地に対し、設計事務所・ゼネコンなどの社外関係者や社内各部門と協力しながら、主担当として”一貫”して、企画・設計・現場監理・プロモーションなどのプロジェクト・マネジメントを行っていただきます。 まずは、先輩社員と一緒にプロジェクトに参加し、徐々に仕事を覚えてもらいます。 ※当該ポジションには建築士の資格を有する社員が在籍しており、設計・建築系キャリアの方も専門性を活かしながら活躍できます。 【携わる建物種別】 ■集合住宅、都市型商業施設、事務所、宿泊施設など 【同社の特徴】 ▽安定性：大手デベロッパーや金融機関出身者など多様な経歴の社員が多く、少数ながらも多彩な企画開発と多角的な事業分析で年商300憶を売り上げているグロース上場グループ企業です。 ▽充実した福利厚生：従業員の働きやすい環境も整備されております。具体的には、通勤手当・資格手当はもちろん社宅・家賃補助制度、本社内トレーニングルーム完備（専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施）、リロ倶楽部加入等働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：無

〜地域限定制度もあり／インフロニアG／社員数4300名、年休124日〜 水インフラ分野において、長期包括契約やウォーターPPP（WPPP）の拡大により、 プロジェクト全体を統括できる人材の重要性が高まっています。これらプロジェクトへの対応力強化のため、プロジェクトエンジニアを増員募集します。 ■業務内容 水処理プラントを中心とした各種プロジェクトにおいて、計画（提案）段階から実行段階までのプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。計画は１〜2年、実施は１〜2年程のイメージです。 １）PPM（プロポーザル・プロジェクト・マネージャー） ※計画（提案）段階の統括責任者 ・客先／JVパートナー／社内を含む全体コーディネーションおよびスケジュール調整 ・公告資料・契約書サマリーの作成 ・公告資料に対するリスク分析および対応策の検討 ・所掌・責任範囲の確認および条件交渉（客先／JVパートナー） ・リスク分析・条件整理 ２）PM（プロジェクト・マネージャー） ※実行段階の統括責任者 ・プロジェクト実行計画（方針・組織・体制）および実行予算の策定 ・コスト／スケジュール／品質／ドキュメント／人員計画の策定・管理 ・対客先／JVパートナーとの折衝・調整 ・設計変更、クレーム対応、各種報告対応 ・社内向けプロジェクト進捗・成果報告 ・売上管理および採算管理 ■部署の雰囲気 ・年齢構成：20代２名、30代１名、40代２名、50代11名 ・複数部門と連携しながら進めていくこともあり、活発にコミュニケーションをとりながら業務を進めています。 〈出向〉 出向先：水ingエンジニアリング株式会社 勤務地：東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル27F 業務内容：環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設及びこれら施設の設計並びに施工業務 ■働き方 ・残業時間：平均20〜30h程 ・出張：月１〜3回（エリアは全国：現地調査、現場視察、顧客協議等） ・在宅勤務可（週１〜3日は出社、慣れるまで週５出社） ■当社の強み 水処理業界のパイオニアとして成長しているトータルソリューション企業です。水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

当ポジションは、コニカミノルタジャパン株式会社全体の視点でプロフェッショナル人財育成と組織開発を担い、社員研修の構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じてビジネスおよび組織の成長に寄与します。 ■業務内容： 組織・人財開発部門のリーダー/管理職（または候補）として主に以下のような業務を担当していただきます。 1．コニカミノルタジャパン株式会社の経営課題や事業活動などに則した人財戦略の構築、教育研修制度の構想立案・企画 2．教育研修のデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリング等） 3．モチベーションや学習効果向上の為の仕組みやツールの導入・活用（Learnng Community作り、デジタルツールやウェブサイトの活用など） 4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み 5. 教育研修領域に留まらず人事部門や他部門と共同し、人財が社内外で活躍・成長できる仕組みの構築や制度の見直し 6. 人財開発部門のリーダー（候補）として、チームを束ね、チームワークによる各種施策の立案・実行の推進 ■研修例： 新入社員研修（入社者対象）、新任管理職候補者研修、価値共創型リーダーシッププログラム、新事業創出プログラム、キャリア開発プログラム、社外越境プログラム、ほか社内外多数の研修プログラムあり ■組織構成： ・人財開発部に所属頂きます。 ・部内には兼務者を含めて8名が所属。様々な年代（50代〜20代）やバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 ■やりがい： ・経営のパートナーとして人財戦略をともに立案、展開することで自社の成長に貢献する事ができます。 ・人財・組織開発という重要かつ普遍的なテーマに携わり、新しい手法やテーマを取り入れながら自ら企画したプログラムやプロジェクトを展開・実行する事で自らのスキル向上に繋がります。 ・研修を通じて社員のスキルアップやモチベーション向上に直接影響を与える事ができ組織の文化や価値観を育む重要な役割を担います。 ・他部門との連携、ベンダーや外部講師との協力を通じて、多様な人々と協働する機会があり新しい学び・刺激を得る事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベトナムでトップクラスの規模を誇るSI企業の日本法人／大手上場企業などとの取引多数／土日祝休み（年休125日）】 ■職務概要： 複数のモダナイゼーション案件（基幹システム刷新／クラウド移行／UI再構築など）のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 日越混成体制の中で、QCD（品質・コスト・納期）の最終責任者としてプロジェクト全体を統括する役割です。 ■職務内容： ・PJ全体のQCD／リスク管理、進捗モニタリング ・顧客・ベンダー・オフショア間の調整および報告 ・スケジュール策定、課題管理、体制構築 ・提案段階での見積・計画策定支援 ・品質管理・テスト工程管理 ※オフショア開発の実行管理はDM／BrSEが支援 ■ポジションの魅力： ・大規模モダナイゼーションPJの全体統括を担う ・“細かい管理”ではなく、戦略・品質・進行統括に集中できる ・グローバル体制の中で新しい価値を創出できるポジション ■働き方： ・ハイブリッド勤務（在宅勤務相談可） ・フレックスタイム制 ・成果・生産性を重視した働き方 ・有給取得しやすい環境 ・主体性とプロフェッショナリズムを尊重する文化 ・服装はプロジェクト・顧客環境に応じて調整 ■当社の事業内容・魅力： ・NTQコンサルティングジャパンは、ベトナムに本社を構えるNTQソリューション（NTQグループ）の一員として、2022年に設立されたITコンサルティング企業です。当社は、NTQの持つ技術力の高さと向上心の強さ等を活かして、現在日本で要求されているお客様のご要望をICTの先端技術を駆使して、上流工程における要件定義と基本設計DX先端技術の活用による生産性の追求と新方式の追求等を実現いたします。 ・NTQグループは、従業員数1,500名を超える規模を誇り、ベトナム国内でトップ5にランクインするSI企業です。創業以来、毎年二桁成長を実現し、海外拠点を5つ設立しました（日本、韓国、APAC、ヨーロッパ、アメリカ）。2016年には日本法人NTQジャパンを設立しました。NTQジャパンは、当初わずか5名の小規模なスタートから、創業9年目で130名規模に拡大し、2028年まで300名体制を目指しています。

■株式会社ソニックについて 株式会社ソニックは超音波計測機器メーカーです。超音波技術を活用した製品を開発・製造しています。製品は海洋・気象分野で主に活用され環境保全や水産資源管理に貢献しています。 【業務内容】【変更の範囲：企業の定める範囲】 ・超音波センサからの受信波形から、流向・流速などの計測器出力を求めるために、信号処理するファームウェア 　（組み込み系ソフト）を開発していただきます。 ・大規模システムでは、スキルに応じて画像表示などのアプリケーション・ソフトウェア開発をご担当いただきます。 ※特に、工業用流量計及び波浪を測定する海象機器が対象です。 【顧客】 ・工業チーム：半導体・ヘルスケア・自動車など ・海象チーム：国内の官公庁（国土交通省、港湾など）など 【チーム体制】 ・配属部署は技術部となり、現在40名在籍しています。 【業務の特徴・魅力】 ・ニッチトップの領域で、他社にはできない高精度・高機能の製品開発を経験できます。 ・潤沢な設備投資の下、優秀な技術者達の中で刺激を受けながら開発を進められます。 ・トライ＆エラーが推奨される社風のため、成長意欲がある方にご活躍いただけます。 ・ClaudeCodoをはじめとする生成AI・AIコーディングツールを導入し、最先端ツールを使いこなした開発の充実と加速化を図っています。 ※AIを単なる補助ツールとしてではなく、設計・コーディング・レビュー・デバッグ・技術調査など、エンジニアの生産性と開発品質を高めるための開発環境の一部として積極的に活用しています。 ・安定した雇用：60代以降も契約社員として再雇用の機会があるため、年齢に関係なく活躍できる環境が提供されます。 ■タキオニッシュHDの魅力 【日本の海洋産業を支える海洋総合ソリューション事業】 日本全体の海洋産業の底上げや前進を目的としており、海洋に関する7社のグループ会社の事業戦略を策定しております。漁業、防衛、航空、気象など様々なお客様のニーズに合わせたソリューション提案をしております。 当社は国内では、ほぼ独占的に国交省の主要な港に潮流を測る機器を収めています。今後は、国内のみならず、東南アジアを皮切りに、中東、アフリカへの進出も視野に入れています。 変更の範囲：本文参照

◇◆暮らしをデザインするリノベーション事業◎空間提案・現場・チーム運営を一貫担当／反響メインで飛込み・テレアポなし◆◇ ■業務内容： 神戸店の店舗責任者募集いたします。神戸店の営業・設計チームをまとめながら、店舗運営と事業成長を担うポジションです。 反響営業を中心としたリノベーション事業において、メンバーのマネジメント、売上管理、組織づくりまで幅広くお任せします。 InstagramやHPからお問い合わせいただいたお客様への提案が中心で、飛び込み営業やテレアポはありません。営業・設計チームと協力会社が連携しながら、プラン提案から完成まで一貫して担当します。 ■具体的には： ・店舗運営管理（プレイングマネージャー） ・お客様へのヒヤリング・打合せ ・物件探し・資金計画サポート ・リノベーションプランの企画提案 ・デザイナーとのチーム制 ・工事中の現場監理 ・工事進行フォロー ・引渡し ■当社について: 本場アメリカのスタイルに学び「快適な暮らしをデザインする」リノベーション会社です。本場アメリカのスタイルを日本の住宅事情に即した形にアレンジし、「快適な暮らしをデザイン」するのがスクールバス空間設計。マンション・一戸建ての中古物件探しからローン、リノベーションまでワンストップでサポートしています。 ■スクールバスのコンセプト: ・本場アメリカのスタイルに学びマンションや一戸建てのリノベーションで創る「快適な暮らしのデザイン」 Realize a Cool America 自由で身近。「SCHOOL BUS」が目指すのは、古い建物や空間に自分好みで手を加え、新しい価値を見出し、暮らしを豊かにしていくアメリカのリノベーション。 そして、本場アメリカのスタイルを日本の住宅事情に即した形にアレンジし、「快適な暮らしをデザイン」するのがスクールバスです。 見た目のおしゃれさだけではありません。 本質をしっかりと見極めて、モノを選ぶこだわりや現代のテクノロジーを上手に活用しながら 古いモノを大切に使い続ける精神など、創造性に溢れたサスティナブルなライフスタイルも暮らしの中に。 変更の範囲：会社の定める業務

■□人的資本SaaS「ジンジャー」／クラウド人事労務で導入社数急拡大／中堅〜大企業への大型商談をリード／経営層アプローチで事業成長を直接ドライブ／在宅可×土日祝休の働きやすい環境□■ ■募集概要 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の法人営業チームを率いるエンタープライズ領域のマネージャーポジションです。 エンタープライズセールスチーム（5〜10名規模）を統括し、500〜3000名規模の中堅〜大企業を対象に、新規受注およびアカウント拡大をリードしていただきます。 チームの売上・KPIマネジメントと並行して、自らも主要商談を推進し、戦略策定〜実行〜ナレッジ共有まで一貫して担うポジションです。 ■担当業務例 ・チームKPI／ARR目標の策定・進捗管理 ・重点業界・ターゲット企業に対する営業戦略の立案・実行 ・大型・複雑商談のリード、経営層アプローチ・クロージング ・部門横断（マーケ／プリセールス／CS／プロダクト）との連携強化 ・商談レビュー・Forecast管理・パイプライン分析 ・提案内容・価格戦略・競合対策の設計と意思決定 ・メンバー採用・育成・1on1・評価の実施 ・組織内ナレッジ共有、営業プロセスの標準化と効率化 ■業務の特長 ◎戦略と実行を兼ねるハンズオンリーダー職 経営方針を踏まえたセグメント戦略を自ら描き、主要商談にも直接参画できます。「戦略を立てて終わり」ではなく、自ら動いて成果を出せる実践型マネジメントポジションです。 ◎事業の中核で売上成長を牽引できるポジション ARR成長の中心を担うセグメントを率い、企業の経営層との商談を通じて事業成長を直接ドライブできます。 ◎チームビルディングと組織開発の両立 5〜10名規模のチームを率いながら、ナレッジマネジメント・人材育成・プロセス設計など、再現性ある組織づくりを推進できます。 ◎社会的意義の高い提案領域 人事・労務・DXなど、企業の根幹に関わるテーマを扱い、顧客企業の変革・生産性向上に直接貢献できます。 ■こんな未来が描けます！ ・大型案件をリードする「エンプラ営業のプロフェッショナル」 ・複数領域（HR×SaaS×労務）に強いソリューション型セールス ・事業側ポジション（BizDev／事業推進）へのキャリアパスも可能 変更の範囲：会社の定める業務