〜発注者側の視点でシステム化構想から携わる／リモート可・残業月10h程度と働きやすい環境〜 ■業務内容： 企業のDXを支援するために様々なツールや技術を生かしスクラッチでの開発をご支援いたします。発注側視点で常にビジネスの底上げを実施します。分かりやすく表現すると顧客ビジネスにおけるCTO（ITを含めた企業の技術全般に対して幅広く管轄を行う役職）のような役割となります。以下のようなことを実施し顧客ビジネスを一緒に育てます。 ・顧客ビジネスを技術面で伴走 ・開発する機能の優位性をご提案 ・開発〜運用保守サイクルの最適化 ・技術面からのコストカットを提言 ・トレンド技術の調査/提言（ChatGPT等） ＜案件例＞ ・大手部品メーカ/営業管理システムの開発 ・有名お菓子屋/データ統合によるWebアプリの開発 ・メーカー向け見積りアプリの開発　など ■組織構成 プロパー社員30名弱、協力会社様10〜15名弱で構成されてます。 └クラウドWebアプリ開発：約20名 └Dynamics365導入／開発：約20名 ■入社後の流れ： お客様からの引合いの後は各工程を完全OJTで実施していきます。顧客ビジネスの理解、ビジネス推進のための勘所、顧客への提案、顧客側決裁のご支援、PJ計画など、豆蔵では経験豊富な上位者があなたの成長を伴走支援します。 ■働く環境： ・リモートワーク率9割。オンラインで打合せを行い、クラウド上で開発業務を行います。 ・フレックスタイム制度 ・月間の平均残業時間10時間程度 ・男性の育児休業取得実績有 ■キャリアパス ご自身の志向性に合わせて「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の3つのキャリアパスをご用意しております。案件を通じてご自身の強味を理解し、その強味こそが全ての源という考え方のもと未来のキャリアを構築していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務概要 自動車部品の品質向上と安定供給を支えるため、サプライヤーの技術・工程・品質管理を支援・改善する業務です。社内の開発・調達・製造部門と連携しながら、外部サプライヤーとの協力体制を築き、製品の量産準備から品質改善までをリードしていただきます。製造現場での品質管理というよりは、サプライヤーとの技術的・品質的なやり取りを通じて、製品の完成度を高めることがミッションです。 ◆業務詳細 ・サプライヤーの工程・品質管理の支援 ・量産開始前の製品・部品のリリース確認 ・品質管理手法（APQPなど）の適用 ・供給リスクの分析と改善策の立案 ・サプライヤーとの品質改善活動の推進 ・社内関係部署との連携によるプロジェクト支援 ・品質トラブルの対応と再発防止策の実施 ・チームメンバーの育成と業務サポート ・グローバルチームとの情報共有とベストプラクティスの活用 ◆採用事業部について マレリ株式会社のインテリア事業部は、自動車の快適性・安全性・デザイン性を高める製品を開発・製造しています。車内空間の質を左右する内装部品に特化し、グローバルな自動車メーカーと連携しながら、革新的な技術と高い品質を追求しています。サステナビリティやユーザー体験にも配慮した製品づくりを進めており、未来のモビリティに貢献する重要な事業領域です。世界中の市場で競争力を持つ製品を提供するため、技術力と品質管理の両面で高い専門性が求められます。 ◆マレリ株式会社について マレリ株式会社は、世界有数の独立系自動車部品サプライヤーとして、革新的な技術と高品質な製造力を強みに、グローバル市場で活躍しています。照明、電子機器、インテリア、パワートレインなど多岐にわたる製品を展開し、主要自動車メーカーやモータースポーツチームにも供給。持続可能性と安全性を重視し、モビリティの未来を支える企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 顧客とともに、セキュリティ＆ネットワークを中心とするICTインフラの中期ロードマップを作成し、導入まで推進できるテクニカルスキルの高いプロジェクトマネージャーを求めています。 【概要】 製造・流通顧客向けに、顧客とともにICTインフラの分析・課題の可視化を行い、ドコモグループサービスおよびセキュリティサービス（SWG/ZTNA/XDR等）／NW製品（SD-WAN/FW/SW等）を組み合わせたICTインフラの中期ロードマップを策定するとともに、導入（構築）を推進するプロジェクトマネージャー 【詳細】 （1）顧客のセキュリティ＆ネットワーク環境における現状分析・課題の可視化 （2）最新の技術動向を踏まえたICTインフラの中期ロードマップ（目指すべき姿）の策定・合意 （3）導入（構築）におけるプロジェクトマネジメント （4）実運用からの課題抽出と継続的な改善提案 【やりがい】 ・多様なお客様へのコンサル・ソリューション提供を通じて、社会課題の解決への貢献と自身の成長を実感できる 【身につくスキル】 ・お客様とのコミュニケーションをもとに、課題を解決するスキル ・大規模セキュリティ＆ネットワーク案件のコンサル、提案、構築スキル ■配属組織_紹介 当組織は、製造・流通・メディア顧客向けのセキュリティ＆ネットワークを中心としたICTインフラのコンサル・構築・運用を担う組織です。組織（グループ）の中に、主に構築を担うチームと主に運用を担うチームがあり、グループ内で連携しながらコンサル〜構築〜運用までの一気通貫体制で、お客様にソリューションを提供しています。 ■働く環境 ・リモートワークを基本とし、個々人のライフスタイル・ワークスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・当担当には社員が11名在籍し、パートナー企業とも協働しながら業務を遂行しています。20代〜60代と幅広いメンバーで構成されており、どのメンバーも経験豊富でテクニカルスキルの高いチームとなっています。チーム内では年齢による差はあまり無く、若いメンバーもPMとして業務遂行しております。役職や年齢関係無く議論が活発に行われる風通しの良い雰囲気です 変更の範囲：会社の定める業務

■当ポジションの職務定義： TELでのアフターマーケット市場向けのパーツ・リペアマーケティングとして以下の業務を担って頂きます。 ＜マーケティング実務＞主業務（100％） DSS-BU売上の多くを占める、パーツ・リペア・サービスを担うFS部において、パーツ（部品）およびリペア（パーツ再生）品に関わる新商品（コストダウン、複数社購買化、改善改良、現地生産化、リサイクル化など）の企画や推進を行い、Worldwideのビジネス拡大のための戦略を策定する業務。 特に、TELの各工場（TEL東北・山梨（TTS）／TEL宮城（TML）／TEL九州（TKL）／TMEAなど）やサプライヤとの協業を強化し、足並みを揃えて、短期的な対応と中長期を視野に入れて、将来の新商品仕込みづくりの活動を行う。 ■応募職種・業務の魅力： ＜業務のやりがい＞ 半導体製造装置メーカーとして、装置開発は重要であり、その装置を構成する各種パーツの性能・品質・寿命・コストなどが装置自体のパフォーマンスに大きく左右し、多大な影響を与えている。 顧客目線では、それらパーツを含む、装置の運用コストの削減要求が高く、各種パーツに関わる商品(コストダウン、複数社購買化、改善改良、現地生産化、リサイクル化など)の魅力ある企画提案をすることが求められており、これらパーツの提案が、TEL装置の性能に直結するほど、重要な役割を担っている業務です。 全ての顧客に対して、ビジネス拡大のための戦略を策定する業務のため、TELの各工場や現法会社、Worldwide(欧米/台湾/韓国/中国/SE-A等)のサプライヤなど、多くの方々との関わりがあり、半導体関連産業としても、ますます重要さが増す、社会貢献も実感できる、やりがいのある業務です。 ＜本業務を通じて得られるキャリアパス＞ Worldwideでの業務となるため、異国の方とのコミュニケーションも増えることで、異種文化を学ぶことができる。 またパーツビジネス戦略策定経験を得ることにより、半導体メーカーとしての顧客目線、半導体製造装置メーカーとしてのメーカー目線、パーツメーカーとしてのサプライヤ目線など、いろいろな視点から半導体関連産業に必要な経験の幅を拡げることが可能です。

【大手出版社とともに『ゼブラック』『MANGA Plus』などの企画・開発・運用を手掛ける事業を展開／フレックス／リモート可】 ◆業務概要 自社サービスの成長スピードを高めるため開発部の部長として開発組織をリードするエンジニアを募集！技術戦略の立案〜システム設計、開発チームの指導・文化醸成まで組織の中核としてプロダクトを牽引頂きます。 〈業務詳細〉 ・開発部の部長ポジションでの技術戦略・アーキテクチャ設計への関与 ・新規／既存プロジェクトにおける技術選定・コードレビュー・品質改善 ・メンバー育成・開発文化の醸成 ・インフラ／バックエンド／フロント領域の技術リード ・プロダクト課題の抽出と解決（事業・経営視点を含む） ■ポジションの魅力： ・開発部の部長ポジションで、経営×技術両面を学べる ・技術選定・組織構築にも関与できる裁量の大きい環境 ・経営会議や戦略ミーティングへの参加機会あり（試用期間以降） ・将来的にはマネージャー、CTOなど上位職へのキャリアアップも可能 ※さらなる事業成長には、困難をチャレンジと前向きにとらえ、積極的に自走できる人材が不可欠です。 　そうした方々と是非ご一緒させていただきたいと考えています。 ■Link-U Technologiesの強み （1）独自サーバー技術を基盤にした競争優位性 ＜安定性と柔軟性を兼ね備え、高速・低コスト開発を実現＞→ 他社にないスピードと自由度で新規事業を推進。 （2）大手コンテンツ企業との強固なリレーション ＜大手出版社との協業＞→ 利益もリスクも共有し、事業を成長。 （3） ワンストップ体制が生む圧倒的な推進力 ＜サーバーから企画・運営まで自社完結＞→ アイデアを素早く実装し、企画と技術が共創する体制 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 都市部を中心に再開発や新規開発は今後も多数計画されており、建築業界は堅調な成長を続けています。 NTTにおいても、20年以上都市開発の領域を開拓してきており、更なる成長のため、共に志をもってご活躍頂ける方を募集致します。 【概要】 アリーナ/スタジアム、オフィス、商業、ホテルや、それらの複合施設や街区全体へ、先進的なスマートソリューションの導入をはじめ、データ利活用基盤も含めた最先端のICTの企画・提案・設計・構築を行います。 【詳細】 ・提案コンサル業務 ・プロジェクトマネジメント業務 ・現場代理人業務 ・ICT設備の設計、構築業務 ・施工管理、安全管理、品質管理業務 ・導入後の維持運用・改善対応業務 ■募集ポストの魅力 先進的な街区開発/都市開発は、複合施設やホテル、スタジアム/アリーナ等、自分たちの造り上げたものが目に見える形で世の中に残り、人々の喜びや熱狂を生み出すことにも繋がる非常にやりがいのあるビジネスです！ また、1つの物件でも数十億円規模となる非常に大規模なビジネスです。デベロッパーやゼネコン、施工協力会社やメーカーに至るまで、非常に多くのステークホルダーとパートナーシップを組んで多岐に渡る経験を積むことが出来ます。 ■配属組織_紹介 私たちの職場は都市開発とスマートテクノロジーの融合により、持続可能で心豊かな未来都市を創造し、地域社会とそこに暮らす人々の可能性を最大限に引き出していくことに挑戦しています。チームワークよく、コミュニケーションよく風通しのよい職場ですので、一緒に仕事を楽しみながら共に成長していきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業／フルリモート／フルフレックス〜 【概要】 Helpfeel事業におけるプロダクトマネージャー（PdM）を募集しています。 開発部では新しいプロダクトや新機能の企画・開発・運用の一連のプロダクト開発のフローを主導しています。 現在は独自技術の意図予測検索を軸に、生成AI/LLMを活用したプロダクトラインの拡充を目指して開発を進めております。 また、当社ではエンジニア出身のプロダクトマネージャーが中心となりながら、メンバーと協力してプロダクトマネジメントを実施しています。 事業成長とともに増えるプロダクトラインに合わせて、プロダクトマネージャーを増やしたいと考えており、本求人では新たにプロダクトのグロースを牽引できる方を募集しております。 【職務内容】 ・Helpfeelのプロダクト戦略やロードマップ作成、検討 ・Helpfeelの開発企画の要件定義、プロトタイプ作成など ・プロダクトリリースに向けたエンジニア、デザイナーの調整 ・セールスやカスタマーサクセスといった社内のステークホルダーとの連携 ・定性・定量の分析を通じた顧客・ユーザーへの理解 【技術スタックとIT環境】 ・フロントエンド：React、JavaScript/TypeScript ・バックエンド：Node.js、JavaScript/TypeScript、Python（一部） ・インフラ：Heroku、Google Cloud Platform、MongoDB Atlas、Cloudflare ・開発支援：GitHub、CircleCI、Prettier、ESLint、Renovate など 【働く環境やエンジニア組織の特徴】 開発部は正社員37名、業務委託やインターンの方を合わせると50名程度が在籍しており、Gyazo・Helpfeel Cosense・Helpfeelの3つのプロダクトごとに開発チームを組成しています。プロダクトの垣根を超えた意見交換、アイデア発信も活発です。 未踏プロジェクト出身者のCEOやCTOと一緒に働く環境です。プロダクトドリブンな企業文化をベースに、開発技術全般からUI/UX・LLMに関する議論が常に盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事の内容： 自由度の高い環境で多様なプロジェクトに携われる施工管理職。近畿圏マンション販売戸数ランキング上位のエスリード社のグループ会社の当社にて、新築マンションの施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 1．元請け 案件は基本的に元請けで、無理な工期設定はありません。 2．掛け持ち無 1つの案件を担当し平行して複数担当することもありません。 3．勤務地 大阪市内案件が中心のため出張はなく、週末もご家族との時間を過ごすことが可能です。 4．勤怠管理 勤怠管理システムで1分単位で労働時間を管理。業務効率化により残業時間は40時間程度です。 5．効率化 iPadを使用し現場から報告業務を完結可能で無駄な事務所と現場の行き来は最小限にしています。 6．DX化 備品の発注もクラウド管理できるため、スムーズに本社と連携可能です。 ■入社後について ◎所長候補として入社後、当社のパートナー事業者との密な連携を図って頂きます。 ◎過去にお取引をされてきた事業者とも引き続き連携を取って仕事をしていただくことも可能です。 ■イー・エル建設株式会社の魅力！ ◎当社業績 エスリードの物件を中心にグループ外の取引が拡大しているため業績は安定 ◎当社体制 1級施工管理技士の資格者比率がかなり高く社員教育も十分にできるような技術力のある集団。 ◎勤務環境 社員の健康がすべての根幹にあり、社員を大切するため、残業時間のコントロールを徹底。 ◎当社強み 私たちの強みは、安定した基盤とベンチャー企業のような柔軟な社風を兼ね備えている点です。 新しいビジネスチャンスを創出し、積極的に市場へ挑戦する姿勢を大切にしています。年齢や役職に関係なく、意見を交わし合い、成長できる環境が整っているため、自ら手を挙げてチャレンジしたい方には最適な職場です。建築業界でのキャリアをさらに高めたい方、新たな領域に挑戦したい方を、私たちは心から歓迎します！！ ■従業員数47名 【資格内訳】1級建築施工管理技士22名/1級建築士6名/2級建築士3名 【平均年齢】40歳 ■事業強化！ イー・エル建設は「建設×開発×商品化」の一体体制で、建設業の枠を超えた価値提供を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要 西日本エリアを中心に、セキュリティ・ネットワーク・ストレージなど幅広いインフラ領域でのシステム構築を担当します。パートナー企業と連携し、多様な業界のお客様の課題解決を支援する技術職です。 ※丸紅情報システムズに在籍出向となります。 ■業務内容 仮想基盤・ストレージ・ネットワーク・セキュリティソリューションなど様々なインフラ領域におけるサービス導入、システム構築を担当いただきます。 業務のうち構築業務が目安7割程度となっており、商流を上げたいが技術を手放したくない方にお勧めの環境です。 ■魅力 ◎商社とSIerの両面を持つ企業で、様々な商材の構築に携われる環境 ◎セキュリティ・ネットワーク・ストレージなど幅広いインフラ技術に携われる環境 ◎業界高水準の福利厚生（リモート・フレックスなど） ◎丸紅グループの安定した基盤と充実した福利厚生 ■当社について 丸紅I-DIGIOグループは、丸紅I-DIGIOホールディングスを核として、丸紅のICT領域各事業会社4社（丸紅情報システムズ、丸紅ITソリューションズ、丸紅ネットワークソリューションズ、イーツ）の持株会社として2023年4月に設立しました。幅広い業界に顧客を持ち、付加価値の高いソリューションを提供してきた「丸紅情報システムズ」、お客様のニーズにあった業務システムの導入や運用システムの支援に力を有する「丸紅ITソリューションズ」、有線／無線のネットワーク基盤に強みのある「丸紅ネットワークソリューションズ」、情報システムに欠かせないデータの管理業務に長けている「イーツ」。システムインテグレーションからクラウド・セキュリティ・AI/IoT・ネットワーク・データセンター・運用/保守に至るまで、多岐にわたるIT技術を通して、様々な業界・お客様へのITライフサイクルに最適なソリューションとサービスを提供します。 ■「丸紅情報システムズ株式会社」の事業内容 ・先端技術の発掘・開発 ・コンサルティングサービス ・システム・ソフトウェア／ハードウェアの販売／レンタル ・システム企画／設計／開発／保守 ・システムインテグレーション ・クラウドソリューション及びデータセンターサービスの提供 変更の範囲：当社業務全般

■募集背景 今後のビジネス拡大に向けて、新技術・新ソリューションにチャレンジしておりますが、さらに加速させるために、その基礎となる通信ネットワーク技術（LAN,WAN,クラウド）やセキュリティプロダクトの設計・構築スキルを持った人材を募集しております。 具体的には、ソリューションの提案や受注したネットワークの設計・構築をプロジェクトマネージャー（以下PM）としてお客様や関係者としっかりコミュニケーションをとりながらプロジェクト推進できる人材を求めております。 【概要】 報道・メディア系の重要顧客を対象に、顧客の経営課題やニーズを的確に把握し、継続的な課題解決と一貫性のあるIT戦略支援を提供します。これにより、顧客満足度の向上と利益拡大を実現し、顧客との長期的な信頼関係を構築することがミッションです。 【詳細】 ー大規模NW・ソリューション案件の構築PM業務 ・社員および協力会社により構成された構築チームのマネジメント ・大規模ネットワーク／ITインフラ・セキュリティプロダクトの設計・構築 ・お客様との仕様やスケジュール等の調整・交渉 ー顧客の経営課題やニーズに基づいたサービス／ソリューションの提案 ・別にいる提案チームと連携した提案検討・見積作成 ■募集ポストの魅力 ・公共性の高いプロジェクトでのサービス提供を通じて、社会貢献できる ・大企業顧客へのサービス提供、大規模プロジェクトへの参加を通じて、自身の成長を実感できる 特に、プロジェクト完成後、やったものでないと味わえない達成感を感じることができる。 ■配属組織_紹介 当組織は、製造・流通・メディア顧客向けのセキュリティ＆ネットワークを中心としたICTインフラのコンサル・構築・運用を担う組織です。組織（グループ）の中に、主に構築を担うチームと主に運用を担うチームがあり、グループ内で連携しながらコンサル〜構築〜運用までの一気通貫体制で、お客様にソリューションを提供しています。 ■求める人物像 法人営業におけるエンジニアであるため、確かな技術力はもちろんのこと、お客さま対応はもちろん、各ステークホルダーとのコミュニケーションを円滑にとれる人材を募集いたします 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ■業務内容詳細： ROVの自己位置推定アルゴリズムの開発業務に携わっていただきます。海中調査や船底洗浄作業で活用されるROVの高度化・実用化に取り組む研究開発PJでの業務となります。 ■魅力ポイント： ■業務の社会意義 海洋生態系の保全や海洋インフラ点検における人で不足問題など、海洋の持続可能性に関する様々な課題の解決に向けた技術やソリューションの創出に携わることができます ■メイテック在籍人数： 0名 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ◆業務内容詳細 次世代の量子コンピュータに使用されるFPGAの設計開発業務を行っていただきます。 ◆業務フェーズ 実務主担当 ◆開発環境・ツール 　VHDL、オシロスコープ ■魅力ポイント（得られる経験・スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など）： ■やりがい 次世代の製造業を支える量子コンピュータの開発業務に携わることができます。 ■フォロー体制 - ■就業環境 仙台駅からもアクセス良好な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スマートフォン業界で音響関係ではシェアTOP級／在宅可／年休136日／土日祝休み／残業基本なし／転勤当面なし】 ■職務内容： スマートフォン部品の量産メーカーである当社において、ネオジム磁石の製造技術職として、工場の工程管理および製造管理、スタッフ教育をお任せします。 ＜具体的に＞ ・ネオジム磁石の製造工程の管理と改善 ・製造ラインの最適化と効率化 ・スタッフの教育・指導 ・製品の品質管理および不良品対策 ・他部署との連携・調整 ■働き方： ・在宅可 ・リモートワーク可 ・年休136日（完全週休2日制・土日祝休み） ・GW、夏季休暇、年末年始など長期休暇あり ・残業は基本的になし ・入社段階では、本社または東京研究所での研修をし、その後、南京工場での勤務予定 ■当社について： 従業員数3万人以上、4,300人以上の上級研究スタッフとエンジニアを擁するグローバル企業で、アメリカ、ヨーロッパ、アジアに19のR&Dセンターと工場を持っており、売上の10％を研究開発費に投入している開発中心型企業です。 世界中のスマホメーカーに部品を供給し、EVモーター用インバーターの開発・製造も行っています。研究開発を重視し、日本法人では「光学デバイス研究開発」と「素材研究開発」を中心に活動しています。特許数は1万1500件以上で、技術力で世界をリードしています。 ■実績： ・携帯用光学用レンズの世界シェアはNo.3 ・ハイエンドのスマホ向けのスピーカーにおいては世界シェア95% ・スピーカー世界シェア35% マイクロフォン世界シェア40%レンズ世界シェア10%Haptics 世界シェア75% ・車載事業は2018年開始し、2021年より量産出荷開始 ・Top 100 Global Innovators 2023受賞 変更の範囲：会社の定める業務

【旧社名：マルハニチロ株式会社／話題の“コンビニ限定商品”をつくる営業職／グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社製品をコンビニエンスストア向けに商品提案（主に水産加工品等）ならびに開発営業を担当していただきます。また昨今のトレンドをキャッチし、コンビニ限定の商品を手掛けることもございます。他社に負けない商品力をデータ分析を駆使して、売上拡大を図るため採用募集致します。 ■具体的な業務内容： ・コンビニエンスストア向けの商品の販売業務全般 ・コンビニエンスストア向けの輸入を含む商品調達 ・上記販売・調達に伴う受発注・輸配送・貿易及び請求・入金・支払いなどの事務全般 ・コンビニエンスストア向けの販売戦略の企画立案、販促企画の提案、品質管理 ◇営業：50％　仕入・開発業務：45％　在庫管理：5％ ■入社後の流れ： OJTによりマンツーマンで業務を通じ当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートします、ご安心ください。 ■就労環境： 健康経営優良法人ホワイト500認定の優良な環境です。会社休業日に得意先から自身に電話がかかってくることも稀にありますが、先方にも休みの認識があるため過度に対応を迫られるということはありません。 ■社名変更： 当社は2026年3月に「マルハニチロ」から「Umios」へと社名変更しております。 URL：https://www.maruha-nichiro.co.jp/rebrand/ ■同社について： 国内トップ、世界でも最大規模で「Umios（旧マルハニチロ）」ブランドの水産品、加工食品を生産・販売するグローバルな総合食品企業です。 特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。 長期ビジョンでは、世界NO１の水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。 世界149のグループ会社を持ち、グローバルに事業展開している業界のリーディングカンパニーです。

〜自動車用の内装部品など中心とした自動車部品の製造・販売を手掛ける／世界12ヵ国に拠点〜 ■業務内容： 海外子会社に関わる経営状況のモニタリングなどを担当します。 ・戦略立案・ポートフォリオマネジメント ・中長期及び年間経営計画の立案、調整 ・新規事業戦略立案、立ち上げなど ■当社の強み： （1）安定性 自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。内装部品において、国内ほとんどの自動車メーカーとの取引があります。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。 （2）技術力 成形天井を日本でいち早く開発したメーカーです。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。 （3）将来性 内装部品のため自動車の自動化や電動化が進んでも需要がなくなることがない部品で、車内空間の自由度を高めるという意味で発展も続けている業界となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した経営基盤／長期就業可能な労働環境／平均勤続年数16年／風通しの良い社風／賞与実績５ヶ月分／フレックス】 ■業務概要： 各種プラント、システムの設計・機器購入手配・建設を手掛ける当社にて、風力発電設備建設工事の土木設計・建設業務をお任せします。 ■当社について： 〜コスモエネルギーグループの総合プラントエンジニアリング会社、現在は新エネルギーの分野にも展開〜 ・各種産業プラントや公共施設等における総合的なプラントシステムの設計、建設工事、メンテナンスまでを担う総合企業として発展。 ・グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率が高く、安定した建設・メンテナンスの受注がございます。 ・中東でもビジネスを拡大するために2012年、アブダビに支店を開設 ・石油プラントだけでなく、水素ガスなどの工業ガス、石油化学プラントや、自社開発の出荷管理システム（ADPAC）をコスモ石油以外で多くの実績があります。 近年はグループ会社の風力発電事業からの受注等、次世代のエネルギーまで幅広いニーズに対応しており、特に風力発電関連設備工事の受注を伸ばしています。 ■働く環境： 育児休暇制度をはじめ充実した福利厚生を備えており、その結果として平均勤続年数は16年（平均年齢43歳）と非常に高く、ほとんどの社員が定年まで働いている会社です。 また若いうちから仕事を任される、もしくは大きなプロジェクトに参加 変更の範囲：会社の定める業務

世界最大の製鉄プラントエンジニアリング会社であるドイツのSMS社のグループ会社であるポールワース社（一貫製鉄所の製銑設備の設計・供給における世界トップ企業）とIHIの合弁会社として設立されたIHIポールワース社において、ポールワース社が所有する欧州の最先端の技術を活用し、製鉄・非鉄・高炉業界におけるカーボンニュートラルを達成するためのプロセスエンジニアリングをお任せいたします。高い品質・技術水準、世界で培われた多彩な製品群等を強みとして、顧客のカーボンニュートラル実現に向けたスケールの大きな業務に携わることができます。 鉄鋼業界では、カーボンニュートラルの達成に向けた電炉への切り替えやCCS/CCUSなどの技術開発が積極的に取り組まれている中、現在ではそれらの技術を活かした新しい設備の導入等が進むフェーズとなっています。リードエンジニアとして、国内の製鉄・製鋼企業を中心とした高炉代替としての電気炉設備導入やカーボンニュートラルに関わる設備など最先端の技術を活用したプロセスエンエンジニアリングをお任せいたします。IHIポールワースはポールワース社のみならず、その親会社であるドイツSMSグループの先進設備も取り揃えており、それらの製品・技術を用いて顧客へ幅広い技術提案を進めて行きます。案件はFSから参画し、世界をリードする技術を活かした高クオリティかつコストミニマムな設計提案を顧客のニーズに合わせて行います。 プロセスの基本設計はヨーロッパ（SMSやポールワースもしくはSMS）で行われており、ヨーロッパの技術者とコミュニケーションを取りながら顧客からの要求仕様を検討し、合意形成を進めて行きます。その後は同社製品の顧客向けローカライズを含めた仕様への落とし込み、設計とその取りまとめを担当いただきます。据付・試運転・性能試験フェーズではSVとして試運転の指揮を行うこともあり、その際は数か月の出張が必要に応じて発生することがございます。 製鉄業界の二酸化炭素排出量は他産業と比較すると多く、脱炭素技術については欧州で盛んに研究開発が行われており、一部の技術すでに商用プラントへの適用が始まっています。ヨーロッパ由来の技術とIHI由来の技術を組み合わせて、カーボンニュートラルを達成するための様々な課題解決に向けた設計業務に携わることができます。

〜地域密着でこだわりのマイホーム作りをお手伝いする優良企業／役員・経営層へのキャリアアップ可◎／福利厚生充実／東海エリアNo.1へ／日本一住宅の実現に向けて共に歩む仲間を募集〜 ■業務内容： 当社住宅設計部の管理職・責任者クラスを募集いたします。将来的に役員・経営層へのキャリアアップも可能です。 ■当社の住宅の特徴： 〜建築家と一緒に作るこだわりの家〜 当社はプロの感性で家族の想いをカタチにする事を大切に考えています。『おしゃれで、性能よく、お値打ちで、物語があり、幸せ感がある日本一住宅』性能・機能などの科学的な根拠や国交省の基準、会社の過去の実績、そして価格など具体的な数字やデータを考慮した上で日本一の家づくりに取り組んでいます。 ■自社展示場「グローバルタウン」： マイホーム体感型の自社展示場は、お客様が安心して打ち合わせできる環境を整えています。大人もお子様も喜ぶフリードリンクバーやエリア最大級のキッズコーナーの設置、専任スタッフによる託児サービス、授乳室も設置するなど、細部まで顧客志向を徹底的に追求しています。 ■当社について： 〜「すべては幸せな住まいから」をコンセプトに顧客満足度を第一に考え住まいづくりを手掛けて来ました〜 三重県と愛知県を中心に、注文住宅・建売住宅の販売・設計・施工を行っております。医療と住宅を一体化させたサービス付高齢者住宅の提供など地元に根付き、時代に適した家つくりも提供しております。 ■当社の特徴： （1）当社は反響営業、知人紹介経由での受注が非常に多いことが特徴です。同社は「家づくりは人生の一部」という考え方を有しており、日頃から地域の方々と接点を採る事を大切にしております。日々の接点から生まれた地元住民の方との繋がりから「住宅を建てよう」と考えられた際にお声掛けを頂ける関係作りを築いております。 （2）福利厚生も充実させております。業界では珍しく社員の約40％が女性であり、産前産後休暇の取得も推奨しております。復職される方も多く男女問わず長期的な就業が可能です。 （3）顧客基盤の拡大に向け愛知県への事業展開を進めています。あくまでコンセプトは地元密着の企業として三重県、愛知県への展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【明確な評価制度あり／国内平均水準よりも高い昇給率／社会貢献性◎サステナビリティ市場を牽引／環境スタートアップ大臣賞受賞！グループ累計導入企業17000社越え！国内・アジア圏でトップクラスの環境系SaaS企業／メーカー・運輸・小売・建設など様々な業界の大手企業で導入実績あり】 ■業務内容： 当社のCO2排出量見える化・脱炭素SaaS「アスエネ」のカスタマーサクセス部門のマネージャーとして、チームを率い、顧客の成功と事業成長にコミットしていただきます。 ◇チームマネジメント：10名前後のメンバーの目標設定、育成、採用、評価など、チーム全体のパフォーマンス最大化に責任を持ちます。 ◇業務プロセスの構築／改善：属人化している業務の型化/自動化を通し、チームの生産性を向上させます。 ◇オンライン面談での顧客対応：Zoom等を用い、プレイヤーとしても複数クライアントの成功に向けた支援を実行します。 ◇プロダクトへのフィードバック：顧客の声を収集・分析し、開発チームと連携してプロダクト改善を推進します。 ■当社について： 当社は強みである脱炭素のワンストップソリューションにより、企業の脱炭素経営推進に向けた包括的なサービスを提供しています。当社はグループ累計で17000社を超える企業・自治体の導入実績があり、CO2排出量見える化サービスの累計導入社数において国内、アジア圏でNo.1を獲得しているなど、日本・アジア・米国における成長を続け、事業が急拡大しています。 最先端のテクノロジーを活用して事業を今後も拡大することで、気候変動という人類にとって最も困難な課題の解決にチャレンジしていきます。 ＜当社メインプロダクト＞ 「ASUENE」・・・複雑だったCO2排出量算出業務をカンタンにサポートする、CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービスです。温室効果ガス・CO2排出量の算出・可視化、削減・カーボンオフセット、Scope1-3のサプライチェーン排出量の報告・情報開示を支援します。 「ASUENE SUPPLY CHAIN」・・・企業のサプライチェーンのESG（E：環境、S：社会、G：ガバナンス）経営の取り組みを可視化できるサプライチェーン管理サービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場企業／フルリモートもOK／残業月平均15時間程度／ワークライフバランス充実】 ■業務概要： 「なの花薬局」チェーンの運営・同社グループや加盟登録している一般保険薬局等の医療機関に対し、医薬品調達から薬剤師研修までの保険薬局運営支援サービスを提供する当社で、プロジェクトマネージャー業務をお任せします。 ＜具体的に＞ システムの開発、業務システム導入、薬局業務で利用するシステムの企画開発運用等のプロジェクトマネージャをお任せします。 業務事例： 直営店約450店舗の管理運用システム 医薬品ネットワーク加盟店(約10,000店舗)のシステム運用・開発業務、基幹システムの刷新など 提案、コスト見積もり、要件定義〜運用まで経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。 さらなるマネジメント業務や、PMのスペシャリストとして業務を極めて頂くことも可能です。 ■組織構成： システム本部は59名で構成されており、年齢も20代〜50代まで幅広く在籍しております。 ■キャリアパス： 経験やスキルなどによりますが、マネジメント業務へとステップアップや、スペシャリストとして業務を極めていっていただくことも可能です。 ■魅力： 業務に関係する技術書籍の購入や研修参加費などは会社が費用負担する等、エンジニアの就業環境をサポートする体制が整っています。 ■当社の特徴： 当社は医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業・賃貸設備関連事業・給食事業・訪問介護事業等、地域の「医・食・住」のインフラとして 地域住民の健康を支えるトータルサービス事業を展開しています。地域に根差した医療サービスの提供を目指し、医薬連携による細やかな 医療・サービスの提供を行っております。 調剤薬局事業では全国472店舗を展開、医薬品ネットワーク加盟件数は47都道府県で約11,678件（2025年11月末）を全国各地で事業を展開しています。 ■就業環境： 残業は月平均15時間程度なので、ワークライフバランスを重視することができます。 リモートワークも業務に応じて可能ですので、効率のいい働き方も実現可能です。 産休・育休取得後の復帰率も約98％など、高い定着率が特徴で、長期的な就業が可能です。

◆中大規模企業と直接やり取り／国内トップシェアECサイトで社会的インパクト大／創業以来20年連続黒字経営/健康優良企業認定◆ ●「顧客の売り上げを伸ばす」業務です！顧客に近い環境でビジネス知見も付けたいかた ●自社開発／100％内製化しています。自社プロダクトの成長実感を持ちたいかた ●ご年収をあげていきたいかた ■業務内容 AI領域のスペシャリスト（自らサービス実装迄を担う）として、下記業務をお任せします。 ・自社プロダクトへのAIのプログラム開発とWEBアプリケーションオマージュ ・データベースを活用した解析・分析・活用 【メインミッション】 購買体験（コマース）のデータ活用、AI領域のPOCプロジェクトから、 AIの新しいサービスを創出し、お客様への価値創出を増大するミッションをお持ちいただきます。 【手がける製品・サービス】 ■大手含む900社以上の企業に導入されている自社ECプラットフォーム ■業界最高水準の1,000以上の機能を持ち、独自カスタマイズ可能 ■目指すは、最新テクノロジーで購買体験をさらに進化させること ■魅力点 〜社長がエンジニア出身かつ組織の6〜7割がエンジニアのため、エンジニアファーストな環境です〜 ・案件のアサイン制度 「○○の業務を経験してみたい」「スペシャリストになりたい」といった一 ・新規機能開発・顧客と直接やり取りでのカスタマイズ開発のどちらもご経験いただけます。 ・オンライン/オフラインを融合したOMO案件やAIやビックデータを用いた新たな戦略を実施するなど、注目度の高い開発プロジェクトも多い状況です。 ◆働き方 リモート＆出社を組み合わせた柔軟な働き方 服装、髪色自由 ■組織構成 リーダー：約10名／メンバー：約150名／各チームは2名〜10名ほど ■当社について EC開発向けソリューションで国内首位を誇り、戦略立案からサイト構築、運営まで一貫して対応しています。多くの小売・メーカー企業やパートナーから案件をお預かりし、要望に応じたカスタマイズ開発を行っています。今後の事業拡大に向けて、成長意欲や向上心を持ったエンジニアの参加を求めています。組織強化と事業拡大のため、エンジニア組織を150名から300名に拡大する計画です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆事業成長の中核を担う/社会的意義のあるDX推進/フレックス/産休育休復帰率100％◆ ■業務内容 ・ターゲット企業の選定 展示会やセミナーなどのイベントにも関与、新たな顧客との接点を創出 ・顧客との関係構築と課題の把握 ・アプローチ戦略の策定と提案資料作成 協力会社（教育事業、ヘルプデスク、デザイン会社等）との連携含む提案 ・技術部門・デザイン部門・協力会社との連携によるプロジェクト推進 ・導入後のフォローと追加提案 ・チーム運営（育成・進捗管理・成果最大化）と社内連携 チームメンバーの育成や営業活動の進捗管理を行い、成果最大化の支援 技術部門、マーケティング部門などと連携し、提案の質を向上 ■組織構成 部長（プレイングマネージャー）1名、営業メンバー2名 部長との距離も近く、意思決定のスピードが早い環境 ■案件規模 現在は既存顧客が中心ですが、今後は新規開拓に注力していきます。リード獲得は展示会・セミナー・グループ会社からの紹介など多様な手法を活用。エンタープライズ企業との折衝が多く、案件規模は5,000万円〜1億円が中心で、中には数億円規模もあります。顧客の経営課題に直結する提案が求められます。 ■魅力 ◇裁量の大きさ ・組織立ち上げフェーズのため、営業戦略の企画から実行までを自らリード可能 ・提案内容やアプローチ手法に制限がなく、自由度の高い営業活動が可能 自社サービスにとらわれず、必要に応じて外部ソリューションや協力会社との連携も含めた提案ができ、顧客の本質的課題解決に向けた柔軟な提案が可能 ◇エンジニアとの距離の近さ エンジニア部門と営業部門の責任者が同じであるため、連携が非常に密接 社内エンジニアと連携し、技術的な裏付けのある提案が可能 提案段階〜プロジェクト設計・実行に一貫して関われ、顧客との信頼関係構築にもつながります ◇デザインや協力会社も踏まえた提案が可能 UI/UXデザイン部門や教育事業部門、協業企業（ヘルプデスク等）との連携により、幅広いソリューションを組み合わせた提案が可能 顧客の業務課題に対して、単なるIT導入ではなく、業務改善・体験向上・組織変革まで踏み込んで提案 展示会・セミナーなどのマーケティング施策と連動し、リード獲得から提案までの一連の流れを自ら設計・実行

◎物件種別の経験は不問！多種多様・かつ大規模物件の設備設計に携われる ◎＜地域限定職も選択可＞60歳一律役職定年の廃止で、67歳まで60歳到達時の年収を維持できる ◎東証プライム上場：建設業時価総額トップ級／グループで5.4兆円規模 ◎自社開発BIMを利用／最先端技術も積極導入！／30〜40代で早期昇格も可能 ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計を担当して頂きます。 ＜詳細＞ ・施主との面談・打ち合わせ〜設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計 ・ＺＥＢ提案等の環境対応物件の提案から施工までの総合管理　等 ※企画提案〜設計・施工管理まで請け負っているため、お客様の要望を実現しやすい環境です。 ■物件について： 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等 ※ご経験とご希望を踏まえて現場配置します ■キャリアパス： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・30代半ば〜40代で昇格している方も多数。早期キャリアUPも可能です。 ■就業環境： ＜DX×働き方改革にも注力！＞ ・残業時間：平均30時間／月程、土日祝休・年休123日／フレックス ＜大手ならではの福利厚生＞ ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・住宅補助：年収とは別で、家賃の最大7割を負担 ■勤務地に関して： 全国転勤が発生する職種と勤務地を限定した職種での採用形態がございます。ご本人の希望を考慮して希望職種を選択いただけます。 ■モデル年収（残業30H想定、賞与、管理職手当込み） 【28歳／一般職／キャリア入社時】 年収 770万円　月収 46万円 【35歳／主任／キャリア入社時】 年収 980万円　月収 56万円 【45歳／課長／キャリア入社時】 年収 1,240万円　月収 60万円 変更の範囲：会社の定める業務

◎自動車用サンルーフシステムで世界トップクラスシェアのベバストグループの日本法人 ◎年休124日／土日休み／10連休など長期休暇あり ◎引越し手当有 ■業務内容： 自動車用ルーフシステム（サンルーフ及びコンバーチブル）のコントローラー開発を担当。 納期・品質・コストのバランスを取りながら、顧客への説明も含め、EE分野のプロジェクトを主導していただきます。 ■業務詳細： ◇法規、機能安全、セキュリティ要件への対応と技術窓口対応 ◇海外開発拠点との英語を用いての連携による設計、テストの推進 ◇システム仕様、テスト仕様の作成とリスク、変更管理 ◇顧客、工場、サプライヤーとの調整と生産要件の取りまとめ ■部署人数： ＜エンジニアリングチーム ＞ 3名（管理者除く） ■当社の魅力： ◇安定性 サンルーフやヒーターで世界的なシェアを持つリーディングカンパニーです。強い商品力とグローバルブランドを背景に、大手メーカーを中心に安定した取引を継続しております。 ◇成長性 自動車業界の電動化が進む中で、当社はバッテリーや充電関連商品など新しい分野にも積極的に投資を行っております。今後にさらなる市場拡大を見通しております。

〜商社SIとして商材力と技術力が強み／離職率5%以下／残業平均20時間以下／リモート8割〜 金融業界向けのコンタクトセンターのシステム構築におけるプロジェクトマネージャーをお任せ致します。プライム案件で裁量大きく、直接顧客折衝をしながら業務を進めていただきます。 ■業務詳細 ・中、大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャー ・プリセールス、デリバリ（要件定義〜サービスイン）までのプロジェクト遂行の実施 ・プロジェクト遂行におけるQCD（品質、コスト、納期）の担保 ・将来的には運営を含めたラインマネジメント業務もお任せします。 ■補足 入社は「丸紅I-DIGIOホールディングス」ですが、本求人はあらゆる産業のITライフサイクル全般に対するソリューションを提供する事業を担う「丸紅情報システムズ」へ出向となります。 ※就業規則や人事制度、勤務地等は同じ条件となります。 ■コールセンターソリューション「Avaya」 ・大量の電話やEメールへの対応を、限られた要員数で高品質に処理するシステムから、TCOの大幅な削減を可能にする運用／管理ツール、ホスト連携ツールまで、国内外で大きな実績を上げているコンタクトセンター関連アプリケーション(CTI)を多彩にラインナップしています。 ・積極的に開発への投資を行っており、非常に先進的なプロダクトです。 ■魅力：「総合商社力＆SI企業としての強み」 当社は商社SIとして商材力と技術力を強みとしています。商材力の面では、シリコンバレーにある駐在拠点で最新のIT動向を把握し、他社に先駆けより良い商材を見つけ出す工夫を行っています。またSI力の面では顧客提案から導入サポートまでをエンジニアがすべて携わることで、顧客と同じ目線で会話のできるエンジニア集団として技術力を高めています。 ■研修制度：社員一人ひとりのスキル向上をバックアップしています。 ・選択型研修（ビジネス基礎／対話力・交渉力／課題解決／マネジメント等） ・グローバル研修（語学研修／語学力試験TOEIC／海外ビジネス研修制度） ・職種別専門スキル研修（技術研修／営業研修／実務研修） 変更の範囲：会社の定める業務